第一篇：國防教育社會實踐活動彰顯成效

國防教育社會實踐活動彰顯成效

4月18日至25日，全體五年級學(xué)生為期一周的國防教育實踐活動圓滿結(jié)束，效果顯著。

我校領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)生的國防實踐活動一直非常重視，并把此次活動列入到學(xué)校對學(xué)生的德育教育和創(chuàng)建文明校園的活動中。此次活動由副校長帶隊、年級輔導(dǎo)員齊參與，共有626名學(xué)生參加并圓滿完成了此次實踐活動。校長也抽出時間，親臨教育基地，慰問了在基地參加實踐活動的全體師生。

我校連隊在1、2、3連隊的比量中表現(xiàn)突出，榮獲了“最佳拳術(shù)獎”，“演講比賽一等獎”，11名同學(xué)還被授予“內(nèi)務(wù)標兵、隊列標兵”稱號。

同學(xué)們在隊列訓(xùn)練、軍體拳術(shù)、防空演習和參觀革命歷史紀念館、行軍拉練、拓展訓(xùn)練等等一系列豐富多彩的實踐活動中進步顯著表現(xiàn)在：組織紀律意識增強，克服困難、堅持到底的意志得到磨練；講究衛(wèi)生，安全自護、獨立自主的生活能力和團結(jié)向上的集體主義觀念得到培養(yǎng)。此外，同學(xué)們不僅了解了不少有關(guān)國防教育的知識，還學(xué)唱了許多軍歌。

更讓同學(xué)們收益非淺的，是感受到人民軍隊文明之師、威武之師的良好形象，體驗到軍人嚴明的組織紀律，領(lǐng)略到解放軍叔叔勤儉自律、吃苦耐勞的作風，這些都將對同學(xué)們的未來產(chǎn)生深遠的影響。

2009.4.17

第二篇：國防教育成效王蕾

讓“國防”伴我同行

海城小學(xué) 王蕾

本學(xué)年我班的國防教育圍繞黨的教育方針，《中小學(xué)國防教育綱要》，緊密結(jié)合各科教學(xué)，課外活動，社會實踐，按照學(xué)生不同年齡特征，由淺入深，因地制宜，把國防教育作為德育工作的重要組成部分。

一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。

幾年來的學(xué)校國防教育工作，使我們深刻的認識到，國防教育不僅是實施素質(zhì)教育的有效手段，更是培育21世紀鋼鐵長城捍衛(wèi)者的主要渠道。同時也是學(xué)校教育改革發(fā)展的需要?；谝陨险J識，我班利用學(xué)校教育和教學(xué)的主渠道，采取“結(jié)合、滲透”的教育原則開展國防教育，取得了較好的教育效果。例如，學(xué)校請派出所的領(lǐng)導(dǎo)來校給教師講座，對國防教育的目的、意義、對象、方法、途徑進行了詳細介紹，使教師知曉為什么這樣做，怎樣做好。學(xué)校還組織教師看一些錄像，使教師感到人民子弟兵是最可愛的人，是我們偉大祖國的柱石，是鋼鐵長城，我們可以在他們身上學(xué)到許許多多。從而激發(fā)起了教師對人民解放軍的無限熱愛和崇敬之情。為學(xué)校開展國防教育做好了充分的準備。

為了確保國防教育在學(xué)校順利開展，學(xué)校建立了一支由黨支部領(lǐng)導(dǎo)，校長負責，教師組成的工作班子，形成了國防教育網(wǎng)絡(luò)。

校長親自負責，認真研究分析國防教育工作的要求、任務(wù)、制訂計劃，制訂管理措施，落實教育陣地，保證了國防教育在學(xué)校工作中的地位。

大隊輔導(dǎo)員和班主任負責落實計劃，研究和設(shè)計活動方案，并且總結(jié)工作中的經(jīng)驗，保證國防教育的正常開展。

二、探索途徑，形成特色。

1、基地建設(shè)。

（1）建立了學(xué)校國防教育基地，與真光消防隊結(jié)對子，建立共建單位。（2）與派出所建立共建單位，邀請所長擔任學(xué)校國防教育校外輔導(dǎo)員。

2、課程設(shè)置。

學(xué)校特開設(shè)了國防教育這一課程，要求班主任有目的、有內(nèi)容、有記錄的上好國防教育課。

3、特色工作。

（1）我們不失時機地抓住每個有紀念意義的節(jié)日進行生動活潑的國防教育。如三月五日是毛澤東同志“向雷鋒同志學(xué)習”題詞紀念日，我們就組織隊員走上街頭，走上社會開展一些力所能及的為民服務(wù)活動。

（2）我們立足本地，挖掘本校和本地的地方資源來對學(xué)生進行國防教育。

（3）我們把國防教育的內(nèi)容滲透到各科教學(xué)和少先隊活動之中，融知識、思想、科學(xué)、技能、趣味為一體，進行潛移默化的教育，使學(xué)生在國防教育中得到鍛煉和提高。①首先把國防教育滲透到各科教學(xué)之中。我們根據(jù)不同學(xué)科、不同課文的知識點，把國防教育引入課堂教育激發(fā)學(xué)生的興趣。如思品課、語文課教材中的一些課文，我們不失時機地把革命英雄主義教育貫穿在這類課文中。②把國防教育滲透到少先隊活動之中。我們把國防教育納入到少先隊活動計劃之中，開展了學(xué)生喜聞樂見的各種活動。

（4）我班開展“我與國防”主題讀書活動。我們不斷挖掘新的國防教育資源，積極探索新的活動載體，努力創(chuàng)設(shè)新的活動形式，開展好主題讀書活動。

（5）組織青少年學(xué)生觀看《東方巨響》、《世紀大閱兵》等多部國防教育影片；同時在每期國防教育活動后還可以在中小學(xué)生中舉辦“居安思危話國防”主題征文比賽，記錄下學(xué)生參加國防教育活動的心得體會。

（6）開設(shè)消防知識講座，結(jié)合理論教育還要組織學(xué)生進行逃生演練。講座內(nèi)容可涉及《怎樣正確使用滅火器》、《使用煤氣時要注意哪些？》、《認識消防標識》、《遇險時如何逃生》等內(nèi)容，讓學(xué)生在災(zāi)害面前從容應(yīng)對，增強安全意識、提高自護自救能力。

三、與時俱進，不斷創(chuàng)新。

學(xué)校國防教育也應(yīng)與時俱進，隨著我校教育工作現(xiàn)代化的深層次推進，我們將進一步深入開展國防教育研究工作，突出學(xué)校國防教育工作的時效性，充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，以學(xué)生為本，開展形式多樣的國防教育活動。并注重把國防教育的成果轉(zhuǎn)化為做好學(xué)生思想政治工作的原動力，在強化學(xué)生國防觀念，培養(yǎng)學(xué)生國防意識的同時，教育幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使學(xué)校德育工作不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展。

2015-9-16

第三篇：鼓勵贏得斗志,斗志彰顯成效

鼓勵贏得斗志，斗志彰顯成效 廣東省蕉嶺縣長潭鎮(zhèn)上村小學(xué)

劉炳發(fā)（小學(xué)語文高級教師）

鼓勵是一種藝術(shù)，誰曉得駕馭它，勝利必將屬于誰。面對學(xué)習中的種種困難與挫折，提高學(xué)生奮勇拼搏的斗志是必不可少的。一旦激起學(xué)生的斗志，威力將不可限量也。如何鼓勵學(xué)生贏得斗志呢？筆者淺談幾點。

一、遐想機遇，理想鼓勵。

“機遇，永遠屬于有準備的人。”一直是我的座右銘。我經(jīng)常借此鼓勵學(xué)生，要想成就一番事業(yè)，為了以后不會留下太多遺憾，必定好好珍惜眼前的大好的讀書時光?；蛟S明天那宏偉的理想，理想的大學(xué)，稱心的工作，美滿的人生之路將可能任君選擇了。因此，打好“少年功”是目前最明智的做法。

