第一篇：2013吉林公務(wù)員面試考前指導(dǎo)：中石油掀反腐風(fēng)暴

2013吉林公務(wù)員面試考前指導(dǎo)：中石油掀反腐風(fēng)暴短短幾天之內(nèi)，4名高管相繼落馬。日前中石油掀起的反腐風(fēng)暴，引起了社會(huì)廣泛關(guān)注。再加上最近爆出的中儲(chǔ)糧河南窩案、中國移動(dòng)廣東公司總經(jīng)理被雙規(guī)，央企反腐，一時(shí)成為反腐領(lǐng)域的一大焦點(diǎn)。

這一系列****案件，一方面，印證了日前中央政治局會(huì)議上關(guān)于反腐形勢(shì)的判斷：****現(xiàn)象依然多發(fā)，滋生****的土壤依然存在，反****斗爭形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。另一方面，敢于在央企亮劍，對(duì)****分子零容忍，表明了中央堅(jiān)決懲治****的決心，堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一起打的力度，這對(duì)于提振人們對(duì)反腐斗爭的信心很有必要。

不受約束的權(quán)力，是****的根源。盡管案件仍在調(diào)查中，但從中石油4名高管的從業(yè)背景看，他們大多都來自中石油最重要的上游“勘探與生產(chǎn)”板塊，該板塊也是中石油最賺錢的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。在這樣“油水”極重的崗位上，不僅要求干部嚴(yán)于自律、自身過硬，更要求對(duì)權(quán)力者進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。否則，自己變壞，權(quán)力變質(zhì)，遲早會(huì)陷入****的深淵。

中石化原董事長陳同海就是前車之鑒。他自身作風(fēng)腐化糜爛，其豪奢與揮霍在圈子內(nèi)是出了名的，而且作為“一把手”，其用權(quán)做事沒有受到有效監(jiān)督和約束，大筆一揮就是項(xiàng)目上馬，酒杯一端就是上百萬交際費(fèi)，最終犯下了受賄近兩億元的驚天大案，給企業(yè)和國家造成了巨大損失。

如何管住權(quán)力，遏制****?最根本的，還是靠制度。日前中央政治局會(huì)議審議通過了《建立健全懲治和預(yù)防****體系2013—2017年工作規(guī)劃》，這是反腐領(lǐng)域的重要頂層設(shè)計(jì)。除此之外，會(huì)議還提出改革黨的紀(jì)律檢查體制，改進(jìn)中央和省區(qū)市巡視制度，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制等，這一系列部署，都是圍繞制度建設(shè)推進(jìn)反腐進(jìn)程，目的是以制限權(quán)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，是“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”反腐思維的具體體現(xiàn)。

從央企反腐的現(xiàn)實(shí)情況來看，堵住制度漏洞、補(bǔ)足制度補(bǔ)丁，正是當(dāng)務(wù)之急。去年，審計(jì)署公布了15家央企的審計(jì)結(jié)果。一些問題不可忽視：有的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度不夠規(guī)范，會(huì)計(jì)核算不夠準(zhǔn)確;有的企業(yè)投資項(xiàng)目和工程建設(shè)項(xiàng)目管理不夠規(guī)范，存在未按規(guī)定公開招投標(biāo)等問題;有的企業(yè)對(duì)下屬單位、分支機(jī)構(gòu)管理比較薄弱等。這些都反映了央企在內(nèi)部管理制度、運(yùn)營機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制等方面還有不足，滋生****的風(fēng)險(xiǎn)不可忽視。因此，對(duì)央企****案件的查處，既要針對(duì)個(gè)別人的****問題，也要尋根溯源，反思導(dǎo)致****的制度環(huán)境，創(chuàng)新和完善制度，打造更為堅(jiān)固致密的制度籠子，才能真正管住權(quán)力、防腐拒變。

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第二篇：2013吉林公務(wù)員面試考前指導(dǎo)：穿衣禁忌

2013吉林公務(wù)員面試考前指導(dǎo)：穿衣禁忌在整個(gè)面試過程中，舉止儀表貫穿全場，考生的著裝是否得體，將給考官留下重要的“第一印象”，進(jìn)而影響到考官的整體評(píng)價(jià)。應(yīng)征面試，穿上合宜的“面試裝”，可讓考生在應(yīng)對(duì)進(jìn)退之間更有信心。提醒考生要謹(jǐn)守“面試衣著禁忌”，讓你在面試中出類拔萃。

第一，忌臟污和皺褶。臟亂、破舊的服裝，容易讓考官產(chǎn)生考生作風(fēng)邋遢、為人輕率的印象。

第二，忌可愛或花哨。即使考生有自己的鮮明個(gè)性和愛好，也不要再面試著裝時(shí)凸顯出來，“與眾不同”帶來的不是“獨(dú)樹一幟”，卻很可能給考官造成考生不適合公務(wù)員工作的判斷。

