第一篇：公司員工手機配置管理辦法（推薦）

員工手機配置使用與管理辦法

為加強對員工手機配置的使用和管理，特制訂本管理辦法：

一、適用范圍

1、主管級別（含）以上員工。

2、部分因業(yè)務(wù)需要的非主管級別員工。

二、配置辦法

1、需要配置手機的員工，提供有效身份證原件與復(fù)印件，統(tǒng)一到客服中心報名登記。

2、客服中心負(fù)責(zé)與聯(lián)通公司聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理程序，并完成與需要配置手機的員工簽訂免費領(lǐng)取手機合同。

3、員工與聯(lián)通公司簽訂的免費領(lǐng)取與使用手機合同必須報行政管理中心備案，由行政管理中心統(tǒng)一建檔管理。

三、管理辦法

1、免費領(lǐng)取手機的使用年限2年，每月按照聯(lián)通規(guī)定繳納話費，話費由公司統(tǒng)一從員工的工資里扣除，并由專人負(fù)責(zé)按月存入聯(lián)通規(guī)定的繳納話費賬號。

2、公司對符合規(guī)定配置手機的員工，提供一定的話費補貼，話費補貼的詳細(xì)規(guī)定詳見……，享受話費補貼的員工必須保證24小時開機。

3、配置手機的員工，統(tǒng)一使用聯(lián)通提供的手機號碼，該手機號碼納入公司統(tǒng)一管理，員工在職期間與客戶及公司內(nèi)部的聯(lián)系均使用本號碼。

4、免費使用手機的合同期結(jié)束后，員工可以自行繳納手機話費，公司不再代扣話費。

5、在使用聯(lián)通公司提供的免費手機的合同期滿之前，員工若提前離職，必須一次性補交手機差價，手機歸使用者所有，但其電話號碼歸公司所有。

6、手機的使用與保修事項按照手機保修規(guī)定執(zhí)行，公司不再提供另外形式的保修服務(wù)。

云南現(xiàn)代物流信息服務(wù)有限公司

2011年12月12日

第二篇：公司員工配置手機使用與管理辦法

公司員工手機及卡使用管理規(guī)定

為加強對員工手機配置的使用和管理，方便公司各部門工作溝通協(xié)調(diào)，特制訂本管理辦法：

一、適用范圍

1、因工作需要的項目經(jīng)理（含）及以上級別員工。

2、部分因工作需要的非中層以上級別員工。

二、配置辦法

1、因工作需要配置手機的員工，公司綜合部統(tǒng)一配置。

2、員工與公司簽訂免費領(lǐng)取與使用手機承諾書報綜合部備案，由綜合部統(tǒng)一管理。

三、管理辦法

1、免費領(lǐng)取手機及卡的員工，每月按通信公司規(guī)定繳納話費。員工應(yīng)保證手機費充足，及時繳納話費。

2、配置手機的員工，統(tǒng)一使用公司提供的手機號碼，該手機號碼納入公司統(tǒng)一管理，員工在職期間與甲方及公司內(nèi)部的聯(lián)系均使用本號碼。

3、公司對符合規(guī)定配置手機及卡的員工，提供相應(yīng)的話費補貼，享受話費補貼的員工保證24小時開機，若在規(guī)定時間（包括節(jié)假日）內(nèi)因使用者原因（如因沒電、電話欠費而停機）無法聯(lián)系本人，按違反公司規(guī)定處理。

4、若手機出現(xiàn)沒電、故障等原因造成暫時無法接通的，應(yīng)于第一時間告知直接上級臨時聯(lián)系方式；手機卡丟失或損壞的，應(yīng)于24小時內(nèi)通知公司綜合部補辦手機卡并開通，費用由員工自行承擔(dān)。

5、使用該手機滿兩年后，手機歸員工所有；手機使用未滿兩年，員工申請離職時，應(yīng)交回手機及手機卡，并確保手機功能無損壞，可持續(xù)使用。

6、享受公司配發(fā)手機及手機費補貼的員工，應(yīng)維護公司和個人的形象，使用禮貌用語，積極開展業(yè)務(wù)，保障對內(nèi)對外的溝通暢通。

