第一篇：畜牧工作考核方案

一、考核內容

1、bb市級健康養(yǎng)殖小區(qū)建設

2、本級牧業(yè)小區(qū)建設

3、種畜禽場建設

二、考核標準

1、bb市級健康養(yǎng)殖小區(qū)標準

（1）養(yǎng)豬小區(qū)：商品豬存欄600頭以上或存欄種母豬300頭以上。商品豬每頭在25公斤以上，種母豬在100公斤以上。

（2）養(yǎng)雞小區(qū)：蛋雞存欄在10000只以上或蛋

種雞存欄5000只以上；肉雞存欄1.5萬只以上或肉種雞1萬只以上。商品蛋雞達到40日齡以上，商品肉雞達到20日齡以上，種雞達到60日齡以上。

（3）養(yǎng)牛小區(qū)：肉牛存欄300頭或飼養(yǎng)種母牛150頭以上，奶牛存欄100頭以上。種母牛和奶牛要達到6月齡，體重150公斤以上。

（4）養(yǎng)羊小區(qū)：成齡羊存欄量達到500只以上。

（5）養(yǎng)兔小區(qū)：成齡兔存欄5000只以上或種母兔存欄2000只以上。

（6）養(yǎng)鵝小區(qū)：成齡鵝存欄2000只以上或種鵝存欄1000只以上。

（7）養(yǎng)鴨小區(qū)：成齡鴨存欄8000只以上。

（8）養(yǎng)鹿小區(qū)：成齡鹿存欄200只以上。

（9）特產小區(qū)：成齡貂、狐、貉存欄500只以上。

2、本級牧業(yè)小區(qū)標準

牧業(yè)小區(qū)是指離開村屯，由三個以上飼養(yǎng)戶組成，達到如下飼養(yǎng)標準：育肥豬存欄1000頭以上、成齡母豬存欄100頭以上、肉牛存欄200頭以上、成齡奶牛存欄50頭以上、鵝存欄5000只以上、肉鴿存欄5000只以上、肉雞批存欄2萬只以上、蛋雞存欄1萬只以上、成齡兔存欄2000只以上、成齡蛋鴨存欄3000只以上、經濟動物、珍禽存欄價值50萬元以上。

3、種畜禽場標準

取得種畜禽生產經營許可證，并達到如下數(shù)量：肉種牛場、奶牛種牛場基礎母牛達30頭以上，并配套種公牛3頭以上；肉種牛場種公牛價值在100萬元以上；種豬場基礎母豬達100頭以上，并配套種公豬10頭以上；父母代種禽場3000套以上；種兔場基礎母兔1000只以上。

三、考核辦法

1、bb市級健康養(yǎng)殖小區(qū)考核辦法

每新建1個bb市級健康養(yǎng)殖小區(qū)得50分。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照牧聯(lián)字[2007]3號文件規(guī)定標準申請備案，考核組按照bb市驗收結果認定。

2、本級牧業(yè)小區(qū)考核辦法

每新建1個本級牧業(yè)小區(qū)得25分。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)先申請備案，考核組逐個考核驗收，予以確認。

3、種畜禽場考核辦法

每新建1個種畜禽場得75分。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)先申請備案，考核組逐個考核驗收，予以確認。

四、獎勵辦法

市財政列支40萬元做為獎金，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道按分得獎。

第二篇：2013全市畜牧工作考核評比方案

2013全市畜牧工作考核評比方案

（征求意見稿）

按照市委農村工作領導小組的統(tǒng)一安排部署，為全面做好對2013年全市畜牧工作進行總體評價和《綏化市2013年農業(yè)農村重點工作目標責任狀》、《綏化市加快畜牧業(yè)發(fā)展促進農民增收實施方案》的兌標工作，推進全市畜牧業(yè)更好更快發(fā)展，特制定本方案。

一、考評內容

主要考評畜牧業(yè)產值、增加值及人均牧業(yè)收入，園區(qū)、規(guī)模場建設和畜牧產業(yè)安全三大方面內容，設定考核分值為100分。具體包括：

