第一篇：在新形勢下如何開展廉潔文化建設(shè)

在新形勢下如何開展廉潔文化建設(shè)

廉潔奉公，平安一生；以權(quán)謀私，追悔莫及——為了追求公司的良性發(fā)展，干部隊(duì)伍的穩(wěn)定建設(shè)，全體員工的健康生活，作為有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，有義務(wù)在當(dāng)今紛繁復(fù)雜、充滿利益誘惑的今天，主動、積極地為全體員工建立一種廉潔文化，時(shí)時(shí)刻刻提醒每一個(gè)員工，克己守法、廉潔為公，最大程度地保障員工們的政治、職業(yè)生涯健康、活潑、向上地發(fā)展！

為此，神龍汽車有限公司質(zhì)量部第一黨支部積極響應(yīng)時(shí)代呼喚，以多形式、多頻段的方式，不斷提醒每一個(gè)員工廉潔自律！其間，在已有的廉潔文化建設(shè)方式的基礎(chǔ)上，我們倒可以借鑒、思考一下神龍汽車有限公司質(zhì)量部第一黨支部的方法。

一、借上級單位廉潔宣傳活動，組織全員學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身，談感受、談體會

在“觀看廉政教育片《算一算七筆帳 常思貪欲之害》”廉政教育活動中，神龍汽車有限公司質(zhì)量部第一黨支部，于2011年6月17日周五下午，組織了質(zhì)量部所有三管人員觀看了廉政教育片《算一算七筆帳 常思貪欲之害》，并結(jié)合影片內(nèi)容，在場各領(lǐng)導(dǎo)干部、普通員工均進(jìn)行了積極踴躍的發(fā)言。

用這樣的廉政教育形式，取代了過往三種常見形式：

1、影片發(fā)放后，自己私下學(xué)習(xí)。很多時(shí)候就流于了形式，疏忽了對員工的廉政教育實(shí)效性——大體表現(xiàn)為看看了事，甚至于有部分員工，根本就沒有觀看；

2、組織大家看完即可的形式——影響不

深刻，無互動、無體會，教育的渲染性不夠；

3、觀看完畢，僅僅最高領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)言的形式——和員工沒有任何互動，整個(gè)教育過程，為填鴨式灌輸，員工厭倦，記憶性差。

采用現(xiàn)在的形式，無疑，不僅讓發(fā)言的普通員工，親身感受靈魂的洗禮，并且把最真切的感受說出，既讓說出者，在講述過程中，不斷敲擊著自身的心靈；又讓與發(fā)言者同背景的員工能產(chǎn)生切合實(shí)際的共鳴！

會后，從上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)的殷切肯定和員工們離場的表情，可以看得出，這種創(chuàng)新形式的廉政教育是成功的！而員工們看后，觸動良久地效果是明顯的！

二、在常規(guī)程序的黨組織生活中，創(chuàng)造新形式的組織生活，讓員工從集體活動中親身感受黨的歷程，今日生活的來之不易

2011年5月28周六，神龍汽車有限公司質(zhì)量部第一黨支部舉行了一場自行車環(huán)游開發(fā)區(qū)的黨日活動，經(jīng)歷了一場聲勢浩蕩地日曬跋涉，在平地、陡坡、平地之后，迎來了中午的一餐美食。嬉笑之間，大家笑話著彼此的皮膚曬黑，玩笑似抱怨自己老胳膊老腿——缺乏鍛煉，也安靜地聽完了質(zhì)量攻關(guān)代表們的業(yè)績匯報(bào)，最后，部長結(jié)合黨史，貼近這段辛苦的車程，和大家一起回憶了一下今日生活的來之不易，同時(shí)也鼓勵(lì)大家積極工作，正確看待現(xiàn)在社會的一些不正之風(fēng)，述說我們黨強(qiáng)大的自我完善、自我糾正機(jī)制，讓全體黨員從根本上認(rèn)識到，不要一味對社會抱怨，而要認(rèn)清形勢、積極看待，更重要的是注重自身的廉潔從業(yè)。作

為一名黨員，時(shí)時(shí)刻刻發(fā)揮其先進(jìn)性、模范性，去做好自身，影響他人，珍惜今天一切來之不易的生活！

這種形式的黨日活動，讓每一個(gè)黨員、和（或）其他參與者，脫去平時(shí)的工作壓力，甩掉周末懶覺——越睡越累的惡性循環(huán)，而起個(gè)大早，抖擻好精神，在沒有了彼此之間的陌生、上下級，將大家收攏為一個(gè)團(tuán)結(jié)的運(yùn)動隊(duì)，去用身體適度的疲累，相互之間的扶攜，歡笑，為心靈好好放了個(gè)假。在到達(dá)目的地的那一刻，讓新鮮的空氣、透明的汗水、稀疏的樹陰，透過每一個(gè)毛孔，使每個(gè)人感受到，這種積極、向上、陽光而簡單、平安的生活——或許是跟我們的家人，或許是跟我們的朋友，或許是跟我們的同事，其實(shí)是我們勞累工作之后，最向往的平淡，卻也是最大的幸福！

身體力行，用在這，也許再恰當(dāng)不過！如果不去放空一個(gè)裝滿利益的心靈，身體力行去感受真正的幸福，世上再好的說辭，對于滾爬多年、時(shí)時(shí)經(jīng)歷世俗壓力的絕大多數(shù)人來說，往往都是蒼白無力的！同樣，在這次特殊形式的黨日活動后，我們看到了很多人，汗水下面深思的面容！也許，那正是在敲擊著內(nèi)心深處的某些東西……

基于以上所親身經(jīng)歷的活動和自己親身感受、看見的卓越成績，在如何加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的論題上，我切實(shí)提煉出3個(gè)把握要素，并予以論述——

