第一篇：后勤服務(wù)宣傳報(bào)道策劃書

后勤服務(wù)宣傳報(bào)道策劃書

一、關(guān)于《新聞之窗》

《新聞之窗》是我院一份發(fā)行量大、覆蓋面廣的綜合性內(nèi)部刊物。期發(fā)行量超過(guò)2000份，面向所有的系，發(fā)到每個(gè)寢室。該報(bào)內(nèi)容豐富，貼近實(shí)際。自2005年10月創(chuàng)刊以來(lái)，始終秉承“關(guān)注校園動(dòng)態(tài)，關(guān)心學(xué)生生活”的理念和風(fēng)格，以“培養(yǎng)新聞興趣，孕育新聞人才，服務(wù)廣大師生，倡導(dǎo)文明風(fēng)尚”為宗旨，孜孜以求，刻苦努力，至目前已連續(xù)出刊10期，在院內(nèi)具有較大的知名度和美譽(yù)度，受到廣大師生和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，一度同學(xué)們手中的“搶手貨”。其所刊登的新聞作品由于貼近學(xué)生生活實(shí)際，寫同學(xué)們身邊的事，所以同學(xué)們喜聞樂(lè)見(jiàn)。無(wú)論新聞的真實(shí)性、深度性，還是其輕松、活潑的敘事風(fēng)格都是不容置疑的。

為提高新聞的時(shí)效性和可讀性，《新聞之窗》今后將改為半月一期，每期4版。一、二、三版為新聞，四版為副刊和廣告。報(bào)紙內(nèi)容總體以消息和通訊為主，兼有評(píng)論和調(diào)查，以新聞性和服務(wù)性見(jiàn)長(zhǎng)。

二、策劃的緣由

1、有利于提升后勤服務(wù)總公司的組織形象。后勤服務(wù)工作在高校的各項(xiàng)工作中起著一個(gè)基礎(chǔ)性的作用。后勤服務(wù)工作能否搞好關(guān)于著一所高校的穩(wěn)定。后勤服務(wù)，包括從事后勤服務(wù)工作的各個(gè)部門是與同學(xué)們的日常生活聯(lián)系最緊密的。后勤服務(wù)部門在為同學(xué)們熱情、周到地服務(wù)的同時(shí)給同學(xué)們留下了良好的印象。對(duì)那些勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)奮戰(zhàn)在一線的工作人員，同學(xué)們從心里上是敬佩、感激的，但也并不排除一些同學(xué)對(duì)后勤工作的誤解，甚至抵抗情緒。因此，從公共關(guān)系學(xué)的角度出發(fā)，后勤服務(wù)總公司（包括下屬的各個(gè)部門）作為實(shí)施工作的組織，有必要加強(qiáng)與公眾之間的關(guān)系。過(guò)去那種“桃李不言，下自成蹊”和“酒香不怕巷子深”的傳統(tǒng)觀點(diǎn)早已與 時(shí)代格格不入，而媒介作為公共關(guān)系的重要組成部分，在其中扮演著一個(gè)橋梁和紐帶的作用。報(bào)刊恰好給組織和公眾之間提供了 一個(gè)更好的溝通的平臺(tái)。后勤服務(wù)總公司“德法相濟(jì)，律己為人，以人為本，育人為先”的服務(wù)理念需要展現(xiàn)給廣大同學(xué)，代表總公司內(nèi)在形象的企業(yè)文化需要向廣大同學(xué)傳播，各種優(yōu)秀人物的先進(jìn)事跡以及各項(xiàng)工作成績(jī)和良好的工作作風(fēng)需要展現(xiàn)。同學(xué)們的合理意見(jiàn)和建議需要及時(shí)得到溝通。通過(guò)這一系列的宣傳報(bào)道，使得廣大同學(xué)更加了解后勤服務(wù)工作的不平凡和不易，進(jìn)而消除他們的不信任感和距離感，從而進(jìn)一步提升在他們心中樹(shù)立起的良好形象。

