第一篇：興義市倉更鎮(zhèn)中學2013年春季學期工作計劃

興義市倉更鎮(zhèn)中學2012——2013學年度春季學期學

校工作計劃

一、指導思想：

以科學發(fā)展觀為引領(lǐng)，深入貫徹黨的十八大精神，認真學習十八大精神會議精神、興義市教育工作會議精神。全面貫徹黨和國家的教育方針，嚴格執(zhí)行“五嚴”規(guī)定，規(guī)范辦學行為，深入實施素質(zhì)教育，促進學生全面發(fā)展。確立“帶好一幫孩子，領(lǐng)好一支隊伍，辦好一方教育”的辦學目標，以立足校情，實事求是的工作態(tài)度，根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》及我市教育發(fā)展規(guī)劃要求，結(jié)合實際，認真擬定學校十二五發(fā)展規(guī)劃。堅持以養(yǎng)成教育為抓手，培養(yǎng)學生良好行為習慣，提高學生綜合素質(zhì)；以師德教育為主線，立師德，樹師魂，樹立教師的良好社會形象；以課堂為基礎，以質(zhì)量為中心，樹學校品牌；以“青年教師俱樂部”活動為抓手，力促中青年教師專業(yè)成長，提高教師隊伍整體素質(zhì)；以常規(guī)管理為入口，夯實基礎，提高管理效能；以地方課程為抓手，大力推進學校特色建設；以科研為先導，提高課堂教學效率。牢固樹立“安全第一”意識，積極開展平安校園創(chuàng)建活動，實施教師“一崗雙職”制，爭取學校“0”安全責任事故，保持學校穩(wěn)定發(fā)展。積極開展各類爭創(chuàng)活動，提升學校辦學水平。

二、工作思路：

（一）堅持實事求是的工作作風。立足校情，實事求是，從最基本的做起，把能做好的做好。

（二）堅持科學立制，人文管理，提高管理實效。

（三）堅持以人為本的辦學理念。教育的一切出發(fā)點和歸宿都是為了孩子。牢固樹立“一切活動都是為了孩子”的教育理念，關(guān)注學生成長，關(guān)注學生發(fā)展。

（四）堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新的發(fā)展觀，在規(guī)范發(fā)展上下功夫。以常規(guī)為基礎，以科研為先導，緊抓學生的思想道德和習慣養(yǎng)成教育、新課程改革、課堂教學、貫徹落實《興義市中小學管理規(guī)范》等中心工作，強化常規(guī)管理，尋求突破，實現(xiàn)規(guī)范發(fā)展，推動學校整體管理工作水平和質(zhì)量的進一步提升。

（五）堅持以師德、師能建設為中心。加強政治思想學習，立師德，樹師魂，樹立新一代教師形象。保證經(jīng)費投入，強化教師專業(yè)化水平培訓工作，探索良好的培訓模式，加速推進“名師工程”。

（六）堅持以素質(zhì)教育為本，彰顯學校特色建設。加強地方課程的開發(fā)，弘揚民族文化，實現(xiàn)“特色項目——學校特色——特色學?！放茖W?！钡奶嵘?。

（七）積極開展各類從業(yè)人員培訓，實施教育富民工程，轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力，組織好教師各類培訓、考試工作。

三、主要措施

（一）科學制定新一輪教育發(fā)展規(guī)劃

1．鞏固教育現(xiàn)代化建設成果。我校在辦學水平、內(nèi)涵建設和教育管理等方面躍上了現(xiàn)代化發(fā)展的新平臺，為學校的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。但面對教育改革發(fā)展的新形勢、新要求和人民群眾對教育的更高期盼，發(fā)揚不畏艱難、立志爭先的精神，珍視建設成果，緊扣教育的本質(zhì)要求，立足現(xiàn)實，開闊視野，找準發(fā)展定位，理清發(fā)展思路，推進教育改革，積極推動更高水平教育現(xiàn)代化建設。

2、認真制定學?！叭?、五年發(fā)展”規(guī)劃?？陀^分析校情，借鑒先進學校發(fā)展模式，選準學校改革發(fā)展的突破口，確定下階段學校發(fā)展理念、目標，形成發(fā)展共識，進一步細化措施，制定并積極實施 學?！叭辍⑽迥臧l(fā)展”規(guī)劃。

（二）大力實施教育質(zhì)量提升工程。

1、加強教風、學風建設。嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊上足各門課程。杜絕擠占、挪用課程現(xiàn)象。規(guī)范教師課堂教學行為，堅決杜絕怠堂、亂堂、空堂等不正?，F(xiàn)象發(fā)生，強化崗位責任意識，做到“誰的班級誰負責”、“誰的課堂誰負責”、“誰分管的學科誰負責”。進一步規(guī)范學生的學習行為，培養(yǎng)學生主動學習、刻苦學習的精神，合理利用晨讀、午輔時間。

