第一篇：淺議假發(fā)票主要類型及審計(jì)技巧

淺議假發(fā)票主要類型及審計(jì)技巧

發(fā)票是在購(gòu)銷商品、提供或者接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，開具、收取的收付款憑證，是記錄經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的原始證明和財(cái)務(wù)核算的法定依據(jù)，又是加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理、保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全的重要手段，同時(shí)是維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序的重要工具。近年來(lái)，假發(fā)票問(wèn)題屢禁不止、愈演愈烈，已經(jīng)成為社會(huì)性公害，是國(guó)家審計(jì)關(guān)注的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。對(duì)假發(fā)票問(wèn)題開展審計(jì)，不但可以為國(guó)家追回大量稅款，而且也能夠發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)問(wèn)題線索。

一、假發(fā)票的主要類型

（一）虛假發(fā)票。虛假發(fā)票是指發(fā)票本身是假的，屬于沒有在稅務(wù)機(jī)關(guān)監(jiān)管下由單位和個(gè)人違法私自印制、偽造、變?cè)斓陌l(fā)票，是真正意義上的假發(fā)票。新修訂的《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》明確規(guī)定“任何單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照發(fā)票管理規(guī)定使用發(fā)票，不得有下列行為：知道或者應(yīng)當(dāng)知道是私自印制、偽造、變?cè)?、非法取得或者廢止的發(fā)票而受讓、開具、存放、攜帶、郵寄、運(yùn)輸”。虛假發(fā)票主要是單位購(gòu)買或由其他單位購(gòu)買再提供的，用票單位一般存在主觀故意或重大過(guò)失的責(zé)任，造成偷逃稅款或套取資金，這種行為受國(guó)家嚴(yán)厲打擊。近幾年，審計(jì)部門發(fā)現(xiàn)大量使用虛假發(fā)票的問(wèn)題。

（二）“陰陽(yáng)發(fā)票”?！瓣庩?yáng)發(fā)票”是指真票虛開，發(fā)票是真的，但反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是虛假或與實(shí)際不符，偽造經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)真實(shí)性?！吨腥A人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》明確規(guī)定“取得發(fā)票時(shí)，不得要求變更品名和金額”，同時(shí)中紀(jì)委也禁止“任何單位和個(gè)人在購(gòu)買生活用品等物品時(shí)，以‘辦公用品’的名目開具虛假發(fā)票用公款報(bào)銷”的行為?！瓣庩?yáng)發(fā)票”主要是單位購(gòu)買或授意開具的，一般屬于主觀故意，主要是為了套取資金，形成“小金庫(kù)”，用以濫發(fā)錢物、請(qǐng)客送禮，甚至貪污公款。如對(duì)某單位審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn)，該單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)采取購(gòu)買購(gòu)物卡開具“辦公用品”發(fā)票、直接購(gòu)買“會(huì)議費(fèi)”和“咨詢費(fèi)”發(fā)票等手段，從財(cái)政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中套取資金288萬(wàn)元轉(zhuǎn)入該單位下屬公司私設(shè)的“小金庫(kù)”中，用于職工福利、娛樂消費(fèi)等方面支出，并將部分資金轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶。

（三）不規(guī)范發(fā)票。不規(guī)范發(fā)票是指發(fā)票的開具內(nèi)容、格式、主體等不符合要求，甚至是使用白條代替發(fā)票?！吨腥A人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》明確規(guī)定“不符合規(guī)定的發(fā)票，不得作為財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證”。購(gòu)買方使用不規(guī)范發(fā)票，為銷售方偷逃稅款創(chuàng)造了便利。不規(guī)范發(fā)票主要包括：一是“李代桃僵”發(fā)票。如以運(yùn)費(fèi)發(fā)票替代租賃發(fā)票，運(yùn)輸業(yè)營(yíng)業(yè)稅稅率為3%，租賃業(yè)營(yíng)業(yè)稅稅率為5%，為了少繳2%的營(yíng)業(yè)稅，一些設(shè)備出租方提供運(yùn)輸發(fā)票代替租賃發(fā)票給承租方，但運(yùn)輸發(fā)票中車號(hào)、始發(fā)站、到貨站都與事實(shí)不符。二是“張冠李戴”發(fā)票。如增值稅小規(guī)模納稅人按照銷售額的一定比例繳納增值稅，某批發(fā)企業(yè)要求開票單位將購(gòu)貨人直接改為發(fā)票使用方，該企業(yè)僅提供增值額

部分的發(fā)票，從而達(dá)到少繳稅款目的。三是“偷梁換柱”發(fā)票。主要指以白條入賬未取得發(fā)票，如某施工企業(yè)大量機(jī)械設(shè)備租賃費(fèi)僅以工程結(jié)算單入賬，而沒有租賃發(fā)票，造成設(shè)備出租方偷逃大量稅款。

二、假發(fā)票的危害

假發(fā)票橫行，不僅擾亂了國(guó)家稅務(wù)管理秩序和財(cái)經(jīng)秩序，也為貪污、侵吞國(guó)家資產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)犯罪行為提供了便利，具有嚴(yán)重的危害性。一是假發(fā)票侵蝕了國(guó)家稅基，誘發(fā)偷稅、騙稅等涉稅違法犯罪行為，嚴(yán)重?cái)_亂稅收管理秩序，造成國(guó)家稅款的大量流失，威脅國(guó)家稅收安全和經(jīng)濟(jì)安全。二是假發(fā)票已經(jīng)成為行政事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)套取資金、形成“小金庫(kù)”的主要途徑，增加了國(guó)家負(fù)擔(dān)，為財(cái)會(huì)造假、貪污賄賂、洗錢詐騙、侵吞國(guó)有資產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)犯罪提供了便利條件。三是偽造發(fā)票與其他制假、售假違法行為交織在一起，成為惡化社會(huì)治安環(huán)境，破壞社會(huì)穩(wěn)定的重要誘因，敗壞社會(huì)誠(chéng)信，嚴(yán)重?cái)_亂經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序。

三、假發(fā)票的審計(jì)技巧

（一）查賬是前提。在審計(jì)過(guò)程中，通過(guò)查閱明細(xì)賬及相關(guān)憑證，可以確定需要重點(diǎn)審計(jì)的成本費(fèi)用，并發(fā)現(xiàn)使用不規(guī)范發(fā)票的問(wèn)題線索，要特別關(guān)注被審計(jì)單位科研課題經(jīng)費(fèi)、基本建設(shè)項(xiàng)目、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、辦公費(fèi)等支出中以會(huì)議費(fèi)、咨詢費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置、工程購(gòu)建和修繕、辦公用品等名義報(bào)銷且金額較大的發(fā)票。一是對(duì)于會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、咨詢費(fèi)等發(fā)票，主要是查看會(huì)議記錄、培訓(xùn)計(jì)劃、咨詢合同及報(bào)告等書面材料，判斷業(yè)務(wù)真?zhèn)?，必要時(shí)找相關(guān)人員訪談?dòng)枰宰C實(shí)。二是對(duì)于設(shè)備購(gòu)置、工程購(gòu)建和修繕、辦公用品等發(fā)票，根據(jù)發(fā)票數(shù)量核對(duì)是否簽訂合同，驗(yàn)證這些實(shí)物是否存在，包括核對(duì)物品的品名、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)及新舊程度，根據(jù)購(gòu)買量與實(shí)際業(yè)務(wù)需要進(jìn)行分析，追蹤實(shí)物的去向，以佐證發(fā)票真?zhèn)?。三是要關(guān)注稅務(wù)局代開的大額勞務(wù)費(fèi)、租車費(fèi)、運(yùn)費(fèi)、代理費(fèi)發(fā)票，核實(shí)業(yè)務(wù)真實(shí)性，關(guān)注被審計(jì)單位有無(wú)使用虛假合同虛開發(fā)票入賬以套取資金的問(wèn)題。四是通過(guò)核查發(fā)票的填報(bào)內(nèi)容，也可以發(fā)現(xiàn)“李代桃僵”發(fā)票、“張冠李戴”發(fā)票、“偷梁換柱”發(fā)票等使用不規(guī)范的發(fā)票。