2、有利于提高后勤服務(wù)總公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。隨著高校后勤的社會(huì)化改革，高校后勤部門逐漸向公司化、集團(tuán)化方面過(guò)渡，高校后勤服務(wù)部門不得不考慮自身的經(jīng)濟(jì)效益問(wèn)題了。高校后勤服務(wù)部門通常分為飲食、公寓、物業(yè)、生活等部門，特別是飲食服務(wù)這一塊，是能夠創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的。如果大家對(duì)后勤服務(wù)工作表示理解和敬佩，甚至是稱贊，那么，他們就會(huì)更加樂(lè)于接受各項(xiàng)服務(wù)，進(jìn)而能夠?yàn)楹笄诜?wù)部門創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)利益。如果同學(xué)們了解飲食工作人員為保證大家安全、健康的飲食而 付出的巨大努力和 堅(jiān)辛，了解飲食中心采取的各項(xiàng)飲食安全保障措施，了解校園周邊餐館隨時(shí)存在的安全隱患，那么，相信廣大同學(xué)為了自身的安全會(huì)更多地選擇在校內(nèi)就餐；如果同學(xué)們了解清潔工人和綠化工人為校園的綠化和清潔工作所付出的巨大艱辛，向他們肅然起敬，那么，同學(xué)們就會(huì)更加自覺(jué)地愛(ài)護(hù)環(huán)

境，這樣，就可以節(jié)省一部分的人力、物力和財(cái)力；如果同學(xué)們了解寢室管理人員 的敬業(yè)精神和高尚品質(zhì)就會(huì)更加自覺(jué)地配合各項(xiàng)寢室管理工作，避免安全事故的 發(fā)生，減少人力、物力的損耗?？傊?，這些都直接或間接地有利于后勤服務(wù)總公司的 經(jīng)濟(jì)效益的提高。

三、報(bào)道原則

從事實(shí)出發(fā)，堅(jiān)持新聞的 真實(shí)性、客觀性和導(dǎo)向性，引導(dǎo)正確的輿論，服務(wù)廣大師生。

四、報(bào)道方法

在每期的第3版開(kāi)辟半個(gè)版面作為后勤新聞專欄。第3版為綜合新聞版，讀者比較關(guān)注，把后勤的 報(bào)道刊登在這個(gè)版面上能起到較好的宣傳效果。后勤專欄中每期還可以每期開(kāi)辟一些小專欄，如飲食服務(wù)專欄、公寓專欄等。

從總的方面來(lái)說(shuō)，后勤服務(wù)新聞報(bào)道可以采用消息、人物通訊、工作通訊、調(diào)查報(bào)告、任務(wù)專訪、特寫等形式。

1、重要會(huì)議、特色活動(dòng)的報(bào)道，通常采用短消息的形式。如總公司內(nèi)部的安全在會(huì)議、員工動(dòng)員大會(huì)，總公司舉辦的一些活動(dòng)，如文藝晚會(huì)等，突出一些反映企業(yè)文化的事件，展現(xiàn)員工豐富多彩的文化生活。

2、各部門新近發(fā)生的事件，包括出臺(tái)的一些措施或開(kāi)展的一些活動(dòng)，開(kāi)展的“大檢查”、“大評(píng)比”，如公寓中心圍繞安全用電展開(kāi)的寢室用電安全大檢查，或生活中心對(duì)違規(guī)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的查處，或飲食中心開(kāi)展的與同學(xué)們相互交流的飲食交流會(huì)等。

3、報(bào)道先進(jìn)人物及其先進(jìn)事跡。重點(diǎn)在一線員工，通過(guò)報(bào)紙的報(bào)道把他們的先進(jìn)事跡，優(yōu)良作風(fēng)展現(xiàn)出來(lái)。

4、介紹工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)一些工作做得好的部門，可以請(qǐng)他們談?wù)劰ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，讓大家向他

