第一篇：卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)訓(xùn)練營

卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)訓(xùn)練營

●課程背景

您如今是否面臨企業(yè)人員流失量大?新員工難以培訓(xùn)與適應(yīng)企業(yè)文化的困境呢?您是否希望建立家一樣的企業(yè)文化?您是否希望企業(yè)所有的成員都能懷有感恩之心?都能坦誠的溝通,不要產(chǎn)生太多的內(nèi)耗呢?您的企業(yè)已經(jīng)發(fā)展到了一定的時(shí)期,現(xiàn)在是否需要新的力量,新的血液注入呢?如果有一種方法能讓您不要重新花精力去找人,而是在現(xiàn)有的資源中去發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的人才,激發(fā)他們最大的潛能來為工作盡力,您說這樣是否很好呢?人與人的不同，我不敢保證所有的人學(xué)了一定改變,但我保證只要是稍微還有一點(diǎn)點(diǎn)救的團(tuán)隊(duì),稍微還有一點(diǎn)點(diǎn)可以挽救的生命,請(qǐng)您來到這個(gè)課堂體驗(yàn).他是一個(gè)能快速幫助您打造一個(gè)高效、團(tuán)結(jié)、互愛的企業(yè)群體，讓每位成員在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的長處及創(chuàng)造更多的優(yōu)勢，使團(tuán)隊(duì)成員：

☆ 更積極主動(dòng)，更自覺——不找借口，找方法，更有責(zé)任感

☆ 執(zhí)行力更強(qiáng)，溝通更到位——心態(tài)調(diào)整后人為的障礙沒有了，學(xué)會(huì)100%溝通

☆ 更能與企業(yè)保持一致——學(xué)會(huì)調(diào)整自己、顧全大局、與企業(yè)共贏☆ 績效得以突破——更容易接受結(jié)果導(dǎo)向、優(yōu)勝劣汰的執(zhí)行文化

☆ 更愛惜企業(yè)團(tuán)隊(duì)——學(xué)會(huì)感恩惜福，真誠溝通，活在當(dāng)下，愛心奉獻(xiàn)。

●課程收獲

我們?yōu)槟峁?

當(dāng)面引導(dǎo)、面對(duì)面教練，培訓(xùn)現(xiàn)場立即改變,立即提升責(zé)任心、執(zhí)行力、溝通力、影響力……

——送給那些，要讓員工感受到公司的愛，也需要得到員工的愛，尊敬的企業(yè)主們

——讓員工從內(nèi)心改變的課程、感激您一生、理解您的良苦用心、安定員工流動(dòng)的心

——讓員工從內(nèi)心體悟到團(tuán)隊(duì)的力量、公司興亡我的責(zé)任、信任他人的重要

——讓員工終生難忘記的體驗(yàn)，更加不能忘記公司給予的這個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)——讓員工重拾生活的激情、熱愛工作、熱愛公司、足以影響一生的生命之旅

此課程，已經(jīng)被多家企業(yè)選擇送給員工們的禮物，實(shí)踐的證明，我們?nèi)私K其一生，至少要體驗(yàn)一次這樣的訓(xùn)練。不少學(xué)員在課程的體驗(yàn)中，哭泣不止，認(rèn)為若是人生能早一點(diǎn)經(jīng)歷這樣的訓(xùn)練，那該有多好！有人甚到至說：我?guī)资?/p>

了，從來沒有這樣振憾過，也從來沒有發(fā)覺過，原來生命還有這一層的意義與高度，我一定要更加愛我的公司，愛我的同事，感謝我的老板，對(duì)工作，對(duì)生活，我要負(fù)起100%的責(zé)任。與各部門，要形成共贏的局面，而不再是偏見，拆臺(tái)，互相爭斗……

我們深信更多人需要這樣的訓(xùn)練，懷抱感恩與赤誠之心，爭取讓更多的人受益，幫助更多的生命渡過一個(gè)圓滿成功的人生,我們的特訓(xùn)就是讓每一位參訓(xùn)人員訓(xùn)后即刻行動(dòng)。

●課程大綱

第一單元：突破防衛(wèi)

焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之一：高信任度的團(tuán)隊(duì)潛力無限

訓(xùn)練目的：信任是一切團(tuán)隊(duì)成員之間良好關(guān)系的開始；

第二單元：選擇的力量

焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之二：停止抱怨、堅(jiān)定選擇

訓(xùn)練目的：一切行為都與自己的選擇有關(guān)、為自己的選擇負(fù)責(zé)任

第三單元：負(fù)責(zé)任的力量

焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之三：團(tuán)隊(duì)成員員工100%負(fù)責(zé)任

訓(xùn)練目的：激醒責(zé)任良知，解決實(shí)際問題。團(tuán)隊(duì)興亡，責(zé)任在我。

第四單元：贏在哪里？

焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之四：協(xié)作共贏才是真正的贏

訓(xùn)練目的：讓團(tuán)隊(duì)贏自己才能贏，讓客戶贏自己才能贏

第五單元：溝通與誤解

焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之五：溝通到位，工作才到位

訓(xùn)練目的：破解80%以上管理問題的癥結(jié)

第六單元：生命能量的來源

焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)高績效的根本：員工的心智模式

訓(xùn)練目的：用愛的心智力量化解一切難題

第七單元：成功與失敗

焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)高績效的保障：員工的專業(yè)素質(zhì)與綜合素質(zhì)

訓(xùn)練目的：激勵(lì)員工以工作為導(dǎo)向自覺提升自己的素質(zhì)

第八單元：360度評(píng)估

焦點(diǎn)指向：改變不良習(xí)慣的法寶---以人為鏡可知得失

訓(xùn)練目的：給團(tuán)隊(duì)成員每人一面看清自己真相的鏡子

第九單元：目標(biāo)與方法

焦點(diǎn)指向：企業(yè)高績效的源泉---員工的創(chuàng)造性

訓(xùn)練目的：讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到---承諾帶來成果，方法遠(yuǎn)比困難多

第十單元：殘酷的愛

焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)核心競爭力的基礎(chǔ)之一：危機(jī)感、學(xué)習(xí)力

訓(xùn)練目的：不斷學(xué)習(xí)和成長，營造危機(jī)意識(shí)和學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)

第十一單元：過關(guān)訓(xùn)練、驅(qū)逐心魔

焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)核心競爭力的基礎(chǔ)之二：每個(gè)成員振翅高飛

