第一篇：工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度

工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度1、2、每學(xué)期至少召開兩次例行工會(huì)委員會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。工會(huì)委員必須按時(shí)參加會(huì)議，會(huì)議期間要認(rèn)真，不得做與會(huì)議無關(guān)的事情，發(fā)言積極，實(shí)事求是。大膽發(fā)表自己的觀點(diǎn)和闡述自己的意見，積極反映教職工的呼聲。

3、會(huì)議不準(zhǔn)遲到、早退、因事不能到會(huì)，須向?qū)W校工會(huì)主席請假，待準(zhǔn)假后才能離去。

4、每次會(huì)議除貫徹執(zhí)行上級工會(huì)布置的工作外，還根據(jù)學(xué)校具體情況解決一個(gè)群眾最關(guān)心的熱門話題。

5、每月召開一次會(huì)議時(shí)，事先要有義事日程，做好會(huì)議前的準(zhǔn)備。做到開短會(huì)又解決具體問題。

民主評議干部制度

為促進(jìn)和調(diào)動(dòng)廣大教職工和干部的積極性，保證我校，教育教學(xué)改革，并根據(jù)縣教育工會(huì)評議干部的有關(guān)規(guī)定，我校教代會(huì)民主評議干部的有關(guān)規(guī)定，我校教代會(huì)民主評議小組制定下列制度：

1、堅(jiān)持每年對我校校級干部進(jìn)行民主評議一次。

2、評議的群眾性，自下而上的原則。

3、關(guān)心、愛護(hù)干部、堅(jiān)持實(shí)事求是，全面公正客觀地反映干部工作，思想情況。

4、收集和整理好基礎(chǔ)材料，規(guī)定的程序進(jìn)行上報(bào)，及時(shí)返回

評議意見書

教工大會(huì)管理制度

為增強(qiáng)民主意識，加強(qiáng)民主管理，體現(xiàn)主人翁地位和責(zé)任感，發(fā)揮教職工參政議政的積極性是提高教育，教學(xué)和管理水平的重要途徑，是依法治校的重要措施。為此，特制定學(xué)校教工大會(huì)管理制度。

1、學(xué)校教工大會(huì)一般是每個(gè)學(xué)年召開一次，由學(xué)校工會(huì)委員組織，并籌備準(zhǔn)備工作。

2、學(xué)校工會(huì)是校教工大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，教工大會(huì)體會(huì)期間由校工會(huì)負(fù)責(zé)日常管理工作。

3、校教工大會(huì)的職權(quán)。

①聽取和審議學(xué)校行政年度工作計(jì)劃和總結(jié)。

②聽取和審議學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃。

③聽取和審議學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)。

④聽取和審議學(xué)校財(cái)經(jīng)工作報(bào)告。

⑤聽取和審議學(xué)校規(guī)章制度。

⑥聽取和審議學(xué)校提案的征集和處理情況。

5、慰問走訪制度

1、工會(huì)干部要主動(dòng)關(guān)心群眾生活，2、工會(huì)干部要做到三訪。即：職工生病必訪；家中有困難必訪；工會(huì)委員會(huì)任期三年，換屆改選。

家中有事情必訪。

3、在走訪中發(fā)現(xiàn)問題，要及時(shí)幫助解決。解決不了的要及時(shí)向?qū)W校行政領(lǐng)導(dǎo)或上級反映，不能解決的問題要耐心做好解釋工作。

4、凡屬我校教職工（包括退休職工）因病住院，學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)都要共同到家或到醫(yī)院看望。并積極幫助解決入院，醫(yī)治等問題。

5、凡是住院的職工學(xué)校都要買100元錢以內(nèi)的營養(yǎng)品到家或到醫(yī)院看望。

退休教職工管理?xiàng)l例

一、定期組織離、退休教職工學(xué)習(xí)黨的方針、政策。保護(hù)退休教職工的政治權(quán)利、人身自由權(quán)和人格尊嚴(yán)不受侵犯。不得限制老同志享有參加政治活動(dòng)權(quán)利。

二、全體教職工都需要關(guān)心、支持離退休工作，依法履行對老年人應(yīng)盡的義務(wù)，使退休職工的合法權(quán)益得到保障。

三、關(guān)心退休職工的身體健康和娛樂生活，組織好文娛、體育活動(dòng)和定期開展大型的文體活動(dòng)，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，邀請退休職工參加。

四、退休職工生病必須走訪慰問，堅(jiān)持一年一度的春節(jié)拜年。

五、老同志應(yīng)該支持學(xué)校工作，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為振興學(xué)校出力。