們學(xué)習(xí)。

5、記者親身參與實(shí)踐寫感受。讓一批專門跑后勤新聞的記者去親身體驗(yàn)一下后勤員工的工作，比如，跟著清潔工人一起打掃衛(wèi)生等。

6、刊登同學(xué)們對(duì)后勤服務(wù)工作的一些意見(jiàn)和建議以及總公司對(duì)此作出的解釋和回應(yīng)。

7、針對(duì)不同的季節(jié)和天氣，適時(shí)刊登一些衛(wèi)生小常識(shí)和溫馨提示。

8、在學(xué)期末，可以做一些后勤服務(wù)工作總結(jié)，諸如盤點(diǎn)2007之類的。

9、在年末或?qū)W期末評(píng)選“后勤服務(wù)十大新聞”。

10開(kāi)展一些主題征文活動(dòng)，如“我與后勤走過(guò)的日子”，也可刊登同學(xué)們的一些感受，包括他們平時(shí)與后勤工作人員接觸過(guò)程的所見(jiàn)、所感、所思等。

五、關(guān)于經(jīng)費(fèi)

考慮到報(bào)紙的印刷及各項(xiàng)費(fèi)用支出，后勤服務(wù)總公司每期支付《新聞之窗》300元作為版面費(fèi)及宣傳勞務(wù)費(fèi)，分階段給。

六、后勤工作人員須為記者采訪提供便利。

以上為策劃方案，望達(dá)成共識(shí)！

《新聞之窗》總編輯王進(jìn)泉

2007年4月25日

第二篇：淺談后勤服務(wù)

淺談后勤服務(wù)

后勤服務(wù)工作是一切工作的基礎(chǔ)和源泉，作為一名后勤工作者，應(yīng)該怎樣做好這些服務(wù)工作呢？

首先，后勤服務(wù)是一項(xiàng)非常繁瑣、又辛苦的工作，但他卻是一個(gè)單位、一個(gè)部門不可缺少的一項(xiàng)工作。因?yàn)楹笄诜?wù)涉及到每位職工，與職工的切身利益息息相關(guān)，所以后勤服務(wù)的好壞，將直接影響到職工的工作情緒、單位的形象與和諧，進(jìn)而影響工作效率。

其次，后勤服務(wù)其實(shí)質(zhì)就是為其他工作的開(kāi)展提供適時(shí)的物質(zhì)保障和適宜的服務(wù)保證，沒(méi)有后勤服務(wù)做保障企業(yè)的其它活動(dòng)就會(huì)失去基礎(chǔ)和動(dòng)力。為此如何提高后勤服務(wù)保障工作是每一位后勤人員都應(yīng)該思考的問(wèn)題。

作為一名后勤工作者，在此本人以自己的理解結(jié)合工作實(shí)際談?wù)勅绾巫龊煤笄诒Ｕ戏?wù)工作。

態(tài)度端正。后勤工作人員首先要充分認(rèn)識(shí)到后勤服務(wù)工作是單位整體工作中不可缺少的一部分，是整個(gè)事業(yè)發(fā)展的保障。其次，必須消除后勤服務(wù)工作“低人一等”的想法，要認(rèn)識(shí)到工作只有分工不同，而沒(méi)有貴賤之分，否則就會(huì)影響到工作質(zhì)量。

服務(wù)周全。在工作中必須把握一個(gè)“細(xì)”字。只有工作考慮得周全，細(xì)上加細(xì)，才能使后勤工作得到員工的認(rèn)可。勤于思考、善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，是后勤服務(wù)工作做細(xì)的基礎(chǔ)。只有經(jīng)?？偨Y(jié)以前的經(jīng)驗(yàn)，才能找出工作中的不足，吸取教訓(xùn)，重新制定新的工作目標(biāo)。

后勤工作涵蓋面較廣，具體地說(shuō)，我公司的后勤工作主要有以下幾項(xiàng)內(nèi)容：早晚發(fā)班車、采購(gòu)辦公用品、基建管理、水電管理、車輛

管理、廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生、保安、維護(hù)維修及其他日常性事務(wù)。業(yè)務(wù)項(xiàng)目繁雜，涉及范圍廣，與全局員工的各項(xiàng)工作、生活都息息相關(guān)。

后勤工作是服務(wù)工作，從后勤工作的內(nèi)容來(lái)看都是為本公司其他工作服務(wù)的，是保證我公司其他工作順利進(jìn)行的服務(wù)性工作。比如，協(xié)調(diào)好各科室用車等都需要服務(wù)。為此我們后勤工作者都需要熱情、主動(dòng)、耐心，還需要有能力、有技能，把兩者結(jié)合起來(lái)，才能做好服務(wù)工作，才能得到支持和理解。

