第一篇：行為百分考核加分標(biāo)準(zhǔn)

行為百分考核加分標(biāo)準(zhǔn)

1.能積極參加學(xué)校、班級(jí)、部門(mén)等活動(dòng)的同學(xué)加2—3分。

2.各方面表現(xiàn)突出，受學(xué)校通報(bào)表?yè)P(yáng)，安表?yè)P(yáng)大小加2—5分。

3.每天晨練堅(jiān)持一周的同學(xué)加2分。

4.每周按時(shí)按點(diǎn)到班不遲到的同學(xué)每周加2分。

5.參加系或校組織的活動(dòng)安大小給予2—5分。

6.每周按時(shí)完成作業(yè)，不遲交的同學(xué)加1分。

7.每周按時(shí)出操，穿戴好校服和胸卡的同學(xué)加2分。

8.上課積極發(fā)言，勇于發(fā)表感想的同學(xué)每周加2分。

第二篇：?jiǎn)T工百分考核規(guī)則及量化標(biāo)準(zhǔn)

員工百分考核規(guī)則及量化標(biāo)準(zhǔn)

為貫徹董事會(huì)管理理念，保證制度的有效實(shí)施，本著公平、公正，懲前毖后的原則，使酒店的管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化，特制定本細(xì)則。

一、考評(píng)制度實(shí)行量化管理，積分考評(píng)制；

二、本標(biāo)準(zhǔn)共分五部分，條作為參考；

三、所有被考評(píng)人員的分值標(biāo) 準(zhǔn)為100分滿(mǎn)分制，核定考核標(biāo)準(zhǔn)為工資系數(shù)的50%；

四、本次考評(píng)以促進(jìn)提升為主，懲罰為輔的思想進(jìn)行。

儀容儀表：

1、員工工作時(shí)間應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行著裝，并系好領(lǐng)帶、紐扣，衣袖和褲腳均不得挽起，工作服上不得有明顯污點(diǎn)；

2、左胸前離肩下13CM處佩帶工號(hào)牌，不可佩戴除工號(hào)牌以外的胸針等其他物品；

3、男員工頭發(fā)保持整潔、干凈。兩鬢角不可掩過(guò)耳部，前不過(guò)眉，后不遮領(lǐng)；不可頭發(fā)蓬松或有怪異發(fā)型，不準(zhǔn)留胡須，保持面部干凈；

4、女員工頭發(fā)要求長(zhǎng)發(fā)必須盤(pán)起，發(fā)卡為暗色；短發(fā)保持頭發(fā)整齊、清潔；前不遮掩，不可戴頭飾；

5、女員工上崗必須畫(huà)淡妝，不得濃妝艷抹，長(zhǎng)筒絲襪不得有破洞，鞋跟不得高于5CM；

6、不提倡染發(fā)，染發(fā)只可染黑色。

7、男、女員工指甲皆須修剪整齊，保持干凈，不得藏有污垢，不得留長(zhǎng)指甲、涂指甲油（非技術(shù)操作女員工指甲油只限于透明色）；

8、男女員工除佩帶手表，小戒指（限于婚戒，餐飲部員工不得佩戴），項(xiàng)鏈不可露出制服外，不可佩戴非酒店配發(fā)的任何其他飾物；

9、著工服時(shí)必須穿深色襪子和黑色皮鞋并保持皮鞋的潔凈光亮；

10、主管以上管理者方可配帶鑰匙和手機(jī)，帶鑰匙時(shí)不得掛在外面，其他任何員工不得在工作時(shí)間使用及把玩手機(jī)；

11、在崗期間不得睡崗，不得串崗或容留串崗，不得高聲喧嘩。

禮節(jié)禮貌：

1、要求各部門(mén)員工具備良好的酒店禮儀禮貌規(guī)范，以最佳的工作面貌出現(xiàn)在工作中；

2、遇到客人及領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動(dòng)問(wèn)候，同事間每天第一次見(jiàn)面應(yīng)相互問(wèn)候；

3、當(dāng)酒店人員與客人同行時(shí)，應(yīng)先問(wèn)候客人后問(wèn)候酒店人員；

分值 2分1分1分1分1分1分1分1分1分1分1分1分1分1分1分

4、問(wèn)候客人時(shí)應(yīng)用“您”“您好”等敬語(yǔ)；

5、禮貌用語(yǔ)應(yīng)在各處體現(xiàn)“您、您好、請(qǐng)稍后、謝謝、對(duì)不起，打攪了、再見(jiàn)、歡迎再次光臨等；

6、當(dāng)進(jìn)入客人房間和包間時(shí)應(yīng)先輕聲敲門(mén)，并同時(shí)報(bào)出酒店部門(mén)及職務(wù)，敲門(mén)聲音輕重、速度適宜，不可過(guò)急過(guò)響；

7、在客房?jī)?nèi)不能接聽(tīng)住客房電話(huà)，以免客人誤會(huì)造成不必要的麻煩；

8、離開(kāi)客人房間和包間時(shí)面相對(duì)方后退1-2步，道別后方可離去，關(guān)門(mén)時(shí)面向?qū)Ψ剑瑒?dòng)作要清，聲音要柔；

9、接聽(tīng)電話(huà)要迅速，3聲之內(nèi)接起，熱情禮貌、面帶微笑、語(yǔ)氣溫柔。

10、打電話(huà)時(shí)當(dāng)對(duì)方接起電話(huà)后，應(yīng)問(wèn)候“您好”并自報(bào)身份及說(shuō)明事由，完畢后要表示感謝，等客人或領(lǐng)導(dǎo)放下電話(huà)后再掛斷；

11、遇到接電話(huà)時(shí)客人到訪應(yīng)先向來(lái)訪客人點(diǎn)頭微笑、示意客人稍等不得使客人有冷落感；

12、服務(wù)用語(yǔ)要規(guī)范，應(yīng)講普通話(huà)，音量適度，音質(zhì)優(yōu)美，吐字清晰；

13、在交談溝通中要善于傾聽(tīng)對(duì)方的講話(huà)，留心對(duì)方提出的問(wèn)題及吩咐，不得漫不經(jīng)心及打斷對(duì)方的談話(huà)，注意使用敬語(yǔ)；

14、注意使用請(qǐng)求、建議、勸告式語(yǔ)言，面客時(shí)不得竊竊私語(yǔ)；

15、對(duì)客服務(wù)時(shí)不得流露出厭煩、冷漠、憤怒、緊張的表情。

16、與客交談時(shí)看著對(duì)方的眼睛或眼鼻之間的三角區(qū)，不得東張西望，顧左右而言他；

17、對(duì)客時(shí)要保持自然微笑，不能大笑、嘲笑、冷笑，要做到不卑不亢；

18、行走時(shí)要昂首挺胸，端莊大方。兩人行走成排，三人行走成縱，行走時(shí)不得互相拉手、勾肩搭背、相互追逐、嬉笑打鬧，需要他人讓路請(qǐng)說(shuō)對(duì)不起，不得橫沖直撞，粗欲無(wú)禮。；

19、服務(wù)區(qū)內(nèi)不得亂跑，若遇急事可快走，遇到客人應(yīng)側(cè)身禮讓并向客人點(diǎn)頭致意或問(wèn)候；

20、鞠躬時(shí)應(yīng)右手壓左手交叉放于小腹，上身前傾15-30度，頭、頸、上身保持一條線(xiàn)，目光注視受禮者；

21、指示方向時(shí)五指自然合攏，不得握拳不得使用手指，與客交談時(shí)手勢(shì)不宜過(guò)多，幅度不宜過(guò)大；

22、見(jiàn)到客人進(jìn)出電梯時(shí)，應(yīng)立即替客人按電梯，目送客人至電梯們完全關(guān)上方可離開(kāi)。

23、VIP客人到達(dá)時(shí)，前臺(tái)通知客房部相關(guān)人員在VIP所住的樓層進(jìn)行迎接工作，客房領(lǐng)班和服務(wù)員一起急送歡迎茶；

24、團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，友好互助，不得拉幫結(jié)派，不得無(wú)理頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不得謾罵同事。

衛(wèi)生質(zhì)量：

1、保證房間布類(lèi)，巾類(lèi)，無(wú)污漬，無(wú)皺，無(wú)脫線(xiàn)現(xiàn)象。

2、保證房間衛(wèi)生無(wú)死角，浴室衛(wèi)生間地面臺(tái)面馬桶小龍頭無(wú)污漬無(wú)發(fā)等。

3、保證杯具（水杯、口杯、水壺）無(wú)污漬手印。

4、保證房間地毯無(wú)異味、無(wú)污漬、無(wú)煙洞、無(wú)茶漬。

5、書(shū)刊報(bào)物、紙張無(wú)劃痕，折疊現(xiàn)象。

1分 1分 1分 1分 1分 1分 1分1分 1分 1分 1分 1分 1分 1分 1分1分 1分 1分 1分 1分 1分1分 1分 1分 1分 1分

6、保證房間窗戶(hù)夾層無(wú)雜物、玻璃明亮整潔。1分

7、確保沙發(fā)椅子家具，無(wú)掉漆、無(wú)松動(dòng)、無(wú)脫線(xiàn)。1分

8、保證房間清新無(wú)異味。1分

9、保證下水管道暢通無(wú)阻塞、無(wú)異味。1分

10、保證房間酒水包裝完好無(wú)損，無(wú)過(guò)期現(xiàn)象。1分

11、注意樓層過(guò)道、地面、窗戶(hù)、掛畫(huà)、門(mén)柜衛(wèi)生，地毯無(wú)污漬煙管無(wú)痰漬，過(guò)道的燈明亮無(wú)灰塵。

