第一篇：2013年國家公務(wù)員考試商務(wù)部結(jié)構(gòu)化面試備考策略

2013年國家公務(wù)員考試商務(wù)部結(jié)構(gòu)化面試備考策略

編者按：隨著近年來公務(wù)員報考人數(shù)的增加和考試命題的日趨成熟，試題也日趨靈活、難度逐年加大，很多考生在考場上感覺力不從心。那么，在現(xiàn)階段的公務(wù)員面試中，如何脫穎而出、獨(dú)占鰲頭，相信是眾多考生關(guān)注的焦點。在此，為大家提供商務(wù)部結(jié)構(gòu)化面試備考策略，幫助此次參加國考面試的考生實現(xiàn)公職夢!

一、商務(wù)部往年公務(wù)員招錄面試主要特點剖析

1.考試時間較長、題量較多

商務(wù)部面試通常有兩到三輪，其中第一輪為統(tǒng)一的結(jié)構(gòu)化面試，以2011年2月27日下午商務(wù)部公務(wù)員招錄面試為例，面試時間每人25分鐘，考題為10道題左右(不包括開場時的自我介紹)，考生應(yīng)全程調(diào)整好狀態(tài)。

2.結(jié)構(gòu)化面試中有靈活操作的成分

商務(wù)部的結(jié)構(gòu)化面試并非嚴(yán)格意義上結(jié)構(gòu)化面試，面試期間考官會根據(jù)考生的具體情況和回答內(nèi)容隨機(jī)提問，這個是不可控的，考生一定要做好被追問的心理準(zhǔn)備，尤其要對已提交的個人材料上的所有信息爛熟于心。

3.重視自我認(rèn)知題的考核

商務(wù)部的考題中，涉及自我認(rèn)知和職位認(rèn)知的題目最多，幾乎占據(jù)了絕大部分考題，這一點考生務(wù)必重視、事先精心準(zhǔn)備。

二、備考2012年商務(wù)部公務(wù)員招錄面試主要策略

1.把往年真題作為主要的訓(xùn)練素材

梳理往年面試真題，可以發(fā)現(xiàn)考過的原題重復(fù)出現(xiàn)概率較大，除了開場的“自我介紹”是固定的，“總結(jié)自己的優(yōu)缺點”、“為什么報考商務(wù)部”、“是否接受駐外安排”、“家人是否同意報考商務(wù)部”等反復(fù)出現(xiàn)，歷年真題是最好的訓(xùn)練素材。

2.務(wù)必進(jìn)行全面的自我認(rèn)知梳理

最近3年的考題中相當(dāng)大的一部分是自我認(rèn)知題，這類考題是必考的重點題型。以2011年2月27日下午商務(wù)部公務(wù)員招錄面試為例，除了開場的自我介紹之外，十道面試題中有八道是直接或間接的自我認(rèn)知題——

第三題：進(jìn)入商務(wù)部，工作可能要服從組織安排，如何對待?

第四題：外派到不發(fā)達(dá)國家或地區(qū)，如何看待這個問題?

第五題：商務(wù)部、瑞士信貸銀行、某著名跨國公司都給你OFFER，你選那個?

第六題：請列三條個人缺點。

第七題：你認(rèn)為公務(wù)員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?

第八題：談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)和工作背景。

第九題：假設(shè)自己某同學(xué)在商務(wù)部工作，這個同學(xué)的優(yōu)點有哪些，缺點有哪些?第十題：自己覺得與該同學(xué)相比誰更強(qiáng)?

考生的背景情況、對報考職位的理解等這類考題是可以事先準(zhǔn)備的，答題可以以不變應(yīng)萬變，而且事先準(zhǔn)備的有關(guān)素材也有助于回答其他題目?？忌趥淇计陂g務(wù)必對自我個性、優(yōu)缺點、主要經(jīng)歷、所報考職位的信息進(jìn)行全面梳理，答題時應(yīng)充分展示自己的優(yōu)勢、自己身上的“閃光點”。