（二）檢驗(yàn)顯真功。在審計(jì)過(guò)程中，通過(guò)檢驗(yàn)發(fā)票，可以發(fā)現(xiàn)私自印制、偽造、變?cè)彀l(fā)票線索，是一種較為直觀的虛假發(fā)票鑒定方法，主要依賴審計(jì)人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。一是從發(fā)票本身看，虛假發(fā)票主要表現(xiàn)為：紙張綿軟發(fā)脆、油墨色澤暗淡偏差較大；字跡模糊不清、字間距不成比例；發(fā)票代碼和發(fā)票號(hào)碼為直接印刷，無(wú)層次感、立體感。二是從發(fā)票印章上看，虛假發(fā)票主要表現(xiàn)為：印章模糊不清或無(wú)印章；印章特別清晰，有違使用常理；發(fā)票上加蓋了發(fā)票專用章以外的其他印章。三是從發(fā)票代碼上看，虛假發(fā)票主要表現(xiàn)為：開票單位所在地與地區(qū)代碼對(duì)應(yīng)的地市不一致；代碼顯示年份在實(shí)際發(fā)票開具時(shí)間之

后；跨行業(yè)開具發(fā)票；票面最高開票限額與代碼顯示不一致。四是從發(fā)票號(hào)碼上看，虛假發(fā)票主要表現(xiàn)為：被審計(jì)單位從某一購(gòu)貨單位開具的購(gòu)貨發(fā)票，號(hào)碼是連續(xù)的，但日期卻先后顛倒或相差甚遠(yuǎn)；發(fā)票號(hào)碼是同一本上的發(fā)票，而印章卻是不同的銷貨單位；被審計(jì)單位同一天從某銷貨單位開具購(gòu)貨內(nèi)容相同發(fā)票，但發(fā)票號(hào)碼相差甚遠(yuǎn)或不是出自同一本發(fā)票。五是從發(fā)票復(fù)寫上看，虛假發(fā)票主要表現(xiàn)為：發(fā)票字跡、筆體、筆畫的粗細(xì)、壓痕不一致；有用藥劑褪色、橡皮擦、小刀刮等涂改痕跡；有用鋼筆或圓珠筆填寫等現(xiàn)象。

（三）查詢發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)。目前，大多數(shù)省份國(guó)稅和地稅部門都建立了發(fā)票辨?zhèn)尾樵兿到y(tǒng)，開放了12366納稅服務(wù)熱線及稅務(wù)網(wǎng)站，為查詢?nèi)颂峁┍鎰e發(fā)票真?zhèn)蔚男畔⒉樵兎?wù)。語(yǔ)音電話查詢時(shí)，查詢?nèi)酥恍钃艽?2366語(yǔ)音電話，按照語(yǔ)音提示，輸入需查詢的發(fā)票號(hào)碼、發(fā)票代碼等信息，語(yǔ)音電話將自動(dòng)告之此發(fā)票的真?zhèn)?。網(wǎng)絡(luò)查詢一般程序?yàn)椋壕W(wǎng)上登錄各開票所屬地稅務(wù)網(wǎng)站→首頁(yè)辦稅服務(wù)廳→查詢區(qū)→發(fā)票真?zhèn)尾樵儭鐚?shí)填寫納稅人識(shí)別號(hào)、發(fā)票代碼、發(fā)票號(hào)碼等相應(yīng)內(nèi)容→查找→出現(xiàn)查詢結(jié)果。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或電話查詢，審計(jì)人員雖然能方便、快捷發(fā)現(xiàn)有疑點(diǎn)的發(fā)票，但也存在一些缺陷：一是不能取得虛假發(fā)票的法定證據(jù)；二是當(dāng)發(fā)票數(shù)量較多時(shí)，查詢效率較低；三是該方法要求被審計(jì)單位必須具備相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)、通信環(huán)境；四是手寫版發(fā)票，特別是國(guó)稅發(fā)票只能顯示開票單位，不能顯示開票金額；五是目前虛假或釣魚的發(fā)票查詢網(wǎng)站較多，容易得出錯(cuò)誤的結(jié)果；六是異地

查詢比較困難。為了確保真實(shí)性，當(dāng)遇到金額大且數(shù)量多的可疑發(fā)票時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)到稅務(wù)部門比對(duì)開票金額，必要時(shí)可申請(qǐng)稅務(wù)部門進(jìn)行發(fā)票真?zhèn)舞b定。

（四）鑒定是關(guān)鍵。發(fā)票鑒定是鑒別、認(rèn)定發(fā)票真?zhèn)蔚闹匾緩胶褪侄?，由此形成的發(fā)票鑒定結(jié)論是審計(jì)機(jī)關(guān)確定被審計(jì)單位使用虛假發(fā)票違法事實(shí)的關(guān)鍵證據(jù)。《發(fā)票管理辦法實(shí)施細(xì)則》明確規(guī)定“用票單位和個(gè)人有權(quán)申請(qǐng)稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)發(fā)票的真?zhèn)芜M(jìn)行鑒別。收到申請(qǐng)的稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)受理并負(fù)責(zé)鑒別發(fā)票的真?zhèn)危昏b別有困難的，可以提請(qǐng)發(fā)票監(jiān)制稅務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)助鑒別”。審計(jì)部門商請(qǐng)稅務(wù)部門進(jìn)行虛假發(fā)票鑒定的主要程序?yàn)椋禾顚憽栋l(fā)票鑒定申請(qǐng)書》→編寫發(fā)票鑒定申請(qǐng)清單（主要包括發(fā)票名稱、發(fā)票分類代碼、發(fā)票號(hào)碼、金額等內(nèi)容）→向稅務(wù)機(jī)關(guān)提交被鑒定發(fā)票的原件、復(fù)印件等資料→稅務(wù)機(jī)關(guān)受理并鑒定→出具發(fā)票鑒定結(jié)論文書。在某電信企業(yè)審計(jì)中，審計(jì)人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)存在大量可疑的傭金代理發(fā)票，先按照傭金代理費(fèi)用明細(xì)賬找出全部發(fā)票，制定表格并復(fù)印發(fā)票，將表格、發(fā)票原件、復(fù)印件交給發(fā)票印制企業(yè)進(jìn)行鑒定，再由稅務(wù)部門蓋章確認(rèn)，最終發(fā)現(xiàn)該企業(yè)大量使用虛假代理傭金發(fā)票的問(wèn)題線索。此外，如果涉及可疑發(fā)票數(shù)量較少、金額較小，可以采用由提供發(fā)票者換發(fā)票或出具證明的方式來(lái)確認(rèn)虛假發(fā)票。

（五）追蹤是突破口。假發(fā)票帶來(lái)更為嚴(yán)重的問(wèn)題是大量資金尤

其是財(cái)政資金被轉(zhuǎn)移到各種各樣的公司，經(jīng)過(guò)一圈“清洗”后，形成“小金庫(kù)”，被相關(guān)人員貪污、私分、挪用、行賄等。為此，審計(jì)人員應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注通過(guò)假發(fā)票報(bào)銷套取資金甚至洗錢的問(wèn)題。一是關(guān)注付款方式為現(xiàn)金的可疑發(fā)票。根據(jù)現(xiàn)金管理規(guī)定，1000元以上支出一般都應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，如果采用現(xiàn)金支付，應(yīng)重點(diǎn)核實(shí)資金的去向。二是關(guān)注使用多個(gè)單位發(fā)票報(bào)銷但只開具一張支票結(jié)算，或者外地發(fā)票報(bào)銷但使用支票結(jié)算的情況，追蹤支票流向，核實(shí)有無(wú)通過(guò)假發(fā)票套取資金的問(wèn)題。三是關(guān)注發(fā)票出具單位的經(jīng)營(yíng)范圍與發(fā)票開具的業(yè)務(wù)內(nèi)容是否存在邏輯上的不合理，特別是大型購(gòu)物商場(chǎng)開具的辦公用品發(fā)票，是否存在購(gòu)買購(gòu)物卡但開具辦公用品發(fā)票的問(wèn)題。四是核對(duì)持票人身份與票據(jù)物品的關(guān)系一致性。如某些財(cái)會(huì)用品發(fā)票非財(cái)務(wù)人員經(jīng)手，大額辦公用品非辦公室人員經(jīng)手，大額修車費(fèi)非司機(jī)經(jīng)手等，這種發(fā)票大多存在違規(guī)或違法支出。五是同銀行、工商、稅務(wù)部門聯(lián)系，核對(duì)是否在工商注冊(cè)，是否將資金打入發(fā)票單位，并配合座談走訪等辦法核實(shí)發(fā)票的真?zhèn)巍?/p>