2、加強教學管理，切實提高課堂教學的有效性。加強新課程理念的學習，研究改進課堂教學的方式方法。以提高課堂教學效率為主題，優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，努力構(gòu)建高效課堂。以作業(yè)布置與批改為抓手，強化學生課外學習，提升學生自主學習能力。實行推門聽課活動，以通過強化常態(tài)課管理來提高課堂教學質(zhì)量。推門聽課除學校班子成員外，教研組長和相關(guān)學科的骨干教師、結(jié)對師徒等要參與聽課指導。同時，學校將舉行家長開放日活動，讓家長聽課，以此促進教學管理。

3、重視和加強畢業(yè)班教學管理。推行月監(jiān)測制度，通過質(zhì)量分析會、畢業(yè)班教師會、家長會、學生動員會，促進畢業(yè)班工作。教導處要全程監(jiān)控，針對問題，及時商討對策，把工作做實，不留遺憾，發(fā)揚亮劍精神，爭取打好畢業(yè)班翻身仗。

4、加速“三師”培養(yǎng)步伐，努力搭建教師發(fā)展平臺。爭取各種培訓機會，選送教師參加教育教學能力提升培訓、遠程網(wǎng)絡教育培訓、教師崗位職務培訓、新課程培訓、外出培訓等。落實校本培訓制度，堅持定期開展集體學習制度，利用學校教研活動、每周例會時間，組織全體教師進行教育理論、教育法規(guī)、文件等學習。加強青年骨干教師和學科帶頭人培養(yǎng)工作，做到 “八個一”要求，即每學期設計一篇優(yōu)秀教案、上好一節(jié)公開課、評點一節(jié)課例、撰寫一篇論文、參與一個課題研究、開一次講座、讀一本教育專著、骨干教師和高級教師帶一名徒弟。

5、創(chuàng)新教研模式，開展有效教研。以“一大一小”的教研形式開展教研活動。小教研以年段組為單位，組織教師針對各單元不同課型輪流開一節(jié)課，每節(jié)課舉行課前10分鐘，課后40分鐘的兩場研討會。課前10分鐘安排每位教師聽課任務，聽課的關(guān)注點、側(cè)重點，課后評議時每位教師都必須從不同的層面進行點評，做到人人參與。掛年段的班子要做好主持、組織工作。大教研以學科教研組為單位，安排教師展示優(yōu)秀課例。定期舉辦講座，觀看教學資料，全面提高全體教師的理論水平。

6、深化校本教研。大力倡導務實求進的作風，把“開展自己的教研，解決自己的問題，發(fā)表自己的見解，改進自己的教學”作為校本教研的根本目的，以課堂教學為主體，結(jié)合 “優(yōu)秀教學設計”、“最佳教后反思”的評比，使廣大教師的教研成果得到認定和獎勵，引領(lǐng)更多的教師在課改中脫穎而出。

7、加快特色學校建設。繼續(xù)抓好雙語教學工作，加快雙語教師的培養(yǎng)步伐，加強研究交流，不斷提高教學水平,同時繼續(xù)加強民間民族文化進校園的工作。按照“特色項目—學校特色—特色學校—品

牌學?！钡膭?chuàng)建路徑，明確目標，科學規(guī)劃特色學校建設，努力形成教育品牌。

8、做好體衛(wèi)藝工作。加強學校體育、衛(wèi)生和藝術(shù)教育課程建設。規(guī)范學校衛(wèi)生保健室建設和管理。認真實施《國家學生體質(zhì)健康標準》，繼續(xù)開展陽光體育和大課間活動，確保學生每天1小時體育鍛煉時間。開展有針對性學科活動，提升學生素質(zhì)。各學科組要根據(jù)學科特點，每學期要組織落實1-2次學生活動。如語文學科加強字、詞、句、段、篇的訓練，數(shù)學學科加強計算能力訓練等。開展校級興趣組活動，如籃球、田徑、書畫、朗讀等，指導教師從學校實際出發(fā)，精心組織。對上級組織的各項師生競賽項目，要責任到人，力爭在各級比賽中獲得好成績。

（三）、務實高效，提升學校管理水平

1、加強學校管理制度建設。本著科學立制，人文管理的理念，立足校情，不斷更新完善學校各項管理制度，不斷健全學校管理機制，提高制度的執(zhí)行力，努力形成以校為本的管理文化。

2、提高學校安全管理工作。堅持預防為主、防治結(jié)合、群防群治的原則,進一步完善學校安全工作“一崗雙責”制，嚴格責任追究制。開展安全普查，加強對要害部位和重點環(huán)節(jié)的管理，及時消除安全隱患。完善應急管理機制，積極開展應急演練，提高管理人員的應急處置水平，增強學生安全防范意識和自救能力。建立群防群控機制，做好學生踩踏、食物中毒等事故和各類流行疾病的預防工作。深入開展安全、法制教育，預防青少年犯罪。

