第一篇：公務(wù)員管理股主要職能

公務(wù)員管理股主要職能：

一、貫徹國家公務(wù)員職位分類、錄用，職務(wù)開除，職務(wù)任免，輪崗，競爭上崗，回避，紀(jì)律，辭職辭退等政策法規(guī)并組織實(shí)施。

二、負(fù)責(zé)全縣各部門國家公務(wù)員錄用計(jì)劃，考試組織實(shí)施和錄用審批工作。

三、負(fù)責(zé)全縣行政機(jī)關(guān)一般公務(wù)員考核審核備案工作。

四、負(fù)責(zé)事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理審批工作。

五、綜合管理全縣公務(wù)員培訓(xùn)工作，擬定國家公務(wù)員培訓(xùn)方案并組織實(shí)施。

六、代縣政府向人大提交政府工作機(jī)構(gòu)人員任免議案，錄辦縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免事宜。

下面我就事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理審批工作的有關(guān)規(guī)定給大家念一下：

一、參照管理的條件

事業(yè)單位參照管理應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（一）要有法律、法規(guī)授權(quán)的公共事務(wù)管理職能。

法律、法規(guī)授權(quán)的具有公事事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除

工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。作為授權(quán)依據(jù)的法律、法規(guī)包括：全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的法律；國務(wù)院制定的行政法規(guī)和國務(wù)院決定；省人大及其常務(wù)委員會(huì)和太原、大同市人大及其常務(wù)委員會(huì)制定的地方性法規(guī)；與行政法規(guī)有同等效力的政策性法規(guī)文件等。

公共事務(wù)管理職能主要是指黨委系統(tǒng)擔(dān)負(fù)的黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作職能和政府系統(tǒng)行使的行政管理職能。公共事務(wù)管理職能依據(jù)法律、法規(guī)的授權(quán)和黨委、政府以及機(jī)構(gòu)編制部門制定的“三定”規(guī)定（方案）或規(guī)定的主要職責(zé)確定。

（二）使用事業(yè)編制，并由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。

二、參照管理的申報(bào)

各級(jí)黨委、政府直屬事業(yè)單位，由本單位直接向本級(jí)公務(wù)員主管部門申報(bào)；各級(jí)黨委、政府工作部門和人大、政協(xié)、審判、檢察、各民主黨派、工商聯(lián)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位，由主管部門向本級(jí)公務(wù)員主管部門申報(bào)；省垂直管理系統(tǒng)所屬事業(yè)單位，由省垂直管理部門統(tǒng)一向省公務(wù)員主管部門申報(bào)。

申報(bào)時(shí)，應(yīng)提交如下材料：

1、參照公務(wù)員法管理的請(qǐng)求；

2、獲得法律法規(guī)授權(quán)履行公共事務(wù)管理職能的依據(jù)；

3、設(shè)立機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)文件；

4、單位現(xiàn)有人員的基本情況；

5、審核、審批機(jī)關(guān)有要求的其他材料等。

三、參照管理的審核、審核

市、縣黨委直屬事業(yè)單位及其他機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，由省委組織審批。市縣政府直屬事業(yè)單位和政府工作部門

所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，由省人事廳審批。

今后，列入?yún)⒄展芾淼氖聵I(yè)單位，因法律、法規(guī)修改和廢止或機(jī)構(gòu)、職能調(diào)整等原因，不具有公共事務(wù)管理職能時(shí)，公務(wù)員主管部門應(yīng)及時(shí)將變更情況告知審批機(jī)關(guān)，由審批機(jī)關(guān)及時(shí)作出不再實(shí)行參照管理的決定。

