第一篇：后勤人員量化方案

柏芽學(xué)校后勤人員量化方案

分管總務(wù)工作副校長(zhǎng)職責(zé)

1、協(xié)助校長(zhǎng)具體領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)處的全面工作，制訂總務(wù)后勤工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)檢查和落實(shí)。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校校舍修繕，辦公用品供應(yīng)。

3、積極及時(shí)地為群眾排憂(yōu)解難。

4、指導(dǎo)和督促總務(wù)處的干部、職工，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，經(jīng)常檢查其工作情況。

5、抓好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作。

6、完成校長(zhǎng)交辦的其它有關(guān)工作。

量化標(biāo)準(zhǔn)：（積分100分）

1、德、能、勤參照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

2、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：

1、衛(wèi)生不合格一次扣1－2分。

2、因安排不到位，造成損失扣1－2分。

3、對(duì)臨時(shí)性、階段性工作，出現(xiàn)問(wèn)題視情況扣0－3分

4、工作成績(jī)：由學(xué)校組織人員進(jìn)行評(píng)定。

分管伙房工作副校長(zhǎng)職責(zé)

1、管理伙房的索證、采購(gòu)、采購(gòu)、加工、銷(xiāo)售工作。

2、協(xié)調(diào)安排伙房所有人員的工作，并進(jìn)行督促和檢查。

3、定期對(duì)伙房人員進(jìn)行思想教育，提高他們的質(zhì)量意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

4、負(fù)責(zé)學(xué)生的飯卡管理。

5、協(xié)調(diào)安排在打水、打飯時(shí)班主任的值班工作。

6、完成學(xué)校交給的教學(xué)任務(wù)。

7、負(fù)責(zé)全校的值班工作（四天一次）。

量化標(biāo)準(zhǔn)：（積分100分）

1、能、勤參照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

2、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：

1、衛(wèi)生不合格一次扣1－2分。

2、因安排不到位，造成開(kāi)飯時(shí)間推遲扣1－2分。

3、飯菜出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，一次扣1－2分。

4、工作成績(jī)：由學(xué)校組織人員進(jìn)行評(píng)定。

總務(wù)主任職責(zé)

1、制定總務(wù)處工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)教育教學(xué)的后勤供應(yīng)和保障服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)校舍的維修和管理。

4、學(xué)校的基建建設(shè)。

5、學(xué)校水、電、暖、通訊設(shè)備管理、維修。

6、全校的衛(wèi)生工作。

7、校園的美化、綠化工作。

8、完成校長(zhǎng)交辦的其它有關(guān)工作。

量化標(biāo)準(zhǔn)：（積分100分）

1、德、能、勤參照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

2、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：同其它后勤人員量化標(biāo)準(zhǔn)。

采購(gòu)員職責(zé)

1、熱愛(ài)本職工作，具有極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

2、嚴(yán)把采購(gòu)關(guān)、索證關(guān)。

3、科學(xué)安排師生飯菜，科學(xué)定價(jià)。

4、協(xié)調(diào)安排伙夫的各項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和督促。

5、定期對(duì)伙夫進(jìn)行思想教育，提高他們對(duì)師生的服務(wù)意識(shí)。

6、檢查伙夫個(gè)人衛(wèi)生和伙房衛(wèi)生，并做好記錄。

入庫(kù)人員職責(zé)

1、嚴(yán)把入庫(kù)關(guān)，腐爛變質(zhì)的原料不準(zhǔn)入庫(kù)，做好記錄。

2、保證庫(kù)房?jī)?nèi)干凈通風(fēng)，無(wú)垃圾。

3、生熟食分開(kāi)，成品半成品分開(kāi)。

4、按時(shí)足量的進(jìn)行飯菜留樣。

5、負(fù)責(zé)伙房所有餐具、用具的登記、保管和維修。

量化標(biāo)準(zhǔn)：（積分100分）

1、德、能、勤參照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

2、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：

1、采購(gòu)和入庫(kù)：一次不合格扣1分、2分。（學(xué)校查出的扣1分，教委及以上領(lǐng)導(dǎo)查出的扣2分）

2、衛(wèi)生：一次不合格扣1－2分。（學(xué)校檢查時(shí)扣1分，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)扣2分）

