第一篇：完善機(jī)制強(qiáng)化基礎(chǔ)著力提升黨組織的學(xué)習(xí)力專題

完善機(jī)制 強(qiáng)化基礎(chǔ)

著力提升黨組織的學(xué)習(xí)力

近年來(lái)，羊渠河礦黨委把學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建活動(dòng)與礦黨委中心工作的實(shí)際貼緊靠實(shí)，寓學(xué)習(xí)于實(shí)際工作，建章立制，學(xué)用結(jié)合，借實(shí)際工作促進(jìn)理論學(xué)習(xí)，以創(chuàng)促學(xué)，真學(xué)實(shí)做。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)的開展，全礦黨員干部的學(xué)習(xí)力顯著提升。我們的具體做法是：

一、明確責(zé)任，把握重點(diǎn)，著力提升黨

員干部的學(xué)習(xí)動(dòng)力

應(yīng)當(dāng)說(shuō)，這幾年我們?cè)谧h員干部的理論學(xué)習(xí)上，特別是結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)的要求，對(duì)新的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上，積累了不少經(jīng)驗(yàn)和做法，但是我們感到還存在差距。首先是黨的十七屆四中全會(huì)，為我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、提高黨員學(xué)習(xí)能力指明了方針。我們組織兩級(jí)班子反復(fù)學(xué)習(xí)創(chuàng)建要求，著力從提高思想認(rèn)識(shí)上入手，多次強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)型黨組織不同于學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組，不能視同于軟指標(biāo)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要以黨的科學(xué)理論為先導(dǎo)，利用黨組織的政治、思想和組織優(yōu)勢(shì)，形成團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)理念，從而堅(jiān)定理想信念，提高政治素養(yǎng)，提升駕御復(fù)雜局面能力，推動(dòng)工作創(chuàng)新。其次，我們針對(duì)黨員干部中普遍存在的“學(xué)習(xí)無(wú)用論、學(xué)習(xí)工具論、學(xué)習(xí)實(shí)用論、學(xué)習(xí)無(wú)暇論、學(xué)習(xí)消遣論”等錯(cuò)誤觀點(diǎn)，利用各種會(huì)議、學(xué)習(xí)、活動(dòng)和培訓(xùn)等場(chǎng)合，反復(fù)灌輸學(xué)習(xí)理念，澄清模糊認(rèn)識(shí)，特別是針對(duì)學(xué)習(xí)就是念報(bào)紙、抄書本、應(yīng)付檢查、學(xué)習(xí)就是缺什么補(bǔ)什么、缺乏深度理念思考的實(shí)用主義，以及只重視安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)制度、政策、文件的學(xué)習(xí)，而忽視科學(xué)理論武裝的膚淺、低層次的學(xué)習(xí)理論等思想認(rèn)識(shí)，多次組織討論，分析原因，對(duì)號(hào)入座，查找問(wèn)題、認(rèn)真改進(jìn)，從而統(tǒng)一了思想，達(dá)成了共識(shí)。第三，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，以系統(tǒng)思考深入學(xué)。我們注重學(xué)習(xí)和運(yùn)用哲學(xué)理論及科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，引導(dǎo)班子成員著眼于全礦發(fā)展大局，認(rèn)真學(xué)習(xí)思考改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，努力尋求理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)，把學(xué)習(xí)理論與破解瓶頸問(wèn)題相結(jié)合，以思想觀念的創(chuàng)新推動(dòng)工作創(chuàng)新，在創(chuàng)新實(shí)踐中深化有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，較好地謀劃了企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，引領(lǐng)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展。第四，堅(jiān)持完善長(zhǎng)效機(jī)制，以團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)帶動(dòng)學(xué)。在學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型黨小組創(chuàng)建中，我們感到，只有把學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式和成果檢驗(yàn)用完整的規(guī)章制度確定下來(lái)，形成一個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制，才能保證建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的效果。同時(shí)，我們還加大資金投入，完善礦和基層支部黨員活動(dòng)室的硬件設(shè)施，為黨組織各項(xiàng)活動(dòng)的開展、廣大黨員長(zhǎng)期接受教育、濃厚團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍，提供了堅(jiān)固有力的陣地。

二、建章立制，規(guī)范管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)效果

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，必須堅(jiān)持嚴(yán)格的創(chuàng)建機(jī)制制度，以制度建設(shè)貫穿始終，靠制度建設(shè)推動(dòng)創(chuàng)建工作，創(chuàng)建工作才能成為一種常態(tài)化、普遍化和制度化的行為。因此，在創(chuàng)建過(guò)程中，我們進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，建立完善了讀書筆記展評(píng)、研討交流、巡回宣講、內(nèi)審督導(dǎo)、績(jī)效考評(píng)等七大機(jī)制，并根據(jù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的具體要求和學(xué)習(xí)實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，不斷完善各項(xiàng)機(jī)制細(xì)則，確保了創(chuàng)建活動(dòng)真正取得實(shí)效。

