第一篇:現(xiàn)代職場十大主流思維
現(xiàn)代職場十大主流思維
2006年08月22日 10:49:33來源:女性經(jīng)理人
一,“夢成真”一族的魔鬼寶典:說出五分做八分,總有一天夢成真
背景:
甲:“哥們,半夜三點(diǎn)了?還不睡?玩什么游戲呢?”
乙:“開玩笑!還玩游戲呢!我都快累成馬了!”
甲:“ 玩命呀!至于嗎?一個月幾個子兒——這么拼命!”
乙:“唉,‘吃得比鳥還少、起得比雞還早??’誰叫我嘴快,說了明天交活,明天要是交不出,豈不毀了我在眾多PPMM心目中的高大形象??”
現(xiàn)代職場魔鬼寶典——
“別人說我老吹牛,我笑他人看不透。
只要自己開了口,打死我都不放手。
人前我說要成功,人后埋頭攀高峰。
說出五分做八分,總有一天夢成真?!?/p>
想成功:我們不是不想成功,請給我一個平臺
“夢成真”代表派:陳天橋,丁磊
管理啟示:要讓員工成功,不是要而是“一定要”,老板的使命就是發(fā)現(xiàn)每個員
工的優(yōu)點(diǎn),那些可以讓員工成功的最重要的個人品質(zhì),比如執(zhí)著,比如激情,又
如才華然后建立一個充分這些品質(zhì)的合作機(jī)制,這就是新型公司與員工合作共贏的平臺。
二,跳槽族的絕對教條:跳槽是為了更好的跳槽
背景:
和同學(xué)一起去招聘會,兩個人投了同一家公司,不過看起來人家不感興趣。
回來之后他發(fā)牢騷,說負(fù)責(zé)招聘的MM有眼不識泰山,看不到他的長處。
我冷笑:“人家見多識廣,怎么會看不到你的長處?只不過,人家覺得你的長
處還不夠長??”
他一愣,隨后反唇相譏:“你不也是一樣的結(jié)果?”
我好整以暇地回答:“我怎么和你一樣?你沒聽到人家最后怎么對我說的嗎?”
我清了清嗓子:“人家說:‘小廟容不下大菩薩!”
樂于挑戰(zhàn):很樂意你的PK,不然怎么顯示我的強(qiáng)大
代表派:跳槽一族
管理啟示:獨(dú)生子女兩件事是絕對要挑剔,一個異性朋友,二是工作職務(wù),企
業(yè)在招聘獨(dú)生子女員工中的誤區(qū)在于,只談薪金,不談成長。成長就是企業(yè)的文化
價(jià)值觀,業(yè)務(wù)提高空間和團(tuán)隊(duì)精神等員工希望的成長環(huán)境。
三,賺錢一族的輕松調(diào)侃:老板別加薪,我要陪老婆
背景:
員工語錄——
甲:“錢是賺出來的,不是攢出來的!”
乙:“老板,拜托,別說給我加薪,我付你錢好了,周六要我和太太去海南
度假 實(shí)在沒有空呀!”
丙:“哇塞,老張肯定瘋了,去買150平方米的房子!他肯定被房子毀了。老
婆 你要逼我也那樣的話,我寧愿去死!”
丁:“人嘛,開心最重要,然后才是財(cái)富?!?/p>
感性:我們只是—— 選擇我喜歡的事做
代表派:全體獨(dú)生子女
管理啟示:工作時間講效率,工作之外講休閑,一碼歸一碼,千萬別混淆了,記住,如果讓你的優(yōu)秀員工留存公司,最好的辦法是到點(diǎn)趕他下班,放假讓他不準(zhǔn)工作電話;如果你想讓他走,下班前5分鐘給他安排一個急活。
四,創(chuàng)業(yè)一族的執(zhí)著信念:別看我個小!長大了我就是蓋茨的老板!
背景:
長輩:“看人家X總裁,多神氣啊?!?/p>
孩子:“切——總裁有什么了不起!知道不?!總是在裁人,簡稱總裁;老是板著臉,故稱老板;經(jīng)常不理人那叫經(jīng)理?!?/p>
長輩:“不要不屑一顧!什么時候才能看見你也可以這樣光宗耀祖?”孩子:“別看我個小!長大了我就是蓋茨的老板!”