3.要提前進(jìn)行反復(fù)的應(yīng)對追問的模擬訓(xùn)練

商務(wù)部的面試非常靈活，從某種意義上講并非嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)化面試，在面試過程中考官很靈活，經(jīng)常穿插即興的追問，另外還經(jīng)常在面試的中后期不斷追問考生的背景信息，給考生造成較大的心理壓力，考生在備考期間一定要提前適應(yīng)，多找人進(jìn)行追問的模擬訓(xùn)練，增強(qiáng)答題過程中的快速反映能力。

總之，商務(wù)部的面試特點與其他部委比較而言差異很大，考生一定要結(jié)合商務(wù)部往年真題進(jìn)行有針對性的訓(xùn)練和準(zhǔn)備。

第二篇：2013年國家公務(wù)員考試商務(wù)部面試備考指導(dǎo)

2013年國家公務(wù)員考試商務(wù)部面試備考指導(dǎo)

商務(wù)部的面試在各個部委的面試中極具特色，以下專家主要針對商務(wù)部面試中用漢語作答的結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行考情和備考策略分析。

一、商務(wù)部往年公務(wù)員招錄面試主要特點剖析

1.考試時間較長、題量較多

商務(wù)部面試通常有兩到三輪，其中第一輪為統(tǒng)一的結(jié)構(gòu)化面試，以2011年2月27日下午商務(wù)部公務(wù)員招錄面試為例，面試時間每人25分鐘，考題為10道題左右(不包括開場時的自我介紹)，考生應(yīng)全程調(diào)整好狀態(tài)。

2.結(jié)構(gòu)化面試中有靈活操作的成分

商務(wù)部的結(jié)構(gòu)化面試并非嚴(yán)格意義上結(jié)構(gòu)化面試，面試期間考官會根據(jù)考生的具體情況和回答內(nèi)容隨機(jī)提問，這個是不可控的，考生一定要做好被追問的心理準(zhǔn)備，尤其要對已提交的個人材料上的所有信息爛熟于心。

3.重視自我認(rèn)知題的考核

商務(wù)部的考題中，涉及自我認(rèn)知和職位認(rèn)知的題目最多，幾乎占據(jù)了絕大部分考題，這一點考生務(wù)必重視、事先精心準(zhǔn)備。

二、備考2012年商務(wù)部公務(wù)員招錄面試主要策略

1.把往年真題作為主要的訓(xùn)練素材

梳理往年面試真題，可以發(fā)現(xiàn)考過的原題重復(fù)出現(xiàn)概率較大，除了開場的“自我介紹”是固定的，“總結(jié)自己的優(yōu)缺點”、“為什么報考商務(wù)部”、“是否接受駐外安排”、“家人是否同意報考商務(wù)部”等反復(fù)出現(xiàn)，歷年真題是最好的訓(xùn)練素材。

2.務(wù)必進(jìn)行全面的自我認(rèn)知梳理

最近3年的考題中相當(dāng)大的一部分是自我認(rèn)知題，這類考題是必考的重點題型。以2011年2月27日下午商務(wù)部公務(wù)員招錄面試為例，除了開場的自我介紹之外，十道面試題中有八道是直接或間接的自我認(rèn)知題——

第三題：進(jìn)入商務(wù)部，工作可能要服從組織安排，如何對待？

第四題：外派到不發(fā)達(dá)國家或地區(qū)，如何看待這個問題？

第五題：商務(wù)部、瑞士信貸銀行、某著名跨國公司都給你OFFER，你選那個？

第六題：請列三條個人缺點。

第七題：你認(rèn)為公務(wù)員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？

第八題：談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)和工作背景。

第九題：假設(shè)自己某同學(xué)在商務(wù)部工作，這個同學(xué)的優(yōu)點有哪些，缺點有哪些？ 第十題：自己覺得與該同學(xué)相比誰更強(qiáng)？

考生的背景情況、對報考職位的理解等這類考題是可以事先準(zhǔn)備的，答題可以以不變應(yīng)萬變，而且事先準(zhǔn)備的有關(guān)素材也有助于回答其他題目?？忌趥淇计陂g務(wù)必對自我個性、優(yōu)缺點、主要經(jīng)歷、所報考職位的信息進(jìn)行全面梳理，答題時應(yīng)充分展示自己的優(yōu)勢、自己身上的“閃光點”。