7、手機的使用與保修事項按照手機保修規(guī)定執(zhí)行，公司不再提供另外形式的保修服務(wù)。

北京福陸工程管理有限公司

二0一四年五月二十六日

手機使用承諾書

本人承諾：

1、節(jié)約使用話費，若超出話費補貼額度的話費，超出部分費用自行承擔(dān)，本人同意接受綜合部對話費的管理。

2、兩年之內(nèi)，若本人離職或調(diào)離本公司，依照相關(guān)規(guī)定向綜合部交還手機及手機卡。

3、妥善保管手機，如因保管不當(dāng)，造成手機遺失或人為損壞的，由本人承擔(dān)損失，即按同品牌同規(guī)格手機進行補償。

4、本人領(lǐng)取手機品牌，型號，數(shù)量，該手機購機款為，月度話費消費額為。手機領(lǐng)用時間年月日。

承諾人：

年月日

第三篇：公務(wù)手機配置管理辦法（推薦）

通訊手機配置管理辦法

一、目的為方便客戶，確?？蛻襞c本公司銷售、物流調(diào)度、技術(shù)支持及其他管理崗位的信息及時交換，提高服務(wù)質(zhì)量，公司對特定崗位設(shè)置定崗定人公務(wù)手機管理，為此特制定本管理辦法。

二、管理辦法

（一）可申領(lǐng)公務(wù)手機崗位

1.銷售部銷售員；

2.質(zhì)量技術(shù)部技術(shù)支持；

3.物流部調(diào)度；

4.各部門副部長以上人員；

5.除以上4種情況外其他部門其他崗位人員，如有實際公務(wù)需求，需要配備公務(wù)手機的，可向本部門部長提出申請，由綜合保障部部長審核，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

（二）手機使用要求

1.因工作性質(zhì)的特殊性，公務(wù)手機必須24小時開機，休假期間亦然；

2.自領(lǐng)用公務(wù)手機起，須使用公務(wù)手機SIM卡進行公務(wù)聯(lián)絡(luò)；

3.所有手機應(yīng)保證電量充足，保障通信暢通；

4.公務(wù)手機若因欠費被停機，應(yīng)及時繳交話費于24小時內(nèi)開通。（欠費為每月超出包月費用外的通訊費）；

5.若手機丟失，應(yīng)于48小時內(nèi)（如出差外地，應(yīng)于回公司后48小時內(nèi)）向綜合保障部申報、備案，購買電信3G新機、補辦電信SIM卡并開通；

6.手機發(fā)生故障（沒電、被停機、手機丟失等）期間，手機使用者應(yīng)及時向綜合保障部說明，并告知聯(lián)絡(luò)方式。

7.員工離職時，手機以及配套的充電設(shè)備均需全部退回綜合保障部，綜合保障部申請辦理呼叫轉(zhuǎn)移，將離職員工的手機號碼轉(zhuǎn)移到相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的手機號碼。

（三）資費管理

1.員工使用的公務(wù)手機和SIM卡歸屬公司所有。

2.對于公務(wù)手機辦理電信天翼3G手機190元/90元/50元包月業(yè)務(wù)，全部由公司統(tǒng)一支付，超出套餐業(yè)務(wù)的費用自理。（目前采取：先打電話后支付話費方式，每月財務(wù)部門根據(jù)電信提供每部手機的對賬單，超出套餐的部分，在每月工資中扣除）

3.配備公務(wù)手機及SIM卡的人員，須妥善保管，離職時需一并交還公司，如有遺失或損壞，須照價賠償（每部手機價值1000元）。遇攜公務(wù)手機擅自離職，或其他非法解除勞動合同、而未辦理退還手續(xù)的情況，公司應(yīng)從該人員末月工資中扣除公務(wù)手機價值（1000元），以及全額當(dāng)月套餐話費。

4.領(lǐng)取公務(wù)手機人員若因公務(wù)話費增幅較大，經(jīng)部門主管審批、總經(jīng)理批準(zhǔn)，可申請增加話費套餐額度。

附件一：業(yè)務(wù)說明

以上管理辦法針對中國電信“政企用戶預(yù)存話費，送天翼3G手機”業(yè)務(wù)制定。

目前公司統(tǒng)一執(zhí)行89元包月套餐，對應(yīng)1000元機型（獲得手機總數(shù)18部）如需提高套餐額度，須向綜合部申請改業(yè)務(wù)為189元，對應(yīng)1800元機型（獲得手機總數(shù)10部），公司保證每部手機消費對應(yīng)套餐2年以上，手機即歸公司所有；如2年內(nèi)中止套餐，必須向電信公司歸還手機。

附件二：手機配置明細(xì)表

三、執(zhí)行

以上制度經(jīng)過公司辦公會議討論后，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。解釋權(quán)歸綜合部。

綜合部

二零一二年四月十日

第四篇：員工手機配置使用與管理辦法

員工手機配置使用與管理辦法

為加強對員工手機配置的使用和管理，方便公司各部門業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)，特制訂本管理辦法：

