第一篇：讓思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中彰顯威力

讓思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中彰顯威力走過(guò)了近百年風(fēng)雨歷程的吉林供電公司，近年來(lái)遇到了從未有過(guò)的困惑和挑戰(zhàn)。從供電市場(chǎng)上看，電能的丟失、巨額的欠費(fèi)等使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益明顯下滑，從而使吃慣了“大鍋飯”的供電員工產(chǎn)生了巨大的心理反差，主要表現(xiàn)為思想消極，工作被動(dòng)，精神狀態(tài)不佳，責(zé)任意識(shí)淡薄，工作質(zhì)量不高。如何讓思想政治工作在新形勢(shì)下彰顯威力，吉林供電公司黨委審時(shí)度勢(shì)，站在企業(yè)發(fā)展的高度，用全新的思維、全新的視角、全新的理念，提出了“四抓”思想政治工作思路，即，抓引導(dǎo)，有情調(diào)節(jié)；抓結(jié)合，融入滲透；抓制度，無(wú)情約束；抓人心，凝聚力量。通過(guò)思想政治工作活流程的打造，理順了員工情緒，凝聚了企業(yè)力量，極大地促進(jìn)了企業(yè)中心工作的開(kāi)展。近兩年來(lái)，公司在榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、保持全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位等稱號(hào)的基礎(chǔ)上，又先后榮獲了全國(guó)用戶滿意企業(yè)、全國(guó)一流供電企業(yè)、全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、抓引導(dǎo)，以有情調(diào)節(jié)促思想轉(zhuǎn)變發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是思想政治工作的前題，解決問(wèn)題是思想政治工作的最終目的。由于企業(yè)員工素質(zhì)結(jié)構(gòu)不一，思想觀念參差不齊，專業(yè)繁多特點(diǎn)各異，在引導(dǎo)上必須針對(duì)不同對(duì)象，實(shí)施不同標(biāo)準(zhǔn)，采取不同措施，開(kāi)展不同的工作。－—－開(kāi)展“忠誠(chéng)企業(yè)”教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工心系企業(yè)。針對(duì)部分員工工作責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏與企業(yè)同舟共濟(jì)、自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益、關(guān)心企業(yè)發(fā)展的主人翁意識(shí)等問(wèn)題，我們開(kāi)展了 “忠誠(chéng)企業(yè)”教育活動(dòng)。一是組織員工回憶公司的歷史、分析公司的現(xiàn)在、展望公司的未來(lái)，使員工樹(shù)立憂患意識(shí)，增強(qiáng)做好工作的信心和決心。二是重溫企業(yè)的規(guī)定和紀(jì)律，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和違紀(jì)的后果，使員工自覺(jué)地用規(guī)定和紀(jì)律來(lái)規(guī)范自己的行為。三是組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀供電員工李慶長(zhǎng)、賀廣庭等先進(jìn)人物事跡，引導(dǎo)員工以先進(jìn)為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德，做好本職工作。四是查擺自身對(duì)企業(yè)不忠誠(chéng)的表現(xiàn)和給企業(yè)造成的損害，使員工樹(shù)立“我的言行就是企業(yè)形象”的意識(shí)。五是開(kāi)展對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)宣誓活動(dòng)。以基層黨組織為單位，組織員工在催人奮進(jìn)的公司歌聲中面向公司旗幟莊嚴(yán)宣誓，以此增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)。六是組織全員簽名活動(dòng)。全公司干部員工在長(zhǎng)50米寬3米、印有“對(duì)企業(yè)忠心，對(duì)崗位盡心，對(duì)用戶熱心，讓政府放心”字樣的條幅上鄭重地簽上自己的名字，通過(guò)這種特殊的方式，激發(fā)員工的愛(ài)企情感。目前，忠誠(chéng)企業(yè)宣誓活動(dòng)已被列為新入公司員工的一項(xiàng)必修課。－—－開(kāi)展“工作作風(fēng)整頓”活動(dòng)，樹(shù)正氣剎歪風(fēng)。針對(duì)部分機(jī)關(guān)干部工作推諉扯皮等問(wèn)題，公司黨委利用兩個(gè)月時(shí)間，重點(diǎn)在公司各級(jí)干部、管理人員及機(jī)關(guān)工作人員中開(kāi)展了整頓作風(fēng)活動(dòng)。提出了涉及思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)等九個(gè)方面70余個(gè)具體問(wèn)題，讓每名干部和管理人員逐一對(duì)號(hào)入座，進(jìn)行查擺、自省和整改。同時(shí)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員作風(fēng)測(cè)評(píng)活動(dòng)，起到了教育、警示、促進(jìn)、提高的作用。通過(guò)這次整頓，全公司上下形成了求真務(wù)實(shí)，埋頭苦干的思想作風(fēng)；深入基層，高效服務(wù)的機(jī)關(guān)作風(fēng)；雷厲風(fēng)行，令行禁止的工作作風(fēng)；艱苦奮斗，廉潔自律的干部作風(fēng)。－—－啟動(dòng)誠(chéng)信教育與實(shí)踐工程，構(gòu)筑企業(yè)誠(chéng)信品牌。為了培樹(shù)員工誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、依法經(jīng)營(yíng)的品質(zhì)，吉林供電公司提出了創(chuàng)建誠(chéng)信企業(yè)的目標(biāo)。通過(guò)宣傳教育、誠(chéng)信答題、座談?dòng)懻?、查擺問(wèn)題、踐行承諾及舉辦“誠(chéng)信在供電”書(shū)法、繪畫(huà)、攝影展等多種形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，擴(kuò)大活動(dòng)的教育面和影響力。為了增強(qiáng)活動(dòng)效果，公司側(cè)重在誠(chéng)信實(shí)踐上作文章，比如：在安全生產(chǎn)上，采取“明查”與“暗訪”相結(jié)合的方式，對(duì)整個(gè)工作過(guò)程進(jìn)行跟蹤攝像，將拍攝結(jié)果在公司的安全教育展室進(jìn)行“公映”。在營(yíng)銷窗口服務(wù)上，實(shí)行榮譽(yù)流動(dòng)制度和員工服務(wù)標(biāo)志、警示制度。聘請(qǐng)社會(huì)下崗勞模暗訪監(jiān)督全公司工作。一年來(lái)，這些暗訪員共走訪用戶4540戶，發(fā)出征求意見(jiàn)卡3226份，客戶滿意率達(dá)98%。

