第一篇：財政局機關干部輪訓工作開展情況匯報

**縣財政局

機關干部輪訓工作開展情況匯報

為進一步提高廣大財政干部的執(zhí)行力和工作效率，更好地服務于我縣轉方式、上水平、一體化、惠民生需要，按照大辦字【2011】45號通知要求，縣財政局利用7.8兩個月時間對全局所有機關干部進行輪訓，現(xiàn)將培訓活動開展情況匯報如下：

一、加強領導明確分工

財政局對此次干部教育培訓活動高度重視，把干部學習培訓工作擺上重要議事日程，召開全局會議，對學習活動進行認真周密的安排部署，成立由黨組書記、局長***同志為組長的干部學習培訓工作領導小組，黨組成員為副組長，對培訓工作做全面的統(tǒng)籌部署。認真安排，周密籌劃，明確責任，堅持“一把手全面抓，主管副職重點抓，股室負責人個別抓”的“三抓”原則，為著力提升機關干部的思想作風、政治素質、服務意識、依法行政能力，進一步轉變工作作風，服務群眾奠定扎實的組織基礎。

二、科學安排學習培訓內容

財政局按照“要精、要管用”的原則，結合自身實際，科學合理的安排全局的學習計劃。學習縣委、政府規(guī)定學習篇目，主要集中在胡錦濤同志“七一”講話，加強對黨的路線方針政策、群眾觀點和中央、省、市、縣委重要文件、領導講話精神的學習。并根據(jù)財政機關政府理財人的特點和工作需要，增加一些與財政 1

具體工作內容有關的財經法規(guī)、財政制度篇目的學習，安排政治素養(yǎng)高、業(yè)務水平高、理論基礎堅實的優(yōu)秀干部負責講授，把學習理論和解決實際問題結合起來，使學習培訓活動具有針對性、實用性，使廣大干部職工能夠學以致用。

三、合理安排培訓時間

根據(jù)具體的工作實際合理的安排學習培訓的時間，按照“三三制”要求，在不影響各股室正常工作開展的前提下，將集中培訓與分散自學結合起來，把每周三、周五下午作為固定的學習培訓時間，規(guī)定全體干部職工必須全員參加不得有缺席現(xiàn)象，領導干部要牽頭學習，起到表率帶頭作用，鼓勵干部職工利用一切業(yè)余時間抓緊自學，不斷地充實完善自己，行成一種統(tǒng)分結合、上下協(xié)作、多層互動的學習培訓格局，激發(fā)干部自我提高、自我完善的內在動力。

四、優(yōu)化創(chuàng)新學習培訓方法

在堅持和完善講授教學的基礎上，綜合運用多種學習培訓方法。運用研究式的培訓方法，在學習一段時間后，以研討會的形式進行研究討論，將學習內容與學習心得在會上提出來，通過發(fā)言作報告的形式進行交流，形成教學相長的學習氛圍；采取案例式的培訓方法，在集中學習中采取舉案例的靈活方式配合講解，使學習內容更加的生動、鮮活，更好的增強培訓的吸引力合感染力。在培訓中做到“四個結合”，即專題講授與分散自學相結合，小組討論與大會交流相結合，理論研究與解決實際問題相結合，視頻教學與在線教學相結合（收看重要會議視頻及網上教學視頻）。并重點開展好“四個一”，即：撰寫一篇學習體會文章，組織一次知識競賽，進行一次業(yè)務考試，開展一次實踐活動。

五、建立輪訓工作的長效機制

財政局加強干部輪訓工作的制度建設，不斷提升干部教育培訓的科學化、制度化、規(guī)范化水平，大力提升干部教育培訓工作的實際效果，把學習培訓貫穿“效能廊坊”建設活動始終，形成干部理論學習長效機制。

**縣財政局

二○一一年八月一日

第二篇：關于開展機關干部

關于開展機關干部“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動的實施意見

為弘揚黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步加強干部隊伍作風建設，強化基層基礎工作，根據(jù)中央、省、市委的部署要求，黨工委決定，在全區(qū)各級領導班子和機關干部中，廣泛開展以直接聯(lián)系服務群眾為主題的“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動，現(xiàn)提出如下意見。

