第一篇：行政單位固定資產(chǎn)制度

固定資產(chǎn)管理制度

為了加強(qiáng)我單位固定資產(chǎn)管理，提高固定資產(chǎn)的使用效率，確保單位固定資產(chǎn)不受損失特制定本制度。

固定資產(chǎn)的日常管理

1、固定資產(chǎn)的日常管理是指在日常行政工作或業(yè)務(wù)活動中對所需及占用的國有資產(chǎn)實施不間斷的管理及核算，包括計劃采購、驗收入庫、登記入賬、領(lǐng)用發(fā)出到維修保養(yǎng)、處置等各個環(huán)節(jié)的實物管理和財務(wù)核算。由辦公室和財務(wù)室共同完成。

2、辦公室負(fù)責(zé)日常管理工作及配發(fā)使用，杜絕浪費。

3、財務(wù)股負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)建賬建卡清查盤點等日常管理制度。使用科室須指定專人負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的借用、保管、清點等工作。

4、財務(wù)股建立《固定資產(chǎn)卡片》并記入《固定資產(chǎn)明細(xì)賬》，按物登卡、憑卡記賬；已入庫存的固定資產(chǎn)，要按照各類資產(chǎn)的使用說明和存放要求進(jìn)行保管，填寫保管單并定期檢查，庫存固定資產(chǎn)未經(jīng)管理人員同意，任何人不準(zhǔn)領(lǐng)用或調(diào)換。不經(jīng)批準(zhǔn)，任何個人不得以任何理由占用固定資產(chǎn)。如需借用固定資產(chǎn)，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，辦理借用手續(xù)。

5、固定資產(chǎn)使用過程中，要建立領(lǐng)用交還制度，并督促使用人愛護(hù)所用資產(chǎn)。

6、固定資產(chǎn)資產(chǎn)管理股室、財務(wù)股和使用股室應(yīng)每半年對

賬一次，使賬實、賬卡、賬賬保持一致。每年對各股室的固定資產(chǎn)進(jìn)行一次全面清查盤點，查明固定資產(chǎn)的實有數(shù)與賬面結(jié)存數(shù)

是否相符，固定資產(chǎn)的保管、使用、維修等情況是否正常。對清查盤點中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)查明原因，說明情況，編制有關(guān)固定資產(chǎn)盤盈盤虧表，按管理權(quán)限報經(jīng)國管局或本部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，調(diào)整固定資產(chǎn)賬目。

7、不符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的各種辦公用品、用具、生活用品、器具、材料等資產(chǎn)，也要分類登記，參照本制度管理。

固定資產(chǎn)報廢制度

對于符合規(guī)定報廢的固定資產(chǎn)，由固定資產(chǎn)管理股室寫出書面申請，財務(wù)股室提供向相關(guān)材料，統(tǒng)一向上級主管部門提出申請，經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)后方可報廢。

第二篇：科技局行政單位固定資產(chǎn)制度2

會計檔案管理制度

1、為了加強(qiáng)會計檔案管理,根據(jù)《會計法》和《檔案法》及財政部《會計檔案管理辦法》之規(guī)定,結(jié)合本單位實際，特制定本辦法。

2、會計檔案由專人負(fù)責(zé)在專門地點保管。會計檔案保管應(yīng)有序存放、方便查閱、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。

3、歸檔包括憑證、賬簿、財務(wù)報告和其它會計核算資料。

4、會計憑證按月立卷、分散裝訂，度終歸檔。會計賬簿需嚴(yán)格裝訂順序，妥善保管，各種印鑒齊全。

5、會計人員負(fù)責(zé)全部會計檔案的整理、立卷、保管、調(diào)閱、銷毀等一系列工作。

6、會計憑證保管15年；會計賬簿保存15年，其中現(xiàn)金和銀行存款日記賬保存25年；會計報表保存10年，決算表永久保存。

7、未涉及情況按國家有關(guān)規(guī)定處理。

財務(wù)管理制度

一、嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。

二、嚴(yán)格財務(wù)審批，實行局長、辦公室、經(jīng)辦人審批簽字，手續(xù)不全不予報銷。

三、實行報賬制。每月單據(jù)于下月5日前由局長簽字報銷。每月5日以前出上月財務(wù)報表。

四、日常辦公用品由辦公室統(tǒng)一采購，大宗固定資產(chǎn)購置，須經(jīng)局長或局長辦公會議審批，私自購置不予報銷。

五、財產(chǎn)由辦公室負(fù)責(zé)登記，各股室保管，誰損害誰賠償。

六、文件材料原則上自行打印。特殊情況需外出打印的，由辦公室安排到指定打印部打印，否則費用自理。

七、必要的招待由局長審批，辦公室安排，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自安排的費用自理。