3、各科記錄：不按時(shí)做記錄一次扣1－2分。（學(xué)校查出扣1分，領(lǐng)導(dǎo)查出扣2分）

4、考勤：工作時(shí)不能按時(shí)到位一次扣1分。

5、每月主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其工作情況進(jìn)行評(píng)定，獎(jiǎng)罰―2―＋2分

3、工作成績(jī)：由主管校長(zhǎng)和學(xué)校組織的專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行評(píng)定。

電工職責(zé)

1、負(fù)責(zé)教室、辦公室、學(xué)生公寓、伙房、教工宿辦室及公共場(chǎng)所照明設(shè)備的安裝、檢查、維修，保證正常供電。

2、嚴(yán)格操作規(guī)程，做到安全供電。

3、負(fù)責(zé)重大節(jié)日、集會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等大型活動(dòng)的供電擴(kuò)音工作。

4、接到教職工及學(xué)校其他部位的維修通知。應(yīng)及時(shí)維修，不得無(wú)故拖延。

5、對(duì)于違章用電的教職工，敢于批評(píng)、制止。

6、每月查電表一次。

量化標(biāo)準(zhǔn)：（積分100分）

1、德、能、勤參照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

2、做好學(xué)校的用電安全宣傳工作，宣傳不到位，扣1－2分。

3、保證教學(xué)、生活用電的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，若因本人原因造成不能及時(shí)解決視情況扣1－5分。

4、每月主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其工作情況進(jìn)行評(píng)定，獎(jiǎng)罰―2―＋2分。

5、做好學(xué)校政務(wù)公開(kāi)的及時(shí)公布，拖延一次扣1分。

6、有關(guān)學(xué)校報(bào)表的填寫(xiě)及時(shí)，拖延一次扣1分。

其他后勤人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全校的衛(wèi)生工作的安排、督促和檢查。

2、負(fù)責(zé)校園的美化、綠化工作和校產(chǎn)的管理。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校的基建工作。

4、負(fù)責(zé)校舍的維修和管理。

5、保障學(xué)校水、暖的暢通供應(yīng)。

6、抓好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，及時(shí)排除隱患。

7、公物的管理與維修。

8、認(rèn)真完成學(xué)校交辦的其他工作。

量化標(biāo)準(zhǔn)：（積分100分）

1、德、能、勤參照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

2、衛(wèi)生：一次不合格扣1－2分。（學(xué)校查出扣1分，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查出扣2

分）

3、對(duì)臨時(shí)性工作，精心安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)，出現(xiàn)問(wèn)題視情況扣0－3分。

4、每月主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其工作情況進(jìn)行評(píng)定，獎(jiǎng)罰―2―＋2分。

儀器管理、發(fā)報(bào)員職責(zé)

1、對(duì)所分管的各室隨時(shí)保持干凈、整潔、物品擺放有序。

2、負(fù)責(zé)儀器賬目的登記、借用。（手續(xù)要齊全）

3、負(fù)責(zé)對(duì)儀器的檢查，維修。（能修理的修好，不能修理的待查明原因，按有關(guān)規(guī)定處理。）

4、教師借用儀器時(shí)，隨叫隨到。

5、及時(shí)足量發(fā)放學(xué)校的報(bào)紙和刊物。

量化標(biāo)準(zhǔn)：（積分100分）

1、德、能、勤參照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

2、對(duì)分管的各室隨時(shí)保持干凈，整潔，物品擺放有序，否則發(fā)現(xiàn)一次扣1－2分。（學(xué)校發(fā)現(xiàn)扣1分，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)扣2分）

3、儀器借用手續(xù)齊全，借用時(shí)隨叫隨到，否則扣1－2分。

4、因人為因素造成儀器損壞、丟失扣1－3分。

5、及時(shí)足量分發(fā)報(bào)紙、刊物，發(fā)放不及時(shí)，每次扣1分，因本人原因發(fā)放不足量扣1－3分。

6、每月主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其工作情況進(jìn)行評(píng)定，獎(jiǎng)罰―2―＋2分。

生活老師職責(zé)