1、杜絕過場形式，尊重廉潔文化建設(shè)本身這個(gè)事實(shí)。每一次來自上級黨委的學(xué)習(xí)資料（文字、視頻等），無疑都是黨建工作者們的思想或者事例總結(jié)的精髓，無論是我們出于對別人勞動成果的尊重，還是對被教育者政治、職業(yè)生涯的保障，我們都應(yīng)該負(fù)責(zé)任的擠出時(shí)間，至少是在黨員范圍內(nèi)，進(jìn)行認(rèn)真、深刻地學(xué)習(xí)，然后收集學(xué)員/員工們的感受、發(fā)言，甚至是硬性規(guī)定撰稿談體會等形式，嚴(yán)格督促學(xué)員/員工們，認(rèn)真落實(shí)教育活動，堅(jiān)決杜絕過場形式的任何廉潔活動學(xué)習(xí)！首先從形式上尊重廉潔文化建設(shè)和肯定建設(shè)的必要性！

2、認(rèn)真過濾、推進(jìn)多種形式下的發(fā)表平臺，針對積極撰稿人稿件、談話人的意見、建議、感受、總結(jié)、體會等。尊重了思想導(dǎo)師們的勞動成果，而組織這么多形式和那么多次數(shù)的不斷學(xué)習(xí)，目的還是最終落實(shí)到所有學(xué)員/員工們的日常廉潔文化建設(shè)中，讓這些學(xué)員/員工們能夠積極、自覺遵守，更希望這期間的積極分子，去傳遞、影響身邊的人，造成更大的影響，造就更堅(jiān)實(shí)的廉政堡壘！所以，我們也需要尊重學(xué)員/員工們中，積極為廉潔文化建設(shè)做出貢獻(xiàn)的積極分子們的勞動成果，搭建發(fā)表平臺，并且切實(shí)推動多種形式下的發(fā)表平臺建設(shè)，以多渠道收集、展示積極分子們的勞動成果，擴(kuò)大廉潔文化的影響力！

如果這也算是出于一種從人性角度出發(fā)，去尊重、滿足積極學(xué)員/員工們的自尊心和利益“誘惑”，為什么我們不能將這種廉潔文化建設(shè)和推廣的高尚活動，變成為“誘惑”學(xué)員/員工們

向上、向善的機(jī)制或者方法呢？以此，去替代掉社會上一切的低級趣味、垃圾文化，有效阻止這些腐蝕思想對我們可愛學(xué)員/員工們的侵蝕！

3、改善教育形式，用簡單、樸實(shí)、貼近員工生活的形式，組織廉潔教育工作，注意新穎，更重實(shí)效。多年來的自我學(xué)習(xí)、小組討論、集體觀影等陳舊形式，我們并不完全否認(rèn)掉其必要性和在過去廉潔文化建設(shè)中的功勞！但，在上述形式中，適當(dāng)穿插形式新穎、貼近員工生活的新形式，現(xiàn)在成了必須要考慮的問題！

一次集體出游，一次集體自行車的辛苦歷程，一次集體勞作——野炊、栽樹、采摘等，讓歡聲笑語伴隨左右，讓受教育員工積極性先被誘發(fā)，從而落腳于現(xiàn)實(shí)生活中，我們其實(shí)處處擁有很多小幸福，與家人相處、相守、享受這些微小幸福，平安一生，才能得到人生的大幸福！最后，歸于廉潔奉公，克己守法的思想教育。在這種思路的前提下，所采取的廉潔文化建設(shè)，是否更讓員工容易接受、體會頗深、感觸良久，而最終，目的達(dá)到呢？就神龍汽車有限公司質(zhì)量部第一黨支部的第二個(gè)廉潔文化建設(shè)的例子來看，確實(shí)效果明顯，優(yōu)于過往的陳舊形式！

因此，對于廉潔文化形式建設(shè)的新穎性和實(shí)效性，現(xiàn)在成為我們必須要考慮的內(nèi)容！而新穎和實(shí)效的結(jié)合，關(guān)鍵詞在于實(shí)效！

近些年，隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，快餐文化好像成為了這個(gè)時(shí)代的特征，各類各式地新穎形式，著實(shí)通過網(wǎng)絡(luò)這個(gè)平臺體現(xiàn)不少，而究其弊端，卻是新穎而容易遺忘！原因！無身體力行的體會，無文化感受的沉淀！所以……

我們追求新穎的前提，其實(shí)是讓活動落腳于學(xué)員/員工們的基本生活——這些太過平常、卻時(shí)常體會、容易疏忽的日常生活、兒時(shí)游戲，本身的目的，就是要用這些基本、平凡、平淡，而身心健康的活動，去讓所有人暫時(shí)逃離世俗的條框，歸于自然！通過毛孔、嬉笑，先倒掉心靈中盛滿地功名利祿和固有觀點(diǎn)，才能在每個(gè)人，透明、干凈的心靈玻璃杯中，重新倒上積極、正確的思維觀點(diǎn)！才能進(jìn)入、才能固有、才能保鮮、才能長久！

從神龍汽車有限公司質(zhì)量部第一黨支部，在今年所取得的廉潔文化建設(shè)的實(shí)效和上級黨委所給予的獎(jiǎng)勵(lì)肯定中，我們切實(shí)感受到了廉潔文化建設(shè)工作，從杜絕過場、廣推發(fā)表平臺、形式創(chuàng)新和實(shí)效，三個(gè)主要方面取得了令人矚目的成績！現(xiàn)提煉、論述綜上，以與積極參與黨政建設(shè)工作者們共享經(jīng)驗(yàn)，尤其為廉潔文化建設(shè)工作，提供一份支持！

第二篇：新形勢下加強(qiáng)中石化廉潔文化建設(shè)的探索

新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的探索

作者：趙健、原媛

單位：油氣集輸總廠天然氣管理中心勝中供氣站 時(shí)間：二〇一一年五月二日

新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的探索

[摘 要] 廉潔文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是推動企業(yè)誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，規(guī)范職工從業(yè)行為的總和。本文通過在新形勢下，對廉潔文化教育、制度、陣地體系建設(shè)進(jìn)行探索，推進(jìn)了廉潔文化建設(shè)進(jìn)程。