(一)畜牧業(yè)產值、增加值及人均牧業(yè)收入。設分值15分。畜牧業(yè)產值、增加值及人均牧業(yè)收入同比增長分別達到10%、12%和13%的分別記5分，每增減1個百分點加減0.1分。

(二)園區(qū)、規(guī)模場建設等工作。設分值55分，主要考核畜牧示范園區(qū)和規(guī)模場建設、青貯飼料生產、畜牧經濟合作組織、養(yǎng)殖環(huán)境治理、品種改良等項工作。在園區(qū)建設上，全面完成年初確定的畜牧示范園區(qū)建設任務，并達到畜禽良種化、養(yǎng)殖設施化、生產規(guī)范化、糞污無害化、防疫制度化等“五化”標準的，記15分。完成土建任務，但沒有投入使用的，每個扣0.5分；在規(guī)模場建設上，全面完成綏化市2013年畜牧業(yè)規(guī)模養(yǎng)殖場建設任務的，記13分，每少完成1個，扣0.5分。有涉牧龍頭加工企業(yè)的縣（市、區(qū)）龍頭企業(yè)興辦1個以上高標準規(guī)模養(yǎng)殖（示范）場的記2分，否則不計分；在秸稈利用和草原建設上，完成市里全年青貯玉米種植和草原改建任務的各記3分，完成年初市里確定的秸稈開發(fā)利用和青貯、青黃貯典型指標的市縣記4分，每少完成1個，減0.1分；在合作組織建設上，年內新建畜牧 1

專業(yè)合作組織5個以上的市縣記5分，每少完成1個，減0.1分；在糞污處理典型培養(yǎng)上，樹立3個以上典型的市縣記5分，每少完成1個，減0.1分；在品種改良方面，奶牛全部使用凍精配種、豬人工授精面達80%以上、肉牛、羊改良面達到50%以上的記5分，每少完成一項減0.1分。

（三）畜牧產業(yè)安全。設分值30分，主要考評動物疫病防控、獸醫(yī)醫(yī)政藥證和動物衛(wèi)生監(jiān)督、獸藥飼料等投入品監(jiān)管、草原生態(tài)保護等項工作。畜禽強制免疫密度達到100%、常規(guī)免疫密度達到95%以上、免疫檔案健全、開展結核和布病檢疫凈化工作、耳標佩戴齊全、無重大疫情發(fā)生的記6分，除未開展“兩病”檢疫凈化工作扣1分外，其它每少完成一項，扣0.5分。產地檢疫工作開展好的記4分，否則不記分；實行屠宰同步檢疫的記2分，否則扣1分；設立病死畜禽無害化處理場所并有標牌的記3分，否則不記分。完成省里下達的縣級動物診療機構規(guī)范、規(guī)模場獸藥使用管理規(guī)范和開通獸藥監(jiān)管平臺工作的記3分，每少完成一項扣0.5分。年內無飼料、獸藥等投入品質量安全事件發(fā)生的，記3分，否則不記分；年內無畜產品安全事件發(fā)生的，記3分，否則不記分；年內無重大破壞草原違法案件發(fā)生的，記3分，否則不記分；年內無草原火災發(fā)生的，記3分，否則不記分。

二、檢查方法

這次檢查考核評比工作，要在平時掌握情況的基礎上，采取自查和抽查相結合的方法進行。每個縣（市、區(qū)）抽查2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體檢查1個村，重點檢查新上加工企業(yè)、新建示范園區(qū)、飼料獸藥店、草原建設、奶站以及防疫等現(xiàn)場。各縣（市、區(qū)）對各項工作任務指標完成情況要進行全面自查，并形成自查報告。市局組成檢查小組于11月上旬深入各縣（市、區(qū)），采取聽取匯報、查看佐證材料、看現(xiàn)場相結合的方法進行考核。

三、考核評價

每個檢查小組對檢查考核情況形成匯報材料，考評領導小組在聽取檢查考核情況匯報后，根據(jù)此次檢查和平時掌握情況以及各業(yè)務科（站、所）對所負責的業(yè)務工作的評價，進行綜合考核評定，打出分數(shù)，排出名次，并將這次檢查考評結果作為市委、市政府對全市農村工作考核評比、對畜牧工作進行表彰獎勵和向上級業(yè)務部門推薦先進的依據(jù)。同時評出畜牧科技示范園區(qū)建設、畜牧業(yè)產業(yè)安全、動物疫病防控、草原飼料工作、畜禽繁育改良、獸醫(yī)醫(yī)政藥證和動物衛(wèi)生監(jiān)督檢疫等單項獎。

