第一篇：山東商業(yè)職業(yè)技術學院科研創(chuàng)新團隊管理暫行辦法

山東商業(yè)職業(yè)技術學院

科研創(chuàng)新團隊管理暫行辦法（試行）

為進一步推進我?？茖W研究事業(yè)的發(fā)展，增強我校的科研創(chuàng)新能力，提高我校的創(chuàng)新水平，鼓勵和支持我校教研人員團結(jié)協(xié)作，積極從事自然科學應用技術研究和人文社會科學研究，多出高層次、高水平的科研成果，從體制和機制上保證創(chuàng)新團隊從事開拓性研究，提升我?？蒲袆?chuàng)新和服務區(qū)域經(jīng)濟的能力，特制定本辦法。

一、創(chuàng)新團隊建設目標

瞄準具有發(fā)展前景和可預期產(chǎn)生重大經(jīng)濟或社會效益的研究成果的學科領域或研究方向，力爭通過科學研究創(chuàng)新團隊的建設，培育一支在相關研究領域能取得重大科研成果、產(chǎn)生重要影響的科研創(chuàng)新隊伍。

二、創(chuàng)新團隊的申請條件

1．創(chuàng)新團隊的學術帶頭人應為本校在職的優(yōu)秀中青年專家或?qū)W校特聘教授、泰山學者等，有較高的學術造詣和創(chuàng)新性思想；近三年曾主持過市廳級以上科研項目至少1項或在核心刊物發(fā)表論文至少2篇；有良好的組織協(xié)調(diào)能力，治學嚴謹；一般應具有副高以上職稱；年齡不超過55歲。

2．創(chuàng)新團隊成員應具有比較集中的研究方向或共同感興趣的研究問題，創(chuàng)新團隊原則上以學校擬訂的重點學科、現(xiàn)有的非實體研究所及科技創(chuàng)新平臺（包括重點實驗室、工程中心等）、人文社科重點研究基地（領域）為依托，具備一定的工作條件。

3．創(chuàng)新團隊成員應具有努力探索和團結(jié)協(xié)作的精神，在相關研究領域已取得較突出的研究成果，或在相關研究領域顯示出明顯的創(chuàng)新能力和研究優(yōu)勢。創(chuàng)新團隊的核心成員一般以3-5人為宜（不少于3人），有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，提倡學科交叉。鼓勵在校學生參與研究工作。

4．創(chuàng)新團隊的研究方向符合國家和我省科技與社會經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略目標，屬于學校重點發(fā)展的學科領域；研究范圍包括基礎研究、應用基礎研究、技術創(chuàng)新與集成、工程化研究、新產(chǎn)品開發(fā)、自然科學和社會科學前沿研究等，研究課題具有可預期的學術創(chuàng)新價值或應用價值，能產(chǎn)生重大影響的研究成果。

5．創(chuàng)新團隊應是在合作基礎上自然形成的研究集體，具有相對集中的研究方向、共同關心的科學問題和良好的科研合作基礎。對簡單拼湊的“團隊”不予支持。

6．創(chuàng)新團隊所在單位有良好的支撐環(huán)境，學術帶頭人和研究骨干有充分的時間和精力從事科學研究工作。

三、創(chuàng)新團隊申報與審批

1．學校原則上每年組織一次創(chuàng)新團隊的申報工作。

2．根據(jù)學科建設和社會經(jīng)濟發(fā)展實踐的需要，由學校確定重大研究領域或重點研究方向，或由學術創(chuàng)新團隊申報人自選研究方向。

3．由申報組建創(chuàng)新團隊的學術帶頭人向科研處提交書面申請，具體內(nèi)容包括：

（1）創(chuàng)新團隊人員構(gòu)成與科研能力；

（2）創(chuàng)新團隊的主要研究方向和建設目標；

（3）創(chuàng)新團隊的研究思路和工作計劃。

4．科研處對申報的創(chuàng)新團隊名單進行資格初審，對符合申報基本條件的，將其申報材料送校內(nèi)外專家進行評審。必要時，可組織創(chuàng)新團隊的申報人進行評審答辯。經(jīng)評審或答辯后，由專家組提出候選創(chuàng)新團隊名單。

5．學校審議并最終確定擬資助組建的創(chuàng)新團隊名單。

四、創(chuàng)新團隊運作與經(jīng)費資助

1．創(chuàng)新團隊是教研人員自愿組織的科學研究團隊，不享有任何獨立行政機構(gòu)編制和人員編制。創(chuàng)新團隊依托某一二級學院或研究機構(gòu)開展研究活動，可以由同一教研部門的人員組成，也可以由不同教研部門的人員組成，鼓勵無界化組建團隊。