1.集體學(xué)習(xí)和集中培訓(xùn)機(jī)制。作為企業(yè)黨組織，團(tuán)隊(duì)集體學(xué)習(xí)和培訓(xùn)是最主要的學(xué)習(xí)方式。我們把抓好黨員干部的集中學(xué)習(xí)和集中培訓(xùn)作為創(chuàng)建活動(dòng)的首要任務(wù)，強(qiáng)化了兩級(jí)中心組集中學(xué)習(xí)和黨支部“三會(huì)一課”制度。實(shí)踐中我們不斷總結(jié)集中學(xué)習(xí)的規(guī)律，探索了互動(dòng)式學(xué)習(xí)、反思式學(xué)習(xí)、研究式學(xué)習(xí)、共享式學(xué)習(xí)等集中學(xué)習(xí)方式，改變過(guò)去灌輸式、單向式、封閉式的學(xué)習(xí)模式，變“被動(dòng)學(xué)”為“主動(dòng)學(xué)”，幫助黨員干部學(xué)會(huì)在解決具體實(shí)踐問(wèn)題中學(xué)習(xí)，逐步實(shí)現(xiàn)了工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。今年一季度礦中心組集中學(xué)習(xí)在25個(gè)課以上，基層單位中心組在18個(gè)課時(shí)以上，普通黨員一季度集中學(xué)習(xí)時(shí)間也達(dá)到了5個(gè)課時(shí)以上。堅(jiān)持每年辦班培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí)，保證中層干部每年脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于20課時(shí)，普通黨員不少于5個(gè)課時(shí)，做到全體黨員分層次有重點(diǎn)的全覆蓋教育培訓(xùn)。

2.讀書筆記、工作日志展評(píng)機(jī)制。黨員干部的讀書筆記和工作日志是日常學(xué)習(xí)、工作情況的最直觀展現(xiàn)。我們把考核這兩項(xiàng)記錄作為督促黨員干部學(xué)習(xí)的首要手段，建立了黨員干部讀書筆記、工作日志展評(píng)和通報(bào)制度。每季度從基層單位黨員干部上交的讀書筆記和工作日志中評(píng)選出若干優(yōu)秀的，通報(bào)表彰，給與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并組織黨員干部參觀交流。在機(jī)關(guān)以機(jī)關(guān)三個(gè)支部為單位建立了《機(jī)關(guān)各職能部室工作人員學(xué)習(xí)聯(lián)席會(huì)制度》和《機(jī)關(guān)工作人員讀書筆記、工作日志展評(píng)制度》，堅(jiān)持每月閱評(píng)，半年展評(píng)。今年以來(lái)，先后有50多名黨員干部受到了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，30多名黨員干部受到了通報(bào)批評(píng)。通過(guò)全員讀書筆記展評(píng)活動(dòng)激發(fā)了全體黨員勤于學(xué)習(xí)、熱愛(ài)讀書的熱情，養(yǎng)成了讀書記筆記、工作記日志的良好習(xí)慣。

3.研討交流機(jī)制。為給廣大黨員干部提供更為廣闊的學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)方式。我們首先健全了黨員干部調(diào)查研究制度。要求礦領(lǐng)導(dǎo)每季度至少要到基層進(jìn)行

第二篇：強(qiáng)化基礎(chǔ)完善機(jī)制抓住關(guān)鍵

強(qiáng)化基礎(chǔ)完善機(jī)制抓住關(guān)鍵

以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作 經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會(huì)主任左永勝

黨的十七屆四中全會(huì)提出，要“進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織，著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)生機(jī)活力，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用”。近年來(lái)，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，著力強(qiáng)化“書記抓、抓書記”意識(shí)，建立健全基層黨建常抓不懈的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，增強(qiáng)了農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會(huì)提供了強(qiáng)有力的組織保證。工作中，主要有以下三點(diǎn)體會(huì)：

一、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)是抓好基層黨建工作的基礎(chǔ)

加強(qiáng)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，使其成為基層黨組織發(fā)揮作用的骨干力量是“抓書記”的根本，也是有效實(shí)施“書記抓”的必要條件。工作中應(yīng)突出抓好兩個(gè)重點(diǎn)：一要抓選拔。完善“兩推一選”程序，把素質(zhì)高、能力強(qiáng)、反響好的優(yōu)秀年輕黨員選拔到村黨組織書記崗位，為群眾找好“當(dāng)家人”，關(guān)系到村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的成敗。上次村兩委換屆，開發(fā)區(qū)34個(gè)村黨組織書記中有10名是新當(dāng)選的“能人”，34名村黨組織書記的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)得到極大優(yōu)化，他們?cè)趲ьI(lǐng)群眾致富、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)方面都表現(xiàn)出來(lái)了勇于創(chuàng)新、搶抓機(jī)遇、奮發(fā)有為的作風(fēng)。草泊村在新任支部書記的帶領(lǐng)下，狠抓招商引資和新農(nóng)村建設(shè)，先后引進(jìn)4家內(nèi)外資企業(yè)，村莊落后面貌迅速改觀。在選拔任用干部方面，突破“限定村內(nèi)人選、固定本村任職”的思維定勢(shì)，實(shí)施聯(lián)合支部和機(jī)關(guān)干部、大學(xué)生到村任職等方式，實(shí)施能人治村、以強(qiáng)扶弱，工作成績(jī)實(shí)現(xiàn)明顯提高。對(duì)個(gè)別班子不團(tuán)結(jié)、工作跟不上的村莊，對(duì)黨支部書記進(jìn)行了調(diào)整，選拔群眾擁護(hù)、工作上進(jìn)、能力強(qiáng)的后備干部任職，同樣使村莊迅速甩掉“后進(jìn)”帽子。二要抓教育。健全經(jīng)常性教育培訓(xùn)機(jī)制，是提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)的重要渠

