第一篇：兩個身份證號碼是同一個人嗎

兩個身份證號碼是同一個人嗎

——一頁民生檔案引發(fā)的思考

今年6月8日是個高考的日子，清晨，小雨星星，天津市寧河縣蘆臺鎮(zhèn)的國靜（化名）很早便起床了，她要去派出所開一張證明，要趕在辦理手續(xù)的最后一天帶著證明信去天津完成這件事。這次辦理證明信，是教育部門說需要派出所開具的，內容就是要證明新舊兩個身份證號碼都是國靜，否則，2005年前使用老號碼填報的個人信息資料——非專業(yè)對口本科畢業(yè)證，使用新證件上與老證號碼不一的號碼在計算機系統(tǒng)中查閱卻無法進入，將不能夠證明原始資料的真實性，從而也就不能證實從非專業(yè)本科轉學本專業(yè)美術本科的有效性。為此，國靜好幾天睡不好，吃不香，一家人不得安寧。這個證明能不能開出來，她怎么知道？如果不能開出，已上了兩年學，所交的大筆學費怎么算？即將畢業(yè)的證書就是拿不到，怎么讓人甘心？使用原來的身份證辦理的許多個人業(yè)務該如何處理？一頭霧水。

前一天是周日，她去了一趟所里，管片民警馮同志告訴她明天八點半再來。原想當日帶著兩個身份證號碼屬同一個人的證明信到天津師范大學辦理手續(xù)的事情，結果泡了湯。

2005年前，國靜一直使用在天津市北辰區(qū)上學時候所啟用的身份證件，號碼是120113***等15位，存款使用、公積金卡使用、前兩年轉學報考美術學院使用的非本專業(yè)畢業(yè)證上的身份證號碼仍舊是。2005年升位到18位后，她的身份證號碼變成了120221************，221是籍貫地寧河縣代碼。換取了新的身份證后，舊證也隨之銷毀了。

我知道換取新證一定會有檔案登記的，這是檔案人的專門敏感點所在，但也預感會遇到麻煩。于是，我?guī)е鴲廴藝o一起趕到派出所，找到了馮同志。馮同志說：上不了網站，等一會再說。國靜問：“原來的畢業(yè)證上有我的照片和老的身份證號碼，現(xiàn)在的身份證上有我的照片和身份證號碼，這不能夠證明兩個號碼都的我嗎？”馮同志說：“不能夠證明，如果老號碼還對應一個別人呢？原來畢業(yè)證上的號碼是錯錄的呢？”我說：“有道理，有可能。那么，我們查閱一下原來的號碼是不是對應別人不就清楚了嗎？如果沒有對應人，先從一個側面證明，兩個號碼是同一個人。再繼續(xù)查閱檔案?！苯涍^查證：老號碼沒有對應人。并且馮同志告訴他們：“身份證號一個人只有一個，一出生就有，不隨著人的遷移而變更。”國靜問：“兩個號碼都是派出所給予辦理的，出了兩個號碼是怎么回事？哪個是錯的？錯在哪里？用什么來證明？”這一連串的問題，馮同志沒有經手，又是檔案新手，不好解釋，于是請教主管戶籍的劉所長。這時候，我給分局辦公室關主任打了個電話，說明要幫忙。關主任和劉所長通話后，劉所長更是上心，決心解決這個問題，他請示上級有關領導，問上述情況能否證明兩個號碼就是同一個人。上級答復：“不能夠證明?！眲⑺L說：“這是公安系統(tǒng)出的錯，給人家?guī)聿槐?，應當給解決。”——難能可貴！同著我們找錯、認錯、改錯。緊接著又詢問分局戶政科李科長，李科長說：“來我們這里看看吧！”劉所長又和我們說：“查不到，再回來，總有辦法解決?！?/p>

外面的雨越下越大，我們打車來到戶政科，李科長熱情接待，詢問：“他們查了嗎？”我說：“查了?！崩羁崎L又問：“都查什么了？”我愛人說：“在戶籍檔案中查找1968年某月某日我的出生檔案，沒有查到；查老號碼，沒有對應人；在計算機中查到新的身份證號碼。”李科長說：“在計算機中查到新的號碼沒有用處。要查1997年的《常住人口登記表》”，那是換證時的底檔。說完后又拿出樣子，讓我們看。先是寫在紙張上，后來干脆抄起電話告訴戶籍管理人員小王：“請查閱1997年的16開本常表，一個村人口也不多，好查，檔案就在你們所里?！崩羁崎L向我們解釋：“如果那個表上的身份證號是那個老號，就證明先后兩個號碼是同一個人。如果沒有登記，或者登記的是現(xiàn)在使用的號碼，就不能證明，還需要找到原來身份證的復印件?！蔽艺f：“李科長說得對，揭開謎底，就靠那種檔案作證?！?/p>

