第一篇：員工上網(wǎng)管理辦法

員工上網(wǎng)管理辦法

為規(guī)范網(wǎng)絡(luò)管理，提高員工工作效率，更好地利用網(wǎng)絡(luò)資源，特制定本上網(wǎng)管理辦法，全體員工一應(yīng)執(zhí)行。

一、員工上網(wǎng)權(quán)限

1.封斷所有個人辦公電腦的外網(wǎng)連接端口，員工的個人辦公電腦只能使用內(nèi)網(wǎng)進行OA系統(tǒng)操作和使用Foxmail收發(fā)郵件；

2.特殊崗位員工因工作性質(zhì)需要開通外網(wǎng)的，由員工所在部門負責(zé)人向XXXXX部提交書面申請后，報經(jīng)理批準(zhǔn)后方可開通外網(wǎng)端口；

3.設(shè)立公共上網(wǎng)區(qū)，員工因工作需上網(wǎng)的，可使用公共區(qū)域內(nèi)的電腦上網(wǎng)。

二、員工上網(wǎng)行為規(guī)范

作為公司提供的資源，網(wǎng)絡(luò)只能用于工作和學(xué)習(xí)，員工須嚴格遵守以下規(guī)定：

1.員工上班期間所上外網(wǎng)必須在工作需要的范圍之內(nèi)，不得利用公司網(wǎng)絡(luò)進行與工作無關(guān)的活動，包括使用QQ、MSN聊天，玩電腦游戲，下載電影、音樂，瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁等；

2.員工須愛惜公共上網(wǎng)區(qū)域內(nèi)的電腦設(shè)備，不得擅自在公共電腦上下載安裝各類軟件、更改電腦系統(tǒng)設(shè)置或進行其他可能對公共電腦產(chǎn)生危害的操作；

3.員工使用公共電腦進行上網(wǎng)后必須做好相關(guān)登記，注明上網(wǎng)目的、時間，所瀏覽網(wǎng)站等；

4.公共上網(wǎng)區(qū)域的電腦管理部門為XXXXX部，信息部作為技術(shù)支持部門協(xié)助工作。

本制度自09年7月7日起執(zhí)行，XXXXX部負責(zé)日常監(jiān)督執(zhí)行，若發(fā)現(xiàn)有違反本管理辦法或員工手冊相關(guān)規(guī)定進行上網(wǎng)的行為，以相關(guān)制度管理辦法處理，部門負責(zé)人承擔(dān)管理責(zé)任。

XXXXXXXX部

2009.7.4

第二篇：員工上網(wǎng)行為內(nèi)部管理辦法

《員工上網(wǎng)行為內(nèi)部管理辦法》

為進一步加強公司網(wǎng)絡(luò)管理，規(guī)范上網(wǎng)行為，防止占用寬帶和濫用互聯(lián)網(wǎng)資源，提高工作效率，保障公司信息安全，防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險，結(jié)合我公司實際情況，制定以下管理辦法：

一、聯(lián)網(wǎng)后計算機實行一對一責(zé)任制，誰用誰負責(zé)。所有公司聯(lián)網(wǎng)用戶必須到信息中心登記，申請IP地址。

二、所有聯(lián)網(wǎng)部門的領(lǐng)導(dǎo)對上網(wǎng)行為規(guī)范管理工作要高度重視，加強對本部門上網(wǎng)人員教育，培養(yǎng)員工樹立保密意識、法制意識、責(zé)任意識、自律意識，文明上網(wǎng)。

三、所有員工應(yīng)牢固樹立安全意識和保密意識，保管好個人賬號，對于操作服務(wù)器的用戶必須嚴格保密賬號口令，嚴禁在網(wǎng)上共享和泄露公司戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)資料等公司機密。

四、嚴禁在上班時間訪問與工作無關(guān)、含有不良信息以及存在安全隱患的網(wǎng)頁；嚴禁瀏覽色情、賭博、暴力等非法網(wǎng)站。

五、嚴禁在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表損害黨和政府形象、損害國家安全和社會穩(wěn)定的任何言論。

六、嚴禁在公司OA協(xié)同辦公、QQ、飛信等網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用上制作和傳播不健康和有傷風(fēng)化的信息，禁止在上班時間進行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天。

七、嚴禁在上班時間玩電腦游戲；嚴禁在上班時間觀看和下載電影、電視劇、體育比賽等娛樂節(jié)目；

八、嚴禁利用BT、迅雷等P2P協(xié)議的下載工具下載資料。

九、養(yǎng)成良好的上網(wǎng)習(xí)慣，及時升級病毒庫查殺病毒，不隨意打開來歷不明的電子郵件，不打開與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，防止病毒入侵；用戶在外發(fā)郵件或上傳文件時，應(yīng)提前查殺病毒。