訓(xùn)練目的：團(tuán)隊(duì)成員互相支持，面隊(duì)挑戰(zhàn)

第十二單元：立即行動(dòng)大會(huì)

焦點(diǎn)指向：企業(yè)核心競爭力基礎(chǔ)之三：忠誠與貢獻(xiàn)

訓(xùn)練目的：讓學(xué)員思考并承諾：我如何為企業(yè)團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)更多？

體驗(yàn)活動(dòng)： 燭光儀式

●導(dǎo)師介紹

魏曉運(yùn)，百川智源公司培訓(xùn)師，國家二級(jí)心理咨詢師，企業(yè)CETTIC企業(yè)教練，一代潛能激發(fā)大師,《卓越團(tuán)隊(duì)素質(zhì)訓(xùn)練》經(jīng)典課程執(zhí)行人。

培訓(xùn)風(fēng)格：理論講解生動(dòng)之中領(lǐng)略概念的原理；活動(dòng)模擬、實(shí)戰(zhàn)演練、角色扮演深刻震撼；案例、故事等詼諧幽默，分享之余掌握技巧和精髓。

核心課程： 《激發(fā)個(gè)人潛能特訓(xùn)》《打造卓越團(tuán)隊(duì)素質(zhì)特訓(xùn)》《優(yōu)秀員工特訓(xùn)》《從優(yōu)秀到卓越特訓(xùn)》

簡單描述（課程效果）：

1、建立“上下同欲者勝”共同理念，塑造共同的溝通語言；

2、培養(yǎng)執(zhí)行力文化，鼓勵(lì)“找方法，檢查執(zhí)行力”的務(wù)實(shí)精神；

3、掌握“結(jié)果”導(dǎo)向，鎖定“目標(biāo)”、把握“時(shí)機(jī)”的3要素，塑建全員超額完成任務(wù)的行為模式。

4、用深刻震撼的模擬演練，精心設(shè)計(jì)的游戲活動(dòng)，當(dāng)場感悟、突破。

5、提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造高績效團(tuán)隊(duì)。

●參加對(duì)象

企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級(jí)中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進(jìn)一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員追求個(gè)人快速成長的個(gè)人以及期望創(chuàng)建高績效卓越團(tuán)隊(duì)的企業(yè)及團(tuán)體。

●會(huì)務(wù)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:隨時(shí)

2.費(fèi)用：1980元/人（含兩天一晚培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、茶點(diǎn)等）

3.報(bào)名方式:

本培訓(xùn)適合：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

報(bào)名電話：0531-8***5818黃老師

第二篇：卓越團(tuán)隊(duì)素質(zhì)訓(xùn)練營

卓越團(tuán)隊(duì)素質(zhì)訓(xùn)練營

課程領(lǐng)域：

?

?

? 職業(yè)心態(tài) 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 溝通技能

能解決問題：

?

?

? 如何打造高績效團(tuán)隊(duì) 如何掌握有效溝通技巧 如何塑造員工職業(yè)化心態(tài)

課程簡介：

一、【課程前言】

以體驗(yàn)式互動(dòng)學(xué)習(xí)為主，一種全新的學(xué)習(xí)方式，將心態(tài)、行為、結(jié)果與環(huán)境同時(shí)展示出來的實(shí)景演練，不同于其他學(xué)習(xí)方式只是讓你“知道”；在這里不僅僅“知道”，而且了解“為什么”，“怎樣做”以及“做的結(jié)果”怎么樣？一種讓團(tuán)隊(duì)快速提升心態(tài)和培養(yǎng)員工戰(zhàn)勝困難的能力，做一個(gè)對(duì)企業(yè)和社會(huì)負(fù)責(zé)任的人。

二、【課程目的】

一、一定會(huì)讓團(tuán)隊(duì)震撼、落淚、蛻變

二、當(dāng)場突破企業(yè)管理、銷售、服務(wù)等各種溝通、協(xié)作難題

三、化解矛盾，洞悉真相，讓領(lǐng)導(dǎo)和員工互相體諒真誠合作

四、極大增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力，提高執(zhí)行效率

五、對(duì)企業(yè)績效有看得見的推動(dòng)效果

六、奠定企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的三大基石（心態(tài)、團(tuán)隊(duì)、績效）

七、體驗(yàn)與一般培訓(xùn)絕然不同的務(wù)實(shí)風(fēng)格與特殊效果

三、【課程特色】

1、普通培訓(xùn)，以講師講解課程要點(diǎn)為主；

卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，以指導(dǎo)學(xué)員的角色體驗(yàn)為主。

2、普通培訓(xùn)，當(dāng)場難以把握效果；

卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，立竿見影，效果震撼。

3、普通培訓(xùn)，難免理論說教，枯燥乏味；

卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，現(xiàn)場反省，解決企業(yè)的實(shí)際問題。

四、【課程對(duì)象】

公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員、基層員工（50-200人）

【培訓(xùn)效果】

■ 快速提升企業(yè)員工的責(zé)任心、執(zhí)行力、凝聚力。

■ 更積極主動(dòng)，更自覺——不找借口，找方法，更有責(zé)任感。

■ 執(zhí)行力更強(qiáng)，溝通更到位——心態(tài)調(diào)整后人為的障礙沒有了，學(xué)會(huì)良好的溝通。

■ 更能與企業(yè)保持一致——學(xué)會(huì)調(diào)整自己、顧全大局、與企業(yè)共贏。

■ 績效得以突破——更容易接受結(jié)果導(dǎo)向、優(yōu)勝劣汰的執(zhí)行文化。

■ 更愛惜企業(yè)團(tuán)隊(duì)——學(xué)會(huì)感恩惜福，真誠溝通，活在當(dāng)下，愛心奉獻(xiàn)。

五、【課程時(shí)長】

兩天兩夜：9：00-21：00

六、【訓(xùn)練設(shè)計(jì)】

說明：以下設(shè)計(jì)模式以場景模擬、實(shí)戰(zhàn)演練、角色扮演，游戲活動(dòng)等來模擬現(xiàn)實(shí)生活中的真實(shí)場景，穿插理論講解、教練點(diǎn)評(píng)、小組交流、個(gè)人分享、當(dāng)場突破等基本方式。同時(shí)通過聲、光、電、道具等輔助手段震撼性地引導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、承諾、行動(dòng)。教練會(huì)根據(jù)參訓(xùn)人員的狀態(tài)調(diào)整課程內(nèi)容。

六、【課程提綱】

第一天上午（9：00—12：00）

第一場：熱身體驗(yàn)

第一節(jié)、團(tuán)隊(duì)與群體

體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別、流程銜接、部門配合、是否主動(dòng)關(guān)懷照顧到團(tuán)隊(duì)中的每一份子，有誰真正關(guān)心團(tuán)隊(duì)的整體效益?是否完全以主人翁的心態(tài)來考慮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)達(dá)成情況?

