第一篇：三峽大學(xué)學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

三峽大學(xué)學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

第一條 目的：為規(guī)范校學(xué)生會(huì)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理狀況，特制定本制度。內(nèi)容如下：

第二條 執(zhí)行部門：由三峽大學(xué)校學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)委員會(huì)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

第三條 適用范圍：三峽大學(xué)學(xué)生會(huì)。

第四條 學(xué)生會(huì)各部門開展活動(dòng)前，須先向財(cái)委會(huì)遞交預(yù)算申請(qǐng)表，待財(cái)委會(huì)批準(zhǔn)后，方可實(shí)施。

第五條 活動(dòng)結(jié)束后，各部門須向財(cái)委會(huì)遞交決算表，待財(cái)委會(huì)核實(shí)后統(tǒng)一報(bào)帳。若有虛假不實(shí)者，一經(jīng)查出，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。

第六條 各部門的發(fā)票須在決算表獲批準(zhǔn)后一周內(nèi)上交財(cái)委會(huì)，不得拖延。

第七條 所有花費(fèi)先報(bào)后支，并以部門為單位，憑有效憑據(jù)，統(tǒng)一報(bào)帳，發(fā)票背面應(yīng)寫清明細(xì)，包括時(shí)間、用途、經(jīng)手人和審核人簽名，不要先支后報(bào)，否則財(cái)委會(huì)將不予受理。

第八條 在緊急情況下，需購(gòu)買物品，30元以下可由購(gòu)買人先購(gòu)買后匯報(bào)，超過30元的，須經(jīng)校學(xué)生會(huì)財(cái)委會(huì)批準(zhǔn)后，方可購(gòu)買。

第九條 學(xué)生會(huì)干部須嚴(yán)格按照活動(dòng)計(jì)劃使用費(fèi)用。情況特殊須超支購(gòu)買的，必須經(jīng)財(cái)委會(huì)批準(zhǔn)后，方可購(gòu)買。

第十條 財(cái)委會(huì)負(fù)責(zé)管理學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，定期向校團(tuán)委和主席團(tuán)匯報(bào)，并做到每一筆帳都有案可查，有據(jù)可循，期末要向校學(xué)生會(huì)全體成員代表大會(huì)通報(bào)本學(xué)期財(cái)務(wù)支出情況。

第十一條 購(gòu)買人不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

第十二條 如需打字、復(fù)印，可先打字、復(fù)印，后補(bǔ)條；但內(nèi)容少于三頁者，自行解決。

第十三條 對(duì)贊助商的贊助，要寫清明細(xì)，包括時(shí)間、贊助商和經(jīng)手人簽字，由財(cái)委會(huì)統(tǒng)一保管。第十四條 三峽大學(xué)校學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)委員會(huì)由校學(xué)生會(huì)全體成員代表大會(huì)產(chǎn)生，對(duì)其負(fù)責(zé)，受其監(jiān)督，財(cái)委會(huì)實(shí)行民主集中制。

第十五條 本制度自公布之日起生效，最終解釋權(quán)歸秘書處。

三峽大學(xué)校學(xué)生會(huì)秘書處

2007年11月27日

第二篇：三峽大學(xué)學(xué)生會(huì)人事管理制度

三峽大學(xué)學(xué)生會(huì)人事管理制度

第一章總則

第一條為規(guī)范學(xué)生干部的管理，保障學(xué)生干部的正當(dāng)權(quán)利，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的學(xué)生干部隊(duì)伍，提高工作效率，根據(jù)《三峽大學(xué)學(xué)生會(huì)章程》，制定本制度。

第二條本制度所指稱學(xué)生干部，是指依規(guī)定履行公職，納入學(xué)生會(huì)編制，受學(xué)生會(huì)管理的工作人員，包括主席、部長(zhǎng)及干事。

第三條學(xué)生干部的義務(wù)、權(quán)利和管理，適用本制度。

制度對(duì)學(xué)生干部中領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督，以及其義務(wù)、權(quán)利和管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第四條學(xué)生干部的管理，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，依照規(guī)定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

第五條學(xué)生干部的管理，堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。

第六條學(xué)生干部的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。

第七條主席團(tuán)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的綜合管理工作，組織部在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

第二章學(xué)生干部的條件、義務(wù)與權(quán)利

第八條學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）具有三峽大學(xué)學(xué)籍的在讀本科、?？茖W(xué)生；

（二）擁護(hù)學(xué)生會(huì)章程；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具有符合職位要求的工作能力；

（六）制度規(guī)定的其他條件。

第九條學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）遵守憲法和法律；

（二）遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)定、學(xué)生會(huì)章程和有關(guān)學(xué)生會(huì)管理的規(guī)定；

（三）按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；

（四）全心全意為同學(xué)服務(wù)，接受同學(xué)監(jiān)督；

（五）維護(hù)學(xué)生會(huì)的榮譽(yù)和利益；

（六）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依規(guī)定作出的決定和命令；

（七）保守學(xué)生會(huì)的秘密和工作秘密；

（八）遵守紀(jì)律，公道正派，模范遵守社會(huì)公德；

（九）制度規(guī)定的其他義務(wù)。

第十條學(xué)生干部享有下列權(quán)利：

（一）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；

（二）非因制度規(guī)定的事由、規(guī)定的程序，不被免職、辭退或者處分；

（三）獲得獎(jiǎng)勵(lì)和其他應(yīng)有待遇;

