第一篇：品質(zhì)經(jīng)理的簡歷

品質(zhì)經(jīng)理的簡歷模板

姓名：袁先生性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：江西-九江年齡：34

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：165cm

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州

希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-QA/品質(zhì)工程師

質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

尋求職位：品質(zhì)經(jīng)理、品質(zhì)總監(jiān)

教育經(jīng)歷

1996-09 ～ 2000-07 南昌航空工業(yè)學(xué)院 通訊工程 本科

1993-09 ～ 1996-07 江西省都昌縣第一中學(xué) 高中課程 高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

2006-03 ～ 2006-06 外聘培訓(xùn)講師 6 Sigma應(yīng)用 西格瑪黑帶證書

2005-10 ～ 2005-10 誠信德培訓(xùn)機構(gòu) 內(nèi)審員培訓(xùn) 內(nèi)審員資格證書

2004-07 ～ 2004-10 外聘培訓(xùn)講師 日語基本對話 日語四級證書

**公司（2009-05 ～ 2012-10）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

擔(dān)任職位：品質(zhì)經(jīng)理崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

工作描述：1.負(fù)責(zé)企業(yè)整體質(zhì)量戰(zhàn)略的擬定，配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要全面負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作。

2.主導(dǎo)品質(zhì)認(rèn)證系統(tǒng)ISO9001,ISO14001等體系輔導(dǎo)與推行.3.參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。

4.部門各小組品質(zhì)目標(biāo)的達成與未達標(biāo)檢討改善.5.定期與海外客戶對重要品質(zhì)事項（如產(chǎn)品規(guī)格與客戶要求）進行電話會議并檢討其改善.6.制定部門年度培訓(xùn)計劃及安排培訓(xùn)需求課程并協(xié)助實施.7.負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品進行年度質(zhì)量策劃及整體質(zhì)量控制方案保證出貨符合客戶要求.8.直接向總經(jīng)理報告產(chǎn)品質(zhì)量與品質(zhì)系統(tǒng)的運行情況并對其進行維護.9.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司的質(zhì)量方針與質(zhì)量目標(biāo)。

10.主持公司重大客戶的評審，行使質(zhì)量否決權(quán)。

11.主持召開重大的質(zhì)量專題會議，協(xié)調(diào)各部門的配合，開展重大質(zhì)量改善與成本降低項目，西格瑪項目的推行。簡歷模板網(wǎng) http://

12.指導(dǎo)，參與重大質(zhì)量風(fēng)險與事故的處理.離職原因：公司外遷

**公司（2007-04 ～ 2009-05）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

擔(dān)任職位：品保經(jīng)理(兼品質(zhì)管理代表)崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

工作描述：1.海外進料,制程,成品出貨檢驗系統(tǒng)的建立與工作展開日常運行管理.小組成員19人.2.海外可靠性實驗室的規(guī)劃與推行，新產(chǎn)品試產(chǎn)前品質(zhì)可靠性鑒定與量產(chǎn)期間定期測試。小組成員6人.3.海外品質(zhì)工程工作小組的管理涉及供應(yīng)商審查，評估與輔導(dǎo)，制程與出貨品質(zhì)工程，客戶

服務(wù)（客訴處理）品質(zhì)工程.小組成員為8人.4.品質(zhì)部日常行政事務(wù)處理，其涉及辦公室文員1人。

5.品質(zhì)認(rèn)證系統(tǒng)ISO9001,ISO14001的輔導(dǎo)與推行，小組成員共1 人，品質(zhì)系統(tǒng)工程師1人。

6.部門各小組品質(zhì)目標(biāo)的達成與未達標(biāo)檢討改善.7.定期與海外客戶對重要品質(zhì)事項（如產(chǎn)品規(guī)格與客戶要求）進行電話會議并檢討其改善.8.制定部門年度培訓(xùn)計劃及安排培訓(xùn)需求課程并協(xié)助實施.9.負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品進行年度質(zhì)量策劃及整體質(zhì)量控制方案保證出貨符合客戶要求.10.負(fù)責(zé)質(zhì)量成本分析，控制及有效降低質(zhì)量成本.離職原因：金融危機,公司關(guān)閉