第二篇：對(duì)外貿(mào)易發(fā)展和管理股工作職能

對(duì)外貿(mào)易發(fā)展和管理股工作職能

（2013年3月19日局委會(huì)研究通過）

一、負(fù)責(zé)做好國家外經(jīng)貿(mào)相關(guān)法律法規(guī)和政策宣傳、解釋工作。

二、負(fù)責(zé)臨河區(qū)進(jìn)出口企業(yè)經(jīng)營資格備案及變更初審工作。

三、研究分析臨河區(qū)外經(jīng)貿(mào)形勢(shì)和進(jìn)出口狀況，組織全區(qū)外貿(mào)出口企業(yè)參加各類商品交易會(huì)、展覽會(huì)等貿(mào)易促進(jìn)活動(dòng)，指導(dǎo)全區(qū)外貿(mào)促進(jìn)體系建設(shè)。

四、做好中小企業(yè)開拓國際市場資金項(xiàng)目、農(nóng)輕紡產(chǎn)品貿(mào)易促進(jìn)項(xiàng)目及區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展資金項(xiàng)目申報(bào)、管理工作。

五、完善外貿(mào)公共信息服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，提升外貿(mào)企業(yè)信息化應(yīng)用水平，加強(qiáng)全區(qū)外貿(mào)企業(yè)業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)。

六、承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第三篇：公務(wù)員管理股工作流程

公務(wù)員管理股工作流程

一、公務(wù)員培訓(xùn)工作

（一）辦事依據(jù)

《中華人民共和國公務(wù)員法》

（二）辦理?xiàng)l件

1、初任培訓(xùn)：經(jīng)考試錄用到行政機(jī)關(guān)擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，在試用期間進(jìn)行培訓(xùn)。

2、任職培訓(xùn)：對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和調(diào)入行政機(jī)關(guān)任職人員進(jìn)行培訓(xùn)。

3、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)：根據(jù)專項(xiàng)工作需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、更新知識(shí)培訓(xùn)：對(duì)在職公務(wù)員進(jìn)行補(bǔ)充、拓寬、更新知識(shí)為目標(biāo)的培訓(xùn)。

（三）培訓(xùn)程序

1、人社局發(fā)出培訓(xùn)通知；

2、各單位安排應(yīng)培訓(xùn)的公務(wù)員按指定的時(shí)間到指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名，并按規(guī)定繳納培訓(xùn)費(fèi)用；

3、參加培訓(xùn)；

4、考試；

5、合格后，由培訓(xùn)主管部門與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)給《國家公務(wù)員培訓(xùn)證書》并驗(yàn)印。

二、公務(wù)員考核工作

（一）考核對(duì)象

1、旗政府機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員、高配干部、行政工勤人員考核工作；

2、優(yōu)秀人員比例不超過實(shí)際參加考核人數(shù)的10%。

（二）需提交的材料

1、單位考核工作總結(jié)；

2、《國家公務(wù)員考核登記表》

3、《考核結(jié)果審核備案表》

4、凡有基本稱職和不稱職人員，需附情況說明。

5、優(yōu)秀人員要有先進(jìn)事跡材料。

6、編制手冊(cè)。

（三）辦理程序

1、各部門按照人社局下發(fā)的考核工作通知要求組織本部門公務(wù)員、工勤人員考核工作，確定人員考核等次；

2、各部門在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將考核有關(guān)材料報(bào)送人社局公務(wù)員管理股；

3、人社局進(jìn)行審核，并在審批表和匯總表上蓋章。

三、公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作

（一）辦事依據(jù)

《中華人民共和國公務(wù)員法》

（二）辦理?xiàng)l件

1、轉(zhuǎn)任單位、轉(zhuǎn)任職位出現(xiàn)空缺；

2、符合轉(zhuǎn)任職位任職資格條件。

（三）辦理程序

1、轉(zhuǎn)入單位向人社局提出申請(qǐng)；

2、人社局進(jìn)行審核；

3、局長辦公會(huì)研究；

4、同意后發(fā)文。

四、公務(wù)員考錄工作

（一）辦事依據(jù)