六、老同志要遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

第二篇：工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度（定稿）

工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度

工會(huì)會(huì)議是工會(huì)民主議事的重要途徑，是向?qū)W校教職工集思廣益的有效手段。為確保工會(huì)各類會(huì)議的規(guī)范化、正?；⒅贫然?，使學(xué)校黨總支和上級文件精神能落到實(shí)處，從而更好地帶領(lǐng)和組織教職工投身到學(xué)校建設(shè)和發(fā)展中去，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，特制定本會(huì)議制度如下：

一、教職工代表大會(huì)：

一般一年召開一次，需三分之二代表參加才能召開。會(huì)議主要討論、審議學(xué)校建設(shè)發(fā)展和改革等重大問題。工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會(huì)的日常工作，檢查、督促教代會(huì)決議的執(zhí)行。如要對某項(xiàng)決議進(jìn)行表決，贊成數(shù)應(yīng)超過應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上才能通過。

二、工會(huì)委員會(huì)議：

原則上每學(xué)期召開一次工會(huì)委員（或擴(kuò)大）會(huì)議，可不定期召開，全體校工會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員參加。會(huì)議由工會(huì)主席主持，參加人員為學(xué)校工會(huì)全體委員、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員、各工會(huì)小組組長。主要聽取工作匯報(bào)、審議工作計(jì)劃、進(jìn)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和審查、傳達(dá)上級會(huì)議或文件精神、部署工會(huì)下階段工作、交流工作經(jīng)驗(yàn)、討論其它需要委員會(huì)研究的事項(xiàng)等。

三、工會(huì)小組會(huì)議：

每學(xué)期召開 2 — 3 次工會(huì)小組會(huì)議，由工會(huì)主席主持，工會(huì)委員和各組組長參加。聽取對工會(huì)工作的意見和建議，對工會(huì)工作的進(jìn)展情況進(jìn)行自查，商討、布置工會(huì)工作。

四、工會(huì)辦公例會(huì)：

每月召開 1次工會(huì)辦公例會(huì)（也可根據(jù)工作需要臨時(shí)召開），及時(shí)傳達(dá)上級有關(guān)文件精神，互通工作情況，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，商討、制定落實(shí)措施，討論、研究工會(huì)日常工作中需要確定的重大問題。

五、會(huì)議要求：

1、每次會(huì)議均由工會(huì)委員負(fù)責(zé)記錄，會(huì)議記錄按時(shí)歸檔。

2、凡參加會(huì)議人員應(yīng)做到：

（1）準(zhǔn)時(shí)參加，不遲到，不早退，有事請假。

（2）認(rèn)真記錄，積極發(fā)言。

（3）及時(shí)宣傳貫徹會(huì)議精神。

長興華盛虹溪中學(xué)工會(huì)委員會(huì)

第三篇：工會(huì)委員會(huì)制度

工會(huì)委員會(huì)工作制度

第一章總則

第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作,發(fā)揮工會(huì)團(tuán)結(jié)組織職工、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要作用，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，提高運(yùn)作質(zhì)量，認(rèn)真負(fù)責(zé)地依法獨(dú)立自主開展工作，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)、建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)發(fā)揮好黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用。根據(jù)《工會(huì)法》《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《中國工會(huì)章程》，制定本工作制度。

第二章任務(wù)

第二條以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》為契機(jī)和突破口，帶動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作，推動(dòng)自身改革建設(shè)，努力把工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中更好地發(fā)揮作用。

第三條工會(huì)委員會(huì)是會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

第四條負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)、職工代表大會(huì)的決議和上級工會(huì)的決定，主持工會(huì)基層組織的日常工作，第五條團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)公司科研經(jīng)營目標(biāo)建功立業(yè)。

第六條推動(dòng)建立健全維護(hù)職工和工會(huì)權(quán)益的法律體系、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、職工民主參與和民主監(jiān)督制度。

第七條關(guān)心職工生活，在保障職工基本生活的基礎(chǔ)上，逐步建立職工生活補(bǔ)充保障體系。

第八條加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，努力提高職工的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。

第九條 不斷鞏固完善工會(huì)基層組織，大力提高職工入會(huì)率，積極穩(wěn)妥地發(fā)展工會(huì)企事業(yè)，不斷推進(jìn)工會(huì)自身改革和建設(shè)，積極探索和逐步形成有中國特色社會(huì)主義基層工會(huì)工作的新路子。

第三章職責(zé)

第十條執(zhí)行會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級工會(huì)的決定。

第十一條組織職工通過職工代表大會(huì)等形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會(huì)或職工大會(huì)決議的執(zhí)行。

第十二條幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等與公司平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。調(diào)解勞動(dòng)爭議。

