第一篇：柳泉三中反腐倡廉建設(shè)方案

柳泉三中“反腐倡廉制度建設(shè)年”活動

實施方案

根據(jù)縣教體局黨委、教體局教發(fā)【2013】58號“關(guān)于宜陽縣教育系統(tǒng)反腐倡廉制度建設(shè)年活動的實施方案”的精神，結(jié)合我校實際，大力推進反腐倡廉制度建設(shè)，充分發(fā)揮制度在懲治和預(yù)防腐敗中的重要作用，按照縣紀委工作部署，特制定“柳泉鎮(zhèn)第三中學(xué)反腐倡廉制度建設(shè)年活動的實施方案”。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照縣教體局的部署，堅持圍繞中心服務(wù)大局，堅持突出重點，整體推進，堅持貼近實際，注重實效，堅持改革創(chuàng)新，與時俱進，深入穩(wěn)妥推進反腐倡廉制度建設(shè)，進一步完善反腐倡廉制度體系，為全面加強我校反腐倡廉建設(shè)提供強有力的制度保障，努力推進我校各方面工作又好又快發(fā)展。

二、目標要求

通過反腐倡廉制度建設(shè)年活動的開展，使我校廣大教職工尤其是黨員干部貫徹執(zhí)行制度的自覺性有效增強；以制約權(quán)力為核心，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點的反腐倡廉制度得到完善，腐敗現(xiàn)象易發(fā)的重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)尤其是堵塞腐敗源頭的制度建設(shè)取得突破性進展，增強反腐倡廉制度的執(zhí)行力度，使之在懲治和預(yù)防腐敗中的作用得到發(fā)揮；有效落實黨的反腐倡廉建設(shè)方針、任務(wù)和要求，使我校反腐倡廉建設(shè)工

作取得成效。

三、主要內(nèi)容和工作重點

1、深入調(diào)研，抓好制度建設(shè)。宜陽縣柳泉三中是一所縣布局定點學(xué)校，目前正處于初步良性發(fā)展的大好局面，可以說是百業(yè)正興。因此要根據(jù)實際，摸清在反腐倡廉制度建設(shè)方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。從而建立健全有針對性的反腐倡廉相關(guān)制度。

2、完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督作用，積極推進陽光校務(wù)。

3、抓好制度落實和督查工作。要采取多種形式抓好制度的學(xué)習(xí)和宣傳，切實增強廣大黨員、教職工的制度意識，增強執(zhí)行力度。同時，要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大查處力度。

4、抓住工作重點。在反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動中，要突出抓好重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的反腐倡廉制度建設(shè)。重點要抓好開學(xué)收費、教輔材料及相關(guān)資料征訂、教學(xué)儀器、設(shè)備的采購、職稱評聘、干部選拔、財務(wù)管理、規(guī)范辦學(xué)行為、教師課外有嘗家教等腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的反腐倡廉制度建設(shè)。同時要抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、監(jiān)督制約和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)等方面的反腐倡廉制度建設(shè)。

四、總體安排和實施步驟

根據(jù)縣教體局黨委、教體局的總體安排，我校的反腐倡廉制度建設(shè)年活動也相應(yīng)地分為四個階段進行：

第一階段：動員部署。（2013年5月下旬）

召開動員大會，就我校反腐倡廉制度推進年活動進行全面部署，主要任務(wù)是認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大以及全縣反腐倡廉建設(shè)大會精神，充分明確要求，認識其重要性和必要性，明確反腐倡廉制度建設(shè)年活動的指導(dǎo)思想、目標要求、主要內(nèi)容和工作重點。

第二階段：健全制度。（2013年6月）

主要任務(wù)是深入調(diào)研，盡快建立健全反腐倡廉的制度，并研究制訂貫徹執(zhí)行制度的有效措施。

1.查找制度建設(shè)漏洞。要通過多種形式、多種渠道，廣泛征求機關(guān)內(nèi)部、單位職工、人大代表、政協(xié)委員、學(xué)生及家長代表等對本單位的意見和建議，認真分析研究本校易發(fā)多發(fā)腐敗案件的部位、環(huán)節(jié)等，找準反腐倡廉制度建設(shè)漏洞。

2.制定制度建設(shè)規(guī)劃。要在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對本校反腐倡廉制度建設(shè)進行規(guī)劃，提出需要重點防范的部位和需建立完善的制度，明確落實各項任務(wù)的責(zé)任人和完成時限。

