第一篇：基本規(guī)則制度
第一章 組織和員工表現(xiàn)
第1條 適用與轉(zhuǎn)正
1、從入職之日起，均需約定試用期，以便對方可以衡量彼此是否適合此工作。根據(jù)員工的工作態(tài)度、專業(yè)能力和業(yè)績表現(xiàn)，試用期可以適當(dāng)縮短。
2、試用期滿，員工應(yīng)提交試用期工作總結(jié)和轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)用人部門主管級人力資源部門考核通過后方可轉(zhuǎn)正。
3、試用期內(nèi)，聘用的雙方均可視情況協(xié)商解除勞動關(guān)系，員工工資按實際工作日結(jié)算。
第2條 調(diào)配、晉升和降職
1、調(diào)配是指，根據(jù)公司經(jīng)營需要，在勞動合同規(guī)定的范圍內(nèi)，公司對員工工作地點和工作崗位的調(diào)整，是公司合理行使用人權(quán)的體現(xiàn)。本著人盡其才、才盡其用的原則，公司鼓勵合理的人才內(nèi)部流動。
2、公司與員工協(xié)商后，員工理應(yīng)服從工作崗位的調(diào)動。員工個人欲變更工作地點和崗位應(yīng)向所屬部門主管及人力資源部門提出，不得私自與其他相關(guān)部門主管談及調(diào)動意愿。
3、員工調(diào)整分為平行調(diào)動、晉升調(diào)動、降職調(diào)動和臨時調(diào)動。
4、平行調(diào)動是指在職位級別、報酬不變情況下的職位變動。平行調(diào)動主要取決于以下（但不限于）情況：
?部門工作量的增減；
?為員工職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行的職位輪換；
?員工不能勝任現(xiàn)崗位；
?工作急需；
?分公司設(shè)立；
?其他原因；
5、晉升調(diào)動是指在職位級別或薪酬向上調(diào)整的職位變動。
6、臨時調(diào)動是指一個部門的人員歷時緊缺，經(jīng)部門第一負(fù)責(zé)人和人力資源部批準(zhǔn)后，可以從其他部門臨時抽調(diào)人員。被臨時調(diào)動的人員須無條件服從和執(zhí)行，并享有與原崗位的工資福利標(biāo)準(zhǔn)。
第3條績效考核
1、平衡計分卡的考核周期為一年，但每個季度需要進(jìn)行績效回顧以便于過程控制。
2、績效考核的具體的實施細(xì)則由各業(yè)務(wù)單元根據(jù)BSC框架自行確定并執(zhí)行。
3、績效考核的全過程遵循公平、客觀、準(zhǔn)確的原則進(jìn)行。
4、員工年度績效考核結(jié)果作為晉升、調(diào)薪以及核發(fā)獎金的依據(jù)。
第二章薪酬福利
第4條薪資
1、公司根據(jù)員工的職位性質(zhì)、職責(zé)范圍和個人表現(xiàn)確定員工的工資，員工的平均日工資計算根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧硬块T設(shè)立的最低標(biāo)準(zhǔn)。
3、工資支付
3.1公司發(fā)薪日為每月15日，如遇公眾假期，發(fā)薪日可提前或推后。
4、員工不得向他人泄露自己薪酬所得，亦不得詢問本公司其他員工的薪酬所得。
第5條所得稅
1、按國家規(guī)定繳納個人所得稅是每個員工應(yīng)盡的責(zé)任。
2、公司按規(guī)定從員工當(dāng)月工資的收入中代扣、代繳個人所得稅。
第6條獎金
1、獎金是給與在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、創(chuàng)造超額工作成果的員工的物質(zhì)補償。
2、個人績效獎金的技法依據(jù)為平衡計分卡上評價的分?jǐn)?shù)。
3、除休工傷假、產(chǎn)假、醫(yī)療期、婚假等正常假期員工外，員工無論何種原因在發(fā)放獎
金時不在職，均不享受獎金。
第三章 工作時間與出勤
第7條工作時間
每周工作的總時數(shù)為48小時，不包括工間餐及工間休息時間，夏：8:30—12:00；13：30—18:00。冬：8:30—12:00；13:00—17:30。各單位的工作時間表將根據(jù)當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的要求而有所不同，該時間表將由各單位第一負(fù)責(zé)人想公司提議，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
第8條考勤
1、工時統(tǒng)計表、加班申報表作為員工薪酬造發(fā)的唯一依據(jù)。
第四章假期
第9條假期類別
1、公司的假期分為：a.事假 b.病假 c.婚假 d.喪假 e.產(chǎn)假 f.哺乳假 g.年休假 h.法定節(jié)
假日 i.工傷假 j.調(diào)休
2、休假以“工作日”計。
第10條請假程序
1、所有休假均應(yīng)事先填寫《請假條》，寫明請假原因、時間，按請假審批權(quán)限獲批準(zhǔn)
2、員工遇緊急情況如急病等，無法按要求履行請假手續(xù)，必須親自或委托家人于休假
當(dāng)日上班前半個小時內(nèi)通知本部門主管申請休假。銷假第一天應(yīng)出具有關(guān)證明文件，并按第10條第1小條要求，補辦請假手續(xù)。
3、員工未按要求履行請假手續(xù)，擅自休假視同曠工。
4、休假期滿如因特殊情況需續(xù)假，應(yīng)按規(guī)定征得相關(guān)部門批準(zhǔn)。如未按規(guī)定擅自續(xù)假，按曠工處理。
第11條事假
1、員工請事假不得連續(xù)超過7天，女員工因懷孕無法正常工作屬特殊情況除外。
2、事假屬無薪假期，事假期間不享受工資待遇，當(dāng)月工資按實際出勤天數(shù)計發(fā)。
第12條病假與醫(yī)療期假
1、病假：員工當(dāng)月可享受三天（含）有薪病假。需出具縣級（含）以上醫(yī)院證明。如
果員工該月未休病假，則既不能累積，也無任何補償。
2、醫(yī)療期：凡因重大病情需住院、手術(shù)者，可享受醫(yī)療期假，但須出具縣級（含）以
上醫(yī)院住院診斷證明。
3、員工因患病或非因公負(fù)傷，根據(jù)本人實際參加工作年限及在公司服務(wù)年限，可享受
三至二十四個月的醫(yī)療期。在本單位工作年限五年以下為三個月，五年以上十年以下的為六個月，十年以上十五年以下為十二個月，十五年以上為十年以下為十八個月，二十年以上為二十四個月。
4、如員工被批準(zhǔn)享受醫(yī)療期假，不再重復(fù)享受三天的有薪病假。
第13條婚、喪假
1、婚假：員工在入司且轉(zhuǎn)正后辦理的結(jié)婚登記手續(xù)，可享受3天有薪婚假。但須提前
10各個工作日向公司提出書面申請并提供結(jié)婚證原件、復(fù)印件。晚婚婚假為15天（男性年滿25周歲、女性年滿23周歲），婚假工資按全新發(fā)放。
2、員工為直系親屬（配偶、父母、子女、兄弟姐妹、岳父母、公婆、兒媳、女婿、祖
父母、外祖父母、孫子/女、外孫/外孫女）辦理喪事，需出具居委會、村委會或醫(yī)院《死亡通知書》，可享受三天有薪假期。
第14條產(chǎn)假、哺乳假
1、女員工可享受正常分娩假期90天，難產(chǎn)增加15天，晚育（女性年齡在24周歲以
上第一胎）增加30天。員工需出具準(zhǔn)生證原件、復(fù)印件。
2、女員工懷孕，應(yīng)在孕后一個季度之內(nèi)通知部門主管其懷孕狀況。
3、女員工產(chǎn)前產(chǎn)后事假不得超過6個月。
4、哺乳假：女員工分娩后可享受每天1小時的哺乳假，即上午半小時，下午半小時，截止到嬰兒滿1周歲。
第五章員工保護(hù)與安全
第15條工號牌
1、工號牌
?員工在上班期間必須佩帶工號牌；
?工號牌須保持完整、干凈、清潔。如工號牌破損、污蝕，必須及時向所在單位人事部門報告，申請更換；
?如員工丟失工號牌，必須立即向所在單位人事部門掛失，申請補辦；
?員工不得佩戴他人的工號牌，否則將會搜到警告信處分；
?工號牌屬公司的財產(chǎn)。員工在離職時，必須將工號牌交還所在單位人事部門。如員工拒不交還工號牌，公司可以追究賠償責(zé)任；
?非工作安排，下班后不得將工號牌用于其他用途，從事與公司無關(guān)的商業(yè)活動。
第六章員工紀(jì)律
第16條員工信息登記
公司憑員工入職時提供的資料為每一個員工建立檔案，在個人資料發(fā)生變化時，包括個人聯(lián)系方式、家庭住址、家庭成員等發(fā)生變化時需及時知會人力資源部以便及時更新，否則因公司通知、函告、郵寄等無法傳達(dá)至員工所造成的一切法律后果由員工本人負(fù)責(zé)。
第17條考勤紀(jì)律
? 曠工一天扣發(fā)三天工資；
?年度曠工累計超過三天（含），不計發(fā)新年紅包和年終獎金。
第18條辦公電腦與軟件
1、各部門辦公電腦和信息設(shè)備須指定專人管理，遵循“誰使用，誰負(fù)責(zé)”的管理原
則；
2、按正確的步驟開、關(guān)機，下班時，要先關(guān)主機再關(guān)電源，嚴(yán)禁直接切斷電源開關(guān)。
3、辦公電腦不得私自安裝其他軟件（游戲）；
4、未經(jīng)授權(quán)，不得擅自打開主機機箱和更還系統(tǒng)配置；
5、辦公電腦專機專用，非部門工作人員未經(jīng)許可不得使用該部門電腦，外來人員嚴(yán)
禁使用公司電腦；
6、禁止上班時間在辦公電腦上進(jìn)行各項娛樂活動（包括游戲、聽歌、下載和觀看電
影等）；
7、使用辦公電腦，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的機密制度；
8、上網(wǎng)時禁止瀏覽色情、反動網(wǎng)站或論壇，不得通過辦公電腦網(wǎng)絡(luò)散布不合時宜的言論。
第二篇：基本制度
基本制度
白巖水廠
2010.01.01
目 錄
1、水廠廠長崗位責(zé)任制…………………………………………4
2、水廠副廠長崗位責(zé)任制………………………………………5
3、水廠技術(shù)員崗位責(zé)任制………………………………………6
4、崗位防火責(zé)任制………………………………………………7
5、化驗員崗位責(zé)任制……………………………………………8
6、凈水工崗位責(zé)任制……………………………………………9
7、水泵司機崗位責(zé)任制…………………………………………10
8、電工崗位責(zé)任制………………………………………………11
9、鉗工崗位責(zé)任制………………………………………………12
10、焊工崗位責(zé)任制………………………………………… …13
11、門衛(wèi)工崗位責(zé)任制…………………………………… ……14
12、水廠治安執(zhí)勤人員崗位責(zé)任制……………………… ……15
13、事故處理規(guī)程………………………………………… ……16
14、設(shè)備運行、巡視規(guī)程………………………………… ……17
15、加氯安全操作規(guī)程…………………………………… ……18
16、水泵司機操作規(guī)程…………………………………… ……19
17、電工安全操作規(guī)程…………………………………… ……20
18、鉗工安全操作規(guī)程……………………………………… …21
19、勞動紀(jì)律及假工管理制度………………………………… 22
20、車間管委會制度、民管會制度………………………… …23
21、車間值班制度………………………………………… ……24
22、交接班制……………………………………………… ……25
23、排班制度…………………………………………… ………26
24、學(xué)習(xí)制度………………………………………………… …27
25、生產(chǎn)管理制度…………………………… …………………29
26、安全管理制度……………………………… ………………30
27、質(zhì)量管理制度………………………………… ……………31
28、材料管理制度………………………………………… ……32 29、6S管理制度 …………………………………………………34 30、自有資金管理制度……………………………………………35
31、績效考評及溝通制度…………………………………………36
水廠廠長崗位責(zé)任制
一、貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策和企業(yè)的各項規(guī)章制度。
二、加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)建立健全各項生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。
三、執(zhí)行上級下達(dá)的指令，檢查督促各項生產(chǎn)作業(yè)任務(wù)的完成。
四、掌握職工思想動態(tài)，做好職工思想工作，解決完成工作臺中出現(xiàn)的問題。
五、檢查督促全廠設(shè)備完好率，噸水電耗，確保各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的完成。
六、負(fù)責(zé)審核全廠每月作業(yè)計劃、材料計劃、設(shè)備檢修計劃。
七、按上級“三防”工作部署，負(fù)責(zé)組織落實“三防”工作。
八、負(fù)責(zé)水源衛(wèi)生保護(hù)和生活飲用水水質(zhì)達(dá)標(biāo)管理工作。