年輕就是力量:請不要輕視我!我會是未來的企業(yè)家!
代表派:獨(dú)生子女創(chuàng)業(yè)一族,職場“副經(jīng)理”一族
管理啟示:優(yōu)秀的老板是在把員工當(dāng)企業(yè)家去培養(yǎng),以企業(yè)家的標(biāo)準(zhǔn)要求他們,讓他們有理想,有競爭精神,有學(xué)習(xí)的欲望。有一句話說有好,站在老板的角度思考問題,就是老板,站在員工的角度思考問題,就永遠(yuǎn)是員工,這個道理要地管理中給員工講明白了。
五,職場簡單一族的口頭禪:閃一邊兒去!俺跟你不是一路的!
背景:
面對辦公室復(fù)雜的人際關(guān)系——
高唱:“我想就這樣牽著你的手不放開,愛可不可以簡簡單單沒有傷害......”
面對請客送禮等不正之風(fēng)——
大喊:“不要侮辱我的智慧!你混哪道的?閃一邊兒去!俺跟你不是一路的!”辦公室流行語錄——
“需要一個理由嗎?不需要嗎?需要嗎?不需要嗎?需要嗎?不需要嗎?大家不過是研究一下嘛,干嗎那么認(rèn)真呢...”
討厭無聊:尋求簡單的工作環(huán)境、思維方式
代表派:職場簡單一族
管理啟示:獨(dú)生子女員工最反感的就是企業(yè)中無聊的人際關(guān)系,因?yàn)樗恢郎磉叺娜?,與老板是什么特殊關(guān)系,這直會人為地加大他的行動阻力,因?yàn)樗孔鲆患露家鋈穗H關(guān)系上的判斷,所以,在企業(yè)中,不進(jìn)家屬,不搞親信,各自獨(dú)立,各自對自己負(fù)責(zé),在企業(yè)管理上做“陽光工程”。
六,能力一族的非常理論:只有找不到工作的時候才會一個接一個地讀博士背景:
一個沒有博士頭銜的留學(xué)生如是說——
“不要讀博士,因?yàn)椴┦吭诿绹夜ぷ鞯碾y度,相當(dāng)于女博士在中國找老公的難度。也千萬不要羨慕有3個博士頭銜的人,因?yàn)橹挥姓也坏焦ぷ鞯臅r候才會一個接一個地讀博士?!?/p>
相信能力:不再追求鐵飯碗,鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯,而是一輩子到哪兒都有飯吃。
代表派:行動一族,創(chuàng)業(yè)一族
管理啟示:獨(dú)生子女員工一般都有較好的學(xué)歷,但是他們更希望企業(yè)更加看中他的能力,所以在招聘員工時,一般情況下,不可“以學(xué)歷論”英雄,而應(yīng)當(dāng)
以“試用期論英雄”,試用期中,定義結(jié)果,各自承諾,然后關(guān)注他的執(zhí)行,以結(jié)果論英雄。就像獨(dú)生子女戀愛一樣,先不考慮白頭到老,過好了,就合作。
第二篇:十大職場潛規(guī)則
十大職場生存法則
之一:男女搭檔干活不累。
在辦公室里找到個合拍的搭檔這很重要,即便是再能干的人,也不可能獨(dú)自在辦公室里游刃有余。還是別把自己總當(dāng)成是“水”,運(yùn)用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”,有時候會比“水”擁有著更廣闊的生存空間。
之二:同事之間莫談友情。
你當(dāng)然要和自己的同事友好相處,又默契配合,但這僅限于工作之中,除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的,因?yàn)槟銈冎g存在利益沖突,而作為凡人的我們,幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎,不如盡量避免。
之三:沒有笨老板只有蠢員工。