一、活動的目標和內容

（一）推動基層組織建設有新起色

1、按照市委“基層組織建設年活動”的要求，突出“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，以建設高素質的基層干部隊伍為重點，以密切聯(lián)系黨群干群關系為核心，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，全面落實基層黨組織建設各項要求。

2、把駐村入戶作為檢驗機關干部實踐能力的標尺，開展區(qū)級領導駐村聯(lián)戶、機關單位和駐區(qū)部門駐點包村、機關干部駐村調研、街道干部到村辦公等活動，選派一批機關黨員干部駐村擔任“第一書記”，經常性地開展“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”等活動。

3、在駐村入戶中增強機關干部的群眾觀念，培養(yǎng)機關干部做群眾工作、化解復雜疑難問題的能力，增進與群眾的感情，積累實踐經驗，提高綜合素質。

（二）推動民生事業(yè)水平有新提升

1、以駐村入戶為契機，創(chuàng)新工作機制，探索深化街道職能轉型的新舉措、新方法，整體提升教育、衛(wèi)生、養(yǎng)老、保障等各項社會事業(yè)發(fā)展水平，使轄區(qū)居民更好地共享改革發(fā)展成果。

2、發(fā)揮駐村干部“引導、督導、協(xié)助、協(xié)調”的作用，將“為民辦十件實事”、“兩頭保障、中間保險”、“先看病、后付費”、15年免費教育、公交一體化、環(huán)衛(wèi)園林一體化、“543打防控安民工程”等一系列民生實事和重要舉措傳達到村居，增強政府公信力，贏得群眾的支持。

3、創(chuàng)造性地落實惠民政策。積極宣傳我區(qū)新農保、新農合、新型養(yǎng)老等一系列惠民、利民、富民措施，梳理和監(jiān)督政策、補償資金的兌現(xiàn)落實情況，扶危濟困、普惠民生、放大效應，確保把好事辦好。

4、要為新型社區(qū)建設營造氛圍。在征地、拆遷、規(guī)劃、設計、安置等方面發(fā)揮應有的引導作用。按照打造“最清潔高新區(qū)”的要求，特別關注村居環(huán)境衛(wèi)生問題。

（三）推動社會穩(wěn)定局面有新氣象

1、堅持村村必進、戶戶必訪，充分聽取群眾的意見和建議，全面掌握群眾的真實意愿、所想所盼。

2、對影響當前社會穩(wěn)定的情況進行一次大排查、大清理，對排查清理出來的矛盾和問題，及時做好深入細致的思想工作、疏導工作和矛盾化解工作，面對面地解決實際問題。

二、活動的方法步驟

按照全面開展、穩(wěn)步實施、有序推進的原則，全區(qū)“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動分四個階段進行：

（一）廣泛走訪，深入調研。機關干部駐村后，要采取適當方式向群眾公開聯(lián)系電話。在第一時間深入到黨員群眾中開展村情民意大調研、大走訪活動。要“訪三老、走三戶、搞三同”，即拜訪老黨員、老干部、老模范，走訪困難戶、富裕戶、上訪戶，與群眾同吃、同住、同勞動，確保走訪到所駐村所有住戶，結交一批直接溝通聯(lián)系的居民朋友。通過召開座談會、典型調研、問卷調查、入戶走訪、談心交流等多種方式，摸清所駐村人口、資源、基礎設施、生產生活條件、黨員群眾需求等情況，填寫《民情記錄簿》，撰寫調研報告。

（二）找準問題，理清思路。根據(jù)調研走訪情況，在掌握村情民意的基礎上，會同村居“兩委”班子和黨員群眾，廣泛討論，深入研究，找準制約本村經濟社會發(fā)展的重點難點問題和群眾關心關注的熱點焦點問題，并對這些問題進行認真梳理分析，建立臺賬。圍繞推進村居經濟社會發(fā)展、促進村居和諧穩(wěn)定、提高居民收入水平、改善居民生活質量，從所駐村實際出發(fā)，幫助村級組織理清發(fā)展思路、明確發(fā)展重點、制定發(fā)展規(guī)劃。

（三）解決問題，促進發(fā)展。結合基層實際、群眾需要和部門職能，以問題為導向，指導所駐村做好經濟社會發(fā)展、基層黨組織建設、社會治安綜合治理、信訪維穩(wěn)、黨風廉政建設以及精神文明建設等方面的工作，為群眾多辦實事好事，切實解決群眾生產生活中的困難和問題。積極爭取上級項目扶持，協(xié)調社會各方面力量，幫助所駐村加快基礎設施建設步伐，改善群眾的生產生活條件。