二、抓結(jié)合，融入滲透服務(wù)中心思想政治工作主動(dòng)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供有效的服務(wù)，是我們遵循的一個(gè)基本原則。2001年9月，公司黨委針對(duì)企業(yè)面臨的電難賣，費(fèi)難收，市場(chǎng)難管，隊(duì)伍難帶這“四難”問(wèn)題，以攻克企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)為目標(biāo)，開(kāi)展了“黨員先鋒工程”活動(dòng)?；顒?dòng)在公司供電、生產(chǎn)、機(jī)關(guān)三個(gè)層次開(kāi)展。營(yíng)銷系統(tǒng)以“抓降損、促增收”為重點(diǎn)，開(kāi)展黨組織包保高損線路活動(dòng)，創(chuàng)建黨員承包示范臺(tái)區(qū)和黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗；生產(chǎn)系統(tǒng)以“抓安全、促生產(chǎn)”為重點(diǎn)，開(kāi)展創(chuàng)建黨員示范設(shè)備承包區(qū)活動(dòng)，創(chuàng)建黨員設(shè)備承包示范區(qū)；機(jī)關(guān)綜合服務(wù)系統(tǒng)，以“抓作風(fēng)、促服務(wù)”為重點(diǎn)，開(kāi)展轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，提高文明辦公水準(zhǔn)活動(dòng)，創(chuàng)建黨員工作作風(fēng)示范崗?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，共包保高損線路14條，建立黨員示范臺(tái)區(qū)56個(gè)，黨員設(shè)備承包示范區(qū)41個(gè)，黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗11個(gè)，共發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患及設(shè)備缺陷1093 件，發(fā)現(xiàn)和制止違章92件，檢查實(shí)抄率22743戶，收回陳欠電費(fèi)近62萬(wàn)元，追補(bǔ)電費(fèi)和違約金33.1萬(wàn)元。機(jī)關(guān)設(shè)立了61個(gè)黨員工作作風(fēng)示范崗，進(jìn)一步增強(qiáng)了主動(dòng)服務(wù)基層的責(zé)任感，帶動(dòng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。常言道：安全不牢，地動(dòng)山搖。對(duì)于供電企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全生產(chǎn)是事關(guān)企業(yè)改革與發(fā)展和員工切身利益的頭等大事。2002年，公司黨委針對(duì)部分員工安全意識(shí)淡漠的實(shí)際，組織開(kāi)展了以“珍惜生命 狠反違章”為主題的安全教育活動(dòng)。其突出特點(diǎn)是，把員工家屬吸納到活動(dòng)中來(lái)，召開(kāi)“向習(xí)慣性違章告別座談會(huì)”，與員工共同座談習(xí)慣性違章的危害，做出絕不違章及發(fā)生違章甘愿受到嚴(yán)懲的書(shū)面承諾，領(lǐng)家屬們到生產(chǎn)崗位參觀，感受供電企業(yè)的工作環(huán)境和氛圍，向家屬們介紹企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、安全生產(chǎn)形勢(shì)以及違章所帶來(lái)的可怕后果等等。有一名員工和家屬鬧矛盾已經(jīng)一個(gè)月不說(shuō)話了，參加完座談會(huì)后這位家屬表態(tài)說(shuō)，以后我們可不能總吵架了，得讓他上班有個(gè)好心情，還是安全第一。

三、抓制度，以無(wú)情約束促行為規(guī)范實(shí)踐中我們感到，思想政治工作要服務(wù)于改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個(gè)大局，離不開(kāi)有效的硬措施和活機(jī)制作保證。經(jīng)過(guò)醞釀、討論、暫行和試行，《吉林供電公司員工違紀(jì)處罰規(guī)定》正式出臺(tái)，有人稱之為吉林供電公司的內(nèi)部立法。近兩年，公司加大從嚴(yán)治企力度，利用這部“立法”，嚴(yán)肅查處

違章違紀(jì)者，以此規(guī)范員工行為，凈化員工隊(duì)伍。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2002年至～年，公司共處罰員工2013人次，其中行政免職3人，行政降職1 人，開(kāi)除4人，開(kāi)除留用4人，罰金達(dá)147萬(wàn)元，無(wú)一名受處理員工上訪或找人說(shuō)情。

四、抓人心，凝聚力量促企業(yè)發(fā)展抓準(zhǔn)人心，才能凝聚人心。吉林供電公司的思想政治工作始終貫穿以情感人，以理服人的思想，并以解決群眾普遍關(guān)心的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題作為重點(diǎn)，使之真正深入人心。一是增加辦事的透明度，相信員工、依靠員工。凡涉及企業(yè)的重大問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題和關(guān)系到全公司絕大多數(shù)員工的事，都要通過(guò)職代會(huì)或職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)討論決定。對(duì)企業(yè)重大決策事項(xiàng)及員工關(guān)心的內(nèi)容全部公開(kāi)。實(shí)行三級(jí)民主管理信息卡制度，員工對(duì)企業(yè)有意見(jiàn)和想法，填寫(xiě)民主管理信息卡便可得到答復(fù)。二是關(guān)心員工，設(shè)身處地解決員工生產(chǎn)生活問(wèn)題。針對(duì)員工上下班通勤車緊張狀況，公司精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)工作用車，為員工購(gòu)買了四輛高檔通勤客車；在機(jī)關(guān)及各生產(chǎn)單位開(kāi)辦小食堂，解決員工午餐問(wèn)題；建立離退休員工活動(dòng)室，建設(shè)各級(jí)員工之家和員工小家，豐富文化生活；為員工配備小靈通電話，方便相互間的溝通……。三是激勵(lì)員工，為員工提供發(fā)展的平臺(tái)。開(kāi)展評(píng)選技術(shù)能手、技術(shù)尖子活動(dòng)，被命名期間，每月可享受100-200元獎(jiǎng)勵(lì)津貼，記入本人收入帳戶，并作為選拔干部的一項(xiàng)重要依據(jù)，為員工提供寬松的發(fā)展環(huán)境和展示能力的平臺(tái)。人心齊，泰山移，人心順，百事興。行之有效的思想政治工作在企業(yè)的改革與發(fā)展中彰顯威力。近兩年來(lái)，吉林供電公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步提升，～年實(shí)現(xiàn)了售電量歷史最大，線損率歷史最低，經(jīng)濟(jì)效益歷史最好的目標(biāo)，員工隊(duì)伍空前穩(wěn)定，精神面貌煥然一新，企業(yè)發(fā)展后勁十足。