1、按時(shí)開(kāi)鎖門(mén)，并按時(shí)上下班。

1、開(kāi)門(mén)：每次放學(xué)前5分鐘；中途有回去的學(xué)生（找老師地點(diǎn)：公寓、宿舍、辦公室）

2、鎖門(mén)：上課前打掃室衛(wèi)生并檢查確

3、實(shí)無(wú)人后；中途隨開(kāi)隨鎖。

4、早6：15準(zhǔn)時(shí)公寓接班。

2、紀(jì)律：

1、學(xué)生休息時(shí)，院中無(wú)走動(dòng)的學(xué)生，各舍安靜，沒(méi)打撲克等違紀(jì)現(xiàn)象，確保人數(shù)。

2、學(xué)生吃飯時(shí)無(wú)打鬧、溜竄宿舍等違紀(jì)現(xiàn)象。（打架、喝酒、抽煙等）

3、打掃衛(wèi)生秩序良好，無(wú)拖拉，無(wú)安全隱患，無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象。

3、衛(wèi)生：

1、公寓任何時(shí)候（除學(xué)生休息、吃飯時(shí)）干凈，無(wú)雜物。

2、每月安排一次打掃除，徹底清除各角落的一切雜物、污物。

3、宿舍內(nèi)物品擺放，被褥疊放按要求。

4、其他：

1、對(duì)學(xué)生進(jìn)行生活培訓(xùn)，并查驗(yàn)（物品擺放，被褥疊放）

2、對(duì)公物檢查、管護(hù)、修理。

3、匯總公寓量化，并及時(shí)反饋政教處。

生活老師量化：（積分100分）

一、按時(shí)上、下班

1、出現(xiàn)一次開(kāi)、鎖門(mén)不及時(shí)或延誤扣1分。

2、人走門(mén)開(kāi)一次扣1分。

3、擅離工作崗位如在公寓、宿舍、辦公室找不著人一次扣2－4分。

二、紀(jì)律安全

1、學(xué)生休息時(shí)秩序混亂一次扣2－3分。

2、學(xué)生在休息時(shí)出現(xiàn)抽煙、喝酒、打撲克等違紀(jì)現(xiàn)象一次扣2分。

3、學(xué)生吃飯時(shí)相互東溜西竄，秩序不井然，一次扣1－2分。

4、學(xué)生在公寓內(nèi)嚴(yán)重違紀(jì)，學(xué)生上報(bào)學(xué)校（群架、大欺小、偷東西、5、斗毆等）一次扣3－5分。

發(fā)生其它安全事件（如外來(lái)人隨便進(jìn)公寓發(fā)生問(wèn)題的）扣1－2分。

三、衛(wèi)生：

1、宿舍、院落干凈無(wú)雜物，相反一次扣1分。

2、宿舍內(nèi)有異味，沒(méi)及時(shí)通風(fēng)，一次扣1分。

3、物品擺放，被褥疊放沒(méi)按要求一次扣1分。

4、污物桶、垃圾車(chē)沒(méi)倒，一次扣1分。

四、其他：

1、公物有損壞沒(méi)發(fā)現(xiàn)或沒(méi)處理中，一次扣1－2分。

2、公寓量化沒(méi)按時(shí)匯總上交，一次扣1分。說(shuō)明：

1、任課的生活教師教學(xué)成績(jī)和生活教師成績(jī)比例合成2：8。

2、非任課的生活教師成績(jī)按分管工作。

第二篇：學(xué)校教輔后勤人員工作量化考核細(xì)則

學(xué)校教輔后勤人員工作量化考核細(xì)則

為了加強(qiáng)對(duì)教輔后勤人員工作規(guī)范化、科學(xué)化管理，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校教輔后勤人員工作積極性，牢固樹(shù)立服務(wù)教學(xué)的思想，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，確保學(xué)校任務(wù)的全面完成，特制定本細(xì)則，作為教輔后勤人員量化考核的依據(jù)。

