第一篇：家園雙向反饋好

家園雙向反饋好

一次當(dāng)我把填寫(xiě)好的家園聯(lián)系薄遞給昊昊（系化名）的媽媽時(shí)，昊昊的媽媽看后苦笑著對(duì)我說(shuō)：“昊昊在家如果像在幼兒園這樣就好了！”接著她訴說(shuō)著孩子在家如何挑食、如何自私、如何沒(méi)有禮貌……聽(tīng)后，我簡(jiǎn)直不相信，昊昊在家和在園的表現(xiàn)競(jìng)判若兩人。我想，像昊昊這種情況其他小朋友身上同樣存在。怎樣才能確保家園教育的一致性，使孩子獲得真正健康、全面的發(fā)展，是廣大幼兒教師和家長(zhǎng)必須解決好的一個(gè)問(wèn)題。近年來(lái)，我努力嘗試著家園雙向反饋的做法，取得了令人滿(mǎn)意的效果。

針對(duì)孩子們?cè)趫@在家表現(xiàn)不一致的現(xiàn)象，我精心組織了“在園在家都是好孩子”系列活動(dòng)。為取得家長(zhǎng)的支持，我向家長(zhǎng)們印發(fā)了一封信，信中的內(nèi)容除介紹我班開(kāi)展這組系列活動(dòng)的目的外，還請(qǐng)家長(zhǎng)配合將孩子在家的點(diǎn)滴進(jìn)步反饋給我們。我與同班的老師一起設(shè)計(jì)了“在家在園同進(jìn)步”公布欄，讓孩子們?cè)谑止ふn上利用香煙盒制作了“小信箱”，信箱上寫(xiě)上自己的名字貼在公布欄里。每天我們根據(jù)小朋友在園的表現(xiàn)，給有明顯進(jìn)步的小朋友寫(xiě)上評(píng)語(yǔ)，放在其公布欄里的“信箱”里。在家長(zhǎng)接孩子時(shí)，小朋友先看看老師是否在自己的“信箱”里放了紙條，若有，則由家長(zhǎng)帶回家。早晨家長(zhǎng)送孩子時(shí)，再把孩子在家的表現(xiàn)寫(xiě)成表?yè)P(yáng)短信，放到?信箱?中，老師利用開(kāi)飯前的幾分鐘，把家長(zhǎng)的反饋信息讀給全班小朋友聽(tīng)。

“請(qǐng)昊昊小朋友站到前面來(lái)、”唰！全體小朋友的眼光聚焦在昊昊小朋友身上?！瓣魂蛔蛱焱砩媳憩F(xiàn)特別好，幫媽媽倒垃圾，給爸爸端水，客人來(lái)了先問(wèn)好。大家為昊昊的進(jìn)步鼓掌?！贝藭r(shí)的昊昊真有點(diǎn)當(dāng)了冠軍的神氣勁兒。

這種方法，使被表?yè)P(yáng)者有自豪感，聽(tīng)表?yè)P(yáng)者有羨慕感。我第一天念了三封表?yè)P(yáng)反饋信，第二天又收到了五封……我為家長(zhǎng)的支持配合而感到欣慰，更為孩子們的進(jìn)步而興奮。

為鞏固成果，我們?cè)舜蠹t花。剪了五角星送給進(jìn)步的孩子。這項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展一個(gè)月后，我們做了三項(xiàng)統(tǒng)計(jì)：一是一個(gè)月來(lái)發(fā)給家長(zhǎng)的反饋表份數(shù)；二是家長(zhǎng)寫(xiě)給老師的反饋表份數(shù)；三是統(tǒng)計(jì)在園在家都是好孩子的人數(shù)。我們將這次統(tǒng)計(jì)結(jié)果張榜公布在班上活動(dòng)室的墻上。這次公布不僅震動(dòng)了我班幼兒家長(zhǎng)，也引起來(lái)了鄰班家長(zhǎng)的贊嘆。70多份家長(zhǎng)的反饋表訂了厚厚的一本。這本反饋表使我們看到了家園雙向反饋對(duì)孩子綜合素質(zhì)培養(yǎng)所起的作用，也看到了孩子們的進(jìn)步。