道。為此，我們推行分層培訓(xùn)，工委集中培訓(xùn)村支部書記和其他兩委成員，村莊利用黨員活動(dòng)室對(duì)黨員和后備干部進(jìn)行專門培訓(xùn)。同時(shí)，依托遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，豐富農(nóng)村黨員教育手段，把遠(yuǎn)程教育作為加強(qiáng)新形勢(shì)下黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，著重在“建、管、用”上下功夫，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程教育工作的經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化。積極引導(dǎo)各村組織黨員干部將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。焦格莊、平林院、南龍灣莊等村黨員通過(guò)遠(yuǎn)程教育了解到農(nóng)民專業(yè)合作社的詳細(xì)情況，自發(fā)組建了金諾小麥、金田黑馬果蔬、旺春輝禽類和喜潤(rùn)果蔬4個(gè)專業(yè)合作社，采取“支部＋協(xié)會(huì)”模式組織帶領(lǐng)村民走上了致富路。

二、完善機(jī)制是抓好基層組織建設(shè)工作的保障

健全完善科學(xué)的工作機(jī)制是推進(jìn)基層組織建設(shè)的重要保證。要針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展實(shí)際，著力從三個(gè)方面健全相關(guān)機(jī)制：一要完善經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制。隨著國(guó)家農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策的變革，村級(jí)收入結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化。針對(duì)這個(gè)情況，開發(fā)區(qū)將上級(jí)轉(zhuǎn)移支付資金全額發(fā)放到村的基礎(chǔ)上，盡力安排財(cái)政資金進(jìn)行幫扶。目前，開發(fā)區(qū)財(cái)政每年列支40萬(wàn)元為村黨組織書記和其他干部發(fā)放工資獎(jiǎng)金，減輕了村集體負(fù)擔(dān)。去年以來(lái)，還投資50多萬(wàn)元為門家疃、楊格莊、小河崖、后周、胡家疃等村翻建辦公室30多間，并添置了辦公設(shè)備；投資10多萬(wàn)元為劉家院西、三里莊等10個(gè)村莊進(jìn)行了黨建活動(dòng)家室配套建設(shè)，農(nóng)村黨建陣地建設(shè)水平進(jìn)一步提高。另外，每年“七一”和春節(jié)前，工委都安排專項(xiàng)資金，主要領(lǐng)導(dǎo)親自到村入戶走訪慰問(wèn)老黨員，體現(xiàn)了黨的關(guān)懷。二要完善黨建工作規(guī)范化運(yùn)行機(jī)制。農(nóng)村黨組織要進(jìn)一步規(guī)范黨組織議事決策機(jī)制，全面推行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，實(shí)施村民會(huì)、村民代表會(huì)、兩委聯(lián)席會(huì)、黨務(wù)村務(wù)公開等制度，打造“陽(yáng)光村務(wù)”，調(diào)動(dòng)黨員群眾參政、議政、監(jiān)政的熱情。完善黨支部工作制度、“三會(huì)一課”制度、聯(lián)系點(diǎn)、黨建工作例會(huì)、專項(xiàng)述職等制度體系，做到以制度“抓書記”，推動(dòng)基層黨建工作向更科學(xué)、更嚴(yán)密、更高效的方向發(fā)展。今年以來(lái)，黨工委統(tǒng)一時(shí)間、公開方式和公開內(nèi)容，組織所有村莊全面開展了兩次村務(wù)公開，印發(fā)公開材料25000多份，在群眾中收到較好反響。三要完善激勵(lì)約束機(jī)制。抓好書記，推動(dòng)書記抓好工作，必須把基層黨建工作納入目標(biāo)績(jī)效考核體系。開發(fā)區(qū)黨工委每年都制定下發(fā)《村級(jí)目標(biāo)績(jī)效考核辦法》，黨工委并與村黨組織書記、村黨組織與每位黨員干部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀，使工作層層有責(zé)任，人人有壓力。黨工委對(duì)各村落實(shí)情況，采取定期督導(dǎo)和不定期檢查的形式進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)提出整改要求，年終進(jìn)行綜合考核，考核成績(jī)作為干部選拔任用、實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，并與工資掛鉤，有力提高了基層黨組織書記的積極性。

三、推進(jìn)重點(diǎn)工作是抓好基層組織建設(shè)工作的關(guān)鍵

抓好重點(diǎn)工作，解決突出問(wèn)題，是基層組織自我完善的內(nèi)在需要，是取信于民、凝心聚力的現(xiàn)實(shí)要求。抓黨建的根本目的在于發(fā)展，因此，在“抓書記”過(guò)程中，要引導(dǎo)黨組織書記看準(zhǔn)重點(diǎn)、認(rèn)清難點(diǎn)、找好切入點(diǎn)，以此實(shí)現(xiàn)“書記抓”成效的最大化。具體工作中，開發(fā)區(qū)工委按照十七大提出的“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的目標(biāo)，把把招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、社會(huì)事業(yè)等各項(xiàng)重點(diǎn)工作納入了黨建總體黨建工作總體規(guī)劃和責(zé)任目標(biāo)體系，通過(guò)加強(qiáng)考核，充分發(fā)揮村黨組織書記作用，推動(dòng)了工作的順利開展。事實(shí)證明，哪個(gè)村的黨建工作做得好，哪個(gè)村的工作效果就好。今年以來(lái)，南龍灣莊、龍