第二篇：讓思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中彰顯威力

走過(guò)了近百年風(fēng)雨歷程的吉林供電公司，近年來(lái)遇到了從未有過(guò)的困惑和挑戰(zhàn)。從供電市場(chǎng)上看，電能的丟失、巨額的欠費(fèi)等使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益明顯下滑，從而使吃慣了“大鍋飯”的供電員工產(chǎn)生了巨大的心理反差，主要表現(xiàn)為思想消極，工作被動(dòng)，精神狀態(tài)不佳，責(zé)任意識(shí)淡薄，工作質(zhì)量不高。如何讓思想政治工作在新形勢(shì)下彰顯威力，吉林供電公司黨委審時(shí)度勢(shì)，站在企業(yè)發(fā)展的高度，用全新的思維、全新的視角、全新的理念，提出了“四抓”思想政治工作思路，即，抓引導(dǎo)，有情調(diào)節(jié)；抓結(jié)合，融入滲透；抓制度，無(wú)情約束；抓人心，凝聚力量。通過(guò)思想政治工作活流程的打造，理順了員工情緒，凝聚了企業(yè)力量，極大地促進(jìn)了企業(yè)中心工作的開(kāi)展。近兩年來(lái)，公司在榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、保持全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位等稱號(hào)的基礎(chǔ)上，又先后榮獲了全國(guó)用戶滿意企業(yè)、全國(guó)一流供電企業(yè)、全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、抓引導(dǎo)，以有情調(diào)節(jié)促思想轉(zhuǎn)變發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是思想政治工作的前題，解決問(wèn)題是思想政治工作的最終目的。由于企業(yè)員工素質(zhì)結(jié)構(gòu)不一，思想觀念參差不齊，專業(yè)繁多特點(diǎn)各異，在引導(dǎo)上必須針對(duì)不同對(duì)象，實(shí)施不同標(biāo)準(zhǔn)，采取不同措施，開(kāi)展不同的工作。－—－開(kāi)展“忠誠(chéng)企業(yè)”教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工心系企業(yè)。針對(duì)部分員工工作責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏與企業(yè)同舟共濟(jì)、自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益、關(guān)心企業(yè)發(fā)展的主人翁意識(shí)等問(wèn)題，我們開(kāi)展了“忠誠(chéng)企業(yè)”教育活動(dòng)。一是組織員工回憶公司的歷史、分析公司的現(xiàn)在、展望公司的未來(lái)，使員工樹(shù)立憂患意識(shí)，增強(qiáng)做好工作的信心和決心。二是重溫企業(yè)的規(guī)定和紀(jì)律，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和違紀(jì)的后果，使員工自覺(jué)地用規(guī)定和紀(jì)律來(lái)規(guī)范自己的行為。三是組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀供電員工李慶長(zhǎng)、賀廣庭等先進(jìn)人物事跡，引導(dǎo)員工以先進(jìn)為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德，做好本職工作。四是查擺自身對(duì)企業(yè)不忠誠(chéng)的表現(xiàn)和給企業(yè)造成的損害，使員工樹(shù)立“我的言行就是企業(yè)形象”的意識(shí)。五是開(kāi)展對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)宣誓活動(dòng)。以基層黨組織為單位，組織員工在催人奮進(jìn)的公司歌聲中面向公司旗幟莊嚴(yán)宣誓，以此增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)。六是組織全員簽名活動(dòng)。全公司干部員工在長(zhǎng)50米寬3米、印有“對(duì)企業(yè)忠心，對(duì)崗位盡心，對(duì)用戶熱心，讓政府放心”字樣的條幅上鄭重地簽上自己的名字，通過(guò)這種特殊的方式，激發(fā)員工的愛(ài)企情感。目前，忠誠(chéng)企業(yè)宣誓活動(dòng)已被列為新入公司員工的一項(xiàng)必修課。－—－開(kāi)展“工作作風(fēng)整頓”活動(dòng)，樹(shù)正氣剎歪風(fēng)。針對(duì)部分機(jī)關(guān)干部工作推諉扯皮等問(wèn)題，公司黨委利用兩個(gè)月時(shí)間，重點(diǎn)在公司各級(jí)干部、管理人員及機(jī)關(guān)工作人員中開(kāi)展了整頓作風(fēng)活動(dòng)。提出了涉及思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)等九個(gè)方面70余個(gè)具體問(wèn)題，讓每名干部和管理人員逐一對(duì)號(hào)入座，進(jìn)行查擺、自省和整改。同時(shí)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員作風(fēng)測(cè)評(píng)活動(dòng)，起到了教育、警示、促進(jìn)、提高的作用。通過(guò)這次整頓，全公司上下形成了求真務(wù)實(shí)，埋頭苦干的思想作風(fēng)；深入基層，高效服務(wù)的機(jī)關(guān)作風(fēng)；雷厲風(fēng)行，令行禁止的工作作風(fēng)；艱苦奮斗，廉潔自律的干部作風(fēng)。－—－啟動(dòng)誠(chéng)信教育與實(shí)踐工程，構(gòu)筑企業(yè)誠(chéng)信品牌。為了培樹(shù)員工誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、依法經(jīng)營(yíng)的品質(zhì)，吉林供電公司提出了創(chuàng)建誠(chéng)信企業(yè)的目標(biāo)。通過(guò)宣傳教育、誠(chéng)信答題、座談?dòng)懻?、查擺問(wèn)題、踐行承諾及舉辦“誠(chéng)信在供電”書(shū)法、繪畫(huà)、攝影展等多種形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，擴(kuò)大活動(dòng)的教育面和影響力。為了增強(qiáng)活動(dòng)效果，公司側(cè)重在誠(chéng)信實(shí)踐上作文章，比如：在安全生產(chǎn)上，采取“明查”與“暗訪”相結(jié)合的方式，對(duì)整個(gè)工作過(guò)程進(jìn)行跟蹤攝像，將拍攝結(jié)果在公司的安全教育展室進(jìn)行“公映”。在營(yíng)銷窗口服務(wù)上，實(shí)行榮譽(yù)流動(dòng)制度和員工服務(wù)標(biāo)志、警示制度。聘請(qǐng)社會(huì)下崗勞模暗訪監(jiān)督全公司工作。一年來(lái)，這些暗訪員共走訪用戶4540戶，發(fā)出征求意見(jiàn)卡3226份，客戶滿意率達(dá)98。