（四）接受培訓(xùn)和教育；

（五）對(duì)部門工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議;

（六）提出申訴；

（七）申請(qǐng)辭職；

（八）制度規(guī)定的其他權(quán)利。

第三章錄用

第十一條錄用擔(dān)任主席以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的學(xué)生干部，采取公開考試、嚴(yán)格考察、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。

第十二條部長(zhǎng)及干事的錄用，由主席團(tuán)負(fù)責(zé)組織，部長(zhǎng)以下及其相當(dāng)層次的干部的錄用，主席團(tuán)可

以授權(quán)各部門組織。

第十三條競(jìng)聘學(xué)生干部，除應(yīng)當(dāng)具備本制度第八條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備各部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。

第十四條下列人員不得任用為學(xué)生干部：

（一）曾因違反學(xué)校規(guī)定受到處分的;

（二）曾被學(xué)生會(huì)開除的；

（三）尚未屆滿學(xué)生會(huì)處分期間的；

（四）有制度規(guī)定不得錄用為學(xué)生干部的其他情形。

第十五條錄用學(xué)生干部，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)。

第十六條錄用學(xué)生干部，應(yīng)當(dāng)發(fā)布競(jìng)聘公告。競(jìng)聘公告應(yīng)當(dāng)載明競(jìng)聘的職位、名額、競(jìng)聘資格條件、競(jìng)聘需要提交的材料以及其他競(jìng)聘需知事項(xiàng)。

招錄部門應(yīng)當(dāng)采取措施，便利學(xué)生競(jìng)聘。

第十七條招錄部門根據(jù)報(bào)名資格條件對(duì)競(jìng)聘申請(qǐng)進(jìn)行審查。競(jìng)聘者提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。第十八條學(xué)生干部錄用采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。

第十九條招錄部門根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行競(jìng)聘資格復(fù)核、考察。

第二十條招錄部門根據(jù)考試成績(jī)、考察情況，擬出錄用人員名單，連同報(bào)名材料，提交組織部審查，并由組織部統(tǒng)一公示。

公示期滿，由組織部統(tǒng)一備案。

第二十一條錄用學(xué)生干部原則上不允許在統(tǒng)一招錄以后自行在學(xué)生會(huì)以外的人員中招用。中途未經(jīng)批準(zhǔn)擅自錄用的將追究相應(yīng)的責(zé)任。

第二十二條新錄用的學(xué)生干部試用期為一個(gè)月。試用期滿合格，予以任職；不合格的，取消錄用。

第四章考核

第二十三條對(duì)學(xué)生干部的考核，由組織部以其管理權(quán)限負(fù)責(zé)實(shí)施，全面考核學(xué)生干部的德、能、勤、績(jī)，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

第二十四條學(xué)生干部的考核分為日?？己撕投ㄆ诳己?。定期考核以日?？己藶榛A(chǔ)，定期考核分為學(xué)年考核和年終考核，年終考核以學(xué)期末考核為基礎(chǔ)。

第二十五條學(xué)生干部的年終考核，先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，再由主管部門進(jìn)行評(píng)價(jià)，最后進(jìn)行互評(píng)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為考核依據(jù)之一，并結(jié)合基礎(chǔ)考核結(jié)果評(píng)出等次。具體參照相關(guān)規(guī)定辦理。

第二十六條定期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次。

定期考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式予以公開。

第五章職務(wù)任免

第二十七條學(xué)生干部職務(wù)實(shí)行任期制。試用期滿合格，即任職務(wù)；任期屆滿不再連任同級(jí)學(xué)生干部，或任期內(nèi)辭職、被免職、辭退的，其所任職務(wù)即終止。學(xué)生干部的最低服務(wù)期限為三個(gè)月。

第二十八條學(xué)生干部遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，按下列規(guī)定辦理：

（一）學(xué)生干部辭職的，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)向組織部提交辭職申請(qǐng)（見附表）；

（二）學(xué)生干部調(diào)任的，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)內(nèi)向組織部提交辭職申請(qǐng)和任職申請(qǐng)；

（三）學(xué)生干部被辭退的，由組織部核實(shí)并報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)；

（四）組織部應(yīng)在接到辭職、任職申請(qǐng)時(shí)起五個(gè)工作日內(nèi)給予審批；

（五）已經(jīng)辭職或任職的，組織部應(yīng)收回工作證件及其他工作材料或通知秘書處重新發(fā)放工作證件及其他工作材料，同時(shí)應(yīng)發(fā)布免職通告或任職通告。

第二十九條學(xué)生干部因其他原因需要在外部門或社團(tuán)任職的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過本部門同意。

第三十條學(xué)生干部晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。

第三十一條學(xué)生干部晉升職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任前公示和任職試用期制度。

第六章獎(jiǎng)勵(lì)

第三十二條對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的學(xué)生干部，給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。

第三十三條學(xué)生干部具有下列條件，給予獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）能夠忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著；