3、和諧性。后勤管理工作頭緒繁多，既有人與人之間的關(guān)系，又有人與物之間的關(guān)系，而人與物的關(guān)系處理不當(dāng)，又會(huì)影響到人與人之間的關(guān)系。公司工作所需的交通、水、電、暖等物資保障以及全體員工的生活樣樣都要細(xì)心考慮周全，精心安排，稍有疏漏，就會(huì)影響其他工作的正常開(kāi)展和員工工作的情緒。其次是上下左右，縱橫交錯(cuò)，涉及面廣，既要處理好本公司內(nèi)各部門的關(guān)系，又要協(xié)調(diào)好本公司與外部的諸多方面的關(guān)系。因此，后勤工作是打造和諧穩(wěn)定的重要組成部分。

后勤管理工作常常是從一些不起眼的樹(shù)枝落葉、芝麻小事做起，然而這些被稱為小事的工作切不可小看。具體工作中車輛管理、水、電維修、文印、日常清潔等，如果沒(méi)有這些不起眼的準(zhǔn)備工作，就無(wú)法保證大事的順利進(jìn)行；修修管道、接接電源等再小不過(guò)的事，但都代表著整個(gè)局的文明風(fēng)貌，若有不慎，將會(huì)直接影響上下、內(nèi)外關(guān)系；

還有在接待和外事活動(dòng)中，小事處理不當(dāng)，也將會(huì)影響到我局的的形象。

后勤管理工作的任何工作都是在時(shí)間中進(jìn)行的，任何工作的開(kāi)始和結(jié)束都有合理的時(shí)效性，任何工作超出它合理的時(shí)效性都將變得毫無(wú)意義。后勤工作更是如此，每一項(xiàng)服務(wù)都有其即時(shí)性，如那個(gè)部門需要用車；燈管、水管壞了；夏季來(lái)臨要給員工做好防暑降溫等等；為此每一個(gè)后勤人員都要有很強(qiáng)的時(shí)間觀念，辦事必須做到果斷、及時(shí)、合理、科學(xué)。

要做好后勤管理工作不單是后勤部門的工作職責(zé)，也需要每一位員工的支持與配合。如飯?zhí)脠?bào)餐，若員工不報(bào)餐而就餐就會(huì)造成浪費(fèi)，還有日常工作用水用電，需要大家能夠自覺(jué)做到人走燈關(guān)等良好習(xí)慣等，只要大家能夠理解和配合后勤工作才能更好地服務(wù)于大家。根據(jù)前面所談的后勤服務(wù)工作的特點(diǎn)，本人認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)我公司后勤管理工作：

1、建立健全具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性的各項(xiàng)規(guī)章制度，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善和健全部門職責(zé)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作規(guī)程等一系列具有科學(xué)性、規(guī)范性和長(zhǎng)效性的后勤服務(wù)保障工作制度，明確職責(zé)，合理分工。如用車、飯?zhí)?、文印等，這些都能夠有效提高我局后勤的規(guī)范化管理。制度的功能在于規(guī)范和約束行為，為此加強(qiáng)制度建設(shè)將有利于規(guī)范和約束后勤工作，使后勤保障工

作有章可循、有法可依，也使今后的后勤保障工作更加程序化、規(guī)范化和法制化。

2、和其他工作比較起來(lái)，后勤工作更需要強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，努力提高服務(wù)力。因?yàn)楹笄诠ぷ鞯膬r(jià)值和意義就在于為全局政務(wù)提供保障，為全局服務(wù)。我們必須既要強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，提高服務(wù)能力。沒(méi)有奉獻(xiàn)意識(shí)，即使有一定的能力，也不會(huì)自覺(jué)主動(dòng)去服務(wù)；僅有相關(guān)意識(shí)，如果缺乏服務(wù)能力，這樣的意識(shí)也是沒(méi)有實(shí)際意義的。因此，必須把兩者結(jié)合起來(lái)，通過(guò)樹(shù)立奉獻(xiàn)意識(shí)并強(qiáng)化服務(wù)能力。