（四）總結提升，鞏固成果。從思想、工作等方面對參與“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動情況進行認真總結，全面分析，提出科學合理的工作建議，形成有深度、有內涵的調研報告報黨工委組織部，并適時對所駐村進行回訪，進一步鞏固擴大工作成果。

三、干部駐村入戶的基本要求

全區(qū)各級領導班子成員和機關干部（含駐區(qū)單位），都要開展“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動，確保每個村居有一名機關干部任支部第一書記，確保每名駐村機關干部都能到各家各戶走訪。

（一）建立領導干部駐村聯(lián)系點。管委會領導和駐區(qū)單位主要負責人駐村建立聯(lián)系點，把駐村入戶、調查研究作為了解民情、科學決策的重要途徑，每年蹲點駐村調研時間不少于兩周，并形成專題調研報告，幫助村居解決實際問題。

（二）實行干部包村。派駐干部對124個村居實行駐村包保，深入住戶，面對面談心，確保每名駐村機關干部都能到各家各戶走訪，排查各種矛盾糾紛，解決問題，化解不穩(wěn)定因素，營造高新區(qū)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

（三）選派“第一書記”。在街道中選派124名干部擔任駐村“第一書記”，在村工作一年，集中精力駐村幫扶，實施富民強村工程，力爭把包駐村居建設成新型示范社區(qū)。

四、組織領導和工作指導

開展“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動，是落實中央和省、市委關于干部直接聯(lián)系服務群眾要求的重大舉措，各級必須高度重視，加強領導，精心組織，狠抓落實，務求活動取得實實在在的效果。

（一）落實工作責任。在黨工委統(tǒng)一領導下，由黨工委組織部牽頭負責“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動的組織實施，具體負責做好駐村擔任“第一書記”和駐村干部的管理服務工作。各街道要成立相應的工作機構，負責組織開展“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動。廣大干部駐村調研工作情況，要及時報黨工委組織部。

（二）強化督導檢查。黨工委組織部牽頭督導檢查全區(qū)機關干部“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動開展情況。對思想不重視、工作不得力、作風不扎實的單位和個人，要進行通報批評，限期整改。各部門單位也要采取適當形式，定期開展自查，確?；顒右舐涞綄嵦?，工作取得實效。

（三）實施工作點評。工作點評原則上根據(jù)下派工作指導關系進行。要在深入調查研究、廣泛征求意見、詳細掌握情況的基礎上，召開專門會議，重點對走訪調研、查擺問題、理清思路、制定措施等工作開展情況進行點評，實事求是地肯定取得的成績，認真分析指出存在的問題和努力方向，在點評中加強交流、總結經驗、發(fā)現(xiàn)典型。點評結果可通過適當方式在一定范圍內向群眾通報。

（四）開展群眾評議。群眾評議以村為單位進行，參加評議的人員主要是所駐村“兩委”班子成員、全體黨員和村民代表。評議可采取召開會議、問卷調查、個別訪談等方式，重點對駐村干部整體工作情況，包括開展走訪調研、指導村級工作、引導居民致富、推進社區(qū)發(fā)展、促進和諧穩(wěn)定、服務黨員群眾等情況進行評議。評議結果作為衡量“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動成效的重要依據(jù)。要根據(jù)群眾評議反映出來的問題加強整改，鞏固擴大活動成果，以實際成效取信于民。

（五）加強輿論引導。充分發(fā)揮新聞媒體的作用，對干部聯(lián)系服務群眾工作進行大力宣傳，營造良好的輿論氛圍。要尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵大膽創(chuàng)新，認真總結活動中涌現(xiàn)的好經驗、好做法，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳一批叫得響、靠得住、經得起實踐檢驗的先進典型，發(fā)揮典型的示范帶動作用，不斷把“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動引向深入。

第三篇：機關干部下基層匯報材料

200*年12月1日至15日，**縣委從縣直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調1192名干部，組成19個工作隊、531個工作組，分赴515個村和6個社區(qū)、18個市場和企業(yè)，開展了為期半月的以“聯(lián)系群眾，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，解決矛盾”為主題的千名機關干部下基層活動，收到了明顯效果。