（二）能夠遵守紀(jì)律，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出；

（三）在工作中能夠提出合理化建議，并取得突出成效；

（四）能夠自覺維護(hù)學(xué)生會(huì)團(tuán)結(jié)、形象和利益；

（五）在重大活動(dòng)中，能夠盡心盡責(zé)，出色完成任務(wù)；

（六）有其他突出貢獻(xiàn)。

第三十四條獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按下列規(guī)定辦理：

（一）以部門為單位向組織部提交評(píng)優(yōu)申請(qǐng)；

（二）組織部應(yīng)在接到申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出評(píng)優(yōu)通知；

（三）各部門應(yīng)在接到通知之日起五個(gè)工作日內(nèi)召開評(píng)優(yōu)工作會(huì)議；

（四）每次評(píng)優(yōu)應(yīng)以部門為單位召開評(píng)優(yōu)工作會(huì)議，以二分之一以上成員到會(huì)為有效會(huì)議，討論本部門人選，會(huì)議應(yīng)以無記名投票的方式表決，以表決較多通過者，通過部門推薦，上報(bào)組織部審核，自律部負(fù)責(zé)評(píng)優(yōu)會(huì)議的監(jiān)督工作；

（五）自接到推薦之日起，組織部應(yīng)在五日個(gè)工作內(nèi)向團(tuán)委提交評(píng)優(yōu)申請(qǐng)。

第三十五條學(xué)生干部有下列情形之一的，取消評(píng)優(yōu)資格：

（一）弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的；

（二）申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)是隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；

（三）有制度規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形。

第七章懲戒

第三十六條學(xué)生干部必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為：

（一）玩忽職守，貽誤工作；

（二）拒絕執(zhí)行上級(jí)依規(guī)定作出的決定；

（三）壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)；

（四）利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利；

（五）違反學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)制度，浪費(fèi)學(xué)生會(huì)資源；

（六）濫用職權(quán)，侵害他人或其他組織正當(dāng)權(quán)益；

（七）泄露學(xué)生會(huì)秘密或工作秘密；

（八）在對(duì)外交往中損害學(xué)生會(huì)榮譽(yù)和利益；

（九）以學(xué)生會(huì)名義從事或者參與營(yíng)利活動(dòng)謀取私利；

（十）違反紀(jì)律的其他行為。

第三十七條學(xué)生干部執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)決定有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或撤銷該決定的意見；上級(jí)不改變?cè)摏Q定，或者要求立即執(zhí)行的，學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)立即執(zhí)行該決定，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)，學(xué)生干部不承擔(dān)責(zé)任；但是，學(xué)生干部執(zhí)行明顯違反規(guī)定的決定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

第三十八條學(xué)生干部因違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本制度給予處分；違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。

第三十九條處分分為：警告、記過、記大過、留職察看、撤職、開除。

第四十條對(duì)學(xué)生干部的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。

學(xué)生干部違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由組織部決定對(duì)學(xué)生干部違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知學(xué)生干部本人。學(xué)生干部有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。

組織部認(rèn)為對(duì)學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在五日個(gè)工作日內(nèi)，按照規(guī)定程序做出處分決定并報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。處分決定以書面形式公布。

第四十一條學(xué)生干部在受處分期間不得晉升職務(wù)，不得參與評(píng)優(yōu)、推優(yōu)。

受處分的期間為：警告，三個(gè)月；記過，四個(gè)月；記大過，六個(gè)月；留職察看，七個(gè)月；撤職，九個(gè)月。法定假日計(jì)入處分期間。

第八章培訓(xùn)

第四十二條學(xué)生會(huì)應(yīng)根據(jù)學(xué)生干部工作職責(zé)的要求和提高學(xué)生干部素質(zhì)的需要，對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。

組織部負(fù)責(zé)學(xué)生干部的統(tǒng)一培訓(xùn)，對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行思想教育，專業(yè)培訓(xùn)，基本制度和禮儀常識(shí)培訓(xùn)。各部門可以根據(jù)本部門情況，在統(tǒng)一培訓(xùn)外，自行安排專業(yè)培訓(xùn)。

第四十三條組織部對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)安排培訓(xùn)；對(duì)從事專項(xiàng)工作的學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

學(xué)生會(huì)應(yīng)有計(jì)劃地加強(qiáng)對(duì)后備領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)。

第四十四條學(xué)生干部參加培訓(xùn)的時(shí)間由組織部按照本制度第四十三條規(guī)定的培訓(xùn)要求予以確定。學(xué)生干部培訓(xùn)的學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為學(xué)生干部考核的內(nèi)容和任職的依據(jù)之一。

第九章辭退辭職

第四十五條學(xué)生干部辭去職務(wù)，應(yīng)向組織部提交書面申請(qǐng)。組織部應(yīng)在接到申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)予以審批。

第四十六條學(xué)生干部有下列情形之一的，不得辭職：

（一）未滿規(guī)定的最低服務(wù)時(shí)限的；

（二）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

（三）制度規(guī)定的其他不得辭職的情形。

第四十七條學(xué)生干部因個(gè)人或者其他原因，可以自愿提出辭去職務(wù)。

學(xué)生干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職。

學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)引咎辭職或因其他原因不再適合現(xiàn)任職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去職務(wù)。第四十八條學(xué)生干部有下列情形之一的，予以辭退：