第二節(jié)、發(fā)掘體驗(yàn)：A B 對(duì)話

當(dāng)場突破個(gè)性局限，換位思考，反思以往的行為模式。覺察自己的個(gè)性短板與成長空間，找到自己以往行為模式與思維習(xí)慣的慣性限制。

檢討自己是成長的開始，找到自己的短板，就是找到了自己投資回報(bào)率最大的成長空間。

第一節(jié)、團(tuán)隊(duì)與群體

體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別、流程銜接、部門配合、是否主動(dòng)關(guān)懷照顧到團(tuán)隊(duì)中的每一份子，有誰真正關(guān)心團(tuán)隊(duì)的整體效益?是否完全以主人翁的心態(tài)來考慮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)達(dá)成情況?

第二節(jié)、發(fā)掘體驗(yàn)：A B 對(duì)話

當(dāng)場突破個(gè)性局限，換位思考，反思以往的行為模式。覺察自己的個(gè)性短板與成長空間，找到自己以往行為模式與思維習(xí)慣的慣性限制。

檢討自己是成長的開始，找到自己的短板，就是找到了自己投資回報(bào)率最大的成長空間。

第三節(jié)、卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)

組建團(tuán)隊(duì)、推薦隊(duì)長、團(tuán)隊(duì)命名、團(tuán)隊(duì)精神塑造——心態(tài)、口號(hào)、共識(shí)等。

第二場：天堂與地獄

——企業(yè)興亡的核心素質(zhì)一：企業(yè)員工100%負(fù)責(zé)任

通過特殊的模擬演練，讓受訓(xùn)者強(qiáng)烈地、震撼性地體驗(yàn)到：?

若有人不100%負(fù)責(zé)任，企業(yè)就會(huì)出現(xiàn)各種問題；

若有人不100%負(fù)責(zé)任，企業(yè)就可能失敗、破產(chǎn)；

若有人不100%負(fù)責(zé)任，就有人要下地獄： 受罰、下崗、革職、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)法院、跳樓?? ■讓受訓(xùn)者深刻體驗(yàn)到企業(yè)老板及領(lǐng)導(dǎo)肩上的重?fù)?dān)與壓力，若企業(yè)上下都有強(qiáng)烈到位100%的責(zé)任意識(shí)與習(xí)慣，企業(yè)就興旺發(fā)達(dá)，大家可享受天堂般的成功與快樂??

這是一場震撼人心、摧人淚下的特訓(xùn)，通過這個(gè)特訓(xùn)，許多責(zé)任不到位的問題都迎刃而解，一些不利企業(yè)的信念、觀念得以改變???

學(xué)員分享、與導(dǎo)師對(duì)話：突破企業(yè)運(yùn)作中出現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)立局面、深入100%負(fù)責(zé)任的意識(shí)。?

第一天 下午（13：30--17：30）

第三場：心態(tài)與方法

——企業(yè)高績效的根本：發(fā)揮員工的創(chuàng)造性

透過生動(dòng)活潑的腦力風(fēng)暴活動(dòng)表演，讓學(xué)員在快樂中體驗(yàn)：?

在達(dá)成目標(biāo)的過程中，目標(biāo)明確，堅(jiān)定承諾最重要，目標(biāo)堅(jiān)定就是力量/ 方法永遠(yuǎn)比困難多/ 每個(gè)人都有創(chuàng)造性能力；

態(tài)度決定一切；?

領(lǐng)先勝于第一，今天就是落后。?

第四場：溝通與誤解

——企業(yè)興亡核心素質(zhì)二：有效溝通與人際關(guān)系新活力

通過經(jīng)典的溝通活動(dòng)，讓受訓(xùn)者豁然開朗：能說會(huì)道不等于會(huì)溝通。?

管理工作中，自以為是、自我防衛(wèi)、個(gè)性差異、情緒矛盾，曲解等造成溝通障礙??

怎樣才能溝通到位，讓企業(yè)內(nèi)部更協(xié)調(diào)，外部更暢通，銷售更有效，這場特訓(xùn)讓您充分體驗(yàn)。?單項(xiàng)溝通與雙項(xiàng)溝通；?

心與心之間的距離最遠(yuǎn)。?

第五場：輸與贏

——企業(yè)興亡的核心素質(zhì)三：協(xié)作共贏才是贏

通過特殊的現(xiàn)場活動(dòng)，進(jìn)一步震撼性地讓受訓(xùn)者體驗(yàn)到：人性的弱點(diǎn)如何阻礙人們贏得上級(jí)、下屬和客戶的支持與合作，阻礙人際關(guān)系的和諧???

導(dǎo)師與學(xué)員對(duì)話探討：如何克服人性的弱點(diǎn)，讓客戶贏，企業(yè)才能贏；讓企業(yè)贏，自己才能真正贏???

第一天 晚上（18：30--21：00）

第六場：破產(chǎn)體驗(yàn)

——企業(yè)使命感與危機(jī)意識(shí)

■ 企業(yè)興亡，匹夫有責(zé)！透過活動(dòng)，讓員工充分體驗(yàn)到：今天工作不努力，明天努力找工作的現(xiàn)實(shí)。讓所有人員感受到不負(fù)責(zé)任、不投入工作的后果，樹立強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)。

■ 體驗(yàn)破產(chǎn)后企業(yè)和員工都要面對(duì)的殘酷現(xiàn)實(shí)，忍受屈辱和非人的折磨。通過競崗競聘的模擬，當(dāng)場突破，戰(zhàn)勝自我，迅速提升員工的積極性和投入度。

■ 這個(gè)活動(dòng)每次都震撼全場，當(dāng)團(tuán)隊(duì)處在危難時(shí)刻，是逃避？還是面對(duì)？有沒有人站出來承擔(dān)后果，勇敢面對(duì)。

■ 跌倒不算失敗，跌倒后站不起來才叫失敗。

第七場：愛與奉獻(xiàn)

——企業(yè)凝聚力的根本：感恩與奉獻(xiàn)

透過獨(dú)特的角色模擬活動(dòng)，挖掘埋藏在每個(gè)人內(nèi)心深處的愛的寶藏。?