二、發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，舍得鼓勵。

每當發(fā)現(xiàn)學(xué)生的點點滴滴的進步，我毫不吝嗇地表揚鼓勵。哪怕是一些微不足道的小事，我將銘記于心，適時傾吐，表達老師的認可。如我班的小富同學(xué)，曾因一時沖動，踢破了男廁一門，被班主任嚴厲訓(xùn)斥。事后，他有一些情緒。接下來的單元考試，由原來的70多分，竟然考個不及格。此時，我并沒有立馬批評他，我暗中與其父親聯(lián)系協(xié)助做好疏導(dǎo)工作，幫助他樹立信心，認真完成作業(yè)，不料，一時間作業(yè)工整多了。我當堂表揚了他。從此，日見進步，令人欣慰。

三、建個檔案，公布鼓勵。

建立學(xué)生檔案，把學(xué)生的基本情況載入其中，以備后用。平日，我不厭其煩地把學(xué)生中最值得表揚的事兒。記入個人檔案中，每月不定期公布表揚。別小看這些小事，足以讓學(xué)生明白老師時刻關(guān)注著自己的一言一行，一舉一動。其實，他們很在乎老師的肯定呀！

四、批文鼓勵，效果甚佳。

我經(jīng)常在學(xué)生的作業(yè)本、試卷上批上“你太棒了！”“你真棒！”“你是個好孩子！”“書寫工整多了！”“學(xué)習進步大！”“恭喜您獲得優(yōu)異成績！”“加油呦！成功正等著您呀！”等一些鼓勵性文字。從學(xué)生自然流露出那些難以言表的喜悅，可見，此等鼓勵，效果是最直接的。聽從老師的教導(dǎo)那是再自然不過的事了。

五、借力鼓勵，合力影響。

有不少學(xué)校辦理了校訊通業(yè)務(wù)，與學(xué)生家長溝通起來尤為方便，大大縮短了家校之間的距離。為支撐整個龐大的教育系統(tǒng)提供了強大的互動平臺。我恰恰借助一些學(xué)校的“私人短信”作為我與學(xué)生家長的互動教育平臺，充分利用每人每戶每月300點的免費短信與家長在線互動。讓家長第一時間了解到孩子學(xué)習的最新動態(tài)。

為了使這一平臺發(fā)揮其最大的功能效應(yīng)，我不定期發(fā)給家長一些學(xué)習的具體要求。包括學(xué)習的方法指導(dǎo)，家庭教育的方略，群發(fā)或個性化的智囊點拔等等。還在短信中，提供咨詢熱線，也可以直接回復(fù)短信方式，保持家校“一線通，多方式”，從而達到與老師直接的溝通之目的。因此，我經(jīng)常借此力把突出表現(xiàn)的學(xué)生群發(fā)或個性化發(fā)送給家長，合力影響學(xué)生，共同分享成長中的成果，收效甚佳！

六、獎狀鼓勵，樹榮譽感。

每隔4周總要搞上1-2次學(xué)科競賽項目。如閱讀、作文、書法、成語接龍、趣味語文、故事大王、節(jié)日手抄報等比賽。直接豐富了學(xué)生的課余生活，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習的勁頭。而且每活動必定評選一定數(shù)量的優(yōu)勝者。并發(fā)給獎狀。以資鼓勵。同時，一并要求學(xué)生把獎狀張貼于自家最顯眼的地方，如客廳等，以示自己的榮耀，無形中增強了學(xué)生的榮譽感。從而鼓勵自己朝更高的奮斗目標邁進。

七、宣傳楷模，鼓勵先進。

我總有一些習慣，喜歡把自己從教以來學(xué)生的典型的先進事例錄入我的《從教錄》中，不斷地積累和完善。我經(jīng)常用他們的鮮活而又動人的故事教育現(xiàn)任弟子。對于當屆的錄入的事跡。必須張貼公布，加大宣傳力度，正因工作做到家?？］叧觯捅緦玫膶W(xué)生已入編有“盡心盡責的何寶冬”“團結(jié)互助的黃敏”“刻苦勤奮的張渝”??你追我趕的大好局面，一浪高于一浪！

八、促膝談心，糾錯鼓勵。

“金無足赤，人無完人?！奔仍试S人家犯錯，也允許人家改正錯誤。知錯能改，善莫大焉嘛！為了使自己的話言而有物，我精心設(shè)計了一份談心記錄表。大致分為談心時間、對象、內(nèi)容、擬今后決心、學(xué)生簽名等項目，采取一人一份的辦法，并交由學(xué)生自己保管（相當醫(yī)院里的病歷，有問題隨時出示就診）。每次與學(xué)生談完心后，把相關(guān)內(nèi)容填上，最后讓學(xué)生簽名為證。倘若某同學(xué)的某毛病不再發(fā)，可以交給老師注銷，算對他自己行為的糾錯給予鼓勵吧！當然，表上無任何記錄，表示他（她）太優(yōu)秀了，我將授予“優(yōu)秀生”光榮稱號（完全把自己的毛病改掉的同學(xué)同樣也可以申請“優(yōu)秀生”的殊榮）。

九、小小禮品，鼓勵大大。

閑暇之時，我喜歡到促銷地向老板討上幾份禮品，或到小攤檔上購得幾件精致的小物，或親朋戚友贈來多余物品??為鼓勵學(xué)生的儲足獎品。

這些東西價值雖小，但作用尤大。每學(xué)期每人手持一份積分表（仿效超市的零積分的辦法），對作業(yè)優(yōu)秀者，考試優(yōu)異者，上課積極者??給予加分鼓勵，兩周統(tǒng)計一次，得分高者為上，依次排名，前10名者，可到老師處抽獎。這等活動學(xué)生極為樂意，踴躍參與，學(xué)習勁頭空前。

鼓勵贏得斗志，斗志彰顯成效。我以為學(xué)生的斗志需要我們?nèi)ス膭睿ズ亲o，有了無比的斗志，才有無限的成效。把小氣候凝成大氣候，想必他們的前途必將不可限量呀！

第四篇：潤物無聲,成效彰顯

潤物無聲，成效彰顯

——碣南中學(xué)德育工作自評報告

我校建于一九九六年秋，位于碣南半島中段，面臨南海碧波，是一所九年一貫制的農(nóng)漁村學(xué)校。2003年被評為陸豐市一級學(xué)校。我校一直致力于改革學(xué)校德育模式，扎實有效地開展學(xué)校德育工作，德育工作成績顯著。根據(jù)上級《關(guān)于開展汕尾市中小學(xué)德育工作績效評估的通知》精神，現(xiàn)就我校近年來的德育工作匯報如下：

一、構(gòu)建德育目標，強化德育管理

1、樹立先進的德育理念

“育人為本，全面發(fā)展”是我校的辦學(xué)理念，“尊師愛校，勤學(xué)成才”是我校的校訓(xùn)，體現(xiàn)了我校堅持育人為本，德育為先的辦學(xué)宗旨。近年來，我校德育工作堅持以《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成人思想道德建設(shè)的若干意見》等文件精神為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，以愛國主義、社會主義、集體主義教育為主線，以行為規(guī)范養(yǎng)成教育為基礎(chǔ)，分層構(gòu)建德育目標；堅持“以人為本，全面育人”的德育理念，著力推進學(xué)科德育和校園文化建設(shè)，全面提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)，促進學(xué)校和諧、穩(wěn)定、快速發(fā)展。

2、健全高效的管理機構(gòu)

成立以校長為組長，中層干部、班主任、團書記、年級長為成員的德育組，聘請了陸豐市碣石邊防所冷干事為學(xué)校兼職法制副校長，開辦家長學(xué)校，形成了以全體教職員工為主體，村委會、家長齊參與的學(xué)校德育工作管理機制。德育組協(xié)調(diào)和配合教導(dǎo)處、團組織、年級 組間的工作，密切聯(lián)系班主任，發(fā)揮一切德育職能人員的作用，始終把學(xué)生作為德育工作的落腳點，實施德育管理，不斷完善德育工作考核評價辦法，形成教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的良好局面。

