第一篇：關(guān)于開展“澆鑄青春紅盾、建設(shè)民生工商”主題實踐活動的意見

關(guān)于開展“澆鑄青春紅盾、建設(shè)民生工商”

主題實踐活動的意見

為積極響應(yīng)市委市政府“對標(biāo)找差、創(chuàng)先爭優(yōu)”決策部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大團(tuán)員青年以實際行動參與建設(shè)“民生工商”的實踐活動，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開，經(jīng)研究決定，在全系統(tǒng)中開展“澆鑄青春紅盾、建設(shè)民生工商”主題實踐活動?，F(xiàn)就開展主題實踐活動提出如下意見：

一、活動目的1、積聚青春激情。教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極展示良好的精神風(fēng)貌和亮麗的青春風(fēng)采，積極宣傳建設(shè)“民生工商”，積極投身實踐活動，用先進(jìn)典型鼓舞青年，用業(yè)務(wù)提升引領(lǐng)青年，用工作實績成就青年，為鎮(zhèn)江工商事業(yè)發(fā)展搖旗吶喊。

2、凝聚青春智慧。廣泛開展研討，凝聚青年人才，凝聚青年智慧，征求對建設(shè)“民生工商”的意見和建議，為局領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)，引導(dǎo)團(tuán)員青年把思想統(tǒng)一到黨組的中心工作上來，把行動統(tǒng)一到此次主題實踐活動中來。

3、匯聚青春力量。廣大團(tuán)員青年應(yīng)將個人成長與工商事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，堅定信心，立足崗位，搶抓機(jī)遇，積極作為，深入到基層一線、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干，努力樹立新形象，創(chuàng)造新業(yè)績，實現(xiàn)新發(fā)展，共創(chuàng)新輝煌。

二、活動內(nèi)容

1、開展走進(jìn)企業(yè)體驗日活動。走進(jìn)不同類型的企業(yè)，參觀學(xué)習(xí)其單位建設(shè)、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化等方面，以關(guān)注民營企業(yè)生存狀況為重心，助力經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。通過體驗日活動，讓系統(tǒng)的團(tuán)員青年更加深入理解“民生工商”，拉近部門與企業(yè)之間的距離，了解企業(yè)的需求和想法，將工作的出發(fā)點、立足點，放在解決“民生問題”上，用企業(yè)的滿意與否來衡量監(jiān)管執(zhí)法成效的評判標(biāo)準(zhǔn)。

2、開展社會志愿者實踐活動。堅持組織引導(dǎo)與團(tuán)員青年自愿參與相結(jié)合原則，結(jié)合工商職能，分類組建公益服務(wù)類、消費維權(quán)類、法律咨詢類等三種志愿者服務(wù)隊伍。如走進(jìn)商戶，宣傳法律法規(guī)，幫助商戶提高法律意識，懂法守法，引導(dǎo)誠信經(jīng)營；走進(jìn)社區(qū)，向廣大群眾宣傳傳銷的危害，動員群眾積極參與，開展無傳銷社區(qū)創(chuàng)建活動；走進(jìn)鄉(xiāng)村，建立食品安全信息網(wǎng)絡(luò)，普及食品安全知識等等，同時積極參加捐助、獻(xiàn)血、勞動等各類社會公益活動。

3、開展維權(quán)服務(wù)青少年活動。組織與轄區(qū)學(xué)校結(jié)對共建，在學(xué)校的宣傳欄上刊登未成年人維權(quán)法律法規(guī)、食品安全常識、典型案例及消費警示等，定期舉辦“維權(quán)知識進(jìn)校園”活動，建立“紅領(lǐng)巾維權(quán)志愿者”，鼓勵青少年對校園

周邊違法經(jīng)營行為予以舉報，及時受理中小學(xué)生的投訴和舉報，切實維護(hù)青少年合法權(quán)益。

4、開展?fàn)巹?chuàng)青年文明號活動。尋找“建設(shè)民生工商”與創(chuàng)建青年文明號的結(jié)合點，根據(jù)關(guān)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實施意見，以“群眾滿意不滿意、高興不高興”作為出發(fā)點，建設(shè)內(nèi)部管理機(jī)制和社會監(jiān)督機(jī)制。重點做好宣傳教育、制度規(guī)范、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、典型引導(dǎo)、服務(wù)競賽等工作，真正樹立全體團(tuán)員青年團(tuán)結(jié)進(jìn)取，文明高效的形象。

三、活動要求

1、要把主題實踐活動作為團(tuán)員青年意識教育活動的有效載體。主題實踐活動不是一個單獨的活動，是團(tuán)員青年意識教育活動的一種形式，要通過主題實踐活動，增強團(tuán)員青年的責(zé)任感和緊迫感，推動團(tuán)員青年意識教育活動深入開展。在主題實踐活動中，要結(jié)合本職工作開展大討論，進(jìn)一步明確承擔(dān)的使命和職責(zé)，明確努力方向，投身實現(xiàn)于鎮(zhèn)江工商事業(yè)發(fā)展。

2、采取靈活多樣的形式開展主題實踐活動?！皾茶T青春紅盾、建設(shè)民生工商”是全系統(tǒng)開展主題實踐活動的總體要求，各單位可以從實際出發(fā)，創(chuàng)新各種活動載體，提高主題實踐活動的質(zhì)量和效果。要及時總結(jié)主題實踐活動中好的做法和經(jīng)驗，進(jìn)行宣傳推廣，發(fā)揮典型的示范作用。要注意

總結(jié)實踐活動中的好經(jīng)驗、好做法，為團(tuán)員青年教育管理、加強基層組織建設(shè)、活躍基層工作積累經(jīng)驗。

3、廣大團(tuán)員青年要積極參加主題實踐活動，勇于實踐，在工作、學(xué)習(xí)和生活等各方面，充分體現(xiàn)鎮(zhèn)江工商青年自強不息、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，積極進(jìn)取、昂揚向上的朝氣和活力，充分展示當(dāng)代團(tuán)員青年的風(fēng)采。