總是嘲弄自己老板是笨蛋的員工,其實(shí)才是最愚蠢的一類,自以為是在任何時候的結(jié)果,都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人,一定比現(xiàn)在還是員工的你略勝一籌,至少是某些方面,不承認(rèn)這一點(diǎn)的員工更蠢。
之四:絕對不要說謊話。
生活里說點(diǎn)謊話或許還能在被揭穿后得到原諒,因?yàn)槠渲杏姓嬲龕勰愕娜?,可辦公室里沒人是你親爹親媽,就別再自己慣著自己了。不論你因?yàn)槭裁丛驔]有做好工作或是完成任務(wù),那么主動承認(rèn)錯誤總比說慌遮掩和推卸責(zé)任要有用得多。
之五:不能說真話時請沉默。
辦公室里環(huán)境和家里的千差萬別,當(dāng)然會有真話不能全說或是及時打住要選擇閉嘴的時候,因?yàn)槟悻F(xiàn)在畢竟還只是個員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個好員工,所以不能說真話的時候請保持沉默,沒人會把你當(dāng)啞巴賣了。
之六:男人要像個男人。
辦公室里的男人別把自己弄的像個女人般嬌氣,肩不能抗手不能提的讓人鄙視,也別把自己忙得像個牲口,小工般的任人宰割不會升職。最性感的男人不在床上,而是那些在辦公室忙忙碌碌灑辛勤汗水,又可以做到禮貌謙遜的男人。
之七:女人要像個女人。
辦公室里的女人別把風(fēng)情當(dāng)成是風(fēng)騷,市井俗氣的把爭奇斗艷當(dāng)成是制勝法寶,也別把自己緊張的像個男人,“女強(qiáng)人”是男人的諷刺。那些堪稱優(yōu)秀的女人,除了生活中的快樂幸福,還有辦公室里一顆執(zhí)著夢想又寬容人性的心。
之八:嫉妒之火會先燒到你自己。
你最好別因?yàn)榧刀示腿褐普l或是貶損誰,因?yàn)檗k公室里有面“透風(fēng)的墻”,這把“火”倒頭來一定會先燒到你自己。如果你正被別人嫉妒,說明你做得還不夠好,對方跳一下就能趕上你,所以你要飛得更高,讓別人只剩下仰慕的份。
之九:辦公室里的小人沒好下場。
做小人在辦公室里你會死得很慘,別抱什么僥幸心理,以為你做得天衣無縫,要知道,在利益相爭的環(huán)境里大家的目光更是雪亮的。而這種小人習(xí)慣往往會跟隨你一生,吃一塹也不可能長一智,一般只會是繼續(xù)陰暗,“小人長戚戚”也。
之十:除了升職你還有夢想。
努力工作的終極目標(biāo),是為我們創(chuàng)造更好的條件享受生活的,如果你因?yàn)楣ぷ鲄s忽略家人沒有朋友寂寞孤單,那你就是失敗的。工作的快樂在于我們親手實(shí)現(xiàn)自己的夢想,而不斷的擁有新夢想,調(diào)整坐標(biāo)保持斗志,我們才能飛得更高。
第三篇:十大主流B2B商業(yè)模式及盈利模式
中國B2B研究中心近日發(fā)布報(bào)告稱,截止到6月份,2009年上半年電子商務(wù)服務(wù)類企業(yè)營收累計(jì)達(dá)
到75.3億元人民幣。其2009年電子商務(wù)服務(wù)整體營收有望首度突破150億元大關(guān)。
在電子商務(wù)發(fā)展的前若干年,各類電子商務(wù)企業(yè)的營收都呈緩慢增長狀態(tài),這與當(dāng)時國內(nèi)電子商務(wù)
正處于萌芽與醞釀時期,以及隨后而來的互聯(lián)網(wǎng)寒冬有關(guān)。
而近年來,各電子商務(wù)企業(yè)營收呈快速增長狀態(tài),主要原因是隨著中小企業(yè)逐漸認(rèn)識到電子商務(wù)的好處,越來越多的中小企業(yè)開始使用第三方電子商務(wù)平臺,以及網(wǎng)購理念的普及、網(wǎng)購用戶的增長有著密
切關(guān)聯(lián),而電子商務(wù)滲透率也隨之保持持續(xù)高速增長。