12、員工衛(wèi)生質(zhì)量： 個(gè)人與周?chē)h(huán)境的衛(wèi)生會(huì)影響人體的健康，因此個(gè)人衛(wèi)生與環(huán)境同樣重要一定要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，給客人一個(gè)人清潔舒適的居住環(huán)境。著裝干凈整潔，舉止大方保持良好的精神狀態(tài)，勤剪指甲，常洗手，每天洗澡保持身體清潔無(wú)異味，上班時(shí)間不吃辣有腥味的飯菜。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程：

1、員工服務(wù)質(zhì)量：（1）、主動(dòng)向客人上司同事打招呼問(wèn)好。（2）、多使用禮貌用語(yǔ)(請(qǐng)，謝謝，對(duì)不起，再見(jiàn)，歡迎光臨等)。（3）、面帶微笑，時(shí)常保持開(kāi)朗。（4）、熱情招待客人，用相應(yīng)的語(yǔ)言接待客人，提供周到細(xì)致的服務(wù)。（5）、態(tài)度和藹親切，應(yīng)使客人感到親切愉快。（6）、禮貌同時(shí)待客和氣，見(jiàn)到客人主動(dòng)打招呼，對(duì)客人用敬語(yǔ)，語(yǔ)言規(guī)范清晰，提供一站式服務(wù)。（7）、服務(wù)員清潔房間要迅速，衛(wèi)生質(zhì)量要整潔，給客提供一個(gè)溫馨舒適的環(huán)境，不得誤報(bào)亂報(bào)等情況。

2、餐飲部；中餐宴會(huì)擺臺(tái)服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)（1）、擺臺(tái)具體要求： A 臺(tái)布中心居中，下垂部門(mén)四周均勻，臺(tái)布蓋住臺(tái)腳。B 花瓶及盆花居轉(zhuǎn)盤(pán)中央。C 餐具不倒下、不落地。各類(lèi)用品從離開(kāi)備餐臺(tái)即落臺(tái)到擺攤結(jié)束，均不能發(fā)生倒下現(xiàn)象。D 直升杯，茶水杯拿下半部，白酒杯、葡萄酒杯拿細(xì)柄部分。E 骨碟和湯碗均需拿邊，逐個(gè)放置。F 所有湯勺均需拿柄。G 要求所有物品在托盤(pán)內(nèi)和放置時(shí)均輕聲放置。H 骨盤(pán)均勻，要求各個(gè)骨盤(pán)的間隔距離大致相等。1分 5分

1分 1分 1分 1分 1分 1分 1分1分 1分 1分 1分 1分 1分 1分 1分

I 骨盤(pán)離桌邊一指寬，約為1.5CM。

J 相對(duì)的兩個(gè)骨盤(pán)與臺(tái)中的花瓶基本成一線(xiàn)。K 筷架位于骨盤(pán)右上方約45度，筷架上近骨盤(pán)一側(cè)放長(zhǎng)柄湯勺，外側(cè)放筷子，筷子在筷架位置約2/5處?？晡簿嘧肋呉恢?.5CM。L 湯勺均放入湯碗中，勺柄向左，湯勺放置后基本成圓形。M 湯碗位于骨盤(pán)的左上方，碗的外沿與骨盤(pán)外沿成一直線(xiàn)。N 骨盤(pán)表面的標(biāo)記在正上方。

O 公筷、工勺每桌兩付，按正、副主位呈一字型橫向放置。

P 三杯子位于骨盤(pán)的上方，葡萄酒杯杯肚對(duì)準(zhǔn)骨盤(pán)杯徽正中，葡萄酒杯杯底距骨盤(pán)3CM，白酒、葡萄酒杯杯肚間距為1CM，葡萄酒杯與水杯杯肚間距為1.5CM，三杯中心成一直線(xiàn)。

Q 調(diào)味品、煙缸，擺4人煙缸成十字形，擺在正副主位左右上方，胡椒、鹽瓶放置在主人席左右約90度處，左方約90度放置醬油、醋瓶。調(diào)味品兩兩相對(duì)稱(chēng)成一直線(xiàn)，字朝客人。火柴放置在煙缸右上方，火柴正面朝客人。R 所有用品凡有中文及英文說(shuō)明的一律面朝客人，若兩者兼有則中文面朝客人。

S 牙簽統(tǒng)一放在筷子與長(zhǎng)柄湯勺中間，與筷子和長(zhǎng)柄湯勺距離相等。牙簽底部與湯勺柄底部平行。U 拉椅順序從主賓開(kāi)始按順時(shí)針?lè)较蜻M(jìn)行，椅子與臺(tái)布邊平行、垂直、正中對(duì)準(zhǔn)骨盤(pán)。V 整體要求合理、整齊、美觀。（2）、斟酒要求，葡萄酒服務(wù)程序：

A葡萄酒要有折好的口布包著酒瓶，露出商標(biāo)展示給客人。

B開(kāi)酒；左手持酒瓶，右手持酒刀把鋁蓋割走；用清潔的餐巾擦抹瓶口。擦去污跡，把開(kāi)塞的酒鉆垂直鉆入瓶塞中，直至其彎曲部分可將瓶塞拔出為止，注意不能將瓶塞鉆透，避免木渣掉入酒中。把開(kāi)酒刀的頂端部分頂著瓶口，有左手扶穩(wěn)，右手持酒刀把手向上提，瓶塞拔出后用清潔的口布擦抹瓶口衛(wèi)生。C從主賓位置開(kāi)始斟酒，順時(shí)針?lè)较蛘鍧M(mǎn)葡萄酒杯1/3。

2、客房部；中式鋪床考核標(biāo)準(zhǔn) A將床拖出約30-50CM。

B甩單、定位。一次到位，床單毛邊向下，床單中線(xiàn)不偏離床的中心線(xiàn)。

C包角?？砂苯牵部砂?5度角，但四個(gè)角的式樣與角度需一致，角縫要平整、緊密，床角兩側(cè)塞進(jìn)床墊，平整無(wú)波紋，床頭床尾塞進(jìn)床墊，平整無(wú)波紋。

D套棉被的技巧是中式鋪床的重要環(huán)節(jié)，其質(zhì)量的好壞決定整張床形的美觀與否，套被套時(shí)要求動(dòng)作合理、優(yōu)美、熟練、迅速，展開(kāi)后的被套中心線(xiàn)與傳單中心線(xiàn)對(duì)齊，棉被首部與床頭邊等齊，尾部自然下垂至床墊和床裙接縫處，床面美觀，四角飽滿(mǎn)，平整無(wú)皺。

E套枕頭時(shí)要求四角飽滿(mǎn)，枕芯不外露，枕頭外形平整、挺括。

F枕頭居中，枕頭邊與床兩側(cè)距離相等，枕頭開(kāi)口處與床頭柜方向相反。1分 1分 1分 1分 1分 1分 1分 1分1分1分 1分 1分 1分1分 1分1分1分 1分 1分1分1分 1分

G床尾墊需要中縫對(duì)齊，兩邊下垂相等，床尾下垂約1CM。H推床歸位

學(xué)習(xí)與培訓(xùn)

1、入職培訓(xùn)考核

A凡酒店新進(jìn)員工必須在上崗前參加培訓(xùn)部組織的入職培訓(xùn)。

B入職培訓(xùn)的考勤、考核管理按《酒店入職培訓(xùn)須知》執(zhí)行，特殊原因未參加培訓(xùn)者，須經(jīng)員工所在部門(mén)經(jīng)理、人力資源部書(shū)面審批，并在員工轉(zhuǎn)正和定級(jí)前補(bǔ)上入職培訓(xùn)課。

C員工參加入職培訓(xùn)后，必須參加培訓(xùn)部組織的筆試考核，考核成績(jī)存入員工個(gè)人檔案，作為今后員工轉(zhuǎn)正、定級(jí)的依據(jù)。D在試用期滿(mǎn)時(shí)未參加入職培訓(xùn)的員工，不得轉(zhuǎn)正和定級(jí)，不能享受正式員工的福利待遇，酒店將根據(jù)實(shí)際情況做出延長(zhǎng)試用期或辭退處理。