一、適用范圍

1、主管級別（含）以上員工。

2、部分因業(yè)務(wù)需要的非主管級別員工。

二、配置辦法

1、需要配置手機的員工，提供有效身份證原件與復(fù)印件，統(tǒng)一到行政處報名登記。

2、行政處負(fù)責(zé)與通信公司聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理程序，并完成與需要配置手機。

3、員工與公司簽訂的免費領(lǐng)取與使用手機合同必須報行政管理中心備案，由行政管理中心統(tǒng)一建檔管理。

三、管理辦法

1、免費領(lǐng)取手機的使用，每月按通信公司照規(guī)定繳納話費。

2、公司對符合規(guī)定配置手機的員工，提供一定的話費補貼20元/月，享受話費補貼的員工必須保證24小時開機，不準(zhǔn)停機或無人接聽；違反一次罰10元。

3、配置手機的員工，統(tǒng)一使用公司提供的手機號碼，該手機號碼納入公司統(tǒng)一管理，員工在職期間與客戶及公司內(nèi)部的聯(lián)系均使用本號碼。

4、免費使用手機的補貼結(jié)束后，員工可以自行繳納手機話費，公

司不再繳納話費。

5、在使用公司提供的免費手機，員工若提前離職，必須一次性補交手機差價，手機歸使用者所有，但其電話號碼歸公司所有。

6、手機的使用與保修事項按照手機保修規(guī)定執(zhí)行，公司不再提供另外形式的保修服務(wù)。

第五篇：手機管理辦法

禁止學(xué)生帶手機等移動通訊工具進校園的管理辦法及實施意見（試行）

一、指導(dǎo)思想：

根據(jù)學(xué)校總的辦學(xué)指導(dǎo)思想，為了維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，確保在校學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的和諧、安全與穩(wěn)定，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量；鑒于目前在校學(xué)生使用手機普遍及學(xué)生使用手機所帶來的負(fù)面影響。經(jīng)學(xué)校研究決定，做出禁止學(xué)生攜帶手機等移動通訊工具進校園的規(guī)定。

二、關(guān)于禁止學(xué)生攜帶手機進校園的幾點理由說明：

隨著生活水平的提高，攜帶手機的學(xué)生越來越多。學(xué)生配手機，確實方便了與家長、同學(xué)間的聯(lián)系，但不是每個同學(xué)都有良好的自控力，其產(chǎn)生的許多負(fù)面影響不可忽視。

1、學(xué)生使用手機不利于身心健康發(fā)展。由于手機輻射對腦部神經(jīng)的影響，不利于青少年學(xué)生的身心健康發(fā)展，導(dǎo)致了學(xué)習(xí)效率低下的問題不容忽視。

2、學(xué)生使用手機不利于學(xué)習(xí)和生活。一些學(xué)生利用手機在上課、自習(xí)、午休甚至晚上就寢時間發(fā)短信聊天、看小說、上網(wǎng)、玩游戲等，既影響了正常的教學(xué)秩序，也影響了自己和其他同學(xué)的學(xué)習(xí)和休息。課堂教學(xué)中，有的學(xué)生忘關(guān)或不關(guān)手機，發(fā)出聲響擾亂課堂；有短信來時，學(xué)生陷入要不要回短信的矛盾心理中，這樣必然會影響聽課效率。

3、手機為學(xué)生考試作弊提供了便利條件。國家考試制度明確規(guī)定：嚴(yán)禁將手機等通訊工具帶入考場，否則以作弊論處。雖然考場內(nèi)嚴(yán)禁帶機進場，但有些學(xué)生還是會偷偷帶進去，甚至用手機短信互通答案進行作弊，嚴(yán)重違反考試紀(jì)律和校紀(jì)校規(guī)，同時使考試失去公平、公正。

4、手機引發(fā)學(xué)生之間的矛盾沖突。由于學(xué)生普遍配帶手機，學(xué)生交流頻繁；互發(fā)短信，互傳不良信息；手機被偷被盜，早戀的學(xué)生利用手機談情說愛，在發(fā)生矛盾沖突時為結(jié)幫拉派提供方便，導(dǎo)致群體性打架事件等現(xiàn)象時有發(fā)生，在一定程度上導(dǎo)致了學(xué)生之間的關(guān)系不和諧，影響了校園的和諧穩(wěn)定。

5、易形成學(xué)生在手機消費問題上的攀比心理。因為手機型號在不斷翻新，外形、功能、價錢都能成為比較的對象，學(xué)生之間攀比心理自然會影響到學(xué)習(xí)或?qū)W生的心態(tài)，也增加了家庭經(jīng)濟的負(fù)擔(dān)。