3.要提前進(jìn)行反復(fù)的應(yīng)對追問的模擬訓(xùn)練

商務(wù)部的面試非常靈活，從某種意義上講并非嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)化面試，在面試過程中考官很靈活，經(jīng)常穿插即興的追問，另外還經(jīng)常在面試的中后期不斷追問考生的背景信息，給考生造成較大的心理壓力，考生在備考期間一定要提前適應(yīng)，多找人進(jìn)行追問的模擬訓(xùn)練，增強(qiáng)答題過程中的快速反映能力。

總之，商務(wù)部的面試特點與其他部委比較而言差異很大，考生一定要結(jié)合商務(wù)部往年真題進(jìn)行有針對性的訓(xùn)練和準(zhǔn)備。專家祝報考商務(wù)部的考生考出好成績！

第三篇：國家公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試

給人改變未來的力量

面試的技巧有很多，上次中公教育專家講解了面試的本質(zhì)、含義、重點考察的能力，這次中公教育專家為大家講解一下面試的六大能力之一，也是最重要的能力---綜合分析能力。

一、綜合分析能力的含義。

綜合分析能力是指綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯(lián)合為整體的能力。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分的能力。

二、常見的出題形式。

從內(nèi)容上來分類，常見的題型包括社會現(xiàn)象、公共政策、寓言故事、名言俗語、原理效應(yīng)等。

從形式上來分類，常見的題型包括文字類、漫畫類、視頻類。

三、典型題型講解。

對于吉林省來說，社會現(xiàn)象是重點考察的形式，所以希望大家能夠有所關(guān)注，下面利用吉林省真題來講解一下。

1、近日，某縣政府設(shè)立了“禁止午間飲酒辦公室”，此事在互聯(lián)網(wǎng)上引起熱議。不久，該縣政府在官方微博作出回應(yīng)，聲稱此辦公室是一個臨時機(jī)構(gòu)，并沒有增加人員編制。請問你對此事有什么看法?

【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力。本題主要考查考生能否客觀全面分析問題，并提出針對性的解決辦法。

【答題要點】

1、設(shè)立午間禁酒辦公室，對于改進(jìn)工作作風(fēng)、提升辦事效率、樹立良好形象有積極意義。但是專門成立“午間禁酒辦公室”，有些不妥。

2、設(shè)立午間禁酒辦公室，不僅會增加行政成本，還會增加人員編制，導(dǎo)致機(jī)構(gòu)膨脹，是治標(biāo)不治本的做法。

3、只有加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，把午間禁酒工作納入到政府日常管理工作，加大社會監(jiān)督，嚴(yán)厲問責(zé)，才能從根本上解決問題。

2、廈門大學(xué)一名女博士隨校方組織的博士團(tuán)到閩北山區(qū)的原國家級貧困縣政和縣調(diào)研有關(guān)生態(tài)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的課題，三天的調(diào)研結(jié)束后，這位女博士在微博上狂言畢業(yè)后死都不下基層。由于女博士高學(xué)歷的特殊身份，一時激起網(wǎng)民的普遍非議。你怎么看?

【命題特點】

本題重點考查考生對社會熱點現(xiàn)象的分析、判斷能力。廈大女博士在微博吐槽，喊出“死不都下基層”的聲音。對于女博士的吐槽，不能一棍子打死，應(yīng)該在“在同情中理解，在理解中批判”。

【答題要點】

1、女博士吐槽“死都不下基層”，凸顯了一部分高校學(xué)生在面臨困苦生活場景時候的脆弱心理狀態(tài)。

2、高校學(xué)生到基層調(diào)研，不能適應(yīng)基層的艱苦條件，除了有學(xué)生缺乏吃苦耐勞的精神之外，也有高等教育與基層斷裂的現(xiàn)實原因。

3、女博士“死都不下基層”的吐槽，也從側(cè)面揭示了一些基層還處于貧困不發(fā)達(dá)的現(xiàn)實。

4、年輕人只有樹立正確的人生觀、價值觀，以陽光、健康的心態(tài)看待當(dāng)前的各種壓力，把深入基層調(diào)研作為人生的鍛煉，把下基層當(dāng)做了解社會的窗口，當(dāng)拓展個人視野、積累閱歷的途徑，才能適應(yīng)時代的變化，才能成長為社會的棟梁。

3、近日，a市官方宣傳標(biāo)語引起社會關(guān)注，“誰不加快發(fā)展，誰就是a市歷史的千古罪人!誰不加快發(fā)展，誰就是a市人民的不孝子孫!誰不加快發(fā)展，誰就是a市今天的混世魔王!”對于這一標(biāo)語，你怎么看?