九、加強材料庫房管理，負(fù)責(zé)建立健全材料領(lǐng)用制度，做到材料物品全部標(biāo)注規(guī)格名稱，存放整齊有序。
十、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作的管理，檢查督促門衛(wèi)嚴(yán)格執(zhí)行要害場所管理制度，嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入廠區(qū)。
十一、負(fù)責(zé)全廠職工技術(shù)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強職工技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
十二、檢查督促各部門按時準(zhǔn)確填寫各種報表、記錄、按規(guī)定取水樣送檢。
十三、主持召開事故調(diào)查、分析會。
十四、負(fù)責(zé)組織緊急搶修和排險工作，確保制水、供水工作順利進(jìn)行。
十五、督促檢查制水、供水環(huán)節(jié)設(shè)備運行調(diào)度工作，在確保設(shè)備安全、合理、經(jīng)濟運轉(zhuǎn)的同時，滿足礦區(qū)生產(chǎn)、生活用水要求。
水廠副廠長崗位責(zé)任制
一、貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策和企業(yè)的各項規(guī)章制度。
二、負(fù)責(zé)編制全廠的作業(yè)計劃，材料計劃和設(shè)備檢修、大修計劃。
三、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備完好率，制水耗藥、噸水耗電等各項指標(biāo)的完成。
四、嚴(yán)格控制澄清池和消毒藥劑的投放量，并進(jìn)行嚴(yán)格檢查。
五、提出取水，水處理工藝流程等的技術(shù)改進(jìn)建議，制定工藝環(huán)節(jié)安全工作規(guī)范和規(guī)則。
六、負(fù)責(zé)水處理化驗及取水樣送檢的管理工作。
七、協(xié)助廠長組織“三防”工作自檢，提出“三防”工作中存在的問題及處理措施，并負(fù)責(zé)實施。
八、負(fù)責(zé)制定機電設(shè)備大修，濾池和澄清池檢修，管道施工安裝的安全技術(shù)措施和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并上報審批。
九、負(fù)責(zé)組織安排維修班組完成的生產(chǎn)作業(yè)及日常維修工作和機房質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。
十、負(fù)責(zé)組織事故的調(diào)查、分析工作。
十一、組織緊急搶修和排險工作，確保制水、供水工作順利進(jìn)行。
十二、協(xié)助廠長管好材料庫房，建立、建全材料、物品的領(lǐng)用制度。
十三、協(xié)助廠長加強安全保衛(wèi)工作的管理。
十四、制水、供水環(huán)節(jié)的設(shè)備運行調(diào)度管理，保證設(shè)備安全、經(jīng)濟、合理運行，滿足礦區(qū)生產(chǎn)、生活用水的管理。
水廠技術(shù)員崗位責(zé)任制
一、貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策和企業(yè)的各項規(guī)章制度。
二、遵守上級和本單位的有關(guān)規(guī)章制度，服從組織分配，維護(hù)集體和職工利益。
三、扎實工作作風(fēng)，果斷、全面地解決工作過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
四、堅持安全第一的方針，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和規(guī)章制度，身先士卒。做好對基層單位的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，提好業(yè)務(wù)水平。
六、積極參加理論、技術(shù)業(yè)務(wù)和崗位練兵工作，不斷提高自身的技術(shù)水平。
七、收集與本單位、本部門、本崗位相關(guān)的技術(shù)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供正確、可行的依據(jù)。
八、遵守職業(yè)道德、規(guī)范，按高質(zhì)量、高效率、滿負(fù)荷的原則，努力做好本職工作。
九、認(rèn)真、及時、全面地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作和任務(wù)。
崗位防火責(zé)任制
為了加強消防管理，預(yù)防和減少火災(zāi)，保障公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《松藻礦務(wù)局消防管理辦法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本所實際，特制定本制度。
一、各看守運行檢修班組在編在崗人員，必須懂得本班組崗位的火災(zāi)危險性，加強崗位防火安全檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時向上級反映加以整改，消除隱患，并作好記錄。
二、崗位機器設(shè)備要勤檢查，防止漏電、漏油。如有漏電、漏油應(yīng)立即報告，待修好后方可使用，嚴(yán)禁在機器設(shè)備間內(nèi)堆放易燃物品。
三、閘刀開關(guān)安裝必須符合安全規(guī)程，不得使用不合規(guī)格的保險絲，開關(guān)板必須防止潮濕，附近不準(zhǔn)存放可燃物。
四、不準(zhǔn)亂拉亂接電源線，嚴(yán)禁用裸體線、破皮線、地爬線、明接線。電纜動力線、照明線要勤檢查，防止老化、漏電引起火災(zāi)。
五、電工、焊工、氣割工、油漆、庫管員，油類洗件時，嚴(yán)禁吸煙，不能放在有火源的地方進(jìn)行操作，焊接氣割工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。
六、所部材料庫、班組存放的堆料間，不能混堆，應(yīng)分類存放，瓦斯罐、加氯間凡有油脂及氯氣的地方和安全規(guī)程禁止煙火的部位，不準(zhǔn)生火吸煙。
七、嚴(yán)禁私燒電爐、電烏龜、水煮器，凡需設(shè)立固定火源的部位必須有專人管理，做到人離火滅。
八、維護(hù)好崗位的消防器材，保證完好、備用。努力學(xué)習(xí)消防知識，各崗位人員必須達(dá)到“三懂”、“三會”，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)立即呼救報警，積極撲救，制止火勢蔓延。
九、凡不按本制度執(zhí)行的班組及在崗人員發(fā)生一般火災(zāi)、重大火災(zāi)，除依法追究責(zé)任外，并對違規(guī)班組及有關(guān)責(zé)任人處以罰款。
化驗員崗位責(zé)任制
一、按時交接班，遵守勞動紀(jì)律、不遲到、不早退，不擅離工作崗位。
二、每天按時檢測水源水、出廠水、每月二次檢測管網(wǎng)末稍水九項指標(biāo)，化驗報告一式二份，每周星期一送廠部一份，自留一份。
三、出廠水余氯每小時測試一次，根據(jù)季節(jié)變化等原因,按水廠要求調(diào)整出廠水余氯量。
四、水源水、澄清池出廠水每二小時測試一次濁度，特殊情況增加測試次數(shù)，澄清池沉降比每二小時 測試一次。根據(jù)測試出的濁度和沉降比，通知凈水工或繼續(xù)或停止投加凈水藥劑。
五、根據(jù)綦江縣和松藻煤電公司衛(wèi)生防疫站送水時間及送水水樣要求按時送樣。
六、配合檢修人員測定虹吸濾池各種數(shù)據(jù)。包括含泥量、濾材K80系數(shù)、反沖后廢水濁度等。
七、提前一月天向廠部反映需購買的化驗常用藥品、器具、杜絕因短缺藥品、器具而影響化驗工作。
八、遵守藥品管理制度，懂得本單位自助保安，懂得安全操作、使用化驗有毒、有害及有腐蝕性的藥品。
九、保持化驗室清潔、整齊，做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。
十、按時認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
凈水工崗位責(zé)任制
一、按時到地點交接班，遵守勞動紀(jì)律、不遲到、不早退，不擅離工作崗位。
二、嚴(yán)格執(zhí)行各種操作規(guī)程及的關(guān)安全規(guī)程。
三、根據(jù)源水濁度變化情況、準(zhǔn)確掌握和調(diào)節(jié)投藥量，保證澄清池出口水濁度小于8NTU。
四、根據(jù)澄清池運行情況及時排泥，杜絕翻水現(xiàn)象發(fā)生。
五、保證濾后水濁度水小于1NTU、特殊情況不能大于3NTU，否則不能進(jìn)入澄清池。
六、濾池堅持運行一周期反沖制度，杜絕兩格池同時反沖。
七、根據(jù)化驗員監(jiān)測結(jié)果、及時調(diào)整加氯量，保證出廠水余氯達(dá)到廠部要求。
八、加強巡視工作，每小時對加氯庫房、加氯間、澄清池、虹吸池等設(shè)施巡視一次，并做好各種記錄。
九、服從上級調(diào)度命令，根據(jù)制水量和供水量，調(diào)度取水泵房開啟電流和廠泵房開機臺數(shù)。
十、搞好設(shè)備清潔衛(wèi)生和管轄區(qū)域衛(wèi)生，保證澄清池，虹吸池?zé)o懸浮雜質(zhì)。
十一、按時認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
水泵司機崗位責(zé)任制
一、按時交接班，遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退、不擅自離開工作崗位。
二、遵守操作規(guī)程及有關(guān)安全規(guī)程，不違章作業(yè)。離心水泵啟動時，不得先打開出水閥，后運轉(zhuǎn)水泵。
三、服從調(diào)水命令，合理調(diào)度，搞好安全經(jīng)濟運行。
四、運轉(zhuǎn)工作時要集中精力、搞好水泵及設(shè)備的維護(hù)運行、嚴(yán)禁上班睡覺和干與工作無關(guān)的事。
五、運轉(zhuǎn)中要加強巡回檢查，注意各部位音響、振動、溫度、儀表指示、水位等是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時理，危及正常運轉(zhuǎn)時應(yīng)立即停車，并及時向上級匯報，作好事故記錄。
六、搞好設(shè)備的清潔及環(huán)境衛(wèi)生，保管好水泵運轉(zhuǎn)維修所需的工具、材料、備件及安全用具。
七、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉本站的運行方式，了解設(shè)備的性能。
八、高壓水泵司機操作高壓電氣主回路時，應(yīng)戴絕緣手套、穿電工絕緣靴或站在絕緣臺上。
九、水泵司機上崗必須持操作證，無證者不得上崗。
十、水泵司機有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)禁止非法有關(guān)工作人員進(jìn)入機房。
十一、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
電工崗位責(zé)任制
一、按時上班，遵守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位。
二、及時排除全廠電氣設(shè)備及線路故障，保證設(shè)備正常運行。
三、負(fù)責(zé)水廠電器設(shè)備的檢修、大修及保養(yǎng)工作，保證設(shè)備完好率達(dá)95％以上。
四、遵守電器安全操作規(guī)程，堅持做好安全生產(chǎn)。
五、做好檢修用工具、儀器、儀表的保養(yǎng)和存放工作，隨時保證檢修器具完好。
六、做好設(shè)備檢修、大修原始記錄，加強對設(shè)備運行的全面檢查，定期巡視所屬線路，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報。
七、按規(guī)定時間更換氯瓶和檢查中間氯瓶，嚴(yán)格遵守?fù)Q瓶操作制度。
八、參加班上管道防腐及廠區(qū)欄桿防腐工作。
九、配合鉗工、焊工完成虹吸濾池、澄清池檢修及班內(nèi)的其它工作。
十、參加沖洗預(yù)沉池和疏通水源篦子工作、做好防洪、搶險工作。
十一、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
鉗工崗位責(zé)任制
一、按時上班、遵守勞動紀(jì)律、堅守工作崗位。
二、及時排除廠內(nèi)機械設(shè)備故障，保證設(shè)備正常運行。
三、負(fù)責(zé)全廠管路安裝、更換及設(shè)備保養(yǎng)工作，保證設(shè)備完好率達(dá)95％以上。
四、加工廠用配件和設(shè)備檢修,做到安全生產(chǎn),遵守鉗工安全操作規(guī)程.五、搞好工具、刀具檢查及儀器、儀表的保養(yǎng)和存放工作。隨時保證檢修器具完好。
