第一篇：關(guān)于反腐倡廉消極心態(tài)的成因及其對(duì)策(0206)1（定稿）

內(nèi)容提要

腐敗作為一種通病，無時(shí)無刻不在侵蝕著共和國的軀體，如今，腐敗現(xiàn)象的蔓延滋長，令人痛心，近乎到了“腐敗不除，國無寧日”的地步。本文試從運(yùn)用辯證唯物主義的觀點(diǎn)及及社會(huì)現(xiàn)狀試從四個(gè)方面分析腐敗產(chǎn)生的原因，即為：封建專制的長期侵淫、反腐倡廉缺乏系統(tǒng)工程、法律制度還不很完善、消極反腐的“大多數(shù)”。并結(jié)全工作實(shí)踐從六個(gè)方面闡述了地稅部門預(yù)防腐敗的方法和措施，即為：加強(qiáng)宣傳教育，提高反腐倡廉的自覺性、領(lǐng)導(dǎo)以身作責(zé)，提高反腐倡廉的垂范性、嚴(yán)歷懲治腐敗，突出反腐倡廉的威懾性、完善法律制度建設(shè)，強(qiáng)化反腐倡廉的經(jīng)常性、強(qiáng)化廉政文化建設(shè)，營造反腐倡廉的良好氛圍，期望對(duì)地稅部門的反腐倡廉工作起到拋磚引玉的作用。

淺議腐敗現(xiàn)象的成因及地稅部門的對(duì)策

腐敗作為一種通病，無時(shí)無刻不在侵蝕著共和國的軀體，如今，腐敗現(xiàn)象的蔓延滋長，令人痛心，近乎到了“腐敗不除，國無寧日”的地步。地稅部門作為國家重要的經(jīng)濟(jì)管理職能部門，一直把反腐倡廉作為育人建隊(duì)，促進(jìn)地稅和諧發(fā)展的根本，系統(tǒng)內(nèi)部涌現(xiàn)出了一大批執(zhí)法無私的鐵稅官、廉潔從政的好公仆、可歌可頌的新楷模，推動(dòng)了地稅事業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的建設(shè)發(fā)展。但不庸諱言，目前反腐倡廉的現(xiàn)狀仍難如人意，某些拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義、吃拿報(bào)要等腐敗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，對(duì)此我們應(yīng)當(dāng)保持高度的清醒。

一、腐敗現(xiàn)象的主要成因

腐敗在當(dāng)今世界各國普遍存在。但在我國，腐敗現(xiàn)象演變成為今天一種侵害黨和國家肌體的病毒，決非偶然，它的產(chǎn)生和發(fā)展，是各種因素合力的結(jié)果。

1、封建專制的長期侵淫。按照辯證唯物主義主義的觀點(diǎn)，腐敗是一種歷史現(xiàn)象，這種現(xiàn)象，從本質(zhì)上講是剝削階級(jí)的產(chǎn)物。而在社會(huì)主義條件下，為什么仍然存在腐敗現(xiàn)象，首當(dāng)其沖的原因——“我國是一個(gè)封建社會(huì)歷史很長的國家，封建主義和其他剝削階級(jí)影響將長期存在，總要通過各種形式表現(xiàn)出來”。幾千年的封建專制根深蒂固、遺毒甚遠(yuǎn)，統(tǒng)治階級(jí)漠視個(gè)人價(jià)值，人本思想缺乏，造成社會(huì)成員的主體意識(shí)淡漠，社會(huì)公正和社會(huì)正義等價(jià)值觀念難以形成。這種價(jià)值觀念的缺乏，不僅使得整個(gè)社會(huì)無法形成濃厚的反腐氛圍，也使得一些民主制度和反腐敗機(jī)制難以發(fā)揮實(shí)際作用。加之我們建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，要經(jīng)歷一個(gè)艱難的體制轉(zhuǎn)換過程，在這個(gè)過程中，工作中存在一些漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，也會(huì)給腐敗的滋生以可乘之機(jī)。特別是隨著經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展所帶來的物質(zhì)生活的豐富并伴隨著社會(huì)精神生活的相對(duì)空虛，更容易使人產(chǎn)生價(jià)值觀等人生目標(biāo)上的困惑。而腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延，在本質(zhì)上就是擁有公共權(quán)力的公職人員在物欲的巨大誘惑面前無法把握正確的人生觀、價(jià)值觀。受此影響，我們的個(gè)別稅務(wù)干部，工作不實(shí)、不細(xì)，自以為高人一等，在納稅人面前服務(wù)不夠到位，存在著行政不作為或亂作為的現(xiàn)象，甚至耀武揚(yáng)威，不把納稅人的合法權(quán)益放在眼里，助長了腐敗風(fēng)氣的形成。

2、反腐倡廉缺乏系統(tǒng)工程。古今中外，反腐倡廉工作，從來都都沒有間斷 1

過。在我國，反腐斗爭也是年年抓年年搞，其聲勢(shì)一年比一年浩大，從70年代的“反特殊化”，到80年代的“三打兩反”、“整黨”、“清車”，再到90年代的“清三亂”、“打擊經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域犯罪”，進(jìn)入21世紀(jì)開始每年打擊的貪污、賄賂和職務(wù)犯罪等等，可謂多矣，但效果不是很理想，甚或有越反越腐的趨向。以我省為例，自2003年以來，職務(wù)犯罪立案數(shù)連續(xù)5年保持在每年1550件左右，“反腐倡廉的任務(wù)依然艱巨”。我市原市委副書記周永亮，郴州市委原書記李大倫，郴州市委原副書記、紀(jì)委書記曾錦春，邵陽市原常務(wù)副市長戴松林等，都是一些職務(wù)高、金額大，可感可知、群眾反響強(qiáng)烈的案件。筆者認(rèn)為，這種越反越腐的原因可歸納為三點(diǎn)：①反腐敗的指導(dǎo)思想上，存在著速戰(zhàn)速?zèng)Q、短促突擊的傾向；②反腐敗的形式上，熱衷于運(yùn)動(dòng)式、突擊式，大起大落；③反腐敗的措施上，軟件多、硬件少，例如“從嚴(yán)處理”，到底如何從嚴(yán)，往往沒有下文。進(jìn)而形成每反一次、嚴(yán)重一次、再反一次、再嚴(yán)重一次的惡性循環(huán)。表現(xiàn)在我們系統(tǒng)內(nèi)部，可能存在著時(shí)松時(shí)緊的現(xiàn)象，或者以中心工作為主，反腐倡廉退而居其次。有的縣（區(qū)）局，特邀監(jiān)察員、兼職監(jiān)察員、納稅人代表等也沒有發(fā)揮好應(yīng)有的作用；個(gè)別單位的民主生活會(huì)，紀(jì)檢日活動(dòng)可能開展得不很正常，或者以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主。

3、法律制度還不很完善。近幾年腐敗現(xiàn)象之所以滋生蔓延，甚至在某些地方、行業(yè)和單位，糾而復(fù)生，剎而不止，一個(gè)重要根源就在于無法可依、有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法難究。個(gè)別干部視手中的權(quán)力為“賺錢”的工具，大高錢權(quán)、錢色交易。就整個(gè)宏觀而言，現(xiàn)在我國還處在準(zhǔn)法治階段，對(duì)政府官員權(quán)力的腐敗還沒有達(dá)到本應(yīng)達(dá)到的強(qiáng)制性程度，甚或出現(xiàn)了“二奶反腐‘、”情人反腐”、“離婚原配反腐”、甚至“小偷反腐”等，讓人啼笑皆非的現(xiàn)象。甘肅窯街煤電集團(tuán)董事長李人志從任職到2010年9月16日案發(fā)日止，日均受賄1.5萬元，共計(jì)非法所得2020.9萬元。他在懺悔時(shí)，一方面稱“之所以收了那么多錢，是因?yàn)樽约簺]能管住自己”，另一方面又抱怨說，“如果紀(jì)委、檢察院能夠定期不定期地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是‘一把手’進(jìn)行預(yù)防腐敗、廉政警示談話，我就可能不會(huì)犯罪，即使犯了也會(huì)有所收斂，不會(huì)發(fā)展到今天這種嚴(yán)重程度?！彼虼吮环Q為2010年最矯情的貪官，也從側(cè)面反映出，反腐工作存在法制不健全、制度不完善、監(jiān)督不到位、輿論工具軟弱，致使腐敗現(xiàn)象像瘟疫一樣日益蔓延和擴(kuò)散。在此大氣候的影響下，我們地稅系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn)“聚財(cái)為國，執(zhí)法為民”的服務(wù)宗旨，進(jìn)而“熱愛稅收、依法治稅、廉潔奉公、文明征稅”更顯得任重而道遠(yuǎn)。