2、考核形式

考核的形式為筆試與實(shí)操相結(jié)合A考核內(nèi)容：酒店概況、員工手冊(cè)、規(guī)章制度、酒店職業(yè)道德及儀容儀表、禮節(jié)禮貌標(biāo)準(zhǔn)、公共英語(yǔ)、消防安全及應(yīng)急措施等內(nèi)容。

B考核標(biāo)準(zhǔn)：普通員工60分以上為合格，領(lǐng)班級(jí)員工70分以上為合格，主管以上員工80分以上為合格。C入職培訓(xùn)考核不合格的員工，視情況予以一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)或不予錄用。D學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄等文化建設(shè)項(xiàng)目必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。

說(shuō)明：本質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)為基本考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，工作流程標(biāo)準(zhǔn)參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 2 每個(gè)內(nèi)容出現(xiàn)一個(gè)以上分值的，考核綜合分值； 3 本標(biāo)準(zhǔn)總分為100分；現(xiàn)金考核按實(shí)際發(fā)生量進(jìn)行考核；本標(biāo)準(zhǔn)的分值為最低考核分值，按實(shí)際情況可實(shí)行倍數(shù)扣罰； 6 如有未盡事宜另行補(bǔ)充。

2011年3月16日

1分 1分2分 2分2分 2分

第三篇：“法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)”創(chuàng)建百分考核標(biāo)準(zhǔn)

“法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”創(chuàng)建百分考核標(biāo)準(zhǔn)

一、組織領(lǐng)導(dǎo)（20分）

1、建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府實(shí)施、部門(mén)齊抓共管、全社會(huì)共同參與的法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制，做到人員落實(shí)，職責(zé)明確，制度健全，協(xié)調(diào)有力，運(yùn)行正常。（2分）

2、有法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)建總體規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。（2分）

3、法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)建工作列入黨委、政府重點(diǎn)工作目標(biāo)考核。（2分）

4、定期召開(kāi)會(huì)議，研究、部署法治建設(shè)工作，解決工作中遇到的問(wèn)題。做到年初有部署，年內(nèi)有檢查，有總結(jié)。（2分）

5、人大、政協(xié)加強(qiáng)對(duì)法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)建工作的監(jiān)督檢查，定期視察創(chuàng)建情況并聽(tīng)取工作匯報(bào)。（2分）

6、工、青、婦等群團(tuán)組織在法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)建中，紐帶和橋梁作用發(fā)揮好。（2分）

7、對(duì)轄區(qū)各村、社區(qū)、單位等法治創(chuàng)建工作進(jìn)行考核考評(píng)及總結(jié)表彰，形成激勵(lì)機(jī)制。（2分）

8、普法依法治理經(jīng)費(fèi)落實(shí)，人均不低于1元，并隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐年增加。（2分）

9、所轄村（居）普法依法治理工作有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，職責(zé)明確，責(zé)任落實(shí)。（2分）

10、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組每半年對(duì)各村（居）督查一次，督查要有通報(bào)或記錄，督查指導(dǎo)工作落實(shí)情況好。（2分）

二、法制宣傳教育（30分）

1、黨委理論中心組學(xué)法和學(xué)法講座制度落實(shí)。每年集中安排不少于2次的有針對(duì)性的學(xué)法活動(dòng)。(3分)

2、根據(jù)“六五”普法規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際，制定學(xué)法計(jì)劃。機(jī)關(guān)工作人員每年針對(duì)性的學(xué)法時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)，考評(píng)制度落實(shí)。法制宣傳教育納入干部培訓(xùn)內(nèi)容，與精神文明建設(shè)結(jié)合，形式多樣、效果好。(3分)

3、加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部、公職人員、村（居）干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、下崗失業(yè)人員、流動(dòng)人員、青少年、重點(diǎn)人口和幫教對(duì)象的法制宣傳教育。(3分)

4、所轄村（居）干部學(xué)法要有制度、有內(nèi)容、有筆記、有考核、有記錄。(3分)

5、加強(qiáng)法制宣傳教育“五個(gè)一”建設(shè)，即：每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有一個(gè)法制輔導(dǎo)站，所轄每個(gè)村（居）有一個(gè)法制宣傳欄，一個(gè)法律圖書(shū)室（角），一支專(zhuān)兼職人員相結(jié)合的法制宣傳隊(duì)伍，每季度開(kāi)展一次法制宣傳教育主題活動(dòng)。(3分)

6、認(rèn)真開(kāi)展法律“進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位”活動(dòng)，有方案、有組織、有落實(shí)、有效果。(3分)

7、普法講師團(tuán)、法律顧問(wèn)團(tuán)、法制副校長(zhǎng)、基層法律志愿者、法制文藝宣傳隊(duì)等法制宣傳隊(duì)伍健全。（2分）

8、組織以“12·4”全國(guó)法制宣傳為主要內(nèi)容的宣傳日、宣傳周、宣傳月等系列活動(dòng)。（3分）

9、針對(duì)村（居）換屆、房屋拆遷等與群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展法律法規(guī)專(zhuān)題宣傳。（2分）

10、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）認(rèn)真組織落實(shí)全民普法考試。（3分）

11、結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展多種形式的法制宣傳活動(dòng)，提高公民素質(zhì)和全社會(huì)法律知曉率，加強(qiáng)法治文化建設(shè)。(2分)

三、依法治理(40分)

1、認(rèn)真貫徹《依法行政綱要》，做到依法決策、依法行政、依法管理。（3分）

2、建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部重大決策前的法律咨詢(xún)制度、決策責(zé)任追究制度，落實(shí)率100％。（3分）

3、加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制、、執(zhí)法監(jiān)督制、執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制。（3分）

4、實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，提高辦事效率，嚴(yán)格落實(shí)行政便民措施。（3分）

5、依法規(guī)范政府行為，依法制定規(guī)范性文件，政府誠(chéng)信度高。（3分）

6、建立公共突發(fā)事件的預(yù)警和應(yīng)急機(jī)制，有明確的責(zé)任人和具體的應(yīng)急措施。（3分）

7、所轄村（居）普法依法治理工作制度健全。完善村（居）民自治章程。依法建立完善村（居）代表大會(huì)制度和民主管理、民主決策、民主議事、民主監(jiān)督制度。（4分）

8、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開(kāi)展民主法治村（社區(qū)）創(chuàng)建活動(dòng)有組織、有方案、有成果。（4分）

9、組織專(zhuān)兼職法制宣傳隊(duì)伍和法律服務(wù)人員，深入村居開(kāi)展“送法下鄉(xiāng)”活動(dòng)。（3分）

10、行政執(zhí)法部門(mén)認(rèn)真組織開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）依法治理專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。（3分）

11、領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法辦事，無(wú)違法違紀(jì)行為；機(jī)關(guān)工作人員依法行政，執(zhí)法程序合法，內(nèi)容公平、公開(kāi)、公正。（4分）

12、及時(shí)調(diào)解和化解各類(lèi)矛盾、糾紛，達(dá)到“四無(wú)”（無(wú)民轉(zhuǎn)刑、無(wú)民間糾紛引起的自殺、無(wú)群體性械斗、無(wú)進(jìn)京訪和到市以上集體訪）。（4分）

四、平安建設(shè)（10分）

1、抓好“民主法治村（社區(qū)）”創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)基層民主法治建設(shè)。（4分）

2、綜治、信訪、司法、調(diào)解“四位一體”作用發(fā)揮好。（2分）

3、道德風(fēng)尚好，黃、賭、毒等不良社會(huì)風(fēng)氣得到有效遏制。無(wú)社會(huì)丑惡現(xiàn)象。（2分）

4、認(rèn)真組織實(shí)施區(qū)域依法治理、專(zhuān)項(xiàng)依法治理和社會(huì)治安綜合治理，促進(jìn)平安建設(shè)。（2分）

第四篇：委員會(huì)黨建工作思路及百分考核標(biāo)準(zhǔn)范文

關(guān)于印發(fā)《××年黨建工作思路及百分考核標(biāo)準(zhǔn)》的通知

各村黨支部：

現(xiàn)將《××年黨建工作思路及百分考核標(biāo)準(zhǔn)》印發(fā)給你們，希望你們按照文件要求，結(jié)合黨建工作的具體情況，創(chuàng)造性地抓好基層組織建設(shè)工作。

中國(guó)共產(chǎn)黨××市××鎮(zhèn)委員會(huì)

××年月

××年黨建工作思路

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極貫徹落實(shí)“十六大”、十六屆三中全會(huì)及我市四次黨代會(huì)精神，以深入“兩風(fēng)”建設(shè)的動(dòng)力，充分挖掘我鎮(zhèn)各方面的積極因素，注重實(shí)際搞建設(shè)、因地制宜謀發(fā)展，真抓實(shí)干樹(shù)形象，振興精神促活力，調(diào)動(dòng)起全鎮(zhèn)黨員干部的工作熱情和創(chuàng)造精神，根據(jù)已經(jīng)變化或即將變化了的新情況，解決新問(wèn)題，探索新途徑，認(rèn)真謀劃新思路，積極尋找強(qiáng)鎮(zhèn)、富村、富民的著眼點(diǎn)、切入點(diǎn)和突破點(diǎn)，采取一系列超常辦法措施，努力實(shí)現(xiàn)率先奔小康的目標(biāo)，全面提升我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展水平。