第二篇：黨旗印紅盾青春獻(xiàn)工商

黨旗映紅盾青春獻(xiàn)工商

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

大家好！

我叫張沁艷，來自長治市工商局，我演講的題目是：黨旗映紅盾，青春獻(xiàn)工商。

歷史的長河源遠(yuǎn)流長，時代的車輪滾滾向前。翻開昨天，展現(xiàn)在我們面前的是斑斑的血痕。160多年前，西方列強用堅船利炮撞開了古老中國沉重的大門。從此，在這片美麗的國土上，財富任人掠奪、文化任人摧殘，人民任人宰割。面對山河破碎，國將不國的現(xiàn)實，多少愛國志士夢寢難安、一代一代，前赴后繼地尋找富國強兵之路。但苦于沒有一個堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心，一次次的抗?fàn)幘允《娼K。

終于，1921年七月，中國共產(chǎn)黨成立了！仿佛一道曙光劃破夜空，給古老的中華民族帶來了光明與希望，中國革命史從此翻開了嶄新的一頁。她帶領(lǐng)中國人民掃蕩了土豪軍閥，趕走了日寇列強，覆滅了蔣家王朝，焚毀了一切腐朽，更迎來了新中國的誕生。

彈指一揮間，90年過去了。在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，億萬人民艱苦創(chuàng)業(yè)，努力探索中國特色社會主義的發(fā)展道路，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的歷程中，創(chuàng)造了一個又一個奇

1跡，國家綜合實力由弱到強，市場經(jīng)濟(jì)體系逐步建立并日趨完善，新農(nóng)村建設(shè)成效顯著，工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，社會事業(yè)全面進(jìn)步，人民生活水平顯著提高，中華兒女正在實現(xiàn)著強國富民、民族復(fù)興的百年夢想。

光輝的成績離不開中國共產(chǎn)黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)，離不開千千萬萬的國人的艱苦奮斗。其中，有這樣一些人，他們的青春書寫在繁忙的注冊大廳內(nèi)，他們的汗水揮灑在鄉(xiāng)間的小路上，在經(jīng)濟(jì)大潮的崗?fù)ど?，他們用堅定而?guī)范的手勢，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展傳遞著一個又一個準(zhǔn)確而明了的信號，也傳送著他們對事業(yè)的無限執(zhí)著和忠誠。

志在一線、情系三農(nóng)的李志擁，依法辦事、堅持原則的白小如，不懼威脅、執(zhí)著追求的盛巧明，正是以他們?yōu)榇淼墓ど谈刹?，用青春捍衛(wèi)著法律尊嚴(yán)和社會公正，用行動詮釋著科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)的深刻內(nèi)涵，展現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員、一名紅盾衛(wèi)士的高尚情操。

在我們長治市工商局，就有這樣一名共產(chǎn)黨員，一名優(yōu)秀的基層工商干部。他就是我們長治市工商局——楊寬德同志。他帶領(lǐng)黎城縣工商局干部職工艱苦奮斗，譜寫了基層建設(shè)的宏偉篇章；心系群眾，千方百計地為民排憂解難；清正廉潔，嚴(yán)把市場準(zhǔn)入關(guān)，依法維護(hù)經(jīng)營者和消費者的權(quán)益，在平凡的工作崗位上取得了不平凡的業(yè)績，用自己燃燒的生

命譜寫了工商行政管理事業(yè)的壯麗樂章，用自己的模范行動詮釋了共產(chǎn)黨員的根本宗旨。

今天的長治市工商局，處處洋溢著一派濃濃的蓬勃向上的氛圍，潛藏著一種力爭上游、追求卓越的團(tuán)隊精神。我們仿佛清晰地聽到了工商人作為一個整體、一個團(tuán)隊為事業(yè)發(fā)展而奮勇向前的鏗鏘足音。

是的，他們正在用自己的實際行動來為黨的誕辰90周年獻(xiàn)上自己最好的禮物。當(dāng)前，國家工商總局提出的“五個更加”，為工商事業(yè)發(fā)展指明了努力方向；全省建設(shè)資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗區(qū)，為工商部門賦予了新的使命；全市大力開展招商引資，推進(jìn)項目建設(shè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，為發(fā)揮工商職能提出了更高要求。我們長治工商局正在自覺把工商行政管理工作納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中，通過不斷增強依法行政能力，維護(hù)長治市場繁榮穩(wěn)定；通過打造一支過硬的工商執(zhí)法隊伍，確保全市工商行政管理事業(yè)的持續(xù)發(fā)展；為打造誠信長治，實現(xiàn)長治轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

春天象征著活力和熱情，孕育著理想和希望，朋友們，讓我們將滿腔的赤誠傾灑在工商事業(yè)中，用努力和汗水去開創(chuàng)長治工商工作和諧美好的未來，映出黨旗更為鮮亮的色彩！

我的演講完了，謝謝大家！

第三篇：工商干部青春獻(xiàn)紅盾優(yōu)秀演講稿

工商干部青春獻(xiàn)紅盾優(yōu)秀演講稿

甘將青春獻(xiàn)紅盾

我于1989年12月參加工作，現(xiàn)為**分局一名普通干部，至今已連續(xù)多年被漢川市委、市政府表彰為先進(jìn)工作者。10多年來，我憑著對工商工作的摯愛，以病殘之身，始終戰(zhàn)斗在工商執(zhí)法第一線，普寫了一曲“甘將青春獻(xiàn)紅盾”的宏偉贊歌。