四、組織領導

市里成立2013年畜牧工作考核評比領導小組，組長由市委常委、市政府副市長王桂芝，市委常委、副市長劉恒新，市政協(xié)副主席、市委畜牧產業(yè)推進工作包抓領導呂艷艷擔任，副組長由市畜牧獸醫(yī)局局長劉彥貴擔任，成員由市畜牧獸醫(yī)局主管業(yè)務工作的副處級以上領導組成。下設辦公室，辦公室設在市畜牧獸醫(yī)局畜牧科，具體負責檢查考評工作的情況綜合和督辦落實。市畜牧獸醫(yī)局成立五個檢查考評小組，每個小組由市畜牧獸醫(yī)局副處級以上領導帶隊，各科（站、所）負責人參加，每個小組檢查2個縣（市、區(qū)）。

第三篇：工作考核方案

晴隆縣長流鄉(xiāng)村級公共衛(wèi)生服務項目績效考核方案

為加強村級管理，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核，強化村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務內涵建設，根據(jù)縣衛(wèi)生局轉發(fā)《湖北省村衛(wèi)生室績效考核指標（2011版）》的通知和縣衛(wèi)生局關于印發(fā)《竹山縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理方案》的文件精神，現(xiàn)結合我鄉(xiāng)實際，制定《深河鄉(xiāng)村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生服務績效考核方案》

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，逐步建立科學的村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生服務績效考核體系，進一步調動鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務工作的積極性，不斷提高農村居民的健康水平。

二、工作目標

督促指導鄉(xiāng)村醫(yī)生認真履行公共衛(wèi)生服務職能，規(guī)范服務行為，在農村居民獲得公共衛(wèi)生服務的同時改善鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇，促進農村三級衛(wèi)生保健網(wǎng)絡的可持續(xù)發(fā)展。

三、基本原則

（一）堅持公平、公正、公開的考核方式，考核結果向社會公示，接受群眾監(jiān)督。

（二）堅持定期考核與不定期督查相結合。

（三）堅持獎優(yōu)罰劣，以考兌補。建立鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核制度，根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務任務的完成情況，發(fā)放補助。

四、考核對象及考核內容

（一）考核對象：經縣衛(wèi)生局確認的、承擔一定區(qū)域內居民公共衛(wèi)生服務任務的村衛(wèi)生室?；緱l件是：在縣衛(wèi)生局注冊、取得村級醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔國家規(guī)定公共衛(wèi)生服務的村衛(wèi)生室。

（二）考核內容：以鄉(xiāng)村一體化管理，鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務任務完成情況、參與公共衛(wèi)生管理和群眾滿意度等為主要考核內容。具體如下：1.建立居民健康檔案。以婦女、兒童、老年人、慢性病人等人群為重點，為轄區(qū)居民建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民基本健康檔案，并逐年完善。

2.健康教育。向居民提供健康教育宣傳和咨詢服務，設置健康教育宣傳欄并定期更新內容，對轄區(qū)居民開展健康知識講座等健康教育活動。

3.預防接種。根據(jù)國家免疫規(guī)劃疫苗免疫程序，對適齡兒童進行常規(guī)接種。根據(jù)傳染病控制需要，開展乙肝、麻疹、脊灰等疫苗強化免疫、群體性接種工作和應急接種工作。

4.傳染病防治和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告。及時發(fā)現(xiàn)、登記并報告轄區(qū)內發(fā)現(xiàn)的傳染病病例和疑似病例以及食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件，參與現(xiàn)場疫點處理。