第三篇：后勤策劃書

理工學(xué)院2012年春季運(yùn)動(dòng)會(huì)后勤保障策劃書

校運(yùn)動(dòng)會(huì)將在2012年4月18日舉行，為了保證在運(yùn)動(dòng)會(huì)當(dāng)中取得優(yōu)異的成績(jī)，確保運(yùn)動(dòng)會(huì)各項(xiàng)工作高效、有效地進(jìn)行?，F(xiàn)將學(xué)生會(huì)備戰(zhàn)方案擬訂于下，相關(guān)人員務(wù)必遵守這一方案，在此聲明解釋權(quán)歸理工學(xué)院學(xué)生會(huì)。

具體如下：

一、西安@@學(xué)院第十屆運(yùn)動(dòng)會(huì)在四月十八日即將舉行，要求各位老師、同學(xué)齊心協(xié)力，共同做好運(yùn)動(dòng)會(huì)期間的各項(xiàng)工組。

二、運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)間安排

1、時(shí)間：4月18日——4月19日

2、地點(diǎn)：體育場(chǎng)

三、運(yùn)動(dòng)會(huì)工作任務(wù)

后勤組：

負(fù)責(zé)人：

組長(zhǎng)：

成員：行政事務(wù)部

職責(zé)：

A、運(yùn)動(dòng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)器材（桌椅、帳篷）以及藥品的提供。

B、運(yùn)動(dòng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)飲用水的供應(yīng)。

C、運(yùn)動(dòng)員比賽期間有受傷現(xiàn)象，第一時(shí)間向?qū)W院救護(hù)組報(bào)告，在此期間，要

及時(shí)提供藥品；在藥品不足的情況下要及時(shí)與負(fù)責(zé)人聯(lián)系。

D、比賽結(jié)束后，要保管好藥品，清點(diǎn)數(shù)目，丟失者賠償，并將藥品回收。E、運(yùn)動(dòng)員比賽結(jié)束以后，要及時(shí)進(jìn)行攙扶、行走，不能坐下來(lái)。

F、運(yùn)動(dòng)會(huì)結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)清理工作和衛(wèi)生打掃。（人員可從機(jī)動(dòng)組調(diào)）

G、學(xué)生會(huì)內(nèi)部工作人員后勤保障。

H、負(fù)責(zé)人須告知運(yùn)動(dòng)員

1、全體成員在比賽過(guò)程中需注意安全。

2、中、長(zhǎng)跑運(yùn)動(dòng)員提前半小時(shí)可以飲用葡萄糖。

3、100米的將會(huì)有跑鞋，男女各四雙。

4、運(yùn)動(dòng)員手機(jī)要時(shí)刻保持暢通，便于聯(lián)系。

四、工作人員要求：

1、每小組的負(fù)責(zé)人必須要準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，不得延誤。

2、學(xué)生會(huì)工作人員，必須維持好場(chǎng)紀(jì)和為運(yùn)動(dòng)員做好后勤服務(wù)工作。

3、學(xué)生會(huì)成員務(wù)必注意比賽的安全問(wèn)題，如發(fā)生意外事件，要盡快向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)進(jìn)行調(diào)解和處理。

4、各部門要互相協(xié)調(diào)，為整個(gè)運(yùn)動(dòng)會(huì)的正常進(jìn)行出份力量。

五、注意事項(xiàng)：

1、各組工作人員按時(shí)到崗，嚴(yán)格要求，確保圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證運(yùn)動(dòng)會(huì)

工作順利進(jìn)行。

2、各工作人員務(wù)必在每天7：40之前到達(dá)指定工作現(xiàn)場(chǎng)，不得在工作現(xiàn)場(chǎng)吃早餐

和零食。

3、所有工作人員在工作中要積極主動(dòng)，熱情、周到、想運(yùn)動(dòng)員所想，急運(yùn)動(dòng)員所

急，切實(shí)為搞好此次運(yùn)動(dòng)會(huì)努力。

4、學(xué)生會(huì)干部成員無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假，若有需請(qǐng)假的必須經(jīng)過(guò)張老師的批準(zhǔn)，11級(jí)干事需要請(qǐng)假的必須經(jīng)過(guò)主席團(tuán)同意。