第三階段：落實制度建設(shè)規(guī)劃（2013年7月至11月底）。

1.按照制度建設(shè)規(guī)劃逐條逐項責(zé)任分解到人，明確完成時限，認真抓好落實，并將制定出臺的每一項制度及時上報。

2.按照有關(guān)法律、政策規(guī)定，所有制定出臺的每一項制度可以公開，要通過一定形式和渠道予以公開，方便群眾查詢、社會監(jiān)督。

3.加強對落實情況進行跟蹤督導(dǎo)檢查。

第四階段：迎接驗收（2013年12月至2014年3月底）。

1.單位自查。在校內(nèi)要對反腐倡廉制度建設(shè)年活動進行全面自查

和總結(jié)，重點自查和總結(jié)制度建設(shè)年活動目標任務(wù)落實情況，特別是制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制是否建立、制度建設(shè)規(guī)劃完成情況及對本校反腐倡廉制度建設(shè)的總體評估。

2.迎接驗收。迎接教體局制度建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組檢查考核。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任考核

為確保反腐制度建設(shè)推進年活動扎實有效地進行。我校成立柳泉三中反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。

組長：張燦安

副組長：周紹柱、彭占良

成員：許進卿、錢書鑫、周俊哲、許社會、趙洪濤、關(guān)向波、王東偉

辦公室主任：周紹柱（兼）

成員：關(guān)向波、王東偉

學(xué)校反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動領(lǐng)導(dǎo)小組將反腐倡廉制度建設(shè)任務(wù)，逐項細化分解到具體負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，明確工作要求和任務(wù)，加強督查，并進行嚴格的考核?？己私Y(jié)果要與職稱評聘、年度考核、評優(yōu)評先、績效工資等相掛鉤。

柳泉三中

2013.5.29

第二篇：柳林區(qū)反腐倡廉建設(shè)宣傳教育工作要點

2011年柳林區(qū)反腐倡廉建設(shè)宣傳教育工作要點

2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》的關(guān)鍵之年，我區(qū)反腐倡廉建設(shè)宣傳教育工作要繼續(xù)高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會和中央、省、市、區(qū)紀委全會精神，堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念，進一步明確新形勢下反腐倡廉宣傳教育工作的思路和舉措，圍繞中心、服務(wù)大局，創(chuàng)新機制，注重效果，以宣傳教育工作的實際成效為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供堅強有力的思想保障和輿論支持。

一、加強反腐倡廉建設(shè)宣傳工作，大力營造尊廉崇廉良好社會氛圍

（一）扎實開展第九個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動 從今年9月1日至2010年9月30日，集中一個月時間，通過召開民主生活會、干部述職述廉、集中學(xué)習(xí)、發(fā)放宣傳手冊等形式和載體，對換屆選舉后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）黨員干部進行黨風(fēng)廉政教育，增強新任領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、宗旨觀念、法制意識和廉潔自律意識。

（二）廣泛開展反腐倡廉形勢宣傳

大力宣傳中央關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的方針政策，中央、省、1

市、區(qū)紀委工作部署以及反腐倡廉建設(shè)取得的顯著成績，引導(dǎo)人們正確認識反腐倡廉建設(shè)形勢，把廣大干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到中央對反腐倡廉形勢分析判斷和重大決策部署上來。

（三）深入宣傳廉政勤政先進典型

通過報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳王瑛、文建明等同志的先進事跡，大力宣傳我區(qū)各條戰(zhàn)線上作風(fēng)優(yōu)良、勤政廉政的先進典型，宣傳紀檢監(jiān)察系統(tǒng)恪盡職守、無私奉獻的先進事跡，引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)典型，銳意進取。

二、加強反腐倡廉建設(shè)教育工作，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線

（一）認真做好反腐倡廉建設(shè)培訓(xùn)工作

以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》為統(tǒng)攬，把反腐倡廉教育納入黨校、各類干部培訓(xùn)班的教育培訓(xùn)規(guī)劃，明確課程設(shè)置，確保教育課時。對黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)和新任領(lǐng)導(dǎo)干部、新任公職人員開展廉潔從政教育，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到講黨性、重品行、作表率。

（二）加強崗位廉政教育

結(jié)合廉政風(fēng)險防范管理工作，積極探索建立重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)和重點人員崗位廉政教育制度，突出工作實際和崗位特點，增強針對性和有效性。通過專題教育培訓(xùn)，不斷規(guī)范崗位履職行為，切實增強公職人員廉潔從政意識。

（三）深化警示教育活動

充分運用紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件的成果，用典型案件開展警示教育活動。通過深入剖析典型案例、編寫教育讀本、拍攝專題片等形式加強警示教育作品創(chuàng)作。切實抓好觀看典型案例電教片、旁聽法院審理等活動，以案強教、以案明紀，增強黨員干部黨紀國法意識，筑牢拒腐防變思想防線。

