第一篇：高二(9)紀(jì)律處罰方案

高二（9）班紀(jì)律處罰方案

一、學(xué)習(xí)方面

1、高中生的主要職責(zé)是學(xué)習(xí)，班級(jí)的各種活動(dòng)都要以“提高成績(jī)，備戰(zhàn)高考”為中心，一切擾亂學(xué)習(xí)的行為都應(yīng)加以禁止，爭(zhēng)取“苦干、大干三年，實(shí)現(xiàn)自我人生的飛躍”

2、早上5：45進(jìn)班。其它時(shí)間如無(wú)特殊情況應(yīng)提前20分鐘進(jìn)班學(xué)習(xí)；早上遲到在教室外罰站，扣2分，俯臥撐50個(gè)；其它遲到行為扣1分，俯臥撐50個(gè)

3、課前20分鐘站立讀書（上午、晚上），要求站姿端正，聲音洪亮，不大聲喧嘩，不來(lái)回走動(dòng)，不隨意出入教室；違紀(jì)扣1分

4、課前一支歌，要求跨立狀態(tài)，昂首挺胸，唱出自信，唱出豪情；無(wú)故不唱者扣1分

5、課堂要求聚精會(huì)神，提高聽課效率。不準(zhǔn)睡覺(jué)、說(shuō)話、看雜志及進(jìn)行其它一切與課堂無(wú)關(guān)的活動(dòng)。如有發(fā)現(xiàn)沒(méi)收相應(yīng)物品，扣1分，俯臥撐50個(gè)

6、課間嚴(yán)禁在教室內(nèi)大聲喧嘩，追逐打鬧，違紀(jì)扣1分，俯臥撐50個(gè)

7、作業(yè)要按時(shí)高質(zhì)量完成。對(duì)于不交作業(yè)或不能按時(shí)完成者，由課代表統(tǒng)計(jì)交值日班委；扣1分，俯臥撐50個(gè)

8、認(rèn)真對(duì)待周練。無(wú)故缺考者扣5分，俯臥撐50個(gè)；對(duì)于涂卡不認(rèn)真，試卷大部分空白，字跡太差等被老師點(diǎn)名批評(píng)者，扣1分，俯臥撐50個(gè)

9、課堂上如有特殊情況需外出者，應(yīng)報(bào)告老師，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開教室。遲到進(jìn)班要喊報(bào)告

10、自習(xí)課不準(zhǔn)討論問(wèn)題，有問(wèn)題問(wèn)老師，如有發(fā)現(xiàn)按說(shuō)話處理，扣1分

11、嚴(yán)重?cái)_亂課堂紀(jì)律和老師發(fā)生沖突著，停課反省，扣10分

12、課外活動(dòng)順延20分鐘和上課一樣，嚴(yán)禁隨意外出。扣1分，俯臥撐50個(gè)

13、要養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，做到“課堂不跑神、自習(xí)有計(jì)劃、時(shí)間有保證、效率最大化”

二、衛(wèi)生方面

1、宿舍衛(wèi)生

① 宿舍是同學(xué)們生活居住的地方，保持宿舍干凈、整潔是每位成員的責(zé)任和義務(wù) ② 宿舍實(shí)行寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。寢室長(zhǎng)是宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律的第一負(fù)責(zé)人

③ 寢室長(zhǎng)應(yīng)維護(hù)本宿舍的休息紀(jì)律并安排好每天的宿舍值日生（最好晚上睡覺(jué)前再次提醒第二天的值日生）

④ 值日生要搞好當(dāng)天宿舍衛(wèi)生。包括地面衛(wèi)生和生活物品的有序擺放，保證當(dāng)天宿舍衛(wèi)生不出事、不挨批。如有問(wèn)題除按罰單扣分外，另加罰一周值日

⑤ 宿舍成員要珍惜別人的勞動(dòng)成果，兩休之后要整理好自己的物品（被褥的疊放、毛巾和其它物品的擺放，）做到內(nèi)務(wù)整潔并注意搞好個(gè)人衛(wèi)生定期洗腳、洗澡；衣服、襪子要及時(shí)清洗并放在適當(dāng)位置

⑥ 嚴(yán)格遵守歸寢制度，在兩休時(shí)間不說(shuō)話，不打鬧、看書、洗刷、走動(dòng)等進(jìn)行擾亂別人休息的各種活動(dòng)

⑦ 宿舍成員之間要團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相幫助，和睦相處，在學(xué)習(xí)上齊頭并進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)文明宿舍

⑧ 一周之內(nèi)被開罰單超過(guò)10分者（包括10分）實(shí)行1分1本，并懲罰打掃教室衛(wèi)生一周⑨ 一周之內(nèi)被開罰單5—10分者實(shí)行1分1本，并打掃宿舍一周⑩ 一周之內(nèi)被開罰單5分以下者實(shí)行1分1本，并擦黑板一天

2、教室清潔區(qū)衛(wèi)生

① 教室、清潔區(qū)衛(wèi)生遵循衛(wèi)生委員安排，值日生要按時(shí)，按標(biāo)準(zhǔn)完成值日任務(wù) ② 值日生值日由各組組長(zhǎng)分派具體任務(wù)，成員要絕對(duì)服從，嚴(yán)禁挑三揀

四、拈輕怕重，對(duì)消極怠工拒不服從安排者，扣2分，罰其繼續(xù)值日一周③ 周二、周五學(xué)校衛(wèi)生區(qū)檢查日。衛(wèi)生委員要做好安排和檢查、監(jiān)督。組長(zhǎng)要詳盡的安排任務(wù)，值日生要認(rèn)真完成，保證不返工。如有返工罰單，值日生每人扣1

分并罰其繼續(xù)打掃清潔區(qū)一周，一周內(nèi)出現(xiàn)兩次返工單，該組成員每人扣2分并罰該組值日兩周④ 教室衛(wèi)生要做到紙簍一天三倒。值日時(shí)地面要灑水。其它同學(xué)要注意保持教室內(nèi)衛(wèi)生，不亂扔紙屑、瓜子皮等廢棄物，做到垃圾如簍。如有發(fā)現(xiàn)扣1分

⑤ 當(dāng)日值日生要完成本職工作：擦黑板、寫思想明燈，整理講臺(tái)做到干凈整潔。如有問(wèn)題扣1分

⑥ 教室內(nèi)禁止吃零食、方便面等，發(fā)現(xiàn)一次扣1分

⑦ 教室內(nèi)衛(wèi)生如有不打掃或打掃嚴(yán)重不合格者，責(zé)其組長(zhǎng)做檢討，值日生每人扣1分并罰其繼續(xù)值日一周⑧ 積極參加勞動(dòng)，不偷懶、不推脫、不挑肥揀瘦，養(yǎng)成良好習(xí)慣，不隨地亂扔廢紙，方便袋等

三、請(qǐng)假制度

1、嚴(yán)格遵循《湯陰一中學(xué)生請(qǐng)假制度》有事必須請(qǐng)假，并履行正規(guī)請(qǐng)假手續(xù)

2、絕對(duì)禁止不請(qǐng)假無(wú)故離校，捎假、帶假等“請(qǐng)硬假”的行為；對(duì)不請(qǐng)假無(wú)故離校者一

律停課反省，寫檢查保證書，扣5分；對(duì)捎假、帶假等行為每次扣1分

3、如需離?；丶遥杓议L(zhǎng)親自請(qǐng)假。周日晚上要求按時(shí)全部到校，如有特殊情況不能返

校者，需家長(zhǎng)親自請(qǐng)假；如有無(wú)故不到者按無(wú)故離校處理。

4、請(qǐng)病假需去醫(yī)務(wù)室治療者，需履行正常請(qǐng)假手續(xù)并只允許本人去，不準(zhǔn)陪伴；陪伴者

扣1分

5、請(qǐng)假條當(dāng)日有效，不允許隨意更改時(shí)間，添加其他人；如有發(fā)現(xiàn)扣1分

四、體育制度

為了班級(jí)形象、集體榮譽(yù)、以及每位同學(xué)身體素質(zhì)的增強(qiáng)。早操、課間操、體育課以及各種集體活動(dòng)嚴(yán)格要求每位同學(xué)做到以下幾點(diǎn)：

1、下樓站隊(duì)要分秒必爭(zhēng)，做到快、靜、齊

2、站好隊(duì)后，嚴(yán)禁在隊(duì)里打鬧、大聲喧嘩、我行我素、亂扔廢物

3、跑操做到步伐整齊、排面整齊、口號(hào)響亮一致，士氣高昂

4、體育課必須服從安排，不得無(wú)故曠課早退，若無(wú)請(qǐng)假說(shuō)明，一律按違紀(jì)處理

5、參加大型集體活動(dòng)，人人要有責(zé)任感，時(shí)刻為班級(jí)著想，認(rèn)真配合老師、體委工作，服從安排

6、特別提示：早操、課間操期間，無(wú)故曠操，跑步不齊，口號(hào)不響亮者，按違紀(jì)處理，一次1分；若有特殊原因，但事前未請(qǐng)假說(shuō)明原因，事后解釋無(wú)效

五、其它違紀(jì)規(guī)定

1、在校學(xué)生禁止攜帶手機(jī)、mp3、游戲機(jī)等通信電子設(shè)備；如有發(fā)現(xiàn)沒(méi)收相應(yīng)物品，扣

5分，停課寫檢查保證書

2、班級(jí)實(shí)行班委值日負(fù)責(zé)制。班級(jí)成員要服從管理，如有爭(zhēng)議需解釋協(xié)商解決或由班主

任解決，嚴(yán)禁無(wú)理取鬧，頂撞、辱罵、出言不遜等行為。如有發(fā)現(xiàn)停課反省，扣5分

3、班級(jí)成員之間要團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相尊重，如有打架等嚴(yán)重?cái)_亂班級(jí)秩序的行為一律停課