我班斌斌（系化名）小朋友的家庭是單親家庭，他與爺爺奶奶一起生活，由于爺爺奶奶的寵愛(ài)，他總是霸氣十足，沒(méi)有禮貌，對(duì)學(xué)什么都沒(méi)有興趣。當(dāng)一次次看到別的小朋友戴上大紅花，為別的小朋友鼓掌時(shí)，他總是低下頭。我發(fā)現(xiàn)后找到了斌斌的奶奶，了解他在家的表現(xiàn)。老人說(shuō)：“不知為什么，近幾天斌斌在家比以前聽(tīng)話(huà)多了。”當(dāng)我了解了斌斌的進(jìn)步后，就以斌斌奶奶的口吻寫(xiě)了表?yè)P(yáng)信放在斌斌的“小信箱”里。那天我在班上宣讀后，還為他戴上了紅五角星。大班畢業(yè)典禮那天，斌斌奶奶眼含熱淚握著我的手說(shuō)：“金老師，謝謝您，您讓我的孩子變好了，讓我省心了，您的方法真好！”其實(shí)，這個(gè)方法很簡(jiǎn)單，只不過(guò)是由單向反饋改為雙向反饋罷了。這種雙向反饋的方法使孩子們良好的品德素質(zhì)和行為習(xí)慣在一次次表?yè)P(yáng)中得到了強(qiáng)化，孩子們?cè)诨ハ嗟挠绊懼泄餐M(jìn)步著。

我班由于采取了家園雙向反饋的做法，孩子們?cè)诩以趫@都有不同程度的進(jìn)步表現(xiàn)，因此在我園進(jìn)行家長(zhǎng)意見(jiàn)調(diào)查中我班的家長(zhǎng)滿(mǎn)意率居全園第一。當(dāng)區(qū)級(jí)“先進(jìn)班集體”的獎(jiǎng)鏡掛在我的班上時(shí)，我告訴孩子們，因?yàn)樗麄兊倪M(jìn)步才獲得了這面獎(jiǎng)鏡，孩子們個(gè)個(gè)都露出了幸福滿(mǎn)足的笑容。

實(shí)踐證明，要使幼兒健康、全面、和諧發(fā)展，老師不但有必要了解孩子在家的表現(xiàn)，而且需要積極探索家園同步教育的新途徑，以增強(qiáng)家園共育的實(shí)效。我在這幾年體會(huì)到，家園共育要取得實(shí)效，家園雙向反饋不失為一種好方法。

第二篇：好家園建材超市活動(dòng)總結(jié)報(bào)告

第一部分業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估

1)標(biāo)準(zhǔn)與方法

A)對(duì)促銷(xiāo)前、中、后的各項(xiàng)工作檢查并記錄，形成小結(jié)；

B)選取促銷(xiāo)前、中、后銷(xiāo)量進(jìn)行比較，形成小結(jié)；

C)利用登記客戶(hù)回訪、來(lái)店、來(lái)電等方式抽取客戶(hù)樣本調(diào)查，例如，有多少客戶(hù)記得此次促銷(xiāo)，評(píng)價(jià)如何，對(duì)他們今后選擇車(chē)型有何影響等，形成小結(jié)；

D）分析現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際人流量，意向客戶(hù)來(lái)源，咨詢(xún)及試車(chē)人數(shù)，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)促銷(xiāo)的反應(yīng)，優(yōu)惠計(jì)劃及贈(zèng)品的實(shí)施情況。

2）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

A)成功之處：如：促銷(xiāo)期間，使消費(fèi)者形成良好的印象，對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商及品牌知名度、美譽(yù)度均有所提高，促銷(xiāo)結(jié)束后店面銷(xiāo)售量因此增長(zhǎng)；

B)失敗之處：如：促銷(xiāo)對(duì)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有任何幫助，且浪費(fèi)財(cái)力物力；促銷(xiāo)后銷(xiāo)量不升反降，可能因促銷(xiāo)設(shè)計(jì)不當(dāng)，執(zhí)行管理混亂等原因損害上海華普及產(chǎn)品形象。

第二部分效果評(píng)估

1）促銷(xiāo)主題、創(chuàng)意是否有力推動(dòng)目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)，進(jìn)行量化分析；