八、因公出差，需在外地食宿者，用餐費每人每天控制在30元以內(nèi)，住宿費控制在60元以內(nèi)（特殊情況除外）。

九，嚴(yán)禁借支、挪用公款。對私自挪借公款的，由財務(wù)人員自行追回，追不回的，財務(wù)人員賠償。

十、財務(wù)人員應(yīng)做到帳目清楚，手續(xù)完備，日清月結(jié)，現(xiàn)金收付準(zhǔn)確，并自覺接受群眾監(jiān)督。

會 計 人 員 崗 位 職 責(zé)

1、按照國家會計法，做好記帳付帳報帳工作。

2、按照財務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證，建立并完善財務(wù)憑證。

3、編制各種財務(wù)報表，組織日常核算，發(fā)現(xiàn)問題及時查實并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、認(rèn)真執(zhí)行會計制度，按時做好記賬、算賬、報賬工作，如實全面反映本單位資金活動情況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，按期結(jié)報。

5、定期核對往來賬款，及時清算應(yīng)收應(yīng)付款

6、妥善保管財務(wù)帳簿，會計報表和會計資料，保守財務(wù)秘密。

7、定期（月、季、年）核對賬目、結(jié)賬、編制會計報表，并做到報表數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚。

8、按領(lǐng)導(dǎo)要求，合理使用資金，隨時進(jìn)行控制，向領(lǐng)導(dǎo)提供資金執(zhí)行情況的分析和考核，以利于領(lǐng)導(dǎo)采取措施，保證資金有效使用。

9、保管好所有財務(wù)憑證，按照規(guī)定對各種會計資料，定期收集、審查、核對，整理、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

固定資產(chǎn)管理制度

1、固定資產(chǎn)由辦公室負(fù)責(zé)日常管理及配發(fā)，財務(wù)人員負(fù)責(zé)建賬建卡清查盤點

2、使用股室負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)借用、保管、清點等工作。

3、財務(wù)人員建立《固定資產(chǎn)卡片》并記入《固定資產(chǎn)明細(xì)賬》，按物登卡、憑卡記賬；

4、任何個人不得以任何理由占用固定資產(chǎn)，如需借用固定資產(chǎn)，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，辦理借用手續(xù)。

5、辦公室每半年和固定資產(chǎn)使用股室對賬一次，使賬實、賬卡、賬賬一致。

6、對報廢的固定資產(chǎn)按管理權(quán)限報經(jīng)國管局或本部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可報廢。

第三篇：關(guān)于行政單位固定資產(chǎn)的核算

關(guān)于行政單位固定資產(chǎn)的核算

（1）固定資產(chǎn)增加的核算。行政單位固定資產(chǎn)的增加，主要有購入、調(diào)入、建造、接受捐贈等。增加固定資產(chǎn)時：

借：固定資產(chǎn)

貸：固定基金

支付有關(guān)款項時：

借：經(jīng)費支出

貸：銀行存款

（2）固定資產(chǎn)減少的核算。行政單位固定資產(chǎn)的減少，主要有出售、調(diào)出、毀損、報廢等。行政單位固定資產(chǎn)的出售、調(diào)出、毀損、報廢等，都應(yīng)按照規(guī)定程序上報審批。

固定資產(chǎn)減少：

借：固定基金

貸：固定資產(chǎn)

同時變價收入：

借：銀行存款或現(xiàn)金

貸：其他收人

發(fā)生清理費用：

借：經(jīng)費支出

貸：銀行存款

（3）固定資產(chǎn)修理的核算。固定資產(chǎn)在其使用過程中，由于磨損或自然力的影響會帶來價值和使用價值的降低，同時，由于某些原因還會帶來損壞。為了充分發(fā)揮其應(yīng)有的使用價值，行政單位會對固定資產(chǎn)進(jìn)行修理。支付修理費： 借：經(jīng)費支出 貸：銀行存款 如果增加固定資產(chǎn)價值的維修，例如，對辦公樓的全面裝修，還應(yīng)增加固定資產(chǎn)價值：

借：固定資產(chǎn)

貸：固定基金

（4）固定資產(chǎn)出租的核算。行政單位的固定資產(chǎn)如果閑置，可考慮將其出租，以便提高固定資產(chǎn)利用率，同時還可獲得一定收入。租出的固定資產(chǎn)不需進(jìn)行固定資產(chǎn)的核算，但需在固定資產(chǎn)登記簿上進(jìn)行登記。取得租金時，不需分期確認(rèn)收入，在實際收到期間直接確認(rèn)為收到期間的收入。

