第一篇：學(xué)員學(xué)業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)員學(xué)業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)員作業(yè)考核分為優(yōu)秀、合格、不合格。

一、合格學(xué)員標(biāo)準(zhǔn)

1．按時(shí)參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)學(xué)員按要求觀看視頻課程，學(xué)習(xí)課程專家提供的拓展閱讀資料。在線學(xué)習(xí)為50學(xué)時(shí)×45分鐘 = 2250分鐘，每位學(xué)員在線學(xué)習(xí)課時(shí)量至少應(yīng)達(dá)到課時(shí)總量的60%，即45分鐘× 30課時(shí) = 1350分鐘。

2.認(rèn)真完成作業(yè)每個(gè)模塊學(xué)習(xí)后課程專家均布置了多道作業(yè)題，供學(xué)員選作，學(xué)員選擇其中一題完成即可。在整個(gè)遠(yuǎn)程培訓(xùn)過(guò)程中每位學(xué)員至少完成3篇作業(yè)，其中有2篇作業(yè)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。

3.積極參與互動(dòng)學(xué)習(xí)學(xué)員要積極主動(dòng)對(duì)項(xiàng)目簡(jiǎn)報(bào)、課程簡(jiǎn)報(bào)、各個(gè)班級(jí)的班級(jí)簡(jiǎn)報(bào)進(jìn)行閱讀學(xué)習(xí)，學(xué)員要積極閱讀他人作業(yè)，學(xué)員要關(guān)注他人的評(píng)論感言，積極發(fā)表評(píng)論感言參與互動(dòng)學(xué)習(xí)。所發(fā)表的互動(dòng)感言帖子不少于8個(gè)。

4.積極參加班級(jí)研討班級(jí)指導(dǎo)教師會(huì)根據(jù)本班的學(xué)習(xí)情況不定期的發(fā)布班級(jí)研討話題，學(xué)員要熱情響應(yīng)，積極參與。

5.認(rèn)真對(duì)待課程研討課程專家將在遠(yuǎn)程培訓(xùn)第三周前發(fā)起針對(duì)具體問(wèn)題的研討話題，學(xué)員必須認(rèn)真參與，發(fā)表結(jié)合具體問(wèn)題的言之有物的跟發(fā)帖。包括班級(jí)研討在內(nèi)，每個(gè)學(xué)員至少有1篇合格的研修研討跟發(fā)帖子。

6.認(rèn)真做好研修實(shí)踐活動(dòng)報(bào)告在本次遠(yuǎn)程培訓(xùn)第五周，課程專家布置了“撰寫(xiě)教案”的研修實(shí)踐活動(dòng)，這是對(duì)學(xué)員在新修訂的課程標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)收獲的一次檢驗(yàn)，學(xué)員必須認(rèn)真對(duì)待。每位學(xué)員的研修實(shí)踐活動(dòng)成果必須獲得合格以上成績(jī)。

7．努力思考勇于發(fā)問(wèn) 在遠(yuǎn)程培訓(xùn)期間學(xué)員至少要提出2個(gè)有意義的問(wèn)題。

8.積極參與班級(jí)工作例如協(xié)助編輯出刊班級(jí)簡(jiǎn)報(bào)、積極主動(dòng)回答同伴的問(wèn)題、熱情幫助學(xué)友的學(xué)習(xí)困難等。

二、優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選辦法

優(yōu)秀學(xué)員由推薦自薦產(chǎn)生

（1）推薦自薦必備條件

完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)觀看視頻課程、完成作業(yè)、提交研修實(shí)踐成果、完成發(fā)帖數(shù)量，學(xué)習(xí)成績(jī)達(dá)到合格以上。

（2）推薦自薦可選條件：（至少符合下列條件中的三條）

①積極開(kāi)展學(xué)習(xí)互助。幫助其他學(xué)員完成學(xué)習(xí)任務(wù)，引導(dǎo)其他學(xué)員開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。

②積極協(xié)助班主任、指導(dǎo)教師參與班級(jí)簡(jiǎn)報(bào)編寫(xiě)和班級(jí)組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并得到班內(nèi)學(xué)員的廣泛認(rèn)可。

③發(fā)表的作業(yè)、文章或評(píng)論得到指導(dǎo)教師或課程組專家、學(xué)員的好評(píng)，所提交作業(yè)或提交的研修實(shí)踐成果、至少有2篇被評(píng)為優(yōu)秀。

