第一篇：X縣X鎮(zhèn)中心小學(xué)財(cái)會工作紀(jì)律

XX縣XX鎮(zhèn)中心小學(xué)財(cái)會工作紀(jì)律 隨著教育事業(yè)的發(fā)展，學(xué)校教育事業(yè)費(fèi)收支規(guī)模逐步擴(kuò)大，為加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)民主理財(cái)觀念，增收節(jié)支，勤儉辦學(xué)，不斷提高教育資金的使用效益，特制定如下工作紀(jì)律：

一、學(xué)校財(cái)務(wù)實(shí)行校長 “一支筆”審批。財(cái)會人員必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，并對本單位的財(cái)務(wù)收支、資金運(yùn)用和財(cái)產(chǎn)管理等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。學(xué)校會計(jì)要定期對工會、食堂等帳目進(jìn)行檢查，規(guī)范記帳方法。

二、學(xué)校的一切收費(fèi)工作必須公開，各類收費(fèi)由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行上級的收費(fèi)政策，學(xué)校其他部門及人員不得擅自向?qū)W生收費(fèi)。

三、學(xué)校的預(yù)算外資金，必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部門關(guān)于預(yù)算外資金的管理規(guī)定，實(shí)行“繳存財(cái)政，收支脫鉤，統(tǒng)籌安排”的收支兩條線管理辦法，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”，一經(jīng)查實(shí)，將全額抵扣預(yù)算經(jīng)費(fèi)，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)人員的責(zé)任。

四、學(xué)校結(jié)構(gòu)工資和福利費(fèi)的發(fā)放，應(yīng)根據(jù)教育局關(guān)于學(xué)校分配制度改革的精神執(zhí)行，嚴(yán)禁用公用經(jīng)費(fèi)私自發(fā)放各種福利。

八、學(xué)校添置設(shè)備、車輛保險等列入市政府集中采購目錄的，必須按照“政府采購法”的規(guī)定，實(shí)行政府采購，杜絕違規(guī)操作。

九、建立學(xué)校資金使用報(bào)告公示制度，校長每年應(yīng)向教職工代表大會匯報(bào)學(xué)校年度綜合收支情況。

第二篇：鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作紀(jì)律制度

鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作紀(jì)律制度

一、上班人員必須衣帽整潔，精神飽滿，佩帶上崗證。

二、熱情接待病人，一切為病人著想，盡量滿足病人要求；杜絕生硬語言，不知道、不曉得、不耐煩、不關(guān)我的事等生硬語言不允許出現(xiàn)在醫(yī)務(wù)人員口頭；真正做到“三好一滿意”（服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意）。

三、實(shí)行“病人無錯”制度，醫(yī)院職工無論任何原因和理由與病人發(fā)生爭吵一次處罰金100元，并寫出書面檢查，不愿作出書面檢查者處罰金200元。

四、上班時間禁止玩游戲、看電視、看電影、織毛衣、做針線活等與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次處罰金50元，第二次加倍，第三次三倍依次累加處罰（職工舉報(bào)或辦公室督查，罰金80%獎勵舉報(bào)人）。

五、科室自行排班，當(dāng)班人員有事或生病必須提前一天向科室負(fù)責(zé)人請假（行政班人員提前一天到辦公室請假），違者造成脫班按曠工論處，曠工一天扣發(fā)三天全額工資（罰金80%獎勵代班人員）。職工請事假，每月不得超過三天，超過三天扣日均勞務(wù)提成或日均綜合獎；婚、喪假按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、兩天以上事假必須書面申請，注明請假事由、起止日期；病假須出具疾病證明，并提供病歷等相關(guān)資料；以欺騙手段騙假，一經(jīng)查實(shí)按曠工處理。

七、醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，查房制度，危重、疑難病人會診制度；堅(jiān)決杜絕病人無醫(yī)生看望、提著輸液瓶四處找人的現(xiàn)象，違者造成醫(yī)療事故責(zé)任自負(fù)；病人或家屬舉報(bào)一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)班人員處罰金100元。

八、醫(yī)生每周至少到藥房巡視一次，藥房人員必須積極配合，熟悉藥品尤其是新藥品規(guī)格劑型，杜絕處方藥品規(guī)格劑型寫錯，否則合醫(yī)辦審減金額由開方醫(yī)生承但。