借：銀行存款

貸：其他收入

（5）固定資產(chǎn)盤盈、盤虧的核算。行政單位為保證財產(chǎn)安全，應(yīng)定期或不定期進(jìn)行清查盤點。對于固定資產(chǎn)清查過程中發(fā)現(xiàn)的盤盈、盤虧，應(yīng)根據(jù)賬面數(shù)和實存數(shù)，編制“固定資產(chǎn)盤盈、盤虧情況表”，并及時查明原因，報經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。盤盈固定資產(chǎn)，根據(jù)其重置完全價值：

借：固定資產(chǎn)

貸：固定基金

盤虧固定資產(chǎn)，根據(jù)其原賬面價值：

借：固定基金

貸：固定資產(chǎn)

同時，取得責(zé)任人賠償?shù)模?/p>

借：現(xiàn)金

貸：經(jīng)費支出

第四篇：行政單位請假制度

行政單位請假制度

為了加強(qiáng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行行政審批的有關(guān)組織紀(jì)律，樹立窗口形象，根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、窗口工作人員因故需要晚到或提前(或中途臨時)離開工作崗位的，應(yīng)當(dāng)事前向所有窗口負(fù)責(zé)人請假;

窗口負(fù)責(zé)人或當(dāng)事人向大廳值班長請假。臨時請假一般不超過30分鐘。

二、因公需要請假的，應(yīng)當(dāng)在事前做出書面申請，由窗口負(fù)責(zé)人簽署意見，1天以內(nèi)(含1天)報行管辦副主任批準(zhǔn);

1天以上報行管辦主任批準(zhǔn)。

三、因私事請假1天以上(含1天)的，實行雙向請假制度。

無論是窗口工作人員或者窗口負(fù)責(zé)人，均應(yīng)事前向原單位報告，憑原單位批準(zhǔn)的書面請假條，報行管辦批準(zhǔn)(特殊情況可由窗口部門分管領(lǐng)導(dǎo)與行政管辦行政審批科電話聯(lián)系)。

四、工休假、探親假、產(chǎn)假、產(chǎn)后哺乳假等向原單位請假，報行管辦備案。

工作人員請假后不得影響窗口工作，需要派人頂崗的必須由原單位派人頂崗。

五、只有一個人值班的窗口，其窗口工作人員無論何種原因請假，均實行雙向請假制度。

經(jīng)原單位同意并由原單位派人頂崗后，行管辦方可準(zhǔn)假。

六、窗口工作人員的病假以符合醫(yī)保規(guī)定的醫(yī)院出具的證明為準(zhǔn)。

七、違反以上規(guī)定的，視為曠工。

八、窗口工作人員的考勤情況，由行管辦定期向所在單位通報，并在行政審批網(wǎng)站上公示。

一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工按規(guī)定享有應(yīng)有的休息和因并因事請假的權(quán)利。

二、職工休假、請假須按管理權(quán)限和程序履行相應(yīng)的登記、請假、銷假手續(xù)。

三、休假制度

(一)公休假和國家法定節(jié)假日

機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工每周享受周六、周日2天公休假。

每年享受元旦1天、春節(jié)3天、“五·一”國際勞動節(jié)3天、“十·一”國慶節(jié)3天的法定節(jié)假日。

(三)探親假

1、探親原則：連續(xù)工作滿一年的職工，配偶之間、單身職工與父母親(雙方)之間、已婚職工與父母親(雙方)之間分居兩地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半個白天的，可享受探親假。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休、節(jié)假日團(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇。

2、休假天數(shù)：探望配偶，每年給予其中一方探親假一次(不含配偶系部隊干部者)假期30天;未婚者探望父母的，每年給假一次，假期20天，兩年探望一次者給假期45天，已婚的探望父母每4年一次，假期20天。探親假期包括公休假日和法定節(jié)假日在內(nèi)。

3、假期待遇：在規(guī)定的探親假期內(nèi)，工資照發(fā)。職工探望配偶或未婚職工探望父母的往返路費，在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的，可由所在單位報銷。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月基本工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位報銷。

(四)婚假

1、休假天數(shù)：

職工符合國家法定的結(jié)婚年齡并按規(guī)定履行了結(jié)婚手續(xù)的，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，給予5個工作日的婚假。符合晚婚年齡的初婚夫妻(男滿25周歲，女滿23周歲)，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天。

