第一篇：你是這樣的人嗎？21世紀會被淘汰的八種人（范文）

21世紀會被淘汰的八種人

王馨禾_你會在21世紀被淘汰嗎？之知識陳舊的人

第一種有可能會被淘汰的人，叫做知識陳舊。知識會陳舊嗎？如果你今天進到這個會場，在進門之前你看到非常多的書，非常多的磁帶，你可能會被一些名詞所吸引。你看到一本書，哦！《管道的故事》，你問自己什么叫管道？我需要管道嗎？你又看到一本書，《家里的黃金》哦?你非常驚訝，我家里有黃金嗎？然后你又看到一本書，《生產(chǎn)消費者力量》然后你還沒有搞明白什么叫消費者？什么叫經(jīng)營者？什么叫消費經(jīng)營者？然后你看到一本書《富爸爸，窮爸爸》，然后你在想，爸爸也分富和窮的？然后你在想，我的那個是富爸爸還是窮爸爸？然后你也在想，我是孩子的富爸爸還是窮爸爸？然后你看見上面畫了一個相線圖，你不知道里面寫的ESBI是什么意思，如果對這一切，你都感覺到很陌生，我覺得你來對了，我只是善意的告訴你，你的知識有一點點陳舊了。如果這些名詞，如果這些書你都很陌生，你開始有一點點落后于現(xiàn)代的發(fā)展，你要有種緊迫感，你有可能會被淘汰。因為你在拼命的努力，但是你是在一條慢車道上努力，如果你知道這些名詞，你知道背后那些嶄新的觀念，你是在一個快車道上奔跑。所以各位朋友，你的知識陳舊了嗎？

王馨禾_你會在21世紀被淘汰嗎？之技能單一的人

第二種會被淘汰的人，叫做技能單一。比爾蓋茲在他的書中說：“三年以后，我們所有的產(chǎn)品都將會過時，問題是，是別人讓我們過時，還是我們自己讓我們過時?！北葼柹w茲感受到了這個世界飛速的發(fā)展，那各位朋友，我們呢？我們的技能也有可能會過時。以前會開車是一種技能，但當每一個家庭都有人會開車的時候，它是一種基本的能力。你說我不僅會開車，我還會修車！你比別人多一點點技能；有些司機說，我不僅會修車，我還會非常熟悉我所在的這個城市的道路，但是高科技的發(fā)展，開始出現(xiàn)了GPRS導航系統(tǒng)。

兩個月前我去上海，我去普通的一個地方，我不知道那個地方在哪里？我的朋友用導航系統(tǒng)，那個小機器就這么大，我們輸入了我們在哪里，我們又輸入那個機器里我要去哪里，一路上它都在說話：“在下一次提醒之前請繼續(xù)執(zhí)行；在某某路口請左轉(zhuǎn)?！币粋€小時之后，它又說話了：“您指定的地點已到達，此次導航結(jié)束?！焙芏辔覀円詾槲覀冇械募寄?，慢慢會被替代。前段時間，有一個朋友去我家里，他是在電影院作技術(shù)工作的。他跟我說：“噢，前幾天，來了一個年輕的小伙子，把整個上午的那個時間段包下來陪他太太看了一個上午的電影，因為那一天是他們的結(jié)婚紀念日，他花了三千塊錢租下了那時間段。但是，我覺得很浪費?！蔽艺f為什么呢？“隔天上午，也是一個人來看電影，沒有租全場，只花了一張門票，因為沒有人看電影。”噢，他突然提醒了我，我好久都沒有去電影院了。你知道嗎？在電腦上，如果你下載一個軟件，你可以看八百多個頻道，四百多部電影，我跟他說我們在家里看電影，他說如果都像你們年輕人這樣，那我們就失業(yè)了。

所以各位朋友，很多的行業(yè)會被替代，這個世界的成長速度太快了，專家預(yù)測大學生未來上到第三年的時候，他前兩年的知識就已經(jīng)過時了。每一個大學生一畢業(yè)，他即將面臨的，是一份他從來沒有學過的專業(yè)，這就是未來發(fā)展的速度。如果今天你有一份很好的工作，你

要問自己，這份工作能做多久？會不會隨著年齡的增長，有一個比你年輕的，要的錢還比你少的，很輕易地就可以把你替代掉。如果是這樣的話，你需要多一些技能，這個世界呼喚的、需要的，是一技多能型人才，也就是說你有一個專長，你還有多能在哪里呢？你的溝通能力？你的合作能力？和你再學習能力？

王馨禾_你會在21世紀被淘汰嗎？之不善于學習的人

第三種即將會被淘汰的，叫做不善于學習。世界上有一家知名的公司，叫蓋洛普公司，它做過一次調(diào)查。它說在全世界高收入的人群平均每一年讀19本書，而低收入的人群每一年只讀1.9本書，整整差著十倍。這在給我們一個啟發(fā)，二十一世紀，拒絕讀書，就等于拒絕財富。而那些高收入的人，他們不是讀書讀得很快的人，他們利用那些業(yè)余的時間，每天堅持讀十五到二十分鐘，他們是把這個習慣堅持最久的人，所以他們每一天都在成長。所以各位好朋友，問問自己，你在進來這個門之前，你每一年讀19本書？還是1.9本書？你的知識信息，你的腦袋決定了你的口袋。那你剛才進來的時候，你會看到我們有很多的書，你會在這兩天會議當中聽到，我們的核心八步當中，要求你每一天聽一個小時磁帶，你每一天看三十分鐘的書，你感覺到了嗎？這是在防止我們被淘汰。

王馨禾_你會在21世紀被淘汰嗎？之單打獨斗的人

第五種即將會被淘汰的人——單打獨斗。各位好朋友，你單打獨斗過嗎？你有沒有通過自己的努力，開了一間公司，每天努力工作超過八小時；你有沒有每一天行走在你的家庭和單位之間？有沒有固定的去等一輛公車？跟很多人擠在一起？你有沒有每一天早上開著你固定的車，擁擠在那個馬路上？一天又一天，一天又一天，然后，你問自己，為什么我還不成功？

這不是一個單打獨斗的時代，你需要的是一個團隊，你需要的是團隊的智慧。德來修女曾經(jīng)說過這樣一句話，她說：“我能做你不能做的事情，你能做我不能做的事情，我們和在一起就可以做一件偉大的事情?！苯裉炷阕哌M這個環(huán)境，如果你是新朋友，你可能剛剛開始有一點惶恐，為什么這些人這么興奮？為什么這些人??？你眼睛睜得大大的，你覺得這跟我們?nèi)粘Ｉ钔耆灰粯印５歉魑慌笥?，我恭喜你，因為你融入了一個團隊，因為從此如果你下定決心成功，開始有前排的領(lǐng)導人，開始有BWW系統(tǒng)，開始支持你，你從此不再孤單。

八年前，我在接觸這個生意之前，很多時候，我獨自走在回家的路上，路上的街燈照著我，有一個好長好長的影子，我問我自己，我去哪里？我怎么可以發(fā)揮我的特長？為什么我有勁使不出來？我靠一個人怎么樣去爭取一個了不起的未來？我感到困惑，我感到迷茫，我感到內(nèi)心很慌張，就在這個時候，我接觸到了貝瑞德系統(tǒng)，它告訴我一條正確的，邁向成功的道路。我開始跟那些成功人士交朋友，我聆聽貝瑞德先生的磁帶，他讓我明白成功如此簡單；我開始接觸我海外導師費爾伯先生，他說我們的現(xiàn)在就是你的未來；我們在中國聆聽保羅米勒先生的碟片，他告訴我語言是有力量的；他說當你不斷的對自己說我是鉆石我是鉆石我是鉆石的時候，奇跡會發(fā)生的；然后我們跟來自美國的諾姆先生去學習，他教會我們愛有五種語言；我們跟中國的五杰出杜國淵先生學習，他告訴我們觀念決定命運；我們跟陶明先生學習，他說要有科學的發(fā)展觀；我們跟刁瑞慶先生學習，他是個政府的官員，他告訴我們怎么很好地掌握發(fā)展的政策；我跟我的輔導者陳建霖先生學習，他說改變別人之前先要改變