2．對獲準組建的屬于人文社科研究領域的創(chuàng)新團隊，學校給予4萬元的研究經(jīng)費資助；屬于自然科學研究領域的創(chuàng)新團隊，學校給予6萬元的研究經(jīng)費資助。

3．創(chuàng)新團隊資助經(jīng)費分三期撥付。對屬于人文社科研究領域的學術創(chuàng)新團隊，第一期（啟動時）撥付30%，第二期（中期考核后）撥付30%，第三期（期終考核后）撥付40%。對屬于自然科學研究領域的創(chuàng)新團隊，第一期（啟動時）撥付40%，第二期（中期考核后）撥付30%，第三期（期終考核后）撥付30%。

4．對于確實在所屬領域具有重大學術突破、開展原創(chuàng)性科學研究的創(chuàng)新團隊，依據(jù)創(chuàng)新團隊的原創(chuàng)性研究價值的高低，學校將對其加大

資助力度。對屬于人文社科研究領域的創(chuàng)新團隊最高資助經(jīng)費10萬元；對屬于自然科學研究領域的創(chuàng)新團隊最高資助經(jīng)費20萬元。

5．創(chuàng)新團隊經(jīng)費管理使用辦法參照學?？蒲许椖抗芾磙k法，但創(chuàng)新團隊經(jīng)費用于“接待費用”的支出，不得超過5%，且不得提取任何勞務酬金。

6．創(chuàng)新團隊帶頭人要在每學期初向?qū)W校主管部門提交本學期本團隊的工作計劃，并在學期末上交團隊工作總結(jié)。

五、創(chuàng)新團隊業(yè)績考核與獎勵

1．創(chuàng)新團隊按申報方向和研究計劃自主開展科學研究和隊伍建設活動，學校對其工作業(yè)績進行考核。創(chuàng)新團隊的建設周期為四年，在第二年末進行中期考核，在第四年末進行期終考核。

2．創(chuàng)新團隊在前兩年內(nèi)同時完成以下科研任務，中期考核評價為合格。

（1）在國家級重點刊物上發(fā)表學術論文1篇；或在國家級一般刊物上發(fā)表學術論文2篇。

（2）獲準立項有經(jīng)費資助的省級課題1 項；或獲準立項市（廳）級課題2項；或立項橫向合作課題3項，自然科學類總經(jīng)費達6萬元以上，人文社會科學類總經(jīng)費達3萬元以上。

3．創(chuàng)新團隊在四年內(nèi)同時完成以下科研任務，期終考核評價為合格。

（1）初步建立了一支結(jié)構(gòu)合理、有較強研究能力，學術研究特色明顯，達到或接近國內(nèi)該研究領域前沿水平，在國內(nèi)有一定影響的研究隊伍。

（2）在國家級重點刊物上發(fā)表學術論文2篇以上；或在國家級一般刊物（核心）上發(fā)表學術論文4篇以上。

（3）獲準立項有經(jīng)費資助的省部級以上課題1 項；或獲準立項有經(jīng)費資助的市（廳）級課題2項；或立項橫向合作課題3項，自然科學類總經(jīng)費達10萬元以上，人文社會科學類總經(jīng)費達5萬元以上。

（4）參加國內(nèi)外學術交流至少4人次以上。在校內(nèi)做學術報告2次以上。

4．創(chuàng)新團隊科研成果按以下規(guī)定確認：

（1）只有圍繞創(chuàng)新團隊的主要研究方向并以團隊成員集體署名（不少于3人）合作完成的科研成果，方可認定為創(chuàng)新團隊取得的成果。同時，創(chuàng)新團隊成員的科研成果必須是在團隊成立之后完成，并且在考核周期內(nèi)公開發(fā)表的，才計入創(chuàng)新團隊考核周期內(nèi)的成果。

（2）學術刊物級別以北京大學《中文核心期刊要目總覽》和《SCI收錄中國期刊目錄》為準（新版公布半年內(nèi)仍按原版核準，半年后按新版核準）。

（3）若學術論文被國際檢索系統(tǒng)檢索，只有發(fā)表在有刊號的學術刊物上的論文被SCI（光盤版）《科學引文索引》、SSCI《社會科學引文索引》國際檢索系統(tǒng)檢索的論文才被視為國家級重點刊物，而發(fā)表在有刊號的學術刊物上的論文被SCI（網(wǎng)絡版）、A&HCI《藝術與人文科學引文索引》、EI《工程索引》、ISR《科學評論索引》、CSSCI《中文社會科學引文索引》檢索的論文，只視為國家級論文。若同一篇論文被多次檢索，只計一次；若發(fā)表在國家級刊物上的論文被同級別檢