叫家長(zhǎng)，扣10分

4、當(dāng)日的違紀(jì)人員必須在第二天晚自習(xí)之前交齊，過(guò)期加倍處罰

5、連續(xù)兩周違紀(jì)次數(shù)>=10次的，雙周評(píng)定為D；違紀(jì)次數(shù)>=5次的，雙周評(píng)定為 C；

六、獎(jiǎng)勵(lì)措施

1、受到任課教師特別表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)勵(lì)1分

2、在周練中取得單科成績(jī)前三名的獎(jiǎng)勵(lì)1分

3、在各種班級(jí)或?qū)W校組織活動(dòng)中表現(xiàn)突出或獲得名次的獎(jiǎng)勵(lì)1分

4、對(duì)在月考中取得優(yōu)異成績(jī)的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

5、在期中期末考試中成績(jī)優(yōu)秀的，除學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)外，班級(jí)也要酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)

6、對(duì)在月考和期中、期末考試中進(jìn)步比較大的同學(xué)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

第二篇：體育競(jìng)賽紀(jì)律處罰規(guī)定

學(xué)生體育競(jìng)賽紀(jì)律處罰規(guī)定

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范和維護(hù)全國(guó)性學(xué)生體育比賽健康發(fā)展，維護(hù)運(yùn)動(dòng)員、教練員、裁判員以及運(yùn)動(dòng)隊(duì)的合法權(quán)益，依據(jù)全國(guó)學(xué)生體育比賽活動(dòng)“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、文明、育人”的宗旨，體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，保證全國(guó)性學(xué)生體育比賽各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于每年由中國(guó)大學(xué)生體育協(xié)會(huì)、中國(guó)中學(xué)生體育協(xié)會(huì)及下屬各單項(xiàng)分會(huì)所主辦或協(xié)辦的全國(guó)大學(xué)生、中學(xué)生體育競(jìng)賽。

第三條 本規(guī)定由教育部學(xué)生體育協(xié)會(huì)聯(lián)合秘書處制定、由中國(guó)大學(xué)生體育協(xié)會(huì)、中國(guó)中學(xué)生體育協(xié)會(huì)及下屬各單項(xiàng)分會(huì)實(shí)施；對(duì)違規(guī)、違紀(jì)的處罰規(guī)定堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合，遵循獨(dú)立、及時(shí)、公開、公平、公正的原則。

第四條 處罰種類

1、警告；

2、通報(bào)批評(píng)；

3、停賽（停止參加賽區(qū)工作）若干場(chǎng)；

4、停止或取消參加比賽的資格；

5、取消比賽成績(jī)；

6、禁賽；

7、取消注冊(cè)資格。

以上各項(xiàng)處罰可單獨(dú)或合并執(zhí)行。

第五條 裁判員依據(jù)各項(xiàng)目《規(guī)則》和比賽事實(shí)做出的臨場(chǎng)判罰及產(chǎn)生的結(jié)果，不在本規(guī)定處理范圍內(nèi)?，F(xiàn)場(chǎng)聲像等資料可作為調(diào)查違紀(jì)事件的依據(jù)。

第六條 如有觸犯國(guó)家法律者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第二章 運(yùn)動(dòng)隊(duì)（員）違規(guī)違紀(jì)的處罰 第七條 凡運(yùn)動(dòng)隊(duì)（員）在賽區(qū)生活、訓(xùn)練中有違紀(jì)或嚴(yán)重違反有關(guān)規(guī)定的行為；侵害贊助商權(quán)益，并造成不良影響者，經(jīng)賽區(qū)組委會(huì)、比賽監(jiān)督報(bào)告并經(jīng)資格和紀(jì)律監(jiān)督委員會(huì)核實(shí)，給予通報(bào)批評(píng)，停賽若干場(chǎng)，直至取消參賽資格的處罰。

第八條 比賽中，凡對(duì)對(duì)方運(yùn)動(dòng)隊(duì)（員）或其他人員出現(xiàn)侮辱性或暴力性違紀(jì)行為者，除臨場(chǎng)裁判員有權(quán)立即制止或罰出場(chǎng)外，視其情節(jié)，對(duì)違紀(jì)運(yùn)動(dòng)員還將做出如下處罰：

1、取消單場(chǎng)比賽成績(jī)；

2、停賽若干場(chǎng)；

3、取消本次比賽資格；

4、賽區(qū)通報(bào)批評(píng)；

5、全國(guó)通報(bào)批評(píng)；

6、停賽1—2年。

以上處罰可單獨(dú)或合并執(zhí)行。

第九條 比賽中，凡運(yùn)動(dòng)隊(duì)出現(xiàn)群體性斗毆的違紀(jì)行為，視其情節(jié)，對(duì)違紀(jì)的運(yùn)動(dòng)隊(duì)做出如下處罰：

1、取消本次比賽資格；

2、全國(guó)通報(bào)批評(píng)；

3、停賽1—2年；

以上處罰可單獨(dú)或合并執(zhí)行。

第十條 如在賽前或賽后發(fā)生上述行為，性質(zhì)相同者，處罰相同。

第十一條 在賽區(qū)期間運(yùn)動(dòng)員禁止吸煙、飲酒，第一次發(fā)現(xiàn)給予警告批評(píng)；第二次發(fā)現(xiàn)給予賽區(qū)通報(bào)批評(píng)，直至取消比賽資格。

第三章 教練員、領(lǐng)隊(duì)及工作人員違規(guī)違紀(jì)的處罰

第十二條 凡教練員、領(lǐng)隊(duì)、工作人員在賽區(qū)生活、訓(xùn)練中有違紀(jì)或嚴(yán)重違反有關(guān)規(guī)定的行為，侵害贊助商權(quán)益，并造成不良影響者，經(jīng)賽區(qū)組委會(huì)、比賽監(jiān)督報(bào)告并經(jīng)資格和紀(jì)律監(jiān)督委員會(huì)核實(shí)，給予通報(bào)批評(píng)，停賽若干場(chǎng)直至取消參賽資格的處罰。

第十三條 比賽中，對(duì)運(yùn)動(dòng)員、教練員、裁判員、工作人員或觀眾出現(xiàn)侮辱性、暴力性違紀(jì)行為者，除比賽中臨場(chǎng)裁判員有權(quán)立即制止或罰出場(chǎng)外，根據(jù)其情節(jié)，對(duì)違紀(jì)的教練員、領(lǐng)隊(duì)、工作人員還將處以如下處罰：

1、停賽若干場(chǎng)；

2、取消本次比賽工作資格；

3、賽區(qū)通報(bào)批評(píng)；

4、全國(guó)通報(bào)批評(píng)；

5、停止工作資格1—2年。

以上處罰可單獨(dú)或合并執(zhí)行。

第十四條 在一場(chǎng)比賽過(guò)程中，凡教練員、領(lǐng)隊(duì)、工作人員到主席臺(tái)、仲裁席、記錄臺(tái)等競(jìng)賽相關(guān)工作地點(diǎn)無(wú)禮質(zhì)問(wèn)、干擾工作者，或指責(zé)裁判員、擾亂賽場(chǎng)秩序者，或指揮運(yùn)動(dòng)員不服從裁判員者，第一次由裁判員依據(jù)規(guī)則判罰，第二次將取消本次比賽工作資格。

第十五條 運(yùn)動(dòng)員在賽區(qū)發(fā)生打架斗毆、賭博等嚴(yán)重違紀(jì)事件，要追究教練員、領(lǐng)隊(duì)、工作人員的責(zé)任。屬于教練員、領(lǐng)隊(duì)、工作人員管理不善的，予以賽區(qū)通報(bào)批評(píng)；屬于教練員、領(lǐng)隊(duì)、工作人員慫恿或直接參與而發(fā)生的事件，給予全國(guó)通報(bào)批評(píng)，取消本次比賽工作資格的處罰。

第十六條

教練員、領(lǐng)隊(duì)及工作人員酗酒者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予賽區(qū)通報(bào)批評(píng)，直至取消比賽工作資格。

第四章 裁判員違規(guī)違紀(jì)的處罰

第十七條 裁判員違犯下列競(jìng)賽紀(jì)律，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予不同處理。

（一）有下列情況之一者，賽區(qū)不予接待：

1、未經(jīng)賽區(qū)組委會(huì)同意，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到；

2、不服從賽區(qū)的決定和安排。

（二）有下列情況之一者，取消其一天裁判員資格：

1、對(duì)觀眾、運(yùn)動(dòng)隊(duì)和其他人員有不禮貌行為；

2、不服從正、副裁判長(zhǎng)或組長(zhǎng)安排；

3、多次錯(cuò)判、漏判。

（三）有下列情況之一者，取消其該次比賽裁判資格：

1、有不利于裁判員、運(yùn)動(dòng)員之間團(tuán)結(jié)之舉；

2、執(zhí)行裁判工作有爭(zhēng)議，未經(jīng)研究定案的事宜向外泄露；

3、重大錯(cuò)判、漏判累計(jì)三次。

（四）有下列情況之一者，取消該次比賽資格并停止本及下一全國(guó)學(xué)生比賽裁判工作資格：

1、未經(jīng)選派單位同意，兩次不到賽區(qū)；

2、有意偏袒一方；

3、有重大錯(cuò)判、漏判累計(jì)五次；

4、賽會(huì)期間出現(xiàn)違紀(jì)行為；

5、不執(zhí)行裁判長(zhǎng)決定。

（五）有下列情況之一者，通報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門，建議撤銷其裁判員稱號(hào)，并終生取