④所寫(xiě)文章、作業(yè)、實(shí)踐活動(dòng)成果被項(xiàng)目簡(jiǎn)報(bào)、班級(jí)簡(jiǎn)報(bào)引用或被專家推薦。⑤發(fā)表的文章或評(píng)論引用數(shù)、跟帖數(shù)在班級(jí)學(xué)員總數(shù)統(tǒng)計(jì)中名列前茅。評(píng)選方法

①推薦和自薦：依據(jù)“優(yōu)秀學(xué)員推薦條件”，通過(guò)指導(dǎo)教師推薦和學(xué)員自薦的方式，形成“推薦名單”，被推薦優(yōu)秀學(xué)員人數(shù)不超過(guò)班級(jí)人員總數(shù)的25%。自薦學(xué)員須由指導(dǎo)教師審核認(rèn)定，形成“優(yōu)秀學(xué)員推薦名單”。

②網(wǎng)絡(luò)公示：“優(yōu)秀學(xué)員推薦名單”須在“班級(jí)培訓(xùn)動(dòng)態(tài)”里公示，組織學(xué)員進(jìn)行評(píng)論，公示期至少一個(gè)星期。公示結(jié)束后指導(dǎo)教師將最后確定的“優(yōu)秀學(xué)員推薦名單”提交給項(xiàng)目組。

③審核通過(guò)：由項(xiàng)目組組織專家進(jìn)行審核，最后評(píng)出占學(xué)員總數(shù)10%-12%的優(yōu)秀學(xué)員，最后由兵團(tuán)培訓(xùn)行政管理部門(mén)審核認(rèn)定。

第二篇：學(xué)員學(xué)習(xí)成績(jī)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)員學(xué)習(xí)成績(jī)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

1、考核內(nèi)容

學(xué)員研修階段學(xué)習(xí)成績(jī)考核分為合格、不合格兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

成績(jī)考核內(nèi)容包括：撰寫(xiě)課程作業(yè)、參與研修實(shí)踐活動(dòng)、閱讀簡(jiǎn)報(bào)及其他學(xué)員作業(yè)、參與網(wǎng)上學(xué)習(xí)研討、撰寫(xiě)文章或發(fā)表研修感言等。

2、考核辦法

① 課程作業(yè)考核：全程參加本門(mén)課程學(xué)習(xí)，完成課程作業(yè)5篇。并且其中被指導(dǎo)教師評(píng)為合格以上的作業(yè)不少于3篇。

② 研修實(shí)踐活動(dòng)考核：“研修實(shí)踐活動(dòng)”是學(xué)員在學(xué)習(xí)期間根據(jù)課程要求，運(yùn)用學(xué)到的課程知識(shí)或理念指導(dǎo)自己教學(xué)的實(shí)踐活動(dòng)或參與開(kāi)展的教研活動(dòng)。學(xué)員在學(xué)習(xí)期間參與活動(dòng)不少于2次，（以上傳提交研修成果的方式體現(xiàn)）。其中被指導(dǎo)教師評(píng)為合格以上的不少于1次。

③ 網(wǎng)上閱讀、研討的考核：學(xué)員在整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中要閱讀課程簡(jiǎn)報(bào)和班級(jí)簡(jiǎn)報(bào)，同時(shí)還要閱讀其他學(xué)員的作業(yè)，積極參與學(xué)習(xí)研討活動(dòng)。每個(gè)學(xué)員在整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中參與研討或回復(fù)留言不少于25個(gè)帖子?；貜?fù)的帖子要有價(jià)值，有原創(chuàng)性、啟發(fā)性，有針對(duì)性，至少有18個(gè)以上被指導(dǎo)教師評(píng)閱為有價(jià)值貼。

④ 發(fā)表文章：學(xué)員在學(xué)習(xí)期間，須發(fā)表研修感言類（講述研修故事）文章不少于1篇。

學(xué)員學(xué)習(xí)成績(jī)考核均由各班輔導(dǎo)教師負(fù)責(zé)。

第三篇：“2012國(guó)培項(xiàng)目”學(xué)員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

“國(guó)培計(jì)劃”（2012）——示范性遠(yuǎn)程培訓(xùn)項(xiàng)目·縣級(jí)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)者遠(yuǎn)程培訓(xùn)

學(xué)員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

注：

1.合格評(píng)價(jià)中，過(guò)程性評(píng)價(jià)包括課程學(xué)習(xí)、研修日志、交流研討等項(xiàng)目，分值比例為55%，結(jié)果性評(píng)價(jià)包括課程作業(yè)、學(xué)習(xí)總結(jié)、方案設(shè)計(jì)等項(xiàng)目，分值為45%。學(xué)員在各考核項(xiàng)目得分均高于合格分?jǐn)?shù)，且分?jǐn)?shù)累加高于60分視為合格。