二、抓結(jié)合，融入滲透服務(wù)中心思想政治工作主動(dòng)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供有效的服務(wù)，是我們遵循的一個(gè)基本原則。20xx年9月，公司黨委針對(duì)企業(yè)面臨的電難賣，費(fèi)難收，市場(chǎng)難管，隊(duì)伍難帶這“四難”問(wèn)題，以攻克企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)為目標(biāo)，開(kāi)展了“黨員先鋒工程”活動(dòng)?；顒?dòng)在公司供電、生產(chǎn)、機(jī)關(guān)三個(gè)層次開(kāi)展。營(yíng)銷系統(tǒng)以“抓降損、促增收”為重點(diǎn)，開(kāi)展黨組織包保高損線路活動(dòng)，創(chuàng)建黨員承包示范臺(tái)區(qū)和黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗；生產(chǎn)系統(tǒng)以“抓安全、促生產(chǎn)”為重點(diǎn)，開(kāi)展創(chuàng)建黨員示范設(shè)備承包區(qū)活動(dòng)，創(chuàng)建黨員設(shè)備承包示范區(qū)；機(jī)關(guān)綜合服務(wù)系統(tǒng)，以“抓作風(fēng)、促服務(wù)”為重點(diǎn)，開(kāi)展轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，提高文明辦公水準(zhǔn)活動(dòng)，創(chuàng)建黨員工作作風(fēng)示范崗?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，共包保高損線路14條，建立黨員示范臺(tái)區(qū)56個(gè)，黨員設(shè)備承包示范區(qū)41個(gè)，黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗11個(gè)，共發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患及設(shè)備缺陷1093件，發(fā)現(xiàn)和制止違章92件，檢查實(shí)抄率22743戶，收回陳欠電費(fèi)近62萬(wàn)元，追補(bǔ)電費(fèi)和違約金33.1萬(wàn)元。

第三篇：建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中如何發(fā)揮作用

建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中如何發(fā)揮作

用

二礦區(qū)近年來(lái)通過(guò)不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作內(nèi)容和載體，不斷規(guī)范完善黨建基礎(chǔ)工作臺(tái)帳的管理，不斷堅(jiān)持開(kāi)展“311”黨建工程活動(dòng)，努力構(gòu)建出富有指引性、推動(dòng)性的黨建思想工作體系，為二礦區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證，企業(yè)的發(fā)展也為黨建工作提供了更好的條件，從而使黨建思想政治工作和企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了良好互動(dòng)，達(dá)到了“雙贏”的效果。

那么在當(dāng)前形勢(shì)下，如何進(jìn)一步放大黨建政治思想工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，如何使黨建思想政治工作更好的融入企業(yè)的中心工作，并在提升員工精神動(dòng)力、塑造先進(jìn)企業(yè)文化、維護(hù)職工群眾基本權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮更加積極作用。本文試從黨建思想政治工作融入企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、內(nèi)容和途徑的三個(gè)方面著手作以下簡(jiǎn)淺的探討：

一、抓住融入重點(diǎn)，增強(qiáng)黨建思想政治工作滲透力

黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用，就必須融入企業(yè)的中心工作，必須要找準(zhǔn)融入重點(diǎn)，著重在經(jīng)營(yíng)發(fā)展、生產(chǎn)指標(biāo)與和諧穩(wěn)定等重點(diǎn)工作上做文章，實(shí)現(xiàn)有機(jī)融入，切實(shí)增強(qiáng)黨建思想政治工作的滲透力。

1、要在融入經(jīng)營(yíng)發(fā)展上做實(shí)功。黨建思想政治工作肩負(fù)著促進(jìn)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的根本任務(wù)，同時(shí)企業(yè)的發(fā)展也為黨建工作提供了更好的條件，黨建思想政治工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展是水乳交融的關(guān)系，兩者有機(jī)統(tǒng)一、相輔相成。一方面，黨建思想政治工作依托企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展來(lái)促進(jìn)，只有實(shí)現(xiàn)企業(yè)的做強(qiáng)做大，才能更好地凝聚人心，團(tuán)結(jié)力量；另一方面，經(jīng)營(yíng)發(fā)展要依靠黨建思想政治工作來(lái)保證，只有充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，才能更好地深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定。

2、要在融入生產(chǎn)指標(biāo)上求實(shí)效。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)上，安全及質(zhì)量工作對(duì)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)發(fā)展至關(guān)重要，一旦發(fā)生任何安全或質(zhì)量事故，對(duì)企業(yè)造成的損失不容低估。因此，提高職工群眾的質(zhì)量意識(shí)、安全防范能力，顯得尤為重要。

一是要把黨建思想政治工作融入到員工崗位教育中，在強(qiáng)化安全措施，嚴(yán)格按章操作上下功夫，充分發(fā)揮黨建思想政治工作的教育引領(lǐng)和組織保障作用。并結(jié)合不同崗位工作特點(diǎn)和不同項(xiàng)目的工作要求，加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量意識(shí)、安全目標(biāo)的宣貫工作，增強(qiáng)職工遵章守紀(jì)，樹(shù)立安全生產(chǎn)的自覺(jué)性，從而調(diào)動(dòng)職工保安全、保質(zhì)量的積極性。

