第一篇：我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成功注入新鮮血液

我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成功注入新鮮血液

2013年9月9日，我系在多功能報(bào)告廳開展了招新工作，其招新對(duì)象為我系12級(jí)全體在校同學(xué)，系團(tuán)總支書記徐馳老師和大三主要干部擔(dān)任面試官。

本次招新采用“十對(duì)一”的形式，即10個(gè)面試官面試一個(gè)應(yīng)聘的同學(xué)。在面試過程中，面試官會(huì)提出相應(yīng)的問題來考察應(yīng)聘同學(xué)對(duì)所應(yīng)聘部門的態(tài)度和想法。整個(gè)招聘過程有序進(jìn)行，從中涌現(xiàn)出了一些有想法、才干、創(chuàng)新的同學(xué)，經(jīng)過長達(dá)3個(gè)多小時(shí)的招聘，最終評(píng)選出了各個(gè)部門的干事。

此次招新在12級(jí)同學(xué)的積極響應(yīng)下順利完成。至此，我系在新老學(xué)生干部的共同努力下將會(huì)把學(xué)生干部工作做得更精、更準(zhǔn)、更好。

經(jīng)濟(jì)管理系XX供稿

2013年9月16日

第二篇：注入新鮮血液 加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)工作

注入新鮮血液 加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)工作

鄖陽科技學(xué)校孫許陸

為充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，給工會(huì)注入新鮮血液。近日，鄖陽科技學(xué)校第五屆職工代表選舉工作圓滿完成，本次教職工代表換屆選舉在校行政的大力支持，嚴(yán)格按照《中國工會(huì)章程》中職工代表選舉比例和操作程序，采取無記名投票方式，由監(jiān)票人、唱票人和計(jì)票人的陽光操作，如數(shù)選出了39名新一屆職工代表。新當(dāng)選的第五屆教職工代表紛紛表示，決不辜負(fù)全體職工的信任，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工謀福利，辦實(shí)事，為提升學(xué)校形象做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)

第三篇：注入新鮮血液 再次揚(yáng)帆起航

注入新鮮血液 再次揚(yáng)帆起航

——高職學(xué)院中研會(huì)12年工作總結(jié)

2012年上半年我院高職學(xué)院中研會(huì)在院團(tuán)委、院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的正確指導(dǎo)下，堅(jiān)持“自我服務(wù)，自我管理，自我教育”的根本宗旨，堅(jiān)持以毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想為理念，堅(jiān)持踐行中國共產(chǎn)黨為人民服務(wù)的宗旨，進(jìn)行了一系列的工作，現(xiàn)將其總結(jié)如下：

一、第九屆中研會(huì)換屆工作順利完成，為中研會(huì)的發(fā)展注入了新鮮血液。經(jīng)過第八屆中研會(huì)會(huì)長及成員一學(xué)期的觀察與考驗(yàn)，決定任命練博為第九屆中研會(huì)會(huì)長，趙志林及吳素麗為副會(huì)長，吳澤南為秘書長，秦慧等八位同學(xué)為中研會(huì)成員。新成員的加入使中研會(huì)更加朝氣蓬勃，相信在大家的共同努力下，這個(gè)部門會(huì)綻放不一樣的光彩。

二、積極配合主席團(tuán)的工作，參加學(xué)校舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。本學(xué)期，我院中研會(huì)三次組織同學(xué)參加校以及其他各院舉辦的重大活動(dòng)。由校中研會(huì)和校學(xué)習(xí)部共同舉辦的，以“黨團(tuán)在我心，愛國悠悠情”為主題的知識(shí)競賽活動(dòng)。在活動(dòng)中，我院選出三個(gè)優(yōu)秀代表參賽，雖然并未獲獎(jiǎng)，但選手們表現(xiàn)突出，收獲頗多。該活動(dòng)給廣大學(xué)子上了重要的一課，讓大家對(duì)黨有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，我院積極參加了由經(jīng)管學(xué)院舉辦的國學(xué)知識(shí)競賽活動(dòng)?；顒?dòng)中，雖然結(jié)果不是讓人很滿意，但是重在參與，參賽選手紛紛表示自己很榮幸參加本次活動(dòng)，希望以后還有機(jī)會(huì)能夠參加，鍛煉自己的同時(shí)，也增長了自己的見識(shí)，充實(shí)了自己。在建團(tuán)九十周年來臨之際，我院中研會(huì)舉辦了以“喜迎建團(tuán)九十 歡聚五四一堂”為主題的活動(dòng)。本活動(dòng)主要是組織我院十六屆和十七屆入黨積極分子進(jìn)行思想學(xué)習(xí)，活動(dòng)方式是以觀看影視為主。通過

