第一篇：社保匯報(bào)材料

堅(jiān)持信念、多措并舉、落實(shí)責(zé)任、惠及全村

——xx村土地?fù)Q城保工作匯報(bào)

xxx尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2014年以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在x主席的直接指導(dǎo)下，在全體村干部的共同努力下，我村應(yīng)參保284人，已參保234人，參保率82.4%。雖然我們?cè)诔潜９ぷ髦腥〉昧艘稽c(diǎn)成績(jī)，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，現(xiàn)將我村的一些做法向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、堅(jiān)持一個(gè)信念

黨工委、管委會(huì)為了將開發(fā)區(qū)的發(fā)展成果與人民共享，大力推廣土地?fù)Q城保工作。作為開發(fā)區(qū)的基層組織，尤其是在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的進(jìn)程中，我們要始終將這項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處，切實(shí)解決好失地農(nóng)民的后顧之憂，落實(shí)好這項(xiàng)工作是我村兩委與廣大黨員群眾的共同信念。

二、依托一塊黑板

為了貫徹落實(shí)好這項(xiàng)惠民政策，我們?cè)诖宀績(jī)?nèi)設(shè)立一塊小黑板，及時(shí)公布各組的參保情況，準(zhǔn)確地通報(bào)各組的參保數(shù)字，如實(shí)地指出各組城保工作中存在的不足及補(bǔ)救的措施，方便各組長(zhǎng)更好地開展城保工作。正如六組組長(zhǎng)張士付同志所說，每天一看到黑板，就會(huì)比較出工作中存在的差距，找出今后努力的方向，快馬加鞭、迎頭趕上，出色地做好本組的城保工作。

三、落實(shí)一份責(zé)任

根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的城保工作部署，我村立即行動(dòng)，責(zé)任到組，各組結(jié)合工作實(shí)際，排足參保對(duì)象的社會(huì)關(guān)系，采取先易后難的方法，逐個(gè)擊破，全體村干部白天在村部上班，晚上進(jìn)戶做工作，用真情的話語，生動(dòng)的事例，廣泛開展宣傳動(dòng)員工作，工作時(shí)間向兩頭延伸，起早摸黑，經(jīng)常工作到深夜，有參保條件的動(dòng)員參保，沒有參保條件的創(chuàng)造條件幫助參保，努力做到應(yīng)保盡保。

我們充分發(fā)揮好黨員、大戶的帶頭示范作用，請(qǐng)他們現(xiàn)身說法，影響一群、帶動(dòng)一片，努力形成干部帶頭、黨員跟進(jìn)、典型帶動(dòng)的良好局面。

在今后的城保工作中，我向鄉(xiāng)黨委、政府表態(tài)：我們將重點(diǎn)做好男45周歲、女40周歲以上人員的動(dòng)員工作，認(rèn)真細(xì)致排查，扎實(shí)有效推進(jìn)，努力做到應(yīng)保盡保、應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)、應(yīng)發(fā)盡發(fā)。

匯報(bào)有不妥之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

第二篇：社保接續(xù)匯報(bào)材料

匯報(bào)材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)部分退役士兵社保接續(xù)工作督導(dǎo)檢查會(huì)議安排，現(xiàn)就我縣社保接續(xù)工作作以匯報(bào)：

一、部分退役士兵社保接續(xù)工作進(jìn)展情況

2019年6月13日我縣成立部分退役士兵社保接續(xù)工作專班，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作開展實(shí)施，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門，具體工作由退役軍人事務(wù)部門組織實(shí)施。

經(jīng)摸底排查，我縣符合社保補(bǔ)繳政策的退役士兵有1012人，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位有935人，企業(yè)人員有77人（其中企業(yè)低保人員為58人），目前仍有零散人員前來遞交材料。目前城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老人員參保登記已完成911人，還有24人養(yǎng)老關(guān)系未轉(zhuǎn)入，已通知個(gè)人盡快辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)征繳計(jì)劃單已開具415份，已通知152人繳納個(gè)人繳費(fèi)部分，已完成個(gè)人部分繳費(fèi)51人（企業(yè)職工個(gè)人部分繳納13人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位個(gè)人部分繳納38人），全部完成個(gè)人社保接續(xù)5人。