消裁判員資格：

1、接受運(yùn)動(dòng)隊(duì)賄賂；

2、不遵守賽會(huì)規(guī)定，酗酒、賭博等嚴(yán)重違反競(jìng)賽紀(jì)律；

3、利用裁判職權(quán)謀取私利和小團(tuán)體利益。

（六）對(duì)違紀(jì)裁判員的處理按下列規(guī)定進(jìn)行，報(bào)上級(jí)主管部門和賽區(qū)備案，并通報(bào)裁判 員所屬單位：

1、對(duì)賽區(qū)不予接待的裁判員，由主辦單位代表和賽區(qū)競(jìng)賽部決定；

2、取消一天裁判資格和取消本次比賽裁判資格，由正、副裁判長(zhǎng)共同提議，仲裁委員 會(huì)決定；

3、撤銷裁判員稱號(hào)、降級(jí)、停止一年、若干年和終身裁判員資格的，由正、副裁判長(zhǎng)共同提議，仲裁委員會(huì)提出書面建議，經(jīng)賽區(qū)組委會(huì)簽署意見報(bào)中國(guó)大、中學(xué)生體育協(xié)會(huì)。中國(guó)大、中學(xué)生體育協(xié)會(huì)上報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門。

第五章 賽區(qū)違紀(jì)違規(guī)的處罰

第十八條 承辦單位競(jìng)賽組織工作不規(guī)范，器材設(shè)備不符合標(biāo)準(zhǔn)或發(fā)生故障，沒(méi)有落實(shí)贊助商權(quán)益，運(yùn)動(dòng)隊(duì)接待工作出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)等問(wèn)題，嚴(yán)重影響比賽正常進(jìn)行的，除責(zé)令整改外，對(duì)承辦單位給予警告批評(píng)，直至通報(bào)批評(píng)的處罰。

第十九條 承辦單位必須確保賽場(chǎng)安全及賽場(chǎng)秩序。堅(jiān)決禁止觀眾向賽場(chǎng)內(nèi)投擲飲料瓶、雜物及可能干擾比賽的物品；堅(jiān)決禁止觀眾擅自進(jìn)入比賽場(chǎng)地；堅(jiān)決禁止觀眾圍堵、攻擊裁判員、運(yùn)動(dòng)員和賽場(chǎng)工作人員。凡出現(xiàn)以上現(xiàn)象的賽區(qū)，給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)于聯(lián)賽承辦單位整改不力的將取消該賽區(qū)的所有比賽。

第六章 運(yùn)動(dòng)隊(duì)（員）違反資格問(wèn)題的處罰

第二十條 運(yùn)動(dòng)隊(duì)（員）資格不符合規(guī)定的，經(jīng)資格和紀(jì)律監(jiān)督委員會(huì)認(rèn)定，取消該運(yùn)動(dòng)隊(duì)（員）比賽資格。在比賽開始前、比賽中、比賽后認(rèn)定取消比賽資格的，分別作出如下處罰：

1、在比賽開始前認(rèn)定取消比賽資格的，不予補(bǔ)報(bào)換人；

2、在比賽中取消比賽資格的，個(gè)人項(xiàng)目已取得的成績(jī)、名次亦被取消，集體項(xiàng)目凡有被取消比賽資格的運(yùn)動(dòng)員上場(chǎng)參加的比賽場(chǎng)次，負(fù)場(chǎng)仍照算，勝場(chǎng)改作負(fù)場(chǎng)處理（處理遵照各項(xiàng)競(jìng)賽規(guī)則的規(guī)定）；

3、如在該項(xiàng)比賽結(jié)束后，已上場(chǎng)的運(yùn)動(dòng)員有被認(rèn)定取消比賽資格的，則取消該運(yùn)動(dòng)隊(duì)（員）名次、成績(jī)，由后面的運(yùn)動(dòng)隊(duì)（員）依次遞升；

4、對(duì)于比賽中或比賽后，上場(chǎng)運(yùn)動(dòng)員被認(rèn)定取消比賽資格的，將對(duì)該運(yùn)動(dòng)隊(duì)通報(bào)批評(píng)。

第二十一條 對(duì)冒名頂替、虛報(bào)年齡等弄虛作假的學(xué)生或?qū)W校，經(jīng)資格和紀(jì)律監(jiān)督委員會(huì)查實(shí)后，取消替賽和被替賽運(yùn)動(dòng)員的比賽資格和已取得的成績(jī)、名次，取消替賽和被替賽運(yùn)動(dòng)員3年注冊(cè)資格，取消替賽和被替賽運(yùn)動(dòng)員所在學(xué)校該項(xiàng)目1年的注冊(cè)資格。集體項(xiàng)目有冒名頂替上場(chǎng)參賽的，取消該隊(duì)所有比賽成績(jī)，取消該校該項(xiàng)目1年的注冊(cè)資格。

第七章 興奮劑、棄權(quán)、罷賽、拒絕退場(chǎng)、拒絕領(lǐng)獎(jiǎng)等的處罰

第二十二條 對(duì)于運(yùn)動(dòng)員服用興奮劑的處罰，除按照國(guó)家體育總局1998年12月31日發(fā)布的《中華人民共和國(guó)體育總局令》（1號(hào)令）執(zhí)行外，將終身禁止參加由中國(guó)大學(xué)生體育協(xié)會(huì)、中國(guó)中學(xué)生體育協(xié)會(huì)主辦和批準(zhǔn)的比賽。

第二十三條 凡無(wú)故棄權(quán)的，以前賽項(xiàng)獲得的成績(jī)無(wú)效，并取消其參加以后項(xiàng)目的比賽資格，情節(jié)嚴(yán)重者取消該運(yùn)動(dòng)隊(duì)（員）1年注冊(cè)資格。

第二十四條 無(wú)論出于何種情況，教練員、運(yùn)動(dòng)隊(duì)（員）在場(chǎng)上不服從裁判判決的，在裁判員宣布繼續(xù)比賽后，仍不恢復(fù)比賽，致使比賽延誤或中斷超過(guò)5分鐘的，即判為罷賽。罷賽運(yùn)動(dòng)隊(duì)（員）將視情節(jié)取消所有比賽成績(jī)；取消該運(yùn)動(dòng)隊(duì)（員）1年注冊(cè)資格。

第二十五條 運(yùn)動(dòng)員在比賽結(jié)束后出現(xiàn)拒絕退場(chǎng)、拒絕領(lǐng)獎(jiǎng)的行為，其處罰等同于罷賽。

第八章 其他違規(guī)違紀(jì)的處罰

第二十六條 為防止比賽雙方搞交易，預(yù)謀勝負(fù)或不思進(jìn)取消極比賽的運(yùn)動(dòng)隊(duì)（員）并經(jīng)仲裁委員會(huì)多次提醒仍然不求獲勝的，經(jīng)仲裁委員會(huì)及資格和紀(jì)律監(jiān)督委員會(huì)審查認(rèn)定，屬于不正常比賽范圍的（不必具有幕后交易的證據(jù)），判該場(chǎng)比賽無(wú)效，雙方均以負(fù)場(chǎng)計(jì)分。消極比賽的運(yùn)動(dòng)隊(duì)（員）將視情節(jié)取消所有比賽成績(jī)；取消該運(yùn)動(dòng)隊(duì)（員）1年注冊(cè)資格。

第二十七條 凡衣著、儀表不整，不遵守社會(huì)公共秩序，不遵守賽區(qū)規(guī)定，第一次發(fā)現(xiàn)給予警告，責(zé)令立即糾正；第二次發(fā)現(xiàn)給予賽區(qū)通報(bào)批評(píng)。

第二十八條 凡損壞公物和場(chǎng)館設(shè)備者，須照價(jià)賠償以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失；有意損壞者，除照價(jià)賠償外還要追加罰款。

第九章 紀(jì)律的執(zhí)行機(jī)構(gòu)及程序

第二十九條 比賽組委會(huì)下設(shè)的資格和紀(jì)律監(jiān)督委員會(huì)將在比賽期間監(jiān)督賽區(qū)的各種違紀(jì)行為，并接受與此相關(guān)的申訴、投訴。比賽組委會(huì)下設(shè)的仲裁委員會(huì)接受各運(yùn)動(dòng)隊(duì)對(duì)裁判員不公正的判決提出的申訴、投訴。

第三十條 任何運(yùn)動(dòng)隊(duì)或個(gè)人提出申訴時(shí)，須向資格和紀(jì)律監(jiān)督委員會(huì)或仲裁委員會(huì)交納有領(lǐng)隊(duì)簽字的申訴書及申訴費(fèi)2000元。勝訴退還申訴費(fèi)，敗訴申訴費(fèi)上交賽會(huì)組委會(huì)。

第三十一條 資格和紀(jì)律監(jiān)督委員會(huì)或仲裁委員會(huì)在接到比賽監(jiān)督、仲裁、賽區(qū)競(jìng)賽負(fù)責(zé)人、裁判員賽后24小時(shí)內(nèi)上交的書面報(bào)告或運(yùn)動(dòng)隊(duì)在賽風(fēng)賽紀(jì)方面的書面投訴后，依據(jù)本條例，在經(jīng)過(guò)必要的調(diào)查、認(rèn)定事實(shí)和取得相關(guān)證據(jù)材料的基礎(chǔ)上，在最短的時(shí)間內(nèi)提出處理意見，報(bào)組委會(huì)批準(zhǔn)后予以執(zhí)行。處罰決定由賽會(huì)主辦單位發(fā)布。對(duì)嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)而未書面報(bào)告的事件，組委會(huì)在核實(shí)違紀(jì)違規(guī)情況后，有權(quán)做出必要的處罰和追加處罰。