一、古城莊、草泊、簸箕掌等村黨組織書記圍繞招商引資，狠抓項(xiàng)目服務(wù)，依靠黨組織強(qiáng)大的號(hào)召力、向心力，通過(guò)實(shí)施書記抓黨員、黨員包群眾和黨組織書記與項(xiàng)目結(jié)對(duì)子等辦法，使清障工作得到順利推進(jìn)，保證了投資2.89億元的首和金海制藥、3億元的金峰泰克機(jī)械、1250萬(wàn)美元的舒美特實(shí)業(yè)、1200萬(wàn)歐元的奧華果汁等10多家企業(yè)順利落戶和開工建設(shè)。社會(huì)穩(wěn)定工作方面，通過(guò)與各村黨組織簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，各村在“保穩(wěn)定”上下足功夫，維護(hù)了村莊穩(wěn)定，并使4件往年積案順利辦結(jié)。新農(nóng)村建設(shè)方面，工委強(qiáng)化村黨組織書記責(zé)任落實(shí)，10個(gè)村莊道路硬化工程全部結(jié)

束，硬化總面積達(dá)55000多平方米。這些工作的順利開展，均得益于基層黨建工作的扎實(shí)開展。村黨組織更加贏民心、順民意，凝聚力和號(hào)召力明顯增強(qiáng)，全市農(nóng)村形成了“黨員群眾合心合力合拍，開展工作順心順氣順勁”的良好氛圍。

第三篇：提升學(xué)習(xí)力強(qiáng)化執(zhí)行力

提升學(xué)習(xí)力強(qiáng)化執(zhí)行力

1、集團(tuán)(或?qū)W校)在決策醞釀過(guò)程沒(méi)有形成決議時(shí)，有想法有建議可以提，允許有討論的過(guò)程。決策部署一旦確定，任何一個(gè)行政領(lǐng)導(dǎo)都必須堅(jiān)決執(zhí)行，不折不扣地執(zhí)行。有鍥而不舍，一抓到底，不講價(jià)錢的精神。那怕是錯(cuò)的。

2、學(xué)習(xí)力：是一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織學(xué)習(xí)的動(dòng)力、毅力和能力的綜合體現(xiàn)。學(xué)習(xí)力是把知識(shí)資源轉(zhuǎn)化為知識(shí)資本的能力。

3、執(zhí)行力：對(duì)個(gè)人而言執(zhí)行力就是辦事能力；對(duì)團(tuán)隊(duì)而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；對(duì)企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營(yíng)能力。

4、提升學(xué)習(xí)力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。

強(qiáng)化執(zhí)行力，確保工作推進(jìn)到位。

第四篇：創(chuàng)新機(jī)制,強(qiáng)化基礎(chǔ)

創(chuàng)新機(jī)制 強(qiáng)化基礎(chǔ) 不斷把組織工作推向新水平

梁山縣總工會(huì)

近年來(lái)，我縣總工會(huì)組織工作在市總工會(huì)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞胡錦濤總書記“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的重要指示和全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會(huì)的各項(xiàng)部署，工會(huì)組織工作邁上了新臺(tái)階。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，深化“黨建帶工建”工作

為推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)工作再上新臺(tái)階，我們從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化組建，逐步規(guī)范入手，每年初都組織召開全縣工會(huì)工作會(huì)議，特別是對(duì)組織工作進(jìn)行具體安排部署?？h委組織部與縣總工會(huì)聯(lián)合制定了《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)開展黨工共建活動(dòng)的意見(jiàn)》及《關(guān)于加強(qiáng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織“黨工共建”工作實(shí)施方案》，把工會(huì)組建工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門、各大中型企業(yè)黨建考核內(nèi)容；縣總工會(huì)不斷規(guī)范“黨建帶工建”工作，與相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽定了工會(huì)組建工作目標(biāo)責(zé)任書，構(gòu)建了“組織聯(lián)建、工作聯(lián)動(dòng)、機(jī)制聯(lián) 創(chuàng)”的良性工作機(jī)制，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合”的建會(huì)格局，為增強(qiáng)工作的針對(duì)性，縣總工會(huì)深入基層，摸清底數(shù)，明確責(zé)任，規(guī)范管理。尤其是針對(duì)近年來(lái)農(nóng)民工、外來(lái)務(wù)工者等入會(huì)人員不斷增多的實(shí)際，對(duì)全縣基層工會(huì)組織建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查，分析情況，理清思路。堅(jiān)持屬地管理為主、行業(yè)管理為輔的原則，實(shí)行屬地責(zé)任制和一把手負(fù)責(zé)制。之后由縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分頭帶隊(duì)，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、大中型企業(yè)，就工作任務(wù)進(jìn)展情況及時(shí)調(diào)度，對(duì)基層組織建設(shè)等重點(diǎn)工作進(jìn)行督導(dǎo)。適時(shí)組織召開工會(huì)基層組織建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、座談會(huì)，推動(dòng)了基層工會(huì)組織工作的全面開展。

二、采取措施，創(chuàng)新機(jī)制，加大工會(huì)組織工作力度

我們以“黨建帶工建”工作為基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新機(jī)制，加大工會(huì)組織工作力度，把工會(huì)工作引向深入。