《中華人民共和國公務(wù)員法》

（二）辦理?xiàng)l件

1、機(jī)關(guān)公務(wù)員職位出現(xiàn)空缺需補(bǔ)充公務(wù)員；

2、按自治區(qū)、呼倫貝爾市考錄公務(wù)員計(jì)劃進(jìn)行考錄。

（三）辦理程序

1、考錄單位、人社局逐級(jí)提出考錄計(jì)劃申請(qǐng)，報(bào)批；

2、進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名資格審核；

3、對(duì)筆試、面試、體檢合格人員進(jìn)行考察；

4、發(fā)錄用通知；

5、試用期一年期滿后進(jìn)行考核，予以任職并辦理轉(zhuǎn)正登記手續(xù)。

五、新考錄公務(wù)員考察工作

新考錄公務(wù)員考察工作，由旗人社部門與錄用單位共同組成2－3人的考察組，考察工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》，制定考察工作實(shí)施方案。具體考察工作按以下程序進(jìn)行：

1、查閱本人檔案。對(duì)照自治區(qū)考試錄用公務(wù)員簡章及擬錄用職位要求對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核。

2、與相關(guān)人員座談。到考察對(duì)象及親屬所在單位（學(xué)校）、村（居）委會(huì)，與領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員進(jìn)行座談，了解情況。在座談了解的基礎(chǔ)上，由單位、學(xué)校以及村（居）委會(huì)對(duì)考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況出具書面鑒定材料。

3、深入考察對(duì)象戶籍所在地派出所調(diào)查其是否有違法違紀(jì)行為，并由派出所出具相關(guān)證明材料。

4、對(duì)有舉報(bào)反映的考察對(duì)象，考察組要根據(jù)反映情況進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查、核實(shí)，并提出具體調(diào)查處理意見。

5、考察對(duì)象為外地的，以上考察內(nèi)容采取函調(diào)的方式進(jìn)行。

6、考察結(jié)束后，根據(jù)了解到的被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等形成書面考察報(bào)告上報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局。

六、軍轉(zhuǎn)安置工作

第1步：人社局軍轉(zhuǎn)辦的工作人員參加呼倫貝爾市人事局軍轉(zhuǎn)安置檔案移交會(huì)，核審確定安置到我旗軍轉(zhuǎn)干部名單并接收人事檔案。

第2步：安置到我旗的軍轉(zhuǎn)干部到旗人社局軍轉(zhuǎn)辦報(bào)到。

第3步：按照呼倫貝爾市人社局軍轉(zhuǎn)辦要求，參加為期一個(gè)月的崗前培訓(xùn)。

第4步：旗軍轉(zhuǎn)辦根據(jù)本級(jí)編制部門提供空編的單位按著軍轉(zhuǎn)干部的職級(jí)、專業(yè)、特長、立功受獎(jiǎng)及在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役的經(jīng)歷等條件制定分配方案，并向旗軍轉(zhuǎn)安置領(lǐng)導(dǎo)小組組長匯報(bào)；本著雙向選擇的原則與接收單位、軍轉(zhuǎn)干部本人聯(lián)系，征求意見落實(shí)接收單位。

第5步：召開旗軍轉(zhuǎn)安置領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)，研究確定。

第6步：軍轉(zhuǎn)安置情況上報(bào)呼倫貝爾市軍轉(zhuǎn)辦。

第四篇：2018公務(wù)員管理股上半年工作總結(jié)6.06

2018公務(wù)員管理股上半年工作總結(jié)

按照股室職責(zé)要求和年初的工作安排,對(duì)照工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)公務(wù)員相關(guān)工作制度,在公務(wù)員管理、培養(yǎng)、使用和隊(duì)伍建設(shè)上取得了較好成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、工作措施及成效

1.穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員招錄。我縣嚴(yán)格按照省市“兩個(gè)80%”政策，在全縣編制計(jì)劃內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃招錄20名公務(wù)員，縣直機(jī)關(guān)招錄17名。截止目前完成了定向四類招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的報(bào)名、初審、筆試、面試、體檢等工作；完成了選調(diào)生、法檢兩院和總工會(huì)公務(wù)員報(bào)名、初審、筆試等工作。公務(wù)員招錄工作穩(wěn)步推進(jìn)，公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)有較大提升。

