第一篇：專業(yè)翻譯公司要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

專業(yè)翻譯公司要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

專業(yè)翻譯公司一定要注意團(tuán)隊(duì)建設(shè)，這是因?yàn)槿魏我粋€(gè)員工能力都是有限的，必須注意與他人的合作，才能彌補(bǔ)自己的不足。翻譯公司的內(nèi)部溝通是非常重要的，只有各個(gè)譯員之間、各個(gè)員工之間相互幫助、相互信任，才能確保完成既定目標(biāo)。下面365翻譯就從翻譯服務(wù)的不同重點(diǎn)，與大家分享一下我們團(tuán)隊(duì)的管理、建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

第一、譯文質(zhì)量

譯文質(zhì)量好是一家專業(yè)翻譯公司最基本的要求，影響譯文質(zhì)量的因素有初譯、校對(duì)、審校、質(zhì)檢幾個(gè)環(huán)節(jié)。某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)從總體上影響稿件的翻譯質(zhì)量。團(tuán)隊(duì)成員必須樹(shù)立全局意識(shí)，盡量做到自己的工作準(zhǔn)確無(wú)誤，不給其他同事和團(tuán)隊(duì)帶來(lái)麻煩。

第二、客戶服務(wù)

要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的翻譯服務(wù)業(yè)中占得一席之地，除了保證譯文質(zhì)量外，更重要的是提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這又回到了本文開(kāi)篇與大家談到的，團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的力量都有限，唯有加強(qiáng)內(nèi)部合作才能從根源上提高服務(wù)質(zhì)量。第三、內(nèi)部管理

專業(yè)翻譯公司的規(guī)模通常較大，對(duì)外尋找客戶、維系客戶關(guān)系，對(duì)內(nèi)又要管理員工、提高整體工作效率。在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，每個(gè)員工的性格特點(diǎn)和處理問(wèn)題的方式都不同，難免會(huì)有摩擦。365翻譯倡導(dǎo)同事之間有問(wèn)題要直接溝通，每個(gè)員工應(yīng)該是保持“對(duì)事不對(duì)人”的心態(tài)去看待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和同事間的爭(zhēng)論，嚴(yán)于律己，寬厚待人。

正如亞里士多德的“整體大于部分之和”一樣，如果專業(yè)翻譯公司內(nèi)部管理合理、員工團(tuán)結(jié)一致的話，那么公司總體的力量一定要大于每個(gè)員工的力量之和。

第二篇：公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)

一個(gè)字：干。

二個(gè)字：主動(dòng)。

三個(gè)字：讓我來(lái)。

四個(gè)字：積極思考。

五個(gè)字：責(zé)任是我的。

六個(gè)字：有誰(shuí)需要幫助。

七個(gè)字：目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。

八個(gè)字：一切的工作為了愛(ài)。

九個(gè)字：我要成為多給予的人。

十個(gè)字：只有結(jié)果才能證明實(shí)力。

團(tuán)隊(duì)必備的的五個(gè)基本要素：信任、慎重、溝通、換位、快樂(lè)。

今社會(huì)發(fā)展迅速，人心浮躁。太多人抱怨自己的工作不好，而不是通過(guò)工作來(lái)提升自己。一名杰出的員工需要具備哪些特質(zhì)呢？

我們要做這樣的員工

一、忠誠(chéng)——忠心者不被解雇

單位可能開(kāi)除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為公司這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。

1．站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題；

2．與上級(jí)分享你的想法；

3．在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。

今社會(huì)發(fā)展迅速，人心浮躁。太多人抱怨自己的工作不好，而不是通過(guò)工作來(lái)提升自己。一名杰出的員工需要具備哪些特質(zhì)呢？

二、敬業(yè)——每天比老板多做一小時(shí)

隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。

1．工作的目的不僅僅在于報(bào)酬；

2．樂(lè)意為工作做出個(gè)人犧牲；

3．重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

今社會(huì)發(fā)展迅速，人心浮躁。太多人抱怨自己的工作不好，而不是通過(guò)工作來(lái)提升自己。一名杰出的員工需要具備哪些特質(zhì)呢？

三、自動(dòng)自發(fā)——不要事事等人交代

不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

1．從“要我做”到“我要做”；

2．主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事；

3．高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步。

四、負(fù)責(zé)——絕對(duì)沒(méi)有借口，保證完成任務(wù)

勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)企業(yè)有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻

四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。

1．責(zé)任的核心在于責(zé)任心；

2．把每一件小事都做好；

3．言必信，行必果。

五、注重效率——算算你的使用成本

高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非?？粗氐摹?/p>

1．跟窮忙、瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”；

2．量化、細(xì)化每天的工作；

3．拖延是最狠毒的職業(yè)殺手。

六、結(jié)果導(dǎo)向——咬定功勞，不看苦勞

“無(wú)論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無(wú)論苦干、巧干，出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1．一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成；