一是創(chuàng)新新建企業(yè)建會(huì)工作機(jī)制。新建企業(yè)建會(huì)難度大，面對(duì)困難，我們?cè)谛陆ㄆ髽I(yè)建會(huì)時(shí)確立了“扎扎實(shí)實(shí)抓組建，持之以恒抓規(guī)范，理直氣壯促經(jīng)費(fèi)，千方百計(jì)辦實(shí)事”的工作思路，堅(jiān)持邊組建邊規(guī)范的原則，組建一個(gè)、規(guī)范一個(gè)、發(fā)揮作用一個(gè)，一手抓量的增加，一手抓質(zhì)的鞏固，以質(zhì)的提高帶動(dòng)量的發(fā)展。在新建企業(yè)洽談時(shí)，我們就提出建會(huì)；企業(yè)準(zhǔn)備投產(chǎn)時(shí)，我們就籌備建會(huì)；企業(yè)開業(yè)時(shí)，工會(huì)組織也同時(shí)成立。剛開始有個(gè)別企業(yè)認(rèn)識(shí)不到建會(huì)的重要性，認(rèn)為建會(huì)是“添亂”，我們就上門宣傳工會(huì)法，大家不辭勞苦，有時(shí)到基層建會(huì)回不來(lái)，中午一包方便面就解決問(wèn)題。由于工作扎實(shí)到位，全縣新建企業(yè)建會(huì)工作取得非常明顯成效。僅今年上半年，就新建工會(huì)71家，發(fā)展會(huì)員近10000人。同時(shí)新建企業(yè)建會(huì)工作做到了“三個(gè)明確”，即：明確新建企業(yè)組建工會(huì)不是目的，發(fā)揮作用才是最終目的；明確要發(fā)揮新建企業(yè)工會(huì)作用，全方位地抓好規(guī)范化建設(shè)是前提；明確搞“掛牌”工會(huì)、“空殼”工會(huì)會(huì)損壞工會(huì)組織形象，失去企業(yè)的信任，辜負(fù)廣大職工的期望。

為確保新建企業(yè)工會(huì)充分發(fā)揮作用，我們開展了“新建企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)”、“新建企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)回頭看”等活動(dòng)，不斷提高新建企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)的實(shí)效性和創(chuàng)新力。全縣新建企業(yè)工會(huì)做到建會(huì)、建制、建職工之家并舉，同時(shí)建立健全職代會(huì)制度和平等協(xié)商集體合同制度，建設(shè)合格職工之家。首先固基礎(chǔ)。新建企業(yè)工會(huì)“建三檔，四上墻”，即工會(huì)會(huì)員、工會(huì)組織和工會(huì)活動(dòng)健全檔案，工會(huì)組 織機(jī)構(gòu)、工作制度、主要職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)全部上墻。其次建制度。通過(guò)建立健全會(huì)議制度、工作制度、考核制度、督查制度，促進(jìn)新建企業(yè)工會(huì)規(guī)范運(yùn)作。再次樹典型。先后培養(yǎng)、推出基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)典型10個(gè)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)了新建企業(yè)工會(huì)抓規(guī)范化建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。目前全縣新建企業(yè)工會(huì)實(shí)現(xiàn)了有工作、有活動(dòng)、有實(shí)力、有作為、有地位的目標(biāo)。

二是創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織體制。面對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛、職工隊(duì)伍不斷壯大的新形勢(shì)，我們及時(shí)做出了三個(gè)轉(zhuǎn)變，即：工作重點(diǎn)由過(guò)去的以城市為主向城鄉(xiāng)統(tǒng)籌以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主轉(zhuǎn)變，服務(wù)對(duì)象由過(guò)去的國(guó)有、集體企業(yè)職工向民營(yíng)企業(yè)職工轉(zhuǎn)變，工作理念由活動(dòng)型為主向維權(quán)型為主轉(zhuǎn)變。為實(shí)現(xiàn)這三個(gè)轉(zhuǎn)變，我們?cè)诳h委的大力支持下，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)組織建設(shè)。截止去年底，14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)全部建成。

為發(fā)揮好14處鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)作用，我們協(xié)調(diào)建立了縣委分管書記半年一次調(diào)度鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作制度，督導(dǎo)健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)各項(xiàng)制度，形成有效的制約、激勵(lì)機(jī)制，并對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)責(zé)、權(quán)、利予以落實(shí)，開展了“工會(huì)組建率、職工入會(huì)率、經(jīng)費(fèi)上解率和集體合同簽訂率”達(dá)標(biāo)活動(dòng)。同時(shí)加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部培訓(xùn)所指導(dǎo)，使他們根據(jù)當(dāng)前民營(yíng)企 業(yè)發(fā)展迅速、農(nóng)民職工增加較快的實(shí)際，找準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作突破口，理清新時(shí)期工會(huì)工作的路子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作步入了新的發(fā)展軌道，逐步實(shí)現(xiàn)了組織網(wǎng)絡(luò)干部隊(duì)伍建設(shè)好、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)好、職能作用發(fā)揮好、經(jīng)費(fèi)撥繳上解好、基礎(chǔ)工作管理好、圍繞大局服務(wù)好目標(biāo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)在新建企業(yè)建會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等各個(gè)方面，都充分發(fā)揮了承上啟下的“中堅(jiān)”作用。