[關(guān)鍵詞] 廉潔文化；建設(shè)；探索

企業(yè)廉潔文化是企業(yè)長期發(fā)展過程中形成的促使職工遵守職業(yè)道德，廉潔從業(yè)，推動企業(yè)誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，樹立廉潔經(jīng)營的思想理念和建立健全規(guī)章制度，規(guī)范職工從業(yè)行為的總和。要實(shí)現(xiàn)廉潔文化上述的作用，就要以健全完善廉潔制度為基礎(chǔ)，以廉潔理論為指導(dǎo)，以廉潔理念為核心，不斷創(chuàng)新和豐富廉潔教育活動載體，通過各種媒體的傳播和企業(yè)職工的廣泛參與，使廉潔文化覆蓋家庭、基層等職工生產(chǎn)生活的各個(gè)方面，教育全體職工廉潔從業(yè)，引導(dǎo)全體職工積極參與到廉潔監(jiān)督中來，從而形成崇廉、尚廉的一種文化。具體要做好以下幾點(diǎn)：

一、完善廉潔文化教育體系建設(shè)

廉潔文化是指廉潔的理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識、理念、制度及與之相適應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。要發(fā)揮廉 2 潔文化的教育引導(dǎo)功能，就要不斷完善廉潔文化教育體系建設(shè)，通過廣泛系統(tǒng)的教育引導(dǎo)，真正使廉潔文化入腦入心，收到實(shí)效。

（一）導(dǎo)入廉潔文化理念。廉潔理念是廉潔文化的核心。導(dǎo)入廉潔文化理念，需緊密結(jié)合基層實(shí)際，突出工作重點(diǎn)，分層次地實(shí)施。在黨員干部層面，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“自律是寶、他律是愛、律他是責(zé)”的廉政從業(yè)理念；淡泊名利、忠實(shí)履職的自律理念；真誠接受監(jiān)督的他律理念；嚴(yán)明紀(jì)律、剛性約束的律他理念。引導(dǎo)黨員清醒的認(rèn)識到廉潔是進(jìn)取之本，作風(fēng)是個(gè)人名片，腐敗就是自毀，充分意識到廉政教育是黨員干部的最大福利，也是對黨員干部家庭的最大關(guān)愛。教育引導(dǎo)黨員干部切實(shí)處理好“為了誰、依靠誰”的問題，在工作實(shí)踐中自覺樹立起正確的權(quán)力觀、科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，筑牢思想道德防線。在職工群眾層面，就是要把廉潔從業(yè)的理念灌輸?shù)焦ぷ髦械姆椒矫婷?，促進(jìn)重要崗位人員提高自律、接受他律、敢于律他；通過引導(dǎo)廣大職工群眾的廣泛參與，在單位內(nèi)部形成“廉榮腐恥”的社會心理，不斷提高職工群眾的監(jiān)督意識，推動反腐倡廉工作整體向縱深開展。

（二）營造廉潔文化氛圍。黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化只有植根于干部職工群眾之中，才能有生命力，只有干部職工群眾全 3 員參與，才能有鮮活力。要充分發(fā)揮單位現(xiàn)有資源優(yōu)勢，利用各種輿論工具，大力宣傳創(chuàng)建廉潔文化的目的意義，引導(dǎo)廣大黨員干部和職工投入到創(chuàng)建活動中。要向廣大干部職工系統(tǒng)闡釋廉潔文化內(nèi)涵和作用，明確自覺遵守廉潔從業(yè)行為規(guī)范的客觀要求。在面上，我們一是可以通過定期和不定期的開展板報(bào)展評、文藝演出、書畫作品評比等形式的廉潔文化宣傳教育活動，激發(fā)起職工群眾參與的積極性；二是繼續(xù)深入開展“爭做廉潔勤政先進(jìn)帶頭人，爭創(chuàng)廉政建設(shè)信得過先進(jìn)單位”雙爭活動，廣泛宣傳勤政廉潔先進(jìn)典型事跡，營造強(qiáng)勢的廉潔文化氛圍。在點(diǎn)上，可利用黨員干部簽訂廉政承諾書、撰寫廉政學(xué)習(xí)筆記、組織知識競賽、理論答題、演講比賽、廉政論文評比等一系列豐富多彩的活動，用職工群眾喜聞樂見的活動形式，引導(dǎo)廣大干部職工積極參與其中，切實(shí)增強(qiáng)廉潔自律意識，營造良好的廉潔文化氛圍。如勝中供氣站以舉辦廉政故事會的形式讓干部職工講述從古至今清官廉吏反腐倡廉的故事，形式新穎，深受干部職工歡迎。

二、推進(jìn)廉潔文化制度體系建設(shè)

沒有必要的制度來保證，廉潔文化建設(shè)只能是無源之水、無本之木。只有加強(qiáng)制度建設(shè)，才能使廉潔文化建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)地保持其先進(jìn)性、教育性，永葆生機(jī)和活力。

(一)建立組織保障制度。廉潔文化建設(shè)是深入開展反腐倡廉 4 工作的一項(xiàng)重要工程，也是企業(yè)在新形勢下開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作的重要載體。所以基層黨組織要建立行之有效的組織保障制度，切實(shí)加強(qiáng)對廉潔文化建設(shè)的組織和領(lǐng)導(dǎo)。要成立廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確廉潔文化建設(shè)的第一責(zé)任者，明確黨委、紀(jì)委和其他職能部門的職責(zé)，做到任務(wù)、分工明確，確保各項(xiàng)工作有布置、有落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)廉潔文化建設(shè)步伐。各基層單位和部門要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照反腐倡廉宣教大格局的運(yùn)作機(jī)制，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成廉潔文化建設(shè)的合力。領(lǐng)導(dǎo)干部作為廉政文化的倡導(dǎo)者、組織者和弘揚(yáng)者，要自覺加強(qiáng)廉政文化理論學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識和領(lǐng)會廉政文化建設(shè)的重要意義，認(rèn)清廉政文化建設(shè)的重要性和緊迫性，增強(qiáng)推進(jìn)廉政文化建設(shè)的自覺性。