【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力。本題主要考查考生客觀全面分析問題、解決問題的能力與水平。

【答題要點】

1、這一標(biāo)語，傳遞了a市政府想加快發(fā)展的迫切心情，但標(biāo)語過于簡單粗暴張狂，很不恰當(dāng)。

2、口號很霸氣，但不文明，簡單、粗暴，不易讓人接受;不理性，不務(wù)實。

3、實現(xiàn)發(fā)展，取決于真抓實干，而不是詛咒發(fā)誓。要善用公權(quán)力，真抓實干，這樣才能獲得真正、長遠(yuǎn)發(fā)展。

4、在媒體接連曝光某地存在多家黑心棉加工作坊后，相關(guān)部門表示將堅決取締這些黑作坊，并組成聯(lián)合執(zhí)法隊伍對其進(jìn)行了執(zhí)法。媒體回訪發(fā)現(xiàn)，被取締的黑作坊卻只有兩三家，不少群眾質(zhì)疑執(zhí)法只是走過場，是撓癢癢執(zhí)法。對于這一現(xiàn)象，你怎么看?

【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力。本題主要考察考生能否客觀理性評價政府執(zhí)法過程中存在的問題，并就這一問題出現(xiàn)的原因進(jìn)行深入分析，提出有效解決性對策。

【答題要點】

1、破題表態(tài)：撓癢癢式執(zhí)法不僅嚴(yán)重?fù)p害了政府的公信力，敗壞了政府形象，也在一定程度上縱容了黑作坊的違法行為，危害了群眾利益，必須嚴(yán)厲杜絕此類現(xiàn)象。

2、原因：(1)意識偏差，做出了承諾卻未能有效執(zhí)行落實;(2)利益鏈條，黑作坊與部分執(zhí)法人員之間在執(zhí)法期間建立了利益關(guān)系，削弱執(zhí)法效力。

3、對策：提升責(zé)任意識，切實履行各項職能，維護(hù)群眾利益;完善監(jiān)督機(jī)制，在加強(qiáng)對有關(guān)黑作坊打擊力度的同時，更要做好期間的監(jiān)督工作，保證執(zhí)法效力。

希望大家能夠有所關(guān)注與學(xué)習(xí)，在考試中把綜合分析能力掌握的更加熟練。

第四篇：2018國家公務(wù)員面試備考：什么是結(jié)構(gòu)化面試

2018國家公務(wù)員面試備考：什么是結(jié)構(gòu)化面試

2018國家公務(wù)員考試成績即將公布，國考成績公布后，2018國家公務(wù)員面試也即將開始。進(jìn)入公務(wù)員面試后如何有效備考？華圖面試班教學(xué)如何？華圖公務(wù)員面試培訓(xùn)在這里為大家?guī)?018國考面試及公務(wù)員相關(guān)內(nèi)容。

結(jié)構(gòu)化面試是當(dāng)前面試實踐中應(yīng)用最廣的一種面試方法，公務(wù)員錄用考試、公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部面試、競爭上崗等都把它作為一種主要的方法。這種方法在被廣泛的使用過程當(dāng)中也被命題人仔細(xì)認(rèn)真的研究過，相對于其他的面試形式成熟很多。結(jié)構(gòu)化面試具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿嬖嚵鞒蹋团涮椎姆椒?。為了能夠自如的?yīng)對面試，建議考生，要從根源上了解結(jié)構(gòu)化面試的特點。