六、做好水泵、濾池檢修、大修原始記錄、加強對設(shè)備運行的全面檢查，定期巡視所屬管線，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報。
七、按規(guī)定時間更換氯瓶和中間氯罐，嚴(yán)格遵守更換氯瓶操作制度、規(guī)程。
八、參加班上管道防腐、設(shè)備大修防腐及廠區(qū)欄桿防腐工作。
九、配合電工、焊工完成濾池、澄清池檢修和班上其它工作。
十、參加沖洗預(yù)沉池及疏通水源篦子工作，做好防洪工作。
十一、及時、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
焊工崗位責(zé)任制
一、按時上班，遵守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位。
二、負(fù)責(zé)全廠各種焊接、氣割工作。
三、嚴(yán)格遵守焊工安全操作規(guī)程、杜絕違章作業(yè)。
四、做好焊割工具及儀表的日常檢查和保養(yǎng)工作，隨時保證器具完好。
五、氧氣、乙炔分開存放，不得與其它物質(zhì)混裝，使用氣割、氣焊時，保證瓶子間的安全距離。
六、參與更換氯瓶和檢查中間氯罐工作，遵守其操作規(guī)程。
七、參加班上管道防腐、設(shè)備大修防腐及廠區(qū)欄桿防腐工作。
八、配合電工、鉗工完成濾池、澄清池檢修及班上其它工作。
九、參加沖洗預(yù)沉池及疏通水源篦子工作，做好防洪工作。
十、及時、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
門衛(wèi)工崗位責(zé)任制
一、按時上班，堅守工作崗位，做到24小時在崗。嚴(yán)禁脫離工作崗位。
二、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做到上班不清下班不接，交接內(nèi)容包括來客登記和新近留宿人員登記。
三、2—3小時內(nèi)巡視水廠內(nèi)一周，發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報。
四、做好外來人員登記工作，包括單位參觀、上級部門檢查（煤電公司人員憑出入證，外單位人員憑檢查證、警官證、執(zhí)法證，其他人員經(jīng)所長批準(zhǔn)方能進(jìn)入）及單工住宅家屬探親等人員的登記工作。
五、嚴(yán)禁小孩和非本廠職工入廠。
六、按時開關(guān)廠區(qū)、家屬區(qū)路燈、及時反映路燈問題，保證路燈完好。
七、認(rèn)真監(jiān)察進(jìn)出入人員，不準(zhǔn)帶與工作無關(guān)的物品入廠和攜帶公物出廠。
八、嚴(yán)格執(zhí)行水電所內(nèi)部治安管理辦法，做好“四防”工作。
九、做好崗位值班室和衛(wèi)生區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持整體干凈、衛(wèi)生。
水廠治安執(zhí)勤人員崗位責(zé)任制
水廠是礦區(qū)工業(yè)和人民生活飲用水的要害部門，涉及千家萬戶，是礦區(qū)供水的咽喉，不確保安全供水，制定本制度。
一、負(fù)責(zé)水廠圍墻內(nèi)的工業(yè)設(shè)施、單工宿舍的治安防范工作，做到勤巡視、勤檢查、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，做到手上交接班，佩戴好執(zhí)勤袖章。
二、嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)出入登記制度，做到來人來客審查登記。
三、嚴(yán)格執(zhí)行水電所內(nèi)部治安管理辦法，做好四防工作，對廠內(nèi)發(fā)生的打架斗毆、賭博、非法同居等行為應(yīng)予以制止，對不聽勸阻者應(yīng)及時報告上級，情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)扭送公安機關(guān)處理。
四、認(rèn)真監(jiān)察進(jìn)出入人員，不準(zhǔn)帶與工作無關(guān)的物品入廠和攜帶公物出廠。
五、服從廠部工作安排，搞好環(huán)境衛(wèi)生及職工飲用水，洗澡等服務(wù)工作。
六、治安執(zhí)勤人員不堅持制度，違反上述規(guī)定者，按有關(guān)懲獎辦法之規(guī)定處理執(zhí)勤人員。
事故處理規(guī)程
一、堅持安全第一，預(yù)防為主的方針，嚴(yán)格遵守各種操作規(guī)程，盡可能杜絕事故發(fā)生，即使發(fā)生事故也能盡快處理。
二、堅持按時巡視、檢查制度，做到及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，減少企業(yè)損失。三、一旦發(fā)生事故，必須保持鎮(zhèn)定，立即投入搶救和處理，馬上向廠部匯報。
四、若是人員傷亡事故，應(yīng)立即進(jìn)行搶救和保護(hù)好現(xiàn)場，送往醫(yī)院治療。
五、若是設(shè)備事故，應(yīng)立即進(jìn)行搶修，盡快恢復(fù)生產(chǎn)，保證制水、供水正常進(jìn)行。
六、事故必須分析原因，落實責(zé)任人，根據(jù)事故“三不放過原則”進(jìn)行處理。
七、事故報告要認(rèn)真填寫，分析事故要實事求是，做到周密調(diào)查和認(rèn)真分析，查出事故原因，深刻吸取教訓(xùn)，有針對性地采取改進(jìn)措施，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。
設(shè)備運行、巡視規(guī)程
一、設(shè)備操作嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和各種規(guī)定，禁止違章操作。
二、保證設(shè)備正常運行，杜絕設(shè)備帶病或疲勞工作。
三、設(shè)備檢修完畢，必須進(jìn)行監(jiān)視運行，運行時間1小時以上。
四、值班人員交班時要交待設(shè)備運行情況，接班人員要掌握設(shè)備運行狀況，方可進(jìn)行交接班。
五、設(shè)備運行中要監(jiān)視各種監(jiān)測儀表、震動、聲音、溫度等。
六、設(shè)備運行掛＂正在運行＂牌，停用設(shè)備掛＂禁止合閘＂，檢修設(shè)備掛＂設(shè)備正在檢修，禁止合閘＂牌，標(biāo)明設(shè)備呈現(xiàn)何種狀態(tài)。
七、設(shè)備運行中的缺陷要填寫清楚，便于檢修人員處理。
八、設(shè)備保持干凈，電氣設(shè)備不準(zhǔn)沾水，儀器、儀表設(shè)備要專人保管，輕拿輕放。
九、設(shè)備運行記錄要求記錄清楚、完整、不準(zhǔn)有污點和涂改痕跡。
十、加強設(shè)備運行中的日常保養(yǎng)和維護(hù)工作。
十一、堅持每周巡視水源站至水廠、水廠至羊渡橋的供水主管一次。
十二、堅持每月巡視水廠至坪子、坪子至水源站6kv線路一次。
十三、堅持每周巡視各站設(shè)備一次。
十四、凡巡視工作后必須作好記錄。如巡視人員、巡視地點、存在的問題等。
十五、巡視過程中發(fā)現(xiàn)問題能處理的及時處理，不能處理的及時匯報。
十六、巡視過程禁止不沿管、線巡視走捷徑，杜絕作假巡視記錄。
十七、每月底將各巡視記錄報表送廠部備查。
加氯安全操作規(guī)程
一、連接：液氯鋼瓶上方針型閥接中間氯罐進(jìn)氯閥，中間氯罐出氯閥接加氯機。
二、開氯：
1、開壓力水保持壓力在3kg/cm2,以防塑料管及加氯機玻璃接頭處破裂。
2、緩開補充水調(diào)節(jié)閥至有微量水進(jìn)加氯機為止。
3、打開中間氯罐出氯閥。
4、打開中間氯罐進(jìn)氯閥。
5、緩開液氯鋼瓶總閥至加氯機示壓力計指示相應(yīng)的投氯量為止，直至平衡。投氯量是否適度，應(yīng)檢查出廠水余氯指標(biāo)，如變更投氯量，亦要配合開補充水調(diào)節(jié)閥。
6、開啟氯瓶后，應(yīng)用10%濃度的氨水對加氯銅管、總閥等進(jìn)行檢查。如發(fā)現(xiàn)漏氯氣，立即關(guān)閉氯瓶閥，處理完后方可按照上述程序進(jìn)行。
三、關(guān)氯：
1、關(guān)氯瓶總閥。
2、關(guān)中間氯罐進(jìn)氯閥。
3、關(guān)中間氯罐出氯閥。
4、關(guān)補充水調(diào)節(jié)閥。
5、關(guān)壓力水閥。
注：當(dāng)加氯機內(nèi)不見黃、綠色氣體時，空氣通過補充管大量進(jìn)入，此時表示氯氣用完。
水泵司機操作規(guī)程
一、運行人員操作時要按規(guī)定著裝.二、仔細(xì)檢查設(shè)備有無異常情況，電氣接地是否良好，進(jìn)水閥是否打開，出水閥是否關(guān)閉，壓力表閥門是否關(guān)閉，盤車檢查軸是否被卡住，泵內(nèi)是否有異響.三、罩上電機罩子，掉上溫度計，合上電源閘刀，起動電機.四、確定無異常情況后，徐徐打開出水閥，待運轉(zhuǎn)穩(wěn)定后，打開壓力表閘門.五、檢查電流．壓力是否正常，盤根是否符合要求，電機各軸泵溫度有無異常.六、一切檢查完畢后，掛上各種規(guī)定標(biāo)牌，做好運行記錄.七、停機時徐徐關(guān)閉出水閥，按停止按鈕，拉開電機罩子，拉下電源閘刀，掛好規(guī)定標(biāo)牌，作好記錄.八、水泵嚴(yán)禁空轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁在出水閥開啟的情況下啟車或停車，嚴(yán)禁電機停轉(zhuǎn)后罩上罩子.電工安全操作規(guī)程
一、電氣工作人員應(yīng)堅持做好安全生產(chǎn)，遵守電器安全操作規(guī)程。
二、電氣工作人員的操作場地，應(yīng)保持寬敞、整潔干燥、有防火措施。
三、電工外出工作須兩人以上。四、一般不帶電作業(yè)，因特殊情況不停電工作時，須在主管和負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)和監(jiān)督下，搞好安全措施，方能工作。
五、使用樓梯在高處作業(yè)時，樓梯要牢固，須有專人監(jiān)護(hù)和護(hù)欄樓梯。
六、外線作業(yè)時，必須戴安全帽，上桿前要檢查電桿、踩板、安全帶是否安全可靠，桿上人員不能向地面丟東西，應(yīng)用繩子吊上吊下，桿下人員應(yīng)離電桿三尺以上。
七、凡電器設(shè)備、儀表、器具等如不屬自己職責(zé)范圍或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意不能隨意搬動或拆卸。
八、凡運轉(zhuǎn)的電器設(shè)備，須有良好的接地裝臵，并有明顯標(biāo)記。
九、凡操作電器設(shè)備時，先檢查有無損壞或漏電現(xiàn)象，要穿好絕緣鞋，并且做好安全措施。
十、室內(nèi)電器安裝時，禁止使用裸體和絕緣損傷的線，須按圖紙或操作規(guī)定施工，做到安全、經(jīng)濟、美觀。
十一、凡停送電，要知道開關(guān)控制線路的設(shè)備準(zhǔn)確性，是否有人在工作，有專人聯(lián)絡(luò)，不得粗心大意。
十二、測電筆要經(jīng)常檢查，在不能準(zhǔn)確斷定有無電之前，均以帶電處理，如對電器設(shè)備的處理性能確實不熟悉，不要勉強拆卸。
十三、避雷設(shè)備及接地設(shè)備，均應(yīng)于每年雷雨季節(jié)以前進(jìn)行周密檢查，試驗其放電壓，測量其接地電阻是否符合規(guī)定。
十四、凡避雷針、避雷線等，接地線均不能動。
十五、凡屬安全裝臵，過負(fù)荷繼電器等，皆應(yīng)定期檢查試驗。
十六、凡電器儀器、儀表有專人負(fù)責(zé)保管，定期進(jìn)行檢驗。
十七、對保險金絲、斷電器等安全裝臵，嚴(yán)禁隨意加工或改變原來的形狀。
十八、凡電器、電機及儀器等，在未判明確實無電之前一律以帶電狀態(tài)處理。
鉗工安全操作規(guī)程
一、工作前要檢查各種工具是否良好，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，凡刀具，工具必須裝好使用，禁止錘擊老虎鉗搖把，錘擊工作必須戴手套.二、老虎鉗夾持工作時，不能錘擊老虎鉗。
三、使用鉆床時，包括臺鉆、手電鉆和其它電器工具時，應(yīng)先檢查是否良好，地面要墊木板，防止觸電，操作時不準(zhǔn)戴手套，用手清潔鐵屑，待加工工件必須卡牢，不準(zhǔn)用棉紗清除旋轉(zhuǎn)的鉆頭、刃具。
四、不準(zhǔn)用銼刀，扳手當(dāng)錘打和當(dāng)撬棍用，錘前要檢查鐵錘各部件，必須戴手套，不準(zhǔn)用口吹鐵屑。
五、松緊螺絲時，選用扳手要合適，活動扳手不宜反面使用，必須正面使用，更不能套加力管。
六、使用鋸工時，加力不能進(jìn)大，切屑速度一般每分鐘50—60次，鋸削時要靠近虎鉗3㎜以下的板材可用剪刀或用鉗板把材料夾穩(wěn)后用鋸子鋸削。
七、拆卸安裝笨重的機械時，工作者的身體站立位臵要安全適當(dāng)，避免事故傷人，多人進(jìn)行一項作業(yè)時，必須有專人指輝，檢查工地周圍有無障礙，做到步驟統(tǒng)一一致。
八、維修、大修安裝的機器，要經(jīng)有關(guān)人員地起按運行規(guī)程試車，經(jīng)詳細(xì)檢查后方能交給運行人員使用。
九、裝砂輪時，要細(xì)心檢查砂輪有無裂紋，禁止用錘和重物敲打砂輪。凡不合格的砂輪嚴(yán)禁使用。
十、上班要穿好工作服，嚴(yán)禁赤足進(jìn)入車間，女工要戴安全帽。