4、消極反腐的“大多數(shù)”。腐敗人人憎恨，但是現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，“大多數(shù)” 卻人在腐敗面前選擇了沉默，分析原因，大致有以下幾點(diǎn)：一是知情未必敢講。挑戰(zhàn)腐敗就是挑戰(zhàn)權(quán)力，挑戰(zhàn)權(quán)力往往要付出代價(jià)。付出的代價(jià)越多，敢講的人自然就越少。幾經(jīng)惦量，明哲保身，在權(quán)力腐敗面前“大多數(shù)”人選擇了沉默。二是講了未必有用。揭露腐敗是為了懲治腐敗，冒著風(fēng)險(xiǎn)揭露了，卻未必能達(dá)到懲治的目的，久而久之，“大多數(shù)”人就會(huì)放棄揭露。撇開打擊報(bào)復(fù)不說，揭露的門檻也很高：說了未必有人信，信了未必有人查，講了也是白講。三是有些地方的黨內(nèi)生活不正常。腐敗與權(quán)力密不可分，往往發(fā)生在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)身上，對(duì)腐敗事件是否查處和查處到什么程度，往往是某些領(lǐng)導(dǎo)說了算，這本身就有一定的暗箱操作?！按蠖鄶?shù)”人要想說什么，不僅要惦量后果，還要看領(lǐng)導(dǎo)臉色。再說“大多數(shù)”人知情程度也非常有限，縱然有志于監(jiān)督也往往無從下手。

二、地稅部門加強(qiáng)反腐倡廉的對(duì)策建議

加強(qiáng)反腐倡廉，不僅關(guān)系到正確的政治方向，關(guān)系到黨和政府的形象，還關(guān)

系到地稅事業(yè)的和諧發(fā)展和執(zhí)政能力建設(shè)，同時(shí)也關(guān)系到我們所擔(dān)負(fù)的繁重而艱巨的任務(wù)的完成。筆者以為，地稅部門的反腐倡廉工作可從以下六個(gè)方面入手：

第一、加強(qiáng)宣傳教育，提高反腐倡廉的自覺性。首先，要堅(jiān)信我們黨和政府是廉潔的，地稅干部的絕大多數(shù)是清正的。全國紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)2010年共立案約14萬件，受黨紀(jì)處分的占黨員總數(shù)1.5‰，比上年度減少0.5‰，而涉嫌犯罪移送司法機(jī)關(guān)依法處理的縣處級(jí)以上干部僅為0.14‰。在我們地稅部門，絕大多數(shù)地稅干部是勤政廉潔的，近幾年反腐倡廉取得的成果和地稅收入連續(xù)高位增長的實(shí)踐證明，我們完全有資格有能力肩負(fù)起稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)、組織收入、服務(wù)現(xiàn)代化的歷史使命。對(duì)此，我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定不移，理直氣壯地宣傳。其次，要看到在黨內(nèi)、在稅務(wù)部門也確實(shí)存在著腐敗現(xiàn)象，并且有些方面還在滋生蔓延。盡管人數(shù)較少，但也不能視而不見，掉以輕心。如果任其泛濫，黨的形象就會(huì)受到損害，稅收事業(yè)就會(huì)受到破壞。對(duì)此，我們絕不能低估。第三，要充分認(rèn)識(shí)到目前我們還處于社會(huì)主義初級(jí)階段，反腐倡廉應(yīng)當(dāng)樹立長期作戰(zhàn)的思想，著重引導(dǎo)大家破除沖擊論、對(duì)立論、代價(jià)論、必然論和無關(guān)論等錯(cuò)誤觀念，不斷增強(qiáng)全體干部反腐倡廉的自覺性和緊迫性，堅(jiān)定反腐倡廉的決心和信心。第四，加強(qiáng)地稅文化建設(shè)。引導(dǎo)廣大地稅干部樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，正確地看待現(xiàn)階段反腐斗爭的形勢(shì)，充分運(yùn)用地稅博客群、觸摸屏、政務(wù)公開欄、圖書室等媒介，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，宣傳立黨為公和執(zhí)政為民的先進(jìn)典型，使地稅干部自覺地把廉潔要求變成具體行動(dòng)。

第二、領(lǐng)導(dǎo)以身作責(zé)，提高反腐倡廉的垂范性。為政之要，貴在廉潔?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”，地稅機(jī)關(guān)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)始終把反腐倡廉?dāng)[上重要日程，把反腐工作作為份內(nèi)的事，“一崗雙責(zé)”，親歷親為，自覺遵守中央提出的有關(guān)廉政制度規(guī)定，帶頭執(zhí)行中央對(duì)地稅部門的約法規(guī)章。具體來說，一要在廉潔自律上率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記黨的宗旨，全面貫徹執(zhí)行科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，居安思危，不謀求政策規(guī)定以外的任何特權(quán)，不接受任何人給予的特殊關(guān)照，管好自己的家屬、子女、親友和身邊的工作人員。二要在執(zhí)政用權(quán)上率先垂范。要在政治上廉潔，秉公用權(quán)；在工作上廉潔，依法用權(quán)；在生活上廉潔，慎重用權(quán)；在作風(fēng)上廉潔，民主用權(quán)。三要在懲治腐敗上率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要潔身自好，而且還應(yīng)當(dāng)牢牢守住自己的陣地，忠于事業(yè)，忠于職守，忠于大局，忠于稅法，切實(shí)抓好系統(tǒng)內(nèi)和本單位的反腐倡廉工作，帶出一支廉潔奉公、素質(zhì)過硬的地稅干部隊(duì)伍，促進(jìn)地稅事業(yè)率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

第三、確保權(quán)力制衡，把握反腐倡廉的特殊性。“權(quán)力制衡”是民主政治的靈魂。地稅工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，依法聚財(cái)，有一些權(quán)力，抓好地稅部門的權(quán)力制衡，要著重從以下三個(gè)方面入手。一是抓好從上到下的分級(jí)制衡，即是一級(jí)抓一級(jí)，上級(jí)帶下級(jí)，把本級(jí)干部的行為是否廉潔，作為行政首長或干部本人晉級(jí)、晉升和評(píng)模評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，形成市局、縣（區(qū)）局、稅務(wù)所（管理科）、管理員的制衡機(jī)制。二是抓好由內(nèi)而外的聯(lián)動(dòng)制衡，通過內(nèi)外結(jié)合、“五制”并舉，拓寬制衡的廣度。在內(nèi)部制衡方面，著重發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察、檢察等機(jī)構(gòu)的職能作用，強(qiáng)化組織建設(shè)，完善民主評(píng)議制度；在外部制衡方面，主要是公開舉報(bào)電話，設(shè)立舉報(bào)箱，在企業(yè)和人民群眾中聘請(qǐng)稅風(fēng)稅紀(jì)監(jiān)督員，把地稅干部的行為置于廣大群眾的監(jiān)督之中；并且通過“五制”并舉，即是一票否決制、責(zé)任追究制、干部交流制、定期審計(jì)制和崗位輪換制，形成內(nèi)外聯(lián)手、控網(wǎng)恢恢的制衡機(jī)制。三是抓好工作程序制衡。就是在稅收工作容易出問題，納稅人反應(yīng)比較強(qiáng)烈的稅款征收、稅收減免、稅收檢查、納稅評(píng)估、匯算清繳和稅負(fù)核定等環(huán)節(jié)，全面推行納稅人、代理人和地稅機(jī)關(guān)三方相互制約的機(jī)制，建立申報(bào)、代理、稽

查三位一體的征管新格局。從而使地稅干部自覺依法辦事、秉公辦事和照章辦事，把征、管、查的一切地稅活動(dòng)都公開在陽光下操作。

第四、嚴(yán)歷懲治腐敗，突出反腐倡廉的威懾性。胡錦濤指出：“確保權(quán)力正確行使，必須讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行?！薄皩?duì)任何腐敗分子，都必須依法嚴(yán)懲，決不姑息！”面對(duì)當(dāng)前一些領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象仍然易發(fā)多發(fā)的態(tài)勢(shì)，我們地稅部門應(yīng)當(dāng)警鐘長鳴、防微杜漸。一是要認(rèn)真查處發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中濫用權(quán)力、牟取私利的違紀(jì)違法案件，嚴(yán)厲懲處腐敗分子，對(duì)于那些無視規(guī)定、我行我素的腐敗分子，必須嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，敲山震虎，這對(duì)于地稅部門保持廉潔尤為重要。二要嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案，提高執(zhí)紀(jì)執(zhí)法水平。辦案人員要鐵面無私，敢于碰硬，堅(jiān)決做到法紀(jì)面前人人平等，禁止以罰代法、以言代紀(jì)；對(duì)違法違紀(jì)人員，不論是什么人，無論涉及到哪里，都要堅(jiān)決查處；對(duì)那些集體違紀(jì)、以公違紀(jì)、仿效違紀(jì)、拍馬違紀(jì)的更要從嚴(yán)懲處。堅(jiān)決糾正處理失之過寬、失之過軟的問題，以減少和杜絕地稅人員不廉行為的發(fā)生。三要發(fā)揮好查辦案件的治本功能。針對(duì)案件中暴露的問題，深入剖析，舉一反三，查找體制機(jī)制制度方面的原因，建章立制，堵塞漏洞，逐步鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。從而使地稅系統(tǒng)上上下下形成一個(gè)不想貪、不能貪、不敢貪、不會(huì)貪的反腐倡廉新格局，真正做到常在河邊走，就是不濕鞋。

