第一篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)學(xué)校團(tuán)隊干部隊伍建設(shè)的意見

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)學(xué)校團(tuán)隊干部隊伍建設(shè)的意見

團(tuán)隊工作是學(xué)校工作的重要組成部分，為了進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)學(xué)校共青團(tuán)和少先隊工作，貫徹落實(shí)省教育廳、省少工委《關(guān)于印發(fā)〈廣東省中小學(xué)少先隊工作規(guī)范化基本要求〉的通知》粵教辦德〔1998〕5號，以及中共寶安區(qū)委《轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、團(tuán)省委〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)干部隊伍建設(shè)的若干意見〉的通知》（深寶字〔1998〕21號）的有關(guān)精神，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)學(xué)校團(tuán)隊干部隊伍建設(shè)提出如下意見：

一、提高對團(tuán)隊工作的認(rèn)識

各級教育行政部門要進(jìn)一步提高對學(xué)校共青團(tuán)、少先隊工作重要性的認(rèn)識，要經(jīng)常督促、指導(dǎo)團(tuán)干部和少先隊輔導(dǎo)員的工作。各學(xué)校要把共青團(tuán)、少先隊工作列入學(xué)校工作的議事日程，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)有專人主管團(tuán)隊工作。

二、加強(qiáng)對團(tuán)隊干部的管理

學(xué)校團(tuán)隊干部的管理，以學(xué)校黨組織管理為主，區(qū)教育局團(tuán)委、各街道團(tuán)工委協(xié)助管理為輔。協(xié)管的主要職責(zé)是：協(xié)助學(xué)校選拔配備團(tuán)隊干部；加強(qiáng)對團(tuán)隊干部的教育和培訓(xùn)；協(xié)助做好團(tuán)隊干部的轉(zhuǎn)業(yè)輸送工作。區(qū)教育局團(tuán)委、各街道團(tuán)工委對學(xué)校團(tuán)隊干部負(fù)有考察、了解、培養(yǎng)、教育的責(zé)任，對他們的任免、調(diào)動應(yīng)積極向?qū)W校提出建議。學(xué)校在任免、調(diào)動團(tuán)隊干部時，應(yīng)事先征求教育局團(tuán)委和所在街道團(tuán)工委的意見，然后按干部管理權(quán)限辦理有關(guān)手續(xù)。各學(xué)校要重視團(tuán)隊干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作，團(tuán)委書記的任期一般應(yīng)為1－2屆，最多不超過3屆，年齡不超過30歲。各級團(tuán)隊組織要有計劃地向?qū)W校推薦素質(zhì)好、能力強(qiáng)、作風(fēng)正、工作成績顯著的團(tuán)隊干部，協(xié)助學(xué)校做好他們的轉(zhuǎn)崗輸送工作。

三、切實(shí)解決好學(xué)校團(tuán)隊干部的政治、生活待遇

團(tuán)委（正副）書記任職期間按學(xué)校行政職能部門（正副）主任級管理使用，享受同等政治、生活待遇。團(tuán)委書記應(yīng)參加行政會議；是黨員，不是支委地應(yīng)參加或列席學(xué)校黨（總）支委會議。專職團(tuán)委書記每周任課不超過六課時，超過部分按超工作量計。團(tuán)干部的工作年限應(yīng)計入教齡，與其他教師一樣參加職稱評定。

各街道必須設(shè)一名總輔導(dǎo)員。總輔導(dǎo)員享受小學(xué)校長級政治、生活待遇。15個教學(xué)班以上的小學(xué)，初

一、初二共8個教學(xué)班以上的中學(xué)應(yīng)設(shè)專職大隊輔導(dǎo)員，專職大隊輔導(dǎo)員每周任課不超過6節(jié)，以保證輔導(dǎo)員有充足的時間和精力開展少先隊工作，超過部分按超過工作量計。小學(xué)少先隊大隊輔導(dǎo)員，按副德育主任管理使用，應(yīng)參加學(xué)校行政會議，享受同等政治、生活待遇；中學(xué)少先隊大隊輔導(dǎo)員，按學(xué)校團(tuán)委副書記管理使用，享受同等政治、生活待遇，是黨、團(tuán)員的，應(yīng)擔(dān)任學(xué)校團(tuán)委副書記。各單位評優(yōu)評先、考核晉升，在同等條件下，應(yīng)優(yōu)先推薦團(tuán)隊干部。

四、加強(qiáng)對學(xué)校團(tuán)隊干部的培養(yǎng)

