第一篇：開展五創(chuàng)三評一競賽活動總結(jié)

開展五創(chuàng)三評一競賽活動總結(jié)

一年來，我局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)習型黨組織建設(shè)工作，扎實開展“五創(chuàng)三評一競賽”活動，并取得了顯著成效。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署

為保證開展“五創(chuàng)三評一競賽”活動順利開展并富有成效，我局成立了創(chuàng)建學(xué)習型黨組織領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記任組長，支部書記任副組長，四個股室負責人為成員，設(shè)專門的辦公室，配備專干，為此次學(xué)習活動的提供了組織保障。

二、加大宣傳力度，營造濃厚氛圍

根據(jù)此次活動的安排，我局召開了全局大會和黨組會議，著重強調(diào)了學(xué)習的重要性，號召全局干部自覺學(xué)習、積極學(xué)習，通過學(xué)習長本領(lǐng)，強能力。在單位門口掛上了“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”橫幅；在單位宣傳里開辟了“創(chuàng)建學(xué)習型黨組織”相關(guān)知識和內(nèi)容專欄；在過道醒目處張貼了條幅等標牌。通過大力宣傳，營造了良好的學(xué)習氛圍。

三、著力加強三個“建立”，保證學(xué)習活動實效

今年，我局制定出臺《“五創(chuàng)三評一競賽”活動實施方案》、《創(chuàng)建學(xué)習型黨組織考核細則》、《個人目標任務(wù)績效管理考

評考核評分細則》等文件，從建章立制入手，致力于健全和完善科學(xué)、合理的學(xué)習教育機制，用制度來規(guī)范學(xué)習行為。一是建立學(xué)習機制。我局規(guī)定每周星期二下午為學(xué)習日，要求每位黨員同志按時參加，不準遲到、早退、曠工、請假，從制度上保證學(xué)習的效果。二是建立考核機制。我局將黨員干部每次學(xué)習情況（出勤，材料上交等）記錄在案，作為評先評優(yōu)、干部任用的重要依據(jù)。三是建立獎懲機制。對在此次學(xué)習中表現(xiàn)好的前三名同志，各獎勵200元人民幣；對未參與集中學(xué)習、未上交學(xué)習筆記、學(xué)習心得每次扣相關(guān)個人績效考核分1分，并與年終獎金掛鉤。由于制度健全，我局的學(xué)習活動落到實處并結(jié)出成果。

四、創(chuàng)新活動載體，豐富學(xué)習內(nèi)容。我局積極謀劃，創(chuàng)新學(xué)習載體，不斷豐富學(xué)習內(nèi)容：一是認真組織開展了黨的十八大精神系列學(xué)習。二是參與了“學(xué)黨史、感黨恩、跟黨走”十八大知識搶答賽。三是組織全局干部職工認真學(xué)習了《辰溪縣2013年干部作風建設(shè)工作方案》、《關(guān)于改進作風的五項規(guī)定》等文件精神。四是組織參加學(xué)習辰溪首屆十大道德模范之中的助人為樂模范鐘世蘭和孝老愛親模范瞿愛華宣講自己的典型事跡。通過學(xué)習，提升全體黨員素養(yǎng)，有力地推進了學(xué)習型黨組織建設(shè)。

通過開展“五創(chuàng)三評一競賽”活動，調(diào)動了廣大黨員的積極性，促進了我局學(xué)習型黨組織建設(shè)，有力地推動了我局

事業(yè)的發(fā)展

第二篇：兩創(chuàng)一評總結(jié)

汝州市人民檢察院“兩創(chuàng)一評”工作總結(jié)

汝州市人民檢察院辦公室副主任 陳冬偉

按照市委宣傳部的統(tǒng)一安排，從2010年6月開始至2011年5月開展“創(chuàng)學(xué)習型黨政機關(guān)、創(chuàng)學(xué)習型企事業(yè)單位，評中心組學(xué)習示范單位”活動（以下簡稱“兩創(chuàng)一評”）。為保證活動落到實處，收到成效，我院根據(jù)市委宣傳部開展活動的要求，高度重視，精心組織，認真實施，取得了明顯成效，提升了工作實績。現(xiàn)將我院開展“兩創(chuàng)一評”活動工作總結(jié)如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。