第五、完善法律制度建設(shè)，強(qiáng)化反腐倡廉的經(jīng)常性。從長遠(yuǎn)來看，要使反腐倡廉走向經(jīng)?；⒅贫然头ㄖ苹?，就必須加強(qiáng)法制建設(shè)，把反腐倡廉納入法制軌道。因此，首先要加強(qiáng)立法。當(dāng)前，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，種種新事物、新矛盾迫切需要法律的規(guī)范，種種新的權(quán)力和利益關(guān)系迫切需要法律來調(diào)整。結(jié)合實(shí)際情況，應(yīng)當(dāng)制定干部財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度和公開監(jiān)督制度，建立官員廉潔法、反貪污受賄法等，盡快形成一套比較完備的、有中國特色的反腐倡廉的法律體系，確保懲治腐敗有法可依，預(yù)防腐敗同樣有法可依。其次要增強(qiáng)反腐倡廉的執(zhí)行力?！胺ㄖ频纳谟趫?zhí)行”，要以規(guī)范執(zhí)法為保證，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，徹底改變有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)狀，進(jìn)一步樹立法律和法制的權(quán)威，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有序開展。第三，法制教育經(jīng)?；?。反腐倡廉時(shí)不我待，個(gè)別稅務(wù)干部搞腐敗，很大程度上是法制觀念淡薄，為個(gè)人既得利益而侵害國家、集體或納稅人的利益，要不斷提高廣大地稅干部的法律意識(shí)和法治觀念，形成人人學(xué)法、懂法、守法、護(hù)法的良好社會(huì)風(fēng)尚，自覺養(yǎng)成遵紀(jì)守法的好習(xí)慣，自覺地站在反腐敗斗爭的前列。

第六、強(qiáng)化廉政文化建設(shè)，營造反腐倡廉的良好氛圍。以全面貫徹落實(shí)《懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》為契機(jī)，深化教育、完善制度、嚴(yán)格監(jiān)督，大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。一是深化教育。開展地稅廉政文化建設(shè)要堅(jiān)持教育為先，重在培養(yǎng)干部的廉潔意識(shí)，塑造廉潔理念、營造廉潔氛圍。通過教育和宣傳我黨反對(duì)腐敗的堅(jiān)定決心、政策措施和取得的重大成果，引導(dǎo)地稅干部正確看待反腐斗爭的形勢(shì)；通過宣傳立黨為公、執(zhí)政為民的先進(jìn)典型，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，在地稅系統(tǒng)形成濃厚的廉政文化氛圍，使地稅干部把廉潔要求變成自覺的行動(dòng)和自身的信仰追求。二是健全制度。對(duì)地稅隊(duì)伍的管理，既要加強(qiáng)教育，又要健全制度，特別要健全和完善以黨內(nèi)監(jiān)督為核心的監(jiān)督制約機(jī)制，實(shí)施關(guān)口前移，注重事前監(jiān)督和過程監(jiān)督，做到權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里。通過強(qiáng)化監(jiān)督，促進(jìn)勤政廉政建設(shè)，促使廣大地稅干部養(yǎng)成崇廉重廉的人生習(xí)慣。三是形式多樣。要拓寬廉政文化宣傳形式，力求內(nèi)容上“富”、形式上“活”、載體上“新”，進(jìn)一步提高廉政文化的吸引力、感染力和滲透力，利用電子顯示屏、專欄、標(biāo)語等宣傳陣地，常吹清廉風(fēng)，常敲廉政鐘，讓清廉之花在每位地稅干部心中盛開，永遠(yuǎn)保持人民公仆的良好形象。

反腐倡廉是關(guān)黨心和民心，關(guān)系到黨和國家前途命運(yùn)。我們要嚴(yán)格按照黨紀(jì)、國法的規(guī)定辦事，增大懲處力度，讓群眾看到黨和政府反腐倡廉的決心，提高參與反腐敗斗爭的自覺性和堅(jiān)定性。把打擊腐敗和廉政建設(shè)有機(jī)結(jié)合，最大限度地遏制腐敗行為的發(fā)生，使我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，黨的建設(shè)和我們肩負(fù)的地稅事業(yè)同步發(fā)展，鑄造輝煌。

第二篇：“消極腐敗”成因剖析

認(rèn)識(shí)不清和重視不夠是造成“消極腐敗”蔓延的主觀原因。不少人認(rèn)為只有貪污受賄才屬于腐敗行為，而“吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、玩點(diǎn)、用點(diǎn)”根本算不上什么腐敗。

盡管“消極腐敗”表述已經(jīng)使用多年，但內(nèi)涵和外延到底是什么并沒有一致的看法。美國專家海德海墨根據(jù)人們對(duì)于腐敗行為的容忍程度，曾把腐敗區(qū)分為“黑色腐敗”（受社會(huì)普遍譴責(zé)的腐敗行為，希望在原則的基礎(chǔ)上對(duì)之予以懲罰）、“白色腐敗”（社會(huì)上大多數(shù)人不認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受到懲罰的腐敗行為）和“灰色腐敗”（具有廣泛爭議的腐敗行為）三種類型。所謂的腐敗只有黑色腐敗和界于黑色與白色之間的灰色腐敗。在本文中，我們所區(qū)分的“積極腐敗”和“消極腐敗”分別與海德海墨所區(qū)分的“黑色腐敗”和“灰色腐敗”相對(duì)應(yīng)。

“消極腐敗”產(chǎn)生的根源

首先，認(rèn)識(shí)不清和重視不夠是造成“消極腐敗”蔓延的主觀原因。在很長一段時(shí)間里，甚至在有關(guān)“什么是腐敗”的問題上都還存在著相當(dāng)大的分岐。不少人認(rèn)為只有貪污受賄才屬于腐敗行為，而“吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、玩點(diǎn)、用點(diǎn)”根本算不上什么腐敗。

其次，現(xiàn)行有關(guān)行政管理體制上的弊端、漏洞是造成“消極腐敗”蔓延的客觀原因。在財(cái)政預(yù)算管理體制上，由于存在著預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外的劃分，預(yù)算外資金基本上是監(jiān)督失控的，加之財(cái)政支出基本上都是由“一支筆”來決定，這就很容易導(dǎo)致資金使用上的“軟約束”。在財(cái)政收入體制上，由于存在著普遍的創(chuàng)收制度，單位創(chuàng)收又和單位的預(yù)算掛鉤，從而將權(quán)力與利益牢固地捆綁在一起，客觀上刺激了各單位擴(kuò)大創(chuàng)收的沖動(dòng)，大部分創(chuàng)收甚至直接進(jìn)入到預(yù)算外，這就為滋生各種“消極腐敗”現(xiàn)象提供了肥沃的土壤。

第三，決策體制上的弊端也是造成“消極腐敗”蔓延的根本原因之一。一些“消極腐敗”的產(chǎn)生與盛行，與現(xiàn)行權(quán)力過分集中的領(lǐng)導(dǎo)決策體制直接相關(guān)。鄧小平同志曾經(jīng)說過：“權(quán)力過分集中的領(lǐng)導(dǎo)體制是目前我們所特有的官僚主義的一個(gè)總病根”。權(quán)力過分集中的決策體制不僅為個(gè)人專斷決策打開方便之門，而且不可能得到真正有效的監(jiān)督和制約。

第四，政策執(zhí)行不力是造成“消極腐敗”蔓延的重要原因。長期以來，我們就“消極腐敗”現(xiàn)象已制定出大量的規(guī)章制度，但是由于執(zhí)行不力，導(dǎo)致這些規(guī)章制度在反腐敗方面的作用大打折扣。就拿公款吃喝來說，我們相繼出臺(tái)了多個(gè)文件，對(duì)接待的檔次、金額、陪同人數(shù)，甚至是菜的分量都進(jìn)行了規(guī)定，但結(jié)果卻是“幾十個(gè)文件管不住一張嘴”。此外，在公款配車、公款旅游、公款出國、公務(wù)招待、辦公用房也都有相應(yīng)的規(guī)定，但往往得不到有效執(zhí)行，甚至形同虛設(shè)。