索系統(tǒng)檢索，只計同級別論文一次。

5．對中期考核為合格的創(chuàng)新團隊，下?lián)艿诙谫Y助經(jīng)費；對考核為不合格的創(chuàng)新團隊，扣發(fā)第二期資助經(jīng)費的50%。對期終考核為合格的創(chuàng)新團隊，下?lián)艿谌谫Y助經(jīng)費。如有第二期資助經(jīng)費被扣發(fā)情況，則予以補發(fā)；對期終考核為不合格的創(chuàng)新團隊，停發(fā)第三期資助經(jīng)費。

6．創(chuàng)新團隊在期終考核合格后，可繼續(xù)申報新一輪的創(chuàng)新團隊資助。

六、其他

1．本辦法由科研處負責解釋。

2．本辦法自發(fā)布之日起實施。

山東商業(yè)職業(yè)技術學院

2012-5-16

第二篇：廣東省引進創(chuàng)新科研團隊評審暫行辦法

廣東省引進創(chuàng)新科研團隊評審暫行辦法

來源： 廣東省科技廳政策法規(guī)處

發(fā)布日期： 2009-10-31

第一章 總則

第一條 為大力引進我省急需的創(chuàng)新科研團隊，根據(jù)《中共廣東省委廣東省人民政府關于加快吸引培養(yǎng)高層次人才的意見》（粵發(fā)?2008?15號），特制定本辦法。

第二條 評審工作應遵循公開、公平、公正的原則，堅持用人單位為主、政府引導支持為輔。

第二章 評審對象和組織機構(gòu)

第三條本辦法所指的引進對象是指世界一流、對我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響、能帶來重大經(jīng)濟效益和社會效益的創(chuàng)新科研團隊；國內(nèi)頂尖水平、國際先進水平的創(chuàng)新科研團隊；國內(nèi)先進水平的創(chuàng)新科研團隊。

第四條 省人才工作協(xié)調(diào)小組組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)創(chuàng)新科研團隊的引進工作，負責確定引進創(chuàng)新科研團隊的評審標準，審定引進目錄和工作計劃，審批引進名單，制定和落實政策措施，研究解決引進工作中的重大問題。

第五條 成立“引進創(chuàng)新科研團隊專項辦公室”（簡稱“專項辦”），負責引進創(chuàng)新科研團隊的各項日常事務。專項辦成員由省人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位有關負責同志組成，具體工作由省委組織部牽頭，省科技廳承辦。

第六條 專項辦綜合有關部門和單位意見后，制定創(chuàng)新科研團隊引進目錄和工作計劃，報省人才工作協(xié)調(diào)小組審定后，多渠道向省內(nèi)外公布引進需求。

第七條 評審工作采取隨時受理、集中評審的方式，專項辦一般每年組織1至2次評審工作。

第三章 申報和推薦

第八條 申報評審的引進創(chuàng)新科研團隊必須具備良好的工作基礎，有特色鮮明的核心研究方向和明確的研究目標，符合我省經(jīng)濟社會發(fā)展需要，由帶頭人和若干名核心人員組成，在國內(nèi)外科研機構(gòu)或重大項目穩(wěn)定合作3年以上，遵紀守法，學風正派，具有良好的科學精神和職業(yè)道德，學術水平在本領域內(nèi)具有明顯優(yōu)勢，已取得突出成績或具有明顯的創(chuàng)新潛力。

第九條 用人單位是創(chuàng)新科研團隊引進和使用的主體，負責提出引進需求、推薦擬引進人選、建設工作平臺、安排崗位職務、落實配套政策等具體工作。

第十條 用人單位根據(jù)需求，物色擬引進的創(chuàng)新科研團隊，進行接洽并簽訂初步引進協(xié)議后，經(jīng)各主管部門、各地級以上市的黨委組織部門和科技部門進行真實性審核后簽署推薦意見，上報專項辦。中直駐粵單位和省直單位引進創(chuàng)新科研團隊，可在真實性審核后直接上報專項辦。尚未有承接單位的創(chuàng)新科研團隊可以采取自薦方式直接向?qū)ｍ椶k申請，專項辦在商有關部門和單位后按程序辦理。

第十一條 申報引進創(chuàng)新科研團隊必須填報《廣東省引進創(chuàng)新科研團隊申報書》（附件），并提供相關證明材料。

第四章 評審

第十二條 初審。

（一）初審工作由專項辦負責；

（二）專項辦對擬引進創(chuàng)新科研團隊的工作基礎、學術水平、創(chuàng)新能力、研究方向、項目建設目標進行審核，并提出初審意見。

第十三條 匿名函審。

（一）匿名函審工作由專項辦根據(jù)團隊研究的專業(yè)領域，從專家?guī)熘须S機抽取國內(nèi)外同行頂尖專家組成，對每個團隊進行匿名函審的專家應不少于9名。