十一、高空作業(yè)時，必須使用安全保險帶，隨身攜帶的工具要放牢，嚴(yán)禁向下亂丟東西，地面人員要沖在安全區(qū)內(nèi)。
十二、嚴(yán)禁個人擅自動用廠內(nèi)的一切設(shè)備，（維修人員工作時除外）。
勞動紀(jì)律及假工制度
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行水電所有關(guān)勞動紀(jì)律制度。
二、制水班、廠泵房、水源站、門衛(wèi)、化驗室實行班組人員承包制度，機修班實行派工制度。
三、執(zhí)行交接班制度，各班組必須遵守工作制度。
四、必須執(zhí)行先請假后耍假制度。否則按礦工處理。班長只有半天的批假權(quán)，廠長只有一天的批假權(quán)。凡請假必須備假條。
五、廠長必須向分管所長請假。各班組人員必須先在班長處請假。
六、遇搶險救災(zāi)，凡廠內(nèi)職工只要廠部通知就必須參加，違者將受處罰。
七、承包班組各種休假自行消化。若承包班組無法排班時，可由廠部調(diào)整，但班組必須支付每天20元的工資。
八、各班組人員必須遵守各班組的勞動紀(jì)律，不遲到、不早退，不做與工作無關(guān)的事，保質(zhì)保量完成當(dāng)日工作。
水廠民管會制度
一、每月對水廠員工的操作行為進(jìn)行不定期檢查（不少于2次）。
二、由民管小組組長或副組長組織檢查。
三、每次檢查必須有3人及以上人員參加，對通知到而無故不參加檢查的民管小組成員進(jìn)行考核，每次扣績效分1分。
四、檢查應(yīng)本著認(rèn)真、公開、公平的原則，現(xiàn)場指出員工的違章違紀(jì)行為，對員工的應(yīng)知應(yīng)會進(jìn)行抽問。
五、檢查水廠的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及安全隱患情況，對檢查出的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及安全隱患問題的整改情況進(jìn)行督促。
六、每月由副組長整理檢查的情況，書面報給組長及民管會。
七、每月對員工的績效考核進(jìn)行審核，監(jiān)督廠務(wù)公開。
八、審議對水廠員工違章違紀(jì)及違反操作行為的處罰。
九、對水廠自有資金的使用情況進(jìn)行審議審核。
車間值班制度
一、廠長、技術(shù)員雙休日、8小時以外、節(jié)假日有重大事項的值班時間以所生技科安排的時間為準(zhǔn)。
二、通訊工具隨時保持暢通狀態(tài)。手機不能關(guān)機，座機不能把線拔掉。
三、值班期間應(yīng)進(jìn)行巡視檢查，重點檢查員工的操作行為規(guī)范。
四、當(dāng)值人員不得擅離值守。若因故確需離開，須向分管副所長請假并委托值班。
五、對設(shè)備出現(xiàn)的故障進(jìn)行分析判斷，根據(jù)分析判斷派出人員進(jìn)行故障處理。
六、當(dāng)設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)重大安全事故和安全隱患時，立即向上級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門報告，并在趕赴現(xiàn)場的同時安排人員緊急出去進(jìn)行事故搶險。
七、值班期間不得飲酒，因故而確需飲酒的，只能飲用少量的酒（45度以下的紅酒、啤酒）。
八、作好值班記錄。
交接班制度
一、接班人應(yīng)提前十分鐘到現(xiàn)場進(jìn)行交接班。（雙人崗四人交接班、單人崗二人交接班）。
二、交接雙方人員必須對設(shè)備運行情況、環(huán)境衛(wèi)生、公用器具和各種記錄進(jìn)行清點檢查后，雙方作簽字交接。
三、接班人員不按規(guī)定著裝、穿高跟鞋、拖鞋、過量飲酒或精神不好者，交班人有權(quán)拒絕交接班，同時立即向廠部匯報處理。
四、接班人員因故未按時接班，當(dāng)班人員應(yīng)及時向班長匯報，班長不在家可向廠部匯報，待派人接班后，交班人才能下班。
五、出現(xiàn)下列情況，接班人應(yīng)拒絕接班，必須由交班人員進(jìn)行處理后方可進(jìn)行交接班．
⑴設(shè)備有問題沒交待清楚； ⑵設(shè)備及值班室臟、亂、差。⑶記錄不清楚；
⑷公用器具及安全用品不齊全。
排班制度
一、機修班每天實行上、下午排班制，由副廠長負(fù)責(zé)。
二、制水班、水源站、廠泵房實行7.30分和19.30分排班制，由班長負(fù)責(zé)。
三、化驗人員每四天早上7.30排一次班，由班長負(fù)責(zé)。
四、廠門衛(wèi)每半月上午8.00排班一次，由班長負(fù)責(zé)。
五、排班時間為15分鐘，超時人員不能上崗。
六、排班具體內(nèi)容如下： ⑴ 交待工作任務(wù)； ⑵ 交待工作質(zhì)量要求； ⑶ 強調(diào)安全注意事項； ⑷ 強調(diào)勞動紀(jì)律及其它方面；
學(xué)習(xí)制度
一、水廠全廠員工安全政治學(xué)習(xí)大會由廠長主持，每月一次。
二、各班組安全政治學(xué)習(xí)由班長主持，時間統(tǒng)一規(guī)定為每周星期五下午16：00—17：00，學(xué)習(xí)時間不得少于1小時。
三、學(xué)習(xí)有關(guān)安全的文件、制度，案例分析，水電所安全、生產(chǎn)會議有關(guān)精神；規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)措施；近期安全工作安排；“三違”及事故處理通報；安全技術(shù)、應(yīng)知應(yīng)會等方面的技術(shù)業(yè)務(wù)知識。
四、學(xué)習(xí)黨和國家的基本路線、方針、政策，當(dāng)前實事政治，不斷提高職工政治思想素質(zhì)和自身工作積極性、主動性。
五、廠部每月組織班長安全政治學(xué)習(xí)一次，做到時刻了解黨和國家對安全生產(chǎn)的重大決策和決定，以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)會議的精神。
六、各班長應(yīng)及時將廠部班長會議精神，傳達(dá)給每位員工，讓員工及時知曉廠部對水廠安全生產(chǎn)工作的安排。
七、廠部管理人員應(yīng)每月參加班組安全政治學(xué)習(xí)一次，適時提供相關(guān)資料和輔導(dǎo)，及時了解職工工作、思想、生活等各方面情況。
八、實行參會人員簽到制，學(xué)習(xí)不得無故缺席，無故請假，違者按水電所有關(guān)規(guī)定處理。
生產(chǎn)管理制度
一、為加強生產(chǎn)管理，適應(yīng)水電所對水廠的管理要求，明確生產(chǎn)管理任務(wù)和職責(zé)，使水廠的生產(chǎn)管理進(jìn)一步規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行水電所生產(chǎn)管理制度。
二、嚴(yán)格執(zhí)行制供水管理制度，保證水質(zhì)達(dá)標(biāo)，按時檢測水源水、出廠水、管網(wǎng)末梢水的各項指標(biāo)。
三、根據(jù)季節(jié)變化，及時調(diào)整加氯量，滿足水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。
四、設(shè)備設(shè)施完好率達(dá)95%，滿足供水要求。
五、及時對設(shè)備設(shè)施故障和隱患進(jìn)行處理，不能因設(shè)備設(shè)施故障和隱患而影響生產(chǎn)。
六、適當(dāng)預(yù)備生產(chǎn)所需的設(shè)備配件和材料。
七、各班組人員根據(jù)自己的工作職責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任。
八、水源站人員負(fù)責(zé)站內(nèi)設(shè)備的使用維護(hù)、監(jiān)控及取水工作。當(dāng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障和有安全隱患以及突然渾水時，應(yīng)當(dāng)及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)、所電調(diào)室和通知制水班。
九、制水班人員負(fù)責(zé)水廠制供水調(diào)度及凈水工作。對重大危險源、液氯，實現(xiàn)24小時監(jiān)控，按國家標(biāo)準(zhǔn)和水廠規(guī)定投加液氯進(jìn)行消毒?？刂坪脙羲に嚵鞒痰母鱾€環(huán)節(jié)，保證水質(zhì)達(dá)標(biāo)。
十、化驗人員負(fù)責(zé)監(jiān)督水質(zhì)安全衛(wèi)生。每天自檢水源水、出廠水；每月抽檢管網(wǎng)末梢水9項指標(biāo)，出廠水余氯控制在水廠規(guī)定范圍內(nèi)，保證水質(zhì)安全衛(wèi)生，達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)要求。
十一、水廠泵房人員負(fù)責(zé)站內(nèi)設(shè)備的使用維護(hù)、監(jiān)控及送水工作。當(dāng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障和有安全隱患時，應(yīng)當(dāng)及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)、所電調(diào)室和通知制水班。
十二、廠電鉗班負(fù)責(zé)全廠范圍的設(shè)備設(shè)施的維護(hù)檢修工作，管、線、站及水源保護(hù)區(qū)的巡視等以及上級安排的工作。
安全管理制度
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全方針、政策、樹立安全第一思想，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程，做到安全生產(chǎn)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行要害場所管理制度，杜絕外人進(jìn)廠，保證制水、供水安全運行。
三、出廠水水質(zhì)必須符合《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GB5749—2006）規(guī)定，把好出廠水水質(zhì)安全。
四、管材、管件、消毒藥、消毒設(shè)備必須具備涉水產(chǎn)品許可證批復(fù)件，確保管材、管件、藥劑使用安全。
五、嚴(yán)格執(zhí)行《液氯使用安全規(guī)程》，制定漏氯應(yīng)急救援預(yù)案。設(shè)備大修制定安全措施和技術(shù)方案，工作中嚴(yán)格執(zhí)行措施，杜絕蠻干。
六、抓好員工安全培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度。
七、堅持排班前安全重點防范提示制度和每周安全學(xué)習(xí)制度
八、堅持大修、安裝及重要檢修安全措施學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、執(zhí)行制度。
九、結(jié)合班組安全工作的特點，健全、建立各種安全制度。
十、堅持工作現(xiàn)場必有安全負(fù)責(zé)人制度。
十一、堅持職工安全培訓(xùn)和特殊工種練兵活動。
十二、搞好工作中互助保安和自助保安工作。
質(zhì)量管理制度
一、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕不合格水出廠，樹立質(zhì)量就是企業(yè)的生命。
二、出廠水，末稍水嚴(yán)格執(zhí)行《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GB5749—2006），保證水質(zhì)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
三、化驗人員必須堅持每天“九項指標(biāo)”的自檢工作，出廠水余氯根據(jù)季節(jié)變化，必須達(dá)到廠部規(guī)定的范圍。
四、制水人員投加堿鋁必須按濁度及投加比例進(jìn)行，杜絕長期過量投加。
五、每周巡視一次衛(wèi)生防護(hù)地帶，清除源水污染物，達(dá)到《地面水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》GB3838—2002之規(guī)定。
六、清水池、清水渠禁止非工作人員進(jìn)入，杜絕人為水質(zhì)污染。
七、清水泵檢查完畢后，要排除油污、雜質(zhì)，杜絕污染水質(zhì)。
八、建立廠長水質(zhì)負(fù)責(zé)制，化驗人員監(jiān)督制度。
材料管理制度
二、嚴(yán)格執(zhí)行水電所及上級有關(guān)對材料管理的制度規(guī)定。
三、嚴(yán)格各種材料的領(lǐng)用制度，做到用多少、領(lǐng)多少。
四、材料領(lǐng)用必須先開具材料領(lǐng)用單、主管負(fù)責(zé)人簽字審核后方可發(fā)放。
五、材料員應(yīng)經(jīng)常深入現(xiàn)場核對對材料的使用情況。