第十三條組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾創(chuàng)新活動(dòng)。

第十四條組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動(dòng)模范、負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)模范的日常管理工作。

第十五條對職工進(jìn)行思想政治教育、組織職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識、提高職工素質(zhì)。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動(dòng)。

第十六條協(xié)助和督促公司做好勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保險(xiǎn)福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助公司辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，推動(dòng) ２

“送溫暖工程”經(jīng)?；?、制度化和社會(huì)化，為職工辦實(shí)事，做好事、解難事。

第十七條維護(hù)女職工的特殊利益。

第十八條加強(qiáng)組織建設(shè)，健全民主生活，做好會(huì)員會(huì)藉管理工作。第十九條收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)資產(chǎn)和工會(huì)企（事）業(yè)。

第二十條要繼續(xù)堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督制度，企業(yè)工會(huì)委員會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)承擔(dān)下列工作：

（一）組織職工選舉職工代表；

（二）提出職工代表大會(huì)議題的建議，主持職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作。

（三）主持職工代表團(tuán)（組）長、專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議；

（四）組織專門小組進(jìn)行調(diào)查研究，向職工代表大會(huì)提出建議，檢查督促大會(huì)決議的執(zhí)行情況，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì)決議；

（五）向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識，提高職工代表素質(zhì)；

（六）接受和處理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

（七）組織企業(yè)民主管理的其他工作。

第二十一條要進(jìn)一步突出維護(hù)職能，充分運(yùn)用《勞動(dòng)法》賦予工會(huì)的權(quán)利和方法，加大工作力度，在代表和維護(hù)職工群眾合法權(quán)益上發(fā)揮重要作用。

第四章組織建設(shè)

第二十二條工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員代表大會(huì)差額選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報(bào)鄭 ３

州市總工會(huì)批準(zhǔn)，每屆任期三到五年。

第二十三條公司行政負(fù)責(zé)人及其近親屬不得作為工會(huì)委員會(huì)成員的人選。

第二十四條工會(huì)委員會(huì)實(shí)行民主集中制，重要問題須經(jīng)集體討論做出決定。

第二十五條工會(huì)委員會(huì)根據(jù)工作需要，設(shè)立相關(guān)工作機(jī)構(gòu)或?qū)ｉT工作委員會(huì)、工作小組。

第二十六條工會(huì)委員會(huì)一般每季召開一次會(huì)議，討論或決定以下問題：

（一）貫徹執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)、職工代表大會(huì)決議和黨組織、上級工會(huì)有關(guān)決定、工會(huì)部署的措施。

（二）提交會(huì)員代表大會(huì)的工作報(bào)告和向黨組織、上級工會(huì)的重要請求、報(bào)告。

（三）工會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)。

（四）向公司提出涉及企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益重大問題的建議。

（五）工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況及重大財(cái)務(wù)支出。

（六）由工會(huì)委員會(huì)討論和決定的其他問題。

第五章自身建設(shè)

第二十七條要以工會(huì)工作總體思路來統(tǒng)一思想，明確工會(huì)基本職責(zé)是維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

第二十八條建立健全基層工會(huì)組織，增強(qiáng)基層工會(huì)活力。

第二十九條理順產(chǎn)業(yè)工會(huì)與地方工會(huì)的關(guān)系，增強(qiáng)工會(huì)組織的整體功能。

４

第三十條推進(jìn)工會(huì)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制的改革，加強(qiáng)工作績效考評，形成工作合力和有效的競爭激勵(lì)機(jī)制。

第三十一條轉(zhuǎn)變工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式，更好地為基層，為職工服務(wù)。

第三十二條建立健全工會(huì)的法律監(jiān)督和服務(wù)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)工會(huì)法律監(jiān)督和服務(wù)工作。

第三十三條大力興辦工會(huì)事業(yè)，強(qiáng)化對工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)的管理及其審查監(jiān)督。

第三十四條加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)工作水平：

（一）提高各級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想水平，專業(yè)技術(shù)知識和經(jīng)濟(jì)、法律知識水平。

（二）加強(qiáng)對基層工會(huì)干部的協(xié)管工作。

（三）加強(qiáng)工會(huì)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。

５

第四篇：工會(huì)會(huì)議制度

工會(huì)會(huì)議制度

（一）每年召開1-2次教職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，討論審議學(xué)校發(fā)展和改革等重大問題，推薦先進(jìn)集體、個(gè)人。

（二）每年至少召開2次工會(huì)委員（或擴(kuò)大）會(huì)議，研究工會(huì)工作計(jì)劃，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，聽取工會(huì)工作的意見和建議，了解工會(huì)工作的進(jìn)展情況，部署工會(huì)工作。