3、進一步加強教學常規(guī)管理。認真執(zhí)行學校制定的各類教學管理制度，狠抓教學“五認真”工作，實行巡課、推門聽課和點課制，開展形式多樣的學校內(nèi)部調(diào)研，強化常態(tài)課管理，推進有效教學，踏實做好教學常規(guī)管理工作。

4、增強教研工作的有效性。積極參加市局組織的各類培訓工作，提高學校教研工作的管理水平。開展“減負增效”專題研究，促進教研工作立足課改、聚焦課堂，提高教研引領(lǐng)教育教學改革和教師專業(yè)成長的實效性。強化課題研究與學校發(fā)展、教育教學的緊密結(jié)合，加強課題研究的過程管理，促進教科研成果轉(zhuǎn)化。積極開展小課題研究，積極引導教師撰寫教后記、教學反思、教學隨筆、教科研論文等。

5、提高校園文化建設水平。強化校園文化在素質(zhì)教育中的載體作用，加強校園物質(zhì)文化建設，進一步美化校園。加強學校制度文化、行為文化和精神文化建設，積淀辦學底蘊，培育學校精神。建設“溫馨教室”，構(gòu)建和諧校園，積極創(chuàng)建校園文化建設示范學校。

6、加強經(jīng)費和資產(chǎn)管理。嚴格執(zhí)行教育收費政策，規(guī)范收費行為。健全內(nèi)部審計制度，規(guī)范學校經(jīng)費支出。積極參加功能室崗位人員培訓，加大師資培訓、學習等教學投入，提高教育教學設施設備的使用效益。

（四）、加強教師隊伍建設

1、突出師德師風建設。大力倡導“愛生敬業(yè)、樂于奉獻”的高尚師德，提高教師的思想境界，增強責任意識，勤奮工作，以良好工作業(yè)績回報黨和政府對教師的關(guān)心。恪守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，認真貫徹“八要”、“十不準”規(guī)定，嚴格職業(yè)紀律，規(guī)范從教行為，注重形象、自尊自律，以自己的思想情操和道德風范教育感染學生，以良好的個人形象和出色工作贏得社會尊重。堅持正確的輿論導向，樹立師德典型，弘揚正氣。加大師德師風考核力度，完善師德考核方案，建立師德考評機制，開展學生評教師、家長評教師和教師互評活動，促進良好校風教風的形成。敢抓善管，決不允許歪風邪氣在學校抬頭，凡采用不正當方式表達個人訴求、干擾學校正常工作、造成不良影響的，績效考核一律定為不合格。根據(jù)省、市教師隊伍管理的有關(guān)要求，堅決查處教師違紀違規(guī)和師德失范行為。

2、全面提升師能水平。積極參加各級各類培訓，完善校本培訓方案，積極開展校本研修。教師要制定個人專業(yè)發(fā)展計劃，充分發(fā)揮教育信息網(wǎng)作用，促進教師利用網(wǎng)絡資源自主學習、自主培訓，提高教師的教學技能和水平。組織、選拔教師參加教學基本功、優(yōu)質(zhì)課、教師網(wǎng)頁和課件制作評比活動。組織教師參加“教海探航”、“新世紀園丁大賽”等高層次論文評比和業(yè)務競賽活動，不斷濃郁創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

3、抓實青年教師和骨干教師隊伍建設。加大青年教師培養(yǎng)考核力度。組織骨干教師參加有效教學評課活動，進一步發(fā)揮骨干教師在推進課堂教學改革和有效教學中的示范和輻射作用。舉辦“教學沙龍”，開展形式多樣的課堂教學研究觀摩活動，為青年教師的成長搭建平臺。

4、深化人事制度改革。完善學校崗位設置工作，教師雙向選擇，班主任競爭上崗。建立科學規(guī)范的教師績效考核評價制度，將教職工的工資待遇和崗位職責、師德表現(xiàn)、工作業(yè)績掛鉤，拉大分配差距，讓勤者多得、優(yōu)者多得，激發(fā)教師的進取心和工作熱情。發(fā)揮職評、評優(yōu)和評先工作的正確導向作用，重教育教學實績，向一線教師傾斜，營造有利于教師成長和發(fā)展的環(huán)境。

（五）、切實提高黨建工作水平

1、加強組織建設。做好“五有”規(guī)范化建設，爭創(chuàng)“五好”目標，抓實黨組織的思想、組織、作風和能力建設，增強生機和活力，充分發(fā)揮黨組織“凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧”的作用。進一步加強黨風廉政建設責任制，深化黨務、政務和校務公開。

2、加強干部隊伍建設。加強干部隊伍的教育與管理。各分管人要加強學習，潛心研究，主動發(fā)展，不斷豐富自身素質(zhì)、提高專業(yè)素養(yǎng)、提高工作水平。