5.慢性非傳染性疾病管理工作。逐步完善轄區(qū)內確診的高血壓和糖尿病患者的登記管理，定期進行隨訪，并進行必要的健康指導。

6.孕產婦保健。掌握轄區(qū)內孕產婦基本情況，協(xié)助開展孕產婦孕產期健康管理和待孕、早孕婦女補服葉酸工作，動員其到衛(wèi)生院建立孕產婦保健手冊，定期接受孕產婦保健管理；進行孕期營養(yǎng)、心理等健康指導，協(xié)助追蹤高危孕產婦，動員孕產婦住院分娩；開展產后訪視和母乳喂養(yǎng)指導，了解產后恢復情況并對產后常見問題進行指導。

7.兒童保健。開展新生兒訪視，協(xié)助為轄區(qū)內的嬰幼兒建立兒童保健手冊并接受兒童保健系統(tǒng)管理，積極宣傳兒童保健知識和開展必要的健康指導。8.老年人保健。協(xié)助對轄區(qū)

65歲及以上老年人進行登記管理，建立電子居民健康檔案，進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供必要的健康指導。

9.重性精神疾病管理。協(xié)助對轄區(qū)重性精神疾病患者進行登記管理；在上級專業(yè)人員指導下對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。10.村衛(wèi)生室管理，鄉(xiāng)村一體化管理。執(zhí)行衛(wèi)生行政部門的各項政策措施情況以及各項衛(wèi)生政策宣傳情況。

11.各類衛(wèi)生信息登記、統(tǒng)計、報告。12.居民滿意度評價。

五、考核方法和程序

（一）深河鄉(xiāng)衛(wèi)生院制定《村級公共衛(wèi)生服務績效考核方案》。成立《深河鄉(xiāng)村級公共衛(wèi)生服務績效考核領導小組》，負責考核的具體組織實施。

（三）考核采取查閱資料、現(xiàn)場考察、抽查核實、入戶調查、聽取鄉(xiāng)村醫(yī)生、村委會和村民的意見，客觀、準確評價鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔的公共衛(wèi)生工作?？己私Y果作為發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務補助的依據(jù)。

六、考核時間

（一）考核領導小組每季度對轄區(qū)內村衛(wèi)生室進行一次考核，考核結果在轄區(qū)內進行公示，并上報縣衛(wèi)生局。

七、考核結果應用

（一）考核依據(jù)《村級公共衛(wèi)生服務績效考核方案》進行評分，總分100分。結果分為四個等次：分值90分以上為優(yōu)秀，80-89分為合格，60-79分為基本合格，60分以下為不合格。考核優(yōu)秀的比例不超過10%.（二）承擔并經考核圓滿完成農村公共衛(wèi)生任務的村衛(wèi)生室年人均補助資金按上級補助標準全額發(fā)放。

（三）補助經費分為基礎補助和績效補助兩部分。

1.基礎補助經費。承擔公共衛(wèi)生任務的鄉(xiāng)村醫(yī)生基礎補助經費標準為人均100元/人。月，按照現(xiàn)行經費渠道籌集和發(fā)放。

2.績效考核補助?？冃Э己搜a助經費按全鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生工作40%的劃為村級完成，根據(jù)完成情況確定補助村級經費總額。

（2）根據(jù)村級公衛(wèi)經費總額考核得分定×村級人口數(shù)×100%為村級經費數(shù)（3）鄉(xiāng)村醫(yī)生考核得分=鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核得分*縣級復核率考核分數(shù)80分（含80分）以上的，全額給予績效考核補助經費；基本合格的，按70%給予經費補助；不合格的，核減全部績效考核補助經費。

（4）對考核結果為不合格的除核減當年績效考核補助經費外，還應予以通 報批評，限期整改。連續(xù)兩次考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，取消享受補助資格。

八、實施與管理

（一）加強領導，精心組織。衛(wèi)生院各相關科室要切實加強組織領導，結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際制定工作計劃，明確職責分工，確保鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核工作順利開展。

（二）加強管理，規(guī)范運作要做到考核公正公開，資金分配合理，資料檔案齊全，規(guī)章制度健全，管理規(guī)范有序，加強檢查和指導，研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確?；竟残l(wèi)生服務任務的落實及鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼補助足額到位。

第四篇：黎明鄉(xiāng)2010畜牧獸醫(yī)工作目標管理考核自查報告

黎明鄉(xiāng)2010畜牧獸醫(yī)工作目標管理考核自查報告

根據(jù)《寧洱縣2010動物防疫與畜牧生產目標責任書》和《關于搞好工作總結和目標考核的通知》要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)2010年畜牧獸醫(yī)工作自查情況匯報如下：