國靜說：“換證時候沒有登記老號，身份證銷毀了，復印件又無處可找，這可怎么辦？新證不會錯，老證號碼使用10年，都沒有問題，畢業(yè)證和身份證兩種證件都有自己的照片，這明明就是兩個號碼都是我一個人，還要什么證明？”我在返回派出所的路上，告訴她：“換發(fā)新的身份證，一定會有檔案登記的，你的情況特殊，更應該有登記。我在檔案局工作，還幫助過那個派出所整理過檔案，是了解情況的。派出所開具證明要靠自身形成的檔案來證明，不是靠推斷，也不會靠教育部門的畢業(yè)證，這是工作嚴謹?shù)谋憩F(xiàn)，也是檔案憑證作用的體現(xiàn)。教育部門讓派出所開證明，要求怎么開，他們就怎么開，沒有那樣的事。公安系統(tǒng)發(fā)生過錯開證明，被處分的例子。最近發(fā)生的利用他人身份證冒名頂替上大學的‘羅彩霞事件’鬧得沸沸揚揚，誰沒有真憑實據(jù)就去開證明？”國靜說：“換證時，管片民警倒是提示我說：‘原來的號碼是錯的，是不是那個民警給改的呢？”“那個民警說的是對的。在天津上學時，學校統(tǒng)一辦理你們的身份證，都按照你們天津師范學校所在區(qū)號113辦理的，八成，那個管片民警是給你的號碼糾錯了。如果你在換證時，仍使用老號碼，始終一號一人也沒有麻煩”我這樣分析。我們回到派出所繼續(xù)查閱1997檔案材料。開始時，馮同志找不到國靜居住地——***街的檔案，我說：“絕對不會沒有。派出所戶籍檔案沒有銷毀過，況且，有其他街道的，就應當有***街的?！边@個時候，打開了另一個柜子，還有16開的《常表》，找了一通，還是沒有那個街道的，這個時候，來了一位熱心民警說：“是不是里外兩排碼放的？”一句話提醒了我們，果然，檔案是里外兩排碼放，在里面中間的位置終于發(fā)現(xiàn)了***街的字樣。于是將該街所有檔案都搬出來，我協(xié)助民警從頭到尾仔細翻閱，一邊翻閱，一邊看到許多頁面沒有身份證號碼的完整登記，可能是年齡小的還沒有啟證，也可能是省略寫法，——讓人提心吊膽。

查閱大約10分鐘，國靜的家人終于出現(xiàn)了。我驚喜而又平靜地說：“找到了。”平靜，是因為我深知檔案上會有原始記錄的，驚喜，是因為它確實有些難找！如果是縣檔案館查找檔案，會有人一手準地把它們調閱出來。想到這里，我不禁有些感慨。查到那頁面，我們三個人又是喜悅，又是擔心，擔心老號碼沒有給登記上。先是找到國靜的照片和個人信息資料，國靜有一些焦急，問：“怎么沒有身份證號碼？”馮同志說：“在背面?！钡任也痪o不慢地反過來的時候，我想：要找的東西終于要出現(xiàn)了，有，慢翻頁面也是有；沒有，再快又有什么用？——在背面的上面部分一眼就看到了花費三個小時才出現(xiàn)的那個那個老號！而且，在填寫號碼的時候，在第四位上填寫人因為區(qū)號不一問題明顯有過猶豫的痕跡，這個更說明問題?！娎飳にО俣?，驀然回首??

我和馮同志說：“這個可以證明了吧！”民警很高興，“可以證明?！闭f完后他就下去復印材料，我將檔案歸回原位。證明材料開具后，國靜小心翼翼地揣好證明，直奔發(fā)往天津的班車。大雨滂沱，人上車后，雨停了。下午傳來好消息，轉學手續(xù)辦理順利，終于在報名最后一天的下午如愿。（寧河縣檔案局）