第三十二條 與競(jìng)賽無(wú)直接關(guān)系的違規(guī)違紀(jì)行為由組委會(huì)會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行處理；觸犯法律或社會(huì)治安管理?xiàng)l例者，由司法機(jī)關(guān)處理，肇事者自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第三十三條 比賽組委會(huì)為比賽的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，其在比賽期間做出的相關(guān)決定為最終裁定。

第十章 附則 第三十四條 中國(guó)大學(xué)生體育協(xié)會(huì)各單項(xiàng)分會(huì)、中國(guó)中學(xué)生體育協(xié)會(huì)各單項(xiàng)分會(huì)可以跟據(jù)本規(guī)定制訂相關(guān)辦法或具體實(shí)施細(xì)則，并報(bào)教育部學(xué)生體育協(xié)會(huì)聯(lián)合秘書處審核、備案后執(zhí)行。

第三十五條 本規(guī)定未能詳列的違規(guī)違紀(jì)行為，中國(guó)大學(xué)生體育協(xié)會(huì)、中國(guó)中學(xué)生體育協(xié)會(huì)及下屬單項(xiàng)分會(huì)可參照本規(guī)定與之相類似的條款或視其行為的性質(zhì)及危害結(jié)果予以處罰。

第三十六條 受通報(bào)批評(píng)以上處分的運(yùn)動(dòng)員、教練員、裁判員、工作人員，取消參加比賽各項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)的資格。

第三十七條 本規(guī)定解釋權(quán)屬教育部學(xué)生體育協(xié)會(huì)聯(lián)合秘書處。

第三十八條 本規(guī)定自公布之日起生效。

第三篇：酒店紀(jì)律處罰制度

酒店紀(jì)律處罰制度

一、目的：

為保持良好的服務(wù)質(zhì)量和快捷的服務(wù)效率，確保酒店正常工作秩序，物制訂此員工行為規(guī)范，請(qǐng)全體

員工認(rèn)真執(zhí)行。

二、處分程序：

1、員工凡受到任何紀(jì)律處分，部門均會(huì)發(fā)出《員工犯規(guī)通知》列明員工犯規(guī)細(xì)節(jié)和處分理由，經(jīng)受

處分之員工簽名后，部門經(jīng)理簽名認(rèn)可，送交人力資源部審核，報(bào)總經(jīng)理審批;亦可由人力資源部直

接通知，程序同上。

2、員工如受到紀(jì)律處分，將以積分方式記錄在案，在處分有效期內(nèi)如再次受到處分，積分累計(jì)計(jì)算，處分有效期也將相應(yīng)延長(zhǎng)。處分有效期過(guò)后，積分自然取消。員工在處分有效期內(nèi)積分累計(jì)達(dá)

分，將給予違紀(jì)解除勞動(dòng)關(guān)系(開除)處分。員工在處分有效期內(nèi)原則上不提升職務(wù)或工資，不能參

加優(yōu)秀員工評(píng)選或類似評(píng)選活動(dòng)。根據(jù)員工受處分類別分別予以扣發(fā)當(dāng)月工資。員工犯規(guī)證據(jù)確鑿，但拒絕在《員工犯規(guī)通知》上簽名者，部門經(jīng)理和人力資源部雙方直接簽署后，報(bào)總經(jīng)理審批生效。

三、處分類別、有效期、積分和工資、扣除比例表：

處分

類別口頭

警告書面

警告嚴(yán)重

警告最后

警告違紀(jì)解除

勞動(dòng)關(guān)系

（開除)

有效期一個(gè)月二個(gè)月三個(gè)月六個(gè)月立即生效

積分

分

分

分

分

分

扣除

工資

金額

元

元

元

200

元

300

元

四、處分類別

(一)口頭警告

1、工作時(shí)間儀容不整，衣冠不潔，不按規(guī)定著裝，不佩帶胸牌的。

2、不按指定的員工通道出入酒店的。

3、非工作需要將工裝穿離酒店的。

4、下班后或休假日仍在酒店逗留閑逛的。

5、非工作日在員工餐廳就餐的。

6、在規(guī)定區(qū)域之外吸煙的(非營(yíng)業(yè)點(diǎn))。

7、在賓客面前與賓客搶道、打斷賓客談話、身靠門壁、打哈欠、伸懶腰、剪指甲、拔胡子、挖耳朵、摳鼻孔等不禮貌行為的。

8、未按指定地點(diǎn)停放自行車、助力車和摩托車的。

9、在浴室內(nèi)洗滌私人衣服的。

10、將頭發(fā)染成彩色的。

11、出入酒店不下自行車的。

12、留長(zhǎng)指甲或涂彩色指甲油的。

13、在店內(nèi)見到賓客、上級(jí)不主動(dòng)問(wèn)候的。

14、未經(jīng)批準(zhǔn)，工作時(shí)間洗澡的。

15、在酒店內(nèi)隨地吐痰、亂扔雜物等不良行為的。

16、上班時(shí)間未經(jīng)佩帶手機(jī)及

bp

機(jī)的。

17、所犯錯(cuò)誤和以上條款性質(zhì)類似者，按此類條款處分。

(二)書面警告

1、無(wú)故遲到、早退、脫崗、串崗的。

2、私帶親友進(jìn)店參觀、洗澡、游玩的，或借給親友工號(hào)牌、車牌等進(jìn)入酒店區(qū)域的。

3、非工作需要隨便穿越大堂和在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所逗留，搭乘客用電梯，使用客用衛(wèi)生間的。

4、未經(jīng)同意從員工餐廳、廚房、倉(cāng)庫(kù)或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所偷吃食品的。

5、工作時(shí)間未經(jīng)同意或在非指定地點(diǎn)打私人電話的。

6、工作時(shí)間嬉戲、吃零食、干私活、看書報(bào)、打瞌睡，以及在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所扎堆聊天、喧嘩、勾肩搭背、舉止不端的。

7、有各種浪費(fèi)公物行為的。

8、服務(wù)不用問(wèn)候語(yǔ)、禮貌用語(yǔ)或使用禁語(yǔ)的。

9、恣意破壞公物，如在墻上、廁所內(nèi)、電梯內(nèi)或酒店物品上亂涂亂畫的。

10、將自己使用的更衣箱鑰匙借給他人使用的。

11、發(fā)現(xiàn)他人有違法違紀(jì)行為知情不報(bào)的。

12、引起客人一般投訴者。

13、請(qǐng)別人代打考勤卡或代別人打考勤卡的。

14、所犯錯(cuò)誤和以上條款性質(zhì)類似者，按此類條款處分。

(三)嚴(yán)重警告

1、拾遺不交的。

2、收取賓客小費(fèi)、禮品、財(cái)物不上繳的。

3、無(wú)故不服從上級(jí)指令以及不接受上級(jí)和酒店授權(quán)的有關(guān)檢查的。

4、工作時(shí)間有睡覺(jué)、吵鬧、打牌、看電視、辱罵同事等行為的。

5、酒后醉態(tài)上班或工作時(shí)間帶有醉意的。

6、偽造酒店各種記錄和存有不誠(chéng)實(shí)與欺騙行為的。

7、因?yàn)^職而貽誤工作或造成不良影響的。

8、未經(jīng)賓客允許，擅自進(jìn)入賓客房間的。

9、私用、私吃、私送酒店財(cái)物或私用、私吃賓客財(cái)物的。

10、對(duì)上級(jí)、同事和賓客有挑釁行為舉止的。

11、擅自使用客房或其它客用設(shè)施的。

12、引起客人不滿投訴者。

13、員工私自在酒店留宿或私帶親友到員工宿舍留宿的。

14、未經(jīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)私自邀請(qǐng)員工親屬來(lái)訪，造成不良影響的。

15、在工作時(shí)間擅自離開工作崗位或酒店的。

16、在規(guī)定區(qū)域之外吸煙的(在酒店?duì)I業(yè)區(qū)域)。

17、在更衣箱內(nèi)藏有酒店物品的。

18、所犯錯(cuò)誤和以上條款性質(zhì)類似者，按此類條款處分。

(四)最后警告

1、玩忽職守，造成不良影響者。

2、違章操作情節(jié)較嚴(yán)重的或隱瞞工傷事故的。

3、不遵守衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定或因疏忽損壞酒店和客人財(cái)物或嚴(yán)重浪費(fèi)酒店財(cái)物的。