2）促銷(xiāo)內(nèi)容、方式、口號(hào)是否有新意、簡(jiǎn)明，吸引力如何，進(jìn)行量化分析，亮點(diǎn)在哪里；

3）促銷(xiāo)主題是否抓住了市場(chǎng)賣(mài)點(diǎn)和顧客需求點(diǎn)，促銷(xiāo)程序是否流暢；

4）促銷(xiāo)形式的選擇正確與否，是否符合地域習(xí)俗、消費(fèi)特色，是否選擇了當(dāng)?shù)叵M(fèi)者真正需要的產(chǎn)品、顏色、配置等，促銷(xiāo)車(chē)型是否有力消化庫(kù)存，銷(xiāo)售額與毛利額是否與預(yù)期一致，促銷(xiāo)成本量化分析等。

第三部分促銷(xiāo)體系運(yùn)營(yíng)狀況評(píng)估

1）計(jì)劃系統(tǒng)：促銷(xiāo)計(jì)劃的準(zhǔn)確性如何，是否捕捉足夠的目標(biāo)參與群體，促銷(xiāo)的時(shí)間、頻次、主題內(nèi)容等選擇是否恰當(dāng)，前后促銷(xiāo)的是否有連續(xù)性，促銷(xiāo)媒體宣傳配合情況如何，場(chǎng)地的選擇如何等。

2）執(zhí)行系統(tǒng)：執(zhí)行計(jì)劃的準(zhǔn)確率如何，各環(huán)節(jié)配合是否默契，是否能及時(shí)面對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各種變化，促銷(xiāo)人員現(xiàn)場(chǎng)解答問(wèn)題能力如何，銷(xiāo)售人員現(xiàn)場(chǎng)掌控能力、對(duì)客戶(hù)的態(tài)度、現(xiàn)場(chǎng)成交能力如何等，進(jìn)行量化分析。

3）后勤保障系統(tǒng)：人員分工是否合理，后勤物資、終端物料是否及時(shí)到位，禮品等是否順暢分發(fā)到促銷(xiāo)目標(biāo)群體，保安措施如何，突發(fā)事件處理情況如何等。

第四部分

《促銷(xiāo)活動(dòng)評(píng)估表格》

促銷(xiāo)效果評(píng)估表格（表格空間不夠可適當(dāng)增加）

活動(dòng)主題時(shí)間/地點(diǎn)

具體天氣狀況現(xiàn)場(chǎng)人流量統(tǒng)計(jì)

試車(chē)人數(shù)意向客戶(hù)

有效登記人數(shù)

現(xiàn)場(chǎng)成交量禮品發(fā)放數(shù)量

活動(dòng)前兩周來(lái)店客戶(hù)量平均*人/天活動(dòng)后兩周來(lái)店客戶(hù)量平均*人/天

活動(dòng)前兩周來(lái)電客戶(hù)量平均*次/天活動(dòng)后兩周來(lái)電客戶(hù)量平均*次/天

活動(dòng)前一個(gè)月銷(xiāo)量活動(dòng)后一個(gè)月銷(xiāo)量

活動(dòng)當(dāng)月銷(xiāo)量活動(dòng)總費(fèi)用

第三篇：社區(qū)在職黨員雙重聯(lián)系雙向反饋制度的實(shí)施方案

社區(qū)在職黨員雙重聯(lián)系雙向反饋制度的實(shí)施方案為了進(jìn)一步深化、完善和創(chuàng)新社區(qū)黨建工作機(jī)制，強(qiáng)化社區(qū)黨組織對(duì)社區(qū)在職黨員的教育、管理和監(jiān)督職能，提升社區(qū)黨組織在社區(qū)建設(shè)中的地位和作用，推動(dòng)全區(qū)社區(qū)黨建工作向縱深發(fā)展，去年，區(qū)委組織部在全區(qū)20個(gè)社區(qū)黨支部中開(kāi)展了社區(qū)在職黨員雙重聯(lián)系、雙向反饋制度的試點(diǎn)工作，積累探索了較成功的經(jīng)驗(yàn)。在總結(jié)試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，我部決定，從現(xiàn)在起至年底，在全區(qū)各社區(qū)中全面實(shí)行社區(qū)在職黨員雙重聯(lián)系雙向反饋制度?，F(xiàn)結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想：

實(shí)行社區(qū)在職黨員雙重評(píng)議雙向反饋制度要緊緊圍繞全區(qū)“創(chuàng)佳建強(qiáng)奔小康”和創(chuàng)建全國(guó)社區(qū)黨建示范城區(qū)的奮斗目標(biāo)，以深化創(chuàng)新社區(qū)黨建工作機(jī)制為落腳點(diǎn)，以加強(qiáng)社區(qū)黨組織對(duì)社區(qū)在職黨員的教育、管理、監(jiān)督工作為著力點(diǎn)，以增強(qiáng)社區(qū)單位黨組織和在職黨員對(duì)社區(qū)的認(rèn)同感、歸屬感為突破口，從機(jī)制上提升全區(qū)社區(qū)黨建工作的整體水平。

