第一篇：對(duì)加強(qiáng)和推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)建工作的思考

對(duì)加強(qiáng)和推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)建工作的思考

馬娟

青年是祖國的未來，民族的希望。共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年組織，是黨的助手和后備軍。作為黨的建設(shè)重要組成部分，團(tuán)的建設(shè)是新時(shí)期黨建工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，它始終與黨的建設(shè)緊密相聯(lián)。加強(qiáng)基層團(tuán)建工作，是鞏固黨的基礎(chǔ)、為黨贏得青年、贏得未來的必然要求，是新時(shí)期黨建工作的內(nèi)在需求。

一、西坡鄉(xiāng)共青團(tuán)組織現(xiàn)狀

西坡鄉(xiāng)位于彬縣北極塬中段，距縣城30公里，全鄉(xiāng)14個(gè)行政村，63個(gè)村民小組，4010戶16296人，總面積47.72平方公里，耕地面積2.6萬畝。

鄉(xiāng)團(tuán)委所屬15個(gè)團(tuán)支部現(xiàn)有團(tuán)員青年168人，團(tuán)干部15名，平均年齡35周歲，文化程度大多在初中或高中以上。目前，全鄉(xiāng)11個(gè)團(tuán)支部具有專門的活動(dòng)陣地，其余4個(gè)支部正在逐步完善。

二、加強(qiáng)共青團(tuán)組織建設(shè)的主要做法

1、健全組織，強(qiáng)化基礎(chǔ)。圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，按照“結(jié)合實(shí)際、分類指導(dǎo)、注重實(shí)效”的原則，借助黨建帶團(tuán)建促進(jìn)工作落實(shí)。一是做好發(fā)展團(tuán)員、推優(yōu)入黨工作。各村團(tuán)支部根據(jù)人口數(shù)量發(fā)展團(tuán)員。要求8個(gè)千人以上村每年每村至少發(fā)展4名團(tuán)員，6個(gè)千人以下村每年每村至少發(fā)展2名團(tuán) 1

員。嚴(yán)格按照“28周歲以下青年入黨一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展”的規(guī)定,真正使“推優(yōu)”工作成為發(fā)展青年黨員的主要渠道，使共青團(tuán)員成為黨組織發(fā)展青年黨員的來源。二是對(duì)14個(gè)行政村和鄉(xiāng)機(jī)關(guān)團(tuán)支部分別配備專職團(tuán)支部書記15人，選舉產(chǎn)生30名團(tuán)支部委員，明確分工，夯實(shí)責(zé)任，確保團(tuán)的各項(xiàng)工作順利開展。三是鄉(xiāng)村團(tuán)干充分發(fā)揮職能作用，在搞好本職工作的同時(shí)，堅(jiān)持每月向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)一次團(tuán)的工作，每兩月開會(huì)研究一次團(tuán)內(nèi)工作，每季度開展一次團(tuán)內(nèi)活動(dòng)，鄉(xiāng)團(tuán)委書記列席鄉(xiāng)黨委會(huì)議，團(tuán)支部書記列席黨支部會(huì)議。

2、完善制度，強(qiáng)化培訓(xùn)。一是健全制度。做到制度上墻、有章可循；二是強(qiáng)力推進(jìn)。在今年基層團(tuán)組織建設(shè)中，以團(tuán)組織陣地建設(shè)為抓手，鄉(xiāng)上將兩間辦公用房作為團(tuán)員活動(dòng)室，各村也因地制宜，騰出了專門的團(tuán)支部活動(dòng)室。三是加大培訓(xùn)力度。采取集中培訓(xùn)、知識(shí)講座、座談?dòng)懻摵蛯?shí)踐學(xué)習(xí)等多種方式，狠抓團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，并積極聯(lián)合學(xué)校團(tuán)組織，大力開展團(tuán)員教育培訓(xùn)和農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村團(tuán)員帶頭致富的本領(lǐng)，提高團(tuán)員青年綜合素質(zhì)。

3、有效引導(dǎo)，激發(fā)熱情。一是通過經(jīng)常性的組織活動(dòng)、開展學(xué)習(xí)等方式，引導(dǎo)團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和時(shí)事政策，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在思想認(rèn)識(shí)上不斷提高。今年，我鄉(xiāng)團(tuán)員青年中有共18人加入中國共產(chǎn)黨，16人被黨組織確定為入黨積極分子；二是邀請(qǐng)西北農(nóng)林科技大學(xué)博士團(tuán)來我鄉(xiāng)輔導(dǎo)講解果樹管理、病蟲害防治和生態(tài)養(yǎng)殖技

術(shù)，使農(nóng)村團(tuán)員青年掌握致富本領(lǐng)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)起到帶頭示范作用。三是組織農(nóng)村青年外出務(wù)工，既開闊了視野，又增加了收入，也緩解了農(nóng)村青年的就業(yè)壓力。四是利用青年創(chuàng)業(yè)基金，為4名農(nóng)村團(tuán)員提供貸款4萬元，幫助他們解決發(fā)展致富中遇到的實(shí)際困難和問題。五是結(jié)合全鄉(xiāng)中心工作，適時(shí)組織團(tuán)員青年進(jìn)行義務(wù)植樹、舉辦果業(yè)技術(shù)、畜禽養(yǎng)殖技術(shù)、改廁技術(shù)等培訓(xùn)，每周五集中開展環(huán)境衛(wèi)生整治，鼓勵(lì)團(tuán)員青年積極參加縣團(tuán)委舉辦的演講比賽、計(jì)算機(jī)技能大賽、集體婚禮以及各類文體活動(dòng)，為優(yōu)秀團(tuán)員青年脫穎而出奠定了基礎(chǔ)，提供了機(jī)會(huì)。

4、機(jī)動(dòng)靈活，銳意進(jìn)取。我鄉(xiāng)外出務(wù)工流動(dòng)團(tuán)員110人，占到全鄉(xiāng)團(tuán)員總?cè)藬?shù)的65%。針對(duì)流動(dòng)團(tuán)員的不確定性和團(tuán)組織生活的薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)管理，在對(duì)全鄉(xiāng)流動(dòng)團(tuán)員進(jìn)行摸底調(diào)查、掌握基本情況的基礎(chǔ)上，利用流動(dòng)團(tuán)員春節(jié)等假期返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，組織他們進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，增強(qiáng)團(tuán)組織意識(shí)，充分發(fā)揮他們?cè)诟鱾€(gè)地方、各個(gè)領(lǐng)域的帶頭作用。例如我鄉(xiāng)郭家莊村青年農(nóng)民工郭小宏返鄉(xiāng)回來后，引進(jìn)規(guī)?；B(yǎng)雞，目前已成為全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展致富帶頭人，被縣委評(píng)為農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才。

三、存在問題

1、對(duì)基層團(tuán)組織重視程度有所減弱。一是政策落實(shí)不夠。省、市、縣各級(jí)團(tuán)委已就如何加強(qiáng)基層黨建帶團(tuán)建制訂了有關(guān)文件，但一些具體內(nèi)容沒能得到有效貫徹落實(shí)。目前

在農(nóng)村團(tuán)干的使用、管理上缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制，基層團(tuán)干從事團(tuán)的工作沒有相應(yīng)的津貼和報(bào)酬，一些團(tuán)干部工作積極性不高。二是團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)陣地沒有保障。部分農(nóng)村團(tuán)支部比較渙散，集體經(jīng)濟(jì)較為薄弱，村級(jí)團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)無從保證，個(gè)別村團(tuán)組織沒有固定的活動(dòng)場所，致使活動(dòng)難以開展。