第二篇：是同一個違法行為 還是兩個違法行為

是同一個違法行為 還是兩個違法行為

本文講的是與法律相關的知識,免費法律咨詢,就上中顧法律網。本文講的是與法律相關的知識,免費法律咨詢,就上中顧法律網。

是同一個違法行為 還是兩個違法行為案情： 二 00 五年八月十二日，弋陽縣質量技術監(jiān)督局對全縣范圍內的眼鏡店中應強制檢定 的計量器具進行檢查，發(fā)現(xiàn)精益眼鏡店和博士眼鏡店的驗光機、焦度計、配光鏡片箱均未 經檢定，查明精益和博士眼鏡店都辦理了個體工商戶營業(yè)執(zhí)照，業(yè)主是彭新建。弋陽縣質 量技術監(jiān)督局依據(jù)《中華人民共和國計量法》第二十六條：“屬于強制檢定范圍的計量器 具，未按照規(guī)定申請檢定或者不合格繼續(xù)使用的，責令停止使用，可以并處罰款”;《中 華人民共和國計量法實施細則》第四十六條：“屬于強制檢定范圍的計量器具未自行定期 檢定或者送其他計量檢定機構定期檢定的，以及經檢定不合格繼續(xù)使用的，責令其停止使 用，可并處一千元以下的罰款?！睂Ρ粓?zhí)行人彭新建作出責令停止使用，罰款 1000 元的 兩份處罰決定書，被執(zhí)行人彭新建在法定期限內未申請行政復議，也未提起行政訴訟，更 未履行義務，因此，弋陽縣質量技術監(jiān)督局申請法院強制執(zhí)行該生效的兩份行政處罰決定。法院收案后，對該案是同一個違法行為，還是兩個違法行為，應受一次處罰還是應受 兩次處罰的問題意見不一：一種意見認為是兩個違法行為，應受兩次處罰，因為被執(zhí)行人 彭新建經營了兩個眼鏡店，在兩個眼鏡店分別使用了未經檢定的計量器具，是兩個獨立的 違法行為，并不是一個行為的延續(xù)，故應受兩次處罰;另一種意見是同一個違法行為，應 受一次處罰。本院依法組成合議庭進行審查，同意后一種觀點，認為：被執(zhí)行人彭新建經工商行政 管理機關核準，領取了精益和博士眼鏡店的營業(yè)執(zhí)照，是個體工商戶。個體工商戶是經工 商行政管理機關核準登記，從事工商業(yè)經營的個體勞動者，即從事個體經營的具有完全民 1 事行為能力人。個體工商戶可以起字號。民法通則第 29 條規(guī)定：個體工商戶、農村承包 經營戶的債務，個人經營的以個人財產承擔;家庭經營的，以家庭財產承擔，但法律并未 規(guī)定禁止公民設立工商戶字號的數(shù)量。最高人民法院關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國民法 通則》若干問題的意見(試行)第 41 條規(guī)定：起字號的個體的工商戶在民事訴訟中，應以 營業(yè)執(zhí)照登記的戶主(業(yè)主)為訴訟當事人，在訴訟文書中注明系某字號的戶主?！缎姓?罰法》第三條：“公民，法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為，應當給予行政處罰 的，依照本法由法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定，并由行政機關依照本法規(guī)定的程序實施。”行 政處罰的對象是公民、法人或者其他組織，公民是指具有中華人民共和國國籍的人，在本 案中對外承擔責任的人就是彭新建個人。因此，該案的處罰對象應是彭新建。實施的是同 一個違法行為。根據(jù)有關法律規(guī)定，違法行為的構成要件是：

1、必須有違反行政法上的 義務的事實存在;

2、行為人在主觀上具有過錯;

3、行為人必須具有責任能力;

4、行為具備 特定法律規(guī)范的限制性條件，本案中彭新建是具有責任能力的自然人，主觀上只有一個違 法的故意，客觀上實施了《中華人民共和國計量法》禁止的行為，所以該案是同一個違法 行為，應受一次處罰。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第二十四條規(guī)定：“對當事人 的同一個違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰，”也就是說：同一個違法行為違 反了一種法律規(guī)范，同一行政機關只能依法給予一次罰款處罰;同一個違法行為違反了兩 種以上法律規(guī)范，同一行政機關或不同行政機關也只能由一個行政機關給予一次罰款處罰;依法應對同一個違法行為給予其他處罰的不受此限。本案中彭新建對兩店的驗光機、焦度 計、配光鏡片箱未檢定，只是一個違法行為，只能受到一次罰款處罰。未經檢定的計量儀 器均應停止使用。因此，法院依法只受理并執(zhí)行弋陽縣技術監(jiān)督局對彭新建作出的一個行 政處罰決定。

第三篇：外國的領事館是否可以直接證明兩個名字是同一個人嗎

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外國的領事館是否可以直接證明兩個名字

是同一個人嗎

隨著中國人移民國外的人日益增多，如何證明之前的中國名字和入籍后的外國名字是同一個人的問題就成為每一個移民者要面臨的問題。那么這個證明應該去哪里辦理呢？外國的領事館可以證明兩個名字是同一個人嗎?

通常移民時有兩個程序要走，一個是加入外國籍，一個是放棄中國籍。在加入外國籍時相關文件上只顯示加入時的新名字等信息，而注銷中國籍只顯示之前的中國名字及身份證號，這兩個文件上沒有銜接。中國的公安機關和公證處都不給辦理這種證明公證。

解決辦法就是在國外辦理。辦理時需要到國外的公證機構做一個同一人聲明書公證，在聲明書中寫清楚之前的中國名字及身份證或護照號，及入籍后的外國名字及護照號，然后把外國護照和中國護照或身份證復印件附在后面。之后辦理外國外交部認證，最后拿到中國駐外國的領事館認證。這樣就可以了。

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第四篇：你是職場隱形人嗎？

千萬別學都敏俊做個職場隱形人

最近一部講述外星人與地球女明星愛情故事的《來自星星的你》可謂是紅遍了大江南北，甚至可以說紅遍了亞洲。電視劇中的男主角純“高富帥”一枚，堪稱萬人迷。不過這樣的萬人迷卻連朋友也沒有，唯一與他有交流的律師張辯也是為了幫助他處理一些法律上的事務。400多年的地球生活，只有自己一個人，為了生活，他不得不去工作，但是不論他換了多少份工作，或者是做什么工作，他都將低調進行到底，完完全全的是一個職場隱形人。