第二篇：淺談假發(fā)票的審計(jì)方法及防范對(duì)策

淺談假發(fā)票的審計(jì)方法及防范對(duì)策

近兩年來(lái)，筆者在審計(jì)中,發(fā)現(xiàn)普遍存在以虛假發(fā)票列支成本費(fèi)用的問(wèn)題,如在對(duì)某企業(yè)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的假發(fā)票金額占所涉及成本費(fèi)用總金額的36%。筆者也注意到各大城市車站等人流較多的地方，銷售假發(fā)票現(xiàn)象非常嚴(yán)重，而且不法分子還通過(guò)散發(fā)名片、手機(jī)短信和網(wǎng)絡(luò)銷售假發(fā)票。如此猖獗的兜售假發(fā)票現(xiàn)象，背后一定有一個(gè)不小的“市場(chǎng)”，所有銷售出去的假發(fā)票，已滲透到社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的方方面面。假發(fā)票的危害是十分嚴(yán)重的，它不僅造成國(guó)家稅收流失、財(cái)政資金損失和會(huì)計(jì)核算資料失真，同時(shí)也給貪污、行賄受賄、奢侈浪費(fèi)等腐敗行為提供了機(jī)會(huì)，應(yīng)引起審計(jì)部門的高度重視。

一、辨別發(fā)票真假審計(jì)方法

發(fā)票，是指在購(gòu)銷商品、提供或者接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，開具、收取的收付款憑證。本文所稱“假發(fā)票”，就是指未按規(guī)定領(lǐng)購(gòu)、開具、取得的發(fā)票，根據(jù)《違反發(fā)票管理法規(guī)的行為》規(guī)定，此類發(fā)票不具有法律效力，不能入賬。筆者在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的“假發(fā)票”涉及的業(yè)務(wù)主要有三種表現(xiàn)形式，即真發(fā)票假業(yè)務(wù)、假發(fā)票真業(yè)務(wù)、假發(fā)票假業(yè)務(wù)。有些假發(fā)票制作粗糙，顏色和紙質(zhì)異常、沒有水印，一眼就能識(shí)別。但是現(xiàn)在制售假發(fā)票的仿真技術(shù)非常先進(jìn)，幾乎與真發(fā)票沒有區(qū)別，大部分發(fā)票真假很難識(shí)別。被審計(jì)單位在發(fā)票的取得上，存在著故意取得和被動(dòng)接受假發(fā)票兩種情況。為此，我們總結(jié)了以下幾種辨別發(fā)票真假的方法。

1、印章查證法。通過(guò)審查發(fā)票印章發(fā)現(xiàn)虛假發(fā)票大致有以下幾種類型：一是印章模糊不清或無(wú)印章以及使用已倒閉經(jīng)-營(yíng)企業(yè)的公章。有的經(jīng)-營(yíng)部門在出具假發(fā)票時(shí)，為推卸責(zé)任保護(hù)自己，故意將印章印得模糊不清或拒絕蓋章。二是同一單位的發(fā)票所加蓋的公章樣式不同，說(shuō)明這些發(fā)票的真實(shí)來(lái)源不同。三是印章經(jīng)營(yíng)范圍與開票內(nèi)容不符。如審計(jì)中我們發(fā)現(xiàn)，有的發(fā)票開具內(nèi)容是汽車修理，而蓋的卻是某副食品商店的章；開具內(nèi)容是辦公用品，而印章卻是某商場(chǎng)服裝專柜的銷售專用章。四是稅務(wù)部門代開商業(yè)企業(yè)專用發(fā)票的印章必須為“ｘｘ代開發(fā)票專用章”，而不是“ｘｘ稅務(wù)局”的印章。如審計(jì)中我們也發(fā)現(xiàn)某酒店大量入賬的發(fā)票印章為稅務(wù)部門公章，乍一看，覺得蓋有稅務(wù)部門公章的發(fā)票肯定是真發(fā)票，但這些發(fā)票恰恰都是假發(fā)票。國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定，商業(yè)企業(yè)專用發(fā)票不能加蓋稅務(wù)部門的公章。不法分子正是利用人們相信稅務(wù)部門不會(huì)出具假發(fā)票的心理，從而大膽制作加蓋有稅務(wù)部門公章的假發(fā)票，以掩人耳目。

2、發(fā)票號(hào)碼和開票日期關(guān)系查證法。在審計(jì)中我們發(fā)現(xiàn)不同的供貨商的發(fā)票票號(hào)和開票日期上存在一些關(guān)聯(lián)關(guān)系。主要有以下兩種類型：（1）票號(hào)連續(xù)或相鄰（相近），但日期相差甚遠(yuǎn)。說(shuō)明這些發(fā)票是經(jīng)辦人員一次性購(gòu)買，自開自填，分次使用。如審計(jì)人員在對(duì)某酒店審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn)，從兩個(gè)不同供應(yīng)商取得的購(gòu)貨發(fā)票連號(hào)，審計(jì)人員覺得很有疑問(wèn)，于是將該被審單位近兩年的進(jìn)貨發(fā)票號(hào)碼進(jìn)行登記、整理、排序、篩選，發(fā)現(xiàn)很多疑點(diǎn)，通過(guò)內(nèi)查外調(diào)，終于將此類發(fā)票認(rèn)定為假發(fā)票，并查明該單位自開發(fā)票套取現(xiàn)金，設(shè)立“小金庫(kù)”的問(wèn)題。（2）被審計(jì)單位經(jīng)常出現(xiàn)同一天從同一供貨單位開具購(gòu)貨內(nèi)容相同的發(fā)票，發(fā)票票號(hào)故意跳號(hào)或不是同一本上的。這往往是開票人為掩蓋事實(shí)真相故意所為，反而弄巧成拙，足見開具虛假發(fā)票人的心虛。

3、發(fā)票開具規(guī)范程度查證法。審計(jì)中我們發(fā)現(xiàn)某些發(fā)票在開具的規(guī)范性上不符合《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，有的發(fā)票沒有填寫購(gòu)貨單位；有的發(fā)票不開具日

期，甚至稅控機(jī)打印的發(fā)票也無(wú)日期；有的機(jī)打餐飲（會(huì)務(wù)）發(fā)票的密碼區(qū)無(wú)法刮開或只有七位數(shù)，而標(biāo)準(zhǔn)為八位數(shù)，甚至幾張發(fā)票的密碼相同；機(jī)打餐飲發(fā)票的字體與真正稅控機(jī)打印的餐飲發(fā)票字體不同。假機(jī)打發(fā)票的字體線條類似于普通辦公打印機(jī)打出的字體線條，而真機(jī)打發(fā)票的字體線條為明顯的非連續(xù)點(diǎn)陣字；有的手開發(fā)票前后聯(lián)復(fù)寫的顏色不同，說(shuō)明這些發(fā)票拿來(lái)時(shí)是空白發(fā)票，由使用者根據(jù)需要的金額，用普通財(cái)務(wù)復(fù)寫紙復(fù)寫而成。這種類型的發(fā)票在報(bào)銷單位和入賬時(shí)間上都有很強(qiáng)的彈性，可以隨時(shí)隨地報(bào)銷。審計(jì)這類發(fā)票應(yīng)重點(diǎn)注意每年的春節(jié)和中秋節(jié)所在的月份，是否有用開具虛假發(fā)票掩蓋其濫發(fā)福利和公款送禮的事實(shí)。

4、內(nèi)容真實(shí)性查證法。發(fā)票必須如實(shí)開具、未發(fā)生經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)一律不準(zhǔn)開具發(fā)票。發(fā)票內(nèi)容真實(shí)性就是指必須根據(jù)真實(shí)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)而開具的事項(xiàng)。審計(jì)中發(fā)現(xiàn)有的單位被動(dòng)接受供應(yīng)商提供的假發(fā)票，但業(yè)務(wù)是真實(shí)發(fā)生的，此種情況應(yīng)責(zé)成供應(yīng)商到稅務(wù)部門補(bǔ)開真發(fā)票。但不少單位的大額財(cái)務(wù)支出只憑一紙發(fā)票入賬，憑證后無(wú)明細(xì)清單，使其支出的真實(shí)性難以確認(rèn)。如在對(duì)某高校審計(jì)中，審計(jì)人員在對(duì)該校接待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、辦公用品采購(gòu)、外地出差消費(fèi)購(gòu)物等憑證進(jìn)行審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)這些發(fā)票金額巨大，開具內(nèi)容籠統(tǒng)為“辦公用品”、“招待費(fèi)”等，而且報(bào)銷部門不同，經(jīng)辦人也不同，但發(fā)票號(hào)碼連號(hào)或鄰號(hào)。審計(jì)人員采取延伸調(diào)查，并通過(guò)和經(jīng)辦人員談話以及向稅務(wù)部門咨詢等方式，終于證實(shí)這些發(fā)票均為假發(fā)票，是由該校辦公室某個(gè)人向校外他人索要，由校領(lǐng)導(dǎo)審批，套取現(xiàn)金。此問(wèn)題已移送紀(jì)檢部門進(jìn)一步查處。