摧人淚下的現(xiàn)場體驗(yàn)，使受訓(xùn)者深刻領(lǐng)悟到：用一顆感恩的心去對(duì)待生命中? 每一個(gè)人??

此活動(dòng)有效化解人與人之間的猜疑和誤解，極大地增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力。?

愛的力量無堅(jiān)不摧。?

第二天 上午（9：00--12：30）

第八場：反思與反省

——企業(yè)人員的基本素質(zhì)：誠信、忠誠

第一節(jié) 承諾與兌現(xiàn)

經(jīng)理、主管的綜合素質(zhì)包括：?

能否兌現(xiàn)承諾/ 能否面對(duì)現(xiàn)實(shí)尋找成功的方法而不找失敗的理由。

■讓受訓(xùn)者深刻體驗(yàn)到：團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)與個(gè)人綜合素質(zhì)直接影響成敗結(jié)果，團(tuán)隊(duì)中犯錯(cuò)誤的人往往指責(zé)他人，逃避責(zé)任??

現(xiàn)場強(qiáng)化，當(dāng)眾承諾：我信收承諾，我一言九鼎，我是一個(gè)有品牌的人。?

第二節(jié) 付出與索取

■ 有付出才有收獲，幫助別人，成就自我。

■ 讓團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)到所有成員的收獲，都是有人為他們付出的結(jié)果；自己目前擁有的一切都是他人或自己以往付出的結(jié)果；

■ 付出才有回報(bào)，如果每個(gè)人都能為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)力量和價(jià)值，大家就可以獲得愉悅的回報(bào)；

第三節(jié) 360度評(píng)估

■ 現(xiàn)場反省，直面批評(píng)，真誠面對(duì)，看一看在別人的鏡子中自己的形象。

■ 在工作中不好的開口“殘酷的愛”可在此輕松表達(dá)；

■ 良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。

第九場：團(tuán)隊(duì)協(xié)作、實(shí)踐檢驗(yàn)

——企業(yè)的戰(zhàn)斗力來自團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力

■ 穿越生死線，團(tuán)隊(duì)意志磨練；

■ 企業(yè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)；共同的目標(biāo)、良好的溝通、積極的配合、相互的信任、合理的分工；

■ 讓學(xué)員體驗(yàn)到：每個(gè)人的團(tuán)隊(duì)意識(shí)有多少？是參與還是旁觀。

■ 投入才是人才；

■ 細(xì)節(jié)決定成??；

■ 英雄和孤獨(dú)者注定要失敗。

第二天 下午（13：30--17：30）

第十場：珍惜與擁有

■ 珍惜親人，珍惜朋友，珍惜工作，珍惜同事。

■ 如果我們一貫的堅(jiān)持以自己的標(biāo)準(zhǔn)來要求別人，我們因此就會(huì)錯(cuò)過更多的人；

■ 我們看到的外部世界是我們內(nèi)心的投射，世界以它本來的面貌而存在，只是我們?cè)谟米约旱男拍钊ピ忈屗?。你看到的是什么，其?shí)你自己就是什么。

第十一場：領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)

——企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)：向心力與凝聚力

團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)致勝的法寶，團(tuán)隊(duì)精神從何而來？?

這是一場漫漫人生路的體驗(yàn)，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面臨許多困難與不確定因素如何帶領(lǐng)部屬前進(jìn)的體驗(yàn)；這是心與心的溝通，是人性優(yōu)點(diǎn)與奇跡的驚人發(fā)現(xiàn)；?

這是團(tuán)隊(duì)精神——向心力與凝聚力的大體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者融化在理解、感謝與擁戴的濃濃真情中。過往的艱辛、孤獨(dú)與付出得到了認(rèn)同與最高回報(bào)???

第二天 晚上（18：30--21：00）

第十二場：祝福與承諾

——企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)：忠誠與貢獻(xiàn)

莊重的燭光儀式：企業(yè)興衰，人人有責(zé)，責(zé)任在我。?

? 受訓(xùn)全員向領(lǐng)導(dǎo)祝福并宣誓承諾：我為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)什么？做到什么？（燭光、淚光、星光）? 經(jīng)過兩天的特訓(xùn)，員工心態(tài)得到良好地調(diào)整，視野更加開闊，信心十足。員工在美麗的燭光照耀下，忠誠的發(fā)自內(nèi)心的祝福：企業(yè)興旺發(fā)達(dá)、蒸蒸日上！莊重承諾：做一個(gè)100%負(fù)責(zé)任的經(jīng)理、主管、員工，為企業(yè)的成功貢獻(xiàn)一份光和熱??

※走火大會(huì)

尾聲：為企業(yè)打造一個(gè)責(zé)任、協(xié)作、共贏高效的團(tuán)隊(duì)

■ 結(jié)束：感恩與嘉許、分享、對(duì)話、照相

第三篇：幸福與領(lǐng)袖之道——卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)訓(xùn)練營

幸福與領(lǐng)袖之道——卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)訓(xùn)練營.txt19“明”可理解成兩個(gè)月亮坐在天空，相互關(guān)懷，相互照亮，缺一不可，那源源不斷的光芒是連接彼此的紐帶和橋梁！人間的長旅充滿了多少凄冷 孤苦，沒有朋友的人是生活的黑暗中的人，沒有朋友的人是真正的孤兒。

幸福 從哪里來？ 財(cái)富 從哪里來？ 領(lǐng)導(dǎo)力 從哪里來？

財(cái)商、情商與領(lǐng)導(dǎo)智慧的突破課程！幸福與領(lǐng)袖之道

卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)訓(xùn)練營 卓越人生必修之課

2011年7月15-17日3天3晚深圳（邀請(qǐng)函）

——由資深導(dǎo)師徐成功先生主導(dǎo)

● 如何有效化解豐盛人生中的事業(yè)與情感問題、財(cái)富與手段問題、努力與智慧問題、人際關(guān)系與身心和諧問題??