一、防疫工作，標分40分，自查100分

1、我鄉(xiāng)主要領導對動物防疫工作高度重視，及時成立鄉(xiāng)動物防疫工作領導小組，組長由分管副鄉(xiāng)長當任，副組長由畜牧獸醫(yī)站站長當任，由各村村主任擔任成員，辦公室設在鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站。狠抓落實動物防疫工作，一年來無重大動物疫病發(fā)生，考核分5分，自查分5分。

2、五種重大動物疫病的強制免疫密度、檔案記錄、免疫證發(fā)放達到100%，免疫抗體水平監(jiān)測合格率達到70%以上，按時完成了縣下達的免疫監(jiān)測任務。標分20分，自查20分。

3、畜禽死亡率：豬、牛、羊、禽發(fā)病死亡率分別控制在3%、1.5%、2%和6%以下?？己朔?分，自查分4分。

4、畜禽標識佩戴率：出境動物（豬 牛羊）、能繁母豬、規(guī)模養(yǎng)殖場均達100%?？己朔?分，自查2分。

5、我鄉(xiāng)實行“定點屠宰、集中檢疫”，動物屠宰檢疫開展面達到了100%，行政村產地檢疫開展面達到60%?？己朔?分，自查分5分。

6、認真開展疫情調查，堅持了疫情報告制度，完成了疫病

監(jiān)測任務數(shù)?？己朔?分，自查分2分。

7、積極開展春秋“兩防”工作，及時的報送防疫報表?？己朔?分，自查分2分。

二、畜牧生產，考核分40，自查分37分

1、生豬存欄14898頭、出欄13224頭，能繁母豬存欄3282頭，圓滿完成任務指標?？己朔?分，自查分8分。

2、大牲畜存欄7927頭，出欄2925頭，能繁母畜存欄3564頭，圓滿完成任務數(shù)?？己朔?分，自查分5分。

3、羊存欄56只，出欄25只，圓滿完成任務數(shù)?？己朔?分，自查分3分。

4、家禽存欄39318只，出欄24316只，基本完成任務數(shù)?？己朔?分，自查分3分。

5、畜禽肉類總產量1100噸，圓滿完成任務數(shù)?？己朔?分，自查分4分。

6、禽蛋產量31噸，圓滿完成任務數(shù)?？己朔?.5分，自查分0.5分。

7、畜牧業(yè)總產值1241.1萬元，未完成任務數(shù)?？己朔?分，自查分 5分。

8、商品仔豬出欄9865頭，圓滿完成任務數(shù)?？己朔?分，自查分3分。

9、畜禽規(guī)模養(yǎng)殖戶發(fā)展情況：累計發(fā)展母豬規(guī)模養(yǎng)殖戶12戶，新增6戶；累計肉豬規(guī)模養(yǎng)殖戶73戶，新增10戶；累計發(fā)

展肉牛規(guī)模養(yǎng)殖戶110戶，新增6戶；累計發(fā)展山羊養(yǎng)殖戶2戶，新增1戶；累計發(fā)展家禽規(guī)模養(yǎng)殖戶16戶，新增7戶。圓滿完成任務數(shù)?？己朔?.5查分2.5分。

10、按時上報各種畜牧生產報表。考核分2分，自查分2分。

三、畜牧科技推廣，考核分20分，自查分20分

1、生豬品種改良2586胎，其中人工受精1856胎，本交730胎。考核分8分，自查分8分。

2、牛品種改良1760胎，圓滿完成任務數(shù)。考核分2分，自查分2分。

3、推廣青貯飼料360噸，氨化飼料126噸，圓滿完成任務數(shù)?？己朔?分，自查分4分。

4、推廣冬季農田優(yōu)質牧草種植50畝，圓滿完成任務數(shù)?？己朔?分，自查分3分。

5、農民科技培訓14期，培訓人數(shù)達1806人次，圓滿完成任務目標數(shù)?？己朔?分，自查分3分。

四、得分說明

牧業(yè)產值因統(tǒng)計方面數(shù)字限制，比去年畜牧業(yè)產值提高不得超過5%的要求，所以未完成畜牧業(yè)產值1896萬元的任務數(shù)。通過自檢自查，自評分97分。

