第一篇：合理化建議之星評(píng)比辦法（xiexiebang推薦）

合理化建議之星評(píng)比辦法

公司開(kāi)展“解決生產(chǎn)管理薄弱環(huán)節(jié)，提升公司創(chuàng)新能力”的合理化建議活動(dòng)，為保持合理化建議活動(dòng)職工的參與激情不減，培養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)身邊事、解決崗位難、優(yōu)化流程快的行為習(xí)慣，按照慶民爆字[2011]97號(hào)文件的要求，擬評(píng)選十名“合理化建議之星”和兩個(gè)“合理化建議優(yōu)秀組織單位”給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

一、為確保合理化建議之星評(píng)選公平公正，遵循“數(shù)量+質(zhì)量”的原則。特制定了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體評(píng)比分值標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）數(shù)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

建議人每提一個(gè)有效建議，建議分項(xiàng)目得10分；經(jīng)公司評(píng)審小組評(píng)審決定采納，得15分；若建議被公司推薦至集團(tuán)公司，得20分。（此項(xiàng)成績(jī)根據(jù)評(píng)審及推薦記錄，由合理化建議辦公室打分）

（二）質(zhì)量成績(jī)。

“應(yīng)用范圍”指合理化建議適用于車(chē)間或公司的工作領(lǐng)域空

間。

“獨(dú)創(chuàng)性”指合理化建議獨(dú)立創(chuàng)作產(chǎn)生，而具有非模仿性，首創(chuàng)構(gòu)思的建議。

“改善程度”指工作或產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工作效率、環(huán)境安全、勞動(dòng)強(qiáng)度、等方面改善提高幅度。

“列入公司項(xiàng)目”得分由相關(guān)部門(mén)填寫(xiě)。

（三）個(gè)人成績(jī)。

個(gè)人成績(jī)=數(shù)量成績(jī)+質(zhì)量成績(jī)

個(gè)人成績(jī)排名前十名為“合理化建議之星”

二、為加強(qiáng)合理化建議工作，增強(qiáng)職工的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力，特設(shè)兩個(gè)“合理化建議優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”（生產(chǎn)科研單位和管理部門(mén)各一），具體評(píng)比辦法如下：

本單位職工個(gè)人成績(jī)相加之和/本單位職工在冊(cè)人數(shù)，百分率高者為合理化建議優(yōu)秀組織單位。

三、其它約定

獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不重復(fù)得獎(jiǎng)。一個(gè)合理化建議符合兩個(gè)以上獎(jiǎng)勵(lì)條件時(shí)，采取就高原則獎(jiǎng)勵(lì)；一個(gè)合理化建議經(jīng)再次評(píng)審提高了獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)，再次發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí)只補(bǔ)發(fā)差額部分。

合理化建議專(zhuān)項(xiàng)辦公室

二〇一二年二月六日

第二篇：校園之星評(píng)比辦法

校園之星評(píng)比辦法

為了充分展示我校學(xué)生的精神風(fēng)貌，加快學(xué)生成長(zhǎng)成才的步伐，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)、全面發(fā)展，努力把自己培養(yǎng)成為具有創(chuàng)新意識(shí)的復(fù)合型人才，經(jīng)學(xué)校研究決定在全校學(xué)生中開(kāi)展校園之星的評(píng)選活動(dòng)，現(xiàn)將評(píng)比的有關(guān)事宜通知如下：

一、評(píng)選范圍

我校在籍學(xué)生

二、評(píng)選類(lèi)別

“校園之星”分別設(shè)立：學(xué)習(xí)之星、文明之星、管理之星、讀書(shū)之星、勤奮之星、文藝之星。

三、評(píng)選條件

（一）評(píng)選基本條件：

凡申報(bào)校園之星的學(xué)生必須模范遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校其他紀(jì)律要求。按時(shí)完成作業(yè)、遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、尊師愛(ài)校、關(guān)心集體、講文明、懂禮貌、樂(lè)于助人、實(shí)事求是、勤于奉獻(xiàn)、有高度的集體榮譽(yù)感和使命感，有一定的榜樣示范作用，并接受學(xué)校、教師和同學(xué)的監(jiān)督。

（二）具體條件

1、學(xué)習(xí)之星

條件：學(xué)習(xí)刻苦、成績(jī)突出，在學(xué)習(xí)方面起模范帶頭作用，在各年級(jí)歷次考試中，取得優(yōu)秀成績(jī)。

2、文明之星

條件：衣著大方，舉止文明，尊重他人，節(jié)約意識(shí)、環(huán)保意識(shí)強(qiáng)，講誠(chéng)信，守紀(jì)律。

3、管理之星

條件：積極參與班級(jí)或?qū)W校管理工作，并且在管理工作中做出優(yōu)異成績(jī)的各班班干部或?qū)W生會(huì)干部。

4、讀書(shū)之星 籍。

5、勤奮之星

條件：學(xué)習(xí)刻苦，態(tài)度端正，自主學(xué)習(xí)，勤思好問(wèn)，樂(lè)于探究，積極進(jìn)取，成績(jī)進(jìn)步明顯。