你自己。

我開始感受到一種強大的力量，我知道，當我走在人群當中，我不在是孤單的，我后面有一股強大的力量。當我來馬來西亞，我見到這么樣的一個大會，我從前排的領(lǐng)導人身上學習，我透過王壽芳醫(yī)生的演講看到自己的未來，我在想如果我經(jīng)歷過人生的再經(jīng)歷個二十年三十年，我可以也開一個這么隆重的大會。我從高天然鉆石身上學習，他不斷不斷地在告訴我中國的市場還沒開始，中國的市場太大了，就是這些信息，不斷地豐富我的頭腦，我知道我不再孤獨，我知道我有很多的力量，我的力量來自于這個貝瑞德團隊。

王馨禾_你會在21世紀被淘汰嗎？之情商低下的人

第六種即將會被淘汰的人，叫做情商低下。如果你看過一本書，它叫《未來財富》。這本書會特別強調(diào)到，未來的成功，不再跟你的智商成正比，不再跟你過去的學業(yè)，學習的專業(yè)，不再跟你過去考試的成績成正比。決定未來每一個人是否能有長久發(fā)展的是來自于情商、財商、人際商術(shù)。而什么叫財商？什么叫情商？情商是不斷地受到打擊還能夠堅持的能力；情商是學會跟自己相處，學會跟伙伴相處，學會跟群眾團體相處的能力。怎么能夠不委屈自己，又能夠讓別人感到舒服的能力，這需要你大量的接觸人群。

各位如果你今天不接觸這個環(huán)境，沒有人跟你分享管理情緒的能力，你不了解自己，很多時候你都在內(nèi)心和你自己爭斗，然后你把一天的工作的情緒拋給你的家人，然后你沒有很和諧的家庭關(guān)系，然后你強硬的教育你的孩子，你的孩子不喜歡你，如果你的家人都不喜歡你，慢慢你也不喜歡你自己，然后你的情緒非常的不穩(wěn)定，你感覺到生活很迷茫，而情商是那么的重要。八年前，我的輔導老師陳建霖先生說：“在這個事業(yè)當中成長，你的業(yè)績會隨著你情緒的起伏而下滑，會隨著你情緒的穩(wěn)定而上升?！蔽衣牰诉@句話，我在這里看書，聽磁帶，跟前排的領(lǐng)導人去學習，學會管理自己的情緒，我的EQ就提升了。如果我能夠保持好自己的情緒，跟周邊人愉快的相處，我避免了被淘汰的可能。

王馨禾_你會在21世紀被淘汰嗎？之心理脆弱的人

第七種即將會被淘汰的人——心理脆弱，心理脆弱。你心理脆弱嗎？你會不會經(jīng)常受外界的影響？別人說你不行，你就真的覺得自己不行；別人說你不能成功，別人打擊你，你就相信了，心里脆弱，不僅僅在這個領(lǐng)域當中我們要提升自己的心理承受能力，在任何一個行業(yè)當中，心理脆弱都容易被淘汰。

曾經(jīng)有一個寡婦，她的兒子死了，她找到上帝，她非常的難過，她一邊哭一邊祈求上帝：“上帝??！把兒子還給我，我是一個寡婦，我不可能再有孩子了，把我的兒子還給我。”上帝對她說：“沒有問題，但是，你要去那個村莊里面，去乞討一包芥菜種子回來給我。但有一個要求，你要的這包種子的這個家庭一定是沒有死過人的。”于是這個寡婦就去乞討，她敲開每一扇門，我需要一包芥菜種子，但是你家里要沒有死過人的。然后十幾家庭過去，每一個人都很惋惜的跟她說：“我可以給你一包種子，但是我不符合那個條件?！蹦且粫r刻，寡婦開始頓悟，她找到上帝，她淚流滿面地對上帝說：“我知道了，沒有一個家庭是沒有死過人的，即使今天你把孩子還給我，他未來也是會死的，不死的，應(yīng)該是我們心中的希望?！?/p>

所以各位好朋友，你不能祈求有一個事業(yè)，沒有任何的挫折，沒有任何的打擊，你就成功了。當你今天選擇成功了，你就選擇比別人承受更多的挑戰(zhàn)。有人問我們，啊，你們透過安利創(chuàng)業(yè)，為什么一個月可以賺那么多的錢？為什么你一個月的錢相當于別人一年的工資呢？我說這個嘛很公平，在安利這個平臺上創(chuàng)業(yè)，之所以可以一年兩年三年，賺夠別人十年二十年三十年的錢，是因為你在三年的時間里面，承受了別人原本十年二十年三十年所要承受的打擊壓力挑戰(zhàn)挫折。因為只有在這個環(huán)境當中，你才回大量的密切的跟人群做接觸，；你才會大量的密切的跟人們做思維上的交談。有人認同；有人不認同，有的時候你很得意；有的時候你很失望，但這就是生活。安利在這個事業(yè)挑戰(zhàn)的永遠不是市場，而是我們每一個人的內(nèi)心世界。

我尊敬每一個人，每一個在臺上能夠跟大家分享的嘉賓，因為經(jīng)過過去八年的自我創(chuàng)業(yè)過程，我深深的知道每一個人站在臺上光鮮亮麗的結(jié)果后面，都有一段不為人知的挑戰(zhàn)和艱辛。在每一個臺上笑容的背后，都有晚上默默流淚的時間。但這是因為我們走過了這個階段，我們承受了別人所不能承受的，我們可以得到別人所不能得到的。如果今天我訂了一個更高的目標，我想再上一個臺階，我同時也要做好準備，我的心理上，要會承受更大的挑戰(zhàn)，但是我知道，我經(jīng)歷過我就可以成長，我愿意面臨挑戰(zhàn)，因為我選擇成長的結(jié)果。

王馨禾_你會在21世紀被淘汰嗎？之目光短淺的人

第八種即將會被淘汰的人——目光短淺。各位朋友，你今天為什么會來？可能你是被了朋友約了又約才肯來，你說哦好了我給你個面子我來吧！可是要花那么長的時間飛過來，路途上就要三到四個小時，到了這里還要一百五十馬幣，花了那么多的錢，哦！我沒時間，我沒有那么多的錢，我不想去了！各位一定有人因為這個原因沒來你同意嗎？各位，為自己的到來而感到驕傲吧！

為什么呢？因為今天的FED大會，它是一個望遠鏡，它幫助你看到未來；而沒來的人，他們沒辦法用這個望遠鏡，他只能活在小小的世界里，跟樓上樓下左鄰右舍去對比，然后它會對自己說比上不足，比下有余，反正大家都一樣。然后你就覺得，嗯?可以，我能接受我自己，但是今天當你來了這個會場，你會發(fā)現(xiàn)，哦！這些人跟我的鄰居不一樣；哦！這個人很普通，他竟然上臺演講！他竟然是大會的主持！他竟然是一個新的雄鷹！新的雙雄鷹！哇！你覺得生活原來可以這樣！如果他可以有這樣的生活也許我也可以改變，你才會想得更多，你才會有動力。

各位，一百五十塊錢馬幣，太便宜了。我來之前做了個決定，二零零八年的一月十五號，全世界排名第一位的潛能大師叫安東尼羅賓斯，他將會第一次本人，親自到上海做一個八千三百人的演講，你知道多少錢的票價嗎？有一百個名額的頂級貴賓卡，一百個座位排在最前面，安東尼羅賓斯演講一天，八個小時，其實他只講四個小時，還有四個小時是翻譯，就像我今天一樣。但是那一百個頂級的貴賓的座位，為這四個小時的演講，付兩萬三千人民幣，有人去嗎？有！還有一千個貴賓座位，多少錢一張票呢？九千八百塊，還有普通的七八千個座位，多少錢一張普通得票呢？六千八百塊人民幣，有人去嗎？爆滿！十六號之前如果不匯款，每一個檔次再加多一千塊學費，有人去嗎？你知道這個世界上為什么越成功的人就越成功嗎？因為他越有錢越投資于自己的腦袋，他就越投資自己的觀念。因為他知道，如果觀念對了，走對了路，就可以節(jié)省成功的時間。各位好朋友，應(yīng)該感謝貝瑞德教育系統(tǒng)，它幫助我們省了很多的錢。