2、工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。面對(duì)諸多制約因素，很多團(tuán)干不能準(zhǔn)確定位，積極主動(dòng)地開展工作。一是思想認(rèn)識(shí)上存在偏差。由于農(nóng)村團(tuán)干的政治經(jīng)濟(jì)待遇沒有得到落實(shí)，一些人存在得過且過的心理，缺乏責(zé)任感和使命感，不能創(chuàng)造性地開展工作。二是工作力度不夠。目前村兩委會(huì)班子縮編，很多地方都是直接從班子中選出最年輕的干部作為團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。這些人往往身兼數(shù)職，主要精力用在應(yīng)付黨政布臵的其它階段性工作上。三是服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展給農(nóng)村帶來了巨大的變化，給共青團(tuán)工作帶來了新的挑戰(zhàn)，不少團(tuán)干覺得老的方法不適用，新的活動(dòng)又想不出來，不能準(zhǔn)確把握共青團(tuán)和農(nóng)村實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)，在服務(wù)青年成長成才方面辦法不多。

3、團(tuán)員的教育規(guī)范缺乏有效的辦法。隨著形勢(shì)的發(fā)展，一些管理制度、教育方式顯得呆板、滯后，出現(xiàn)了青年需要的團(tuán)組織做不了、團(tuán)組織要求的青年不愿做的矛盾，導(dǎo)致團(tuán)組織失去了應(yīng)有的向心力和凝聚力。另外，不少青年出現(xiàn)了政治淡化傾向，除了參軍、升學(xué)才會(huì)想起團(tuán)組織外，平時(shí)主

動(dòng)要求入團(tuán)的青年很少。

4、團(tuán)組織服務(wù)青年的功能比較欠缺。一些團(tuán)組織在職能定位上把握不準(zhǔn)，僅僅滿足于形式上和口頭上，沒有積極探索有效的載體和機(jī)制，不能為農(nóng)村青年致富成才提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)。因此團(tuán)組織要把握好工作重心，把幫助和帶領(lǐng)農(nóng)村青年發(fā)展致富作為團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將團(tuán)的每項(xiàng)工作都作為為農(nóng)村重心工作服務(wù)的具體舉措。

四、對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)基層團(tuán)建工作的設(shè)想

1、進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。近年來，大學(xué)生村官已經(jīng)成為一支建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的生力軍，推薦大學(xué)生村官擔(dān)任團(tuán)內(nèi)職務(wù)，引導(dǎo)大學(xué)生村官成為基層共青團(tuán)工作的基本力量。結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，做到有大學(xué)生村官的村，100%都能兼任村團(tuán)支部書記或副書記。

2、加強(qiáng)團(tuán)干部的教育和培訓(xùn)。切實(shí)搞好基層團(tuán)干部的教育培訓(xùn)工作，引導(dǎo)他們掌握?qǐng)F(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)、基本理論知識(shí)、市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)和法律知識(shí)，以及開展工作的藝術(shù)和方法十分重要和必要。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，計(jì)劃在12月底前舉辦團(tuán)干培訓(xùn)會(huì)，不斷提高他們從事農(nóng)村團(tuán)內(nèi)工作的能力和水平。

3、建立共青團(tuán)QQ群，實(shí)踐網(wǎng)絡(luò)團(tuán)建。結(jié)合當(dāng)前青年人善于、樂于通過QQ群、QQ論壇、QQ空間進(jìn)行溝通、交流、聚集這一特殊形式，將專門建立“ 西坡鄉(xiāng)共青團(tuán)QQ群”，由鄉(xiāng)團(tuán)干擔(dān)任管理員，負(fù)責(zé)登錄、管理和維護(hù)，覆蓋下設(shè)的村級(jí)團(tuán)支部，為基層團(tuán)組織提供更多更廣泛的工作資源和工作途徑，將基層團(tuán)干的思想動(dòng)態(tài)、工作心得、生活需求、團(tuán)的主張與工作職能相結(jié)合，共同在QQ群中進(jìn)行交流分析，努力實(shí)現(xiàn)縱向與各級(jí)團(tuán)組織對(duì)話，橫向保持與普通青年的密切聯(lián)系。

4、充分發(fā)揮青年創(chuàng)業(yè)帶頭人作用。青年創(chuàng)業(yè)帶頭人對(duì)提高農(nóng)村社會(huì)生產(chǎn)力，帶動(dòng)廣大團(tuán)員青年的致富能力具有積極作用。要加大農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)帶頭人的選樹力度，要讓具有較強(qiáng)組織能力、生產(chǎn)能力、技術(shù)水平和有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力的青年脫穎而出，廣泛宣傳他們的事跡，為廣大團(tuán)員青年樹立榜樣，發(fā)揮典型示范作用。要提高青年創(chuàng)業(yè)帶頭人的思想政治水平，強(qiáng)化他們的使命感，充分發(fā)揮帶動(dòng)作用。

加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)工作，是黨團(tuán)建設(shè)的一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)性工程，也是一項(xiàng)巨大的系統(tǒng)工程。我們有信心、有決心在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，形成合力，扎實(shí)工作，銳意創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，為開創(chuàng)我鄉(xiāng)團(tuán)建工作新局面而努力奮斗。

第二篇：淺談如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)建工作

淺談如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)建工作

共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，它是青年人的政治組織，是黨領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系廣大青年群眾的橋梁和紐帶，是政府管理青年事務(wù)的幫手。因此，搞好共青團(tuán)工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。在全黨開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我鄉(xiāng)團(tuán)委就如何加強(qiáng)基層共青團(tuán)的工作，使其更好地服務(wù)于黨委、政府的中心工作提出了自己的思考和建議。

一、武坪鄉(xiāng)共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀

（一）團(tuán)員流動(dòng)日益增強(qiáng)，基層組織覆蓋面萎縮，出現(xiàn)有組織無團(tuán)員的現(xiàn)象。一是團(tuán)組織的工作對(duì)象缺乏，許多村團(tuán)支部變?yōu)椤翱諝F(tuán)支部”。目前農(nóng)村近半數(shù)團(tuán)員集中在學(xué)校，大部分團(tuán)員從學(xué)校畢業(yè)后即到外地打工,留在家中務(wù)農(nóng)的只有寥寥幾人。外出打工的團(tuán)員缺少與團(tuán)組織的聯(lián)系、交流，猶如“斷了線的風(fēng)箏”。

（二）團(tuán)組織的工作對(duì)象底子不清。畢業(yè)、退伍回村或外出務(wù)工的團(tuán)員沒有及時(shí)辦理團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，團(tuán)員游離在組織之外，團(tuán)支部書記對(duì)管轄范圍的團(tuán)員青年人數(shù)、結(jié)構(gòu)、去向心中無數(shù)。

（三）由于大量農(nóng)村團(tuán)員青年外出務(wù)工，流向城市、企業(yè)，加上團(tuán)員超齡離團(tuán)和未及時(shí)發(fā)展新團(tuán)員補(bǔ)充新鮮血液，使不少村的團(tuán)支部“名存實(shí)亡”，變成了團(tuán)建空白村。

（四）團(tuán)干配備難，無法起到黨的助手和后備軍的作用。市場經(jīng)濟(jì)條件下，大批有一定文化和專長的農(nóng)村青年離開家鄉(xiāng)，外出務(wù)工，使得各村找不出合適的團(tuán)支部書記人選，絕大部分村的團(tuán)支部書記都是由村干部兼任,年齡偏大，文化程度偏低，團(tuán)干部的整體素質(zhì)不高。一些優(yōu)秀的團(tuán)員青年不能脫穎而出，工作無法落到實(shí)處，從而導(dǎo)致我鄉(xiāng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍、村干部隊(duì)伍嚴(yán)重老化、后繼無人。