一是成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，出臺活動方案，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強對活動的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)院黨組研究決定，出臺了活動方案要，成立了汝州市人民檢察院“兩創(chuàng)一評”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。院黨組書記、檢察長喬義恩任組長；黨組副書記、副檢察長魏洪流，黨組成員、政治處主任李愛蓮任副組長；各部門負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，李愛蓮?fù)炯孓k公室主任，辦公室工作人員為黃飛豹、陳冬偉。各成員進行了明確分工，劃分了各自的工作職責。在院領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展活動，各部門負責人組織好本系統(tǒng)人員學(xué)習活動，是強化日常學(xué)習。我們每周利用兩個半天的時間組織全院干警進行集中學(xué)習，其他時間要求大家上午工作，下午自學(xué)。在自學(xué)過程中，圍繞開創(chuàng)檢察工作新局面的奠基工程、將社會主義法治理念根植于心、將民生意識融入血脈之中、讓人民群眾對司法公正充滿信心、促進隊伍整體素質(zhì)的全面提高等五項內(nèi) 1 容撰寫心得體會。

二是搞好思想發(fā)動，激活內(nèi)在動力。針對這次“兩創(chuàng)一評”活動要求嚴、標準高、任務(wù)重的特點，我們始終堅持把思想發(fā)動、啟發(fā)自覺作為“兩創(chuàng)一評”活動的首要工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，從一開始就做到以“兩創(chuàng)一評”活動每推進一步，思想發(fā)動就跟進一步，確保思想發(fā)動不間斷，有的放矢搞教育。2010年6月15日，我院全體干警在六樓會議室召開了全院動員大會，院原黨組書記、檢察長劉龍海作了動員講話，黨組副書記、副檢察長魏洪流宣讀了我院的“兩創(chuàng)一評”活動工作方案。檢察長劉龍海認真?zhèn)鬟_了省、市委有關(guān)會議精神，就我院開展“兩創(chuàng)一評”活動強調(diào)，一要認真領(lǐng)會省委、市委和汝州市委精神，進一步增強“兩創(chuàng)一評”活動的緊迫感和自覺性，二要結(jié)合檢察工作實際，深入學(xué)習領(lǐng)會十七大及省市委有關(guān)會議精神，用十七大精神統(tǒng)領(lǐng)檢察工作，三要加強領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求實效，迅速掀起新一輪學(xué)習熱潮。

二、豐富學(xué)習內(nèi)容，大力開展崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽活動 建設(shè)學(xué)習型檢察院，全面提升干警素質(zhì)，不僅要加強檢察業(yè)務(wù)學(xué)習，還要加強與檢察業(yè)務(wù)相關(guān)的理論學(xué)習。為此，汝州市檢察院利用學(xué)習陣地組織全體干警深入學(xué)習了與市場經(jīng)濟相關(guān)的法律法規(guī)、金融、證券和管理等方面的知識，提高干警的經(jīng)濟理論素養(yǎng)，滿足市場經(jīng)濟條件下的執(zhí)法需要；學(xué)習科技文化知識，尤其是計算機及網(wǎng)絡(luò)知識，提高信息技術(shù)的普及應(yīng)用程度；學(xué)習外語，樹立超前意識。學(xué)習駕駛技術(shù)，提高實際操作能力。

通過組織年輕干警列席檢委會、開展正反方辯論賽、設(shè)立活動學(xué)習園地、聆聽檢察系統(tǒng)先進事跡報告會、聘請平頂山市委黨校教授給干警上黨課、實施 “一幫一”結(jié)對子崗位素能培訓(xùn)、推行工作周報月考制等形式，增強干警爭先創(chuàng)優(yōu)意識。利用20天時間組織全院干警學(xué)習人民大學(xué)教授、禮儀與公關(guān)研究中心主任、外交學(xué)博士生導(dǎo)師金正昆主講的禮儀知識。采取多種形式加強干警的學(xué)習培訓(xùn)。聘請法院領(lǐng)導(dǎo)給干警講課，與公安、法院辦案人員交流學(xué)習辦案技能，對全院干警的刑事案審查，職務(wù)犯罪案件偵查，接處涉檢信訪案件、公文寫作，計算機操作等技能進行閉卷考試和考評。

