第一篇：曲靖翔康商貿(mào)有限公司考勤制度細(xì)則

曲靖翔康商貿(mào)有限公司考勤制度細(xì)則 第一章總則

第一條為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。

第二條考勤制度是加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認(rèn)識，自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。

第三條公司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實施。

第四條各部門經(jīng)理、主管對本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。

第五條公司考勤實行打卡制度，員工上、下班均需打卡。員工應(yīng)親自打卡，不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡。

第六條考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)。

第二章具體規(guī)定

第七條工作時間

1、本企業(yè)全體員工每日工作時間一律以八小時為標(biāo)準(zhǔn)。

2、上午上班時間為8時，下班時間為12時；下午上班時間為14時，下班時間為16時。

第八條遲到、早退

1、班10分鐘以后到達(dá)，視為遲到，下班10分鐘以前離開，視為早退。

2、以月為計算單位，第一次遲到早退扣款10元，第二次遲到早退扣

款20元；第三次遲到早退扣款30元，累計增加。

3、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，將給予通報批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同處理。

4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到早退處理。

第九條請銷假

1、主管以下人員（含主管）請假一天的由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，兩天至三天及以上的需由總經(jīng)理批準(zhǔn)。所有請假人員都須在人力資源部備案。

2、員工因公外出不能按時打考勤卡，應(yīng)及時在考勤卡上注明原因，并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)。

第十條病假

1、員工本人確實因病，不能正常上班者，須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，報人力資源部備案，月累計超過兩個工作日者，必須取得區(qū)級以上醫(yī)院開據(jù)的休假證明。

2、患病員工請假須由本人或由直系親屬于當(dāng)日九點前向所在部門領(lǐng)導(dǎo)或公司主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

3、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，當(dāng)月累計病假兩日（含兩日）以內(nèi)的，每日扣績效考核分值3分。

4、患病員工如有區(qū)級以上醫(yī)院開據(jù)病假條的，當(dāng)月病假累計三日（含三日）以上者，每日扣績效考核分值5分。；全月病假者，扣除全部績效工資；連續(xù)病假超過三個月者試為自動辭職。

5、員工必須在病愈上班兩日內(nèi)將病假條主動交給人力資源部核查存檔。

第十一條事假

1、員工因合理原因須要本人請假處理，并按規(guī)定時間申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的休假，稱為事假。

2、請事假的員工必須提前一天書面申請（如遇不可預(yù)測的緊急情況，必須由本人在早晨九點以前請示公司領(lǐng)導(dǎo)），如實說明原因，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可休假，否則按曠工處理。

3、事假按照日工資標(biāo)準(zhǔn)扣除。

4、員工在工作時間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條年假

1、員工在公司工作滿一年，享受每年7個工作日的年假。工作每增加一年假期增加一日，但最長假期不超過14個工作日。

2、年假需一次休完，當(dāng)年未休年假者不得累計到第二年。第十三條婚假

1、員工請婚假時，必須本人持法定的結(jié)婚證填寫婚假申請單，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，交人力資源部審核。

2、婚假假期為三天，男方25周歲、女方23周歲為晚婚，晚婚假期共計10天。

第十四條產(chǎn)假

1、女員工正常生育時，給予90天（包括產(chǎn)前15天）產(chǎn)假，符合晚

育年齡的增加30天產(chǎn)假。

2、女員工休假前需要有醫(yī)院證明，經(jīng)所在部門經(jīng)理同意后，報人力資源部批準(zhǔn)，方可休假。

3、男員工產(chǎn)假的護(hù)理假為15天。

第十五條喪假 員工供養(yǎng)的直系親屬（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女）死亡，可辦理喪假，員工的父母或配偶去世，可休假8天；員工的外祖父母、兄弟姐妹、配偶祖父母去世，可辦理喪假6天。員工辦理喪假需在假前寫出申請，部門經(jīng)理簽字后，經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后，交考勤員考勤。

第十六條曠工

1、未向部門和公司主管領(lǐng)導(dǎo)書面申請并經(jīng)批準(zhǔn)者，或未按規(guī)定時間請假，或違反病、事假規(guī)定，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工。

2、曠工一日（含累計）者，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的20%；曠工二日（含累計）者，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的50%；曠工三日（含累計）者，當(dāng)月只發(fā)580元的工資；曠工超過三日（含累計）者，公司視情況給予處罰。第三章 附則

第十七條本制度解釋權(quán)歸人力資源部。

第十八條本制度自頒布之日起執(zhí)行。

第二篇：考勤制度細(xì)責(zé)

考勤制度細(xì)責(zé)