各級學(xué)校要將團(tuán)隊干部的培訓(xùn)納入學(xué)校行政干部的培訓(xùn)規(guī)劃，采取多種形式，有計劃地對團(tuán)隊干部進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和實(shí)踐

工作經(jīng)驗(yàn)。要堅持把交流輪崗作為培養(yǎng)鍛煉團(tuán)隊干部的措施，全面提高團(tuán)隊干部的綜合素質(zhì)。同時，各級團(tuán)隊干部要不斷提高自身的綜合素質(zhì)，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作。無私奉獻(xiàn)，根據(jù)青少年的特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展豐富多彩的團(tuán)隊主題活動，全面提高青少年思想文化素質(zhì)。

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的意見

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的實(shí)施意見

為不斷加強(qiáng)和改進(jìn)全體干部職工隊伍建設(shè)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，規(guī)范工作程序，提高辦事效率，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，調(diào)動干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性和主動性，打造一支“政治堅定、業(yè)務(wù)精干、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、群眾滿意”的xxxx鐵軍，結(jié)合單位實(shí)際，制定如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆四中、五中、六中全會精神以及縣黨代會和縣“兩會”精神，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為著力點(diǎn)，聚焦全縣工作體系，秉持“事爭一流、唯旗是奪”工作理念，不斷開創(chuàng)xxxx工作新局面，為建設(shè)現(xiàn)代化新沂源做出積極貢獻(xiàn)。

二、主要內(nèi)容

（一）比學(xué)習(xí)，看素質(zhì)。

樹立終身學(xué)習(xí)理念，提升境界，開闊胸襟，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、思想教育，努力提高職業(yè)道德、綜合素養(yǎng)，爭做勤奮嚴(yán)謹(jǐn)、埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)的標(biāo)兵。積極開展崗位練兵、業(yè)務(wù)交流活動，努力營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，做到學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，不斷提升工作水平，做到“人人都是行家里手”、“個個都能獨(dú)當(dāng)一面”。

（二）比能力，看效率。

堅持想干事、能干事、會干事、干成事，比效能，看工作落實(shí)，看辦事效率，建設(shè)效率型機(jī)關(guān)。全面優(yōu)化工作流程，積極營造“一日事一日畢”的工作環(huán)境，全面落實(shí)“簡單事立即辦、復(fù)雜事限時辦、特殊事緊急辦”要求，推進(jìn)機(jī)關(guān)工作提速、提質(zhì)、提效。堅持創(chuàng)新發(fā)展理念，始終保持創(chuàng)業(yè)的激情、創(chuàng)新的活力、創(chuàng)造的追求，緊跟時代潮流，緊盯發(fā)展前沿，推動各項(xiàng)工作有特色、出亮點(diǎn)，做到單項(xiàng)工作爭第一、全面工作創(chuàng)一流。

（三）比責(zé)任，看擔(dān)當(dāng)。

著眼于服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，切實(shí)增強(qiáng)“作表率、走前列、做貢獻(xiàn)”的責(zé)任感和緊迫感，引導(dǎo)干部職工講擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)，比履職能力，建設(shè)擔(dān)當(dāng)型機(jī)關(guān)。堅持在其位、謀其政、盡其責(zé)，義無反顧地?fù)?dān)負(fù)起應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)責(zé)任和義務(wù)，關(guān)鍵時刻沖的上、拿得下、能攻堅。勇于擔(dān)當(dāng)職責(zé)，嚴(yán)格秉公辦事，始終保持強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和使命感，確保工作落實(shí)優(yōu)質(zhì)高效。

（四）比紀(jì)律，看作風(fēng)。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級各項(xiàng)規(guī)定，自覺做到懂法紀(jì)、明規(guī)矩、知敬畏、存戒懼，守住道德底線、紀(jì)律底線、制度底線、法律底線，建設(shè)紀(jì)律型機(jī)關(guān)。發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和法定程序履行職責(zé)，做到依法辦事、依法服務(wù)、廉潔守紀(jì)，樹立求真務(wù)實(shí)的硬核作風(fēng)。不為私心所擾、不為名利所困、不為物欲所動，嚴(yán)以律己，寬以待人。工作中既要比工作熱情、還要比愛崗敬業(yè)、更要比無私奉獻(xiàn)，努力在“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”上下功夫，自覺做到“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”。