十、為保持系統(tǒng)的穩(wěn)定，只允許安裝與辦公有關(guān)的常用軟件。

十一、嚴禁將未經(jīng)許可的計算機接入局域網(wǎng)，嚴禁擅自允許非公司人員、非本部門人員使用計算機。

十二、為了對網(wǎng)絡(luò)進行有效的管理，特做以下要求：

1、所有聯(lián)網(wǎng)用戶不得自行連接使用路由器、交換機、集線器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；

2、辦公室將給每臺計算機指派一個固定IP，指派后不得隨便更改IP，以免造成IP地址沖突而導(dǎo)致管理不便；

3、所有聯(lián)網(wǎng)用戶不得私自使用網(wǎng)絡(luò)管理軟件（或硬件）影響網(wǎng)絡(luò)的正常運行；

4、網(wǎng)絡(luò)布線未經(jīng)辦公室同意，不得隨意改動。

十三、以上上網(wǎng)行為規(guī)范，請務(wù)必嚴格遵守。信息中心將不定期通過IP流量分析和實地檢查的方式對網(wǎng)絡(luò)的使用情況進行巡檢，規(guī)范和管理用戶的上網(wǎng)行為。對于出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象的用戶，給予警告；情節(jié)嚴重者，將停止其計算機的網(wǎng)絡(luò)連接出口；對不遵守以上規(guī)定，造成公司較大損失的，將視情節(jié)輕重追究當(dāng)事人及部門主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；造成違法犯罪的，移送公安機關(guān)處理。

本辦法從2010年12月1日起執(zhí)行。

第三篇：公司上網(wǎng)管理辦法

公司上網(wǎng)管理制度

為保證正常的工作秩序，提升工作效率，更好的利用公司網(wǎng)絡(luò)資源，并保證網(wǎng)絡(luò)安全，也為更好地使用和維護各辦公室的計算機，特制定本制度。

細則如下：

1、員工必須遵守《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》，嚴格執(zhí)行安全保密制度，對所提供的信息負責(zé)。不得利用公司網(wǎng)絡(luò)從事危害公司安全、泄露公司秘密等犯罪活動，不得制作、查閱、復(fù)制和傳播有礙社會治安和有傷風(fēng)化的信息；

2、員工必須遵守《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》，不在公司網(wǎng)絡(luò)上進行任何干擾網(wǎng)絡(luò)用戶、破壞網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和破壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的活動。這些活動主要包括（但并不局限于）在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布不真實的信息、散布計算機病毒、使用網(wǎng)絡(luò)進入未進入授權(quán)使用的計算機、以不真實身份使用網(wǎng)絡(luò)資源等；

3、員工必須接受并配合公司有關(guān)部門進行監(jiān)督檢查，有義務(wù)向管理部門報告網(wǎng)上違法犯罪行為和有害信息；

4、遵守《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》和國家有關(guān)法律、法規(guī)。不允許利用網(wǎng)絡(luò)傳播小道消息或進行人身攻擊；

5、上網(wǎng)時，禁止瀏覽色情、反動網(wǎng)頁，瀏覽信息時，不要隨意下載網(wǎng)頁信息，特別是不要隨意打開不明來歷的郵件及附件，避免網(wǎng)上病毒入侵；

6、在工作時間內(nèi)，不得玩電腦游戲、聽音樂、看影碟，使用ICQ、MSN等工具；

7、不得下載任何與工作無關(guān)的文件及圖片，如MP3文件/電子小說/影象文件等；

8、不得利用電腦從事與工作無關(guān)的事或處理個人事務(wù)；

9、員工不能擅自更改電腦系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)置；

10、公司機密信息，包括計劃、經(jīng)營數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)資料等員工不能擅自通過網(wǎng)絡(luò)或其他途徑透漏給別人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將追究其法律責(zé)任。

全體員工應(yīng)嚴格遵守，違反者予以50-200的罰款，情節(jié)嚴重的給予通報批評之處分。本制度由辦公室進行監(jiān)督檢查，檢查結(jié)果納入辦公室每月績效考核之中。

本辦法由集團辦負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起開始實施。

第四篇：員工上網(wǎng)管理制度

員工上網(wǎng)管理制度

辦公局域網(wǎng)是公司的基礎(chǔ)信息交流平臺，支撐著公司的日常業(yè)務(wù)開展，與公司的經(jīng)營管理息息相關(guān)。擁有一個暢通、安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，無論是對公司、對客戶、還是對全體員工來說都異常重要。為提升員工工作效率，提高公司網(wǎng)絡(luò)資源利用率，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子決議，特制定本制度。