自強當(dāng)自立

我家世代從醫(yī)，1989年從省廣播電視大學(xué)畢業(yè)后，本可以子承父業(yè)，但組織上分配我到工商部門工作，從此開始了近20年與個體工商戶打交道的生涯。1993年3月，不幸降臨到我身上，因突發(fā)性腦溢血，留下右半身麻痹、右手失去知覺、生活不能自理等后遺癥。當(dāng)時我曾想一死了之，是組織的關(guān)懷、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的鼓勵，重新點燃了我生活的希望。使我明白，自己不應(yīng)該成為社會和家人的累贅，而應(yīng)該站起來，重新回到工商大家庭里。于是，我扶著墻，像幼兒一樣蹣跚學(xué)步，終于能健步行走；對著鏡子從漢語拼音開始，苦練發(fā)音，使說話變得清晰流暢；右手不能寫字，就左手握筆，從點、橫、豎、撇、捺開始，一筆一劃地練習(xí)，一年后，我終于能像常人一樣，用左手流利的寫字了。

作為一名基層工商行政管理人員，光有工作熱情是不夠的，還必須有深厚的業(yè)務(wù)功底作支撐。為此，讀書學(xué)習(xí)成為我唯一的愛好，只要有空閑，就拿出隨身攜帶的法律法規(guī)知識卡片看看。到市局辦事，總要向機(jī)關(guān)“行家”、“里手”請教工作中的遇到的疑點、難題。只要是工商法律法規(guī)書籍，都要想方設(shè)法借來仔細(xì)閱讀，并堅持做好學(xué)習(xí)筆記。幾年來，我已堅持寫了厚厚的10本學(xué)習(xí)筆記，詳細(xì)記錄了執(zhí)法辦案實踐中的典型案例，并結(jié)合工作實踐經(jīng)驗，編寫了近萬字的學(xué)習(xí)講義，為同事們義務(wù)講解《合同監(jiān)管》知識，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的褒獎，也不斷提高了自身業(yè)務(wù)技能。

為適應(yīng)信息化建設(shè)的發(fā)展需要，2年前，我又購置了電腦，自學(xué)電腦操作，如今，已熟練掌握了網(wǎng)上審批等辦公自動化技能。

愛崗又敬業(yè)

XX年初，我所在單位進(jìn)行崗位大調(diào)整，單位領(lǐng)導(dǎo)有意安排我負(fù)責(zé)城區(qū)最繁華的車站路的監(jiān)管工作，但又擔(dān)心我的身體吃不消，畢竟車站路工作任務(wù)重、壓力大、情況復(fù)雜，稍有不慎便會導(dǎo)致工作滑坡，對整個城區(qū)的監(jiān)管工作都會帶來極大的的影響，在領(lǐng)導(dǎo)欲言又止之際，我主動請纓，并在單位全員大會上立下“軍令狀”。從此，我堅持每天六點起床鍛煉身體，七點安排患腦病的女兒吃早飯、上學(xué)，八點準(zhǔn)時上班到轄區(qū)內(nèi)巡查，“五一”、“十一”等節(jié)假日更是如此，從不間斷。曾經(jīng)有人這樣問我：“你這樣拚命，到底圖什么呀？”我笑著回答：“多到轄區(qū)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，心里踏實，又鍛煉了身體，何樂而不為呢！再說，我是從鬼門關(guān)走了一遭回來的，我的生命是社會、組織、親人給予的，我只有努力工作才能回報社會、回報大家?！?/p>

XX年元月，轄區(qū)水果副食經(jīng)營戶李某營業(yè)執(zhí)照到期，先前的巡查員要求其換照時，李某拿出《下崗優(yōu)惠證》，要求享受優(yōu)惠政策，雙方不能形成共識，工作陷入僵局。于是，我一次又一次的主動上門找李某談心，宣傳有關(guān)政策，耐心解釋說：XX年前，你就開始租賃門面，經(jīng)營水果副食，按照有關(guān)規(guī)定，你是不能享受優(yōu)惠政策的。金誠所至，金石為開，李某終于心悅誠服，誠懇地說：不要說有政策規(guī)定，就是沖你這份工作熱情，再不換照，我還是人嗎？在我的努力和領(lǐng)導(dǎo)同志們的關(guān)心支持下，XX年以來，在孝感市局、漢川市局的專項工作檢查中，車站路個體“三率”均達(dá)98%以上，成為城區(qū)個體“三率”的樣板一條街，并連年超額完成各項工作任務(wù)。

盡職更盡責(zé)

監(jiān)管、服務(wù)、維權(quán)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是工商部門神圣的職責(zé)。作為工商人，我明白，唯有盡職盡責(zé)，做經(jīng)營者的貼心人、做市場監(jiān)管的有心人、做消

費者的知心人、做發(fā)展經(jīng)濟(jì)的熱心人，才能不負(fù)人民的重托，不辱頭頂?shù)膰蘸图缟系募t盾。

做經(jīng)營者的貼心人。XX年6月，武漢丁老板準(zhǔn)備在漢川開一家威斯特服裝專賣店，租賃房屋裝修完后，房東反悔，提出每年要增加房租2萬元。丁老板非常氣憤，卻又一籌莫展。我得知這一情況后，主動找房東談心，指出故意加價的行為是違反《合同法》的,最終，房東與丁老板按約定履行合同。事后，丁老板到單位感激地說：“你們工商真是我們經(jīng)營者的貼心人呵！如果沒有你們的幫助，我將損失裝修費近20萬元?！?/p>

做市場監(jiān)管的有心人。XX年5月，市場巡查時，發(fā)現(xiàn)轄區(qū)經(jīng)營男裝的李某擅自在其門店前電桿上掛上“中國第一休閑品牌”的燈箱廣告牌。我及時指出其違法之處，要求李某迅速整改。但李某根本不聽解釋，并揚言：誰要拆我牌子，我就揍誰。一時間引來許多群眾圍觀。我依然不氣不惱，耐心向李某和圍觀群眾解釋為什么不能做這樣的戶外廣告，圍觀群眾也紛紛指責(zé)李某，李某理屈詞窮，頓時蔫了，接受了處罰。

做消費者的知心人。XX年春節(jié)期間，消費者張某在車站路黃某經(jīng)營的西褲專賣店，購買了一條黑色品牌西褲，誰知一下水就褪成深灰色，張某到專賣店要求退款，遭到經(jīng)營者拒絕，雙方吵得不可開交，無奈這下，張某向12315投訴。接到投訴，我在第一時間趕到現(xiàn)場，查明事實真相后，一方面對經(jīng)營者黃某進(jìn)行了批評教育，責(zé)令黃某全額退還購貨款，一方面將這批“水貨”西褲按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了處理。