二、工作目標(biāo)

選準(zhǔn)激活黨建工作與“三農(nóng)”工作及其它一切工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，從根本上解決黨建工作和其它工作“兩層皮”問(wèn)題。黨員教育聯(lián)實(shí)際，組織活動(dòng)聯(lián)工作，黨員發(fā)展聯(lián)成績(jī)，提撥干部聯(lián)政績(jī)。切實(shí)強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，不斷完善基層組織建設(shè)，努力造就一支素質(zhì)高、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、本領(lǐng)強(qiáng)的黨員干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)黨委政府提出的工作目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

三、工作重點(diǎn)

主要體現(xiàn)為“五抓”和“五項(xiàng)推進(jìn)”：

一是抓班子，提高村級(jí)組織“三力”。配強(qiáng)配硬村級(jí)班子，端正導(dǎo)向，選賢任能，建立“能者上、庸者下”的管理機(jī)制，真正把覺(jué)悟高、作風(fēng)正、能力強(qiáng)的黨員選到村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的崗位上來(lái)，切實(shí)配齊配強(qiáng)村級(jí)支部班子，確?；鶎咏M織堅(jiān)強(qiáng)有力。

二是抓學(xué)習(xí)，做好思想武裝工作。發(fā)揚(yáng)一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，做到學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容和質(zhì)量“三個(gè)保證”。要通過(guò)學(xué)習(xí)，使黨員干部政策理論水平和業(yè)務(wù)能力得到切實(shí)的提高，為實(shí)際工作的開(kāi)展提供思想智力的支持。

三是抓隊(duì)伍，把基層黨員隊(duì)伍入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)好，以市委組織部發(fā)展黨員三年工程為指導(dǎo)，注重把握新黨員發(fā)展質(zhì)量，打破村級(jí)班子界限、框架，重點(diǎn)發(fā)展青年農(nóng)民黨員，特別是歲農(nóng)民黨員，通過(guò)廣泛引導(dǎo)、重點(diǎn)培養(yǎng)、積極發(fā)展、嚴(yán)格把關(guān)，做好預(yù)備黨員的培養(yǎng)工作，使村級(jí)黨員隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)年輕化、知識(shí)化、能者化，更加賦有朝氣和開(kāi)拓精神，以保證基層黨組織血液新鮮，后繼有人。

四是抓服務(wù)，密切黨群干群關(guān)系。積極鼓勵(lì)倡導(dǎo)鎮(zhèn)村黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面向基層、面向?qū)嶋H、面向群眾，最大限度地縮小與基層干部群眾的思想距離、感情距離和工作距離“三個(gè)距離”，推行“零距離”的工作服務(wù)接觸，努力為群眾想實(shí)事、辦實(shí)事、干好事，使黨群干群關(guān)系更加融洽合協(xié)。

五是抓活動(dòng)，推進(jìn)黨建工作爭(zhēng)創(chuàng)一流。按照市委要求積極落實(shí)好、開(kāi)展好“兩風(fēng)”建設(shè)、“雙走進(jìn)”、“”等黨建活動(dòng)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、重點(diǎn)推進(jìn)、分類(lèi)指導(dǎo)、形成合力，以實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)效果完善自我、樹(shù)立形象、促進(jìn)發(fā)展、造福于民。

五項(xiàng)推進(jìn)

⒈齊抓共管，形成整體合力，推進(jìn)扶貧攻堅(jiān)工作行動(dòng)實(shí)、效果好。

⒉抓住關(guān)鍵，嚴(yán)格紀(jì)律，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)有深度、得民心。

⒊加速精神文明建設(shè)步伐，在治散、治亂、治差上下功夫，推進(jìn)精神文明成果上檔次、上臺(tái)階。

⒋加強(qiáng)民主法制化管理進(jìn)程，建立制約監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織制度化、規(guī)范化建設(shè)。

⒌組宣監(jiān)、青婦武齊頭并進(jìn)，推進(jìn)黨建工作創(chuàng)一流、爭(zhēng)上游。

四、保證措施

⒈建立激勵(lì)制約機(jī)制，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，鎮(zhèn)黨委書(shū)記為第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)；黨委主要領(lǐng)導(dǎo)分別把關(guān)，重點(diǎn)推進(jìn)；各村支部書(shū)記具體負(fù)責(zé)，抓好落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的目標(biāo)責(zé)任體系。

⒉結(jié)合實(shí)際，講求實(shí)效，各支部要做到目標(biāo)具體，任務(wù)明確，責(zé)任分解細(xì)化到人。鎮(zhèn)黨委采取定期檢查，隨時(shí)抽查，年終評(píng)比的督辦檢查考核體系。

××鎮(zhèn)黨委基層黨建工作考核細(xì)則

為貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”的要求，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，使之行動(dòng)有方向，工作有內(nèi)容，考核有標(biāo)準(zhǔn)，持制定此細(xì)則：

一、考核內(nèi)容

一思想建設(shè)分

⒈各級(jí)干部要講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和十六大會(huì)議精神，學(xué)習(xí)情況分：全面完成上級(jí)學(xué)習(xí)要求，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄、有筆記、有心得，每缺一項(xiàng)扣分

⒉文明村建設(shè)分：按照“兩清”、“五潔”標(biāo)準(zhǔn)，每項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣分，評(píng)為省、佳市、市級(jí)文明村的分別加分、分、分

⒊不能按時(shí)完成黨報(bào)、黨刊任務(wù)扣分陣地建設(shè)分

⒈黨建活動(dòng)室分

⒉黨建圖板分：按市委組織要求內(nèi)容全面、規(guī)范，每缺一項(xiàng)扣分

⒊各種薄冊(cè)分：設(shè)立齊全并填寫(xiě)及時(shí)，每缺一項(xiàng)扣分，填寫(xiě)不好扣分

⒋各種規(guī)章制度分：建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行，每缺一項(xiàng)扣分

二

三班子建設(shè)分

⒈支部書(shū)記管理分：常規(guī)性工作考核，完成任務(wù)不好扣分；臨時(shí)性工作完成不好扣分；參加會(huì)議，缺席一次扣分；受省、地、市表彰分別加分、分、分

⒉班子不團(tuán)結(jié)扣分

⒊班子不健全扣分

四隊(duì)伍建設(shè)分

⒈“三會(huì)一課”活動(dòng)經(jīng)常，定期召開(kāi)民主生活會(huì)，有記錄，每缺一項(xiàng)扣分

⒉黨員平均年齡歲以上扣分

⒊非黨積極分子比例不足：扣分，年以上不發(fā)展黨員扣分

⒋村民自治組織健，每缺一組扣分；作用發(fā)揮不好扣分

⒌群團(tuán)組織建設(shè)，常規(guī)性工作每完成不好一項(xiàng)扣分，臨時(shí)性工作每完成不好一項(xiàng)扣分，受上級(jí)表彰一項(xiàng)加分

五組織活動(dòng)情況分

⒈“兩風(fēng)”建設(shè)分，每段驗(yàn)收不合格扣分

⒉“雙建雙富”活動(dòng)分，未被評(píng)為“五好村”黨支部扣分，無(wú)典型戶(hù)扣分

⒊

以上活動(dòng)如受省、地、市表彰評(píng)優(yōu)的支部加分

六作風(fēng)建設(shè)分

⒈民主評(píng)議黨員效果不好扣分

⒉發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，視情節(jié)輕重一次扣分

⒊為群眾辦實(shí)事、辦好事，群眾反響好的視情節(jié)加分

七經(jīng)濟(jì)建設(shè)分

⒈發(fā)展思路不明晰，可操作性不強(qiáng)扣分

⒉產(chǎn)業(yè)零亂，沒(méi)有規(guī)模產(chǎn)業(yè)特色經(jīng)濟(jì)扣分

⒊有招商引資成果和重大經(jīng)濟(jì)發(fā)展舉措，且效果明顯的加分

二、考核標(biāo)準(zhǔn)

考核工作采用百分制，分項(xiàng)考評(píng)的辦法。平均得分在分以上為優(yōu)秀支部，以上為達(dá)標(biāo)支部，分以一般支部，分以下為后進(jìn)支部。

三、考評(píng)辦法

平時(shí)抽查、半年初檢，年終總評(píng)。

第五篇：儲(chǔ)備庫(kù)百分考核

蓬萊國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù) 全員百分考核實(shí)施辦法

為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的管理行為，提高管理水平，不斷強(qiáng)化監(jiān)督考核力度，保證各項(xiàng)工作有序、高效運(yùn)行，根據(jù)《蓬萊國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)管理規(guī)章及崗位職責(zé)》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際情況，特制定本考核實(shí)施辦法。

一、管理機(jī)構(gòu)