一、指導(dǎo)思想：

以建設(shè)和加強(qiáng)教輔后勤人員管理為途徑，以提高服務(wù)質(zhì)量為目的。

二、實(shí)施辦法：

考核小組成員對(duì)考核對(duì)象定期和不定期檢查，進(jìn)行量化考核。

三、考核對(duì)象：

生活指導(dǎo)教師、食堂管理人員、財(cái)務(wù)人員、門(mén)衛(wèi)等所有教學(xué)輔助人員。

四、考核小組成員：

A校長(zhǎng) B分管校長(zhǎng) C后勤負(fù)責(zé)人（每次考核須倆位以上參加）

五、考核辦法：

（一）政治思想（20分）

要求：全體工勤人員政治思想覺(jué)悟高，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，為人師表，有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，堅(jiān)持原則，服從分配，大是大非觀(guān)點(diǎn)鮮明，能按學(xué)校安排積極參加政治學(xué)習(xí)；注重職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛(ài)本職工作，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，積極進(jìn)取，工作踏實(shí)，不斤斤計(jì)較，不分份內(nèi)份外，都能出色完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作任務(wù)；關(guān)愛(ài)學(xué)生，關(guān)心同志，不散布流言蜚語(yǔ)，不參加邪教組織，不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)和工作的閑話(huà)，無(wú)違法犯罪行為。

全體工勤人員在工作過(guò)程中有下列情形的予以扣分：

（1）不服從工作分配，每次扣20分。

（2）服從分配，但有消極怠工現(xiàn)象，每次扣5分。

（3）學(xué)生生病，當(dāng)日值班生活指導(dǎo)老師未能及時(shí)通知值周校委、班主任和學(xué)生家長(zhǎng)而延誤治療，導(dǎo)致嚴(yán)重事故的，每次扣20。

（二）出勤（30分）

要求：工勤人員能?chē)?yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)持有事請(qǐng)假，當(dāng)班不擅離崗，積極參加各級(jí)各類(lèi)集體活動(dòng)，不無(wú)故缺席，按時(shí)上下班，按時(shí)簽到。

有下列情形的予以扣分：

（1）不參加學(xué)?；蛏霞?jí)組織的會(huì)議、政治學(xué)習(xí)或集體活動(dòng)的，每次扣5分。

（2）學(xué)校例會(huì)，后勤臨時(shí)會(huì)議，集體勞動(dòng)、活動(dòng)等遲到早退十分鐘以?xún)?nèi)的，每次扣2分，十分鐘以上的按缺席論處，每次扣10分。

（3）上班期間，不按時(shí)簽到、遲到早退十分鐘以?xún)?nèi)的，每次扣2分；未向處室負(fù)責(zé)人及校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，擅自離崗的每天扣20分（短時(shí)按每小時(shí)扣分，每時(shí)扣3分）。

（4）病假、事假超出學(xué)校規(guī)定時(shí)限的，每超一天扣2分。

（5）婚假、喪假按相關(guān)文件規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，超出一天扣10分。

（三）工作業(yè)績(jī)（50分）

要求：全體工勤人員能按時(shí)保質(zhì)完成本職工作，工作積極主動(dòng)，工作態(tài)度端正，工作責(zé)任心強(qiáng)。

相關(guān)人員有下列情形的予以扣分：

（1）在檢查中，發(fā)現(xiàn)學(xué)生宿舍內(nèi)物品擺放雜亂，不統(tǒng)一的，按每舍2分扣除當(dāng)班生活指導(dǎo)老師分值。

（2）在檢查中，發(fā)現(xiàn)學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)不整潔或未整理的，按每鋪2分扣除當(dāng)班生活指導(dǎo)老師的分值。

（3）在檢查中，發(fā)現(xiàn)學(xué)生宿舍、樓道、樓梯及衛(wèi)生間衛(wèi)生未打掃或打掃不干凈的，按每舍2分扣除當(dāng)班生活指導(dǎo)老師的分值。

（4）當(dāng)班期間有學(xué)生無(wú)任何請(qǐng)假手續(xù)外出的，按每人次5分扣除當(dāng)班生活指導(dǎo)老師或門(mén)衛(wèi)管理人員人分值。

（5）有學(xué)生惡意損壞宿舍樓內(nèi)公共財(cái)物，當(dāng)班生活指導(dǎo)老師能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并查清原由上報(bào)學(xué)校的，扣除班主任5分每次且不追究當(dāng)班生活指導(dǎo)老師責(zé)任；未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或未能及時(shí)上報(bào)的，按每次5分扣除當(dāng)班生活指導(dǎo)老師分值。

（6）發(fā)現(xiàn)住宿學(xué)生在公共電源處給各種電器充電，立即沒(méi)收該物件并扣除班主任5分每生。

（7）由于生活指導(dǎo)老師管理不善，發(fā)生學(xué)生宿舍間偷盜現(xiàn)象的，每次扣除相關(guān)生活指導(dǎo)老師5分。

（8）餐廳地面和桌面不干凈的，扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員每次2分。

（9）飯菜不熟或菜、米未洗干凈的，扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員每次5分。

（10）食堂內(nèi)米、面、油、蔬菜及輔料等物品不能按要求分類(lèi)上架或擺放雜亂的，扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員每次5分。