三、加強反腐倡廉文化建設(shè)工作，切實增強廉政文化影響力滲透力

（一）深入推進廉政文化“六進”工作

結(jié)合加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，積極推動廉政文化進機關(guān)；結(jié)合創(chuàng)建和諧社區(qū)活動，推動廉政文化進社區(qū)；結(jié)合青少年廉潔教育，推動廉政文化進學(xué)校；結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè)，推動廉政文化進農(nóng)村；結(jié)合企業(yè)開展的誠實守信、廉潔經(jīng)營教育活動，推動廉政文化進企業(yè)；結(jié)合創(chuàng)建文明家庭和開展家庭助廉活動，推動廉政文化進家庭。

（二）開展豐富多彩的廉政文化活動

加強理論文章、曲藝節(jié)目、書畫作品等廉政文藝作品創(chuàng)作，深入開展知識競賽、演講、辯論、歌詠會等廉政文化活動，增強宣傳教育的生動性和感染力，提高干部群眾的參與度與認知力。

（三）進一步加強廉政教育基地建設(shè)

加大對同德革命烈士陵園、大田會議舊址、大龍?zhí)痘烊?/p>

拉村等廉政文化教育基地的打造力度，充實完善教育基地宣教內(nèi)容和載體，利用教育基地開展反腐倡廉教育，打造廉政文化品牌，擴大反腐倡廉宣傳教育的輻射面和影響力。

四、加強反腐倡廉建設(shè)信息調(diào)研工作，服務(wù)我區(qū)黨風(fēng)廉政全局工作

（一）深化課題研究，多出調(diào)研成果

圍繞區(qū)委、區(qū)政府戰(zhàn)略部署，主動貼近經(jīng)濟社會發(fā)展大局，提煉總結(jié)反腐倡廉建設(shè)工作好的做法、經(jīng)驗。重點針對干部群眾反映強烈的突出問題開展調(diào)查研究，為早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正苗頭性問題提供依據(jù)。

（二）加強信息工作，提供決策參考

抓好調(diào)研信息的收集和撰寫工作，認真篩選，綜合整理，及時上報，為省、市、區(qū)紀委掌握綜合情況、制定決策和指導(dǎo)工作提供更多有價值的參考依據(jù)。進一步提高調(diào)研信息的質(zhì)量，上報材料做到有數(shù)據(jù)、有分析、有創(chuàng)新，為我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供材料支撐。

（三）開展網(wǎng)評工作，主導(dǎo)網(wǎng)上輿論

充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍的作用，積極開展網(wǎng)評活動，針對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的熱點問題，及時撰寫網(wǎng)絡(luò)評論文章，及時發(fā)帖，正面引導(dǎo)網(wǎng)上輿論；針對網(wǎng)上的錯誤言論，及時發(fā)表評論，及時跟帖，駁斥負面觀點，以正視聽。

（四）加強工作機制，提高調(diào)研能力

繼續(xù)加強紀檢監(jiān)察信息調(diào)研業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取舉辦培訓(xùn)班或以會代訓(xùn)的方式對工作人員進行培訓(xùn)；進一步完善考核機制，區(qū)紀委監(jiān)察局年終對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門完成信息調(diào)研各項工作指標的情況進行全面檢查，并納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。

第三篇：反腐倡廉制度建設(shè)方案

按照全省反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動的部署，結(jié)合我市實際，本著制度建設(shè)突出重點，抓住難點，找準結(jié)合點的精神，堅持“四抓四促進”，做到在結(jié)合中制定制度，在結(jié)合中完善制度，在結(jié)合中執(zhí)行制度。

一、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和部位，促進權(quán)力在陽光下運行

（一）在管人方面：深化干部人事制度改革。文秘雜燴網(wǎng)根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作

條例》的規(guī)定，完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作規(guī)程。探索干部提拔變動初始提名辦法。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價辦法。加強對事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部用人制度建設(shè)。進一步完善選拔任用干部聽取紀委意見制度。文秘雜燴網(wǎng)制定“干部活力工程”實施方案。

責(zé)任單位：市委組織部主辦，市紀委監(jiān)察局協(xié)辦

（二）在管財方面：進一步深化財政體制改革，全面落實收支兩條線管理制度。建立重大公共支出公示和財政資金績效評價考核體系。制定行政事業(yè)單位經(jīng)營性資產(chǎn)管理辦法。進一步完善社保資金、住房公積金、扶貧幫困等資金監(jiān)督管理制度。切實加強對公務(wù)活動接待工作的管理，規(guī)范職務(wù)消費行為。