虛假發(fā)票雖然變化多樣，但目的只有一個(gè)，就是掩人耳目，以假亂真。還是俗話說(shuō)得好：假的真不了。虛假發(fā)票總帶有這樣或那樣虛假的特征，只要我們審計(jì)人員在工作中多總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)，細(xì)致審核，認(rèn)真辨別，就不難發(fā)現(xiàn)其中的端倪。

以上概括的四種鑒別虛假發(fā)票的方法只是從票面上加以辨認(rèn)，要想將虛假發(fā)票問(wèn)題真正落實(shí)，還應(yīng)綜合分析以上假發(fā)票的各種情況，并進(jìn)行必要的延伸審計(jì)，最終經(jīng)稅務(wù)部門審核確認(rèn)。

二、假發(fā)票現(xiàn)象的原因分析

1、低成本、高利潤(rùn)是直接原因。出售非法制造的發(fā)票能夠達(dá)到低投入、高產(chǎn)出、獲利速度快，促使了一些人鋌而走險(xiǎn)，以身試法，導(dǎo)致非法制售假發(fā)票現(xiàn)象非常嚴(yán)重。有的企業(yè)為了自身利益對(duì)以虛假發(fā)票報(bào)銷睜只眼閉只眼，助長(zhǎng)了歪風(fēng)邪氣，給與假發(fā)票較大的市場(chǎng)空間。如審計(jì)中某些供貨商說(shuō)：大街上賣假發(fā)票的很多，很容易買到。

2、內(nèi)部控制不嚴(yán)，管理松弛。一方面，單位內(nèi)部管理不嚴(yán)，沒有內(nèi)部控制措施，存有漏洞，給不法分子有機(jī)可乘。另一方面，財(cái)務(wù)人員的工作責(zé)任心不強(qiáng)，認(rèn)為只要有領(lǐng)導(dǎo)簽字就報(bào)銷，根本不審核票據(jù)的真假。審計(jì)人員在對(duì)某單位審計(jì)時(shí)，有些供應(yīng)商毫不客氣地說(shuō)：該單位管理不嚴(yán)，發(fā)票看也不看，從來(lái)未發(fā)生退票的事。

3.逃避稅金?？偟膩?lái)說(shuō)，與世界各國(guó)相比，我國(guó)的稅賦還是比較重的。如招待費(fèi)、工資薪金有所得稅扣除比例，超過(guò)扣除比例的部分不能抵稅，有的企業(yè)利用假發(fā)票將招待費(fèi)、獎(jiǎng)金等轉(zhuǎn)換成會(huì)議費(fèi)、公雜費(fèi)等，達(dá)到多抵稅、少交稅的目的。有的企業(yè)利用假發(fā)票將一些補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)等個(gè)人收入費(fèi)用化，以幫助員工逃避個(gè)人所得稅。部分個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，私自購(gòu)買并開

具假發(fā)票達(dá)到不繳或少交稅金的目的。

4.行政事業(yè)單位為了平衡各費(fèi)用科目的預(yù)算指標(biāo)。行政事業(yè)單位每年都有各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，財(cái)政部門規(guī)定，年底未用完的經(jīng)費(fèi)要收回。部門單位實(shí)際支用時(shí)有的費(fèi)用超支，有的費(fèi)用結(jié)余，利用假發(fā)票將超支的費(fèi)用項(xiàng)目轉(zhuǎn)嫁到結(jié)余的費(fèi)用項(xiàng)目上，或者將資金套出留待下年使用。

5.公款送禮，個(gè)別人貪污腐敗的需要。有的企業(yè)利用假發(fā)票套取現(xiàn)金私設(shè)小金庫(kù)，然后用于協(xié)調(diào)關(guān)系，請(qǐng)客送禮等違規(guī)支出。個(gè)別不法分子利用單位管理漏洞或手中的權(quán)利，達(dá)到中飽私囊目的，貪贓枉法。

三、防范假發(fā)票的對(duì)策

虛假發(fā)票的流通危害巨大，它為財(cái)務(wù)造假、逃稅騙稅、貪污賄賂、揮霍公款、侵吞國(guó)家資財(cái)?shù)冗`法犯罪活動(dòng)提供條件，嚴(yán)重?cái)_亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，破壞財(cái)經(jīng)紀(jì)律。為了遏制這種違法行為，應(yīng)聯(lián)合多方力量，將專項(xiàng)整治與常規(guī)監(jiān)管相結(jié)合，將外部治理和企業(yè)內(nèi)控監(jiān)督相結(jié)合，打防并重，綜合治理。

（一）綜合治理。審計(jì)、公安、稅務(wù)部門要密切協(xié)作、相互支持，積極探索新路子，及時(shí)溝通工作情況，形成配合默契、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、渠道暢通的協(xié)同作戰(zhàn)機(jī)制。對(duì)當(dāng)前所發(fā)布的銷售虛假發(fā)票等信息作為重要案源，先行重點(diǎn)查處，而后再順藤摸瓜，進(jìn)而追查假票的購(gòu)領(lǐng)單位，最終一查到底。對(duì)假發(fā)票的集散地車站、碼頭等地進(jìn)行集中整治。

（二）加大對(duì)發(fā)票違法犯罪的處罰力度。我國(guó)的《刑法》、《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》以及《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》等法律法規(guī)對(duì)制售和使用虛假發(fā)票都制定了相應(yīng)條款，為強(qiáng)化發(fā)票管理和懲戒發(fā)票違法犯罪提供充分的法律依據(jù)。執(zhí)法部門對(duì)查處的制售和使用虛假發(fā)票的行為應(yīng)依法處理。

（三）嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格內(nèi)控制度，規(guī)范財(cái)務(wù)核算

1.嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，采取有效措施遏制假發(fā)票的需求和“市場(chǎng)”。對(duì)查出的虛假發(fā)票入賬列支行為，應(yīng)當(dāng)依法嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，使有關(guān)單位、個(gè)人真正體會(huì)到弄虛作假得不償失。

2.制定嚴(yán)格的費(fèi)用報(bào)銷內(nèi)控制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理。財(cái)務(wù)人員要依法履行職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)發(fā)票先進(jìn)行網(wǎng)上查詢或電話查詢真?zhèn)?，?duì)虛假的、內(nèi)容不完整不具體的票據(jù)應(yīng)拒絕入賬。

3.進(jìn)一步提高單位領(lǐng)導(dǎo)的法律意識(shí)，摒棄重業(yè)務(wù)、輕管理的思想，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫(kù)”，杜絕浪費(fèi)國(guó)家資產(chǎn)假公濟(jì)私的現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制定規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，執(zhí)行國(guó)家的稅收制度，正確計(jì)算和申報(bào)各項(xiàng)稅收。

第三篇：面試類型及技巧

面試類型及技巧

（一）四種面試方式

第一種：情況介紹式面試

這是為你——這種面求職者安排的面試方式。試是在你及與你在某領(lǐng)域有共同興趣的人之間安排的，通過(guò)這種面試，你可以了解到某種工作或職業(yè)的信息，結(jié)識(shí)一些人以便將來(lái)進(jìn)行聯(lián)系。你應(yīng)該對(duì)一系列問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)備，并且多帶幾份個(gè)人簡(jiǎn)歷。

參加此類面試，請(qǐng)注意以下四個(gè)問(wèn)題：①獲取不同類型職業(yè)和工作環(huán)境的有關(guān)信息；②對(duì)你所感興趣的某領(lǐng)域內(nèi)的主要問(wèn)題進(jìn)行探討；③了解你所感興趣的某些職業(yè)或工作的特點(diǎn)；④在此領(lǐng)域內(nèi)結(jié)識(shí)一些人以便將來(lái)聯(lián)系，獲得更多的信息和幫助。