二、存在的主要問題

（一）農(nóng)村基層黨組織對(duì)基層團(tuán)組織重視程度較弱。隨著形勢(shì)的變化，基層黨組織對(duì)團(tuán)的建設(shè)重視程度不高，精力投入不足，關(guān)心力度不夠，管理措施不強(qiáng)，大多數(shù)村級(jí)基層黨組織只是本著“能維持，能交待，不指望、無任務(wù)”的態(tài)度來對(duì)待基層團(tuán)的工作，不給團(tuán)干部交任務(wù)，不對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行教育。

（二）多數(shù)團(tuán)員意識(shí)淡薄，隊(duì)伍建設(shè)難以持續(xù)發(fā)展。多數(shù)團(tuán)員意識(shí)淡薄，隊(duì)伍建設(shè)難以持續(xù)發(fā)展。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，青年的價(jià)值觀、人生觀及理想信念目標(biāo)追求日趨多樣化，團(tuán)員的意識(shí)逐漸淡化，共青團(tuán)的政治性、先進(jìn)性難以體現(xiàn)。在團(tuán)組織生活不正常的情況下，農(nóng)村發(fā)展團(tuán)員工作也遇到了相當(dāng)大的困難，除了參軍、升學(xué)才會(huì)想起團(tuán)組織外，平時(shí)主動(dòng)要求入團(tuán)的青年很少，一個(gè)村一年到頭發(fā)展不了一兩個(gè)團(tuán)員，有的甚至連續(xù)幾年沒有發(fā)展過新團(tuán)員，注入村團(tuán)支部的新鮮血液嚴(yán)重不足，造成農(nóng)村團(tuán)員數(shù)量逐年減少，團(tuán)的后備力量奇缺。

（三）團(tuán)干部身兼數(shù)職，缺乏工作的積極性。就我鄉(xiāng)的村級(jí)團(tuán)支部書記而言，基本上每個(gè)團(tuán)支部書記兼有好幾種種身份，既是村干部，又是團(tuán)支部書記，基本上是哪邊追的緊就先忙哪邊，而且團(tuán)建工作又純屬一種服務(wù)性質(zhì)的工作，無活動(dòng)資金，工作開展難度大，很自然的就放到了一邊。

（四）團(tuán)干部的自身素質(zhì)有待提高。專職團(tuán)干少。很多兼職團(tuán)干的“那份”工作繁忙，致使兼職的團(tuán)干們沒有多余時(shí)間研究共青團(tuán)工作。青年團(tuán)組織人氣甚弱。團(tuán)組織大多是空架子，開展活動(dòng)都是協(xié)助其它部門進(jìn)行，且主題不是青少年活動(dòng)，主體也并非共青團(tuán)團(tuán)員，團(tuán)委書記既是代表也是成員，而鄉(xiāng)直各部門、村團(tuán)支部成員在沒有接到黨委政府通知是不會(huì)來參與的，參與了也不是以基層團(tuán)干部的身份，而是村干部。

（五）團(tuán)員教育管理工作徘徊不前。農(nóng)村青年團(tuán)員外出務(wù)工者較多，流失嚴(yán)重，發(fā)展團(tuán)員較為困難，團(tuán)員管理制度存在“上墻不上心”現(xiàn)象。由于缺乏資金，對(duì)團(tuán)員青年的培訓(xùn)、教育活動(dòng)開展較少，團(tuán)員青年素質(zhì)難于得到提高。

（六）相關(guān)部門重視不夠，沒有開展正常工作所需經(jīng)費(fèi)。目前團(tuán)的經(jīng)費(fèi)來源有三條途徑：一是靠收繳團(tuán)費(fèi)。團(tuán)費(fèi)的收繳完全出于自愿，不帶任何強(qiáng)制措施，自覺性高的自然會(huì)按時(shí)交納團(tuán)費(fèi)，支持團(tuán)的工作，但缺乏自覺性的社會(huì)團(tuán)員也會(huì)拒交團(tuán)費(fèi)，而我們對(duì)此也毫無辦法，近幾年來，團(tuán)費(fèi)的收繳工作難度有增無減；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)撥款，目前也很困難，現(xiàn)在我們鄉(xiāng)政府本身經(jīng)濟(jì)狀況就不是很好所以一直都沒有撥出經(jīng)費(fèi)給共青團(tuán)；三是自創(chuàng)資金，如搞科技示范基地，到相關(guān)單位拉贊助等，但這個(gè)來源對(duì)于我們而言，基本上是用不上的，因?yàn)槲亦l(xiāng)科技水平有限，沒有什么自創(chuàng)的科技示范基地，拉贊助也相當(dāng)困難，缺乏對(duì)象，周邊經(jīng)濟(jì)環(huán)境都不景氣，并有影響政府形象之嫌疑，所以操作性不強(qiáng)。

（七）團(tuán)組織服務(wù)青年的功能比較欠缺。目前我鄉(xiāng)團(tuán)組織的工作方式單

一、工作內(nèi)容滯后，沒有有效的載體和機(jī)制，不能為農(nóng)村青年致富成才提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，導(dǎo)致團(tuán)組織團(tuán)結(jié)青年、教育青年、服務(wù)青年功能得不到充分發(fā)揮。

三、加強(qiáng)我鄉(xiāng)基層團(tuán)組織建設(shè)的對(duì)策和建議

對(duì)于村級(jí)團(tuán)組織已形成的現(xiàn)狀，作為從事基層團(tuán)組織工作的團(tuán)干部來說，是不能繼續(xù)放棄和找一些客觀、主觀原因?yàn)榻杩诙^續(xù)消沉無所作為的，如果連我們自己都沒有一種積極、向上、樂觀進(jìn)取的精神境界，又怎能要求村級(jí)團(tuán)組織有所作為，又如何要求青年們積極向上呢？所以共青團(tuán)組織要以科學(xué)的方式，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，尋找契機(jī)，創(chuàng)造條件開展工作。

（一）以“黨建帶團(tuán)建”為抓手，創(chuàng)新基層團(tuán)的工作環(huán)境

“黨建帶團(tuán)建”一直是我們抓好基層團(tuán)組織的一個(gè)成功經(jīng)驗(yàn)。新形勢(shì)下，基層團(tuán)組織應(yīng)緊密結(jié)合黨政中心工作，主動(dòng)向同級(jí)黨組織匯報(bào)工作，使黨組織了解團(tuán)組織，及時(shí)給團(tuán)組織指路子、壓擔(dān)子，促使黨組織將團(tuán)建納入議事日程，從人員、組織、經(jīng)費(fèi)等方面給予保障。同時(shí)將村級(jí)團(tuán)干部的選拔、培訓(xùn)、使用以及待遇等問題納入黨的基層建設(shè)的總體規(guī)劃，使黨建和團(tuán)建緊密結(jié)合。基層團(tuán)組織要號(hào)召和帶領(lǐng)農(nóng)村團(tuán)員青年圍繞本級(jí)黨組織的工作中心，努力成為突擊隊(duì)，充分發(fā)揮助手和后備軍作用，以作為求地位，以此加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)。

（二）積極爭取上級(jí)部門、政府的支持

由于團(tuán)組織是非效益單位，共青團(tuán)的工作不會(huì)產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)價(jià)值，相反在開展各項(xiàng)工作時(shí)，還要花費(fèi)許多物質(zhì)、資金，這就要求各級(jí)各部門對(duì)共青團(tuán)工作給予高度重視和大力支持，為此，我們?cè)诜e極配合黨委、政府做好中心工作的同時(shí)，要及時(shí)做好與相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的溝通、協(xié)調(diào)工作，提出好的建議、意見，并積極與包村單位、團(tuán)建聯(lián)系單位聯(lián)系，以取得各級(jí)、各部門的支持，有了物質(zhì)資金的保證，共青團(tuán)的工作才會(huì)開展的有聲有色。

