第一篇：中國教育基本制度

中國教育基本制度

中華人民共和國教育法：

第十七條國家實(shí)行學(xué)前教育、初等教育、中等教育、高等教育的學(xué)校教育制度。

國家建立科學(xué)的學(xué)制系統(tǒng)。學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)的學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)的設(shè)置、教育形式、修業(yè)年限、招生對象、培養(yǎng)目標(biāo)等，由國務(wù)院或者國務(wù)院授權(quán)教育行政部門規(guī)定。

第十八條國家實(shí)行九年制義務(wù)教育制度。

各級人民政府采取各種措施保障適齡兒童、少年就學(xué)。

適齡兒童、少年的父母或者其他監(jiān)護(hù)人以及有關(guān)社會組織和個人有義務(wù)使適齡兒童、少年接受并完成規(guī)定年限的義務(wù)教育。

第十九條國家實(shí)行職業(yè)教育制度和成人教育制度。

各級人民政府、有關(guān)行政部門以及企事業(yè)組織應(yīng)當(dāng)采取措施，發(fā)展并保障公民接受職業(yè)學(xué)校教育或者各種形式的職業(yè)培訓(xùn)。

國家鼓勵發(fā)展多種形式的成人教育，使公民接受適當(dāng)形式的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)教育和終身教育。

第二十條國家實(shí)行國家教育考試制度。

國家教育考試由國務(wù)院教育行政部門確定種類，并由國家批準(zhǔn)的實(shí)施教育考試的機(jī)構(gòu)承辦。第二十一條國家實(shí)行學(xué)業(yè)證書制度。

經(jīng)國家批準(zhǔn)設(shè)立或者認(rèn)可的學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定，頒發(fā)學(xué)歷證書或者其他學(xué)業(yè)證書。

第二十二條國家實(shí)行學(xué)位制度。

學(xué)位授予單位依法對達(dá)到一定學(xué)術(shù)水平或者專業(yè)技術(shù)水平的人員授予相應(yīng)的學(xué)位，頒發(fā)學(xué)位證書。

第二十三條各級人民政府、基層群眾性自治組織和企事業(yè)組織應(yīng)當(dāng)采取各種措施，開展掃除文盲的教育工作。

按照國家規(guī)定具有接受掃除文盲教育能力的公民，應(yīng)當(dāng)接受掃除文盲的教育。

第二十四條國家實(shí)行教育督導(dǎo)制度和學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)教育評估制度。

第二篇：基本制度

基本制度

白巖水廠

2010.01.01

目 錄

1、水廠廠長崗位責(zé)任制…………………………………………4

2、水廠副廠長崗位責(zé)任制………………………………………5

3、水廠技術(shù)員崗位責(zé)任制………………………………………6

4、崗位防火責(zé)任制………………………………………………7

5、化驗(yàn)員崗位責(zé)任制……………………………………………8

6、凈水工崗位責(zé)任制……………………………………………9

7、水泵司機(jī)崗位責(zé)任制…………………………………………10

8、電工崗位責(zé)任制………………………………………………11

9、鉗工崗位責(zé)任制………………………………………………12

10、焊工崗位責(zé)任制………………………………………… …13

11、門衛(wèi)工崗位責(zé)任制…………………………………… ……14

12、水廠治安執(zhí)勤人員崗位責(zé)任制……………………… ……15

13、事故處理規(guī)程………………………………………… ……16

14、設(shè)備運(yùn)行、巡視規(guī)程………………………………… ……17

15、加氯安全操作規(guī)程…………………………………… ……18

16、水泵司機(jī)操作規(guī)程…………………………………… ……19

17、電工安全操作規(guī)程…………………………………… ……20

18、鉗工安全操作規(guī)程……………………………………… …21

19、勞動紀(jì)律及假工管理制度………………………………… 22

20、車間管委會制度、民管會制度………………………… …23

21、車間值班制度………………………………………… ……24

22、交接班制……………………………………………… ……25

23、排班制度…………………………………………… ………26

24、學(xué)習(xí)制度………………………………………………… …27

25、生產(chǎn)管理制度…………………………… …………………29

26、安全管理制度……………………………… ………………30

27、質(zhì)量管理制度………………………………… ……………31

28、材料管理制度………………………………………… ……32 29、6S管理制度 …………………………………………………34 30、自有資金管理制度……………………………………………35

31、績效考評及溝通制度…………………………………………36

水廠廠長崗位責(zé)任制

一、貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。

三、執(zhí)行上級下達(dá)的指令，檢查督促各項(xiàng)生產(chǎn)作業(yè)任務(wù)的完成。

四、掌握職工思想動態(tài)，做好職工思想工作，解決完成工作臺中出現(xiàn)的問題。

五、檢查督促全廠設(shè)備完好率，噸水電耗，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成。

六、負(fù)責(zé)審核全廠每月作業(yè)計劃、材料計劃、設(shè)備檢修計劃。

七、按上級“三防”工作部署，負(fù)責(zé)組織落實(shí)“三防”工作。

八、負(fù)責(zé)水源衛(wèi)生保護(hù)和生活飲用水水質(zhì)達(dá)標(biāo)管理工作。

九、加強(qiáng)材料庫房管理，負(fù)責(zé)建立健全材料領(lǐng)用制度，做到材料物品全部標(biāo)注規(guī)格名稱，存放整齊有序。

十、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作的管理，檢查督促門衛(wèi)嚴(yán)格執(zhí)行要害場所管理制度，嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入廠區(qū)。

十一、負(fù)責(zé)全廠職工技術(shù)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)職工技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

十二、檢查督促各部門按時準(zhǔn)確填寫各種報表、記錄、按規(guī)定取水樣送檢。

十三、主持召開事故調(diào)查、分析會。

十四、負(fù)責(zé)組織緊急搶修和排險工作，確保制水、供水工作順利進(jìn)行。

十五、督促檢查制水、供水環(huán)節(jié)設(shè)備運(yùn)行調(diào)度工作，在確保設(shè)備安全、合理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)的同時，滿足礦區(qū)生產(chǎn)、生活用水要求。

水廠副廠長崗位責(zé)任制

一、貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)編制全廠的作業(yè)計劃，材料計劃和設(shè)備檢修、大修計劃。

三、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備完好率，制水耗藥、噸水耗電等各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

四、嚴(yán)格控制澄清池和消毒藥劑的投放量，并進(jìn)行嚴(yán)格檢查。

五、提出取水，水處理工藝流程等的技術(shù)改進(jìn)建議，制定工藝環(huán)節(jié)安全工作規(guī)范和規(guī)則。

六、負(fù)責(zé)水處理化驗(yàn)及取水樣送檢的管理工作。

七、協(xié)助廠長組織“三防”工作自檢，提出“三防”工作中存在的問題及處理措施，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

八、負(fù)責(zé)制定機(jī)電設(shè)備大修，濾池和澄清池檢修，管道施工安裝的安全技術(shù)措施和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并上報審批。

九、負(fù)責(zé)組織安排維修班組完成的生產(chǎn)作業(yè)及日常維修工作和機(jī)房質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

十、負(fù)責(zé)組織事故的調(diào)查、分析工作。

十一、組織緊急搶修和排險工作，確保制水、供水工作順利進(jìn)行。

十二、協(xié)助廠長管好材料庫房，建立、建全材料、物品的領(lǐng)用制度。

十三、協(xié)助廠長加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作的管理。

十四、制水、供水環(huán)節(jié)的設(shè)備運(yùn)行調(diào)度管理，保證設(shè)備安全、經(jīng)濟(jì)、合理運(yùn)行，滿足礦區(qū)生產(chǎn)、生活用水的管理。

水廠技術(shù)員崗位責(zé)任制

一、貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、遵守上級和本單位的有關(guān)規(guī)章制度，服從組織分配，維護(hù)集體和職工利益。

三、扎實(shí)工作作風(fēng)，果斷、全面地解決工作過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

四、堅持安全第一的方針，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和規(guī)章制度，身先士卒。做好對基層單位的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，提好業(yè)務(wù)水平。

六、積極參加理論、技術(shù)業(yè)務(wù)和崗位練兵工作，不斷提高自身的技術(shù)水平。

七、收集與本單位、本部門、本崗位相關(guān)的技術(shù)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供正確、可行的依據(jù)。

八、遵守職業(yè)道德、規(guī)范，按高質(zhì)量、高效率、滿負(fù)荷的原則，努力做好本職工作。

九、認(rèn)真、及時、全面地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作和任務(wù)。

崗位防火責(zé)任制

為了加強(qiáng)消防管理，預(yù)防和減少火災(zāi)，保障公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《松藻礦務(wù)局消防管理辦法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本所實(shí)際，特制定本制度。

一、各看守運(yùn)行檢修班組在編在崗人員，必須懂得本班組崗位的火災(zāi)危險性，加強(qiáng)崗位防火安全檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時向上級反映加以整改，消除隱患，并作好記錄。

二、崗位機(jī)器設(shè)備要勤檢查，防止漏電、漏油。如有漏電、漏油應(yīng)立即報告，待修好后方可使用，嚴(yán)禁在機(jī)器設(shè)備間內(nèi)堆放易燃物品。

三、閘刀開關(guān)安裝必須符合安全規(guī)程，不得使用不合規(guī)格的保險絲，開關(guān)板必須防止潮濕，附近不準(zhǔn)存放可燃物。

四、不準(zhǔn)亂拉亂接電源線，嚴(yán)禁用裸體線、破皮線、地爬線、明接線。電纜動力線、照明線要勤檢查，防止老化、漏電引起火災(zāi)。

五、電工、焊工、氣割工、油漆、庫管員，油類洗件時，嚴(yán)禁吸煙，不能放在有火源的地方進(jìn)行操作，焊接氣割工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

六、所部材料庫、班組存放的堆料間，不能混堆，應(yīng)分類存放，瓦斯罐、加氯間凡有油脂及氯氣的地方和安全規(guī)程禁止煙火的部位，不準(zhǔn)生火吸煙。

七、嚴(yán)禁私燒電爐、電烏龜、水煮器，凡需設(shè)立固定火源的部位必須有專人管理，做到人離火滅。

八、維護(hù)好崗位的消防器材，保證完好、備用。努力學(xué)習(xí)消防知識，各崗位人員必須達(dá)到“三懂”、“三會”，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)立即呼救報警，積極撲救，制止火勢蔓延。

九、凡不按本制度執(zhí)行的班組及在崗人員發(fā)生一般火災(zāi)、重大火災(zāi)，除依法追究責(zé)任外，并對違規(guī)班組及有關(guān)責(zé)任人處以罰款。

化驗(yàn)員崗位責(zé)任制

一、按時交接班，遵守勞動紀(jì)律、不遲到、不早退，不擅離工作崗位。

二、每天按時檢測水源水、出廠水、每月二次檢測管網(wǎng)末稍水九項(xiàng)指標(biāo)，化驗(yàn)報告一式二份，每周星期一送廠部一份，自留一份。

三、出廠水余氯每小時測試一次，根據(jù)季節(jié)變化等原因,按水廠要求調(diào)整出廠水余氯量。

四、水源水、澄清池出廠水每二小時測試一次濁度，特殊情況增加測試次數(shù)，澄清池沉降比每二小時 測試一次。根據(jù)測試出的濁度和沉降比，通知凈水工或繼續(xù)或停止投加凈水藥劑。

五、根據(jù)綦江縣和松藻煤電公司衛(wèi)生防疫站送水時間及送水水樣要求按時送樣。

六、配合檢修人員測定虹吸濾池各種數(shù)據(jù)。包括含泥量、濾材K80系數(shù)、反沖后廢水濁度等。

七、提前一月天向廠部反映需購買的化驗(yàn)常用藥品、器具、杜絕因短缺藥品、器具而影響化驗(yàn)工作。

八、遵守藥品管理制度，懂得本單位自助保安，懂得安全操作、使用化驗(yàn)有毒、有害及有腐蝕性的藥品。

九、保持化驗(yàn)室清潔、整齊，做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。

十、按時認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

凈水工崗位責(zé)任制

一、按時到地點(diǎn)交接班，遵守勞動紀(jì)律、不遲到、不早退，不擅離工作崗位。

二、嚴(yán)格執(zhí)行各種操作規(guī)程及的關(guān)安全規(guī)程。

三、根據(jù)源水濁度變化情況、準(zhǔn)確掌握和調(diào)節(jié)投藥量，保證澄清池出口水濁度小于8NTU。

四、根據(jù)澄清池運(yùn)行情況及時排泥，杜絕翻水現(xiàn)象發(fā)生。

五、保證濾后水濁度水小于1NTU、特殊情況不能大于3NTU，否則不能進(jìn)入澄清池。

六、濾池堅持運(yùn)行一周期反沖制度，杜絕兩格池同時反沖。

七、根據(jù)化驗(yàn)員監(jiān)測結(jié)果、及時調(diào)整加氯量，保證出廠水余氯達(dá)到廠部要求。

八、加強(qiáng)巡視工作，每小時對加氯庫房、加氯間、澄清池、虹吸池等設(shè)施巡視一次，并做好各種記錄。

九、服從上級調(diào)度命令，根據(jù)制水量和供水量，調(diào)度取水泵房開啟電流和廠泵房開機(jī)臺數(shù)。

十、搞好設(shè)備清潔衛(wèi)生和管轄區(qū)域衛(wèi)生，保證澄清池，虹吸池?zé)o懸浮雜質(zhì)。

十一、按時認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

水泵司機(jī)崗位責(zé)任制

一、按時交接班，遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退、不擅自離開工作崗位。

二、遵守操作規(guī)程及有關(guān)安全規(guī)程，不違章作業(yè)。離心水泵啟動時，不得先打開出水閥，后運(yùn)轉(zhuǎn)水泵。

三、服從調(diào)水命令，合理調(diào)度，搞好安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

四、運(yùn)轉(zhuǎn)工作時要集中精力、搞好水泵及設(shè)備的維護(hù)運(yùn)行、嚴(yán)禁上班睡覺和干與工作無關(guān)的事。

五、運(yùn)轉(zhuǎn)中要加強(qiáng)巡回檢查，注意各部位音響、振動、溫度、儀表指示、水位等是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時理，危及正常運(yùn)轉(zhuǎn)時應(yīng)立即停車，并及時向上級匯報，作好事故記錄。

六、搞好設(shè)備的清潔及環(huán)境衛(wèi)生，保管好水泵運(yùn)轉(zhuǎn)維修所需的工具、材料、備件及安全用具。

七、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉本站的運(yùn)行方式，了解設(shè)備的性能。

八、高壓水泵司機(jī)操作高壓電氣主回路時，應(yīng)戴絕緣手套、穿電工絕緣靴或站在絕緣臺上。

九、水泵司機(jī)上崗必須持操作證，無證者不得上崗。

十、水泵司機(jī)有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)禁止非法有關(guān)工作人員進(jìn)入機(jī)房。

十一、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

電工崗位責(zé)任制

一、按時上班，遵守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位。

二、及時排除全廠電氣設(shè)備及線路故障，保證設(shè)備正常運(yùn)行。

三、負(fù)責(zé)水廠電器設(shè)備的檢修、大修及保養(yǎng)工作，保證設(shè)備完好率達(dá)95％以上。

四、遵守電器安全操作規(guī)程，堅持做好安全生產(chǎn)。

五、做好檢修用工具、儀器、儀表的保養(yǎng)和存放工作，隨時保證檢修器具完好。

六、做好設(shè)備檢修、大修原始記錄，加強(qiáng)對設(shè)備運(yùn)行的全面檢查，定期巡視所屬線路，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報。