一、千名機關干部下基層活動的做法與成效

一是開展形勢政策教育，提高了基層干部群眾的思想認識?？h上緊密聯(lián)系實際，組織編寫了《形勢政策教育百題》、《基層組織建設百問》、《農村實用技術要點》、《實用法律簡易手冊》等4套內容豐富、通俗易懂的培訓資料，從宣傳、黨校等部門抽調51名干部組成7個理論宣講團，深入鄉(xiāng)村巡回輔導。全縣共組織理論宣講51場(次)，散發(fā)資料5萬多份，編辦簡報、墻報894期，召開討論交流會1266場(次)。

二是開展社情民意調查，理清了經濟社會發(fā)展思路。工作隊深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村組農戶和社區(qū)企業(yè)，傾聽群眾呼聲，征求群眾意見，對農村經濟社會發(fā)展、基層組織建設現(xiàn)狀和群眾生產生活、社會治安狀況等四個方面進行了調查，共走訪農戶、企業(yè)和市場3.8萬多家，發(fā)放問卷調查表2萬多份，撰寫調研報告120多篇。在調查摸底的基礎上，幫助鄉(xiāng)村理清完善了工作思路。

三是開展實用技術培訓，增強了基層黨員群眾的致富本領。工作隊緊緊圍繞林果業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、勞務輸出三大農村主導產業(yè)，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢和專業(yè)特長，有針對性地組織基層黨員群眾開展了果椒建園、節(jié)水灌溉、規(guī)模養(yǎng)殖、畜禽防疫、日光溫室、勞動技能等方面實用技術的培訓，共舉辦各類培訓班1430期，培訓人員5.2萬人。

四是開展村級班子整頓，加強了基層組織建設。各工作隊指導督促鄉(xiāng)村黨組織落實《村黨支部“兩推一選”實施意見》、《村民委員會組織法》，全面整頓村級班子，建立健全了村務公開、民主議事等各項制度，把86名“雙強”型黨員充實到村級“兩委”班子。

五是開展平安和諧創(chuàng)建活動，推進了農村精神文明建設。各工作隊指導幫助鄉(xiāng)村按照“平安和諧**”創(chuàng)建工作方案的總體要求，研究提出了平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安村組、平安社區(qū)、平安市場、平安企業(yè)創(chuàng)建活動的目標任務和具體措施，集中開展了法制宣傳教育和矛盾糾紛的排查調處工作。共舉辦法制報告會98場(次)，受教育的干部群眾及學生達4.3萬人，對排摸出的57件刑事、治安案件進行了查處。同時，開展了“五好村”、“五好家庭”評選活動，倡導文明新風，美化村居環(huán)境，推進了精神文明建設。

六是開展扶貧濟困活動，送去了黨的關懷和溫暖。共向困難黨員、特困戶、五保戶和困難學生捐款28.3萬元，捐獻衣物3719件，送去了價值5.4萬元的清油、面粉，解決了2325戶8502名困難群眾的燃眉之急。

二、千名機關干部下基層活動的思考與啟示

1、干部下基層活動是鞏固擴大先進性教育活動成果的有效載體。**縣開展的千名干部下基層活動，既是第一批先進性教育活動成效的具體檢驗和體現(xiàn)，又是深化和提高第一批教育活動效果的重要舉措。下基層活動有力地推動了鞏固農村試點工作的深入開展。通過上下互動，左右聯(lián)動，集中解決了農村許多群眾普遍關注、長期難以解決、影響改革發(fā)展穩(wěn)定的熱點難點問題，走出了一條“三批互動抓整改，三級聯(lián)手促發(fā)展”，有效鞏固擴大先進性教育成果的新路子。

2、干部下基層活動是加強機關作風建設的重要途徑。實踐證明，干部下基層活動既為機關干部經受實踐鍛煉、增長知識才干搭建了平臺，又為機關干部轉變工作作風、密切黨群干群關系創(chuàng)造了條件，是切實加強機關作風建設的重要途徑。

3、干部下基層活動是為農民群眾辦實事解難題的實際行動。在這次下基層活動中，工

作隊員誠心實意為基層解難題，把幫辦群眾當前最盼、最怨、最急、最難的事作為工作的重點，想方設法幫助解決了關乎群眾切身利益的吃水難、行路難、就醫(yī)難、收看電視難、困難學生上學難等實際問題，讓群眾切切實實感受到了社會大家庭的溫暖。