（一）在定期考核或日?？己酥校瑑纱伪淮_定為不合格的；

（二）不勝任現(xiàn)在職務(wù)，又不接受其他安排的；

（四）不履行學(xué)生干部義務(wù)，不遵守學(xué)生干部紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在本部門工作，又不宜給予開除處分的；

（五）無故缺席一學(xué)期內(nèi)累計(jì)超過五次，請(qǐng)假、遲到、早退累計(jì)超過十次者；

（六）學(xué)期末考試三門以上不及格的（不含三門）。

第四十九條辭退學(xué)生干部，按照規(guī)定程序決定。辭退決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知被辭退的學(xué)生干部。

第十章申訴及其它規(guī)定

第五十條學(xué)生干部對(duì)涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起十個(gè)工作日內(nèi)向組織部申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核之日起五個(gè)工作日內(nèi)向主席團(tuán)提出申訴：

（一）處分；

（二）辭退或取消錄用；

（三）定期考核為不合格；

（四）免職；

（五）申請(qǐng)辭職未予批準(zhǔn)；

（六）制度規(guī)定的可以申訴的其他情形。

第五十一條組織部應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核申請(qǐng)書后的十日個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)核決定。

復(fù)核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。

第五十二條學(xué)生干部在涉及本人利害關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)回避。

第五十三條對(duì)下列違反本制度規(guī)定情形的，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效；對(duì)其負(fù)責(zé)人員予以批評(píng)教育或者處分：

（一）不按限額、程序或者任職資格條件進(jìn)行學(xué)生干部的錄用；

（二）不按規(guī)定的條件進(jìn)行學(xué)生干部的獎(jiǎng)懲、處分；

（三）在錄用、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場(chǎng)紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開公正的；

（四）不按規(guī)定受理和處理學(xué)生干部申訴的；

（五）違反本制度的其他情形。

第五十四條學(xué)生干部違反規(guī)定觸犯學(xué)校規(guī)定或法律的，應(yīng)提交給學(xué)?；蚬矙C(jī)關(guān)處理。

第十一章附則

第五十五條本制度所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，指主席、部長(zhǎng)及相當(dāng)級(jí)別學(xué)生干部。

第五十六條本制度自公布之日起施行。三峽大學(xué)學(xué)生會(huì)二00六年十月公布的《三峽大學(xué)學(xué)生會(huì)聘用制度》、《三峽大學(xué)學(xué)生會(huì)干部考核制度》、《三峽大學(xué)學(xué)生會(huì)人事管理暫行制度》同時(shí)廢止。

第五十七條本制度最終解釋權(quán)歸三峽大學(xué)學(xué)生會(huì)。

第三篇：大學(xué)學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

大學(xué)學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

1、校學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由秘書處統(tǒng)一管理，一切工作、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支應(yīng)從“少花錢，多辦事，辦好事”的原則出發(fā)，合理使用。

2、校學(xué)生會(huì)種類帳本必須設(shè)置會(huì)計(jì)帳本和出納帳本，由專門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，由副秘書長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督。

3、校學(xué)生會(huì)共設(shè)兩類帳本，包括學(xué)生會(huì)日常辦公帳本及公關(guān)實(shí)踐部帳本，日常辦公帳本由辦公室正副主任負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)及出納；公關(guān)實(shí)踐部帳本由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)，副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)出納，兩本帳本均由副秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

4、各部門開展活動(dòng)需要經(jīng)費(fèi)時(shí)，應(yīng)以節(jié)約為原則制定活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案，并認(rèn)真填寫清楚經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表，交主席團(tuán)審查并由主席簽名后方可預(yù)支。

5、學(xué)生會(huì)日常辦公開支，在秘書處報(bào)帳或報(bào)銷。

6、單項(xiàng)活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)超出500元的，應(yīng)征得學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師同意后，向?qū)W校財(cái)務(wù)處預(yù)支、低于500元的應(yīng)征得主席同意簽名后，向秘書處預(yù)支，秘書處視活動(dòng)情況再作安排。

7、向財(cái)務(wù)處預(yù)支的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須在預(yù)支費(fèi)用的一個(gè)月內(nèi)完成報(bào)帳工作：向秘書處預(yù)支的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，則必須在活動(dòng)完成后兩周內(nèi)向秘書長(zhǎng)報(bào)帳。

8、向財(cái)務(wù)處和秘書處報(bào)銷，必須使用有效發(fā)票，經(jīng)批準(zhǔn)的正當(dāng)經(jīng)費(fèi)，因特殊情況未能取得發(fā)票時(shí)，須憑收據(jù)及主席證明憑條在秘書處報(bào)銷。

9、報(bào)銷時(shí)須在發(fā)票、收據(jù)和主席證明憑條的背面用黑色鋼筆以下列格式填寫有關(guān)內(nèi)容： 用途：（發(fā)票用途）

經(jīng)手人：（具體經(jīng)辦這筆經(jīng)費(fèi)的干部）

證明人：（經(jīng)手人是干事由部長(zhǎng)當(dāng)證明人，經(jīng)手人是部長(zhǎng)由主管主席當(dāng)證明人）會(huì)計(jì)：

出納：

審核：（主席簽名審核）

審核：（指導(dǎo)老師簽名，向財(cái)務(wù)處報(bào)銷時(shí)使用）

10、超出100元的費(fèi)用向秘書處報(bào)銷時(shí)，需提前一天告知副秘書長(zhǎng)方可；每學(xué)期結(jié)束由秘書處清算全部經(jīng)費(fèi)的收支情況。