3、制訂全面的管理制度

我校建立完善了各項德育工作常規(guī)制度，包括《班主任考核制度》、《碣南中學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《碣南中學(xué)學(xué)生管理制度》（含中學(xué)生行為規(guī)范、學(xué)生獎懲制度、校園文明公約、安全制度、衛(wèi)生制度、師生值班制度、優(yōu)秀文明班評比制度、學(xué)生德育量化制度等）和《碣南中學(xué)學(xué)生一日常規(guī)要求》。學(xué)校、年級、班級、團支部每學(xué)期均制定詳細的德育計劃，學(xué)校德育組定期檢查督促落實。為了更好地激勵師生的德育工作熱情，我校制定了一系列表彰獎勵制度，每月開展安全文明班評選、每學(xué)期進行學(xué)校優(yōu)秀文明班集體、德育先進工作者、優(yōu)秀班主任、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等評選表彰。并結(jié)合我校實際，制定學(xué)生德育量化考核制度，對學(xué)生實施以德育為核心的綜合素質(zhì)評價。

二、優(yōu)化德育隊伍，完善教育手段

1、注重德育隊伍建設(shè)

（1）加強領(lǐng)導(dǎo)的德育意識。我們學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通過不斷地學(xué)習和探討，充分地認識到教育是一個人文的過程，知識教育不能代替全部，還要有德育教育，德育教育既是學(xué)校教育的內(nèi)涵，也是學(xué)校教育的重要組成部分，在學(xué)校教育中起著主導(dǎo)的作用。我校明確了校長對學(xué)校德育 工作全面負責，黨支部發(fā)揮政治核心作用，并且成立了德育工作領(lǐng)導(dǎo)組，切實把德育放在突出位置上，扎扎實實地做好德育工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在教書育人、教學(xué)育人工作中起模范帶頭作用，并監(jiān)督全體教職工明確和貫徹以育人為中心，認真開展教書育人工作。

（2）加強教師隊伍建設(shè)。培養(yǎng)品學(xué)兼優(yōu)的合格人才關(guān)鍵在教師。教師在學(xué)生成長道路上起著關(guān)鍵作用。教師是學(xué)校德育工作的具體操作者，我校一直以來把建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、善于創(chuàng)新的師資隊伍作為推進學(xué)校德育工作的一項重要任務(wù)。

加強時事政治學(xué)習，每周組織一次。學(xué)習“三個代表“的重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀”，深入學(xué)習領(lǐng)會《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《公民道德建設(shè)實施綱要》《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》等法律法規(guī)、上級文件，轉(zhuǎn)變教師觀念，要求廣大教師樹立正確的學(xué)生觀、教育觀、質(zhì)量觀，自覺規(guī)范教育教學(xué)行為。多年來，我們把師德師風建設(shè)作為師資隊伍建設(shè)的一個重要方面來抓，采用“請進來、走出去、挖內(nèi)潛”的形式，通過聽講座、看錄像、師德學(xué)習交流活動等途徑廣泛開展群體創(chuàng)優(yōu)活動，促進了教師以愛生為核心的師德修養(yǎng)的提升，涌現(xiàn)出了一批骨干教師、市優(yōu)秀教師。

（3）加強班主任的崗位培訓(xùn)。班主任是學(xué)校德育工作的骨干力量，為了提高班主任的素質(zhì)和能力，學(xué)校每學(xué)期都組織班主任外出參加學(xué)習培訓(xùn)，各年級每星期召開一次班主任工作交流研討會。我校與“百校扶百?！睂趲头鰧W(xué)校海豐仁榮中學(xué)建立定期交流機制，借鑒名校 成功的德育工作經(jīng)驗，有效提高班主任的工作能力和理論水平，更新教育觀念，改進工作方法。09學(xué)年和10學(xué)年我校應(yīng)對口幫扶學(xué)校海豐仁榮中學(xué)的邀請，組織德育骨干教師參加了該校舉行的主題為“鑄造美麗心靈，分享教師智慧”的德育研討會，教師們通過研討交流活動，提高了認識，拓寬了德育的視野，增強了做好德育工作的信心，有效地提高班主任的德育工作水平和能力。

建立健全班主任工作的激勵機制，對班主任實行量化考核，注重表彰具有開拓精神、廉潔務(wù)實、工作卓有成效的班主任，激發(fā)他們的工作責任心和積極性，并將班主任量化考核作為班主任績效獎勵工資的重要評價標準。我校堅持開展先進班主任的評選活動，大大激發(fā)了班主任的工作責任心和積極性，近年來，有一批班主任被評為優(yōu)秀班主任。如：陳新元、楊萬尊、蔡澤娟等多位老師被為陸豐市優(yōu)秀班主任。

（4）加強家長的德育作用。辦好家長學(xué)校，促進學(xué)校德育工作和諧發(fā)展。學(xué)校始終把辦好家長學(xué)校列為學(xué)校工作的重點，逐步健全學(xué)校、社會、家庭教育網(wǎng)絡(luò)化體系，整合教育資源、增強教育合力。積極開展教師家訪和家長來訪活動，通過家長學(xué)校、家訪、家長來訪等各種渠道，使學(xué)校教育與家庭教育相結(jié)合，讓家長們了解學(xué)校教育動態(tài)，學(xué)習對子女教育的方法，了解孩子在校情況，以科學(xué)的方式去贏得學(xué)生教育的最佳時機。每學(xué)期邀請學(xué)生家長參加家長會、家庭教育講座，如請教育機構(gòu)賞識教育專家為家長作“賞識思維，快樂教育”的專題講座和舉辦“先懂孩子后懂教”為主題的家庭教育講座，取得 較佳的效果。

2、注重開展德育活動。

（1）旗幟鮮明地開展愛國主義教育。愛國主義教育是學(xué)校教育的永恒主題。我校在“五四”、“國慶”等重要紀念日及學(xué)雷鋒活動日、清明節(jié)、端午節(jié)等節(jié)日都分別舉辦征文、演講、舉辦文藝匯演等系列活動。通過活動，凝聚人心，培養(yǎng)學(xué)生集體榮譽感，既培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，又讓學(xué)生在活動中接受教育，快樂成長，通過這些活動增強班級凝聚力，使學(xué)生更加熱愛學(xué)校。

（2）有條不紊地開展德育常規(guī)工作。學(xué)校堅持每周一舉行升旗儀式，精心安排老師和學(xué)生進行國旗下講話；結(jié)合我校“育人為本，全面發(fā)展”的辦學(xué)理念，進行愛國、愛校、愛家鄉(xiāng)等方面的思想教育；在教室里懸掛國旗、學(xué)風、名人名言等，陶冶學(xué)生的思想和情操。（3）堅持不懈地開展感恩教育。感恩，是中華民族的傳統(tǒng)美德，是一種美好的情感，是一種處世哲學(xué)，是人生幸福的真諦，是一種人生大智慧，更是一種人生境界。多年來，我們?yōu)榱俗寣W(xué)生學(xué)會感恩父母、感恩老師、感恩朋友、感恩社會、感恩祖國、感恩自然、感恩生活，我們堅持每學(xué)年都對學(xué)生開展感恩教育，特別是每年初一級新同學(xué)的入學(xué)后，我們都把感恩教育作為初中階段德育教育的必修課，認真地開展好，每學(xué)年的感恩教育，我們都邀請家長和學(xué)生一起參加，教育的場面壯觀和感人，教育氛圍濃厚和熱烈。多年來的感恩教育，我們改變了以前說教、灌輸?shù)慕逃绞?，以獨特的原理與作用去凈化學(xué)生的心靈、喚醒學(xué)生的良知、激發(fā)學(xué)生的愛心和責任心，我們還專 門建立了感恩教育宣傳欄，這樣有助于提高學(xué)生素質(zhì)和修養(yǎng)、完善學(xué)生公民道德情操和健全人格，有助于提高青少年學(xué)生的責任意識、自立意識、自尊意識，對青少年學(xué)生的思想道德建設(shè)等都起到潤物無聲的教育作用。