在面試期間，你可以向?qū)Ψ教岢鲆韵聠?wèn)題：

※ 你的主要職責(zé)是什么？

※ 要成為你現(xiàn)在所從事的工作的合格候選人，我需要具備哪些經(jīng)驗(yàn)，需要接受什么樣的教育？※ 你是怎樣開始你的工作的？

※ 你是怎樣開始你的工作的？

※ 在每天的工作中，你都干什么？

※ 你的工作是否需要加班？

※ 工作中你是否必須做到隨叫隨到？

※ 你工作發(fā)展的前景何在？

※ 該單位是什么樣的組織機(jī)構(gòu)，你應(yīng)該向誰(shuí)匯報(bào)？

※ 你是否有權(quán)推薦其他希望進(jìn)入這一行業(yè)的人選？

第二種：篩選型面試

這是一種你尋找特殊工作時(shí)才可能參加的面試，通常由一名人事總是專家、業(yè)務(wù)專家和聯(lián)合招聘人員出面進(jìn)行，他們往往是經(jīng)驗(yàn)豐富的面試者，應(yīng)記住，雖然他們的工作不能決定你是否能成為本工作的理想人選，但也在一定程度上起著關(guān)鍵作用。他們通常會(huì)與主管人員或部門負(fù)責(zé)人交換意見，如果你有機(jī)會(huì)，他們將繼續(xù)對(duì)你進(jìn)行面試，因此，不要輕視這種面試，這種面試的時(shí)間往往很短（15至45分鐘），往往是在你擔(dān)交了工作申請(qǐng)后，在人事部門的辦公室里進(jìn)行。然而，現(xiàn)在以電話進(jìn)行這類面試的方法也逐漸被人們采納。由于面試者不能看到你的儀表，因此，要讓你的聲音來(lái)反映你的精神風(fēng)貌。

第三種：決策型面試

在某種程度上，這是一種很重要的面試方式，往往由主管人員、部門負(fù)責(zé)人或者有權(quán)決定是否雇傭你的人來(lái)對(duì)你進(jìn)行面試驗(yàn)，對(duì)你進(jìn)行面試的人有數(shù)名，有時(shí)要花費(fèi)一整天的時(shí)間。有時(shí)，主持面試的人并不一定熟悉這項(xiàng)業(yè)務(wù)。這對(duì)你既是好事，又是壞事。你可能不得不回答一些古怪的問(wèn)題。但是，如果你已做好了充分的準(zhǔn)備。你就能通過(guò)提出一些關(guān)鍵性的問(wèn)題，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)恰到好處地介紹自己的情況從而在面試中占據(jù)主動(dòng)。第四種：研究和篩選型面試

人們很少使用這種面試，一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)公司招聘經(jīng)驗(yàn)豐富的人員（如高級(jí)管理人員、行政官員）時(shí)才采用這種大幅度方式。被面試者一次要與5-10名面試者進(jìn)行交談，他們都將向你提問(wèn)，都有同等的權(quán)力來(lái)決定是不雇傭你，參加這種面試做好充分準(zhǔn)備是非常關(guān)鍵的。

（二）進(jìn)行有效準(zhǔn)備的七個(gè)步驟

以參加以上所述的各類面試時(shí)，如果你想有出色的表現(xiàn)，就需要采取以下七個(gè)步驟：

第一步：對(duì)用人單位情況及面試過(guò)程進(jìn)行調(diào)查研究

要對(duì)面試進(jìn)行準(zhǔn)備，你首先應(yīng)該對(duì)用人單位和要對(duì)你進(jìn)行面試的人的情況，以及面試過(guò)程做一些調(diào)查研究。某單位一旦約定與你見面，你就應(yīng)該馬上進(jìn)行準(zhǔn)備。詢問(wèn)當(dāng)天對(duì)你進(jìn)行面試的人員的有關(guān)情況，還要詢問(wèn)一些其它情況：面試那一天是怎樣安排的？我將與誰(shuí)見面？進(jìn)午餐時(shí)我是否還要與一些人見面？索取可能提供給你的任何說(shuō)明材料（你以前未曾看過(guò)）。一般來(lái)說(shuō)，你欲謀職的那個(gè)單位會(huì)有份面試安排時(shí)間表，并會(huì)把對(duì)你進(jìn)行面試人員的名字附上，因此，你最好搞到這份時(shí)間表。

你還應(yīng)該獲取的住處包括第一個(gè)對(duì)你進(jìn)行面試的人的情況（姓名、電話號(hào)碼及住址等）、面試的確切地點(diǎn)、第一次面試的時(shí)期和時(shí)間及面試的方式。

在接到面試通知后，請(qǐng)對(duì)用人單位的所有情況進(jìn)行全面了解，并了解將來(lái)可以與之打交道的其它部門。第二步：使你自己的能力與用人單位工作臺(tái)的要求相符合認(rèn)真閱讀你所收集到的所有信息并牢記它們。盡量使你自己的能力與工作要求相適應(yīng)。參加面試時(shí)，通過(guò)顯示你對(duì)專業(yè)知識(shí)的理解來(lái)表達(dá)你希望進(jìn)入這一行業(yè)工作的愿望。

第三步：準(zhǔn)備一系列問(wèn)題，向面試者請(qǐng)教

所謂準(zhǔn)備就是指對(duì)組織面試的各機(jī)構(gòu)情況進(jìn)行了解，也指對(duì)你不太熟悉的情況或求職機(jī)會(huì)進(jìn)行了解。你可能希望詢問(wèn)有關(guān)用人單位提供的職業(yè)學(xué)習(xí)、技能提高以及繼續(xù)深造機(jī)會(huì)等問(wèn)題。你也可以請(qǐng)求面試者解釋一下本單位成功的準(zhǔn)則。

第四步：對(duì)可能遇到的問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)備

準(zhǔn)備得越充分，你就越有可能圓滿地回答問(wèn)題。

應(yīng)隨時(shí)準(zhǔn)備回答一些難題，如：“請(qǐng)做一下自我介紹”；“你對(duì)我們這一行業(yè)的情況有多深的了解”；“你以前的上司對(duì)你個(gè)人的最大優(yōu)點(diǎn)和最大的缺點(diǎn)是如何評(píng)價(jià)的”等等。

第五步：大聲朗讀你所準(zhǔn)備的問(wèn)題的答案

你聽說(shuō)過(guò)“熟能生巧”這個(gè)成語(yǔ)吧。一旦掌握了那些可能提出的問(wèn)題，就應(yīng)把問(wèn)題的答案草草記下。然后用磁帶把答案錄下來(lái)，并反復(fù)大聲朗讀。請(qǐng)一位朋友或你的導(dǎo)師，或你的求職顧問(wèn)，來(lái)給你進(jìn)行一次“模擬面試”。請(qǐng)他們對(duì)你的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)——你對(duì)問(wèn)題的回答如何，你給他們留下了什么樣的印象等。

第六步：面試時(shí)，努力表現(xiàn)自己

你在面試時(shí)如何表現(xiàn)自己，這與你是否能夠得到 這份工作有很大的關(guān)系，請(qǐng)牢記以下幾點(diǎn)：

※ 你至少應(yīng)在面試開始前10分鐘到達(dá)，盡量使自己看去老練些，穿著要講究。不要太隨便。

※ 多帶幾份簡(jiǎn)歷（分發(fā)給與面試有關(guān)人員）。同時(shí)，也把證明人（至少三名）的有關(guān)資料帶上，其中應(yīng)包括那些證明人的名字、職務(wù)、地址、電話號(hào)碼以及與其進(jìn)行聯(lián)系的最佳時(shí)間等內(nèi)容，這些證明人應(yīng)該與你有學(xué)術(shù)或職業(yè)關(guān)系，而不只是私人關(guān)系。

※ 你也應(yīng)該把所有的證明材料帶上，如推薦信、畢業(yè)證書、肄業(yè)證書或出版物和完成的課題等。許多主管人員都希望在面試時(shí)了解一下求職人在這方面的情況。

※ 與面試者招呼時(shí)應(yīng)正式而有涵養(yǎng)，與他們握手要有力，并表現(xiàn)自然，在面試期間，你要盡量放松，要充滿自信。

第七步：當(dāng)面試結(jié)束時(shí)進(jìn)行回顧和總結(jié)

許多求職者認(rèn)為，當(dāng)面試結(jié)束后，面度過(guò)程就告一段了。事實(shí)上，并非如此，你還要做以下工作：

※ 面試一結(jié)束，你應(yīng)該對(duì)你在面試時(shí)遇到的難題進(jìn)行回顧。重新考慮一下，如果他們?cè)僖淮蜗蚰闾釂?wèn)時(shí)，你該如何更好地回答這些問(wèn)題。

※ 盡量把你參加面試的所有細(xì)節(jié)記下。一定要記下面試時(shí)與你交談的人的名字和職位。

一周之內(nèi)，向面試者或其它有關(guān)人員寫一封感謝信。在信中，你應(yīng)該進(jìn)一步表達(dá)你對(duì)得到 這份工作的愿望。感謝信是整個(gè)面試過(guò)程的最后一步，它會(huì)給大多數(shù)用人單位留下很深的印象。