第三，忌渾身名牌。參加面試，確實(shí)要在衣著打扮上打點(diǎn)一番，但名牌包裝，往往給人“個(gè)性驕縱”、“不能吃苦耐勞”的負(fù)面印象。

第四，忌太過裸露。即使是天氣較為炎熱，也禁止穿過分暴露的服裝，不僅給考官留下舉止輕浮的印象，也不能體現(xiàn)對(duì)公務(wù)員工作正式性的尊重。

第五，忌不化妝或化妝過度。“素面朝天”和“濃妝艷抹”都不適合在公務(wù)員面試場合出現(xiàn)。即使是平時(shí)不擅于化妝的“自然派”，也要對(duì)自己的發(fā)型、衣著進(jìn)行整理，讓自己在考場上以容光煥發(fā)的面貌呈現(xiàn)出自信的神采。

因此，我們建議參加面試的考生要注意盡量選擇得體的正裝，對(duì)于男士來說，深色西裝和白色或藍(lán)色襯衫搭配都是不錯(cuò)的選擇。西裝有暗格或斜紋能讓身材顯得更豐滿，較瘦的男士可以考慮;領(lǐng)子要挺括，無污垢、破損，領(lǐng)扣、袖口要系好;襯衫下擺要塞進(jìn)褲腰;襯衫內(nèi)的衣領(lǐng)和袖口不能外露;領(lǐng)帶根據(jù)襯衫和西服的顏色選擇;皮鞋以黑色非尖頭為宜，不帶花紋和裝飾，襪子與鞋顏色一致為宜;皮帶顏色也要與鞋的顏色一致，腰帶扣簡潔大方，腰帶要合身地系好。

對(duì)于女士而言，裝扮要做到得體大方又簡單，干凈、整潔、熨燙平整的西服套裙可以體現(xiàn)出端莊、典雅、含蓄的氣質(zhì)，服裝面料要色彩柔和而不過于鮮艷，妝容以自然、淡雅為佳。成套著裝，襯衣或毛衫要與西服上裝配套，套裙配連褲襪或長筒絲襪，腳穿中、高跟同色系皮鞋，體現(xiàn)出整體的協(xié)調(diào)性。

公務(wù)員面試屬于傳統(tǒng)化的面試，較為保守，簡單、大方、穩(wěn)重的服裝，能夠增添個(gè)人魅力，給考官留下良好印象，為面試成功奠定基礎(chǔ)，注意避免穿衣禁忌，選擇適合面試場合和個(gè)人氣質(zhì)的服裝，能讓你的面試事半功倍。

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第三篇：2013吉林公務(wù)員面試考前指導(dǎo)：行政審批要“減”也要“簡”

2013吉林公務(wù)員面試考前指導(dǎo)：行政審批要“減”也要“簡”批文難辦，批文難拿。有消息稱，某部委官員在內(nèi)部培訓(xùn)上透露，地方政府有政績壓力，重點(diǎn)項(xiàng)目一把手直接掛帥，跑政府批文的地方官長期駐扎在北京。為了加快項(xiàng)目批復(fù)，常在部委辦公室端茶、掃地、打開水。

現(xiàn)實(shí)中，關(guān)于行政審批有著太多的傳說。9月被稱為北京“最堵月”，之所以如此，一個(gè)很重要的原因，就是一些地方借著中秋機(jī)會(huì)“跑部進(jìn)京”?，F(xiàn)在看來，這恐怕不僅僅是傳說。地方官員“在部委辦公室端茶、掃地、打開水”，打的正是感情牌，如果不是為了拉好關(guān)系、拿到批文，地方官員怎么可能如此屈尊紆貴?這里，既為地方官員感到些許無奈，又生出一股詫異：端茶倒水就能拿到批文?

行政審批應(yīng)有基本原則，什么該批什么不該批，應(yīng)有硬杠杠。退 一步講，是否能夠被選上，決不是打感情牌，不是看誰和“婆婆”關(guān)系好?？涩F(xiàn)實(shí)表明，和“婆婆”關(guān)系好似乎很重要。否則，根本不足以解釋地方官員“在部委辦公室端茶、掃地、打開水”這樣的傳說?，F(xiàn)行的行政審批存在兩方面問題，一方面是卡口太多，需要蓋的章太多;另一方面是暗箱操作，有著太多非規(guī)則的因素。拉關(guān)系跑審批，與審批過多有關(guān)。無需審批自然無需攀親，這也說明進(jìn)一步減少行政審批的必要性。但要看到，有些行業(yè)審批的必要性在相當(dāng)長時(shí)間內(nèi)還會(huì)存在。因此，體現(xiàn)“該審批的則要把好審批關(guān)”，一個(gè)重要方法，就是簡單簡明，讓一切公開透明，讓大家比硬實(shí)力，而非比“關(guān)系”。