七、按規(guī)定時間更換氯瓶和檢查中間氯瓶，嚴(yán)格遵守?fù)Q瓶操作制度。

八、參加班上管道防腐及廠區(qū)欄桿防腐工作。

九、配合鉗工、焊工完成虹吸濾池、澄清池檢修及班內(nèi)的其它工作。

十、參加沖洗預(yù)沉池和疏通水源篦子工作、做好防洪、搶險工作。

十一、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

鉗工崗位責(zé)任制

一、按時上班、遵守勞動紀(jì)律、堅守工作崗位。

二、及時排除廠內(nèi)機(jī)械設(shè)備故障，保證設(shè)備正常運(yùn)行。

三、負(fù)責(zé)全廠管路安裝、更換及設(shè)備保養(yǎng)工作，保證設(shè)備完好率達(dá)95％以上。

四、加工廠用配件和設(shè)備檢修,做到安全生產(chǎn),遵守鉗工安全操作規(guī)程.五、搞好工具、刀具檢查及儀器、儀表的保養(yǎng)和存放工作。隨時保證檢修器具完好。

六、做好水泵、濾池檢修、大修原始記錄、加強(qiáng)對設(shè)備運(yùn)行的全面檢查，定期巡視所屬管線，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報。

七、按規(guī)定時間更換氯瓶和中間氯罐，嚴(yán)格遵守更換氯瓶操作制度、規(guī)程。

八、參加班上管道防腐、設(shè)備大修防腐及廠區(qū)欄桿防腐工作。

九、配合電工、焊工完成濾池、澄清池檢修和班上其它工作。

十、參加沖洗預(yù)沉池及疏通水源篦子工作，做好防洪工作。

十一、及時、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

焊工崗位責(zé)任制

一、按時上班，遵守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位。

二、負(fù)責(zé)全廠各種焊接、氣割工作。

三、嚴(yán)格遵守焊工安全操作規(guī)程、杜絕違章作業(yè)。

四、做好焊割工具及儀表的日常檢查和保養(yǎng)工作，隨時保證器具完好。

五、氧氣、乙炔分開存放，不得與其它物質(zhì)混裝，使用氣割、氣焊時，保證瓶子間的安全距離。

六、參與更換氯瓶和檢查中間氯罐工作，遵守其操作規(guī)程。

七、參加班上管道防腐、設(shè)備大修防腐及廠區(qū)欄桿防腐工作。

八、配合電工、鉗工完成濾池、澄清池檢修及班上其它工作。

九、參加沖洗預(yù)沉池及疏通水源篦子工作，做好防洪工作。

十、及時、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

門衛(wèi)工崗位責(zé)任制

一、按時上班，堅守工作崗位，做到24小時在崗。嚴(yán)禁脫離工作崗位。

二、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做到上班不清下班不接，交接內(nèi)容包括來客登記和新近留宿人員登記。

三、2—3小時內(nèi)巡視水廠內(nèi)一周，發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報。

四、做好外來人員登記工作，包括單位參觀、上級部門檢查（煤電公司人員憑出入證，外單位人員憑檢查證、警官證、執(zhí)法證，其他人員經(jīng)所長批準(zhǔn)方能進(jìn)入）及單工住宅家屬探親等人員的登記工作。

五、嚴(yán)禁小孩和非本廠職工入廠。

六、按時開關(guān)廠區(qū)、家屬區(qū)路燈、及時反映路燈問題，保證路燈完好。

七、認(rèn)真監(jiān)察進(jìn)出入人員，不準(zhǔn)帶與工作無關(guān)的物品入廠和攜帶公物出廠。

八、嚴(yán)格執(zhí)行水電所內(nèi)部治安管理辦法，做好“四防”工作。

九、做好崗位值班室和衛(wèi)生區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持整體干凈、衛(wèi)生。

水廠治安執(zhí)勤人員崗位責(zé)任制

水廠是礦區(qū)工業(yè)和人民生活飲用水的要害部門，涉及千家萬戶，是礦區(qū)供水的咽喉，不確保安全供水，制定本制度。

一、負(fù)責(zé)水廠圍墻內(nèi)的工業(yè)設(shè)施、單工宿舍的治安防范工作，做到勤巡視、勤檢查、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，做到手上交接班，佩戴好執(zhí)勤袖章。

二、嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)出入登記制度，做到來人來客審查登記。

三、嚴(yán)格執(zhí)行水電所內(nèi)部治安管理辦法，做好四防工作，對廠內(nèi)發(fā)生的打架斗毆、賭博、非法同居等行為應(yīng)予以制止，對不聽勸阻者應(yīng)及時報告上級，情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)扭送公安機(jī)關(guān)處理。

四、認(rèn)真監(jiān)察進(jìn)出入人員，不準(zhǔn)帶與工作無關(guān)的物品入廠和攜帶公物出廠。

五、服從廠部工作安排，搞好環(huán)境衛(wèi)生及職工飲用水，洗澡等服務(wù)工作。

六、治安執(zhí)勤人員不堅持制度，違反上述規(guī)定者，按有關(guān)懲獎辦法之規(guī)定處理執(zhí)勤人員。

事故處理規(guī)程

一、堅持安全第一，預(yù)防為主的方針，嚴(yán)格遵守各種操作規(guī)程，盡可能杜絕事故發(fā)生，即使發(fā)生事故也能盡快處理。

二、堅持按時巡視、檢查制度，做到及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，減少企業(yè)損失。三、一旦發(fā)生事故，必須保持鎮(zhèn)定，立即投入搶救和處理，馬上向廠部匯報。

四、若是人員傷亡事故，應(yīng)立即進(jìn)行搶救和保護(hù)好現(xiàn)場，送往醫(yī)院治療。

五、若是設(shè)備事故，應(yīng)立即進(jìn)行搶修，盡快恢復(fù)生產(chǎn)，保證制水、供水正常進(jìn)行。

六、事故必須分析原因，落實(shí)責(zé)任人，根據(jù)事故“三不放過原則”進(jìn)行處理。

七、事故報告要認(rèn)真填寫，分析事故要實(shí)事求是，做到周密調(diào)查和認(rèn)真分析，查出事故原因，深刻吸取教訓(xùn)，有針對性地采取改進(jìn)措施，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。

設(shè)備運(yùn)行、巡視規(guī)程

一、設(shè)備操作嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和各種規(guī)定，禁止違章操作。

二、保證設(shè)備正常運(yùn)行，杜絕設(shè)備帶病或疲勞工作。

三、設(shè)備檢修完畢，必須進(jìn)行監(jiān)視運(yùn)行，運(yùn)行時間1小時以上。

四、值班人員交班時要交待設(shè)備運(yùn)行情況，接班人員要掌握設(shè)備運(yùn)行狀況，方可進(jìn)行交接班。

五、設(shè)備運(yùn)行中要監(jiān)視各種監(jiān)測儀表、震動、聲音、溫度等。

六、設(shè)備運(yùn)行掛＂正在運(yùn)行＂牌，停用設(shè)備掛＂禁止合閘＂，檢修設(shè)備掛＂設(shè)備正在檢修，禁止合閘＂牌，標(biāo)明設(shè)備呈現(xiàn)何種狀態(tài)。

七、設(shè)備運(yùn)行中的缺陷要填寫清楚，便于檢修人員處理。

八、設(shè)備保持干凈，電氣設(shè)備不準(zhǔn)沾水，儀器、儀表設(shè)備要專人保管，輕拿輕放。

九、設(shè)備運(yùn)行記錄要求記錄清楚、完整、不準(zhǔn)有污點(diǎn)和涂改痕跡。

十、加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)行中的日常保養(yǎng)和維護(hù)工作。

十一、堅持每周巡視水源站至水廠、水廠至羊渡橋的供水主管一次。

十二、堅持每月巡視水廠至坪子、坪子至水源站6kv線路一次。

十三、堅持每周巡視各站設(shè)備一次。

十四、凡巡視工作后必須作好記錄。如巡視人員、巡視地點(diǎn)、存在的問題等。

十五、巡視過程中發(fā)現(xiàn)問題能處理的及時處理，不能處理的及時匯報。

十六、巡視過程禁止不沿管、線巡視走捷徑，杜絕作假巡視記錄。

十七、每月底將各巡視記錄報表送廠部備查。

加氯安全操作規(guī)程

一、連接：液氯鋼瓶上方針型閥接中間氯罐進(jìn)氯閥，中間氯罐出氯閥接加氯機(jī)。

二、開氯：

1、開壓力水保持壓力在3kg/cm2,以防塑料管及加氯機(jī)玻璃接頭處破裂。

2、緩開補(bǔ)充水調(diào)節(jié)閥至有微量水進(jìn)加氯機(jī)為止。

3、打開中間氯罐出氯閥。

4、打開中間氯罐進(jìn)氯閥。

5、緩開液氯鋼瓶總閥至加氯機(jī)示壓力計指示相應(yīng)的投氯量為止，直至平衡。投氯量是否適度，應(yīng)檢查出廠水余氯指標(biāo)，如變更投氯量，亦要配合開補(bǔ)充水調(diào)節(jié)閥。

6、開啟氯瓶后，應(yīng)用10%濃度的氨水對加氯銅管、總閥等進(jìn)行檢查。如發(fā)現(xiàn)漏氯氣，立即關(guān)閉氯瓶閥，處理完后方可按照上述程序進(jìn)行。

三、關(guān)氯：

1、關(guān)氯瓶總閥。

2、關(guān)中間氯罐進(jìn)氯閥。

3、關(guān)中間氯罐出氯閥。

4、關(guān)補(bǔ)充水調(diào)節(jié)閥。

5、關(guān)壓力水閥。

注：當(dāng)加氯機(jī)內(nèi)不見黃、綠色氣體時，空氣通過補(bǔ)充管大量進(jìn)入，此時表示氯氣用完。

水泵司機(jī)操作規(guī)程

一、運(yùn)行人員操作時要按規(guī)定著裝.二、仔細(xì)檢查設(shè)備有無異常情況，電氣接地是否良好，進(jìn)水閥是否打開，出水閥是否關(guān)閉，壓力表閥門是否關(guān)閉，盤車檢查軸是否被卡住，泵內(nèi)是否有異響.三、罩上電機(jī)罩子，掉上溫度計，合上電源閘刀，起動電機(jī).四、確定無異常情況后，徐徐打開出水閥，待運(yùn)轉(zhuǎn)穩(wěn)定后，打開壓力表閘門.五、檢查電流．壓力是否正常，盤根是否符合要求，電機(jī)各軸泵溫度有無異常.六、一切檢查完畢后，掛上各種規(guī)定標(biāo)牌，做好運(yùn)行記錄.七、停機(jī)時徐徐關(guān)閉出水閥，按停止按鈕，拉開電機(jī)罩子，拉下電源閘刀，掛好規(guī)定標(biāo)牌，作好記錄.八、水泵嚴(yán)禁空轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁在出水閥開啟的情況下啟車或停車，嚴(yán)禁電機(jī)停轉(zhuǎn)后罩上罩子.電工安全操作規(guī)程

一、電氣工作人員應(yīng)堅持做好安全生產(chǎn)，遵守電器安全操作規(guī)程。

二、電氣工作人員的操作場地，應(yīng)保持寬敞、整潔干燥、有防火措施。

三、電工外出工作須兩人以上。四、一般不帶電作業(yè)，因特殊情況不停電工作時，須在主管和負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)和監(jiān)督下，搞好安全措施，方能工作。

五、使用樓梯在高處作業(yè)時，樓梯要牢固，須有專人監(jiān)護(hù)和護(hù)欄樓梯。

六、外線作業(yè)時，必須戴安全帽，上桿前要檢查電桿、踩板、安全帶是否安全可靠，桿上人員不能向地面丟東西，應(yīng)用繩子吊上吊下，桿下人員應(yīng)離電桿三尺以上。

七、凡電器設(shè)備、儀表、器具等如不屬自己職責(zé)范圍或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意不能隨意搬動或拆卸。

八、凡運(yùn)轉(zhuǎn)的電器設(shè)備，須有良好的接地裝臵，并有明顯標(biāo)記。

九、凡操作電器設(shè)備時，先檢查有無損壞或漏電現(xiàn)象，要穿好絕緣鞋，并且做好安全措施。

十、室內(nèi)電器安裝時，禁止使用裸體和絕緣損傷的線，須按圖紙或操作規(guī)定施工，做到安全、經(jīng)濟(jì)、美觀。

十一、凡停送電，要知道開關(guān)控制線路的設(shè)備準(zhǔn)確性，是否有人在工作，有專人聯(lián)絡(luò)，不得粗心大意。

十二、測電筆要經(jīng)常檢查，在不能準(zhǔn)確斷定有無電之前，均以帶電處理，如對電器設(shè)備的處理性能確實(shí)不熟悉，不要勉強(qiáng)拆卸。

十三、避雷設(shè)備及接地設(shè)備，均應(yīng)于每年雷雨季節(jié)以前進(jìn)行周密檢查，試驗(yàn)其放電壓，測量其接地電阻是否符合規(guī)定。

十四、凡避雷針、避雷線等，接地線均不能動。

十五、凡屬安全裝臵，過負(fù)荷繼電器等，皆應(yīng)定期檢查試驗(yàn)。

十六、凡電器儀器、儀表有專人負(fù)責(zé)保管，定期進(jìn)行檢驗(yàn)。

十七、對保險金絲、斷電器等安全裝臵，嚴(yán)禁隨意加工或改變原來的形狀。

十八、凡電器、電機(jī)及儀器等，在未判明確實(shí)無電之前一律以帶電狀態(tài)處理。

鉗工安全操作規(guī)程

一、工作前要檢查各種工具是否良好，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，凡刀具，工具必須裝好使用，禁止錘擊老虎鉗搖把，錘擊工作必須戴手套.二、老虎鉗夾持工作時，不能錘擊老虎鉗。

三、使用鉆床時，包括臺鉆、手電鉆和其它電器工具時，應(yīng)先檢查是否良好，地面要墊木板，防止觸電，操作時不準(zhǔn)戴手套，用手清潔鐵屑，待加工工件必須卡牢，不準(zhǔn)用棉紗清除旋轉(zhuǎn)的鉆頭、刃具。

四、不準(zhǔn)用銼刀，扳手當(dāng)錘打和當(dāng)撬棍用，錘前要檢查鐵錘各部件，必須戴手套，不準(zhǔn)用口吹鐵屑。

五、松緊螺絲時，選用扳手要合適，活動扳手不宜反面使用，必須正面使用，更不能套加力管。

六、使用鋸工時，加力不能進(jìn)大，切屑速度一般每分鐘50—60次，鋸削時要靠近虎鉗3㎜以下的板材可用剪刀或用鉗板把材料夾穩(wěn)后用鋸子鋸削。

七、拆卸安裝笨重的機(jī)械時，工作者的身體站立位臵要安全適當(dāng)，避免事故傷人，多人進(jìn)行一項(xiàng)作業(yè)時，必須有專人指輝，檢查工地周圍有無障礙，做到步驟統(tǒng)一一致。

八、維修、大修安裝的機(jī)器，要經(jīng)有關(guān)人員地起按運(yùn)行規(guī)程試車，經(jīng)詳細(xì)檢查后方能交給運(yùn)行人員使用。

九、裝砂輪時，要細(xì)心檢查砂輪有無裂紋，禁止用錘和重物敲打砂輪。凡不合格的砂輪嚴(yán)禁使用。

十、上班要穿好工作服，嚴(yán)禁赤足進(jìn)入車間，女工要戴安全帽。

十一、高空作業(yè)時，必須使用安全保險帶，隨身攜帶的工具要放牢，嚴(yán)禁向下亂丟東西，地面人員要沖在安全區(qū)內(nèi)。

十二、嚴(yán)禁個人擅自動用廠內(nèi)的一切設(shè)備，（維修人員工作時除外）。

勞動紀(jì)律及假工制度

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行水電所有關(guān)勞動紀(jì)律制度。

二、制水班、廠泵房、水源站、門衛(wèi)、化驗(yàn)室實(shí)行班組人員承包制度，機(jī)修班實(shí)行派工制度。

三、執(zhí)行交接班制度，各班組必須遵守工作制度。

四、必須執(zhí)行先請假后耍假制度。否則按礦工處理。班長只有半天的批假權(quán)，廠長只有一天的批假權(quán)。凡請假必須備假條。

五、廠長必須向分管所長請假。各班組人員必須先在班長處請假。

六、遇搶險救災(zāi)，凡廠內(nèi)職工只要廠部通知就必須參加，違者將受處罰。

七、承包班組各種休假自行消化。若承包班組無法排班時，可由廠部調(diào)整，但班組必須支付每天20元的工資。

八、各班組人員必須遵守各班組的勞動紀(jì)律，不遲到、不早退，不做與工作無關(guān)的事，保質(zhì)保量完成當(dāng)日工作。

水廠民管會制度

一、每月對水廠員工的操作行為進(jìn)行不定期檢查（不少于2次）。

二、由民管小組組長或副組長組織檢查。

三、每次檢查必須有3人及以上人員參加，對通知到而無故不參加檢查的民管小組成員進(jìn)行考核，每次扣績效分1分。

四、檢查應(yīng)本著認(rèn)真、公開、公平的原則，現(xiàn)場指出員工的違章違紀(jì)行為，對員工的應(yīng)知應(yīng)會進(jìn)行抽問。