面試注意事項(xiàng)

面試是你整個(gè)求職過(guò)程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免，下面這24條提示將給你帶來(lái)成功的契機(jī)。

1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。

2、留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái)，很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。

6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。

7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。

8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄埽滥愕膬?yōu)勢(shì)。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過(guò)的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。

9、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過(guò)強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。

10、將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去，營(yíng)銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。你能在以往業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。

11、給出有針對(duì)性的回答和具體的結(jié)果。無(wú)論你何時(shí)說(shuō)出你的業(yè)績(jī)，舉出具體例子來(lái)說(shuō)明更有說(shuō)服力。告訴對(duì)方當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況，你所用的方法，以及實(shí)施之后的結(jié)果。一定要有針對(duì)性

12、不要害怕承認(rèn)錯(cuò)誤，雇主希望知道你犯過(guò)什么錯(cuò)誤以及你有哪些不足。不要害怕承認(rèn)過(guò)去的錯(cuò)誤，但要堅(jiān)持主動(dòng)地強(qiáng)調(diào)你的長(zhǎng)處，以及你如何將自己的不足變成優(yōu)勢(shì)。

13、和過(guò)去業(yè)績(jī)成就相關(guān)的故事，過(guò)去的成績(jī)是對(duì)你未來(lái)成績(jī)最好的簡(jiǎn)述。如果你在一個(gè)公司取得成功，也意味著你可以在其他公司成功。要準(zhǔn)備好將你獨(dú)有之處和特點(diǎn)推銷出去。

14、面試前要弄清楚你潛在雇主的一切，盡量為其需要度身定做你的答案，關(guān)于公司的、客戶的，以及你將來(lái)可能擔(dān)任的工作，用對(duì)方的用詞風(fēng)格說(shuō)話。

15、面試前先自己預(yù)演一下，嘗試你會(huì)被問(wèn)及的各種問(wèn)題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問(wèn)的問(wèn)題，但思考它們的過(guò)程會(huì)讓你減輕緊張而且在面試時(shí)心里有底。

16、知道怎么回答棘手的問(wèn)題，大部分的主要問(wèn)題事前都可以預(yù)料到。但是，總會(huì)有些讓你尷尬的問(wèn)題以觀察你在壓力下的表現(xiàn)。應(yīng)付這類問(wèn)題的最好情況就是有備而戰(zhàn)，冷靜地整理好思路并盡量從容回答。

17、將你的長(zhǎng)處轉(zhuǎn)換成有關(guān)工作業(yè)績(jī)和效益以及雇主需要的用語(yǔ)。如果你對(duì)自己和工作有關(guān)的長(zhǎng)處深信不疑的話，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能夠給對(duì)方帶來(lái)的好處，在任何可能的情況下，舉出關(guān)于對(duì)方需要的例子。

18、說(shuō)明你的專長(zhǎng)和興趣。對(duì)雇主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業(yè)務(wù)，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會(huì)給雇主帶來(lái)什么利益。

19、清楚自己的交際用語(yǔ)，對(duì)大部分的雇主而言，交際的語(yǔ)言技巧十分有價(jià)值，是受過(guò)良好教養(yǎng)和有競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)志。清楚你自己是如何交際的，并且配合其他人一起聯(lián)系你從最好方向努力去展現(xiàn)自己。

20、不要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)——要提早到！不管你的主考人對(duì)多么諒解你在路碰到的意外況，要克服負(fù)面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力準(zhǔn)時(shí)，包括預(yù)先給可能發(fā)生的意外留下時(shí)間。

21、把你碰到的每一個(gè)人對(duì)看成是面試中的重要人物，一定要對(duì)每一個(gè)你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰(shuí)以及他們的職務(wù)是什么，每個(gè)人對(duì)你的看法對(duì)面試來(lái)說(shuō)都可能是重要的。

22、用完整的句子和實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容回答問(wèn)題。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來(lái)什么實(shí)質(zhì)性的東西，不要只用“是的”“不是”來(lái)回答問(wèn)題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系，讓他們知道你是什么人。

23、用減輕緊張的技巧來(lái)減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會(huì)幫助你進(jìn)行面試。在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己，譬如放慢語(yǔ)速，深呼吸以使自己冷靜下來(lái)。你越放松越會(huì)覺得舒適自然，也會(huì)流露出更多的自信。

24、一定要準(zhǔn)備好問(wèn)問(wèn)題，準(zhǔn)備好幾個(gè)和工作、雇主、以及整個(gè)機(jī)構(gòu)有關(guān)的問(wèn)題，這些問(wèn)題應(yīng)該能夠獲取有效信息，表達(dá)你對(duì)工作的興趣以及智慧和熱情。

第四篇：打擊假發(fā)票報(bào)告

今年上半年，伊犁州地方稅務(wù)局根據(jù)自治區(qū)國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)自治區(qū)打擊假發(fā)票活動(dòng)工作方案的通知的通知》（新國(guó)稅發(fā)[2009]26號(hào)）的通知精神，嚴(yán)格按照《伊犁哈薩克自治州人民政府關(guān)于開展打擊發(fā)票違法犯罪活動(dòng)的通知》（伊州政辦發(fā)[2009]50號(hào)）要求，在伊犁州直地稅系統(tǒng)范圍內(nèi)認(rèn)真開展了打擊假發(fā)票的稅收專項(xiàng)行動(dòng)工作，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、組織實(shí)施情況

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力。我局接到伊犁州政府辦公廳文件精神后，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，選派干部專門參加了由伊犁州政府辦公廳牽頭，有伊犁州公安局、伊犁州國(guó)稅局、伊犁州地稅局三家單位參加的打擊發(fā)票違法犯罪活動(dòng)聯(lián)席會(huì)議。拉開了我州打擊發(fā)票違法犯罪活動(dòng)的序幕。為加強(qiáng)對(duì)打擊發(fā)票違法犯罪活動(dòng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)行動(dòng)工作順利實(shí)施，我局對(duì)打擊發(fā)票違法犯罪活動(dòng)工作又進(jìn)行了全面的安排和部署，成立了由稽查局長(zhǎng)張睿任組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)高伊蓮為副組長(zhǎng)，王英、劉民利、何強(qiáng)、祖莉菲亞為成員的專項(xiàng)行動(dòng)工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)我州直地稅打擊發(fā)票違法犯罪活動(dòng)專項(xiàng)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在稽查科，具體負(fù)責(zé)專項(xiàng)行動(dòng)的檢查、督辦、信息資料數(shù)據(jù)的收集、匯總、上報(bào)、分析以及其它日常管理工作。

為保證打擊發(fā)票違法犯罪活動(dòng)在伊犁州直地稅系統(tǒng)及時(shí)有效推開，我局專門下發(fā)了關(guān)于開展打擊發(fā)票違法犯罪活動(dòng)的通知，將此項(xiàng)工作在我州直地稅系統(tǒng)進(jìn)行了全面的安排部署，要求各單位積極行動(dòng)起來(lái)，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，并迅速進(jìn)入到開展打擊假發(fā)票工作的行列之中。

二是認(rèn)識(shí)到位，目標(biāo)明確。我局積極組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)通知精神，深刻領(lǐng)會(huì)打擊發(fā)票違法犯罪活動(dòng)對(duì)保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、維護(hù)正常稅收秩序、凈化社會(huì)風(fēng)氣及建立公平稅收的重要意義，要求廣大干部充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前發(fā)票違法犯罪行為對(duì)我州經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的危害性。我局結(jié)合稅收工作實(shí)際，根據(jù)群眾舉報(bào)、相關(guān)部門提供、征管部門日常管理檢查等線索，對(duì)近幾年的發(fā)票違法情況進(jìn)行了摸底調(diào)查和整理分析，把專項(xiàng)行動(dòng)工作重點(diǎn)放在建筑安裝企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)等發(fā)票違法犯罪活動(dòng)易發(fā)生的行業(yè)，并重點(diǎn)打擊非法取得發(fā)票、非法制售發(fā)票、虛開發(fā)票、利用假發(fā)票虛增成本以及編造賬簿隱匿收入進(jìn)行偷稅等各種發(fā)票涉稅違法犯罪行為。