（五）比實(shí)干，看業(yè)績。

堅持以實(shí)績論英雄，憑實(shí)干比高低，大力營造真抓實(shí)干、主動作為的濃厚氛圍，建設(shè)實(shí)干型機(jī)關(guān)。聚焦主責(zé)主業(yè)，精耕細(xì)作謀創(chuàng)新，看誰工作方法多，看誰創(chuàng)新落實(shí)好，看愛崗敬業(yè)的意識夠不夠，看工作業(yè)績?nèi)罕姖M不滿意。激勵廣大干部在破解招商引資難題、推動項(xiàng)目落地見效上上拼實(shí)力、搞競爭、打擂臺，爭相在出色地完成本職工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)方面展現(xiàn)過硬作風(fēng)、更高水準(zhǔn)。

三、目標(biāo)要求

1.要強(qiáng)化胸懷全局的整體意識。要正確認(rèn)識定位和工作站位，努力站在全縣工作大局和單位整體工作布局思考問題、謀劃工作，圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾需要、社會關(guān)注的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，積極主動地開展好各項(xiàng)工作，不斷打造工作上的新亮點(diǎn)。要樹立心系全局、服務(wù)全局、維護(hù)全局的大局觀念，凡事以大局為重、以整體利益為上，始終堅持做到有損集體形象的話不說、有損大局利益的事不做，做到內(nèi)部討論深入直接、打開門來一個聲音一個步調(diào)，做到個人服從集體、局部服從全局。言行一致、令行禁止,不斷創(chuàng)樹整體新形象。

2.要強(qiáng)化熱情周到的服務(wù)意識。要立足于xxxx工作實(shí)際，牢固樹立服務(wù)大局、服務(wù)民眾的服務(wù)意識，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，對待客商、外來投資者耐心細(xì)致、熱情主動，嚴(yán)格使用日常文明用語，堅決杜絕臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象。要切實(shí)提高服務(wù)效能，認(rèn)真執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、工作崗位AB角、一次性告知制等制度，對重點(diǎn)工作、急辦業(yè)務(wù)實(shí)行事前、事中、事后全過程“店小二”“保姆式”服務(wù)。

3.要強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)的法紀(jì)意識。堅持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，倡樹法治理念，提升法治素養(yǎng)，不越紅線，守住底線。要模范遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)方針、政策，做到依法辦事、遵規(guī)做事，構(gòu)建親清新型政商關(guān)系。要不斷完善和嚴(yán)格履行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行考勤、值班等機(jī)關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作日中午禁酒等規(guī)定，嚴(yán)禁工作時間聊天、玩游戲、炒股等行為，樹立良好服務(wù)形象。

4.要強(qiáng)化積極有為的進(jìn)取意識。要樹立在位有作為、勇于爭一流的爭先觀念，各項(xiàng)工作力爭在我縣、全市乃至全省有榮譽(yù)、有地位，做到服務(wù)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、工作爭先進(jìn)、行風(fēng)樹形象；要樹立有作為才能有地位的進(jìn)取觀念，工作積極主動、善于創(chuàng)新上新，爭取快捷高效；要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，堅決克服紀(jì)律松懈、作風(fēng)散漫、思想麻痹、辦事拖拉等現(xiàn)象，努力營造積極上進(jìn)、創(chuàng)先爭優(yōu)的干事氛圍。

四、具體措施

1.加強(qiáng)制度建設(shè)。完善《工作規(guī)范》，堅持用制度管權(quán)、管人、管事。推行“釘釘”考勤制度，堅持從嚴(yán)管理，嚴(yán)格執(zhí)行工作、考勤、年休假、病事假等相關(guān)制度，促進(jìn)履職盡責(zé)。進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作機(jī)制、內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制和工作落實(shí)機(jī)制，堅持民主管理、民主決策，全面提高機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、制度化、程序化水平。

2.強(qiáng)化日常監(jiān)管。建立崗位目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行履職承諾制，落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制，提高辦事效率；完善責(zé)任追究辦法，實(shí)施談話提醒等制度，嚴(yán)格慵懶散、推諉扯皮、失職瀆職的責(zé)任追究，全面提升干部監(jiān)管工作的規(guī)范性、嚴(yán)肅性、操作性；完善督查通報制，辦公室會同黨建辦、縣紀(jì)委監(jiān)委要加大跟蹤督查問效力度，確保“事事有回音、件件有落實(shí)、凡事有交代”，強(qiáng)力推動各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)、落地、落細(xì)。