九、藥房每次進(jìn)藥后將新劑型及新藥品規(guī)格、含量、用途書面告知當(dāng)班醫(yī)生，當(dāng)班醫(yī)生及時將信息張貼在診斷室醒目處（至少保存一周），并報(bào)告醫(yī)療組長，通過交接班轉(zhuǎn)告所有醫(yī)生。

十、藥房應(yīng)將有效期在半年內(nèi)的藥品書面告知醫(yī)生，內(nèi)容包括藥品名稱、數(shù)量、規(guī)格，以便及時處理，否則造成損失由藥房負(fù)責(zé)。

十一、公衛(wèi)、防疫、婦保、衛(wèi)監(jiān)工作接受上級相關(guān)部門檢查、督導(dǎo)、考核，考核不合格或考評60分以下（不含60分），從工資中扣除季度、半年或全年綜合獎，不參加半年或全年績效考核。連續(xù)兩次不合格或不及格待崗學(xué)習(xí)三個月，待崗期間發(fā)基本生活費(fèi)（崗位工資80%），待崗學(xué)習(xí)期滿由本人寫出崗位申請，經(jīng)院務(wù)會研究決定上崗。

十二、私自收費(fèi)：實(shí)行獎勵舉報(bào)制。私自收費(fèi)一經(jīng)查實(shí)，處收費(fèi)金額100倍的罰款，罰金80%獎勵舉報(bào)人。

十三、實(shí)行24小時電話暢通制：1小時內(nèi)電話不通扣當(dāng)月電話費(fèi)60元（聘用人員同等），1—3小時扣100元，超過3小時記曠工一天，扣發(fā)三天全額工資。

十四、遲到、早退、中途脫崗：超過10分鐘按曠工半天處理，造成醫(yī)療事故責(zé)任自負(fù)（病人、職工舉報(bào)或辦公室督查，罰金80%獎勵舉報(bào)人）。

十五、團(tuán)結(jié)協(xié)作：同事之間互相尊重、互相關(guān)心、互相幫助、互相愛護(hù)、互相理解，絕不允許互相刁難、互相扯皮、互相抵毀，甚至口出臟話、粗話、吵架、打架，堅(jiān)決杜絕不利于團(tuán)結(jié)的語言和行為；多干工作，少議論別人。

十六、以上罰金作食堂生活補(bǔ)助。

十七、設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話并上墻公布

舉報(bào)電話：院長136xx88、政府分管領(lǐng)導(dǎo)xx鎮(zhèn) 長18xx93，嚴(yán)格保護(hù)舉報(bào)人。

十八、本制度2012年9月28日經(jīng)全院職工會討論通過（試行），2013年1月8日全院職工會修正執(zhí)行。

第三篇：財(cái)會專業(yè)知識競賽考場紀(jì)律（最終版）

財(cái)會專業(yè)知識競賽考場紀(jì)律

1、考生必須準(zhǔn)時進(jìn)入考場，考試開始20分鐘后，一律停止進(jìn)入。

2、考生在入場時除攜帶筆、紙、計(jì)算器外，不準(zhǔn)攜帶其他物品（如：書籍、資料等），已攜帶入場的應(yīng)按照要求存放指定位置。攜帶的手機(jī)應(yīng)全部關(guān)閉。

3、考試指令發(fā)出后，考生才能開始答卷。答卷時間為90分鐘。

4、考生進(jìn)入考場后，如需離開考場需向監(jiān)考人員請示。

5、開考30分鐘后考生方可交卷離開考場?？忌峤辉嚲砗罅⒓赐藞?，不得在考場附近逗留、交談，不得再返回考場。

6、考生因病不能堅(jiān)持考試的，應(yīng)報(bào)告監(jiān)考人員，根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。

7、考生不得詢問試題題意，如試題有誤，可舉手向監(jiān)考人員詢問，不得詢問其他考生。

8、考生必須服從監(jiān)考人員的監(jiān)督管理，嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律。不得交頭接耳、傳遞紙條、傳遞物品、打手勢、做暗號、夾帶、竊視他人屏幕、代考以及其他違紀(jì)。

9、考試結(jié)束指令發(fā)出后，考生立即停止答卷，并按監(jiān)考人員要求退場。

10、所有參賽人員在競賽結(jié)束后，請?jiān)诳紙龈浇菹⒌却?，工作人員批改試卷完畢，并評出獎項(xiàng)后，請所有參賽人員回到大會議室參加頒獎儀式，然后聚餐。