2.優(yōu)秀評(píng)價(jià)中，過(guò)程評(píng)價(jià)分值比例為49%，結(jié)果評(píng)價(jià)分值比例為51%。優(yōu)秀學(xué)員按照每班得分從高向低排序，排名在10%的學(xué)員為優(yōu)秀學(xué)員。

附件1：《專題（項(xiàng)目）作業(yè)》的要求及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

要求：

1.字?jǐn)?shù)要求：不少于500字。

2.按時(shí)提交，原則在學(xué)習(xí)每門(mén)課程之后提交，最遲在自主學(xué)習(xí)結(jié)束（即10月10日）之前提交。

3.作業(yè)內(nèi)容必須是原創(chuàng)，內(nèi)容與所學(xué)習(xí)的專題內(nèi)容相關(guān)，或與本次培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)。如出現(xiàn)雷同、抄襲等現(xiàn)象、字?jǐn)?shù)少于500字的視為無(wú)效作業(yè)，成績(jī)按“0”分計(jì)算。

評(píng)閱標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)以上三項(xiàng)指標(biāo)，每次作業(yè)確定為不同等級(jí)，分別為：

合格：得5分，字?jǐn)?shù)不少于500字，內(nèi)容原創(chuàng)，條理清晰，在自主學(xué)習(xí)結(jié)束前提交，內(nèi)容與本次培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)。優(yōu)秀：得8分，觀點(diǎn)明確，條理清晰，能理論聯(lián)系實(shí)際，內(nèi)容原創(chuàng)。

附件2：《學(xué)習(xí)總結(jié)》要求及評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)

要求：

1.正文中題目可自擬，字?jǐn)?shù)不少于1000字。

2.內(nèi)容不受限制，可以從課程設(shè)置、專家授課、管理服務(wù)、交流研討等方面或環(huán)節(jié)總結(jié)自己在培訓(xùn)期間的感受和體會(huì)。評(píng)閱標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)以上三項(xiàng)指標(biāo)，學(xué)習(xí)總結(jié)確定為不同等級(jí)，分別為：

合格：得3分，字?jǐn)?shù)不少于1000字，總結(jié)全面，內(nèi)容原創(chuàng)，條理清晰，在10月25日之前提交，內(nèi)容與本次培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)。優(yōu)秀：得6分，字?jǐn)?shù)不少于1500字，總結(jié)全面，認(rèn)識(shí)深刻，內(nèi)容原創(chuàng)，條理清晰。在10月25日之前提交。

附件3：《培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)》要求及評(píng)判指標(biāo) 要求：

1.《培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)》主要內(nèi)容包括：培訓(xùn)主題、培訓(xùn)對(duì)象分析、培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置（內(nèi)容模塊、專題名稱、實(shí)施方式）、實(shí)施建議等。

2.《培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)》要結(jié)合當(dāng)?shù)亟處熍嘤?xùn)現(xiàn)狀、新課改及教師專業(yè)發(fā)展需求來(lái)選定主題；要有較強(qiáng)的理論和實(shí)踐價(jià)值，要對(duì)本地區(qū)教師培訓(xùn)工作有一定指導(dǎo)意義，具有可操作性。

3.《培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)》課程內(nèi)容模塊要根據(jù)“教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”要求來(lái)設(shè)計(jì)，模塊要清晰，專題要明確，理論與實(shí)踐課程合理配置。課程實(shí)施方式要多樣，專家講授、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、交流研討、操作演練等教學(xué)方式都應(yīng)體現(xiàn)。

評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)以上三項(xiàng)指標(biāo)，《培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)》確定為不同等級(jí)，分別為：

合格：得9分，根據(jù)模板要求完成，內(nèi)容原創(chuàng)，具有可是現(xiàn)行。在10月25日之前提交。

優(yōu)秀：得20分，根據(jù)模板要求完成，內(nèi)容原創(chuàng)，條理清晰，具有可推廣性。在10月25日之前提交

《方案設(shè)計(jì)》模版：

一、學(xué)科（領(lǐng)域）：

二、項(xiàng)目名稱：

三、培訓(xùn)主題：

【說(shuō)明：主題要有問(wèn)題針對(duì)性，要有實(shí)踐的指向性】

四、培訓(xùn)對(duì)象：【說(shuō)明：需要清晰確定培訓(xùn)對(duì)象，使其遴選具有可操作性】

五、培訓(xùn)目標(biāo)：【說(shuō)明：在對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，從培訓(xùn)對(duì)象角度描述預(yù)達(dá)成的目標(biāo)】