觀看，讓大家對(duì)黨團(tuán)的發(fā)展史有了更加深刻的了解。黨團(tuán)思想進(jìn)一步深入大學(xué)生。

三、盡職做好本部門的工作，加強(qiáng)自我的學(xué)習(xí)。(一)作為一個(gè)學(xué)生會(huì)部門，服務(wù)同學(xué)們的基礎(chǔ)就是充實(shí)自己。所以，我們中研會(huì)每周按時(shí)召開例會(huì)，組織中研會(huì)成員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的主題主要包括當(dāng)今中國乃至世界的經(jīng)濟(jì)、政治、文化等各個(gè)方面的大事，而我院中研會(huì)學(xué)習(xí)的主題主要有學(xué)習(xí)兩會(huì)、***事件、學(xué)習(xí)《人民日?qǐng)?bào)》五大社論、海洋問題等。在學(xué)習(xí)過程中，成員們積極思考并且積極發(fā)言，通過學(xué)習(xí)，大家對(duì)我國和世界的基本狀況都有了一個(gè)大概的了解。

(二)我院中研會(huì)的主要職責(zé)就是服務(wù)同學(xué)。因此，中研會(huì)堅(jiān)持督促同學(xué)們進(jìn)行寢室理論學(xué)習(xí)，將主題按時(shí)下發(fā)到各個(gè)班級(jí)，并且每月一次按時(shí)批改寢室理論學(xué)習(xí)手冊(cè)，進(jìn)行打分記錄。批改時(shí)，我們將選出優(yōu)秀的上交學(xué)校進(jìn)行評(píng)比，同時(shí)也會(huì)指出錯(cuò)誤，提醒同學(xué)們注意問題。在我們中研會(huì)成員的監(jiān)督下，同學(xué)們也堅(jiān)持每天關(guān)注時(shí)事，開闊視野。

(三)作為一個(gè)與黨直接掛鉤的部門，我們還有一個(gè)重要的任務(wù)就是為國家培養(yǎng)人才，目前我們需要做的就是為學(xué)院培養(yǎng)人才。因此，在校中研會(huì)的指導(dǎo)下，我們高職學(xué)院成立理論中心學(xué)習(xí)小組，每兩周一次，對(duì)學(xué)生會(huì)各部門干事進(jìn)行培訓(xùn)。主題由校中研會(huì)下發(fā)，也是有關(guān)當(dāng)今大事。我們學(xué)習(xí)的主要形式是ppt展示，以自我學(xué)習(xí)為主。讓各干事在工作的時(shí)候也能夠提升思想境界，積極向黨組織靠攏。

高職學(xué)院中研會(huì)在本學(xué)期的工作中表現(xiàn)良好，但也存在

許多問題：在組織活動(dòng)時(shí)，考慮不夠充分；在組織同學(xué)們參加活動(dòng)時(shí)，積極性不高；在進(jìn)行理論學(xué)習(xí)時(shí)，仍然有人不愿意發(fā)言……面對(duì)這些問題，在以后的工作中，我們會(huì)逐漸改進(jìn)，發(fā)揮中研會(huì)作為思想組織應(yīng)有的作用，努力為黨培養(yǎng)更加優(yōu)秀的人才。我們相信，隨著我們這股新鮮血液的注入，我們中研會(huì)的工作將會(huì)上一個(gè)新的臺(tái)階，譜出更輝煌的篇章。

江西中醫(yī)學(xué)院高職學(xué)院中研會(huì)

二〇一二年五月三十一日

第四篇：為干部隊(duì)伍注入新鮮血液

為干部隊(duì)伍注入新鮮血液——宿州市加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)綜述

近年來，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、全省培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會(huì)精神，嚴(yán)格按照“規(guī)范管理、夯實(shí)基礎(chǔ)、模式多樣、備用結(jié)合”的要求，全面抓好后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理和使用工作，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)宿州跨越式發(fā)展鍛造了大批優(yōu)秀后備人才。

健全制度 完善機(jī)制 規(guī)范管理

市委高度重視后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作，把后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，列入重要工作日程。市委常委會(huì)先后多次聽取后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作專題匯報(bào)，研究決定后備干部隊(duì)伍建設(shè)中的重大事項(xiàng)和具體措施。緊密結(jié)合當(dāng)前全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市規(guī)劃、重點(diǎn)項(xiàng)目、園區(qū)建設(shè)等重點(diǎn)工作需要，市委組織部定期分析后備干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，提出目標(biāo)措施，實(shí)行分類指導(dǎo)，先后出臺(tái)了宿州市《2009-2020年黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》、《縣處級(jí)后備干部工作實(shí)施細(xì)則（試行）》、《副處級(jí)后備干部培養(yǎng)和管理工作實(shí)施意見》、《副處級(jí)后備干部培養(yǎng)方案》、《年輕干部掛職鍛煉工作實(shí)施意見》等一系列關(guān)于后備干部隊(duì)伍建設(shè)的工作制度，從指導(dǎo)思想、總體要求、工作程序、理論培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、管理使用等方面對(duì)后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)行規(guī)范，推進(jìn)了全市后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。