一、結(jié)構(gòu)化面試含義

結(jié)構(gòu)化面試，亦稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是一種對試題構(gòu)成、測評要素、評分標(biāo)準(zhǔn)、時間控制、考官組成、實施程序和分?jǐn)?shù)統(tǒng)計等各環(huán)節(jié)，事先按要求進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計的面試方法?？脊侔凑疹A(yù)先設(shè)定好的一套試題以回答方式同應(yīng)試者當(dāng)面交談，根據(jù)應(yīng)試者的言語、行為表現(xiàn)，對其相關(guān)能力和個性特征作為相應(yīng)的評價。面試中，一個題目可能包括一個或幾個測評要素，考官按照考生在回答問題中反映出的各種能力也就是測評要素打分，最后將所有測評要素的得分相加得出考生的面試分?jǐn)?shù)。

二、結(jié)構(gòu)化面試的特點

結(jié)構(gòu)化面試的特點，主要表現(xiàn)為“結(jié)構(gòu)化”、“標(biāo)準(zhǔn)化”。第一、測評要素結(jié)構(gòu)化

首先，測什么、用什么題目來測試要根據(jù)測試前所做的工作來分析確定，即不同類型的題目與測評要素相適應(yīng)。并按一定的順序及不同分值比重進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計。其次，還要在測評要素下面明確測評要點即觀察要點。最后，測評要點下面是測試題目，測驗題目是基于職位職責(zé)的，即要從崗位的職責(zé)、職能、職權(quán)中引申出問題。問題是是系統(tǒng)編制出來的，目的是考察具體的資格條件，即能力、素質(zhì)的水平;問題能根據(jù)已確定的標(biāo)準(zhǔn)來對應(yīng)試者的反應(yīng)進(jìn)行評分。每個測試題目都有出題思路或答題參考要點，供考官評分時參考。

第二、測評標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化

它突出地表現(xiàn)在要素評分的權(quán)重系數(shù)有結(jié)構(gòu)，每一測評要素內(nèi)的評分等級有結(jié)構(gòu)，應(yīng)試者最后的面試成績是經(jīng)過科學(xué)方法統(tǒng)計處理的。作為對考官評分科學(xué)性的估量及對考官打分公正性的監(jiān)督，還可以設(shè)標(biāo)準(zhǔn)差一項，看每一位考官打分與標(biāo)準(zhǔn)分的離散度。第三、面試程序及時間安排結(jié)構(gòu)化

面試的整個流程都是結(jié)構(gòu)化的，所有的步驟都是按照事先制定好的程序進(jìn)行的。例如考試時間，在考前命題人就已經(jīng)設(shè)計好了考試時間，一般本著5分鐘一道題的原則進(jìn)行。在個別的特殊情況下，也會有相應(yīng)的調(diào)整。這樣考生在回答問題的時候就要對時間有所考慮，注意把握時間。時間不能夠過長，時間過長可能答案還沒有說完全考試時間就已經(jīng)結(jié)束了，不能再進(jìn)行回答。如果時間過短就會顯得急躁，不夠鎮(zhèn)定，同樣也會對面試造成一定的影響。這樣就要求考生們在考試之前要進(jìn)行相應(yīng)的模擬和測試，可以更加好的把握考試的時間，獲得良好的面試效果。也可以請一些專家進(jìn)行指導(dǎo)，從而把握住面試這樣難能可貴的機(jī)會。

結(jié)構(gòu)化面試過程當(dāng)中考官會嚴(yán)格的按照事先制定好的程序進(jìn)行相應(yīng)的發(fā)問，除了事先制定好的題目之外一般不會出現(xiàn)考官對考生進(jìn)行現(xiàn)場的提問。但是在有的情況下，考官也會按照事先制定好的程序進(jìn)行相關(guān)的追問，這樣就需要考生們在心里上有所準(zhǔn)備，以應(yīng)對臨場突發(fā)的提問。要在心態(tài)的調(diào)整上多多的做準(zhǔn)備，反復(fù)的模擬練習(xí)，預(yù)熱面試，才能在面試過程當(dāng)中取得勝利。最后，國家公務(wù)員考試正在慢慢改進(jìn)。最早的時候只有幾種固定模式，比較容易被猜中而且容易形成固定的答題套路。最近幾年，題型一直在創(chuàng)新，對考生的素質(zhì)提出了更高的要求。試題逐漸接近現(xiàn)實生活，偏題、怪題沒有了，社會熱點問題、生活中經(jīng)常遇到的事情、大學(xué)生在校的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等都出現(xiàn)在考試中，而且越來越重視考察考生的實際操作能力。試題的題量少了，但覆蓋面更廣、內(nèi)容更豐富、程度更深了。隨著面試題型和內(nèi)容越來月豐富話，在試題所提供的空間范圍內(nèi)，考生可以充分發(fā)揮自己的聰明才智。