(二)規(guī)范廉潔從業(yè)基本程序。要從構(gòu)建企業(yè)廉潔制度入手，進(jìn)一步完善和細(xì)化“管人、管錢、管物”的工作程序，把廉潔從業(yè)的基本要求融入各項(xiàng)制度之中。一是要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)完善有關(guān)制度，努力形成規(guī)章制度配套體系。如油氣集輸總廠組織領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員簽訂廉政承諾書，開展了廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找、防范和控制工作。建立了《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》。每半年對干部履行責(zé)任和義務(wù)的狀況做出一次考核和評估。天然氣管理中心建立了《抄表員抄表收費(fèi)管理辦法》。詳細(xì)規(guī)定了抄表員在入戶抄 5 表過程中抄表、收費(fèi)、居民簽字認(rèn)可這一工作流程。供氣站站部和中心機(jī)關(guān)采取不定期抽查抄表員手寫臺帳、電子臺帳以及發(fā)票臺帳的辦法，規(guī)范抄表員的工作行為。二是要采取各種有效形式加大對規(guī)章制度的宣傳力度，使各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)容廣為人知，為制度規(guī)章得到有效貫徹落實(shí)奠定思想基礎(chǔ)，消除社會陋習(xí)和“潛規(guī)則”的影響，確保制度執(zhí)行不走樣。三是要提高廉潔從業(yè)制度的執(zhí)行力。態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。黨員干部要強(qiáng)化提高執(zhí)行力意識，自覺執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告、禮品禮金登記上交等各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)格履行從業(yè)規(guī)范，爭做廉潔自律的表率，達(dá)到促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉履職的目的。廉政建設(shè)中，勝中供氣站實(shí)行“三不承諾”： 即要求全站人員不吃請收禮；不在轄區(qū)飯店用餐；不與用戶密切往來。為加強(qiáng)計(jì)量收費(fèi)工作，自2011年2月起，供氣站對營業(yè)性用戶采取站領(lǐng)導(dǎo)、站機(jī)關(guān)工作人員、基層抄表收費(fèi)人員“三聯(lián)合”抄表收費(fèi)法，杜絕了人情氣現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)完善廉潔從業(yè)監(jiān)督機(jī)制。廉潔文化建設(shè)不是在真空中進(jìn)行的，也不可能孤立進(jìn)行，必須要有監(jiān)督機(jī)制作保證。各級黨組織要依據(jù)有關(guān)規(guī)定，聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)建立起“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究”的機(jī)制，并要確保監(jiān)督渠道暢通。一是強(qiáng)化事前監(jiān)督。完善民主監(jiān)督機(jī)制和基本制度，加強(qiáng)廠務(wù)公開工作，暢通職工進(jìn)言渠道，做到超前防范；二是加強(qiáng)事中監(jiān)督。切實(shí)加 6 強(qiáng)效能監(jiān)察工作，做到有漏必堵，有錯(cuò)必究；三是重視事后監(jiān)督。強(qiáng)化信訪管理，暢通信訪渠道，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為；四是進(jìn)一步落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，強(qiáng)化實(shí)施監(jiān)督和接受監(jiān)督的意識，嚴(yán)格執(zhí)行決策程序，完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉及誡勉談話制度。

三、加快廉潔文化陣地體系建設(shè)

與廉潔文化相對立的是腐敗文化。廉潔文化的重要性突出體現(xiàn)在它與腐敗消極文化的直接對抗、此長彼消上，具有強(qiáng)烈直觀的教育警示功能，能推動人們形成良好的廉潔修養(yǎng)和生活方式。所以，我們應(yīng)該充分利用現(xiàn)有資源，盡快建立起立體的、全方位的廉潔文化陣地體系。只有占領(lǐng)和擴(kuò)充更大的廉潔文化陣地，才能使廉潔文化在反腐倡廉中更好地發(fā)揮基礎(chǔ)性和導(dǎo)向性的作用。

（一）廉潔文化進(jìn)小區(qū)。廉政文化只有扎根日常生活、走進(jìn)千家萬戶，才能煥發(fā)出勃勃生機(jī)和活力。一是充分利用小區(qū)燈箱廣告、廣場等現(xiàn)有資源，制作廉政公益廣告，設(shè)立廉潔文化標(biāo)識、標(biāo)語、圖板、警示牌、提示牌，懸掛張貼與之相配套的廉潔從業(yè)警言、道德規(guī)范格言警句等內(nèi)容，展示廉潔從業(yè)理念。同時(shí)增設(shè)廉潔文化宣傳櫥窗，集中展示勤廉先進(jìn)典型人物事跡、典型案件及廉潔文化創(chuàng)建動態(tài)等。通過全方位、廣覆蓋、多角度地宣傳教育，在小區(qū)營造講廉政事、贊廉政人、讀廉政書、看廉政網(wǎng)、倡 7 廉政風(fēng)的濃厚廉政氛圍，把廉政教育滲透到千家萬戶。二是以會議室和小區(qū)居民活動室為依托，建立起面向領(lǐng)導(dǎo)干部和小區(qū)居民集學(xué)習(xí)、宣傳、電教、娛樂等內(nèi)容為一體的多功能廉潔文化室。首先，要配備一定數(shù)量的黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律方面的書刊、雜志、文件、資料、圖片等，供大家觀看、借閱。懸掛廉潔理念、廉潔從業(yè)格言警句、宣傳圖畫等，起到耳濡目染的宣教作用；其次，要配備相應(yīng)的硬件設(shè)備及警示教育光盤、錄像、錄音等資料，充分利用現(xiàn)代傳媒手段和電教設(shè)備，強(qiáng)化廉政教育效果，形成視覺沖擊，增強(qiáng)實(shí)效性和感染力。