如何從根本上治理“消極腐敗”

統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，高度重視。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)要按照黨的十七大的有關(guān)精神，真正提高對(duì)于“消極腐敗”現(xiàn)象嚴(yán)重危害的認(rèn)識(shí)，提高反對(duì)和治理“消極腐敗”現(xiàn)象的自覺性。

進(jìn)一步深化相關(guān)體制改革，這是治理“消極腐敗”的治本之策。特別是財(cái)政預(yù)算體制改革、財(cái)政收入分配體制改革對(duì)于治理多種揮霍浪費(fèi)型的消極腐敗現(xiàn)象會(huì)起到釜底抽薪、立竿見影的功效。首先，必須深化財(cái)政預(yù)算管理體制改革，統(tǒng)一預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外，實(shí)行“一本賬”，使全部預(yù)算都要納入到人大監(jiān)督范圍。其次，必須改革財(cái)政收入分配體制，逐步廢除行政性收費(fèi)項(xiàng)目。對(duì)于保留的行政收費(fèi)項(xiàng)目要實(shí)行徹底的“收支兩條線”，廢除收費(fèi)和預(yù)算之間的掛鉤，徹底切斷部門權(quán)力和部門利益之間的聯(lián)系。

深化決策體制改革，克服權(quán)力過分集中。在決策體制改革方面，黨的十七大已經(jīng)提出了一系列明確要求。近期來看，就是要“推行地方黨委討論決定重大問題和任用重要干部票決制?！?“票決制”普遍化將有效分解權(quán)力，是克服權(quán)力過分集中的有效對(duì)策。

落實(shí)關(guān)鍵政務(wù)信息公開，真正使“權(quán)力在陽光下運(yùn)行”。在過去一些年里，政務(wù)公開一直在推行，十六大以來，黨務(wù)公開也提上日程，但公開一直得不到有效保障，特別是關(guān)鍵政務(wù)信息保密成了公開的最大難點(diǎn)。要有效防治各種“消極腐敗”現(xiàn)象，一個(gè)關(guān)鍵的對(duì)策就是對(duì)決策信息，財(cái)政預(yù)算信息，特別是“三公消費(fèi)”等信息，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人必要的生活細(xì)節(jié)信息進(jìn)行公開。同時(shí)，要通過立法保障媒體對(duì)于公共權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督權(quán)。

建規(guī)立制，嚴(yán)格執(zhí)法，提高對(duì)于各種“消極腐敗”現(xiàn)象的打擊力度。盡管在過去若干年里，黨政機(jī)關(guān)已經(jīng)制定了為數(shù)不少的查處消極腐敗現(xiàn)象的規(guī)定，但存在規(guī)定重復(fù)、混亂，具體規(guī)定比較籠統(tǒng)、操作性差，執(zhí)行機(jī)關(guān)不明確等問題，結(jié)果使很多的規(guī)定沒有發(fā)揮效果，甚至完全成為擺設(shè)。因此，要對(duì)以往的規(guī)定進(jìn)行清理，在合并精簡的基礎(chǔ)上，消除薄弱環(huán)節(jié)，特別是要明確實(shí)體標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任歸屬和懲治規(guī)定。應(yīng)當(dāng)明確紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為統(tǒng)一的執(zhí)法機(jī)關(guān)，打擊“消極腐敗”行為。

第三篇：調(diào)控教師消極心態(tài)

調(diào)控教師的消極心態(tài)

在教學(xué)中，教師總是帶著不同的心態(tài)進(jìn)入課堂。良好的心態(tài)，有利于教學(xué)任務(wù)的完成；消極的心態(tài)，對(duì)師生都產(chǎn)生不良的影響，尤其是班主任老師，下面就是教師消極心態(tài)的調(diào)控，作些具體論述：

一、松弛“緊張心態(tài)”

由于教師儲(chǔ)備不足，缺乏經(jīng)驗(yàn)，怕講不深，往往引起“緊張心態(tài)”。這種心態(tài)一旦帶入課堂，教師就有心慌意亂之感，教學(xué)程序就可能發(fā)生混亂，造成課堂失控。因?yàn)榫o張，課堂應(yīng)有的和諧就會(huì)遭到破壞。在一次公開課上，一位年輕教師，在板書課題時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤，學(xué)生在下面就開始議論起來。顯然這種現(xiàn)象是由于緊張導(dǎo)致的。遇到這種情況，教師必須穩(wěn)定情緒，努力松弛緊張心態(tài)，保持心理上的平衡。

二、平抑“激動(dòng)心態(tài)”

教師產(chǎn)生“激動(dòng)心態(tài)”，從心理的角度看，原因是多方面的。如作為語文教師，備課時(shí)往往為名家作品深刻的思想內(nèi)容和感人的藝術(shù)形象所陶醉而心情激動(dòng)，這也是語文教師課前一種常見的特有的現(xiàn)象。教師在課前不做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，在感情的漩渦中不能沖出來，那么在課中就會(huì)出現(xiàn)心態(tài)失衡，甚至理智失控現(xiàn)象。如同演員演戲時(shí)完全進(jìn)入角色，有時(shí)不能自拔。當(dāng)然，教師如果在教學(xué)過程中缺乏感情，“麻木不仁”，語文教學(xué)就不能成為一個(gè)融合性載體，也會(huì)引起學(xué)生反饋系統(tǒng)的失誤和困頓。例如，有位教師在講《背影》時(shí)，多次出現(xiàn)“眼淚又來了”的現(xiàn)象，結(jié)果，學(xué)生反而覺得好笑。因此，具有此種心態(tài)的教師，在課前課中都要作出平抑激動(dòng)心態(tài)準(zhǔn)備，保持理智和冷靜的頭腦，恰到好處地控制感情的閘門。

三、遏制“急躁心態(tài)”

因?qū)W生素質(zhì)或班級(jí)基礎(chǔ)差，或因偶發(fā)事件，往往會(huì)引起教師“急躁心態(tài)”的產(chǎn)生，因?yàn)榧痹?，必然心煩意亂，影響思維活動(dòng)的正常進(jìn)行，導(dǎo)致“顧此失彼”或“滿堂灌”等現(xiàn)象發(fā)生；教師心急如焚，學(xué)生無動(dòng)于衷；教師滔滔不絕，學(xué)生不著皮毛。有時(shí)教師提一二個(gè)問題，學(xué)生回答不上，于是教師就全包了。學(xué)生反饋過程中的“審美欲”和“表現(xiàn)欲”無法實(shí)現(xiàn)，教與學(xué)不能有機(jī)融合，甚至出現(xiàn)斷層。教者辛辛苦苦，學(xué)者隨隨便便，到頭來事倍功半。所以說，教師的“急躁心態(tài)”是課堂教學(xué)之大弊，不遏止會(huì)給課堂教學(xué)效益造成嚴(yán)重影響。一旦發(fā)生“急躁心態(tài)”，教師要馬上理智的克服自己，迅速調(diào)整心緒，努力做到“和諧、舒展”，切不可“感情用事”。

四、排遣“煩悶心態(tài)”

教師若將“煩悶心態(tài)”帶進(jìn)課堂，教會(huì)直接影響課堂教學(xué)效果。嚴(yán)重影響情感教育。因?yàn)榻處煹摹盁炐膽B(tài)”所引發(fā)的情感色彩，會(huì)不自覺的或多或少滲透于課堂教學(xué)之中，甚至課堂的感情色彩會(huì)被教師的情感色彩所淹沒。具有此種心態(tài)的教師，還有一種更為可怕的現(xiàn)象會(huì)在課堂上發(fā)生，遷怒于教學(xué)對(duì)象，阻斷了師生的心際交流，給課堂情感教育帶來嚴(yán)重危害。因此，教師若有此種心態(tài)，應(yīng)采取積極措施，努力排遣，舒暢情緒以適應(yīng)教學(xué)情境，使課堂充滿愉悅氣氛。