根據(jù)中國B2B研究中心相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,截止到6月份,2009年上半年電子商務(wù)服務(wù)類企業(yè)(包括B2B、B2C、C2C、B2M、B2G等)營收累計(jì)達(dá)到75.3億元人民幣。其中最為重要的B2B、B2C兩塊分別為:
32.5億和40.2億,相比去年同期,各類企業(yè)營收規(guī)模都有明顯的增長。
以下為中國B2B研究中心對我國電子商務(wù)12年來,十大典型的B2B創(chuàng)新商業(yè)模式進(jìn)行的梳理。
(一)以線上外貿(mào)服務(wù)為主的綜合B2B模式
●模式概述:此類模式的企業(yè)以提供外貿(mào)線上的服務(wù)為主,主要收入來源主要為:會員費(fèi)、提供增值服務(wù)所帶來的廣告和搜索引擎排名費(fèi)用,及向認(rèn)證供應(yīng)商收取的企業(yè)信譽(yù)等認(rèn)證費(fèi)用。
●典型企業(yè):阿里巴巴、中國制造網(wǎng)
(二)以線下內(nèi)貿(mào)服務(wù)為主的綜合B2B模式
模式概述:此類模式的企業(yè)以提供內(nèi)貿(mào)線下服務(wù)為主,主要收入來源為:線下會展、商情刊物、出
售行業(yè)咨詢報(bào)告等所帶來的廣告和所收取的增值服務(wù)費(fèi)用。
典型企業(yè):慧聰網(wǎng)、環(huán)球資源
(三)以“行業(yè)門戶+聯(lián)盟”為主的綜合B2B模式
●模式概述:此類模式的企業(yè)以聯(lián)盟的方式對各行業(yè)B2B網(wǎng)站進(jìn)行資源整合,提供“既綜合、又專業(yè)”的B2B服務(wù)。盈利模式主要為:網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)信息推廣服務(wù)、廣告發(fā)布服務(wù)行業(yè)門戶加盟服務(wù)
等。
●典型企業(yè):生意寶、中國網(wǎng)庫、中搜行業(yè)中國
(四)以小宗外貿(mào)服務(wù)為主的綜合B2B模式
●模式概述:此類模式的企業(yè)不僅提供信息服務(wù),同時還整合了包括交易的支付、物流以及客戶關(guān)
系管理等,實(shí)現(xiàn)在線交易,盈利模式主要以收取企業(yè)交易傭金為主。
●典型企業(yè):敦煌網(wǎng)、易唐網(wǎng)
(五)以供求商機(jī)信息服務(wù)為主的行業(yè)B2B模式
●模式概述:此類模式的企業(yè)所涉行業(yè)比較大,涉及企業(yè)數(shù)量多,產(chǎn)品品種繁多且標(biāo)準(zhǔn)化,能形成很大的市場,必須做好電話營銷。
●典型企業(yè):中國化工網(wǎng)、全球五金網(wǎng)、全球紡織網(wǎng)
(六)以行業(yè)資訊服務(wù)為主的行業(yè)B2B門戶模式
●模式概述:此類模式的企業(yè)一定要有精通行業(yè)、善于做市場分析調(diào)查的行業(yè)專家參與,只有這樣
才能做出高質(zhì)量的市場分析報(bào)告,幫助企業(yè)正確決策、幫助銷售得以提升。
●典型企業(yè):我的鋼鐵網(wǎng)、聯(lián)訊紙業(yè)
(七)以招商加盟服務(wù)為主的行業(yè)B2B模式
●此類模式的企業(yè)一般是以收品牌商的廣告費(fèi)、會員費(fèi)來維持其運(yùn)轉(zhuǎn),會員可在一級或二級欄目上為自己的品牌做廣告,也可以查看大量經(jīng)銷商的聯(lián)系方式。在經(jīng)營時一定要將網(wǎng)站的流量做大,尤其要關(guān)