六、材料用剩下的部分和領(lǐng)出后沒有用的，應(yīng)及時返回庫房。
七、材料員應(yīng)做好材料的收、發(fā)、存工作，做到帳、卡、物相符。
八、材料員每月25日上報月報表。
水廠6S管理制度
為進(jìn)一步加強企業(yè)基礎(chǔ)管理，規(guī)范現(xiàn)場的設(shè)備、材料、資料等生產(chǎn)要素，發(fā)送生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，確保安全生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率，提升員工素質(zhì)及團(tuán)隊業(yè)績，推進(jìn)水廠科學(xué)發(fā)展，根據(jù)水電所安排，結(jié)合水廠實際，特制定《水廠6S管理辦法》。
一、組織機構(gòu)
為強力推進(jìn)班組6S管理活動的開展，水廠成立的6S管理活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：代兵 黨支部書記 副組長：沈啟太 成 員：各班班長
二、工作職責(zé)
6S管理活動領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)各班組6S管理活動的領(lǐng)導(dǎo)工作，設(shè)定6S管理活動的推進(jìn)方針和目標(biāo)。
6S管理活動辦公室，具體負(fù)責(zé)班組6S管理活動的宣傳、培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查、和總結(jié)評比工作，確保班組6S活動整體目標(biāo)的實現(xiàn)。6S活動點，具體負(fù)責(zé)本班組責(zé)任區(qū)域6S活動執(zhí)行事宜，指導(dǎo)、督促班組員工做好每天的6S工作，確保本班組6S活動目標(biāo)的實現(xiàn)。
三、實施對象
本辦法適用于所屬各運行班組、檢修班組。
四、6S管理活動達(dá)標(biāo)考核評比程序
6S管理活動達(dá)標(biāo)考核評比程序采取自我檢查考核評價，車間級檢查考核評價，所級檢查考核評比三級方式進(jìn)行。
（二）自我檢查考核評價：各運行班組、檢修班組，每月對本點的6S活動工作情況自我檢查考核評價打分，95分以上的方可申請車間級檢查考核評價。
（三）車間級檢查考核評價：自我檢查考核評價95分以上的班組，由本班組書面總結(jié)6S活動情況，填寫《6S管理活動達(dá)標(biāo)申請書》，經(jīng)本班長簽字后，報廠辦6S管理活動工作小組，由該小組按《水電所6S管理活動運行班組達(dá)標(biāo)、考核評分標(biāo)準(zhǔn)》、《水電所6S管理活動檢修班組達(dá)標(biāo)、考核評分標(biāo)準(zhǔn)》考核打分，95分以上為合格，由本小組負(fù)責(zé)人簽字后，報所6S管理活動辦公室。
（四）廠6S活動辦公室根據(jù)班組檢查考核評價的上報，組織領(lǐng)導(dǎo)小組坐吃山空采取定期（月中）或不定期形式對申報的班組進(jìn)行檢查考核評比。
自有資金管理制度
一、嚴(yán)格按照財金管理制度管理水廠自有 資金。
二、自有資金的使用應(yīng)本著取之于民、用之于民的原則。
三、自有資金的收支情況，應(yīng)建立詳實的收支明細(xì)，專人負(fù)責(zé)。
四、自有資金的使用必須經(jīng)廠委會研究決定，廠民管會審核同意后，方可使用。
五、自有資金的使用范圍：慰問及看望困難員工、傷病員，獎勵在水廠安全生產(chǎn)工作中做出重大貢獻(xiàn)的員工以及座談會。不得挪作他用。
六、其支出使用必須實行三簽字（經(jīng)辦人、組織人、民管會主任）。
七、年終時，自有資金收支使用情況的年報表，上報廠民管會審核。
績效考試評及溝通制度
一、依據(jù)水電所安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理實施辦法，水廠質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法，對水廠員工實行績效考評制度。
二、水廠每月對員工進(jìn)行的績效考評，按水電所、水廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢的結(jié)果進(jìn)行考評。
三、參加水廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢的成員組成，由水廠民管會成員組成。
四、若班組員工對水廠民管會自查結(jié)果有異議的，可在檢查的當(dāng)天（24小時內(nèi)）提出，由廠委會組織復(fù)查，按復(fù)查結(jié)果進(jìn)行績效考核。
五、應(yīng)本著公平、公正、公開的原則對員工的績效進(jìn)行考評，不得進(jìn)行打擊報復(fù)。
六、對員工每月的績效考評結(jié)果，須及時反饋給員工簽字認(rèn)可。
七、及時總結(jié)員工對績效考評工作提出的寶貴意見，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，以利更好的開展水廠質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自查工作。
車間技能提升辦法或措施
一、為提高水廠員工操作技能及綜合素質(zhì)，根據(jù)水電所員工培訓(xùn)管理辦法，制定水廠員工技能提升管理措施。
二、本措施所指培訓(xùn)是：以提高水廠員工素質(zhì)為目的的培訓(xùn)與教育活動。
三、對自水電所分到水廠的員工，實行廠、班組兩級安全操作技能培訓(xùn)。
四、廠長是全廠員工培訓(xùn)的第一負(fù)責(zé)人，制定水廠員工技能提升培訓(xùn)計劃。
五、技術(shù)員負(fù)責(zé)按時組織并完成教學(xué)、教育和員工技能提升培訓(xùn)工作，建立員工技能提升培訓(xùn)檔案。
六、教學(xué)人員應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容備課，參訓(xùn)人員應(yīng)認(rèn)真聽講、作好筆記。
七、每位員工每年參加培訓(xùn)的時間不得少于15學(xué)時。
八、培訓(xùn)內(nèi)容：各崗位的操作規(guī)程、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，業(yè)務(wù)技能、相關(guān)的法律法規(guī)及上級規(guī)定的內(nèi)容等。
九、培訓(xùn)的方式采取集中培訓(xùn)、班組培訓(xùn)、自學(xué)的方式。
十、水廠無法進(jìn)行培訓(xùn)的，按水電所員工培訓(xùn)管理辦法執(zhí)行。
車間班組建設(shè)設(shè)施辦法
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《松藻煤電公司關(guān)于加強班組建設(shè)的意見》（松煤電發(fā)[2010]126號）文件精神，切實加強企業(yè)基礎(chǔ)管理，全面推進(jìn)班組建設(shè)健康發(fā)展，提高班組管理水平，培育高素質(zhì)、高技能員工隊伍，結(jié)合車間實際，特制定本辦法。
二、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，落實崗位責(zé)任，提升班組管理水平，增強班組團(tuán)隊的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、實踐能力。
三、工作目標(biāo)
（二）力求班組建設(shè)內(nèi)容指標(biāo)化、要求標(biāo)準(zhǔn)化、步驟程序化、考核數(shù)據(jù)化、管理系統(tǒng)化。
（三）把班組員工培育成為敬業(yè)、愛崗、勤奮、創(chuàng)新、踏實的勞動者。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立水廠班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：代兵、黨支部書記 副組長：沈啟太 成員：各班班長長
組長負(fù)責(zé)班組建設(shè)的全面指導(dǎo)。
副組長負(fù)責(zé)班組建設(shè)實施過程的具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。
五、主要工作
1、組織落實上級規(guī)章制度，認(rèn)真抓好班組建設(shè)的自查工作，明確班組建設(shè)的目標(biāo)和具體工作內(nèi)容，細(xì)化各班組每月安全生產(chǎn)任務(wù)和材料消耗指標(biāo)，做到壓力沉底，月月有考評記錄、臺賬可查，完成好所下達(dá)的各項任務(wù)。
2、幫助、解決班組管理工作中存在的問題，抓好班組安全生產(chǎn)組織、班組技能提升、班組骨干培訓(xùn)考核、班組建設(shè)所需的制度訂立、臺賬記錄設(shè)臵。
3、建立健全班組信息管理系統(tǒng)。督促班組做好班前（班后）會、交接班、安全、質(zhì)量、作業(yè)、施工等信息記錄。認(rèn)真填出勤、工作量、安全質(zhì)量、隱患等。
4、加強對班組四大員的管理，做到責(zé)任明確，分工明細(xì)。
5、班組管理四大員先在水廠指定的檢修班試點推行，待取得一定效果后，再在其他班組推行。
第三篇：IT制度及規(guī)件
IT制度及規(guī)范文件
總則
本規(guī)程是為了規(guī)范公司計算機管理流程，使公司計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)使用、管理、信息安全、資源共享有所遵循，提高網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全性，提高辦公效率而制定。
相關(guān)定義：
1、周邊或外部設(shè)備：泛指計算機及其網(wǎng)絡(luò)基本配置外之附屬設(shè)備如光驅(qū)、軟驅(qū)、印機、條碼打印機、掃描儀、移動硬盤、MODEM、UPS電源、數(shù)碼產(chǎn)品、傳真機等；
2、向外發(fā)送的數(shù)據(jù)：包括對外刻錄的光盤，因工作需要向外發(fā)送的電子文件及通過其它途徑傳遞的資料；
3、有效數(shù)據(jù)：指工作所需的各種文檔，不包括音樂、影視、生活圖片或其它與工作無關(guān)的文件。
4、計算機相關(guān)采購：指計算機硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、IT服務(wù)、計算機系統(tǒng)工程項目、周邊或外部設(shè)備的采購。
5、IT消耗品：指計算機、打印機、傳真機、復(fù)印機等設(shè)備所需的消耗維修配件，如：曬鼓、色帶、刻錄光盤、墨盒、A4紙張等。
第一章：日常管理
1、IT設(shè)備開機順序：先開UPS電源、打印機、掃描儀等、顯示器等外設(shè)，再開主機；關(guān)機順序相反，不得強行開/關(guān)機。
2、計算機連接有打印機、刻錄機、掃描儀、光驅(qū)等外部設(shè)備時，應(yīng)首先在關(guān)機狀態(tài)（關(guān)掉所有設(shè)備電源）下將計算機及外設(shè)連接好，禁止帶電連接或去掉計算機外部設(shè)備。
3、計算機外部設(shè)備不使用時，應(yīng)關(guān)掉外部設(shè)備的電源。禁止長期打開不使用的外部設(shè)備電源，顯示器應(yīng)設(shè)置節(jié)能模式，要求做到人走機關(guān)，下班時關(guān)機。
4、計算機系統(tǒng)的電源應(yīng)與功率大的用電設(shè)備（電梯、空調(diào)等）分開。
5、公司辦公人員未經(jīng)許可嚴(yán)禁使用U盤、光盤和移動硬盤等傳輸介質(zhì)。
6、及時按正確方法清潔和保養(yǎng)設(shè)備上的污垢，保證設(shè)備正常使用。
7、打雷閃電時應(yīng)暫時關(guān)閉電腦系統(tǒng)及周邊設(shè)備，防止出現(xiàn)雷擊現(xiàn)象。
8、不得私自拆卸計算機,增加、減少或試用新配件。
9、電腦出現(xiàn)故障時在本人電腦或其他同事電腦用OA工作流里填寫<
第二章：軟件管理
1、計算機上的管理員用戶一律由IT部嚴(yán)格控制,任何員工不得使用任何手段進(jìn)行破解來得到管理員權(quán)限。
2、不得隨意更改計算機上系統(tǒng)軟件設(shè)置.不得隨意增加、刪改計算機主要設(shè)備的驅(qū)動程序和各類與工作無關(guān)的軟件(如游戲、QQ等)。
3、各部門需要使用或安裝新軟件時，請在OA填寫<
4、公司正版軟件需妥善存放，如有損壞或丟失，責(zé)任人需按價賠償。
5、重要的公用程序（應(yīng)用軟件）不允許任意復(fù)制，防止出現(xiàn)版權(quán)問題。
第三章：網(wǎng)絡(luò)管理
1、嚴(yán)格控制機房內(nèi)的溫度,做好消防工作，整體布置要求：布線規(guī)范、硬件設(shè)施擺放整齊，防止線路交叉短路等接觸不良情況發(fā)生。
2、未經(jīng)允許，任何人不得對服務(wù)器、UPS、網(wǎng)關(guān)服務(wù)器、交換機、防火墻等設(shè)備進(jìn)行移動、關(guān)機、重新啟動或進(jìn)行其它操作。