二是要大力提高黨員和職工群眾的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能，將黨員“一帶三”活動(dòng)與崗位練兵相結(jié)合，促使黨員帶頭成為崗位的技能和安全骨干，并能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾共同提高業(yè)務(wù)技能水平。三是要融入生產(chǎn)指標(biāo)綜合分析之中。定期分析安全、質(zhì)量形勢(shì)，從事故隱患的深入剖析中確定黨建思想政治工作的切入點(diǎn)，充分發(fā)揮黨組織在保生產(chǎn)安全和保政治安全上的組織作用。

3、要在融入和諧穩(wěn)定上辦實(shí)事。黨建思想政治工作要積極融入職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定工作，發(fā)揮出重要的作用。

一是要妥善處理涉及群眾利益的矛盾問(wèn)題，發(fā)揮黨建思想政治工作的溝通作用。認(rèn)真做好解釋疑惑的工作，有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)查研究，了解職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)。對(duì)職工提出的問(wèn)題，既要耐心做好解釋工作，又要切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，對(duì)群眾提出的建議要高度重視，認(rèn)真研究，并切實(shí)改正工作中的不足之處，及時(shí)理順情緒，化解矛盾，解決問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。

二是要在解決職工群眾實(shí)際問(wèn)題中發(fā)揮政治工作服務(wù)作用。積極密切黨群和干群關(guān)系，把體現(xiàn)黨組織及黨員的先進(jìn)性同服務(wù)群眾結(jié)合起來(lái)，密切聯(lián)系群眾，服務(wù)職工群眾，通過(guò)多種形式體察民情，了解民意，努力為群眾辦實(shí)事，誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾謀利益。企業(yè)定期開(kāi)展的談心活動(dòng)、廠長(zhǎng)接待日制度，就很好的加強(qiáng)了與職工群眾間的溝通，促進(jìn)了企業(yè)的和諧。

三是要在企業(yè)文化建設(shè)上發(fā)揮黨建思想政治工作的導(dǎo)向作用。要根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的總體要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，運(yùn)用黨建思想政治工作方法，努力培育干部職工樹(shù)立共同的價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念，在職工中樹(shù)立與企業(yè)共發(fā)展、同進(jìn)步的理想和目標(biāo)。

四是要豐富職工群眾的精神文化生活，經(jīng)常性地在職工中組織開(kāi)展生動(dòng)活潑、寓教于樂(lè)、行之有效的群眾性文化活動(dòng)，豐富職工健康向上的精神文化生活，形成良好的文化氛圍，充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心的作用。

二、豐富融入內(nèi)容，增強(qiáng)黨建政工凝聚力

黨建思想政治工作要在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用，重點(diǎn)是在豐富黨建思想政治工作融入中心工作的內(nèi)容上下功夫，通過(guò)加大黨建思想政治工作的三個(gè)方面的含量，不斷增強(qiáng)黨建思想政治工作的凝聚力。

1、加大黨建思想政治工作的思想含量。

一是要提高思想政治含量，增強(qiáng)思想政治工作的原則性。要用科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大干部職工的頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思考涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大問(wèn)題，指導(dǎo)實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)發(fā)展，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)企業(yè)的精益管理，促進(jìn)人與企業(yè)的全面發(fā)展，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)和實(shí)踐。

二是要運(yùn)用科學(xué)的預(yù)測(cè)方法，增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見(jiàn)性。要加強(qiáng)對(duì)職工群眾思維方式、價(jià)值取向和心理狀態(tài)的研究，運(yùn)用思想調(diào)查、思想分析等手段，精確地把握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)的規(guī)律性，尤其是面對(duì)涉及職工切身利益的重大問(wèn)題上，充分掌握職工群眾的思想情況，增強(qiáng)開(kāi)展思想工作的預(yù)見(jiàn)性。

三是要運(yùn)用科學(xué)人性化的疏導(dǎo)方法，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。在思想政治工作的實(shí)際運(yùn)用上，要層層分析，采取因勢(shì)利導(dǎo)的方法來(lái)引導(dǎo)職工群眾走出思想誤區(qū)，通過(guò)循循善誘，趨利避害，不僅使職工群眾“知其然”，而且還要“知其所以然”，達(dá)到正面引導(dǎo)、提高覺(jué)悟的目的。

2、加大黨建思想政治工作的科學(xué)含量。

一是逐步轉(zhuǎn)變單一傳統(tǒng)說(shuō)教的方式，形成思想政治工作的良性互動(dòng)。經(jīng)常性地開(kāi)展職工座談、班組討論、交流談心等活動(dòng)，增強(qiáng)干部與職工之間的了解和信任，減少工作中的誤會(huì)和矛盾，加強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感，達(dá)到通思想、受教育、增感情、振精神的目的。

二是加大黨建思想政治工作技術(shù)含量，創(chuàng)造良好的思想政治工作環(huán)境。充分發(fā)揮企業(yè)局域網(wǎng)、企業(yè)報(bào)、宣傳欄的宣傳作用，結(jié)合近階段黨建工作制作成各類宣傳展板，形象生動(dòng)地將黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容和要求展示在職工群眾面前，提高黨建思想政治工作的效果和感染力。

3、加大黨建思想政治工作的文化含量。進(jìn)一步增強(qiáng)黨建管理和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，使黨建管理和企業(yè)管理相互融合、相互滲透，使思想政治工作的實(shí)踐更加科學(xué)化。努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員，帶動(dòng)企業(yè)和職工成為學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型員工，注重以人為本，滿足員工個(gè)人發(fā)展的需要，協(xié)調(diào)引導(dǎo)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展，從而提升企業(yè)和員工個(gè)人的能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保企業(yè)能夠科學(xué)可持續(xù)健康地發(fā)展。

三、找準(zhǔn)融入途徑，增強(qiáng)黨建政工執(zhí)行力

找準(zhǔn)黨建思想政治工作的切入點(diǎn)，不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作融入企業(yè)發(fā)展工作的有效載體和途徑，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建政工執(zhí)行力，才能確保黨建思想政治工作得到有效的落實(shí)。

一是要建立企業(yè)各部門黨建思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，將各部門黨建思想政治工作的目標(biāo)、措施、效果與本部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，共同量化和明確，在每年確定經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效、安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定目標(biāo)的同時(shí)，制定相應(yīng)的黨建思想政治工作服務(wù)責(zé)任目標(biāo)，將黨建思想政治工作目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)相掛鉤，使黨建思想政治工作始終貫穿于經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，真正實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合。

