第一篇：Hr協(xié)調(diào)員工作交接單

Hr協(xié)調(diào)員工作交接單

一、招聘

1、最佳東方

賬號(hào)：xdhotel888密碼：hr2010

網(wǎng)址：http://vip.veryeast.cn/vip/

2、51job（前程無憂）

會(huì)員名：翔達(dá)國(guó)際商務(wù)酒店用戶名：admin密碼：hr2010

網(wǎng)址：http://ehire.51job.com/MainLogin.aspx3、趕集網(wǎng)

網(wǎng)址： 會(huì)員名：密碼：xd123456(郵箱密碼)通過以上網(wǎng)站進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，把每一個(gè)預(yù)約過的人員信息登記在《招聘工作進(jìn)度明細(xì)》上，以便日后查詢。

4、58同城

賬號(hào)：xiangdahotel密碼：xd123456

5．、酒店工作網(wǎng)

賬號(hào)：bjxdgj密碼：xd123456

二、面試

1、經(jīng)過預(yù)約來酒店面試人員，首先須填寫《應(yīng)聘申請(qǐng)表》，此表必須填寫詳細(xì)。

2、對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初試，如果面試合格將其帶至相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)試。

3、如面試合格，等其簡(jiǎn)歷逐級(jí)簽批完畢后通知其入職。

4、通知員工入職時(shí)應(yīng)讓其準(zhǔn)備如下材料：健康證、白底照片8張、身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件（首頁及本人頁）、學(xué)歷證復(fù)印件等。詳見《擬聘員工入職前程序》

5、如若員工面試合格，但是部門目前滿編，應(yīng)把其應(yīng)聘簡(jiǎn)歷放入人才儲(chǔ)備文件夾

三、員工入職

1、收取新員工入職材料

2、發(fā)放員工《員工手冊(cè)》、《服務(wù)手冊(cè)》、《安全手冊(cè)》、更衣柜鑰匙、員工名牌（p-touch軟件在桌面上）、餐卡、《消防安全四個(gè)能力》并進(jìn)行簽收。

3、對(duì)新員工進(jìn)行指紋編號(hào)并錄入指紋

宏霸考勤系統(tǒng)（桌面）：用戶名：hradmin4、新員工簽寫《告知單》及《關(guān)愛計(jì)劃單》

5、新員工到酒店地下一層布草房領(lǐng)取工服

6、領(lǐng)取完工服至地下二層更衣室進(jìn)行更換，然后員工到本崗位報(bào)到

7、員工入職之后應(yīng)將員工個(gè)人信息錄入至《在崗信息》、《健康證統(tǒng)計(jì)表》、《合同統(tǒng)計(jì)表》、《入離職匯總表》、《更衣室分布單》、《員工工號(hào)》。

8、“伯樂獎(jiǎng)”：如新員工為在職員工介紹，那應(yīng)填寫《人才推薦表》，在新員工入職轉(zhuǎn)正三個(gè)月后給予其推薦人100元獎(jiǎng)勵(lì)

9、員工住宿：應(yīng)先填寫《住宿申請(qǐng)表》經(jīng)部門經(jīng)理及hr經(jīng)理審批結(jié)束后至財(cái)務(wù)部繳納住宿費(fèi)（試用期員工100元、正式工不用繳納），回至人力資源部給其填寫《入住單》并分配宿舍。

四、員工離職

1、員工離職正式工應(yīng)提前一個(gè)月申請(qǐng)并填寫《辭職申請(qǐng)表》，試用期員工應(yīng)提前3天申請(qǐng)并填寫《辭職申請(qǐng)表》，正式工如未提前一個(gè)月辭職應(yīng)簽《即辭申請(qǐng)書》。

2、到布草房退還工服(入職不到一個(gè)月需繳納工鞋磨損費(fèi))