注網(wǎng)站的排名、訪問量等可以量化的數(shù)據(jù),銷售一般是招聘大量的電話銷售人員賣廣告和會員。
●典型企業(yè):中國服裝網(wǎng)、中國醫(yī)藥網(wǎng)、小生意
(八)以在線交易服務(wù)為主的行業(yè)B2B模式
●模式概述:此類模式的企業(yè)運(yùn)營時必須要建立好誠信機(jī)制,比如:買賣雙方誠信審核,支付的安全性,物流的快捷等,可采用第三方合作伙伴來解決物流、資金流及誠信度審核的問題,交易商品一般為
大宗商品,目前比較成熟的模式是:倉單交易。
●典型企業(yè):金銀島網(wǎng)交所、浙江塑料城網(wǎng)上交易市場
(九)以技術(shù)社區(qū)服務(wù)為主的行業(yè)B2B門戶模式
●模式概述:此類模式的企業(yè)一般不會獨(dú)立出現(xiàn),往往是幾種模式結(jié)合起來,比如:招聘服務(wù)、項(xiàng)目外包服務(wù)、在線出版服務(wù)等需求。運(yùn)營時需要的是,要服務(wù)好技術(shù)市場的兩端,即行業(yè)技術(shù)新手和行業(yè)
技術(shù)專家,讓雙方都能有所收獲,網(wǎng)站才能健康發(fā)展下去。
●典型企業(yè):中國機(jī)械專家網(wǎng)、程序員論壇、螺絲網(wǎng)
(十)以項(xiàng)目外包服務(wù)為主的行業(yè)B2B模式
●模式概述:此類模式的企業(yè)贏利模式為收加工廠的錢,為加工廠尋找訂單或?qū)ふ腋玫挠唵?。運(yùn)
營時需注意的是,需要加強(qiáng)對客戶的培育,或線下運(yùn)作。
●典型企業(yè):軟件項(xiàng)目外包網(wǎng)、全球羊毛衫網(wǎng)
三、B2B模式分析
綜觀目前國內(nèi)數(shù)千B2B服務(wù)商,中國B2B研究中心按其商業(yè)模式分為“四大門派”:
一、綜合B2B模式;
二、行業(yè)B2B模式;
三、“小門戶+聯(lián)盟”模式;
四、新興“倉單交易”模式。
目前,綜合B2B模式以阿里巴巴、慧聰網(wǎng)、中國制造網(wǎng)、環(huán)球資源為代表,這類模式的特征表現(xiàn)為品牌知名度廣、行業(yè)覆蓋面廣;但也存在“大而全、泛而不精”的天然缺陷,網(wǎng)站的編輯、運(yùn)營與服務(wù)人員缺乏對各行業(yè)深入了解,導(dǎo)致無法提供專業(yè)化的B2B產(chǎn)品與服務(wù)。
聚集服務(wù)商最多的行業(yè)B2B模式,以中國化工網(wǎng)、中國服裝網(wǎng)、我的鋼鐵網(wǎng)等為典型,國內(nèi)3000多家行業(yè)網(wǎng)站大都以“會員+廣告”為基礎(chǔ)贏利模式。該模式特征表現(xiàn)為專業(yè)性強(qiáng),相比綜合B2B網(wǎng)站,專注深耕于所在某一行業(yè),在無論網(wǎng)站內(nèi)容與提供的服務(wù)上都很專業(yè)化;該模式缺點(diǎn)是產(chǎn)業(yè)規(guī)模相對較小,且其提供的服務(wù)不能打通上下游產(chǎn)業(yè)鏈。
而“小門戶+聯(lián)盟模式”以生意寶(Toocle.cn)、中搜的行業(yè)中國等新一代B2B網(wǎng)站為代表,該模式的主要特征表現(xiàn)為將行業(yè)網(wǎng)站和綜合B2B網(wǎng)站進(jìn)行優(yōu)勢互補(bǔ),劣勢抵消,將行業(yè)的信息孤島用聯(lián)盟的方式整合,提供“既專業(yè)又綜合”的B2B服務(wù),以實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。