第四篇：班主任消極心態(tài)的表現(xiàn)及調(diào)控

一句話，便足以讓一個(gè)學(xué)生銘記終生；

一個(gè)小小舉動(dòng)，便足以改變一個(gè)人一生的命運(yùn)。

班主任在一個(gè)學(xué)生的成長歷程中有著不可忽視和不可替代的作用。每每接手一個(gè)班級(jí)，面對(duì)幾十個(gè)性格各異的學(xué)生，班主任的面臨的責(zé)任是重大的，承擔(dān)的工作是繁忙的。正因如此，在對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育和對(duì)班級(jí)進(jìn)行管理時(shí)，班主任唯有以積極的心態(tài)面對(duì)才不至于愧對(duì)學(xué)生、家長和社會(huì)。但是，在長期平凡而倍顯繁瑣的工作中，受身體條件、工作環(huán)境、學(xué)生狀況等多方面因素影響，一些班主任難免產(chǎn)生一些消極的心態(tài)，主要表現(xiàn)在：緊張心態(tài) 緊張心態(tài)引起的原因，多是班主任本身儲(chǔ)備不足，缺乏經(jīng)驗(yàn)，不能全面實(shí)施班級(jí)管理，難以對(duì)整個(gè)班集體的學(xué)生進(jìn)行有效的教育。一旦遇到班集體的重大事件，比如參加學(xué)校的各種評(píng)比、班級(jí)突發(fā)事件，班主任就會(huì)有手忙腳亂、心慌意亂、猶豫不決之感。當(dāng)然，我們也不排除一些原本比較優(yōu)秀的班主任，在工作強(qiáng)度突然增加，思想壓力過大的情況下也會(huì)有緊張心態(tài)的產(chǎn)生。

權(quán)威心態(tài) 有此心態(tài)的班主任，在學(xué)生面前，常常擺出一副長者、智者的模樣，不愛與學(xué)生交流。愛指手劃腳，不準(zhǔn)學(xué)生這樣，不準(zhǔn)學(xué)生那樣，對(duì)沒按自已要求做的學(xué)生不是耐心細(xì)致地說服教育，而是動(dòng)不動(dòng)就橫加指責(zé)，專橫壓制，總是認(rèn)為自已是班級(jí)的“權(quán)威”，一派家長作風(fēng)，毫無民主可言。這樣的班主任帶出的班級(jí)死氣沉沉，毫無生機(jī)和活力。成長在這樣班級(jí)的學(xué)生也毫無個(gè)性，大多變得膽小怕事，唯唯諾諾，心理極易出問題。

急躁心態(tài) 因?qū)W生素質(zhì)或者班級(jí)基礎(chǔ)差，做了一些工作仍沒多大起色，或因一些偶發(fā)事件，損害了班級(jí)形象，甚至給班主任的利益帶來損失，這往往會(huì)使一些班主任產(chǎn)生急躁心態(tài)。因?yàn)榧痹辏厝恍臒┮鈦y，導(dǎo)致不能認(rèn)真檢討自己的工作方法，不能冷靜地分析班級(jí)本身存在的問題，不能很快地為班級(jí)發(fā)展作出新的決策，而是沉迷于埋怨之中，將所有的責(zé)任都推在學(xué)生身上，甚至遷怒于學(xué)生。

敷衍心態(tài) “不求有功，但求無過”，這是有敷衍心態(tài)的班主任的口頭禪。這種班主任的要求不高，只要班上的學(xué)生“不出問題”，學(xué)校交代的一些雜七雜八的事兒能夠應(yīng)付也就行了。這種班主任的工作，只是停留在完成必要的班務(wù)工作上，得過且過，敷衍了事，就是出了問題，也僅限于就事論事，工作無預(yù)見性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性。由于疏于對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的思想教育，疏于對(duì)班級(jí)進(jìn)行有效管理，這種班級(jí)表面上風(fēng)平浪靜，其實(shí)蘊(yùn)含著很多危機(jī)，時(shí)間一長，問題就會(huì)一發(fā)不可收地暴露出來。

煩悶心態(tài) 領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)、同事的議論、家長的批評(píng)以及學(xué)生的意見、學(xué)生的表現(xiàn)、班級(jí)的發(fā)展?fàn)顩r……常常會(huì)成為班主任的心理負(fù)擔(dān)，久久郁積于心，必然產(chǎn)生煩悶心態(tài)。煩悶心態(tài)的產(chǎn)生同前面幾種消極心態(tài)一樣會(huì)嚴(yán)重影響班主任與學(xué)生之間的情感交流，影響育人質(zhì)量。

班主任的消極心態(tài)，一方面對(duì)班主任本人身心健康有影響，同時(shí)，我們更無法想象，一個(gè)與班級(jí)學(xué)生同呼吸共命運(yùn)的班主任，一旦有上述幾種不良心態(tài)，將會(huì)給班級(jí)、學(xué)生、家長和社會(huì)帶來一場(chǎng)多大的災(zāi)難！因些，對(duì)每一位班主任來說，對(duì)這些消極心態(tài)進(jìn)行適時(shí)的調(diào)控顯得十分必要。

一、走近學(xué)生，提高班主任工作藝術(shù)，在平凡而繁忙的班主任工作中培養(yǎng)積極心態(tài)

走近學(xué)生，走近自己，就是要加強(qiáng)師德修養(yǎng)，提高班主任工作藝術(shù)，擺正自己作為班主任和學(xué)生之間的關(guān)系。對(duì)自己一定要有正確的評(píng)價(jià)和合理的期望，對(duì)學(xué)生的情況也要有清醒的認(rèn)識(shí)。班主任個(gè)人奮斗目標(biāo)、班集體發(fā)展目標(biāo)一定要合情合理。之所以這樣說，是因?yàn)槲覀兂３?huì)遇到這樣的班主任，心情急躁，接手一個(gè)班，總是想一鋤挖個(gè)金娃娃，既想在班級(jí)管理中少費(fèi)時(shí)費(fèi)力費(fèi)心，又想自己的班哪方面都好。時(shí)間一長，稍不遂意，不良心態(tài)就產(chǎn)生。其實(shí)，育人是一個(gè)長期而復(fù)雜的工作，它需要班主任有愛心、耐心、恒心，不能一蹴而就。本文由文秘知音網(wǎng)提供，請(qǐng)登陸004km.cn查看更多文章

作為班主任，同學(xué)生打交道，雖然平凡，雖然疲憊，但應(yīng)該說也是有無限樂趣的。只要你能用心去體味，以學(xué)生的眼光去觀察，以學(xué)生的情感去體驗(yàn)，以學(xué)生的心靈去感悟，以學(xué)生的興趣去愛好。還是有一句話說得好，學(xué)生因我們的存在而快樂，我們也因?qū)W生的存在而幸福。我想，一個(gè)班主任有如此心態(tài)，哪里還會(huì)緊張？哪里還會(huì)煩悶？哪里還會(huì)碌碌無為？

二、不斷學(xué)習(xí)，大膽創(chuàng)新，在崇高而偉大的班主任工作中保持積極心態(tài)

班主任積極樂觀的心態(tài)，根植于對(duì)學(xué)生和班級(jí)的無限熱愛，成長于不斷進(jìn)取不斷創(chuàng)新的班級(jí)管理工作中。新型的師生關(guān)系要求我們要平等民主地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生。事實(shí)上，作為班主任，收起你那張故作嚴(yán)肅的臉，停止你的呵來叱去，放下你高舉的教鞭，坐下來，和學(xué)生一起，和他們一起進(jìn)步，和他們一起分享一份快樂，共赴一份憂愁，你會(huì)覺得，原來，當(dāng)班主任竟是如此幸福，班主任的心情竟也可以如此美麗！

新的歷史時(shí)期，我們面對(duì)的學(xué)生情況和教育形勢(shì)不斷變化，做一名學(xué)習(xí)型、研究型班主任也成了時(shí)代對(duì)我們的熱切呼喚。先進(jìn)教育理念和教育方法的獲得，一方面需要班主任大膽探索，大膽實(shí)踐，不斷反思，不斷總結(jié)，另一方面，也需要班主任不斷地學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。作為一名教師，不斷進(jìn)步，是一種無法言喻的快樂。它能促使你永遠(yuǎn)保持一種不畏困難、積極向上的良好心態(tài)。同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，它也會(huì)密切你同學(xué)生之間的關(guān)系，促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性和班集體健康發(fā)展。

三、努力實(shí)踐，積極進(jìn)取，做一位襟懷寬廣心靈自由的新時(shí)代班主任

當(dāng)班主任不但身累，而且心累，這是很多班主任的共同心聲，同時(shí)，它也是班主任產(chǎn)生消極心態(tài)的本源。怎樣做一位襟懷寬廣心靈自由的班主任？我想，絕對(duì)不是我行我素，得過且過，也不是班級(jí)管理無術(shù)偏以“走自已的路，讓別人去說吧”為擋箭牌，也不是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同事、家長、學(xué)生的意見和批評(píng)置之不理。要做一個(gè)襟懷寬廣心靈自由的班主任，就是要象李鎮(zhèn)西說的那樣，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)要冷靜，對(duì)待同事的議論要寬容，對(duì)待家長的批評(píng)要平和，對(duì)待學(xué)生的意見要豁達(dá)；要做一個(gè)襟懷寬廣心靈自由的班主任，就是要有永遠(yuǎn)振作的精神、永遠(yuǎn)熱切的希望、永遠(yuǎn)頑強(qiáng)的意志和永不停息的人生追求。