● 如何有效化解卓越管理中的領(lǐng)導(dǎo)效力與執(zhí)行力問題、員工心態(tài)問題、團(tuán)隊(duì)協(xié)作問題、績效與報(bào)酬問題、應(yīng)對(duì)危機(jī)問題、制度落實(shí)問題、目標(biāo)達(dá)成問題?? 疲憊者，在這里得到深層次的放松與調(diào)整； 困擾者，在這里將豁然開朗的徹悟與釋放； 開創(chuàng)更幸福、更富有、更自由的陽光人生！

導(dǎo)師徐成功先生簡介

★ 中國企業(yè)領(lǐng)袖特訓(xùn)第一人

★ 二OO四年榮膺“中國十大培訓(xùn)領(lǐng)袖” ★ 被《南方日?qǐng)?bào)》譽(yù)為“中國卡耐基”

★ 廣東潛能協(xié)會(huì)創(chuàng)會(huì)副會(huì)長，資深實(shí)力派、教練名師 ★《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)? 中華儒商》特邀顧問 ★ 專著《成功素質(zhì)激勵(lì)訓(xùn)練》《發(fā)掘心靈活泉》《內(nèi)在陽光》《幸福人生》《你的素質(zhì)價(jià)值百萬》??

受益部分企業(yè)：

如何調(diào)整職業(yè)心態(tài)？如何樹立敬業(yè)精神 ？如何提升責(zé)任意識(shí)？如何留住員工如何打造高效團(tuán)隊(duì)？如何提升自信心？如何高效溝通？如何挽回愛情、婚姻？??

只有戰(zhàn)略沒有執(zhí)行，企業(yè)有方向，團(tuán)隊(duì)卻沒有力量；只有執(zhí)行卻沒有戰(zhàn)略，團(tuán)隊(duì)有力量卻沒有方向。

執(zhí)行，就是在戰(zhàn)略方向的引導(dǎo)下不折不扣的拿到結(jié)果！沒有執(zhí)行，累死老板；沒有智慧的執(zhí)行，累死全軍！

如果您有同感，請(qǐng)馬上參加執(zhí)行智慧，成功老師與您一起分享執(zhí)行的智慧：您的企業(yè)或是否有這樣的困惑： ★ 為什么您的企業(yè)越大，人才越多，而您卻更累？

★ 為什么您執(zhí)行力很強(qiáng)，而員工卻執(zhí)行不下去或執(zhí)行的結(jié)果不是您想要的？

★ 為什么您想讓團(tuán)隊(duì)力量聚焦把企業(yè)做強(qiáng)做大，而團(tuán)隊(duì)卻人心浮躁、不能凝聚、形成一個(gè)個(gè)小幫派？

★ 為什么您的親人、友人及伴隨企業(yè)成長起來的老人、能人都不能全力以赴支持到您？ ★ 為什么執(zhí)行總是無力，到底是哪些步驟經(jīng)常出現(xiàn)問題？

★ 為什么授權(quán)下去，執(zhí)行人不能執(zhí)行到位，他到底要具備哪些核心素質(zhì)與能力？ 士氣低落？溝通不暢？人心渙散？

團(tuán)隊(duì)成員在抱怨，找借口，推卸責(zé)任，工作效率低？

團(tuán)隊(duì)成員缺乏對(duì)未來的競爭意識(shí)、缺乏自信，工作績效難以快速提升？

團(tuán)隊(duì)成員缺乏激情、做事不積極主動(dòng)、責(zé)任心不強(qiáng)？

大事做不來，小事不愿做？

同事間凝聚力不強(qiáng)、相互扯皮、做事不認(rèn)真？

人才流失率較大，員工對(duì)企業(yè)的忠誠度不高？

團(tuán)隊(duì)成員能力欠缺，可是進(jìn)行了技能知識(shí)的培訓(xùn)后，又可能是為他人做嫁衣？

有了錢，快樂不見了！如何處理事業(yè)、家庭、朋友等系列關(guān)系??

控制不了情緒，提不起精神、沒有了激情??

從戰(zhàn)略到結(jié)果的執(zhí)行智慧，讓企業(yè)利潤提升20%-200%，本次“CEO執(zhí)行智慧”給您答案！團(tuán)隊(duì)是企業(yè)最大的資產(chǎn)，也可能是企業(yè)最大的負(fù)債“沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”卓越團(tuán)隊(duì)不是天生的，而是經(jīng)過不斷訓(xùn)練出來的。

據(jù)研究表明，團(tuán)隊(duì)員工心態(tài)的差異造成了業(yè)績的巨大差異。真正導(dǎo)致業(yè)績平庸的，不是外部環(huán)境，而是員工內(nèi)心深處的職業(yè)心態(tài)。許多管理者對(duì)于如何塑造員工的職業(yè)心態(tài)、如何打造卓越的團(tuán)隊(duì)深感困惑——

如何提高員工的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神市場日益競爭激烈的今天，我們不能改變外部環(huán)境，怎樣才能使企業(yè)突出重圍？唯有修煉自己的內(nèi)功，打造具有競爭力的核心團(tuán)隊(duì)！【適合對(duì)象】:

1、企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級(jí)中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進(jìn)一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員追求個(gè)人快速成長的個(gè)人以及期望創(chuàng)建高績效卓越團(tuán)隊(duì)的企業(yè)及團(tuán)體。

2、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練師，專業(yè)領(lǐng)域主要包括：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工激勵(lì)、巔峰銷售、金牌服務(wù)、經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)培訓(xùn)師、個(gè)人潛能、人力資源等領(lǐng)域，以及企業(yè)文化塑造、人生心靈修煉等項(xiàng)目體系。

如今面臨很多工廠倒閑，您是否擁有著前所未有的危機(jī)感呢？面臨生意難做，你是否正思考著什么行業(yè)能賺到錢呢？您的人生有沒有遇到一種上不上，下不下，極大的困惑呢？若是有，請(qǐng)你來到課堂，這里會(huì)給你迷霧中的振憾！