二、存在的問題

（一）思想認(rèn)識(shí)不到位。

自工作開展以來，我單位按部就班辦理社保接續(xù)工作，期間省市多次發(fā)文要求重視此項(xiàng)工作，我單位雖然采取了措施，但收效甚微。

（二）部門之間協(xié)調(diào)不暢。

2019年11月29日，我縣社保接續(xù)專班召開部分退役士兵社保接續(xù)推進(jìn)會(huì)，會(huì)議安排部署了社保接續(xù)工作。各部門在報(bào)送材料中反復(fù)出現(xiàn)錯(cuò)誤，時(shí)間拖沓過長(zhǎng)。部門之間聯(lián)動(dòng)難，信息共享不及時(shí)，造成工作滯后。

（三）資金申請(qǐng)流程

社保接續(xù)專項(xiàng)資金由市財(cái)政局、市退役軍人事務(wù)局兩家單位聯(lián)合發(fā)文，縣退役軍人事務(wù)局收文后到縣財(cái)政局申請(qǐng)資金。但在前期申請(qǐng)專項(xiàng)資金過程中，縣財(cái)政局未收到資金文，無登記、無指標(biāo)，故出現(xiàn)退役軍人事務(wù)部門申請(qǐng)后無法下達(dá)資金。

（四）工作人員業(yè)務(wù)不熟。

此項(xiàng)工作涉及業(yè)務(wù)范圍廣、知識(shí)面多，工作初期業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)生疏，給工作開展造成了一定困擾。

三、下一步工作打算

此次工作涉及到的部門多，業(yè)務(wù)性強(qiáng)。一是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)省市關(guān)于部分退役軍人社保接續(xù)相關(guān)要求的學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到社保接續(xù)工作事關(guān)全縣退役軍人工作大局，工作很重要。二是退役軍人事務(wù)部門負(fù)責(zé)退役士兵社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)工作的組織協(xié)調(diào)，加強(qiáng)財(cái)政、社保、醫(yī)保、稅務(wù)等部門之間的協(xié)調(diào)，部門之間加強(qiáng)溝通形成合力，齊抓共管。三是強(qiáng)化工作人員業(yè)務(wù)技能，下步工作加快效率保證質(zhì)量，以一竿子插到底的決心把部分退役士兵社保接續(xù)工作做好，做細(xì)，做扎實(shí)。

謝謝大家，不足之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。

第三篇：社保會(huì)議匯報(bào)

匯報(bào)材料

一、離退休工作情況

截止到7月底，公司有離退休職工共計(jì)1682人，其中異地居住的退休職工大致分布情況為：

**、**二地約為580余人。重慶地區(qū)296人，有聯(lián)絡(luò)員11人。云南地區(qū)211人，有聯(lián)絡(luò)員10人。貴州地區(qū)212人，有聯(lián)絡(luò)員2人。河南地區(qū)121人，有聯(lián)絡(luò)員2人。**地區(qū)62人，有聯(lián)絡(luò)員1人。

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，為做好離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作，今年以來，我們一方面繼續(xù)保持和各地聯(lián)絡(luò)員的密切聯(lián)系，及時(shí)掌握退休職工的思想狀況，尤其對(duì)重點(diǎn)人物進(jìn)行了密切關(guān)注。另一方面，繼續(xù)保持和當(dāng)?shù)匦旁L部門的溝通，從而取得當(dāng)?shù)卣闹С趾团浜稀Ｔ诮衲晡逶路莸膭穹倒ぷ髦腥〉昧溯^好的效果。其次，我們?cè)谌粘９ぷ髦?，還認(rèn)真接待每一位來信、來電、來訪退休職工，耐心細(xì)致地向他們作出相關(guān)政策解釋，并及時(shí)為他們辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，自2013年起第一代身份證將停止使用，為此，我們聯(lián)系了**、**、**有關(guān)派出所，統(tǒng)計(jì)出我公司尚有314位異地居住退休職工未辦理二代證。針對(duì)這一情況，在5月份，我們給這些退休職工發(fā)出了通知。到目前為止，已有8人前來辦理了二代證，81人將戶口遷回了原籍，其余人員也正在聯(lián)系辦理中。

由于我公司今年以來，資金極其困難。為能及時(shí)發(fā)放退休職工的各項(xiàng)補(bǔ)帖費(fèi)用和報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)，我們積極向公司領(lǐng)導(dǎo)反映退休職工的實(shí)際困難，從而取得公司領(lǐng)導(dǎo)的支持。目前，離退休職工的季度補(bǔ)差、醫(yī)療門診個(gè)人帳戶和醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷費(fèi)用均已及時(shí)辦理。