（二）廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)。要把法紀(jì)教育、勤政廉政教育和警示教育納入機(jī)關(guān)工作人員的培訓(xùn)計(jì)劃，積極組織開展適合各自機(jī)關(guān)特點(diǎn)的教育活動，營造機(jī)關(guān)內(nèi)部良好的廉潔文化氛圍。同時(shí)，現(xiàn)代化的大眾輿論傳媒對于傳播廉政文化，發(fā)揮廉政文化的教育、激勵(lì)、導(dǎo)向作用和社會認(rèn)同功能具有不可替代的作用，信息技術(shù)的發(fā)展也為傳播現(xiàn)代生活新理念創(chuàng)造了優(yōu)越條件。實(shí)現(xiàn)廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)，要在搞好常規(guī)廉潔從業(yè)教育、營造廉潔文化氛圍的基礎(chǔ)上，重視發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)傳播幅度快、信息量大、教育面廣、群眾喜聞樂見的宣傳優(yōu)勢，在盡量少投入的情況下，大力宣傳廉潔從業(yè)理念，使之成為一個(gè)讓黨員干部和工作人員了解黨的政策和反腐倡廉工作動態(tài)、學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)、發(fā)表工作意見建議的重要渠道和“第二會場”。

（三）廉潔文化進(jìn)基層?；鶎邮橇疂嵨幕ㄔO(shè)的前沿，要采取靈活多樣的方式，把基層廉潔文化建設(shè)搞活。一是充分利用黑板報(bào)、宣傳欄等現(xiàn)有條件，大力宣傳廉潔文化有關(guān)規(guī)范、制度和紀(jì)律，并認(rèn)真組織好學(xué)習(xí)討論，向廣大職工灌輸廉潔從業(yè)理念，引導(dǎo)大家自覺加強(qiáng)監(jiān)督。同時(shí)，在會議室和辦公場所開辟廉潔文化園地，展示基層領(lǐng)導(dǎo)廉潔從業(yè)警言及職工創(chuàng)作的廉潔文化方面的作品，努力在基層班組及重要崗位營造“廉榮腐恥”的濃厚氛圍。二是以廉潔警言書法、繪畫、漫畫、文學(xué)作品創(chuàng)作、廉潔文藝演出、黑板報(bào)展評等多種形式，組織職工開展喜歡聽，樂意看、寓廉潔文化宣傳教育于其中的各種文體娛樂活動，將廉潔文化滲透到各個(gè)角落，真正達(dá)到教育人、影響人、警示人的目的。

（四）廉潔文化進(jìn)家庭。通過組織召開干部家屬廉政談話會、簽訂“廉潔家庭”承諾書、發(fā)放爭創(chuàng)“廉潔家庭”倡議書、開展“廉潔家庭”評選、宣傳表彰廉內(nèi)助、舉辦征文比賽、開展正反典型教育、征集治家格言、編演文娛節(jié)目等多種形式的活動，把廉政文化引入家庭，凈化家庭環(huán)境，營造良好家風(fēng)。教育家屬子女當(dāng)好廉內(nèi)助，樹立良好家風(fēng)，共筑家庭廉政防線，促進(jìn)全體干部廉潔自律。要把家庭助廉教育同家庭美德教育結(jié)合起來，納入“五好文明家庭”創(chuàng)建活動之中，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查考核。針對家庭領(lǐng)域在廉潔自律方面出現(xiàn)的新情況，9 新特點(diǎn)，新問題，要及時(shí)制定新的解決方案，不斷增強(qiáng)家庭助廉教育的針對性、實(shí)效性和前瞻性。在此基礎(chǔ)上，要加強(qiáng)理論研究，探索家庭助廉教育工作規(guī)律，建立家庭助廉長效機(jī)制。

總之，面臨新的形勢，需要我們不斷探索完善進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的各項(xiàng)措施，以提高廉潔文化建設(shè)水平。

第三篇：加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，推動企業(yè)和諧發(fā)展

廉潔是一種品質(zhì)的閃耀，是一種思想和行為的升華，是一種健康企業(yè)的基本元素。作為國有企業(yè)，必須充分認(rèn)識在廉潔文化建設(shè)中承擔(dān)政治責(zé)任，通過這個(gè)特定窗口傳播誠信理念，從防腐戰(zhàn)略的角度出發(fā)，完善廉潔制度，強(qiáng)化廉潔化從業(yè)監(jiān)督，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，持續(xù)健康發(fā)展，提供強(qiáng)有力的政治保障.筆者就如何加強(qiáng)及完善企業(yè)特色廉潔文化，淺談自身的看法。

一、國有企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的重要意義

1．企業(yè)廉潔文化建設(shè)是時(shí)代的要求和人民的期待在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上，胡錦濤總書記明確提出“要提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)。鑒于國有企業(yè)在社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的特殊使命，就決定了贏利不是它的唯一特征，還凸顯其政治特征、社會特征和時(shí)代特征。國有企業(yè)加強(qiáng)對其領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的廉潔文化教育，防止企業(yè)干部職工因不廉潔而倒下，體現(xiàn)了國有企業(yè)的發(fā)展要求和改革方向，也是反映我們黨鞏固執(zhí)政地位，提高執(zhí)政能力的必然要求。

2．企業(yè)廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建懲防體系，深化反腐倡廉工作的重要內(nèi)容有形化、具體化和群眾化的企業(yè)廉潔文化建設(shè),可為企業(yè)管理制度提供精神支撐，為廉潔教育建設(shè)提供重要思想內(nèi)容，為構(gòu)建懲防體系奠定思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，使制度建設(shè)更有力度，反腐倡廉教育更具影響，監(jiān)督實(shí)質(zhì)化更有實(shí)效。