一、課堂考勤

1、考勤時間：每堂課的上課前三分鐘。（請各位同學(xué)主動跟學(xué)委校準(zhǔn)時間）

2、考勤方式：學(xué)委一個個親自點到。

另外，每堂課都會安排班委在后門值班，記錄下早退的同學(xué)。

二． 活動考勤

在各類活動開始前三分鐘學(xué)委會考勤人數(shù)，考勤方法同上。在活動現(xiàn)場的重要出口會安排有班委值班，如果某同學(xué)有特殊情況需要請假，必須向值班班委說明情況（值班班委會做好記錄），且事后需要補(bǔ)交書面請假條。如有班委出現(xiàn)需私舞弊的現(xiàn)象，經(jīng)查實取消個人所有參加活動記錄。

三． 請假制度

1、請假須用物理班統(tǒng)一專用請假條，其它假條無效。

（班級會印制專用請假條，如需請假，請到學(xué)委處拿假條。且認(rèn)真填完請假日期、原因以及批假時間等信息）。

2.、可申請請假的條件及要求

①生病

需要去校醫(yī)院看病的同學(xué)，需要出示病歷或診斷記錄證明事情屬實。凡以去校醫(yī)院看病為理由請假的同學(xué)，如不能出示當(dāng)日病歷或診斷記錄按缺課處理。

（如有頭疼、肚子疼等突發(fā)事件或生病了但又不必去醫(yī)院就診的情況，為防止有人借此為由故意逃課，此種情況需找劉導(dǎo)請假，且由劉導(dǎo)簽字有效）。

②家長來校

需要家長在請假條上簽字證明事情屬實。

③三會以及校辦機(jī)構(gòu)開會

需要請假者所在部門的部長或副部長在請假條上簽字證明事情屬實。

④其它特殊情況

請假者需拿物理班專用假條找劉導(dǎo)簽字生效。

注：

1、凡是找劉導(dǎo)請假且獲得劉導(dǎo)同意的同學(xué)，需要拿物理班專用假條找劉導(dǎo)簽字，以證明情況屬實。如事情緊急可先打電話請假后補(bǔ)假條。

2、所有請假情況必須通知學(xué)委。

3、所有考勤情況都將作為獎學(xué)金綜合評定參考依據(jù)。

湖南師范大學(xué) 物理與信息科學(xué)學(xué)院 2010級物理二班

2010年12月16日

第三篇：匯翔商貿(mào)有限公司工作流程及管理制度

匯翔商貿(mào)有限公司工作流程及管理制度

為了規(guī)范業(yè)務(wù)人員的管理，提高公司銷售業(yè)績，提高銷售人員的業(yè)務(wù)水平，堅持合情合理、實事求是的原則，堅持按勞分配、多勞多得的原則，特制定本制度。

第四篇：天康考勤制度

天康考勤制度

一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部、項目技術(shù)部由各部門自行安排，報經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

四、嚴(yán)格請、銷假制度。員工因私事請假3天以內(nèi)的（含3天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)； 3天以上的，報經(jīng)理經(jīng)理批準(zhǔn)。副經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由經(jīng)理批準(zhǔn)。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

五、上班時間為8:30—18：30（冬）、8:00—19:00（夏）。上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。

六、1個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資；累計達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資；全勤獎200元/月。

七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過1次處分；每月累計曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分；每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。

八、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊活動，如有事請假的，必須提前向部門領(lǐng)導(dǎo)請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。

九、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

十、經(jīng)經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元；節(jié)日值班每天補(bǔ)助50元。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。

西安天康建筑工程有限公司 最終解釋權(quán)歸貴公司所有。

第五篇：商貿(mào)有限公司請示

***********商貿(mào)有限公司

關(guān)于建設(shè)***********商貿(mào)廣場的請示

市發(fā)改局：

為了加快**市的旅游建設(shè)及促進(jìn)房地產(chǎn)市場的繁榮，我公司擬建設(shè)大郢城商貿(mào)廣場，興建五星級大酒店及住宅小區(qū)。項目位于**市郢中城東新區(qū)站前路以南，銀杏路以東、松林路以西，地理位置優(yōu)越，交通系統(tǒng)便捷。項目的建設(shè)是我市的旅游服務(wù)由滿足旅游基本需求向為市場提供高質(zhì)量的旅游服務(wù)轉(zhuǎn)變的有益探索，有利于我市旅游業(yè)的健康發(fā)展，是提升**旅游服務(wù)水平的需要。也能滿足市場對住宅的需求，且對于提升該地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施水平，促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展亦具有十分重要的意義。在此大背景之下，我公司提出了本項目的建設(shè)，一方面可以使**市的土地資源得到更優(yōu)化的配置，另一方面也可以帶動地方相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)生更好、更大的社會和經(jīng)濟(jì)效益。為此，特請求市發(fā)改局批準(zhǔn)。

項目總用地面積100畝，總建筑面積244886m2，其中五星級大酒店45164m2，住宅及商鋪面積199722m2。

本項目預(yù)計總投資為28000萬元，資金來源為自籌。

妥否

請批復(fù)！

**市***商貿(mào)有限公司

二○一一年七月八日