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2011年9月17日

第四篇：財(cái)會工作崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)人員工作守則（試行）

一、認(rèn)真核算：按照財(cái)政部頒發(fā)的《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作，建立規(guī)范的會計(jì)工作秩序，報(bào)賬、記賬、核帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清楚，日清月結(jié)、報(bào)送及時。

二、從嚴(yán)管理：按財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃，遵守權(quán)責(zé)發(fā)生制和成本費(fèi)用開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)，合理使用資金。

三、做好分析：定期檢查、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

四、堅(jiān)持原則：對違反國家及公司財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃的會計(jì)事項(xiàng)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)及時糾正，對于弄虛作假、徇私舞弊、違法亂紀(jì)行為，財(cái)務(wù)人員應(yīng)堅(jiān)決拒絕執(zhí)行，同時應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

五、實(shí)事求是：堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，全面、準(zhǔn)確、如實(shí)地反映經(jīng)濟(jì)活動情況，不隱瞞事實(shí)，不弄虛作假。

六、嚴(yán)守秘密：嚴(yán)格遵守國家、公司保密制度，對各項(xiàng)核算資料、財(cái)務(wù)（業(yè)務(wù)）指標(biāo)、客戶信息不泄露、不傳播、不丟失，維護(hù)投資人和公司的利益。

七、鉆研業(yè)務(wù)：認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研財(cái)會理論、政策法規(guī)及電算化知識，不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高管理水平。

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第五篇：大村鎮(zhèn)中心小學(xué)教科研工作

大村鎮(zhèn)中心小學(xué)教科研工作

自查自評報(bào)告

我鎮(zhèn)在成立自評工作組的基礎(chǔ)上，依據(jù)教科研工作的評估細(xì)則，于十月份對中心小學(xué)、村小的教科研工作進(jìn)行了全面的自查自評?，F(xiàn)將自查自評情況匯報(bào)如下：

一、全鎮(zhèn)小學(xué)基本情況

我鎮(zhèn)共有63個教學(xué)班，在校生2685人，教職工147人。根據(jù)教科研工作的要求和本鎮(zhèn)的小學(xué)實(shí)際，實(shí)施了“一把手”工程，設(shè)置了教科室，中心課題研究組，六個課題研究小組，做到了從中心到村小，成立以校長為組長的科研領(lǐng)導(dǎo)小組，以教科研骨干教師為組長的指導(dǎo)小組。人人參與全方位引入，從過程管理，形成了群眾性的教科研熱潮。

二、開展了自查自評工作情況

我鎮(zhèn)中心小學(xué)十月份對教科研自查自評工作進(jìn)行專題研究，成立了工作小組，按照評估細(xì)則，分工負(fù)責(zé)，利用三天的時間對教科研工作進(jìn)行了自查自評。采用邊查邊評邊糾相結(jié)合的辦法，克服了“走過場”“搞形式主義”的錯誤做法，確保了教科研工作實(shí)效性的健康運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、學(xué)校教科研達(dá)標(biāo)情況

我鎮(zhèn)教科研工作整體評價為良好，總分為85。具體評估細(xì)則如下：

A1組織領(lǐng)導(dǎo)得9分 B1領(lǐng)導(dǎo)重視得6分

C1實(shí)施“一把手”工程，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)重視并 參與教育科研工作得2分。

C2分管領(lǐng)導(dǎo)明確，能保證參加教科研活動，得1分 C3校級領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)市（縣）級以上課題研究，并有相應(yīng)科研成果得1分