3、注重團組織、學(xué)生會的作用

抓好團組織、學(xué)生會等群眾組織建設(shè)，加強對學(xué)生干部工作的引導(dǎo)，提高他們的工作能力，充分發(fā)揮他們自主管理的作用。如在學(xué)生中組織年級總值日學(xué)生等，加強對學(xué)生日常行為規(guī)范的督促檢查，有效地維持學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)。團組織、學(xué)生會在學(xué)校的德育宣傳和精神文化建設(shè)中發(fā)揮了重要作用，他們定期利用宣傳欄、學(xué)校廣播站定時進行德育和精神文明建設(shè)方面的宣傳。

三、增加德育投入，營造育人環(huán)境

1、加大經(jīng)費投入，切實保障德育工作。我校根據(jù)實際的需要，每學(xué)期在德育活動、文化宣傳、德育工作隊伍（班主任）培訓(xùn)、學(xué)生社會實踐、德育場地建設(shè)以及德育評選表彰等方面都投入了一定的資金，保障了德育工作的經(jīng)費，為德育工作的有效開展奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

2、完善德育場所，營造濃郁的校園文化。學(xué)校重視校園文化設(shè)施建設(shè)，充分發(fā)揮學(xué)校廣播室、團隊（學(xué)生會）活動室、榮譽室、宣傳欄、閱報欄、升旗臺等場所的德育功能，凈化、美化校園環(huán)境，盡力營造濃郁的育人氛圍。組織學(xué)生開展豐富多彩的校園文化體育活動，形成積極健康的生活方式和審美情趣。每年分別舉行一次校園文 化藝術(shù)節(jié)、體育運動會、讀書節(jié)等活動。

3、切實加強校園文化建設(shè)，努力建設(shè)優(yōu)美的校園環(huán)境。校園環(huán)境在做到凈化、綠化、美化的基礎(chǔ)上，力爭做到有藝術(shù)性、知識性、教育性，以濃郁的德育氣息強化對學(xué)生的環(huán)境熏陶，使校園成為一個堅實的德育基地。

辦好《優(yōu)秀文選》?？龅矫繉W(xué)期出版二次。每班每月出好一期黑板報，每學(xué)期進行一次黑板報比賽。辦好宣傳櫥窗，舉辦書畫展、圖片展資料展等。此外還根據(jù)教育內(nèi)容開展演講比賽、主題班會、座談會等。每周舉行升旗儀式，進行“國旗”下講話。觀看愛國影片錄像、交通安全錄像。定期舉辦“衛(wèi)生知識”、“心理健康”講座并出好衛(wèi)生黑板報。等等。

認真組織好學(xué)生的校外活動，把學(xué)生參與社會實踐活動作為德育工作的重要途徑，把學(xué)生社會實踐活動作為必修內(nèi)容，每學(xué)期安排一次，列入教育教學(xué)計劃，切實予以保證。加強和社區(qū)的溝通與合作，充分利用社區(qū)資源，創(chuàng)造條件讓學(xué)生參與社區(qū)活動。

4、舉辦好校園文化藝術(shù)節(jié)，并滲透德育主題。校園文化具有教育的功能。學(xué)生主動參與校園文化活動，對學(xué)生的全面發(fā)展和健康成長具有特別重要的意義，它可以使學(xué)生各方面的素質(zhì)得到提高。所以，學(xué)校每學(xué)年都舉辦校園文化藝術(shù)節(jié)?；顒觾?nèi)容主要有文藝匯演、廣播操比賽、黑板報比賽、趣味運動比賽、墻報比賽、書畫比賽。這些活動都是我校德育的一種形式。

四、整合德育資源，突出德育特色 在德育實踐中，我們體會到德育資源的整合與創(chuàng)新顯得尤為重要。

1、積極爭取社會各界對學(xué)校德育工作的支持，努力構(gòu)建全方位、立體式的教育網(wǎng)絡(luò)。每學(xué)年開學(xué)初，我校都積極爭取鎮(zhèn)黨委、政府、村委會支持和幫助，解決一些影響學(xué)校教育的實際問題。我們多年來，一是加強同學(xué)校附近的邊防所的聯(lián)系，聘請邊防所宣傳教育科科長為我校法制副校長，每學(xué)期至少一次到學(xué)校為全體師生舉辦法制教育講座，增強了師生的法制觀念，學(xué)生違紀現(xiàn)象日益減少；聯(lián)系派出所由派出所安排干警定期到學(xué)校周邊巡邏、了解情況，幫助學(xué)校搞好校園周邊治安工作，凈化學(xué)校周邊環(huán)境，師生的工作、學(xué)習和生活環(huán)境得到了有力的保障。二是加強同家長的聯(lián)系。我校根據(jù)本校實際，定期召開家長會，讓學(xué)生家長了解學(xué)校的管理、辦學(xué)思想、做法等，統(tǒng)一了家長的思想，贏得了家長的支持；同時，建立家長聯(lián)系制度、班主任家訪制度，要求班主任每學(xué)期至少家訪20人以上，并將其列入班主任工作量化中。家訪制度為老師與家長搭起了溝通的橋梁，很好地把學(xué)校教育和家庭教育有機地結(jié)合起來，使家長能及時了解子女在校的表現(xiàn)，有針對性地加強教育，增強教育效果。

2、努力彰顯“和諧家校教育”的德育工作特色。近年來，我們在感恩教育、心理健康教育、家校合作教育等方面做了許多有益的嘗試，在此基礎(chǔ)上，我們進行整合與創(chuàng)新，強化培訓(xùn)、注重互動、追求實效，逐漸彰顯出了“和諧家校教育”的德育工作特色。開展形式多樣的“家?；印被顒?，使家校建立了和諧的關(guān)系。如：（1）家校聯(lián) 合開展感恩教育。每年七年級的感恩教育活動，我們都邀請家長與孩子一起參加學(xué)校的《學(xué)會感恩，成就夢想》的大型感恩主題教育，收到非常好的教育效果。（2）辦好家長學(xué)校。為提高家長的家庭教育水平和更新家庭教育觀念，我們編印了“家長學(xué)校教材”，為家長上家庭教育輔導(dǎo)課，邀請家庭教育專家給全校學(xué)生家長上“家庭教育講座”，調(diào)動家長參與學(xué)校教育的主觀能動性。

五、德育工作長抓不懈，德育成果不斷涌現(xiàn)

我校教師積極投入德育工作，教職工全員育人，學(xué)校德育工作氛圍濃厚，成效明顯。

1、教師愛崗敬業(yè)，具有良好師德。“以人為本，全面育人”的德育工作理念深入人心，教師堅守師德規(guī)范，以德育人，尊重學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，有著良好的師德風尚。教師、學(xué)生、家長之間關(guān)系和諧，受到了廣大家長和學(xué)生的好評。

2、學(xué)生勤思善學(xué)，凸顯良好精神風貌。隨著德育工作的有效開展，我校學(xué)生文明守紀、積極向上、勤思善學(xué)、健康活躍，形成了良好的校風?！叭脤W(xué)生”率達到30%左右，學(xué)生德育考核優(yōu)良率達90%以上。我校組織學(xué)生參加區(qū)教育局舉辦的各種活動，都有良好的表現(xiàn)。學(xué)生自覺遵守《中小學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，行為習慣良好，積極向上，團結(jié)互助，體現(xiàn)了新時期中學(xué)生良好的精神面貌。多年來，我校沒有出現(xiàn)過學(xué)生違法犯罪行為，沒有出現(xiàn)沉溺網(wǎng)吧、打架斗毆、心理失衡等不良現(xiàn)象。在“不放棄、不拋棄”的思想指引下，“后進學(xué)生”得到充分的關(guān)懷與幫助，思想及行為都有一定程度的轉(zhuǎn) 變，基本能順利地完成初中學(xué)業(yè)。