3、高度重視教育宣傳。充分挖掘?qū)W校和教師在師德建設、推進素質(zhì)教育和實施科學管理等方面的生動事跡和經(jīng)驗，充分利用各種宣傳媒體和平臺，加強主題宣傳和深度報道，擴大學校的影響。認真做好網(wǎng)絡輿情的監(jiān)控，加強正面輿論引導，營造凝心聚力、共謀發(fā)展的和諧氛圍。

興義市倉更鎮(zhèn)中學

2013年3月1日

第二篇：興義市倉更鎮(zhèn)中學2013年春季學期開學工作自檢自查報告

2012—2013學第二學期倉更鎮(zhèn)中學開學工作

自檢自查報告

我校2013年春季學期已經(jīng)順利開學,學校開展的各項工作已進入正軌,根據(jù)《興市教〔2013〕13號》文件的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合本校實際情況，做到了周密安排、精心組織、及早落實、嚴格要求，確保了開校各項工作有條不紊地得以落實?，F(xiàn)將我校開學工作的自查情況匯報如下: 組織機構(gòu)

為切實做好此項工作,我校特成立工作領(lǐng)導小組及其組成人員如下: 組 長:楊文權(quán) 副組長:盧連勇 何忠開

成 員:雷友丞 解文學 羅銀國及其各班班主任。

一、組織入學情況

興義市倉更鎮(zhèn)中學共報到學生787人，其中七年級169人，八年級178人，九年級164人。七至九年級流失15人，高一至高三年級流失43人，合計流失58人。初中部學生流失率為2.94﹪，高中部學生流失率為15.58﹪。為了更好地落實控輟保學工作，開學后，學校立即進行跟蹤調(diào)查，首先由班主任電話聯(lián)系，獲取學生信息，反饋流失學生情況，流失情況主要有三種：一是外出打工；二是在家務農(nóng)；三是同父母隨遷異地入學。學校在收集了全部流失學生的信息后，又通過電話再次動員說服家長和學生入學，但收效甚微。之后學校又幾次組織教師深入學生家中說服動員。目前，學校將進一步采取措施找回流失學生。

二、校舍到位情況

興義市倉更鎮(zhèn)中學學生2月28日開學，但學校領(lǐng)導班子成員2月24日并已全部到位。并于當日晚，校長楊文權(quán)召開校務委員會，對開學工作進行研究部署，要求在開學初，一定要把學校校舍到位工作當作一項大事來抓，確保學生安心入學。

還成立了解文學為組長的水電排查組，排查了學校飲用水水源到學校的水路排查、蓄水池排查、校內(nèi)水路支管排查；學校校內(nèi)用電線路排查、教室用電線路及燈具排查、學生宿舍用電線路及燈具排查、教師宿舍用電線路及燈具排查、各科室用電線路及燈具排查、學校路燈用電線路及燈具排查。

學校成立了以楊文權(quán)為組長的校園及周邊安全隱患排查組，對 學校校舍墻體、玻璃、欄桿、鋼架床、課桌椅、學校食堂、學校設備等進行了排查。

三、教師到位情況

1、我校全體教職工共50人，已于2月26日上午8：00全部按時到崗投入到各項工作中。

2、為了保證學生的按時入學，做好防流堵輟工作，學校要求對沒有及時報到的原有學生要跟蹤家訪，對已轉(zhuǎn)出的學生，班主任要詢問情況，及時了解他們的去向，認真填寫學生入學基本情況表。新生摸清學生信息、聯(lián)系方式等。建立學生電子管理檔案。學生返校情況良好，全體學生已全部到齊，本學期共報到學生787名。

3、為了讓我校的教育教學在最短的時間內(nèi)步入正規(guī)，學校要求各職能部門提前制訂好工作計劃，各班主任、各科任老師也制訂了班主任工作計劃、科任教學計劃，并要求教師提前一周備課，在開學后第二天上交教導處檢查蓋章，各位教師的教案書寫工整，編寫詳實，做到了超周備課且備課質(zhì)量較高。

四、課程設置情況

1、開足課程

按照上級規(guī)定要求，開齊各種課程，嚴格執(zhí)行課程計劃和課時安排。所有科目全部開設，并合理安排模塊的開設順序和開課進度，各個模塊的開課總課時數(shù)也嚴格按照有關(guān)要求執(zhí)行。對于模塊的教學要求，堅持遵循以《課程標準》為指導，不隨意加深或拓寬教材內(nèi)容，不隨意提升教學難度。

我校共有班級數(shù)19個班。主要開設課程有語文、數(shù)學、英語、思想品德、歷史、地理、物理、化學、生物、校本課程、體育與鍵康、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、活動課等科目。