拓寬渠道 優(yōu)化結(jié)構(gòu) 充實(shí)隊(duì)伍

市委組織部嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》的要求，根據(jù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，堅(jiān)持每5年開展一次后備干部集中推薦和調(diào)整工作，重點(diǎn)抓好黨政“一把手”和近期可進(jìn)班子的后備干部的選拔，及時(shí)把政治堅(jiān)定、能力突出、實(shí)績明顯、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀年輕干部納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，做到發(fā)現(xiàn)一批、掌握一批、儲(chǔ)備一批。適時(shí)開展專項(xiàng)后備干部選拔工作，與統(tǒng)戰(zhàn)、民委、婦聯(lián)等部門聯(lián)合，開展黨外、少數(shù)民族、女性后備干部專項(xiàng)選拔工作。注重從優(yōu)秀選派干部、在急難險(xiǎn)重工作中表現(xiàn)突出的干部和基層一線中選拔優(yōu)秀人才作為后備干部。2008年，市委打破行業(yè)界限、人員身份、工作性質(zhì)的限制和論資排輩的陳舊觀念，面向全市黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”組織，公開選拔了100名副處級(jí)后備干部，創(chuàng)新了后備干部選拔方式，拓寬了后備干部來源渠道，在全市產(chǎn)生了良好的導(dǎo)向作用和激勵(lì)效應(yīng)。2010年初，市委又結(jié)合市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作，采取民主推薦、組織考察等方式，對(duì)全市副處級(jí)后備干部進(jìn)行了集中調(diào)整，選拔副處級(jí)后備干部500多名，全市后備干部隊(duì)伍數(shù)量得到進(jìn)一步充實(shí)、素質(zhì)得到進(jìn)一步提高、結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。

注重培養(yǎng) 強(qiáng)化鍛煉 提升素質(zhì)

按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，市委組織部堅(jiān)持以提高思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力和改進(jìn)作風(fēng)為重點(diǎn)，確定培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)培養(yǎng)措施，有針對(duì)性地對(duì)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。

增強(qiáng)黨性鍛煉。針對(duì)新時(shí)期后備干部的特點(diǎn)，大力加強(qiáng)理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，有意識(shí)地組織部分后備干部參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四民”、“四企”等大型活動(dòng)，不斷提高后備干部的黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)和精神境界。市委組織部每年優(yōu)先安排后備干部參加市委黨校中青年干部培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和金融、科技、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)知識(shí)。充分發(fā)揮外地培訓(xùn)基地的作用，組織后備干部到蘇州、無錫、嘉興等發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行培訓(xùn)，邀請(qǐng)發(fā)達(dá)地區(qū)專家學(xué)者前來講學(xué)。近年來，先后選送260名后備干部參加市委黨校培訓(xùn)，240人參加異地培訓(xùn),邀請(qǐng)20多名專家來宿授課。

加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。建立了基層一線、服務(wù)一線、招商一線、企業(yè)一線、信訪一線的“五線”培養(yǎng)平臺(tái)，采取上掛、下掛、橫掛、外掛等方式對(duì)后備干部進(jìn)行鍛煉，不斷加大對(duì)后備干部的培養(yǎng)力度，著重提高他們的實(shí)際工作能力，使他們?cè)趯?shí)踐中開闊視野，磨練意志，積累經(jīng)驗(yàn)，增長才干。近三年來，市委組織部先后從市直單位選派57名副處級(jí)后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等基層掛職，選派56名副處級(jí)后備干部赴上海、浙江、山東、馬鞍山等發(fā)達(dá)地區(qū)掛職，選派62名優(yōu)秀年輕干部參與全市重點(diǎn)工作，從基層選派64名優(yōu)秀年輕干部到市直機(jī)關(guān)掛職。其中，到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職的后備干部由市委組織部統(tǒng)一派送到崗，這一舉措不僅密切了我市與發(fā)達(dá)地區(qū)的聯(lián)系，也開辟了年輕干部培養(yǎng)的新途徑。今年，市委組織部以副處級(jí)后備干部為主，適當(dāng)擴(kuò)大到優(yōu)秀年輕干部，繼續(xù)安排90名干部進(jìn)行掛職鍛煉，擬于近期召開動(dòng)員會(huì)并派送到崗。