（三）加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，完善共青團(tuán)組織體系

1、是強(qiáng)化鎮(zhèn)團(tuán)委班子職能。要狠抓班子的整體建設(shè)，使團(tuán)委班子成員在知識(shí)能力等方面整體優(yōu)化，要多渠道、多途徑地強(qiáng)化對(duì)團(tuán)干部的培訓(xùn)，增強(qiáng)他們帶領(lǐng)農(nóng)村青年奔小康、建設(shè)新農(nóng)村的本領(lǐng)。

2、是優(yōu)化基層農(nóng)村團(tuán)組織設(shè)置。在農(nóng)村開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)受到經(jīng)費(fèi)、場地等的限制，我們?cè)趫F(tuán)組織建設(shè)過程中，重點(diǎn)要抓好團(tuán)建示范村的工作，但對(duì)于其它村的團(tuán)建也不能置之不理，我們可以采取聯(lián)誼的形式開展活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同發(fā)展。

（四）提高團(tuán)干部素質(zhì)，增強(qiáng)其工作能力

1、要完善團(tuán)干部培養(yǎng)機(jī)制。（1）組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要將團(tuán)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作正?；?、經(jīng)?；?，要及時(shí)傳達(dá)縣委、縣團(tuán)委以及鄉(xiāng)黨委、政府的相關(guān)文件精神，引導(dǎo)團(tuán)干部自覺地提升其思想政治素質(zhì)，其次，還要引導(dǎo)團(tuán)干部學(xué)習(xí)團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)習(xí)農(nóng)村實(shí)用科技，提升他們的科技文化素質(zhì)；（2）加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。要盡量的安排一些具體、實(shí)在的工作給團(tuán)干部，以提高他們的工作能力，但同時(shí)也要鼓勵(lì)他們結(jié)合本村實(shí)際大膽創(chuàng)新，以提升他們的實(shí)踐能力。

2、要轉(zhuǎn)變團(tuán)干部作風(fēng)。要通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育和開展各類幫扶、獻(xiàn)愛心等活動(dòng)，使團(tuán)干部做到心系青年、服務(wù)青年、以充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮青年的積極性和創(chuàng)造性，贏得青年的信賴和支持。

3、要完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，加強(qiáng)團(tuán)干部管理。我鎮(zhèn)團(tuán)委要積極爭取鄉(xiāng)黨委、政府的支持在年終對(duì)村干部進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)時(shí)，對(duì)積極性、主動(dòng)性高的團(tuán)干部給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)無責(zé)任心、無奉獻(xiàn)精神的團(tuán)干部要給予一定的物質(zhì)懲罰。

（五）加強(qiáng)團(tuán)員先進(jìn)性教育和正面引導(dǎo)，努力塑造青年良好榜樣

1、要加強(qiáng)共青團(tuán)員先進(jìn)性教育。發(fā)揮好團(tuán)員青年的先鋒模范作用，要以“十八大”會(huì)議精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，要用共產(chǎn)主義崇高的理想和建設(shè)有中國特色社會(huì)主義道路的堅(jiān)定信念激勵(lì)團(tuán)員青年，用正確的輿論引導(dǎo)青年，用科學(xué)的理論武裝青年，引導(dǎo)他們肩負(fù)起時(shí)代賦予的光榮使命和崇高的責(zé)任。

2、積極為團(tuán)員青年排憂解難。要關(guān)心青年的學(xué)習(xí)、工作、生活，及時(shí)了解掌握他們的要求和遇到的實(shí)際困難，要為他們出謀劃策，運(yùn)用組織的力量幫助他們克服困難，讓他們充分感受到團(tuán)的溫暖，找到精神的家園。

3、要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村青年的科技培訓(xùn)，引導(dǎo)他們致富奔小康，組織青年團(tuán)員進(jìn)行科技培訓(xùn)，使他們掌握一技之長，成為致富帶頭人，讓他們?cè)诩夹g(shù)的應(yīng)用、推廣、轉(zhuǎn)化中發(fā)揮作用，早日走上創(chuàng)業(yè)致富之路。

總之，團(tuán)的基層組織建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，加強(qiáng)團(tuán)建不可能一蹴而就。特別是在新時(shí)期、新形勢(shì)下，我們必須結(jié)合我們自身的實(shí)際、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新農(nóng)村團(tuán)的工作理念，加強(qiáng)團(tuán)干和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的吸引力和凝聚力，才能不斷開創(chuàng)共青團(tuán)工作的新局面，使我們農(nóng)村團(tuán)的工作蒸蒸日上，永葆青春。

第三篇：關(guān)于對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作新思路的思考

非公有制經(jīng)濟(jì)是我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，伴隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的迅速崛起，非公企業(yè)已成為當(dāng)前團(tuán)員青年聚集的重要領(lǐng)域，如何加強(qiáng)這一領(lǐng)域的共青團(tuán)基層組織建設(shè)，已成為新時(shí)期加強(qiáng)團(tuán)建工作的一個(gè)新課題?？崭畚锪骰貓F(tuán)委在團(tuán)區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極響應(yīng)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的意見》精神，于20xx年7月20日批準(zhǔn)成立了第一家非公團(tuán)組織—__航空有限公司團(tuán)總支，這為今后做好非公團(tuán)建工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也給基地團(tuán)委提出了更高的要求。近來，基地團(tuán)委結(jié)合平時(shí)工作中掌握的情況和對(duì)__航空有限公司團(tuán)總支初步了解的情況，對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作中存在的突出問題進(jìn)行深入分析，并就非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作新思路進(jìn)行探究，具體如下：

一、非公有制經(jīng)濟(jì)組織—__航空有限公司團(tuán)建工作基本情況

__航空有限公司20xx年3月11日振翅高飛，成為近10年來我國內(nèi)地新增的首家公共航空運(yùn)輸企業(yè)，其總部位于北京，主運(yùn)營基地設(shè)在天津?yàn)I海機(jī)場，注冊(cè)資本3億元人民幣，經(jīng)營范圍包括內(nèi)陸航空貨郵運(yùn)輸、快遞業(yè)務(wù)；天津始發(fā)的國內(nèi)客運(yùn)包機(jī)運(yùn)輸業(yè)務(wù)；航空公司間的代理業(yè)務(wù)及地面配送、倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)。現(xiàn)有團(tuán)員青年約80人，已經(jīng)符合建團(tuán)條件（團(tuán)員3人以上），20xx年7月20日，基地團(tuán)委批準(zhǔn)成立了該公司團(tuán)總支，僅設(shè)有團(tuán)總支書記一名團(tuán)干部，其工作在北京總部，大部分團(tuán)員青年卻工作在天津?yàn)I海機(jī)場，受工作性質(zhì)、環(huán)境的影響，人員相對(duì)分散，給工作開展帶來一定的困難，團(tuán)員青年組織不起來、活動(dòng)開展不起來??最終非公團(tuán)組織形同虛設(shè)，每年的重點(diǎn)工作僅僅是上繳團(tuán)費(fèi)而已，這對(duì)團(tuán)員青年健康發(fā)展、成長成才是非常不利的，進(jìn)而也會(huì)影響企業(yè)整體的發(fā)展。