（11）被上級(jí)檢查指名批評(píng)的相關(guān)人員，扣每人每次10分。

（12）發(fā)生食物中毒較輕的，扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員每人每次20分。重者按相關(guān)規(guī)定處理。

（13）食物食品有浪費(fèi)現(xiàn)象的，扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員和生活教師每人每次10分。

（14）財(cái)務(wù)人員未能及時(shí)上報(bào)材料，或上報(bào)材料出錯(cuò)的，每次扣10分。

（15）每學(xué)期負(fù)責(zé)把財(cái)務(wù)材料領(lǐng)回進(jìn)行校務(wù)公開(kāi)一次，學(xué)校購(gòu)置物品需兩人以上，并索取發(fā)票。每需對(duì)學(xué)校的整個(gè)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行公示；每學(xué)期需對(duì)食堂開(kāi)支情況進(jìn)行民主理財(cái)一次。未能及時(shí)公示的每次扣10分。

（16）食堂人員需對(duì)學(xué)校的糧油等物資實(shí)行出納準(zhǔn)入制，如保管不善造成損失的，扣當(dāng)班人每次10分，如果發(fā)現(xiàn)物品有外流現(xiàn)象的，年終考核直接定為不合格等次。

（17）門(mén)衛(wèi)應(yīng)及時(shí)開(kāi)鎖大門(mén)，否則扣2分。

（18）門(mén)衛(wèi)應(yīng)及時(shí)做好來(lái)客登記。外來(lái)機(jī)動(dòng)車(chē)輛一般不準(zhǔn)入內(nèi)。否則每次扣2分。

（19）門(mén)衛(wèi)人員離開(kāi)工作崗位未鎖好門(mén)，且未造成后果的，每次扣5分；如造成嚴(yán)重后果的每次扣50分。有學(xué)生從大門(mén)逃走的，每次扣10分。

（20）電工及時(shí)維修電路，保證用電正常，否則扣5分。

（21）水房管理人員按時(shí)供水，檢查水房用水是否有浪費(fèi)情況，否則扣5分。

（22）負(fù)責(zé)監(jiān)督督促清潔廁所的老師，監(jiān)督督促值日班級(jí)及時(shí)清潔廁所，清潔不干凈或未清潔廁所，每次扣3分。

（四）附加分范圍

（1）服從學(xué)校工作需要，能在節(jié)假日義務(wù)加班且能按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)的，每人每天加5分（半天加2.5分，不足半天的按半天加分）。

（2）工作成績(jī)突出或被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)口頭或書(shū)面表?yè)P(yáng)的，每人每次加10分。

（3）認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)論文或心得且在正規(guī)刊物上發(fā)表或參加論文評(píng)比獲獎(jiǎng)的，國(guó)家級(jí)加10分；省級(jí)加8分，市級(jí)加6分；縣級(jí)加2分。

（4）一學(xué)年無(wú)病事假的，加10分。

(五)有關(guān)說(shuō)明

1．本細(xì)則總分為100分。另有附加分。

2．考核對(duì)象有違反條款之外且給學(xué)校工作造成一定影響的，由考核小組成員另行會(huì)辦處理。

3．考核結(jié)果分：優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格。90—100分為優(yōu)秀；80—89分為良好；70—79分為合格；60—69分為基本合格；60分以下為不合格。