做發(fā)展經(jīng)濟(jì)的熱心人。XX年3月，在一次朋友聚會上，我偶然認(rèn)識了河南珠寶商龔老板，在得知其有意在漢川市境內(nèi)投資后，立即將這一信息向單位和市局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并及時與龔老板溝通聯(lián)系，介紹漢川的經(jīng)營環(huán)境和投資優(yōu)惠政策，誠懇地邀請其到漢川投資興業(yè)。同時，一方面在市局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，向市政府有關(guān)部門反映情況，爭取政策支持，一方面主動為龔老板聯(lián)系經(jīng)營場地。4月下旬，龔老板投資的金佰利鉆石珠寶店在車站路開張營業(yè)，生意火紅，每年

為地方增加稅收30多萬元。市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)感慨地說：有工商干部熱心地服務(wù)，漢川的經(jīng)濟(jì)何愁不會發(fā)展！

無情勝有情

每一名工商干部手中，或多或少都有一些權(quán)力，但我始終牢記心底無私天地寬的道理，謹(jǐn)慎用權(quán)，做到常在河邊走，就是不濕鞋。

XX年2月的一天晚上，一位以前很照顧我的老領(lǐng)導(dǎo)與其親戚一道，提著2條高檔香煙到家中，希望給經(jīng)商多年的親戚辦理下崗優(yōu)惠執(zhí)照。老領(lǐng)導(dǎo)上門求情，我當(dāng)時真有點猶豫不決，但仍然誠懇地對老領(lǐng)導(dǎo)說：“這個優(yōu)惠執(zhí)照辦不得，否則，在經(jīng)營者中也會造成很壞的影響，您是老領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)教育我要秉公執(zhí)法，今天您更應(yīng)該支持我的工作啊”。事后，有人給我敲邊鼓：“老領(lǐng)導(dǎo)找你幫忙，你怎么不考慮一下？”我愧疚地說：“這樣做有點不盡人情，但我不能用手中的權(quán)力，謀取私利，而損害國家和集體的利益呀！”

第四篇：工商干部青春獻(xiàn)紅盾優(yōu)秀演講稿

甘將青春獻(xiàn)紅盾

我于1989年12月參加工作，現(xiàn)為**分局一名普通干部，至今已連續(xù)多年被漢川市委、市政府表彰為先進(jìn)工作者。10多年來，我憑著對工商工作的摯愛，以病殘之身，始終戰(zhàn)斗在工商執(zhí)法第一線，普寫了一曲“甘將青春獻(xiàn)紅盾”的宏偉贊歌。

自強當(dāng)自立

我家世代從醫(yī)，1989年從省廣播電視大學(xué)畢業(yè)后，本可以子承父業(yè)，但組織上分配我到工商部門工作，從此開始了近20年與個體工商戶打交道的生涯。

1993年3月，不幸降臨到我身上，因突發(fā)性腦溢血，留下右半身麻痹、右手失去知覺、生活不能自理等后遺癥。當(dāng)時我曾想一死了之，是組織的關(guān)懷、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的鼓勵，重新點燃了我生活的希望。使我明白，自己不應(yīng)該成為社會和家人的累贅，而應(yīng)該站起來，重新回到工商大家庭里。于是，我扶著墻，像幼兒一樣蹣跚學(xué)步，終于能健步行走；對著鏡子從漢語拼音開始，苦練發(fā)音，使說話變得清晰流暢；右手不能寫字，就左手握筆，從點、橫、豎、撇、捺開始，一筆一劃地練習(xí)，一年后，我終于能像常人一樣，用左手流利的寫字了。

作為一名基層工商行政管理人員，光有工作熱情是不夠的，還必須有深厚的業(yè)務(wù)功底作支撐。為此，讀書學(xué)習(xí)成為我唯一的愛好，只要有空閑，就拿出隨身攜帶的法律法規(guī)知識卡片看看。到市局辦事，總要向機(jī)關(guān)“行家”、“里手”請教工作中的遇到的疑點、難題。只要是工商法律法規(guī)書籍，都要想方設(shè)法借來仔細(xì)閱讀，并堅持做好學(xué)習(xí)筆記。幾年來，我已堅持寫了厚厚的10本學(xué)習(xí)筆記，詳細(xì)記錄了執(zhí)法辦案實踐中的典型案例，并結(jié)合工作實踐經(jīng)驗，編寫了近萬字的學(xué)習(xí)講義，為同事們義務(wù)講解《合同監(jiān)管》知識，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的褒獎，也不斷提高了自身業(yè)務(wù)技能。

為適應(yīng)信息化建設(shè)的發(fā)展需要，2年前，我又購置了電腦，自學(xué)電腦操作，如今，已熟練掌握了網(wǎng)上審批等辦公自動化技能。

愛崗又敬業(yè)

XX年初，我所在單位進(jìn)行崗位大調(diào)整，單位領(lǐng)導(dǎo)有意安排我負(fù)責(zé)城區(qū)最繁華的車站路的監(jiān)管工作，但又擔(dān)心我的身體吃不消，畢竟車站路工作任務(wù)重、壓力大、情況復(fù)雜，稍有不慎便會導(dǎo)致工作滑坡，對整個城區(qū)的監(jiān)管工作都會帶來極大的的影響，在領(lǐng)導(dǎo)欲言又止之際，我主動請纓，并在單位全員大會上立下“軍令狀”。從此，我堅持每天六點起床鍛煉身體，七點安排患腦病的女兒吃早飯、上學(xué)，八點準(zhǔn)時上班到轄區(qū)內(nèi)巡查，“五一”、“十一”等節(jié)假日更是如此，從不間斷。曾經(jīng)有人這樣問我：“你這樣拚命，到底圖什么呀？”我笑著回答：“多到轄區(qū)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，心里踏實，又鍛煉了身體，何樂而不為呢！再說，我是從鬼門關(guān)走了一遭回來的，我的生命是社會、組織、親人給予的，我只有努力工作才能回報社會、回報大家。”