2、進一步規(guī)范辦學行為

（1）、開學前，教導處按時發(fā)放課表、作息時間表等表冊，要求各班上課前“三表”上前。本學期繼續(xù)堅持每周不定期抽查的教學常規(guī)檢查制度。每月檢查一次教案和作業(yè)批改情況。按正規(guī)渠道征訂教材，規(guī)范使用和管理循環(huán)教科書，確保國家財產(chǎn)高校利用，不流失。（2）、加強“有效教學”和“快樂課堂”的實效性，開展了相關(guān)的研討活動；利用教研活動時間舉行“外出培訓教師培訓心得交流會”，以此來培訓本校未參加培訓的教師。

（3）、注重教學質(zhì)量，強化常規(guī)管理，尤其重視畢業(yè)班教育教學管理。認真落實校級領(lǐng)導及中層領(lǐng)導分年級組包干管理，確保教育教學質(zhì)量有明顯的提高。

（4）、注重教師隊伍建設，開展“推門聽課”活動。加強校本培訓，組織教師解讀各科新課標，讓每一位教師把握新課標，熟悉教材。

3、實施課堂教學改革

實施教學改革在現(xiàn)今的課堂中不能僅僅是個口號，要真正實現(xiàn)有效教學，就必須行動，變革傳統(tǒng)的教學模式，努力適當減少師生間的縱向交流，增強學生間的橫向交流，改變被動學習的教學模式，積極推動學生的自主性學習。

學校通過學習各地課改經(jīng)驗，努力轉(zhuǎn)變教師教育理念。興義市倉更鎮(zhèn)中學有統(tǒng)一的課改模式，但我們也要求教師能夠靈活的加以運用，我們鼓勵教師也可以采取自己適宜的模式去轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的課堂。比如通過學習實踐杜郎口、廣州思源中學教學改革模式，有的教師在課堂教學中實現(xiàn)先學后教、當堂訓練，力爭堂堂清；學習濟南九中學案導學模式，通過學案教會學生自學，讓學生主動學習，把課堂的主動權(quán)還給學生；在此基礎上，學校又把各種方式進行揉合，研發(fā)出符合幸福中學課堂的模式，要求教師以學校模式出發(fā)改革課堂，創(chuàng)新課堂。通過發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，教師對新課改的感悟進一步加深，新的課堂教學模式不斷形成，一節(jié)節(jié)符合課改理念的精彩課例呈現(xiàn)出來。

五、教材到位情況

在學生正式開學之季，總務處工作人員卓朝云就已經(jīng)把新學期教材按照班級，由班主任安排學生及時把書發(fā)給學生，不影響學生的學習。對于未到書籍，做好統(tǒng)計。并聯(lián)系新華社，做好調(diào)配工作。

六、環(huán)境衛(wèi)生情況 1、2月26日上午，利用學生返校，全體師生進行衛(wèi)生大掃除，特別是對衛(wèi)生死角進行徹底的清潔。

2、開學的第一天，學校就組織各班主任對本班學生進行晨檢和午檢，落實“零報告制度”，切實做好傳染病的防控工作。

3、第一周周五下午，舉行全校行為規(guī)范大檢查，重點對學生的個人衛(wèi)生和行為習慣的養(yǎng)成進行督促和檢查。

4、七、八年級學生對學校門前面的水池街進行衛(wèi)生大掃除，保證校園周圍干凈整潔。

七、收費情況

根據(jù)上級有關(guān)部門的相關(guān)規(guī)定進行收費，對收費文件、收費項目及金額在學校公示欄內(nèi)向家長和學生進行公示，從源頭上杜絕亂收費。嚴格執(zhí)行中小學服務性收費和代收費的規(guī)定。

八、計劃生育情況

我校高度重視計劃生育工作，成立了由校長任組長，分管領(lǐng)導為副組長的學校計劃生育工作領(lǐng)導小組，建立了崗位目標責任制，真正把計劃生育工作落到了實處。一是提高認識，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中人口問題是關(guān)鍵，抓好對青少年的人口教育及女職工的計劃生育工作是學校義不容辭的職責。二是加強制度建設，實行例會學習制度。學校將有關(guān)計劃生育工作的目標、要求、措施上墻，領(lǐng)導小組定期組織學習上級有關(guān)文件精神，明確我市計劃生育工作的整體狀況和本校下一步需要解決的問題，統(tǒng)一思想認識，制定工作措施；三是抓好計劃生育陣地建設，開展形式多樣的計劃生育教育活動。

我們充分利用《健康教育》、《生物》、《地理》等課程，加強學生的青春期生理衛(wèi)生教育和計劃生育知識教育，要求任課教師制定嚴格的教學計劃，認真?zhèn)浜谜n，上好課，并把考試成績計入學生檔案。我們還一學期組織2-3次專題報告會，從人口與資源、人口與發(fā)展、人口與社會等多個方面對學生進行教育，從而使他們從小樹立計劃生育是我國一項基本國策意識和控制人口發(fā)展，穩(wěn)定低生育水平是全社會的責任的觀念。