4.本考核細(xì)則由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)最終解釋。

一學(xué)年有下列情行之一的，不能定為優(yōu)秀等級(jí)。

（1）思想或工作表現(xiàn)較差者。

（2）一學(xué)年病、事等假超出學(xué)校規(guī)定時(shí)限，累計(jì)5天以上者。

（3）工作中有擅自離崗者。

（4）未能完成崗位任務(wù)者。

一學(xué)年有下列情行之一的，直接列入不合格等級(jí)，作為待崗處理。

（1）工作中無(wú)正當(dāng)理由不服從分工者。

（2）工作中有重大失誤并造成較大損失者。

（3）一學(xué)年病、事等假超出學(xué)校規(guī)定時(shí)限，累計(jì)二十天者（法定假，住院、重大疾病者除外）。

（4）擅自離開(kāi)工作崗位，且造成重大損失者。

2013年11月29日

第三篇：行政后勤人員績(jī)效考核方案

行政后勤人員績(jī)效考核方案

自我績(jī)效評(píng)價(jià)表

填表日期：年月日

部門(mén)主管：審核人：

④ 設(shè)備采購(gòu)人員完成自我考核之后上交考核表，由設(shè)備采購(gòu)部經(jīng)理與績(jī)效考核小組對(duì)照績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行考評(píng)，其考評(píng)結(jié)果按照得分劃分為以下幾個(gè)等級(jí)。

考核得分等級(jí)表

八、績(jī)效考核的反饋

設(shè)備采購(gòu)部經(jīng)理在考核結(jié)果確定后的三天內(nèi)將考核結(jié)果告知被考核人員，并聽(tīng)取被考核采購(gòu)人員對(duì)績(jī)效考核的各方面意見(jiàn)，在面談過(guò)程中部門(mén)經(jīng)理填寫(xiě)《員工績(jī)效面談?dòng)涗洷怼罚ㄟ^(guò)績(jī)效反饋面談使被考核人了解部門(mén)經(jīng)理對(duì)自己的期望，了解自己的績(jī)效，認(rèn)識(shí)自己有待改進(jìn)的方面?！秵T工績(jī)效面談?dòng)涗洷怼啡缦卤硭尽?/p>

員工績(jī)效面談?dòng)涗洷?/p>

部門(mén)名稱(chēng)：填表日期：年月日

受談人：面談人：審核人：

第四篇：連豐小學(xué)后勤人員量化考核細(xì)則

連豐小學(xué)后勤人員量化考核細(xì)則

一、宿舍管理員

1.守崗：

學(xué)校每周至少抽查2次。本人簽名，凡在崗者記15分，查出一次不在崗者記10分，兩次不在崗者記5分，三次不在崗者記0分。

2.衛(wèi)生：

按房間累計(jì)，房間干凈，整潔，無(wú)雜物擺放條理，沒(méi)有異味，每達(dá)標(biāo)一個(gè)房間記1分，不達(dá)標(biāo)房間不記分。

3.安全：

本周無(wú)非安全事故記10分，出現(xiàn)非安全事故（如學(xué)生摔傷，打架，失盜等）不記分，造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任由責(zé)任人承擔(dān)。

4.晾曬：

在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為學(xué)生晾曬被子，每晾曬一床記0.4分，不晾曬者不記分。

5.洗腳20分

在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間里，督促學(xué)生洗腳。抽查中發(fā)現(xiàn)一名未洗的扣0.4分。

6.清洗

在學(xué)校規(guī)定時(shí)間里，為學(xué)生清洗一條門(mén)簾，床單記0.4分，沒(méi)清洗的不記分。

二、門(mén)衛(wèi)

1.守崗：30分

每周學(xué)校至少抽查2次，抽查中，在崗本人簽字全崗者記30分，一次不在崗記20分，兩次不在崗記10分，三次不在崗不記分。

2.衛(wèi)生：30分

每周學(xué)校至少抽查2次，所轄責(zé)任區(qū)干凈、衛(wèi)生記20分，一次不達(dá)標(biāo)記10分，兩次不達(dá)標(biāo)不記分。

3.安全：40分

1)上課時(shí)間校園里不得有閑雜人員，如發(fā)現(xiàn)一名進(jìn)入教室者，扣2分。

2）住校學(xué)生，沒(méi)有班主任簽條，不得私自外出，發(fā)現(xiàn)一名扣5分，如果由于工作疏忽造成嚴(yán)重后果的，扣除40分，一切責(zé)任由責(zé)任人承擔(dān)。

三、灶務(wù)人員

所有灶務(wù)人員，每月由學(xué)校組織教師代表，學(xué)生代表等從衛(wèi)生，服務(wù)態(tài)度，飯菜質(zhì)量三方面評(píng)議一次。

四、學(xué)校電工保管

每月由學(xué)校組織教師代表，根據(jù)服務(wù)態(tài)度，工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)議。