3、公司內(nèi)部員工嚴(yán)禁攻擊數(shù)據(jù)庫服務(wù)器等其它服務(wù)器，或利用黑客軟件對其它電腦進(jìn)行攻擊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，報總經(jīng)辦處理，并保留送交公安機關(guān)的權(quán)利。
4、公司電腦的IP地址由IT部統(tǒng)一規(guī)劃，員工不得擅自更改其IP地址，更不得惡意占用他人的地址。
5、本公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)已經(jīng)在順德公安局備案，并安裝了相關(guān)監(jiān)控系統(tǒng)，所有的對外發(fā)布的網(wǎng)絡(luò)信息將直接受公安局監(jiān)控，因此嚴(yán)禁在網(wǎng)上傳播非工作的內(nèi)容（如在網(wǎng)絡(luò)上散布、傳播謠言及任何不利于國家及公司的消息等）。
6、公司電腦通過專用的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或服務(wù)器(網(wǎng)關(guān))接入寬帶網(wǎng)（Internet）.公司工不得利用電話拔號，等其它方式上網(wǎng)。公司禁止使用光驅(qū)、屏蔽COMS功能，用戶不得使用非正常手段通過光驅(qū)進(jìn)行移動系統(tǒng)的上網(wǎng)、破除系統(tǒng)超級用戶等操作。
7、公司電腦全部實施域控制管理，停用所有本機賬戶，計算機操作員不得退出域控制管理，域用戶與計算機名綁定，不得用個人賬戶訪問其他電腦。
8、電腦操作員使用應(yīng)用系統(tǒng)（如財務(wù)系統(tǒng)）時，當(dāng)有事要離開，要先退出應(yīng)用軟件或?qū)⒆烂骀i定，以免造成人為的數(shù)據(jù)破壞和竊取。
9、網(wǎng)絡(luò)各個站點，要保持整潔，堆放有序，對交換機的每一口，要貼上標(biāo)簽，以標(biāo)明去向，不用時，要關(guān)掉這些設(shè)備的電源。
10、當(dāng)電腦出現(xiàn)故障時，應(yīng)立即關(guān)掉電腦電源，及時向IT部報告，禁止帶電拔插IT部件和自行裝、卸設(shè)備。
11、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，IT部對各辦公電腦用戶進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)內(nèi)玩游戲，干工作無關(guān)的事情，由總經(jīng)辦直接處理。
第四章：Internet申請及使用
1、由于工作原因需要申請直接上網(wǎng)的員工，請在OA上填寫<<計算機功能申請單>>，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，總經(jīng)理審核，再由IT部開放相應(yīng)權(quán)限。任何未經(jīng)批準(zhǔn)上網(wǎng)的計算機不得使用任何手段進(jìn)行上網(wǎng).2、公司需用到外部郵箱的員工，請在OA上填寫<<郵箱申請單>>，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，總經(jīng)理審核，再由IT部把申請單發(fā)管理本部IT中心開通郵箱。內(nèi)部郵箱通過部門經(jīng)理審批后、提交IT部審批后開通權(quán)限。
3、所有的電腦在使用時均要打開病毒防火墻。一旦其報警，應(yīng)立即保存相關(guān)文件，并與IT部聯(lián)系。
4、使用電子郵件時，未知的附件請不要打開。對于陌生的電子郵件，請以直接刪除；
5、為了安全和特別的原因，IT部有權(quán)隨時關(guān)閉Internet網(wǎng)?；蛘咧苯雨P(guān)閉某人的上網(wǎng)權(quán)限。
6、為了節(jié)省網(wǎng)絡(luò)帶寬和防止電腦病毒，員工不得在網(wǎng)上下載軟件、音樂、電影或電影片斷。
7、在上班期間不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站。
8、員工在上網(wǎng)時，除非工作需要，否則不允許使用MSN, QQ等軟件上網(wǎng)聊天。
9、員工不得利用公司電腦在網(wǎng)上填寫、發(fā)布任何應(yīng)聘信息。
10、未經(jīng)允許員工不得利用他人電腦上網(wǎng)。
第五章：數(shù)據(jù)安全管理
1、企業(yè)防病毒服務(wù)器升級后，所有電腦應(yīng)自動升級。要隨時監(jiān)控企業(yè)殺毒軟件的升級情況、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的流量及病毒情況。
2、在重大病毒爆發(fā)前，IT部應(yīng)提前通過郵件或OA系統(tǒng)發(fā)出病毒豫警信息。
3、要做好服務(wù)器的安全性預(yù)防工作，每周進(jìn)行一次完整殺毒，按應(yīng)用系統(tǒng)的要求進(jìn)行數(shù)據(jù)備份，以防數(shù)據(jù)的丟失。
4、普通辦公電腦每周至少要進(jìn)行一次完整的查毒操作。
5、不得惡意修改公司數(shù)據(jù),電子文檔等重要數(shù)據(jù)不存放在啟動盤（一般為C盤）。
6、公司數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、人事檔案、圖紙、統(tǒng)計資料、營銷計劃、財務(wù)報表等重要資料要定期備份；重要數(shù)據(jù)資料不僅要做硬盤備份，還要定期將其刻成光盤或磁帶，永久保存。
7、輸出資料使用后若無保存需要，應(yīng)經(jīng)過適當(dāng)毀棄處理；輸出資料若以光盤/磁性媒體保存時，應(yīng)定期檢查，以確定在必要時能予使用。
8、應(yīng)用系統(tǒng)只有系統(tǒng)管理員有權(quán)變更；數(shù)據(jù)庫維護(hù)人員在未經(jīng)使用部門同意前不得自行更改資料。
9、對進(jìn)入應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的指令能予識別其由何電腦、何時、何人輸入；對不同使用者嚴(yán)格限制對應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的更改；嚴(yán)格限制操作數(shù)據(jù)庫的權(quán)力。
10、數(shù)據(jù)庫管理中每周至少查看一次應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫日志文件，以盡早發(fā)現(xiàn)異常情況，確保數(shù)據(jù)庫的存取安全。
11、IT部根據(jù)辦公系統(tǒng)的使用情況，將不定期的組織臨時性的專項培訓(xùn)。
12、公司對外的電子文檔輸出由IT部負(fù)責(zé)。包括刻錄光盤，向外發(fā)送大文件（10M以上）等。業(yè)務(wù)部門如有上述需要，請?zhí)顚懡y(tǒng)一的<<計算機功能申請單>>，經(jīng)部門經(jīng)理或直接上級審批后，由IT部相關(guān)崗位處理。
13、電子郵件的使用由操作員自己負(fù)責(zé)。IT部在總經(jīng)理同意后，有權(quán)在不發(fā)布公告時對電子郵件系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)控。
14、除IT部指定崗位外，所有電腦禁止安裝刻錄機或相關(guān)設(shè)備。
15、未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)同意，不得使用U盤、移動硬盤等設(shè)備。
16、未經(jīng)允許，員工不應(yīng)將不屬于公司的電腦整機或配件帶入公司使用，也不允許接入公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
17、個人所有的筆記本電腦或存儲設(shè)備在責(zé)任人離職時，需經(jīng)過IT部的檢查，將公司資料備份或刪除。
18、OA文檔每周進(jìn)行備份一次，用戶對各部門文檔查詢要求進(jìn)行嚴(yán)格的權(quán)限審批。用戶申請、文檔提交部門經(jīng)理審批、IT部門得到確認(rèn)郵件后統(tǒng)一分配權(quán)限。各部門文檔管理者負(fù)責(zé)定期監(jiān)督文檔權(quán)限分配情況，及時反饋權(quán)限問題。
19、員工離職人事部在人事系統(tǒng)打印辦公人員信息系統(tǒng)注消申請單，提交IT部注消權(quán)限處理，IT簽字確認(rèn)后方可下一步離職審批。
第六章：計算機資產(chǎn)管理
1、所有計算機相關(guān)采購由需求部門提交需求申請及配置要求，IT人員經(jīng)過確認(rèn)提交副總及總經(jīng)理審批后執(zhí)行。填寫《軟件需求申請表》或《硬件需求申請表》，請查閱附件。
2、IT設(shè)備到貨驗收合格后統(tǒng)一進(jìn)行編號, 并在固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)里錄入。并打印固定資產(chǎn)卡片，用戶簽字確認(rèn)，部門經(jīng)理簽字確認(rèn)。資產(chǎn)的使用及保管由使用人負(fù)責(zé)、對資產(chǎn)的丟失、損壞，由使用部門負(fù)責(zé)。填寫《固定資產(chǎn)卡片》，請查閱附件。
3、IT設(shè)備分配使用由總經(jīng)理批準(zhǔn), IT部門統(tǒng)一調(diào)配。定期進(jìn)行IT固定資產(chǎn)清查工作。
4、IT設(shè)備出廠，外借，調(diào)拔，轉(zhuǎn)移統(tǒng)一由IT部門填寫相關(guān)的外出放行條簽字確認(rèn)。填寫《IT設(shè)備變動申請表》請查閱附件。
5、廠區(qū)范圍宿舍電腦，要求入廠登記，出門需IT維護(hù)人員檢查確認(rèn)后放行。
6、IT設(shè)備老化、耗損及其它原因造成設(shè)備故障時, 經(jīng)IT部門硬件工程師檢測, 確認(rèn)不在保修期及需要外修后, 填寫<
7、計算機老化、耗損及其它原因造成設(shè)備報廢時, 經(jīng)IT部門硬件工程師檢測, 確認(rèn)不在保修期及不可修復(fù)后, 填寫<
1、IT消耗品根據(jù)各IT設(shè)備的需要進(jìn)行申請領(lǐng)用，由各部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后，IT部發(fā)放。
2、IT部門對消耗品的出入庫進(jìn)行系統(tǒng)錄入管理，每月統(tǒng)計費用報表上報集團(tuán)。
3、各部門對打印文件進(jìn)行嚴(yán)格控制，打印范圍一般有以下類型： 3、1 報告性存檔文件，如存檔憑證、存檔財務(wù)報表、采購合同、銷售訂單、存檔用匯簽技術(shù)圖紙等。3、2 需要發(fā)布的對外紙本報告信函等。
4、各部門對復(fù)印文件進(jìn)行嚴(yán)格控制，復(fù)印范圍一般有以下類型：公司存檔性檔案、證件、發(fā)票、單據(jù)。
5、除以上情況外，一律不得通過IT打印及復(fù)印設(shè)備進(jìn)行處理，建議通過OA辦公系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)等信息段對文件及資料進(jìn)行查閱、傳遞和存檔，以節(jié)約紙張耗用。通過完善各方面的紙張控制，全部推行公司的無紙化辦公文化，提高辦公效率。
第八章：違規(guī)處罰
1、違規(guī)使用光驅(qū)，修改COMS設(shè)置。警告處分，扣績效獎金20元/次。
2、用戶權(quán)限未經(jīng)批準(zhǔn)擅自更改，IP地址未經(jīng)批準(zhǔn)擅自更改。警告處分，扣績效獎金20元/次。
3、上網(wǎng)玩游戲，QQ聊天。警告處分，扣績效獎金20元/次。
4、未經(jīng)許可安裝與工作無關(guān)的軟件，非法刪除系統(tǒng)安裝的軟件。警告處分，扣績效獎金20元/次。
5、非法途徑上網(wǎng)。嚴(yán)重警告處分，扣績效獎金50元/次。
6、非法安裝拆卸電腦硬件。導(dǎo)致系統(tǒng)硬件丟失。嚴(yán)重警告處分，丟失硬件照價賠嘗，扣績效獎金50元/次。
以上扣款事項統(tǒng)一提交人事部安排工資扣款。
第九章：附則
1、本辦法廣東順安達(dá)太平貨柜有限公司IT部負(fù)責(zé)制訂、修改和解釋。
2、本辦法自公布之日起施行。
附表一《IT固定資產(chǎn)卡片格式》 附表二《IT硬件設(shè)備維修申請表》 附表三《IT硬件設(shè)備需求申請表》 附表四《IT設(shè)備報廢申請表》 附表五《軟件需求申請表》 附表六《IT設(shè)備變動申請表》
第四篇：群規(guī)、群制度
群規(guī)
1.群有活動事，應(yīng)每個群員都要參與進(jìn)來，不能因為一人，而拖累了整個群。
2.每人都應(yīng)該報名群里的活動，因為我們是一個集體，我們不能一人有工作，一人沒工作。
3.當(dāng)你們宣群、發(fā)色圖、垃圾等，三次以上，一律T。
4.潛水一個月以上的，一律T。