二、制度的適用范圍

適用范圍分兩個(gè)層面：

1、社區(qū)：本制度適用于我區(qū)除獨(dú)立型單位社區(qū)以外的所有社區(qū)。

2、在職黨員：本制度適用于所在單位與其居住地均在碑林區(qū)域內(nèi)的在職黨員；區(qū)屬、區(qū)管單位與居住地均在碑林區(qū)內(nèi)的在職黨員。

三、制度的涵義

1、雙重聯(lián)系：一方面是指街道黨工委與在職黨員所在單位黨組織之間的聯(lián)系。另一方面是指社區(qū)黨支部與社區(qū)在職黨員之間的聯(lián)系。

2、雙向反饋：在街道黨工委的組織協(xié)調(diào)下，駐地單位黨組織主動(dòng)向社區(qū)黨支部反饋本單位黨員的基本情況以及在單位工作、學(xué)習(xí)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，同時(shí)根據(jù)工作需要，及時(shí)通知社區(qū)黨支部提供本單位在職黨員在社區(qū)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況；社區(qū)黨支部根據(jù)駐地單位黨組織的工作需要，結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)情況，及時(shí)向在職黨員所在單位黨組織反饋其在社區(qū)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

四、基本內(nèi)容

聯(lián)系的內(nèi)容：一方面，街道黨工委要積極倡導(dǎo)駐地單位黨組織切實(shí)履行職責(zé)，做好思想發(fā)動(dòng)工作，動(dòng)員在職黨員主動(dòng)到社區(qū)報(bào)到，接受社區(qū)黨組織8小時(shí)之外的教育、管理和監(jiān)督，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，在服務(wù)群眾中發(fā)揮先鋒模范作用。另一方面，街道黨工委與駐地單位黨組織要發(fā)揮街道社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會(huì)建立街道黨工委和駐地單位黨組織定期聯(lián)席會(huì)議制度，相互溝通情況，解決在制度推行過(guò)程中的各項(xiàng)問(wèn)題，確保制度順利實(shí)施；發(fā)揮社區(qū)黨建協(xié)調(diào)小組的作用，建立社區(qū)黨支部與社區(qū)內(nèi)駐地單位黨組織定期聯(lián)系會(huì)議制度和社區(qū)黨支部定期走訪了解在職黨員制度，全面、及時(shí)地了解居住于社區(qū)的在職黨員的思想工作狀況和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)情況，做好耐心細(xì)致的教育引導(dǎo)工作，為順利實(shí)施這項(xiàng)制度創(chuàng)造有利條件。

反饋的內(nèi)容：社區(qū)黨支部主動(dòng)向駐地單位黨組織反饋社區(qū)在職黨員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)：包括在職黨員是否模范遵守黨紀(jì)國(guó)法；是否發(fā)揮先鋒模范作用，積極參加街道社區(qū)組織的各類(lèi)活動(dòng)，以及面向全體社區(qū)成員的便民服務(wù)和面向駐地單位的社會(huì)化服務(wù)；是否模范遵守文明市民行為規(guī)范；是否模范遵守家庭美德。駐地單位黨組織根據(jù)工作需要，選拔任用干部、民主評(píng)議黨員、黨內(nèi)表彰評(píng)優(yōu)、目標(biāo)考核、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正以及其它事項(xiàng)需要掌握了解在職黨員表現(xiàn)時(shí)，可派人或向社區(qū)黨支部發(fā)函的方式通知社區(qū)黨支部出具《在職黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)反饋卡》或相關(guān)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料，并對(duì)提供情況的使用結(jié)果及時(shí)向社區(qū)黨支部予以反饋。