3.完善考評機(jī)制。突出工作業(yè)績，強(qiáng)化干部日?？己?、考核，正向激勵和懲戒約束并重，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。建立干部日常工作寫實(shí)制度，實(shí)行“日小結(jié)、周計劃、周總結(jié)”，對勤勉敬業(yè)、實(shí)績突出的優(yōu)秀干部優(yōu)先推薦。建立作風(fēng)建設(shè)紅、黃、藍(lán)“三色”分級預(yù)警機(jī)制，一對一下發(fā)作風(fēng)建設(shè)“體檢單”，指出存在問題，提出針對性整改建議，納入干部成長檔案。

4.健全學(xué)習(xí)制度。組織開展“五個一”學(xué)習(xí)活動，即每周參加一次集體學(xué)習(xí)，每月寫一篇學(xué)習(xí)心得，每季開展一次“xxxx大家談”活動，半年舉行一次讀書報告會，每年進(jìn)行一次學(xué)習(xí)心得交流活動，推動形成勤作為、出實(shí)招、求實(shí)效的良好風(fēng)氣。鼓勵干部解放思想、開拓創(chuàng)新，敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)。在貫徹新發(fā)展理念、推動體制機(jī)制創(chuàng)新中大膽探索、先行先試，在貫徹中央和省市縣委決策部署、推進(jìn)重點(diǎn)工作中攻堅克難、銳意進(jìn)取。

5.強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。以綜合考核、平時考核結(jié)果為主要依據(jù)，將考核結(jié)果與評先樹優(yōu)、職稱評聘、選拔任用、培養(yǎng)教育、鼓勵激勵等結(jié)合起來，推動干部在真抓實(shí)干中爭一流、見擔(dān)當(dāng)。

五、組織保障

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

“五比五看”比拼的是“激情”，考驗(yàn)的是“擔(dān)當(dāng)”，較量的是“智慧”，需要的是“韌勁”，歸結(jié)到一個字，就是“干”。xxxx沒有局外人。我們必須同心同德干事業(yè)、攻堅克難抓落實(shí)，才能爭先進(jìn)位求突破。xxxx成立干部隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，推動形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能科室主動抓，層層抓落實(shí)的濃厚工作氛圍。

（二）明確責(zé)任。

要按照職能職責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。各科室負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，要結(jié)合各自崗位實(shí)際，盡快制定具體實(shí)施方案，切實(shí)抓好工作部署和任務(wù)落實(shí)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。

（三）嚴(yán)格督查。

xxxx將把干部隊伍建設(shè)工作列入目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，定期開展督查，并通過匯報會、座談會等形式掌握工作情況。對在xxxx系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)中工作不實(shí)、執(zhí)行不力的個人，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（四）強(qiáng)化宣傳。

大力學(xué)習(xí)宣傳全國、省、市招商引資系統(tǒng)中涌現(xiàn)出來的恪盡職守、清正廉潔、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，大力開展“樹標(biāo)、對標(biāo)、奪標(biāo)”活動，通過弘揚(yáng)先進(jìn)，倡樹正氣，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)隊伍整體素質(zhì)不斷提高，努力開創(chuàng)全縣xxxx工作新局面。

第三篇：進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)公務(wù)員隊伍建設(shè)

進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)公務(wù)員隊伍建設(shè)

----《公務(wù)員法》學(xué)習(xí)心得體會

十屆全國人大常委會第十五次會議審議并通過的《中華人民共和國公務(wù)員法》（《公務(wù)員法》），將于～年1月1日起實(shí)行。這是我國第一部干部人事領(lǐng)域的法律，它的頒布實(shí)施，標(biāo)志著我國公務(wù)員制度建設(shè)邁上了法制化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道，全區(qū)廣大干部群眾一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的自覺性，確保該法在我區(qū)的順利實(shí)施。

一、提高認(rèn)識，增強(qiáng)貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》的自覺性

要從實(shí)踐“三個代表”重要思想、全面貫徹依法治國基本方略和推進(jìn)依法行政的高度，充分認(rèn)識《公務(wù)員法》是在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會的大背景下出臺的第一部帶有干部人事管理總章程性質(zhì)的重要法律；充分認(rèn)識制定實(shí)施《公務(wù)員法》，是適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)、全面建設(shè)小康社會的要求，是推進(jìn)干部人事工作科學(xué)化、民主化、制度化的重大舉措，是推進(jìn)政治體制改革、貫徹依法治國方略的重要步驟；充分認(rèn)識深入學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》，是全面推進(jìn)依法行政，深入開展軟環(huán)境建設(shè)和加強(qiáng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)的重要舉措，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》的責(zé)任感和緊迫感。