6、文藝之星

條件：具有文學(xué)、書(shū)法、美術(shù)、演講等特長(zhǎng)，積極參加學(xué)校組織的文體活動(dòng)，在各類(lèi)比賽中取得優(yōu)異成績(jī)

四、評(píng)選辦法

1、班主任向?qū)W生宣讀學(xué)校評(píng)選條件及辦法，由學(xué)生個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng)，班主任協(xié)助申報(bào)。

2、評(píng)選采取自下而上的方式，各班先將推薦人上報(bào)年級(jí)組，由各年級(jí)組長(zhǎng)組織初評(píng)，將符合評(píng)選條件的人選名單與相關(guān)材料上報(bào)德育處。

3、德育處根據(jù)各年級(jí)上報(bào)的推薦材料，經(jīng)評(píng)審小組，評(píng)審評(píng)選出全校各種類(lèi)別的校園之星的正式候選人各18名，向全校公示，最后報(bào)主管校長(zhǎng)，經(jīng)校長(zhǎng)辦理，確定校園之星人選。

4、“校園之星”評(píng)選結(jié)果將利用廣播、櫥窗向全校公示，于適當(dāng)時(shí)間表彰。

5、對(duì)獲得“校園之星”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的個(gè)人授予榮譽(yù)證書(shū)，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

五、六、幾點(diǎn)要求

1．各年級(jí)、各班級(jí)要高度重視，認(rèn)真組織好推薦工作。

2．要以這次評(píng)選活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的宣傳，為廣大青年學(xué)生樹(shù)立榜樣，營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，激勵(lì)學(xué)生的健康成長(zhǎng)，加速成才。

3．嚴(yán)格把關(guān)，保證質(zhì)量，保證時(shí)間。要認(rèn)真組織好校園之星候選人的推薦工作。

4．校園之星評(píng)選活動(dòng)每學(xué)期兩次。

第三篇：進(jìn)步之星評(píng)比辦法及實(shí)施方案

甘州區(qū)三閘鎮(zhèn)中心學(xué)校每周進(jìn)步之星

評(píng)選方案

素質(zhì)教育的宗旨是以人為本，面向全體學(xué)生，使人人學(xué)有專(zhuān)長(zhǎng)，但針對(duì)學(xué)困生、后進(jìn)生的情況我校制定了如下評(píng)比鼓勵(lì)辦法。

1．針對(duì)學(xué)困生、后進(jìn)生政教處要求各班主任平時(shí)對(duì)這些學(xué)生多觀察、多鼓勵(lì)找出閃光點(diǎn)，在班內(nèi)適時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)。

2．每?jī)芍茉诎鄷?huì)上，讓全體學(xué)生共同評(píng)選出學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、紀(jì)律、文明禮貌、樂(lè)于助人、勞動(dòng)等方面最優(yōu)秀的學(xué)生。班內(nèi)進(jìn)行表?yè)P(yáng)，然后上交政教處，通過(guò)校園廣播進(jìn)行全校表?yè)P(yáng)。

3．學(xué)校就各班上報(bào)的進(jìn)步學(xué)生名單打印存檔。

4．每學(xué)期結(jié)束進(jìn)行匯總，各班再針對(duì)本期綜合評(píng)比，通過(guò)學(xué)生評(píng)選，班委會(huì)監(jiān)督，班主任把關(guān)。評(píng)出一名進(jìn)步最大的學(xué)生，推薦給政教處。政教處再進(jìn)行評(píng)審，上報(bào)學(xué)校評(píng)為中心學(xué)校本學(xué)期“進(jìn)步之星”發(fā)獎(jiǎng)表彰。

5．評(píng)比進(jìn)步之星是轉(zhuǎn)化后進(jìn)生其中一個(gè)措施。目的讓后進(jìn)生都感受到教師、學(xué)校對(duì)其關(guān)愛(ài)，發(fā)現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)。在同學(xué)們認(rèn)可、教師表?yè)P(yáng)中樹(shù)立信心，使其健康成長(zhǎng)，快樂(lè)學(xué)習(xí)。

甘州區(qū)三閘鎮(zhèn)中心學(xué)校 2013年9月5日

第四篇：進(jìn)步之星評(píng)比辦法及實(shí)施方案

花園中心學(xué)校

進(jìn)步之星評(píng)比辦法及實(shí)施方案

素質(zhì)教育的宗旨是以人為本，面向全體學(xué)生，使人人學(xué)有專(zhuān)長(zhǎng)，但針對(duì)學(xué)困生、后進(jìn)生的情況我校制定了如下評(píng)比鼓勵(lì)辦法。

1、針對(duì)學(xué)困生、后進(jìn)生政教處要求各班主任平時(shí)對(duì)這些學(xué)生多觀察、多鼓勵(lì)找出閃光點(diǎn)，在班內(nèi)適時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)。