九、膳食到位情況

膳食及時到位，合理科學搭配，工作人員有相關(guān)證件，能保證學生正常就餐。

十、學校安全工作情況

1、開學第一周組織全校師生開展安全教育宣傳周活動，具體內(nèi)容有：舉行了安全教育主題班會活動，利用校園廣播及宣傳櫥窗進行安全知識宣傳，向?qū)W生、家長發(fā)放《安全告知書》，進行安全專項檢查及整改行動，開展安全工作活動。2、2月28日,學校與教師、各職能部門簽訂了安全責任書、收費承諾書、師德承諾書。

3、各班主任在班級內(nèi)強調(diào)紀律的同時也加強了安全教育，如交通安全，校園安全，食品衛(wèi)生安全，水域安全，人身防范，用電、防雷、防火等安全教育。4、3月1日全體教師會上校長針對安全教育工作做了詳細的布置和安全常識宣傳教育，向全體師生強化了安全的重要性，增強了安全防范意識。

5、開學前，學校組織安全工作領(lǐng)導小組全體成員專門針對校舍、公共設施、體育設施、水電設施、防盜設備等進行了安全排查，發(fā)現(xiàn)問題當場解決，排除一切安全隱患;同時學校也要求學生到校前各班班主任在本班教室和附近走廊進行全面地隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報總務處并及時處理。

6、開學前將所有損壞的學生課桌凳進行維修或更換。

7、堅持經(jīng)常性的安全教育工作，安全教育進課堂，每周晨會對學生進行安全教育，安全工作做到逢會就講。

8、與公安部門單位，加強聯(lián)系，尋求幫助，加強對校園周邊環(huán)境的治理。

9、及時了解和摸排校內(nèi)矛盾及學生內(nèi)部矛盾，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防患于未然。

十一、宣傳溝通情況 宣傳工作在對內(nèi)凝聚人心、對外提升形象、引領(lǐng)正確的價值觀取向、培養(yǎng)高雅的審美情趣等方面具有十分重要的意義。新世紀學校高度重視學校的宣傳與家長、社會的有效溝通，通過大力宣傳各項工作的動態(tài)與成果、弘揚先進典型等方式積極營造正確的輿論導向，努力提升學校文化品牌，增強校園文化凝聚力。新學期開學初，由校長室負責成立學校新聞報道小組，安排吳國燦和羅龍艱共同負責本項工作，及時上傳新聞報道。介紹學校動態(tài)、學生活動、教科研信息、家教天地、家長留言、師生習作等等，開展各種形式的宣傳交流活動，與家長、社會有效溝通 學校組建了家長委員會，每周各任課教師與家長進行學生在校情況的溝通；每學期開展家長開放日活動，邀請家長走進課堂與孩子一起上課，進行親子游戲；每學期末開展家訪活動，家訪率達100%。

十二、教師工作紀律情況

學校組織教師認真學習貴州省機關(guān)干部作風行為規(guī)范“四要十不準”，加強教師隊伍精神文明建設，自尊自愛，廉潔執(zhí)教。并決定定期開展教師廉潔教育活動，將《教師職業(yè)道德規(guī)范》及教委、學校制定的相關(guān)行為細則掛在墻上，起到提醒、警示教師行為的作用。并加強社會輿論宣傳和監(jiān)督。制作關(guān)于教師廉潔執(zhí)教的公益宣傳廣告，通過電視，網(wǎng)絡等媒體面向全社會播放；建立校長信箱機制，面向社會公布校黨組織信箱、郵箱、辦公電話，對于教師收貴重禮品行為不能漠視不管，同時要鼓勵家長及學生舉報教師的不良行為，及時遏制，避免問題的激化；成立家長委員會，定期召集家長座談，明確教師不收禮的規(guī)定，聽取大家意見。

總之，我校本學期的開學工作總體呈現(xiàn)出高效高質(zhì)，秩序井然，安全和諧的特點。有此良好的開端，相信本學期我校的各項工作一定會再上一個新的臺階。

目前存在的問題

學校學生計算機均不可用，學生信息技術(shù)考試和高考網(wǎng)上報名等工作存在很大困難；學生運動場地達不到標準，沒有開展大型體育活動的場所；多媒體教學設備空缺，新課改涉及的通用技術(shù)設備之類，因?qū)W校資金問題，亦無從配置；高中體藝考生學習和訓練的條件簡單，配備不足。師資不足，尤其是語文、地理、歷史、生物，致使教師任務重。