4、庇護(hù)、縱容各種違紀(jì)現(xiàn)象的。

5、無(wú)理取鬧、影響正常工作的。

6、未經(jīng)批準(zhǔn)在酒店內(nèi)動(dòng)用明火，使用大功率電器的。

7、私配酒店鑰匙的。

8、不遵守安全保衛(wèi)規(guī)章制度，不按規(guī)定保管或使用劇毒、易燃、易爆等危險(xiǎn)物品以及各種威脅酒店

或同事安全行為的。

9、玩忽職守違反操作規(guī)程造成機(jī)器設(shè)備和物品損壞的。

10、寫寄恐嚇信或匿名信制造謠言的或惡意中傷酒店及賓客和員工的。

11、員工間相互爭(zhēng)吵、謾罵的。

12、未經(jīng)批準(zhǔn)在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)的。

13、未經(jīng)許可在酒店內(nèi)推銷、募捐和演講的。

14、為達(dá)到個(gè)人目的而接受或向體育場(chǎng)提供任何有價(jià)值的物品的。

15、蓄意不完成預(yù)定工作量的。

16、非法兌換外幣的。

17、不執(zhí)行服務(wù)規(guī)范、工作程序的。

18、拖延執(zhí)行上級(jí)指令或故意消極怠工作的。

19、在酒店內(nèi)任何形式賭博的。

20、未經(jīng)許可使用酒店的設(shè)施、設(shè)備、儀表、儀器或酒店其他財(cái)物的。

21、發(fā)現(xiàn)酒店財(cái)物丟失、損壞時(shí)置若罔聞，無(wú)動(dòng)于衷，被調(diào)查時(shí)提供假情況的。

22、所犯錯(cuò)誤和以上條款性質(zhì)類似者，按此類條款處分。

(五)違紀(jì)解除勞動(dòng)關(guān)系、開除

員工有下列行為之一者，給予違紀(jì)解除勞動(dòng)關(guān)系或開除處理，并解除勞動(dòng)合同。

1、損壞酒店、賓客財(cái)物的。

2、在酒店內(nèi)酗酒、打架的。

3、不服從管理，當(dāng)眾頂撞領(lǐng)導(dǎo)的。

4、與賓客爭(zhēng)吵或借故不接待賓客的。

5、引起客人嚴(yán)重投訴者。

6、藏有毒品或服用興奮劑后上班的。

7、偷盜酒店、客人、同事財(cái)物的。

8、私留賓客遺忘的貴重物品。

9、收顧、傳閱、復(fù)制淫穢刊物和聲像制品的。

10、在酒店內(nèi)發(fā)生不正當(dāng)兩性關(guān)系的。

11、向客人索要小費(fèi)或其他好處費(fèi)的。

12、偽造、涂改、虛報(bào)有關(guān)憑證謀取利益的。

13、招待嫖客、介紹暗娼及在酒店內(nèi)與客人做淫穢交易的。

14、私帶、私分酒店財(cái)物離店的。

15、私自向外人提供酒店內(nèi)部文件或資料的，以及泄露酒店?duì)I銷、財(cái)務(wù)、人事、管理等方面機(jī)密的。

16、利用職權(quán)或工作之便貪污、索賄、行賄以及獲取不正當(dāng)利益的。

17、利用職務(wù)挾嫌報(bào)復(fù)的。

18、因?yàn)^職造成物資積壓、滯銷，經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)

5000

元的。

19、私藏槍支、彈藥及各種傷人兇器、易燃、易爆物品的。

20、因管理不善指揮失誤玩忽職守造成事故和經(jīng)濟(jì)損失，價(jià)值超過(guò)

5000

元的。

21、利用工作之便開黑帳、侵害賓客利益的。

22、利用工作之便逃帳、侵害酒店利益的。

23、無(wú)故動(dòng)用消防設(shè)備和滅火器材造成不良影響的。

24、觸犯國(guó)家法律、法規(guī)，被司法機(jī)關(guān)處以拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑等處理的。

25、任何造成賓客嚴(yán)重不滿或重大投訴的，以及被新聞媒介或上級(jí)機(jī)關(guān)批評(píng)的。

26、翻弄客人物品引起賓客投訴的。

27、無(wú)正當(dāng)理由不服從酒店工作調(diào)動(dòng)或安排的。

28、在酒店轄區(qū)內(nèi)打架斗毆或借故引起糾紛的。

29、未經(jīng)同意從員工餐廳、廚房、倉(cāng)庫(kù)或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所攜帶食品及原材料者。

30、所犯錯(cuò)誤和以上條款性質(zhì)類似者，按此類條款處分。

五、員工違紀(jì)給酒店或賓客造成經(jīng)濟(jì)損失的，在給予上述處理的同時(shí)，可視其情節(jié)按經(jīng)濟(jì)損失給予當(dāng)

事人罰款或令其賠償經(jīng)濟(jì)損失。

六、員工違紀(jì)食用酒店或賓客食物的，在給予處理的同時(shí)，按該食物零售價(jià)賠償或予以罰款。

七、員工在酒店內(nèi)因打架造成他人傷病的，在給予上述處理的同時(shí)，不僅要賠償對(duì)方誤工、醫(yī)藥、交

通等費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者還要追究其法律責(zé)任。

八、對(duì)職工違紀(jì)解除勞動(dòng)關(guān)系、開除的處分，自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，并書面通知本人或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門、公安派出所等。

九、無(wú)薪停職

1、此條款適應(yīng)于等待酒店調(diào)查及決定是否違紀(jì)解除勞動(dòng)關(guān)系(開除)的員工，調(diào)查期間，員工必須

給予配合。

2、此期限不超過(guò)十四天。

3、有關(guān)部門對(duì)所屬員工做出處理時(shí)，必須報(bào)人力資源部審核，由人力資源部報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生

效。

4、凡員工觸犯公安條例，而員工需出席案中審訊或等待判決結(jié)果，于審訊至判決結(jié)果期間，酒店將

給員工無(wú)薪停職處理。

十、凡構(gòu)成刑事犯罪的，自公布之日起除名。

十一、管理人員處罰規(guī)定

管理人員因管理不善而造成員工投訴的，酒店將在調(diào)查后根據(jù)事實(shí)情況給予教育、降職、撤職等相應(yīng)

處罰。

管理人員因管理不善，給酒店及客人造成損失的，將按照直接領(lǐng)導(dǎo)與間接領(lǐng)導(dǎo)分別承擔(dān)的責(zé)任給予賠

償經(jīng)濟(jì)損失或者分別給予相應(yīng)行政處分。

同樣問(wèn)題引起客人兩次以上嚴(yán)重投訴而沒(méi)有切實(shí)整改的，將給予降職直至撤職處理。

十二、員工有上訴的權(quán)力，受處理方的員工本人，對(duì)處理方不服，可在宣布之日起

天內(nèi)上訴酒店行

第四篇：酒店紀(jì)律處罰制度

酒店紀(jì)律處罰制度

一、目的：

為保持良好的服務(wù)質(zhì)量和快捷的服務(wù)效率，確保酒店正常工作秩序，物制訂此員工行為規(guī)范，請(qǐng)全體

員工認(rèn)真執(zhí)行。

二、處分程序：、員工凡受到任何紀(jì)律處分，部門均會(huì)發(fā)出《員工犯規(guī)通知》列明員工犯規(guī)細(xì)節(jié)和處分理由，經(jīng)受

處分之員工簽名后，部門經(jīng)理簽名認(rèn)可，送交人力資源部審核，報(bào)總經(jīng)理審批；亦可由人力資源部直

接通知，程序同上。、員工如受到紀(jì)律處分，將以積分方式記錄在案，在處分有效期內(nèi)如再次受到處分，積分累計(jì)計(jì)算，處分有效期也將相應(yīng)延長(zhǎng)。處分有效期過(guò)后，積分自然取消。員工在處分有效期內(nèi)積分累計(jì)達(dá) 10

分，將給予違紀(jì)解除勞動(dòng)關(guān)系（開除）處分。員工在處分有效期內(nèi)原則上不提升職務(wù)或工資，不能參

加優(yōu)秀員工評(píng)選或類似評(píng)選活動(dòng)。根據(jù)員工受處分類別分別予以扣發(fā)當(dāng)月工資。員工犯規(guī)證據(jù)確鑿，但拒絕在《員工犯規(guī)通知》上簽名者，部門經(jīng)理和人力資源部雙方直接簽署后，報(bào)總經(jīng)理審批生效。

三、處分類別、有效期、積分和工資、扣除比例表：

處分

類別口頭

警告書面

警告嚴(yán)重

警告最后 警告違紀(jì)解除

勞動(dòng)關(guān)系

(開除)

有效期一個(gè)月二個(gè)月三個(gè)月六個(gè)月立即生效

積分 1 分 3 分 5 分 8 分 10 分

扣除

工資

金額 20 元 50 元 100 元 200 元 300 元

四、處分類別

（一）口頭警告、工作時(shí)間儀容不整，衣冠不潔，不按規(guī)定著裝，不佩帶胸牌的。、不按指定的員工通道出入酒店的。、非工作需要將工裝穿離酒店的。、下班后或休假日仍在酒店逗留閑逛的。、非工作日在員工餐廳就餐的。、在規(guī)定區(qū)域之外吸煙的（非營(yíng)業(yè)點(diǎn)）。、在賓客面前與賓客搶道、打斷賓客談話、身靠門壁、打哈欠、伸懶腰、剪指甲、拔胡子、挖耳朵、摳鼻孔等不禮貌行為的。、未按指定地點(diǎn)停放自行車、助力車和摩托車的。、在浴室內(nèi)洗滌私人衣服的。10、將頭發(fā)染成彩色的。、出入酒店不下自行車的。、留長(zhǎng)指甲或涂彩色指甲油的。、在店內(nèi)見到賓客、上級(jí)不主動(dòng)問(wèn)候的。、未經(jīng)批準(zhǔn)，工作時(shí)間洗澡的。、在酒店內(nèi)隨地吐痰、亂扔雜物等不良行為的。、上班時(shí)間未經(jīng)佩帶手機(jī)及 BP 機(jī)的。、所犯錯(cuò)誤和以上條款性質(zhì)類似者，按此類條款處分。

（二）書面警告、無(wú)故遲到、早退、脫崗、串崗的。、私帶親友進(jìn)店參觀、洗澡、游玩的，或借給親友工號(hào)牌、車牌等進(jìn)入酒店區(qū)域的。、非工作需要隨便穿越大堂和在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所逗留，搭乘客用電梯，使用客用衛(wèi)生間的。、未經(jīng)同意從員工餐廳、廚房、倉(cāng)庫(kù)或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所偷吃食品的。、工作時(shí)間未經(jīng)同意或在非指定地點(diǎn)打私人電話的。、工作時(shí)間嬉戲、吃零食、干私活、看書報(bào)、打瞌睡，以及在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所扎堆聊天、喧嘩、勾肩搭背、舉止不端的。、有各種浪費(fèi)公物行為的。、服務(wù)不用問(wèn)候語(yǔ)、禮貌用語(yǔ)或使用禁語(yǔ)的。、恣意破壞公物，如在墻上、廁所內(nèi)、電梯內(nèi)或酒店物品上亂涂亂畫的。、將自己使用的更衣箱鑰匙借給他人使用的。11、發(fā)現(xiàn)他人有違法違紀(jì)行為知情不報(bào)的。、引起客人一般投訴者。、請(qǐng)別人代打考勤卡或代別人打考勤卡的。、所犯錯(cuò)誤和以上條款性質(zhì)類似者，按此類條款處分。