第五篇：2018國家公務(wù)員考試面試備考

行！

與夢想堅持者同2018國家公務(wù)員考試面試備考

【面試真題】

“變來變?nèi)ゲ皇莿?chuàng)新，沒有方向不是進(jìn)步，只破不立不是發(fā)展?！闭?wù)勀愕睦斫?。【熱點積累】

十九大報告指出：“加快建設(shè)創(chuàng)新型國家。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐?！?/p>

“創(chuàng)新”在面試中有著較為廣泛的應(yīng)用，創(chuàng)新是五大發(fā)展理念之首，大到國家的發(fā)展、社會的進(jìn)步，小到企業(yè)的生存、個人的生活，都需要創(chuàng)新。比如，載人航天和探月工程、我國自主研發(fā)的核能技術(shù)、高鐵技術(shù)、云計算、人工智能等，推進(jìn)了創(chuàng)新型國家建設(shè)；很多傳統(tǒng)行業(yè)依托互聯(lián)網(wǎng)+、共享經(jīng)濟(jì)等，積極創(chuàng)新，煥發(fā)了新的活力；華為依靠自主創(chuàng)新芯片技術(shù)，在智能手機(jī)市場站穩(wěn)了腳跟；??

在態(tài)度觀點題目中，只要是涉及到做事要講究方法，都可以引申到創(chuàng)新上來，包括簡政放權(quán)、精準(zhǔn)扶貧等一系列新的政策，都屬于政府創(chuàng)新工作模式，有創(chuàng)新思維的體現(xiàn)?！舅悸伏c撥】

本題有三個分句，可以作為三個論點，分別展開。

1.“變來變?nèi)ゲ皇莿?chuàng)新”強(qiáng)調(diào)的是創(chuàng)新不是簡單的變來變?nèi)ィ且ミM(jìn)步、發(fā)展。比如教育改革，有關(guān)部門不斷的更新教材，卻讓老師和學(xué)生摸不著頭腦，打亂了教學(xué)的規(guī)律，這不是創(chuàng)新。相反，有的學(xué)校結(jié)合現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，在網(wǎng)上布置作業(yè)，學(xué)生提交以后馬上能夠在線批改，查缺補(bǔ)漏，大大提高了學(xué)習(xí)效率，這種創(chuàng)新值得鼓勵。十九大報告指出：“加快建設(shè)創(chuàng)新型國家。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐?！痹诮ㄔO(shè)創(chuàng)新型國家的過程中，我們應(yīng)該秉承發(fā)展的理念，以創(chuàng)新謀發(fā)展，不要一味求變，搞形式主義。

2.“沒有方向不是進(jìn)步”強(qiáng)調(diào)的是進(jìn)步不是盲目地向前，而是要有堅定的目標(biāo)。沒有堅定的目標(biāo)，就像在大海上航行的輪船失去了舵手，很容易讓輪船偏離航向，事倍功半。十九大報告的主題是：不忘初心，牢記使命。這里的初心和使命，就是中國進(jìn)步的方向，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢就是我們堅定的目標(biāo)。我們應(yīng)高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，為奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。

行！

與夢想堅持者同3.“只破不立不是發(fā)展”強(qiáng)調(diào)的是發(fā)展不僅要破舊，還要立新。我們不僅要破悲情，還要立信心；不僅要破舊思維，還要立新理念；不僅要破梗阻，還要立新規(guī)。目前，我們改革進(jìn)入了攻堅期和深水區(qū)，我們不但要勇于發(fā)現(xiàn)問題，破除舊的、不好的做法，更應(yīng)發(fā)揮人的主觀能動性，積極思考，建立新的秩序。唯有破舊立新，才能發(fā)展。