對(duì)于行政審批，一直強(qiáng)調(diào)的都是減，現(xiàn)在看來，行政審批既要“減”，也要“簡”。前者是要減少行政審批的數(shù)量，后者是要讓行政審批簡單起來，具體地講，就是讓大家在同一起跑線上公平競爭，而不是拼關(guān)系、走后門。

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第四篇：2013吉林公務(wù)員面試指導(dǎo)：歷年公務(wù)員面試真題分析

2013吉林公務(wù)員面試指導(dǎo):歷年公務(wù)員面試真題分析 三年來，雖然吉林省公務(wù)員面試的命題形式?jīng)]有發(fā)生大的變化，但是變化還是存在的。那就是2010、2011年出現(xiàn)了材料題，即“一材多題”。材料題、漫畫題、情境模擬對(duì)話題和即興演講題的出現(xiàn)，在一定程度上增大了考生答題的難度，但是還是基于幾大題型的考查。專家在此將結(jié)構(gòu)化面試題型進(jìn)行詳細(xì)介紹。考生在備考過程中，只要能夠牢牢掌握住以上題型，就能以不變應(yīng)萬變。

從公務(wù)員面試測(cè)評(píng)要素來看，吉林省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試有以下特點(diǎn)：

(一)綜合分析題歷年必考，常考常新

綜合分析題目是每年面試中的必考題目，這主要是因?yàn)樵趯?duì)公務(wù)員能力考查要素中，綜合分析是其中的一個(gè)重要考查因素。作為一名公務(wù)員要時(shí)刻具備透過現(xiàn)象觀察本質(zhì)的能力，要具備一定的綜合分析能力。在我國社會(huì)高速發(fā)展的今天，每天都會(huì)有很多的熱點(diǎn)事件發(fā)生，這就需要考生能夠站在一名公務(wù)員的角度來思考和看待問題，要全面分析，辯證看待。因此考生要在平時(shí)多關(guān)注熱點(diǎn)問題，結(jié)合綜合分析的答題思路，充分的準(zhǔn)備，反復(fù)練習(xí)，只有這樣才能在考場上做到“以不變應(yīng)萬變”。它一般主要以社會(huì)熱點(diǎn)類的題目形式出現(xiàn)。比如，2011年6月20日吉林省公務(wù)員面試的第一題：

某縣書記、縣長帶當(dāng)?shù)氐奶禺a(chǎn)蘋果到省會(huì)火車站上擺地?cái)?，有人議論紛紛，你怎么看?

[命題重點(diǎn)]：上述題目是一道綜合分析類的社會(huì)現(xiàn)象類題目，通過對(duì)書記、縣長擺攤賣特產(chǎn)這一新聞考查考生對(duì)于這一事件的綜合分析能力?？忌軌蛘f出這種現(xiàn)象反映的實(shí)質(zhì)問題，并提出解決措施。

[解析]：這類題目一般采用正反兩方面分析法，透過現(xiàn)象看本質(zhì)。之后可以采用主體分析法進(jìn)行措施分析。這類農(nóng)產(chǎn)品滯銷問題一般從提高農(nóng)產(chǎn)品本身的競爭力和拓寬銷售渠道兩大方面來解決。

首先，破題表態(tài)，要辯證全面地看待。隨著地方政府、領(lǐng)導(dǎo)干部市場意識(shí)的提升，地方官員當(dāng)起“推銷員”，向外界推銷本地的特色產(chǎn)品，如合肥肥西縣縣長“推銷”公交IC卡、廣東省德慶縣副縣長“推銷”本地貢柑、河南蘭考女副縣長到鄭州街頭“推銷”豬肉等。此次山西省吉縣縣委書記和縣長走上街頭賣蘋果，引起了很大的爭議，我認(rèn)為應(yīng)該全面地看待這個(gè)事件。

其次，分析這樣做的利弊。書記和縣長擺攤賣當(dāng)?shù)氐奶禺a(chǎn)這種行為，從側(cè)面說明了當(dāng)?shù)靥禺a(chǎn)的銷售遇到了瓶頸，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營出現(xiàn)了問題。官員街頭推銷，利用官員的特殊身份、事件的新聞傳奇性來引起轟動(dòng)效應(yīng)，能起到做廣告的作用，對(duì)促進(jìn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展、增加農(nóng)民收入有積極作用，是真正為農(nóng)民做實(shí)事做好事。但是他們跑到省會(huì)城市叫賣，一方面有作秀的嫌疑，也可能會(huì)因?yàn)閿[攤而影響交通，擾亂正常的公共秩序。而且這種措施僅能解決一時(shí)的困難，不能從根本上解決農(nóng)產(chǎn)品滯銷問題。