強(qiáng)化崗位鍛煉。對(duì)長期在一個(gè)部門、一個(gè)崗位工作、經(jīng)歷較為單一的后備干部，有計(jì)劃地組織他們實(shí)行交流或輪崗鍛煉；對(duì)已經(jīng)多崗位鍛煉、工作經(jīng)歷較為豐富的后備干部在現(xiàn)工作崗位上實(shí)行“壓擔(dān)子”培養(yǎng)，提高其在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高層次上觀察分析問題和解決問題的能力，切實(shí)提高后備干部的綜合素質(zhì)。

嚴(yán)格要求 動(dòng)態(tài)管理 激發(fā)活力

全市各級(jí)組織部門相繼建立了后備干部信息庫，按層次、成熟度、專業(yè)等對(duì)后備干部逐人建檔，分類管理，定期分析，全面掌握后備干部基本情況，為加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)提供科學(xué)的參考依據(jù)。堅(jiān)持對(duì)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)考核考察、民意調(diào)查、理論學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和獎(jiǎng)勵(lì)處分等情況進(jìn)行跟蹤管理，建立優(yōu)勝劣汰的管理機(jī)制。建立后備干部情況定期分析制度，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)后備干部的德才表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?。?010年全市后備干部集中調(diào)整中，對(duì)政治思想、道德品質(zhì)、工作業(yè)績、廉潔自律等方面存在問題，經(jīng)不住考驗(yàn)、工作熱情減退、實(shí)績不明顯及不宜繼續(xù)作為后備干部人選的5名干部，及時(shí)調(diào)整出去；對(duì)基本素質(zhì)較好、工作業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的65名優(yōu)秀年輕干部，及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)來，實(shí)現(xiàn)了后備干部隊(duì)伍的優(yōu)進(jìn)絀退，提升了后備干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

統(tǒng)籌兼顧 備用結(jié)合 增強(qiáng)實(shí)效

市委堅(jiān)持培養(yǎng)和使用相結(jié)合，在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配副處級(jí)后備干部，不斷優(yōu)化副處級(jí)后備干部資源配置，努力克服后備干部工作“名冊(cè)化”傾向，切實(shí)做到了“三個(gè)優(yōu)先”：推薦干部，優(yōu)先從副處級(jí)后備干部中考慮；任用干部，優(yōu)先使用和安排重要崗位；鼓勵(lì)和支持副處級(jí)后備干部參加公開選拔和競爭上崗，同等條件下，優(yōu)先使用副處級(jí)后備干部。在近年來全市的公開選拔中，16名后備干部脫穎而出；2009年以來，124名副處級(jí)后備干部得到提拔使用，占提拔使用副處級(jí)干部總數(shù)的73.81%，較好地解決了備用脫節(jié)問題。

第五篇：我系成功召開團(tuán)總支學(xué)生會(huì)部長會(huì)議

我系成功召開團(tuán)總支學(xué)生會(huì)部長會(huì)議

2月20日下午3點(diǎn)，我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)部長會(huì)議在輔導(dǎo)員辦公室成功召開。團(tuán)總支書記王茜、學(xué)生會(huì)主席趙云帆、副主席張晶晶及學(xué)生會(huì)各部部長參加。本次會(huì)議由團(tuán)總支副書記王畑主持。

會(huì)上，首先由學(xué)生會(huì)主席趙云帆對(duì)新學(xué)期的學(xué)生工作進(jìn)行了合理的規(guī)劃與安排。其次，王茜書記與各部部部長進(jìn)行了交流，聽取了他們對(duì)本學(xué)期各部學(xué)生活動(dòng)、人事考核、學(xué)習(xí)生活等內(nèi)容的匯報(bào)。最后，王茜書記在充分肯定學(xué)生干部辛勤工作的同時(shí)，對(duì)本學(xué)期的學(xué)生工作提出了三點(diǎn)建議：

一、要求學(xué)生干部充分發(fā)揮模范先鋒作用，引導(dǎo)學(xué)生開展多種多樣、豐富多彩的學(xué)生活動(dòng)。

二、積極配合院系的學(xué)生活動(dòng)，把常規(guī)工作做好做扎實(shí)。

三、對(duì)本系的特色活動(dòng)傳統(tǒng)文化月，要做精做細(xì)，富于創(chuàng)新。加強(qiáng)對(duì)民族文化的宣傳，體現(xiàn)我系“以人文本，團(tuán)結(jié)奮斗”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

本次會(huì)議對(duì)本學(xué)期的學(xué)生工作進(jìn)行了安排部署，明確了工作任務(wù)和重點(diǎn)，大家也統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)。預(yù)祝我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作在新學(xué)期更上一層樓。