（三）每月召開1次工會(huì)委員會(huì)議,（根據(jù)工作需要可臨時(shí)召開），互通工作情況，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，商討制定落實(shí)措施。

（四）凡參加會(huì)議人員應(yīng)做到：

1、準(zhǔn)時(shí)參加，不遲到，不早退，有事請假。無理由遲到者，扣罰10元/次。

2、認(rèn)真記錄，積極發(fā)言。

3、及時(shí)宣傳貫徹會(huì)議精神。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度

根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》，制定我校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度：

（一）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)依據(jù)國家的政策和財(cái)經(jīng)法規(guī)以及工會(huì)有關(guān)規(guī)章制度，獨(dú)立對學(xué)校工會(huì)預(yù)算、預(yù)算執(zhí)行情況、工會(huì)決算等進(jìn)行審計(jì)。

（二）學(xué)校經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)受上級經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，并向其匯報(bào)工作。

（三）工會(huì)預(yù)算審查包括預(yù)算收入、預(yù)算支出、結(jié)余等，主要對預(yù)算的真實(shí)、合理、合法性進(jìn)行審查。在每年的第一季度召開經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)會(huì)議上，對工會(huì)預(yù)算中不合理部分提出調(diào)整意見，并責(zé)成其進(jìn)行修訂。

（四）每年暑假，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對半年執(zhí)行情況進(jìn)行審查，并將審查結(jié)果在下次經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)會(huì)議上公布。

（五）每一決算后，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)須對工會(huì)支出情況、內(nèi)控制度執(zhí)行情況、執(zhí)行財(cái)務(wù)制度情況等進(jìn)行審計(jì)，并作出書面審計(jì)報(bào)告，學(xué)校工會(huì)對其中的問題，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行整改，并將整改結(jié)果書面報(bào)送經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

為收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，把有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于為教職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)上,特制定本制度。

（一）按月督促行政按全部職工工資總額的2%撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

（二）根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，按時(shí)、足額上解經(jīng)費(fèi)。

（三）及時(shí)收繳會(huì)員會(huì)費(fèi)。

（四）在銀行獨(dú)立開戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算，嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算制度和銀行賬戶管理規(guī)定。

（五）認(rèn)真編制預(yù)算，按預(yù)算使用經(jīng)費(fèi)。

（六）報(bào)銷時(shí)必須要有經(jīng)手人、證明人，并注明用途，經(jīng)主席（副主席）審批后方可報(bào)銷，附件要齊全。

（七）嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和其他各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

（八）工會(huì)會(huì)計(jì)要做好日記總賬、按月記賬，按季編報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表，做好預(yù)算、決算的編報(bào)工作。

（九）按規(guī)定做好固定資產(chǎn)的購置、保管、核銷工作。

（十）每年1-2次向教代會(huì)（或會(huì)員代表）大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)工作。

（十一）做好會(huì)計(jì)檔案的保管、交接工作。

（十二）積極參加市總工會(huì)組織的財(cái)務(wù)檢查等工作。

參政建設(shè)制度

（一）成立校務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，在校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下多形式多途徑地開展校務(wù)公開、監(jiān)督工作。

（二）工會(huì)小組組織教職員工參與學(xué)校民主管理，切實(shí)抓好以下幾項(xiàng)工作：

1、每學(xué)年通過教代會(huì)擬交提案1-2次。

2、每學(xué)年通過教代會(huì)參與審議學(xué)校重大事項(xiàng)。

3、每學(xué)年評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部一次。

4、每學(xué)期開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、提合理化建議一次。

5、每學(xué)期參與教改或創(chuàng)新教育活動(dòng)一次。

員工意見箱管理制度

為及時(shí)了解教職員工對學(xué)校建立教育質(zhì)量、校園環(huán)境、員工身心健康、學(xué)校安全管理體系的建議和意見，開辟群眾性監(jiān)督渠道，溝通雙方信息，學(xué)校研究決定設(shè)立教職工意見箱。為切實(shí)加強(qiáng)教職工意見箱管理，使之達(dá)到下情上達(dá)、溝通信息、加強(qiáng)管理、持續(xù)改進(jìn)和維護(hù)教職工合法權(quán)益的目的，特訂立本制度：

（一）教職工意見箱設(shè)置在學(xué)校辦公區(qū)，并有遮雨、防潮、加鎖等安全保護(hù)措施。

（二）教職工意見箱每月25號開啟一次。

（三）工會(huì)將學(xué)校教職工意見箱中的建議和意見進(jìn)行分類、匯總、分析，并將分析情況、落實(shí)整改情況整理成專門報(bào)告，作為學(xué)校行政管理評審的信息輸入，確保學(xué)校管理體系的適宜性、充分性和有效性，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。