全員百分考核工作由主任或副主任主持，各科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

二、考核辦法

全員百分考核分三項(xiàng)考核，每項(xiàng)總分扣完為止，不涉及另一部分得分。

（一）崗位職責(zé)（50分）

（二）環(huán)境衛(wèi)生（30分）

（三）職工行為規(guī)范（20分）

三、考核方式

崗位職責(zé)考核每月進(jìn)行一次；環(huán)境衛(wèi)生考核每周一次，月底進(jìn)行平均作為本月度得分；行為規(guī)范考核隨時(shí)隨地進(jìn)行，月底累計(jì)匯總作為本月度得分。

以上三項(xiàng)考核得分月底進(jìn)行累加即為每位職工的當(dāng)月‘全員百分考核’得分。職工行為規(guī)范考核辦法

1.上下班遲到、早退每次扣1分，擅離職守每次扣1分，曠工每次每天扣 3分，未按規(guī)定打卡的每次扣2分。

2.凡是集體活動(dòng)遲到、早退的每次扣1分，無(wú)故缺勤的每次扣2分。

3.工作時(shí)間未穿工作服或不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品的、未佩戴工作證的每次每項(xiàng)扣1分。

4.值班遲到、早退的每次扣1分，脫崗的每次扣5分，未經(jīng)批準(zhǔn)私自換班的每次扣3分，值班記錄不全或交接班記錄不全、無(wú)簽名或他人代簽的每次每項(xiàng)扣1分。

5.工作時(shí)間內(nèi)玩游戲、干私活、不按規(guī)定出庫(kù)區(qū)大門(mén)的每次每項(xiàng)扣2分。

6.庫(kù)區(qū)內(nèi)違反禁煙禁爆規(guī)定吸煙、未經(jīng)批準(zhǔn)使用火種的每次扣10分。攜帶易燃易爆物品和其他火種進(jìn)入庫(kù)區(qū)的，每次扣5分。

7.未經(jīng)批準(zhǔn)私自挪用、占用、出借儲(chǔ)備庫(kù)機(jī)械設(shè)備、器材、裝具及其他財(cái)產(chǎn)物品的每次扣5分，造成損壞的除照價(jià)賠償外視情節(jié)大小扣5-20分。

8.酗酒鬧事、打仗斗毆、參與賭博、傳播淫穢物品的每次扣5分，給單位造成不良影響的每次扣20分。

9.不注意公共衛(wèi)生隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑等雜物的每次扣1分。

10.亂拆、亂拿他人信件、報(bào)紙，隨便翻動(dòng)他人辦公用品的每次扣1分。11.攀折或私自挖掘綠化區(qū)花草、樹(shù)木、隨意踐踏草坪的每次扣2分。

12.隨便向消防池、綠化帶中投擲雜物、垃圾，亂停亂放自行車(chē)或其他交通工具，隨便駛?cè)霂?kù)區(qū)及翻越圍墻的每次每項(xiàng)扣2分。

13.下班后不及時(shí)關(guān)閉辦公室電燈、電風(fēng)扇、微機(jī)、熱水器等電器造成浪費(fèi)的每次扣1分。

14.不愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，違章操作微機(jī)、機(jī)械設(shè)備、辦公設(shè)施等造成損壞的，除照價(jià)賠償外每次扣10分。

15.泄露單位機(jī)密的視情節(jié)大小每次扣10-20分。16.隱瞞事故或避重就輕、弄虛作假的每次扣5分。

17.待人接物不注意言行舉止的，參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)沒(méi)有拿到規(guī)定證書(shū)或被提出批評(píng)對(duì)單位造成不良影響的每次每項(xiàng)扣10分。

18.在上級(jí)檢查、外來(lái)參觀中，因個(gè)人行為或工作失誤影響單位形象的每次扣20分。

19.利用職務(wù)之便以權(quán)謀私收受或索取客戶(hù)錢(qián)財(cái)物品損公肥私的，私自涂改各種憑證或傳遞單據(jù)的每次扣20分。

20.不按規(guī)定就餐，私自將餐具帶出食堂或造成浪費(fèi)的每次每項(xiàng)扣1分。

國(guó)儲(chǔ)庫(kù)衛(wèi)生管理辦法

一、全體員工要“講文明、講禮貌、講道德”，愛(ài)護(hù)糧庫(kù)，保護(hù)糧庫(kù)環(huán)境，創(chuàng)造良好的庫(kù)容庫(kù)貌。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布的《食品衛(wèi)生法》和省、市及本單位制定的衛(wèi)生管理?xiàng)l例制度，切實(shí)搞好儲(chǔ)備庫(kù)的環(huán)境衛(wèi)生。

三、各區(qū)域的衛(wèi)生工作落實(shí)到人，每天進(jìn)行清掃，確保各衛(wèi)生區(qū)清潔衛(wèi)生。按照便于管理、便于清掃的原則，將庫(kù)區(qū)內(nèi)分為辦公衛(wèi)生區(qū)、生活衛(wèi)生區(qū)和庫(kù)區(qū)衛(wèi)生區(qū)。

四、綜合科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)每周對(duì)所有衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行不定期檢查。對(duì)衛(wèi)生不合格的進(jìn)行處罰。對(duì)一年內(nèi)連續(xù)3次衛(wèi)生檢查不合格的科室、宿舍將加倍處罰。

五、具體要求及考核標(biāo)準(zhǔn)如下： 1.辦公樓衛(wèi)生（10分）：

（1）樓梯、走廊地面保持清潔，無(wú)雜物、落葉（1分）；窗明幾凈，辦公室內(nèi)物品擺放整齊（1分）；地面干凈，墻壁無(wú)灰塵，無(wú)灰網(wǎng)，無(wú)蒼蠅（1分）。

（2）廁所保持清潔做到無(wú)污水、無(wú)污物（1分），無(wú)積污垢、無(wú)蠅蛆（1分），做好通風(fēng)除臭工作無(wú)異味（1分），無(wú)灰網(wǎng)（1分）。

（3）宿舍保持衛(wèi)生清潔，宿舍床單、枕套統(tǒng)一（1分）；被褥疊放整齊，物品陳列整齊有序（1分），無(wú)灰網(wǎng)，無(wú)蒼蠅（1分）。

2.食堂衛(wèi)生（10分）：

（1）各種廚具、潔具無(wú)灰塵（1分）、無(wú)油跡（1分）、無(wú)銹跡（1分），確保達(dá)到各項(xiàng)衛(wèi)生指標(biāo)。

（2）做到菜墩、菜刀生熟分開(kāi)，并有明顯的標(biāo)記（1分），餐具每周消毒一次（2分）。

（3）地面清潔窗明幾凈（1分），餐桌、餐椅無(wú)灰（1分）。（4）食堂內(nèi)無(wú)蒼蠅（1分），頂棚無(wú)蜘蛛、灰網(wǎng)（1分）。3.庫(kù)區(qū)衛(wèi)生考核標(biāo)準(zhǔn)（10分）：

（1）各種標(biāo)語(yǔ)、標(biāo)志牌書(shū)寫(xiě)張掛整齊劃一，清晰醒目，倉(cāng)房外刷白率達(dá)到100%，并常年保持刷白效果（1分）。

（2）水泥地面清潔干凈，無(wú)雜草（1分）、雜物（1分）；庫(kù)區(qū)無(wú)垃圾（1分），無(wú)污水、排水暢通（1分）；真正達(dá)到“倉(cāng)外三不留”的標(biāo)準(zhǔn)。

（3）儲(chǔ)糧庫(kù)無(wú)禽畜，無(wú)老鼠（1分）。

（4）機(jī)械器材庫(kù)內(nèi)，機(jī)械器材等物品排列整齊（1分），地面衛(wèi)生干凈，墻壁無(wú)灰網(wǎng)（1分）。

（5）地磅房物品排列整齊（1分），地面干凈，墻壁無(wú)灰網(wǎng)，窗戶(hù)潔凈（1分）。

（6）庫(kù)區(qū)大門(mén)前、生活區(qū)大門(mén)及辦公樓前、消防水池、水泵房周?chē)孛鏌o(wú)雜物（1分）、無(wú)污水（1分）、無(wú)落葉（1分）。

（7）門(mén)衛(wèi)室內(nèi)干凈整齊，無(wú)灰塵（2分），值班室被褥疊放整齊（1分）。

（8）浴室、地磅房、水泵房、藥品庫(kù)、機(jī)械庫(kù)、器材庫(kù)、配電室、消防室參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、加強(qiáng)衛(wèi)生檢查制度，每周由庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各科負(fù)責(zé)人及衛(wèi)生管理員參加對(duì)各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

七、提高職工搞好衛(wèi)生工作的自覺(jué)性，將衛(wèi)生工作提到相當(dāng)高度來(lái)認(rèn)識(shí)，人人動(dòng)手搞好綠化、美化、凈化、秀化，創(chuàng)造一個(gè)干凈、衛(wèi)生、整潔、優(yōu)美的環(huán)境。

副主任崗位考核標(biāo)準(zhǔn)