三是創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)創(chuàng)建和會(huì)員發(fā)展工作機(jī)制。近年來(lái)，我們把系統(tǒng)、企業(yè)工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展作為工作重點(diǎn)，緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取相關(guān)部門配合，深入基層，撲下身子抓建會(huì)，不分企業(yè)性質(zhì)，不分規(guī)模大小，一律按行業(yè)、門類分別建會(huì)。首先是在金三角民營(yíng)工業(yè)園區(qū)、梁山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等民營(yíng)企業(yè)集中的地方，大力實(shí)施建會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作，加快了進(jìn)區(qū)開業(yè)投產(chǎn)企業(yè)工會(huì)組建力度。通過(guò)法律宣傳、黨建帶動(dòng)、選派工建指導(dǎo)員、與有關(guān)部門單位形成工作合力，切實(shí)加快民營(yíng)企業(yè)工會(huì)組建步伐。其次是繼續(xù)加快分散小型企業(yè)工會(huì)組建工作。通過(guò)工商、稅務(wù)、勞動(dòng)保障等途徑切實(shí)掌握應(yīng)建會(huì)企業(yè)分布情況，切實(shí)做到應(yīng)建盡建。對(duì)不具備獨(dú)立建會(huì)條件的單位，通過(guò)建立行業(yè)、區(qū)域聯(lián)合基層工會(huì)、市場(chǎng)工會(huì)以及掛靠依托建會(huì)等多種形式，最大限度地把工會(huì)組建起來(lái)，把職工組織起來(lái)。再次是以發(fā)展農(nóng)民工入會(huì)為重點(diǎn)，抓好會(huì)員發(fā)展工作，擴(kuò)大會(huì)員入會(huì)率。一些農(nóng)民工，因其身份特殊而長(zhǎng)期被排除在工會(huì)大門之外，為保障這部分職工依法組織和參加工會(huì)的權(quán)利，我們?cè)诠?huì)組建工作中，注重吸收農(nóng)民工參加工會(huì)，已建的基層工會(huì)，簡(jiǎn)化手續(xù)，做好農(nóng)民工的入會(huì)工作。同時(shí)在發(fā)展吸收農(nóng)民工入會(huì)工作中，注意做好宣傳解釋工作，消除固定工和農(nóng)民工之間的差別，增強(qiáng)農(nóng)民工的工會(huì)意識(shí)，使他們認(rèn)識(shí)到只有依法組織起來(lái)、依法參加工會(huì)，才能更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。有力的措施，保證了工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作的順利開展。

為進(jìn)一步擴(kuò)大維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益工作成果，我們注重借勢(shì)借力，搞好重點(diǎn)突破。針對(duì)餐飲服務(wù)企業(yè)自身行業(yè)特點(diǎn)和進(jìn)城務(wù)工人員集中的實(shí)際，經(jīng)過(guò)廣泛調(diào)研論證和充分協(xié)調(diào)，并報(bào)請(qǐng)縣委同意，成立了縣飲食服務(wù)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，并加強(qiáng)對(duì)餐飲服務(wù)企業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和管理。指導(dǎo)飲食服務(wù)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)按照縣總工會(huì)要求，認(rèn)真履行職能，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，贏得了餐飲服務(wù)業(yè)職工的稱贊。目前，飲食服務(wù)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)已發(fā)展會(huì)員2000多人。四是創(chuàng)新基層工會(huì)干部管理機(jī)制。隨著我縣企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的實(shí)施，工會(huì)主席如何選、工會(huì)干部如何管，工會(huì)組織如何更好地服務(wù)于職工、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，成為工會(huì)組織亟待解決的問(wèn)題。對(duì)此，我們經(jīng)過(guò)調(diào)研論證，并借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我縣企業(yè)實(shí)際，推行了“企業(yè)工會(huì)主席直選、工會(huì)干部直管”的工會(huì)干部管理新機(jī)制。經(jīng)縣委同意，首先在3家企業(yè)試點(diǎn)，取得成功。工會(huì)主席直選陸續(xù)在全縣企業(yè)推開，一些有威信有能力的普通職工被直選為企業(yè)工會(huì)主席，他們不僅成為職工利益的忠實(shí)代表，而且為工會(huì)工作注入了新的生機(jī)和活力，同時(shí)體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，充分尊重會(huì)員的意愿，把工會(huì)主席的選舉權(quán)和監(jiān)督罷免權(quán)真正交給了普通會(huì)員。與此同時(shí)，縣總工會(huì)對(duì)企業(yè)工會(huì)主席建檔立卷，加強(qiáng)監(jiān)管，切實(shí)調(diào)動(dòng)了其工作積極性，帶動(dòng)了工會(huì)工作的順利開展。

三、精心組織，切實(shí)維權(quán)，構(gòu)筑工會(huì)組織發(fā)揮作用的平臺(tái)

我們創(chuàng)造性地抓工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)了工會(huì)工作基礎(chǔ)，促進(jìn)了基層工會(huì)的作用發(fā)揮進(jìn)一步到位。

一是注重組織建設(shè)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)組織的健全完善，我縣企業(yè)建會(huì)率和職工入會(huì)率不斷提高，農(nóng)民工入會(huì)率正在增大，全縣橫到邊、縱到底、條塊結(jié)合的基層工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)逐步建立健全。近年來(lái)，我縣新建工會(huì)組織878個(gè)，其中行業(yè)聯(lián)合會(huì)2個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)14個(gè)，村級(jí)工會(huì)4個(gè)，發(fā)展會(huì)員達(dá)97400名。

二是注重職能發(fā)揮，增強(qiáng)凝聚力。目前，我縣在加快基層工會(huì)組織建設(shè)的同時(shí)，完善了職代會(huì)制度，注重在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮好職代會(huì)作用。建立職代會(huì)制度并推行廠務(wù)公開民主管理的企事業(yè)單位281家，85%以上的企業(yè)簽訂了集體合同，90%以上的企業(yè)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織，較好地協(xié)調(diào)好了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，緊緊地把職工團(tuán)結(jié)在工會(huì)組織周圍，用辦實(shí)事、解難題，構(gòu)筑和諧勞動(dòng)關(guān)系方式把職工凝聚在一起。