5.管理一周換一次，根據(jù)你們比賽的排名更換。
6.比賽定在每個星期六下午的一點，每個比賽成員需及時參與。
7.每個部的隊長，應(yīng)管理好自己部的隊員，不要拖群后腿。
8.如果你是黑粉，那么小心我不客氣。
9.有破壞RTA名譽的人，一律T。
10.每周檢查一次大家的改名情況，如果三周內(nèi)同一人未改名，應(yīng)T。以上如果有未做到，或提醒三次以上，一律T。
群制度
群主：任勞任怨，能夠很好的管理群。副群主：比群主輕松一點，需要獲得大家的認(rèn)可。群主秘書：毫無怨言的為群主做事。副群主秘書：能夠辛苦的為副群主做事。
管理部：管理好群的每一位成員。
人事部：給進(jìn)群者發(fā)改名信息，每周要檢查改名情況，并作記錄。策劃部：策劃比賽內(nèi)容。
宣傳部：宣傳群。
任務(wù)部：為群主做事。
處理部：為副群主做事。
咨詢部：別人有不會的，詢問。
積分部：記錄比賽成績。
美圖部：每周做出3張圖片（關(guān)于RTA的）。
創(chuàng)新部：改革、開創(chuàng)群。
比賽者：參與我們的制定劃比賽。
第五篇：保密基本制度
定密及密級調(diào)整制度
1、定密工作
是保密工作的重要基礎(chǔ)。根據(jù)公司實際，由主管軍品科研生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人、總工程師、生產(chǎn)部、保密辦負(fù)責(zé)人聯(lián)合參加定密工作。
1.1定密工作在公司保密委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展，負(fù)責(zé)公司的密級確定工作。
1.2依據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù)或項目原始密級和有關(guān)保密范圍，研究制定《涉密事項一覽表》，并報公司法定代表人或主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實施。
1.3依據(jù)國家秘密及其密級具體范圍及時確定公司秘密事項、密級和保密期限。
1.4根據(jù)情況變化，及時變更公司國家秘密事項的密級和保密期限。
1.5接受公司保密委員會的監(jiān)督指導(dǎo)。
2、國家秘密事項密級的變更
變更保密期限內(nèi)的秘密事項，由秘密事項產(chǎn)生部門根據(jù)定密時的程序申報變更，變更原則為：
2.1秘密事項有下列情形之一的，應(yīng)提高密級和延長保密期限；
2.2發(fā)現(xiàn)原定密級偏低的；
2.3近期取得進(jìn)展，對國家安全有重要意義的； 2.4新發(fā)現(xiàn)對國家安全具有重要潛在作用的；
3.5秘密事項有下列情形之一的，應(yīng)降低密級和保密期限： 3.5.1發(fā)現(xiàn)原定密級偏高的；
3.5.2已有接替技術(shù)，但仍有一定保密價值的；
3.5.3因國防科技工業(yè)發(fā)展和國民經(jīng)濟建設(shè)需要擴大知密范圍的。
3.國家秘密事項密級的解密
保密期限內(nèi)秘密事項，經(jīng)衡量公開后無損于國家安全和有利于國家建設(shè)的，原定密部門應(yīng)及時宣布解密。解密原則為：
3.1秘密事項有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)解密： 3.1.1常規(guī)國防裝備技術(shù)已經(jīng)退出現(xiàn)役的； 3.1.2已有接替技術(shù)，原有技術(shù)無保密價值的； 3.1.3轉(zhuǎn)為民用，可保性差的。
3.2秘密事項保密期限屆滿的，自行解密。
國家秘密載體和密品保密管理制度
一、國家秘密載體
1、秘密載體的概念
秘密載體是指以文字、符號、圖形、聲音的形式載有國家秘密的物件。它包括傳統(tǒng)的紙介質(zhì)文件、資料，也包括磁介質(zhì)等非書面形式的秘密載體，如載有國家秘密信息的磁盤、磁帶、光盤、錄像和錄音帶等。
2、秘密載體的管理
秘密載體的保密管理，是企業(yè)、各部門一項重要的日常工作。各部門應(yīng)當(dāng)確定相應(yīng)的管理機構(gòu)和人員負(fù)責(zé)。密件管理應(yīng)當(dāng)堅持既利于保密又便于使用的原則。
3、秘密載體的制作
秘密載體的制作，包括原始材料的收集、整理，文件的草擬、錄入、修改、討論、定稿、印制等一系列工作環(huán)節(jié)。在這些工作環(huán)節(jié)中，都應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)管理要求做好保密工作：一是對收集的原始資料要由專人負(fù)責(zé)，妥善保管。二是對制作過程中形成的包括草稿、廢稿、廢頁、討論稿、征求意見稿、電子文檔等材料，應(yīng)按照秘密文件、資料銷毀的要求及時銷毀或刪除。三是定稿后，應(yīng)對照《國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》和保密期限的規(guī)定，及時撰寫并標(biāo)明相應(yīng)密級和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量。四是紙質(zhì)的密件必須到國家秘密載體定點復(fù)制單位印制。對印刷、制作工作使用的計算機等電子設(shè)備，應(yīng)配備保密技術(shù)裝置，防止因電磁輻射造成泄密。
4、秘密載體的收發(fā)、傳遞、攜帶、使用和存放 4.1收發(fā)秘密載體
4.1.1在接收秘密載體時，要嚴(yán)格履行清點、簽收手續(xù)。包括確認(rèn)秘密載體是否是發(fā)給本單位、本部門；信封、袋、套是否完好無損未被拆開和漏失；簽收單上的登記與秘密載體實物是否相符等。各項檢查核對無誤時，由簽收人員注明接收時間，加蓋單位收發(fā)專用章。
4.1.2秘密載體包裝應(yīng)由單位的專職涉密人員或有關(guān)專門人員拆封。拆封前要注意檢查：核對秘密載體和通知單是否相符；如不相符，及時與發(fā)文單位聯(lián)系，搞清情況；對注有“親啟”字樣的秘密載體，交收件人本人拆啟；拆取秘密載體后，檢查信封、封袋、封套內(nèi)是否有遺留秘密載體；保留通知單，以備查。
4.1.3接收人員應(yīng)對所接收的秘密載體，及時在收文登記簿上登記造冊，并嚴(yán)格按照接觸范圍進(jìn)行分發(fā)。4.2分發(fā)秘密載體
4.2.1嚴(yán)格按照限定的接觸范圍分發(fā)，不能擅自擴大范圍。限定范圍以外的機關(guān)、單位因工作需要要求增發(fā)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4.2.2分發(fā)時應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫秘密載體分發(fā)表。分發(fā)表的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括收文單位、發(fā)文時間、文件資料標(biāo)題名稱或簡要的內(nèi)容、文號（編號）、密級、保密期限、發(fā)放范圍、緩急情況、份數(shù)、總份數(shù)等欄目。
4.2.3認(rèn)真填寫發(fā)文通知單，通知單所填寫內(nèi)容一定要與秘密載體分發(fā)表中的收文單位名稱、文件資料標(biāo)題名稱和所發(fā)出的份數(shù)相符。通知單要隨同發(fā)出的密件裝入信封或封袋（套）內(nèi)。4.2.4封裝秘密載體時，要仔細(xì)核對信封或封袋（套）上的收文單位名稱與文件通知單所填寫的名稱是否相符，在確認(rèn)名稱一致，發(fā)出的秘密載體份數(shù)核對無誤時才能密封。4.2.5認(rèn)真填寫供機要或通信部門交接和投遞簽收的交接清單。
4.2.6秘密載體分發(fā)完畢后，要對所剩余的密件進(jìn)行清點，發(fā)出剩余數(shù)量相加要與總數(shù)量相一致。分發(fā)秘密載體的各種登記清單要保存一定的時間（一般為３至５年），以備查詢。4.3傳遞秘密載體
4.3.1發(fā)往市區(qū)外的秘密載體，要通過機要交通或機要通信部門投遞。
4.3.2執(zhí)行投遞任務(wù)的人員，在執(zhí)行任務(wù)時，不能攜帶密件進(jìn)入無關(guān)場所或辦理與任務(wù)無關(guān)事項。
4.3.3禁止通過普通郵局郵寄秘密載體。禁止委托無關(guān)人員捎帶秘密載體。4.4攜帶秘密載體
在國內(nèi)，因公外出不得隨身攜帶屬于絕密級的秘密載體。其他密級的密件，確因工作需要必須攜帶的，應(yīng)經(jīng)本機關(guān)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并采取嚴(yán)格的保密管理措施。要選擇具有安全保障的路線和交通工具，不得出入與工作無關(guān)的場所，不能攜帶密件參觀、旅游、探親訪友和辦理無關(guān)事項。4.5使用、存放秘密載體 4.5.1傳達(dá)、閱讀國家秘密文件、資料，要按照工作需要和規(guī)定的范圍，限定在可以知悉的范圍內(nèi)的人員。
4.5.2閱讀、處理秘密載體，應(yīng)在辦公室進(jìn)行。不允許將密件帶回家中或帶到公共場所閱辦。
4.5.3傳閱秘密載體，應(yīng)由經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)，專夾傳閱，并填寫“傳閱卡”，記載夾內(nèi)密件份數(shù)、編號和閱讀時間等。閱讀人員不能擅自抽出、留存。閱件人員之間不能橫傳，不得隨意抄錄密件內(nèi)容，更不能私自復(fù)印。
4.5.4借閱、借用秘密載體，要經(jīng)借出單位的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不屬于可以接觸該項國家秘密范圍內(nèi)的機關(guān)、單位和人員，不能借給。借閱借用時，要持單位介紹信，辦理借閱登記手續(xù)。
4.5.5秘密載體必須在機關(guān)、單位內(nèi)設(shè)備完善的保險裝置中存放，不得存放在個人家中。集中存放密件的保密室，應(yīng)配備專門的保密柜，門窗應(yīng)特別加固，并安裝防盜報警裝置，必要時要有值班人員看守。
5、秘密載體的復(fù)制、復(fù)印、摘抄和匯編
復(fù)印、復(fù)制本機關(guān)單位產(chǎn)生的秘密載體，應(yīng)經(jīng)本機關(guān)、單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；復(fù)印、復(fù)制上級機關(guān)下發(fā)的秘密載體，應(yīng)經(jīng)制發(fā)機關(guān)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)印、復(fù)制。復(fù)印、復(fù)制秘密載體，只能在本機關(guān)、單位或保密工作部門確定的定點復(fù)制單位進(jìn)行。復(fù)印、復(fù)制秘密載體，不得取消或改變原定的密級和保密期限。復(fù)印、復(fù)制件應(yīng)編制序號，控制發(fā)放范圍，采取與原件同樣的保密管理措施。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將秘密載體擅自收入?yún)R編。匯編的密件，屬于本機關(guān)、單位產(chǎn)生的，須經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；屬于上級機關(guān)下發(fā)或其他單位產(chǎn)生的，須經(jīng)發(fā)文機關(guān)、單位的同意。收入?yún)R編的秘密載體，應(yīng)分別標(biāo)明原有的密級和保密期限，不得擅自改變。匯編本封面上應(yīng)按照收入?yún)R編的秘密載體的最高密級和最長保密期限標(biāo)明。秘密載體匯編應(yīng)按照其中最高密級的文件所限定的范圍發(fā)放，不能擅自擴大范圍；確需擴大發(fā)放范圍的，應(yīng)經(jīng)秘密載體制發(fā)單位同意。
6、出境攜帶秘密載體的保密要求
因工作需要攜帶出境的，必須按兩種方法處理：一是交由外交信使或國家保密局核準(zhǔn)的單位和人員攜運。凡屬于外交信使可以到達(dá)的地方，都應(yīng)交由外交信使辦理。二是目的地不通外交信使或外交信使難以攜運，只能由自己攜帶的機密級、秘密級密件，可經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，向有關(guān)保密工作部門或保密工作機構(gòu)申請辦理《國家秘密載體出境許可證》。在出境時，海關(guān)憑《許可證》查驗后放行。這些規(guī)定也適用于機關(guān)、單位對外交住與合作中合法向外方提供機密級、秘密級密件，并由外方人員攜運出境的情況。
《國家秘密載體出境許可證》由國家保密工作部門或保密工作機構(gòu)依照規(guī)定的權(quán)限和程序核發(fā)。秘密級國家秘密出境的《許可證》，地、市、州及其以上各級保密工作部門和保密工作機構(gòu)都可核發(fā)。凡是未辦理許可手續(xù)而攜運出境的密件，海關(guān)一律扣留，并由保密工作部門追究當(dāng)事人的責(zé)任。