（四）教職工意見箱中的建議和意見由工會(huì)主席（副主席）及工會(huì)組織委員、財(cái)務(wù)委員進(jìn)行分類匯總，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審閱后，傳遞到相關(guān)部門落實(shí)改進(jìn)措施，并由學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)整理歸檔。

“教工之家”管理制度

（一）“教工之家”隸屬學(xué)校工會(huì)，工會(huì)對其具有管理權(quán)和使用權(quán)，“教工之家”財(cái)產(chǎn)屬全校教職員工所有，屬公共財(cái)物，專供本校教職員工開展文體活動(dòng)和娛樂活動(dòng)使用。

（二）“教工之家”的公物器材原則上不予外借，特殊需要者，向工會(huì)主席（副主席）申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)登記后借出，并及時(shí)歸還。如損壞公物，照價(jià)賠償。

（三）教職工應(yīng)于“教工之家”規(guī)定的開放時(shí)間入內(nèi)休閑娛樂、舉行活動(dòng)。

（四）注意公共衛(wèi)生，禁止在“教工之家”內(nèi)隨地吐痰、亂丟果皮紙屑，不得吸煙、不得大聲喧嘩，保持室內(nèi)安靜。

（五）教職工應(yīng)視“教工之家”為家，在內(nèi)活動(dòng)時(shí)，和睦相處、有護(hù)公物，如損壞公物，照價(jià)賠償。

（六）“教工之家”的所有公物器材都必須建賬、造冊，廢舊、報(bào)損器材按有關(guān)規(guī)定辦理。

（七）學(xué)校工會(huì)必須每期對“教工之家”的公物器材進(jìn)行至少一次清查、核對工作，有計(jì)劃地添置器材設(shè)備，有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“教工之家”的活動(dòng)內(nèi)容。

第五篇：工會(huì)會(huì)議制度

雙溝小學(xué)工會(huì)會(huì)議制度

一、教職工代表大會(huì)

每學(xué)年召開一次教職工代表大會(huì)，工會(huì)委員負(fù)責(zé)籌備教職工代表大會(huì)，并向大會(huì)報(bào)告工作落實(shí)情況。在教代會(huì)閉會(huì)期間，領(lǐng)導(dǎo)各專門工作委員會(huì)（小組）監(jiān)督、檢查大會(huì)決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，并完成教代會(huì)要求的各項(xiàng)工作。

1、每年召開一次，由工會(huì)主席主持，會(huì)員代表參加，根據(jù)工作需要可臨時(shí)召開。

2、會(huì)議內(nèi)容：

①討論審議學(xué)校建設(shè)發(fā)展和改革等重大問題。

②聽取審議一年來工會(huì)工作報(bào)告，公示報(bào)告，經(jīng)費(fèi)收支報(bào)告。③討論決定有關(guān)教職工合法權(quán)益的重大問題。

④聽取積極分子、教職工群眾的思想動(dòng)向，意見要求，接受會(huì)員的批評監(jiān)督。

⑤推薦先進(jìn)集體、個(gè)人，每期評選職工總數(shù)10%的 “工會(huì)積極分子”。

二、工會(huì)委員會(huì)

1、學(xué)校工會(huì)委員會(huì)是學(xué)院會(huì)員（或代表）大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，是職工之家，由工會(huì)主席主持每季度召開一次以上委員（或擴(kuò)大）會(huì)。

2、會(huì)議內(nèi)容：

①傳達(dá)貫徹學(xué)校和上級工會(huì)組織、學(xué)校黨政的有關(guān)指示和會(huì)議精神，貫徹會(huì)員代表大會(huì)的決議。

②討論工作計(jì)劃、總結(jié)及上級工會(huì)或黨委的指示。

③討論工會(huì)重要規(guī)章制度的建立、修改和廢止。

④討論決定工會(huì)組織建設(shè)。討論決定工會(huì)重大節(jié)日活動(dòng)意見及重大問題；向行政、教職工代表會(huì)提出的建議。

⑥討論分析工會(huì)干部、積極分子、職工群眾的思想動(dòng)向和意見要求。

⑦討論工會(huì)會(huì)員的發(fā)展、困難補(bǔ)助、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算和經(jīng)費(fèi)開支。⑧召開民主生活會(huì)。

凡參加會(huì)議人員應(yīng)做到：1.準(zhǔn)時(shí)參加，不遲到，不早退，有事請假； 2.認(rèn)真記錄，積極發(fā)言；3互通工作情況，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，商討制定落實(shí)措施。