2、假期待遇：職工在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間，本人的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。

(五)產(chǎn)假

1、休假天數(shù)：

(1)符合國家婚姻以及計劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工，正常分娩者，享受90天假期

(產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天);難產(chǎn)者，增加假期15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒增加假期15天;滿24周歲及以上分娩者，增加假期30天

(妻子屬此晚育情況的男性職工，可享受15天護(hù)理假)。對嬰兒不滿6個月并實行純母乳喂養(yǎng)的子職工增加產(chǎn)假30天。

(2)符合國家婚姻以及計劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工，懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受假期15至30天;滿4個月流產(chǎn)的，享受假期42天。

2、產(chǎn)假期滿，女職工在小孩不滿一周歲時，每個工作日給1小時哺乳時間

(不含途中時間)。

3、假期待遇：在規(guī)定的生育假或護(hù)理假期間，工資照發(fā)，福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)喪假

1、休假天數(shù)：

職工的主要親屬(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡時，可由本人提出申請，單位批準(zhǔn)，給予5個工作日的喪假。如需職工到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

2、假期待遇：在批準(zhǔn)的喪假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。

(七)病假

1、工作人員患病或受傷，不能堅持正常上班需休息的，由縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷并發(fā)給病休證明，經(jīng)單位批準(zhǔn)后，可休病假。

2、病假期間的待遇：

(1)職工病假在2個月以內(nèi)的，發(fā)給本人基本工資或固定工資。

病假超過2個月不滿6個月的，第3個月起，工作年限不滿XX年的發(fā)給本人基本工資(機(jī)關(guān))或固定工資(事業(yè))的90%計發(fā);工作年限滿XX年及其以上的，發(fā)給本人基本工資或固定工資。

病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿XX年的，按本人基本工資或固定工資的70%計發(fā);工作年限滿XX年不滿20年，按本人基本工資或固定工資的80%計發(fā)。

事業(yè)單位職工病假期間，應(yīng)按一定比例發(fā)給活工資，活工資的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由各單位根據(jù)本單位實際情況確定。

(2)職工患病后，因身體衰弱，經(jīng)組織批準(zhǔn)，半日工作，半日休養(yǎng)的，其工資可以照發(fā)。

第五篇：行政單位廉政建設(shè)制度

廉政建設(shè)制度

第一條 干部職工要認(rèn)真貫徹市政府關(guān)于廉政建設(shè)和政務(wù)公開的文

件精神，積極主動地開展好此項工作。

第二條 要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入日常工作的重要內(nèi)空，與精神文明

建設(shè)和其它業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合地，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管，誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。

第三條 領(lǐng)導(dǎo)班子對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第四條 嚴(yán)禁用公款大吃大喝，揮霍浪費，工作人員，在同有業(yè)務(wù)

關(guān)系單位和個人交往中，不準(zhǔn)接受可能對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請；不準(zhǔn)用公款到營業(yè)性歌廳、舞廳等公共娛樂場所活動；不準(zhǔn)接受任何單位和個人用公款支付的各種高消費娛樂活動；不得以任何名義贈送和接受禮金、有價證券、貴重禮物；不準(zhǔn)經(jīng)商辦企業(yè)，不準(zhǔn)從事有償?shù)闹薪榛顒?；不得將由個人支付的各種費用用公款支付；不準(zhǔn)打著單位或領(lǐng)導(dǎo)的旗號辦私事；不準(zhǔn)貪占公共財物，嚴(yán)格財務(wù)制度，厲行節(jié)約。

第五條 對違反以上規(guī)定者，依據(jù)情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定分別給

予教育、批評，直至黨、政紀(jì)的嚴(yán)肅處理。

第六條 認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行中紀(jì)委制定的以下規(guī)定：

1.嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，以明顯低于市場的價格向請托人購買房屋、汽車等物品，或以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以其他交易形式非法收受請托人財物。

2.嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，收受請托人提供的干股。

3.嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，由請托人出資，“合作”開辦公司或者進(jìn)行其他“合作”投資。

4.嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，以委托請托人投資證券、期貨或者其他委托收益。

5.嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，通過賭博方式收受請托人財物。

6.嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，要求或者接受請托人以給特定關(guān)系人安排工作為名，使特定關(guān)系人不實際工作卻獲得所謂薪酬。

7.嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，授意請托人以本規(guī)定所列形式，將有關(guān)財物給予特定關(guān)系人。

8.嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利在為請托人謀取利益之前或者之后，約定在其離職后收受請托人財物，并在離職后收受。