類似__航空公司情況的非公團(tuán)組織處處可見，入駐在物流基地已經(jīng)符合建團(tuán)條件的宅急送公司、華輝快遞公司??在這里，我們不能把原因全部歸咎在企業(yè)的“先天不足”，上級(jí)團(tuán)組織更有責(zé)任來調(diào)動(dòng)這些非公團(tuán)組織的積極性，為這些團(tuán)組織創(chuàng)造適合他們的活動(dòng)舞臺(tái)，如開展企業(yè)文化建設(shè)評(píng)比、團(tuán)員青年聯(lián)誼會(huì)等。非公團(tuán)組織的建立，對(duì)更好的服務(wù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、更好的服務(wù)廣大團(tuán)員青年職工有著非同尋常的作用。

二、非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建中存在的問題

（一）畏難情緒

非公有制經(jīng)濟(jì)組織已成為國民經(jīng)濟(jì)的重要增長點(diǎn)，但非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域團(tuán)的工作還比較薄弱，部分非公經(jīng)濟(jì)組織法人代表對(duì)團(tuán)建工作不理解、不配合，個(gè)別還有抵觸情緒，對(duì)團(tuán)建缺乏認(rèn)同感，再加上企業(yè)主以追求效益最大化為根本目標(biāo)、企業(yè)團(tuán)員青年流動(dòng)頻繁，使團(tuán)建工作面臨很多的難題，不乏會(huì)出現(xiàn)畏難情緒，從而不利于非公團(tuán)建工作。

（二）意識(shí)淡薄

非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)員由于長期脫離組織、缺乏管理，對(duì)團(tuán)的認(rèn)識(shí)淡薄，部分團(tuán)員出于經(jīng)濟(jì)利益不愿亮出自己的身份，不愿意承擔(dān)團(tuán)員的義務(wù)，有的團(tuán)員甚至申請(qǐng)退團(tuán)，認(rèn)為團(tuán)員和群眾沒有什么區(qū)別，每年還要義務(wù)上繳團(tuán)費(fèi)，看不到團(tuán)組織發(fā)揮的作用。

（三）、團(tuán)干部素質(zhì)有待提高

一方面，面對(duì)當(dāng)前非公企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)，部分團(tuán)干認(rèn)識(shí)還不到位，對(duì)團(tuán)的工作缺乏信心，往往被支應(yīng)付，使團(tuán)組織在企業(yè)中的地位的作用難以充分體現(xiàn)。另一方面，一些團(tuán)干部雖然有一定的工作熱情，但工作中難以擺脫“就團(tuán)論團(tuán)”的思路，存在盲目性、被動(dòng)性、缺乏創(chuàng)新精神和靈活性。

此外，由于部分單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)共青團(tuán)工作的不夠重視，對(duì)團(tuán)干部的培養(yǎng)、教育、使用不夠，也在一定程度上使不少團(tuán)干部的綜合素質(zhì)相對(duì)弱化，難以適應(yīng)新形勢(shì)下“多專多能”的要求。還有就是企業(yè)團(tuán)干部“兼職化”的現(xiàn)象十分明顯（上述提到的__航空公司團(tuán)總支就是專兼結(jié)合），甚至有的團(tuán)干部兼職有黨、政、工、團(tuán)、老干、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、勞資等等之多，可以說各項(xiàng)工作均是疲于應(yīng)付，何以談提高素質(zhì)。

（四）、團(tuán)的活動(dòng)開展困難

由于團(tuán)內(nèi)活動(dòng)多年來形成的單一模式，忽視了青年利益需求，致使團(tuán)的活動(dòng)在團(tuán)員青年中逐漸失去吸引力而難以有效開展。加上受人員、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)等多種主客觀因素的制約，組織團(tuán)的活動(dòng)，特別是一些長期的、大型的、集中性的活動(dòng)已變得相當(dāng)困難。

三、非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作新思路

始終堅(jiān)持以團(tuán)區(qū)委確立的“立足建設(shè)，突出服務(wù)職能，體現(xiàn)個(gè)性化色彩”工作戰(zhàn)略為出發(fā)點(diǎn)。

第四篇：關(guān)于對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作新思路的思考

文章標(biāo)題：關(guān)于對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建新思路的思考

非公有制經(jīng)濟(jì)是我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，伴隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的迅速崛起，非公企業(yè)已成為當(dāng)前團(tuán)員青年聚集的重要領(lǐng)域，如何加強(qiáng)這一領(lǐng)域的共青團(tuán)基層組織建設(shè)，已成為新時(shí)期加強(qiáng)團(tuán)建的一個(gè)新課題。空港物流基地團(tuán)委在團(tuán)區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極響應(yīng)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建的意見》精神，于2006年7月20日批準(zhǔn)成立了第一家非公團(tuán)組織—__航空有限公司團(tuán)總支，這為今后做好非公團(tuán)建奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也給基地團(tuán)委提出了更高的要求。近來，基地團(tuán)委結(jié)合平時(shí)中掌握的情況和對(duì)__航空有限公司團(tuán)總支初步了解的情況，對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建中存在的突出問題進(jìn)行深入分析，并就非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建新思路進(jìn)行探究，具體如下：

一、非公有制經(jīng)濟(jì)組織—__航空有限公司團(tuán)建基本情況

__航空有限公司2006年3月11日振翅高飛，成為近10年來我國內(nèi)地新增的首家公共航空運(yùn)輸企業(yè)，其總部位于北京，主運(yùn)營基地設(shè)在天津?yàn)I海機(jī)場，注冊(cè)資本3億元人民幣，經(jīng)營范圍包括內(nèi)陸航空貨郵運(yùn)輸、快遞業(yè)務(wù)；天津始發(fā)的國內(nèi)客運(yùn)包機(jī)運(yùn)輸業(yè)務(wù)；航空公司間的代理業(yè)務(wù)及地面配送、倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)?，F(xiàn)有團(tuán)員青年約80人，已經(jīng)符合建團(tuán)條件（團(tuán)員3人以上），2006年7月20日，基地團(tuán)委批準(zhǔn)成立了該公司團(tuán)總支，僅設(shè)有團(tuán)總支書記一名團(tuán)干部，其在北京總部，大部分團(tuán)員青年卻在天津?yàn)I海機(jī)場，受性質(zhì)、環(huán)境的影響，人員相對(duì)分散，給開展帶來一定的困難，團(tuán)員青年組織不起來、活動(dòng)開展不起來……最終非公團(tuán)組織形同虛設(shè)，每年的重點(diǎn)僅僅是上繳團(tuán)費(fèi)而已，這對(duì)團(tuán)員青年健康發(fā)展、成長成才是非常不利的，進(jìn)而也會(huì)影響企業(yè)整體的發(fā)展。

類似__航空公司情況的非公團(tuán)組織處處可見，入駐在物流基地已經(jīng)符合建團(tuán)條件的宅急送公司、華輝快遞公司……在這里，我們不能把原因全部歸咎在企業(yè)的“先天不足”，上級(jí)團(tuán)組織更有責(zé)任來調(diào)動(dòng)這些非公團(tuán)組織的積極性，為這些團(tuán)組織創(chuàng)造適合他們的活動(dòng)舞臺(tái)，如開展企業(yè)文化建設(shè)評(píng)比、團(tuán)員青年聯(lián)誼會(huì)等。非公團(tuán)組織的建立，對(duì)更好的服務(wù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、更好的服務(wù)廣大團(tuán)員青年職工有著非同尋常的作用。