理工學(xué)院學(xué)生自治委員會(huì)2012年3月10日

第四篇：海院后勤(對(duì)外宣傳報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)辦法)

浙海院后發(fā)?2010?15號(hào)

關(guān)于印發(fā)《浙江海洋學(xué)院后勤集團(tuán)公司對(duì)外

宣傳工作實(shí)施方案》的通知

各部門、中心：

現(xiàn)將《浙江海洋學(xué)院后勤集團(tuán)公司對(duì)外宣傳工作實(shí)施方案》印發(fā)實(shí)施，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二〇一〇年十二月十七日

浙江海洋學(xué)院后勤集團(tuán)公司對(duì)外宣傳工作實(shí)施方案

（2011—2013年）

宣傳報(bào)道工作是后勤集團(tuán)公司樹(shù)立良好形象，提升后勤服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，擴(kuò)大校內(nèi)外影響，增強(qiáng)凝聚力和向心力的一項(xiàng)重要工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)后勤宣傳工作，加大對(duì)外宣傳力度，使后勤信息宣傳工作更好地服務(wù)于海洋大學(xué)建設(shè)需要，特制訂如下工作實(shí)施方案：

一、對(duì)外宣傳報(bào)道工作的主要任務(wù)

以正確的輿論導(dǎo)向，為后勤集團(tuán)公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，推進(jìn)公司的改革和發(fā)展，促進(jìn)公司的精神文明建設(shè)，塑造良好的公司形象，鼓舞和激勵(lì)員工艱苦創(chuàng)業(yè)，開(kāi)拓進(jìn)取。

二、對(duì)外宣傳報(bào)道工作的具體要求

（一）信息宣傳報(bào)道工作由后勤集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，辦公室要明確專人負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道的具體工作。各部門、中心要明確至少一名通訊員兼管本部、中心的信息宣傳報(bào)道工作，及時(shí)向辦公室提供信息。

（二）各部門、中心負(fù)責(zé)人要對(duì)宣傳報(bào)道工作給予足夠重視，必須有一名負(fù)責(zé)人專門分工抓好此項(xiàng)工作，對(duì)宣傳報(bào)道工作進(jìn)行監(jiān)督、落實(shí)和考核。

（三）通訊員要努力學(xué)習(xí)宣傳報(bào)道基本知識(shí)，掌握基本技能，注意素材的積累分析，結(jié)合工作實(shí)際，明確每一階段的具體內(nèi)容，不斷提高稿件質(zhì)量；

（四）各中心對(duì)外宣傳信息必須經(jīng)過(guò)分管宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)審核，由辦公室集中上報(bào)。

三、對(duì)外宣傳工作的計(jì)劃

對(duì)外宣傳工作要本著“立足校內(nèi)、輻射社會(huì)”的原則，集中報(bào)道公司重大重要信息，力爭(zhēng)每年在正式報(bào)刊上撰寫并公開(kāi)發(fā)表兩篇以上新聞報(bào)道，其中一篇刊登在省級(jí)以上媒體。

四、對(duì)外宣傳工作的主要內(nèi)容

1、后勤社會(huì)化改革的重要舉措；

2、后勤提高服務(wù)質(zhì)量工作的舉措；

3、后勤服務(wù)師生的舉措；

4、公司企業(yè)文化；

5、企業(yè)先進(jìn)事跡及員工的先進(jìn)模范人物與事跡。

五、獎(jiǎng)勵(lì)范圍和標(biāo)準(zhǔn)

（一）獎(jiǎng)勵(lì)范圍

凡本公司員工在校內(nèi)外新聞媒體上以各種形式發(fā)表的反映公司改革、發(fā)展和建設(shè)情況以及在管理、服務(wù)等各項(xiàng)事業(yè)所取得的成就的報(bào)道均屬于本獎(jiǎng)勵(lì)辦法的獎(jiǎng)勵(lì)范圍。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

凡符合獎(jiǎng)勵(lì)范圍的，被國(guó)家、省、市各級(jí)報(bào)刊、廣電等新聞單位刊播的，視媒體級(jí)別、作品篇幅（時(shí)間）、刊載版面（欄目）等情況，分別參照《浙江海洋學(xué)院新聞宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（?2007?2號(hào)）中的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給予以下獎(jiǎng)勵(lì):