五、工作方法：

1、調(diào)查摸底工作。一方面，街道黨工委要通過(guò)召開(kāi)社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會(huì)會(huì)議、上門(mén)走訪，講明推行這項(xiàng)制度的意義、目的、適用范圍和方式方法，同時(shí)發(fā)《致駐地單位黨組織的函》等方式，安排部署此項(xiàng)工作，積極與駐地單位黨組織的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，加強(qiáng)同駐地單位黨組織的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，由駐地單位黨組織提供居住地在職黨員的基本情況。另一方面，社區(qū)黨支部要根據(jù)社區(qū)地域狀況，通過(guò)發(fā)放《致社區(qū)在職黨員的一封信》、調(diào)查表、分戶(hù)走訪等多種方式，主動(dòng)調(diào)查了解和掌握居住在本社區(qū)在職黨員的基本情況。

2、開(kāi)身份，接受監(jiān)督。社區(qū)黨支部根據(jù)駐地單位黨組織提供的在職黨員基本情況，將在職黨員的姓名、職業(yè)、工作單位等

情況以公開(kāi)欄的方式予以公布，亮出黨員身份，并在社區(qū)顯著位臵設(shè)立《評(píng)議箱》，主動(dòng)接受社區(qū)群眾對(duì)在職黨員的監(jiān)督。

3、社區(qū)黨支部要建立“四薄”、“四卡”臺(tái)賬。即社區(qū)在職黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)記實(shí)薄、社區(qū)黨員志愿者服務(wù)隊(duì)登記薄、社區(qū)好人好事登記薄、社區(qū)流動(dòng)黨員參加黨的活動(dòng)記錄薄、社區(qū)駐地單位黨組織基本情況登記卡、社區(qū)下崗及特困黨員基本狀況登記卡、社區(qū)在職黨員在社區(qū)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)反饋卡、社區(qū)流動(dòng)黨員基本情況登記卡、社區(qū)黨支部要詳細(xì)如實(shí)地做好登記，以此作為社區(qū)黨支部聯(lián)系反饋社區(qū)黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況的重要依據(jù)。

4、區(qū)黨支部要根據(jù)社區(qū)黨員參與社區(qū)各項(xiàng)工作情況，定期（一般為每季度一次）為社區(qū)在職黨員填寫(xiě)《現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)記實(shí)薄》，如實(shí)反映在職黨員在社區(qū)的學(xué)習(xí)、工作、生活狀況。

5、區(qū)黨支部在出具《在職黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)反饋卡》以前，要召開(kāi)社區(qū)黨員群眾評(píng)議會(huì)或個(gè)別走訪與在職黨員熟悉和聯(lián)系密切的黨員、群眾，廣泛征求意見(jiàn)，了解在職黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況，在此基礎(chǔ)上召開(kāi)支委會(huì)，研究提出評(píng)議意見(jiàn)，上報(bào)街道黨工委審定后，再將《反饋卡》送達(dá)被評(píng)議黨員所在單位黨組織。

6、社區(qū)在職黨員應(yīng)及時(shí)到居住地的社區(qū)黨支部報(bào)到，負(fù)責(zé)任地介紹自己的情況，主動(dòng)接受社區(qū)黨支部的教育、管理和監(jiān)督。

7、雙重聯(lián)系和雙向反饋工作，一般情況下，可在一年一度的民主評(píng)議黨員和目標(biāo)考評(píng)時(shí)向在職黨員所在單位黨組織反饋黨員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，也可根據(jù)工作需要，從實(shí)際出發(fā)，確定合適的時(shí)機(jī)和期限。

六、幾點(diǎn)要求：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮街道黨工委在社區(qū)各項(xiàng)工作中的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用。各街道黨工委要把社區(qū)在職黨員實(shí)行雙向評(píng)議雙向反饋工作作為新形勢(shì)下深化創(chuàng)新社區(qū)黨建工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作的重要任務(wù)列入黨工委重要議事日程，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓緊抓好，務(wù)求取得實(shí)效。

2、加大宣傳力度，為開(kāi)展此項(xiàng)工作營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。一方面街道黨工委及社區(qū)黨支部要爭(zhēng)取駐地單位黨組織對(duì)此項(xiàng)工作的理解、支持和認(rèn)可，做好在職黨員的宣傳解釋工作，使在職黨員了解此項(xiàng)工作的目的、意義，從而能夠積極主動(dòng)參與社區(qū)建設(shè)和管理，使在職黨員樹(shù)立“駐于社區(qū)、關(guān)心社區(qū)、建設(shè)社區(qū)”的意識(shí)。另一方面，要通過(guò)深入細(xì)致和靈活多樣的宣傳教育，不斷增強(qiáng)在職黨員的社會(huì)責(zé)任感和自律意識(shí)。