3．企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求“基業(yè)常青，文化制勝”，廉潔文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，它的建設(shè)、發(fā)展和完善可以凈化企業(yè)發(fā)展的人文環(huán)境，發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，可以提升企業(yè)的品牌和形象，將市場的競爭壓力變?yōu)槠髽I(yè)文化建設(shè)的動力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。

二、國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在的問題

1．企業(yè)對廉潔文化建設(shè)認(rèn)識和行動不統(tǒng)一雖然大多數(shù)人認(rèn)為企業(yè)廉潔文化建設(shè)十分重要，但也相當(dāng)一部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部在不同程度上存在把廉潔文化建設(shè)當(dāng)成擺“花架子”，在行動上只是開開會、喊喊口號、搞搞活動，僅僅為了應(yīng)付上級的檢查，缺乏責(zé)任感。

2．“腐敗文化”嚴(yán)重影響廉潔文化當(dāng)前，“腐敗文化”的滋長蔓延呈現(xiàn)出一種普遍化、流行化、社會化的趨勢，國有企業(yè)也不例外。在思想上，由于受到了一些消極因素的影響，出現(xiàn)了談腐不驚，見腐不怪，信仰缺失，價(jià)值缺位等現(xiàn)象。另外，“關(guān)系學(xué)”、“厚黑學(xué)”等腐敗文化甚至比廉潔文化流行更快更廣

3．廉潔文化建設(shè)缺乏科學(xué)規(guī)劃和長效機(jī)制企業(yè)廉潔文化建設(shè)缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，沒有把廉潔文化放到企業(yè)文化的大盤中去考慮，沒有全面完備的策劃方案和詳細(xì)可行的長遠(yuǎn)規(guī)劃。同時(shí)沒有建立長期有效地運(yùn)行機(jī)制，活動不能持久深入，結(jié)果使廉潔文化建設(shè)活動只紅火一陣子，出現(xiàn)斷層。

4．企業(yè)廉潔文化缺乏個(gè)性和特色企業(yè)廉潔文化建設(shè)中，普遍存在著“你干啥，我干啥”，從規(guī)劃、設(shè)計(jì)到工程實(shí)施，幾乎是一個(gè)模式，容易陷于對同行或類似企業(yè)形式上的抄襲和模仿，而缺乏自身企業(yè)特色的挖掘，在建設(shè)過程中，一味的追求傳承過去的傳統(tǒng)優(yōu)勢，卻沒有在創(chuàng)建中結(jié)合自身實(shí)際，去建設(shè)自己獨(dú)有的“特點(diǎn)”和“亮點(diǎn)”工程，或者是活動載體。

三、搞好企業(yè)廉潔文化建設(shè)的措施通過認(rèn)真對企業(yè)廉潔文化建設(shè)在存在的問

題分析，國有企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，在廉潔文化建設(shè)中動真格，創(chuàng)實(shí)際，通過有效的教育形式，使各級干部牢固樹立“興廉、倡廉、思廉”的思想，推動各項(xiàng)工作平穩(wěn)較快發(fā)展。

1．堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)先行，將廉潔文化建設(shè)不斷引向深入要搞好廉潔文化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)重視是保證。企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持“外圓內(nèi)方”，積極營造廉潔文化建設(shè)的內(nèi)外發(fā)展環(huán)境，并將廉政文化建設(shè)活動擺上“實(shí)”位，不僅在思想上重視，在行動上也真正落實(shí)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，不但要廉潔自律，以身作則，言傳身教，還要通過廉潔文化活動，教育好本單位和身邊工作人員。通過上下聯(lián)動、干群合力和廣泛持久的廉潔文化建設(shè)，在企業(yè)中形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好風(fēng)尚。

2．重視宣傳教育，營造廉潔文化建設(shè)氛圍俗話說“風(fēng)清氣正好揚(yáng)帆”，重視廉潔文化理論學(xué)習(xí)，廣泛宣傳黨的廉政方針、政策。把握規(guī)律性，體現(xiàn)時(shí)代性，培養(yǎng)全體員工參與企業(yè)廉潔文化建設(shè)的信心和信念，積極探索廉潔文化建設(shè)的有效途徑和方法，富有創(chuàng)造性地豐富廉潔文化建設(shè)內(nèi)涵，使廉潔文化在廣大職工中落地生根，擴(kuò)大企業(yè)廉潔文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)：一是打造廉潔文化墻、制作廠務(wù)公開欄，公開關(guān)鍵管理流程和渠道；二是辦事部門和監(jiān)督部門分離且職責(zé)明確；三是定期開展廉潔教育，講解廉潔建設(shè)的重要性，做到警鐘常敲常鳴。

3．完善制度，夯實(shí)廉潔文化建設(shè)基礎(chǔ)古人云：“大防，防患于未然”，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。以豐富的企業(yè)廉潔文化建設(shè)實(shí)踐去進(jìn)一步完善企業(yè)廉潔理論，從制度制定、執(zhí)行上鏟除企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的條件。企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實(shí)際制定規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，堵塞經(jīng)營漏洞，完善人、財(cái)、物管理和監(jiān)督體系，從制度制定上減少企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的發(fā)生。在資產(chǎn)租賃經(jīng)營方面，實(shí)行“五統(tǒng)一”的原則。嚴(yán)格實(shí)行資產(chǎn)租賃損失賠償制度，凡出租資產(chǎn)丟失、損壞或租金沒有按照合同約定全額收齊的，其損失部分由職能部門人員全額賠償；在公司安全管理上，嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)安全和安全生產(chǎn)一票否決制；在財(cái)務(wù)管理上，嚴(yán)格執(zhí)行《會計(jì)法》和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，明確責(zé)任、落實(shí)措施、堵塞漏洞，堅(jiān)持收支“兩條線”和現(xiàn)金管理制度，做到收費(fèi)有依據(jù)，支出有計(jì)劃；在物資采購管理，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司物資比詢價(jià)管理制度，；在維修管理工程發(fā)包等方面，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的規(guī)定，堅(jiān)決和工程招投標(biāo)管理，不搞暗箱操作，從制度執(zhí)行上鏟除了企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的條件和土壤。