都敏俊是一個外星人，他為了隱藏自己的身份和特殊的能力，不得不減少或者干脆不與任何人溝通、聯(lián)系。這是可以理解的，但是我們的日常生活中，也有類似的隱形人，不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)？小編向身邊的朋友問了一圈，除了工作事宜，其他一句話不說的還真有，工作之余，也從不一起吃飯娛樂，常常一個人獨來獨往。他們在別人的眼中就是孤僻，不愛說話，不與人交流的隱形人。這是一種，還有一些人是被動當上“隱形人”的。此話怎講？據(jù)小編調查，有以下幾種情況。一種情況：你得罪了領導，他什么任務也不給你安排，就等著你主動辭職；還有一種情況：你和領導的關系太好了，同事都不敢和你接近。所以，如果你和某某大領導是什么親戚關系、鐵哥們、好基友，千萬別告訴你的同事，不然大家會有所顧慮的。當然，還有一種就是：你不能做的就是在同事面前拍領導馬屁，背地里偷偷打小報告。天下沒有不透風的墻，你就等著同事們孤立你吧。

“提到職場隱形人的話題，大家的第一反應就是躲避或者改造，其實這種說法并不妥當。”金華鳴人網資深HR顧問金先生表示，其實我們每個人的性格特征都不一樣，反映到職場生活，就會有一些人不善于言談，而有些人過于喜歡表現(xiàn)自己。遇到這樣的人，如果是部門領導，可以在安排工作的時候揚長避短，一些思考研發(fā)型的工作就交給內向的人來做，一些與客戶打交道外向的工作則更適合外向的人來完成。同事之間，可以適當?shù)靥嵝押鸵龑?，提醒大嘴巴的人少打探八卦，引導性格孤僻的同事盡量融入大家的環(huán)境。

資深HR顧問金先生還提醒我們：人際關系是職業(yè)生涯中一個常重要的課題，特別是對大公司企業(yè)的職業(yè)人士說，良好的人際關系是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業(yè)生，絕大部分是獨生子女，剛從學校里出來，自我意識較強，來到社會錯縱復雜的大環(huán)境里，更應在人際關系調整好自己的坐標。