2．辦法永遠(yuǎn)要比問(wèn)題多；

3．聰明地工作而不僅僅是努力工作

七、善于溝通——當(dāng)面開(kāi)口，當(dāng)場(chǎng)解決

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無(wú)法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

1．溝通和八卦是兩回事；

2．帶著方案去提問(wèn)題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場(chǎng)解決；

3．胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂。

八、合作——團(tuán)隊(duì)提前，自我退后

團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)！

1．滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)；

2．遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；

3．不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”。

4.公司的集體活動(dòng)希望員工都能參與，比如聚餐 打羽毛球等

九、積極進(jìn)取——永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐

個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐；無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！

1．以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取；

2．不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年；

3．?dāng)D時(shí)間給自己“增高”、“充電”。

第三篇：專業(yè)翻譯公司具有哪些優(yōu)勢(shì)

專業(yè)翻譯公司具有哪些優(yōu)勢(shì)

我國(guó)專業(yè)翻譯公司的現(xiàn)狀可以用“喜憂參半”來(lái)形容，有可喜的一面，也有讓人憂心忡忡的一面。今天365翻譯與大家聊聊專業(yè)翻譯服務(wù)公司的優(yōu)勢(shì)是什么。

第一，便捷的服務(wù)。

絕大多數(shù)的公司服務(wù)都比較便捷，交稿和收稿的方式非常靈活。由于專業(yè)翻譯公司的數(shù)量多，客戶在選擇時(shí)也可以慢慢挑選，多家比較，找到最適合自己需求的一家。

第二，漸成規(guī)?；?。

有的公司旗下還有很多分公司，有些公司還組成了業(yè)內(nèi)聯(lián)盟。當(dāng)稿件超出公司譯員處理范圍或處理量時(shí)，可以橫向聯(lián)合，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的翻譯服務(wù)。第三，多語(yǔ)種翻譯。

幾乎涵蓋了各個(gè)國(guó)家、各個(gè)地區(qū)的語(yǔ)言，無(wú)論是常用的英語(yǔ)、日語(yǔ)、俄語(yǔ)、法語(yǔ)，還是不太常見(jiàn)的拉脫維亞語(yǔ)、立陶宛語(yǔ)、冰島語(yǔ)，專業(yè)翻譯公司都可以輕松解決。

第四，專業(yè)優(yōu)勢(shì)。

用“八仙過(guò)海，各顯神通”這句諺語(yǔ)來(lái)形容專業(yè)翻譯公司的譯員，一點(diǎn)也不為過(guò)。譯員的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、文化背景都不盡相同，總體呈現(xiàn)出“多元化”和“豐富化”的特點(diǎn)，這也是專業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)可以完全勝任專業(yè)稿件翻譯的原因。專業(yè)翻譯公司的優(yōu)勢(shì)雖然遠(yuǎn)不止上面四點(diǎn)，但是365翻譯想提醒各位消費(fèi)者在選擇時(shí)一定要仔細(xì)選擇，貨比三家。

第四篇：專業(yè)翻譯公司的判定

福州譯國(guó)譯民翻譯服務(wù)有限公司 Fuzhou YGYM Translation Service Co., Ltd.專業(yè)翻譯公司的判定

1：翻譯公司的辦公點(diǎn)：

辦公地點(diǎn)環(huán)境的好壞也是一個(gè)翻譯公司實(shí)力的體現(xiàn)。翻譯作為一種服務(wù)，辦公地點(diǎn)是很重要的，便捷的辦公室地方能夠讓客戶更輕松的上門(mén)洽談以、交接文件及蓋章，節(jié)省客戶時(shí)間。另外，辦公地點(diǎn)也可以判斷一家翻譯公司是否通過(guò)工商部門(mén)批準(zhǔn)注冊(cè)。如果客戶選擇一家沒(méi)有注冊(cè)的公司來(lái)服務(wù)，不要說(shuō)無(wú)法保證翻譯質(zhì)量，甚至?xí)婕胺娠L(fēng)險(xiǎn)，給自己帶來(lái)不必要的麻煩。

A、民房、居民區(qū)住宅

B、郊區(qū)辦公樓

C、市中心寫(xiě)字樓

2、翻譯公司成立的時(shí)間：

對(duì)翻譯公司來(lái)說(shuō)，成立時(shí)間非常重要，因?yàn)橹挥形迥暌陨系姆g公司才會(huì)積累大量的譯員資源、翻譯術(shù)語(yǔ)庫(kù)以及優(yōu)秀的服務(wù)流程，這樣才能保證翻譯文件的各個(gè)環(huán)節(jié)達(dá)到最優(yōu)狀態(tài)。