3、校園和諧，“德育為首，教學(xué)為中心”的思想深入人心。一直以來，我校對德育工作都高度重視，“德育為首，教學(xué)為中心”思想得到了貫徹與落實，德育為教學(xué)保駕護航的工作收到了較好的綜合效果。校園安全穩(wěn)定、和諧文明，校園內(nèi)書聲瑯瑯，師生的教與學(xué)穩(wěn)步推進，教學(xué)成績逐步提高。在生源基礎(chǔ)比較落后的情況下，每年畢業(yè)班的中考成績均有較大幅度的提高。如：今年中考再創(chuàng)佳績，我校有7位同學(xué)進入陸豐市150名內(nèi)，其中4人名列前茅，整體成績居全市第四名，在碣石鎮(zhèn)公辦學(xué)校中排名第一，得到市、局領(lǐng)導(dǎo)在大會上表揚！近三年來，學(xué)生在市、鎮(zhèn)各學(xué)科比賽中有100多人次獲一、二、三等獎。

按照《廣東省中小學(xué)德育工作績效評估指標（試行）》的要求，我校對德育工作進行了認真、客觀的總結(jié)，經(jīng)對照自查，自評成績?yōu)?07。據(jù)此，我們認為，我校已達到了《廣東省中小學(xué)德育工作績效評估指標（試行）》中規(guī)定的“陸豐市德育示范學(xué)?！钡臈l件，敬請評估組專家、領(lǐng)導(dǎo)予以評估驗收。

陸豐市碣石鎮(zhèn)碣南中學(xué)

二0一二年三月二十日

第五篇：突出特色 彰顯亮點 抓出成效

突出特色 彰顯亮點 抓出成效

——瀘溪縣委組織部2011年工作總結(jié)

2011年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在州委組織部的具體指導(dǎo)下，我們按照年初制定的工作要點，整體推進，重點突破，團結(jié)協(xié)作，狠抓落實，常規(guī)工作有特色、主要工作有亮點、自身建設(shè)有成效，較好地完成了全年的工作計劃，為實現(xiàn)“工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”目標提供了強有力的組織保證。

一、2011年的工作情況回顧

（一）常規(guī)工作有特色。

1、夯實基層組織建設(shè)。一是規(guī)范“三制一卡”黨建工作模式。全縣435個基層黨支部全面落實“三制一卡”（黨建責任制、公開承諾制、考核評價制、行動目標卡）黨建工作模式。突出黨員公開承諾，以公開承諾制的落實體現(xiàn)先進性，充分激發(fā)黨員體現(xiàn)先進性的內(nèi)動力。在承諾內(nèi)容上，堅持“自己提、群眾評、組織定”三項程序，突出“貢獻性”，嚴格“程序性”，體現(xiàn)“公開性”，彰顯“先進性”。黨組織落實公開承諾2000多條，黨員公開承諾事項2.4萬多條，每名黨員達到 2 條以上，簽署公開承諾書1萬多份。全縣制作了統(tǒng)一規(guī)范的“三制一卡”公示牌400多塊。有50個黨支部被確定為縣級創(chuàng)先爭優(yōu)黨建示范點，11個黨支部被確定為州級創(chuàng)先爭優(yōu)黨建示范點。二是科學(xué)設(shè)臵

黨組織，理順黨員歸屬。以“健全組織、規(guī)范管理”為主線，新成立了1個縣委直屬機關(guān)黨工委和7個縣直單位黨委，歸并了56個黨支部，新成立了15個非公企業(yè)黨組織，試點成立了金圓桔城樓宇小區(qū)黨支部，劃轉(zhuǎn)了化工總廠等3個破產(chǎn)國企的黨組織和黨員的關(guān)系，規(guī)范了黨的基層組織設(shè)臵和黨員歸屬，為全縣經(jīng)濟社會的快速、協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證。三是全面推行“四議兩公開”工作法。在推行“四議兩公開”工作法過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記自辦點示范點，村黨支部書記作為具體責任人共同推進“四議兩公開”工作的落實。15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共派出聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)121人，駐村干部298人，選舉村民代表4859人。解決實際問題277個，實施村級重大事務(wù)決策329個，210個村民小組實施安全飲水工程，解決2.28萬人飲水安全問題，89個村修建通村公路198公里，完成村間道路硬化20萬平方米，完成其他事項64個。四是落實村干部“一定三有”，推進社區(qū)“四有一化”。認真貫徹落實中央、省、州關(guān)于加強村（社區(qū)）黨建工作的部署，加大財政投入，完善保障機制，夯實基層基礎(chǔ)，努力實現(xiàn)“一定三有”（定職責目標，工作有合理待遇，干好有發(fā)展前途，退后有基本保障）。縣委、縣政府高度重視社區(qū)“四有一化”建設(shè)，把社區(qū)組織建設(shè)作為農(nóng)村基層工作的重點來抓，堅持以服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)社會為宗旨，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織作用，做到了有人管事、有錢辦事、有章理事、有處議

事，構(gòu)建區(qū)域化黨建格局。據(jù)統(tǒng)計，16個社區(qū)已先后獲得省、州、縣各種獎勵達15項。今年先后投入68.5萬元建設(shè)的41個村部樓項目年內(nèi)全部完工，使我縣村級活動場所達到87.3%，實現(xiàn)基本覆蓋。

2、加強黨員隊伍建設(shè)。為做好新形勢下發(fā)展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設(shè)，改善黨員結(jié)構(gòu)，提高黨員素質(zhì)，下發(fā)了《瀘溪縣二○一一年發(fā)展黨員工作計劃》，全年共發(fā)展黨員240名。將發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)、工作一線和知識分子群體、優(yōu)秀青年中，不斷優(yōu)化黨員隊伍的文化、年齡、性別等結(jié)構(gòu)。新發(fā)展黨員中，35歲以下達到75%以上，女性比例不少于30%，工作生產(chǎn)一線比例達80%以上。加大了在農(nóng)村和非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員工作的力度，杜絕了農(nóng)村黨支部連續(xù)三年不發(fā)展黨員的現(xiàn)象。同時，加強對黨費收繳管理和使用情況的檢查。對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的黨員的工資基數(shù)進行了核查，按工資基數(shù)重新核定黨員應(yīng)交繳黨費?？h委組織部對縣直單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨費收繳、管理和使用情況進行了檢查，并在第十一次黨代表大會上提交了全縣黨費收繳、使用和管理情況的報告。根據(jù)新形勢的需要和人民群眾的需求，積極探索基層黨組織和廣大黨員服務(wù)群眾的有效渠道。今年對村黨組織第一書記、科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員、大學(xué)生村官共舉辦了3期培訓(xùn)班，7月-11月，分四批組織全縣150名村（社區(qū)）村支書到省、州委黨校對進行集中培訓(xùn)。

3、推進遠教平臺建設(shè)。今年遠教工作以“雙創(chuàng)雙爭”為載體，重點推進全國農(nóng)村商務(wù)信息服務(wù)試點縣工作和“天翼”信息化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)村創(chuàng)建活動。4月29日，與商務(wù)局、電信局共同召開了推進會，對全年的遠教、商務(wù)、天翼信息化工作進行了布臵。確定了60個商務(wù)試點，在夏季農(nóng)村品對接會上，信息發(fā)布量居全省第二。完成了88個行政村開通互聯(lián)網(wǎng)，行政村通網(wǎng)率超65%。強化了紅星視頻學(xué)用工作，從7月份以來，保持全州領(lǐng)先狀態(tài)。遠教站點全部推行以公開承諾為主題的“雙創(chuàng)雙爭”管理模式，順利通過省、州遠程教育檢查小組驗收檢查。此外，我們還配合縣電視臺拍攝了《巴斗山上一勁松》的專題遠教資源片，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級遠教站點推廣播出。優(yōu)選了20名農(nóng)村青年村干部參加“一村一名大學(xué)生”計劃學(xué)歷教育，使全縣一村一名大學(xué)生目標達到了51名。

4、強化“三支隊伍”建設(shè)。今年共選派了12名村黨組織第一書記、23名大學(xué)生村官、13名科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員服務(wù)農(nóng)村、幫助發(fā)展。出臺了三支隊伍的管理辦法，做到嚴格管理考核、優(yōu)質(zhì)保障服務(wù)。12位村黨組織第一書記深入12個重點移民村（社區(qū)）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，圍繞產(chǎn)業(yè)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、黨的建設(shè)和社會事業(yè)建設(shè)，集民力，聚民心，興辦了村級集體經(jīng)濟農(nóng)副產(chǎn)品銷售窗口5個，引進項目10余個，投入資金300余萬。目前在崗大學(xué)生村官44人，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）主動工作，健康成