第五篇：《你是借口人嗎?》讀后感

你是借口人嗎?》讀后感潘承武【引子】在日常工作和生活中，我們經常會聽到和碰到各種各樣的借口，而且有些人為了尋找一個合適的借口費了不少腦筋、花了很多時間，《你是借口人嗎?》讀后感。為什么會有這么多借口，這么些人樂此不疲呢?其實這是人性本身的一種潛意識的表現(xiàn)，也可以稱作一種本能。但卻是一種惰性、是不好意思拿到桌面上的無原則的解釋，主要是想用各種借口來掩飾自己沒有把工作、事情做好，掩蓋自身的缺失。這種借口表面上可能是自我安慰，但結果卻是致命的，它讓人們對現(xiàn)實存在的狀況開始表現(xiàn)得無動于衷，后果就是讓人們養(yǎng)成了拖延、拖拉的壞習慣。我們把這類人定義為“借口人”。在我們身邊，在日常工作和生活中，經常會聽到和碰到各種各樣的為了掩飾自己沒有把工作與事情做好而掩蓋自身缺失的借口，有時我們自己也在充當著借口人的角色。這些各式各樣“很有道理”的借口，表面上是在自我安慰，推卸責任，但其結果卻是致命的。它讓我們對現(xiàn)實存在的狀況開始表現(xiàn)得無動于衷，讓我們日漸養(yǎng)成了拖延、拖拉的壞習慣壞毛病。善找借口的人總是因循守舊、缺乏動力和創(chuàng)新精神，工作事業(yè)生活總處在平平淡淡、碌碌無為，不求有功、但求無過的狀態(tài)，殊不知借口只能讓人逃避一時，卻不能讓人如意一世。借口永遠是失敗者的擋箭牌和遮羞布，而真正能夠到達勝利彼岸的成功者，需要的是有著堅強意志、堅定信念并且不講任何條件、沒有任何借口的心理素質。借口就是不負責的另類表現(xiàn)借口就是不負責任的表現(xiàn)。因為自身的種種原因，比如思維能力、計劃不全、外界影響、業(yè)務技術、生活態(tài)度、工作表現(xiàn)和性格使然等等等等原因，造成事情的結果發(fā)生偏差，這些都是屬于自己的責任范圍。在事前尋找理由和借口推委任務，在事中尋找借口自我安慰自我釋懷而敷衍了事，在事后尋找借口掩蓋自己的缺失，這些都徹徹底底表現(xiàn)出一個不負責任的態(tài)度。在認真仔細閱讀了《你是借口人嗎?》，就想起費拉爾·凱普譜寫的《沒有任何借口》，因為兩者都是力斥借口的存在?！赌闶墙杩谌藛?》和《沒有任何借口》都告訴我們：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些讓我們不在意的小小的細節(jié)和小小的習慣，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找借口?！耙晒?，就不要給自己尋找任何借口”這是這兩本書給我們最大的啟迪?！皼]有任何借口”也是美國西點軍校200多年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去費盡心思尋找借口，哪怕是看似合理的借口。作者體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種熱情誠實的態(tài)度，一種負責敬業(yè)的精神，其核心是敬業(yè)、責任、誠實、熱情和學習。責任就是執(zhí)行的精神支柱，是不折不扣執(zhí)行落實下去的動力。借口就是偏離和影響了執(zhí)行方向的最大隱患和心理障礙。在前期我發(fā)表的《論決策的落實之落實》一文中提到一個概念：執(zhí)行落實存在幾個方面的因素影響，那就是理念問題不深刻、作風問題不轉變、方法問題不創(chuàng)新、機制問題不健全、水平問題亟待提高。這些因素都在影響著執(zhí)行落實的結果。文中提到上層管理者在安排任務時要注意的方面，也提到執(zhí)行者在落實過程中需要提到的層面，借口就存在于執(zhí)行落實過程中。倘或領導層面存在一定的因素，但是這不是我們?yōu)榱搜谏w自己的缺失尋找得來的客觀原因和理由借口。擺在我們面前的就是，怎樣生成責任感和主人翁精神。愛心、感恩和創(chuàng)益激勵，就是責任的產生源泉，就是責任的生成底蘊。擁有了愛心和感恩之情，才能夠促使自己懷抱對主體的責任感和使命感，對主體事情就有了一份牽掛和關注。對家人的關愛，對祖國的感恩，才使得我們生活中存在著一份義不容辭的責任和使命。我們對待日常工作和生活中的大大小小事情，也要充滿愛心和感恩之德，珍惜來之不易的崗位和舞臺，使自己對工作，對生活充滿感恩之情，擔當起這份意義非凡的責任和使命。要將責任根植于內心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識，在日常行為和工作中，這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。在組織里，我們經?？梢砸姷竭@樣的人，他們在談到自己的周圍的人時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”?！八麄冊趺丛趺礃印边@是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn)，這樣的人至少沒有一種“我們就是整體”的認同感。責任感是不容易獲得的，原因就在于它是由許多小事構成的。但是最基本的是做事成熟，無論多小的事，都能夠比以往任何人做得都好。負責任、盡義務是成熟的標志。幾乎每個人做錯了事都會尋找借口。對于責任，誰也不想主動去承擔，而對于獲益頗豐的好事，邀功領賞者不乏其人。負責任的人是成熟的人，他們對自己的言行負責，他們把握自己的行為，做自我的主宰。每一個成熟的企業(yè)，都應該教育自己的員工增強責任感，就像培養(yǎng)他們其他的優(yōu)良品質一樣。真誠和熱情是借口的克星我們必須十分珍惜來之不易的崗位，必須帶著滿腔的熱情去對待每一份工作，必須懷著一顆感恩的心去迎接每一份工作，真正做到盡心盡力、盡職盡責，對社會負責、對領導負責、對部門負責、對工作負責，始終做一名忠誠優(yōu)秀的鐵路人。有了責任感和使命感還不算是真正對抗借口的有力保障，只有保證了正確的工作態(tài)度和生活的熱情，才能真正把自己承擔的責任表現(xiàn)的淋漓透徹，把借口們拒之千里之外。選擇了一種工作，就是選擇了一種生活方式，對工作和事業(yè)持有了熱情的責任感，也就是對人生的一種態(tài)度表現(xiàn)。熱愛工作是一種信念，懷著這個信念，我們才能把絕望大山鑿成一塊希望的磐石。為了保持對工作的態(tài)度和熱情，我們需要調整好自己的心態(tài)。我們要有主人的心態(tài)。主人的心態(tài)就是要有主人翁責任感。我們要清醒地認識到，我們不是為別人工作而是為自己工作。