XX年元月，轄區(qū)水果副食經(jīng)營戶李某營業(yè)執(zhí)照到期，先前的巡查員要求其換照時，李某拿出《下崗優(yōu)惠證》，要求享受優(yōu)惠政策，雙方不能形成共識，工作陷入僵局。于是，我一次又一次的主動上門找李某談心，宣傳有關(guān)政策，耐心解釋說：XX年前，你就開始租賃門面，經(jīng)營水果副食，按照有關(guān)規(guī)定，你是不能享受優(yōu)惠政策的。金誠所至，金石為開，李某終于心悅誠服，誠懇地說：不要說有政策規(guī)定，就是沖你這份工作熱情，再不換照，我還是人嗎？

在我的努力和領(lǐng)導(dǎo)同志們的關(guān)心支持下，XX年以來，在孝感市局、漢川市局的專項工作檢查中，車站路個體“三率”均達(dá)98%以上，成為城區(qū)個體“三率”的樣板一條街，并連年超額完成各項工作任務(wù)。

盡職更盡責(zé)

監(jiān)管、服務(wù)、維權(quán)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是工商部門神圣的職責(zé)。作為工商人，我明白，唯有盡職盡責(zé)，做經(jīng)營者的貼心人、做市場監(jiān)管的有心人、做消費者的知心人、做發(fā)展經(jīng)濟(jì)的熱心人，才能不負(fù)人民的重托，不辱頭頂?shù)膰蘸图缟系募t盾。

做經(jīng)營者的貼心人。XX年6月，武漢丁老板準(zhǔn)備在漢川開一家威斯特服裝專賣店，租賃房屋裝修完后，房東反悔，提出每年要增加房租2萬元。丁老板非常氣憤，卻又一籌莫展。我得知這一情況后，主動找房東談心，指出故意加價的行為是違反《合同法》的,最終，房東與丁老板按約定履行合同。事后，丁老板到單位感激地說：“你們工商真是我們經(jīng)營者的貼心人呵！如果沒有你們的幫助，我將損失裝修費近20萬元?！?/p>

做市場監(jiān)管的有心人。XX年5月，市場巡查時，發(fā)現(xiàn)轄區(qū)經(jīng)營男裝的李某擅自在其門店前電桿上掛上“中國第一休閑品牌”的燈箱廣告牌。我及時指出其違法之處，要求李某迅速整改。但李某根本不聽解釋，并揚言：誰要拆我牌子，我就揍誰。一時間引來許多群眾圍觀。我依然不氣不惱，耐心向李某和圍觀群眾解釋為什么不能做這樣的戶外廣告，圍觀群眾也紛紛指責(zé)李某，李某理屈詞窮，頓時蔫了，接受了處罰。

做消費者的知心人。XX年春節(jié)期間，消費者張某在車站路黃某經(jīng)營的西褲專賣店，購買了一條黑色品牌西褲，誰知一下水就褪成深灰色，張某到專賣店要求退款，遭到經(jīng)營者拒絕，雙方吵得不可開交，無奈這下，張某向12315投訴。接到投訴，我在第一時間趕到現(xiàn)場，查明事實真相后，一方面對經(jīng)營者黃某進(jìn)行了批評教育，責(zé)令黃某全額退還購貨款，一方面將這批“水貨”西褲按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了處理。

做發(fā)展經(jīng)濟(jì)的熱心人。XX年3月，在一次朋友聚會上，我偶然認(rèn)識了河南珠寶商龔老板，在得知其有意在漢川市境內(nèi)投資后，立即將這一信息向單位和市局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并及時與龔老板溝通聯(lián)系，介紹漢川的經(jīng)營環(huán)境和投資優(yōu)惠政策，誠懇地邀請其到漢川投資興業(yè)。同時，一方面在市局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，向市政府有關(guān)部門反映情況，爭取政策支持，一方面主動為龔老板聯(lián)系經(jīng)營場地。4月下旬，龔老板投資的金佰利鉆石珠寶店在車站路開張營業(yè)，生意火紅，每年為地方增加稅收30多萬元。市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)感慨地說：有工商干部熱心地服務(wù)，漢川的經(jīng)濟(jì)何愁不會發(fā)展！

無情勝有情

每一名工商干部手中，或多或少都有一些權(quán)力，但我始終牢記心底無私天地寬的道理，謹(jǐn)慎用權(quán)，做到常在河邊走，就是不濕鞋。

XX年2月的一天晚上，一位以前很照顧我的老領(lǐng)導(dǎo)與其親戚一道，提著2條高檔香煙到家中，希望給經(jīng)商多年的親戚辦理下崗優(yōu)惠執(zhí)照。老領(lǐng)導(dǎo)上門求情，我當(dāng)時真有點猶豫不決，但仍然誠懇地對老領(lǐng)導(dǎo)說：“這個優(yōu)惠執(zhí)照辦不得，否則，在經(jīng)營者中也會造成很壞的影響，您是老領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)教育我要秉公執(zhí)法，今天您更應(yīng)該支持我的工作啊”。事后，有人給我敲邊鼓：“老領(lǐng)導(dǎo)找你幫忙，你怎么不考慮一下？”我愧疚地說：“這樣做有點不盡人情，但我不能用手中的權(quán)力，謀取私利，而損害國家和集體的利益呀！”