二、精心組織，確?！豆珓?wù)員法》的學(xué)習(xí)效果

各單位各部門要及早動手，根據(jù)實(shí)際情況，采取集中培訓(xùn)、專題講座、研討會、交流會、知識競賽等多種形式組織學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》與樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會結(jié)合起來，與開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動結(jié)合起來，與加強(qiáng)本單位本部門機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)結(jié)合起來，努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和有效性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭撰寫學(xué)習(xí)心得體會，加強(qiáng)督促檢查，帶動和促進(jìn)廣大干部的學(xué)習(xí)。全市各級組織人事部門作為公務(wù)員主管部門，對《公務(wù)員法》的正確貫徹實(shí)施負(fù)有重要責(zé)任，廣大組織人事干部必須先學(xué)一步，深學(xué)一層，準(zhǔn)確把握其精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)容，全面掌握公務(wù)員管理的具體規(guī)定，努力增強(qiáng)依法管理的自覺性。全市廣大公務(wù)員要熟悉《公務(wù)員法》的基本內(nèi)容，深刻領(lǐng)會《公務(wù)員法》的基本宗旨，要從一般的學(xué)習(xí)條文內(nèi)容，上升到樹立、遵守和執(zhí)行《公務(wù)員法》的意識，切實(shí)增強(qiáng)以法行政的責(zé)任感。社會各界要充分關(guān)注《公務(wù)員法》的頒布實(shí)施，廣泛參與《公務(wù)員法》的宣傳教育。在全區(qū)努力形成領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《公務(wù)員法》，組織人事干部精通《公務(wù)員法》，廣大公務(wù)員掌握《公務(wù)員法》，社會各界了解《公務(wù)員法》的良好局面。

三、強(qiáng)化宣傳，努力擴(kuò)大《公務(wù)員法》的社會影響

要充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳媒體，大力宣傳制定實(shí)施《公務(wù)員法》的重要意義和《公務(wù)員法》的精神實(shí)質(zhì)、基本內(nèi)容，大力宣傳公務(wù)員制度實(shí)施以來取得的成就以及各地在創(chuàng)新制度、加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)方面的成功經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)干部群眾特別是廣大公務(wù)員正確認(rèn)識和把握《公務(wù)員法》。要做好釋疑解惑，有針對性地進(jìn)行宣傳，使廣大干部群眾對《公務(wù)員法》有一個全面、準(zhǔn)確的理解。要有計劃、分步驟地開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳報道活動，在全市大力營造學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、遵守《公務(wù)員法》的濃厚氛圍。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好《公務(wù)員法》貫徹實(shí)施的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作

各級黨委、政府要加強(qiáng)對《公務(wù)員法》實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)，要納入重要議事日程，科學(xué)統(tǒng)籌安排，抓緊部署落實(shí)。各級組織人事部門要認(rèn)真做好《公務(wù)員法》實(shí)施準(zhǔn)備工作，要自上而下、分級負(fù)責(zé)，有組織、有計劃、分批次的對公務(wù)員組織培訓(xùn)。各單位各部門要緊密聯(lián)系本單位本部門的實(shí)際情況，以學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《公務(wù)員法》為契機(jī)，對不同層次、不同部門、不同崗位公務(wù)員分別提出有針對性的具體要求，集中解決公務(wù)員隊伍思想、作風(fēng)、能力和效率等方面存在的問題，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良、人民滿意的公務(wù)員隊伍，為《公務(wù)員法》在我市的順利實(shí)施創(chuàng)造有利條件。

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的意見

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳部干部隊伍建設(shè)的意見

宣傳思想工作是黨和國家工作大局的重要組成部分；是貫徹黨的路線方針政策、實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑；是統(tǒng)一全黨和全國人民思想、完成黨任務(wù)的重要保證。長期以來，我部嚴(yán)格按照上級要求，緊緊圍繞在市委市政府中心，扎實(shí)開展各項(xiàng)宣傳思想工作，然而在取得成績的同時，宣傳干部隊伍日漸暴露不少問題：一是開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。慣于用老方式、老辦法想問題、辦事情，工作效率較低。二是對工作缺乏積極性，辦起事來斤斤計較、敷衍了事。存在“做一天和尚撞一天鐘”的思想。三是缺乏責(zé)任感和使命感。怕?lián)L(fēng)險，對分配的工作任務(wù)，沒有積極主動地完成，存在拖拖拉拉、推來推去的現(xiàn)象；三是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。對政策法規(guī)、業(yè)務(wù)工作以及一些新知識、新理念滿足于一知半解。四是組織紀(jì)律觀念比較淡薄。存在上班遲到、早退、上班時間辦私事、上網(wǎng)游戲等現(xiàn)象；五是內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作精神不強(qiáng)，分工分家的思想較嚴(yán)重，對本科室、其他科室需要配合完成的工作任務(wù)不夠主動協(xié)作。這些問題成了嚴(yán)重阻礙工作進(jìn)展和宣傳部發(fā)展的“瓶頸”，必須引起高度重視，就如何深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)宣傳干部隊伍建設(shè)提出以下意見：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)