提高隊伍整體素能，強化崗位技能實戰(zhàn)演練。一是制定方案。以提高隊伍整體素質(zhì)為目標，制定了《崗位技能實戰(zhàn)演練實施方案》及考核方法。繼續(xù)實施“一幫一”練兵模式，50歲以下干警為崗位實戰(zhàn)技能必訓(xùn)考核對象，按照方案的要求，制定了切實可行的演練計劃。二是明確重點，細化崗位技能實戰(zhàn)演練項目。著重培養(yǎng)提高辦案、法律文書制作、公文信息調(diào)研寫作和隊伍管理等四項技能的實際操作能力。三是建立定期通報制。政治處牽頭抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成五個考評小組，兩月一次對干警掌握業(yè)務(wù)技能情況進行考核打分，并把考核后次月的第一個星期五作為考評例會日，通報上月考核情況和結(jié)果。四是建立崗位技能實戰(zhàn)演練檔案。如實記錄每位干警參加業(yè)務(wù)技能實戰(zhàn)演練的情況。通過實戰(zhàn)練兵考核評比，從中發(fā)現(xiàn)和選拔競技標兵、業(yè)務(wù)標兵和崗位能 3 手，培養(yǎng)一批在省、市有影響的優(yōu)秀公訴人、優(yōu)秀偵查員和崗位專業(yè)能手。20余人參加并通過了計算機等級（一級）考試。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭示范作用，形成人人比學(xué)習的良好氛圍

加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部的教育、管理和監(jiān)督。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格落實民主集中制和領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度、述職述廉制度。積極倡導(dǎo)學(xué)習的風氣、調(diào)研的風氣、求真務(wù)實的風氣、勤儉節(jié)約的風氣，干部作風進一步轉(zhuǎn)變。一是著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想政治水平和理論素養(yǎng)，注重把一班人的思想統(tǒng)一到 “三個代表”重要思想和十七大精神上來，統(tǒng)一到嚴格公正文明執(zhí)法上來。二是黨組一班人把形象樹在干警面前，提出“從我做起，向我看齊”。黨組一班人在工作中敢于抓管理、解難題，特別是涉及重大問題和重大疑難案件時，班子成員思想一致、步調(diào)一致、目標一致，營造了相互信任、相互配合、相互支持，創(chuàng)造性開展工作的良好氛圍。

在讀書學(xué)習活動中，檢察長劉龍海親自帶頭撰寫了《自強、堅強、認真、寬容---讀<當代公務(wù)員心態(tài)健康>有感》的心得體會。在黨組成員的帶動下，全院干警特別是中層干部思想認識提高了，學(xué)習熱情都很積極，主動思考、勤于研究形成了氛圍，分析問題、研究問題的深度和廣度也在不斷加強。全院干警積極響應(yīng)，共撰寫心得體會80多篇，在全院上下營造出了一個良好的 4 學(xué)習環(huán)境，形成了“以學(xué)為本”的濃厚學(xué)習氛圍，把學(xué)習變成了干警自覺的行動。

四、加強隊伍思想建設(shè) 推動學(xué)習型檢察院建設(shè)

堅持“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的隊伍建設(shè)思路，突出抓好紀律作風建設(shè)和教育培訓(xùn)工作。按照汝州市委和上級檢察院的部署，先后開展了“深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀”、“執(zhí)法作風紀律集中教育整頓”等項活動。按照建設(shè)一支“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”的檢察隊伍的要求，始終把政治思想工作放在首位，組織檢察人員系統(tǒng)學(xué)習十七大報告，深化社會主義法治理念教育，進一步增強為黨和國家工作大局服務(wù)的意識。