3、回至人力資源部退還《員工手冊(cè)》、《服務(wù)手冊(cè)》、《安全手冊(cè)》、更衣柜鑰匙、員工名牌、餐卡、《消防安全四個(gè)能力》(以上物品如有丟失需交工本費(fèi)，繳費(fèi)地點(diǎn)：酒店財(cái)務(wù)部)

4、退還員工的照片及健康證（如果健康證為酒店出錢辦理，員工需繳納工本費(fèi)后將其帶走）

5、員工離職之后應(yīng)把員工信息從（三、7系列表）中刪除

五、員工培訓(xùn)

1、對(duì)新入職員工及實(shí)習(xí)生進(jìn)行入職培訓(xùn)

2、培訓(xùn)內(nèi)容：按照相關(guān)課件對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化、《員工手冊(cè)》《服務(wù)手冊(cè)》等酒店知識(shí)的培訓(xùn)

3、帶領(lǐng)新入職員工及實(shí)習(xí)生對(duì)酒店進(jìn)行實(shí)地參觀及講解

4、培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)考核

六、勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽（隨時(shí)查看《合同統(tǒng)計(jì)》表）

1、新入職員工一個(gè)月之內(nèi)應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同（新入職合同簽3年，試用期簽最長(zhǎng)的6個(gè)月）

2、合同到期員工應(yīng)提前2個(gè)月把人員名單整理出來，然后按部門制作合同續(xù)簽表并發(fā)放至各部門，逐級(jí)審批結(jié)束之后通知員工續(xù)簽合同

七、每日、每周、每月應(yīng)完成事項(xiàng)

每日：

1、每天上午去地下二層對(duì)前一天的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行張貼

每周：

1、每周五通知上英語課人員周六上課

2、給員餐打用餐表

每月：

1、月分析：每月底對(duì)本月的員工情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及分析

2、在崗情況編制表：每月底對(duì)本月在崗編制進(jìn)行統(tǒng)計(jì)制表

3、入職離職匯總表制作紙質(zhì)版（月初完成上個(gè)月人員的統(tǒng)計(jì)）放入柜子

4、員工個(gè)月生日：每月月底對(duì)下月過生日的員工名單進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，作成紙質(zhì)版發(fā)給朱姐和經(jīng)理

5、每月底將次月要轉(zhuǎn)正員工名單給經(jīng)理（《合同統(tǒng)計(jì)表》里有記錄）

6、每月25日制作本部門考勤(經(jīng)理審核簽批后給朱姐)

7、每月底將《員工工號(hào)》發(fā)給電腦房張紫日（outlook中有地址）

8、每月初領(lǐng)辦公用品（視情況而定）

9、每月25號(hào)前向各部門培訓(xùn)師收取本月培訓(xùn)條目與信息。

10、每月月初整理上月面試人員、儲(chǔ)備人員、離入職人員的簡(jiǎn)歷，按月歸類，貼上標(biāo)簽。

11、每月底將當(dāng)月入離職人員的簡(jiǎn)歷、合同進(jìn)行歸檔。

隨時(shí)：

1、memo整理：每次收發(fā)的memo放到指定文件夾保存

2、學(xué)歷津貼：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正之后，持其學(xué)歷證明原件至人力資源部，人力資源部通過登錄學(xué)信網(wǎng)對(duì)其

證書真?zhèn)芜M(jìn)行查詢，如屬實(shí)該員工會(huì)享受相應(yīng)等級(jí)津貼（前學(xué)歷：本科200、?？?00，后學(xué)歷：本科100、?？?0），查詢結(jié)束后打印其在該網(wǎng)站的學(xué)歷證明和其學(xué)歷證復(fù)印件付在《學(xué)歷津貼審批表》審批結(jié)束后次月執(zhí)行

3、英語津貼：?jiǎn)T工入職后將其《酒店英語初級(jí)、中級(jí)》證書復(fù)印件交至人力資源部，審批結(jié)束后

員工會(huì)享受相應(yīng)等級(jí)津貼（初級(jí)50，中級(jí)100）

八、其他事項(xiàng)