（二）該階段重點是對擬引進創(chuàng)新科研團隊的學術水平進行評判，由抽取出來的同行頂尖專家對通過初審的擬引進創(chuàng)新科研團隊進行函審，匿名函審未達到半數(shù)同意的，不得進入下一評審階段。

第十四條 現(xiàn)場評審。

（一）現(xiàn)場評審工作由專項辦組織科研、技術、管理、財務投資等方面的專家組成專家委員會，負責對擬引進創(chuàng)新科研團隊進行現(xiàn)場評審。專家委員會由11位專家組成，省外專家所占比例不少于50%，根據(jù)實際情況可邀請外籍專家參與。

（二）現(xiàn)場評審采取擬引進創(chuàng)新科研團隊陳述、專家提問、口頭答辯、小組討論、無記名投票等形式?，F(xiàn)場評審后形成書面推薦和資金資助意見。

第五章 報批和公示

第十五條 專項辦綜合匿名評審和現(xiàn)場評審意見，形成推薦名單報省人才工作協(xié)調(diào)工作小組審批。

第十六條 省人才工作協(xié)調(diào)小組審批后，一般應在省內(nèi)一定范圍新聞媒體上予以公示，公示期為15天。

第十七條 公示無異議的，經(jīng)省政府審議批準后下達資金資助計劃。專項辦同時通知有關部門落實相關政策。引進創(chuàng)新科研團隊的手續(xù)按原有引進渠道辦理。

第六章 管理和考核

第十八條 簽訂協(xié)議與責任義務。

（一）引進創(chuàng)新科研團隊與專項辦簽訂協(xié)議。引進的創(chuàng)新科研團隊必須與專項辦簽訂工作期限5年以上的合作協(xié)議。合作協(xié)議必須就合作項目、資金使用、工作待遇、知識產(chǎn)權歸屬等問題進行明確規(guī)定。引進人才發(fā)表、出版與本資助有關的論文、著作、學術報告，以及申報成果獎勵、專利等，均應標注“廣東省引進創(chuàng)新科研團隊計劃資助”字樣。

（二）引進人才與用人單位簽訂工作合同。引進國內(nèi)創(chuàng)新科研團隊，團隊成員應將人事關系及檔案轉(zhuǎn)至用人單位，全職在單位工作。引進海外創(chuàng)新科研團隊，團隊成員應保證每年至少累計有6個月時間在用人單位工作。引進的創(chuàng)新科研團隊完成約定的項目和任務后，可由原單位續(xù)聘，也可重新選擇單位。

（三）用人單位與專項辦簽訂協(xié)議。用人單位要嚴格執(zhí)行相關資金管理規(guī)定，對省財政資助經(jīng)費要單獨建賬，?？顚Ｓ谩８鲉挝徊粶试谫Y助經(jīng)費中提取管理費，單位和個人不得以各種理由克扣和挪用資助經(jīng)費。

第十九條專項經(jīng)費下達。原則上引進的創(chuàng)新科研團隊正式到位后首次發(fā)放經(jīng)費總額的30%，剩余的70%按項目計劃從第3年起逐年支付，每年的年終檢查合格后，在下一年的第一季度下達。如引進的創(chuàng)新科研團隊，因工作需要有特殊要求的，專項經(jīng)費的下達可通過協(xié)商后，以適當方式發(fā)放。

第二十條專項經(jīng)費管理使用。用人單位應嚴格按照相關資金管理辦法的規(guī)定，加強對專項經(jīng)費的管理。專項經(jīng)費主要用于項目研究、與項目相關的儀器設備購置、改善科研條件和對個人補助等，不得用于其他與創(chuàng)新科研團隊無關的開支，確保經(jīng)費使用效益。專項經(jīng)費由創(chuàng)新科研團隊與用人單位聯(lián)合制定詳細的經(jīng)費使用方案，報省人才工作協(xié)調(diào)小組審批，經(jīng)批準后由省財政廳按照資金管理辦法規(guī)定程序下達。

第二十一條檢查。創(chuàng)新科研團隊工作2年后，從第3年開始，每年要對全年工作進行總結(jié)，撰寫《工作進展報告》。由專項辦和用人單位對引進創(chuàng)新科研團隊的職責履行情況、項目情況進行檢查。對檢查不合格者，提出警告和整改措施，專項經(jīng)費停發(fā)，連續(xù)2年檢查不合格者，終止發(fā)放專項經(jīng)費。