2.規(guī)范開展股級(jí)干部任免。為進(jìn)一步規(guī)范股級(jí)干部任免程序，建立一套更完備的管理制度，制定了《關(guān)于規(guī)范股級(jí)干部任免的通知》（務(wù)組通〔2018〕63號(hào)）文件，明確提出了股級(jí)干部任免的條件、程序，通過此種方式，我縣股級(jí)干部任免更加規(guī)范化、程序化、制度化。截止目前，共接收批復(fù)23家單位90人次，備案6家單位32人次。

3.職務(wù)與職級(jí)并行實(shí)施季度化。季度化開展職務(wù)與職級(jí)并行工作，按照單位自查推薦，組織審核、組織考核的方式，上

編制，有計(jì)劃、有步驟公開招錄年輕公務(wù)員；另一方面采取調(diào)任等辦法，注重高層次急需的專業(yè)技術(shù)人才和優(yōu)秀村干部等人員的選拔使用。二是要暢通出口，管放結(jié)合。對(duì)符合提前退休條件的公務(wù)員鼓勵(lì)其提前退休，做好思想溝通工作及簡化退休程序，鼓勵(lì)提前退休。

2.加強(qiáng)選調(diào)生跟蹤管理，不斷提高選調(diào)生綜合素質(zhì)。根據(jù)中央、省、市工作要求，不斷加大對(duì)選調(diào)生的跟蹤培養(yǎng)管理，重點(diǎn)安排新參加工作的選調(diào)生到村級(jí)開展脫貧攻堅(jiān)工作，并計(jì)劃在10月左右舉辦一期選調(diào)生能力提升培訓(xùn)班。

3.加大干部違規(guī)抽借調(diào)清理力度。進(jìn)一步加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的清理力度，計(jì)劃7月份開展一次抽借調(diào)清理工作，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)被抽借調(diào)人員進(jìn)行全面清理，對(duì)照抽調(diào)條件及程序，對(duì)違規(guī)抽借調(diào)人員及時(shí)予以清退，不斷規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，充分保障干部隊(duì)伍穩(wěn)定，防止基層年輕干部大量流失等現(xiàn)象。

第五篇：計(jì)劃生育局各站股職能

局長工作職責(zé)

一、在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，主持人口計(jì)生局的全面工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

二、貫徹實(shí)施國家人口與計(jì)劃生育工作的方針、政策、法律和法規(guī)。

三、研究制定全縣人口與計(jì)劃生育事業(yè)發(fā)展計(jì)劃；協(xié)調(diào)指導(dǎo)全縣相關(guān)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府實(shí)行計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，做好人口和計(jì)劃生育工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施基層人口計(jì)劃和有關(guān)的調(diào)查工作。

四、負(fù)責(zé)年中、年末的總結(jié)工作，并及時(shí)向市人口計(jì)生委和縣政府報(bào)告。

五、認(rèn)真履行黨支部書記的工作職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人口計(jì)生局黨群工作、隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)考核工作。

六、負(fù)責(zé)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收和行政處罰案件的審批，簽發(fā)重要文件。

七、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本局與有關(guān)部門的關(guān)系，并負(fù)責(zé)副局長、站股室之間的協(xié)調(diào)管理工作。

八、負(fù)責(zé)安排上級(jí)交辦的其他工作。

副局長工作職責(zé)

一、在局長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)分管規(guī)劃統(tǒng)計(jì)、科技和服務(wù)中心各項(xiàng)工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)計(jì)劃生育的方針、政策和法律、法規(guī)及規(guī)章、規(guī)程、準(zhǔn)則，并組織實(shí)施。

三、安排落實(shí)省、市、縣人口計(jì)生委的各項(xiàng)工作指令、工作部署。

四、協(xié)助局長協(xié)調(diào)與有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及部門的關(guān)系，并負(fù)責(zé)站股之間的協(xié)調(diào)管理工作。