長?？h委堅持教育、管理與服務(wù)并重的原則，不斷完善大學(xué)生村官的教育培養(yǎng)、管理考核和激勵關(guān)愛工作機制，強化措施，建立了選派大學(xué)生培養(yǎng)、選拔、使用、管理“四位一體”的運行機制，實現(xiàn)了大學(xué)生“村官”工作有序有效推進。全縣13名科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員配合建整扶貧工作隊，主動尋求項目，幫助聯(lián)系資金，引領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展，引進項目60余個，投入資金近2000余萬。

5、完善檔案信息管理。在縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，提供查閱干部檔案240人次，收集、整理、審核、歸檔干部檔案材料1200份，完成干部任免審批表150份，整理檔案10卷，轉(zhuǎn)交檔案8卷。同時認真貫徹落實全省“大組工網(wǎng)”技術(shù)培訓(xùn)班的精神，加強硬件建設(shè)，配備了專職信息查收員，負責“大組工網(wǎng)”信息資料查收工作，并負責系統(tǒng)安全保密管理。

6、抓實建整扶貧工作。我縣以實施新一輪建整扶貧工作為契機，采取“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點、單位包村、干部駐村”的方式，全縣110個縣直副科級以上單位集中整合，組建20支建整扶貧工作隊（省、州7支）開展建整扶貧工作。每個建整扶貧村至少有1名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點，實行各部門黨政“一把手”負責制，縣直副科以上在職領(lǐng)導(dǎo)干部都要聯(lián)系1戶貧困戶，把建整扶貧工作作為黨政領(lǐng)導(dǎo)績效考核的重要依據(jù)，納入當年對縣直各單位“四個文明”考核目標，實現(xiàn)人員、經(jīng)費、管理“三到位”。

（二）、主要工作有亮點。

1、換屆選舉工作“先”。自1月5日鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作啟動以來，我縣按照省委和州委統(tǒng)一部署，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)制定方案，嚴格過細操作，切實確保成效。一是率先試點。我縣洗溪鎮(zhèn)黨委在年初被確定為全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提前換屆試點以來，省委、州委、縣委高度重視、精心指導(dǎo)，省委組織部副部長郭樹人聽取了洗溪鎮(zhèn)黨委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆專題匯報，州委鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆指導(dǎo)組副組長、州委組織部副部長鐘立文兩次到洗溪鎮(zhèn)指導(dǎo)，縣委常委會兩次專題研究部署，縣委書記劉時進、縣長杜曉勇等多次到鎮(zhèn)里指導(dǎo)，縣委組織部從宣傳發(fā)動到代表提名，從人員培訓(xùn)到程序把關(guān)全程進行指導(dǎo)。3月2日，湘西州全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提前換屆試點工作在洗溪鎮(zhèn)圓滿完成，拉開了全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉的序幕。3月3日州委組織部將洗溪鎮(zhèn)的 “堅持五個做好、實現(xiàn)五個確?！钡慕?jīng)驗做法在《中共湘西自治州委組織部通報第3期》上全文刊發(fā)向全州推廣。二是率先召開黨員大會。3月22日，八什坪鄉(xiāng)作為全州召開黨員大會進行黨委換屆的試點，從“五種類型”黨員調(diào)查到上門宣傳動員和接送代表參會，每項工作都責任到人，全力保證黨員參會。22名流動黨員接通知后從吉首、白沙、武溪等地趕回參會，使黨員參會率達98%。整個大會組織精心、安排細心，代表開心，圓滿完成了選舉工作。三是率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆。3月22日，隨著八什坪鄉(xiāng)黨員

大會的成功召開，同時也標志著全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委換屆工作圓滿成功，這也是全州第一個完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的縣，實現(xiàn)了縣委提出的“選出好代表、形成好報告、配強好班子、營造好風氣，帶準好方向”的目標。

在縣委換屆中，我們緊緊圍繞“公信度高、結(jié)構(gòu)合理、復(fù)合人才”的要求，始終堅持做到“正氣”保駕，“清風”護航，預(yù)選了66名政治堅定、能力突出、群眾信得過的兩委班子預(yù)備人選。提名的40名縣委委員、候補委員預(yù)備人選的平均年齡43.5歲，女干部4名，少數(shù)民族33名；提名的26名縣紀委委員預(yù)備人選平均年齡40.3歲，女干部4名，少數(shù)民族13名。新當選的11名縣委常委平均年齡42.9歲，其中研究生學(xué)歷7人，大專、本科學(xué)歷4人。在黨代會換屆選舉工作中，縣委常委向全縣人民鄭重承諾帶頭履行“5個嚴禁、17個不準和5個一律”，主動接受群眾監(jiān)督和評議。同時，聘請了10名黨員干部為換屆風氣監(jiān)督員，省、州組織部還委派了督導(dǎo)員到大會會場進行指導(dǎo)和監(jiān)督，并對換屆風氣、換屆紀律知曉情況進行測評。6月17日，省紀委、省委組織部黨委換屆選舉工作指導(dǎo)暨換屆風氣督查組在我縣聽取了全州換屆工作情況匯報。

2、創(chuàng)先爭優(yōu)活動“實”。今年來，全縣各級黨組織扎實做實開展公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議和評選表彰活動四個環(huán)節(jié)，按照規(guī)定步驟有序推進，達到了創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果“創(chuàng)先爭優(yōu)就是和自己比，今天比昨天做得好；和

過去比，今年比去年做得好；與同行比，我比他人做得好”的目標。一是公開承諾實。踐行公開承諾以來，全縣6000余名黨員干部在扶貧幫困、抗旱救災(zāi)、村支兩委換屆和計劃生育集中服務(wù)活動中踐行公開承諾，取得明顯成效。二是宣傳活動實。全縣在州以上宣傳媒體上稿600多篇，自辦《簡報》40期，電視電臺播出530余條，擴大了創(chuàng)先爭優(yōu)活動在社會上的影響力和覆蓋率。4月30日，《團結(jié)報》以《在科學(xué)發(fā)展中崛起》為題，從工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)和社會事業(yè)等幾個方面，通過專版形式刊載我縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗和經(jīng)濟社會取得的突出成就，社會反響強烈。三是工作成效實。我縣緊緊結(jié)合“走出機關(guān)、服務(wù)群眾”活動，把聯(lián)系民生最緊密、服務(wù)群眾最直接的窗口單位和服務(wù)行業(yè)，作為為民服務(wù)工作重點，圍繞推行“六制”（服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制、全程代辦制、一票收費制、責任追究制），重點在32個窗口服務(wù)單位廣泛開展“三亮三創(chuàng)三評”（亮身份、亮承諾、亮形象；創(chuàng)崗位奉獻先鋒、創(chuàng)群眾滿意窗口、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌；黨員自評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾測評）活動，實現(xiàn)工作常態(tài)化。

3、慶90華誕節(jié)目“多”。為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，積極營造“創(chuàng)先爭優(yōu)、愛崗敬業(yè)”的良好氛圍，我縣開展以“憶黨史、銘黨恩、強黨性、促黨建、肅黨紀、正黨風”為重點的“六個一”系列慶祝活動，即“表彰一批先進、選讀一本好書、共唱一支頌歌、舉辦一場球

賽、重溫一次誓詞、走訪一批黨員”，通過活動引導(dǎo)黨員增進愛黨之情、常懷憂黨之心、恪盡興黨之責。省委表彰了1名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，州委推薦表彰4個先進基層黨組織、6名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?？h委于6月21日召開全縣“七一”慶祝表彰大會，隆重表彰了20個先進基層黨組織、20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和90名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