二是定期分析職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握思想苗頭，從而增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性，使黨建思想政治工作保持在受控狀態(tài)。對(duì)黨建思想政治工作情況定期進(jìn)行綜合分析整改，規(guī)范黨支部基礎(chǔ)臺(tái)帳的資料管理工作，對(duì)出現(xiàn)漏項(xiàng)缺項(xiàng)，要及時(shí)查找原因并加以整改完善。

三是加強(qiáng)黨建思想政治工作的量化考核，明確黨務(wù)工作者崗位職責(zé)，增強(qiáng)黨建思想政治工作績(jī)效考核力度，將黨建思想政治工作考核與黨支部工作考核同步進(jìn)行。細(xì)化、量化考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，在責(zé)任目標(biāo)上要盡量量化，在具體工作上體現(xiàn)原則，在考核分值上體現(xiàn)工作力度，把黨建思想政治工作逐項(xiàng)分解，使黨建思想政治工作的考核，由定性到定量，由粗線量化向精細(xì)量化的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)考核的針對(duì)性和實(shí)效性，提高黨建思想政治工作質(zhì)量，從而提升黨建思想政治工作的整體水平。

通過(guò)研究黨建思想政治工作如何在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用，使我更加深刻地認(rèn)識(shí)到，企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)基層黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮，離不開(kāi)廣大共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的充分體現(xiàn)。在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)下，各級(jí)黨組織要主動(dòng)作為、發(fā)揮作用，真正把黨組織建設(shè)成為維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展堅(jiān)如磐石的政治核心力量。

第四篇：黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中如何發(fā)揮作用論文

黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中如何發(fā)揮作用

水廠近年來(lái)通過(guò)不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作內(nèi)容和載體，不斷規(guī)范完善黨建基礎(chǔ)工作臺(tái)帳的管理，不斷堅(jiān)持開(kāi)展“強(qiáng)東風(fēng)”黨建工程活動(dòng)，努力構(gòu)建出富有指引性、推動(dòng)性的黨建思想工作體系，為水廠的穩(wěn)定和發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證，企業(yè)的發(fā)展也為黨建工作提供了更好的條件，從而使黨建思想政治工作和企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了良好互動(dòng)，達(dá)到了“雙贏”的效果。

那么在當(dāng)前形勢(shì)下，如何進(jìn)一步放大黨建政治思想工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，如何使黨建思想政治工作更好的融入企業(yè)的中心工作，并在提升員工精神動(dòng)力、塑造先進(jìn)企業(yè)文化、維護(hù)職工群眾基本權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮更加積極作用。本文試從黨建思想政治工作融入企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、內(nèi)容和途徑的三個(gè)方面著手作以下簡(jiǎn)淺的探討：

一、抓住融入重點(diǎn)，增強(qiáng)黨建思想政治工作滲透力

黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用，就必須融入企業(yè)的中心工作，必須要找準(zhǔn)融入重點(diǎn)，著重在經(jīng)營(yíng)發(fā)展、生產(chǎn)指標(biāo)與和諧穩(wěn)定等重點(diǎn)工作上做文章，實(shí)現(xiàn)有機(jī)融入，切實(shí)增強(qiáng)黨建思想政治工作的滲透力。

1、要在融入經(jīng)營(yíng)發(fā)展上做實(shí)功。黨建思想政治工作肩負(fù)著促進(jìn)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的根本任務(wù)，同時(shí)企業(yè)的發(fā)展也為黨建工作提供了更好的條件，黨建思想政治工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展是水乳交融的關(guān)系，兩者有機(jī)統(tǒng)一、相輔相成。一方面，黨建思想政治工作依托企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展來(lái)促進(jìn)，只有實(shí)現(xiàn)企業(yè)的做強(qiáng)做大，才能更好地凝聚人心，團(tuán)結(jié)力量；另一方面，經(jīng)營(yíng)發(fā)展要依靠黨建思想政治工作來(lái)保證，只有充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，才能更好地深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定。

2、要在融入生產(chǎn)指標(biāo)上求實(shí)效。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)上，安全及質(zhì)量工作對(duì)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)發(fā)展至關(guān)重要，一旦發(fā)生任何安全或質(zhì)量事故，對(duì)企業(yè)造成的損失不容低估。因此，提高職工群眾的質(zhì)量意識(shí)、安全防范能力，顯得尤為重要。

一是要把黨建思想政治工作融入到員工崗位教育中，在強(qiáng)化安全措施，嚴(yán)格按章操作上下功夫，充分發(fā)揮黨建思想政治工作的教育引領(lǐng)和組織保障作用。并結(jié)合不同崗位工作特點(diǎn)和不同項(xiàng)目的工作要求，加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量意識(shí)、安全目標(biāo)的宣貫工作，增強(qiáng)職工遵章守紀(jì)，樹(shù)立安全生產(chǎn)的自覺(jué)性，從而調(diào)動(dòng)職工保安全、保質(zhì)量的積極性。

二是要大力提高黨員和職工群眾的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能，將黨員“一帶三”活動(dòng)與崗位練兵相結(jié)合，促使黨員帶頭成為崗位的技能和安全骨干，并能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾共同提高業(yè)務(wù)技能水平。

三是要融入生產(chǎn)指標(biāo)綜合分析之中。定期分析安全、質(zhì)量形勢(shì)，從事故隱患的深入剖析中確定黨建思想政治工作的切入點(diǎn)，充分發(fā)揮黨組織在保生產(chǎn)安全和保政治安全上的組織作用。

3、要在融入和諧穩(wěn)定上辦實(shí)事。黨建思想政治工作要積極融入職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定工作，發(fā)揮出重要的作用。

一是要妥善處理涉及群眾利益的矛盾問(wèn)題，發(fā)揮黨建思想政治工

作的溝通作用。認(rèn)真做好解釋疑惑的工作，有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)查研究，了解職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)。對(duì)職工提出的問(wèn)題，既要耐心做好解釋工作，又要切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，對(duì)群眾提出的建議要高度重視，認(rèn)真研究，并切實(shí)改正工作中的不足之處，及時(shí)理順情緒，化解矛盾，解決問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。