把握這一心態(tài)，在工作中要把企業(yè)當成自己的大家庭，要意識到大家庭的穩(wěn)定發(fā)展才是自己小家庭的持續(xù)發(fā)展，誠心誠意地工作，勤勤懇懇地工作，態(tài)度積極，負有責任感，在工作中熱情高漲，我相信，你不會被埋沒，會猶如一顆明珠閃閃發(fā)光。我們要有專注工作的心態(tài)。在工作中僅僅是喜愛自己的工作，對工作的熱情較高也是不夠的，還要有工作中忘我的心態(tài)。這種態(tài)度擺正了才能把工作做得更好。試想一下，喜愛工作，也有工作熱情，但持久性不高怎么能成為工作能手?要想在高手如云的工作中脫穎而出，忘我的工作不失為一條良策。因為只有這樣，人才會超越自身的束縛，釋放出最大的能量。正如比爾蓋茨所說的：一生做好一樣事。這就是成功的忠告和心得。我們還要有注意工作細節(jié)的心態(tài)。工作無小事，在很多事故中，我們最后糾其原因，發(fā)現(xiàn)往往是細小的錯誤造成的。那么我們就更不應該把“千里之堤，潰于蟻穴”僅僅做為一名防微杜漸的警世箴言來對待。無論在工作中還是生活中，我們不要認為不拘小節(jié)的人才能成大事，恰恰相反，真正能成大事的人往往是關注細節(jié)、抓住細節(jié)，并把細節(jié)做好的人。我們?yōu)槭裁床蛔鲞@樣的人呢?在生命中，工作所占的比例無疑是最大的，尤其對上班族而言更是如此：醒著的時間中大概有75%必須花在與工作相關的事情上。比如準備上班、前往辦公室、為工作殫精竭慮、下班后要應酬、回家后還得緩解工作壓力、為明天繼續(xù)工作儲備能量…工作絕不只是八小時以內的事情。一天要花這么多時間在與工作相關的事情上，工作的狀態(tài)、情緒直接影響著個人生活的狀態(tài)和品質。既然工作如此重要，我們就理當樂在其中，因工作的完成而生龍活虎。可是實際上還是有很多人工作了大半天，只是為了可以稱心如意地去做點別的事?！疤袅?，今天是周末！”“天哪，又到周一了！”仍然是許多人的生活感嘆詞?；ㄙM了你75%的時間才能完成的工作，難道只是為你剩下那25%的時間里的快樂而服務嗎?顯然，這筆賬怎么算都不劃算。一個理智的人在正常情況下都是愛惜自己的，都會為自己謀求最大的利益。所以，道理很簡單：如果你愛自己，你就該熱愛你的工作。不管你的工作怎樣平凡，都應當以豁達的心態(tài)從中尋找樂趣，更應當付出十二分的熱忱。這樣，你才可能從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，厭惡的感覺也自然會煙消云散。那種視工作為獲得快樂的工具的念頭會徹底葬送你對生活的憧憬。卡耐基說：“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無法成功?！背晒κ加谠丛床粩嗟墓ぷ鳠岢溃惚仨殶釔勰愕墓ぷ?。熱愛你的工作，你才會珍惜你的時間，把握每一個機會，調動所有的力量去爭取出類拔萃的成績?；蛟S在過去的日子里困難、挫折磨平了你的棱角，的激情難以持續(xù)，但是真正的激情是磨不光的，它就在你的心中，讀后感《《你是借口人嗎?》讀后感》。我們每個人都有著旺盛的生命力，無論何時何地，只要你有成功的欲望，你的激情就能被點燃。激情是戰(zhàn)勝所有困難的強大力量。它使你保持清醒，意志堅強；它使你全身心地投入到你選擇的職業(yè)中！言行中燃燒的激情具有神奇的感染力，它足以吸引你的上級、同事、同行和任何具有影響力的人，它會成為你成功的基石。我們死心塌地地熱愛我們所做的工作時，就能產生火熱的激情，它能讓我們每天在工作中全力以赴。久而久之，持續(xù)地努力付出自然會有回報，你將因出色的表現(xiàn)獲得巨大成就。失去熱情，必然會失去繼續(xù)前行的動力；失去激情，必然會失去戰(zhàn)勝困難的勇氣，不敢面對挑戰(zhàn)，這樣的人生必然乏味而無聊。一個人的職業(yè)生涯很難一帆風順，前行的路上總會出現(xiàn)意想不到的大大小小的“攔路虎”，漫長的征程中疲憊和挫折難免拖慢你的腳步。惟有保持對工作的激情，你才會有永不衰竭的動力；惟有熱情地對待你從事的工作，你才能主動出擊、脫離平庸；惟有對工作充滿激情，你才能在挫折面前永不言敗、笑到最后！一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱于你自己的一念間。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在打雜、掃地，或者是在負責和經營著一項大的事業(yè)，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的熱情和濃厚的興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人！愛爾伯特馬德說：“一個人，如果他不僅能夠出色地完成自己的工作，而且還能夠借助于極大的熱情、耐心和毅力，將自己的個性融入到工作中，令自己的工作變得獨具特色，獨一無二，與眾不同，帶有強烈的個人色彩并令人難以忘懷，那么這個人就是一個真正藝術家。而這一點，可以用于人類為之努力的每一個領域：經營旅館、銀行或工廠，寫作、演講、做模特或者繪畫。將自己的個性融入到工作之中，這是具有決定性意義的一步，熱軋卷板是一個人打開天才的名冊，將要名垂青史的最后三秒鐘。”極其出色地完成自己的工作，能否真的讓一個人成為藝術家或者天才，這個問題我今天沒有資歷在這里評論，但是有一點卻是千真萬確的：一個人盡己所能、精益求精地完成自己的工作，這種覺悟所帶來的內心滿足感是無與倫比的。前面我們引經據(jù)典說了那么多，我的心得就是，樹立熱忱并積極的工作態(tài)度至關重要。個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取，態(tài)度就是競爭力。生活中、工作中事無大小，一個人無論從事何種職業(yè)，都應該心中常存責任感和感恩情，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)。把每一件簡單的事情做好就是很不簡單，把每一件平凡的事情做好就是很不平凡。謹記：千萬不要舍本逐末，惟有用熱情點亮你的工作和人生，才能創(chuàng)造屬于自己的輝煌！我們一生最重要的任務就是學習知識是非常重要的，它是一種無價之寶。我們對生活、對工作有了責任感和使命感，也有了熱情和感恩，但是還遠遠不夠的。前面說到的責任感、使命感、愛心、熱情和感恩，都是精神層面的因素。我們?yōu)榱苏嬲蛔瞿莻€“借口人”，除了精神層面的支撐，更重要的是在工作中和生活中，在具體實踐過程，我們千萬不要因為自己的無知而顯得捉襟見肘。有句俗話說“心有余而力不足”，我想這就是用來形容這個時候的尷尬吧?所以，無知也是借口生成的縫隙。