1、hr文件存儲(chǔ)目錄：D:My Documents王子一hr（《在崗信息》、《合同統(tǒng)計(jì)》、《健康證統(tǒng)計(jì)》等）

2、酒店活動(dòng)照片存儲(chǔ)目錄：D:picture3、hr表格存儲(chǔ)目錄：D:My Documentsother4、hr協(xié)調(diào)員郵箱：hr@xiangdahotel.com5、電腦密碼：12346、座機(jī)號(hào)碼：2108（經(jīng)理）2109（朱姐）2106（自己），撥打外線先按5搶線*37、數(shù)碼照相機(jī)、數(shù)據(jù)線（左手邊第一個(gè)抽屜）

8、健康證（左手邊第二個(gè)抽屜）

9、投影儀一臺(tái)、筆記本電腦一臺(tái)、翻頁筆一支、指紋采集器一個(gè)

10、辦公室鑰匙一把

交接人：日期：

接交人：日期：

監(jiān)交人：日期：

第二篇：工作交接單

工作交接單

庫存:

家報(bào)：126個(gè)

切斷閥：360個(gè)

工報(bào)：

切斷閥：

賬存：

家報(bào)：1197

切斷閥：6

31報(bào)警器、切斷閥安裝情況見附件一

報(bào)警器安裝聯(lián)系方式見附件二

交接人：移交人：

單位負(fù)責(zé)人：

2013年12月日

第三篇：工作交接單

工作交接單

現(xiàn)因各方面原因，須跟公司領(lǐng)導(dǎo)辭去現(xiàn)有工作，現(xiàn)將“都市雅苑”安裝工程工作進(jìn)行交接。

一、有關(guān)人員聯(lián)系電話：

設(shè)計(jì)院邊工（電氣）：***設(shè)計(jì)院郝工（給排水）：***

設(shè)計(jì)院任工（暖通）：***

西安市市政部門曹隊(duì)長(zhǎng)：***

西安市城管董隊(duì)長(zhǎng)：***

大興規(guī)劃局偵察隊(duì)陳維：1399283929

大興規(guī)劃局偵察隊(duì)張衛(wèi)（科長(zhǎng)）：***

大興規(guī)劃局令狐工：***

大興城管董隊(duì)長(zhǎng)：***大興城管徐唐洲：*** 大興建設(shè)局曹明明（科長(zhǎng)）：***

大興建設(shè)局馬瑩：***

售樓部監(jiān)控馮工：***

電信負(fù)責(zé)人霍工：***

廣電負(fù)責(zé)人李工：***

招商局王局長(zhǎng)：***

招商局趙工：***

二、工程現(xiàn)場(chǎng)資料：

1、安裝工程預(yù)算做法及說明；2、3、4、5、6、安裝工程圖紙答疑（原件在公司行政部）； 安裝工程電信合同及有線電視合同（原件在公司行政部）； 安裝工程在施工中新增加的變更； 通知單3份； 電氣變更通知單編號(hào)：001~004；暖通變更通知單編號(hào)：001；給排水變更通知單：001~0027、設(shè)計(jì)院更改通知單：電變1-1~4（共4份）；暖通變更（共5份）；水-1~4（共4份）；暖通施工圖存在問題的一份；給排水存在的問題一份；設(shè)計(jì)院有關(guān)PP-R盤管改為PP-R直管后會(huì)出現(xiàn)的相關(guān)問題聯(lián)系單一份；設(shè)計(jì)變更聯(lián)系單一份；陜西省公安廳消防局建設(shè)工程消防設(shè)計(jì)審核意見書一份（復(fù)印件）； 8、9、安裝工程進(jìn)度款一份（預(yù)算書在電腦E盤內(nèi)）； 原預(yù)算工程量清單兩份（電氣和給排水及通風(fēng)工程各一份）；