五、檢查水廠的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及安全隱患情況，對檢查出的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及安全隱患問題的整改情況進(jìn)行督促。

六、每月由副組長整理檢查的情況，書面報給組長及民管會。

七、每月對員工的績效考核進(jìn)行審核，監(jiān)督廠務(wù)公開。

八、審議對水廠員工違章違紀(jì)及違反操作行為的處罰。

九、對水廠自有資金的使用情況進(jìn)行審議審核。

車間值班制度

一、廠長、技術(shù)員雙休日、8小時以外、節(jié)假日有重大事項(xiàng)的值班時間以所生技科安排的時間為準(zhǔn)。

二、通訊工具隨時保持暢通狀態(tài)。手機(jī)不能關(guān)機(jī)，座機(jī)不能把線拔掉。

三、值班期間應(yīng)進(jìn)行巡視檢查，重點(diǎn)檢查員工的操作行為規(guī)范。

四、當(dāng)值人員不得擅離值守。若因故確需離開，須向分管副所長請假并委托值班。

五、對設(shè)備出現(xiàn)的故障進(jìn)行分析判斷，根據(jù)分析判斷派出人員進(jìn)行故障處理。

六、當(dāng)設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)重大安全事故和安全隱患時，立即向上級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門報告，并在趕赴現(xiàn)場的同時安排人員緊急出去進(jìn)行事故搶險。

七、值班期間不得飲酒，因故而確需飲酒的，只能飲用少量的酒（45度以下的紅酒、啤酒）。

八、作好值班記錄。

交接班制度

一、接班人應(yīng)提前十分鐘到現(xiàn)場進(jìn)行交接班。（雙人崗四人交接班、單人崗二人交接班）。

二、交接雙方人員必須對設(shè)備運(yùn)行情況、環(huán)境衛(wèi)生、公用器具和各種記錄進(jìn)行清點(diǎn)檢查后，雙方作簽字交接。

三、接班人員不按規(guī)定著裝、穿高跟鞋、拖鞋、過量飲酒或精神不好者，交班人有權(quán)拒絕交接班，同時立即向廠部匯報處理。

四、接班人員因故未按時接班，當(dāng)班人員應(yīng)及時向班長匯報，班長不在家可向廠部匯報，待派人接班后，交班人才能下班。

五、出現(xiàn)下列情況，接班人應(yīng)拒絕接班，必須由交班人員進(jìn)行處理后方可進(jìn)行交接班．

⑴設(shè)備有問題沒交待清楚； ⑵設(shè)備及值班室臟、亂、差。⑶記錄不清楚；

⑷公用器具及安全用品不齊全。

排班制度

一、機(jī)修班每天實(shí)行上、下午排班制，由副廠長負(fù)責(zé)。

二、制水班、水源站、廠泵房實(shí)行7.30分和19.30分排班制，由班長負(fù)責(zé)。

三、化驗(yàn)人員每四天早上7.30排一次班，由班長負(fù)責(zé)。

四、廠門衛(wèi)每半月上午8.00排班一次，由班長負(fù)責(zé)。

五、排班時間為15分鐘，超時人員不能上崗。

六、排班具體內(nèi)容如下： ⑴ 交待工作任務(wù)； ⑵ 交待工作質(zhì)量要求； ⑶ 強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng)； ⑷ 強(qiáng)調(diào)勞動紀(jì)律及其它方面；

學(xué)習(xí)制度

一、水廠全廠員工安全政治學(xué)習(xí)大會由廠長主持，每月一次。

二、各班組安全政治學(xué)習(xí)由班長主持，時間統(tǒng)一規(guī)定為每周星期五下午16：00—17：00，學(xué)習(xí)時間不得少于1小時。

三、學(xué)習(xí)有關(guān)安全的文件、制度，案例分析，水電所安全、生產(chǎn)會議有關(guān)精神；規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)措施；近期安全工作安排；“三違”及事故處理通報；安全技術(shù)、應(yīng)知應(yīng)會等方面的技術(shù)業(yè)務(wù)知識。

四、學(xué)習(xí)黨和國家的基本路線、方針、政策，當(dāng)前實(shí)事政治，不斷提高職工政治思想素質(zhì)和自身工作積極性、主動性。

五、廠部每月組織班長安全政治學(xué)習(xí)一次，做到時刻了解黨和國家對安全生產(chǎn)的重大決策和決定，以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)會議的精神。

六、各班長應(yīng)及時將廠部班長會議精神，傳達(dá)給每位員工，讓員工及時知曉廠部對水廠安全生產(chǎn)工作的安排。

七、廠部管理人員應(yīng)每月參加班組安全政治學(xué)習(xí)一次，適時提供相關(guān)資料和輔導(dǎo)，及時了解職工工作、思想、生活等各方面情況。

八、實(shí)行參會人員簽到制，學(xué)習(xí)不得無故缺席，無故請假，違者按水電所有關(guān)規(guī)定處理。

生產(chǎn)管理制度

一、為加強(qiáng)生產(chǎn)管理，適應(yīng)水電所對水廠的管理要求，明確生產(chǎn)管理任務(wù)和職責(zé)，使水廠的生產(chǎn)管理進(jìn)一步規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行水電所生產(chǎn)管理制度。

二、嚴(yán)格執(zhí)行制供水管理制度，保證水質(zhì)達(dá)標(biāo)，按時檢測水源水、出廠水、管網(wǎng)末梢水的各項(xiàng)指標(biāo)。

三、根據(jù)季節(jié)變化，及時調(diào)整加氯量，滿足水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。

四、設(shè)備設(shè)施完好率達(dá)95%，滿足供水要求。

五、及時對設(shè)備設(shè)施故障和隱患進(jìn)行處理，不能因設(shè)備設(shè)施故障和隱患而影響生產(chǎn)。

六、適當(dāng)預(yù)備生產(chǎn)所需的設(shè)備配件和材料。

七、各班組人員根據(jù)自己的工作職責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任。

八、水源站人員負(fù)責(zé)站內(nèi)設(shè)備的使用維護(hù)、監(jiān)控及取水工作。當(dāng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障和有安全隱患以及突然渾水時，應(yīng)當(dāng)及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)、所電調(diào)室和通知制水班。

九、制水班人員負(fù)責(zé)水廠制供水調(diào)度及凈水工作。對重大危險源、液氯，實(shí)現(xiàn)24小時監(jiān)控，按國家標(biāo)準(zhǔn)和水廠規(guī)定投加液氯進(jìn)行消毒?？刂坪脙羲に嚵鞒痰母鱾€環(huán)節(jié)，保證水質(zhì)達(dá)標(biāo)。

十、化驗(yàn)人員負(fù)責(zé)監(jiān)督水質(zhì)安全衛(wèi)生。每天自檢水源水、出廠水；每月抽檢管網(wǎng)末梢水9項(xiàng)指標(biāo)，出廠水余氯控制在水廠規(guī)定范圍內(nèi)，保證水質(zhì)安全衛(wèi)生，達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)要求。

十一、水廠泵房人員負(fù)責(zé)站內(nèi)設(shè)備的使用維護(hù)、監(jiān)控及送水工作。當(dāng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障和有安全隱患時，應(yīng)當(dāng)及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)、所電調(diào)室和通知制水班。

十二、廠電鉗班負(fù)責(zé)全廠范圍的設(shè)備設(shè)施的維護(hù)檢修工作，管、線、站及水源保護(hù)區(qū)的巡視等以及上級安排的工作。

安全管理制度

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全方針、政策、樹立安全第一思想，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程，做到安全生產(chǎn)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行要害場所管理制度，杜絕外人進(jìn)廠，保證制水、供水安全運(yùn)行。

三、出廠水水質(zhì)必須符合《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GB5749—2006）規(guī)定，把好出廠水水質(zhì)安全。

四、管材、管件、消毒藥、消毒設(shè)備必須具備涉水產(chǎn)品許可證批復(fù)件，確保管材、管件、藥劑使用安全。

五、嚴(yán)格執(zhí)行《液氯使用安全規(guī)程》，制定漏氯應(yīng)急救援預(yù)案。設(shè)備大修制定安全措施和技術(shù)方案，工作中嚴(yán)格執(zhí)行措施，杜絕蠻干。

六、抓好員工安全培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度。

七、堅持排班前安全重點(diǎn)防范提示制度和每周安全學(xué)習(xí)制度

八、堅持大修、安裝及重要檢修安全措施學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、執(zhí)行制度。

九、結(jié)合班組安全工作的特點(diǎn)，健全、建立各種安全制度。

十、堅持工作現(xiàn)場必有安全負(fù)責(zé)人制度。

十一、堅持職工安全培訓(xùn)和特殊工種練兵活動。

十二、搞好工作中互助保安和自助保安工作。

質(zhì)量管理制度

一、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕不合格水出廠，樹立質(zhì)量就是企業(yè)的生命。

二、出廠水，末稍水嚴(yán)格執(zhí)行《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GB5749—2006），保證水質(zhì)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

三、化驗(yàn)人員必須堅持每天“九項(xiàng)指標(biāo)”的自檢工作，出廠水余氯根據(jù)季節(jié)變化，必須達(dá)到廠部規(guī)定的范圍。

四、制水人員投加堿鋁必須按濁度及投加比例進(jìn)行，杜絕長期過量投加。

五、每周巡視一次衛(wèi)生防護(hù)地帶，清除源水污染物，達(dá)到《地面水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》GB3838—2002之規(guī)定。

六、清水池、清水渠禁止非工作人員進(jìn)入，杜絕人為水質(zhì)污染。

七、清水泵檢查完畢后，要排除油污、雜質(zhì)，杜絕污染水質(zhì)。

八、建立廠長水質(zhì)負(fù)責(zé)制，化驗(yàn)人員監(jiān)督制度。

材料管理制度

二、嚴(yán)格執(zhí)行水電所及上級有關(guān)對材料管理的制度規(guī)定。

三、嚴(yán)格各種材料的領(lǐng)用制度，做到用多少、領(lǐng)多少。

四、材料領(lǐng)用必須先開具材料領(lǐng)用單、主管負(fù)責(zé)人簽字審核后方可發(fā)放。

五、材料員應(yīng)經(jīng)常深入現(xiàn)場核對對材料的使用情況。

六、材料用剩下的部分和領(lǐng)出后沒有用的，應(yīng)及時返回庫房。

七、材料員應(yīng)做好材料的收、發(fā)、存工作，做到帳、卡、物相符。

八、材料員每月25日上報月報表。

水廠6S管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理，規(guī)范現(xiàn)場的設(shè)備、材料、資料等生產(chǎn)要素，發(fā)送生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，確保安全生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率，提升員工素質(zhì)及團(tuán)隊業(yè)績，推進(jìn)水廠科學(xué)發(fā)展，根據(jù)水電所安排，結(jié)合水廠實(shí)際，特制定《水廠6S管理辦法》。

一、組織機(jī)構(gòu)

為強(qiáng)力推進(jìn)班組6S管理活動的開展，水廠成立的6S管理活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：代兵 黨支部書記 副組長：沈啟太 成 員：各班班長

二、工作職責(zé)

6S管理活動領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)各班組6S管理活動的領(lǐng)導(dǎo)工作，設(shè)定6S管理活動的推進(jìn)方針和目標(biāo)。

6S管理活動辦公室，具體負(fù)責(zé)班組6S管理活動的宣傳、培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查、和總結(jié)評比工作，確保班組6S活動整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6S活動點(diǎn)，具體負(fù)責(zé)本班組責(zé)任區(qū)域6S活動執(zhí)行事宜，指導(dǎo)、督促班組員工做好每天的6S工作，確保本班組6S活動目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、實(shí)施對象

本辦法適用于所屬各運(yùn)行班組、檢修班組。

四、6S管理活動達(dá)標(biāo)考核評比程序

6S管理活動達(dá)標(biāo)考核評比程序采取自我檢查考核評價，車間級檢查考核評價，所級檢查考核評比三級方式進(jìn)行。

（二）自我檢查考核評價：各運(yùn)行班組、檢修班組，每月對本點(diǎn)的6S活動工作情況自我檢查考核評價打分，95分以上的方可申請車間級檢查考核評價。

（三）車間級檢查考核評價：自我檢查考核評價95分以上的班組，由本班組書面總結(jié)6S活動情況，填寫《6S管理活動達(dá)標(biāo)申請書》，經(jīng)本班長簽字后，報廠辦6S管理活動工作小組，由該小組按《水電所6S管理活動運(yùn)行班組達(dá)標(biāo)、考核評分標(biāo)準(zhǔn)》、《水電所6S管理活動檢修班組達(dá)標(biāo)、考核評分標(biāo)準(zhǔn)》考核打分，95分以上為合格，由本小組負(fù)責(zé)人簽字后，報所6S管理活動辦公室。

（四）廠6S活動辦公室根據(jù)班組檢查考核評價的上報，組織領(lǐng)導(dǎo)小組坐吃山空采取定期（月中）或不定期形式對申報的班組進(jìn)行檢查考核評比。

自有資金管理制度

一、嚴(yán)格按照財金管理制度管理水廠自有 資金。

二、自有資金的使用應(yīng)本著取之于民、用之于民的原則。

三、自有資金的收支情況，應(yīng)建立詳實(shí)的收支明細(xì)，專人負(fù)責(zé)。

四、自有資金的使用必須經(jīng)廠委會研究決定，廠民管會審核同意后，方可使用。

五、自有資金的使用范圍：慰問及看望困難員工、傷病員，獎勵在水廠安全生產(chǎn)工作中做出重大貢獻(xiàn)的員工以及座談會。不得挪作他用。

六、其支出使用必須實(shí)行三簽字（經(jīng)辦人、組織人、民管會主任）。

七、年終時，自有資金收支使用情況的年報表，上報廠民管會審核。

績效考試評及溝通制度

一、依據(jù)水電所安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)施辦法，水廠質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法，對水廠員工實(shí)行績效考評制度。

二、水廠每月對員工進(jìn)行的績效考評，按水電所、水廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢的結(jié)果進(jìn)行考評。

三、參加水廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢的成員組成，由水廠民管會成員組成。

四、若班組員工對水廠民管會自查結(jié)果有異議的，可在檢查的當(dāng)天（24小時內(nèi)）提出，由廠委會組織復(fù)查，按復(fù)查結(jié)果進(jìn)行績效考核。

五、應(yīng)本著公平、公正、公開的原則對員工的績效進(jìn)行考評，不得進(jìn)行打擊報復(fù)。

六、對員工每月的績效考評結(jié)果，須及時反饋給員工簽字認(rèn)可。

七、及時總結(jié)員工對績效考評工作提出的寶貴意見，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以利更好的開展水廠質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自查工作。

車間技能提升辦法或措施

一、為提高水廠員工操作技能及綜合素質(zhì)，根據(jù)水電所員工培訓(xùn)管理辦法，制定水廠員工技能提升管理措施。

二、本措施所指培訓(xùn)是：以提高水廠員工素質(zhì)為目的的培訓(xùn)與教育活動。

三、對自水電所分到水廠的員工，實(shí)行廠、班組兩級安全操作技能培訓(xùn)。

四、廠長是全廠員工培訓(xùn)的第一負(fù)責(zé)人，制定水廠員工技能提升培訓(xùn)計劃。

五、技術(shù)員負(fù)責(zé)按時組織并完成教學(xué)、教育和員工技能提升培訓(xùn)工作，建立員工技能提升培訓(xùn)檔案。

六、教學(xué)人員應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容備課，參訓(xùn)人員應(yīng)認(rèn)真聽講、作好筆記。