第二十二條期滿評估驗收。項目期滿后，由專項辦組織專家對項目完成情況、經(jīng)費使用管理等進行期滿評估驗收。驗收合格，繼續(xù)發(fā)放剩余工作經(jīng)費。對項目執(zhí)行效果差的，視情況要求其退回剩余經(jīng)費或全部經(jīng)費。

第七章 附則

第二十三條 實施本評審暫行辦法的工作經(jīng)費由省財政安排解決。

第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起實施，由專項辦負責解釋。

第三篇：廣東省引進創(chuàng)新科研團隊評審暫行辦法

廣東省引進創(chuàng)新科研團隊評審暫行辦法

第一章 總則

第一條 為大力引進我省急需的創(chuàng)新科研團隊，根據(jù)《中共廣東省委 廣東省人民政府關于加快吸引培養(yǎng)高層次人才的意見》（粵發(fā)〔2008〕15號），特制定本辦法。

第二條 評審工作應遵循公開、公平、公正的原則，堅持用人單位為主、政府引導支持為輔。

第二章 評審對象和組織機構(gòu)

第三條 本辦法所指的引進對象是指世界一流、對我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響、能帶來重大經(jīng)濟效益和社會效益的創(chuàng)新科研團隊；國內(nèi)頂尖水平、國際先進水平的創(chuàng)新科研團隊；國內(nèi)先進水平的創(chuàng)新科研團隊。

第四條 省人才工作協(xié)調(diào)小組組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)創(chuàng)新科研團隊的引進工作，負責確定引進創(chuàng)新科研團隊的評審標準，審定引進目錄和工作計劃，審批引進名單，制定和落實政策措施，研究解決引進工作中的重大問題。

第五條 成立“引進創(chuàng)新科研團隊專項辦公室”（簡稱“專項辦”），負責引進創(chuàng)新科研團隊的各項日常事務。專項辦成員由省人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位有關負責同志組成，具體工作由省委組織部牽頭，省科技廳承辦。

第六條 專項辦綜合有關部門和單位意見后，制定創(chuàng)新科研團隊引進目錄和工作計劃，報省人才工作協(xié)調(diào)小組審定后，多渠道向省內(nèi)外公布引進需求。

第七條 評審工作采取隨時受理、集中評審的方式，專項辦一般每年組織1至2次評審工作。

第三章 申報和推薦

第八條 申報評審的引進創(chuàng)新科研團隊必須具備良好的工作基礎，有特色鮮明的核心研究方向和明確的研究目標，符合我省經(jīng)濟社會發(fā)展需要，由帶頭人和若干名核心人員組成，在國內(nèi)外科研機構(gòu)或重大項目穩(wěn)定合作3年以上，遵紀守法，學風正派，具有良好的科學精神和職業(yè)道德，學術水平在本領域內(nèi)具有明顯優(yōu)勢，已取得突出成績或具有明顯的創(chuàng)新潛力。

第九條 用人單位是創(chuàng)新科研團隊引進和使用的主體，負責提出引進需求、推薦擬引進人選、建設工作平臺、安排崗位職務、落實配套政策等具體工作。

第十條 用人單位根據(jù)需求，物色擬引進的創(chuàng)新科研團隊，進行接洽并簽訂初步引進協(xié)議后，經(jīng)各主管部門、各地級以上市的黨委組織部門和科技部門進行真實性審核后簽署推薦意見，上報專項辦。中直駐粵單位和省直單位引進創(chuàng)新科研團隊，可在真實性審核后直接上報專項辦。尚未有承接單位的創(chuàng)新科研團隊可以采取自薦方式直接向?qū)ｍ椶k申請，專項辦在商有關部門和單位后按程序辦理。

第十一條 申報引進創(chuàng)新科研團隊必須填報《廣東省引進創(chuàng)新科研團隊申報書》（附件），并提供相關證明材料。

第四章 評審

第十二條 初審。

（一）初審工作由專項辦負責；

（二）專項辦對擬引進創(chuàng)新科研團隊的工作基礎、學術水平、創(chuàng)新能力、研究方向、項目建設目標進行審核，并提出初審意見。

第十三條 匿名函審。

（一）匿名函審工作由專項辦根據(jù)團隊研究的專業(yè)領域，從專家?guī)熘须S機抽取國內(nèi)外同行頂尖專家組成，對每個團隊進行匿名函審的專家應不少于9名。

（二）該階段重點是對擬引進創(chuàng)新科研團隊的學術水平進行評判，由抽取出來的同行頂尖專家對通過初審的擬引進創(chuàng)新科研團隊進行函審，匿名函審未達到半數(shù)同意的，不得進入下一評審階段。