6、更為嚴(yán)重的是手機引發(fā)學(xué)生違法行為的發(fā)生。學(xué)生將手機帶進校園，易引起學(xué)生的偷竊心理，引發(fā)偷竊行為；有的學(xué)生利用手機上網(wǎng)發(fā)帖損毀學(xué)校、教師和他人的聲譽，用手機偷拍相片等侵犯他人隱私等現(xiàn)象，引發(fā)違法犯罪行為。

7、使用手機存在極大安全隱患。使用手機的同學(xué)都需要充電，宿舍區(qū)、教學(xué)區(qū)等插座，到處都是學(xué)生手機充電器充電。這么多的學(xué)生使用，如遇漏電、短路的情況，極易引起火災(zāi)，后果不堪設(shè)想。

8、學(xué)校提供足夠的渠道和方式，完全可以滿足家長與學(xué)生聯(lián)系的需要。①開設(shè)家長與學(xué)校學(xué)生聯(lián)系的綠色通道（學(xué)校值班電話）。由學(xué)校與縣電信部門聯(lián)系重新檢修、安裝學(xué)生寢室電話，保證學(xué)生宿舍有一部電話暢通以便于學(xué)生與家長聯(lián)系；②向家長公布班主任電話號碼。

三、嚴(yán)禁學(xué)生帶手機進校園的實施辦法：

1、在學(xué)生中開展禁止帶手機進校園的教育宣傳活動。在調(diào)查了解、多方聽取意見的基礎(chǔ)上，學(xué)校發(fā)出倡議，頒布禁止學(xué)生帶手機進校園的管理意見及辦法，然后以班級為單位召開主題班會宣講帶手機進校園的危害及引發(fā)的安全隱患，形成統(tǒng)一認(rèn)識。學(xué)校政教處、團委、學(xué)生會要營造良好的氛圍并充分發(fā)揮團委、學(xué)生會干部、團員的帶頭作用。

2、做家長的思想工作，爭取家長的支持、理解和配合。本學(xué)期末向全校的學(xué)生家長發(fā)一封勸導(dǎo)家長及學(xué)生不要攜帶手機進校園的倡議書；讓家長明白學(xué)生攜帶手機上學(xué)的利弊，從源頭上制止學(xué)生攜帶手機進校園的行為；下學(xué)期開學(xué)報名時與學(xué)生及學(xué)生家長簽訂保證不帶手機到學(xué)校來的承諾書。

3、學(xué)校在對待學(xué)生帶手機的問題上要達成共識，齊抓共管，責(zé)任到人。為開展此項工作，學(xué)校實行制度后要求：①每位教師見到學(xué)生使用手機都應(yīng)給予制止，并收回手機，由學(xué)校統(tǒng)一保管；②生活指導(dǎo)老師要在生活區(qū)加強嚴(yán)格管理，定期檢查督促。

四、開展禁止學(xué)生帶手機進校園活動的具體要求及安排：

1、年月日至日為教育動員階段。各班級通過召開主題班會活動宣傳學(xué)校的制度和相應(yīng)措施，形成正確的輿論導(dǎo)向。

2、年月日開始執(zhí)行本辦法。

3、年月為檢查督促階段。將在校園內(nèi)進行全方位的清查，包括宿舍區(qū)及教學(xué)區(qū)，如發(fā)現(xiàn)帶手機的情況的，將名單公布并給予紀(jì)律處分。

4、年月至月為整改提高階段。對帶手機到校并屢勸不改的學(xué)生進行個別教育及專題教育相結(jié)合，對屢教不改的學(xué)生進行紀(jì)律處分。

5、年月份為總結(jié)表彰階段?？偨Y(jié)各班施行情況，對表現(xiàn)好的班級給予表彰。

五、違紀(jì)的處理方法：

1、學(xué)生帶手機進校園的行為被發(fā)現(xiàn)除查扣手機外，每生每次扣5分（班級上交的不予扣分），并列入班級當(dāng)月二項競賽評比，該學(xué)生當(dāng)年德育考核降級評定，取消困難補助，情節(jié)嚴(yán)重并屢教不改的納入學(xué)生個人成長記錄檔案。

2、手機一旦被老師收回，做好記錄后交由學(xué)校代管至高三畢業(yè)時，通知家長到學(xué)校認(rèn)領(lǐng)。（期間手機所造成損失學(xué)校不負(fù)責(zé)任）

3、發(fā)現(xiàn)學(xué)生帶手機進校園者將取消各類先進的評比資格。發(fā)現(xiàn)班級有十人次（班級上交的不計在內(nèi)）帶手機進校園者將在先進班級評比中一票否決。