第五篇：影響成功的十個(gè)消極心態(tài)

成功者心態(tài)必備：

成功心態(tài)—合作心態(tài)：

電子商務(wù)事業(yè)是一個(gè)合作的事業(yè)。合作是一種境界，抱團(tuán)可以打天下。

成功不是打工，是合作，成功就是把積極的人組合在一起做事情。與上面用戶合作要欣賞，與下面用戶合作要關(guān)愛，與其他用戶合作要真誠。

做網(wǎng)絡(luò)是做人的事業(yè)，我們要做大做強(qiáng)這個(gè)事業(yè)，首先就要從自己做起，我們要做到誠心誠意做人，誠心誠意交朋友，誠心誠意干事業(yè)。真誠是做人的起碼要求，以真誠待人才會(huì)成功。對(duì)自己要真誠，做電子商務(wù)事業(yè)是自己的事，一定要努力去拼搏。用力做不如用心做，用心做不如用腦做，積極不心急。

真誠就要包容，包容是心境，忍耐是能力。與人計(jì)較失去一切，與時(shí)間計(jì)較可以享受一切。

成功心態(tài)-----積極的心態(tài)：

事物永遠(yuǎn)是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠(yuǎn)是事物好的一面，而消極的心態(tài)只看到不好的一面。積極的心態(tài)能把壞的事情變好，消極的心態(tài)能把好的事情變壞。當(dāng)今時(shí)代是悟性的賽跑！積極的心態(tài)象太陽，照到哪里哪里亮，消極的心態(tài)象月亮，初一十五不一樣，不是沒有陽光，是因?yàn)槟憧偟椭^，不是沒有綠洲，是因?yàn)槟阈闹幸黄衬?。朝著太陽走，影子永遠(yuǎn)在背后。成功吸引成功，民工吸引民工。華爾街致富格言：要想致富就必須遠(yuǎn)離蠢材，至少50米以外。

成功心態(tài)-----歸零的心態(tài)：

電子商務(wù)是一個(gè)全新的行業(yè)，進(jìn)入一個(gè)新行業(yè)就要學(xué)習(xí)新行業(yè)的知識(shí)，過去不等于現(xiàn)在，過去成功的理由是現(xiàn)在失敗的原因。有很多直銷人心態(tài)不能歸零，總以為做過直銷就如何如何。電子商務(wù)雖然也是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)，在某些地方于直銷類似，因?yàn)橥瑢儆诰W(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)。在諸多術(shù)語和模式上用傳統(tǒng)的思維您永遠(yuǎn)是套不上的。博士、碩士在電子商務(wù)行業(yè)啥都不是；廠長、所長來到電子商務(wù)行業(yè)重新成長。所以，要重新開始。第一次成功相對(duì)比較容易，但第二次卻不容易，原因是不能歸零。長安集團(tuán)的總裁，在東方之子接受采訪的時(shí)候說了一句話，往往一個(gè)企業(yè)的失敗是因?yàn)樗?jīng)的成功。事物發(fā)展的規(guī)律是波浪前進(jìn)，螺旋上升，周期性變化。用中國的古話，叫風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)學(xué)講：資產(chǎn)重組。電視劇有句道白：生活就是不斷的重新再來。越飽滿的谷穗越彎腰，不歸零就不能進(jìn)入新的財(cái)富分配。就不會(huì)持續(xù)性發(fā)展。

成功心態(tài)-----學(xué)習(xí)的心態(tài)：

這個(gè)時(shí)代已經(jīng)是終身學(xué)習(xí)的時(shí)代，不學(xué)習(xí)就會(huì)被社會(huì)淘汰。在這個(gè)社會(huì)，你不學(xué)習(xí)，你的競(jìng)爭對(duì)手不等于不學(xué)習(xí)，不管做哪個(gè)行業(yè)，外行很難掙到內(nèi)行的錢。

學(xué)習(xí)是給自己補(bǔ)充能量，先有輸入，才能輸出。尤其在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)更新的周期越來越短，過時(shí)的知識(shí)等于廢料，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷攝取能量，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，才能生存下來。要善于思考，善于分析，善于整合，只有這樣才能創(chuàng)新。讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)；閱人無數(shù)不如名師指路，因此，要緊跟成功者。通過學(xué)習(xí)掌握相關(guān)的電腦操作，學(xué)會(huì)講解公司、產(chǎn)品、制度、互聯(lián)網(wǎng)。多參加各種培訓(xùn)以及學(xué)會(huì)作培訓(xùn)。

講到學(xué)習(xí)方法，我想用六個(gè)字來概括：“嚴(yán)格、嚴(yán)肅、嚴(yán)密?！边@種科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，除了向別人學(xué)習(xí)之外，更重要的是靠自己有意識(shí)的刻苦鍛煉。—— 蘇步青

君子之學(xué)必好問，問與學(xué)相輔而行者也。非學(xué)無以致疑，非問無以廣識(shí)。好學(xué)而不勤問，非真能好學(xué)者也?！?劉開

提出一個(gè)問題往往比解決一個(gè)問題更重要，因?yàn)榻鉀Q問題也許僅是一個(gè)數(shù)學(xué)上或?qū)嶒?yàn)上的技能而已。而 提出新的問題、新的可能性，從新的角度去看舊的問題，卻需要有創(chuàng)造性的想象力，而且標(biāo)志著科學(xué)的真正進(jìn)步?！?愛因斯坦

用一個(gè)大圓圈代表我所學(xué)到的知識(shí)，但是圓圈之外是那么多空白，對(duì)我來說就意味著無知。而且圓圈越大，它的圓周長就越長，它與外界空白的接觸面也就越大。由此可見，我感到不懂的地方還大得很呢。—— 愛因斯坦

學(xué)和行本來是有聯(lián)系著的，學(xué)了必須要想，想通了就要行，要在行的當(dāng)中才能看出自己是否真正學(xué)到了手。否則讀書雖多，只是成為一座死書庫。—— 謝覺哉

良好的方法能使我們更好地發(fā)揮運(yùn)用天賦的才能，而拙劣的方法則可能阻礙才能的發(fā)揮。因此，科學(xué)中難能可貴的創(chuàng)造性才華，由于方法拙劣可能被削弱，甚至被扼殺；而良好的方法則會(huì)增長、促進(jìn)這種才華?！?貝爾納

知識(shí)和能力是一點(diǎn)一點(diǎn)積累起來的，要注意有扎實(shí)的基礎(chǔ)，要注意復(fù)習(xí)和鞏固，不能急于求成。—— 谷超豪

人的天才只是火花，要想使它成熊熊火焰，哪就只有學(xué)習(xí)！學(xué)習(xí)！—— 高爾基

當(dāng)你還不能對(duì)自己說今天學(xué)到了什么東西時(shí)，你就不要去睡覺?！?利希頓堡

自古以來學(xué)有建樹的人，都離不開一個(gè)“苦”字?！?佚名

人不光是靠他生來就擁有一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中所得到的一切來造就自己。—— 歌 德

成功心態(tài)——老板的心態(tài)：

今天我們做網(wǎng)絡(luò)做電子商務(wù)，其實(shí)每一個(gè)人都是自己獨(dú)立的老板。我們與公司、會(huì)員都是合作伙伴關(guān)系。我們不是給別人打工，我們是干自己的事業(yè)，做自己的老板。至于這個(gè)老板你想做多大、這個(gè)事業(yè)你想做多久，全都在于你的心態(tài)。如果你今天把它當(dāng)做是投資160萬或是全部家產(chǎn)，你就不會(huì)輕易放棄，你就不會(huì)有依賴思想；你就會(huì)把它當(dāng)做大事業(yè)來做，你就會(huì)有一種責(zé)任感、使命感，你就會(huì)想方設(shè)法變壓力為動(dòng)力、全力以赴、不達(dá)目的誓不罷休！在電子商務(wù)這個(gè)事業(yè)的開始階段，您可能收入不會(huì)很多，但你一定要堅(jiān)定信心面向未來，要有勇氣面對(duì)困難與挑戰(zhàn)，要有積極樂觀的心態(tài)。要為成功找方法，而絕不能為失敗找借口。因?yàn)樵诔晒Φ牡缆飞蠜]有平坦的大道，只有不畏艱難險(xiǎn)阻的人才能達(dá)到成功的顛峰！

成功心態(tài)——感恩的心態(tài)：

只有懂得感恩的人才是富足的人。我們一定要有感恩的心態(tài)，感恩就是感恩一切。感恩包括坎坷、困難和我們的敵人。我們要感謝這一切。做的好是你們做的，做的較好是我們做的，做的不好是我做的。感謝您的輔導(dǎo)老師，是他告訴你電子商務(wù)事業(yè)這樣一個(gè)可以既省錢又增加收入、改變您一生的事業(yè)機(jī)會(huì)，他是你生命中的貴人。在你從事電子商務(wù)的過程中，不管你遇到什么困難，你都可以得到你輔導(dǎo)老師的支持。我們這個(gè)行業(yè)是有人教的，你應(yīng)該感謝教你的人。感謝你所有的老師、網(wǎng)友、學(xué)友，是他們與你的共同努力才使你走向成功。

要凡事感激，感激傷害你的人，因?yàn)樗ゾ毩四愕男闹荆桓屑て垓_你的人, 因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的見識(shí)；感激遺棄你的人, 因?yàn)樗虒?dǎo)了你應(yīng)自立；感激絆倒你的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的能力；感激斥責(zé)你的人，因?yàn)樗L了你的智慧；感激藐視你的人，因?yàn)樗X醒了你的自尊；凡事感激,學(xué)會(huì)感激,感激所有使你堅(jiān)定信念的人!