10、預(yù)算說明：都市雅苑項(xiàng)目預(yù)算已審核完成，存在的問題或者需要變更的說明如下：

1、根據(jù)電信公司要求，戶內(nèi)弱電箱要增加一個(gè)插座，預(yù)算未計(jì)入；（詳見安裝工程預(yù)算做法及說明），應(yīng)根據(jù)實(shí)際工程量補(bǔ)給施工方；

2、人防部分電氣預(yù)埋管實(shí)際施工中均采用鍍鋅鋼管，消防預(yù)埋管采用KBG管，原預(yù)算按圖計(jì)算，照明部分按PVC管計(jì)?。ㄔ斠妶D紙?jiān)黾拥膯栴}）；

3、電表箱應(yīng)供電局的要求，施工在施工中只預(yù)留一個(gè)孔洞，預(yù)算未計(jì)取預(yù)留孔洞的人工費(fèi)（詳見電氣變更通知單002）；

4、原設(shè)計(jì)電纜均采用合金電纜，現(xiàn)改為低鹵無煙銅芯電纜，（預(yù)算已按低鹵無煙銅芯電纜計(jì)?。?，詳見電變01-3；

5、給排水：陽臺(tái)通氣立管取消，預(yù)算已計(jì)取通氣立管，應(yīng)在結(jié)算中扣除安裝通氣立管的費(fèi)用；

6、戶內(nèi)給水管改為PP-R直管，預(yù)算已按PP-R直管計(jì)??；

7、排水匯總管以下預(yù)算均按鑄鐵管計(jì)??；

8、給水主管道預(yù)算均按鋼塑復(fù)合管計(jì)??；

8、安裝工程主材費(fèi)用參照2011年第2期信息價(jià)下浮30%；配電箱及通風(fēng)工程主材按市場(chǎng)價(jià)計(jì)??；

三、有關(guān)管安裝工程存在的外部手續(xù)問題說明如下：

1、供電相關(guān)手續(xù)據(jù)我去年了解的情況是：該手續(xù)開始辦理到供電施工完成這個(gè)過程要8個(gè)月左右的時(shí)間。（詳細(xì)請(qǐng)看正式用電申請(qǐng)情況說明）其相關(guān)資料詳見用電申請(qǐng)?jiān)撐募?，其相關(guān)資料均在該文件袋內(nèi)。

2、供水手續(xù)請(qǐng)跟至泰公司梁經(jīng)理了解相關(guān)情況，或通過汪總了解；

3、天然氣報(bào)建手續(xù)，據(jù)我去年了解的情況是：要求快封頂?shù)臅r(shí)候開始辦理，具體需要哪些資料，我也不是很清楚，要去天然氣公司了解情況。

4、電信及廣電：等電視、電話、網(wǎng)絡(luò)可以進(jìn)場(chǎng)施工的時(shí)候，請(qǐng)跟電信負(fù)責(zé)人霍工和廣電負(fù)責(zé)人李工聯(lián)系，直接要求他們進(jìn)場(chǎng)施工。

四、工地現(xiàn)場(chǎng)水電費(fèi)資料：

1、電費(fèi)情況說明：現(xiàn)場(chǎng)電費(fèi)由我公司代繳，工地這邊用電主要是有我公司售樓部和總包單位兩家，售樓部?jī)?nèi)部配電箱內(nèi)安裝有電表。

2、水費(fèi)情況說明：現(xiàn)場(chǎng)水費(fèi)由我公司代繳，工地這邊用水主要有總包單位和菜市場(chǎng)兩家，水費(fèi)菜市場(chǎng)內(nèi)安裝有水表。

3、從2011年12月10日至2012年4月10日總包單位消耗的電費(fèi)和2011年11月1日至2012年3月30日總包單位消耗的水費(fèi)已上報(bào)財(cái)務(wù)部，讓財(cái)務(wù)部在下次進(jìn)度款中扣除。詳見水電費(fèi)資料。