11、任何人不得挪用公款，凡徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)生，即予以自動(dòng)退職處理，并如數(shù)追回公款，全校通報(bào)批評(píng)。

12、校學(xué)生會(huì)財(cái)產(chǎn)均屬校學(xué)生會(huì)所有，任何個(gè)人不得私自取用或?qū)⑵渫饨琛?/p>

13、學(xué)生會(huì)財(cái)產(chǎn)由各部門分別管理，主席團(tuán)負(fù)責(zé)監(jiān)督，各部開展活動(dòng)需借用學(xué)生會(huì)器材的，應(yīng)先寫借條，內(nèi)容包括部門、所借物品理由、需借用時(shí)間。憑借條到秘書上登記后方可取用。登記內(nèi)容還應(yīng)寫明經(jīng)手人、登記人。如需借用音響器材，則應(yīng)由公關(guān)實(shí)踐部音響小組派專人負(fù)責(zé)管理使用。

14、學(xué)生會(huì)以外單位借用學(xué)生會(huì)器材時(shí)，借條上應(yīng)加蓋公章。由主席團(tuán)成員簽名同意后，方可借用。使用時(shí)應(yīng)妥善保管，如有損壞按價(jià)賠償。

15、借用時(shí)間一般不超過一周。如情況特殊，可作適當(dāng)調(diào)整。

16、每學(xué)期末，由秘書處重新登記學(xué)生會(huì)財(cái)產(chǎn)，除因公耗損外，若有損壞或遺失，由持有部門折價(jià)賠償。

17、此項(xiàng)制度須嚴(yán)格遵守，如有違反，由主席團(tuán)討論給予相應(yīng)的處理。

第四篇：學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)管理制度（試行）

為反映和監(jiān)督學(xué)生會(huì)財(cái)產(chǎn)物資的報(bào)關(guān)和使用情況。保護(hù)學(xué)生會(huì)財(cái)產(chǎn)物資的完全完整，提高各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)和資金的使用效果，完善現(xiàn)金的使用和保管制度，特制定本規(guī)定：

第一條為加強(qiáng)山西工商（職業(yè)）學(xué)院學(xué)生會(huì)的財(cái)務(wù)工作的管理，保

證我會(huì)財(cái)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障我會(huì)各項(xiàng)工作正常開展，特制定本條例。

第二條山西工商（職業(yè)）學(xué)院學(xué)生會(huì)秘書處協(xié)助山西工商（職業(yè)）

學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)，管理山西工商（職業(yè)）學(xué)院學(xué)生會(huì)的日常財(cái)務(wù)工作。

第三條山西工商（職業(yè)）學(xué)院學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)行統(tǒng)一收支。

第四條山西工商（職業(yè)）學(xué)院學(xué)生會(huì)各系各項(xiàng)事務(wù)的財(cái)務(wù)支出必須

交由主席團(tuán)并委托各系秘書處統(tǒng)一管理。

第五條山西工商（職業(yè)）學(xué)院學(xué)生會(huì)所有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和日常支出實(shí)行

預(yù)決算制度，各系在組織活動(dòng)前必須制定詳細(xì)的活動(dòng)預(yù)算，同時(shí)按照《山西工商（職業(yè)）學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定以提案形式向主席團(tuán)會(huì)議申報(bào)，經(jīng)主席團(tuán)會(huì)議審議批準(zhǔn)后，由分管的主席團(tuán)成員監(jiān)督執(zhí)行?；顒?dòng)結(jié)束后必須編制相應(yīng)的財(cái)務(wù)決算，報(bào)總會(huì)主席團(tuán)審批。

第六條各系財(cái)務(wù)支出辦理時(shí)應(yīng)當(dāng)開具認(rèn)可的發(fā)票。在報(bào)銷款項(xiàng)時(shí)，須在發(fā)票醒目位置注明系、用途，并完成以下程序：

1、由經(jīng)手人、各部部長(zhǎng)、分管該系的主席團(tuán)成員以及學(xué)生會(huì)主

席簽字審批；

2、憑審批后的發(fā)票向總會(huì)主席換取報(bào)賬單并詳細(xì)填寫；

3、憑報(bào)賬單到總會(huì)主席處審核、領(lǐng)款；

4、領(lǐng)款之后，報(bào)賬人需將報(bào)賬單交予總會(huì)主席處統(tǒng)一備案。

第七條報(bào)賬單必須由報(bào)賬人詳細(xì)填寫報(bào)賬日期、資金的用途、經(jīng)手

人、以及對(duì)應(yīng)發(fā)票的編號(hào)。

第八條山西工商（職業(yè)）學(xué)院學(xué)生會(huì)的賬目由主席委托秘書處管理。

秘書處須按照相關(guān)規(guī)章制度做好賬目的管理工作。

第九條山西工商（職業(yè)）學(xué)院學(xué)生會(huì)賬目分為日?？铐?xiàng)和專項(xiàng)活動(dòng)

款項(xiàng)。秘書處應(yīng)該根據(jù)不同款項(xiàng)認(rèn)真做好賬目編制工作。同時(shí)，賬目每月定期交由主席團(tuán)審查。