五、努力學(xué)習(xí)計(jì)劃生育方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、準(zhǔn)則，熟悉分管工作的業(yè)務(wù)，遵紀(jì)守法，忠于職守，公正執(zhí)法，廉潔自律，保守秘密，自覺接受監(jiān)督或管理。

六、負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)和局長交辦的其他工作。

副局長工作職責(zé)

一、在局長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)分管政策法規(guī)、宣傳教育、流動(dòng)人口管理服務(wù)和避孕藥具管理等項(xiàng)工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)計(jì)劃生育的方針、政策和法律、法規(guī)及規(guī)章、規(guī)程、準(zhǔn)則，并組織實(shí)施。

三、安排落實(shí)省、市、縣人口計(jì)生委的各項(xiàng)工作指令、工作部署。

四、協(xié)助局長協(xié)調(diào)與有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及部門的關(guān)系，并負(fù)責(zé)站股之間的協(xié)調(diào)管理工作。

五、努力學(xué)習(xí)計(jì)劃生育方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、準(zhǔn)則，熟悉分管工作的業(yè)務(wù)，遵紀(jì)守法，忠于職守，公正執(zhí)法，廉潔自律，保守秘密，自覺接受監(jiān)督或管理。

六、負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)和局長交辦的其他工作。人口和計(jì)劃生育局辦公室職責(zé)

一、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)計(jì)劃生育工作重大問題的調(diào)查研究和綜合分析，為局領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；

二、負(fù)責(zé)起草文件、報(bào)告；協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)日常事務(wù)工作；

三、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)政務(wù)、會(huì)議、文秘、檔案、保密、接待、綜合信息、車輛調(diào)配、機(jī)關(guān)后勤事務(wù)和社會(huì)治安綜合治理等工作；

四、負(fù)責(zé)編制本部門單位的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算。擬定撥付基層計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)的計(jì)劃，制定縣本級(jí)人口和計(jì)劃生育財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理制度。對(duì)基層社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)和行政事業(yè)性收費(fèi)收支兩條線進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理。對(duì)機(jī)關(guān)及直屬單位財(cái)務(wù)和國有資產(chǎn)進(jìn)行管理。

五、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的及直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理、勞動(dòng)工資、社會(huì)保障和離退休人員、管理服務(wù)工作；指導(dǎo)計(jì)劃生育系統(tǒng)的干部隊(duì)伍建設(shè)工作；制訂全縣計(jì)劃生育專業(yè)教育和干部培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門做好計(jì)劃生育技術(shù)人員職稱的評(píng)審的有關(guān)工作。

人口和計(jì)劃生育局宣傳教育指導(dǎo)站職責(zé)

一、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位開展全民性、公益性人口和計(jì)劃生育宣傳工作；

二、宣傳人口理論，宣傳黨和國家有關(guān)計(jì)劃生育工作的方針、政策以及法律法規(guī)，普及人口和避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等科學(xué)知識(shí)。

三、加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作聯(lián)系，利用傳統(tǒng)節(jié)假日、人口重大社會(huì)活動(dòng)，積極組織具有地方特色、群眾喜聞樂見的計(jì)劃生育文藝宣傳活動(dòng)。充分利用大眾媒介，積極開展社會(huì)宣傳，加大人口與計(jì)劃生育宣傳力度，營造良好的宣傳氛圍。

四、了解育齡群眾需求，編印宣傳資料，發(fā)放宣傳品，舉辦知識(shí)講座，為基層提供服務(wù)。

五、負(fù)責(zé)為上級(jí)計(jì)生部門和新聞單位提供計(jì)劃生育新聞稿件和圖文聲像信息。

六、負(fù)責(zé)組織、征訂上級(jí)計(jì)劃生育部門推薦的人口與計(jì)劃生育報(bào)刊和圖文聲像宣傳品，制作反映本地工作情況，通俗易懂的計(jì)劃生育宣傳品、計(jì)劃生育簡報(bào)。