在這兩三天當中，你會聽到前排這些成功的領(lǐng)導人，十幾個頂級的領(lǐng)導人在臺上為你做分享，多少錢呢？一百五十塊。我去聽安東尼羅賓斯演講，八個小時以后，他飛回美國；你在這里聽演講，會議結(jié)束你做了一個決定，前排的領(lǐng)導人愿意伴隨你的成長。各位好朋友，把你的目光放遠，透過這兩天的活動，看到自己的未來，相信在臺上站著的就是明天的你。我是那么那么的興奮，因為我知道，我今天站在這里，也是來看我的未來的。安利中國，十二年的市場；安利馬來西亞，三十一年的市場，超越中國整整十九年，我是到這里來看看我未來十九年將會活成什么樣子的，對于我來說，我就是回到未來了。各位，我用了這個望遠鏡，各位要把你的目光放長遠。所以各位朋友，當你把這八條都記下來了，你會被淘汰嗎？

我有一個朋友聽過我講課，他說你不要再講了，你講了八條，我符合六點，我差點就被淘汰了。我說恭喜你，因為你知道你差在哪里。每一個人，但你感覺到最無力的時候，恰恰就應(yīng)該是你就有力量的時候，是你要下一個決定的時候，是要重新給自己認定的時候；當你感到最無力的時候，是你改變命運的時候來了。所以各位朋友，遠離那個被淘汰的人，找到自己的成長空間，你將走在人群的前端。

曾經(jīng)有由一個小男孩，出生不久就換了疾病，他的背就一直這樣彎彎的，他因此很自卑，不太愿意跟周邊的人做過多地接觸。有一天，院里來了一個叫小明的男孩子，那小明很熱情的跟他打招呼，兩個人玩得非常開心。這個背彎彎的小男孩忘記了他身上的殘疾，完全的投入在那個喜悅之中，臉上洋溢的都是燦爛的笑容。一個小時過去，玩累了，他們坐下來彼此看著，那個小明突然站起來，非常得意地對他說：“你知道為什么你的背是彎彎的嗎？”這小男孩臉通紅通紅的，他突然想起了自己的殘疾，他一顆一顆汗珠得流下來，唉，他很無奈，他搖搖頭。那個小明有更加得意地跟他說：“你知道你彎彎的背里裝了什么嗎？我知道它裝了什么！”那個小男孩更緊張了，他背就這樣一直彎彎的，眼淚幾乎快留下來，他自卑極了。然后那個小明認真地看著他：“你知道嗎？你彎彎的背，是一個竹簍，里面裝了一副上帝給于你的，還沒有打開的，天使的翅膀?！?/p>

每一位好朋友，我們每一個人的心靈上都有一個深深的烙印，有些人的殘疾是在看得見的部分，也有很多人的殘疾是在內(nèi)心看不見的角落，但是你要深深的知道，你的背里面，裝著一副上帝給于你的，天使的翅膀。今天當我們看到我們的不足，就是看到了我們成長的方向，當你今天背著一副看不見的隱形的翅膀坐在這里的時候，前排所有的嘉賓就是過來，幫你打開那一雙隱形的天使翅膀。你所能夠做的，就是打開你的心門，走出你的家門，然后踏出你的國門，帶著你的翅膀，展翅翱翔。當你能夠驕傲的飛上高空，你可以跟朋友們說，我遠離了那八種被淘汰的人。然后當你展翅翱翔的時候，你還可以帶領(lǐng)更多的朋友，看到他那雙隱形的翅膀，你也幫他打開打個隱形的天使翅膀，就在BWW的這個藍天當中，自由的飛翔。各位好朋友，我再次的恭喜你，你為自己做出了一個重要的決定，你愿意為自己投資兩天的時間，你愿意帶著隱形的翅膀坐在這里，去目睹一下臺上的人是怎么飛的，然后你走出去，去展示你美麗的翅膀，再次恭喜你今天的到來！

第二篇：你心中有這樣一個人嗎

你心中有這樣一個人嗎

你心中有這樣一個人嗎，你們可能相愛過，你們可能喜歡著彼此，但由于某種原因你們沒能在一起、、、也許為了朋友之間的義氣你沒能追她

也許為了顧及家里人的意見，你們沒能在一起

也許你們相遇太早，還不懂得珍惜彼此

也許你回頭太遲，對方已經(jīng)不再等待

也許你們相遇太晚，身邊已經(jīng)有了另一半

也許你們彼此揣摩對方的心，而遲遲無法跨越界限

也許你們現(xiàn)在各分東西，彼此之間少了聯(lián)系

不過即使你們沒在一起，你們還是保持著朋友的關(guān)系，但是你心里明白，對這個人，你比朋友還多一份關(guān)心，即使不能名正言順的牽手逛街，你們還是可以做無所不談的朋友，她喜歡的人你口頭上幫她追，心里卻不是很清楚，你不是真的希望她追到、、、她遇到困難時你會竭盡所能去幫她，不會計較誰欠誰；男女朋友吃醋了，你會安撫她說你和她只是朋友，但你心中會有那么一絲的不確定，每個人這輩子都有這么一個特別的朋友，很矛盾的行為，一開始你不甘心只做朋友，但日子久了，你才發(fā)現(xiàn)這樣最好

你寧愿這樣一直關(guān)心她總好過你們在一起而有一天會分手

你寧愿這樣做她的朋友，有時間出去走走，彼此間無所不談

你寧愿做這樣的朋友，但當你看到她跟別的男生在一起，你心中不由得隱隱酸痛 很多的感情都是一廂情愿，最后連朋友都做不成，常常感到惋惜，本來一些很好的事情卻因為你的一句喜歡你而難以再維持下去

因為這就像是一場賭注，表白之后不是成了男女朋友，就是連朋友都當不成了

有些事是你很難預(yù)料的，或許對方不在意，你們還可以是朋友，但卻不似以前了，因為你知道，你們之間已經(jīng)不可能再無所不談了

也是可惜，也是遺憾

你可能永遠不甘心、、、、、、、、、、、、、

第三篇：你是職場隱形人嗎？

千萬別學都敏俊做個職場隱形人

最近一部講述外星人與地球女明星愛情故事的《來自星星的你》可謂是紅遍了大江南北，甚至可以說紅遍了亞洲。電視劇中的男主角純“高富帥”一枚，堪稱萬人迷。不過這樣的萬人迷卻連朋友也沒有，唯一與他有交流的律師張辯也是為了幫助他處理一些法律上的事務(wù)。400多年的地球生活，只有自己一個人，為了生活，他不得不去工作，但是不論他換了多少份工作，或者是做什么工作，他都將低調(diào)進行到底，完完全全的是一個職場隱形人。

都敏俊是一個外星人，他為了隱藏自己的身份和特殊的能力，不得不減少或者干脆不與任何人溝通、聯(lián)系。這是可以理解的，但是我們的日常生活中，也有類似的隱形人，不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)？小編向身邊的朋友問了一圈，除了工作事宜，其他一句話不說的還真有，工作之余，也從不一起吃飯娛樂，常常一個人獨來獨往。他們在別人的眼中就是孤僻，不愛說話，不與人交流的隱形人。這是一種，還有一些人是被動當上“隱形人”的。此話怎講？據(jù)小編調(diào)查，有以下幾種情況。一種情況：你得罪了領(lǐng)導，他什么任務(wù)也不給你安排，就等著你主動辭職；還有一種情況：你和領(lǐng)導的關(guān)系太好了，同事都不敢和你接近。所以，如果你和某某大領(lǐng)導是什么親戚關(guān)系、鐵哥們、好基友，千萬別告訴你的同事，不然大家會有所顧慮的。當然，還有一種就是：你不能做的就是在同事面前拍領(lǐng)導馬屁，背地里偷偷打小報告。天下沒有不透風的墻，你就等著同事們孤立你吧。