感謝你我一起走過激情與夢(mèng)想！感謝你我一起面對(duì)現(xiàn)實(shí)與理想！感謝你我一起品嘗勝利與艱辛！感謝你我一起憧憬未來與成功！感謝你我一起歡笑、一起成長！

成功心態(tài)——付出的心態(tài)

這是一種因果關(guān)系，也就是舍得的關(guān)系。舍就是付出，是為自己做事的心態(tài)，要當(dāng)作事業(yè)做，自己要勇于承擔(dān)，承擔(dān)是成長的開始，成長是成熟的開始，成熟是成功的開始。要懂得舍得的關(guān)系。舍的本身就是得。

小舍小得，大舍大得，不舍不得，而打工的心態(tài)是應(yīng)付的心態(tài)。表現(xiàn)為老師來幫我就動(dòng)一動(dòng)，老師走了打麻將、打撲克、跳舞照舊；學(xué)習(xí)時(shí)的一點(diǎn)點(diǎn)費(fèi)用不愿交，上網(wǎng)費(fèi)也讓別人付，總而言之一句話，就是不愿意付出。不愿付出的人，總是省錢，省力，省事，最后把成功也省了。

我們今天做網(wǎng)絡(luò)做電子商務(wù)實(shí)際上是一份我為人人、人人為我的事業(yè)，我們的成功是建立在下面會(huì)員成功的基礎(chǔ)之上。

因此我們應(yīng)把眼光放長遠(yuǎn)一點(diǎn)，從加盟的第一天起，就要有舍得的心態(tài)、為人父母的心態(tài)，并層層復(fù)制下去直到成功！

成功心態(tài)——管理者的心態(tài)：

俗話說：不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵。管理網(wǎng)絡(luò)比發(fā)展網(wǎng)絡(luò)更為重要。

管理水平的高低決定了你網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的質(zhì)量，而管理水平不是一朝一夕所能具備的，這就必須靠我們平時(shí)一點(diǎn)一滴來積累。因此我們一開始，就要有做元帥的心理準(zhǔn)備，虛心向成功者學(xué)習(xí)。多關(guān)心，多實(shí)踐，多積累，在目標(biāo)制定上要定得略高一點(diǎn)，這樣才能做得更好。取法乎上，折乎其中；取法乎中，折乎其下。網(wǎng)絡(luò)事業(yè)的管理者也就是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人，它不同于部隊(duì)有軍銜、軍令的威嚴(yán)，也不同于企業(yè)，有級(jí)別和薪金的制約。團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人，靠的是自己人格魅力，與眾不同的思維模式，象海一樣的胸懷，象山一樣的氣魄。

以上心態(tài)是成功者必備的心態(tài)，只要我們用心學(xué)習(xí)，用心實(shí)踐，完全可以慢慢融入到我們的事業(yè)之中、生活之中，變成習(xí)慣的個(gè)性，而這些個(gè)性又可以為我們?cè)斐梢粋€(gè)成功的命運(yùn)！

要成功你要杜絕這些不良心態(tài)??

投機(jī)的心態(tài)： 后患無窮?，F(xiàn)在是誠信時(shí)代，不是過路財(cái)神，是鎖定消費(fèi)者，鎖定人才。不斷地選擇開頭，最后損兵折將是自己，竹藍(lán)打水一場(chǎng)空。例如：自己就想介紹兩個(gè)用戶，之后不教人“四會(huì)”，也不幫助別人，就想得到獎(jiǎng)金，投機(jī)的人總是期望收入大于付出。

僥幸的心態(tài)：利用別人的心態(tài)，掩耳盜鈴。不腳踏實(shí)地，總想天上掉陷餅。

依賴的心態(tài)： 最終被人當(dāng)包袱甩掉。所以要相互合作，不要依賴。要把事業(yè)當(dāng)做自己的事業(yè)，天助自助者！

試試看的心態(tài)：必定失敗。在一所學(xué)校教書不喜歡，可再試一家學(xué)校，在一家餐館打工不劃算，可再換一家餐館，但互聯(lián)網(wǎng)是幾百年才有的一次機(jī)遇，丟掉了是不會(huì)再有的，改革開放30年，我們已經(jīng)丟掉了四次機(jī)遇，個(gè)體戶，原始股，房地產(chǎn)、還有電子商務(wù)。機(jī)遇的特征是，唯一性和時(shí)限性。他和普通的成熟的職業(yè)打工是有本質(zhì)上的區(qū)別的。今年可試試看，但明年連試試看的機(jī)會(huì)都沒有了。事物不是一帆風(fēng)順的一定會(huì)有坎坷。試試看不會(huì)開發(fā)出自身的潛能。試試看的人沒有遠(yuǎn)大夢(mèng)想。試試看的結(jié)果是：進(jìn)一步退一步，原地踏踏步，等于沒進(jìn)步。三試，兩試，機(jī)會(huì)就試沒了，永遠(yuǎn)的失去了。

回本的心態(tài)：當(dāng)你的回本目標(biāo)完成的時(shí)候，你自然就會(huì)停下來。為什么有的名人會(huì)自殺是因?yàn)槟繕?biāo)完成了，所以目標(biāo)一定要定的遠(yuǎn)大。不要用回本的心態(tài)擋住了你真正的未來和價(jià)值?；乇镜男膽B(tài)是鼠目寸光。今天的生活起源于我們前些年的努力，同樣今天的選擇將決定我們兩年以后的生活。

培養(yǎng)“不計(jì)較”的寬宏胸襟

“先學(xué)做人，再學(xué)做事”這句話已經(jīng)是我們合作創(chuàng)業(yè)的共同信條。

要成為一個(gè)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，要成為別人喜歡的合作對(duì)象，必須要培養(yǎng)出寬宏大量的胸襟與氣度，除了做人做事的是非原則之外，對(duì)其他的小事、小節(jié)、小錢，要學(xué)會(huì)不計(jì)較。

社會(huì)上多的是對(duì)芝麻綠豆大的小事、小錢斤斤計(jì)較的人，看上去這些人都很會(huì)精打細(xì)算，時(shí)間久了總會(huì)顯現(xiàn)小鼻子、小眼睛的丑態(tài)，這樣的氣度怎么可能引來別人真誠的合作？怎能成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo) 人？

胸襟氣度有多大，才能容得下多大的事業(yè)，看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人的胸襟氣度就能斷言他的事業(yè)會(huì)做多大。

沒有人會(huì)喜歡一個(gè)斤斤計(jì)較的領(lǐng)導(dǎo)人，也沒有人會(huì)喜歡一個(gè)斤斤計(jì)較的伙伴。如何漸漸培養(yǎng)自己的遠(yuǎn)見、胸襟、氣度，在事業(yè)中是不可缺少的必要素質(zhì)。

盯著芝麻看的人，一定會(huì)失去燒餅。在合作事業(yè)的過程中，如果對(duì)一些小事，對(duì)自己的付出，對(duì)一些小錢，對(duì)別人的一些小缺點(diǎn)，樣樣都斤斤計(jì)較，一定會(huì)失去合作事業(yè)成功的機(jī)會(huì)。

在某種情況下上帝對(duì)每個(gè)人都是公平的，但是，在斤斤計(jì)較的人眼里，世界上什么對(duì)他都不公平。在未來的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)行業(yè)，要學(xué)黃牛精神，只默默的付出，得到的必將不是那些斤斤計(jì)較的結(jié)果！