第十條賬目編制須由日記賬和報(bào)賬原始資料（發(fā)票和報(bào)賬單）構(gòu)成，確保所有簽字完整、報(bào)賬單填寫完整、發(fā)票編號(hào)和報(bào)賬單編號(hào)對(duì)應(yīng)。

第十一條保管人必須建立現(xiàn)金帳目，定期向主席匯報(bào)學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)狀

況，不得任意挪用。

第十二條本條例未盡事宜由山西工商（職業(yè)）學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)全

體會(huì)議討論決定。

山西工商（職業(yè)）學(xué)院

學(xué)生會(huì)主席團(tuán)

二〇〇九年十一月二十八日

第五篇：三峽大學(xué)第八屆學(xué)生會(huì)工作報(bào)告

三峽大學(xué)第八屆學(xué)生會(huì)工作報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

大家好，我受三峽大學(xué)第八屆學(xué)生會(huì)之托，向大會(huì)做工作報(bào)告。報(bào)告共分三個(gè)部分，下面將分表陳述：

一、目標(biāo)定位：

學(xué)生會(huì)的建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期而復(fù)雜的的工程，需要每一屆學(xué)生會(huì)付出不懈的努力。所以，每一屆學(xué)生會(huì)都應(yīng)當(dāng)將長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)和本屆的具體工作結(jié)合起來，將長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展融匯于具體的工作之中，即一定要使我們樹立清晰的工作思路，確定正確的發(fā)展目標(biāo)，從而使學(xué)生會(huì)的工作在結(jié)合現(xiàn)階段實(shí)際的同時(shí)更具延續(xù)性。

在本屆學(xué)生會(huì)工作中，我們?cè)诳偨Y(jié)學(xué)生會(huì)管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)生會(huì)的實(shí)際情況，將我們的目標(biāo)定位如下：指導(dǎo)思想方面，始終堅(jiān)持“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的理念，以服務(wù)于我校學(xué)子成長(zhǎng)為根本工作宗旨,同時(shí)我們根據(jù)實(shí)際提出了“求穩(wěn)定、求發(fā)展”的口號(hào)，以穩(wěn)定鞏固陣營(yíng)，以發(fā)展作為改革的前提，以組織建設(shè)的發(fā)展，學(xué)生干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升，戰(zhàn)斗力的形成來促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作全面開花、四處結(jié)果；內(nèi)部管理方面，堅(jiān)持制度化管理與人文化管理相結(jié)合，培養(yǎng)優(yōu)秀的學(xué)生干部，團(tuán)結(jié)廣大學(xué)生干部，注重工作實(shí)績(jī)，任人唯賢，鼓勵(lì)創(chuàng)新，并在工作中加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的培養(yǎng)；在業(yè)務(wù)活動(dòng)方面，以大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)、學(xué)術(shù)科技節(jié)為橋梁，為我校營(yíng)造健康和諧的藝術(shù)文化氛圍，培養(yǎng)廣大同學(xué)的創(chuàng)造激情，也為廣大青年學(xué)生的成長(zhǎng)成才創(chuàng)造舞臺(tái)；在學(xué)生會(huì)的文化建設(shè)方面，以“責(zé)任、關(guān)懷”為學(xué)生會(huì)內(nèi)部文化的核心內(nèi)涵，“責(zé)任”為學(xué)生會(huì)文化內(nèi)涵的核心和根本，也是學(xué)生會(huì)存在的重要基礎(chǔ)，突出要求廣大學(xué)生干部為學(xué)生會(huì)付出自己的力量和智慧，“關(guān)懷”為學(xué)生會(huì)文化內(nèi)涵的必要補(bǔ)充，學(xué)生會(huì)應(yīng)當(dāng)是富有人文關(guān)懷的組織，學(xué)生會(huì)應(yīng)當(dāng)關(guān)注學(xué)生干部的成長(zhǎng)成才，關(guān)注其思想和行為，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候更應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)膸椭椭С?。二、一年來的工作回顧?/p>

三峽大學(xué)學(xué)生會(huì)在中共三峽大學(xué)委員會(huì)和湖北省學(xué)聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，在共青團(tuán)三峽大學(xué)委員會(huì)的指導(dǎo)下和廣大兄弟學(xué)院學(xué)生會(huì)等的支持下，發(fā)揮校學(xué)生會(huì)的教育功能，立足營(yíng)造健康和諧的文化氛圍，積極協(xié)助校團(tuán)委引導(dǎo)廣大同學(xué)樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。以為同學(xué)服務(wù)為宗旨，開展廣大同學(xué)喜聞樂見的活動(dòng)，以促進(jìn)廣大同學(xué)在各種文化活動(dòng)中有所感悟、有所收獲。

三峽大學(xué)第八屆學(xué)生會(huì)正式成立于2007年9月，由主席團(tuán)負(fù)責(zé)主持日常工作，主席團(tuán)設(shè)主席一名，副主席五名，名譽(yù)副主席一名。主席團(tuán)下設(shè)秘書處、組織部、宣傳部、學(xué)科部、外聯(lián)部、文體部、女生部、維權(quán)部、自律部、網(wǎng)絡(luò)新聞部等十個(gè)部門，這十個(gè)部門分別負(fù)責(zé)本部所負(fù)責(zé)的日常工作。本屆學(xué)生會(huì)共有來自十五個(gè)學(xué)院的成員一百八十二人，其中部長(zhǎng)五十人。