六、培訓(xùn)時(shí)間：【說(shuō)明：培訓(xùn)總體時(shí)間，各部分時(shí)間分配等】

七、課程設(shè)置：

【說(shuō)明：

專題：專題要明確，與主題相對(duì)應(yīng)；要有內(nèi)在邏輯性；結(jié)構(gòu)要有完整性；理論與實(shí)踐課程合理配置。每個(gè)模塊下的專題數(shù)量可根據(jù)實(shí)際需要增減。

主要內(nèi)容：此項(xiàng)填寫(xiě)要列出內(nèi)容要點(diǎn)。確定內(nèi)容時(shí)要針對(duì)學(xué)員需求，以問(wèn)題為中心，注重運(yùn)用典型案例，具有可操作性，體現(xiàn)學(xué)科教學(xué)研究的新成果，確保學(xué)員學(xué)以致用。

實(shí)施方式：課程總體實(shí)施方式要實(shí)現(xiàn)專家講授與學(xué)員研討、觀摩體驗(yàn)相結(jié)合，注重教師參與。課程資源：每個(gè)專題推薦至少1種學(xué)員拓展學(xué)習(xí)資源，資源形式包括著作、論文、教學(xué)光盤(pán)等。建議授課專家：請(qǐng)列出專家姓名、單位及職稱。】

八、實(shí)施建議 1.實(shí)施方式

（說(shuō)明：應(yīng)依據(jù)成人學(xué)習(xí)規(guī)律，結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)，根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)計(jì)采用合適的實(shí)施方式，將專家講授與學(xué)員研討、觀摩體驗(yàn)相結(jié)合，注重教師參與。）

2.師資要求

（說(shuō)明：根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和課程內(nèi)容，組建高水平培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，注意學(xué)科專家與一線教師、教研員的合理搭配。）3.評(píng)價(jià)方式

（說(shuō)明：應(yīng)運(yùn)用多種評(píng)價(jià)方式，將過(guò)程性評(píng)價(jià)與成果評(píng)價(jià)相結(jié)合，要設(shè)計(jì)相應(yīng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)定方法。）

第四篇：學(xué)員考核評(píng)優(yōu)

學(xué)員考核評(píng)優(yōu)

考核評(píng)價(jià)采用百分制，60 分為及格，滿分 100 分。

考核項(xiàng)目

考核標(biāo)準(zhǔn)

課程學(xué)習(xí)

(30%)

包括觀看課程視頻、閱讀課程文本資料的時(shí)間，由系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，達(dá)到 1900 分鐘，此項(xiàng)可得滿分。按階段考核：

階段一：100 分鐘；階段二：200 分鐘； 階段三：800 分鐘；階段四：800 分鐘。

活動(dòng)參與

（20%）

參與線上活動(dòng)，每個(gè)貢獻(xiàn)值不少于 10 的活動(dòng)計(jì) 2分，總分不超過(guò) 20 分。

說(shuō)明：活動(dòng)貢獻(xiàn)值指在單個(gè)活動(dòng)下的所有行為次數(shù)之和

日志撰寫(xiě)

（10%）

能夠堅(jiān)持撰寫(xiě)教育日志并形成習(xí)慣，項(xiàng)目期間提交一篇日志計(jì) 0.5 分，總分不超過(guò) 10 分。

資源分享

（40%）

實(shí)踐研修成果

（25%）

撰寫(xiě)實(shí)踐研修成果并以資源方式提交到協(xié)作組，每條公開(kāi)資源計(jì) 5 分，總分不超過(guò) 25 分（要選中相應(yīng)的標(biāo)簽，如“教學(xué)設(shè)計(jì)”“結(jié)構(gòu)圖”等）。

其他教學(xué)資源

（15%）

上傳各類原創(chuàng)可分享的教學(xué)資源到個(gè)人工作室，每條公開(kāi)資源計(jì) 0.5 分，總分不超過(guò) 15 分。

總分（100 分）

優(yōu)秀 100—90；良好 89—80；合格 79—60；不合格 59-0

第五篇：山東省小學(xué)教師遠(yuǎn)程研修學(xué)員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