三是注重協(xié)調(diào)，形成合力。根據(jù)通知要求，我局在全州范圍內(nèi)積極開展了同當(dāng)?shù)卣块T特別是國(guó)稅、公安、財(cái)政等部門的溝通和協(xié)調(diào)，建立了有效打擊發(fā)票違法犯罪活動(dòng)的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，并在本局指定了專門人員此項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)。有利于在發(fā)票檢查過(guò)程中互通信息，形成了有效的打擊合力，保證了專項(xiàng)行動(dòng)工作的質(zhì)量和效果，發(fā)揮了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和整體作戰(zhàn)的優(yōu)勢(shì)。

四是加大宣傳，提高震懾力。我局在專項(xiàng)行動(dòng)工作過(guò)程中，廣泛宣傳稅收法規(guī)、政策，向納稅人認(rèn)真講解稅收發(fā)票知識(shí)及稅務(wù)發(fā)票涉稅案件的追訴標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)設(shè)立舉報(bào)箱、公布舉報(bào)電話的方式，發(fā)動(dòng)群眾積極舉報(bào)涉稅違法行為，震懾涉稅違法犯罪分子，大大地減少了各種發(fā)票違法行為。

二、工作開展情況

今年上半年，我局為進(jìn)一步整頓和規(guī)范稅收征管秩序，堵塞稅收征管漏洞，嚴(yán)厲打擊發(fā)票違法犯罪活動(dòng)，震懾發(fā)票犯罪違法行為，主要開展了以下幾方面專項(xiàng)整治工作：

一是在開展打擊發(fā)票違法犯罪活動(dòng)中，我局積極開展部門合作，提高了工作質(zhì)量和效益。2008年12月16日，我局對(duì)伊犁州公安局轉(zhuǎn)來(lái)的兩張（票號(hào)為：00804334、00647597）稅務(wù)機(jī)關(guān)代開發(fā)票進(jìn)行了核查，經(jīng)檢查沒有發(fā)現(xiàn)異常情況。

二是積極加強(qiáng)同國(guó)稅部門的協(xié)調(diào)和配合，加大了對(duì)自開票和代開票貨物運(yùn)輸發(fā)票的檢查和核對(duì)工作。通過(guò)部門配合，對(duì)及時(shí)跟蹤發(fā)票違法犯罪活動(dòng)動(dòng)態(tài)，形成對(duì)發(fā)票違法犯罪行為的震懾具有重要作用。

三是重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)票專項(xiàng)檢查工作，突出檢查發(fā)票的開具、取得、使用和保管各個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)了對(duì)建筑業(yè)代開發(fā)票的檢查。上半年，我局重點(diǎn)開展了對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的稅收專項(xiàng)檢查工作，在檢查房地產(chǎn)稅收的同時(shí)，突出了房地產(chǎn)行為的稅收發(fā)票的檢查工作，特別加強(qiáng)了對(duì)假發(fā)票、虛假開具發(fā)票行為的檢查。同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)不動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中發(fā)票開具時(shí)限的檢查，發(fā)現(xiàn)部分納稅人對(duì)銷售不動(dòng)產(chǎn)納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間掌握不太清楚，特別是收到預(yù)收款、辦理按揭貸款等沒有在收到預(yù)收款或者銀行按揭貸款辦理轉(zhuǎn)賬之日確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)并開具發(fā)票，使得納稅人未按規(guī)定期限履行納稅義務(wù)，房地產(chǎn)行業(yè)的稅收專項(xiàng)檢查和發(fā)票檢查工作仍在進(jìn)行當(dāng)中。

四是加強(qiáng)了對(duì)建筑行業(yè)的發(fā)票檢查工作，在對(duì)建筑業(yè)稅收的專項(xiàng)檢查過(guò)程中，突出檢查了建筑業(yè)發(fā)票開具的時(shí)間、地點(diǎn)、范圍，重點(diǎn)檢查了建筑業(yè)發(fā)票的真?zhèn)?。同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)代開票納稅人的檢查，詳細(xì)檢查納稅人有無(wú)虛假開具發(fā)票現(xiàn)象，對(duì)建筑業(yè)的發(fā)票檢查工作也在進(jìn)行之中。

三、存 在 的 問(wèn) 題

通過(guò)對(duì)打擊發(fā)票違法犯罪活動(dòng)的專項(xiàng)工作開展情況分析，一是部分納稅人的稅收法制觀念還比較淡薄，使稅收違法犯罪分子有了可乘之機(jī)，利用發(fā)票進(jìn)行偷稅。二是稅務(wù)部門在稅收管理和查處涉稅違法案件方面存在一些薄弱環(huán)節(jié)，普通發(fā)票協(xié)查措施手段落后，傳遞速度慢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題滯后，影響了涉稅案件的查處工作；對(duì)普通發(fā)票涉稅違法犯罪活動(dòng)的打擊力度不夠，起不到打擊和震懾作用；稅務(wù)稽查與日常性檢查職責(zé)界限劃分不夠明確，尤其是征管部門向稽查部門移送案件，應(yīng)當(dāng)遵循何種標(biāo)準(zhǔn)和程序，沒有明確的規(guī)定。三是稅務(wù)機(jī)關(guān)與公安、檢察、法院、審計(jì)等部門協(xié)作機(jī)制還有待于進(jìn)一步完善。在實(shí)際工作中，有些涉稅案件的移送、資料傳遞、情報(bào)交換不夠及時(shí)，信息資源不能共享，不利于打擊涉稅違法犯罪活動(dòng)。

四、下半年的工作打算

一是繼續(xù)深入開展打擊發(fā)票違法犯罪活動(dòng)專項(xiàng)工作，確保工作質(zhì)量和效果。

二是做好對(duì)交通運(yùn)輸業(yè)發(fā)票的專項(xiàng)檢查工作。今年下半年，我局將重點(diǎn)檢查交通運(yùn)輸業(yè)自開票單位和物流企業(yè)發(fā)票的開具和使用情況。

三是做好對(duì)餐飲業(yè)發(fā)票的稅收專項(xiàng)檢查。下半年，我局將重點(diǎn)檢查餐飲、娛樂、茶樓、酒吧等餐飲服務(wù)業(yè)的發(fā)票開具情況。

四是做好打擊發(fā)票違法犯罪的宣傳教育工作。充分利用社會(huì)媒體對(duì)稅收違法行為進(jìn)行曝光，以案釋法，教育民眾，威懾不法分子。通過(guò)新聞媒體、地稅網(wǎng)站等教育廣大消費(fèi)者辨別發(fā)票真?zhèn)沃R(shí)，引導(dǎo)他們依法開具、索取發(fā)票，使全社會(huì)都來(lái)監(jiān)督和關(guān)注稅收工作。

五是建立與國(guó)稅、工商、公檢法、銀行等部門的工作聯(lián)系制度，加強(qiáng)信息反饋、情報(bào)交換，及時(shí)掌握涉稅違法活動(dòng)動(dòng)態(tài)，各盡職責(zé)，相互配合，形成打擊發(fā)票違法犯罪活動(dòng)的合力。

第五篇：審計(jì)基本技巧（模版）

審計(jì)基本流程和技巧

審計(jì)工作是一個(gè)溝通工作，30%的技術(shù)加70%的方法就可以完成。分為熟悉資料，確定審計(jì)原則，計(jì)算，勘察現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)帳，出初稿反饋后修改，協(xié)調(diào)，簽字出報(bào)告八個(gè)階段，走好這每一步就能成功，我分得較細(xì)，便于講解：

有協(xié)調(diào)到位認(rèn)為都是別人不對(duì)，是機(jī)會(huì)不好，大家不能有這種思想，審計(jì)工作主要是溝通工作，30%的專業(yè)水平，70%的協(xié)調(diào)能力，同樣的工程由不同的工程師來(lái)審計(jì)結(jié)果會(huì)完全不一樣，如時(shí)間、甲方評(píng)價(jià)、審減額等各方面都會(huì)不同。這也是我們工程師年收入差異很大的原因。