為豐富離退休職工晚年生活，我們還積極向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，在今年公司小區(qū)改造中，增建了小區(qū)中心廣場(chǎng)，建成標(biāo)準(zhǔn)籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)各一個(gè)，并增添了大量活動(dòng)器材?，F(xiàn)今，每天早上，在小區(qū)中心廣場(chǎng)上，都能看到許多退休職工鍛煉的身影。根據(jù)局社管行管中心領(lǐng)導(dǎo)指示，為積極參加第六屆企業(yè)文化節(jié)老年文藝演出，自七月份起，我公司組織了42位退休職工，日夜排練。目前三個(gè)表演節(jié)目已基本成形。

二、社保工作情況

今年6月份，局社管行管中心張主任、楊科長(zhǎng)對(duì)我公司進(jìn)行了社保工作專項(xiàng)檢查，并針對(duì)我公司在社保工作存在的問題提出了指導(dǎo)意見。為此，我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門組織社管行管中心、財(cái)務(wù)部、人力資源部召開了會(huì)議，并在7月份下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)工作的通知》的文件。自7月份起，為規(guī)范社保工作，我公司將開始以下幾方面的規(guī)范工作：

（一）公司成立由總經(jīng)理任組長(zhǎng)的規(guī)范社保工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）規(guī)范社?；A(chǔ)資料管理

1、人力資源部和社管（行管）中心將公司在冊(cè)員工和公司社保參保員工信息進(jìn)行全面核對(duì)，對(duì)已離開單位但社保關(guān)系仍未轉(zhuǎn)出的人員情況進(jìn)行重點(diǎn)排查和清理。

2、核對(duì)在冊(cè)員工檔案，對(duì)檔案中記錄的員工姓名、出生年月、工作時(shí)間存在問題的人員通知到本人，收集并進(jìn)一步完善員工個(gè)人檔案資料。

（三）規(guī)范職工工資總額核算統(tǒng)計(jì)管理

1.規(guī)范工資會(huì)計(jì)核算。

2.規(guī)范職工工資收入臺(tái)帳統(tǒng)計(jì)工作。

3.規(guī)范工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

4.規(guī)范公司人員變動(dòng)五險(xiǎn)一金繳費(fèi)管理。

5.規(guī)范福利費(fèi)列支管理。

第四篇：社保所匯報(bào)材料

社保所調(diào)研匯報(bào)材料

社保所的工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)幫助下，深入解析十八屆三中全會(huì)、市委四屆三次全會(huì)、黨工委擴(kuò)大會(huì)精神，堅(jiān)持以人為本、情系于民的原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)各類鼓勵(lì)救助政策，各項(xiàng)工作積極開展、穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將社保所各項(xiàng)基本情況匯總?cè)缦拢?/p>

一、社保所工作職責(zé)及人員基本情況

（一）社保所工作職責(zé)

1、全面貫徹《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)征繳條例》及《城鄉(xiāng)居民最低生活保障條例》等，宣傳各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)和政策。

2、積極開發(fā)崗位，全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，做好本轄區(qū)的下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難群體的就業(yè)服務(wù)工作，切實(shí)促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。

3、強(qiáng)化職業(yè)指導(dǎo)，做好求職用工登記，并發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)招用工信息，全面開展職業(yè)介紹工作。

4、強(qiáng)化社會(huì)保障，全力做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳擴(kuò)面、參保登記和政策咨詢解釋工作。主要做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)參保、申領(lǐng)工作。

5、開展技能培訓(xùn)，切實(shí)做好轄區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出培訓(xùn)和失業(yè)人員就業(yè)培訓(xùn)工作，并積極組織失業(yè)人員參加職業(yè)技能鑒定，促進(jìn)轄區(qū)用工職業(yè)資格化。

6、努力構(gòu)建和諧，全面開展轄區(qū)用人單位的勞動(dòng)保障和監(jiān)察工作，接受勞動(dòng)用工舉報(bào)投訴。

7、建立健全制度，全面做好企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)和生存狀況調(diào)查工作。

8、上級(jí)有關(guān)部門安排的其他社會(huì)保障工作。

（二）人員基本情況

社保所共有工作人員6人，其中事業(yè)單位編制3人，村官1人，臨時(shí)聘用人員2人，全部為女性。按學(xué)歷分：大專學(xué)歷3人，本科學(xué)歷3人，學(xué)歷層次較為合理。按年齡分：20-30年齡段4人，30-40年齡段1人，40-50年齡段1人，人員結(jié)構(gòu)較為年輕。