基于精簡(jiǎn)部門機(jī)構(gòu)的原則，我們?cè)趯W(xué)生會(huì)成立之初就進(jìn)行了一系列的革新，其中最為突出的是將原來的文藝部與體育部合并，組建了全新的文體部，部門承襲了文藝部和體育部?jī)蓚€(gè)部門的職能，并進(jìn)行了適當(dāng)?shù)娜藛T裁撤。為建立一支具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的學(xué)生干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)由單純經(jīng)驗(yàn)管理向制度化管理的邁進(jìn)，我們本屆學(xué)生會(huì)之初先后制定并完善了《人事管理制度》《干部考核制度及其實(shí)施辦法》等制度，在制度中進(jìn)一步明確了各部門職能劃分，促進(jìn)了各部門工作效率的提高，建立健全了的激勵(lì)與懲罰相結(jié)合的管理機(jī)制。為提高學(xué)生干部的責(zé)任意識(shí)，培養(yǎng)高素質(zhì)的學(xué)生干部，我們?cè)趯W(xué)生會(huì)成立之始，進(jìn)行了為期一個(gè)月的學(xué)生干部培訓(xùn)。

2007年9月，各部骨干即投入到了緊張的迎新招新工作中。經(jīng)過報(bào)名，最終有將近一千人向我們投遞了報(bào)名表，其中秘書處、組織部、外聯(lián)部等部門分別有近二百人報(bào)名。最終有一百三十余人進(jìn)入到了校學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭當(dāng)中。

2007年9月，我們剛剛成立的學(xué)生會(huì)就面臨著交付給我們的第一項(xiàng)任務(wù)————第八屆大學(xué)生辯論賽的工作，辯論賽小組賽、半決賽和決賽上上下下共十余輪讓我們的學(xué)生干部對(duì)學(xué)生工作有了初步的了解，同時(shí)也給大家一個(gè)相互認(rèn)識(shí)和相互配合開展工作的機(jī)會(huì)。

2007年10月，中國(guó)第八節(jié)文化藝術(shù)節(jié)（簡(jiǎn)稱“八藝節(jié)”）在異常拉開帷幕，我們連同三峽大學(xué)青年志愿者活動(dòng)指導(dǎo)中心、三峽大學(xué)社團(tuán)活動(dòng)指導(dǎo)中心共派赴了30余名青年志愿者，他們的汗水灑遍了會(huì)場(chǎng)的每一個(gè)角落，他們?yōu)椤鞍怂嚬?jié)”的順利舉辦作出了突出的貢獻(xiàn)，也受到了廣大師生的一致贊許。2007年10月，學(xué)生會(huì)內(nèi)部在燈光球場(chǎng)場(chǎng)舉行了一場(chǎng)別開生面的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì).共有學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員及來自10個(gè)部門的部長(zhǎng)和干事一百多人參加了此次運(yùn)動(dòng)會(huì),此次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)旨在促進(jìn)學(xué)生會(huì)各部門之間的交流,樹立學(xué)生會(huì)團(tuán)結(jié)一致,求實(shí)奮進(jìn)的形象.本著團(tuán)結(jié)一致,相互交流的思想,友誼第一,比賽第二的原則而展開.此次活動(dòng)不僅極大地促進(jìn)了學(xué)生會(huì)平時(shí)相對(duì)獨(dú)立的各部門之間的交流,也起到了很好的聯(lián)誼作用.2007年11月，學(xué)生會(huì)成功主辦了三峽大學(xué)英語“

四、六”級(jí)模擬考試.此次模擬考試經(jīng)過了校學(xué)生會(huì)兩個(gè)多月緊鑼密鼓精心籌備，覆蓋全校14個(gè)學(xué)院四個(gè)年級(jí)8000多人，報(bào)考人數(shù)比去年同期增加了2000人,覆蓋學(xué)院之廣,報(bào)名人數(shù)之多均創(chuàng)歷年同期之最?？荚囉赏鈬?guó)語學(xué)院資深教師選編試卷,確保試卷高質(zhì)量,且在時(shí)間安排,監(jiān)考人員設(shè)置等方面都嚴(yán)格按照四六級(jí)模擬考試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。本次模擬考試。為創(chuàng)建學(xué)校優(yōu)良學(xué)風(fēng)，活躍英語學(xué)習(xí)氣氛，提高四級(jí)過級(jí)率創(chuàng)建了一個(gè)平臺(tái)。

2007年11月，我們?cè)谄诖杏瓉砹宋迥暌欢热龒{大學(xué)第二屆學(xué)生代表大會(huì)、三峽大學(xué)第二屆團(tuán)員代表大會(huì)（簡(jiǎn)稱“兩代會(huì)”），我們參與了大會(huì)的籌備工作。大會(huì)為我們學(xué)生會(huì)的發(fā)展指明了方向，也決定了以后我們學(xué)生會(huì)的工作中心。