以解決業(yè)務(wù)工作、隊伍建設(shè)中的突出問題為重點，堅持從嚴治檢，開展“加強作風建設(shè)，狠抓工作落實”專項教育整頓；實施執(zhí)法辦案“無上訪零賠償”目標；落實案件質(zhì)量監(jiān)督機制，強化案件流程管理，建立執(zhí)法辦案跟蹤監(jiān)督制度，進一步加大了對案件承辦人、部門負責人、主管檢察長等辦案人員執(zhí)法行為的監(jiān)督力度。

抓住執(zhí)法辦案的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位，建立完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，制定實施《犯罪構(gòu)成要件審查表》和《辦案流程表》，規(guī)范辦案流程管理，提高辦案質(zhì)量，強化對執(zhí)法辦案的監(jiān)督；制定實名舉報投訴檢察干警違法、違紀案件限期答復(fù)制度，加強對干警的違法、違紀監(jiān)督管理；加強警車管理，嚴格實行警車用車 5 派車制度，堵塞管理漏洞，完善管理措施，嚴格責任追究，有效促進了檢察隊伍的作風紀律建設(shè)。

通過抓紀律作風教育，干警的大局意識、整體觀念明顯增強，綜合素質(zhì)得到進一步提高，檢令暢通，新風正氣上揚。在打擊“兩搶一盜”、“掃黑除惡”、抗震救災(zāi)、確保奧運期間社會穩(wěn)定、集中處理涉法信訪、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)等大局工作和專項活動中，全體檢察人員積極發(fā)揮能動作用，樹立了良好形象。

五、采取多種形式，突出讀書學(xué)習的牽引導(dǎo)向作用 “兩創(chuàng)一評”活動中，院黨組極力倡導(dǎo)“強化硬環(huán)境，致力于軟環(huán)境，精心打造特色檢察文化環(huán)境”的理念。在軟環(huán)境的建設(shè)上，汝州市檢察院從細微處入手，把警言、警句、格言、習慣等先進的文化理念，立體式展示于院內(nèi)空間，比如一樓大廳正面“八榮八恥”的警示語，二樓樓道上的“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察職業(yè)道德準則，三樓走廊上的“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”等警示語，每個辦公室門上標有格言、警句，讓干警在無意識中接受勉盡責是認真工作的一種習慣，以誠相待是和諧生活的一種習慣，潛移默化地引導(dǎo)著干警的思想和言行，促進檢察人員在司法理念、價值理念和人文素養(yǎng)的全面發(fā)展。檢察長劉龍海提倡的“自信、認真、堅強、寬容”八字警言，無時不在提示和規(guī)范著干警行為。整潔的工作環(huán)境，濃郁的文化氛圍，無不折射出全院干警的思想、素質(zhì)、修養(yǎng)、品位、態(tài)度和取向。6 “心齊、風正、氣順、勁足”的局面已經(jīng)初步形成，“細節(jié)決定成敗”、“習慣決定成敗”的工作理念扎根人心。在硬環(huán)境上，通過投資必要的資金，粉刷了辦公樓，更新了部分辦公桌椅，重新規(guī)劃和布臵了院容院貌，設(shè)臵了辦公區(qū)域示意圖等相關(guān)設(shè)施，使全院的硬環(huán)境有了大的改觀。

六、加強機制建設(shè)，注重學(xué)習實效

創(chuàng)建學(xué)習型檢察院，不是一句空話，也不會一蹴而就，更不可能一勞永逸。抓好這項工作，沒有管用的辦法抓不好，沒有有效的措施落不實。因此，汝州市檢察院在堅持抓好教育的同時，努力建立有效的管理機制。

健全規(guī)章制度，用制度管人、辦事。為規(guī)范管理，該院把檢察業(yè)務(wù)工作、檢察綜合工作、隊伍管理工作中的81項制度匯編印制成冊，發(fā)放到每位干警手中，讓干警學(xué)習掌握各項制度規(guī)定，用制度規(guī)范自己的執(zhí)法辦案行為。為使規(guī)范不流于形式，該院還將規(guī)范的內(nèi)容分5個階段進行學(xué)習、考試，檢察長劉龍海親自監(jiān)考，規(guī)定考試不及格的要補考，連續(xù)兩次考試不及格的或五個階段共補考三次的，取消所在科室和本人年終評先資格，并予以通報批評。已組織考試4次，平均成績都在90分以上。