國家秘密文件、資料和其他物品經(jīng)批準(zhǔn)攜運出境后，凡可以由我國駐外使領(lǐng)館或政府部門駐外機構(gòu)代為保存的，應(yīng)盡快交其代為保存。不能交使領(lǐng)館保存的，應(yīng)采取嚴(yán)格的保密措施進(jìn)行管理。攜帶出境的密件，一定要放在具有防盜報警和防竊照技術(shù)裝置隨身攜帶的專制文件保密箱中，嚴(yán)禁把密件夾放在托運的行李中托運。如遇危及密件安全的緊急情況時，要盡快同駐外使領(lǐng)館或政府駐外機構(gòu)取得聯(lián)系，并及時報告國內(nèi)。
7、秘密載體的銷毀
7.1清點并逐件填寫銷毀清單，報經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。7.2對決定銷毀的秘密載體，應(yīng)及時銷毀。不能及時銷毀的，應(yīng)按有關(guān)保密管理規(guī)定進(jìn)行保管，不得隨意擱置、堆放，不得私自留用。
7.3嚴(yán)禁將擬銷毀的秘密載體作為廢品出售。
7.4需集中銷毀的秘密載體，應(yīng)送往密件銷毀定點單位銷毀。送定點單位銷毀的秘密載體，應(yīng)裝袋、封緊，專人專車押送，防止運送途中散失。
7.5銷毀秘密載體應(yīng)當(dāng)實行２人以上監(jiān)督銷毀制度，個人不得自行銷毀秘密載體。銷毀工作完畢后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真清理銷毀現(xiàn)場，確保無密件殘片等方可離開。
8、秘密載體的立卷歸檔
秘密載體的立卷歸檔工作，主要是按照《檔案法》及其配套法律法規(guī)和檔案主管部門的要求辦理。在保密工作方面，有以下幾點要求：
（1）秘密載體在立卷歸檔或者向檔案館移交時，應(yīng)對其密級和保密期限重新進(jìn)行鑒定。屬于本機關(guān)、單位產(chǎn)生的密件，凡是可以解密、降密和可能變更保密期限的，應(yīng)按保密法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行密級和保密期限的變更，再移交檔案館。不屬于本機關(guān)、單位產(chǎn)生的秘密載體，原產(chǎn)生機關(guān)、單位未做出解密、降密和變更保密期限決定的，不得擅自變更密級和保密期限。已經(jīng)立卷歸檔的秘密載體，保密期限屆滿的，應(yīng)當(dāng)及時解密。
（2）需要立卷歸檔的秘密載體，在立卷歸檔時，經(jīng)過鑒定仍然屬于國家秘密的，應(yīng)在檔案卷宗封面或首頁上做出與卷內(nèi)密件相同的密級和保密期限的標(biāo)志。卷內(nèi)有多份密件的，卷宗封面首頁按其最高密級和最長保密期限做出標(biāo)志。
（3）非檔案管理人員查閱涉密檔案，應(yīng)辦理批準(zhǔn)手續(xù)，并嚴(yán)格控制接觸范圍。其接觸范圍按密件允許接觸的范圍確定。
9、個人不得存留秘密載體
個人不能私自存留秘密載體。所謂私自留存秘密載體，主要是指以下四種情形：
（1）調(diào)離原工作單位（崗位），或離休、退休、退職、辭職等不在崗位工作，其原來經(jīng)手的密件應(yīng)向單位交還而未交還的。
（2）因某項工作任務(wù)的需要由個人暫時使用的秘密載體，在工作任務(wù)完成后應(yīng)向單位交還而未交還的。
（3）個人閱辦清退的秘密載體，不按規(guī)定清退的。（4）參加涉密會議領(lǐng)取的秘密載體，會后應(yīng)交單位管理而未交的。
10、單位撤銷或合并時的秘密載體管理
單位撤銷或合并時，應(yīng)及時做好秘密載體的保密管理工作。在撤銷、合并之前，應(yīng)組織專門人員對所有秘密載體進(jìn)行認(rèn)真清理，登記造冊，由專門人員集中保管。屬于合并的，待合并工作完畢后移交給新組建的單位管理；屬于撤銷的，應(yīng)將所有密件交上級主管機關(guān)處理。無上級主管部門的，移交保密工作部門處理。已經(jīng)立卷歸檔的檔案資料，也可以移交給同級政府的檔案主管部門。撤銷、合并的單位，應(yīng)徹底收回或退還所有外借或借用其他單位的秘密載體。這些單位的密件管理人員，必須在清理移交工作完畢后才能離開原工作單位。機構(gòu)撤銷、合并時，因保密工作管理不善，致使密件丟失或失控造成泄密的，必須依照保密法規(guī)規(guī)定追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
二、密品
1、密品的概念
密品，是指直接含有國家秘密信息的設(shè)備、產(chǎn)品。這種設(shè)備、產(chǎn)品通常不是直接裸露國家秘密，但是通過測試、分析等手段可以獲得國家秘密信息。有的設(shè)備、產(chǎn)品從外形的觀察上也能得出某種國家秘密信息。因此，加強密品的保密管理是保密工作的一項重要任務(wù)。
2、密品的保密管理要求
2.1研制和生產(chǎn)密品，應(yīng)選擇在具備保密條件的單位進(jìn)行；
2.2加強保密教育，落實各項保密制度，并適時進(jìn)行保密檢查；
2.3及時確定密品的密級和保密期限；
2.4明確密品在研制、生產(chǎn)、使用、維修、運輸?shù)冗^程中各行業(yè)各部門的具體保密責(zé)任；
2.5嚴(yán)禁無關(guān)人員參觀密品；
2.6對外形或構(gòu)造容易暴露國家秘密的密品不得露天生產(chǎn)、保存、運輸，對存放密品的場所、部位加強安全防范；
2.7嚴(yán)格密品在各個環(huán)節(jié)中的交接、簽收手續(xù)； 2.8對有特殊要求的密品，出廠前要偽裝和刪除其可能暴露國家秘密的文字標(biāo)志和特征標(biāo)志；
2.9運輸密品時，要嚴(yán)密包裝封閉，并采取安全可靠的押運措施；
2.10通過特殊渠道獲取的密品，不得因使用而使無關(guān)人員知悉密品來源和保密內(nèi)容；
2.11不得由境外人員承擔(dān)密品的檢修、維修，確需參與的，要按規(guī)定履行審批手續(xù)；
2.12銷毀密品應(yīng)先行登記，并依照有關(guān)業(yè)務(wù)部門的規(guī)定履行報批手續(xù)，并選擇有保密保障設(shè)施的場所，指定專人并確保密品被銷毀后不再留有國有秘密信息；
2.13對能反映密品所載國家秘密信息的文件、圖紙、圖表及其他資料，按密件保密規(guī)定管理；
2.14對密品的零件、部件、組件等物品，凡涉及國家秘密的應(yīng)按保密規(guī)定管理；
2.15有關(guān)部門和單位對密品保密管理工作要及時向保密工作部門匯報。
通信及辦公自動化設(shè)備保密管理制度
為了加強公司通信及辦公自動化設(shè)備的管理，保障辦公設(shè)備使用過程中，國家秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際，特制定本制度。
1、本規(guī)定所稱的涉密辦公自動化設(shè)備是指復(fù)印機、傳真機、打印機、掃描儀、多功能一體機、聲像設(shè)備、光盤刻錄機、錄音機、對講機、文字處理機等采集、處理、存儲和傳輸涉密信息的設(shè)備。
2、通信及辦公自動化設(shè)備由公司統(tǒng)一購買，并建立臺帳。專人負(fù)責(zé)通信及辦公自動化設(shè)備的日常管理和維護(hù)維修。
3、通信及辦公自動化設(shè)備不得直接或間接與國際互聯(lián)網(wǎng)或其他公共信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)，必須實行物理隔離。
4、辦公自動化設(shè)備投入使用前,要進(jìn)行必要的安全檢查。超大存儲量的國外品牌辦公自動化設(shè)備不得作為涉密設(shè)備使用。
5、通信及辦公自動化設(shè)備采集、存儲、處理、傳遞、輸出的涉密信息要有相應(yīng)的密級標(biāo)識，密級標(biāo)識不能與正文分離。涉密信息的采集、存儲、處理、傳遞、輸出和銷毀必須符合國家的保密規(guī)定。
6、通信及辦公自動化設(shè)備應(yīng)當(dāng)放置在安全可控環(huán)境中，復(fù)印、打印涉密文件資料應(yīng)履行審批、登記手續(xù)。
7、通信及辦公自動化設(shè)備需要維修的，必須到省保密局指定的維修單位維修。涉密辦公自動化設(shè)備送修前必須將涉密存儲部件拆除并妥善保管；如需請外來人員維修，單位應(yīng)派人全程監(jiān)修。涉密存儲部件出現(xiàn)故障，如不能保證安全保密，必須按涉密載體予以銷毀。
8、通信及辦公自動化設(shè)備的銷毀應(yīng)當(dāng)履行審批、登記手續(xù),送至有保密資質(zhì)的銷毀單位進(jìn)行銷毀,任何個人不得擅自銷毀。
9、復(fù)制秘密載體，必須在有保密措施的場所進(jìn)行，其復(fù)制品應(yīng)當(dāng)加蓋復(fù)制公司印章，并按照相應(yīng)密級納入保密渠道管理。
10、利用傳真發(fā)送涉密文件、資料，須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在保密處履行登記、編號手續(xù)，使用加密傳真機發(fā)送。絕密級文件、資料不得通過傳真發(fā)送。
11、更換涉密計算機設(shè)備，必須徹底刪除計算機設(shè)備中的涉密信息，并采取有效措施防止涉密信息的恢復(fù)。
12、通信及辦公自動化設(shè)備如需恢復(fù)其存儲信息，必須到青海省保密局指定的具有保密資質(zhì)的單位進(jìn)行處理，并將廢舊的存儲介質(zhì)收回。
13、禁止將具有存儲功能的涉密辦公自動化設(shè)備轉(zhuǎn)為非涉密環(huán)境使用，禁止進(jìn)行公益捐贈或銷售。
14、報廢、銷毀涉密辦公自動化設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格履行審批、清點、登記手續(xù)，送至青海省保密局指定的銷毀單位銷毀，任何單位和個人不得擅自銷毀。
15、管理人員違反本規(guī)定，情節(jié)較輕的，應(yīng)責(zé)令改正，給予批評教育；情節(jié)嚴(yán)重，造成泄露機密的，按照有關(guān)保密規(guī)定給予責(zé)任人行政或黨紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。
16、本規(guī)定自印發(fā)之日起實施。各部門內(nèi)部相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。對外交流和宣傳報道保密管理制度
1、對外交流和宣傳報導(dǎo)保密管理
1.1對外交流和宣傳報導(dǎo)應(yīng)遵守國家《新聞出版保密規(guī)定》。凡按行業(yè)保密范圍被列為國家秘密的事項，不得利用公開媒介進(jìn)行宣傳報道。
1.2對外介紹情況、提供稿件、出版刊物、撰寫論文等涉及軍工、科研、生產(chǎn)情況的統(tǒng)計數(shù)字，必須使用本系統(tǒng)對外公布的統(tǒng)計數(shù)字。
1.3帶有密級的宣傳品，必須與秘密文件、資料同等對待。嚴(yán)格控制發(fā)放范圍，履行登記簽收手續(xù)。
1.4職工個人向公開或內(nèi)部發(fā)行的報刊投稿，涉及公司科研生產(chǎn)、經(jīng)營管理事項的稿件，須按軍工涉密技術(shù)國內(nèi)講學(xué)、研討交流保密審查程序執(zhí)行。
1.5部門或個人向新聞單位提供信息或接受采訪時，涉及到國家秘密事項的，須按國內(nèi)宣傳報道、接受新聞采訪保密審查程序進(jìn)行審批。被采訪或提供信息的單位、個人應(yīng)主動向采編人員申明哪些是屬于國家的秘密事項。
1.6本公司人員撰寫論文擬在國內(nèi)外公開發(fā)表的，1.7本公司人員擬向境外新聞出版機構(gòu)提供報導(dǎo)，涉及國家政治、經(jīng)濟、外交、科技、軍事方面內(nèi)容的稿件，必須對外宣傳報道、接受新聞采訪保密審查程序進(jìn)行審批。
1.8通過秘密關(guān)系或特殊手段獲取的產(chǎn)品、設(shè)備、技術(shù)資料及傳遞渠道、方法、手段，嚴(yán)禁公開宣傳報導(dǎo)。
1.9涉及國防科技工業(yè)及本系統(tǒng)、本單位各種型號及其它尖端技術(shù)領(lǐng)域中的關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)禁公開宣傳報導(dǎo)。
1.10涉外活動和對外交流與宣傳報導(dǎo)主辦部門可根據(jù)實際情況，制定具體的保密防范措施或提出具體的保密工作要求。
協(xié)作配套保密管理制度
1、涉密軍工科研項目的國內(nèi)協(xié)作配套單位應(yīng)當(dāng)在《武器裝備科研生產(chǎn)保密資格名錄》中，并履行保密審批程序，填寫《軍工科研協(xié)作配套審批表》(JGBM/B11-01)。
2、協(xié)作事項的密級不應(yīng)高于對方單位列入武器裝備科研生產(chǎn)保密資格名錄的資質(zhì)等級。
3、與協(xié)作配套單位在簽訂合同或協(xié)議中應(yīng)當(dāng)明確項目密級和保密條款，并監(jiān)督保密條款或保密協(xié)議的執(zhí)行。
4、在合同簽訂、合同履行和合同文本中，嚴(yán)格控制背景、用途等涉密內(nèi)容，不得提供配套項目研制必需的技術(shù)要求以外的涉密信息。
5、承擔(dān)涉密協(xié)作配套任務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行合同保密條款，遵守保密協(xié)議。
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