第五篇：人事局開展五項主題實踐活動意見

據(jù)中共**市委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展“五項主題實踐活動”的通知》（濟(jì)學(xué)組發(fā)[2009]7號文）提出的在參加全市第一批學(xué)習(xí)實踐活動的單位中，開展“解難題、保增長”、“察民情、辦實事”、“保平安、促和諧”、“迎全運、樹形象”、“創(chuàng)一流、作表率”五項主題實踐活動要求，結(jié)合我局工作實際，制定我局開展“五項主題實踐活動”實施意見。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，以“實現(xiàn)人事工作科學(xué)管理”為主要目標(biāo)，深化全局同志對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，著力樹立加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展理念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題和群眾反映強烈的突出問題，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放、更有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，為全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。著力打造民生人事，努力推動人事編制工作向縱深發(fā)展，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）創(chuàng)新理念，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極推進(jìn)工作理念和工作方式轉(zhuǎn)變，著力提高人事編制工作科學(xué)管理水平。樹立強烈的危機(jī)意識、機(jī)遇意識和改革創(chuàng)新意識，增強學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，使科學(xué)發(fā)展觀成為統(tǒng)領(lǐng)全局健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的行動指南。

（二）關(guān)注民生，著力解決群眾反映集中的熱難點問題。增強全局黨員干部的宗旨意識、執(zhí)政意識和為民服務(wù)的本領(lǐng)，切實解決涉及群眾切身利益和社會廣泛關(guān)注的突出問題、熱點問題。自覺用先進(jìn)思想和模范行為實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，保證發(fā)展成果由群眾共享。

（三）加強自身建設(shè)，樹立人事部門新形象。繼續(xù)深入開展“提升五個境界、創(chuàng)建五型機(jī)關(guān)”學(xué)習(xí)教育，督促落實“十個做到、十個反對”的人事干部行為準(zhǔn)則，打造人事部門良好形象。

三、實踐內(nèi)容

（一）解難題，保重點。大興調(diào)查研究之風(fēng)，以求實的態(tài)度，創(chuàng)新的勇氣，認(rèn)真查找和解決人事編制管理中存在的各種矛盾和問題，重點破解。

破解公務(wù)員登記和參照管理方面的問題。按照實施公務(wù)員法要求，研究制定不符合登記條件人員的分流安置辦法，并妥善組織實施；研究制定參照公務(wù)員法管理單位人員登記的具體辦法，切實解決好新列入?yún)⒄展芾韱挝粚I(yè)技術(shù)人員工資待遇確認(rèn)和原參照管理單位人員轉(zhuǎn)崗及職稱評聘等問題，確保公務(wù)員法盡快平穩(wěn)入軌運行。

破解機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理方面的問題。針對機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理制度和政策不健全等問題，研究制定有關(guān)政策規(guī)定，完善管理措施，切實解決好機(jī)關(guān)事業(yè)單位停薪留職人員管理和事業(yè)單位政工職稱評聘等問題。制定《臨時聘用人員管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人行為。加強對事業(yè)單位崗位管理的研究，制定崗位管理的具體辦法，明確非干部身份人員競聘管理崗位及工資待遇政策。

破解機(jī)構(gòu)編制管理方面的問題。結(jié)合推行實名制，認(rèn)真研究解決機(jī)構(gòu)編制設(shè)置和管理中存在的問題，重點解決好部分事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制構(gòu)成要素不全、經(jīng)費類型不合理和部分領(lǐng)導(dǎo)干部免職、調(diào)動后編制管理問題，依法理順和科學(xué)管理好機(jī)構(gòu)編制。加強監(jiān)督檢查，落實舉報受理制度，堅決糾正隨意增設(shè)機(jī)構(gòu)編制等行為。

破解干部退休及待遇方面的問題。根據(jù)上級有關(guān)政策，研究制定加強事業(yè)單位人員退休管理的規(guī)定，解決部分專業(yè)技術(shù)人員到齡不退休、部分單位自定內(nèi)退辦法和執(zhí)行高級專家延長退休年齡不規(guī)范的問題。研究制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理辦法，重點規(guī)范自收自支事業(yè)單位收入分配秩序。出臺落實帶薪休假政策的具體措施，確保這一制度落到實處。

破解專業(yè)技術(shù)崗位聘用方面的問題。研究制定事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗指導(dǎo)意見，明確工作程序，確立不同等級崗位的聘期，解決聘用程序不規(guī)范、競爭機(jī)制不健全，以及個別單位長期不開展聘用活動和聘期不固定、制度設(shè)計不合理等問題。

（二）察民情、辦實事。牢固樹立服務(wù)民生的理念，把維護(hù)人民群眾切身利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，打造民生人事。

做好畢業(yè)生就業(yè)工作。認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)文件和全省畢業(yè)生就業(yè)工作會議精神，提出我市促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的具體政策和措施。繼續(xù)組織實施好“三支一扶”計劃等就業(yè)項目，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，研究制定扶持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的政策措施，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加強畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，用3年左右時間將我市就業(yè)見習(xí)基地擴(kuò)展到200個。加大對特困家庭畢業(yè)生的就業(yè)幫扶力度，努力幫助每一名特困生實現(xiàn)就業(yè)。

做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。要堅持和完善“四公開一監(jiān)督”的安置辦法，認(rèn)真落實安置計劃和政策，確保圓滿完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。進(jìn)一步完善自主擇業(yè)相關(guān)政策，健全管理服務(wù)體制，協(xié)助有條件的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想教育和政策宣傳，健全解困工作長效機(jī)制，確保全運會等敏感時期社會穩(wěn)定。

做好人事考試和職稱評聘工作。進(jìn)一步嚴(yán)格考試管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保考試安全和公平公正。以事業(yè)單位實行崗位管理為契機(jī)，認(rèn)真探討職稱評聘工作的特點規(guī)律，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)職稱評聘改革工作，不斷完善專業(yè)技術(shù)職稱評價機(jī)制；健全規(guī)章制度，探索豐富評價方式，加強評委會建設(shè)，努力提高評審質(zhì)量。

做好人才服務(wù)工作。按照以公共服務(wù)為主導(dǎo)、市場服務(wù)為輔助的發(fā)展思路，進(jìn)一步探索建立和完善人才服務(wù)體制。加快部門職能轉(zhuǎn)變，強化公共服務(wù)職能，重點做好人才市場監(jiān)管、人才引進(jìn)服務(wù)、人才測評、人才流動、人事代理與檔案管理、人才供求信息分析發(fā)布等事關(guān)民生的人事公共服務(wù)工作，不斷擴(kuò)大公共服務(wù)的覆蓋面和影響力。