最后，如何從根本上解決農(nóng)產(chǎn)品滯銷的問題。當(dāng)?shù)氐奶禺a(chǎn)要想真正獲得市場認(rèn)可，打開銷路，要從以下幾個(gè)方面改進(jìn)：第一，提升當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量。推行有機(jī)綠色科學(xué)種植模式，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提升果農(nóng)的種植技術(shù)水平。第二，建立良好的銷售渠道，提高市場運(yùn)作的能力。地方政府及官員應(yīng)把主要精力放在推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展宏觀層面上，如為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境、完善當(dāng)?shù)氐氖袌鼋?jīng)濟(jì)機(jī)制等。第三，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，不斷深化挖掘農(nóng)產(chǎn)品的附加值，進(jìn)行深加工，完善產(chǎn)供銷一條龍服務(wù)。

總之，如果考生能從這樣的思路思考這道題目，只要思路清晰，語言簡練，表述清晰，觀點(diǎn)明確，論述透徹，這道題目的解答也就迎刃而解了。

博信公考祝您吉林公務(wù)員面試成功！

第五篇：2013吉林公務(wù)員面試考前沖刺：備考常犯錯(cuò)誤大揭發(fā)8.1

2013吉林公務(wù)員面試考前沖刺：備考常犯錯(cuò)誤大揭發(fā)博信公考專家發(fā)現(xiàn)考生們身上大大小小的問題仍然是不少，拿出來一些共性的問題，跟大家分享一下，希望能夠讓存在對(duì)應(yīng)問題的同學(xué)認(rèn)識(shí)到自己的問題，然后改正。

問題一：盲目總結(jié)。有一類考生，是屬于學(xué)霸型的，各種大小不同的筆記本，幾乎把聽到的每一句都記錄了下來，然后開始發(fā)揮強(qiáng)大的總結(jié)能力，開始總結(jié)“事情最后一定要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)”“分析問題一定要靠到十八大上”“同事一定是好同事，出了問題一定是我的”??其學(xué)習(xí)并總結(jié)的精神還是值得贊同的，只是，缺乏嚴(yán)重的自主性，只是總結(jié)事情表面的一些做法，而不是深入實(shí)質(zhì)去思考，比如“為什么組織活動(dòng)最后總要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?匯報(bào)的話，不同的問題匯報(bào)的是不是一樣的東西?哪些可以不匯報(bào)?”——自己不思考，別人的東西始終是別人的東西，不考原題的話，自己面對(duì)新問題，依然是作答套路化的結(jié)局。

問題二：重思路，輕模擬。有一類考生，現(xiàn)在練習(xí)的時(shí)候，拿過來一道題，就是在腦子里面想一下基本的思路，只要思路基本完整就下一題。每看到這種考生我都會(huì)讓他真正的答一遍題，看看是否其他方面沒有問題了，結(jié)果跟我想的差不多，思路上雖然沒有太大的問題，但是在一些細(xì)節(jié)上，比如措辭，表達(dá)流利性，邏輯安排上，都有著不小的問題?！毩?xí)，是要通過模擬來全面看待自己身上依然存在的錯(cuò)誤中，都有哪些需要更改，能更改，并且真正的去針對(duì)性的訓(xùn)練并更改的。不是簡單的有思路就行的。

問題三：有進(jìn)步，不進(jìn)取。有一類考生，經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，確實(shí)比之前剛接觸的時(shí)候，有明顯的進(jìn)步和改觀，并且也確實(shí)到了一個(gè)瓶頸點(diǎn)，很難在接下來的兩周有更大的質(zhì)的蛻變了。所以現(xiàn)在的訓(xùn)練就是保守型的“穩(wěn)定狀態(tài)”?！?dāng)然，我也不敢保證你這兩周如果努力了就一定會(huì)更進(jìn)一步，但是，如果不壓榨自己，肯定是不會(huì)有進(jìn)一步的蛻變的，特別是對(duì)于那些需要大分?jǐn)?shù)領(lǐng)先競爭對(duì)手才能翻盤的，請(qǐng)記住，我們的目標(biāo)不是拿到一個(gè)基礎(chǔ)分，而是拿到最高分。

以上三個(gè)是專家認(rèn)為最嚴(yán)重并且亟待改正的，如果有類似情況的同學(xué)看到了，建議大家一定要針對(duì)自己的實(shí)際情況，做出改變，趁著還有兩周的時(shí)間，爭取更進(jìn)一步。最后，博信公考祝您公考成功！