七、每位員工每年參加培訓(xùn)的時間不得少于15學(xué)時。

八、培訓(xùn)內(nèi)容：各崗位的操作規(guī)程、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，業(yè)務(wù)技能、相關(guān)的法律法規(guī)及上級規(guī)定的內(nèi)容等。

九、培訓(xùn)的方式采取集中培訓(xùn)、班組培訓(xùn)、自學(xué)的方式。

十、水廠無法進(jìn)行培訓(xùn)的，按水電所員工培訓(xùn)管理辦法執(zhí)行。

車間班組建設(shè)設(shè)施辦法

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《松藻煤電公司關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)的意見》（松煤電發(fā)[2010]126號）文件精神，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理，全面推進(jìn)班組建設(shè)健康發(fā)展，提高班組管理水平，培育高素質(zhì)、高技能員工隊伍，結(jié)合車間實(shí)際，特制定本辦法。

二、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，落實(shí)崗位責(zé)任，提升班組管理水平，增強(qiáng)班組團(tuán)隊的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力。

三、工作目標(biāo)

（二）力求班組建設(shè)內(nèi)容指標(biāo)化、要求標(biāo)準(zhǔn)化、步驟程序化、考核數(shù)據(jù)化、管理系統(tǒng)化。

（三）把班組員工培育成為敬業(yè)、愛崗、勤奮、創(chuàng)新、踏實(shí)的勞動者。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立水廠班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：代兵、黨支部書記 副組長：沈啟太 成員：各班班長長

組長負(fù)責(zé)班組建設(shè)的全面指導(dǎo)。

副組長負(fù)責(zé)班組建設(shè)實(shí)施過程的具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

五、主要工作

1、組織落實(shí)上級規(guī)章制度，認(rèn)真抓好班組建設(shè)的自查工作，明確班組建設(shè)的目標(biāo)和具體工作內(nèi)容，細(xì)化各班組每月安全生產(chǎn)任務(wù)和材料消耗指標(biāo)，做到壓力沉底，月月有考評記錄、臺賬可查，完成好所下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

2、幫助、解決班組管理工作中存在的問題，抓好班組安全生產(chǎn)組織、班組技能提升、班組骨干培訓(xùn)考核、班組建設(shè)所需的制度訂立、臺賬記錄設(shè)臵。

3、建立健全班組信息管理系統(tǒng)。督促班組做好班前（班后）會、交接班、安全、質(zhì)量、作業(yè)、施工等信息記錄。認(rèn)真填出勤、工作量、安全質(zhì)量、隱患等。

4、加強(qiáng)對班組四大員的管理，做到責(zé)任明確，分工明細(xì)。

5、班組管理四大員先在水廠指定的檢修班試點(diǎn)推行，待取得一定效果后，再在其他班組推行。

第三篇：保密基本制度

定密及密級調(diào)整制度

1、定密工作

是保密工作的重要基礎(chǔ)。根據(jù)公司實(shí)際，由主管軍品科研生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人、總工程師、生產(chǎn)部、保密辦負(fù)責(zé)人聯(lián)合參加定密工作。

1.1定密工作在公司保密委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展，負(fù)責(zé)公司的密級確定工作。

1.2依據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù)或項(xiàng)目原始密級和有關(guān)保密范圍，研究制定《涉密事項(xiàng)一覽表》，并報公司法定代表人或主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施。

1.3依據(jù)國家秘密及其密級具體范圍及時確定公司秘密事項(xiàng)、密級和保密期限。

1.4根據(jù)情況變化，及時變更公司國家秘密事項(xiàng)的密級和保密期限。

1.5接受公司保密委員會的監(jiān)督指導(dǎo)。

2、國家秘密事項(xiàng)密級的變更

變更保密期限內(nèi)的秘密事項(xiàng)，由秘密事項(xiàng)產(chǎn)生部門根據(jù)定密時的程序申報變更，變更原則為：

2.1秘密事項(xiàng)有下列情形之一的，應(yīng)提高密級和延長保密期限；

2.2發(fā)現(xiàn)原定密級偏低的；

2.3近期取得進(jìn)展，對國家安全有重要意義的； 2.4新發(fā)現(xiàn)對國家安全具有重要潛在作用的；

3.5秘密事項(xiàng)有下列情形之一的，應(yīng)降低密級和保密期限： 3.5.1發(fā)現(xiàn)原定密級偏高的；

3.5.2已有接替技術(shù)，但仍有一定保密價值的；

3.5.3因國防科技工業(yè)發(fā)展和國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要擴(kuò)大知密范圍的。

3.國家秘密事項(xiàng)密級的解密

保密期限內(nèi)秘密事項(xiàng)，經(jīng)衡量公開后無損于國家安全和有利于國家建設(shè)的，原定密部門應(yīng)及時宣布解密。解密原則為：

3.1秘密事項(xiàng)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)解密： 3.1.1常規(guī)國防裝備技術(shù)已經(jīng)退出現(xiàn)役的； 3.1.2已有接替技術(shù)，原有技術(shù)無保密價值的； 3.1.3轉(zhuǎn)為民用，可保性差的。

3.2秘密事項(xiàng)保密期限屆滿的，自行解密。

國家秘密載體和密品保密管理制度

一、國家秘密載體

1、秘密載體的概念

秘密載體是指以文字、符號、圖形、聲音的形式載有國家秘密的物件。它包括傳統(tǒng)的紙介質(zhì)文件、資料，也包括磁介質(zhì)等非書面形式的秘密載體，如載有國家秘密信息的磁盤、磁帶、光盤、錄像和錄音帶等。

2、秘密載體的管理

秘密載體的保密管理，是企業(yè)、各部門一項(xiàng)重要的日常工作。各部門應(yīng)當(dāng)確定相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)。密件管理應(yīng)當(dāng)堅持既利于保密又便于使用的原則。

3、秘密載體的制作

秘密載體的制作，包括原始材料的收集、整理，文件的草擬、錄入、修改、討論、定稿、印制等一系列工作環(huán)節(jié)。在這些工作環(huán)節(jié)中，都應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)管理要求做好保密工作：一是對收集的原始資料要由專人負(fù)責(zé)，妥善保管。二是對制作過程中形成的包括草稿、廢稿、廢頁、討論稿、征求意見稿、電子文檔等材料，應(yīng)按照秘密文件、資料銷毀的要求及時銷毀或刪除。三是定稿后，應(yīng)對照《國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》和保密期限的規(guī)定，及時撰寫并標(biāo)明相應(yīng)密級和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量。四是紙質(zhì)的密件必須到國家秘密載體定點(diǎn)復(fù)制單位印制。對印刷、制作工作使用的計算機(jī)等電子設(shè)備，應(yīng)配備保密技術(shù)裝置，防止因電磁輻射造成泄密。

4、秘密載體的收發(fā)、傳遞、攜帶、使用和存放 4.1收發(fā)秘密載體

4.1.1在接收秘密載體時，要嚴(yán)格履行清點(diǎn)、簽收手續(xù)。包括確認(rèn)秘密載體是否是發(fā)給本單位、本部門；信封、袋、套是否完好無損未被拆開和漏失；簽收單上的登記與秘密載體實(shí)物是否相符等。各項(xiàng)檢查核對無誤時，由簽收人員注明接收時間，加蓋單位收發(fā)專用章。

4.1.2秘密載體包裝應(yīng)由單位的專職涉密人員或有關(guān)專門人員拆封。拆封前要注意檢查：核對秘密載體和通知單是否相符；如不相符，及時與發(fā)文單位聯(lián)系，搞清情況；對注有“親啟”字樣的秘密載體，交收件人本人拆啟；拆取秘密載體后，檢查信封、封袋、封套內(nèi)是否有遺留秘密載體；保留通知單，以備查。

4.1.3接收人員應(yīng)對所接收的秘密載體，及時在收文登記簿上登記造冊，并嚴(yán)格按照接觸范圍進(jìn)行分發(fā)。4.2分發(fā)秘密載體

4.2.1嚴(yán)格按照限定的接觸范圍分發(fā)，不能擅自擴(kuò)大范圍。限定范圍以外的機(jī)關(guān)、單位因工作需要要求增發(fā)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4.2.2分發(fā)時應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫秘密載體分發(fā)表。分發(fā)表的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括收文單位、發(fā)文時間、文件資料標(biāo)題名稱或簡要的內(nèi)容、文號（編號）、密級、保密期限、發(fā)放范圍、緩急情況、份數(shù)、總份數(shù)等欄目。

4.2.3認(rèn)真填寫發(fā)文通知單，通知單所填寫內(nèi)容一定要與秘密載體分發(fā)表中的收文單位名稱、文件資料標(biāo)題名稱和所發(fā)出的份數(shù)相符。通知單要隨同發(fā)出的密件裝入信封或封袋（套）內(nèi)。4.2.4封裝秘密載體時，要仔細(xì)核對信封或封袋（套）上的收文單位名稱與文件通知單所填寫的名稱是否相符，在確認(rèn)名稱一致，發(fā)出的秘密載體份數(shù)核對無誤時才能密封。4.2.5認(rèn)真填寫供機(jī)要或通信部門交接和投遞簽收的交接清單。

4.2.6秘密載體分發(fā)完畢后，要對所剩余的密件進(jìn)行清點(diǎn)，發(fā)出剩余數(shù)量相加要與總數(shù)量相一致。分發(fā)秘密載體的各種登記清單要保存一定的時間（一般為３至５年），以備查詢。4.3傳遞秘密載體

4.3.1發(fā)往市區(qū)外的秘密載體，要通過機(jī)要交通或機(jī)要通信部門投遞。

4.3.2執(zhí)行投遞任務(wù)的人員，在執(zhí)行任務(wù)時，不能攜帶密件進(jìn)入無關(guān)場所或辦理與任務(wù)無關(guān)事項(xiàng)。

4.3.3禁止通過普通郵局郵寄秘密載體。禁止委托無關(guān)人員捎帶秘密載體。4.4攜帶秘密載體

在國內(nèi)，因公外出不得隨身攜帶屬于絕密級的秘密載體。其他密級的密件，確因工作需要必須攜帶的，應(yīng)經(jīng)本機(jī)關(guān)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并采取嚴(yán)格的保密管理措施。要選擇具有安全保障的路線和交通工具，不得出入與工作無關(guān)的場所，不能攜帶密件參觀、旅游、探親訪友和辦理無關(guān)事項(xiàng)。4.5使用、存放秘密載體 4.5.1傳達(dá)、閱讀國家秘密文件、資料，要按照工作需要和規(guī)定的范圍，限定在可以知悉的范圍內(nèi)的人員。

4.5.2閱讀、處理秘密載體，應(yīng)在辦公室進(jìn)行。不允許將密件帶回家中或帶到公共場所閱辦。

4.5.3傳閱秘密載體，應(yīng)由經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)，專夾傳閱，并填寫“傳閱卡”，記載夾內(nèi)密件份數(shù)、編號和閱讀時間等。閱讀人員不能擅自抽出、留存。閱件人員之間不能橫傳，不得隨意抄錄密件內(nèi)容，更不能私自復(fù)印。

4.5.4借閱、借用秘密載體，要經(jīng)借出單位的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不屬于可以接觸該項(xiàng)國家秘密范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、單位和人員，不能借給。借閱借用時，要持單位介紹信，辦理借閱登記手續(xù)。

4.5.5秘密載體必須在機(jī)關(guān)、單位內(nèi)設(shè)備完善的保險裝置中存放，不得存放在個人家中。集中存放密件的保密室，應(yīng)配備專門的保密柜，門窗應(yīng)特別加固，并安裝防盜報警裝置，必要時要有值班人員看守。

5、秘密載體的復(fù)制、復(fù)印、摘抄和匯編

復(fù)印、復(fù)制本機(jī)關(guān)單位產(chǎn)生的秘密載體，應(yīng)經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；復(fù)印、復(fù)制上級機(jī)關(guān)下發(fā)的秘密載體，應(yīng)經(jīng)制發(fā)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)印、復(fù)制。復(fù)印、復(fù)制秘密載體，只能在本機(jī)關(guān)、單位或保密工作部門確定的定點(diǎn)復(fù)制單位進(jìn)行。復(fù)印、復(fù)制秘密載體，不得取消或改變原定的密級和保密期限。復(fù)印、復(fù)制件應(yīng)編制序號，控制發(fā)放范圍，采取與原件同樣的保密管理措施。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將秘密載體擅自收入?yún)R編。匯編的密件，屬于本機(jī)關(guān)、單位產(chǎn)生的，須經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；屬于上級機(jī)關(guān)下發(fā)或其他單位產(chǎn)生的，須經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)、單位的同意。收入?yún)R編的秘密載體，應(yīng)分別標(biāo)明原有的密級和保密期限，不得擅自改變。匯編本封面上應(yīng)按照收入?yún)R編的秘密載體的最高密級和最長保密期限標(biāo)明。秘密載體匯編應(yīng)按照其中最高密級的文件所限定的范圍發(fā)放，不能擅自擴(kuò)大范圍；確需擴(kuò)大發(fā)放范圍的，應(yīng)經(jīng)秘密載體制發(fā)單位同意。

6、出境攜帶秘密載體的保密要求

因工作需要攜帶出境的，必須按兩種方法處理：一是交由外交信使或國家保密局核準(zhǔn)的單位和人員攜運(yùn)。凡屬于外交信使可以到達(dá)的地方，都應(yīng)交由外交信使辦理。二是目的地不通外交信使或外交信使難以攜運(yùn)，只能由自己攜帶的機(jī)密級、秘密級密件，可經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，向有關(guān)保密工作部門或保密工作機(jī)構(gòu)申請辦理《國家秘密載體出境許可證》。在出境時，海關(guān)憑《許可證》查驗(yàn)后放行。這些規(guī)定也適用于機(jī)關(guān)、單位對外交住與合作中合法向外方提供機(jī)密級、秘密級密件，并由外方人員攜運(yùn)出境的情況。

《國家秘密載體出境許可證》由國家保密工作部門或保密工作機(jī)構(gòu)依照規(guī)定的權(quán)限和程序核發(fā)。秘密級國家秘密出境的《許可證》，地、市、州及其以上各級保密工作部門和保密工作機(jī)構(gòu)都可核發(fā)。凡是未辦理許可手續(xù)而攜運(yùn)出境的密件，海關(guān)一律扣留，并由保密工作部門追究當(dāng)事人的責(zé)任。

國家秘密文件、資料和其他物品經(jīng)批準(zhǔn)攜運(yùn)出境后，凡可以由我國駐外使領(lǐng)館或政府部門駐外機(jī)構(gòu)代為保存的，應(yīng)盡快交其代為保存。不能交使領(lǐng)館保存的，應(yīng)采取嚴(yán)格的保密措施進(jìn)行管理。攜帶出境的密件，一定要放在具有防盜報警和防竊照技術(shù)裝置隨身攜帶的專制文件保密箱中，嚴(yán)禁把密件夾放在托運(yùn)的行李中托運(yùn)。如遇危及密件安全的緊急情況時，要盡快同駐外使領(lǐng)館或政府駐外機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系，并及時報告國內(nèi)。

7、秘密載體的銷毀

7.1清點(diǎn)并逐件填寫銷毀清單，報經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。7.2對決定銷毀的秘密載體，應(yīng)及時銷毀。不能及時銷毀的，應(yīng)按有關(guān)保密管理規(guī)定進(jìn)行保管，不得隨意擱置、堆放，不得私自留用。

7.3嚴(yán)禁將擬銷毀的秘密載體作為廢品出售。

7.4需集中銷毀的秘密載體，應(yīng)送往密件銷毀定點(diǎn)單位銷毀。送定點(diǎn)單位銷毀的秘密載體，應(yīng)裝袋、封緊，專人專車押送，防止運(yùn)送途中散失。