您如今是否面臨企業(yè)人員流失量大?新員工難以培訓(xùn)與適應(yīng)企業(yè)文化的困境呢?您是否希望建立家一樣的企業(yè)文化?您是否希望企業(yè)所有的成員都能懷有感恩之心?都能坦誠的溝通,不要產(chǎn)生太多的內(nèi)耗呢?您的企業(yè)已經(jīng)發(fā)展到了一定的時(shí)期,現(xiàn)在是否需要新的力量,新的血液注入呢?如果有一種方法能讓您不要重新花精力去找人,而是在現(xiàn)有的資源中去發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的人才,激發(fā)他們最大的潛能來為工作盡力,您說這樣是否很好呢?人與人的不同，我不敢保證所有的人學(xué)了一定改變,但我保證只要是稍微還有一點(diǎn)點(diǎn)救的團(tuán)隊(duì),稍微還有一點(diǎn)點(diǎn)可以挽救的生命,請(qǐng)您來到這個(gè)課堂體驗(yàn).他是一個(gè)能快速幫助您打造一個(gè)高效、團(tuán)結(jié)、互愛的企業(yè)群體，讓每位成員在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的長處及創(chuàng)造更多的優(yōu)勢，使團(tuán)隊(duì)成員： ● 更積極主動(dòng)，更自覺——不找借口，找方法，更有責(zé)任感 ● 執(zhí)行力更強(qiáng)，溝通更到位——心態(tài)調(diào)整后人為的障礙沒有了，學(xué)會(huì)100%溝通 ● 更能與企業(yè)保持一致——學(xué)會(huì)調(diào)整自己、顧全大局、與企業(yè)共贏 ● 績效得以突破——更容易接受結(jié)果導(dǎo)向、優(yōu)勝劣汰的執(zhí)行文化

● 更愛惜企業(yè)團(tuán)隊(duì)——學(xué)會(huì)感恩惜福，真誠溝通，活在當(dāng)下，愛心奉獻(xiàn) 我們?yōu)槟峁? 當(dāng)面引導(dǎo)、面對(duì)面教練，培訓(xùn)現(xiàn)場立即改變 立即提升

責(zé)任心、執(zhí)行力、溝通力、影響力??

——送給那些，要讓員工感受到公司的愛，也需要得到員工的愛，尊敬的企業(yè)主們 ——讓員工從內(nèi)心改變的課程、感激您一生、理解您的良苦用心、安定員工流動(dòng)的心 ——讓員工從內(nèi)心體悟到團(tuán)隊(duì)的力量、公司興亡我的責(zé)任、信任他人的重要 ——讓員工終生難忘記的體驗(yàn)，更加不能忘記公司給予的這個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

——讓員工重拾生活的激情、熱愛工作、熱愛公司、足以影響一生的生命之旅

此課程，已經(jīng)被多家企業(yè)選擇送給員工們的禮物，實(shí)踐的證明，我們?nèi)私K其一生，至少要體驗(yàn)一次這樣的訓(xùn)練。不少學(xué)員在課程的體驗(yàn)中，哭泣不止，認(rèn)為若是人生能早一點(diǎn)經(jīng)歷這樣的訓(xùn)練，那該有多好！有人甚到至說：我?guī)资炅?，從來沒有這樣振憾過，也從來沒有發(fā)覺過，原來生命還有這一層的意義與高度，我一定要更加愛我的公司，愛我的同事，感謝我的老板，對(duì)工作，對(duì)生活，我要負(fù)起100%的責(zé)任。與各部門，要形成共贏的局面，而不再是偏見，拆臺(tái)，互相爭斗??

我們深信更多人需要這樣的訓(xùn)練，懷抱感恩與赤誠之心，正式向全國隆重推廣，爭取讓更多的人受益，幫助更多的生命渡過一個(gè)圓滿成功的人生！

我們的特訓(xùn)就是讓每一位參訓(xùn)人員訓(xùn)后即刻行動(dòng)

簡單描述（課程效果）：

1、建立“上下同欲者勝”共同理念，塑造共同的溝通語言；

2、培養(yǎng)執(zhí)行力文化，鼓勵(lì)“找方法，檢查執(zhí)行力”的務(wù)實(shí)精神；

3、掌握“結(jié)果”導(dǎo)向，鎖定“目標(biāo)”、把握“時(shí)機(jī)”的3要素，塑建全員超額完成任務(wù)的行為模式。

4、用深刻震撼的模擬演練，精心設(shè)計(jì)的游戲活動(dòng)，當(dāng)場感悟、突破。

5、提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造高績效團(tuán)隊(duì)。適合行業(yè)：除部隊(duì)之外的所有行業(yè)

適用范圍：打破傳統(tǒng)培訓(xùn)中階層與職能別限制，學(xué)員以企業(yè)中基層干部為主。課程大綱：

第一單元：突破防衛(wèi)

焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之一：高信任度的團(tuán)隊(duì)潛力無限 訓(xùn)練目的：信任是一切團(tuán)隊(duì)成員之間良好關(guān)系的開始； 訓(xùn)練精粹：

通過特殊的模擬演練，讓受訓(xùn)者強(qiáng)烈地、震撼性地體驗(yàn)到信任是一切良好關(guān)系的開始！

受訓(xùn)者體驗(yàn)到平時(shí)無法體驗(yàn)的感受：勇敢嘗試過去不敢嘗試的想法與行為，走出舒適區(qū)，擁有創(chuàng)新意識(shí)； 問題解決/學(xué)員成果

? 崗位說明書只是要求完成任務(wù)，而沒有要求建立在“信任”基礎(chǔ)之上； ? 現(xiàn)場直觀呈現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員之間信任度的重要影響力； ? 信任與他人無關(guān)，信任是一種能力，信任是一種心態(tài)； 體驗(yàn)活動(dòng)：信任對(duì)話、風(fēng)中勁草

第二單元：選擇的力量

焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之二：停止抱怨、堅(jiān)定選擇 訓(xùn)練目的：一切行為都與自己的選擇有關(guān)、為自己的選擇負(fù)責(zé)任 訓(xùn)練精粹：

通過特殊的模擬演練，讓受訓(xùn)者反思到：一切都是自己的選擇；

通過對(duì)話突破，清楚、直觀地讓受訓(xùn)者看到過去自己的選擇有了什么樣的結(jié)果；

通過對(duì)話突破讓受訓(xùn)者檢視自己過去的行為為團(tuán)隊(duì)帶來什么樣的影響； 問題解決/學(xué)員成果

? 崗位說明書是自己的選擇。

? 能夠改變的去改變；不能改變的去改善；不能改善的去承擔(dān)；現(xiàn)場直觀呈現(xiàn)選擇與自己的直接關(guān)系，警醒自我反省行為后果。

? 團(tuán)隊(duì)成員清楚的認(rèn)識(shí)到：公司、團(tuán)隊(duì)、社會(huì)、家族，不會(huì)因?yàn)槲覀兊呐u(píng)、抱怨、挑剔而變好，而是應(yīng)為我們選擇付出、改變、改善、承擔(dān)而變好；并將這一切落實(shí)到現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)當(dāng)中；