第十四條 現(xiàn)場評審。

（一）現(xiàn)場評審工作由專項辦組織科研、技術、管理、財務投資等方面的專家組成專家委員會，負責對擬引進創(chuàng)新科研團隊進行現(xiàn)場評審。專家委員會由11位專家組成，省外專家所占比例不少于50%，根據(jù)實際情況可邀請外籍專家參與。

（二）現(xiàn)場評審采取擬引進創(chuàng)新科研團隊陳述、專家提問、口頭答辯、小組討論、無記名投票等形式?，F(xiàn)場評審后形成書面推薦和資金資助意見。

第五章 報批和公示

第十五條 專項辦綜合匿名評審和現(xiàn)場評審意見，形成推薦名單報省人才工作協(xié)調(diào)工作小組審批。

第十六條 省人才工作協(xié)調(diào)小組審批后，一般應在省內(nèi)一定范圍新聞媒體上予以公示，公示期為15天。

第十七條 公示無異議的，經(jīng)省政府審議批準后下達資金資助計劃。專項辦同時通知有關部門落實相關政策。引進創(chuàng)新科研團隊的手續(xù)按原有引進渠道辦理。

第六章 管理和考核

第十八條 簽訂協(xié)議與責任義務。

（一）引進創(chuàng)新科研團隊與專項辦簽訂協(xié)議。引進的創(chuàng)新科研團隊必須與專項辦簽訂工作期限5年以上的合作協(xié)議。合作協(xié)議必須就合作項目、資金使用、工作待遇、知識產(chǎn)權歸屬等問題進行明確規(guī)定。引進人才發(fā)表、出版與本資助有關的論文、著作、學術報告，以及申報成果獎勵、專利等，均應標注“廣東省引進創(chuàng)新科研團隊計劃資助”字樣。

（二）引進人才與用人單位簽訂工作合同。引進國內(nèi)創(chuàng)新科研團隊，團隊成員應將人事關系及檔案轉(zhuǎn)至用人單位，全職在單位工作。引進海外創(chuàng)新科研團隊，團隊成員應保證每年至少累計有6個月時間在用人單位工作。引進的創(chuàng)新科研團隊完成約定的項目和任務后，可由原單位續(xù)聘，也可重新選擇單位。

（三）用人單位與專項辦簽訂協(xié)議。用人單位要嚴格執(zhí)行相關資金管理規(guī)定，對省財政資助經(jīng)費要單獨建賬，專款專用。各單位不準在資助經(jīng)費中提取管理費，單位和個人不得以各種理由克扣和挪用資助經(jīng)費。

第十九條 專項經(jīng)費下達。原則上引進的創(chuàng)新科研團隊正式到位后首次發(fā)放經(jīng)費總額的30%，剩余的70%按項目計劃從第3年起逐年支付，每年的年終檢查合格后，在下一年的第一季度下達。如引進的創(chuàng)新科研團隊，因工作需要有特殊要求的，專項經(jīng)費的下達可通過協(xié)商后，以適當方式發(fā)放。

第二十條 專項經(jīng)費管理使用。用人單位應嚴格按照相關資金管理辦法的規(guī)定，加強對專項經(jīng)費的管理。專項經(jīng)費主要用于項目研究、與項目相關的儀器設備購置、改善科研條件和對個人補助等，不得用于其他與創(chuàng)新科研團隊無關的開支，確保經(jīng)費使用效益。專項經(jīng)費由創(chuàng)新科研團隊與用人單位聯(lián)合制定詳細的經(jīng)費使用方案，報省人才工作協(xié)調(diào)小組審批，經(jīng)批準后由省財政廳按照資金管理辦法規(guī)定程序下達。

第二十一條 檢查。創(chuàng)新科研團隊工作2年后，從第3年開始，每年要對全年工作進行總結(jié)，撰寫《工作進展報告》。由專項辦和用人單位對引進創(chuàng)新科研團隊的職責履行情況、項目情況進行檢查。對檢查不合格者，提出警告和整改措施，專項經(jīng)費停發(fā)，連續(xù)2年檢查不合格者，終止發(fā)放專項經(jīng)費。

第二十二條 期滿評估驗收。項目期滿后，由專項辦組織專家對項目完成情況、經(jīng)費使用管理等進行期滿評估驗收。驗收合格，繼續(xù)發(fā)放剩余工作經(jīng)費。對項目執(zhí)行效果差的，視情況要求其退回剩余經(jīng)費或全部經(jīng)費。