4、干部選拔機制“全”。我們今年來在選人用人上推行公開選拔、公推竟選等競爭性選拔干部方式，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，進一步落實干部群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，完善干部選拔機制，切實增強干部人事工作的透明度，形成促進優(yōu)秀人才脫穎而出、優(yōu)秀干部干事業(yè)的良好環(huán)境。一是公開選拔職務(wù)多。今年5月縣委拿出縣教育局副局長、縣物價局副局長等7個職位；9月又拿出縣安監(jiān)局副局長、縣法制辦副主任等6個職位在全縣進行了公開選拔，通過筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)，13名優(yōu)秀的年輕干部走上了副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。8月縣委將縣交警大隊正科級領(lǐng)導(dǎo)、縣公安局正科級領(lǐng)導(dǎo)和縣一中校長3個職位進行了公推競選。二是面試環(huán)節(jié)機制活。在公開選拔面試環(huán)節(jié)中首次實行大眾評委評分制度，面試評委由專家評委和大眾評委兩部分組成。專家評委和大眾評委按照7∶3的比例折算成面試總成績。大眾評委主要由“兩代表一委員”、參加過公開選拔考試的領(lǐng)導(dǎo)干部代表等組成，全程參與和監(jiān)督面試評分，進一步增強了面

試的準確性、公平性和透明度。三是干部選拔機制全。由于近年來我縣每年都舉行公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，在探索中逐漸完善、形成了一整套的干部選拔機制，在選拔中把選舉權(quán)交給專家、評委，擴大群眾的參與面和知曉面，更好的體現(xiàn)了民意，得到廣大干部群眾的一致好評。今年9月在全州公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試的面試環(huán)節(jié)中，鳳凰縣還專程邀請我縣 人組成專家評為赴鳳凰參加面試。

5、績效考核成效“顯”。進一步完善和落實村級班子及村干部績效考評辦法，規(guī)范考核考評程序，準確考評履職情況，建立完善業(yè)績考評檔案，加大考核考評成果運用力度。出臺了《關(guān)于規(guī)范村（社區(qū)）干部任免程序的通知》（瀘組通﹝2011﹞16號），花垣縣委組織部一行到我縣探討績效考核的主要做法，州電視臺還專程到我縣拍攝績效考核的電視專題片，我們也重點向省州推薦了瀘溪村干部績效考核工作經(jīng)驗，并在《湘組研究》、《湘組信息》上刊發(fā)?？h委先后出臺了《關(guān)于建立村干部激勵機制的意見》、《瀘溪縣村（社區(qū)）干部績效考核辦法（試行）》，由縣委組織部統(tǒng)一安排，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實施，對村（社區(qū)）干部實施績效考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實際情況，明確村組干部崗位職責，建立和實行崗位目標責任制，確定考核指標，實行百分制量化考核，根據(jù)考核等次獎優(yōu)罰劣。

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理“新”。我縣自2009年實行干部駐村“兩分一包一突”的工作方式，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與基層群眾

“零距離”接觸，通過兩年的實踐，今年再次下發(fā)了《關(guān)于進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村駐點工作的通知》，將干部包村的工作細化，并將群眾的知曉率和滿意率作為干部職務(wù)調(diào)整、提拔重用、評優(yōu)評先的主要依據(jù)。今年我縣開展的“兩分一包一突”工作獲省委、省政府肯定，9月株洲縣委由縣委副書記黃亮文帶隊一行10人專程到瀘溪縣考察“兩分一包一突”工作；10月在全省基層黨組織加強社會管理集中輪訓(xùn)培訓(xùn)班上，將我縣的“兩分一包一突”做法作為典型交流材料裝訂成書。2011年，全縣村（社區(qū)）運轉(zhuǎn)經(jīng)費總計超700萬元，其中134個行政村運轉(zhuǎn)經(jīng)費總計627.75萬元，村均運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費為4.68萬元。共發(fā)放離任村干部補貼66.78萬元。同時，積極拓寬村（社區(qū)）干部的“政治出路”。一是在村（社區(qū)）干部中定向招考公務(wù)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所人員。一系列強有力措施吸引了大批能人、強人和文人加入村干部隊伍。在今年村支“兩委”換屆選舉中，全縣在外經(jīng)商、務(wù)工的近100位能人、強人返鄉(xiāng)參與競選，白沙鎮(zhèn)還率先試點，面向社會公開選拔“文人”村干部，吸引了15名高素質(zhì)回鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生參與競爭。二是積極嘗試選拔優(yōu)秀年輕的村（社區(qū)）主干進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子?？h委每年“七一”縣委隆重表彰做出突出成績的農(nóng)村黨支部書記，并積極拓寬他們的政治出路。從40歲以下高中文化的村（社區(qū)）三大主干中選聘6人擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)站所工作人員。先后有261名村干部通過規(guī)定

程序當選為州、縣黨代表和人大代表、政協(xié)委員，今年八什坪鄉(xiāng)塘食溪村支書張健強被破格提拔為合水鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長。

7、干部教育培訓(xùn)“活”。為了進一步提高干部隊伍素質(zhì)，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想建設(shè)，我縣按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，下發(fā)《關(guān)于2011年干部教育培訓(xùn)計劃的通知》，對全縣干部培訓(xùn)作出了具體安排。一是課程設(shè)臵活。根據(jù)不同類型、不同層次、不同崗位黨員干部的實際需求，我們將干部自主選學(xué)這一做法納入干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，在開設(shè)主體班前將《瀘溪縣委黨校自主選學(xué)調(diào)查問卷》的“菜單”發(fā)放到每位參加培訓(xùn)的學(xué)員手中，由學(xué)員自己“點菜”，從而提高黨員教育的實效性。二是二是教學(xué)基地活。我們還與湖南省委黨校、無錫市委黨校聯(lián)合建立了干部培訓(xùn)外培基地，在縣內(nèi)設(shè)立了浦市鎮(zhèn)馬王溪村新農(nóng)村建設(shè)基地、湖南金旭集團新型工業(yè)化基地和縣人武部國防教育基地。在今年干部培訓(xùn)中，中青班、外培辦、新提拔干部培訓(xùn)班的120名學(xué)員都到教學(xué)基地實習鍛煉，撰寫出一批高質(zhì)量的理論調(diào)研文章。按照干訓(xùn)計劃，全年共舉辦干部教育培訓(xùn)班 期，調(diào)訓(xùn) 人次，其中主體班 期，調(diào)訓(xùn) 人次，非主體班 期，調(diào)訓(xùn) 人次。中央、省、州調(diào)訓(xùn) 人，縣內(nèi)調(diào)訓(xùn) 人次。

8、科技特派幫民“富”。我們高度重視科技特派員試點工作，先后制定和下發(fā)了《瀘溪縣2011年科技特派員工作實施方案》和《2011年科技特派員工作考核方案》，今年來共選派科技特派員105人，其中省派7人、州派2人、縣派96人，其中具有高級職稱人員51人，這批科技特派員分別進駐42個新農(nóng)村示范點、10家民營企業(yè)、11所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、3個養(yǎng)殖場、5個種植基地和3個社區(qū)?？萍继嘏蓡T采取無償服務(wù)、全額承包、技術(shù)入股、創(chuàng)辦實體、松散結(jié)合等技術(shù)服務(wù)形式開展工作。服務(wù)農(nóng)業(yè)的科技特派員在工作中推廣了“浦市鐵骨豬”“網(wǎng)箱養(yǎng)魚”“油茶低改”等新技術(shù)16項，引進辣椒、黃瓜、白菜、玉米等新品種20余個，83戶接受科技特派員服務(wù)的農(nóng)戶均增收5000元；服務(wù)工業(yè)的10名科技特派員結(jié)成9個利益共同體，實施5項企業(yè)技術(shù)改造，研制出6個新產(chǎn)品，獲得3項專利，帶動實現(xiàn)項目總投資460萬元、工業(yè)增加值7400萬元、利稅470萬元。

9、人才隊伍注重“培”。我們認真履行組織部門人才工作牽頭抓總職能，制定了《關(guān)于建立健全人才保障機制的意見》、《瀘溪縣2011年人才工作要點》和《關(guān)于進一步加強和完善干部人事工作的意見》，不斷拓寬引才渠道，實行項目引才、基地聚才，共集聚各類人才 名。其中，招考公務(wù)員20人，為衛(wèi)生、教育、財政、城管、計生等部門招聘工作人員122人，高學(xué)歷人才引進4人，自愿回縣工作的研究生、重點本科畢業(yè)生安臵27人，服務(wù)期滿的“三支一扶”人員安臵5人，引進事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)工作人員39人?？h委組織部加強對去年引進的4名高