投入必要的經(jīng)費、硬件設(shè)施，充分保證學(xué)習時間。牢固樹立“有投入才有產(chǎn)出”的觀念，積極對教育培訓(xùn)工作投資，先后出資購買了業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材、計算機等級考試用書及最新法律、法規(guī)匯編等方面的書籍。在硬件上，設(shè)臵了圖書室和閱覽室，分批購 7 臵了20多臺電腦，保證了科科有電腦，提升了干警通過電腦辦公辦案的技能和水平。在學(xué)習時間上，規(guī)定各科室每周二、五下午為學(xué)習日。對學(xué)習費用，參加專門培訓(xùn)的費用全部報銷。

通過“兩創(chuàng)一評”活動，抓學(xué)習制度建設(shè)，努力營造學(xué)習風氣，領(lǐng)導(dǎo)帶頭樹學(xué)習標桿，提高了隊伍素質(zhì)，促進了我院工作持續(xù)提升。去年以來，汝州市檢察院先后獲得了“省級文明單位”、“全省平安建設(shè)先進單位”、“全省掃黑除惡專項斗爭先進單位”、“全國檢察機關(guān)宣傳工作先進單位”等榮譽稱號；三年來共有１人被記個人一等功，４人被記個人二等功，１９人次被記個人三等功有，37個集體被上級院表彰。2011年又被省檢察院評為“全省先進基層檢察院”。

汝州市人民檢察院 2011年8月17日

第三篇：“五型”創(chuàng)評活動總結(jié)

北關(guān)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

“五型”創(chuàng)評活動總結(jié)

今年區(qū)政府開展了創(chuàng)“五型”單位、評“五型”干部職工活動，我們將創(chuàng)評工作與深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結(jié)合，明確領(lǐng)導(dǎo)小組組長，配備人員，制定活動方案，學(xué)習計劃，切實安排部署好此項工作。

在創(chuàng)評工作中，我們一是堅持周一、周四學(xué)習制度，學(xué)習時間為1小時，培養(yǎng)機關(guān)工作人員主動學(xué)習、自覺學(xué)習的良好風氣，形成濃厚的學(xué)習氛圍，建立督學(xué)檢查制度，創(chuàng)新學(xué)習途徑方法，建立終身學(xué)習的有效機制，培養(yǎng)學(xué)習型職工，通過學(xué)習提升隊伍素質(zhì)，提高辦事效率，積極創(chuàng)建學(xué)習型機關(guān)；二是運用科學(xué)理論和思維觀念認識問題，正確把握發(fā)展形勢和安監(jiān)工作的關(guān)系，不斷提高觀察、分析、處理問題的能力，不斷研究深層次問題，努力創(chuàng)建思考型機關(guān)；三要以“三個代表”重要思想為指針，緊緊圍繞“服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)經(jīng)濟、加快發(fā)展”這一主題，充分調(diào)動工作人員的積極性,建立團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、高效務(wù)實的工作機制，加強綜合考核，創(chuàng)建實干型機關(guān)；四是創(chuàng)新理念，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，創(chuàng)新機制，認真總結(jié)，全面推廣，促進安監(jiān)工作更上一層樓，創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)；五是認真學(xué)習貫徹《廉政準則》，依法行政，提高安監(jiān)行政執(zhí)法管理能力，認真落實安全

生產(chǎn)目標責任制，安監(jiān)執(zhí)法人員“五個禁止”，機關(guān)干部職工“八個不準”的規(guī)定，加快創(chuàng)建自律型機關(guān)。