（1）在國(guó)家一級(jí)報(bào)紙、雜志、電視臺(tái)、廣播電臺(tái)刊播的，字?jǐn)?shù)在300字以下的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元，字?jǐn)?shù)在300字以上的每篇獎(jiǎng)勵(lì)500元。

（2）在省一級(jí)（浙江?。﹫?bào)紙、雜志、電視臺(tái)、廣播電臺(tái)刊播的，字?jǐn)?shù)在300字以下的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元，字?jǐn)?shù)在300字以上的每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元。

（3）在市一級(jí)（舟山市）報(bào)紙、雜志、電視臺(tái)、廣播電臺(tái)刊播的，字?jǐn)?shù)在300字以下的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，字?jǐn)?shù)在300字以上的每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元。

（4）在其它省、市或地方各級(jí)各類新聞媒體上刊播的，比照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)短消息、標(biāo)題新聞等也酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

（5）同篇報(bào)道在不同媒體刊發(fā)的，按所刊發(fā)媒體的最高等級(jí)進(jìn)行獎(jiǎng)

勵(lì)，不重復(fù)計(jì)算。

（6）對(duì)在社會(huì)上產(chǎn)生重大影響、有力地宣傳后勤集團(tuán)公司或個(gè)人的稿件，除規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)外，將另行給予獎(jiǎng)勵(lì)。

四、獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施

（一）符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的部門和通訊員，在每學(xué)期期末，填寫好由公司辦公室統(tǒng)一印制的統(tǒng)計(jì)表，并附上作品復(fù)印件或其它有關(guān)證明，交辦公室。

（二）由公司辦公室對(duì)上報(bào)材料進(jìn)行審核，提出具體獎(jiǎng)勵(lì)額度，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審定后，由公司辦公室負(fù)責(zé)獎(jiǎng)金發(fā)放和表彰工作。

（三）公司將各部門、中心對(duì)外宣傳報(bào)道情況列入考核內(nèi)容之一。

（四）宣傳報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由公司單列，專項(xiàng)專用。

第五篇：后勤服務(wù)調(diào)查表

學(xué)校后勤工作滿意度調(diào)查表

尊敬的各位老師、同學(xué)：

你好！學(xué)校的后勤工作是學(xué)校建設(shè)的重要部分，是與學(xué)生密切相關(guān)的部門，進(jìn)行這次調(diào)查的目的是為了更好地提高后勤服務(wù)質(zhì)量，更好地為學(xué)校的發(fā)展服務(wù)。你的意見(jiàn)或建議將會(huì)促進(jìn)我們更好地改善服務(wù)質(zhì)量，謝謝！您的性別： 男（）女（）年級(jí)：七（）八（）九（）年級(jí)

1.您對(duì)食堂衛(wèi)生的滿意度：不滿意（）一般（）滿意（）很滿意（）

2.您對(duì)食堂飯菜的種類滿意度：不滿意（）一般（）滿意（）很滿意（）

3.您對(duì)食堂菜的新鮮程度滿意度：不滿意（）一般（）滿意（）很滿意（）

4.您對(duì)食堂服務(wù)人員滿意度：不滿意（）一般（）滿意（）很滿意（）

5.你覺(jué)得食堂飯菜的價(jià)格如何：很高（）偏高（）合理（）偏低（）

6.你對(duì)學(xué)校對(duì)宿舍的管理滿意程度：不滿意（）一般（）滿意（）很滿意（）7你對(duì)學(xué)校每天對(duì)宿舍的衛(wèi)生進(jìn)行檢查：不滿意（）一般（）滿意（）很滿意（）

8.你對(duì)學(xué)校宿管人員的工作的滿意程度：不滿意（）一般（）滿意（）很滿意（）

8.你對(duì)學(xué)校安全管理制度的滿意度：不滿意（）一般（）滿意（）很滿意（）

10.你對(duì)學(xué)校設(shè)施的滿意度：不滿意（）一般（）滿意（）很滿意（）你覺(jué)得學(xué)校在后勤方面還需要改進(jìn)哪些方面：