二、2013年工作完成情況

（一）穩(wěn)抓就業(yè)保障基礎(chǔ)工作，多措施提升全民就業(yè)熱情

1、完成區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)

根據(jù)萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2013年城鄉(xiāng)就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，鎮(zhèn)社保所工作人員通過共同努力，和鎮(zhèn)各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，城鎮(zhèn)新增就業(yè)實(shí)現(xiàn)1540人，完成區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的154%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)實(shí)現(xiàn)1139人，完成區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的147.9%；城鎮(zhèn)就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)實(shí)現(xiàn)203人，完成區(qū)下達(dá)目標(biāo)任

務(wù)101.5%；農(nóng)民工回引實(shí)現(xiàn)805人，完成區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的100.4%；開發(fā)公益性崗位累計(jì)100個(gè)，完成任務(wù)的100%，安臵人數(shù)235人。信息產(chǎn)業(yè)人力資源保障73人，完成區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的100%；公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)成功介紹163人，完成區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的的101.9%；就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)214人，完成區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的107%。每月按時(shí)更新農(nóng)村勞動(dòng)力資源抽樣調(diào)查系統(tǒng)。全年繼續(xù)鞏固城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。

2、穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作，全面落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策

今年，就業(yè)服務(wù)窗口共辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》1256個(gè)，提供就業(yè)指導(dǎo)200余次，不定期組織有相關(guān)志向的無業(yè)人員參加各類招聘會(huì)。工作人員每天按時(shí)登錄重慶市用工信息系統(tǒng)下載信息，結(jié)合其他各類正規(guī)合法渠道搜集的用工信息在窗口張貼公告。同時(shí)，督促村、社區(qū)及時(shí)下載和發(fā)布有效用工信息，讓求職人員以最快的速度了解到相關(guān)信息。此外，社保所還聯(lián)合重慶市萬盛職教中心對(duì)我鎮(zhèn)214名城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員分四個(gè)不同專業(yè)開展了再就業(yè)培訓(xùn)，收到良好效果。

今年我所進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)享受“4050”社保補(bǔ)貼人員就業(yè)情況的核查力度，全年申報(bào)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼785人次，全部獲得區(qū)勞動(dòng)就業(yè)局審核通過，發(fā)放社保補(bǔ)貼資金共計(jì)1486217.56元。繼續(xù)為符合條件的退出低保再就業(yè)人員發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼，截至9月，發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼共計(jì)19188元，61人次。

3、認(rèn)真開展全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動(dòng)

在全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動(dòng)開展的頭一年，按照區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心就業(yè)方面目標(biāo)任務(wù)分解情況保質(zhì)保量完成了全部目標(biāo)的同時(shí)，首要任務(wù)是做到優(yōu)惠政策的人人知曉。為此，我鎮(zhèn)重點(diǎn)開展全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動(dòng)主題宣傳活動(dòng)2次，發(fā)放各類宣傳資料5000余份，政策解讀手冊(cè)1000余本，開展100人以上創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策宣講會(huì)10場(chǎng)。在促進(jìn)創(chuàng)業(yè)方面，社保所立足工作本職，針對(duì)一些有為人士創(chuàng)業(yè)初期資金不足的問題，積極為其提供小額貸款服務(wù)，截止今年11月20日，我鎮(zhèn)累計(jì)初審再就業(yè)貸款74戶，申請(qǐng)貸款金額976萬元，安臵175人就業(yè)。此外，積極為有需求的企業(yè)提供招工推薦，為就業(yè)困難人員提供求職登記介紹，加大公益性崗位開發(fā)力度等工作的全面推進(jìn)豐富了社保所在全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動(dòng)中的工作內(nèi)涵。其中，以鎮(zhèn)人民政府為主體申報(bào)成立1個(gè)新的公益性勞動(dòng)組織，為進(jìn)一步促進(jìn)困難人員就業(yè)開拓了一個(gè)嶄新的方向。