“倉單模式”以金銀島、廣東塑料交易所、浙江塑料網(wǎng)上交易市場三家為典型,適合該模式在線交易的商品首先必須標(biāo)準(zhǔn)化,而且成交量比較大。這些服務(wù)商提供多樣化的收費(fèi)模式,除了會員費(fèi)、交易傭金外,金銀島還提供以現(xiàn)貨吞吐為核心的大宗產(chǎn)品全方位解決方案。在全方位電子商務(wù)平臺內(nèi),則初步實(shí)現(xiàn)了物流、資金流、信息流封閉循環(huán)運(yùn)作。
第四篇:現(xiàn)代職場設(shè)計(jì)
1、保守職場 政府公務(wù)人員、法律界人士、金融界人士及企事業(yè)界的高端管理層,屬于強(qiáng)迫性著裝管理的范疇。服飾隸屬于哲學(xué)體系中的符號學(xué)范疇。
2、非保守職場 創(chuàng)意職場指文化產(chǎn)業(yè)界、廣告業(yè)界、一般的教育及商業(yè)、企業(yè)界。隨意職場屬于SOHO族、研發(fā)人員等職業(yè)人士。人們在形象方面的審美分為幾種不同的層次,第一層次:自我形象屬于隨意之后的隨意狀態(tài)。這類人一般不考慮形象的概念,我行我素。表現(xiàn)出的是不與時俱進(jìn)、觀念滯后的狀態(tài)。第二種層次:自我形象屬于刻意之后的刻意狀態(tài)。將著裝認(rèn)為是自己經(jīng)濟(jì)能力的表現(xiàn),非名貴不買,不非牌不穿,盲目地按照時尚刊物中的服飾來裝扮自己,即使全身頻頻更換昂貴的名牌服飾在別人的眼中還是缺乏品味。第三種層次:自我形象屬于刻意之后的隨意狀態(tài)。這需要一種很高的精神境界,不論自己先天有無資質(zhì),生活中都會勤于學(xué)習(xí)。
東方人整體比例的衡量標(biāo)準(zhǔn)
在造型藝術(shù)界,東方人全身的最佳比例可以達(dá)到7.5個頭長。
1、頭身比例方法:用一支筆或一把尺子,在一端拴上一根繩子,將筆或尺子水平地、輕輕地放在頭頂上,不要壓在頭皮上,水平放在發(fā)型的上緣,別人看到你時,是將發(fā)型和臉型一起判斷你的頭部長度。繩子自然下垂,到達(dá)下頦底部,在頭部長度處作一個記號或打一個結(jié),這樣我們就具有了自己的頭部長度標(biāo)準(zhǔn)。測量一下自己全身共有幾個頭長。測量衙如果全身達(dá)不到7個頭長以上的朋友,說明自身的原始體態(tài)屬于頭大身短型,就千萬不宜選擇擴(kuò)大頭部體積的發(fā)型。東方人
與西方人相比,體態(tài)上的遺憾之處就是缺乏延伸的感覺,所以在著裝上一定要避免復(fù)雜的款式、繁亂的印色彩,過多橫線條的裝飾等。
2、頭肩比例方法:標(biāo)準(zhǔn)的肩部比例應(yīng)該是自己頭部長度的2倍。我們可以用等于自身長度的繩子的一端放在肩的外側(cè)向內(nèi)側(cè)量,看肩的寬度是否可以達(dá)到自身的2個頭長。如果達(dá)不到2個頭的朋友也不要灰心,比如選擇帶墊肩的上衣款式,泡泡袖風(fēng)格的服裝款式等。
3、頭頸比例方法:從下頦至鎖骨的距離為頸部長度,標(biāo)準(zhǔn)的頸部長度應(yīng)是自身頭部長度的一半,即0.5個頭長。頸部條件不夠好的朋友不適宜選擇長發(fā)、中長發(fā)、大波浪等A字形發(fā)型,建議選擇頭部上緣飽滿、下部收縮的發(fā)型,整體看上去呈V字形狀。
4、上下身比例方法:用等于自己頭部長度繩子的一端,放在恥骨聯(lián)合附近(即大腿根部位)向上翻倒式地測量到肩部頂端,記住自己的上身有幾個頭長。再將繩子的一端放在恥骨聯(lián)合處,向下翻倒式地測量到腳底,再記住自己的下身有幾個頭部長度。用下身的頭長數(shù)字減去上身的頭長數(shù)字,看看剩余的數(shù)字是多少,即是你的上下身比例了。假如上身有2.5個頭長,下身有3.5個頭長,這就是穿衣服最好看的比例了。下半身長度只要比自己的上半身長出0.5個頭長就已經(jīng)符合標(biāo)準(zhǔn)了。