正確的政治方向和堅定的政治素質(zhì)是對一名宣傳思想工作者的根本要求，在日常工作中全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀的要求是優(yōu)秀宣傳思想工作者的必備條件。尤其在目前日新月異的社會大格局下，若不切實(shí)緊抓理論學(xué)習(xí)，現(xiàn)有的知識能力將難以勝任新形勢下的宣傳思想工作。因此，廣大宣傳干部不能滿足于對對知識一般性的理解和掌握，要自覺地靜下心來系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深入研究黨的各項(xiàng)方針政策、新的思想理論；各部門各單位要定期組織集中學(xué)習(xí)，并且鼓勵工作人員利用業(yè)余自學(xué)。必須繼續(xù)深化“三項(xiàng)學(xué)習(xí)教育”活動，深入學(xué)習(xí)馬克思主義新聞觀、深入研究黨的理論和路線方針政策教育，切實(shí)提高自身修養(yǎng)，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，始終保持清醒頭腦和堅定立場。

二、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)宣傳工作能力

要做一名綜合素質(zhì)強(qiáng)宣傳干部，只依靠理論學(xué)習(xí)是不夠的。為進(jìn)一步提高宣傳干部業(yè)務(wù)水平，各單位各部門要積極行動起來，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，推進(jìn)“學(xué)、研、做”三結(jié)合的教育培訓(xùn)方式。要通過召開座談會、分析會、匯報會等方式，及時推廣宣傳系統(tǒng)內(nèi)工作的好經(jīng)驗(yàn)、好方法；要制定宣傳思想文化建設(shè)重大課題，組織人員開展調(diào)查研究；要積極組織相關(guān)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時定期舉辦各類宣傳思想工作技能培訓(xùn)班，邀請行業(yè)專家講授相關(guān)知識；要適當(dāng)組織宣傳干部實(shí)地考察，借鑒先進(jìn)地區(qū)宣傳思想建設(shè)的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)。切實(shí)鞏固理論基礎(chǔ)、明確工作方向、理清工作細(xì)則、增強(qiáng)解決問題和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。為宣傳思想工作取得新進(jìn)步培養(yǎng)優(yōu)秀人才、為我市科學(xué)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

三、深化作風(fēng)建設(shè)，樹立干部良好形象

宣傳部門是黨的喉舌部門，是黨的“名片”，宣傳干部隊伍作風(fēng)是決定宣傳思想工作興衰成敗的重要因素。操守是內(nèi)涵，作風(fēng)是表現(xiàn)；操守藏于內(nèi)，作風(fēng)顯于外。只有堅持和弘揚(yáng)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，心系群眾、服務(wù)人民的思想作風(fēng)，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的工作作風(fēng)，顧全大局、廉潔從政的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，艱苦奮斗、行事正派的生活作風(fēng)，才能永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，樹立宣傳干部隊伍在群眾中的良好形象。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)，通過及早發(fā)現(xiàn)和解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的苗頭性問題，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、錘煉政治品質(zhì)、提升道德境界，培養(yǎng)良好操守，展現(xiàn)良好作風(fēng)，以上帶下、以身作則，不斷推動整個宣傳干部隊伍的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。還要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化指導(dǎo)督促，注重溝通銜接，確保作風(fēng)建設(shè)深入推進(jìn)。

四、嚴(yán)肅組織紀(jì)律，正確引導(dǎo)輿論

輿論工作與黨的發(fā)展休戚與共，特別是當(dāng)今社會已進(jìn)入了高速信息時代，大眾傳媒已滲透到社會每一個角落。因此，各類媒體的輿論導(dǎo)向，能影響人們的思想和行為，能影響政府的決策，甚至影響一個國家的形象。在復(fù)雜的輿論工作中，把握正確的輿論導(dǎo)向，是堅持黨性原則的根本標(biāo)志。廣大宣傳干部一定要切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢記組織紀(jì)律，時刻保持頭腦清醒。這要求廣大宣傳干部一是自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的組織原則，嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律和對外宣傳工作紀(jì)律；二是必須同黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面，增強(qiáng)大局意識。必須以宣傳黨的理論基礎(chǔ)和思想體系，以黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)作為輿論工作的準(zhǔn)繩；三是堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策和工作部署，不得公開發(fā)表反對意見，不得任意散布不信任情緒，不得采取陽奉陰違的態(tài)度；四是要同人民群眾保持最廣泛的聯(lián)系，從群眾中來，到群眾中去，絕對不能脫離群眾和凌駕社會之上，要從群眾的實(shí)踐中汲取智慧和力量。