4、加快充分就業(yè)社區(qū)和充分轉(zhuǎn)移就業(yè)村的創(chuàng)建工作 為加快我鎮(zhèn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)步伐，充分發(fā)揮村、居委會(huì)在促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的重要作用，八O一社區(qū)、二郎峽社區(qū)以及金龍村積極協(xié)調(diào)，精心謀劃，順利通過上級(jí)部門對(duì)“充分就業(yè)社區(qū)”和“充分轉(zhuǎn)移就業(yè)村”創(chuàng)建的復(fù)查工作。新工村社區(qū)緊跟步伐成功創(chuàng)建為“充分就業(yè)社區(qū)”，沙壩村也成功創(chuàng)建為“充分轉(zhuǎn)移就業(yè)村”，這標(biāo)志著我鎮(zhèn)所有社區(qū)百分之百完成充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作。

此外，社保所還積極開展宣傳活動(dòng)，向廣大人民群眾及用工企業(yè)大力宣傳勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)，并協(xié)助區(qū)人力資源和社會(huì)保障局做好勞動(dòng)監(jiān)察和維權(quán)工作。

（二）提升城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率，完善醫(yī)療救助體系 在醫(yī)保辦理工作經(jīng)驗(yàn)逐年積累，社保所和村、社區(qū)共同努力，城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療保險(xiǎn)參保意識(shí)有了大幅提升的前提下，我鎮(zhèn)參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)總?cè)藬?shù)超過35000人，全年完成城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)參合率101%，超額完成上級(jí)部門下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

作為重要補(bǔ)充力量的社會(huì)救助資金發(fā)放同樣發(fā)揮了舉足輕重的作用。我鎮(zhèn)今年累計(jì)辦理大病事后醫(yī)療救助17人，發(fā)放救助金8.71萬元；辦理臨時(shí)困難救助74人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金18萬元。發(fā)放過程中，工作人員嚴(yán)格把關(guān)，確保因臨時(shí)性、突發(fā)性等原因造成家庭基本生活困難的群眾得到有效救助。

（三）加大社保工作投入力度，提升窗口服務(wù)水平。全年以明確工作職責(zé)、落實(shí)各項(xiàng)措施、營(yíng)造參保氛圍、全面深入推進(jìn)、以突破重點(diǎn)難點(diǎn)為基本準(zhǔn)則，工作成效顯著。

1、領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格審查工作。根據(jù)區(qū)社保局要求，社保所工作人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員進(jìn)行資格核查工作，全年共完成資格核查2966人。期間，為方便轄區(qū)內(nèi)無法行走的老人，專門以村、社區(qū)為單位統(tǒng)計(jì)名單再逐個(gè)安排時(shí)間上門服務(wù)。

2、四類養(yǎng)老保險(xiǎn)初審工作。全年城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新參保人數(shù)43人，參?？?cè)藬?shù)11148人，已繳費(fèi)107.558萬元；全年超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)參保14人，征地（原征地應(yīng)轉(zhuǎn)未轉(zhuǎn)人員）農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)參保7人，退地農(nóng)轉(zhuǎn)城養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)55人。

3、城戶下鄉(xiāng)人員工齡調(diào)查登記相關(guān)工作。按照區(qū)社保局等相關(guān)部門要求，我所對(duì)轄區(qū)內(nèi)城戶下鄉(xiāng)人員進(jìn)行了全面統(tǒng)計(jì)，10月開展的第一階段工作有3人符合調(diào)查確認(rèn)范圍并通過上級(jí)部門現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查獲準(zhǔn)計(jì)算工齡。11月開展的第二階段工作目前已有5人到社保所登記，也將同樣按照相關(guān)程序進(jìn)行確認(rèn)。

（四）按要求做好檔案管理工作

于今年9月起，按照區(qū)社保局安排，將每份檔案羅列卷內(nèi)材料詳細(xì)目錄為標(biāo)準(zhǔn)，將鎮(zhèn)社保所管理的117份退休職工個(gè)人檔案全部重新清點(diǎn)，完整交接到區(qū)社保局統(tǒng)一管理。因此，我鎮(zhèn)目前保管的檔案有城鎮(zhèn)下崗職工個(gè)人檔案253份，化工廠退休職工檔案128份。

（五）全力推進(jìn)小額意外險(xiǎn)推廣工作

按照萬盛財(cái)金發(fā)【2012】1號(hào)文件精神的要求，為推進(jìn)我鎮(zhèn)居民養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等社會(huì)保障體系的多元立體化建設(shè)，我所于2012年10月起召集各村、社區(qū)負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人員召開了小額意外險(xiǎn)專題工作會(huì)議1次，發(fā)放宣傳資料1500份，全年總共銷售小額意外險(xiǎn)1031份。