第七章 附則

第二十三條 實施本評審暫行辦法的工作經(jīng)費由省財政安排解決。

第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起實施，由專項辦負責解釋。

第四篇：中山引進建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研團隊暫行辦法

中山市引進建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研團隊暫行辦法

中山科發(fā)?2016?288號

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實《中共中山市委 中山市人民政府關于進一步加快培養(yǎng)引進緊缺適用人才的意見》（中委?2010?7號），吸引海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，根據(jù)《廣東省引進創(chuàng)新科研團隊評審暫行辦法》、《珠江人才計劃專項資金管理辦法》，制定本辦法。

第二條 市人才工作領導小組負責領導和統(tǒng)籌創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研團隊（以下簡稱“團隊”）引進工作，審定引進名單，研究解決引進工作中的重大問題。

市委組織部負責指導協(xié)調(diào)團隊引進的實施工作。

市科學技術局具體負責團隊引進公告發(fā)布、受理評審、公示簽約、監(jiān)管和驗收等工作。

市財政局負責審核專項資金安排計劃，按照規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)，監(jiān)督檢查資金管理和使用情況，對資金使用進行績效評價。

各鎮(zhèn)區(qū)負責轄區(qū)內(nèi)團隊引進的組織推薦、日常管理和跟蹤服務工作。

第三條 團隊引進資助經(jīng)費從“中山市人才發(fā)展專項資金”列

2第九條 申報推薦。市科學技術局擬定團隊引進申報公告并在中山科技信息網(wǎng)發(fā)布，明確申報要求。申報單位填寫申報資料，經(jīng)所在鎮(zhèn)區(qū)科技行政管理部門審核推薦后提交市科學技術局。

第十條 受理評審。團隊申報采取統(tǒng)一受理、集中評審的方式，一般每年組織一次，分為形式審查、專業(yè)評審和綜合評審等三個環(huán)節(jié)。

（一）形式審查

市科學技術局負責或委托機構(gòu)對申報材料進行形式審查，對團隊申報資格、申報資料的完整性和合規(guī)性等進行審核。

（二）專業(yè)評審

市科學技術局根據(jù)團隊的專業(yè)領域，組織技術專家對通過形式審查的申報資料進行專業(yè)評審，重點評價申報團隊的整體實力和研發(fā)水平、團隊項目先進性、可行性和產(chǎn)業(yè)化能力。各組別專家應不少于5名（單數(shù)）。專業(yè)評審獲專家過半數(shù)通過的申報團隊可進入綜合評審。

（三）綜合評審

1.市科學技術局會同市委組織部組織技術、財務專家（單數(shù)，不少于7人）對通過專業(yè)評審的申報團隊進行綜合評審。

2.綜合評審采取實地考察、會議評審等方式，重點評估用人單位的配套能力、經(jīng)營狀況和申報團隊的建設基礎和產(chǎn)業(yè)化條件等。評審專家獨立打分并提出書面評審意見，確定擬推薦名單和團隊層次。

第十一條 專家抽取。評審專家從省、市專家?guī)祀S機抽取產(chǎn)生。技術專家須具備正高級職稱。

第十二條 團隊層次。根據(jù)團隊整體創(chuàng)新水平、項目先進性和產(chǎn)業(yè)化水平等綜合因素分為Ａ、Ｂ、Ｃ三類：

（一）Ａ類：團隊整體科研實力達到或超過國際先進水平；主要成員的行業(yè)影響力大；項目的創(chuàng)新性強、自主知識產(chǎn)權程度高、產(chǎn)業(yè)化基礎好。成員中具有博士學位或正高級專業(yè)技術職稱或在國內(nèi)外知名企業(yè)擔任中高層技術職務的人數(shù)占70%以上。

（二）Ｂ類：團隊整體科研實力達到或超過國內(nèi)領先水平；主要成員具有較大的行業(yè)影響力；項目的創(chuàng)新性較強、自主知識產(chǎn)權程度較高，產(chǎn)業(yè)化基礎較好。成員中具有博士學位或正高級專業(yè)技術職稱或在國內(nèi)外知名企業(yè)擔任中高層技術職務的人數(shù)占50%以上。

（三）Ｃ類：團隊整體科研實力達到或超過國內(nèi)先進或省內(nèi)領先水平；主要成員具備一定的行業(yè)影響力；項目自主知識產(chǎn)權清晰、具有一定的創(chuàng)新性和產(chǎn)業(yè)化基礎。成員中具有博士學位或正高級專業(yè)技術職稱或在國內(nèi)外知名企業(yè)擔任中高層技術職務的人數(shù)占50%以上。