**公司（2004-10 ～ 2007-03）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位：高級品質(zhì)工程師崗位類別：QA/品質(zhì)工程師

工作描述：1.制程異常處理.2.負(fù)責(zé)UL,CSA,TUV認(rèn)證與維護的代表.3.團隊KPI管理.4.協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理完成一些突發(fā)交代的工作.5.新產(chǎn)品試產(chǎn)前質(zhì)量計劃的編制.6.各種標(biāo)準(zhǔn)檢查文件的制訂.7.可靠性試驗的研究與推行.年度儀器設(shè)備更新評審.8.各種客戶稽核的跟進與代表客戶檢驗的人員,收集質(zhì)量數(shù)據(jù),提供客戶要求的品質(zhì)報表.9.跟進和分析RMA機,調(diào)查和推動對客戶投訴問題的改善,跟進改善結(jié)果,向客戶發(fā)出FA報告.10.配合公司管理系統(tǒng)或相關(guān)活動的推行，并負(fù)責(zé)小組成員的工作安排、管理、培訓(xùn).離職原因：挑戰(zhàn)自我**公司（2003-10 ～ 2004-10）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：品質(zhì)工程師崗位類別：QA/品質(zhì)工程師

工作描述：1.制程異常處理.2.負(fù)責(zé)UL,CSA,TUV認(rèn)證與維護的代表.3.團隊KPI管理.4.協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理完成一些突發(fā)的工作.5.客戶投訴處理與對策有效跟進.離職原因：拓寬個人發(fā)展空間

**公司（2000-08 ～ 2003-09）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

擔(dān)任職位：崗位類別：SQE/供應(yīng)商質(zhì)量工程師

工作描述：1.來料品質(zhì)檢查異常處理.2.跟進和分析來料異常,必要時要求供應(yīng)商來廠現(xiàn)場檢討,確認(rèn)后,并向供應(yīng)商發(fā)出正式的VCAR,并跟進其改善對策有效性直至其關(guān)閉.3.輔導(dǎo)駐廠SOURCE INSPECTOR檢查.4.定期審核供應(yīng)商的品質(zhì),系統(tǒng)文件,并協(xié)助其改善.5.來料品質(zhì)檢查文件的制訂與檢討.6.執(zhí)行對供應(yīng)商的月度,季度,年度的品質(zhì)評估,并與供應(yīng)商一同檢討其改善方案.離職原因：拓寬個人發(fā)展空間

項目經(jīng)驗

降低SMT回流焊接不良（2010-10 ～ 2011-04）

擔(dān)任職位：項目組長

項目描述：SMT 2010年8月~10月3個月的平均不良DPPM20070低于同行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)（10000）。

這個問題將導(dǎo)致：

A，增加我司處理異常的人工成本和增加SMT的重新檢驗成本

（有問題需重復(fù)檢驗）；

B，增加維修工時成本和延誤我司PCBA半成品交期；

C，增加終端使用客戶的抱怨，從而影響客戶的滿意度，進而影響我司的年度整體 運營業(yè)績；

責(zé)任描述：1.領(lǐng)導(dǎo)6西格瑪項目團隊，實施并完成6西格瑪項目；

2.向團隊成員提供適用的工具與方法的培訓(xùn)；

3.識別過程改進機會并選擇最有效的工具和技術(shù)實現(xiàn)改進；

4.向團隊傳達6西格瑪管理理念，建立對6西格瑪管理的共識；

5.向倡導(dǎo)者和管理層報告6西格瑪項目的進展；

6.將通過項目實施獲得的知識傳遞給組織和其他黑帶；

7.為綠帶提供項目指導(dǎo)。

技能專長

專業(yè)職稱：中級

計算機水平：中級

計算機詳細(xì)技能：熟悉一般電腦知識,如WORD,EXCEL,POWERPOINT.技能專長：1.能控制OQA的PPM在500以下,無重大的客戶賠償投訴問題.PPAP的執(zhí)行.2.能推動ROHS活動的實施,每年使ROHS控制成本節(jié)省10萬元左右.既保證了ROHS無任何內(nèi)部問題,又無任何客戶投訴.3.能推行品質(zhì)考核制度在全體員工的執(zhí)行,推行品質(zhì)月活動,并實施獎勵制度,以充分激發(fā)員工的積極性及提高全體員工的品質(zhì)意識.語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：CET-6