三、下一步工作思路和舉措

在十八屆三中全會(huì)、市委四屆三次全會(huì)、黨工委擴(kuò)大會(huì)精神相繼勝利召開之際，通過對(duì)會(huì)議精神的深入解析，結(jié)合工作實(shí)際，社保所下一步將從以下幾個(gè)方面著手開展工作。

（一）扎實(shí)做好就業(yè)、城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、臨時(shí)困難救助、大病事后救助、檔案管理等基礎(chǔ)工作，高效完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，為進(jìn)一步開展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）全面認(rèn)識(shí)黨工委擴(kuò)大會(huì)議對(duì)我鎮(zhèn)產(chǎn)城結(jié)合的定位所帶來的變化，把握機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。一是大力開展政策宣講活動(dòng)，將常年在外務(wù)工，學(xué)習(xí)到豐富經(jīng)驗(yàn)知識(shí)的農(nóng)民工回引到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)；二是全面掌握會(huì)后我鎮(zhèn)功能定位給用工市場(chǎng)需求所帶來的變化，進(jìn)一步加強(qiáng)各類培訓(xùn)工作的的針對(duì)性，力爭(zhēng)做到培訓(xùn)學(xué)員學(xué)有所用學(xué)以致用，真正為我鎮(zhèn)勞動(dòng)力技能水平和就業(yè)率的提升做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是功能定位勢(shì)必產(chǎn)生越來越龐大的農(nóng)轉(zhuǎn)城人員群體，有針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)也將是社保所的重點(diǎn)工作之一。同時(shí)，我區(qū)正在開展的全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動(dòng)同十八屆三中全會(huì)提出的要健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制想法不謀而合。在新一年的工作中，社保所將以“4050”靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、退出低保人員再就業(yè)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策作為催化劑，結(jié)合區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動(dòng)中的公益性勞動(dòng)組織相關(guān)的優(yōu)惠政策，為就業(yè)困難群體解決實(shí)際困難。

（三）切實(shí)提升服務(wù)人性化水平，樹立服務(wù)型政府形象。結(jié)合十八屆三中全會(huì)提出的切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，創(chuàng)新行政管理方式，建設(shè)服務(wù)型政府的要求，一是要克服困難，繼續(xù)做好上門為行動(dòng)不便居民審查領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格等人性化服務(wù)，為居民提供便利；二是在現(xiàn)有服務(wù)水平的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)村、社區(qū)社會(huì)保障服務(wù)站的基礎(chǔ)功能，增加基層工作人員保障，將更多的基礎(chǔ)性工作下放到村、社區(qū)一級(jí)，把群眾的困難消除在家門口。三是積極向上級(jí)反饋工作中需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)才能解決的問題，提出合理建議，促進(jìn)工作機(jī)制合理化，提高工作效率。

四、社保所2014年目標(biāo)任務(wù)。

根據(jù)萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2013年社保所工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況，結(jié)合明年工作計(jì)劃，社保所2014年目標(biāo)任務(wù)擬定如下：一是力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)實(shí)現(xiàn)800人；城鎮(zhèn)就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)實(shí)現(xiàn)200人；農(nóng)民工回引實(shí)現(xiàn)800人；新開發(fā)公益性崗位50個(gè)；信息產(chǎn)業(yè)人力資源保障60人；公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)成功介紹160人；就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)200人；每月按時(shí)更新農(nóng)村勞動(dòng)力資源抽樣調(diào)查系統(tǒng)；繼續(xù)鞏固城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。二是繼續(xù)發(fā)放上年結(jié)存的1513張未制作完成的 醫(yī)?？?，做好兩類救助的審核發(fā)放工作，完成全鎮(zhèn)35918人的醫(yī)保投保工作，實(shí)現(xiàn)持續(xù)全覆蓋。三是努力完成社保局安排的 8

居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收、領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格審查、其他社保初審等相關(guān)工作。

備注：以上用到數(shù)據(jù)均為截止2013年11月20日統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

南桐鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)所 2013年12月03日

第五篇：社保會(huì)議匯報(bào)

社保會(huì)議匯報(bào)