第十三條 優(yōu)先支持：

（一）團隊帶頭人全職在崗或所有成員全職在崗。

（二）排名前三的成員滿足下列條件之一： 1.國家“863”、“973”重大科研項目成員；

6第二十一條 經(jīng)費使用。團隊用人單位必須按照所適用的會計制度或會計準則，嚴格根據(jù)經(jīng)費預算和合同規(guī)定支出范圍使用專項資金。資助經(jīng)費主要用于項目研究、與項目相關的儀器設備購臵、改善科研條件和個人補助等，不得用于其他無關的開支，確保經(jīng)費使用效益，并接受科技、財政、審計、監(jiān)察等部門的監(jiān)督檢查。

財政經(jīng)費具體可支出科目包括：設備費、材料費、測試化驗加工費、燃料動力費、差旅費、會議費、國際合作與交流費、出版/文獻/信息傳播/知識產(chǎn)權事務費、人員費、勞務費、專家咨詢費、外部協(xié)作費、單位管理費和其他支出等方面，并符合以下要求：①外部協(xié)作費支出總額最高不超過資助經(jīng)費總額的10%；②單位管理費支出總額最高不超過資助經(jīng)費總額的2%；③其他支出總額最高不超過資助經(jīng)費總額的2%。人員費、勞務費具體使用按照國家、省相關規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 自籌資金配套保障。我市對團隊項目的財政資助遵循“用人單位投入為主，政府財政資助為輔”的原則，要求用人單位具備良好的項目自籌資金配套能力，且當項目申請資助額度未獲足額批準時，缺口部分由用人單位配套補足。

第五章 團隊建設與管理

第二十三條 報告。合同期內(nèi)團隊須主動提交書面執(zhí)行報告，對工作進展、階段性成果、經(jīng)費使用和績效目標完成情況以及人員到崗情況等進行自評總結(jié)，經(jīng)所在鎮(zhèn)區(qū)科技行政管理部門核準后報市科學技術局。

第二十四條 日常管理。市科學技術局會同有關部門不定期組織實地考察，了解團隊項目實施進度、項目管理、研究成果、經(jīng)費使用情況和存在問題等。

第二十五條 項目變更。經(jīng)評審入選后，團隊帶頭人、成員和用人單位以及研究項目，原則上不得變更。團隊帶頭人發(fā)生變更時，資助計劃自動終止。團隊個別核心成員或部分項目研發(fā)內(nèi)容目標因特殊情況確需改變的，須報市科學技術局同意后方能實施。

第二十六條 中期檢查。市科學技術局牽頭組織專家對團隊的項目實施、資金投入及資助經(jīng)費使用和管理等情況進行檢查，并將有關結(jié)果報市委組織部備案。中期檢查不合格的團隊，暫緩市財政專項經(jīng)費的后續(xù)使用，責令其限期整改，整改期一般為6個月。整改完畢后，用人單位可重新提交申請，經(jīng)檢查仍不合格的，相關部門終止共建合同并有權追回已撥經(jīng)費。

第六章 驗收與結(jié)題

第二十七條 用人單位在建設期滿或完成合同規(guī)定的任務后六個月內(nèi)向市科學技術局提出驗收結(jié)題申請。延期驗收的，用人單位須在合同到期前3個月內(nèi)向市科學技術局書面提交延期驗收

第七章 附 則

第三十六條 本辦法自發(fā)布之日起實施，由市委組織部、市科學技術局負責解釋。原《中山市引進創(chuàng)新科研團隊實施意見》（中山組發(fā)?2014?2號）同時廢止。

第五篇：山東商業(yè)職業(yè)技術學院2014單獨招生技能測試商務管理考試大綱

2014年商務管理專業(yè)職業(yè)技能測試內(nèi)容及要求

一、測試時間

約6分鐘。

二、測試形式

面試。

三、測試內(nèi)容

（一）面試考核：儀容儀表（25分）、語言表達（30分）、文化素養(yǎng)（25分）、專業(yè)潛質(zhì)（70分）四部分。

1.儀容儀表（25 分）

儀容大方，儀表端莊，儀態(tài)自然協(xié)調(diào)，禮儀得體。精神飽滿，表情自然，面帶微笑，文明有禮，舉止大方。

2.語言表達（30分）

普通話標準,音色溫潤, 語言流暢，語言組織得體,運用嫻熟。

3．文化素養(yǎng)（25分）

知識視野寬廣，情感態(tài)度積極，道德修養(yǎng)高尚，對題目的回答有獨到見解，論據(jù)充分，思路清晰，闡釋到位。

4.專業(yè)潛質(zhì)（70 分）

綜合考察學生，運用自身知識和技能，在專業(yè)認知、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人際溝通、社會實踐、危機處理等方面，對問題進行認知、態(tài)度抉擇、問題處理和危機公關的能力。

（二）創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)測試

根據(jù)專業(yè)測試軟件進行測試，得分不計入考生成績。

創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)測試為上機測試，測試開始時間13：00