由于自己對正在進行的事業(yè)、項目、操作無法把握、一知半解甚至根本就不知道，那么，雖然自己的責任感很強，熱情很足，有意想去把事情做成做好做強，但是在知識面前就不由自主的傾向于借口的天平了。在自己無法掌控的情況下就會不由衷的為自己尋找借口了。我們?yōu)槭裁匆v足于無知面前呢?我們有一個很好的寶典呀，那就是學習。學習可以完善和彌補我們在某些方面的不足。當今社會是一個科學技術日新月異，處處充滿科技的社會。現(xiàn)在，學習知識成了社會生活的頭等大事。顯然，沒有知識，在社會上是寸步難行，很難立足于這個社會，更不要說服務于社會，對社會有所作為了。在社會中，一個國家的發(fā)展，要靠人類用學來的知識去改變它；一個正確理論的產生，也要靠人類用學來的知識去總結；要推翻迷信思想，更需要人類用知識來改造。俗話說：活到老學到老。如果每一個人都能把學習放在一生中的重要位置上，那么我們的社會每天就會有許許多多在學習的人，那么，我們還會愁社會不進步?還會愁我們的國家不強大?還會愁自己的事業(yè)毫無進展?為了祖國的強盛，我們要學習，為了人類的進步，我們要學習，為了我們自己的美好明天，我們更應該學習。不學習，人類很可能會退化為野人。不學習，人類便會失去今天動物霸主的地位，與其它普通動物“平起平坐”甚至落于它后。為了社會的繁榮，國家的強大，民族的興旺，為了科技的進步和發(fā)展，為了我們的事業(yè)建設和發(fā)展，讓我們一起行動起來，不知疲倦地學習吧！讓我們每一個人都博覽群書，讓我們的社會充滿了朗朗書聲，讓我們每一個城市都籠罩著一股濃濃的學習氣氛，讓我們的社會成為一個實實在在的“學習型社會”。這樣，人們便不會將學習作為一種負擔，而是把它作為一種有益的活動，人們不僅在學習中得到知識，而且從中也感到學習的樂趣。那么我們的科技便會突飛猛進，我們的國家會一天天的強大起來，人民的生活也會一天天好起來，知識使我們的明天一定會更好。讀萬卷書，行萬里路！學問包括兩部分：一是知識，二是經驗。經驗來源于實踐，知識來源于學習，而知識是經驗的總結。知識的學習是為了指導經驗積累，是為了“用”，其服務對象就是經驗。學以致用，學而無用則廢。沒有用的學問是沒有意義的！從學到用的過程就是經驗積累的過程，經驗的表現(xiàn)形式就是習慣。從意識層面來講，經驗屬于第一信息系統(tǒng)，即感官意識(直覺、體驗、類比)，它的作用對象是真實、真相的世界。知識屬于第二信息系統(tǒng)，即意識描述(邏輯、思辨、實證)，比如語言，文字類等。它的作用對象就是意識本身。由此可見，實踐是加強感覺，學習是增強記憶，而知識并不等于真相、真實，實踐才能出真知，知之不等于會用。知識和經驗的積累都是信息傳承的重要形式。學習不僅增加我們知識中的記憶和實踐中的感覺，還能夠通過積極的學習，加強改善自己的思維層面。很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商。其實當你在抱怨的時候，實際上你就是在為自己找借口了，而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對現(xiàn)存的狀況無動于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，你不在去思考克服困難，完成任務的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。借口，也許是消極習慣的一種生存方式與獨特的存在狀態(tài)，但正是這種狀態(tài)的超強生命力，使大部分原本有能力成為優(yōu)秀人物的人，最終卻被借口擊得一敗涂地，然而卻不自知！“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。”我們是鮮活的、富有思想的、情感豐富的人。我們工作時，并不是像機器那樣按照指定程序進行流水性進展，而是在接受指令后，明確工作的重要性及目標與完成時間，考慮應該采取何種方式作為完成工作的方法，然后按照既定的步驟進行處理。這個過程中，首先需要解決的是執(zhí)行人員的思維方法問題。如果我們一味強調執(zhí)行而不注重對執(zhí)行人員的心理分析，有可能讓執(zhí)行結果變得非馬非象。思維方法，其實就是思維慣性與工作習慣。當我們將所有對事態(tài)發(fā)展有影響的思維及工作方法持久地加以重復時，習慣也就悄然形成了。工作時，我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息，并引起外顯的條件反射。借口，有著潤物細無聲的滲透力與溫水煮青蛙的韌性，也有著銅墻鐵壁似的頑固性，正是因循了人類思維的這種特性，肆無忌憚，以致于讓許多人都成了階下囚?？赡苡性S多人會說自己并不希望如此，但不知道怎樣才能克服身邊借口的產生和漫延。那么，讓我們試著結合借口的各項屬性來談談讓我們解決自己“借口癮”毛病的辦法：第一、借口總是在拖延時間、推卸責任對一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”，時間就在你等的過程中慢慢溜走，當你發(fā)現(xiàn)時，卻又對自己懊惱不已。對此，我們應該首先樹立起正確的人生觀與價值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標，并為之而努力奮斗，這有利于你在找借口的同時與目標加以權衡，并馬上行動以驅趕借口。第二、不要讓推卸責任成為習慣也許你會否定這種看法：推卸責任可以和習慣聯(lián)系在一塊嗎?有這么嚴重嗎?是的，正是這種經常性的習慣在影響你的潛意識，你的潛意識進一步地影響著你的習慣行為。所以，我們應該加強自己的責任感與主動性，并讓主動性與責任感帶著我們駛向更為寬廣的領域，盡情舒展與充實自己。第三、讓認真工作成為你的習慣首先，讓工作成為你的愛好，這樣，因為有喜愛，所以你會想方法對所愛之事做出貢獻。其次，工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善，也給予了我們對未來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動力。所以，我們有必要將它視為珍愛之物，并將它恪守成習慣。第四、讓行動與全力以赴見證我們的優(yōu)良習慣只有立即行動，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應讓借口斷送了屬于自己的風采！我對借口人的最后忠告結合自己的實際生活感悟，我感到“不做借口人”體現(xiàn)在工作中，關鍵要做到以下五點：