英語：精通 日語：良好

求職意向

發(fā)展方向：品質(zhì)經(jīng)理/總監(jiān)

其他要求：

自身情況

自我評價：1.熟悉首件批準(zhǔn)程序,如PPAP,APQP,與各種品質(zhì)工具,FMEA，Kaizen,5S,SPC,MSA,GR&R,SIX SIGMA,DAMIC,LP,CPK分析等,品管七大手法,善于運用各種品質(zhì)工具解決問題的能力.2.流利的英語,聽,說,讀,寫能力,具有海外工作經(jīng)驗.3.較好的客戶投訴處理能力,有較強的組織溝通與協(xié)調(diào)能力.有推動PE,IE,QE,DE等部門協(xié)助解決品質(zhì)異常問題的能力.熟悉大型OEM工廠的生產(chǎn)流程與品質(zhì)控制.如PCBA的生產(chǎn)流程SMT,BONDING,A/I,M/I,W/S,ASSEMBLY,PACKING,OQA等.4.熟悉ISO14001，TS16949，OHSAS，ISO13485，QC080000,ISO9001,QS9000等體系認(rèn)證系統(tǒng),具有ISO9001,ISO14001,TS16949實際建立,推行,及相關(guān)審核認(rèn)證,維護工作經(jīng)驗.5.熟悉相關(guān)行業(yè)電腦周邊產(chǎn)品的制程,如鍵盤,機箱,開關(guān),電源供應(yīng)器與音響/音頻行業(yè),消費類電子產(chǎn)品的生產(chǎn)流程及質(zhì)量要求等.6.具有較好的電子電路基礎(chǔ)知識、機械基礎(chǔ)知識來分析來料與制程中的異常問題.7.熟悉大型電子廠的品質(zhì)管理流程,品質(zhì)計劃,品質(zhì)管理制度.8.熟悉可靠性測試運作并與大型國家試驗室保持較好的合作關(guān)系,如五所,通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)實驗室等.9.熟悉來料,制程,成品出貨檢查標(biāo)準(zhǔn)審核與質(zhì)量判定.具備良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)及決策能力.

第二篇：品質(zhì)經(jīng)理個人簡歷范本

個人簡歷

姓名：

目前所在地：年齡：

戶口所在地：籍貫：

婚姻狀況：已婚民族：壯身高：cm

學(xué)歷：聯(lián)系電話：

E-mail:

工作經(jīng)歷:

主要工作描述：

1、對生產(chǎn)現(xiàn)場的物料、半成品進行抽查確認(rèn)，為生產(chǎn)過程控制提供可靠的質(zhì)量信息。

2、按照生產(chǎn)工藝、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手法要求監(jiān)督生產(chǎn)情況，及時反饋和處理不符合的情況，對不合格品進行調(diào)查和跟蹤處理。

3、對生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的進行分析改進，督導(dǎo)協(xié)助其進行改善，并驗證改進效果。

4、對成品進行抽查檢驗，確保成品出廠無批量質(zhì)量問題。

5、對標(biāo)準(zhǔn)樣品進行管理，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)樣品對成品感官指標(biāo)做