我們要將“五型”創(chuàng)評活動深入開展下去，以推動各項工作的良好開展，有效提高全區(qū)安全管理服務(wù)質(zhì)量和水平，讓企業(yè)滿意，讓群眾滿意，讓社會滿意。在日常工作中，規(guī)范操作，認真探索，以服務(wù)為主題，以保障為目的，加大宣傳教育力度，讓企業(yè)自覺進行安全管理，不斷提高群眾的安全防范意識和逃生自救技能。

總的來說，在這次“五型”創(chuàng)評活動中，我們按照區(qū)政府“五型”創(chuàng)評活動的總體要求開展工作，查找自身不足加以改進，以一個“五型”先進單位和一名“五型”優(yōu)秀干部職工的要求約束自己，兢兢業(yè)業(yè)的做好本職工作，使全區(qū)安全生產(chǎn)形勢保持了持續(xù)穩(wěn)定，為全區(qū)經(jīng)濟快速安全發(fā)展盡了自己的綿薄之力。

北關(guān)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

二〇一〇年八月四日

第四篇：“三愛一獻”競賽活動總結(jié)

“三愛一獻”競賽活動總結(jié)

按照礦黨委工作部署，二季度以來，我們重一隊黨支部認真部署、落實措施，積極開展 “三愛一獻”競賽活動，營造了濃厚活動氛圍，促進了現(xiàn)場安全生產(chǎn)，取得了良好效果?，F(xiàn)將活動總結(jié)如下：

一、廣泛發(fā)動、精心組織，營造了濃厚活動氛圍。

1、深入開展了熱愛祖國宣傳教育活動。由書記采取“正面講述、重溫歷史”等形式，對全隊干部職工進行了愛國教育。利用班前班后會時間組織職工觀看了《建國大業(yè)》、《上甘嶺》等紅色經(jīng)典愛國影片，增強了全隊干部職工的愛國熱情。并將歷史上涌現(xiàn)出的仁人志士的光輝事跡制作成課件，利用班前班后會時間組織職工學(xué)習。

2、深入開展了熱愛中國共產(chǎn)黨宣傳教育活動。由書記組織支部全體黨員重溫了入黨誓詞，回顧了黨的奮斗歷程；開展了黨知識有獎競答活動，增強了職工對黨知識的了解。

3、深入開展了熱愛企業(yè)宣傳教育活動，積極參加了礦

上舉辦的征文比賽，通過活動增強了職工愛礦愛崗熱情，展示了青年礦工的精神風貌。

4、圍繞“七個一”開展創(chuàng)先爭優(yōu)獻厚禮活動。每名黨

員都制定了獻禮計劃。并認真抓了兌現(xiàn)落實。組織全隊干部職工開展“我為安全獻一計”活動，要求每人寫出一條安全 1

合理化建議，進行了及時上報，并在集團公司評比中多項獲獎。

6、展開競賽。與重二隊結(jié)成競賽對子，比安全、比工程質(zhì)量、比任務(wù)完成、比獻禮情況。同時與重二隊利用班前班后會時間，展開紅歌比賽、黨員獻禮成果展示賽等活動，進一步激發(fā)了全隊干部職工的工作熱情。

重一隊

2011年6月30日

第五篇：三比一創(chuàng)總結(jié)

“三比一創(chuàng)”

學(xué)習總 結(jié)

府西街信用社

沈

芹 “三比一創(chuàng)”扎根工作實踐

2010年伊始，省聯(lián)社黨委作出在全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)集中開展“比學(xué)習、比作風、比技能、創(chuàng)優(yōu)業(yè)績”主題競賽活動的決定，這是對近幾年開展 “求和諧、樹形象、創(chuàng)佳績”活動成果的鞏固和延續(xù)、升華與發(fā)展，是搞好新的一年各項工作的政治保障和精神動力。我們要按照省聯(lián)社的決策部署，響應(yīng)市聯(lián)社的號召，配合縣聯(lián)社的工作，通過廣泛深入開展“三比一創(chuàng)”活動，在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、提高能力、推動工作上出成果，在轉(zhuǎn)變作風、增添活力、提高效能、促進發(fā)展上見實效，在鉆研技能、強化本領(lǐng)、提高素質(zhì)、培養(yǎng)人才上求突破，在做大規(guī)模、優(yōu)化資產(chǎn)、提質(zhì)增效、競爭趕超上創(chuàng)佳績，鑄造信合事業(yè)新輝煌。