7.5銷毀秘密載體應(yīng)當(dāng)實(shí)行２人以上監(jiān)督銷毀制度，個人不得自行銷毀秘密載體。銷毀工作完畢后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真清理銷毀現(xiàn)場，確保無密件殘片等方可離開。

8、秘密載體的立卷歸檔

秘密載體的立卷歸檔工作，主要是按照《檔案法》及其配套法律法規(guī)和檔案主管部門的要求辦理。在保密工作方面，有以下幾點(diǎn)要求：

（1）秘密載體在立卷歸檔或者向檔案館移交時，應(yīng)對其密級和保密期限重新進(jìn)行鑒定。屬于本機(jī)關(guān)、單位產(chǎn)生的密件，凡是可以解密、降密和可能變更保密期限的，應(yīng)按保密法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行密級和保密期限的變更，再移交檔案館。不屬于本機(jī)關(guān)、單位產(chǎn)生的秘密載體，原產(chǎn)生機(jī)關(guān)、單位未做出解密、降密和變更保密期限決定的，不得擅自變更密級和保密期限。已經(jīng)立卷歸檔的秘密載體，保密期限屆滿的，應(yīng)當(dāng)及時解密。

（2）需要立卷歸檔的秘密載體，在立卷歸檔時，經(jīng)過鑒定仍然屬于國家秘密的，應(yīng)在檔案卷宗封面或首頁上做出與卷內(nèi)密件相同的密級和保密期限的標(biāo)志。卷內(nèi)有多份密件的，卷宗封面首頁按其最高密級和最長保密期限做出標(biāo)志。

（3）非檔案管理人員查閱涉密檔案，應(yīng)辦理批準(zhǔn)手續(xù)，并嚴(yán)格控制接觸范圍。其接觸范圍按密件允許接觸的范圍確定。

9、個人不得存留秘密載體

個人不能私自存留秘密載體。所謂私自留存秘密載體，主要是指以下四種情形：

（1）調(diào)離原工作單位（崗位），或離休、退休、退職、辭職等不在崗位工作，其原來經(jīng)手的密件應(yīng)向單位交還而未交還的。

（2）因某項(xiàng)工作任務(wù)的需要由個人暫時使用的秘密載體，在工作任務(wù)完成后應(yīng)向單位交還而未交還的。

（3）個人閱辦清退的秘密載體，不按規(guī)定清退的。（4）參加涉密會議領(lǐng)取的秘密載體，會后應(yīng)交單位管理而未交的。

10、單位撤銷或合并時的秘密載體管理

單位撤銷或合并時，應(yīng)及時做好秘密載體的保密管理工作。在撤銷、合并之前，應(yīng)組織專門人員對所有秘密載體進(jìn)行認(rèn)真清理，登記造冊，由專門人員集中保管。屬于合并的，待合并工作完畢后移交給新組建的單位管理；屬于撤銷的，應(yīng)將所有密件交上級主管機(jī)關(guān)處理。無上級主管部門的，移交保密工作部門處理。已經(jīng)立卷歸檔的檔案資料，也可以移交給同級政府的檔案主管部門。撤銷、合并的單位，應(yīng)徹底收回或退還所有外借或借用其他單位的秘密載體。這些單位的密件管理人員，必須在清理移交工作完畢后才能離開原工作單位。機(jī)構(gòu)撤銷、合并時，因保密工作管理不善，致使密件丟失或失控造成泄密的，必須依照保密法規(guī)規(guī)定追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

二、密品

1、密品的概念

密品，是指直接含有國家秘密信息的設(shè)備、產(chǎn)品。這種設(shè)備、產(chǎn)品通常不是直接裸露國家秘密，但是通過測試、分析等手段可以獲得國家秘密信息。有的設(shè)備、產(chǎn)品從外形的觀察上也能得出某種國家秘密信息。因此，加強(qiáng)密品的保密管理是保密工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。

2、密品的保密管理要求

2.1研制和生產(chǎn)密品，應(yīng)選擇在具備保密條件的單位進(jìn)行；

2.2加強(qiáng)保密教育，落實(shí)各項(xiàng)保密制度，并適時進(jìn)行保密檢查；

2.3及時確定密品的密級和保密期限；

2.4明確密品在研制、生產(chǎn)、使用、維修、運(yùn)輸?shù)冗^程中各行業(yè)各部門的具體保密責(zé)任；

2.5嚴(yán)禁無關(guān)人員參觀密品；

2.6對外形或構(gòu)造容易暴露國家秘密的密品不得露天生產(chǎn)、保存、運(yùn)輸，對存放密品的場所、部位加強(qiáng)安全防范；

2.7嚴(yán)格密品在各個環(huán)節(jié)中的交接、簽收手續(xù)； 2.8對有特殊要求的密品，出廠前要偽裝和刪除其可能暴露國家秘密的文字標(biāo)志和特征標(biāo)志；

2.9運(yùn)輸密品時，要嚴(yán)密包裝封閉，并采取安全可靠的押運(yùn)措施；

2.10通過特殊渠道獲取的密品，不得因使用而使無關(guān)人員知悉密品來源和保密內(nèi)容；

2.11不得由境外人員承擔(dān)密品的檢修、維修，確需參與的，要按規(guī)定履行審批手續(xù)；

2.12銷毀密品應(yīng)先行登記，并依照有關(guān)業(yè)務(wù)部門的規(guī)定履行報批手續(xù)，并選擇有保密保障設(shè)施的場所，指定專人并確保密品被銷毀后不再留有國有秘密信息；

2.13對能反映密品所載國家秘密信息的文件、圖紙、圖表及其他資料，按密件保密規(guī)定管理；

2.14對密品的零件、部件、組件等物品，凡涉及國家秘密的應(yīng)按保密規(guī)定管理；

2.15有關(guān)部門和單位對密品保密管理工作要及時向保密工作部門匯報。

通信及辦公自動化設(shè)備保密管理制度

為了加強(qiáng)公司通信及辦公自動化設(shè)備的管理，保障辦公設(shè)備使用過程中，國家秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定本制度。

1、本規(guī)定所稱的涉密辦公自動化設(shè)備是指復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、掃描儀、多功能一體機(jī)、聲像設(shè)備、光盤刻錄機(jī)、錄音機(jī)、對講機(jī)、文字處理機(jī)等采集、處理、存儲和傳輸涉密信息的設(shè)備。

2、通信及辦公自動化設(shè)備由公司統(tǒng)一購買，并建立臺帳。專人負(fù)責(zé)通信及辦公自動化設(shè)備的日常管理和維護(hù)維修。

3、通信及辦公自動化設(shè)備不得直接或間接與國際互聯(lián)網(wǎng)或其他公共信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)，必須實(shí)行物理隔離。

4、辦公自動化設(shè)備投入使用前,要進(jìn)行必要的安全檢查。超大存儲量的國外品牌辦公自動化設(shè)備不得作為涉密設(shè)備使用。

5、通信及辦公自動化設(shè)備采集、存儲、處理、傳遞、輸出的涉密信息要有相應(yīng)的密級標(biāo)識，密級標(biāo)識不能與正文分離。涉密信息的采集、存儲、處理、傳遞、輸出和銷毀必須符合國家的保密規(guī)定。

6、通信及辦公自動化設(shè)備應(yīng)當(dāng)放置在安全可控環(huán)境中，復(fù)印、打印涉密文件資料應(yīng)履行審批、登記手續(xù)。

7、通信及辦公自動化設(shè)備需要維修的，必須到省保密局指定的維修單位維修。涉密辦公自動化設(shè)備送修前必須將涉密存儲部件拆除并妥善保管；如需請外來人員維修，單位應(yīng)派人全程監(jiān)修。涉密存儲部件出現(xiàn)故障，如不能保證安全保密，必須按涉密載體予以銷毀。

8、通信及辦公自動化設(shè)備的銷毀應(yīng)當(dāng)履行審批、登記手續(xù),送至有保密資質(zhì)的銷毀單位進(jìn)行銷毀,任何個人不得擅自銷毀。

9、復(fù)制秘密載體，必須在有保密措施的場所進(jìn)行，其復(fù)制品應(yīng)當(dāng)加蓋復(fù)制公司印章，并按照相應(yīng)密級納入保密渠道管理。

10、利用傳真發(fā)送涉密文件、資料，須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在保密處履行登記、編號手續(xù)，使用加密傳真機(jī)發(fā)送。絕密級文件、資料不得通過傳真發(fā)送。

11、更換涉密計算機(jī)設(shè)備，必須徹底刪除計算機(jī)設(shè)備中的涉密信息，并采取有效措施防止涉密信息的恢復(fù)。

12、通信及辦公自動化設(shè)備如需恢復(fù)其存儲信息，必須到青海省保密局指定的具有保密資質(zhì)的單位進(jìn)行處理，并將廢舊的存儲介質(zhì)收回。

13、禁止將具有存儲功能的涉密辦公自動化設(shè)備轉(zhuǎn)為非涉密環(huán)境使用，禁止進(jìn)行公益捐贈或銷售。

14、報廢、銷毀涉密辦公自動化設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格履行審批、清點(diǎn)、登記手續(xù)，送至青海省保密局指定的銷毀單位銷毀，任何單位和個人不得擅自銷毀。

15、管理人員違反本規(guī)定，情節(jié)較輕的，應(yīng)責(zé)令改正，給予批評教育；情節(jié)嚴(yán)重，造成泄露機(jī)密的，按照有關(guān)保密規(guī)定給予責(zé)任人行政或黨紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

16、本規(guī)定自印發(fā)之日起實(shí)施。各部門內(nèi)部相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。對外交流和宣傳報道保密管理制度

1、對外交流和宣傳報導(dǎo)保密管理

1.1對外交流和宣傳報導(dǎo)應(yīng)遵守國家《新聞出版保密規(guī)定》。凡按行業(yè)保密范圍被列為國家秘密的事項(xiàng)，不得利用公開媒介進(jìn)行宣傳報道。

1.2對外介紹情況、提供稿件、出版刊物、撰寫論文等涉及軍工、科研、生產(chǎn)情況的統(tǒng)計數(shù)字，必須使用本系統(tǒng)對外公布的統(tǒng)計數(shù)字。

1.3帶有密級的宣傳品，必須與秘密文件、資料同等對待。嚴(yán)格控制發(fā)放范圍，履行登記簽收手續(xù)。

1.4職工個人向公開或內(nèi)部發(fā)行的報刊投稿，涉及公司科研生產(chǎn)、經(jīng)營管理事項(xiàng)的稿件，須按軍工涉密技術(shù)國內(nèi)講學(xué)、研討交流保密審查程序執(zhí)行。

1.5部門或個人向新聞單位提供信息或接受采訪時，涉及到國家秘密事項(xiàng)的，須按國內(nèi)宣傳報道、接受新聞采訪保密審查程序進(jìn)行審批。被采訪或提供信息的單位、個人應(yīng)主動向采編人員申明哪些是屬于國家的秘密事項(xiàng)。

1.6本公司人員撰寫論文擬在國內(nèi)外公開發(fā)表的，1.7本公司人員擬向境外新聞出版機(jī)構(gòu)提供報導(dǎo)，涉及國家政治、經(jīng)濟(jì)、外交、科技、軍事方面內(nèi)容的稿件，必須對外宣傳報道、接受新聞采訪保密審查程序進(jìn)行審批。

1.8通過秘密關(guān)系或特殊手段獲取的產(chǎn)品、設(shè)備、技術(shù)資料及傳遞渠道、方法、手段，嚴(yán)禁公開宣傳報導(dǎo)。

1.9涉及國防科技工業(yè)及本系統(tǒng)、本單位各種型號及其它尖端技術(shù)領(lǐng)域中的關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)禁公開宣傳報導(dǎo)。

1.10涉外活動和對外交流與宣傳報導(dǎo)主辦部門可根據(jù)實(shí)際情況，制定具體的保密防范措施或提出具體的保密工作要求。

協(xié)作配套保密管理制度

1、涉密軍工科研項(xiàng)目的國內(nèi)協(xié)作配套單位應(yīng)當(dāng)在《武器裝備科研生產(chǎn)保密資格名錄》中，并履行保密審批程序，填寫《軍工科研協(xié)作配套審批表》(JGBM/B11-01)。

2、協(xié)作事項(xiàng)的密級不應(yīng)高于對方單位列入武器裝備科研生產(chǎn)保密資格名錄的資質(zhì)等級。

3、與協(xié)作配套單位在簽訂合同或協(xié)議中應(yīng)當(dāng)明確項(xiàng)目密級和保密條款，并監(jiān)督保密條款或保密協(xié)議的執(zhí)行。

4、在合同簽訂、合同履行和合同文本中，嚴(yán)格控制背景、用途等涉密內(nèi)容，不得提供配套項(xiàng)目研制必需的技術(shù)要求以外的涉密信息。

5、承擔(dān)涉密協(xié)作配套任務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行合同保密條款，遵守保密協(xié)議。

第四篇：黨支部基本制度

黨支部的基本制度

在黨支部建設(shè)的長期實(shí)踐中,黨支部的制度建設(shè)取得了長足的進(jìn)步,逐步形成了一整套的、行之有效的、能夠涵蓋支部生活方方面面的、各種各樣的規(guī)章制度。

下面著重介紹幾種最重要最基本的制度。

一、執(zhí)行民主集中制的制度 黨的民主集中制,是我們黨的基本組織原則和組織制度。黨的各級組織都必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。黨支部,作為全黨的最基層組織,也不能例外,它也必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制。為此,黨支部的制度建設(shè),首先就是要根據(jù)自身的情況制定貫徹執(zhí)行民主集中制的制度。

黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制的制度,主要有以下內(nèi)容。

（一）定期召開支部大會 支部大會是支部全體黨員都參加的會議。定期召開支部大會,是黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制的主要形式或主要制度。支部大會的任務(wù)。支部大會的主要任務(wù)就是傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示,制定本支部貫徹落實(shí)的計劃、措施；聽取、討論支部委員會的工作報告,對支部委員會的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督；討論接受入黨申請和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正；討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表；討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。支部大會的次數(shù)。支部大會一般是3個月召開一次。支部大會的準(zhǔn)備。召開支部大會前,支委會要為支部大會的召開進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備:首先,要根據(jù)實(shí)際工作需要確定支部大會的議題；其次,將會議的內(nèi)容和要求事先通知全體黨員。支部大會的舉行。會議由黨支部書記主持,支部書記因故不能到會,由支部副書記主持。會上,要組織黨員就大會準(zhǔn)備決定的問題,進(jìn)行充分的醞釀討論；然后,按照規(guī)定的表決方式舉行表決,形成決議。每次支部大會,都要指定專人做好會議記錄。會議記錄要記載:會議時間、地點(diǎn)、主持人、出席人、缺席人、會議議題、每名黨員發(fā)言內(nèi)容、決議的內(nèi)容及表決情況。

(二)定期召開支部委員會 支部委員會是按照支部大會的決議來處理支部的日常工作的會議制度。因此,定期召開支部委員會就成了支部大會閉會期間貫徹執(zhí)行民主集中制的主要形式和主要制度。會議的主要內(nèi)容。黨支部委員會主要研究貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部黨員大會的決議和意見,制定支部工作計劃,檢查、總結(jié)工作進(jìn)展情況等等。會議的次數(shù)。黨支部委員會會議一般應(yīng)每月一次,如遇緊急事情需要研究,可以隨時召開。出席會議人數(shù)。每次支部委員會必須有半數(shù)以上的支部委員到會,否則,它無權(quán)決定重大問題。如遇重大問題急需作出決定,而能到會的支部委員又不過半數(shù),在這種情況下,只能召開支部黨員大會對急需要解決的重大問題進(jìn)行討論決定。支部委員會與支部大會的關(guān)系。支部委員會作為支部大會閉會期間專門處理支部日常工作的執(zhí)行機(jī)構(gòu),它無權(quán)修改或推翻支部大會所作出的決議。為了便于支部大會對問題進(jìn)行討論和做出決定,支部委員會可以提出初步意見和方案,但不能把它強(qiáng)加給支部黨員大會,更不允許把支部委員會置于支部黨員大會之上。支部委員會作出的決議和決定,支部黨員大會有權(quán)修改或否定。如果發(fā)現(xiàn)支部黨員大會的決議不符合黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議時,支部委員會可以請示上級黨組織裁決或重新召開支部黨員大會討論決定。支部委員會同支部黨員大會一樣,必須指定專人按照記錄的要求做好記錄。