2008年3月，我們舉辦了三峽大學(xué)新老學(xué)生干部聯(lián)誼晚會(huì)，晚會(huì)中，我們邀請(qǐng)了個(gè)學(xué)院主要學(xué)生干部參加，將校院學(xué)生會(huì)干部的距離不斷拉進(jìn)，此次晚會(huì)不僅達(dá)到了加強(qiáng)全校各級(jí)學(xué)生干部的交流的目的，為此后各項(xiàng)學(xué)生工作的開展創(chuàng)造條件，而且，各級(jí)學(xué)生干部在本次聯(lián)誼會(huì)上建立了深厚的友誼。

2008年4月，我們協(xié)助校團(tuán)委成功完成第六屆大學(xué)生設(shè)計(jì)大賽，在大賽中產(chǎn)生了一大批優(yōu)秀的設(shè)計(jì)者，他們的精心籌劃為廣大同學(xué)提供了榜樣和參考，也為廣大同學(xué)今后投入社會(huì)，積極投身于自主創(chuàng)業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。

2008年3月-6月，三峽大學(xué)第八屆大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)在全校范圍內(nèi)拉開帷幕，本屆大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)我們承辦了校園公益歌手大賽、“校慶日”定向越野尋寶比賽、文化藝術(shù)節(jié)閉幕式等三項(xiàng)活動(dòng)。其中，校園歌手大賽在主題定位方面有了新的突破點(diǎn)，我們?cè)诹⒁馍蠈⒋筚惗ㄎ粸闉楣?，意圖在比賽之中向廣大同學(xué)傳達(dá)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的思想。2008年5月2日，汶川慘遭8級(jí)地震襲擊，經(jīng)歌手提議，大賽籌委會(huì)臨時(shí)決定將校園歌手大賽半決賽舉辦成校園歌手賑災(zāi)義演。在演中，廣大歌手用歌聲傳遞著真情，用旋律表達(dá)著真愛，在同學(xué)中引起了強(qiáng)烈的反響，真正體現(xiàn)了公益之目的。-----------------------以上為我們?cè)诒緦W(xué)的主要工作，各部門均有自己的特色性活動(dòng)，如組織部主要負(fù)責(zé)學(xué)生干部的培訓(xùn)活動(dòng)，網(wǎng)絡(luò)新聞部和宣傳部主要負(fù)責(zé)宣傳與新聞發(fā)布，外聯(lián)部主要負(fù)責(zé)尋求各項(xiàng)活動(dòng)的外部資金支持，女生部主要負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)內(nèi)部文化氛圍的營(yíng)造，學(xué)科部主要負(fù)責(zé)英語“

四、六”級(jí)模擬競(jìng)賽、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽，文體部主要負(fù)責(zé)新老干部聯(lián)誼等各項(xiàng)文娛活動(dòng)的開展?？傊ツ暾麄€(gè)學(xué)年中,學(xué)生會(huì)各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，園滿的完成了任務(wù)，在很多地方取得可喜的進(jìn)步。三、一年來的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和對(duì)未來的展望：

一年來,本屆學(xué)生會(huì)取得了令人鼓舞的成績(jī),積累了一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),希望能有益于今后學(xué)生會(huì)的工作：

1、定位準(zhǔn)：以內(nèi)部組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以校團(tuán)委和學(xué)生會(huì)的發(fā)展目標(biāo)為活動(dòng)依據(jù)，打造精品文化活動(dòng)；

2、通過多方面渠道培訓(xùn)學(xué)生干部,如理論學(xué)習(xí),愛國(guó)主義教育,始終以十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),加強(qiáng)學(xué)生干部的思想政治覺悟；

3、加強(qiáng)對(duì)外交流,注意自身宣傳工作，讓老師和同學(xué)改變對(duì)學(xué)生會(huì)的印象；

4、以活動(dòng)帶發(fā)展，以人才謀發(fā)展，注意開展各種有益于學(xué)生會(huì)建設(shè)的各種活動(dòng)，注重啟用新思想和新見解；

但是我們的工作中也存在一些需要完善的地方，如制度的貫徹人有不盡完善之處，學(xué)生會(huì)的內(nèi)部文化氛圍營(yíng)造方面仍有需要改進(jìn)之處。不過，相信我們有這個(gè)決心和信心去把這些工作做好。

我們的目標(biāo)是為廣大的同學(xué)服務(wù),為學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)和發(fā)展服務(wù)。我們這一屆學(xué)生會(huì)開展工作以來,在學(xué)生會(huì)的管理創(chuàng)新和體制研究方面,有過許多思考,探索和嘗試,有過成功,也有過坎坷.在此,請(qǐng)?jiān)试S我代表三峽大學(xué)第五屆學(xué)生會(huì)：向給予本屆學(xué)生會(huì)以關(guān)懷和幫助的校團(tuán)委老師、各學(xué)院分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)和廣大同學(xué)表示感謝！

我們真誠(chéng)地希望即將誕生的新一屆學(xué)生會(huì)能夠繼續(xù)探索前進(jìn).我們正處于活力的青春時(shí)代,在競(jìng)爭(zhēng)中,能否把青春演繹得天衣無縫,完美無缺,這就需要我們把握現(xiàn)在,展望未來,從而對(duì)自己的位置做出一個(gè)永恒無悔的選擇！

最后，預(yù)祝大會(huì)圓滿成功！謝謝！

羅云霄 2008年9月