一、充分認識開展“三比一創(chuàng)”活動的重要意義

（一）開展“三比一創(chuàng)”活動是適應(yīng)經(jīng)營環(huán)境的迫切要求 當前，農(nóng)村信用社所面對的農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境復(fù)雜多變。促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上臺階的制約因素增多，保持農(nóng)民收入較快增長的難度加大，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式的要求迫切。同時，財政政策與農(nóng)村金融政策有效銜接的導(dǎo)向激勵，農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲蓄銀行伸向農(nóng)村基層的業(yè)務(wù)拓展，各類新型農(nóng)村金融組織的乘勢興起，農(nóng)村小額信用貸款的高效投放等等。這些新形勢、新挑戰(zhàn)、新要求，都促使農(nóng)村信用社必須認清形勢、創(chuàng)新服務(wù)、加速崛起。省聯(lián)社開展“三比一創(chuàng)”活動正是在準確把握形勢走向、清醒認識自身特點、全力謀求乘勢發(fā)展的基礎(chǔ)上提出的，意義十分重大、內(nèi)涵十分豐富。

第1頁

（二）開展“三比一創(chuàng)”活動是實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的理性回歸 隨著省聯(lián)社內(nèi)部經(jīng)營管理日趨規(guī)范、監(jiān)管達標升級有序推進、聯(lián)社一級法人總體轉(zhuǎn)型，暴露出部分農(nóng)村信用社市場定位偏向、宗旨意識淡漠、案件事故頻發(fā)、資產(chǎn)質(zhì)量偏低、業(yè)務(wù)發(fā)展滯緩等。干部隊伍中奢靡之風、浮躁之風、貪占之風、跑要之風“四股歪風”尚未得到根本遏制，個別干部權(quán)力意識強奉獻意識弱、優(yōu)越意識強憂患意識弱、官本意識強民本意識弱等。“三比一創(chuàng)”活動的開展，是對穩(wěn)健經(jīng)營的回歸、對歪風邪氣的宣戰(zhàn)、對發(fā)展方向的校訂。通過活動的有效開展，為推動全省農(nóng)村信用社乘勢崛起、科學(xué)發(fā)展提供堅強的思想、作風、紀律保證。

（三）開展“三比一創(chuàng)”活動是著眼乘勢發(fā)展的現(xiàn)實選擇 發(fā)展是硬道理。解決農(nóng)村信用社一切經(jīng)營困難和問題的根本途徑是發(fā)展、發(fā)展、再發(fā)展。提高信用社核心競爭力，與其他銀行金融機構(gòu)爭市場、搶份額的最佳方案也是發(fā)展、發(fā)展、再發(fā)展。所以，發(fā)展的導(dǎo)向必須明晰而準確、發(fā)展的脈絡(luò)必須開闊而創(chuàng)新、發(fā)展的措施必須得力而有效、發(fā)展的效果必須優(yōu)異而普惠?！叭纫粍?chuàng)”活動把創(chuàng)優(yōu)異業(yè)績作為終極目標，就是凸顯信用社作為經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)的本質(zhì)要求和現(xiàn)實選擇。全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)務(wù)必抓住發(fā)展這個牛鼻子，圍繞省聯(lián)社的總體部署，不斷加強執(zhí)行能力建設(shè)，大打一場乘勢發(fā)展的攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)信合事業(yè)奮力崛起。