七、負(fù)責(zé)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)培養(yǎng)、樹立、宣傳推廣典型，促進(jìn)計(jì)生工作上質(zhì)量、上水平。人口和計(jì)劃生育局政策法規(guī)股職責(zé)

一、負(fù)責(zé)起草計(jì)劃生育地方性法規(guī)、規(guī)章，并且負(fù)責(zé)這些法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)文件解釋、咨詢工作；

二、調(diào)查研究政策法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究問題，提出意見和建議；

三、組織編寫全縣有關(guān)的法規(guī)、政策、管理辦法，制定工作計(jì)劃，并指導(dǎo)實(shí)施；

四、負(fù)責(zé)對(duì)全縣計(jì)劃生育執(zhí)法的監(jiān)督工作，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，幫助后進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)改變面貌。

五、負(fù)責(zé)政策法規(guī)干部的培訓(xùn)工作，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決工作中較重大問題；

六、負(fù)責(zé)對(duì)“因特殊情況允許再生育一個(gè)孩子”手續(xù)的審查、整理和呈報(bào)工作；

七、負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政處罰案件卷宗的檢查工作；

八、對(duì)立案的案件做好結(jié)案、整理、歸檔入卷；

九、代表人口計(jì)生局機(jī)關(guān)及其負(fù)責(zé)人受理人民來信，接待人民來訪，按照黨和有關(guān)計(jì)劃生育的方針、政策和法規(guī)，對(duì)群眾提出的問題和要求，客觀公正的作出處理，維護(hù)信訪者的合法權(quán)益。

十、承辦上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人轉(zhuǎn)辦、交辦的案件。

十一、向人民群眾提供有關(guān)計(jì)劃生育工作方面的政策和法規(guī)咨詢。

十二、負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門交給的其它任務(wù)。6 人口和計(jì)劃生育局發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)計(jì)股職責(zé)

一、負(fù)責(zé)編制全縣人口與計(jì)劃生育中長期發(fā)展規(guī)劃和人口計(jì)劃的編制并指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施；研究提出我縣人口發(fā)展戰(zhàn)略，組織對(duì)人口規(guī)劃、趨勢(shì)、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)等人口和計(jì)劃生育重大問題的綜合性、前瞻性研究。

二、負(fù)責(zé)全縣人口與計(jì)劃生育形勢(shì)分析工作，發(fā)布與計(jì)劃生育相關(guān)的人口信息；負(fù)責(zé)人口與計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)和目標(biāo)管理責(zé)任制的考核。

三、實(shí)行計(jì)劃生育工作的定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，收集、整理、保管和提供計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)資料，建立完善以計(jì)算機(jī)技術(shù)為基礎(chǔ)的信息收集、處理、數(shù)據(jù)系統(tǒng)，做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

四、負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)全縣計(jì)劃生育證管理工作，承擔(dān)再生育指標(biāo)、農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象和獨(dú)生子女傷殘死亡家庭特別扶助對(duì)象的審批工作；

五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣人口與計(jì)劃生育信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和辦公自動(dòng)化工作。

六、負(fù)責(zé)計(jì)劃生育一票否決制情況的審查。流動(dòng)人口管理站職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)流動(dòng)人口管理的法律、法規(guī)和規(guī)章。

二、負(fù)責(zé)全縣流動(dòng)人口管理工作。

三、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)職能部門對(duì)流動(dòng)人口實(shí)行綜合治理。著力提高對(duì)流動(dòng)人口的管理服務(wù)，切實(shí)保障流動(dòng)人口的合法權(quán)益。

四、對(duì)流動(dòng)人口督促辦理《流動(dòng)人口婚育證明》，對(duì)流入人口查證、驗(yàn)證，對(duì)無證和不符合法定條件生育的對(duì)象予以處罰和征收。

五、建立、建全流動(dòng)人口的各種帳、卡、冊(cè)等臺(tái)帳，定期匯總上報(bào)有關(guān)流動(dòng)人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