出判斷對產(chǎn)品留樣進行查看和分析工作，提供產(chǎn)品質(zhì)量變化趨勢，分析產(chǎn)品品質(zhì)改善方向。

6、對測量設(shè)備儀器日常維護、保養(yǎng)、運行記錄和管理。

7、協(xié)助品質(zhì)主管/經(jīng)理召集相關(guān)部門，迅速、有效的處理客戶反饋的質(zhì)量問題。

8、對車間生產(chǎn)工人的質(zhì)量識別和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)技能進行培訓(xùn)。

9、協(xié)助工作現(xiàn)場的環(huán)境改善及檢驗工具的維護保管。

10.自我評價：

一.本人在閥門制造企業(yè)主要負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，對企業(yè)質(zhì)量技術(shù)及其要求有較深的了解，始終認(rèn)為企業(yè)成功的關(guān)鍵是質(zhì)量。

二.一直以來本著責(zé)任心，恒心，細(xì)心對待工作，兢兢業(yè)業(yè)，是個讓人放心，值得信賴的人。

三.對新事物有較強的適應(yīng)能力，職責(zé)內(nèi)的事情都會盡心盡力去完成、有始有終，溝通能力強。

四.始終以“學(xué)無止境，貴在堅持”作為座右銘，具有良好的品質(zhì)意識和服務(wù)意識，重視團隊協(xié)作，擅長人際關(guān)系。應(yīng)聘職位：

閥門質(zhì)量管理閥門制造質(zhì)量檢驗員成品測試員

求職 類型： 全職可到職日期： 一個月以內(nèi)

薪水要求： 面議

祝:貴公司蒸蒸日上！

第三篇：品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

浙江和鴻電氣有限公司

品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

職位名稱：品質(zhì)經(jīng)理

直接上級：總經(jīng)理

下屬部門：檢驗、計量、試驗

主要職責(zé)：

1． 堅持“質(zhì)量第一”方針，健全各級人員質(zhì)量責(zé)任制，并嚴(yán)肅貫徹執(zhí)行，推行全面質(zhì)量管理活動。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家質(zhì)量方針、政策、公司的目標(biāo)。

3.合理改進和規(guī)范工藝流程，及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的品質(zhì)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行；

4．負(fù)責(zé)公司質(zhì)量隊伍的管理以及人才的培養(yǎng).負(fù)責(zé)對本部門人員進行培訓(xùn)、考核

5．負(fù)責(zé)本部門管理制度的制訂、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核等管理工作

6.負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品進行質(zhì)量策劃，全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)公司各部門質(zhì)量考核指標(biāo)制訂及產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)統(tǒng)計。

7． 負(fù)責(zé)對公司計量器具進行管制，建立健全計量器具管理制度。

8、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品實現(xiàn)過程中標(biāo)識和可追溯性管制工作；

9．參與對特殊合同之評審、合格供方評價、供方資格認(rèn)可；不合格品評審，制定糾正、預(yù)防措施。

10．負(fù)責(zé)進料、在制品，外發(fā)產(chǎn)品，成品檢驗規(guī)范制訂與執(zhí)行；統(tǒng)計技術(shù)制定和運用，各種質(zhì)量記錄數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析。

11．負(fù)責(zé)對生產(chǎn)品質(zhì)控制能力的分析和品質(zhì)異常的改善；控制客戶投訴與退貨，并對此進行調(diào)查原因、分析及采取改善措施；對不合格品訂立預(yù)防措施并執(zhí)行

12．負(fù)責(zé)材料進料質(zhì)量保證、過程質(zhì)量控制、最終質(zhì)量控制；設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案

13、對各類品質(zhì)報表、檢查、記錄、質(zhì)量檔案、信息及各類原始記錄、憑證進行整理保存

14、組織并主持公司質(zhì)量管理會議。

任職條件：

1.熟悉企業(yè)質(zhì)量、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)管理、市場情況、國內(nèi)外信息及發(fā)展動態(tài)等應(yīng)熟悉本部門的業(yè)務(wù)和具有理論技術(shù)知識。

2.有一定專業(yè)基礎(chǔ)知識，能較深入地了解本職范圍內(nèi)的產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)，并能解決產(chǎn)品質(zhì)量問題。