二、非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建中存在的問題

（一）畏難情緒

非公有制經(jīng)濟(jì)組織已成為國民經(jīng)濟(jì)的重要增長點(diǎn)，但非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域團(tuán)的還比較薄弱，部分非公經(jīng)濟(jì)組織法人代表對(duì)團(tuán)建不理解、不配合，個(gè)別還有抵觸情緒，對(duì)團(tuán)建缺乏認(rèn)同感，再加上企業(yè)主以追求效益最大化為根本目標(biāo)、企業(yè)團(tuán)員青年流動(dòng)頻繁，使團(tuán)建面臨很多的難題，不乏會(huì)出現(xiàn)畏難情緒，從而不利于非公團(tuán)建。

（二）意識(shí)淡薄

非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)員由于長期脫離組織、缺乏管理，對(duì)團(tuán)的認(rèn)識(shí)淡薄，部分團(tuán)員出于經(jīng)濟(jì)利益不愿亮出自己的身份，不愿意承擔(dān)團(tuán)員的義務(wù)，有的團(tuán)員甚至申請(qǐng)退團(tuán)，認(rèn)為團(tuán)員和群眾沒有什么區(qū)別，每年還要義務(wù)上繳團(tuán)費(fèi)，看不到團(tuán)組織發(fā)揮的作用。

（三）、團(tuán)干部素質(zhì)有待提高

一方面，面對(duì)當(dāng)前非公企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)，部分團(tuán)干認(rèn)識(shí)還不到位，對(duì)團(tuán)的缺乏信心，往往被支應(yīng)付，使團(tuán)組織在企業(yè)中的地位的作用難以充分體現(xiàn)。另一方面，一些團(tuán)干部雖然有一定的熱情，但中難以擺脫“就團(tuán)論團(tuán)”的思路，存在盲目性、被動(dòng)性、缺乏創(chuàng)新精神和靈活性。

此外，由于部分單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)共青團(tuán)的不夠重視，對(duì)團(tuán)干部的培養(yǎng)、教育、使用不夠，也在一定程度上使不少團(tuán)干部的綜合素質(zhì)相對(duì)弱化，難以適應(yīng)新形勢(shì)下“多專多能”的要求。還有就是企業(yè)團(tuán)干部“兼職化”的現(xiàn)象十分明顯（上述提到的__航空公司團(tuán)總支就是專兼結(jié)合），甚至有的團(tuán)干部兼職有黨、政、工、團(tuán)、老干、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、勞資等等之多，可以說各項(xiàng)均是疲于應(yīng)付，何以談提高素質(zhì)。

（四）、團(tuán)的活動(dòng)開展困難

由于團(tuán)內(nèi)活動(dòng)多年來形成的單一模式，忽視了青年利益需求，致使團(tuán)的活動(dòng)在團(tuán)員青年中逐漸失去吸引力而難以有效開展。加上受人員、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)等多種主客觀因素的制約，組織團(tuán)的活動(dòng)，特別是一些長期的、大型的、集中性的活動(dòng)已變得相當(dāng)困難。

三、非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建新思路

始終堅(jiān)持以團(tuán)區(qū)委確立的“立足建設(shè)，突出服務(wù)職能，體現(xiàn)個(gè)性化色彩”戰(zhàn)略為出發(fā)點(diǎn)。

（一）找準(zhǔn)非公有制企業(yè)團(tuán)建的切入點(diǎn)

充分認(rèn)識(shí)到非公有制企業(yè)的健康、快速發(fā)展與團(tuán)建的中心是一致的，非公組織需要借助團(tuán)的各種資源來發(fā)展自身，團(tuán)的建設(shè)也需要依托非公企業(yè)的各種資源來夯實(shí)團(tuán)的基礎(chǔ)，具有較高綜合素質(zhì)的團(tuán)員同時(shí)也是企業(yè)的能人，非公企業(yè)的管理者和團(tuán)務(wù)者具有相互兼容性，很多非公企業(yè)的業(yè)主都是

青聯(lián)委員，同時(shí)非工企業(yè)團(tuán)組織的活動(dòng)有助于凝聚人心，有助于經(jīng)濟(jì)效益的提高。

要在企業(yè)文化建設(shè)方面多做文章，現(xiàn)代企業(yè)的競爭不單單是資本競爭、技術(shù)競爭，同時(shí)也是企業(yè)文化競爭。因?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)管理與技術(shù)創(chuàng)新最終需要的是人的智慧、積極性和共同的努力。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)主比較關(guān)心、青年愿意參加、團(tuán)組織最擅長的。

（二）充分利用各種條件加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的培養(yǎng)、推薦和使用

青年思想政治是共青團(tuán)的重要組成部分，是我們黨的的生命線，是我們黨克難制勝的法寶，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的強(qiáng)大武器，離開了思想政治，社會(huì)主義精神文明建設(shè)就成了空中樓閣。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，團(tuán)的性質(zhì)決定了青年思想政治是團(tuán)的的靈魂。團(tuán)組織必須緊緊抓住青年思想政治這條主線，結(jié)合不同時(shí)期出現(xiàn)的新情況、新問題，把握青年的思想脈搏，有效地教育青年，正確地引導(dǎo)青年。通過各種活動(dòng)來發(fā)現(xiàn)人才、鍛煉人才；大力宣傳和樹立各類青年先進(jìn)典型，來潛移默化地教育青年團(tuán)員。

（三）加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的培養(yǎng)和使用

非公企業(yè)團(tuán)干部是團(tuán)組織的中堅(jiān)力量，更是企業(yè)的優(yōu)秀員工，對(duì)團(tuán)干部的教育要突出市場經(jīng)濟(jì)的內(nèi)容，使他們?cè)趯?shí)踐中通曉政治經(jīng)濟(jì)規(guī)律，學(xué)會(huì)政治經(jīng)濟(jì)一道去做，使團(tuán)干部成為始終走在時(shí)代前列的青年帶頭人。

（四）立足實(shí)際，圍繞非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，為經(jīng)濟(jì)中心服務(wù)，開展團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性。

非公企業(yè)的生產(chǎn)目的是追求經(jīng)濟(jì)效益，積極提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是團(tuán)的的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。團(tuán)組織應(yīng)圍繞企業(yè)的核心，以提高經(jīng)濟(jì)效益為基礎(chǔ)，以提高社會(huì)效益為宗旨，以提高人才效益為目標(biāo)，努力提高企業(yè)的“三個(gè)效益”，突出中心，統(tǒng)籌安排，服務(wù)團(tuán)員青年所需，積極有效地開展生產(chǎn)活動(dòng)。使團(tuán)的具有現(xiàn)實(shí)性、科學(xué)性、指導(dǎo)性、可操作性和前瞻性，為企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)達(dá)、企業(yè)文化的進(jìn)步、團(tuán)員青年的成長作出新時(shí)期共青團(tuán)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建任重而道遠(yuǎn)，從非公企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來看，共青團(tuán)仍有廣闊的生存和發(fā)展空間，團(tuán)組織在為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的前提下履行教育青年、服務(wù)青年的職能，不論是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營還是文化建設(shè)，都有著其它經(jīng)濟(jì)組織和部門不可替代的作用。只要我們團(tuán)組織及時(shí)調(diào)整思路，不斷創(chuàng)新內(nèi)容和方式，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，就一定能夠走出一條與時(shí)俱進(jìn)，有吸引力、有凝聚力、有說服力的現(xiàn)代企業(yè)共青團(tuán)的新路子。

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青聯(lián)委員，同時(shí)非工企業(yè)團(tuán)組織的活動(dòng)有助于凝聚人心，有助于經(jīng)濟(jì)效益的提高。

要在企業(yè)文化建設(shè)方面多做文章，現(xiàn)代企業(yè)的競爭不單單是資本競爭、技術(shù)競爭，同時(shí)也是企業(yè)文化競爭。因?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)管理與技術(shù)創(chuàng)新最終需要的是人的智慧、積極性和共同的努力。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)主比較關(guān)心、青年愿意參加、團(tuán)組織最擅長的。