最后，在此非常感謝上級有關(guān)部門對我校的大力支持和幫助，讓我校教育教學取得了優(yōu)越的成績。

興義市倉更鎮(zhèn)中學

2013年3月10日

第三篇：倉更鎮(zhèn)中學

倉更鎮(zhèn)中學——一個鎖死的平臺

天，已經(jīng)連續(xù)晴了很久，但我的心卻感到無比的陰沉，根本無法感受到晴天的存在。回想過去六年，曾經(jīng)為學校的發(fā)展勢單力薄地付出，為學校的發(fā)展盡了自己的綿薄之力；回想過去六年，老領(lǐng)導、新領(lǐng)導、大領(lǐng)導、小領(lǐng)導在大會、小會上義正言辭、捶胸頓足、信誓旦旦地許偌“倉更鎮(zhèn)中學是一個平臺，老師們做好準備，有機會一定會給你們！”。那一刻，我們曾經(jīng)心中充滿希望。果然，機會來了，一個千載難逢的機會，一個足以改變很多老師一生的機會。我大喜過望，覺得所有的付出都是值得的，非常值得！但我高興得太早，因為這個千載難逢的機會和信誓旦旦的承諾像一個連臭味都沒有的屁一樣，被輕易的放走了。這個千載難逢的機會讓我們心中的希望像曇花一現(xiàn)，秒秒鐘消失得無影無蹤。剩下的是無盡的遺憾、憂郁、傷心和失望。一錘定乾坤，一簽定終身！我像泄了氣的皮球，焉了！我深深的知道，這樣的機會再也沒有了，永遠的被葬送了。我的心也跟著恢了、散了、寒了。不知道今后的職業(yè)生涯何去何從？沒有了成長的機遇，也就沒有了希望。沒有了希望的人生就像沒有了航標的渡輪，失去了航行的方向、航行的意義，也就失去了航行的動力。

我千百遍的問自己，今后我該怎么辦，就這樣毫無希望地、行尸走肉般地活著嗎？有人說：肯定要努力奮斗呀！要用積極向上的心態(tài)去應對面臨的問題呀！”。那請問：意義何在呢？?。?/p>

每每想到此，孤枕難眠。我不知道，今后的工作中將以怎樣的面目去面對老領(lǐng)導、新領(lǐng)導、大領(lǐng)導、小領(lǐng)導在大會、小會上義正言辭、捶胸頓足、信誓旦旦的承諾！

都說倉更鎮(zhèn)中學是一個平臺，倉更鎮(zhèn)中學確實是一個平臺，但卻是一個鎖著的平臺！眼看著這個平臺慢慢的沉了、沒了！這時我明明看到這些鎖鏈全是鎖在我們老師身上的。倉更鎮(zhèn)中學，為什么是一個鎖著的平臺呢？??！

希望隨著這個平臺沉沒了！永遠的葬送了！我的未來在何方？？？？

一切已經(jīng)時過境遷，僅以此文銘記和悼念我那永遠被葬送的機遇、希望和未來?。。?/p>

第四篇：興義市倉更鎮(zhèn)中學高中部優(yōu)秀學生獎勵辦法

興義市倉更鎮(zhèn)中學高中部優(yōu)秀學生獎勵辦法

（2012年12月17日起實行）

為表彰先進、鼓勵廣大優(yōu)秀高中學生，激勵學生形成奮發(fā)拼搏，勇于爭先，立志成才的良好競爭機制。特制定本獎勵辦法：

一、高一至高三年級學生，每月進行一次月考，學校都將給予一定的物質(zhì)獎勵：

1、高

一、高二年級學生的獎勵辦法：

①每個班取三名，第一名獎勵50元；第二名獎勵30元；第三名獎勵20元。

②每個班還設三名進步獎，第一名獎勵30元；第二名獎勵20元；第三名獎勵10元。

備注：按照每月月考成績給予獎勵，進步獎根據(jù)學生進步的分數(shù)來認定。

2、高三學生的獎勵辦法：

高三年級的學生的獎勵方法主要是：月考成績達到一本分數(shù)線的獎勵80元，達到二本分數(shù)線的獎勵50元

備注：

一、二本分數(shù)線以去年一、二本分數(shù)線為準（一本文科分，理科分；二本文科分，理科分）藝術(shù)考生（一本文科分，理科分；二本文科分，理科分）

三、受獎學生同時可以享受各級各部門給予我校學生的各項助學優(yōu)惠政策。

四、本獎勵辦法解釋權(quán)歸學校高中部。

倉更鎮(zhèn)中學

2012年12月17日

第五篇：倉更中學2011—2012學數(shù)學組工作計劃

倉更鎮(zhèn)中學2011—2012學第二學期數(shù)學教研組

工作計劃

一、指導思想：

本學期數(shù)學組教研工作將以高效課堂實驗為主線，堅持我校一主多輔互動式模式,以提高初中數(shù)學教學優(yōu)秀率、合格率為重點，認真搞好教學研究、扎實有效開展教研活動，促進教師、學生共同發(fā)展.。切實加強教研組建設，提高課堂教學效率?？偨Y(jié)經(jīng)驗，發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足，聚集全組教師的工作力和創(chuàng)造力，努力使數(shù)學教研組有朝氣、有創(chuàng)新精神、團結(jié)奮進的基礎上煥發(fā)出新的生機與活力。因此特結(jié)合教務處實際，制定本學期教研組工作計劃。