4.做好“三個(gè)延伸”，豐富廉潔文化建設(shè)內(nèi)涵通過各種載體，將廉政教育的對象和內(nèi)容做到“三個(gè)延伸”，即：向8小時(shí)之外延伸，向員工延伸，向外（租賃戶、工程維修商、物資供應(yīng)商）延伸，積極推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)基層、進(jìn)合同（項(xiàng)目）、進(jìn)家庭等“四進(jìn)”，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。引導(dǎo)廣大干部職工算清“政治前途”、“經(jīng)濟(jì)損失”、“身體健康”、“家庭幸?！薄ⅰ捌髽I(yè)利益”五本賬，增強(qiáng)法紀(jì)意識和守廉自覺性，讓廉潔之風(fēng)吹向每一個(gè)家庭，每一個(gè)租賃戶、工程承包商、物資供應(yīng)商，不斷夯實(shí)廉政建設(shè)的根基。

5.持續(xù)創(chuàng)新機(jī)制，擴(kuò)大加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)成果首先在工作思路上改革創(chuàng)新，變“事后懲處”為“事前控制”。其次，在工作方式方法上改革創(chuàng)新，加大預(yù)防和懲治力度，堅(jiān)決懲治腐敗，有效地預(yù)防腐敗的發(fā)生。再次，在工作機(jī)制上改革創(chuàng)新，建立懲治和預(yù)防腐敗體系，既對制度的系統(tǒng)總結(jié)、完善和發(fā)展，使之系統(tǒng)化、體系化、長效化。同時(shí)還運(yùn)用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒來傳播廉潔文化，運(yùn)用電視、板報(bào)、專欄、手機(jī)短信等，進(jìn)行廉潔文化的宣傳、灌輸，使各項(xiàng)制度的內(nèi)容廣為人知，使全體員工都重視制度、服從制度、嚴(yán)格按制度辦事，樹立制度第一、制度不可侵犯也不能侵犯的理念，為制度得到有效的貫徹落實(shí)奠定思想基礎(chǔ)?？傊种院阕ズ闷髽I(yè)廉潔文化建設(shè)，建立好制度文化與監(jiān)督文化并重的企業(yè)廉潔文化，是營造良好的廉政氛圍，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的根本保證。

第四篇：加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，應(yīng)從體制、機(jī)制、制度著手

廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)長期的基礎(chǔ)性工作,要想使廉潔的思想、行為、方式真正滲透到廣大人民群眾中去,產(chǎn)生強(qiáng)大的社會強(qiáng)制力和公眾的約力,必須著力解決好體制機(jī)制問題。

當(dāng)前和今后一段時(shí)間,廉潔文化建設(shè)仍要按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門密切配合和各展所長、廣大干部群眾通過多種形式積極參與”的黨風(fēng)廉政宣傳教育的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,統(tǒng)籌安排,精心謀劃,形成合力。要切實(shí)把廉潔文化建設(shè)納入黨的建設(shè)和懲防體系實(shí)施計(jì)劃,結(jié)合本單位實(shí)際制訂具體實(shí)施細(xì)則,認(rèn)真組織實(shí)施。并要依托“大宣教”工作格局,發(fā)揮好黨風(fēng)廉政宣傳教育協(xié)調(diào)會議制度的作用,通過整合各職能部門的宣教資源,加強(qiáng)對廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),調(diào)動宣傳、文化、教育部門和新聞媒體的積極性,創(chuàng)造和豐富廉潔文化建設(shè)的方式和方法,拓寬廉潔文化建設(shè)的途徑,形成整體合力。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用,在抓部署、抓指導(dǎo)、抓督促、抓落實(shí)上下工夫。有關(guān)部門要充分發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢,各司其職,密切配合,形成抓廉潔文化建設(shè)的整體合力,創(chuàng)造性地開展工作,從制度上鏟除有關(guān)不廉潔行為發(fā)生的土壤，如國人十分關(guān)注的“三公消費(fèi)”問題就是很好的例子。

第五篇：廉潔文化建設(shè)

廉潔誠信依法經(jīng)營

安徽中汽集團(tuán)廉潔文化建設(shè)綱要

安徽中汽集團(tuán)擁有企業(yè)員工1200余名，公司黨委有4個(gè)黨支部，黨員有六十多名，作為蜀山區(qū)廉潔文化進(jìn)企業(yè)的試點(diǎn)單位之一，自開展廉政文化建設(shè)工作以來，在企業(yè)廉潔文化建設(shè)方面做了大量的工作并取得初步成效。

一、企業(yè)廉潔文化建設(shè)主要做法

1、組織落實(shí)責(zé)任到人

公司黨委領(lǐng)導(dǎo)十分重視，把企業(yè)廉潔文化建設(shè)融入到創(chuàng)建省級文明單位、企業(yè)黨建、工會建設(shè)等工作之中，明確集團(tuán)黨委書記負(fù)責(zé)抓好企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作，制訂了開展廉潔文化建設(shè)活動的實(shí)施方案。以“廉潔誠信、依法經(jīng)營”為主題的廉潔文化活動在中汽集團(tuán)深入開展起來。

2、宣傳發(fā)動營造氛圍

廉潔文化建設(shè)涉及公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、普通員工的思想、行為、生活等方方面面，其目的是倡導(dǎo)企業(yè)樹立正氣，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，提高員工法律觀念和職業(yè)道德意識。集團(tuán)黨委借助《安徽中汽報(bào)》的宣傳平臺，專門開辟了“廉潔文化進(jìn)企業(yè)”的專欄，定期發(fā)表“企業(yè)廉潔文化知識簡答”和“企業(yè)廉潔文化八項(xiàng)工作參考”等內(nèi)容的宣傳文章，同時(shí)還在每個(gè)員工證背面印上“善待員工、善待環(huán)境、善待客戶、善待同行”的核心價(jià)值觀，讓員工時(shí)時(shí)刻刻起到提醒和警示作用。還利用會議、宣傳窗、警示牌、公司官網(wǎng)等宣傳平臺，在公司“業(yè)務(wù)洽談室”內(nèi)懸掛著一幅“寧靜致遠(yuǎn)”四個(gè)大字，柔性提