2、每?jī)芍茉诎鄷?huì)上，讓全體學(xué)生共同評(píng)選出學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、紀(jì)律、文明禮貌、樂(lè)于助人、勞動(dòng)等方面最優(yōu)秀的學(xué)生。班內(nèi)進(jìn)行表?yè)P(yáng)，然后上交政教處，通過(guò)LED屏進(jìn)行全校表?yè)P(yáng)。

3、學(xué)校就各班上報(bào)的進(jìn)步學(xué)生名單打印存檔。

4、每學(xué)期結(jié)束進(jìn)行匯總，各班再針對(duì)本期綜合評(píng)比，通過(guò)學(xué)生評(píng)選，班委會(huì)監(jiān)督，班主任把關(guān)。評(píng)出一名進(jìn)步最大的學(xué)生，推薦給政教處。政教處再進(jìn)行評(píng)審，上報(bào)學(xué)校評(píng)為花園中心學(xué)校本學(xué)期“進(jìn)步之星”發(fā)獎(jiǎng)表彰。

5、評(píng)比進(jìn)步之星是轉(zhuǎn)化后進(jìn)生其中一個(gè)措施。目的讓后進(jìn)生都感受到教師、學(xué)校對(duì)其關(guān)愛(ài)，發(fā)現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)。在同學(xué)們認(rèn)可、教師表?yè)P(yáng)中樹(shù)立信心，使其健康成長(zhǎng)，快樂(lè)學(xué)習(xí)。

花園中心學(xué)校 2013年9月

第五篇：營(yíng)業(yè)員“微笑服務(wù)之星”評(píng)比辦法

營(yíng)業(yè)員“微笑服務(wù)之星”評(píng)比辦法

一、評(píng)比目的為激勵(lì)營(yíng)業(yè)員更好的執(zhí)行“微笑服務(wù)”理念，打造一支如春天般溫暖的營(yíng)業(yè)員隊(duì)伍，從而使顧客感受到輕松而親切的購(gòu)物環(huán)境，提升公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，特制定本項(xiàng)評(píng)比辦法。

二、評(píng)比范圍

各專(zhuān)柜營(yíng)業(yè)員

三、評(píng)比規(guī)則

（一）操作方法

顧客至收銀臺(tái)付款時(shí)，收銀員將收訖小票及“微笑服務(wù)貼”同時(shí)交于顧客，顧客若對(duì)其服務(wù)滿(mǎn)意，可將“微笑服務(wù)貼”貼至專(zhuān)柜營(yíng)業(yè)員“微笑服務(wù)貼”展示欄處；若不滿(mǎn)意，可不接受“微笑服務(wù)貼”。

所需物資：

1、“微笑服務(wù)貼”設(shè)計(jì)圖樣（笑臉圖即可）

2、“微笑服務(wù)貼”展示欄（注：每個(gè)專(zhuān)柜配置一個(gè)）。

（二）評(píng)比周期

“微笑服務(wù)之星”以自然月度評(píng)比為周期，每月末以各樓層為單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每樓層評(píng)選一名“微笑服務(wù)貼”（或評(píng)比卡）數(shù)量最多者為獲勝。

（三）責(zé)權(quán)分配

1、營(yíng)運(yùn)部：負(fù)責(zé)評(píng)比數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及獎(jiǎng)金發(fā)放工作；

2、財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)“微笑服務(wù)貼”的發(fā)放工作；

3、人力資源部：負(fù)責(zé)獎(jiǎng)金的審核。

四、獎(jiǎng)勵(lì)措施

（一）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：各樓層“微笑服務(wù)之星”均獎(jiǎng)勵(lì)500元；此外，選拔多次獲得“微笑服務(wù)之星”稱(chēng)號(hào)的營(yíng)業(yè)員成為公司的“微笑服務(wù)大使”，由公司推舉參加對(duì)外的評(píng)比或相關(guān)活動(dòng)。

（二）費(fèi)用預(yù)算：約2500元/月；

（三）獎(jiǎng)金申請(qǐng)與發(fā)放流程

1、由營(yíng)運(yùn)部上報(bào)每月3日前匯總評(píng)比材料，形成《XX百貨XX年X月“微笑服務(wù)之星”評(píng)比表》報(bào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；

2、獎(jiǎng)金申請(qǐng)：每月5日前完成獎(jiǎng)金申請(qǐng)的OA審批，審批人為“營(yíng)運(yùn)文員發(fā)起——營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理——分管前勤副總——人力資源經(jīng)理——分管后勤副總——總經(jīng)理”；

3、獎(jiǎng)金發(fā)放：營(yíng)運(yùn)文員每月10日前至財(cái)務(wù)部領(lǐng)取獎(jiǎng)金，由營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理在每月10日晨會(huì)發(fā)放獎(jiǎng)金。

五、提升培訓(xùn)

由“微笑服務(wù)大使”為所有營(yíng)業(yè)員分批進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)而全面提升XX營(yíng)業(yè)員的服務(wù)水平。