三是注重隊(duì)伍穩(wěn)定，增強(qiáng)向心力。各基層工會(huì)積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極向企業(yè)行政反映職工要求，督促企業(yè)為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等各項(xiàng)保險(xiǎn)，解除職工的后顧之憂。及時(shí)向職工傳達(dá)企業(yè)的各項(xiàng)決策，把企業(yè)的決策變?yōu)槁毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)，企業(yè)工會(huì)的向心力大大增強(qiáng)，促進(jìn)了各項(xiàng)決策的順利實(shí)施，企業(yè)也得到了快速發(fā)展。

四是注重服務(wù)基層，增強(qiáng)影響力。各基層工會(huì)多形式開展送溫暖和幫困助學(xué)活動(dòng)，救助大病、失業(yè)困難職工和優(yōu)秀困難學(xué)生。僅今年 上半年就走訪困難職工410人，縣總工會(huì)與北京廣電學(xué)院聯(lián)合培訓(xùn)困難職工子女就業(yè)750人。救助困難職工子女上大學(xué)110人。并認(rèn)真做好農(nóng)民工、外來(lái)務(wù)工人員的使用和管理，做到入會(huì)平等、勞動(dòng)報(bào)酬平等、參加學(xué)習(xí)和活動(dòng)平等、子女入學(xué)平等，職工的權(quán)益得到較好維護(hù)。五是注重大局意識(shí)，增強(qiáng)號(hào)召力。各企業(yè)工會(huì)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)比武等活動(dòng)，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。僅今年1至6月份，全縣職工提出合理化建議11000條，企業(yè)采用了3000多條，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益近2億元。開展技術(shù)比武21次，參加職工人數(shù)達(dá)8000余人。極大地激發(fā)和調(diào)動(dòng)了職工工作的積極性，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。我們?cè)诠?huì)組織建設(shè)方面取得了一些成績(jī)，但仍存在著一些問(wèn)題和不足。下一步工作中，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，加大工會(huì)組織工作力度，真正把各級(jí)工會(huì)建成“維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。

二〇〇七年七月二十四日

第五篇：著力完善選人用人管人機(jī)制范文

著力完善選人用人管人機(jī)制

總書記站在堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的戰(zhàn)略高度，對(duì)選人用人提出了一系列新思想新觀點(diǎn)新論斷新要求，為新形勢(shì)下干部工作提供了根本遵循。全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要把總書記選人用人重要思想貫徹到干部教育培訓(xùn)、選拔任用、考核評(píng)價(jià)、管理監(jiān)督、激勵(lì)懲戒等各個(gè)環(huán)節(jié)。我們要堅(jiān)決抓好貫徹落實(shí)，著力完善選人用人管人機(jī)制，確保干部工作與黨中央要求全面對(duì)標(biāo)、按《干部任用條例》嚴(yán)格落地。

一、突出人選政治標(biāo)準(zhǔn)。防止德不配位

總書記強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)選拔干部首要的是把好政治關(guān)，要把干部是否一心一意擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)馬克思主義的指導(dǎo)地位，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，作為最重要的政治標(biāo)準(zhǔn)。我們要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，在干部工作各個(gè)環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)。

一是突出強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”教育。把“四個(gè)意識(shí)”作為干部教育培訓(xùn)的首要內(nèi)容、考察識(shí)別干部的首要標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建沒(méi)的首要任務(wù)，推動(dòng)干部堅(jiān)定自覺(jué)地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威，堅(jiān)定自覺(jué)地同黨中央對(duì)標(biāo)、向黨中央看齊。

二是突出強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。旗幟鮮明講政治，教育引導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守“五個(gè)必須”，堅(jiān)決防止“七個(gè)有之”，在重大

原則問(wèn)題上腦子特別清醒、眼睛特別明亮、立場(chǎng)特別堅(jiān)定，決不允許在政治問(wèn)題上模棱兩可。

三是突出強(qiáng)化政治品質(zhì)。加強(qiáng)政治品質(zhì)考察考核，在推薦、考察、醞釀、決定等各個(gè)環(huán)節(jié)聯(lián)合審查把關(guān)，對(duì)政治上有問(wèn)題的一票否決，對(duì)存在“七個(gè)有之”的堅(jiān)決不用，已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的要堅(jiān)決調(diào)整下來(lái)。

二、堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人，防止“帶病提拔”

總書記鮮明提出精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，強(qiáng)調(diào)要科學(xué)合理使用干部，用當(dāng)其時(shí)、用其所長(zhǎng)。我們要采取有力措施，準(zhǔn)確識(shí)人，因事?lián)袢?，不斷提升干部選任的精準(zhǔn)度、科學(xué)性。

一是在準(zhǔn)確識(shí)人上下功夫。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子定期回訪研判，改進(jìn)干部推薦考察辦法，特別注重了解干部的任職和兼職情況，注重了解干部在工作和生活地方的真實(shí)表現(xiàn)，切實(shí)摸清干部的活思想和活情況。健全與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門及時(shí)溝通信息制度，完善部門聯(lián)動(dòng)、動(dòng)態(tài)更新、實(shí)時(shí)預(yù)警的干部管理全息系統(tǒng)，解決干部 信息共享不及時(shí)、不全面的問(wèn)題。