五、完善各項(xiàng)制度，確保隊伍建設(shè)成效

制度建設(shè)是整個宣傳干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)工作，也是深入開展“三項(xiàng)教育活動”的保障。一是要明確宣傳干部隊伍建設(shè)的指導(dǎo)思想。以加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部隊伍文明、紀(jì)律、效能、結(jié)構(gòu)建設(shè)為主線，以深入開展“三項(xiàng)教育活動”為抓手，為全市實(shí)現(xiàn)“兩個加快推進(jìn)”提供堅強(qiáng)有力的思想和組織保障。二是創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制。以高素質(zhì)、高層次專業(yè)人才為重點(diǎn)，打破常規(guī)，大膽引進(jìn)和使用一批優(yōu)秀人才。三是改進(jìn)干部選拔機(jī)制，營造努力工作的氛圍。把選拔具有發(fā)展意識，具備開拓創(chuàng)新精神狀態(tài)和實(shí)際能力的干部作為目標(biāo)，充分尊重民意，讓想干事的干部有機(jī)會，讓能干事的干部有舞臺，讓會干事的干部有地位，營造一個生機(jī)勃勃的、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。四是擴(kuò)大干部交流的途徑，營造順利進(jìn)出的氛圍。干部素質(zhì)的提高，既要通過學(xué)習(xí)書本知識取得，也要通過崗位實(shí)踐鍛煉來實(shí)現(xiàn)。長期處于同一崗位，既不利于開拓創(chuàng)新，也不利于干部隊伍的優(yōu)化和人員素質(zhì)的提高。五是堅持工作考評制度。要在全面考核德、能、勤、績、廉情況的基礎(chǔ)上，注重考核工作實(shí)績，堅持用辯證的觀點(diǎn)制定考核細(xì)則。既要考核干部隊伍所取得的顯績，又要考核其可持續(xù)發(fā)展能力和長遠(yuǎn)發(fā)展后勁；既要考慮工作崗位、物質(zhì)條件、工作基礎(chǔ)等客觀條件，又要考察工作狀態(tài)、創(chuàng)造意識、進(jìn)取精神等主觀努力情況。

在全面建設(shè)小康社會的偉大進(jìn)程中，宣傳思想工作使命光榮，任務(wù)很重，要求更高。奮斗在宣傳思想戰(zhàn)線的同志，一定要充分認(rèn)識新形勢下宣傳思想工作的極端重要性，增強(qiáng)責(zé)任感使命感，形成良好作風(fēng)，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)宣傳思想工作，深入貫徹開展“三項(xiàng)教育活動”，努力開創(chuàng)宣傳思想工作的新局面。

第五篇：進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的七點(diǎn)意見

建設(shè)一支政治堅定作風(fēng)過硬 理念新素質(zhì)高的干部隊伍

市委辦公廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的七點(diǎn)意見》，加強(qiáng)干部隊伍思想建設(shè)，全面提升干部隊伍綜合素質(zhì)，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉，優(yōu)化黨政干部隊伍結(jié)構(gòu)，建立機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，加強(qiáng)干部隊伍日常監(jiān)督管理，全面落實(shí)干部談心談話制度——通過全力抓好這七方面的工作，建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)過硬、理念新、素質(zhì)高，適應(yīng)打造西部經(jīng)濟(jì)核心增長極要求的干部隊伍。日前，市委辦公廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的七點(diǎn)意見》，就加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)提出有針對性的舉措。

一、抓好黨性教育，五年內(nèi)將處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍

《意見》提出，牢固樹立大局觀全局觀，以堅定理想信念為重點(diǎn)加強(qiáng)干部隊伍思想建設(shè)。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持思想上的純潔性和政治上的堅定性，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中央精神和省委、市委決策部署上來。

《意見》提出了針對性開展干部隊伍思想建設(shè)的具體措施，一是根據(jù)市委發(fā)展方略推進(jìn)需要，及時組織開展專題培訓(xùn)，推動解放思想，強(qiáng)化發(fā)展意識，抓好方法引領(lǐng)；二是在黨校一周制專題班中安排時間集中進(jìn)行理想信念和黨性教育；三是辦好黨性教育專題班，5年內(nèi)將全市處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍。