二、全面準確理解“三比一創(chuàng)”活動的科學(xué)內(nèi)涵

（一）提升學(xué)習力，為農(nóng)信社快車疾行提供強勁的智力支撐

第2頁 面對信用社復(fù)雜變化的經(jīng)營新形勢，每一位信合干部職工都要有“本領(lǐng)恐慌”的意識，以高度的責任感和使命感持續(xù)提升學(xué)習力，努力提高處理復(fù)雜問題、促進科學(xué)發(fā)展的能力?！叭纫粍?chuàng)”活動，學(xué)習是基礎(chǔ)。比學(xué)習，首先要解決為什么而學(xué)的問題，因為學(xué)風不端正，學(xué)習就難以深入。日常學(xué)習中，存在著精神狀態(tài)不佳，缺乏鉆勁、擠勁的現(xiàn)象；存在著淺嘗輒止、不求甚解、虛躁飄浮的現(xiàn)象；存在著脫離實際、漫無邊際的空談現(xiàn)象；存在著三天打魚兩天曬網(wǎng)的敷衍現(xiàn)象，究其原因就是有些人的學(xué)習動機不對頭。如果認為學(xué)習是為了一己私利，是為了學(xué)習而學(xué)習，是為了應(yīng)付差事，那么學(xué)習就會膚淺化。所以，解決好為什么而學(xué)的問題至為重要。其次是學(xué)什么。人不是生而知之的，知識、才干和經(jīng)驗都要在工作實踐和刻苦學(xué)習中獲得。學(xué)習，不僅要從書本上學(xué)，而且要在實踐中學(xué)；不僅要在總結(jié)成功的經(jīng)驗中獲得提高，而且要在汲取失敗的教訓(xùn)中獲得進步。再次是怎么學(xué)。對省聯(lián)社規(guī)定的篇目要堅持邊學(xué)習邊深入思考，把主要的時間和精力放在深刻理解、聯(lián)系思想和工作實際思考問題上。要著重聯(lián)系、深刻反思近三年來，本單位、本崗位在貫徹執(zhí)行省聯(lián)社決策部署、總體要求中存在的主要差距和問題。引導(dǎo)大家認清學(xué)習上不持續(xù)、政治上不清醒、行為上不檢點，把慣性思維和一些錯誤做法當成“真經(jīng)”的危害性。在深入學(xué)習、深刻剖析、深挖差距的基礎(chǔ)上，制定出切實可行、全面系統(tǒng)的整改措施并抓好落實。從這個意義上說，學(xué)習已不僅僅是個人的事情，而是全省信合系統(tǒng)干部員工的一項緊迫任務(wù)，關(guān)乎信用社又好又快發(fā)展的長遠大計。在這個問題上缺乏戰(zhàn)略眼光，不能認真

第3頁 對待，我們同樣要犯歷史性錯誤。

（二）提升執(zhí)行力，為農(nóng)信社穩(wěn)健運營提供堅實的作風保障。全省農(nóng)村信用社整體業(yè)務(wù)發(fā)展狀況在全國位次靠后。對此，我們需要更多的反思和行動。陣，以良好的作風帶領(lǐng)廣大信合員工迎難而上、銳意改革、共克時艱。

（三）提升承重力，為農(nóng)信社強基固本提供充足的技能中堅。信用社能否強基固本、快速崛起，有賴于建設(shè)一支作風過硬、服務(wù)高效、技能精湛的信合干部員工隊伍。

三、深入持久推進“三比一創(chuàng)”活動應(yīng)注意的幾個問題

（一）突出主題，抓好活動載體?！叭纫粍?chuàng)”活動內(nèi)涵豐富、涉及面廣，必然要通過“載體”這個有形抓手來有序推進。

（二）跟蹤反饋，務(wù)求取得實效。加強對活動的跟蹤反饋、巡回宣講、典型推廣等工作。

（三）一以貫之，建立長效機制。

開展“三比一創(chuàng)”活動不應(yīng)是一時之需，而是最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵、抓根本、管長遠的工作?；顒臃桨笐?yīng)既有遠期規(guī)劃又有近期目標，深刻理解和充分運用活動取得的認識成果、實踐成果和制度成果，把有效做法制度化、成功經(jīng)驗長效化，使集中活動和經(jīng)常性工作有機銜接起來、緊密結(jié)合起來，經(jīng)久不衰地創(chuàng)造新辦法、積累新經(jīng)驗、取得新成效。

第4頁