C4有激勵教師開展教育科研的政策措施得1分

C5教科室的作用在學(xué)校整體工作中能得到充分體現(xiàn)得1分。

B3規(guī)劃安排得3分

C6有教育科研工作規(guī)劃、教科研工作計(jì)劃和工作總結(jié)得1分

C7教科研工作列入學(xué)校行政辦公會的重要議事日程，定期研究教育科研工作，有會議紀(jì)要得2分。

A2教科室建議得21分 B3機(jī)構(gòu)設(shè)置得2分

C10設(shè)有教科室并按規(guī)定配備專兼職教科室主任得2分。

B4人員配備得3分

C11有專職工作人員得2分。

C11有兼職科研人員3名以上得1分

B5辦公場所得2分

C12有專門的辦公場所，面積在8平方米以上得2分。

B6裝備資料得7分

C14有專用檔案柜、櫥得1分

C15有專用微機(jī)得2分

C16有專用教科研資料室得2分

C17教育科研類圖書、資料豐富管理規(guī)范得2分

B7制度建設(shè)得3分

C18教科室、教科研人員職責(zé)明確，任務(wù)落實(shí)得1分 C19教育科研工作規(guī)章制度建立健全并上墻明示得1分

C20建立教育科研課題一覽表，并上墻明示得1分

B8檔案建設(shè)得4分

C21教科室自身科研活動檔案建立完備、整齊得2分

C22教師個人教育科研檔案建立齊全得2分 A3隊(duì)伍建設(shè)得8分 B9科研人員得3分

C23科研人員精干高效，素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理的科研隊(duì)伍得1分。

C24教科研人員定期外出參加科研培訓(xùn)得2分 B10教師隊(duì)伍得5分

C25經(jīng)常地對廣大教師進(jìn)行教育科研理論知識和方法的培訓(xùn)得2分。

C26教師參與課題研究的比例在85%以上，中青年教師參與率在95%得1分。

C27積極主動地邀請專家、學(xué)者來校進(jìn)行科研指導(dǎo)，提供智力支持得2分。

A4課題研究與管理得26分 B11承擔(dān)課題得6分

C29獨(dú)立承擔(dān)了市級以上課題的可得4分 C30獨(dú)立承擔(dān)教育科學(xué)規(guī)劃課題得2分。B12科研活動得7分

C32經(jīng)常組織與課題研究相關(guān)的科研專題研討會，有活動內(nèi)容、過程分析、效果反饋、調(diào)整策略、研究方向得5分。

C33課題研究每學(xué)期必須在4次以上得2分 B13課題管理得7分 C34按時開題，有規(guī)范的課題研究方案或計(jì)劃得1分。C35重視課題過程管理，有階段性研究成果得2分。C36按時結(jié)題有規(guī)范的工作報(bào)告和研究報(bào)告得2分。C37有市級課題，校級、個人課題結(jié)題率90%以上得2分。

B14經(jīng)費(fèi)投入得5分

C38有教育科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并逐年增加得2分。C39有科研課資助經(jīng)費(fèi)和成果獎勵經(jīng)費(fèi)得1分。C40設(shè)立教育科研專項(xiàng)獎勵基金得2分。B15教科室成果得2分 C43主持市級課題得1分

C44主持校級課題得0.5分，結(jié)題0.5分,計(jì)1分 A5科研成果與推廣得2分 B16教師科研成果得6分

C46(1)論文獲市級獎或在市級報(bào)刊發(fā)表(2)論文獲省級或在省級報(bào)刊上發(fā)表得6分。

B17成果推廣得6分

C49積極推廣應(yīng)用上級教育行政部門要求推廣的科研成果得2分。

C50借鑒并擴(kuò)大國內(nèi)外的先進(jìn)教改經(jīng)驗(yàn)得2分

C51總結(jié)本校的教改經(jīng)驗(yàn)并進(jìn)行擴(kuò)大，卓有成效得2分。

A6信息與宣傳得7分

B18信息提報(bào)得7分

C52教育信息渠道暢通得2分

C53每學(xué)年被采用的信息得5分

四、存在問題及原因 C28獨(dú)立承擔(dān)或參加省級及省級以上教育科學(xué)規(guī)劃課題或確定為省級課題實(shí)驗(yàn)基地、實(shí)驗(yàn)學(xué)校。

C41主持省級以上課題（2分），結(jié)題（2分），優(yōu)秀課題（4分）。

C42主持地、市級課題（2分），結(jié)題（1分），優(yōu)秀課題（3分）

C47在地、市級以上報(bào)刊發(fā)表教育科研優(yōu)秀成果，或獲地、市級以上哲學(xué)、社會科學(xué)。教育科學(xué)優(yōu)秀成果獎6分。

C48由國家正式出版社出版的教科研類專著市級4分，省級6分，國家級8分。

C54被國家級報(bào)刊等新聞媒體采用每條6分，被省級報(bào)刊等新聞媒體采用，每條4分，被地、市級報(bào)刊等新聞媒體采用，每條2分。

以上幾條，均為空項(xiàng)，我們決心在新的學(xué)期里，加強(qiáng)對教科研工作領(lǐng)導(dǎo)的力度，積極主動地爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的支持，填補(bǔ)以上的空白。