附件1: 山東省小學(xué)教師遠(yuǎn)程研修學(xué)員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)員個(gè)人學(xué)習(xí)考核評(píng)價(jià)內(nèi)容包括視頻課程學(xué)習(xí)、完成作業(yè)、提問(wèn)答問(wèn)、參與在線研討、研修組磨課和線下各種活動(dòng)?？己艘詫W(xué)員在線學(xué)習(xí)留存的材料、數(shù)據(jù)和學(xué)員參與研修組活動(dòng)情況為主要依據(jù)，由學(xué)員任職學(xué)校和各縣（市、區(qū)）教育主管部門(mén)對(duì)照優(yōu)秀、合格的標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)學(xué)員學(xué)習(xí)。學(xué)員學(xué)習(xí)考核評(píng)價(jià)列入教師繼續(xù)教育考核，經(jīng)考核合格，記入當(dāng)年繼續(xù)教育A類學(xué)分16分，參加本校組織的研修組研修活動(dòng)，按實(shí)際學(xué)時(shí)記錄校本培訓(xùn)學(xué)分，每3學(xué)時(shí)折記1分，最高不超過(guò)10學(xué)分。

1．合格學(xué)員基本要求 ? 完成4次專題作業(yè)；

? 學(xué)完專題學(xué)習(xí)引導(dǎo)所列內(nèi)容，完成回饋練習(xí)； ? 每專題發(fā)帖不少于5次，共發(fā)帖不少于40次； ? 參加在線研討，每次研討發(fā)帖數(shù)不少于3個(gè)； ? 閱讀各專題課程簡(jiǎn)報(bào)； ?

全程參與本組磨課，完成本人承擔(dān)的磨課任務(wù)，其中發(fā)文章1篇或網(wǎng)上 發(fā)帖5次以上；

? 參加研修組的各項(xiàng)研修活動(dòng)；

? 作業(yè)抄襲、粘貼評(píng)論者一經(jīng)核實(shí)，視為不合格。2．優(yōu)秀學(xué)員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

（1）研修組中獲得較多獎(jiǎng)勵(lì)分的合格學(xué)員；

（2）能克服各種困難，堅(jiān)持參加并完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)；

（3）撰寫(xiě)了高質(zhì)量的遠(yuǎn)程研修總結(jié)或研修后的教學(xué)研修行動(dòng)改進(jìn)計(jì)劃；（4）積極參與班組線下研討活動(dòng)，并起到骨干帶頭作用；

（5）熱心為班級(jí)服務(wù)，主動(dòng)幫助他人，得到班主任、指導(dǎo)老師和學(xué)員的廣泛認(rèn)可；

（6）得到本學(xué)科課程團(tuán)隊(duì)的推薦。

3．學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（獎(jiǎng)勵(lì)分僅用于評(píng)優(yōu)參考）

● 作業(yè)或文章被縣（市、區(qū)）指導(dǎo)組推薦加1分，并獎(jiǎng)勵(lì)所在研修組組長(zhǎng)1分。

? 作業(yè)或文章受到省課程團(tuán)隊(duì)推薦加3分，并獎(jiǎng)勵(lì)所在研修組組長(zhǎng)1分。? 作業(yè)或文章被課程簡(jiǎn)報(bào)引用加5分，并獎(jiǎng)勵(lì)所在研修組組長(zhǎng)1分。? 作業(yè)被課程團(tuán)隊(duì)專家設(shè)為資源，獎(jiǎng)勵(lì)10分，并獎(jiǎng)勵(lì)所在研修組組長(zhǎng)1分。

? 精彩評(píng)論由省團(tuán)隊(duì)加分1分。? 提出好的問(wèn)題由省專家加1分。? 主動(dòng)答問(wèn)受省專家肯定加1分。? 在線研討發(fā)帖受省專家肯定加1分。? 集體磨課承擔(dān)上課任務(wù)加1分。同一加分項(xiàng)獲多人推薦，只能加分一次。4．評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（1）合格學(xué)員考核，由平臺(tái)反饋學(xué)員參與研修學(xué)習(xí)的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)任職學(xué)校審核后確定。

（2）學(xué)校依據(jù)優(yōu)秀學(xué)員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，在合格學(xué)員中推舉出優(yōu)秀學(xué)員入選名單，報(bào)縣（市、區(qū)）教師教育管理部門(mén)審核批準(zhǔn)，推舉比例由各市教育行政部門(mén)確定。

（3）優(yōu)秀學(xué)員由市教育行政部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（4）考核暫不合格的學(xué)員，要在研修結(jié)束后十日內(nèi)，補(bǔ)充完成學(xué)習(xí)任務(wù)，再度考核合格后，補(bǔ)登繼續(xù)教育學(xué)分。