五、物品移交：

1、現(xiàn)場(chǎng)辦公室電腦一臺(tái)，相關(guān)資料均都保存在現(xiàn)場(chǎng)辦公室電腦E盤內(nèi)；

2、廣聯(lián)達(dá)安裝工程加密鎖一個(gè)，編號(hào)：292753；

3、相關(guān)辦公室、宿舍等鑰匙一串；

4、床上用品一套。

注：若還存在相關(guān)問題表述的不是很明確的，請(qǐng)電話聯(lián)系：***

移交人：接收人：

第四篇：培訓(xùn)工作交接單

培訓(xùn)工作交接

1.培訓(xùn)費(fèi)用

目前剩余 17747.38 截止6月5日

2新人班課件（U盤交接）

未完成

3.日常培訓(xùn)班開班流程（申請(qǐng)郵件、附件、OA流程）

已完成 4.日常對(duì)接人：

培訓(xùn)文化部負(fù)責(zé)人：陳晏 審核、檔案：李奕彤 培訓(xùn)日常操作：王智強(qiáng) 物料宣傳：白楠

第五篇：出納工作交接單

出納工作交接清單

移交原出納員XX工作，資產(chǎn)財(cái)務(wù)部已決定將出納工作移交給XX接管?，F(xiàn)辦理如下交接：

一、交接日期：

2014年04月29日

二、具體業(yè)務(wù)的移交：

1．庫存現(xiàn)金：

? X公司：截止2014年4月29日賬面余額：XXX元，與實(shí)存相符； ? X公司：截止2014年4月29日賬面余額：XXX元，與實(shí)存相符； ? 日元賬面余額截止2014年4月29日：JPY元，與實(shí)存相符；

? 集團(tuán)本部截止2014年4月29日賬面余額：XXX元，與實(shí)存相符；

2．銀行存款余額：（截止2014年4月29日，集團(tuán)本部和產(chǎn)業(yè)園公司所有銀行賬戶存款余額見附件）

三、移交的會(huì)計(jì)憑證、帳簿、文件和銀行UKEY等：

1.網(wǎng)銀銀行UKEY共計(jì)X個(gè)（含所有銀行的密碼電子版）

招行1個(gè)、民生銀行1個(gè)、農(nóng)業(yè)銀行1個(gè)

2.報(bào)銷單據(jù)X張和X張收據(jù)

? 扶貧款XX元

? XX差旅費(fèi)XX元

3.空白X銀行轉(zhuǎn)賬支票19張（015443XXXX至015XXXX號(hào)）；

4.空白XX支行轉(zhuǎn)賬支票26賬（002XXXX至0027XXXX號(hào)）；

5.空白XXX支行轉(zhuǎn)賬支票17張（001XX號(hào)至00XXXX5號(hào)）；

16.空白XX現(xiàn)金支票30張（003XXXX號(hào)-00310XXX號(hào)）

7.武漢住房公積金提取憑證21張（1269XXX號(hào)-1269XXX號(hào)）

8.貸款卡1張。

9.保險(xiǎn)柜鑰匙6把；

10.支付密碼器1個(gè)

11.銀行回單柜卡片共計(jì) X張

12.XX銀行東湖支行電匯憑證2本

13.基本戶開戶許可證3張

14.集團(tuán)本部銀行對(duì)賬單(2014年截至4月29日)

15.銀行貸款合同X份：XX銀行XXXX萬元貸款合同編號(hào)：70012XXXXXXXXXX

16.住房公積金UKEY1枚

四、印鑒：

1.XXXX法人私章1枚；

印章模型：

2.XXXX私章2枚。

印章模型：

五、交接前后工作責(zé)任的劃分：

2014年 04月29日18時(shí)前的出納責(zé)任事項(xiàng)由XX負(fù)責(zé)；2014年 04月 29日18時(shí)起的出納工作由XX負(fù)責(zé)。以上移交事項(xiàng)均經(jīng)交接雙方認(rèn)定無誤。

六、本交接書一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。

移交人：

接管人：

監(jiān)交人：

XXXXXX有限公司

資產(chǎn)財(cái)務(wù)部

2014-04-29