（三）嚴(yán)重警告、拾遺不交的。、收取賓客小費(fèi)、禮品、財(cái)物不上繳的。、無(wú)故不服從上級(jí)指令以及不接受上級(jí)和酒店授權(quán)的有關(guān)檢查的。、工作時(shí)間有睡覺(jué)、吵鬧、打牌、看電視、辱罵同事等行為的。、酒后醉態(tài)上班或工作時(shí)間帶有醉意的。、偽造酒店各種記錄和存有不誠(chéng)實(shí)與欺騙行為的。、因?yàn)^職而貽誤工作或造成不良影響的。、未經(jīng)賓客允許，擅自進(jìn)入賓客房間的。、私用、私吃、私送酒店財(cái)物或私用、私吃賓客財(cái)物的。、對(duì)上級(jí)、同事和賓客有挑釁行為舉止的。、擅自使用客房或其它客用設(shè)施的。、引起客人不滿投訴者。、員工私自在酒店留宿或私帶親友到員工宿舍留宿的。、未經(jīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)私自邀請(qǐng)員工親屬來(lái)訪，造成不良影響的。15、在工作時(shí)間擅自離開工作崗位或酒店的。、在規(guī)定區(qū)域之外吸煙的（在酒店?duì)I業(yè)區(qū)域）。、在更衣箱內(nèi)藏有酒店物品的。、所犯錯(cuò)誤和以上條款性質(zhì)類似者，按此類條款處分。

（四）最后警告、玩忽職守，造成不良影響者。、違章操作情節(jié)較嚴(yán)重的或隱瞞工傷事故的。、不遵守衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定或因疏忽損壞酒店和客人財(cái)物或嚴(yán)重浪費(fèi)酒店財(cái)物的。、庇護(hù)、縱容各種違紀(jì)現(xiàn)象的。、無(wú)理取鬧、影響正常工作的。、未經(jīng)批準(zhǔn)在酒店內(nèi)動(dòng)用明火，使用大功率電器的。、私配酒店鑰匙的。、不遵守安全保衛(wèi)規(guī)章制度，不按規(guī)定保管或使用劇毒、易燃、易爆等危險(xiǎn)物品以及各種威脅酒店

或同事安全行為的。、玩忽職守違反操作規(guī)程造成機(jī)器設(shè)備和物品損壞的。、寫寄恐嚇信或匿名信制造謠言的或惡意中傷酒店及賓客和員工的。、員工間相互爭(zhēng)吵、謾罵的。、未經(jīng)批準(zhǔn)在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)的。、未經(jīng)許可在酒店內(nèi)推銷、募捐和演講的。14、為達(dá)到個(gè)人目的而接受或向體育場(chǎng)提供任何有價(jià)值的物品的。、蓄意不完成預(yù)定工作量的。、非法兌換外幣的。、不執(zhí)行服務(wù)規(guī)范、工作程序的。、拖延執(zhí)行上級(jí)指令或故意消極怠工作的。、在酒店內(nèi)任何形式賭博的。、未經(jīng)許可使用酒店的設(shè)施、設(shè)備、儀表、儀器或酒店其他財(cái)物的。、發(fā)現(xiàn)酒店財(cái)物丟失、損壞時(shí)置若罔聞，無(wú)動(dòng)于衷，被調(diào)查時(shí)提供假情況的。、所犯錯(cuò)誤和以上條款性質(zhì)類似者，按此類條款處分。

（五）違紀(jì)解除勞動(dòng)關(guān)系、開除

員工有下列行為之一者，給予違紀(jì)解除勞動(dòng)關(guān)系或開除處理，并解除勞動(dòng)合同。、損壞酒店、賓客財(cái)物的。、在酒店內(nèi)酗酒、打架的。、不服從管理，當(dāng)眾頂撞領(lǐng)導(dǎo)的。、與賓客爭(zhēng)吵或借故不接待賓客的。、引起客人嚴(yán)重投訴者。、藏有毒品或服用興奮劑后上班的。、偷盜酒店、客人、同事財(cái)物的。、私留賓客遺忘的貴重物品。9、收顧、傳閱、復(fù)制淫穢刊物和聲像制品的。、在酒店內(nèi)發(fā)生不正當(dāng)兩性關(guān)系的。、向客人索要小費(fèi)或其他好處費(fèi)的。、偽造、涂改、虛報(bào)有關(guān)憑證謀取利益的。、招待嫖客、介紹暗娼及在酒店內(nèi)與客人做淫穢交易的。、私帶、私分酒店財(cái)物離店的。、私自向外人提供酒店內(nèi)部文件或資料的，以及泄露酒店?duì)I銷、財(cái)務(wù)、人事、管理等方面機(jī)密的。、利用職權(quán)或工作之便貪污、索賄、行賄以及獲取不正當(dāng)利益的。、利用職務(wù)挾嫌報(bào)復(fù)的。、因?yàn)^職造成物資積壓、滯銷，經(jīng)濟(jì)損失超過(guò) 5000 元的。、私藏槍支、彈藥及各種傷人兇器、易燃、易爆物品的。、因管理不善指揮失誤玩忽職守造成事故和經(jīng)濟(jì)損失，價(jià)值超過(guò) 5000 元的。、利用工作之便開黑帳、侵害賓客利益的。、利用工作之便逃帳、侵害酒店利益的。、無(wú)故動(dòng)用消防設(shè)備和滅火器材造成不良影響的。、觸犯國(guó)家法律、法規(guī)，被司法機(jī)關(guān)處以拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑等處理的。、任何造成賓客嚴(yán)重不滿或重大投訴的，以及被新聞媒介或上級(jí)機(jī)關(guān)批評(píng)的。、翻弄客人物品引起賓客投訴的。、無(wú)正當(dāng)理由不服從酒店工作調(diào)動(dòng)或安排的。28、在酒店轄區(qū)內(nèi)打架斗毆或借故引起糾紛的。、未經(jīng)同意從員工餐廳、廚房、倉(cāng)庫(kù)或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所攜帶食品及原材料者。、所犯錯(cuò)誤和以上條款性質(zhì)類似者，按此類條款處分。

五、員工違紀(jì)給酒店或賓客造成經(jīng)濟(jì)損失的，在給予上述處理的同時(shí)，可視其情節(jié)按經(jīng)濟(jì)損失給予當(dāng)

事人罰款或令其賠償經(jīng)濟(jì)損失。

六、員工違紀(jì)食用酒店或賓客食物的，在給予處理的同時(shí)，按該食物零售價(jià)賠償或予以罰款。

七、員工在酒店內(nèi)因打架造成他人傷病的，在給予上述處理的同時(shí)，不僅要賠償對(duì)方誤工、醫(yī)藥、交

通等費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者還要追究其法律責(zé)任。

八、對(duì)職工違紀(jì)解除勞動(dòng)關(guān)系、開除的處分，自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，并書面通知本人或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門、公安派出所等。

九、無(wú)薪停職、此條款適應(yīng)于等待酒店調(diào)查及決定是否違紀(jì)解除勞動(dòng)關(guān)系（開除）的員工，調(diào)查期間，員工必須

給予配合。、此期限不超過(guò)十四天。、有關(guān)部門對(duì)所屬員工做出處理時(shí)，必須報(bào)人力資源部審核，由人力資源部報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生

效。、凡員工觸犯公安條例，而員工需出席案中審訊或等待判決結(jié)果，于審訊至判決結(jié)果期間，酒店將

給員工無(wú)薪停職處理。

十、凡構(gòu)成刑事犯罪的，自公布之日起除名。

十一、管理人員處罰規(guī)定

管理人員因管理不善而造成員工投訴的，酒店將在調(diào)查后根據(jù)事實(shí)情況給予教育、降職、撤職等相應(yīng)

處罰。

管理人員因管理不善，給酒店及客人造成損失的，將按照直接領(lǐng)導(dǎo)與間接領(lǐng)導(dǎo)分別承擔(dān)的責(zé)任給予賠

償經(jīng)濟(jì)損失或者分別給予相應(yīng)行政處分。

同樣問(wèn)題引起客人兩次以上嚴(yán)重投訴而沒(méi)有切實(shí)整改的，將給予降職直至撤職處理。

十二、員工有上訴的權(quán)力，受處理方的員工本人，對(duì)處理方不服，可在宣布之日起 5 天內(nèi)上訴酒店行

政辦公室

第五篇：中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處罰條例

《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（全文）

時(shí)間：2014-07-03 09:18:19 作者：

閱讀：2976084 字體大小[ 大 中 小 ] 核心內(nèi)容：中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例,以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),依據(jù)黨章和憲法、法律,結(jié)合黨的建設(shè)的實(shí)踐制定。

第一編 總 則

第一章 指導(dǎo)思想、原則和適用范圍

第一條 中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，依據(jù)黨章和憲法、法律，結(jié)合黨的建設(shè)的實(shí)踐制定。第二條 本條例的任務(wù)，是維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，純潔黨的組織，保障黨員民主權(quán)利，教育黨員遵紀(jì)守法，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保證黨的路線、方針、政策、決議和國(guó)家法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

第三條 堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則。黨的各級(jí)組織和全體黨員應(yīng)當(dāng)遵守和維護(hù)黨的紀(jì)律。對(duì)于違犯黨紀(jì)的黨組織和黨員，必須嚴(yán)肅處理。