是否妥當，請考核組考核指正。

黎明鄉(xiāng)人民政府

2010年11月23日星期二

第五篇：班主任工作考核方案

班主任工作考核方案

為發(fā)揮班主任在班級管理中的主導作用，充分調動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，特制定本方案。

一、量化細則（總分100分）：

1．班主任工作會議、班主任工作手冊、計劃、總結、論文（10分）班主任必須準時參加班主任工作會議，認真制定班主任工作計劃，撰寫總結，認真用好班主任工作手冊，按規(guī)定撰寫德育論文。會議缺席一次或材料少交一份扣2分，無班主任工作手冊扣5分。

2．班風班貌（20分）努力營造健康文明的班級風貌，以簡潔清新、特色有用為原則對教室環(huán)境進行布置，明確班級奮斗目標，沒有布置扣2分；指導學生出好黑板報，每月一期，每期都要有主題、有內容，杜絕錯字、別字，每月底檢查，未完成任務每次扣2分。每天第一節(jié)課前和第五節(jié)課前15分鐘分別對教室、衛(wèi)生區(qū)進行清掃。嚴禁學生在教學區(qū)域吃東西、吸煙、亂扔亂拋。一次批評點名扣2分。

3．學習管理（20分）班主任要協(xié)調各課任課教師，努力督促學生完成學習任務，杜絕曠課和以非必要理由的請假，確保到課率100%，一人次曠課扣0.1分。

4．班會（4分）認真上每節(jié)班會課（安排在大周的第二天下午第七節(jié)課），并做好記錄。如有不認真?zhèn)湔n，上課遲到、早退或擅自將班會改為自習的，每次扣2分。

5．班級活動（5分）學生活動每月至少有一次，包括學生處、團委組織的大活動或以班級為單位，結合本專業(yè)和本班學生特點，積極開展豐富多彩的課外活動或主題班會。組織有力，效果明顯的得5分；組織不力，敷衍應付的最多得2分；沒有組織或參與的此項不得分。

6．關愛學生、家校聯(lián)系（3分）班主任要關愛學生，經常與學生家長有電話聯(lián)系或約見，及時溝通情況，并在班主任工作手冊中有記錄。工作要有耐心、有方法，處理問題要有第一手資料。要求每周不低于5人次。如有家長投訴或反映未能及時告知學生情況因此造成后果或不良影響者，此項不得分。

7．五到位管理（10分）第一節(jié)課、課間操、第五節(jié)課、晚自習、學生就寢管理有序，紀律良好。管理不力或不在崗，批評點名一次扣2分。

8．住宿生管理（10分）關心住宿生生活，督促住宿生早起，指導學生美化居室，嚴格遵守宿舍規(guī)定，積極協(xié)助宿管員工作，男女生宿舍每周至少各走訪4次，以宿管員記錄為據(jù)。關心不夠、管理不力，批評點名一次扣2分。全校通報表揚一次加2分。如班內無住宿生，則此項不得分。

9．欠費催繳與財產管理（3分）班主任要協(xié)助總務處催繳欠費，教育學生妥善保管和使用班級財產，損壞公物要及時修好。否則此項不得分。

10．安全文明（15分）學生參加集會時班主任必須到場，維持秩序，如集會時紀律松散，學生無故曠會，或發(fā)生有損學校名譽的事此項不得分。班主任要教育學生自覺遵紀守法，杜絕打架、偷竊、賭博、吸煙、違規(guī)使用大功率電器、與校外不良分子勾結等擾亂校園秩序、危及校園安定的行為，出現(xiàn)一例扣5分。學生形象樸素大方,日常行為文明有序,無奇裝異服,無彩發(fā)或男生留長發(fā),無男女生交往不當或行為不雅，出現(xiàn)一例扣2分。

對照以上標準，班主任工作實行月考評，當月考評結果于次月第一周公布。為鼓勵先進，以上各項，如表現(xiàn)突出，特別優(yōu)秀者可酌情相應加分。