六、進(jìn)行調(diào)查研究，培訓(xùn)流動(dòng)人口管理專業(yè)人員，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，努力實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、法制化、科學(xué)化管理。

七、組織流入育齡夫妻學(xué)習(xí)人口和計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)和政策法規(guī)，開展各種有利于婦女身心健康的生殖、保健服務(wù)，努力做好“三情”檢測工作。使流動(dòng)人口能卓有成效地享受到免費(fèi)技術(shù)服務(wù)和各項(xiàng)公益性服務(wù)。計(jì)劃生育協(xié)會(huì)職責(zé)

一、帶頭：發(fā)動(dòng)會(huì)員在控制人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)、穩(wěn)定低生育水平，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教中起帶頭作用；在帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富中起帶頭作用。

二、宣傳：宣傳國家計(jì)劃生育的方針政策和法律、法規(guī)，弘揚(yáng)先進(jìn)的人口生育文化，傳播計(jì)劃生育和生殖健康等科學(xué)技術(shù)知識(shí)。

三、服務(wù)：協(xié)調(diào)社會(huì)力量，為群眾提供生育、生產(chǎn)、生活服務(wù),發(fā)展人口福利事業(yè),幫助群眾解決實(shí)行計(jì)劃生育的實(shí)際困難和后顧之憂。

四、監(jiān)督：履行民主參與和民主監(jiān)督職能，反映群眾意愿與要求，維護(hù)群眾的合法權(quán)益。主要是對(duì)人口指導(dǎo)性計(jì)劃、審批二胎程序、獎(jiǎng)勵(lì)政策的落實(shí)、扶養(yǎng)費(fèi)的的征收等進(jìn)行監(jiān)督。

五、交流：對(duì)內(nèi)交流工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)外開展業(yè)務(wù)交流與合作。人口和計(jì)劃生育局科技股職責(zé)

一、擬定全縣計(jì)劃生育科學(xué)研究規(guī)劃并組織實(shí)施。

二、負(fù)責(zé)提出全縣計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，并負(fù)責(zé)檢查、管理和監(jiān)督工作。

三、負(fù)責(zé)全縣計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員執(zhí)業(yè)許可、登記和許可證明文件的校驗(yàn)申報(bào)工作。

四、負(fù)責(zé)全縣計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)統(tǒng)計(jì)工作。

五、負(fù)責(zé)做好全縣優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健服務(wù)和開展禁止非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠工作。

六、會(huì)同有關(guān)部門做好節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥鑒定管理和病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定的初審工作；

六、配合衛(wèi)生部門做好提高出生人口素質(zhì)工作。負(fù)責(zé)全縣計(jì)劃生育科技工作的指導(dǎo)與總體規(guī)劃，做好全縣計(jì)劃生育技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)考試工作。

計(jì)劃生育服務(wù)中心職責(zé)

一、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)及生殖保健系列服務(wù)。

二、開展優(yōu)生優(yōu)育、圍繞不孕不育開展工作。

三、按照法律法規(guī)規(guī)定，提供免費(fèi)計(jì)劃生育手術(shù)及其它計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。

四、圍繞計(jì)劃生育，優(yōu)生優(yōu)育，生殖保健，開展科學(xué)知識(shí)普及教育和優(yōu)生指導(dǎo)工作。

藥具管理站職責(zé)

一、負(fù)責(zé)全縣避孕藥具發(fā)放調(diào)撥工作，并做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)工作，制定每年全縣避孕藥具需求計(jì)劃，保證藥具及時(shí)供應(yīng)。

二、負(fù)責(zé)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥管員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三、負(fù)責(zé)避孕藥具科學(xué)知識(shí)的宣傳工作，定期開展各種形式的宣傳教育活動(dòng)。

四、負(fù)責(zé)避孕藥具的保管工作，抓好庫房管理和設(shè)施建設(shè)。

五、經(jīng)常下基層檢查藥具工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。

六、負(fù)責(zé)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)站免費(fèi)節(jié)育環(huán)的供應(yīng)工作。

七、完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。