第四條 堅(jiān)持黨員在黨紀(jì)面前人人平等的原則。黨內(nèi)不允許有任何不受紀(jì)律約束的黨組織和黨員。凡是違犯黨紀(jì)的行為，都必須受到追究；應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的，必須給予相應(yīng)的處分。

第五條 堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。對(duì)黨組織和黨員違犯黨紀(jì)的行為，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以黨章、其他黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩，準(zhǔn)確地認(rèn)定違紀(jì)性質(zhì)，區(qū)別不同情況，恰當(dāng)?shù)赜枰蕴幚怼?/p>

第六條 堅(jiān)持民主集中制的原則。實(shí)施黨紀(jì)處分，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序經(jīng)黨組織集體討論決定，不允許任何個(gè)人或者少數(shù)人決定和批準(zhǔn)。上級(jí)黨組織對(duì)違犯黨紀(jì)的黨組織和黨員作出的處理決定，下級(jí)黨組織必須執(zhí)行。

第七條 堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的原則。處理違犯黨紀(jì)的黨組織和黨員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行懲戒與教育相結(jié)合，做到寬嚴(yán)相濟(jì)。

第八條 本條例適用于違犯黨紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)追究的黨組織和黨員。第二章 違紀(jì)與紀(jì)律處分

第九條 黨的紀(jì)律是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則。黨組織和黨員違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，違反國(guó)家法律、法規(guī)，違反黨和國(guó)家政策、社會(huì)主義道德，危害黨、國(guó)家和人民利益的行為，依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，都必須受到追究。

第十條 對(duì)黨員的紀(jì)律處分種類：

（一）警告；

（二）嚴(yán)重警告；

（三）撤銷黨內(nèi)職務(wù)；

（四）留黨察看；

（五）開除黨籍。

第十一條 對(duì)嚴(yán)重違犯黨紀(jì)的黨組織的紀(jì)律處理措施：

（一）改組；

（二）解散。第十二條 黨員受到警告或者嚴(yán)重警告處分，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

第十三條 撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，是指撤銷受處分黨員由黨內(nèi)選舉或者組織任命的黨內(nèi)各種職務(wù)。對(duì)于在黨內(nèi)擔(dān)任兩個(gè)以上職務(wù)的，黨組織在作處分決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確是撤銷其一切職務(wù)還是某個(gè)職務(wù)。如果決定撤銷其某個(gè)職務(wù)，則必須從其擔(dān)任的最高職務(wù)開始依次撤銷。對(duì)于在黨外組織擔(dān)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織依照規(guī)定作相應(yīng)處理。

對(duì)于應(yīng)當(dāng)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，但是本人沒(méi)有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)給予其嚴(yán)重警告處分。其中，在黨外組織擔(dān)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。

黨員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

第十四條 留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年。對(duì)于受到留黨察看處分一年的黨員，期滿后仍不符合恢復(fù)黨員權(quán)利條件的，再延長(zhǎng)一年留黨察看期限。留黨察看期限最長(zhǎng)不得超過(guò)二年。

黨員受留黨察看處分期間，沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。留黨察看期間，確有悔改表現(xiàn)的，期滿后恢復(fù)其黨員權(quán)利；堅(jiān)持不改或者又發(fā)現(xiàn)其他應(yīng)受黨紀(jì)處分的違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)開除黨籍。

黨員受到留黨察看處分，其黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷。對(duì)于擔(dān)任黨外職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。受到留黨察看處分的黨員，恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

第十五條 黨員受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準(zhǔn)重新入黨的，依照規(guī)定。

第十六條 對(duì)于嚴(yán)重違犯黨紀(jì)、本身又不能糾正的黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)予以改組。受到改組處理的黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員，除應(yīng)當(dāng)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上（含撤銷黨內(nèi)職務(wù)）處分的外，均自然免職。

第十七條 對(duì)于全體或者多數(shù)黨員嚴(yán)重違犯黨紀(jì)的黨組織，應(yīng)當(dāng)予以解散。對(duì)于受到解散處理的黨組織中的黨員，應(yīng)當(dāng)逐個(gè)審查。其中，符合黨員條件的，應(yīng)當(dāng)重新登記，并參加新的組織過(guò)黨的生活；不符合黨員條件的，宣布除名；有違紀(jì)行為的，依照規(guī)定予以追究。

第三章 紀(jì)律處分運(yùn)用規(guī)則

第十八條 故意違紀(jì)受處分后又因故意違紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的，應(yīng)當(dāng)從重處分。第十九條 從輕、從重處分，是指在本條例分則中規(guī)定的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以內(nèi)，給予較輕或者較重的處分。

第二十條 減輕、加重處分，是指在本條例分則中規(guī)定的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以外，減輕或者加重一檔給予處分。

本條例規(guī)定的只有開除黨籍處分一個(gè)檔次的違紀(jì)行為，不適用前款減輕處分的規(guī)則。第二十一條 有下列情形之一的，可以依照規(guī)定從輕或者減輕處分：

（一）主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問(wèn)題的；

（二）主動(dòng)檢舉同案人或者其他人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的；

（三）主動(dòng)挽回?fù)p失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的；

（四）主動(dòng)退出違紀(jì)違法所得的；

（五）有其他立功表現(xiàn)的；

（六）本條例分則中另有規(guī)定的。

第二十二條 根據(jù)案件的特殊情況，由中央紀(jì)委決定或者經(jīng)?。ú浚┘?jí)紀(jì)委（不含副省級(jí)市紀(jì)委）決定并呈報(bào)中央紀(jì)委批準(zhǔn)，對(duì)違紀(jì)黨員也可以在本條例規(guī)定的量紀(jì)幅度以外減輕處分。

第二十三條 對(duì)于黨員違犯黨紀(jì)應(yīng)當(dāng)給予警告或者嚴(yán)重警告處分，但是具有本條例第二十一條規(guī)定的情形之一或者本條例分則中另有規(guī)定的，可以給予批評(píng)教育或者組織處理，免予黨紀(jì)處分。對(duì)違紀(jì)黨員免予處分，應(yīng)當(dāng)作出書面結(jié)論。

第二十四條 有下列情形之一的，可以依照規(guī)定從重或者加重處分：

（一）強(qiáng)迫、唆使他人違紀(jì)違法的；

（二）串供或者偽造、銷毀、隱匿證據(jù)的；

（三）阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的；

（四）包庇同案人員或者打擊報(bào)復(fù)批評(píng)人、檢舉人、控告人、證人及其他人員的；

（五）有其他干擾、妨礙組織審查行為的；

（六）本條例分則中另有規(guī)定的。

第二十五條 一人有本條例分則中規(guī)定的兩種以上（含兩種）應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)合并處理，按其數(shù)種違紀(jì)行為中應(yīng)當(dāng)受到的最高處分加重一檔給予處分；如果其中一種違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到開除黨籍處分的，即給予開除黨籍處分。

第二十六條 基于一個(gè)違紀(jì)故意或者過(guò)失，其行為觸犯本條例分則中兩個(gè)以上（含兩個(gè)）條款，依照處分較重的條款定性處理。

一個(gè)條款規(guī)定的違紀(jì)構(gòu)成要件全部包含在另一個(gè)條款規(guī)定的違紀(jì)構(gòu)成要件中，特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致的，適用特別規(guī)定。

第二十七條 二人以上（含二人）共同故意違紀(jì)的，對(duì)為首者，除本條例分則中另有規(guī)定的外，從重處分；對(duì)其他成員，按照其在共同違紀(jì)中所起的作用和應(yīng)負(fù)的責(zé)任，分別給予黨紀(jì)處分。

對(duì)于經(jīng)濟(jì)方面共同違紀(jì)的，按照個(gè)人所得數(shù)額及其所起作用，分別處分。對(duì)違紀(jì)集團(tuán)的首要分子，按照集團(tuán)違紀(jì)的總數(shù)額處分；對(duì)其他共同違紀(jì)的為首者，情節(jié)嚴(yán)重的，按照共同違紀(jì)的總數(shù)額處分。

教唆他人違紀(jì)違法的，應(yīng)當(dāng)按照其在共同違紀(jì)中所起的作用追究黨紀(jì)責(zé)任。第二十八條 黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)集體作出違犯黨紀(jì)的決定或者實(shí)施其他違犯黨紀(jì)的行為，對(duì)具有共同故意的成員，按共同違紀(jì)處理；對(duì)過(guò)失違紀(jì)的成員，按照各自在集體違紀(jì)中所起的作用和應(yīng)負(fù)的責(zé)任分別處分。

第二十九條 對(duì)于本條例沒(méi)有規(guī)定但危害黨、國(guó)家和人民利益，確需追究黨紀(jì)責(zé)任的違紀(jì)行為，比照分則中最相類似的條款處理。需要比照處理的案件，按照處分黨員批準(zhǔn)權(quán)限的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由?。ú浚┘?jí)黨委、紀(jì)委批準(zhǔn)處理的案件，報(bào)請(qǐng)中央紀(jì)委批準(zhǔn)；應(yīng)當(dāng)由?。ú浚┘?jí)以下黨委、紀(jì)委批準(zhǔn)處理的案件，由?。ú浚┘?jí)紀(jì)委（不含副省級(jí)市紀(jì)委）批準(zhǔn)并報(bào)中央紀(jì)委備案。

第四章 對(duì)違法犯罪黨員的紀(jì)律處分 第三十條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分：