二是在組織把關(guān)上下功夫。健全選人用人全程把關(guān)機(jī)制，把好把住動(dòng)議提名、推薦考察、討論決定等重要關(guān)口，切實(shí)擔(dān)負(fù)起選對(duì)人、用好人的政治責(zé)任。嚴(yán)格廉政審查，對(duì)每名人選的干部檔案必審、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告必核、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)必聽(tīng)、線

索具體的信訪舉報(bào)必查，認(rèn)真研判巡視、審計(jì)、信訪、民主生活會(huì)等情況，確保不放過(guò)有問(wèn)題的干部，也不耽誤沒(méi)有問(wèn)題的干部。

三是在精準(zhǔn)選用上下功夫。事業(yè)需要什么人就配什么人、崗位缺什么人就補(bǔ)什么人，做到知事識(shí)人、以事?lián)袢恕⒁朗逻x人。

三、狠抓問(wèn)題整治查處，防止不正之風(fēng)

總書記強(qiáng)凋，要把“認(rèn)真”作為一條重要原則，大力整治選人用人上不正之風(fēng)，使用人風(fēng)氣更加清朗。我們要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，用“真藥”對(duì)癥施治，下重拳狠抓整改。

一是認(rèn)真抓好中央巡視“回頭看”整改任務(wù)落實(shí)。結(jié)合職責(zé)逐項(xiàng)細(xì)化任務(wù)、明確責(zé)任、切實(shí)整改，做到責(zé)任不落實(shí)不放過(guò)、整改不徹底不放過(guò)。

二是持續(xù)深化專項(xiàng)整治。進(jìn)一步抓好違規(guī)用人問(wèn)題整治，扎實(shí)做好超職數(shù)配備干部整改收尾工作，開展檔案造假、“裸官”、因私出國(guó)(境)、違規(guī)兼職等整治情況“回頭看”，該調(diào)整崗位的堅(jiān)決調(diào)整，該給予處分的堅(jiān)決處理，確保整治工作抓徹底、違規(guī)問(wèn)題不反彈。

三是完善干部選拔任用有關(guān)制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則，制定干部選任全程紀(jì)實(shí)操作辦法和監(jiān)督流程，規(guī)范非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理，以嚴(yán)密制度、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲查處純潔選人用人風(fēng)氣。

四、做實(shí)干部系統(tǒng)培養(yǎng)，防止急用現(xiàn)找

總書記強(qiáng)調(diào)，要引領(lǐng)干部在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線百煉成鋼。我們要切實(shí)解決優(yōu)秀干部?jī)?chǔ)備相對(duì)不足的問(wèn)題，扎實(shí)抓好干部培養(yǎng)。

一要加強(qiáng)遞進(jìn)培養(yǎng)，著眼未來(lái)5到10年，分級(jí)分類制定干部培養(yǎng)儲(chǔ)備計(jì)劃，加大女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部和年輕干部培養(yǎng)力度，積極選派干部到扶貧一線、工業(yè)園區(qū)等鍛煉培養(yǎng)，有序推進(jìn)機(jī)關(guān)與基層干部互派交流，把看得準(zhǔn)、有潛力、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部放到重要崗位摔打歷練。

二要加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，編制新一輪十部教育培訓(xùn)規(guī)劃，突出抓好黨的十九大和市第五次黨代會(huì)精神培訓(xùn)，分級(jí)開展新任領(lǐng)導(dǎo)干部全員輪訓(xùn)，緊扣供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、自貿(mào)區(qū)建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)等深化專題培訓(xùn)，提高干部專業(yè)化能力。

三要加強(qiáng)源頭建沒(méi)，做好選調(diào)生、大學(xué)生村官和公務(wù)員招錄工作，完善市級(jí)部門、圍企、高校選調(diào)工作人員辦法，進(jìn)一步優(yōu)化新進(jìn)干部結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。

五、強(qiáng)化干部管理激勵(lì)，防治“為官不為”

總書記鮮明提出，要完善從嚴(yán)管理監(jiān)督干部制度體系，解決“重選輕管”問(wèn)題。我們要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，以嚴(yán)帶隊(duì)伍、肅綱紀(jì)，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，推動(dòng)干部敢于擔(dān)當(dāng)、積

極作為。

一是完善制度體系。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位干部重點(diǎn)監(jiān)督，從嚴(yán)執(zhí)行重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度，建立規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為長(zhǎng)效機(jī)制。注重用好“四種形態(tài)”，制定實(shí)施提醒函詢誡勉等操作規(guī)程，真正做到管在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，防止小毛病演變成大問(wèn)題。

二是嚴(yán)格干部考核。緊扣“十三五”規(guī)劃和市第五次黨代會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化考核指標(biāo)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作考核，提高考核的準(zhǔn)確性和公信力。進(jìn)一步做實(shí)公務(wù)員平時(shí)考核，防止考核走形式、優(yōu)秀輪流當(dāng)。

三是推動(dòng)干部能上能下。細(xì)化落實(shí)干部能上能下若干規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行市委出臺(tái)的問(wèn)責(zé)條例實(shí)施辦法，對(duì)不作為、不勝任、不適宜的干部及時(shí)調(diào)整，對(duì)不負(fù)責(zé)、不擔(dān)責(zé)、不盡責(zé)的干部嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，傳遞出越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。

四是強(qiáng)化干部正向激勵(lì)。健全干部激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，探索建立干部正名澄清等制度，為個(gè)性鮮明、有魄力、能干事、干成事的干部作客觀評(píng)價(jià)、說(shuō)公道話。