“提到職場隱形人的話題，大家的第一反應(yīng)就是躲避或者改造，其實這種說法并不妥當?！苯鹑A鳴人網(wǎng)資深HR顧問金先生表示，其實我們每個人的性格特征都不一樣，反映到職場生活，就會有一些人不善于言談，而有些人過于喜歡表現(xiàn)自己。遇到這樣的人，如果是部門領(lǐng)導，可以在安排工作的時候揚長避短，一些思考研發(fā)型的工作就交給內(nèi)向的人來做，一些與客戶打交道外向的工作則更適合外向的人來完成。同事之間，可以適當?shù)靥嵝押鸵龑В嵝汛笞彀偷娜松俅蛱桨素?，引導性格孤僻的同事盡量融入大家的環(huán)境。

資深HR顧問金先生還提醒我們：人際關(guān)系是職業(yè)生涯中一個常重要的課題，特別是對大公司企業(yè)的職業(yè)人士說，良好的人際關(guān)系是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業(yè)生，絕大部分是獨生子女，剛從學校里出來，自我意識較強，來到社會錯縱復(fù)雜的大環(huán)境里，更應(yīng)在人際關(guān)系調(diào)整好自己的坐標。

第四篇：《你是借口人嗎?》讀后感

你是借口人嗎?》讀后感潘承武【引子】在日常工作和生活中，我們經(jīng)常會聽到和碰到各種各樣的借口，而且有些人為了尋找一個合適的借口費了不少腦筋、花了很多時間，《你是借口人嗎?》讀后感。為什么會有這么多借口，這么些人樂此不疲呢?其實這是人性本身的一種潛意識的表現(xiàn)，也可以稱作一種本能。但卻是一種惰性、是不好意思拿到桌面上的無原則的解釋，主要是想用各種借口來掩飾自己沒有把工作、事情做好，掩蓋自身的缺失。這種借口表面上可能是自我安慰，但結(jié)果卻是致命的，它讓人們對現(xiàn)實存在的狀況開始表現(xiàn)得無動于衷，后果就是讓人們養(yǎng)成了拖延、拖拉的壞習慣。我們把這類人定義為“借口人”。在我們身邊，在日常工作和生活中，經(jīng)常會聽到和碰到各種各樣的為了掩飾自己沒有把工作與事情做好而掩蓋自身缺失的借口，有時我們自己也在充當著借口人的角色。這些各式各樣“很有道理”的借口，表面上是在自我安慰，推卸責任，但其結(jié)果卻是致命的。它讓我們對現(xiàn)實存在的狀況開始表現(xiàn)得無動于衷，讓我們?nèi)諠u養(yǎng)成了拖延、拖拉的壞習慣壞毛病。善找借口的人總是因循守舊、缺乏動力和創(chuàng)新精神，工作事業(yè)生活總處在平平淡淡、碌碌無為，不求有功、但求無過的狀態(tài)，殊不知借口只能讓人逃避一時，卻不能讓人如意一世。借口永遠是失敗者的擋箭牌和遮羞布，而真正能夠到達勝利彼岸的成功者，需要的是有著堅強意志、堅定信念并且不講任何條件、沒有任何借口的心理素質(zhì)。借口就是不負責的另類表現(xiàn)借口就是不負責任的表現(xiàn)。因為自身的種種原因，比如思維能力、計劃不全、外界影響、業(yè)務(wù)技術(shù)、生活態(tài)度、工作表現(xiàn)和性格使然等等等等原因，造成事情的結(jié)果發(fā)生偏差，這些都是屬于自己的責任范圍。在事前尋找理由和借口推委任務(wù)，在事中尋找借口自我安慰自我釋懷而敷衍了事，在事后尋找借口掩蓋自己的缺失，這些都徹徹底底表現(xiàn)出一個不負責任的態(tài)度。在認真仔細閱讀了《你是借口人嗎?》，就想起費拉爾·凱普譜寫的《沒有任何借口》，因為兩者都是力斥借口的存在?！赌闶墙杩谌藛?》和《沒有任何借口》都告訴我們：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些讓我們不在意的小小的細節(jié)和小小的習慣，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找借口?！耙晒?，就不要給自己尋找任何借口”這是這兩本書給我們最大的啟迪?！皼]有任何借口”也是美國西點軍校200多年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去費盡心思尋找借口，哪怕是看似合理的借口。作者體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種熱情誠實的態(tài)度，一種負責敬業(yè)的精神，其核心是敬業(yè)、責任、誠實、熱情和學習。責任就是執(zhí)行的精神支柱，是不折不扣執(zhí)行落實下去的動力。借口就是偏離和影響了執(zhí)行方向的最大隱患和心理障礙。在前期我發(fā)表的《論決策的落實之落實》一文中提到一個概念：執(zhí)行落實存在幾個方面的因素影響，那就是理念問題不深刻、作風問題不轉(zhuǎn)變、方法問題不創(chuàng)新、機制問題不健全、水平問題亟待提高。這些因素都在影響著執(zhí)行落實的結(jié)果。文中提到上層管理者在安排任務(wù)時要注意的方面，也提到執(zhí)行者在落實過程中需要提到的層面，借口就存在于執(zhí)行落實過程中。倘或領(lǐng)導層面存在一定的因素，但是這不是我們?yōu)榱搜谏w自己的缺失尋找得來的客觀原因和理由借口。擺在我們面前的就是，怎樣生成責任感和主人翁精神。愛心、感恩和創(chuàng)益激勵，就是責任的產(chǎn)生源泉，就是責任的生成底蘊。擁有了愛心和感恩之情，才能夠促使自己懷抱對主體的責任感和使命感，對主體事情就有了一份牽掛和關(guān)注。對家人的關(guān)愛，對祖國的感恩，才使得我們生活中存在著一份義不容辭的責任和使命。我們對待日常工作和生活中的大大小小事情，也要充滿愛心和感恩之德，珍惜來之不易的崗位和舞臺，使自己對工作，對生活充滿感恩之情，擔當起這份意義非凡的責任和使命。要將責任根植于內(nèi)心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識，在日常行為和工作中，這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。在組織里，我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的人，他們在談到自己的周圍的人時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”?！八麄冊趺丛趺礃印边@是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn)，這樣的人至少沒有一種“我們就是整體”的認同感。責任感是不容易獲得的，原因就在于它是由許多小事構(gòu)成的。但是最基本的是做事成熟，無論多小的事，都能夠比以往任何人做得都好。負責任、盡義務(wù)是成熟的標志。幾乎每個人做錯了事都會尋找借口。對于責任，誰也不想主動去承擔，而對于獲益頗豐的好事，邀功領(lǐng)賞者不乏其人。負責任的人是成熟的人，他們對自己的言行負責，他們把握自己的行為，做自我的主宰。每一個成熟的企業(yè)，都應(yīng)該教育自己的員工增強責任感，就像培養(yǎng)他們其他的優(yōu)良品質(zhì)一樣。真誠和熱情是借口的克星我們必須十分珍惜來之不易的崗位，必須帶著滿腔的熱情去對待每一份工作，必須懷著一顆感恩的心去迎接每一份工作，真正做到盡心盡力、盡職盡責，對社會負責、對領(lǐng)導負責、對部門負責、對工作負責，始終做一名忠誠優(yōu)秀的鐵路人。有了責任感和使命感還不算是真正對抗借口的有力保障，只有保證了正確的工作態(tài)度和生活的熱情，才能真正把自己承擔的責任表現(xiàn)的淋漓透徹，把借口們拒之千里之外。選擇了一種工作，就是選擇了一種生活方式，對工作和事業(yè)持有了熱情的責任感，也就是對人生的一種態(tài)度表現(xiàn)。熱愛工作是一種信念，懷著這個信念，我們才能把絕望大山鑿成一塊希望的磐石。為了保持對工作的態(tài)度和熱情，我們需要調(diào)整好自己的心態(tài)。我們要有主人的心態(tài)。主人的心態(tài)就是要有主人翁責任感。我們要清醒地認識到，我們不是為別人工作而是為自己工作。把握這一心態(tài)，在工作中要把企業(yè)當成自己的大家庭，要意識到大家庭的穩(wěn)定發(fā)展才是自己小家庭的持續(xù)發(fā)展，誠心誠意地工作，勤勤懇懇地工作，態(tài)度積極，負有責任感，在工作中熱情高漲，我相信，你不會被埋沒，會猶如一顆明珠閃閃發(fā)光。我們要有專注工作的心態(tài)。在工作中僅僅是喜愛自己的工作，對工作的熱情較高也是不夠的，還要有工作中忘我的心態(tài)。這種態(tài)度擺正了才能把工作做得更好。試想一下，喜愛工作，也有工作熱情，但持久性不高怎么能成為工作能手?要想在高手如云的工作中脫穎而出，忘我的工作不失為一條良策。因為只有這樣，人才會超越自身的束縛，釋放出最大的能量。正如比爾蓋茨所說的：一生做好一樣事。這就是成功的忠告和心得。我們還要有注意工作細節(jié)的心態(tài)。工作無小事，在很多事故中，我們最后糾其原因，發(fā)現(xiàn)往往是細小的錯誤造成的。那么我們就更不應(yīng)該把“千里之堤，潰于蟻穴”僅僅做為一名防微杜漸的警世箴言來對待。無論在工作中還是生活中，我們不要認為不拘小節(jié)的人才能成大事，恰恰相反，真正能成大事的人往往是關(guān)注細節(jié)、抓住細節(jié)，并把細節(jié)做好的人。我們?yōu)槭裁床蛔鲞@樣的人呢?在生命中，工作所占的比例無疑是最大的，尤其對上班族而言更是如此：醒著的時間中大概有75%必須花在與工作相關(guān)的事情上。比如準備上班、前往辦公室、為工作殫精竭慮、下班后要應(yīng)酬、回家后還得緩解工作壓力、為明天繼續(xù)工作儲備能量…工作絕不只是八小時以內(nèi)的事情。一天要花這么多時間在與工作相關(guān)的事情上，工作的狀態(tài)、情緒直接影響著個人生活的狀態(tài)和品質(zhì)。既然工作如此重要，我們就理當樂在其中，因工作的完成而生龍活虎?？墒菍嶋H上還是有很多人工作了大半天，只是為了可以稱心如意地去做點別的事。“太棒了，今天是周末！”“天哪，又到周一了！”仍然是許多人的生活感嘆詞?；ㄙM了你75%的時間才能完成的工作，難道只是為你剩下那25%的時間里的快樂而服務(wù)嗎?顯然，這筆賬怎么算都不劃算。一個理智的人在正常情況下都是愛惜自己的，都會為自己謀求最大的利益。所以，道理很簡單：如果你愛自己，你就該熱愛你的工作。不管你的工作怎樣平凡，都應(yīng)當以豁達的心態(tài)從中尋找樂趣，更應(yīng)當付出十二分的熱忱。這樣，你才可能從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，厭惡的感覺也自然會煙消云散。那種視工作為獲得快樂的工具的念頭會徹底葬送你對生活的憧憬?？突f：“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無法成功。”成功始于源源不斷的工作熱忱，你必須熱愛你的工作。熱愛你的工作，你才會珍惜你的時間，把握每一個機會，調(diào)動所有的力量去爭取出類拔萃的成績?；蛟S在過去的日子里困難、挫折磨平了你的棱角，的激情難以持續(xù)，但是真正的激情是磨不光的，它就在你的心中，讀后感《《你是借口人嗎?》