五．后勤人員本學(xué)期考核總分為1400分，低于1100分者，自行解聘。

第五篇：后勤人員量化管理考核辦法 Microsoft Office Word 文檔

后勤人員量化管理考核辦法

一、工作態(tài)度（20分）

1、嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

2、工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，工作熱情高。

3、服從管理，對(duì)學(xué)校分配的工作能積極完成。

4、廉潔奉公，實(shí)事求是，不弄虛作假。

二、服務(wù)意識(shí)方面（20分）

1、工作態(tài)度要和藹，工作熱情高漲，無(wú)條件服從學(xué)校的各種工作安排。

2、水電管理員每天至少檢查水電一次，學(xué)校的水電出現(xiàn)問(wèn)題，管理員必須在5分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)排除故障。

3、生活老師每天打掃學(xué)生公寓2次，及時(shí)徹底清理垃圾，不得指使學(xué)生打掃。

4、生活老師要積極為學(xué)生服務(wù)，盡量滿(mǎn)足學(xué)生提出的合理要求，在校做好學(xué)生的“父母”，讓家長(zhǎng)放心。

5、生活老師接待家長(zhǎng)要熱情，耐心回答家長(zhǎng)提出的問(wèn)題，對(duì)家長(zhǎng)的要求要做好記錄，并落到實(shí)處。

三、業(yè)務(wù)能力（40分）

1、要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。

2、熟悉業(yè)務(wù)，每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)至少兩次，詳細(xì)做好記錄。

3、每天指導(dǎo)學(xué)生將宿舍的床鋪、生活用品擺放整齊，認(rèn)真打掃宿舍衛(wèi)生。

4、能應(yīng)對(duì)宿舍出現(xiàn)的臨時(shí)事故。

5、對(duì)于學(xué)生出現(xiàn)的急性病會(huì)臨時(shí)處理。

6、蛋奶管理員應(yīng)對(duì)蛋奶的加工以及分發(fā)業(yè)務(wù)熟練，避免學(xué)生中毒事件的發(fā)生。

四、扣分

（一）生活老師

1、所負(fù)責(zé)學(xué)生成績(jī)以提高檔次獎(jiǎng)勵(lì)，否則罰；提高一個(gè)檔次獎(jiǎng)勵(lì)1分，降低一個(gè)名次罰0.5分。

2、不許遲到早退，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。遲到每次扣0.1分，曠職每次扣1分。

3、原則上不許請(qǐng)假，如有請(qǐng)假至少提前一天請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)；事假每天扣0.4分，病假每天扣0.2分。

4、內(nèi)務(wù)整理干凈、整潔、衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)一次不合要求扣0.1分。

5、發(fā)現(xiàn)學(xué)生打架、斗毆現(xiàn)象，一次扣0.5分。

6、平時(shí)嚴(yán)格管理學(xué)生，如發(fā)生丟失學(xué)生現(xiàn)象，一次扣1分。

7、不能按時(shí)召集學(xué)生就餐者，每次扣0.1分。

8、不能督促學(xué)生準(zhǔn)時(shí)就寢者，每次扣0.1分。

9、不向?qū)W生家長(zhǎng)索要財(cái)物，不收取家長(zhǎng)贈(zèng)送的禮物，如有違反每次扣0.2分。

10、不服從安排，先在后勤總結(jié)會(huì)上通報(bào)，再直接經(jīng)濟(jì)處罰50元。

（二）賬務(wù)人員

1、認(rèn)真耐心辦灶，講清伙食標(biāo)準(zhǔn)，如有違反每次扣0.5分。

2、賬務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤，嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，賬務(wù)每月結(jié)算、公布，如有違反每次扣1分。

3、協(xié)商好與采購(gòu)員的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)糾紛每次扣0.5分。

（三）采購(gòu)人員

1、按時(shí)按量按質(zhì)采購(gòu)，出現(xiàn)問(wèn)題每次扣1分。

2、物優(yōu)價(jià)廉，票據(jù)齊全、準(zhǔn)確、真實(shí)，出現(xiàn)問(wèn)題每次扣0.5分。

3、每次購(gòu)回物品按票據(jù)數(shù)量交于保管員管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題每次扣0.5分。