上的差異，知彼知己百戰(zhàn)不殆，下一步的難點(diǎn)重點(diǎn)就心中有數(shù)，如何應(yīng)對(duì)的思路要形成了，方法有：找資料、到定額站咨詢、以及是否準(zhǔn)備開協(xié)調(diào)會(huì)．花一二天的時(shí)間上機(jī)套價(jià)查漏補(bǔ)缺，形成初稿和征求意見函（規(guī)定返饋時(shí)間的），此時(shí)的工作已完成90%，施工方有時(shí)不愿在函件上簽字，要向他們說(shuō)清楚：歡迎提寶貴意見，同意或者不同意有哪幾條書面寫清楚，是我們的錯(cuò)誤我們負(fù)責(zé)修改，必須由甲方協(xié)調(diào)的我們組織協(xié)調(diào)，但協(xié)調(diào)的問(wèn)題范圍不能超出反饋內(nèi)容，問(wèn)題應(yīng)是越來(lái)越少，不能解決了這幾個(gè)問(wèn)題又冒出另幾個(gè)問(wèn)題，在反饋意見中注明所有不同意見內(nèi)容都已反饋，除此之外其他審計(jì)結(jié)論均認(rèn)可，施工方都是講道理的，方法得當(dāng)表述清楚態(tài)度堅(jiān)決，一般問(wèn)題是不難解決的，審計(jì)方不能態(tài)度模糊，喜歡做好人，把責(zé)任推向甲方，這種態(tài)度是不對(duì)的，甲方一句話打回來(lái)：請(qǐng)你審計(jì)是干什么呢？我們的職責(zé)是嚴(yán)格把關(guān)，不斷推進(jìn)事情向好的方向快速發(fā)展，隨進(jìn)程發(fā)展施工方的期望值自然會(huì)下降．出現(xiàn)以下情況可能要開協(xié)調(diào)會(huì)：Ａ．出現(xiàn)施工方?jīng)Q算報(bào)漏是否同意補(bǔ)報(bào)，Ｂ．合同前后矛盾雙方堅(jiān)持己見，Ｃ．我們認(rèn)定的市場(chǎng)價(jià)施工方無(wú)法接受，施工方希望甲方補(bǔ)簽材料價(jià)等情況時(shí)就要積極籌備協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)調(diào)會(huì)的組織安排要精心策劃，注意事項(xiàng)：1協(xié)調(diào)會(huì)只開一次，基礎(chǔ)工作全部完畢，包括純技術(shù)難題已到定額站解決，2本次會(huì)議要解決問(wèn)題材料已提前告知建設(shè)方，建設(shè)方有足夠的時(shí)間熟悉調(diào)查這些問(wèn)題的來(lái)龍去脈，問(wèn)題不能是純技術(shù)問(wèn)題，會(huì)上不能讓領(lǐng)導(dǎo)拿圖紙簽證單去計(jì)算，領(lǐng)導(dǎo)都很忙的，匯報(bào)的問(wèn)題應(yīng)都是原則問(wèn)題，簡(jiǎn)單到領(lǐng)導(dǎo)只說(shuō)是或否，匯報(bào)材料應(yīng)先簡(jiǎn)介送審初審清況，需解決問(wèn)題不要超過(guò)五個(gè)，列表表明各方理由和所對(duì)應(yīng)的金額，領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)認(rèn)定或不認(rèn)定的后果和最后總價(jià)，領(lǐng)導(dǎo)的作用就是拍板的。3協(xié)調(diào)會(huì)唱主角的不是我們，是讓施工方訴苦，甲方協(xié)調(diào)關(guān)系給面子的時(shí)候，我們要及時(shí)將會(huì)議記錄手寫清楚，有利于我們出定稿，督促各方當(dāng)時(shí)在協(xié)商會(huì)議記錄上簽字，施工方有不同意見時(shí)也要簽字，問(wèn)題只能越來(lái)越少，即使最后單方面報(bào)告發(fā)出后不怕別人針對(duì)我們打官司，因?yàn)楣こ塘亢炞?，反饋意見簽字，協(xié)調(diào)內(nèi)容不同意的有甲方簽字，報(bào)告沒有風(fēng)險(xiǎn)．此時(shí)仍要做施工方的思想工作，找出其管理上的問(wèn)題，如影響造價(jià)資料收集工作不得力，質(zhì)量返工，生產(chǎn)安排不科學(xué)浪費(fèi)人工費(fèi)等等，此時(shí)審計(jì)方態(tài)度堅(jiān)決，不留給希望，施工方明白造價(jià)上該計(jì)算的都計(jì)算了，找不出還可以增加的了，人都是講道理的，施工方向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)消化后一般接受事實(shí)進(jìn)入早收款的程序，簽字這個(gè)過(guò)程就是攻心戰(zhàn)，不該給的，一分錢不多給，也不多扣別人一分錢，審計(jì)方講究是各個(gè)量、定額套用、綜合單價(jià)運(yùn)用正確，合同理解正確，總價(jià)正確，施工方追求的是總價(jià)超過(guò)成本后盡量多為公司賺一些。

在對(duì)帳時(shí)要注意審計(jì)方的執(zhí)業(yè)形象，一個(gè)優(yōu)秀的審計(jì)人員是很少吵得臉紅脖子粗的，沒有解決不了的問(wèn)題，關(guān)鍵是我們用對(duì)方法，我們?cè)诒磉_(dá)觀點(diǎn)要用對(duì)方最能接受的且無(wú)法推翻的方式表達(dá)，態(tài)度溫和而堅(jiān)決，表達(dá)次數(shù)不超過(guò)2次，不在一個(gè)問(wèn)題上停滯不前，把握好進(jìn)程，要耐心聽取施工方的理由，合理的要及時(shí)處理，不能搞個(gè)人英雄主義，我一定要爭(zhēng)贏，不然面子過(guò)不去，或者過(guò)分強(qiáng)調(diào)必須有更多審減，這都不妥，損害個(gè)人形象損害公司形象，有的工程師對(duì)帳不吵鬧且審減額較高，施工方很心服口服的，這樣的工程師就工作到家了，一定要樹立良好的執(zhí)業(yè)形象．

另外有一重要的執(zhí)業(yè)形象是廉潔自律形象，在對(duì)帳過(guò)程中不要給別人遐想的空間，注意規(guī)范言行，有一次某工程師對(duì)施工方說(shuō)：我連你一餐飯都沒吃，累壞我了你還不簽字,這話讓人會(huì)產(chǎn)生不好的想法，另外有時(shí)施工單位給紅包或其他好處，審計(jì)人員一定要有態(tài)度：堅(jiān)決退回或表明對(duì)方一定要拿走，不然上交．因?yàn)樵谶@點(diǎn)上我們沒有其他選擇，公司內(nèi)部嚴(yán)格復(fù)核，建設(shè)方嚴(yán)格復(fù)核，甲方請(qǐng)其他事務(wù)所復(fù)核，國(guó)家投資的審計(jì)署復(fù)核，我們必須保證報(bào)告放在哪里復(fù)核都對(duì)且不需我們解釋，另外我們這一行面很窄，都是熟人，不同單位的同事、同學(xué)、校友之間、施工方之間多交流幾句話就能找到共同認(rèn)識(shí)的人，某人人品好不好，有哪些不好的傳聞，業(yè)務(wù)水平如何，很快達(dá)成共識(shí)，若要人不知除非己莫為，同志們珍惜個(gè)人名聲珍惜公司名聲，不要貪小利去冒險(xiǎn)，有高官坐牢的，他們的智商是頂級(jí)的，悔恨當(dāng)初，有的甚至家破人亡，很不值得．公司有不良信息反饋，提醒大家不做瓜田李下的事情，現(xiàn)在技術(shù)發(fā)達(dá)，錄音筆，手機(jī)錄音，拍照等手段都有，不到指定場(chǎng)所之外的地方談話，被人陷害就說(shuō)不清楚了，吃人的嘴軟，拿人的手軟，賺錢的正道很多，一輩子的飯不要一口吃，吃持進(jìn)去也會(huì)吐出來(lái)，名聲掃地，公司遇到這種情況態(tài)度堅(jiān)決：積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)辦案的。

有時(shí)我們會(huì)受到來(lái)自施工方威脅情況：此時(shí)就告訴他，換人審計(jì)還是這樣的情況，證據(jù)充足該算的不會(huì)少一分錢。不能激化矛盾．

還要注意審計(jì)過(guò)程的計(jì)算式要全面清晰正確，沒有計(jì)算式，或計(jì)算式不全，綜合單價(jià)無(wú)來(lái)源，施工方報(bào)20元，我就協(xié)商成18元，施工方報(bào)50元，我就協(xié)商成40元，有這種工作作風(fēng)的工程師在我們公司將無(wú)法生存，以前這樣的審計(jì)結(jié)果是有市場(chǎng)的，同時(shí)也滋生了索賄受賄市場(chǎng)，現(xiàn)在甲方和審計(jì)公司的操作規(guī)范，不具備復(fù)查性的報(bào)告無(wú)法通過(guò)，公司對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求保證報(bào)告誤差率在1‰內(nèi)，大家要適應(yīng)，寫我所做，做我所寫。

2008-1-31