讀后感》。我們每個人都有著旺盛的生命力，無論何時何地，只要你有成功的欲望，你的激情就能被點燃。激情是戰(zhàn)勝所有困難的強大力量。它使你保持清醒，意志堅強；它使你全身心地投入到你選擇的職業(yè)中！言行中燃燒的激情具有神奇的感染力，它足以吸引你的上級、同事、同行和任何具有影響力的人，它會成為你成功的基石。我們死心塌地地熱愛我們所做的工作時，就能產(chǎn)生火熱的激情，它能讓我們每天在工作中全力以赴。久而久之，持續(xù)地努力付出自然會有回報，你將因出色的表現(xiàn)獲得巨大成就。失去熱情，必然會失去繼續(xù)前行的動力；失去激情，必然會失去戰(zhàn)勝困難的勇氣，不敢面對挑戰(zhàn)，這樣的人生必然乏味而無聊。一個人的職業(yè)生涯很難一帆風順，前行的路上總會出現(xiàn)意想不到的大大小小的“攔路虎”，漫長的征程中疲憊和挫折難免拖慢你的腳步。惟有保持對工作的激情，你才會有永不衰竭的動力；惟有熱情地對待你從事的工作，你才能主動出擊、脫離平庸；惟有對工作充滿激情，你才能在挫折面前永不言敗、笑到最后！一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱于你自己的一念間。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在打雜、掃地，或者是在負責和經(jīng)營著一項大的事業(yè)，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的熱情和濃厚的興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人！愛爾伯特馬德說：“一個人，如果他不僅能夠出色地完成自己的工作，而且還能夠借助于極大的熱情、耐心和毅力，將自己的個性融入到工作中，令自己的工作變得獨具特色，獨一無二，與眾不同，帶有強烈的個人色彩并令人難以忘懷，那么這個人就是一個真正藝術(shù)家。而這一點，可以用于人類為之努力的每一個領(lǐng)域：經(jīng)營旅館、銀行或工廠，寫作、演講、做模特或者繪畫。將自己的個性融入到工作之中，這是具有決定性意義的一步，熱軋卷板是一個人打開天才的名冊，將要名垂青史的最后三秒鐘?！睒O其出色地完成自己的工作，能否真的讓一個人成為藝術(shù)家或者天才，這個問題我今天沒有資歷在這里評論，但是有一點卻是千真萬確的：一個人盡己所能、精益求精地完成自己的工作，這種覺悟所帶來的內(nèi)心滿足感是無與倫比的。前面我們引經(jīng)據(jù)典說了那么多，我的心得就是，樹立熱忱并積極的工作態(tài)度至關(guān)重要。個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取，態(tài)度就是競爭力。生活中、工作中事無大小，一個人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責任感和感恩情，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)。把每一件簡單的事情做好就是很不簡單，把每一件平凡的事情做好就是很不平凡。謹記：千萬不要舍本逐末，惟有用熱情點亮你的工作和人生，才能創(chuàng)造屬于自己的輝煌！我們一生最重要的任務(wù)就是學習知識是非常重要的，它是一種無價之寶。我們對生活、對工作有了責任感和使命感，也有了熱情和感恩，但是還遠遠不夠的。前面說到的責任感、使命感、愛心、熱情和感恩，都是精神層面的因素。我們?yōu)榱苏嬲蛔瞿莻€“借口人”，除了精神層面的支撐，更重要的是在工作中和生活中，在具體實踐過程，我們千萬不要因為自己的無知而顯得捉襟見肘。有句俗話說“心有余而力不足”，我想這就是用來形容這個時候的尷尬吧?所以，無知也是借口生成的縫隙。由于自己對正在進行的事業(yè)、項目、操作無法把握、一知半解甚至根本就不知道，那么，雖然自己的責任感很強，熱情很足，有意想去把事情做成做好做強，但是在知識面前就不由自主的傾向于借口的天平了。在自己無法掌控的情況下就會不由衷的為自己尋找借口了。我們?yōu)槭裁匆v足于無知面前呢?我們有一個很好的寶典呀，那就是學習。學習可以完善和彌補我們在某些方面的不足。當今社會是一個科學技術(shù)日新月異，處處充滿科技的社會。現(xiàn)在，學習知識成了社會生活的頭等大事。顯然，沒有知識，在社會上是寸步難行，很難立足于這個社會，更不要說服務(wù)于社會，對社會有所作為了。在社會中，一個國家的發(fā)展，要靠人類用學來的知識去改變它；一個正確理論的產(chǎn)生，也要靠人類用學來的知識去總結(jié)；要推翻迷信思想，更需要人類用知識來改造。俗話說：活到老學到老。如果每一個人都能把學習放在一生中的重要位置上，那么我們的社會每天就會有許許多多在學習的人，那么，我們還會愁社會不進步?還會愁我們的國家不強大?還會愁自己的事業(yè)毫無進展?為了祖國的強盛，我們要學習，為了人類的進步，我們要學習，為了我們自己的美好明天，我們更應(yīng)該學習。不學習，人類很可能會退化為野人。不學習，人類便會失去今天動物霸主的地位，與其它普通動物“平起平坐”甚至落于它后。為了社會的繁榮，國家的強大，民族的興旺，為了科技的進步和發(fā)展，為了我們的事業(yè)建設(shè)和發(fā)展，讓我們一起行動起來，不知疲倦地學習吧！讓我們每一個人都博覽群書，讓我們的社會充滿了朗朗書聲，讓我們每一個城市都籠罩著一股濃濃的學習氣氛，讓我們的社會成為一個實實在在的“學習型社會”。這樣，人們便不會將學習作為一種負擔，而是把它作為一種有益的活動，人們不僅在學習中得到知識，而且從中也感到學習的樂趣。那么我們的科技便會突飛猛進，我們的國家會一天天的強大起來，人民的生活也會一天天好起來，知識使我們的明天一定會更好。讀萬卷書，行萬里路！學問包括兩部分：一是知識，二是經(jīng)驗。經(jīng)驗來源于實踐，知識來源于學習，而知識是經(jīng)驗的總結(jié)。知識的學習是為了指導經(jīng)驗積累，是為了“用”，其服務(wù)對象就是經(jīng)驗。學以致用，學而無用則廢。沒有用的學問是沒有意義的！從學到用的過程就是經(jīng)驗積累的過程，經(jīng)驗的表現(xiàn)形式就是習慣。從意識層面來講，經(jīng)驗屬于第一信息系統(tǒng)，即感官意識(直覺、體驗、類比)，它的作用對象是真實、真相的世界。知識屬于第二信息系統(tǒng)，即意識描述(邏輯、思辨、實證)，比如語言，文字類等。它的作用對象就是意識本身。由此可見，實踐是加強感覺，學習是增強記憶，而知識并不等于真相、真實，實踐才能出真知，知之不等于會用。知識和經(jīng)驗的積累都是信息傳承的重要形式。學習不僅增加我們知識中的記憶和實踐中的感覺，還能夠通過積極的學習，加強改善自己的思維層面。很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商。其實當你在抱怨的時候，實際上你就是在為自己找借口了，而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對現(xiàn)存的狀況無動于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，你不在去思考克服困難，完成任務(wù)的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。借口，也許是消極習慣的一種生存方式與獨特的存在狀態(tài)，但正是這種狀態(tài)的超強生命力，使大部分原本有能力成為優(yōu)秀人物的人，最終卻被借口擊得一敗涂地，然而卻不自知！“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行?！蔽覀兪酋r活的、富有思想的、情感豐富的人。我們工作時，并不是像機器那樣按照指定程序進行流水性進展，而是在接受指令后，明確工作的重要性及目標與完成時間，考慮應(yīng)該采取何種方式作為完成工作的方法，然后按照既定的步驟進行處理。這個過程中，首先需要解決的是執(zhí)行人員的思維方法問題。如果我們一味強調(diào)執(zhí)行而不注重對執(zhí)行人員的心理分析，有可能讓執(zhí)行結(jié)果變得非馬非象。思維方法，其實就是思維慣性與工作習慣。當我們將所有對事態(tài)發(fā)展有影響的思維及工作方法持久地加以重復(fù)時，習慣也就悄然形成了。工作時，我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息，并引起外顯的條件反射。借口，有著潤物細無聲的滲透力與溫水煮青蛙的韌性，也有著銅墻鐵壁似的頑固性，正是因循了人類思維的這種特性，肆無忌憚，以致于讓許多人都成了階下囚?？赡苡性S多人會說自己并不希望如此，但不知道怎樣才能克服身邊借口的產(chǎn)生和漫延。那么，讓我們試著結(jié)合借口的各項屬性來談?wù)勛屛覀兘鉀Q自己“借口癮”毛病的辦法：第一、借口總是在拖延時間、推卸責任對一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”，時間就在你等的過程中慢慢溜走，當你發(fā)現(xiàn)時，卻又對自己懊惱不已。對此，我們應(yīng)該首先樹立起正確的人生觀與價值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標，并為之而努力奮斗，這有利于你在找借口的同時與目標加以權(quán)衡，并馬上行動以驅(qū)趕借口。第二、不要讓推卸責任成為習慣也許你會否定這種看法：推卸責任可以和習慣聯(lián)系在一塊嗎?有這么嚴重嗎?是的，正是這種經(jīng)常性的習慣在影響你的潛意識，你的潛意識進一步地影響著你的習慣行為。所以，我們應(yīng)該加強自己的責任感與主動性，并讓主動性與責任感帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域，盡情舒展與充實自己。第三、讓認真工作成為你的習慣首先，讓工作成為你的愛好，這樣，因為有喜愛，所以你會想方法對所愛之事做出貢獻。其次，工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善，也給予了我們對未來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動力。所以，我們有必要將它視為珍愛之物，并將它恪守成習慣。第四、讓行動與全力以赴見證我們的優(yōu)良習慣只有立即行動，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時光蹉跎了本應(yīng)燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應(yīng)讓借口斷送了屬于自己的風采！我對借口人的最后忠告結(jié)合自己的實際生活感悟，我感到“不做借口人”體現(xiàn)在工作中，關(guān)鍵要做到以下五點：