一、互聯(lián)網(wǎng)開放時間：

上班時間：8:30 – 12:00，13:30 –17:30

下班時間上網(wǎng)不作限制，但上網(wǎng)行為仍須執(zhí)行本管理制度相關(guān)規(guī)定。

二、員工上網(wǎng)行為規(guī)范：

公司網(wǎng)絡(luò)作為公司提供的一種資源，只能用于工作和學(xué)習(xí)，并必須嚴格遵守以下規(guī)定：

1、上班時間除新聞網(wǎng)頁外，不得瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)頁，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，記小過一次。

2、上班時間不允許使用QQ、MSN等聊天工具聊與工作無關(guān)事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，記小過一次。

3、任何時間在公司禁止玩電腦游戲、炒股炒匯、網(wǎng)上賭博、六合彩等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款兩百元。

4、任何時間在公司禁止下載觀看電影、禁止使用酷狗、QQ音樂等帶P2P功能的軟件；禁止使用各類P2P下載（如BT、迅雷、電騾、PPS、QVOD快播等）以及各類網(wǎng)絡(luò)控制軟件。如果有發(fā)現(xiàn)罰款300元，累計達三次者不給上網(wǎng)的權(quán)限。

5、任何時間不得私自安裝互聯(lián)網(wǎng)上下載的軟件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，記小過一次。若經(jīng)檢查軟件包含病毒，記大過一次，造成公司損失者按原價賠償。

6、任何時間不得在網(wǎng)上發(fā)表、傳播反黨反社會言論，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻開除，并報送公安機關(guān)。

7、任何時間嚴禁查閱、制作、復(fù)制和傳播淫穢色情暴力等妨礙社會治安的不良信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，記大過一次，嚴重者報送公安機關(guān)。

8、任何時間嚴禁制造、傳播惡意程序或騷擾、破壞他人，一旦發(fā)現(xiàn)或造成損失，視情節(jié)輕重將對當(dāng)事人進行嚴肅處理或移送公安機關(guān)處理。

9、未經(jīng)管理員允許，員工不得擅自更改電腦系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)置，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，記警告一次。

10、密碼管理：單位電腦必須設(shè)置開機密碼，密碼長度不少于6位數(shù)，并要在3個月內(nèi)更換密碼。

三、員工上網(wǎng)保密安全規(guī)定

任何時間，員工不得將公司機密，包括計劃、經(jīng)營數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)資料等通過網(wǎng)絡(luò)或其他途徑透露給他人，一經(jīng)查明，即刻開除，并追究其責(zé)任。

第五篇：關(guān)于上班時間上網(wǎng)監(jiān)控管理辦法

關(guān)于上班時間上網(wǎng)監(jiān)控管理辦法

因近段時間上網(wǎng)打開網(wǎng)購、電影視頻的人員很多，造成網(wǎng)速非常緩慢，影響工作進度，效率低下，促成公司不正之風(fēng)氣，對公司和個人發(fā)展及為不利，為了杜絕此種現(xiàn)象，做好監(jiān)控工作，特制定如下辦法：

1、上班時間不允許打開與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，如：

1.1上班時間使用迅雷、BT、電驢、QQlive、PPS影音、PPlive

等P2P軟件進行下載與工作無關(guān)的軟件、文件或看與工作無

關(guān)的網(wǎng)絡(luò)視頻；

1.2上班時間使用炒股軟件進行炒股；

1.3登錄QQ、MSN、飛信、skype等聊天軟件進行無關(guān)工作的網(wǎng)聊

1.4上班時間玩QQ游戲、開心網(wǎng)游戲、聯(lián)眾游戲、各種網(wǎng)頁小游

戲等;

1.5上班時間網(wǎng)購、團購；

1.6上班時間寫微博、博客等；

1.7瀏覽無關(guān)網(wǎng)站，尤其是一些掛馬的色情、QQ空間、反動、暴

力網(wǎng)站等。

2、監(jiān)控對象：公司全體人員

3、如果發(fā)現(xiàn)以上人員上班時間打開與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，第一次警告，第二次罰款10元，第三次罰款20元、第四次罰款30元依此類推

4、罰款金額處理：直接從工資中扣除，做為公司的活動經(jīng)費

5、監(jiān)控方式：每個人都有監(jiān)督的權(quán)力，只要一發(fā)現(xiàn)其他人員上網(wǎng)從

事與工作無關(guān)的事告知人事部，查核確有此事只接按此辦法實施，人事部不定期檢查或檢查電腦

6、生效日期：2012年11月20日

人力資源部2012年11月19日