3、加強(qiáng)督促指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題。街道黨工委要密切關(guān)注和經(jīng)常了解社區(qū)黨支部開(kāi)展工作的進(jìn)展情況，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，注重督促檢查，尤其要注意發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)問(wèn)題，著力做好駐地單位黨組織與社區(qū)黨支部之間的協(xié)調(diào)工作，確保雙重聯(lián)系雙向聯(lián)系工作的順利進(jìn)行。

4、以活動(dòng)為載體，為準(zhǔn)確掌握社區(qū)在職黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況創(chuàng)造條件。街道黨工委要指導(dǎo)各社區(qū)黨支部結(jié)合社區(qū)在職黨員思

想工作和行業(yè)實(shí)際，繼續(xù)開(kāi)展“黨員示范戶(hù)”、“黨員十聯(lián)戶(hù)”、“黨員奉獻(xiàn)日”和“一名黨員一面旗”、“黨的宗旨進(jìn)社區(qū)”等一系列“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，以及扶貧幫困、共建文明社區(qū)等結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，為全面客觀準(zhǔn)確了解在職黨員的客觀表現(xiàn)提供客觀依據(jù)。

5、講求工作方法，注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在制度推行的過(guò)程中，各街道黨工委認(rèn)真總結(jié)前期試點(diǎn)社區(qū)黨支部工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)幫助各社區(qū)黨支部增強(qiáng)信心，克服困難，積極探索，注重思考和實(shí)踐，創(chuàng)新制度推行的工作方法與手段，并注意培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，不斷總結(jié)完善和形成制度推行的良好機(jī)制。各街道黨工委要及時(shí)將制度推行中好的工作方法、成功經(jīng)驗(yàn)、存在問(wèn)題和取得成效，上報(bào)縣委組織部。

第四篇：獵頭公司雙向合作協(xié)議書(shū)

獵頭公司雙向合作協(xié)議書(shū)

甲方：乙方：

甲乙雙方本著共同協(xié)商、合作事宜，一致同意簽訂本協(xié)議：

一、甲乙雙方本著資源共享,雙贏合作的原則本著誠(chéng)信合作的意愿進(jìn)行雙邊合作.二、甲方受企業(yè)委托與乙方進(jìn)行雙向獵頭合作業(yè)務(wù)時(shí),須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,仔細(xì)填寫(xiě)《委托招聘需求表》對(duì)所委托的職位進(jìn)行詳細(xì)的描

述，提供企業(yè)真實(shí)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、規(guī)模大些發(fā)展前景等情況，以便使乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負(fù)責(zé)的向候選人介紹聘方的情況。

三、乙方在雙方協(xié)商的時(shí)限內(nèi)，為甲方提供符合要求的人才信息，供甲方選擇；甲方對(duì)選中的推薦人選進(jìn)行面試，錄用權(quán)在甲方（必要時(shí)乙方可與甲方一起面試參與人才與企業(yè)的面試）。

四、甲方對(duì)乙方提供的人員進(jìn)行面試后的兩個(gè)星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。甲方在與面試人員達(dá)成一致，明確表示錄用乙方推薦人選之后，在推薦人選上班前，支付乙方成功推薦的服務(wù)費(fèi)，金額為每一位人選年薪的10%。人才上崗一個(gè)月后付清人才全部薪資的15%。

五、如果乙方推薦給甲方的人選3個(gè)月內(nèi)，因種種原因離職，那么在該人選解聘后，乙方應(yīng)該無(wú)償繼續(xù)為甲方推薦合適人雪若一個(gè)月內(nèi)仍然未能找到合適人選，除非甲方要求繼續(xù)推薦，否則甲方有權(quán)要求乙方返還該人選推薦費(fèi)的70%。（甲乙雙方各提取人才擁金的一半，費(fèi)用也應(yīng)由雙方一同支付。）

六、雙方要以“公開(kāi)、公正、守信、誠(chéng)意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上委托事宜。甲方必須通過(guò)乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。

七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費(fèi)用的人員除外），自推薦之日起一年內(nèi)，甲方除非得到乙方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人雪

八、乙方對(duì)違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方在必須全額補(bǔ)償乙方上述應(yīng)付金額以外，乙方還有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，支付乙方所推薦之人員五個(gè)月薪水作為違約金。

九、本協(xié)議未盡事宜應(yīng)由甲、乙雙方本著友好的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章后回傳。謝謝！

注：如有不妥的地方可作修改，謝謝合作!