二.本學期主要工作：

(一)認真學習新課程標準，提高教師自身素質(zhì)。

1.按教務處統(tǒng)一部署，開學初組織本組教師認真學習數(shù)學教學的新課程標準。組織學科教師圍繞新教材認真討論，將學習所得用以指導教學工作。

2.在理論學習的同時，堅持業(yè)務學習，組織全組教師根據(jù)各年級教材特點，討論教材教法，相互交流經(jīng)驗互相學習，互相取長補短，共同提高。

(二)加強教研組的常規(guī)管理。

經(jīng)常深入備課組，了解、檢查本組的教學工作情況。旨在通過集體備課，讓教師們更好地掌握課程重點，了解教學難點，形成較完整的備課教案。每周對各教師的備課、聽課、批改作業(yè)的情況進行檢查一次，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

(三)提高教研質(zhì)量, 切實開展校本教研。

以學校教研組、備課組為單位，切實組織好常規(guī)教研，理論學習，說、講、評要有實效，各備課組要發(fā)揮備課組在教學活動中的作用，加強常規(guī)教學的研究。堅持集體備課，充分發(fā)揮教師的群體智慧，讓每個教師的聰明才智融匯到教案和教學中。在常規(guī)教學中使全組達到統(tǒng)一進度，集體備課。堅持備課教研，重點研究教材，教法，備課，練習，考試和評點。按學校要求，每次教研會，有主講并做好會議記錄，以存資料，以備檢查。提倡相互聽課，相互學習，相互幫助。達到以老帶新，以能帶新，共同提高的目的。上好一堂公開課,課后認真評議，就教學設計、教學方法、教學手段的使用，教學思想的滲透提出反思。

(四)加強資料建設.備課組要編寫或選用符合我校實際，課堂適應，學生歡迎的上課資料和訓練檢測資料。九年級要完成九年級全年教學任務以及第一輪復習資料的準備工作。各年級單元考試、綜合考試要求既針對中考，又符合學生實際。以學生為中心，以考綱為重點，以培養(yǎng)學生能力為前提，以適應中考變化為目的。要摸索出適應學生實際的小單元檢測資料，電腦備份，以便選用，資源共享。

(五)開展課題研究

1、不斷地對學生進行正確的學習態(tài)度和科學的學習方法的教育。學習態(tài)度的好壞，關(guān)系到學習是否主動，是否刻苦，要變“要我學”為“我要學”。而學習方法的好壞，關(guān)系到學習是否有成效，教師既要向?qū)W生教方法，又要指導學生自己總結(jié)積累方法。要把立足點放在讓學生學會“獨立思考”、學會“探究學習”中來。

2、開展中學數(shù)學建?；顒优c培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的實驗研究。

(六)繼續(xù)開展培優(yōu)輔差第二課堂活動

對于各年級較好的學生,組織每周一次的提高輔導,定員、定時、定內(nèi)容。對于學困生，根據(jù)每次小單元考情況，及時對學困生進行補缺漏，細水長流?？傊?，我們教研組要多進行合作交流，發(fā)揮整體效能。教師間要建立積極互助的伙伴關(guān)系，加強在教學活動中的參與和合作，分享教學資源，形成教研合力，以盡快提高教研組整體教學水平。

三、具體安排

二月份：

1、做好開學初的準備工作，各集備組討論制定本學期教研計劃和教學進度安排，每位教師制定教學計劃。

2、開展集體備課，指導上好優(yōu)質(zhì)課。

三月份：

1、開展集體備課、進行校本教研，組內(nèi)聽課，組織討論，進行課后反思。

2、教師認真學習《數(shù)學課程標準》，領(lǐng)會課改精神；各年段組織好期中復習。

3，做好高三，初三迎考工作的安排。

四月份：

1、期中考試

2、搞好研討課活動及評課。重點評價創(chuàng)造性、實效性、操作性。

3、各年級根據(jù)各年級學生特點對開展的期中考試進行反思。4做好高三，初三迎考工作的安排，并進行總結(jié)。

五月份：

1、教學資料庫建立、交流單元測試資料的成效。

2、檢查培優(yōu)進展情況，各年級開展數(shù)學竟賽。

3，召開高三，初三迎考工作學校與家長的聯(lián)合會。

六月份：

1、總結(jié)積累教學案例每人至少寫一個教學后記，或整理一篇完整個案（含教案、實錄、教學反思）或完成一個教學案例。

2、做好期末復習、考試。

3、期末考試。

4，做好中考，高考的帶隊安排與總結(jié)工作。

興義市倉更鎮(zhèn)中學

2012年3月3日