一、離退休工作情況

截止到 7 月底，公司有離退休職工共計(jì) 1***人，其中異地居住的退休職工大致分布情況為：

**、**二地約為 580 余人。重慶地區(qū)***人，有聯(lián)絡(luò)員***人。云南地區(qū)***人，有聯(lián)絡(luò)員***人。貴州地區(qū)***人，有聯(lián)絡(luò)員 2 人。河南地區(qū)***人，有聯(lián)絡(luò)員 2 人。**地區(qū)***人，有聯(lián)絡(luò)員 1 人。

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，為做好離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作，今年以來，我們一方面繼續(xù)保持和各地聯(lián)絡(luò)員的密切聯(lián)系，及時(shí)掌握退休職工的思想狀況，尤其對(duì)重點(diǎn)人物進(jìn)行了密切關(guān)注。另一方面，繼續(xù)保持和當(dāng)?shù)匦旁L部門的溝通，從而取得當(dāng)?shù)卣闹С趾团浜稀Ｔ诮衲晡逶路莸膭穹倒ぷ髦腥〉昧溯^好的效果。其次，我們?cè)谌粘９ぷ髦?，還認(rèn)真接待每一位來信、來電、來訪退休職工，耐心細(xì)致地向他們作出相關(guān)政策解釋，并及時(shí)為他們辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，自20**年起第一代身份證將停止使用，為此，我們聯(lián)系了**、**、**有關(guān)派出所，統(tǒng)計(jì)出我公司尚有 314 位異地居住退休職工未辦理二代證。針對(duì)這一情況，在 5月份，我們給這些退休職工發(fā)出了通知。到目前為止，已有 8 人前來辦理了二代證，***人將戶口遷回了原籍，其余人員也正在聯(lián)系辦理中。

由于我公司今年以來，資金極其困難。為能及時(shí)發(fā)放退休職工的各項(xiàng)補(bǔ)帖費(fèi)用和報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)，我們積極向公司領(lǐng)導(dǎo)反映退休職工的實(shí)際困難，從而取得公司領(lǐng)導(dǎo)的支持。目前，離退休職工的季度補(bǔ)差、醫(yī)療門診個(gè)人帳戶和醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷費(fèi)用均已及時(shí)辦理。

為豐富離退休職工晚年生活，我們還積極向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，在今年公司小區(qū)改造中，增建了小區(qū)中心廣場(chǎng)，建成標(biāo)準(zhǔn)籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)各一個(gè)，并增添了大量活動(dòng)器材?，F(xiàn)今，每天早上，在小區(qū)中心廣場(chǎng)上，都能看到許多退休職工鍛煉的 身影。根據(jù)局社管行管中心領(lǐng)導(dǎo)指示，為積極參加第六屆企業(yè)文化節(jié)老年文藝演出，自七月份起，我公司組織了 42 位退休職工，日夜排練。目前三個(gè)表演節(jié)目已基本成形。

二、社保工作情況

今年 6 月份，局社管行管中心張主任、楊科長(zhǎng)對(duì)我公司進(jìn)行了社保工作專項(xiàng)檢查，并針對(duì)我公司在社保工作存在的問題提出了指導(dǎo)意見。為此，我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門組織社管行管中心、財(cái)務(wù)部、人力資源部召開了會(huì)議，并在 7 月份下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)工作的通知》的文件。自 7 月份起，為規(guī)范社保工作，我公司將開始以下幾方面的規(guī)范工作：

（一）公司成立由總經(jīng)理任組長(zhǎng)的規(guī)范社保工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）規(guī)范社?；A(chǔ)資料管理

1、人力資源部和社管（行管）中心將公司在冊(cè)員工和公司社保參保員工信息進(jìn)行全面核對(duì)，對(duì)已離開單位但社保關(guān)系仍未轉(zhuǎn)出的人員情況進(jìn)行重點(diǎn)排查和清理。

2、核對(duì)在冊(cè)員工檔案，對(duì)檔案中記錄的員工姓名、出生年月、工作時(shí)間存在問題的人員通知到本人，收集并進(jìn)一步完善員工個(gè)人檔案資料。

（三）規(guī)范職工工資總額核算統(tǒng)計(jì)管理

1.規(guī)范工資會(huì)計(jì)核算。

2.規(guī)范職工工資收入臺(tái)帳統(tǒng)計(jì)工作。

3.規(guī)范工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

4.規(guī)范公司人員變動(dòng)“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)管理。

5.規(guī)范福利費(fèi)列支管理。

（四）加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)公司參保人員監(jiān)督管理