一、無比忠誠。忠誠是人生最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤奮于工作，忠誠于Office才能更好地服務(wù)于領(lǐng)導、服務(wù)于部門、服務(wù)于群眾。我所處在的辦公室工作，上承下聯(lián)，地位非常重要，位置無可比擬，這里沒有任何借口，更不需要任何借口。工作中，我們必須堅決服從領(lǐng)導安排，深刻領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，牢牢把握工作大局，始終把自己的利益和辦公室的利益結(jié)合在一起，始終把自己的榮辱和辦公室的榮辱結(jié)合在一起，以積極主動和卓有成效的工作，不斷開創(chuàng)辦公室各項工作的新局面，切實維護好辦公室的良好形象。

二、面對責任。工作就意味著責任，而熱情會激發(fā)責任，會使工作更加精彩。辦公室的工作小事不小、大事更大，選擇了辦公室的工作，就是選擇了一種使命和責任。必須牢固樹立鍥而不舍的精神、堅韌不拔的意志、堅持到底的信念、所向披靡的豪情。要始終懷著強烈的政治責任感和歷史使命感，不以物喜，不以己悲，不以缺點挫折而自棄，不以成績而自傲，盡職盡責對待自己負責的每一項工作，盡心盡力辦好自己分擔的每一件事情。

三、注重細節(jié)。成功和失敗看起來有天壤之別，但促成它們形成的原因就是一些小小的細節(jié)。現(xiàn)代社會的競爭，就是細節(jié)的成功。細節(jié)體現(xiàn)品位，細節(jié)決定成敗，聚沙成塔，積腋成裘。無論我們身處何位、所為何事，首要的也是最基本的就是立足本職崗位，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，把小事做精，把細節(jié)做好，把工作做實。

四、有效執(zhí)行。只有不折不扣的執(zhí)行才會讓一切變成現(xiàn)實。我們的事業(yè)、我們的成功、我們的超越、我們的幸福，我們的一切的一切，都是建立在有效執(zhí)行和立即行動。任何借口和拖延都會影響工作，我們必須樹立對借口的態(tài)度，切實把尋找借口的時間和精力全部用到努力工作、迅速行動、有效執(zhí)行上來，確保上級的各項決策部署和戰(zhàn)略意圖得到立即、徹底、完全、無條件地貫徹落實。