(三)認(rèn)真實(shí)行選舉制和表決制 黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制,除了以上所說的要定期召開支部大會和支部委員會外,還應(yīng)認(rèn)真實(shí)行選舉制和表決制。黨支部的選舉制,主要是指選舉支部委員會和上級黨員代表大會的代表,是如何保證體現(xiàn)黨員意志的原則、程序、方法和各種有關(guān)規(guī)定。黨支部有沒有完善的、能夠體現(xiàn)黨員意志的選舉制度,是衡量黨支部民主生活是否健全的根本標(biāo)志。在這個問題上,要特別注意做到這樣幾點(diǎn):(1)選舉必須采用無記名投票方式進(jìn)行；(2)候選人名單要由支部委員會和選舉人充分醞釀討論,使之具有盡可能廣泛的群眾基礎(chǔ)；(3)實(shí)行差額選舉；(4)選舉人有了解候選人情況、要求更換候選人或者按照自己意愿選舉任何人的權(quán)利；(5)支部委員會或個人不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個人。黨支部的表決制度,是黨支部內(nèi)部(主要是指支部黨員大會和支部委員會)進(jìn)行選舉或者對某一問題作出決定時所實(shí)行的一種必要程序。換句話說,是貫徹執(zhí)行民主集中制中一個不可缺少的程序。缺了它,就不成為民主集中制。實(shí)行這種表決制,就是在討論決定重大問題時,最后必須以表決方式,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則來解決。如果爭論雙方人數(shù)接近,除了緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外,應(yīng)當(dāng)暫緩做出決定,以便進(jìn)一步調(diào)查研究,交換意見,下次再表決；在特殊情況下,也可將爭論情況向上級組織匯報,請求裁決。表決的方式有各種各樣,有口頭表決、舉手表決、投票表決等。表決結(jié)果如果超過了出席會議的有表決權(quán)的人數(shù)的一半,就算獲得通過；反之,就算未通過。

二、實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度 從領(lǐng)導(dǎo)制度說,黨支部委員會必須實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,是民主集中制在領(lǐng)導(dǎo)制度上的體現(xiàn),是民主集中制的一項(xiàng)重要內(nèi)容。堅持這個制度,有利于發(fā)揮每個支部委員的積極性和責(zé)任心,使黨支部能夠依靠集體的智慧和經(jīng)驗(yàn),做出符合實(shí)際的決定,實(shí)施正確的領(lǐng)導(dǎo),防止個人專斷現(xiàn)象的產(chǎn)生；同時,每個支部委員又有明確的分工,可以獨(dú)立自主地處理自己主管范圍內(nèi)的非重大問題。重要內(nèi)容包括:

（一）集體領(lǐng)導(dǎo)的原則 凡是涉及到貫徹黨的路線、方針、政策的大事,重大工作任務(wù)的部署,重要干部的任免、調(diào)動和處理,群眾利益方面的重要問題,以及上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)規(guī)定應(yīng)由黨支部集體決定的問題,都必須由支部委員會集體討論后做出決定,決不能個人說了算。支部委員會集體做出的決定,每個支部委員都必須堅持執(zhí)行。

(二)支部委員的分工負(fù)責(zé)制 根據(jù)黨支部的工作任務(wù),每個支部委員應(yīng)明確分工負(fù)責(zé)一個方面的工作。這里的分工負(fù)責(zé)也是以集體決定為前提的,分工不是分片包干,不是指分管哪一部分工作的領(lǐng)導(dǎo)對自己所分管工作的重大事情也可以個人說了算,而是指集體討論決定后,由分管的個人去實(shí)施、去執(zhí)行集體的意志。支部委員所獨(dú)立決定的問題,只是自己分管范圍內(nèi)的非重大問題。每個支部委員都要尊重和支持支部書記的工作。每個委員之間要密切配合,要做到分工不分家。

三、組織生活會制度 黨章明確規(guī)定:每個黨員不論職務(wù)高低,都必須編入一個支部、小組或特定組織,參加其組織生活會,接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。這是無產(chǎn)階級政黨區(qū)別手其他政黨的重要標(biāo)志之一,這也是我們之所以組織嚴(yán)密而且有戰(zhàn)斗力的重要原因之一。這里的關(guān)鍵是,黨支部是否真正落實(shí)這項(xiàng)規(guī)定。為了使這項(xiàng)規(guī)定真正落到實(shí)處,黨支部必須建立、健全組織生活會制度。這種組織生活會制度,主要有兩種:一種是黨員組織生活會制度；一種是支部委員的組織生活會制度。

（一）黨員組織生活會制度 黨員組織生活會的形式?？梢圆扇≈Р看髸男问?也可以采取黨小組會的形式。究竟采取什么形式,這要以黨支部的黨員人數(shù)的多少而定。支部人數(shù)少,就采取支部大會的形式；支部人數(shù)多,就采取黨小組會的形式。但是,這里要注意,黨員組織生活會不管采取什么形式,它與黨小組會和黨支部大會不完全等同,黨小組會和黨支部大會的內(nèi)容很多,黨員組織生活會只是其中眾多內(nèi)容之一。黨員組織生活會召開的時間。一般是每個季度召開一次。黨員組織生活會的內(nèi)容。主要是:由每個黨員匯報自己的思想、工作情況；相互開展批評與自我批評。為了提高黨員組織生活會的質(zhì)量,生活會的內(nèi)容要相對集中,有針對性地解決幾個問題。

(二)支部委員組織生活會制度 支部委員作為黨員,除了參加所在黨支部或黨小組的組織生活會外,還應(yīng)作為支部委員參加所在支部委員會的組織生活會。就是說,支部委員必須過雙重組織生活。黨支部委員會的組織生活會召開時間。一般也是每個季度召開一次。黨支部委員會的組織生活會的內(nèi)容。主要內(nèi)容:同黨員組織生活會的內(nèi)容大體相同,匯報自己的思想、工作情況；相互開展批評與自我批評。黨支部委員會的組織生活會應(yīng)遵循的原則。組織生活會要堅持“有話擺到桌面上”的原則,充分發(fā)揚(yáng)民主,開展積極的思想斗爭,增強(qiáng)政治原則性。在會上,對人對事要開誠布公,揭矛盾,擺問題,查根源,積極開展批評與自我批評,以達(dá)到統(tǒng)一認(rèn)識、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、互相監(jiān)督、共同提高的目的。召開黨支部委員會組織生活會的要求。會前要做好準(zhǔn)備工作；會議由黨支部書記或副書記召集或主持；召集人或主持人要帶頭開展批評與自我批評；會后要向上級黨委匯報。黨支部委員會的組織生活會,可以根據(jù)會議內(nèi)容擴(kuò)大到黨小組長。列席會議的人員可以發(fā)言,可以對支部委員提出批評和建議。黨支部委員會組織生活會的紀(jì)律。黨支部委員必須自覺地參加組織生活會,因故不能參加者,要提前向會議主持人請假。生活會上檢查出來的問題,應(yīng)由本支部解決的,要積極制定整改措施,切實(shí)加以解決；需要上級黨委幫助解決的,應(yīng)及時向上級黨組織報告。在生活會上提出的重要問題,黨支部沒有及時研究解決和向上級黨組織報告的,應(yīng)追究會議主持人或召集人的責(zé)任。

四、對黨員進(jìn)行教育管理的制度 黨支部加強(qiáng)對黨員的教育和管理,是自己應(yīng)盡的職責(zé)。為了加強(qiáng)對黨員的教育和管理,必須制定相應(yīng)的有關(guān)教育和管理的各項(xiàng)制度。根據(jù)各地經(jīng)驗(yàn),這方面的制度除了上面已經(jīng)講到的組織生活會的制度外,主要還有以下幾種。

(一)黨員的“三會一課”制度 “三會”是:黨員大會、支部委員會、黨小組會；“一課”是:黨課?！叭龝徽n”是健全黨內(nèi)生活,嚴(yán)格黨員管理,加強(qiáng)黨員教育的重要制度,對于加強(qiáng)支部建設(shè),提高黨的戰(zhàn)斗力具有重要作用。黨支部要定期召開黨員大會、黨支部委員會、黨小組會,按時上黨課。一般說來,支部大會每季召開一次,支部委員會和黨小組會每月召開一次,黨課每半年上一次。堅持這一制度,要注意質(zhì)量,避免流于形式,要做到制度化,經(jīng)?；?/p>

(二)黨員的目標(biāo)管理制度 這是以支部為單位,將黨員的權(quán)利、義務(wù)以及應(yīng)做的工作,轉(zhuǎn)化為具體數(shù)量、質(zhì)量和時限要求的具體目標(biāo),圍繞黨的基本路線。為黨的中心任務(wù)服務(wù),用完成本單位任務(wù)的實(shí)際效果來檢驗(yàn)黨員工作的一種制度。加強(qiáng)黨員的目標(biāo)管理制度,對于自覺發(fā)揮先鋒模范作用具有一定的促進(jìn)作用。它要求黨支部將組織的制約性和黨員的自覺性有機(jī)結(jié)合起來。黨員的目標(biāo)要由黨員自定、小組考評、支部審定后再付諸實(shí)施。黨支部通過對目標(biāo)的考核,既要為評選優(yōu)秀黨員提供客觀條件,又要為妥善處理不合格黨員提供準(zhǔn)確依據(jù)。

(三)黨員的思想教育制度 黨員的思想教育制度,是黨支部對黨員進(jìn)行思想引導(dǎo)教育必須遵循的原則、內(nèi)容和方式方法的各種規(guī)定。思想教育的內(nèi)容。主要內(nèi)容是引導(dǎo)黨員堅持以馬列主義、毛澤東思想,特別是鄧小平理論為指導(dǎo)；正確理解黨的路線、方針和政策,努力做到在思想上和政治上同以江澤民同志為核心的黨中央保持一致；堅定理想信念；端正作風(fēng)；牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨；批判各種錯誤言行；堅持抵制資產(chǎn)階級腐朽思想的侵蝕；要為黨的事業(yè)、為人民的利益做無私的奉獻(xiàn)。思想教育的原則。思想教育必須遵循這樣幾個原則:(1)堅持理論聯(lián)系實(shí)際,增強(qiáng)思想教育的針對性。教育中一定要緊密聯(lián)系本單位的實(shí)際情況和黨員個人思想、工作、生活實(shí)際,要敢于觸及廣大黨員關(guān)注的難點(diǎn)、疑點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。力求通過思想教育,從思想上澄清一些模糊認(rèn)識,理論上有明顯提高。(2)堅持以正面教育為主,充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員的模范作用。(3)區(qū)分不同對象、不同層次,運(yùn)用多種方式,有的放矢地進(jìn)行思想政治教育。(4)把思想教育與管理、監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來。思想教育的方式方法。這要以教育的內(nèi)容和具體情況而定?？梢远ㄆ谏宵h課,可以辦短期培訓(xùn)班,也可以組織報告會和參觀訪問等等?？傊?方式方法要多種多樣、生動活潑,引人入勝。

(四)黨員聯(lián)系群眾的制度 黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。因此,基層黨支部及其黨員,一時一刻也不能脫離群眾。為了使黨員聯(lián)系群眾的工作落到實(shí)處,黨支部可以將其制度化,建立起黨員密切聯(lián)系群眾的制度。這種制度,從黨支部來說,可以定期召開群眾座談會,或采取個別訪問的形式,聽取黨外群眾的意見。也可以建立重大事情通報制,每遇什么重大事情要及時向群眾通報、宣傳、教育。對黨員來說,要建立黨員分工聯(lián)系群眾的責(zé)任制。農(nóng)村黨支部和企業(yè)車間黨支部,還可建立黨員聯(lián)系群眾戶的制度。要通過多種渠道,認(rèn)真聽取群眾的呼聲,及時了解他們的愿望和要求,切實(shí)幫助他們了解實(shí)際問題。同時,做好群眾的思想工作,提高他們的思想覺悟?？傊?建立和加強(qiáng)這一制度對于發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和密切黨群關(guān)系有著重大的現(xiàn)實(shí)意義。

(五)黨員的匯報制度 它是要求黨員定期向黨組織匯報自己的思想、工作情況的一種有效方式,也是黨組織了解黨員思想工作情況的一種途徑。黨員匯報的形式有三種:一是在黨的組織生活會上集體匯報；二是個別向黨支部書記、支部委員或黨小組長口頭匯報；三是外出時間較長的黨員向黨組織提交的書面匯報。執(zhí)行這一制度,一是要注意提高黨員堅持匯報制度的自覺性,講真話,講心里話；二是黨支部要以認(rèn)真態(tài)度聽取黨員的匯報。

(六)黨員的學(xué)習(xí)制度 黨的十五大黨章規(guī)定,黨員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議,學(xué)習(xí)黨的基本知識,學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識,努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。堅持黨員的學(xué)習(xí)制度,黨支部要制定學(xué)習(xí)計劃,抓好計劃的落實(shí)。為了保證學(xué)習(xí)取得實(shí)效,需要注意解決以下幾個問題:(1)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中起表率作用；(2)根據(jù)“學(xué)習(xí)要精、要管用”的原則,對黨員提出具體的學(xué)習(xí)要求；(3)要把學(xué)習(xí)鄧小平理論和學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)十五大文件和學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識及科學(xué)文化結(jié)合起來,使黨員真正成為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的先鋒戰(zhàn)士,成為做好本職工作的內(nèi)行和能手。

(七)民主評議黨員的制度 評議黨員是黨支部對黨員在一定時期(一般是一年)的思想、工作、學(xué)習(xí)組織觀念、黨紀(jì)等方面進(jìn)行的全面評價和考核。建立民主評議黨員制度,是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)積極因素,克服消極因素,做好經(jīng)常性黨員教育、監(jiān)督和管理工作,堅持從嚴(yán)治黨,不斷提高黨員素質(zhì)的有效方法。它是在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,以黨支部為單位,按照中央組織部《關(guān)于建立民主評議黨員制度的意見》的要求,結(jié)合本支部的實(shí)際情況來進(jìn)行的。評議的主要內(nèi)容是按照新黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作總結(jié)和檢查目標(biāo)責(zé)任制的執(zhí)行情況,經(jīng)過學(xué)習(xí)、教育、自評、互評、群眾評、組織評等幾個階段,對黨員作出評議,表彰優(yōu)秀黨員,妥善處理不合格黨員,從而提高黨員素質(zhì),增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(八)流動黨員管理的制度。它是按照黨章規(guī)定,本著有利于黨員合理流動,有利于黨組織管理,有利于發(fā)揮黨員作用的原則,在全國范圍內(nèi)對短期外出(六個月以內(nèi)),或長期外出但暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員,所試行的一種《流動黨員活動證》制度?！读鲃狱h員活動證》是流動黨員參加黨的活動的憑證。黨員可以持證在外出所在地或單位黨組織(基層黨委、總支或支部)參加黨的組織生活,繳納黨費(fèi),但不享有表決權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)。黨員原所在黨組織和外出所在地黨組織,要本著對黨員負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真做好流動黨員的管理工作。

五、發(fā)展新黨員的制度 黨支部不僅要教育管理好黨員,而且要不斷發(fā)展新黨員。發(fā)展新黨員,既是黨的事業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要,也是黨不斷增強(qiáng)自身活力的需要。發(fā)展黨員的工作,除了特殊情況,上面各級黨組織可以直接吸收黨員外,一般都是由基層黨支部來做。因此,發(fā)展黨員,是黨支部的一項(xiàng)特殊的經(jīng)常的重要工作。為了把這項(xiàng)工作做好,黨支部必須將這項(xiàng)工作制度化。