A、1年以內(nèi)

B、2-5年

C、5年以上

3.翻譯公司的專職譯員

現(xiàn)在很多翻譯公司都是中介機(jī)構(gòu)，兼職多，專職少，擁有10人以上專職翻譯人員的公司屈指可數(shù)。當(dāng)前業(yè)界公認(rèn)專職譯員數(shù)量的多寡是翻譯公司實(shí)力的最根本體現(xiàn)。最簡(jiǎn)單的判斷，就是越多專職譯員的翻譯公司，它的實(shí)力就越強(qiáng)。

A、全公司只老板一人，其余為兼職譯員

B、老板，業(yè)務(wù)員，專職譯員，公司專職員工10人以下

C、專職譯員10人以上，并有資深譯審老師

4、規(guī)范的服務(wù)流程

沒(méi)有規(guī)范的服務(wù)流程就無(wú)法提供合格的翻譯服務(wù)，而要提供規(guī)范的流程，必須有足夠的人員保障。如果翻譯公司內(nèi)部分工不清，身兼數(shù)職，如何能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)化的服務(wù)。

A、公司只有業(yè)務(wù)部門(mén)兩三個(gè)人，沒(méi)有專職翻譯

B、公司有業(yè)務(wù)部和翻譯部，沒(méi)有其他專職人員

C、公司有業(yè)務(wù)部、翻譯部、項(xiàng)目部、財(cái)務(wù)部、行政部和人事部等完整的公司構(gòu)架

5、翻譯公司的資質(zhì)

目前翻譯行業(yè)門(mén)檻很低，很多沒(méi)有翻譯資質(zhì)的機(jī)構(gòu)也在提供翻譯服務(wù)，但翻譯是一項(xiàng)極其專業(yè)的服務(wù)，如果沒(méi)有一定的資質(zhì)，即使有翻譯營(yíng)業(yè)資格，也無(wú)法保證客戶文件的質(zhì)量。

A、兼營(yíng)翻譯業(yè)務(wù)的外貿(mào)、培訓(xùn)、留學(xué)或者秘書(shū)公司

B、非任何翻譯協(xié)會(huì)單位翻譯公司

C、各省市級(jí)翻譯協(xié)會(huì)會(huì)員單位

D、中國(guó)翻譯協(xié)會(huì)會(huì)員單位（該協(xié)會(huì)是中國(guó)唯一一家全國(guó)性的翻譯機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)組織，對(duì)翻譯公司加入條件有嚴(yán)格要求，沒(méi)有實(shí)力的和非正規(guī)翻譯公司都無(wú)法加入）

公司地址：福建省福州市鼓樓區(qū)五一路129號(hào)榕城商貿(mào)中心2206室郵政編碼：350002客服電話：0591-83700688傳真：0591-88045500

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第五篇：淺談北京專業(yè)翻譯公司的誠(chéng)信體系建設(shè)

淺談北京專業(yè)翻譯公司的誠(chéng)信體系建設(shè)

說(shuō)到北京專業(yè)翻譯公司給人們留下的印象，好像就是經(jīng)營(yíng)不規(guī)范、市場(chǎng)狀況混亂、報(bào)價(jià)差異大等等。今天我就與大家談?wù)勅绾谓⒎g服務(wù)行業(yè)的誠(chéng)信體系。建立一個(gè)規(guī)范、誠(chéng)信、有序的翻譯市場(chǎng)，是翻譯產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，必須靠政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、翻譯服務(wù)公司、消費(fèi)者等多方面的參與、努力才行。

第一，政府和行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)完善相關(guān)的法律法規(guī)，建立完善的企業(yè)運(yùn)營(yíng)機(jī)制：試行入行保薦制度，一家北京專業(yè)翻譯公司在備案時(shí)，需要有一定資質(zhì)的企業(yè)作為擔(dān)保人；

提高翻譯市場(chǎng)的入行標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)行業(yè)的新陳代謝；

加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)的監(jiān)督、管理職能。

第二，各北京專業(yè)翻譯公司要做好內(nèi)部好管理工作，比如：合理的組織結(jié)構(gòu)是公司正常運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)；

做好企業(yè)文化建設(shè)，突出“誠(chéng)信”；

重視人力資源管理，特別是嚴(yán)格篩選翻譯人員，確保譯員團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量。第三，消費(fèi)者應(yīng)該了解翻譯服務(wù)對(duì)社會(huì)發(fā)展的作用，更新選擇北京專業(yè)翻譯公司的觀念，即重視譯文的質(zhì)量，而不是看其服務(wù)價(jià)值夠不夠低。