五、學識結(jié)合。學習是一個永恒不朽的主題。列寧曾經(jīng)說過：只有了解人類創(chuàng)造的一切財富以豐富自己的頭腦，才能成為共產(chǎn)主義者。豐富的知識是良好的理論、思維功底，是卓越才能的前提。大志非才不就，大才非學不成，必須養(yǎng)成終生學習的習慣。除了學習，還要注重多開闊眼界。前不久網(wǎng)上流傳這么件事，說有個人以前總是逢人就說：養(yǎng)馬島是中國的夏威夷。等他真正去過夏威夷后再也不說這句話了。這件事情很形象、很有哲理又耐人尋味，這正說明開闊眼界、增長見識的重要性。只有見得多、識得廣，才能看得更深、想得更透、說得更清、寫得更好，才能真正發(fā)揮辦公室獨特的魅力，真正起到以文輔政，拿大主意、當大參謀的作用。所以，把學習和不斷增長見識有機地結(jié)合起來是非常重要的?？傊?，作為四個現(xiàn)代化鐵路建設(shè)隊伍中的一員，我們必須始終明確自己肩負的神圣使命，擔著一份沉重的責任、帶著一種忘我的精神、懷著一顆感恩的心、守著一條應(yīng)有的規(guī)矩干好工作。要時刻對比要求查找不足，對比崗位查找差距，對比回報看待付出，真正做到感情到位、責任到位、投入到位、工作到位、形象到位，創(chuàng)造性地開展工作，不講任何借口，干出亮點，干出特色，為鐵路建設(shè)事業(yè)更加美好的明天貢獻出自己的全部智慧和力量。(二○一一年八月十五日濤聲)

第五篇：未來的八種人將被社會淘汰!

未來的八種人將被社會淘汰!

近日，國家人事部行政科學研究所副所長吳德貴指出，隨著入世，在某些行業(yè)和領(lǐng)域高素質(zhì)人才“走俏”的同時，有“八種人”將會“滯銷”，他們在激烈的競爭中，將遭遇麻煩事，成為“困難戶”。這“八種人”是：

第一種，知識陳舊的人。如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短。20世紀60年代，知識倍增，周期是8年，70年代減少為6年，80年代縮短成3年，進入90年代以后，更是1年就增長1倍。人類真正進入了知識爆炸的時代，現(xiàn)有知識每年在以10％的速度更新。生活在這樣一個時代，任何人都必須不斷學習，更新知識，想靠學校學的知識“應(yīng)付”一輩子，已完全不可能了。吳德貴說，過去，我們對“終身教育”的理解是，一個人從上學到退休，要一直接受教育；現(xiàn)在，這一概念應(yīng)當重新定義，終身教育，從搖籃到墳?zāi)?，?yīng)貫穿人的一生。他認為，入世后，那些“抱殘守缺”、知識陳舊的人，將是職場中的麻煩人。

第二種，技能單一的人。吳德貴認為，只會做一種工作，換一個崗位就不“靈光”的人，入世后日子會不好過。隨著入世，競爭會越來越激烈，就業(yè)?下崗?再就業(yè)?再下崗，將成為司空見慣的事。要想避免在職場中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學幾手，一專多能。只有這樣，才不至于“一棵樹上吊死”，一旦下崗，心中不慌，“此處不留爺，自有留爺處”。如果說，入世后，復(fù)合型人才大受歡迎的話，技能單一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。

第三種，情商低下的人。智商顯示一個人做事的本領(lǐng)，情商反映一個人做人的表現(xiàn)。在未來社會，不僅要會做事，更要會做人。情商高的人，說話得體，辦事得當，才思敏捷，“人見人愛”。情商低的人，不是“不合群”，就是“討人嫌”，要不就是“哪把壺不開提哪把”，這就麻煩了。現(xiàn)在，在國外廣為流傳這樣的話：“靠智商得到錄用，靠情商得到提拔?！币坏┻M入一個單位，能不能“工作順利”、“事業(yè)有成”，情商是一個關(guān)鍵因素。吳德貴向職場中人提出善意忠告，在不斷提升自己的能力時，還應(yīng)不斷培養(yǎng)自己的情商。否則，“身懷絕技”，也難免“碰壁”。

第四種，心理脆弱的人。遇到一點困難，就打“退堂鼓”，稍有不順利，情緒就降到“冰點”，這樣的人，在入世后的激烈競爭中必然日子不好過。由于生活節(jié)奏加快，競爭壓力加大，有“心理障礙”或“心理疾病”的人逐漸增多，神經(jīng)緊張、心理脆弱成了都市“現(xiàn)代病”。因此，入世后，無論在職者，還是求職者，都應(yīng)該增強心理承受能力，提高“抗擠”、“抗壓”素質(zhì)。吳德貴說，在當今社會，沒有一股不服輸?shù)摹瓣駝拧保瑳]有一種不怕難的“韌勁”，是不行的。

第五種，目光短淺的人。鼠目寸光難成大事，目光遠大可成大器。有句話說得好：“你能看多遠，你便能走多遠?！币粋€組織的成長，需要規(guī)劃，一個人的成長，需要設(shè)計。吳德貴說，有生涯設(shè)計的人，未必肯定成功，沒有生涯設(shè)計的人，一定很難成功。“過一天算一天”，“哪里黑哪里住”，只看見鼻尖下邊一小塊地方的人，現(xiàn)在“不吃香”，入世后更“不吃香”。

第六種，反應(yīng)遲鈍的人。當今社會，“遲鈍”就會“遲緩”，落后就要挨打。過去是“大魚吃小魚”，如今是“快魚吃慢魚”。入世后，一個人如果“思維”不“敏捷”，“反映”不“快速”，墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，遲早會被淘汰。

第七種，單打獨斗的人。“學科交叉、知識融會、技術(shù)集成”的現(xiàn)實告訴我們，在當今這個國際經(jīng)濟大循環(huán)的世界里，“孤膽英雄”的時代已經(jīng)過去，個人的作用在下降，群體的作用在上升。特別是在入世后，要成就一項事業(yè)，靠個把人、少數(shù)人是不行的，需要一支隊伍，一個組織，一個群體的共同奮斗，需要眾多人智慧碰撞，團隊合作。吳德貴說，“跑單幫”難成氣候，“抱成團”才能打出一片天地。第八種，不善學習的人。有些人雖然也想學習，但是不知道學習的方法，不掌握學習的技術(shù)。吳德貴認為，這種人入世后肯定“吃虧”。處在當今這個學習型社會里，人與人之間的差異，主要是學習能力的差異；人與人之間的“較量”，關(guān)鍵在學習能力的“較量”。過去，我們把不識字稱之為“文盲”，未來學家托夫勒說，未來的“文盲”是想學習而不會學習的人。

鮮花和掌聲從來不會賜予守株待兔的人，而只饋贈給那些風雨無阻的前行者，空談和闊論從來不會讓你的夢想成真，不是你能不能，而是你要不要，只要你一定要，你就一定能成功。

知識改變命運，網(wǎng)絡(luò)改變生活，一生的好朋友，事業(yè)的好伙伴。互聯(lián)網(wǎng)時代使我們擁有一個共同的夢，讓我們攜起手來共創(chuàng)美好的明天。努力吧！

對一個女性來說：

首先，要有“三獨立”：即經(jīng)濟獨立、能力獨立、思想獨立。

時間要“三等分”：即老公一份、家庭一份、事業(yè)一份。

因為，女人不變男人必變，男人不變女人必變。就像爬山要懂山性，游水要懂水性，所以，做人要懂人性！

一個人只有不斷的自我成長才會有價值！人生去旅游，要有導游；人生去成長，就要有導師。

水在不同的溫度有不同的響聲，人在不同的環(huán)境有不同的價值。360行行行能賺錢，但真正看你的是：做個什么樣的人。教你如何不被淘汰~

成長就是成熟的過程。

人不成熟的六個特征：人并不因為你的年齡大而成熟，也不因為你的年齡小而不成熟，只要你一次次面對挑戰(zhàn)、一次次克服困難你才能逐步走向成熟走向成功。不愿付出，不原等待，輕言放棄，放棄者永不成功，成功者永不放棄！

一、立刻要回報——窮人心態(tài)