有穿著品位的朋友都懂提衣服上下裝的分界線十分關(guān)鍵,一般在黃金分割線1:0.618的位置。說得概括一些,可以認(rèn)為是8:5的關(guān)系,上裝5分長、下裝8分長,或是相反。上下身比例不盡理想的朋友就不要選擇上短下長的款式。上裝越短,越會顯示出臀部過低、腿部過
短的身材狀態(tài),選擇服裝的色彩時,也建議不要選擇上裝大面積淺色、下裝小面積深色的搭配。
男性的西服語言
西服款式分類
美式西服的款式特征: 美式西服肩型自然,較為寬松,領(lǐng)型略大,扣位偏低,略有掐腰,后擺單開衩兒。身材魁梧、高大的男性最能將美式西服的特點(diǎn)表現(xiàn)出來,尤其是偏胖的男士的選擇非美式西服莫屬。美式西服以單排的兩粒扣款式居多,在需要扣紐扣時,只扣上面一顆扣子,下面的不要扣上,這是穿著男士西服的一項(xiàng)潛規(guī)則,坐下時最好解開西服扣。意大利式西服的款式特征: 意大利式西服也被稱為歐式西服,比較夸張的墊肩,不強(qiáng)調(diào)腰部,上衣偏長,沒有開衩兒,雙排扣樣式居多,西褲卷邊褲型。身材偏胖、個偏矮的男性朋友在選擇意式西服時一定要慎重。雙排扣西服可以幫助身材過于細(xì)長,瘦削的男性顯得豐滿,但是原本身材就過于豐滿的朋友則要盡量避免穿著。雙排扣西服的扣子數(shù)量有四到八粒不等,扣紐扣時,以只扣中間一顆為常見方式。
英式西服的款式特征:
英式西服剪裁十分包身合體,肩部墊肩明顯,領(lǐng)型比較適度簡單,腰部收縮,身側(cè)雙開衩兒。英式西服較適合普通身材條件和精致身材的男性朋友穿著。英式西服的款式一般都帶兜蓋,明顯的兜蓋形式會突出腰腹部位,魁梧、高大及腰腹部過于豐滿的男性朋友請一定要避免
選擇。英式西服以高位三??酆偷臀蝗?劭钍綖槎嘁?。建議頭部體積大,脖頸偏短的男性朋友不要穿這種款式,因?yàn)榭畚晃恢锰?,領(lǐng)帶、襯衣的形式和西服領(lǐng)型的形式感都擠到脖子下面,會產(chǎn)生身體上部明顯的緊縮感覺,而胸部以下又沒明顯的形式感,整體服飾的疏密度會有失衡的感覺。三??畚鞣诳奂~扣時,可以只扣中間一顆或者上面兩顆扣子。西服在扣鈕扣時的共同規(guī)律是:不要扣上最下面一顆紐扣。
第五篇:現(xiàn)代主流的個性簽名
生活就像忐忑,雖沒準(zhǔn)確的歌詞、但卻驚心動魄。
幸福沒有捷徑,只有經(jīng)營。
人不可以把錢帶進(jìn)墳?zāi)?。但錢可以把人帶進(jìn)墳?zāi)埂?/p>
成功的人影響別人,失敗的人被人影響。
愛其實(shí)沒有錯,錯的是我們還沒學(xué)會愛,就急著去愛。
生命因旋轉(zhuǎn)而美麗,卻因傷痕而成熟。
勾著手臂只不過是禮儀,從心理學(xué)的角度講,只有手心疊在一起才是真正的相通。手牽手比分享一張床還意義重大
抬頭仰天思再見,永恒不變是愁怨。
世事紛爭鬧不休、半身癲狂我自有、嬉笑怒罵皆堪樂、霽天誰與話風(fēng)流
如果有一個小丑在街上,不管他干什么,都會認(rèn)為他在表演,在刻意的招人注意。
告訴你們一個慘絕人寰,肝腸裂斷,泣不成聲,呼天搶地,心如刀割的消息:“要開學(xué)啦?。?!”
親情,友情,感情還有愛情,為什么情字都在最后呢?因?yàn)?走到最后才是真正的感情!
人生無論多么艱苦都要繼續(xù),事情無論多么復(fù)雜都要面對。
記住該記住的。忘記該忘記的。改變能改變的。接受不能改變的。
美貌比金銀更容易引起歹心。
人心換人心!你對我一點(diǎn)兒的好,我會百倍償還你,你對我一點(diǎn)兒的不客氣,我會讓你窒息!