責(zé)任單位：市財政局、市勞動和社會保障局、市建委、市民政局主辦，市紀委監(jiān)察局協(xié)辦

（三）在管權(quán)方面：建立健全科學(xué)民主決策制度，完善重大事項決策規(guī)則和程序，提高群眾的參與度。推進公共資源交易制度改革，建立統(tǒng)一的招標采購交易平臺。制定和完善經(jīng)營性用地出讓管理辦法，建立透明的礦產(chǎn)資源開發(fā)公開競爭實施辦法。簡政放權(quán)，進一步減少行政審批項目，規(guī)范行政審批程序，減少政府對微觀經(jīng)濟運行的干預(yù)，充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)作用。

責(zé)任單位：市委辦、市政府辦、市法制辦、市國土局、市行政服務(wù)中心主辦，有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門協(xié)辦

二、抓住市委、市政府中心工作，促進滁州大建設(shè)、大發(fā)展

緊緊圍繞東向發(fā)展、工業(yè)強市和城鎮(zhèn)化“三大戰(zhàn)略”制定行政問責(zé)辦法。制定“大滁城”建設(shè)督察督辦實施意見。全面實行“兩集中”、“兩到位”，進一步簡化程序，大幅提速提效，完善升級行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)。制定進一步優(yōu)化“大招商”良好發(fā)展環(huán)境工作實施意見和招商引資考評辦法。積極完善和延伸“一表式”收費辦法，降低市場中介組織收費標準，規(guī)范行業(yè)協(xié)會收費行為。

責(zé)任單位：市紀委監(jiān)察局、市行政服務(wù)中心、市招商局主辦,相關(guān)部門協(xié)辦

三、抓住規(guī)范干部從政行為，促進勤政和效能建設(shè)

建立政府投資項目決策責(zé)任追究制度和后評價制度，完善政務(wù)公開工作機制，建立健全與群眾利益密切相關(guān)的重大事項公示制度和社會聽證制度，推進公共企事業(yè)單位辦事公開制度。加強國有企事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，制定國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的相關(guān)規(guī)定。加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面推行農(nóng)村基層干部述職述廉和農(nóng)村“三資”管理有效管理辦法。進一步清理修訂、完善黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定，建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政電子檔案、完善述職述廉和民主測評制度，推廣領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉公示制度。

責(zé)任單位：市紀委監(jiān)察局、市政府辦、市發(fā)改委、市法制辦、市國資委主辦，有關(guān)部門協(xié)辦

四、抓住制度執(zhí)行這個關(guān)鍵，促進各項工作的落實

加強對行政執(zhí)法、行政監(jiān)管行為的監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范細化行政處罰和行政收費行為，最大限度壓縮和減少自由裁量權(quán)。建立和完善督查督辦、行政問責(zé)制度。研究制定行政首長問責(zé)和行政過錯責(zé)任追究實施意見。進一步完善全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核考評辦法。制定加強紀檢監(jiān)察派駐（出）機構(gòu)管理辦法，充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用。

責(zé)任單位：市紀委監(jiān)察局、市委組織部、市法制辦主辦，有關(guān)部門協(xié)辦

第四篇：柳泉社區(qū)居委會簡介

柳泉社區(qū)居委會簡介

淄川松齡路街道辦事處柳泉社區(qū)居委會，于2001年10月由車站居委會更名而來，位于松齡路以北，孝婦河以東，東臨魯泰紡織有限公司，北接錦繡花園高檔生活區(qū)。社區(qū)管轄居民3900余戶，人口7000余人，黨員190余人，擔(dān)負著就業(yè)再就業(yè)、計劃生育、戶籍管理、企業(yè)退休人員社會化管理等社區(qū)服務(wù)工作。近年來在上級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子立足實際、銳意創(chuàng)新先后被評為淄博市退休人員社會化管理AAA示范點，全市城市人口和計劃生育工作十佳社區(qū)，淄博市信用社區(qū)，并連續(xù)幾年被評為松齡路街道黨工委評為先進黨組織。