二是要在解決職工群眾實(shí)際問(wèn)題中發(fā)揮政治工作服務(wù)作用。積極密切黨群和干群關(guān)系，把體現(xiàn)黨組織及黨員的先進(jìn)性同服務(wù)群眾結(jié)合起來(lái)，密切聯(lián)系群眾，服務(wù)職工群眾，通過(guò)多種形式體察民情，了解民意，努力為群眾辦實(shí)事，誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾謀利益。水廠定期開(kāi)展的談心活動(dòng)、廠長(zhǎng)接待日制度，就很好的加強(qiáng)了與職工群眾間的溝通，促進(jìn)了企業(yè)的和諧。

三是要在企業(yè)文化建設(shè)上發(fā)揮黨建思想政治工作的導(dǎo)向作用。要根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的總體要求，結(jié)合水廠實(shí)際，運(yùn)用黨建思想政治工作方法，努力培育干部職工樹(shù)立共同的價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念，在職工中樹(shù)立與企業(yè)共發(fā)展、同進(jìn)步的理想和目標(biāo)。

四是要豐富職工群眾的精神文化生活，經(jīng)常性地在職工中組織開(kāi)展生動(dòng)活潑、寓教于樂(lè)、行之有效的群眾性文化活動(dòng)，豐富職工健康向上的精神文化生活，形成良好的文化氛圍，充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心的作用。

二、豐富融入內(nèi)容，增強(qiáng)黨建政工凝聚力

黨建思想政治工作要在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用，重點(diǎn)是在豐富黨建

思想政治工作融入中心工作的內(nèi)容上下功夫，通過(guò)加大黨建思想政治工作的三個(gè)方面的含量，不斷增強(qiáng)黨建思想政治工作的凝聚力。

1、加大黨建思想政治工作的思想含量。

一是要提高思想政治含量，增強(qiáng)思想政治工作的原則性。要用科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大干部職工的頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思考涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大問(wèn)題，指導(dǎo)實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)發(fā)展，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)企業(yè)的精益管理，促進(jìn)人與企業(yè)的全面發(fā)展，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)和實(shí)踐。

二是要運(yùn)用科學(xué)的預(yù)測(cè)方法，增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見(jiàn)性。要加強(qiáng)對(duì)職工群眾思維方式、價(jià)值取向和心理狀態(tài)的研究，運(yùn)用思想調(diào)查、思想分析等手段，精確地把握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)的規(guī)律性，尤其是面對(duì)涉及職工切身利益的重大問(wèn)題上，充分掌握職工群眾的思想情況，增強(qiáng)開(kāi)展思想工作的預(yù)見(jiàn)性。

三是要運(yùn)用科學(xué)人性化的疏導(dǎo)方法，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。在思想政治工作的實(shí)際運(yùn)用上，要層層分析，采取因勢(shì)利導(dǎo)的方法來(lái)引導(dǎo)職工群眾走出思想誤區(qū)，通過(guò)循循善誘，趨利避害，不僅使職工群眾“知其然”，而且還要“知其所以然”，達(dá)到正面引導(dǎo)、提高覺(jué)悟的目的。

2、加大黨建思想政治工作的科學(xué)含量。

一是逐步轉(zhuǎn)變單一傳統(tǒng)說(shuō)教的方式，形成思想政治工作的良性互動(dòng)。經(jīng)常性地開(kāi)展職工座談、班組討論、交流談心等活動(dòng)，增強(qiáng)干部與職工之間的了解和信任，減少工作中的誤會(huì)和矛盾，加強(qiáng)職工對(duì)企

業(yè)的歸屬感，達(dá)到通思想、受教育、增感情、振精神的目的。

二是加大黨建思想政治工作技術(shù)含量，創(chuàng)造良好的思想政治工作環(huán)境。充分發(fā)揮水廠局域網(wǎng)、供水報(bào)、宣傳欄的宣傳作用，結(jié)合近階段黨建工作制作成各類宣傳展板，形象生動(dòng)地將黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容和要求展示在職工群眾面前，提高黨建思想政治工作的效果和感染力。

3、加大黨建思想政治工作的文化含量。

進(jìn)一步增強(qiáng)黨建管理和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，使黨建管理和企業(yè)管理相互融合、相互滲透，使思想政治工作的實(shí)踐更加科學(xué)化。努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員，帶動(dòng)企業(yè)和職工成為學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型員工，注重以人為本，滿足員工個(gè)人發(fā)展的需要，協(xié)調(diào)引導(dǎo)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展，從而提升企業(yè)和員工個(gè)人的能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保水廠能夠科學(xué)可持續(xù)健康地發(fā)展。

三、找準(zhǔn)融入途徑，增強(qiáng)黨建政工執(zhí)行力

找準(zhǔn)黨建思想政治工作的切入點(diǎn)，不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作融入企業(yè)發(fā)展工作的有效載體和途徑，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建政工執(zhí)行力，才能確保黨建思想政治工作得到有效的落實(shí)。

一是要建立企業(yè)各部門黨建思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，將各部門黨建思想政治工作的目標(biāo)、措施、效果與本部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，共同量化和明確，在每年確定經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效、安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定目標(biāo)的同時(shí)，制定相應(yīng)的黨建思想政治工作服務(wù)責(zé)任目標(biāo)，將黨建思想政治工作目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)相掛鉤，使黨建思想政治工作始終貫穿于經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，真正實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合。

二是定期分析職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握思想苗頭，從而增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性，使黨建思想政治工作保持在受控狀態(tài)。對(duì)黨建思想政治工作情況定期進(jìn)行綜合分析整改，規(guī)范黨支部基礎(chǔ)臺(tái)帳的資料管理工作，對(duì)出現(xiàn)漏項(xiàng)缺項(xiàng)，要及時(shí)查找原因并加以整改完善。

三是加強(qiáng)黨建思想政治工作的量化考核，明確黨務(wù)工作者崗位職責(zé)，增強(qiáng)黨建思想政治工作績(jī)效考核力度，將黨建思想政治工作考核與黨支部工作考核同步進(jìn)行。細(xì)化、量化考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，在責(zé)任目標(biāo)上要盡量量化，在具體工作上體現(xiàn)原則，在考核分值上體現(xiàn)工作力度，把黨建思想政治工作逐項(xiàng)分解，使黨建思想政治工作的考核，由定性到定量，由粗線量化向精細(xì)量化的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)考核的針對(duì)性和實(shí)效性，提高黨建思想政治工作質(zhì)量，從而提升黨建思想政治工作的整體水平。