體驗(yàn)活動(dòng)：二人對(duì)話關(guān)于選擇 第三單元：負(fù)責(zé)任的力量

焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之三：團(tuán)隊(duì)成員員工100%負(fù)責(zé)任 訓(xùn)練目的：激醒責(zé)任良知，解決實(shí)際問題。團(tuán)隊(duì)興亡，責(zé)任在我。訓(xùn)練精粹：

通過特殊的模擬演練，讓受訓(xùn)者強(qiáng)烈地、震撼性地體驗(yàn)到負(fù)責(zé)任的重要！

受訓(xùn)者體驗(yàn)到平時(shí)無法體驗(yàn)的感受：團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人肩上的重?fù)?dān)、壓力與痛苦

震撼人心、摧人淚下，許多因責(zé)任不到位的問題都迎刃而解?? 問題解決/學(xué)員成果

? 崗位說明書只是負(fù)責(zé)任的底線要求，不能保證100%的責(zé)任履行。

? 現(xiàn)場直觀呈現(xiàn)不負(fù)責(zé)任與嚴(yán)重后果的直接關(guān)系，警醒自我反省行為后果。

? 品牌意識(shí)首先是集體負(fù)責(zé)任意識(shí)、共同目標(biāo)感意識(shí)。本場訓(xùn)練讓學(xué)員深刻體會(huì)到在企業(yè)品牌化進(jìn)程中自己該做什么。體驗(yàn)活動(dòng)：責(zé)任者、背猴子 第四單元：贏在哪里？

焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之四：協(xié)作共贏才是真正的贏 訓(xùn)練目的：讓團(tuán)隊(duì)贏自己才能贏，讓客戶贏自己才能贏 訓(xùn)練精粹：

通過特殊的活動(dòng)，震撼性地體驗(yàn)到：人性的弱點(diǎn)如何阻礙人們的行為與合作

對(duì)話突破：如何克服人性的弱點(diǎn)，讓客戶贏，讓企業(yè)贏，自己才能真正贏

聯(lián)系企業(yè)現(xiàn)實(shí)問題，進(jìn)行對(duì)話突破?? 問題解決/學(xué)員成果：

? 讓員工擺正企業(yè)經(jīng)營中利益滿足的優(yōu)先順序：客戶---企業(yè)---個(gè)人。? 讓員工認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作制勝的必要性和重要性。

? 讓學(xué)員突破自我界限及狹隘的部門意識(shí)，融入企業(yè)大團(tuán)隊(duì)協(xié)作共贏之中。體驗(yàn)活動(dòng)： 賺錢游戲 三頂帽子

第五單元：溝通與誤解

焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之五：溝通到位，工作才到位 訓(xùn)練目的：破解80%以上管理問題的癥結(jié) 訓(xùn)練精粹：

通過經(jīng)典的溝通游戲，讓受訓(xùn)者豁然開朗：溝通≠能說會(huì)道；

管理工作中，自以為是、自我防衛(wèi)、個(gè)性差異、情緒矛盾，曲解等造成溝通障礙

怎樣才能溝通到位，讓企業(yè)內(nèi)部更協(xié)調(diào)，外部更暢通，銷售更有效，?? 問題解決/學(xué)員成果：

? 溝通不暢導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)耗，隱性成本加大。團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通是紐帶。? 讓員工認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)意識(shí)/凝聚力是靠溝通達(dá)成內(nèi)外的共識(shí)。? 讓員工認(rèn)識(shí)到溝通是解決問題的最好方法。體驗(yàn)活動(dòng)： 講話練習(xí)、傳話、畫方、撲克牌游戲 第六單元：生命能量的來源

焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)高績效的根本：員工的心智模式 訓(xùn)練目的：用愛的心智力量化解一切難題 訓(xùn)練精粹：

透過獨(dú)特活動(dòng)，使受訓(xùn)者深刻領(lǐng)悟到：信念決定行為習(xí)慣，影響績效

愛的力量，摧人淚下，改變員工的習(xí)慣成為可能 問題解決/學(xué)員成果：

? 高績效產(chǎn)生于高效能的心智模式：信念、價(jià)值觀、行為習(xí)慣等。? 將愛的力量貢獻(xiàn)于企業(yè)與客戶，是品牌意識(shí)的最佳體現(xiàn)。體驗(yàn)活動(dòng)： 生命動(dòng)力、愛心 第七單元：成功與失敗

焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)高績效的保障：員工的專業(yè)素質(zhì)與綜合素質(zhì) 訓(xùn)練目的：激勵(lì)員工以工作為導(dǎo)向自覺提升自己的素質(zhì) 訓(xùn)練精粹：

透過嚴(yán)格的游戲規(guī)則和經(jīng)典活動(dòng)，讓受訓(xùn)者深刻體驗(yàn)到：素質(zhì)與績效關(guān)系

團(tuán)隊(duì)與個(gè)人專業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)直接影響成敗結(jié)果? 問題解決/學(xué)員成果：

? 員工會(huì)體會(huì)到：企業(yè)基業(yè)長青不僅是理念的問題，關(guān)鍵還在于專業(yè)實(shí)力的修煉。

? 員工會(huì)清楚地看到現(xiàn)實(shí)水平與企業(yè)要求的差距，從而自發(fā)地努力提升自己的綜合素質(zhì)。體驗(yàn)活動(dòng)： 電網(wǎng) 風(fēng)雨同舟 第八單元：360度評(píng)估

焦點(diǎn)指向：改變不良習(xí)慣的法寶---以人為鏡可知得失 訓(xùn)練目的：給團(tuán)隊(duì)成員每人一面看清自己真相的鏡子 訓(xùn)練精粹：

江山易改，本性難移。難移不等于不能移，何況許多行為習(xí)慣并非本性

行為習(xí)慣難改的原因之一是看不清自已，給自己一面真實(shí)的鏡子

行為習(xí)慣難改的原因之二是明知故犯，不重視，給自己一面無情的鏡子

現(xiàn)場解決以上問題，痛改前非，步步前進(jìn)，皆因教練得法 問題解決/學(xué)員成果：

? 舊的行為只能得到舊的結(jié)果！團(tuán)隊(duì)新成員加入是團(tuán)隊(duì)新的起航，需要新的行為規(guī)范來實(shí)現(xiàn)。