醒所有業(yè)務(wù)員要以“作風(fēng)正派、生活檢點(diǎn)才能做大事、做好事”，大力營造企業(yè)廉潔文化建設(shè)的氛圍，讓企業(yè)員工充分認(rèn)識“廉潔誠信、依法經(jīng)營”對企業(yè)發(fā)展的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)“廉潔誠信、依法經(jīng)營”的意識。

3、完善制度融入工作

集團(tuán)黨委把企業(yè)廉潔文化建設(shè)與創(chuàng)建省級文明單位、企業(yè)黨建、工會建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持以人為本，以“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近員工”的做法，不斷提高企業(yè)黨員和員工的思想政治素質(zhì)。同時(shí)深化企業(yè)黨建的內(nèi)涵，使黨員成為廉潔文化的帶頭人，廉潔文化建設(shè)成為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效載體。在廉潔教育和制度建設(shè)上，廉潔文化教 育是基礎(chǔ)，廉潔文化制度是保證。新建了圖書室、閱覽室，新增廉潔文化建設(shè)方面的書籍三百余冊，滿足黨員和員工對廉潔文化為內(nèi)容的學(xué)習(xí)需求。組織企業(yè)黨員和員工參加集團(tuán)公司組織的職工法律知識競賽活動。通過廉潔文化教育，進(jìn)一步形成了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉潔文化氛圍，增加企業(yè)黨員和員工反腐倡廉的社會責(zé)任感和廉潔自律意識。同時(shí)公司在以制度來管人管事上，在公司相關(guān)的規(guī)章制度中新增“廠務(wù)公開、廉潔文化、思想政治工作、企業(yè)黨建工作” 等制度。每年年初與供應(yīng)商打交道的領(lǐng)導(dǎo)班子、業(yè)務(wù)部門人員簽定“廉潔自律責(zé)任狀”和中層以上黨員干部每月都要主動填報(bào)一張《廉潔自律反饋表》。在創(chuàng)建“文明科室、文明車間、文明班組”的評比活動中，把不廉潔行為作為一票否決制來實(shí)施。

二、企業(yè)廉潔文化建設(shè)初步成效

在廉潔文化進(jìn)企業(yè)的實(shí)踐中，我們深深體會到廉潔文化內(nèi)涵是豐富的，是行之有效的，為企業(yè)發(fā)展和共建和諧企業(yè)注入了生命力。

1、進(jìn)一步增強(qiáng)“廉潔誠信、依法經(jīng)營”的意識。

通過學(xué)習(xí)、宣傳、教育等活動，使廣大員工充分認(rèn)識到 “廉潔誠信、依法經(jīng)營”對企業(yè)發(fā)展的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)員工“廉潔誠信、依法經(jīng)營”的意識。公司連續(xù)幾年獲得“企業(yè)資信等級AAA級、納稅信譽(yù)AAA級、合肥市誠信民營企業(yè)”等榮譽(yù)。

2、進(jìn)一步拓展企業(yè)黨建、工建工作的新路子。

把企業(yè)廉潔文化建設(shè)與創(chuàng)建省級文明單位、企業(yè)黨建、工會建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合起來，深化了企業(yè)黨建、工會建設(shè)的內(nèi)涵，使企業(yè)廉潔文化建設(shè)作為黨建、工建工作的一個(gè)行之有效的“抓手和切入點(diǎn)”。通過開展黨員政治生日談話活動，進(jìn)一步重溫入黨誓詞，使廣大黨員成為廉潔文化的帶頭人，對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具有明顯的促進(jìn)作用，為黨員創(chuàng)造了一個(gè)發(fā)揮先鋒模范作用的平臺。同時(shí)公司員工不斷加入到工會組織，這就很大程度上提高了工會組織的信任度和凝聚力。公司被上級有關(guān)部門授予“省級文明單位”等稱號。

3、進(jìn)一步營造良好的反腐倡廉氛圍。

通過廉潔文化教育，進(jìn)一步形成了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉潔文化氛圍，增加企業(yè)黨員和員工反腐倡廉的社會責(zé)任感和廉潔自律意識。有些供應(yīng)商為了爭取更多的業(yè)務(wù)，在逢年過節(jié)時(shí)給公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)員送這送那，公司干部在無法推脫的，不論價(jià)值大小，都能按公司規(guī)定如數(shù)上繳，充分體現(xiàn)了公司員工經(jīng)過廉潔文化教育后認(rèn)識水平有新的提高。區(qū)紀(jì)委在春節(jié)前夕送給公司一個(gè)帶有“廉”的中國結(jié)，公司黨委把它掛在行政樓大廳正中，使它真正起到了即是春節(jié)祝福又是教育警示的作用，使公司

上下營造了良好的反腐倡廉氛圍。

4、進(jìn)一步提高廣大員工的責(zé)任感。

在開展廉潔文化建設(shè)活動中，公司為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，員工為企業(yè)樹立良好的形象，形成企業(yè)與員工和諧共處的新天地。企業(yè)業(yè)主“三個(gè)不欠”的承諾即“員工工資一分不欠、國家電費(fèi)一分不欠、國家稅金一分不欠”，十年至今一諾千金成為現(xiàn)實(shí)，在企業(yè)發(fā)展和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面起到了決定作用，為廣大員工樹立良好社會責(zé)任感的榜樣，在廣大員工中形成“分清是非、努力向上”的精神面貌，提高了廣大員工對企業(yè)、社會的責(zé)任感。近十多年來，公司向社會公益事業(yè)和慈善事業(yè)捐款捐物金額達(dá)400多萬元。