（三）建機(jī)制，促規(guī)范。要牢固樹立科學(xué)發(fā)展的思想，建立一套科學(xué)完善的人事管理機(jī)制，實現(xiàn)規(guī)范化管理。

建立完善錄用調(diào)配機(jī)制。制定出臺機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用調(diào)配辦法，嚴(yán)格規(guī)范進(jìn)人方法、程序、條件和數(shù)量。堅持“凡進(jìn)必考”，研究出臺公務(wù)員考錄的實施辦法，切實做到依法、科學(xué)、公平考錄；加大從基層和生產(chǎn)一線考錄和選調(diào)公務(wù)員的力度，完善公務(wù)員考錄選拔制度，拓寬選人用人渠道。制定出臺事業(yè)單位人員調(diào)配和公開招聘規(guī)定，探索適合不同性質(zhì)專業(yè)的事業(yè)單位招聘人員方式。根據(jù)上級政策規(guī)定，制定公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位之間人員流動辦法。加強機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事計劃管理，增強計劃的指導(dǎo)性和權(quán)威性，切實解決個別地方和單位盲目無序進(jìn)人問題。

建立完善日常管理機(jī)制。根據(jù)中央和省出臺的公務(wù)員法配套法規(guī)，結(jié)合我市實際，及時研究提出貫徹實施辦法。完善公務(wù)員日常登記管理工作，建立新進(jìn)和離開公務(wù)員隊伍人員審批或備案制度。進(jìn)一步完善公務(wù)員考核制度，增強考核工作的可操作性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。按照急需先建的原則，研究制定事業(yè)單位競聘上崗、合同聘用、考核獎懲等制度規(guī)定，改變事業(yè)單位管理工作無章可循的狀況。

建立完善人員退出機(jī)制。根據(jù)上級政策規(guī)定，規(guī)范完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休、辭職辭退和辭聘解聘辦法，解決出口不暢的問題。建立組織、人事、編制、財政、勞動等部門信息互通、相互制約的人員退出管理機(jī)制，對退出人員實行動態(tài)監(jiān)管，防止發(fā)生退休不減編和吃空餉等問題。

建立完善能力培訓(xùn)機(jī)制。牢固樹立大教育、大培訓(xùn)的理念，注重創(chuàng)新培訓(xùn)模式，切實提高培訓(xùn)實效，努力打造培訓(xùn)品牌。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《**市2008-2010年行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃》，扎實抓好公務(wù)員初任、任職、專門業(yè)務(wù)和在職培訓(xùn)。會同有關(guān)部門，全面推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)、信息技術(shù)、能源技術(shù)、現(xiàn)代管理等5大領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程。

建立完善機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督管理機(jī)制。創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理方式，認(rèn)真貫徹落實《**市行政機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定》和《**市事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定》，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制增長，規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置。積極探索在總量不增的前提下，按照從嚴(yán)控制、整合資源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保證重點的原則，建立有利于科學(xué)發(fā)展的動態(tài)調(diào)整機(jī)制。力爭9月底全面完成機(jī)構(gòu)編制實名制工作，建立機(jī)構(gòu)編制動態(tài)管理制度。進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查、考核、責(zé)任追究辦法，加大機(jī)構(gòu)編制、人員與財政預(yù)算管理配合制約力度。

（四）抓改革，保發(fā)展。針對人事編制工作面臨的繁重改革任務(wù)，要正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，統(tǒng)籌謀劃，科學(xué)安排，精心組織，確保各項改革順利進(jìn)行。

扎實推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置改革。加大實施力度，爭取上半年完成事業(yè)單位崗位核準(zhǔn)工作。盡快研究制定我市三級專業(yè)技術(shù)崗位管理辦法和特設(shè)崗位審批辦法等配套政策。規(guī)范崗位聘用程序,逐步建立由“身份管理”向“崗位管理”轉(zhuǎn)變的新型管理機(jī)制。

不斷深化事業(yè)單位人員聘用制度改革。加強對事業(yè)單位推行人員聘用制度的督導(dǎo)和檢查，加快推進(jìn)步伐。進(jìn)一步完善事業(yè)單位與工作人員的合同訂立、變更、解除、續(xù)訂等規(guī)范操作制度及合同履行的相關(guān)考核評價辦法，規(guī)范人員聘用管理。進(jìn)一步完善仲裁制度，及時處理人事爭議事項。

繼續(xù)抓好工資收入分配制度改革。對經(jīng)批準(zhǔn)參照管理并完成登記的事業(yè)單位人員，及時組織實施工資套改,盡快兌現(xiàn)工資。結(jié)合崗位設(shè)置和人員聘用制度改革進(jìn)展情況，落實相關(guān)人員的工資待遇。研究制定全市義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實施意見，并會同有關(guān)部門做好組織實施工作。

認(rèn)真搞好地方政府機(jī)構(gòu)改革。注重加強前期調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)以往歷次行政管理體制改革和機(jī)構(gòu)改革經(jīng)驗教訓(xùn)，按照省里統(tǒng)一部署和指導(dǎo)意見，適時制定我市政府機(jī)構(gòu)改革方案。按照精簡機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能的原則，認(rèn)真完成有關(guān)行政管理體制改革任務(wù)。

（五）創(chuàng)一流，作表率。要根據(jù)人事工作的特殊要求，以建設(shè)一支干事業(yè)、負(fù)責(zé)任、守本分的人事干部隊伍和創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，全面推進(jìn)干部隊伍自身建設(shè)。

加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。深入落實集中學(xué)習(xí)教育提出的各項任務(wù)要求，徹底解決作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題。進(jìn)一步加強人事干部職業(yè)道德教育，形成愛崗敬業(yè)、埋頭苦干的優(yōu)良作風(fēng)。進(jìn)一步落實首問負(fù)責(zé)制等5項工作制度，形成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、雷厲風(fēng)行的優(yōu)良作風(fēng)。強化組織紀(jì)律觀念，大膽管理，從嚴(yán)要求，形成遵章守紀(jì)、令行禁止的優(yōu)良作風(fēng)。