3.有5年以上工作經(jīng)驗，受過相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)，并具備初級以上職稱。

4.具備良好的表達能力、書寫能力，會熟練使用電腦辦公。

5.大專以上學(xué)歷，具備良好的發(fā)展?jié)撃堋?/p>

第四篇：品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.建立、完善和維護品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度。

2.負(fù)責(zé)所有QE程序、工作文件以及表單的設(shè)計、更改和完善。

3.負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定、變更。

4.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)和評估以及老供應(yīng)商后續(xù)品質(zhì)的管理和稽核。

5.負(fù)責(zé)QE人員的工作安排和管理QE人員工作的績效。

6.負(fù)責(zé)提供技術(shù)支持。

7.負(fù)責(zé)QE人員產(chǎn)品、工作技能的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

8.負(fù)責(zé)品質(zhì)記錄的匯總、存檔、分析。

9.負(fù)責(zé)品質(zhì)信息的傳遞和品質(zhì)異常的處理。

10.客戶的品質(zhì)抱怨、退貨、投訴的處理。

11.產(chǎn)品的過程檢驗、最終檢驗(工程師)。

12.樣品、產(chǎn)前樣品的承認(rèn)(工程師)。

13.記錄和圖片的整理、歸檔、傳遞(工程師)。

14.產(chǎn)品不良缺陷的編制(工程師)。

第五篇：品質(zhì)工程師求職簡歷

個人簡歷是對你各方面情況的如實反映。它向用人單位提供了有關(guān)你工作能力等方面的重要信息。簡歷一定要實事求是。如果你的介紹有失真的情況,將嚴(yán)重影響求職的成功和就職后的發(fā)展。小編在此給大家 推薦優(yōu)秀的簡歷模板，祝各位求職愉快！

個人簡歷

目前所在： 廣州 年齡： 24 歲

戶口所在： 海南 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未通過認(rèn)證 身高： 168 cm

誠信徽章： 未通過驗證 體重： 58 kg

人才測評： 未通過測評

求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)：QE，質(zhì)量管理/測試主管(QA/QC主管)：品質(zhì)主管，技工：技術(shù)員

工作年限： 2 職稱： 中級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣東省,廣州,廣州

工作經(jīng)歷

廣州敏瑞汽車配件有限公司起止年月：2008-02-01 ～ 2009-06-10

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位： 品管擔(dān)當(dāng)

工作描述：

1、利用QC手法進行品質(zhì)不良信息的分析、匯總；

2、有獨立處理客戶投訴經(jīng)驗，并且監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果；

3、熟練客戶工程監(jiān)察的對應(yīng)；

4、能及時、準(zhǔn)確的了解客戶品質(zhì)相關(guān)的信息；

5、上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

離職原因：

廣州***汽車零部件有限公司起止年月：2009-07-01 ～ 2010-07-01

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔(dān)任職位： 品質(zhì)工程師

工作描述：

1、保持與客戶的良好溝通，及時了解客戶的需求；

2、對供應(yīng)商進行不定期的審核，確保來料的質(zhì)量；

3、確保進料檢查、制程檢查、最終檢查等各個環(huán)節(jié)有效實施；

4、確保各產(chǎn)品，零部件的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)清楚明了；

5、協(xié)助品質(zhì)主管/經(jīng)理處理與質(zhì)量有關(guān)的客戶審核工作；

6、協(xié)助品質(zhì)主管/經(jīng)理召集相關(guān)部門，迅速、有效的處理客戶的投訴；

7、負(fù)責(zé)對有缺陷的產(chǎn)品進行分析，制定有效地糾正與預(yù)防措施 技術(shù)、技能及經(jīng)驗要求。離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 四川工程學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2008-07-01

專 業(yè) 一： 數(shù)控技術(shù) 專 業(yè) 二： 材料工程與控制技術(shù)

起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

2005-09-01 2008-06-30 四川工程學(xué)院 數(shù)控技術(shù) 畢業(yè)證書-

語言能力