堅(jiān)持真理,敢于承擔(dān),寧為玉碎,不為瓦全。
信任就如同一個一歲小孩子的感覺,當(dāng)你將他扔向天空的時候他會笑,因?yàn)樗滥銜幼∷?/p>
我虛偽,我驕傲,至少我虛偽的獨(dú)一無二我做作,我自豪,起碼我做作的無可取代
原來悟空一直很性感:史上最強(qiáng)豹紋短裙+紅色絲襪+ 黑色長筒靴+鋼管
富家女:見過名牌兒么? 我這包上寫著LV!我:學(xué)過拼音,讀 “驢”是吧?
所謂美女,三分長相七分打扮、所謂氣質(zhì),三分才氣七分裝蒜、所謂溫柔,三分忍讓七分壓抑。
你以為四海之內(nèi)皆你娘,誰都得慣著你寵著你。
裝傻這事,如果干的好,叫大智若愚。木訥這事,如果干的好,叫深沉。
熟悉的地方不是沒有陷阱,而是我們已經(jīng)習(xí)慣待在陷阱里了。
人生就像一場演出,只是落幕有些不同罷了,華麗的外表掩飾了內(nèi)心的孤獨(dú),敷衍的微笑展示了冷漠的人生
人生·就想開車·油門一緊不松·一輩子過去了
不要說你在混日子, 小心日子把你給混了
人生就像一場演出,只是落幕有些不同罷了,華麗的外表掩飾了內(nèi)心的孤獨(dú),敷衍的微笑展示了冷漠的人生。
有些人對愛太清楚卻得不到幸福有些人對愛很模糊卻偏偏找到路。
如果有一天你需要抉擇,重要的不是你所站的位置而是你所朝的方向!
人生就像一只股票,何時才能體現(xiàn)自己的價(jià)值
曖昧這兩個字 從字面上看都是想日 不過一個假裝有愛 一個假裝有未來
女人永遠(yuǎn)記?。洪L得漂亮是優(yōu)勢,活得漂亮是本事丶而餓什么都沒有
對一個和自己世界完全不同的人生氣、只是白費(fèi)力氣。
人生就像一場旅行,不必在乎目的地,在乎的,是沿途的風(fēng)景。
人的價(jià)值在于自己,不是別人,試著讓自己變成金子。
為中國崛起而讀書;為拉動內(nèi)需而工作;開創(chuàng)人生新世紀(jì)。。
最窮不過乞討、再慘不過進(jìn)棺材、自己不去拼、誰知道未來會怎樣?
金錢最壞的功能是腐蝕感情,最好的功能是辨認(rèn)朋友和愛情。
當(dāng)你虛無著表情,那堅(jiān)強(qiáng)將成為你驕傲的最佳資本
不寬恕眾生,不原諒眾生,是苦了你自己。
別人看不起您,很不幸;自己看不起自己,更不幸
如果文藝沒有批判的精神,就只是娛樂。這個社會并不缺更多的娛樂。
明知道要下雨就該帶傘,明知道沒有結(jié)果的事就別執(zhí)著。
不要用你不懂的東西,塞滿你的腦袋;不要用你不要的東西,塞滿你的口袋。
錢不是萬能的,因?yàn)闆]有絕對的存在,所以錢幾乎是萬能的。
其實(shí)完美的東西并不是非要擁有,有時能慢慢欣賞它,也是一種享受。
不洗澡的人,硬擦香水是不會香的。名聲與尊貴,是來自于真才實(shí)學(xué)的。有德自然香。
我們經(jīng)常以為自己是錢的主人,哪知道其實(shí)我們已經(jīng)成為了錢的奴隸。
世界上沒有任何東西可以永恒。如果它流動,它就流走;如果它存著,它就干涸;如果它生長,它就慢慢凋零。
向我的目標(biāo)開始進(jìn)攻,新工作,新的開始,忘了所有,我能做到。
凝望,是眼眸里的傷,傷,是淚水折射下的華光,華光,是落寞的收場
愛情是路、朋友是豬、人生只有一條路、而路上卻有很的條豬
信任就如同一個一歲小孩子的感覺,當(dāng)你將他扔向天空的時候他會笑,因?yàn)樗滥銜幼∷?/p>
很多時候、寧愿不被懂甚至被誤解,也不想去解釋太多了,該懂的人會懂,不該懂的怎么解釋也是無謂的。
口口聲聲說忘不了我們的曾經(jīng),卻不知,我們在也回不到曾經(jīng)…