加強能力建設(shè)。圍繞進(jìn)一步提高人事干部口頭表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、文字綜合和執(zhí)行政策能力，編制實施全市人事干部培訓(xùn)計劃，通過舉辦培訓(xùn)班、研討會，開展專家講座、領(lǐng)導(dǎo)干部講課和學(xué)業(yè)務(wù)活動，全面提升人事干部的能力和素質(zhì)。

加強基礎(chǔ)建設(shè)。進(jìn)一步健全和完善各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，加強監(jiān)督檢查，確保機(jī)關(guān)工作高效有序。加強基礎(chǔ)資料建設(shè)，認(rèn)真做好文字、音像、實物等材料的收集、歸納和整理，做到底數(shù)清、情況明。全面推進(jìn)電子政務(wù)平臺建設(shè)，加快構(gòu)筑網(wǎng)上人事，降低行政成本，提高工作效率。

加強廉政建設(shè)。時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，切實維護(hù)好人事干部清正廉潔的良好形象。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部一手抓業(yè)務(wù)、一手抓反腐倡廉的“一崗雙責(zé)”制度。貫徹執(zhí)行《政府信息公開條例》，制定并落實政務(wù)公開辦法和制度，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。

加強機(jī)關(guān)文化建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)人事部門的核心價值觀，提煉形成干部職工認(rèn)同的機(jī)關(guān)文化理念；制定出臺關(guān)于加強機(jī)關(guān)文化建設(shè)的意見，明確機(jī)關(guān)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體要求和基本原則；把機(jī)關(guān)文化建設(shè)與干部隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，推動自身建設(shè)不斷上檔次、上水平。

四、方法步驟

開展“五項主題實踐活動”具體分四個階段組織實施。

第一階段：學(xué)習(xí)調(diào)研

1、動員部署。轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開展“五項主題實踐活動”的通知》（濟(jì)學(xué)組發(fā)﹝2009）7號），全面部署學(xué)習(xí)實踐“五項主題活動”有關(guān)文件精神，領(lǐng)會“五項主題實踐活動”內(nèi)涵，按照實施內(nèi)容安排好各處室相關(guān)工作，落實到相關(guān)責(zé)任人。

2、深入開展調(diào)研。圍繞影響和制約人事工作科學(xué)發(fā)展的突出問題和現(xiàn)階段呈現(xiàn)出的一系列關(guān)于人事工作的社會矛盾進(jìn)行調(diào)研。要真正深入到基層，通過走訪、座談等形式，廣泛征求意見和建議，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，加強分析研究，梳理找準(zhǔn)問題，提出對策建議形成專題報告。

3、進(jìn)行專題研討。結(jié)合調(diào)研成果，在各處室圍繞業(yè)務(wù)工作開展大討論，要精心組織，發(fā)揚民主，鼓勵大家暢所欲言、建言獻(xiàn)策，最終形成研討成果。

第二階段：分析檢查

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，開展“五查”活動，即查思想理念是否更新，查工作思路是否清晰，查落實措施是否得力，查推行機(jī)制是否科學(xué)，查工作成效是否明顯。各處室（中心）都要形成貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況的分析報告、分析查找問題情況報告，并及時報送局學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第三階段：解決問題

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，針對學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查階段梳理出的問題，采取切實有效的措施認(rèn)真加以解決。

1．制定整改方案。有針對性地制定整改方案和整改措施，提出破解難題、改革創(chuàng)新、改進(jìn)作風(fēng)的思路與對策，并向基層部門或單位進(jìn)行通報，集中解決一批突出問題。完善發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展舉措，努力推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

2．解決突出問題。集中力量研究解決不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題，篩選確定一批影響和制約我市人事系統(tǒng)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和影響群眾生產(chǎn)生活的矛盾和問題。

第四階段：鞏固提高

1．健全制度機(jī)制。對人事人才發(fā)展規(guī)劃和工作計劃、工作制度進(jìn)行重新清理、修訂和完善。對不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的制度堅決廢止，對影響和制約科學(xué)發(fā)展的政策制度進(jìn)行修訂，保證科學(xué)發(fā)展觀全面貫徹落實到相關(guān)政策和工作制度，逐步形成貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的長效機(jī)制。

2．進(jìn)行測評總結(jié)。在一定范圍內(nèi)對開展學(xué)習(xí)實踐活動的情況以及取得的實效進(jìn)行測評。各處室（中心）要召開專門會議，召開處室會議，對處室學(xué)習(xí)實踐活動進(jìn)行全面總結(jié)，研究提出人事人才和編制工作科學(xué)發(fā)展的意見建議，并報送局學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。學(xué)習(xí)活動結(jié)束后，進(jìn)一步落實整改措施和長效機(jī)制，鞏固活動成果。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

開展“五項主題實踐活動”是市委提出的明確要求，是突出**實踐特色的重要載體，也是我局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、突出人事編制工作實踐特色的重要載體。各處室（中心）要進(jìn)一步完善本部門的具體活動方案，切實把開展“五項主題實踐活動”貫穿學(xué)習(xí)實踐活動始終。處室（中心）負(fù)責(zé)人要加強領(lǐng)導(dǎo)，率先垂范，帶頭參與，親自謀劃、親自安排部署、親自督導(dǎo)落實，緊密結(jié)合各自實際，抓好主題實踐活動的落實。要在開展主題實踐活動的內(nèi)容、形式、方法、途徑等方面，大膽探索，開拓創(chuàng)新，形成特色，切實推動活動出成果、見實效。要將成功的做法和經(jīng)驗及時報送局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，以便于利用簡報、人事工作信息等媒介，大力宣傳我局主題實踐活動的成效、經(jīng)驗和典型，營造氛圍，擴(kuò)大影響，推動主題實踐活動深入開展。