（一）整體工作（5分）

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策及單位有關(guān)規(guī)定，按照收儲(chǔ)中心工作計(jì)劃制定儲(chǔ)備庫(kù)的月份工作計(jì)劃和倉(cāng)房設(shè)施維修改造計(jì)劃，抓好科室各項(xiàng)工作的落實(shí)，與其他科室搞好工作協(xié)調(diào)，積極創(chuàng)造性開(kāi)展工作。帶領(lǐng)庫(kù)內(nèi)人員，按糧食質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定做好糧食出、入、存期間的質(zhì)量檢驗(yàn)工作和安全保管工作，做好倉(cāng)房、機(jī)械的管理養(yǎng)護(hù)工作；做好春秋兩季安全生產(chǎn)大檢查和消防演練；做好日常行政和庫(kù)區(qū)安全、消防工作。以上工作出現(xiàn)失誤每次扣1-5分。

（二）業(yè)務(wù)工作（20分）

1、每月制定工作計(jì)劃報(bào)收儲(chǔ)中心審核，并按照計(jì)劃抓好落實(shí)工作。做好各科室分管工作及科室之間的工作協(xié)調(diào)，及時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。每出現(xiàn)一次失誤扣1-5分。

2、帶領(lǐng)職工切實(shí)做好規(guī)范化儲(chǔ)糧單位的建設(shè)工作，確?！八臒o(wú)”糧倉(cāng)達(dá)到100%和規(guī)范化儲(chǔ)糧管理上水平。每出現(xiàn)一次失誤扣1-3分。

（三）儲(chǔ)糧安全及安全生產(chǎn)（20分）

1.定期檢查庫(kù)存糧食的數(shù)量、質(zhì)量和安全生產(chǎn)情況，主持召開(kāi)糧情分析和安全生產(chǎn)會(huì)議，檢查安全設(shè)施，消除安全隱患，做好相關(guān)報(bào)表的管理上報(bào)工作。未按要求進(jìn)行的每次扣2分。

2.做好職工的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新工作，有完整的學(xué)習(xí)計(jì)劃和固定的學(xué)習(xí)時(shí)間，不斷提高全體人員的思想政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，爭(zhēng)取年年有成果。安排不合理、學(xué)習(xí)無(wú)實(shí)效每次扣1-2分。

3.根據(jù)糧情，結(jié)合有利時(shí)機(jī)，做好儲(chǔ)糧通風(fēng)、密閉、熏蒸等處理和儲(chǔ)糧害蟲(chóng)及微生物的綜合防治工作。措施采取不及時(shí)、各個(gè)環(huán)節(jié)有安全隱患、出現(xiàn)事故、因責(zé)任心不強(qiáng)出現(xiàn)問(wèn)題的，每次扣2-5分。

4、嚴(yán)格把關(guān)，做好日常行政和業(yè)務(wù)工作，確保每個(gè)崗位工作到位，保證各個(gè)環(huán)節(jié)順暢。出現(xiàn)問(wèn)題每次扣1-2分。

（四）日常工作（5分）

1.根據(jù)當(dāng)年工作目標(biāo)內(nèi)容進(jìn)行考核。每出現(xiàn)一項(xiàng)問(wèn)題扣2分。2.在全員百分考核中，分管科室綜合得分平均分低于95分。相應(yīng)扣分管領(lǐng)導(dǎo)1分。綜合科崗位考核標(biāo)準(zhǔn)

（一）綜合科科長(zhǎng)崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)

1.負(fù)責(zé)組織貫徹、落實(shí)上級(jí)有關(guān)方針、政策。做好行政綜合性工作的監(jiān)督、催辦、協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)落實(shí)不力的每次扣1分。

2.主持綜合科的日常工作，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)各崗位工作秩序及人員管理。工作及人員管理失誤，每次扣2分。

3.負(fù)責(zé)并協(xié)同有關(guān)科室做好職工的思想政治教育工作，協(xié)調(diào)各科室的工作關(guān)系。工作失誤每次扣1分。

4.負(fù)責(zé)組織召集各種行政會(huì)議。搜集所需材料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。組織工作失誤每次扣2分。

5.參加研究庫(kù)里的中心工作，并負(fù)責(zé)督查、催辦各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)情況。督查、催辦工作不力每次扣2分。

6.組織起草、整理、審核有關(guān)文件、報(bào)告、工作計(jì)劃和總結(jié)，負(fù)責(zé)印章的管理工作，材料起草、整理不規(guī)范每次扣1分；印章管理工作失誤每次扣2 分。

7.負(fù)責(zé)人事、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、勞資、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)力調(diào)配工作，控制好行政經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支，解決好職工的福利待遇及關(guān)系到職工切身利益的問(wèn)題。工作失誤每次扣2分。

8.催辦各種公文處理，督查上級(jí)文件傳閱、落實(shí)、存檔情況，并做好保密工作。工作失誤每次扣1分。

9.組織安排職工的學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)工作。工作失誤每次扣1分。10.負(fù)責(zé)本單位的基本建設(shè)工作，對(duì)基本建設(shè)提出合理化建議，并對(duì)其實(shí)施做出可行性報(bào)告，辦好開(kāi)工及施工手續(xù)，完善基本建設(shè)程序和建設(shè)管理制度、監(jiān)督執(zhí)行工程進(jìn)度、工程質(zhì)量和工程造價(jià)，確保工程建設(shè)的順利開(kāi)展。工作失誤每次扣5分。

11.負(fù)責(zé)各種會(huì)議的籌備、日常接待、后勤服務(wù)等工作；負(fù)責(zé)組織環(huán)境衛(wèi)生的清掃及檢查工作；出現(xiàn)失誤每次扣2 分。

12.負(fù)責(zé)車(chē)輛的調(diào)度、食堂管理、水電暖及維修管理等行政事務(wù)工作。調(diào)度、管理不力，影響工作的每次扣3分。

13.負(fù)責(zé)所有電氣設(shè)備、電路系統(tǒng)及電器的檢查、維修工作，以保證其正常運(yùn)行。工作不及時(shí)，影響正常工作，每次扣1分。

14.負(fù)責(zé)管理、維護(hù)消防設(shè)施和滅火器材，記錄消防安全工作開(kāi)展情況，建立和完善消防檔案。工作失誤每次扣1分。

15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作失誤，每次扣1分。

（二）報(bào)賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)

1、廉潔奉公，忠于職守，加強(qiáng)自身法律學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高依法辦事水平。若因自身因素未按法律辦事，給單位造成不良影響的每次扣2分。

2、及時(shí)辦理會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)事項(xiàng)，已受理的原始憑證，內(nèi)容不全或違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，每發(fā)現(xiàn)一張扣1分，當(dāng)月超出3張扣5分。

3、原始憑證存在涂改現(xiàn)象、簽字不全的，每發(fā)現(xiàn)一張扣1分。

4、原始憑證內(nèi)容不真實(shí)、不完整，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并已受理的，每發(fā)現(xiàn)一張扣1分。

5、單據(jù)丟失一份，造成損失自負(fù)，并扣責(zé)任人3分；稅務(wù)領(lǐng)購(gòu)、驗(yàn)舊不及時(shí)或報(bào)稅不及時(shí)給單位造成經(jīng)濟(jì)損失，扣責(zé)任人,5分。

6、按時(shí)登記統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、固定資產(chǎn)賬、物資賬和庫(kù)存實(shí)物賬，登記錯(cuò)誤的每處扣0.5分，當(dāng)月3處以上的扣3分；登記不及時(shí)的每次扣2分；未按規(guī)定的方法更正錯(cuò)帳，挖、擦、刮、補(bǔ)，每處扣1分，每月錯(cuò)帳更正超過(guò)3處，每處扣1分。

7、統(tǒng)計(jì)原始憑證裝訂不及時(shí)、不整齊的每本扣1分；憑證、帳簿、報(bào)表未按期及時(shí)整理、裝訂的每項(xiàng)扣1分；裝訂、整理不整齊、不牢固的每項(xiàng)扣2分；未及時(shí)立卷歸檔的扣1分。

8、月度終了，與收儲(chǔ)中心會(huì)計(jì)、保管進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì)，達(dá)到實(shí)物賬、統(tǒng)計(jì)賬與會(huì)計(jì)、保管數(shù)字相符，如工作失誤造成數(shù)字不符的每次扣2分。

9、資產(chǎn)、物資賬每季度與收儲(chǔ)中心財(cái)務(wù)科核對(duì)一致，每年負(fù)責(zé)組織實(shí)物清點(diǎn)，做到賬賬、賬實(shí)相符，如監(jiān)管不力造成國(guó)有資產(chǎn)流失每次扣2分。

10、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)資料編寫(xiě)及時(shí)、正確，編寫(xiě)錯(cuò)誤或未按時(shí)報(bào)出，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

11、認(rèn)真審核食堂采購(gòu)單據(jù)，及時(shí)登記賬簿，每月進(jìn)行食堂原材料盤(pán)點(diǎn)，正確核算食堂盈虧情況，每出現(xiàn)一次失誤扣1分。