二、提升干部素質(zhì)，對全市干部進(jìn)行新一輪能力素質(zhì)提升培訓(xùn)

《意見》提出，按照現(xiàn)代化國際化要求，全面提升干部隊伍綜合素質(zhì)。努力培養(yǎng)一支與開放型區(qū)域中心和國際化要求相適應(yīng)，具有世界眼光和戰(zhàn)略思維、懂國際規(guī)則和國際慣例，按市場化、國際化、法治化要求辦事的干部隊伍。

三、培養(yǎng)年輕干部，每年選派100名優(yōu)秀年輕干部“上掛下派” 根據(jù)中央、省委、市委關(guān)于“大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部”的要求，結(jié)合我市干部隊伍建設(shè)實(shí)際，《意見》提出，要建立健全優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)掌握、重點(diǎn)培養(yǎng)機(jī)制。

一是按干部管理權(quán)限，市、區(qū)（市）縣和市級部門分層分類掌握一批優(yōu)秀年輕干部。二是每年組織重點(diǎn)掌握的優(yōu)秀年輕干部開展黨校中長期培訓(xùn)，并有計劃地組織到國內(nèi)外培訓(xùn)。三是深入實(shí)施“上掛下派工程”，每年選派100名左右優(yōu)秀年輕干部到基層或機(jī)關(guān)掛（任）職，不斷提升機(jī)關(guān)干部了解基層、基層干部把握宏觀的整體水平。四是積極選派優(yōu)秀年輕干部到“五大興市戰(zhàn)略”推進(jìn)一線、重大項(xiàng)目、重要工程、藏區(qū)和民生、信訪等重要崗位頂崗或掛職鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)，歷練工作才干。

四、優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，加大競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部力度

《意見》提出，拓寬選人渠道，暢通干部入口，合理使用各年齡段干部，加快形成適應(yīng)發(fā)展需要的干部梯次結(jié)構(gòu)。

通過深化干部人事制度改革，形成干部隊伍合理梯次結(jié)構(gòu)，具體路徑是：公開招錄、遴選一批適應(yīng)新一輪發(fā)展需要的公務(wù)員；加大競爭

性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部力度，拓寬選人視野；面向市內(nèi)外統(tǒng)籌公選一批發(fā)展急需的高素質(zhì)復(fù)合型黨政領(lǐng)導(dǎo)干部；另外，還要拓寬從企事業(yè)單位和社會組織選拔黨政干部渠道。

五、密切黨群干群關(guān)系，聯(lián)戶干部每年至少為聯(lián)系戶辦實(shí)事1件以上

《意見》提出，要深化“掛、幫、包”活動，實(shí)現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)關(guān)全參與、干部全覆蓋。根據(jù)相關(guān)要求，在“掛、幫、包”活動中，要確保聯(lián)戶干部每年至少為聯(lián)系戶辦實(shí)事、解難事1件以上。同時，開展“千名領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、萬名干部幫戶”活動，通過結(jié)對聯(lián)戶、蹲點(diǎn)入戶、服務(wù)到戶等形式，推進(jìn)工作重心下移、力量下沉，做到問需于民、問計于民、問效于民，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，凝聚共建共享合力。另外，還要全面推行機(jī)關(guān)基層黨組織和機(jī)關(guān)干部到社區(qū)“雙報到”制度，原則上每名機(jī)關(guān)干部在社區(qū)認(rèn)領(lǐng)1個服務(wù)崗位，每年至少參加1次社區(qū)公益或志愿服務(wù)活動。

六、加強(qiáng)日常監(jiān)管，健全干部管理監(jiān)督鏈

《意見》提出，要切實(shí)加強(qiáng)干部隊伍日常監(jiān)督管理。倡導(dǎo)言必責(zé)實(shí)、行必責(zé)實(shí)、功必責(zé)實(shí)的作風(fēng)，切實(shí)提高干部隊伍執(zhí)行力，營造“層層抓落實(shí)、人人重執(zhí)行、事事講效率”的工作氛圍。

七、加強(qiáng)人文關(guān)懷，搭建組織與干部雙向約談平臺

《意見》要求，全面落實(shí)干部談心談話制度。堅持從嚴(yán)管理與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合，建立健全干部思想與訴求表達(dá)機(jī)制、苗頭性問題及時糾

正機(jī)制，加強(qiáng)人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)，坦誠交心、適時提醒，解決問題、理順情緒，凝聚共識、激發(fā)活力，營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。