通過(guò)研究黨建思想政治工作如何在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用，使我更加深刻地認(rèn)識(shí)到，企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)基層黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮，離不開(kāi)廣大共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的充分體現(xiàn)。在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)下，各級(jí)黨組織要主動(dòng)作為、發(fā)揮作用，真正把黨組織建設(shè)成為維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展堅(jiān)如磐石的政治核心力量。（趙昌國(guó)王磊）

管網(wǎng)管理部

第五篇：淺談思想政治工作創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的重要性

淺談思想政治工作創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的重要性

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2013年10月14日09:26 來(lái)源：青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)

青島公交集團(tuán)宏達(dá)巴士公司梁科王興留

總書(shū)記指出，宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國(guó)人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。當(dāng)前在全面深化改革、奮力推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻，公交行業(yè)面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。因此，我們必須以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的意識(shí)和創(chuàng)新的方法，努力探索出一個(gè)行之有效的思想政治工作創(chuàng)新體系，以增強(qiáng)基層黨組織在思想政治工作中的針對(duì)性和實(shí)效性。

一、在觀念上創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力

隨著公交改革發(fā)展的不斷深入，思想政治工作的環(huán)境、內(nèi)容和渠道也發(fā)生了變化。面對(duì)新任務(wù)，新要求，我們必須要結(jié)合公交企業(yè)點(diǎn)多面廣、作業(yè)區(qū)分散、接觸社會(huì)面廣的特點(diǎn)，解放思想，更新觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，正確處理好加強(qiáng)與改進(jìn)，繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為，引導(dǎo)職工正確處理好國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，切實(shí)做好本職工作。例如：路隊(duì)每月5日召開(kāi)的民管會(huì)，都吸納部分職工代表參與。這不僅起到了上傳下達(dá)的作用，還形成了人人關(guān)心企業(yè)，個(gè)個(gè)參政議政的良好局面，既保證了工資發(fā)放的透明度，又拉近了與群眾間的距離。

實(shí)踐證明，觀念創(chuàng)新作為思想政治工作的根本出發(fā)點(diǎn)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，調(diào)動(dòng)廣大職工生產(chǎn)積極性的前提和基礎(chǔ)，使職工隊(duì)伍形成強(qiáng)有力的凝聚力和向心力，極大地激發(fā)了職工的工作干勁和熱情。

二、在方法上創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力

“思想政治工作必須講求春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲，耐心細(xì)致，潛移默化?！币虼耍陂_(kāi)展工作中就要貼近群眾實(shí)際，摸準(zhǔn)群眾思想脈搏，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，并根據(jù)不同人的不同情況，采取不同的方法。工作中要以人為本，譬如采取：

一、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范法。領(lǐng)導(dǎo)干部做到勤政廉政，嚴(yán)于律己，要求職工做到的，自己首先做到，以模范的行動(dòng)影響人、帶動(dòng)人；

二、典型示范法。側(cè)重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、宣傳各個(gè)層面為職工公認(rèn)的先進(jìn)典型，用他們的先進(jìn)事跡和高尚情操影響職工，使職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)；

三、因勢(shì)利導(dǎo)法。加大面對(duì)面思想政治工作力度，做到管事先管人，管人先管思想。認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，結(jié)對(duì)子、交朋友，突出為職工辦實(shí)事的有效方法，讓每一位職工都能充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)；

四、寓教于樂(lè)法。把思想政治工作與公交企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，使文化生活服務(wù)于思想政治工作，使職工的思想意識(shí)在感悟中不斷升華。

三、在內(nèi)容上創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作的感召力

思想政治工作的內(nèi)容是黨的方針政策的具體體現(xiàn)，為此，我們必須站在時(shí)代的高度，胸懷大局、把握大勢(shì)、著眼大事，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，把建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化作為思想政治工作創(chuàng)新的重要內(nèi)容。引導(dǎo)教育職工以乘客滿意為目標(biāo)，創(chuàng)一流，爭(zhēng)第一，樹(shù)立正確的人生觀、道德觀和價(jià)值觀，體現(xiàn)服務(wù)乘客，奉獻(xiàn)社會(huì)的宗旨，塑造公交企業(yè)形象，創(chuàng)建服務(wù)品牌。近年來(lái)，公交推出的“雙語(yǔ)服務(wù)、導(dǎo)游服務(wù)、換位服務(wù)”等特色服務(wù)，開(kāi)展的“我是公交文明形象大使”、“踐行紅飄帶精神，做雷鋒式公交人”等活動(dòng)，都得到了很好的驗(yàn)證。尤其是開(kāi)通公交服務(wù)熱線以來(lái)，我們敢于接受社會(huì)監(jiān)督，傾聽(tīng)乘客心聲，責(zé)任考核到位，落實(shí)了社會(huì)服務(wù)責(zé)任賠償，這既使服務(wù)質(zhì)量得到了改善，職工整體素質(zhì)也得到相應(yīng)提高。

四、在制度上創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作的戰(zhàn)斗力。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的改革，需要公交企業(yè)的思想政治工作構(gòu)建新機(jī)制。因而，我們一定要注重把思想政治工作落腳點(diǎn)放在制度創(chuàng)新上，形成齊抓共管、多管齊下的立體交叉的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。建立黨支部定期研究思想政治工作制度，使思想政治工作列入議事日程；建立思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，形成科學(xué)有效的考核機(jī)制；建立思想政治工作的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)罰分明，從而激發(fā)和調(diào)動(dòng)全員的積極性；實(shí)行思想政治工作的動(dòng)態(tài)管理，定期分析研究，及時(shí)反饋信息。

綜上所述，堅(jiān)持思想政治工作創(chuàng)新，是時(shí)代的需要。只有理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新，才能弘揚(yáng)中國(guó)精神，凝聚中國(guó)力量，有守有為，敢于擔(dān)當(dāng)，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征程中闊步前行。