（一）培養(yǎng)、教育和考察入黨積極分子 培養(yǎng)、教育好入黨積極分子,吸收新黨員,既是黨支部的一項(xiàng)政治責(zé)任,也是黨支部的一項(xiàng)經(jīng)常性的工作。做好這項(xiàng)工作,是保證新黨員質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。為此,黨支部一定要建立入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察的制度。這項(xiàng)制度有以下幾個要點(diǎn): 1.建立積極分子隊伍。建立積極分子隊伍是做好黨員發(fā)展工作的基礎(chǔ)。黨支部要在申請入黨的同志中,選拔那些在學(xué)習(xí)、工作和各項(xiàng)公益活動中表現(xiàn)較好,擁護(hù)黨的路線、方針和政策,要求進(jìn)步,積極靠攏組織者,列入積極分子,從而建立起積極分子隊伍。2.對積極分子的培養(yǎng)、教育和考察。由入黨積極分子到基本符合黨員條件的發(fā)展對象,不是自發(fā)的發(fā)展過程,它需要有一個對入黨積極分子積極培養(yǎng)和教育的過程。黨支部對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育,是保證新黨員質(zhì)量的關(guān)鍵。因此,必須認(rèn)真做好。對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育,通常有這樣幾種做法:一是指定1-2名正式黨員作為入黨積極分子的聯(lián)系人,以對他們進(jìn)行個別幫助和指導(dǎo),引導(dǎo)他們在學(xué)習(xí)、工作中不斷提高；二是積極組織入黨積極分子聽黨課、參加黨的活動,對他們經(jīng)常進(jìn)行黨的基本知識教育和黨的理想信念教育,使他們真正樹立起為共產(chǎn)主義奮斗終身的堅定信念；三是給入黨積極分子交任務(wù)、壓擔(dān)子,使其在實(shí)際工作中接受鍛煉。在培養(yǎng)和教育入黨積極分子的同時,黨支部要定期對入黨積極分子的入黨動機(jī)、思想覺悟、政治品質(zhì)和工作表現(xiàn)進(jìn)行全面考察?？疾斓姆绞街饕腥?第一,通過談話,聽取入黨積極分子的匯報；第二,通過座談會聽取群眾的意見和反映；第三,實(shí)際考察其完成工作任務(wù)的情況?？疾鞎r間,起碼在一年以上。

(二)嚴(yán)格按照發(fā)展新黨員的程序發(fā)展黨員 發(fā)展新黨員,準(zhǔn)確地說接收預(yù)備黨員,必須嚴(yán)格按照《黨章》、《細(xì)則》規(guī)定的程序辦。1.確定發(fā)展對象。發(fā)展對象要在對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育和考察的基礎(chǔ)上進(jìn)行。確定發(fā)展對象的程序是:首先,由聯(lián)系人向黨支部匯報對入黨積極分子培養(yǎng)、教育和考察的情況,提出可否列入黨員發(fā)展對象的意見。其次,黨支部分別征求黨小組和廣大群眾對入黨積極分子的意見。再次,在全體黨員中以無記名方式進(jìn)行“同意列入發(fā)展對象”和“不同意列入發(fā)展對象”的測評。最后,召開支部黨員大會進(jìn)行討論,如果大會討論通過,就可列入發(fā)展對象。2.確定入黨介紹人和填寫《入黨志愿書》。入黨申請人需要有兩名正式黨員作為介紹人。入黨介紹人一般由培養(yǎng)聯(lián)系人擔(dān)任,也可以由發(fā)展對象約請,或由黨支部指定。入黨介紹人的主要任務(wù)是:(1)向發(fā)展對象解釋黨的綱領(lǐng)、章程,說明黨員的條件、權(quán)利和義務(wù),認(rèn)真了解發(fā)展對象的入黨動機(jī)、政治覺悟、思想品質(zhì)、工作表現(xiàn)、經(jīng)歷等情況,如實(shí)向黨組織匯報；(2)指導(dǎo)發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》,并在《志愿書》上認(rèn)真填寫自己的意見；(3)發(fā)展對象批準(zhǔn)為預(yù)備黨員后,繼續(xù)對他進(jìn)行幫助教育。在發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》須經(jīng)上級組織同意。黨支部和入黨介紹人要指導(dǎo)發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》并對其進(jìn)行對黨要忠誠老實(shí)的教育。3.召開發(fā)展黨員的支部大會。會前的準(zhǔn)備。黨支部在大會召開前必須做的準(zhǔn)備工作有:(1)廣泛征求對發(fā)展對象的意見；(2)黨小組開會提出意見；(3)認(rèn)真審閱《入黨志愿書》及有關(guān)材料；(4)召開支委會,形成支委會審查意見；(5)確定支部黨員大會的時間、地點(diǎn),發(fā)出會議通知。到會人數(shù)的要求。支部黨員都應(yīng)參加。如確有重要事不能參加,可以請假,但請假者不得超過本支部有表決權(quán)的黨員總數(shù)的一半。如果超過,會議就應(yīng)改期舉行。出席會議的正式黨員已超過一半,但申請人及其介紹人不能參加,會議也應(yīng)改期舉行。會議的程序。主要程序有:（1）支部書記宣布開會,報告到會人數(shù),提出會議議題和要求；(2)入黨申請人匯報自己對黨的認(rèn)識、入黨動機(jī)、本人履歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、家庭情況和社會關(guān)系等；(3)黨小組和介紹人介紹發(fā)展對象的主要情況,并對其能否入黨表明態(tài)度；(4)支委會向大會報告對發(fā)展對象的審議情況；(5)對申請人的入黨申請舉行討論；(6)申請者對大會討論情況表明態(tài)度,對討論中提出問題作說明；(7)會議以舉手或無記名投票的方式進(jìn)行表決,并按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決議；(8)黨支部書記總結(jié)。4.上報上級黨委審批。支部大會之后,支委會將支部大會的決議填入《入黨志愿書》,由支部書記簽名蓋章,及時上報上級黨組織審批。

(三)預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正 對預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正,是黨支部發(fā)展黨員工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,是解決從思想上真正入黨的重要途徑。黨支部應(yīng)按照黨章的規(guī)定,嚴(yán)格認(rèn)真地做好這項(xiàng)工作。1.組織好入黨宣誓。舉行入黨宣誓,一方面是黨組織對黨員的要求；另一方面是黨員對黨表示自己愿意承擔(dān)政治責(zé)任,表示對黨的忠誠和為黨的事業(yè)奮斗終身的決心。入黨宣誓表現(xiàn)入黨的莊嚴(yán)性和嚴(yán)肅性。它是黨組織對預(yù)備黨員進(jìn)行教育的一種形式。2.加強(qiáng)對預(yù)備黨員的教育和考察。對預(yù)備黨員的日常教育考察由黨小組和培養(yǎng)聯(lián)系人負(fù)責(zé)?？疾烊艘獛椭A(yù)備黨員克服自身存在的不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的問題；及時了解預(yù)備黨員各個方面的表現(xiàn)；負(fù)責(zé)填寫考察記錄；定期向黨小組和黨支部匯報預(yù)備黨員情況。黨支部每半年討論分析一次預(yù)備黨員的情況,發(fā)現(xiàn)問題及時同本人談話。3.做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作，是把住“入口關(guān)”最后一個環(huán)節(jié)。黨支部必須把預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作與接收預(yù)備黨員放在同等重要的位置上,嚴(yán)格按照黨章和有關(guān)規(guī)定辦理,不得草率從事。這方面的主要工作有:(1)必須及時討論和審批。即使預(yù)備期滿而條件仍欠缺的同志,也不能用拖延討論的辦法來代替延長預(yù)備期。(2)必須按照黨員標(biāo)準(zhǔn)全面衡量。預(yù)備期滿符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的,要按期轉(zhuǎn)為正式黨員；不完全符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的,可延長一次預(yù)備期(不少于半年,不能超過一年)以便進(jìn)一步教育和考察；不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)取消預(yù)備黨員資格。(3)必須按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

第五篇：班組基本制度

一、班前、班后會制度

1、班前會是現(xiàn)場管理的第一道程序，每班必須按時召開班前會。

2、班前會由班組長主持，隊領(lǐng)導(dǎo)要分頭參加各班組班前會，全體班組成員要準(zhǔn)時參加班前會，遲到的必須處罰，不參加班前會的不準(zhǔn)上班。

3、隊領(lǐng)導(dǎo)和班組長要注意觀察每名員工的安全思想狀態(tài)，對有情緒波動、精神疲倦、喝酒等不安全情節(jié)的不準(zhǔn)上班。、班組長要認(rèn)真準(zhǔn)備班前會的會議內(nèi)容。

5、班組長負(fù)責(zé)做好班前會記錄，并適時掌握當(dāng)班安全生產(chǎn)情況，做到“誰主持、誰負(fù)責(zé)、誰記錄、誰落實(shí)”。

6、班后班組長要把當(dāng)天的安全生產(chǎn)情況匯報給區(qū)隊安全責(zé)任人。

7、上班人員應(yīng)做到高高興興上班、平平安安回家。

二、交接班制度

1、必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，接班人在班前會上布置完生產(chǎn)任務(wù)和安全注意事項(xiàng)后及時接班，交班人必須留在工作崗位等待接班人接班，交待好工作現(xiàn)場的情況后方準(zhǔn)離開。

2、交接班人必須認(rèn)真對待交接班，必須做到工作地點(diǎn)情況交待不清不交接、安全隱患處理不清不交接、工程質(zhì)量不合格不交接、工作安排不到位不交接。

3、班組長要嚴(yán)格檢查督促執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)有人不按規(guī)定交接班的，要按制度嚴(yán)肅處理。

4、對未進(jìn)行交接班而出現(xiàn)問題，雙方都有責(zé)任并在處理中從嚴(yán)處罰。

5、對于存在嚴(yán)重問題的，接班人員可以拒絕接班，上報給公司領(lǐng)導(dǎo)或值班人員處理。

6、交接班要真正做到“交接班手拉手，你不來我不走”，將安全生產(chǎn)工作做到實(shí)處，并做好交接班記錄。

三、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，實(shí)現(xiàn)我段安全生產(chǎn)管理規(guī)范化，促進(jìn)我段安全生產(chǎn)管理創(chuàng)水平，根據(jù)煤礦《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》及公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作具體要求，特制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度。

1、作業(yè)規(guī)程編制、審批、貫徹、簽字齊全有效。

2、作業(yè)地點(diǎn)綜合防塵措施及個體防護(hù)有效。

3、所有軌道敷設(shè)及運(yùn)輸設(shè)備符合標(biāo)準(zhǔn)、性能可靠。

4、機(jī)電設(shè)備和局部通風(fēng)符合要求。

5、爆破、頂板管理符合《規(guī)程》要求。

6、每月由區(qū)隊負(fù)責(zé)人、技術(shù)員及礦方各業(yè)務(wù)部門科室人員對工程質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，評定工程等級。

7、本制度的條文與上級安全法規(guī)、技術(shù)政策相抵觸或本制度不明確的，按《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》、上級安全法規(guī)或技術(shù)政策執(zhí)行。

8、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

四、文明生產(chǎn)管理制度

一、地面環(huán)境要求

1、學(xué)習(xí)班環(huán)境應(yīng)清潔、衛(wèi)生。

2、職工不隨地吐痰，嚴(yán)禁吸煙，不亂扔廢料、雜物、廢品按規(guī)定地點(diǎn)存放。

3、植樹種花，綠化井區(qū)，美化環(huán)境。

二、改善勞動條件，實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)

1、重視環(huán)境保護(hù)，嚴(yán)格控制噪聲、粉塵污染。

2、各種設(shè)備的安全防護(hù)裝置配置齊全，各種安全警示標(biāo)志清晰醒目，三防措施到位。

3、生產(chǎn)現(xiàn)場要有符合規(guī)定，保證工人高效工作。

4、生產(chǎn)現(xiàn)場無非生產(chǎn)物品。

5、新工人上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)，熟知安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，工人應(yīng)當(dāng)經(jīng)考核合格后，持證上崗。

三、合理布置作業(yè)現(xiàn)場，保證正常生產(chǎn)秩序。

1、物料擺放整齊，標(biāo)識清楚。

2、物品料類存放，擺放整齊并標(biāo)示清楚。

4、物品用料擺放整齊，保證后路暢通。

5、工人要嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的正常秩序。

四、做好勞動保護(hù)工作，嚴(yán)格勞動紀(jì)律。

五、隱患排查治理報告制度

1、班組長要將《隱患排查表》隨身攜帶。

2、到達(dá)工作地點(diǎn)后，對所管轄區(qū)域的各種不安全因素進(jìn)行排查。

3、對查出的隱患及時落實(shí)人員進(jìn)行處理，并在下班前一個小時內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。

4、第二天班前會對前一天排查出的問題進(jìn)行點(diǎn)評，提出整改意見，不斷提高隱患排查質(zhì)量。

六、事故報告和處置制度

班組長接到事故報告后，應(yīng)立即向值班干部和調(diào)度室報告。事故報告內(nèi)容：

1、事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、單位及事故現(xiàn)場情況等。

2、事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和初步估計的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3、事故發(fā)生的初步原因。

4、事故發(fā)生后采取的措施及控制情況。

七、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

為不斷提高崗位班組員工的安全業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立學(xué)習(xí)型班組，培養(yǎng)員工實(shí)際操作能力，提高理論水平，特制定班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。

1、本著學(xué)以致用的原則，不斷對班組成員進(jìn)行有計劃有目的的 學(xué)習(xí)培訓(xùn)，保證學(xué)習(xí)時間，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性，努力提高班組員工的理論和技術(shù)水平，爭做學(xué)習(xí)型班組。

2、班組長負(fù)責(zé)組織班組成員的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，并負(fù)責(zé)制定班組成員的學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)活動時間、考核辦法，監(jiān)督和跟蹤學(xué)習(xí)活動的成效。

3、培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神與不斷創(chuàng)新精神，開展思想道德、誠信意識方面的教育。

4、培訓(xùn)員工對工藝流程的熟知，生產(chǎn)原理和設(shè)備原理的了解。讓其明白“一清二熟三會四懂”。一清：工藝流程清；二熟：生產(chǎn)原理熟、工藝條件熟；三會：會使用、會維護(hù)保養(yǎng)、會排除故障；四懂：懂操作、懂結(jié)構(gòu)、懂用途、懂性能。

5、對新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的應(yīng)用前要對崗位員工進(jìn)行認(rèn)真的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

6、對新進(jìn)員工、轉(zhuǎn)崗人員都要進(jìn)行上崗前再培訓(xùn)教育。

7、學(xué)習(xí)培訓(xùn)采取多種形式，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、培訓(xùn)班、技能交流等方式進(jìn)行，要充分利用每天班前會時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，原則上不影響正常的工作。

8、要堅持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，學(xué)習(xí)知識的理解與應(yīng)用，解決操作過程中碰到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

八、安全承諾制度

為保障本班組織成員及他人的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本班一致鄭重承諾，在工作中嚴(yán)格履 行以下職責(zé)與義務(wù)：

1、嚴(yán)格遵守國家法律，法規(guī)和公司、本段的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參與企業(yè)組織的各項(xiàng)安全活動，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，切實(shí)履行崗位安全和工作職責(zé)，盡職盡責(zé)，防范各類安全事故的發(fā)生。

2、自愿接受公司、區(qū)及本段等各級安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高自身安全、工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強(qiáng)安全防范意識，做到“三不傷害（不傷害他人、不被他人傷害、不傷害自己）”。

3、自覺遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、公司安全管理規(guī)章制度、本區(qū)安全管理規(guī)章制度及磨選工段安全管理規(guī)章制度，嚴(yán)守《安全技術(shù)操作規(guī)程》、認(rèn)真按《崗位操作規(guī)程》、《煤礦安全規(guī)程》進(jìn)行作業(yè)，做到不違章操作、不違章指揮、不違反勞動紀(jì)律，不冒險作業(yè)。

4、保證本班人員持證上崗。

5、根據(jù)區(qū)及本段的安全管理制度，對本班人員進(jìn)行定期的安全及技能培訓(xùn)；召開本班的安全例會并做好記錄；響應(yīng)公司、區(qū)及本段組織的“安全生產(chǎn)月”的宣傳并進(jìn)行培訓(xùn)。