12、負(fù)責(zé)勞動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的管理和繳納，繳納不及時(shí)（以10個(gè)工作日為限）或出現(xiàn)問(wèn)題的每次扣2分。

13、負(fù)責(zé)編制填報(bào)黨員、干部及勞動(dòng)工資等統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，并分析、整理有關(guān)資料，及時(shí)請(qǐng)示上報(bào)。工作失誤每次扣1分。

14、積極參加各種培訓(xùn)、教育活動(dòng)，無(wú)故不參加一次扣2分，學(xué)習(xí)筆記不清晰，字跡不工整，學(xué)習(xí)筆記整理不及時(shí)，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

15、領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，不及時(shí)匯報(bào)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和工作完成情況的，視情節(jié)輕重情況扣1-3分。

（三）行管人員崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策及本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵照綜合科科長(zhǎng)的工作安排，做好日常事務(wù)的上傳下達(dá)、催辦、落實(shí)等工作，工作不及時(shí)或出現(xiàn)失誤每次扣1分。

2.來(lái)文、來(lái)函的登記、傳遞、督辦、收回，并做好保密工作，傳遞不及時(shí)，出現(xiàn)丟失等問(wèn)題，每次扣1分，出現(xiàn)泄密每次扣3分。

3.負(fù)責(zé)辦公用品、通訊器材、機(jī)械設(shè)備、維修器材的購(gòu)置、入庫(kù)、發(fā)放和管理工作。工作失誤每次扣1分。

4．負(fù)責(zé)文秘材料的管理，收發(fā)文電登記、分類(lèi)、運(yùn)轉(zhuǎn)、立卷歸檔，做好相關(guān)文檔資料的保密工作。工作失誤每次扣2分。

5.積極協(xié)助編寫(xiě)、核對(duì)有關(guān)材料、文件，不斷提高寫(xiě)作水平。工作消極怠慢每次扣1分。

6.按照有關(guān)規(guī)定辦理大、中專(zhuān)畢業(yè)生、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人的接收、安置、轉(zhuǎn)正、定級(jí)等手續(xù)；負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)干部職工的調(diào)配、任免、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、教育等相關(guān)工作。工作失誤每次扣1分。

7.職工考勤的匯總不及時(shí)不準(zhǔn)確的每次扣1分，弄虛作假的每次扣3分。

8.職工勞動(dòng)合同的簽訂和管理，簽訂不及時(shí)或管理不規(guī)范的扣1分；在勞動(dòng)年檢中達(dá)不到上級(jí)勞動(dòng)部門(mén)的要求，導(dǎo)致年檢不能通過(guò)的扣5分。

9.人事檔案、資料、合同的登記、收集、整理、歸檔，出現(xiàn)漏登、整理不規(guī)范的或差錯(cuò)的每次扣1分；檔案出現(xiàn)查找不便或歸檔不及時(shí)、管理混亂的每次扣2分。

10.嚴(yán)格檔案的借閱手續(xù)，按時(shí)催交、核銷(xiāo)，并檢查檔案的完整性，出現(xiàn)丟失或損壞不能找到責(zé)任人的每次扣2分。

11.負(fù)責(zé)各種檔案材料歸檔后的分類(lèi)、編號(hào)、立卷、裝訂、編制索引目錄等工作。工作不完善導(dǎo)致檔案查找困難，每次扣1分。

12.負(fù)責(zé)文書(shū)、科技、人事、聲像、照片、實(shí)物等檔案材料的接收整理、登記、保管和提供利用工作。工作失誤或?qū)嵨锕芾聿簧?，每次?分。

13.負(fù)責(zé)檔案的檢查、鑒定、調(diào)整、清理、復(fù)制、修補(bǔ)等工作，確保檔案的系統(tǒng)性、完整性、準(zhǔn)確性。因工作不及時(shí)導(dǎo)致檔案資料不完整，影響正常工作的視情節(jié)每次扣3-5分。

14.節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支，嚴(yán)禁虛報(bào)或以少報(bào)多，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。15.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理。工作失誤每次扣1分。

16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。工作失誤每次扣1分。

（三）駕駛員崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)

1.駕駛員在綜合科科長(zhǎng)的具體領(lǐng)導(dǎo)下積極工作，樹(shù)立高度責(zé)任感和事業(yè)心，熱愛(ài)本職工作。

2.熟練掌握車(chē)輛設(shè)備的性能和維修保養(yǎng)技術(shù)，車(chē)輛不得帶病上路，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)處理，因維護(hù)保養(yǎng)不及時(shí)或方法不當(dāng)導(dǎo)致車(chē)輛使用不便的每次扣1分，因此造成事故或影響工作的每次扣5分，并視情況按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3.認(rèn)真學(xué)習(xí)“交通安全條例”和各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，遵守交通法規(guī)，安全駕駛，嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)、疲勞開(kāi)車(chē)，每違反一項(xiàng)扣2分。

4.按時(shí)做好車(chē)輛的年審和投保工作，有保證車(chē)輛通過(guò)有關(guān)部門(mén)審驗(yàn)的責(zé)任，否則每次扣除2分。

5.出車(chē)做好行車(chē)記錄，核算行車(chē)?yán)锍蹋皶r(shí)清洗車(chē)輛，保持車(chē)內(nèi)整潔衛(wèi)生，車(chē)內(nèi)不清潔的每次扣1分。

6.遵守單位的派車(chē)制度，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自出車(chē)的，每次扣2分。

7.未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意將車(chē)輛交他人駕駛，否則，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。工作失誤每次扣1分。9.由于工作需要，駕駛員每月由綜合科和局辦公室分別進(jìn)行考核。業(yè)務(wù)科長(zhǎng)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)

一、科室整體工作（5分）

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策及單位有關(guān)規(guī)定，制定本科室的工作計(jì)劃，管理好本科室人員，抓好本科室各項(xiàng)工作的落實(shí)，與其他科室搞好工作協(xié)調(diào)，積極創(chuàng)造性開(kāi)展工作。帶領(lǐng)防保人員，按糧食質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定做好糧食出、入、存期間的質(zhì)量檢驗(yàn)工作和安全保管工作，做好倉(cāng)儲(chǔ)器材的管理養(yǎng)護(hù)工作。以上工作出現(xiàn)失誤每次扣1-5分。

二、“一符、四無(wú)”及規(guī)范化儲(chǔ)糧管理（20分）

帶領(lǐng)本科室職工切實(shí)做好“一符四無(wú)”糧倉(cāng)和規(guī)范化儲(chǔ)糧單位的創(chuàng)建工作，確?！八臒o(wú)”糧倉(cāng)達(dá)到100%和規(guī)范化儲(chǔ)糧管理上水平。檢查中，倉(cāng)房達(dá)不到“四無(wú)”要求的；在倉(cāng)儲(chǔ)管理百分考核中，綜合平均分低于95分的；全部倉(cāng)房無(wú)一達(dá)到97分的。每出現(xiàn)一次失誤或存在三項(xiàng)以上問(wèn)題的扣1-3分。

三、糧食安全儲(chǔ)存（20分）

1.定期檢查庫(kù)存糧食的數(shù)量、質(zhì)量和安全情況，主持召開(kāi)本科室糧情分析會(huì)，做好有關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)報(bào)表的管理上報(bào)工作。未按要求進(jìn)行的每次扣2分。

2.做好本科室防保人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新工作，有完整的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃和固定的學(xué)習(xí)時(shí)間，不斷提高本科室人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，爭(zhēng)取年年有成果。安排不合理、學(xué)習(xí)無(wú)實(shí)效每次扣1-2分。

3.根據(jù)糧情，結(jié)合有利時(shí)機(jī)，做好儲(chǔ)糧通風(fēng)、密閉、熏蒸等處理和儲(chǔ)糧害蟲(chóng)及微生物的綜合防治工作。措施采取不及時(shí)、各個(gè)環(huán)節(jié)有安全隱患、出現(xiàn)事故、因責(zé)任心不強(qiáng)出現(xiàn)問(wèn)題的，每次扣2-5分。

4.嚴(yán)格把關(guān)，控制好出入庫(kù)質(zhì)量，公平公正做好檢斤驗(yàn)質(zhì)和糧食接收及出庫(kù)工作，確保工作到位，保證各環(huán)節(jié)順暢。出現(xiàn)問(wèn)題每次扣1-2分。

5.堅(jiān)持科技興糧，研究推廣應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)保糧新技術(shù)，加強(qiáng)倉(cāng)儲(chǔ)工作的計(jì)算機(jī)信息化管理和科技儲(chǔ)糧成果的研究推廣。若年內(nèi)無(wú)成果視工作開(kāi)展情況扣1-3分。

四、日常工作（5分）

1.根據(jù)當(dāng)年工作目標(biāo)內(nèi)容進(jìn)行考核。每出現(xiàn)一項(xiàng)問(wèn)題扣2分。2.在全員百分考核中，本科室綜合得分平均分低于95分。相應(yīng)扣科長(zhǎng)1分。