4、干部下基層活動是推動社會主義新農村建設的強大動力。在這次下基層活動中，廣大干部深入開展調查研究，幫助鄉(xiāng)村理清了農業(yè)產業(yè)化發(fā)展思路，深入開展了解放思想、更新觀念大討論活動，統(tǒng)一了全縣干部群眾的思想，增強了搶抓機遇、加快發(fā)展的緊迫感和責任感。同時，三級干部聯(lián)姻幫扶助農、聯(lián)手共謀發(fā)展，凝聚了工作合力，在全縣上下營造了銳意創(chuàng)新、真抓實干的良好氛圍，為“十一五”發(fā)展開好局、起好步奠定了堅實的思想和工作基礎。今后，我們要將干部下基層活動作為一項經常性的工作長期堅持下去，建立健全機關干部經常下基層、經常聯(lián)系群眾的調查研究制度、基層工作制度、回訪復查制度和督查指導制度，凝聚和發(fā)揮全縣廣大干部群眾的智慧和力量，不斷推進社會主義新農村建設。

第四篇：機關干部下基層匯報材料

第二調研組下基層活動情況

2014年4月15日至30日，市總工會第二調研組3名干部，分赴克山縣、拜泉縣、運建集團、齊市日報、中儲糧集團。開展了為期半月的以“群眾路線教育實踐活動征求意見活動”為主題的機關干部下基層活動，收到了明顯效果。

一、下基層活動的做法

一是開展工資集體協(xié)商調查，理清了部門工作發(fā)展思路。工作隊深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、縣（市）區(qū)企業(yè)，傾聽職工呼聲，征求群眾職工意見，對工資集體協(xié)商工作發(fā)展、工會建設現(xiàn)狀和群眾生產生活等方面進行了調查，共走企業(yè)和職工。在調查摸底的基礎上，幫助基層工會理清完善了工作思路。

二是開展工作技能培訓。圍繞工資集體協(xié)商工作，充分結合各自實際情況，有針對性地組織基層工會干部開展了工資集體協(xié)商方面工作的培訓。

三是開展群眾路線教育實踐活動征求意見。

二、下基層活動的思考與啟示

1、干部下基層活動是鞏固群眾路線教育實踐活動成果的有效載體。

2、干部下基層活動是加強機關作風建設的重要途徑。實踐證明，干部下基層活動既為機關干部經受實踐鍛煉、增長知識才干搭建了平臺，又為機關干部轉變工作作風、密切

黨群干群關系創(chuàng)造了條件，是切實加強機關作風建設的重要途徑。

3、干部下基層活動是為職工群眾辦實事解難題的實際行動。在這次下基層活動中，我們誠心實意為基層解難題，讓職工群眾切切實實感受到了工會大家庭的溫暖。

第五篇：關于開展機構改革工作情況的匯報(財政局)

關于開展機構改革工作情況的匯報

2011年4月10日

渭濱區(qū)財政局

按照區(qū)委、區(qū)政府《關于寶雞市渭濱區(qū)人民政府機構改革的實施方案》和區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關于認真做好區(qū)政府工作部門“三定”工作的通知》的文件要求和規(guī)定，我局結合財政工作實際，認真落實政府機構改革各項會議精神，廣泛開展動員部署，扎實做好機構改革各項工作，順利完成了全局機構改革任務。現(xiàn)將“三定”工作和進展情況匯報如下：

一、加強領導，精心組織機構改革工作

去年9月10日全區(qū)政府機構改革動員大會召開后，全局上下高度重視，及時召開局黨組會專題研究安排我局機構改革具體實施工作，成立了以黨組書記任組長、各黨組成員為副組長、局機關各股室、屬各單位負責人為成員的區(qū)財政局機構改革領導小組，領導小組辦公室設在局政秘股，具體負責全局機構改革組織實施工作。結合實際制定了區(qū)財政局機構改革工作實施方案和安排意見，分階段、分步驟推進各項基礎工作順利開展。在此基礎上，局里立即召開全局干部大會，組織干部職工認真學習政府機構改革實施方案以及機構改革“三定”工作通知等文件和周書記、李區(qū)長的重要講話，局領導廣泛開展動員部署，不斷加深了財政干部對開展機構改革的認識和理解。同時，我們采取多種形式開展 1