（二）充分利用各種條件加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的培養(yǎng)、推薦和使用

青年思想政治是共青團(tuán)的重要組成部分，是我們黨的的生命線，是我們黨克難制勝的法寶，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的強(qiáng)大武器，離開了思想政治，社會(huì)主義精神文明建設(shè)就成了空中樓閣。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，團(tuán)的性質(zhì)決定了青年思想政治是團(tuán)的的靈魂。團(tuán)組織必須緊緊抓住青年思想政治這條主線，結(jié)合不同時(shí)期出現(xiàn)的新情況、新問題，把握青年的思想脈搏，有效地教育青年，正確地引導(dǎo)青年。通過各種活動(dòng)來發(fā)現(xiàn)人才、鍛煉人才；大力宣傳和樹立各類青年先進(jìn)典型，來潛移默化地教育青年團(tuán)員。

（三）加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的培養(yǎng)和使用

非公企業(yè)團(tuán)干部是團(tuán)組織的中堅(jiān)力量，更是企業(yè)的優(yōu)秀員工，對(duì)團(tuán)干部的教育要突出市場經(jīng)濟(jì)的內(nèi)容，使他們?cè)趯?shí)踐中通曉政治經(jīng)濟(jì)規(guī)律，學(xué)會(huì)政治經(jīng)濟(jì)一道去做，使團(tuán)干部成為始終走在時(shí)代前列的青年帶頭人。

（四）立足實(shí)際，圍繞非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，為經(jīng)濟(jì)中心服務(wù)，開展團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性。

非公企業(yè)的生產(chǎn)目的是追求經(jīng)濟(jì)效益，積極提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是團(tuán)的的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。團(tuán)組織應(yīng)圍繞企業(yè)的核心，以提高經(jīng)濟(jì)效益為基礎(chǔ)，以提高社會(huì)效益為宗旨，以提高人才效益為目標(biāo)，努力提高企業(yè)的“三個(gè)效益”，突出中心，統(tǒng)籌安排，服務(wù)團(tuán)員青年所需，積極有效地開展生產(chǎn)活動(dòng)。使團(tuán)的具有現(xiàn)實(shí)性、科學(xué)性、指導(dǎo)性、可操作性和前瞻性，為企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)達(dá)、企業(yè)文化的進(jìn)步、團(tuán)員青年的成長作出新時(shí)期共青團(tuán)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建任重而道遠(yuǎn)，從非公企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來看，共青團(tuán)仍有廣闊的生存和發(fā)展空間，團(tuán)組織在為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的前提下履行教育青年、服務(wù)青年的職能，不論是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營還是文化建設(shè)，都有著其它經(jīng)濟(jì)組織和部門不可替代的作用。只要我們團(tuán)組織及時(shí)調(diào)整思路，不斷創(chuàng)新內(nèi)容和方式，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，就一定能夠走出一條與時(shí)俱進(jìn)，有吸引力、有凝聚力、有說服力的現(xiàn)代企業(yè)共青團(tuán)的新路子。

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第五篇：推進(jìn)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作材料

各地團(tuán)組織全力推進(jìn)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作

今年以來，團(tuán)中央繼續(xù)以非公有制企業(yè)團(tuán)建為重點(diǎn)，精心部署，科學(xué)調(diào)度，全力推動(dòng)。1月，通過全國城市戰(zhàn)線共青團(tuán)工作會(huì)議，對(duì)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作進(jìn)行了全面部署和安排。3月，通過在福建、四川和河南組織召開工作調(diào)度會(huì)，對(duì)工作進(jìn)行檢查、調(diào)度和推動(dòng)。各地團(tuán)組織迅速行動(dòng)、認(rèn)真落實(shí)，分解目標(biāo)、建立機(jī)制，推動(dòng)團(tuán)建工作形成良好勢(shì)頭。截至目前，全國累計(jì)新建非公有制企業(yè)團(tuán)組織12.4萬家，覆蓋35歲以下青年1002.6萬人，其中團(tuán)員431.6萬人。今年1至4月份，新建非公有制企業(yè)團(tuán)組織1.1萬余家。各地主要做法如下。

一、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，探索建團(tuán)路徑

1.用深用透已有工作經(jīng)驗(yàn)。團(tuán)中央在去年工作的基礎(chǔ)上提出了借助黨建工作格局、工作成果推進(jìn)團(tuán)建；依托開發(fā)區(qū)、高新區(qū)和專業(yè)市場等，在重點(diǎn)區(qū)域加強(qiáng)團(tuán)建；依托行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會(huì)力量，推動(dòng)行業(yè)團(tuán)建；充分利用團(tuán)屬社團(tuán)資源，著力推進(jìn)會(huì)員單位團(tuán)建；結(jié)合企業(yè)管理模式，依托企業(yè)總部推動(dòng)分支機(jī)構(gòu)團(tuán)建；依托商業(yè)合作模式，通過龍頭企業(yè)推動(dòng)關(guān)聯(lián)企業(yè)團(tuán)建；延伸和拓展團(tuán)的工作品牌，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)組織團(tuán)建；根據(jù)青年溝通、交流、聯(lián)系和聚集的新方式推動(dòng)建團(tuán)；探索和完善組織管理體系，構(gòu)建團(tuán)建長效工作機(jī)制等九條工作路徑。大多數(shù)省份利用已有經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，探索出了高效、可行的工作方法。河南、遼寧等省著力加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域建團(tuán)，集中突破園區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)團(tuán)的組織建設(shè)，對(duì)于園區(qū)管委會(huì)條件成熟，具備建團(tuán)條件的依托管委會(huì)黨工委獨(dú)立建團(tuán)；對(duì)于有一定基礎(chǔ)，但暫時(shí)不具備單獨(dú)建立團(tuán)組織的，依托園區(qū)內(nèi)大型非公企業(yè)建立聯(lián)合團(tuán)組織；對(duì)于條件不

統(tǒng)計(jì)全國街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)約4萬家，隨著街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新工作推進(jìn)，基層兼職團(tuán)干部力量將得到極大充實(shí)，聯(lián)系社會(huì)渠道將得到有效拓展。目前全國建設(shè)駐外團(tuán)工委1500余家，駐外團(tuán)工委書記依托鄉(xiāng)情紐帶，在駐外商會(huì)本藉企業(yè)家中推動(dòng)企業(yè)建團(tuán)，有利于提升工作效率。同時(shí)，西部計(jì)劃青年工作專項(xiàng)志愿者約2000余人，高校派駐縣級(jí)團(tuán)委干部2600余人，以及大量大學(xué)生村官等，充分借助這些年輕的團(tuán)干部或黨團(tuán)員力量，組建非公團(tuán)建指導(dǎo)員或協(xié)調(diào)員隊(duì)伍，有效克服基層工作力量不足的難題。黑龍江、重慶、湖北、貴州、浙江等地充分發(fā)揮組織格局創(chuàng)新選配的兼職團(tuán)干部、高校掛職團(tuán)干部、志愿者的作用，請(qǐng)他們擔(dān)任非公團(tuán)建聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員和監(jiān)督員，一對(duì)一推進(jìn)。河南整合駐外團(tuán)工委資源，依托417家河南駐外團(tuán)組織，加強(qiáng)與全國各地的河南商會(huì)和河南籍青年企業(yè)家聯(lián)系，在更大范圍凝聚覆蓋農(nóng)民工群體。廣東探索?駐粵團(tuán)工委+企業(yè)團(tuán)委?一體兩翼、雙向共管建團(tuán)，積極推進(jìn)相關(guān)非公有制企業(yè)建團(tuán)，推動(dòng)各省團(tuán)工委與廣東各級(jí)團(tuán)組織實(shí)現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)、政策機(jī)制、工作活動(dòng)等方面的有效對(duì)接，實(shí)現(xiàn)對(duì)外來務(wù)工青年群體的組織覆蓋和活動(dòng)覆蓋。