業(yè)務(wù)科崗位考核標(biāo)準(zhǔn)

為了進(jìn)一步做好糧情檢查工作，做到科學(xué)管理、確保糧油安全，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)主要從“四無(wú)糧倉(cāng)、倉(cāng)內(nèi)外衛(wèi)生狀況、糧情檢查分析記錄、出入庫(kù)單據(jù)傳遞及保存、個(gè)人印象”五方面進(jìn)行崗位考核。詳細(xì)考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、倉(cāng)儲(chǔ)管理（25分）

1.業(yè)務(wù)科保管員的‘倉(cāng)儲(chǔ)百分考核’繼續(xù)執(zhí)行《倉(cāng)儲(chǔ)管理百分考核辦法》。保管員的日常行為規(guī)范由本科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)考核。

2.保管員‘全員百分考核’其中崗位職責(zé)項(xiàng)的計(jì)算方法為：每月中四次考核得分平均值乘以25%作為本月度崗位職責(zé)項(xiàng)得分（即總分為25分）。

3.保管員‘全員百分考核’得分的計(jì)算方法為：第（4）項(xiàng)保管員崗位職責(zé)項(xiàng)得分+衛(wèi)生得分（平房倉(cāng)外衛(wèi)生、辦公區(qū)衛(wèi)生、綠化帶衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生等）+行為規(guī)范得分

三項(xiàng)考核得分月底進(jìn)行累加即為每位保管員的當(dāng)月‘全員百分考核’得分。

4.保管員‘倉(cāng)儲(chǔ)百分考核’得分低于95分的，不單獨(dú)罰款。待月底計(jì)算出其‘全員百分考核’得分后，再視其得分情況進(jìn)行處罰。

5.考核內(nèi)容中違紀(jì)行為除按照《蓬萊國(guó)儲(chǔ)庫(kù)管理規(guī)章及崗位職責(zé)》中有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰外，仍需按‘全員百分考核’辦法進(jìn)行扣分，但在‘全員百分考核’綜合得分中計(jì)算罰款時(shí)，如已在行為規(guī)范項(xiàng)進(jìn)行違紀(jì)罰款的，不再重復(fù)計(jì)罰。

6.各科科長(zhǎng)每月5號(hào)前將上月‘全員百分考核’情況形成書(shū)面材料提交辦公會(huì)審核，根據(jù)公布結(jié)果開(kāi)出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰單據(jù)，由責(zé)任人在公布處罰通知后5日內(nèi)將所罰款項(xiàng)上繳財(cái)務(wù)科。

二、安全儲(chǔ)糧（25分）

1、保管的糧食屬于基本無(wú)蟲(chóng)糧。若蟲(chóng)糧等級(jí)，不屬基本無(wú)蟲(chóng)糧，保管員沒(méi)有及時(shí)檢查、發(fā)現(xiàn)、記錄、匯報(bào)，在月度檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)一處屬于一般蟲(chóng)糧扣掉2分，屬于嚴(yán)重蟲(chóng)糧扣掉5分。

2、保管的糧食無(wú)霉變、無(wú)劣變降等、無(wú)結(jié)露或在儲(chǔ)存過(guò)程中保管員發(fā)現(xiàn)個(gè)別部位有發(fā)熱、結(jié)露、生霉，經(jīng)及時(shí)處理，其絕對(duì)損失不超過(guò)百分之一，降等扣價(jià)數(shù)量沒(méi)有超過(guò)當(dāng)月該庫(kù)平均庫(kù)存的十萬(wàn)分之一，稱(chēng)為無(wú)變質(zhì)。若保管員沒(méi)有檢查、發(fā)現(xiàn)、記錄、匯報(bào)在統(tǒng)一檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)糧食結(jié)露式糧堆發(fā)熱，則視為糧食變質(zhì)。但損失數(shù)量不超過(guò)當(dāng)月平均庫(kù)存的十萬(wàn)分之一，則扣2分。若發(fā)現(xiàn)糧食已經(jīng)霉變或劣變降等，其損失數(shù)量不超過(guò)百分之一，扣5分。如超過(guò)百分之一，除賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失外停發(fā)當(dāng)事人工資一年（僅發(fā)基本生活費(fèi)），情節(jié)特別嚴(yán)重的，則立即解除勞動(dòng)合同。

3、倉(cāng)內(nèi)無(wú)鼠雀、無(wú)鼠洞、無(wú)雀和鼠糞，倉(cāng)外2米范圍內(nèi)無(wú)鼠洞，達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)為無(wú)鼠雀。若在倉(cāng)內(nèi)發(fā)現(xiàn)鼠跡、鼠洞、雀和雀糞、雀窩則視為有鼠雀，扣掉5分。如倉(cāng)內(nèi)竄入鼠雀，根據(jù)記錄立即采取有效措施，并按時(shí)檢查，做好記錄者，仍算無(wú)鼠雀。

4、除人力不可抗拒的自然災(zāi)害和不可預(yù)見(jiàn)的特殊情況外，沒(méi)有發(fā)生火災(zāi)、糧食進(jìn)水、盜竊、工傷、中毒、粉塵爆炸和拋灑、污染、錯(cuò)收、錯(cuò)發(fā)及原因不明損耗等倉(cāng)儲(chǔ)事故者，為無(wú)事故。否則，除不可抗拒外發(fā)生上述事故之一者，扣5分。情節(jié)嚴(yán)重的，還將追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

5、出入庫(kù)單據(jù)傳遞正確，保存完好，不丟失，沒(méi)有差錯(cuò)，做到帳實(shí)相符、帳帳相符。每缺一項(xiàng)扣2分。

6、保管員衣冠整潔、舉止自然大方；“一口清”背誦流暢、標(biāo)準(zhǔn)、不缺項(xiàng)。每缺一項(xiàng)扣1分。

化驗(yàn)員崗位考核標(biāo)準(zhǔn)

一、日常工作（30分）

1.送檢的樣品必須按時(shí)檢驗(yàn)，出具化驗(yàn)單并蓋章簽名。（5分）有一次不及時(shí)或化驗(yàn)單未蓋章簽名扣1分。

2.檢驗(yàn)結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確，不出現(xiàn)錯(cuò)誤。（3分）每出現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣1分。

3.對(duì)每個(gè)倉(cāng)都建立起糧食檔案，包括水分、雜質(zhì)、不完善粒及品質(zhì)情況。（5分）每缺少一個(gè)倉(cāng)或一個(gè)項(xiàng)目扣1分。

4.對(duì)每個(gè)倉(cāng)的水分檢驗(yàn)都有一個(gè)詳細(xì)的記錄，能準(zhǔn)確說(shuō)出每個(gè)倉(cāng)的最高水分及區(qū)域。（5分）記錄不全或說(shuō)不清扣2分。

5.按時(shí)按規(guī)定到倉(cāng)內(nèi)抽取樣品，并做好詳細(xì)檢、化驗(yàn)記錄。（5分）非正常原因未及時(shí)抽樣及檢、化驗(yàn)扣2分。

6.化驗(yàn)原始單據(jù)及記錄完整，分類(lèi)保存良好。（2分）記錄不全或保管不好扣1分。

7.樣品處理及時(shí)，無(wú)蟲(chóng)直接入倉(cāng)，有蟲(chóng)經(jīng)過(guò)處理后入庫(kù)。（5）一次處理不及時(shí)扣1分。

二、儀器管理（6分）

1.所有儀器都分類(lèi)擺設(shè)，數(shù)量登記準(zhǔn)確。（2分）一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣1分。2.玻璃儀器用完后清洗干凈，按要求保管。（2分）未及時(shí)清洗或按要求保管扣1分。

3.不用的儀器要保管好，儀器損壞后維修及時(shí)。（2分）保管不好，維修不及時(shí)扣1分。

三、化學(xué)藥品（4分）

1.藥品分類(lèi)保管，數(shù)量準(zhǔn)確，防止丟失。（2分）沒(méi)有分類(lèi)，數(shù)量不準(zhǔn)扣1分。

2.每瓶藥劑必須貼有明顯的與內(nèi)容相符的標(biāo)簽。（2分）有一瓶不相符扣1分。

四、安全操作（6分）

1.稀釋濃硫酸、濃鹽酸時(shí)，配制有毒、有害試劑時(shí)，按程序在通風(fēng)櫥中 進(jìn)行，并做好防護(hù)工作。（3分）沒(méi)有按程序操作而發(fā)生事故的扣2分。

2.有儀器工作時(shí)必須有人看管，不得擅自離崗。（3分）無(wú)人看管，擅自離崗，每次扣1分。

五、化驗(yàn)室衛(wèi)生（4分）

儀器、操作臺(tái)上無(wú)灰塵，地面無(wú)雜物無(wú)糧粒。門(mén)、窗、玻璃無(wú)明顯的灰塵。有一處不達(dá)標(biāo)扣（1分）