（1）每碰到一個機會他們總是看到機會中的困難，總說不！

（2）總想一夜暴富，容易得到的東西決不是有價值的，有價值的東西決不會讓你輕而易舉得到，奧運會冠軍是一夜成名的嗎？他們只不

過是在比賽中得到了人們對他們訓練成績的肯定而已罷了！《富爸爸商學院》中說，在美國凡中彩票超一百萬的，五年后他們的生活還不如以前。

二、不自律

（1）不愿改變自己的舊有的思考方式。人與人之間最根本的區(qū)別就是思考方式的差別，我們要想成為成功人士，就必須先改變我們的思考方式，然后改變我們的行為方式，做一件事你光看到困難，你連想都沒想能成功，你會成那不成了奇跡？舊有的思考方式：立刻要回報、窮人心態(tài)、遇到困難就放棄，持之以恒的力量是無堅不摧的！舊有的行為方式：看電視、喝酒、無聊的應(yīng)酬、打牌、下棋。

（2）喜歡在背后議論別人。這種人被我們稱為閑人，對這樣的話我們不聽不說不傳，即便你議論的話是對的對你也沒一點好處！

（3）經(jīng)常抱怨、行為消極。人不可能是完美的，或多或少的存在缺點，只要不是原則問題，我們要看他們好的一面，更重要的是你不能老是看到別人的缺點，即便你的抱怨是對的，你也不要抱怨，因為成功者絕不抱怨，抱怨者永不成功！

（4）拒絕學習、拒絕改變。21世紀這個世界最顯著的三個特怔是：速度、多變、危機，我們的對策是：學習、改變創(chuàng)業(yè)，你學的越快，你改變的速度越快，你成功的也就越快當今企業(yè)的競爭其實就是人才的競爭，人才的競爭就是學習力的競爭?，F(xiàn)在是與狼共舞的時代，你要想成功，你首先得成為一條狼！現(xiàn)在的富翁，再過五—十年有80%將走向破產(chǎn)，你要想成功，你必須學習。學習+改變=成功。

三、經(jīng)常被情緒所左右

世界上多少的悲劇、多少的恐懼都是人與人之間不能容忍發(fā)生的，有些人遇到一點事就火冒三丈，怒發(fā)沖冠

成功的五大因素中第一大因素就是能夠控制自己的情緒，第二大就是健康，第三是時間管理，四是財務(wù)管理，五是良好的人際關(guān)系。處理好人際關(guān)系的三大秘訣：

1、關(guān)心別人勝過關(guān)心自己；

2、三不三多，即不指責、不抱怨、不批評，多贊美、多表揚、多包容；

3、是善于傾聽、善于溝通！無知而熱情勝過博學而冷漠！

四、不愿學習、自以為是，沒有歸零的心態(tài)

中國國民素質(zhì)與美、日等發(fā)達國家相50年；

第一個指標是工程師、醫(yī)生所占比例，第二個是國民教育投資比例，第三個是國民投入的學習時間,凡是不學習的人都會自以為是，凡是自以為是的人都很難成功人學習要經(jīng)歷四個階段：不學：不知己不知；學了一點：知之己不知；再學一階段；知之己知之；最成熟階段：不知己知之。

所以歸零的心態(tài)對每個人都很重要，一個海綿如不把原來的水擠干，就不可能吸很多的水，誰歸零的越快越好，誰就會越能走向成功。

五、判斷事物靠直覺，而不是以事實為依據(jù)

在我們生活中有很多人說話做判斷不是事實，而是靠直覺：我以為??我認為??

六、做事不靠信念、靠人言

人生為自己活著，而不是為別人活著，別人的嘴長在別人的身上，別人想怎么說就怎么說，你管不了，沒有人會為自己的錯誤的指導而承擔責任，而現(xiàn)實中許多人就是好為人師。這個世界的人群中一邊是5%，一邊是95%。5%的成功人士在沒有成功之前都被人稱為傻子瘋子，無線電發(fā)明人甚至被當著瘋子抬到精神病院去。因為我們不想過與許多人一樣的生活，所以我們甘愿寂寞、孤獨，讓人去笑（爺孫兩賣驢的故事??）。

人戰(zhàn)勝不成熟的十大戰(zhàn)役

1、去掉假積極的面具

只學習不行動，每天看書參加會議；

只說不干，我要行動......我要......，就是不做；

知道卻做不到，知道對他很重要，就是不去做，知道做不到等于不知道！

成功的最大的秘訣就是行動、行動、行動??。

想能想死人，做是做不死人的，跟著行動走感覺自然來。

2、走出人生的怪圈

（1）在外面受氣，回家拿家里人殺氣，這是一種無能的表現(xiàn)。

（2）別人錯怪了你，你要十倍的報復(fù)。

3、常選擇逃避

遇到困難不是想辦法去克服困難，而是逃避；

林肯說：你今天逃避了困難，明天你還會遇到；

你要離開讓你舒適的環(huán)境和思考方式，因為舒適的環(huán)境會讓你不愿改變；

你如果不愿改變，你就會被改變！

先苦后甜，苦也是甜；先甜后苦，甜也是苦！

你年輕時閑樂，你年老了就沒有樂的！

如果結(jié)果是快樂的，你要百般忍受眼前的痛苦；如果結(jié)果是痛苦的，你要竭力避開眼前的快樂！

今天你看什么樣的書、聽什么樣的磁帶、和什么樣的人在一起，就決定了五年后以至將來你將成為什么樣的人！

4、丟掉你的幻想，樹立你的夢想

天真、不切實際就是幻想，深藏在內(nèi)心深處最深切的渴望就是夢想！

夢想是可以實現(xiàn)的，人類所有的成就都是夢想成真的結(jié)果。在我們的生活中許多人是沒有夢想的，一個人有了夢想之后就會不斷的前進，不斷的前進，他是不管別人怎么看的。

5、不要對改變的力量產(chǎn)生一絲一毫的懷疑

我們之所以不成功、不富有，是因為我們思想不富有。你要想成功，必須改變。只要你每天進步一點點，一個月、一年、五年、十年后你會有多大的變化呢？

6、不讓生活的瑣事充實你的大腦

我們每個人都有這四類事：

重要的緊急的不重要的不緊急的A類事：重要的緊急的，今日事今日畢，立即去完成緊急的不重要，你要立斷！

B類事：重要的不緊急，你要制定相應(yīng)的程序, 不重要不緊急的稱為瑣事，你要把它立即踢出我們的生活圈！

送大家一句話：每個人都要培養(yǎng)有生產(chǎn)力的習慣，我們要把我們的經(jīng)歷、時間、資金花在最有生產(chǎn)力上面，我們的習慣應(yīng)給我們增加資產(chǎn)而不是負債！

7、不要忽視時間的流失

很多人都說；哎呀，我才二十歲，我才三十幾歲，這個世界最珍貴的資產(chǎn)就是時間，而很多窮人都在浪費自己的時間,你要擁有效率手冊，每天晚上制定明天要做的事，這樣你每天能節(jié)約2-3個小時，一個星期你就比別人多出5-7天。

8、不要逃避現(xiàn)實而要敢于面對失敗

不是你無能，你也無需自悲?！渡虒W院》說：我們傳統(tǒng)的學校、家庭教育過于強調(diào)了失敗，其實這個世界很多杰出人物都犯了無數(shù)次錯誤，你千萬不要怕犯錯誤，你犯錯誤多了，你就成功了，成功者都能夠接受自己的失敗和錯誤收拾殘局，他們視困難為挑戰(zhàn)。

9、在懶惰毀掉你之前先毀掉懶惰

人不成功有三個原因：對成功本能的恐懼、懶惰、壞習慣。

懶惰：思想懶惰、行為懶惰。當我們遠離了懶惰，當我們遠離了恐懼，當我們改變了壞習慣，我們就遠離了貧窮，遠離了失敗。

10、不要以自我為中心

關(guān)心別人勝過關(guān)心自己，你只有幫助了別人成功你才能成功,當我們遇到問題時，你要從三個方面去考慮，首先你要站在別人的立場上，然后是事情的本身，最后才是你自己!