影響成功的十個(gè)消極心態(tài)：

1、認(rèn)命自卑不自信。

人都有夢(mèng)想，但很多人已把夢(mèng)想埋葬。并不是因?yàn)橥饬ζ仁谷绱?，而是有人面帶微笑?duì)你說，“這件事肯定辦不成，命中注定你就是窮命”，于是你放棄了。那么這些微笑著對(duì)你說這些話的都是誰？可能是父母，可能是另一半，也可能是五叔、六舅、七姑、八姨，再就是朋友和同學(xué)，反正不會(huì)是陌生人。因?yàn)樗粫?huì)對(duì)你說，講了你也不會(huì)放在心上。結(jié)果：一生平庸，碌碌無為

2、滿足自樂不上進(jìn)。

“知足常樂”是20世紀(jì)留給我們的“光榮傳統(tǒng)兼后遺癥”。它使很多人被擋在創(chuàng)業(yè)大門之外，也使很多步入創(chuàng)業(yè)大門內(nèi)的人停滯不前。

表現(xiàn):“比上不足，比下有余”，“每月一、二千可以啦”，“蘿卜頭下酒也挺有滋味的”，“像我這種身份的人沒幾個(gè)做的”，“要把事業(yè)當(dāng)餐后甜點(diǎn)，想吃就吃，不想吃就放一放”。

結(jié)果：永遠(yuǎn)停在成功大門之外。

3、心想口說不行動(dòng)。

想起來感動(dòng)，說起來激動(dòng)，就是不行動(dòng)。這是一些人的真實(shí)寫照。有些人只有大目標(biāo)，沒有小目標(biāo)。這種人開口不乏雄心壯志，說起來慷慨激昂，做起來卻無聲無息，久而久之變成一個(gè)空談家，最終變得連自己的話都不相信。對(duì)大目標(biāo)也產(chǎn)生懷疑，放棄夢(mèng)想，放棄事業(yè)是早晚的事。表現(xiàn):剛聽完計(jì)劃，就說個(gè)沒完，我朋友多，層次高，肯定跟我做，三個(gè)月封頂沒問題。公司好，產(chǎn)品棒，系統(tǒng)強(qiáng)，我肯定能成功，慢慢來。

結(jié)果：理論和行動(dòng)脫節(jié)，口號(hào)大于行動(dòng)。

4、賭博投機(jī)不實(shí)干。

只想收獲。總指望天上掉“比薩”，天天想碰好運(yùn)，拼命買彩票?？傁氡└?，卻永遠(yuǎn)貧窮；總想一口吃個(gè)胖子，卻“經(jīng)常拉稀，越來越瘦”。表現(xiàn):剛加入，不學(xué)習(xí)，見人就拉；沒理念、沒知識(shí)，滿腦子只想發(fā)財(cái)，滿嘴只講賺錢快；拉人墊背，坑蒙拐騙，胡吹亂侃，談五個(gè)死六個(gè)；挑三揀四，換來換去，到處占位，只出不進(jìn)。

結(jié)果：心態(tài)不好又不學(xué)習(xí)，建不起部門，最終只好放棄。

5、忽冷忽熱不勻速。

有些人不想付出，這個(gè)生意是需要持之以恒的、保持行動(dòng)力的、有韌性的勻速前進(jìn)。千萬不能三天打魚兩天曬網(wǎng)。*幾天的努力發(fā)展幾個(gè)伙伴，一曬網(wǎng)，“睡覺的睡覺，生病的生病”。時(shí)間一長，自然失去了凝聚力和影響力。要知道拖延和挫折是失敗的至交。表現(xiàn):剛加入時(shí)，熱情高漲，干干干；一碰問題，難難難；怨天尤人，停停停。參加培訓(xùn)，見到老師，碰到老鷹，就心情激動(dòng)，熱血沸騰?？墒莿偢闪藳]幾天，稍有不順，就感到難上難，瞻前顧后，不做了！

結(jié)果：朝三暮四，沒有責(zé)任心，害了自己，坑了別人。

6、瞎干亂闖不咨詢。

有的人，毫無“歸零”心態(tài)?？傆X得自己什么都懂，樣樣都會(huì)。非要樣樣事情自己闖，結(jié)果是處處碰壁，頭破血流。他們不懂得咨詢就是向成功人士學(xué)習(xí)，可以少走彎路，更可悲的是總不接受教訓(xùn)，老犯同樣的錯(cuò)誤——不咨詢。表現(xiàn):按傳統(tǒng)的一套干，按自己的想法干，憑著想當(dāng)然去干，還美其名曰，“我了解情況，我有經(jīng)驗(yàn)，‘敢想敢干’，為你們摸索經(jīng)驗(yàn)?！?/p>

結(jié)果：五個(gè)人、六條心、七個(gè)主義、八種做法、九不統(tǒng)一，全部歸零。

7、依賴等待不自立。

這種人不同于不自信的人，主要是懶惰，坐享其成。表現(xiàn)：等上級(jí)幫，要領(lǐng)導(dǎo)為他服務(wù)，為他講計(jì)劃，幫他做溝通；幫他排網(wǎng)，還找理由上級(jí)老師沒有給我滑一個(gè)伙伴；能幫我做個(gè)市場(chǎng)我只做另一個(gè)市場(chǎng)不就好做了？要伙伴干、沖；有問題，要下面伙伴直接找他的領(lǐng)導(dǎo)；“現(xiàn)在不能加入等一等”，“電子商務(wù)法還沒有出臺(tái)等一等”，“我還沒有研究透等一等”；“我這人沒有人管不行，老師你天天監(jiān)督我，趕著我走，要提醒我啊，我最信您的了”。自己站在岸上，就是不下水。唯我獨(dú)尊，坐吃山空。表現(xiàn)為：等－－下面發(fā)展，靠－－上級(jí)安人，要－－向公司要條件，怨－－怨天尤人。

結(jié)果：偷懶的習(xí)慣一旦養(yǎng)成，付出很大，改變也非常艱辛。

8、一知半解不求深。

21世紀(jì)是新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)就是資產(chǎn)。一旦你掌握知識(shí)，就能以最小的付出獲得最大的收益。但是有很多人，還沒有搞清楚什么是電子商務(wù)，逢人就說：“電子商務(wù)好，電子商務(wù)不投資就賺大錢，沒有風(fēng)險(xiǎn)，不會(huì)虧本”。文化人、生意人總覺得自己明白，可一做起來，約不到人。別人請(qǐng)教怎么賺錢？他們回答：“找親戚，找朋友??”

結(jié)果：不歸零，滿足于一知半解，道聽途說，半瓶醋亂晃蕩，把全部名單晃蕩殆盡。我們要把學(xué)習(xí)上升到道德的層次，這是當(dāng)代電子商務(wù)業(yè)的魅力之一。

9、怪上責(zé)下不自律。

“嚴(yán)于律己，寬以待人”是成功者必備要素。人最大的敵人是自己，最大的成功是戰(zhàn)勝自己。有良師不學(xué)，有良友不交，有良機(jī)不握，不啻人生最大悲劇。但有的人，卻偏偏要反其道而行之。組織可以通過集中火力幫助大家取得成功，同時(shí)又讓每個(gè)人的價(jià)值在其中得以展示。這是人能夠成功的根本原因，也是電子商務(wù)的最大魅力之一。表現(xiàn):稍有不順就怪他人；要他人幫買產(chǎn)品，又不及時(shí)還；累計(jì)到3、6、9，不管他人有無困難，逼別人代還，自己卻拿獎(jiǎng)金；對(duì)事業(yè)伙伴從來不搞AA制，到誰家都拿起電話就打，話一說起來就沒個(gè)完；喜歡算小賬，攻于心計(jì)，總以為別人不知道。

結(jié)果：賺小錢丟了品德。

10、怕苦怕難不拼搏。

有很多人只有小目標(biāo)，沒有大目標(biāo)，或者不相信大目標(biāo)。不要認(rèn)為這種人大目標(biāo)做不起來，小目標(biāo)就會(huì)做好，實(shí)際上，一有小事便向領(lǐng)導(dǎo)叫苦叫難的就是他們。這種人認(rèn)為大目標(biāo)是白日做夢(mèng)。因?yàn)椴幌嘈糯竽繕?biāo)，所以也不想去提升能力。又因?yàn)樽约耗芰Φ牟蛔悖討岩纱竽繕?biāo)，甚至對(duì)追求大目標(biāo)的人給予打擊。表現(xiàn)：約人怕被拒絕，講事業(yè)怕人不相信，用電話又嫌麻煩，去跟進(jìn)怕丟面子；還總安慰自己，“何必自討苦吃呢，還不如早上睡懶覺，下午打麻將，晚上看電視，這種日子多快樂”；學(xué)習(xí)沒時(shí)間，提高沒動(dòng)力，行動(dòng)沒壓力。高談闊論，指手畫腳，遇到具體問題，不知所措，也不愿花時(shí)間和精力去逐個(gè)解決。

結(jié)果:大事做不來，小事不想做，想動(dòng)永遠(yuǎn)動(dòng)不起來。