（四）保管人員

1、以票據(jù)收管物品，嚴(yán)格按貯藏制度保管，如因工作疏漏出現(xiàn)問(wèn)題，每次扣0.5分。

2、時(shí)刻提供每天每頓所需，以供采購(gòu)員采購(gòu)，如發(fā)生不及時(shí)提供所需，每次扣0.5分.3、監(jiān)督管理三餐加工、就餐，及時(shí)解決存在問(wèn)題，如發(fā)生加工、就餐混亂問(wèn)題，每次扣0.5分。

4、及時(shí)安排食堂人員打掃衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，如發(fā)生衛(wèi)生問(wèn)題，每次扣0.5分。

5、及時(shí)處理剩余飯菜，如出現(xiàn)飯菜質(zhì)量安全問(wèn)題，每次扣1分。

五、生活老師獎(jiǎng)罰辦法：

1、由于生活老師平日工作時(shí)間較長(zhǎng)平均每周約100小時(shí)，故取消假期護(hù)校任務(wù)以示獎(jiǎng)勵(lì)。

2、因周日為節(jié)假日，生活老師需到校上班，按照實(shí)際天數(shù)記為加班。

3、男部或女部所有人員能夠緊密配合，任何人不出現(xiàn)較大失誤，出色完成本學(xué)期工作的，給予集體獎(jiǎng)勵(lì)150元。

4、生活教師安全責(zé)任獎(jiǎng)罰辦法： 達(dá)到下列目標(biāo)的每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì):50元：

（1）按時(shí)上下班，未有一次遲到早退，（2）在周日15點(diǎn)后到校到周五16：20離校，這段時(shí)間內(nèi)，所管護(hù)的學(xué)生，未有一件不安全事故發(fā)生。

（3），一學(xué)期內(nèi)，未發(fā)生一件與學(xué)生家長(zhǎng)的糾紛或者口角，（4）一學(xué)期內(nèi)，沒(méi)有一個(gè)學(xué)生或者家長(zhǎng)向?qū)W校反映生活教師情況的。

（5）生活教師能團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互幫助，共同應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，并能妥善處理，維護(hù)學(xué)校良好聲譽(yù)的。

（6）按時(shí)輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，學(xué)生和家長(zhǎng)比較滿(mǎn)意的。

有下列情況者，做如下相應(yīng)處罰：

1、在上班期間玩忽職守不能盡職盡責(zé)，造成不良影響著，每次罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。

2、上班期間自由散漫不愿協(xié)同合作，對(duì)公寓工作置之不理，造成空擋者，每次罰款100元。

3、平日工作失誤處罰：

（1）遲到一次，罰10元。

（2）在管護(hù)學(xué)生時(shí)間段內(nèi)，每發(fā)生一件不安全事件，每次罰

100元。

（3）與家長(zhǎng)發(fā)生糾紛或者口角，每次罰10元。

（4）學(xué)生或者家長(zhǎng)向?qū)W校反映生活教師不良管護(hù)情況的，每次罰20元。

（5）不能恰當(dāng)合理、團(tuán)結(jié)互助的處理突發(fā)事件，給學(xué)校聲譽(yù)

造成不良影響的每次罰50元

（6）對(duì)學(xué)生輔導(dǎo)不力，學(xué)生或者家長(zhǎng)反映到學(xué)校的，每次罰

20元。

2、炊管人員的獎(jiǎng)罰辦法，達(dá)到下列目標(biāo)者每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)50元：

（1）不遲到早退，能按時(shí)開(kāi)飯。

（2）安全使用機(jī)械設(shè)備，未發(fā)生不安全時(shí)間的。

（3）未發(fā)生學(xué)生食物中毒事件的。

（4）未給學(xué)生食用過(guò)期、腐爛、劣質(zhì)食品的。

（5）節(jié)約原材料、精細(xì)加工的。

（6）購(gòu)、收、發(fā)、加工物品制量數(shù)量準(zhǔn)確無(wú)誤，記錄正確者。有下列情況者，做如下相應(yīng)處罰：

（1）不能按時(shí)開(kāi)飯，影響正常教學(xué)秩序者，罰100元

（2）隨意操作機(jī)械，造成事故者，罰100元

（3）發(fā)生食物中毒事件，罰100元。

（4）給學(xué)生食用過(guò)期、腐爛、劣質(zhì)食品者，罰50元。

（5）浪費(fèi)物品、私用集體物品，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰100元。

（6）購(gòu)、收、發(fā)、加工物品質(zhì)量數(shù)量不準(zhǔn)確者，罰100元。