6、本班成員經(jīng)培訓(xùn)后，熟悉相應(yīng)安全操作規(guī)程，掌握響應(yīng)的安全技能，懂得相應(yīng)崗位的危險性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法，同時班內(nèi)安全員做好監(jiān)督。

7、積極參與本段的事故隱患檢查和整改工作，在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他危險（危害）因素，立即組織處理并向上級報告，并做到崗位間人員互相監(jiān)督。

8、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)事故時，及時上報，積極參與本單位的事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從上級指揮，事后及時總結(jié)，做到事故每個都能處理

1、工作時按規(guī)定佩戴好勞動用品，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

九、班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

1、班組級教育由班組長負(fù)責(zé)。主要內(nèi)容是遵章守紀(jì)，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全要求，典型事故案例，安全防護(hù)裝置（用具）的性能及正確使用方法等內(nèi)容。

2、換(復(fù))崗人員教育。對因工作需要更變換或請三個月以上長假復(fù)工職工的教育,主要內(nèi)容是:新崗位的操作規(guī)程、安全操作方法、安全操作技術(shù)知識、設(shè)備常見的故障及其排除方法,以往該崗位發(fā)生事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)等。

3、采用“五新”(新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料)作業(yè)人員的教育。由工程技術(shù)人員負(fù)責(zé),主要內(nèi)容是“五新”的基礎(chǔ)知識、性能、特點(diǎn)及可能帶來的危害；采用“五新”后新的操作方法及安全注意事項(xiàng)。

4、日常教育不拘形式、時間和場所，發(fā)現(xiàn)不安全行為和不安全現(xiàn)象應(yīng)及時進(jìn)行教育。

5、對違章操作、違反勞動紀(jì)律的職工，所有人員都有權(quán)對其進(jìn)行批評教育。

6、對違章指揮的管理人員，職工有權(quán)抵制并要求其改正，并可向上級部門反映情況。

十、民主管理制度

（一）班組民主管理小組（1）班組民主管理小組是職工直接參加民主管理的基本形式，班級民主管理小組負(fù)責(zé)班組民主管理日常工作。（2）班組民主管理小組設(shè)小組長和民管員，小組長由工會小組長兼任，民主管理員一般包括政治宣傳員、經(jīng)濟(jì)核算員、安全檢察員、生活管理員、工具設(shè)備管理員。（3）班組長、工會小組長、黨小組長、團(tuán)小組長、職工代表和班民主管理員，是班組管理的核心。（4）班組民主管理員實(shí)行直接選舉。凡本班組享有政治權(quán)利的職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。（5）班組民主管理實(shí)行民主集中制的原則。（6）班組民主管理工作接受本單位黨支部和本單位分會的具體指導(dǎo)。

（二）班組民主管理小組基本任務(wù)

1、組織職工學(xué)習(xí)政治時事，民主管理有關(guān)法規(guī)，經(jīng)常開展民主管理宣傳教育，不斷增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感，充分調(diào)動職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)班組兩個文明建設(shè)。

2、定期討論和審查班組長的工作。

3、審查本班組月度工作計劃、工資的分配和對職工的獎懲意見。

4、發(fā)動和組織職工圍繞安全和生產(chǎn)提出合理化建議，技術(shù)革新，開展讀書自學(xué)等活動，保質(zhì)保量地完成和超額完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

5、不定期舉辦各種專題討論會。

6、宣傳貫徹煤礦、公司職代會精神，帶領(lǐng)職工落實(shí)上級職代會所通過的各項(xiàng)決議。

8、審查或修改班組各項(xiàng)管理制度。

9、協(xié)商處理侵犯職工民主權(quán)益的事件。

10、民主評議監(jiān)督班組長的工作、思想作風(fēng)。

11、討論決定本班組的集體福利事業(yè)。

12、討論分析生產(chǎn)和人身安全情況，發(fā)動職工制定防范措施。

13、組織開展其它民主管理活動。

（三）班組民主管理制度

1、班組民主管理員，由班組全體職工參加的民主管理會議選舉產(chǎn)生。每兩年選舉一次，連選連任。若有缺員，及時補(bǔ)選。

2、班組民主管理會每月召開一次，由工會小組長主持。民主管理、進(jìn)行選舉做出的決議，必須班組全體職工過半數(shù)通過。民主管理會在其職權(quán)范圍內(nèi)做出決定，未經(jīng)民主管理會同意，任何人無權(quán)修改。

3、民主管理會的決定和班組長的意見有分歧時，班組長應(yīng)認(rèn)真考慮班級與管理會意見，暫不能統(tǒng)一意見時，應(yīng)先按班組長意見執(zhí)行，然后由班組長和民主管理小組長分別向本隊和礦民主管理會報告，通過協(xié)商統(tǒng)一意見。

4、班組民主管理會議對本單位（代表）大會負(fù)責(zé)，執(zhí)行大會決議，決定。

5、監(jiān)督班組長行使權(quán)

（四）民主管理小組成員職責(zé)

1、民主管理小組組長職責(zé)（1）按時主持召開民主管理小組會、民主生活會以及有關(guān)專題性討論會。（2）負(fù)責(zé)民主管理資料的收集、整理、建立健全和保管好民主管理臺帳。（3）每月向隊分會匯報一次班組民主管理工作情況，全年一次小結(jié)。若重大事情要及時請示匯報。（4）有關(guān)民主管理工作的設(shè)想，安排和情況，應(yīng)主動與班組長、黨小組長、團(tuán)小組長協(xié)商。（5）準(zhǔn)確掌握職工對民主管理工作意見和建議，及時總結(jié)交流民主管理工作的新經(jīng)驗(yàn)。（6）引導(dǎo)和發(fā)揮民主管理其他成員的作用，積極協(xié)助班組長抓好班組建設(shè)，安全生產(chǎn)，質(zhì)量管理和勞動競賽等工作。（7）協(xié)助班組長組織職工開展技術(shù)練兵，技術(shù)攻關(guān)和提合理化建議活動。（8）密切聯(lián)系群眾，實(shí)事求是地反映職工的意見和要求，正確代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

2、政治宣傳員職責(zé)（1）在班組正、副工班長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策。全面負(fù)責(zé)管理班組的政治思想、安全生產(chǎn)、綜治路風(fēng)等工作。（2）熱愛政治工作，有責(zé)任感和工作熱情，主動負(fù)責(zé)解決班組 職工政治思想問題。（3）謙虛謹(jǐn)慎、顧全大局，班中做好表率工作，在群眾中有較高的威信。（4）組織班組職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行上級指示、規(guī)章、命令和業(yè)務(wù)技術(shù)，開展對照規(guī)章檢查活動，采取有效措施，抓好班組思想管理工作。（5）有進(jìn)取心，爭先創(chuàng)優(yōu)意識強(qiáng)，勤奮好學(xué)，工作扎實(shí)以及在班中能堅持民主集中制原則，又善于聽取不同的意見，充分發(fā)揮班組一班人的作用。（6）團(tuán)結(jié)同志，帶頭開展批評與自我批評，隨時傾聽群眾意見，關(guān)心班組職工生活，有針對性的開展家訪談心活動。（7）積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)和班組布置的臨時性任務(wù)。

3、經(jīng)濟(jì)核算員職責(zé)（1）全面負(fù)責(zé)班組職工的工時定額和班組的事務(wù)性工作。（2）負(fù)責(zé)本班組的月職工崗位達(dá)標(biāo)、季度班組升級達(dá)標(biāo)。（3）參加班組組織的“事故”或“事故因素”分析會，按照班組安全管理?xiàng)l款，搞好本班組職工的安全考核工作。（4）做好典型故障的收集和班組臺帳檢查工作，了解有關(guān)方面存在的問題，及時向工班長匯報。（5）搞好本班組“職工小家”的事務(wù)公開上墻工作，定期向班組職工公開其內(nèi)容。（6）積極完成班組安排的臨時任務(wù)。

4、工具設(shè)備管理員職責(zé)（1）在班組正、副工班長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)條款、條例。全面負(fù)責(zé)本班組的工具、材料的發(fā)放、保管工作。（2）遵守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位，樹立一切為現(xiàn)場服務(wù)的好思想，保證班組生產(chǎn)的需要。（3）努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)，熟練掌握工具、材料的使用及消耗情況，遇有損壞、消耗等情況及時向車間或本班工班長匯報。（4）班組的工具、材料配件按定置配備，做到堆放整潔，檢修標(biāo)記醒目不過期。（5）愛護(hù)班組的工具、材料和不丟失，杜絕一切損公利私的行為，徹底幫助本班組消除一切事故隱患。（6）保證班組工具、材料及時更換或檢修，以便適應(yīng)現(xiàn)場的需求。（7）努力完成班組交給的臨時性任務(wù)。

5、技術(shù)質(zhì)量安全員職責(zé)（1）在班組正、副工班長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真抓好本班組的安全教育，技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)工作，建立健全班組職工技術(shù)質(zhì)量檔案，全面負(fù)責(zé)班組職工的安全教育管理工作。（2）負(fù)責(zé)制定班組和階段安全生產(chǎn)目標(biāo)，以及對班組貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)的規(guī)章、命令，制度等督促工作。（3）協(xié)助正、副工班長開展好本班組的各項(xiàng)工作，防止各類事故的發(fā)生，收集各種信息及時向上反映，并參加組織各類事故分析 會。（4）按照計劃組織班組職工落實(shí)崗位安全培訓(xùn)工作。做好班前講安全、班后總結(jié)安全質(zhì)量的過程。（5）認(rèn)真做好現(xiàn)場調(diào)查、巡視工作、了解有關(guān)安全方面存在的問題，及時向工班長匯報。（6）對班組每月的工程質(zhì)量、作業(yè)過程、不安全因素、生產(chǎn)任務(wù)完成情況等及時糾正、指導(dǎo)、批評，不斷提出整改措施和作業(yè)安全的建議。（7）做好班組職工的上崗、改職培訓(xùn)，青工上崗等技術(shù)教育工作，不斷提高本班組的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序。（8）積極完成班組布置的臨時性任務(wù)。

6、生活管理員職責(zé)（1）在班組正、副工班長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行本班組的各項(xiàng)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)班組的日常生活及管理工作。（2）抓好本班組的置場文明工作，杜絕一切“臟、亂、差”的行為。（3）認(rèn)真搞好班組職工的洗澡、吃飯問題，堅決制止鋪張浪費(fèi)，做到吃好吃飽而節(jié)約好思想。（4）做好班組的生活宣傳制度，抓好班組的各種節(jié)日會餐工作，一心把班組的生活提高到新的水準(zhǔn)。（5）在班組的飲食方面，保證衛(wèi)生、干凈、質(zhì)量不過期、不變味等。（6）在非常時期，抓好班組的“防疫、防病、防傳染”工作，杜絕班組職工在工作期間發(fā)生各種疾病。（7）努力完成班組安排的各種臨時性任務(wù)。

十一、安全績效考核制度

1、安全績效的考核分為二個層次，包括區(qū)隊考核班組，班組考核班組成員，考核結(jié)果匯總整理后，由考核單位提出獎懲意見報段審批。

2、考核的內(nèi)容為公司的安全生產(chǎn)方針、安全目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)、公司安全管理制度等的執(zhí)行情況。

3、安全績效實(shí)行季度考核、年中考核和年終考核相結(jié)合的辦法。

4、績效獎懲 按考核結(jié)果，制定出獎懲意見報區(qū)批準(zhǔn)后進(jìn)行獎懲處理，從而達(dá)到保持和強(qiáng)化正確的安全行為，控制和消除不良的安全行為的目的。

5、對違章指揮的管理人員，職工有權(quán)抵制并要求其改正，并可向上級部門反映情

十一、設(shè)備、工器具保養(yǎng)及維修管理制度

當(dāng)班班組長在自己的職責(zé)范圍內(nèi)組織進(jìn)行設(shè)備及工器具的維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)異常，及時整改。

1.班組機(jī)械設(shè)備性能良好，能夠在規(guī)定荷載下正常運(yùn)行，外觀整潔干凈，無跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象。

2.電動設(shè)備接地良好，內(nèi)外部線路按規(guī)定進(jìn)行布設(shè)，無破損。3.手持式電動工具的外殼、手柄、負(fù)荷線、插頭、開關(guān)等應(yīng)完好無損，使用前應(yīng)作空載檢查，運(yùn)轉(zhuǎn)正常方可使用。

4.移動電動機(jī)械，應(yīng)使用軟橡膠電纜，嚴(yán)格實(shí)行“一機(jī)、一閘、一漏、一箱”。5.現(xiàn)場設(shè)備銘牌齊全，編制相應(yīng)的安全操作規(guī)程，對危及人身安全的部位，應(yīng)按規(guī)定設(shè)臵警示標(biāo)志和防護(hù)裝臵。

6.設(shè)備操作人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行安全知識和操作技能培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方能操作。

十二、班組安全活動日管理制度

班組每周∕輪班組織一次安全日活動，真正達(dá)到員工自我教育、自我管理的目的，使班組安全日活動制度化、規(guī)范化。

1.班組每周∕輪班須組織一次安全活動，時間不少于30分。2.安全活動內(nèi)容

（1）學(xué)習(xí)公司安全文件、安全管理制度、規(guī)程和業(yè)務(wù)有關(guān)的知識，并定期組織考試；

（2）結(jié)合公司下發(fā)的事故通報、事故案例，組織分析、討論事故原因和預(yù)防措施，舉一反三；

（3）根據(jù)事故應(yīng)急預(yù)案要求，進(jìn)行異常情況緊急處理能力的培訓(xùn)和演練，開展防火、防爆、防中毒和自我保護(hù)能力的訓(xùn)練；

（4）舉行安全座談，就安全管理和隱患治理等內(nèi)容提出合理化建議等；（5）總結(jié)上階段安全工作，并對各崗位工作進(jìn)行安全講評，研究布臵下階段工作。

3.對因故沒有參加活動的人員，班組長要將主要內(nèi)容及時傳達(dá)，并在活動記錄中加以注明。

4.班組安全日活動要做到內(nèi)容、記錄齊全。

十三、班組安全檢查制度

班組安全檢查對安全工作有很大的促進(jìn)作用，通過經(jīng)常性和規(guī)范性的安全檢查，可以及時發(fā)現(xiàn)各種“險情”和“隱患”，做到事前預(yù)防。

1.認(rèn)真執(zhí)行巡回檢查制。各班組要定時、定點(diǎn)對生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，并詳細(xì)記錄。

2.定期檢查制。班組長要結(jié)合安全日活動組織班組成員每周∕輪班針對生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境、設(shè)備運(yùn)行狀況、跑冒滴漏現(xiàn)象、工器具、防護(hù)用品使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況以及班組安全工作開展情況進(jìn)行一次檢查，具體內(nèi)容如下：

（1）檢查班組成員是否樹立“安全第一”的思想；（2）檢查設(shè)備的安全防護(hù)裝臵是否良好。防護(hù)罩、防護(hù)欄（網(wǎng)）、保險裝臵、聯(lián)鎖裝臵、指示報警裝臵是否齊全靈敏有效，接地（接零）是否完好；（3）檢查設(shè)備、設(shè)施、工具、附件是否有缺陷和損壞，設(shè)備是否帶“病”運(yùn)轉(zhuǎn)和超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)；（4）檢查危險化學(xué)品儲存、發(fā)放和使用情況，是否嚴(yán)格執(zhí)行了危險化學(xué)品管理制度，通風(fēng)、照明、防火等是否符合要求；（5）檢查生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場是否有不安全因素。安全出口是否通暢，產(chǎn)品的堆放、工具的擺放、設(shè)備的安全距離、操作者安全活動范圍、電氣線路的走向和距離是否符合要求，危險區(qū)域是否有護(hù)欄和明顯標(biāo)志等；（6）檢查有無“三違章”現(xiàn)象；（7）檢查日常生產(chǎn)中有無誤操作現(xiàn)象；（8）檢查個人勞動防護(hù)用品的使用及維護(hù)保養(yǎng)情況。

目

錄

班組安全管理基本制度

黑河市嫩江縣宏云煤礦