學(xué)歷人才的跟蹤管理，及時了解引進人才的工作和生活動態(tài)，并于今年8月將這4名高學(xué)歷人才全部明確副科級，1萬元的安家費也全部發(fā)放到位。為解決工業(yè)企業(yè)緊俏技術(shù)人才的匱乏，我們出臺了《瀘溪縣中小企業(yè)服務(wù)中心引進人才管理辦法》，以文件形式明確規(guī)定了“中小企業(yè)服務(wù)中心”引進的人員按照事業(yè)單位人員進行聘用制管理，引進人員在縣內(nèi)企業(yè)服務(wù)2-5年，工作期間財政發(fā)放基本工資，企業(yè)根據(jù)個人工作能力和表現(xiàn)按月發(fā)放不少于財政津貼的待遇。共從全國本科院校成功引進了16名化工冶金、經(jīng)濟學(xué)、國際貿(mào)易等專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，其中包括數(shù)名碩士研究生和重點本科畢業(yè)生，極大地緩解了縣域企業(yè)的人才壓力。在對引進人才的管理上，采用雙重管理模式，即由縣中小企業(yè)服務(wù)中心和用人企業(yè)雙重管理。以企業(yè)管理為主，引進人才的工作業(yè)績由企業(yè)評價，考核與職稱的評定由縣中小企業(yè)服務(wù)中心管理。

（三）、自身建設(shè)有成效。

1、組織工作滿意度得提升。我們高度重視組織工作滿意度，采取有效措施加強和改進組織工作，推動組織工作滿意度不斷提升。一是高度重視。我們把提高組織工作滿意度納入黨建工作目標管理考核范疇，作為黨委（黨組）理論中心組、專題談心談話、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容。縣委領(lǐng)導(dǎo)出席與黨的建設(shè)和組織工作有關(guān)的會議、與干部談心談話、到基層調(diào)研，必談組織工作滿

意度。全縣的各類評優(yōu)評先，都將組織工作滿意度作為重要參考依據(jù)。今年國家統(tǒng)計局和省統(tǒng)計局聯(lián)合對我縣組織工作民意度進行調(diào)查，在民調(diào)中我縣組織工作滿意度排名全省前列。二是注重宣傳。結(jié)合貫徹落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度，廣泛開展干部工作政策法規(guī)進機關(guān)、進社區(qū)、進企業(yè)、進農(nóng)村“四進”活動，充分運用創(chuàng)先爭優(yōu)簡報、縣電視臺、政府網(wǎng)絡(luò)等媒體，及時宣傳全縣經(jīng)濟社會發(fā)展成效、黨的建設(shè)和組織工作的成功經(jīng)驗和做法。全年發(fā)表原創(chuàng)網(wǎng)評文章 篇，轉(zhuǎn)帖 篇，跟帖 篇；在省部《湘組研究》上千字文3篇，《湘組信息》上稿 條；在《湘西組工》上千字文 篇，《湘西組工信息》上稿 條；在《湖南日報》上千字文1篇，《團結(jié)報》上千字文6篇；在《湖南日報》上信息3條，在《團結(jié)報》上信息50多條；在《人民網(wǎng)》、《紅網(wǎng)》等省級以上網(wǎng)站上稿50多條（件）。

2、組工干部素質(zhì)得鍛煉。2010年部機關(guān)獲得全州“書香機關(guān)”的榮譽稱號，今年來更是狠抓學(xué)習型機關(guān)建設(shè)，不斷提升組工干部素質(zhì)。每月的第一周星期二用一個下午的時間開展集中學(xué)習，不定期開設(shè)“組工干部大講堂”，開展部機關(guān)室主任和組工干部授與受、講與聽、問與答互動。相繼邀請了10名在縣內(nèi)外政治、經(jīng)濟、文化等領(lǐng)域內(nèi)有影響的專家講課。組織全體機關(guān)干部深入部機關(guān)駐點村良家潭鄉(xiāng)布條坪村和所聯(lián)系的達嵐鎮(zhèn)指導(dǎo)黨建工作、組織工作，并與村黨支部開展聯(lián)誼活動。在加強學(xué)習型機關(guān)

建設(shè)的同時，還注重培養(yǎng)和鍛煉年輕組工干部，今年來提拔重用了2名工作優(yōu)異、成績突出的組工干部到縣紀委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任領(lǐng)導(dǎo)干部，在部機關(guān)提拔了4名干部擔任科室負責人，并選派了1名干部到州委組織部跟班學(xué)習、1名干部到州委統(tǒng)戰(zhàn)部跟班學(xué)習，進一步激發(fā)組工干部工作的熱情，使組工干部團隊的整體素質(zhì)得到鍛煉提質(zhì)。特別值得一提的是我們今年采取了“強制性修公休假”的辦法，部辦公室將每位組工干部參加工作年限核實后，按《公務(wù)員公休假的規(guī)定》列出休假的天數(shù)，要求每人都必須帶薪休假，達到放松工作壓力，釋放工作的激情的目的，為組工干部更好的、更精力充沛的投入工作打下基礎(chǔ)。

3、工作作風變務(wù)實。結(jié)合“講重作”活動和縣委開展的“走出機關(guān)、服務(wù)群眾”活動，我們一年來分別召開了黨務(wù)干部、干部工作監(jiān)督員、縣直單位中層干部、“兩代表一委員”和基層黨員群眾代表等不同層面征求意見的座談會，通報組織工作開展情況，專門印發(fā)組織工作民意調(diào)查表，征求參會人員意見和建議。對收集到的意見建議及時反饋給相關(guān)組室進行梳理分析，按照黨員干部群眾所思、所想、所需確定公開承諾事項，制定整改措施，制定《瀘溪縣委組織部便民服務(wù)接待首問責任制》，落實專人對來人來訪進行接待，實施便民接待首問責任制，全年共接待來人來訪52人次，辦結(jié)46件，在年初，部機關(guān)就著手制定《瀘溪縣委組織部機關(guān)工作人員制度匯編》，建立

了目標考核、責任追究、獎優(yōu)罰劣等一系列制度，改進考核方式，以考核顯導(dǎo)向，以考核促壓力，以考核增動力，充分調(diào)動了組工干部的能動性和創(chuàng)造性。同時在日常工作中強化組工干部的公道正派意識，時刻注重組工干部黨性教育，牢記“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的理念，爭做“六個組工”(理性、鐵面、規(guī)范、陽光、人文、勤廉)，樹立“四可形象”（可親、可信、可靠、可敬）和建設(shè)“黨員之家、干部之家、人才之家”，嚴格執(zhí)行有關(guān)政策，嚴格按程序辦事，樹立了組工干部公道正派的形象，贏得群眾普遍贊譽。

二、存在的主要問題及努力方向

今年來我們雖然取得了一定成績，但也尚存不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是基層組織建設(shè)方面，村級組織的建設(shè)不均衡；村級集體經(jīng)濟薄弱，“無錢辦事”的問題較為突出；部分黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用。二是在干部工作方面，干部監(jiān)督四項制度的學(xué)習貫徹還需要進一步加強；干部人事制度改革還需要進一步深化，解決干部“進退留轉(zhuǎn)”的任務(wù)還比較艱巨。三是在自身建設(shè)方面，與新形勢對組織工作的要求比，還有差距，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進一步提高。在今后工作中，我們打算重點抓好以下幾點：

1、進一步加強基層組織建設(shè)。注重提高黨員干部的素質(zhì)，進一步加強對基層黨支部書記的培訓(xùn)、培養(yǎng)。繼續(xù)做好農(nóng)村遠教工作和完成邊遠村的村級組織活動場所建

設(shè)。

2、繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

3、繼續(xù)加強組工干部自身建設(shè)。認真抓好部機關(guān)作風建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習型書香機關(guān)，使組工干部的整體素質(zhì)進一步得到提高。

4、搞好明年的人大、政府和政協(xié)換屆工作。