甲方蓋章：乙方蓋章：

代表簽名：代表簽名：

____年___月___日____年___月___日

第五篇：反饋機(jī)制

平武縣地方稅務(wù)局

納稅服務(wù)投訴處理結(jié)果反饋工作制度

第一條 根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局印發(fā)的《納稅服務(wù)投訴管理辦法（試行）》，《四川省地稅系統(tǒng)行政效能責(zé)任追究制度》、《綿陽(yáng)市地稅系統(tǒng)工作人員行政效能投訴及處理暫行辦法（試行）》，結(jié)合本縣實(shí)際，制定平武縣地方稅務(wù)局納稅服務(wù)投訴處理結(jié)果反饋工作制度。

第二條 縣局成立以武亞波局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的納稅服務(wù)投訴調(diào)查處理領(lǐng)導(dǎo)小組，各稅務(wù)所及辦稅服務(wù)廳亦成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)。

第三條 各單位應(yīng)將負(fù)責(zé)納稅服務(wù)投訴機(jī)構(gòu)的通訊地址、投訴電話(huà)、電子郵箱上報(bào)縣局，由縣局納稅服務(wù)投訴調(diào)查處理領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在平武縣地方稅務(wù)局網(wǎng)站對(duì)外進(jìn)行公布。

第四條 各單位必須建立納稅服務(wù)投訴登記、受理、調(diào)查、處理制度，規(guī)范投訴處理流程，暢通投訴渠道，做到有訴必應(yīng)，有訴必復(fù)，切實(shí)保證維權(quán)到位。

第五條 各單位要配備專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理納稅服務(wù)投訴，做好受理、登記、調(diào)查、處理以及分辦或轉(zhuǎn)辦等工作。

第六條 各單位要在辦稅廳明顯位置設(shè)立意見(jiàn)箱或投訴箱，方便納稅人進(jìn)行投訴。第七條 各單位要在投訴處理中注重運(yùn)用行政調(diào)解等方式妥善處理與納稅人的糾紛，防止矛盾激化和升級(jí)，確保納稅人投訴得到依法合理解決。

第八條 各辦稅服務(wù)廳負(fù)責(zé)納稅服務(wù)投訴的受理，縣局監(jiān)察室負(fù)責(zé)調(diào)查處理、投訴處理結(jié)果的回復(fù)等。同時(shí)相關(guān)部門(mén)如稅政、法規(guī)等也應(yīng)當(dāng)按照業(yè)務(wù)分工，配合納稅服務(wù)部門(mén)做好職責(zé)范圍內(nèi)的納稅服務(wù)投訴工作。

第九條 各單位須建立和完善對(duì)納稅服務(wù)投訴工作考核體系，強(qiáng)化對(duì)工作的日?？己?，加大防范和監(jiān)控力度，確保納稅服務(wù)投訴工作的及時(shí)、有效處理，全面促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。

第十條 納稅服務(wù)部門(mén)應(yīng)定期對(duì)納稅服務(wù)投訴情況進(jìn)行整理、歸納，做好統(tǒng)計(jì)、分析工作，總結(jié)階段內(nèi)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)或共性問(wèn)題，形成整改措施、完善相關(guān)制度和機(jī)制，向有關(guān)部門(mén)提出合理化建議。強(qiáng)化投訴處理結(jié)果應(yīng)用，及時(shí)解決納稅服務(wù)方面存在的突出矛盾與問(wèn)題，提高管理人員的工作水平和能力以及納稅服務(wù)質(zhì)量，定期向納稅服務(wù)投訴調(diào)查處理領(lǐng)導(dǎo)小組提交情況報(bào)告。

第十一條 納稅服務(wù)投訴調(diào)查處理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)投訴工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，并對(duì)下級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)投訴辦理情況定期進(jìn)行通報(bào)，以提高納稅服務(wù)投訴工作的質(zhì)量和效率。

第十二條 適時(shí)加強(qiáng)外部信息反饋，對(duì)納稅服務(wù)投訴的調(diào)查處理結(jié)果，要及時(shí)實(shí)事求是的反饋給投訴人，虛心聽(tīng)取投訴人對(duì)處理結(jié)果的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。

第十三條 各單位每按照規(guī)定對(duì)納稅服務(wù)投訴資料進(jìn)行歸檔整理。

〇一一年四月

二