一、無比忠誠。忠誠是人生最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤奮于工作，忠誠于Office才能更好地服務于領導、服務于部門、服務于群眾。我所處在的辦公室工作，上承下聯(lián)，地位非常重要，位置無可比擬，這里沒有任何借口，更不需要任何借口。工作中，我們必須堅決服從領導安排，深刻領會領導意圖，牢牢把握工作大局，始終把自己的利益和辦公室的利益結合在一起，始終把自己的榮辱和辦公室的榮辱結合在一起，以積極主動和卓有成效的工作，不斷開創(chuàng)辦公室各項工作的新局面，切實維護好辦公室的良好形象。

二、面對責任。工作就意味著責任，而熱情會激發(fā)責任，會使工作更加精彩。辦公室的工作小事不小、大事更大，選擇了辦公室的工作，就是選擇了一種使命和責任。必須牢固樹立鍥而不舍的精神、堅韌不拔的意志、堅持到底的信念、所向披靡的豪情。要始終懷著強烈的政治責任感和歷史使命感，不以物喜，不以己悲，不以缺點挫折而自棄，不以成績而自傲，盡職盡責對待自己負責的每一項工作，盡心盡力辦好自己分擔的每一件事情。

三、注重細節(jié)。成功和失敗看起來有天壤之別，但促成它們形成的原因就是一些小小的細節(jié)?，F(xiàn)代社會的競爭，就是細節(jié)的成功。細節(jié)體現(xiàn)品位，細節(jié)決定成敗，聚沙成塔，積腋成裘。無論我們身處何位、所為何事，首要的也是最基本的就是立足本職崗位，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，把小事做精，把細節(jié)做好，把工作做實。

四、有效執(zhí)行。只有不折不扣的執(zhí)行才會讓一切變成現(xiàn)實。我們的事業(yè)、我們的成功、我們的超越、我們的幸福，我們的一切的一切，都是建立在有效執(zhí)行和立即行動。任何借口和拖延都會影響工作，我們必須樹立對借口的態(tài)度，切實把尋找借口的時間和精力全部用到努力工作、迅速行動、有效執(zhí)行上來，確保上級的各項決策部署和戰(zhàn)略意圖得到立即、徹底、完全、無條件地貫徹落實。

五、學識結合。學習是一個永恒不朽的主題。列寧曾經說過：只有了解人類創(chuàng)造的一切財富以豐富自己的頭腦，才能成為共產主義者。豐富的知識是良好的理論、思維功底，是卓越才能的前提。大志非才不就，大才非學不成，必須養(yǎng)成終生學習的習慣。除了學習，還要注重多開闊眼界。前不久網上流傳這么件事，說有個人以前總是逢人就說：養(yǎng)馬島是中國的夏威夷。等他真正去過夏威夷后再也不說這句話了。這件事情很形象、很有哲理又耐人尋味，這正說明開闊眼界、增長見識的重要性。只有見得多、識得廣，才能看得更深、想得更透、說得更清、寫得更好，才能真正發(fā)揮辦公室獨特的魅力，真正起到以文輔政，拿大主意、當大參謀的作用。所以，把學習和不斷增長見識有機地結合起來是非常重要的?？傊?，作為四個現(xiàn)代化鐵路建設隊伍中的一員，我們必須始終明確自己肩負的神圣使命，擔著一份沉重的責任、帶著一種忘我的精神、懷著一顆感恩的心、守著一條應有的規(guī)矩干好工作。要時刻對比要求查找不足，對比崗位查找差距，對比回報看待付出，真正做到感情到位、責任到位、投入到位、工作到位、形象到位，創(chuàng)造性地開展工作，不講任何借口，干出亮點，干出特色，為鐵路建設事業(yè)更加美好的明天貢獻出自己的全部智慧和力量。(二○一一年八月十五日濤聲)