強化措施，夯實工作，創(chuàng)建了退休人員社會化管理服務(wù)工作“柳泉模式”。2004年社區(qū)接管企業(yè)退休人員工作，社區(qū)兩委成員本著老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所醫(yī)的原則，嚴格按照上級勞動保障部門的要求，結(jié)合實際，把社區(qū)退休人員劃片分組，落實具體工作人員，選擇素質(zhì)覺悟高的退休人員為自管互助小組，并組建社區(qū)協(xié)管員，實現(xiàn)了社區(qū)、協(xié)管員、互助組為一體的管理網(wǎng)絡(luò)，退休人員社會化管理聯(lián)系卡發(fā)放率達到100%，實現(xiàn)了與企業(yè)退休人員全面對接，順利完成了退休人員的接管工作，被評為市退休人員社會化管理AAA示范單位，成為淄川區(qū)家喻戶曉的老年人的“溫馨家園”。

繁榮社區(qū)文化，凝聚民心，社區(qū)定期組織形式多樣的文體活動，豐富退休人員的晚年生活，提高居民素質(zhì)，不斷完善室內(nèi)外健身器材，棋牌室、乒乓球室、臺球室、圖書室、露天舞場等活動設(shè)施，豐富了社區(qū)居民的業(yè)余文化生活。柳泉社區(qū)“夕陽紅”表演隊已成為一支家喻戶曉的民間表演組織。

社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家，我們在加強社區(qū)文化建設(shè)，吸引居民參與社區(qū)建設(shè)的同時，不斷加強社區(qū)組織建設(shè)改進工作方式，堅持以人為本，服務(wù)居民的原則，健全服務(wù)組織，提高服務(wù)質(zhì)量，促進和諧社區(qū)的建設(shè)。

柳泉社區(qū)居委會

第五篇：柳泉鎮(zhèn)人才工作制度

柳委發(fā)?2011?37 號

關(guān)于制定柳泉鎮(zhèn)人才工作制度的通知

為充分發(fā)揮制度的政策導(dǎo)向作用，推進人才工作決策的民主化、科學(xué)化和人才工作規(guī)范化，形成有章可循的良好人才工作秩序，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，制定以下五項人才工作制度。

一、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度

1、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，每半年召開一次，如因工作需要，可隨時召開。

2、會議由組長或受組長委托的副組長召集并主持。領(lǐng)導(dǎo)小組成員因故不能參加的，需向組長請假，并委托有關(guān)負責(zé)同志參加會議。根據(jù)議題的需要，可邀請有關(guān)單位的負責(zé)同志列席會議。

3、會議議題由組長或副組長確定，由領(lǐng)導(dǎo)小組成員或人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出的議題或建議，報領(lǐng)導(dǎo)小組組長審定。

4、會議重點審議通過有關(guān)人才工作規(guī)劃、決定、意見等重-1-

要政策措施，安排部署人才工作，研究解決人才工作中的問題。

5、會議作出的決定或提出的意見，有關(guān)單位要認真貫徹落實。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部抓人才工作責(zé)任制度

1、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要實行“一把手”抓“第一資源”責(zé)任制度，主要負責(zé)同志是做好本部門人才工作的第一責(zé)任人。

2、各成員單位主要負責(zé)人，必須樹立強烈的人才意識，善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、集聚人才、服務(wù)人才，做到知人善任、唯才是舉、廣納群賢。

3、各單位要結(jié)合工作實際，確定人才隊伍建設(shè)重點項目，主要負責(zé)人要親自抓。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高級專業(yè)技術(shù)人才制度

1、每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要聯(lián)系2名高級專業(yè)技術(shù)人才。

2、每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要采取座談、走訪、慰問等方式，了解、掌握高級專業(yè)技術(shù)人才在工作和生活中的困難和要求，積極幫助專業(yè)技術(shù)人才排憂解難。

3、在與專業(yè)技術(shù)人才聯(lián)系過程中，要認真征求他們對我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)、黨的建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等方面工作的意見和建議，以不斷解決問題，推動經(jīng)濟和各項事業(yè)健康發(fā)展。

四、人才統(tǒng)計制度

1、調(diào)查統(tǒng)計工作主要由鎮(zhèn)組織辦負責(zé)。由各單位將人才相關(guān)信息報鎮(zhèn)組織辦。

2、鎮(zhèn)組織辦對上報的人才信息進行匯總，建立健全人才信息庫。

五、調(diào)查研究制度

1、鎮(zhèn)黨委把調(diào)查研究納入人才工作計劃，通過對人才工作和人才隊伍建設(shè)中的具體問題開展深入的調(diào)查研究，為鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府科學(xué)決策提供依據(jù)。

2、年初，鎮(zhèn)組織辦結(jié)合人才工作實際，確定調(diào)研課題，針對課題目標進行調(diào)查研究。形成調(diào)查報告。

中共柳泉鎮(zhèn)委員會二0一一年四月十六日