二、按照過程管理要求，完善各項(xiàng)工作機(jī)制 1.完善工作機(jī)制

一是目標(biāo)考核機(jī)制。各地結(jié)合實(shí)際情況，逐級(jí)制定和分解建團(tuán)目標(biāo)任務(wù)，明確工作責(zé)任主體，做到月末通報(bào)進(jìn)展，季末調(diào)度講評(píng)，年末嚴(yán)格考核。廣西、浙江等地在摸清和掌握區(qū)域內(nèi)非公有制企業(yè)真實(shí)詳細(xì)信息的前提下，制定詳細(xì)團(tuán)建任務(wù)和時(shí)間推進(jìn)表，實(shí)行掛牌督導(dǎo)、建賬銷號(hào)，逐家進(jìn)行登記造冊(cè)，建立詳細(xì)的信息臺(tái)賬，組建一家，銷號(hào)一個(gè)。廣東、河南、廣西、海南、甘肅等省，建立專項(xiàng)督導(dǎo)制度，通過電話督導(dǎo)、專項(xiàng)通報(bào)的方式加

務(wù)用品新建，并積極推動(dòng)區(qū)縣同比例標(biāo)準(zhǔn)配備經(jīng)費(fèi)，支持非公企業(yè)團(tuán)建工作；北京向各團(tuán)區(qū)（縣）委分別撥付3萬元，用于支持兩新組織團(tuán)建工作，并為2010年全市新建的4200家團(tuán)組織分別贈(zèng)送價(jià)值100元的團(tuán)務(wù)用品；兵團(tuán)團(tuán)委在?十二五?期間為青年人數(shù)在50人以內(nèi)的團(tuán)組織每年給予500元工作經(jīng)費(fèi)支持，青年人數(shù)在50人以上的團(tuán)組織每年給予1000元工作經(jīng)費(fèi)支持。

五是干部培訓(xùn)機(jī)制。著力規(guī)范建團(tuán)程序，編印工作手冊(cè)，加強(qiáng)干部培訓(xùn)，通過組織現(xiàn)場觀摩、專題培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等方式，加強(qiáng)新建團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)工作，逐步提升團(tuán)干部的工作能力和水平。福建計(jì)劃依托省團(tuán)校實(shí)施?千名非公企業(yè)團(tuán)干培訓(xùn)計(jì)劃?，力爭通過分片區(qū)、分批次、分層級(jí)的辦法，對(duì)非企公業(yè)團(tuán)干部實(shí)施全面輪訓(xùn)；遼寧、兵團(tuán)都已啟動(dòng)了本的非公企業(yè)團(tuán)干部培訓(xùn)工作，其余各省都相應(yīng)制定了培訓(xùn)計(jì)劃。

2.強(qiáng)化過程管理

一是在推動(dòng)團(tuán)組織建立的過程中設(shè)定規(guī)定程序和動(dòng)作，強(qiáng)化對(duì)建團(tuán)的過程管理、規(guī)范建團(tuán)初期的工作內(nèi)容。山東在非公團(tuán)建中推行?七個(gè)一?的工作流程，依次是打一個(gè)電話、進(jìn)行一次面談、開展一次專項(xiàng)調(diào)研、下發(fā)一份正式批文、召開一次成立大會(huì)、上一堂基礎(chǔ)團(tuán)課、開展一次主題活動(dòng)。

二是在推動(dòng)工作的同時(shí)，使廣大團(tuán)干部深入企業(yè)，深入青年，深入基層，不斷提高做好基層團(tuán)組織建設(shè)工作的能力和為黨做好青年群眾工作的水平。廣東實(shí)行?兩進(jìn)三同?工作制度，要求全省各級(jí)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)團(tuán)干部每年要確保一周5個(gè)工作日的時(shí)間?走進(jìn)基層、走進(jìn)青年?，與青年?同勞動(dòng)、同學(xué)習(xí)、同生活?；河南開展?一融三同?貼近建團(tuán)，各級(jí)專職團(tuán)干部每兩個(gè)月至少有3個(gè)工作日深入基層，融入青年，與青年?同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)、南開展了聯(lián)智助成長、聯(lián)技助提高、聯(lián)誼助交流、聯(lián)建助發(fā)展的?四聯(lián)四助?的結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。江西開展省直單位團(tuán)委和非公企業(yè)團(tuán)委共建活動(dòng)，要求省直單位團(tuán)委對(duì)接一個(gè)企業(yè)，共同開展一次活動(dòng)進(jìn)行交流，舉辦一次培訓(xùn)，做一次調(diào)研。

3.建立團(tuán)建指導(dǎo)員隊(duì)伍。給新建非公企業(yè)團(tuán)組織選派團(tuán)建指導(dǎo)員，定期溝通、實(shí)時(shí)指導(dǎo)，規(guī)范新建團(tuán)組織的工作開展，促進(jìn)共青團(tuán)工作的活躍。湖北從市、州、縣團(tuán)委選派優(yōu)秀團(tuán)干部與非公企業(yè)實(shí)施對(duì)口聯(lián)絡(luò)，宣傳團(tuán)的組織屬性、職責(zé)職能和團(tuán)建意義和作用，實(shí)行一企一策，分類制定措施。廣東建立千支團(tuán)建指導(dǎo)隊(duì)，由屬地的各級(jí)青年文明號(hào)單位和機(jī)關(guān)干部、高校教師學(xué)生組建專家團(tuán)隊(duì)，定期對(duì)非公企業(yè)團(tuán)建工作開展予以指導(dǎo)。天津開展?1+1千團(tuán)共建?活動(dòng)，通過全市專職團(tuán)干部與2010年新成立非公和新社會(huì)團(tuán)組織結(jié)對(duì)共建，活躍基層團(tuán)組織各項(xiàng)工作。

4.廣泛開展團(tuán)的活動(dòng)。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要和青年需求，通過青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年志愿者、青工技能大賽、青年安全生產(chǎn)示范崗等品牌工作，開展豐富多彩的思想性、技能性和娛樂性活動(dòng)，促進(jìn)非公有制企業(yè)團(tuán)的工作全面活躍。廣東由省市兩級(jí)團(tuán)委進(jìn)行團(tuán)組織活動(dòng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、推廣和運(yùn)營，縣級(jí)團(tuán)委和基層團(tuán)組織加盟，列出10個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目菜單（含6個(gè)?規(guī)定動(dòng)作?、4個(gè)?自選動(dòng)作?，同時(shí)鼓勵(lì)基層?創(chuàng)新動(dòng)作?），供企業(yè)團(tuán)組織有選擇的開展活動(dòng)；遼寧實(shí)行全年兩個(gè)?不低于?，全省確保年底新建不低于5000家，已建規(guī)模以上非公企業(yè)全部活動(dòng)、培訓(xùn)一次，即?新建、鞏固?兩個(gè)不低于；浙江、河南組織非公企業(yè)，面向全國公開招選團(tuán)委書記，創(chuàng)新了非公企業(yè)團(tuán)建模式；福建在全省開展?非公企業(yè)團(tuán)組織如何過‘五四’?金點(diǎn)子征集活動(dòng)，發(fā)動(dòng)非公企業(yè)團(tuán)干部出謀劃策，對(duì)征集的內(nèi)容，選擇