學習教育活動，嚴格學習人員、內容、時間三落實，通過座談交流、談心等方式，使每位干部職工思想穩(wěn)定、工作積極肯干，確保了機構改革工作的順利開展。

二、理順職能，扎實推進“三定”工作

在全區(qū)政府機構改革工作開始前，我局積極配合區(qū)編委辦做好各項工作職能、職責和機構設置情況的調研工作，并結合實際向區(qū)編委辦反映了當前我局在內設機構、人員崗位、工作職責等方面存在的實際困難和問題，并提出了在此次機構改革中我局急需改革完善的一些意見和建議。全區(qū)政府機構改革開始后，全局上下認真聽取區(qū)機構改革領導小組辦公室的意見要求，嚴格按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，以職能轉變?yōu)楹诵?，以準確界定部門職能、理順部門職責關系為目標，結合當前財政工作運轉和今后發(fā)展等實際情況，多次組織召開黨組會和局務會議，專題研究“三定”工作中我局的主要職責、內設機構和人員編制規(guī)定等內容，逐項對照我局2002年制定的職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定，制定明確了區(qū)財政局主要職責、人員編制和各股室崗位設置，并印發(fā)到各股室，廣泛征求各方面的意見建議。在討論交流、修訂完善的基礎上，我們及時上報了“三定”規(guī)定草案及情況說明。

三、調整定位，認真完成定崗定員工作

此次政府機構改革工作中，我局不屬于調整歸并的部門，全局人員編制數(shù)、正副科級領導職數(shù)未發(fā)生變化。根據(jù)工作實際運轉情況，局里對內設機構進行了局部調整，將原來統(tǒng)評股的職能

職責調整到了區(qū)國有資產管理辦公室，新成立了政府采購和財政信息管理股，并將原行財股負責的政府采購管理職責和政秘股負責的金財工程建設及財政信息化管理工作全部劃轉到政府采購和財政信息化管理股。與此同時，我們根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府新批準的《區(qū)財政局主要職能、內設機構和人員編制規(guī)定》要求，及時確定區(qū)財政局內設機構職責范圍、人員編制和崗位設置，結合實際制定了職位說明書，并在廣泛征求意見、不斷修訂完善的基礎上，制定出臺了《渭濱區(qū)財政局內設機構職責范圍、人員編制和崗位設置規(guī)定》及相關崗位說明書等文件。

在人員競爭上崗方面，我們以更好地培養(yǎng)年輕干部、確保工作開展的連續(xù)穩(wěn)定為目標，在擬定干部競爭上崗工作方案的基礎上，經區(qū)委組織部批準同意，簡化了干部競爭上崗程序，認真填報《區(qū)政府機構改革機關事業(yè)單位2010年12月31日前退休人員備案同意表》、《區(qū)政府機構改革機關事業(yè)單位在職在編人員調整定位匯總表》，順利完成了人員的定崗定員工作。在此基礎上，我們結合工作實際，及時修訂了完善了有關的工作制度和規(guī)定，明確業(yè)務流程和行政審批程序，確保了機構改革平穩(wěn)進行和機關工作正常運轉。

四、嚴守紀律，確保機構改革順利實施

在全區(qū)政府機構改革期間，我局堅持各項集體研究、集體決策，干部職工積極支持、主動參與各項機構改革工作，認真履行規(guī)定程序，做到了嚴格執(zhí)行機構編制和組織人事工作紀律，自覺

遵守各項保密紀律和工作紀律。在機構改革工作中，無一起違紀違法行為發(fā)生。

去年以來，我們在區(qū)機構改革領導小組的正確領導下，在全局上下的高度重視和精心組織實施下，各項工作準備扎實、思想動員到位、工作方案合理、組織紀律嚴明，順利完成了機構改革各項任務。在今后的工作中，我們將嚴格執(zhí)行新的《渭濱區(qū)財政局主要職責、內設機構和人員編制規(guī)定》，認真履行財政工作職責，切實做好全區(qū)預算執(zhí)行和財政監(jiān)督管理工作，為開創(chuàng)我區(qū)財政工作新局面、加快建設西部強區(qū)做出新的更大貢獻。