（一）因故意犯罪被依法判處《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定的主刑（含宣告緩刑）的；

（二）單處或者附加剝奪政治權(quán)利的；

（三）因過(guò)失犯罪，被依法判處三年以上（不含三年）有期徒刑的。

因過(guò)失犯罪被判處三年以下（含三年）有期徒刑或者被判處管制、拘役的，一般應(yīng)當(dāng)開除黨籍。對(duì)于個(gè)別可以不開除黨籍的，應(yīng)當(dāng)對(duì)照處分黨員批準(zhǔn)權(quán)限的規(guī)定，報(bào)請(qǐng)?jiān)偕弦患?jí)黨組織批準(zhǔn)。

第三十一條 依法被勞動(dòng)教養(yǎng)的，應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分，但是中共中央和中央紀(jì)委另有規(guī)定的除外。

第三十二條 黨員受到黨紀(jì)追究，需要給予行政處分或者其他紀(jì)律處分的，作出或者批準(zhǔn)作出處理決定的黨組織應(yīng)當(dāng)向有關(guān)機(jī)關(guān)或者組織提出建議；涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)。

第三十三條 黨員依法受到刑事追究的，黨組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)司法機(jī)關(guān)的生效判決、裁定和決定及其認(rèn)定的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)，依照本條例規(guī)定給予黨紀(jì)處分或者組織處理。黨員依法受到行政處罰、行政處分，應(yīng)當(dāng)追究黨紀(jì)責(zé)任的，黨組織可以根據(jù)生效的行政處罰、行政處分決定認(rèn)定的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)，經(jīng)核實(shí)后依照本條例規(guī)定給予黨紀(jì)處分或者組織處理。

黨員違反國(guó)家法律、法規(guī)、企事業(yè)單位或者其他社會(huì)組織的規(guī)章制度受到其他紀(jì)律處分，應(yīng)當(dāng)追究黨紀(jì)責(zé)任的，黨組織在對(duì)有關(guān)方面認(rèn)定的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)進(jìn)行核實(shí)后，依照本條例規(guī)定給予黨紀(jì)處分或者組織處理。

第五章 其他規(guī)定

第三十四條 本條例所稱黨和國(guó)家工作人員，包括黨的工作人員和國(guó)家工作人員。黨的工作人員，是指黨的各級(jí)機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員和黨的基層組織中專職、兼職從事黨內(nèi)事務(wù)的黨員。

對(duì)國(guó)家工作人員和以國(guó)家工作人員論的人員的認(rèn)定，依照法律和全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的法律解釋以及司法解釋執(zhí)行。

本條例所稱非國(guó)家工作人員，是指企業(yè)（公司）或者其他單位中除國(guó)家工作人員和以國(guó)家工作人員論的人員之外的人員。

第三十五條 預(yù)備黨員違犯黨紀(jì)，情節(jié)較輕，尚可保留預(yù)備黨員資格的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其批評(píng)教育或者延長(zhǎng)預(yù)備期；情節(jié)較重的，應(yīng)當(dāng)取消其預(yù)備黨員資格。

第三十六條 對(duì)違紀(jì)后下落不明的黨員，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況作出處理：

（一）對(duì)有嚴(yán)重違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分的，黨組織應(yīng)當(dāng)作出決定，開除其黨籍；

（二）除前項(xiàng)規(guī)定的情況外，下落不明時(shí)間超過(guò)六個(gè)月的，黨組織應(yīng)當(dāng)按照黨章規(guī)定對(duì)其予以除名。

第三十七條 違紀(jì)黨員在黨組織作出處分決定前死亡，或者在死亡之后發(fā)現(xiàn)其曾有嚴(yán)重違紀(jì)行為，對(duì)于應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分的，開除其黨籍；對(duì)于應(yīng)當(dāng)給予留黨察看以下（含留黨察看）處分的，作出書面結(jié)論，不再給予黨紀(jì)處分。

第三十八條 失職、瀆職行為有關(guān)責(zé)任人員的區(qū)分：

（一）直接責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行自己的職責(zé)，對(duì)造成的損失或者后果起決定性作用的黨員或者黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

（二）主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接主管的工作不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失或者后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

（三）重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)應(yīng)管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失或者后果負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。第三十九條 本條例所稱主動(dòng)交代，是指涉嫌違紀(jì)的黨員在組織初核前向有關(guān)組織交代自己的問(wèn)題，或者在初核和立案調(diào)查其問(wèn)題期間交代組織未掌握的問(wèn)題。

在案件的初核、立案調(diào)查過(guò)程中，涉嫌違紀(jì)的黨員能夠配合調(diào)查工作，如實(shí)坦白組織已掌握的其本人主要違紀(jì)事實(shí)的，可以從輕處分。

第四十條 直接經(jīng)濟(jì)損失，是指與違紀(jì)行為有直接因果關(guān)系而造成財(cái)產(chǎn)損毀的實(shí)際價(jià)值。計(jì)算經(jīng)濟(jì)損失主要計(jì)算直接經(jīng)濟(jì)損失。

第四十一條 對(duì)于違紀(jì)行為所獲得的經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)收繳或者責(zé)令退賠。

對(duì)于違紀(jì)行為所獲得的職務(wù)、職稱、學(xué)歷、學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)、資格等其他利益，應(yīng)當(dāng)由承辦案件的紀(jì)檢機(jī)關(guān)或者由其上級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)建議有關(guān)組織、部門、單位按規(guī)定予以糾正。對(duì)于依照本條例第三十六條、第三十七條規(guī)定處理的黨員，經(jīng)調(diào)查確屬其實(shí)施違紀(jì)行為獲得的利益，依照本條規(guī)定處理。

第四十二條 黨紀(jì)處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布，并按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系將處分決定材料歸入受處分者檔案；對(duì)于受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上（含撤銷黨內(nèi)職務(wù)）處分的，還應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)辦理職務(wù)、工資等相應(yīng)變更手續(xù)；涉及撤銷或者調(diào)整其黨外職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織及時(shí)撤銷或者調(diào)整其黨外職務(wù)。特殊情況下，經(jīng)作出或者批準(zhǔn)作出處分決定的組織批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限。

第四十三條 執(zhí)行黨紀(jì)處分決定的機(jī)關(guān)或者受處分黨員所在單位，應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)將處分決定的執(zhí)行情況向作出或者批準(zhǔn)處分決定的機(jī)關(guān)報(bào)告。

不按照規(guī)定落實(shí)黨紀(jì)處分決定和其他相關(guān)處理手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)追究主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任。其中情節(jié)較重應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，依照本條例規(guī)定處理。第四十四條 本條例總則適用于有黨紀(jì)處分規(guī)定的其他黨內(nèi)法規(guī)，但是中共中央發(fā)布或者批準(zhǔn)發(fā)布的其他黨內(nèi)法規(guī)有特別規(guī)定的除外。

第二編 分 則

第六章 違反政治紀(jì)律的行為 第四十五條 組織、參加反對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)或者重大方針政策的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的，對(duì)策劃者、組織者和骨干分子，給予開除黨籍處分。

對(duì)其他參加人員或者以提供信息、資料、財(cái)物、場(chǎng)地等方式支持上述活動(dòng)者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

對(duì)不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以免予處分或者不予處分。第四十六條 堅(jiān)持資產(chǎn)階級(jí)自由化立場(chǎng)，公開發(fā)表反對(duì)四項(xiàng)基本原則，或者反對(duì)改革開放的文章、演說(shuō)、宣言、聲明等的，給予開除黨籍處分。公開發(fā)表違背四項(xiàng)基本原則、違背改革開放或者其他有嚴(yán)重政治問(wèn)題的文章、演說(shuō)、宣言、聲明等的，給予批評(píng)教育；情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。

違反黨和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，播出、刊登、出版第一款、第二款所列文章、演說(shuō)、宣言、聲明等的，對(duì)主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員，給予嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

第四十七條 從國(guó)（境）外攜帶反動(dòng)書刊、音像制品、電子讀物等入境的，給予批評(píng)教育；情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。

第四十八條 組織、領(lǐng)導(dǎo)旨在反對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)、反對(duì)社會(huì)主義制度、敵視政府或者危害國(guó)家安全的非法組織的，對(duì)策劃者、組織者和骨干分子，給予開除黨籍處分。

對(duì)其他參加人員，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

第四十九條 組織、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)道門或者邪教組織的，對(duì)策劃者、組織者和骨干分子，給予開除黨籍處分。

對(duì)其他參加人員，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

對(duì)不明真相的參加人員，經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以免予處分或者不予處分。第五十條 拒不執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策和重大工作部署、決定，或者故意作出與黨和國(guó)家的方針政策和重大工作部署、決定相違背決定的，對(duì)直接責(zé)任者，給予嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

第五十一條 在黨內(nèi)以組織秘密集團(tuán)等方式進(jìn)行分裂黨的活動(dòng)的，給予開除黨籍處分。參加秘密集團(tuán)或者其他分裂黨的活動(dòng)的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。第五十二條 參加國(guó)（境）外情報(bào)組織或者向國(guó)（境）外機(jī)構(gòu)、組織、人員非法提供情報(bào)的，給予開除黨籍處分。

第五十三條 投敵叛變的，給予開除黨籍處分。向敵人自首的，給予開除黨籍處分。

第五十四條 在國(guó)（境）外、外國(guó)駐華使（領(lǐng)）館申請(qǐng)政治避難，或者違紀(jì)違法后逃往國(guó)（境）外、外國(guó)駐華使（領(lǐng)）館的，給予開除黨籍處分。

在國(guó)（境）外公開發(fā)表反對(duì)黨和政府的言論的，依照前款規(guī)定處理。故意為上述行為提供方便條件的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

第五十五條 挑撥民族關(guān)系制造事端或者參加民族分裂活動(dòng)的，對(duì)策劃者、組織者和骨干分子，給予開除黨籍處分。

對(duì)其他參加人員，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。