? 員工訓(xùn)練后能更清楚地看到自己的言行習(xí)慣是否符合團(tuán)隊(duì)的要求，從而自覺地進(jìn)行糾正。? 團(tuán)隊(duì)成員在訓(xùn)練后能夠形成一個(gè)相互監(jiān)督和促進(jìn)的環(huán)境，有利于團(tuán)隊(duì)工作的整體績效提升。

體驗(yàn)活動(dòng)： 照鏡子 第九單元：目標(biāo)與方法

焦點(diǎn)指向：企業(yè)高績效的源泉---員工的創(chuàng)造性

訓(xùn)練目的：讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到---承諾帶來成果，方法遠(yuǎn)比困難多 訓(xùn)練精粹：

透過生動(dòng)活潑的腦力風(fēng)暴游戲表演，讓學(xué)員在快樂中體驗(yàn)：在取得成果的過程中，目標(biāo)明確，堅(jiān)定承諾最重要/ 方法永遠(yuǎn)比困難多/ 每個(gè)人都有創(chuàng)造性能力。

聯(lián)系實(shí)際，突破企業(yè)各種難題。問題解決/學(xué)員成果

? 員工會(huì)認(rèn)識(shí)到自己對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)不僅僅是遵從，更重要的是貢獻(xiàn)智力與創(chuàng)意。

? 員工在遇到困難時(shí)，會(huì)努力發(fā)現(xiàn)解決方法，而不是消極被動(dòng)地等待上級(jí)指示，從而延誤了問題解決的最佳時(shí)機(jī)。

? 有利于企業(yè)形成民主、開放、創(chuàng)新的軟環(huán)境。體驗(yàn)活動(dòng)： 甲地到乙地、區(qū)別針的用法 第十單元：殘酷的愛

焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)核心競爭力的基礎(chǔ)之一：危機(jī)感、學(xué)習(xí)力 訓(xùn)練目的：不斷學(xué)習(xí)和成長，營造危機(jī)意識(shí)和學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì) 訓(xùn)練精粹：

體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)面對(duì)許多困難與不確定因素，如果沒有危機(jī)意識(shí)和上進(jìn)心，團(tuán)隊(duì)將會(huì)走向哪里？

為什么要建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)——如何在速度、多變、危機(jī)的時(shí)代持續(xù)發(fā)展； 問題解決/學(xué)員成果：

? 未來唯一持久的競爭優(yōu)勢就是比競爭對(duì)手學(xué)習(xí)更快的能力； ? 珍惜現(xiàn)在所擁有的團(tuán)隊(duì)；

? 殘酷的愛推動(dòng)自己和團(tuán)隊(duì)成員共同發(fā)展，合力大于一切； 體驗(yàn)活動(dòng)： 下崗（愛的本質(zhì)）第十一單元：過關(guān)訓(xùn)練、驅(qū)逐心魔

焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)核心競爭力的基礎(chǔ)之二：每個(gè)成員振翅高飛 訓(xùn)練目的：團(tuán)隊(duì)成員互相支持，面隊(duì)挑戰(zhàn) 訓(xùn)練精粹：

通過本單元高強(qiáng)度的過關(guān)訓(xùn)練，體驗(yàn)到自己前所未有的體能和巔峰狀態(tài)；

透過角色扮演徹底改變潛意識(shí)沉積的的拖延等壞習(xí)慣，長久擁有猛虎般強(qiáng)大的勝利動(dòng)機(jī)；

切實(shí)感受自己的能量，徹底激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能；找到相信的力量，找到雄鷹般飛翔的感受； 問題解決/學(xué)員成果：

? 讓學(xué)員感受到能量產(chǎn)生動(dòng)力，肢體動(dòng)作創(chuàng)造情緒；

? 讓學(xué)員深深意識(shí)到是決心而非環(huán)境在決定一個(gè)人、一個(gè)團(tuán)隊(duì)的命運(yùn)； ? 信者儲(chǔ)，相信的力量是偉大的； 體驗(yàn)活動(dòng)： 打擊魔鬼

第十二單元：立即行動(dòng)大會(huì)

焦點(diǎn)指向：企業(yè)核心競爭力基礎(chǔ)之三：忠誠與貢獻(xiàn)

訓(xùn)練目的：讓學(xué)員思考并承諾：我如何為企業(yè)團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)更多？ 訓(xùn)練精粹：

感恩與愛：讓自己的團(tuán)對(duì)成為一個(gè)愛的天堂； 莊重的燭光儀式：團(tuán)隊(duì)興亡，責(zé)任在我。

受訓(xùn)全員祝福并宣誓承諾：我為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)什么？做到什么？（燭光、淚光、星光）問題解決/學(xué)員成果

? 讓團(tuán)隊(duì)成員將自己的個(gè)人目標(biāo)統(tǒng)一在企業(yè)品牌建設(shè)的大目標(biāo)之中。

? 目標(biāo)只有由內(nèi)而外產(chǎn)生的，才是最真實(shí)有力量的。團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)建立在這樣的目標(biāo)之上，才有實(shí)現(xiàn)的根本動(dòng)力和最大的可行性。體驗(yàn)活動(dòng)： 燭光儀式

講師介紹

徐成功老師：中國企業(yè)領(lǐng)袖特訓(xùn)第一人，大師級(jí)資深教練導(dǎo)師，融合企業(yè)教練、NLP成功潛能、無邊界實(shí)踐管理等中外培訓(xùn)方法，獨(dú)樹一幟，以無疆界特訓(xùn)開創(chuàng)人生與素質(zhì)特訓(xùn)先河。深圳市華耐企劃管理咨詢有限公司總經(jīng)理、1991年成立成功素質(zhì)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)，立志做“中國卡耐基”。十多年來，他長期堅(jiān)持研究并實(shí)踐成功學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、人際關(guān)系學(xué)、心靈學(xué)、NLP、企業(yè)管理學(xué)、第五項(xiàng)修練等相關(guān)理論，研究中國個(gè)人與企業(yè)興衰成敗，多次參加美國，港臺(tái)等境外課程，并使之本土化。96年出版國內(nèi)第一本成功訓(xùn)練暢銷專著，98年被《南風(fēng)窗》邀請(qǐng)為“中國成功學(xué)高峰會(huì)”主講嘉賓，之后兩次被邀請(qǐng)?jiān)诒本┡e辦的“世紀(jì)成功論壇”作主講嘉賓。2001年被中國社科院研究生院邀請(qǐng)為客座教授，為其“人事經(jīng)理班”，“國際職業(yè)經(jīng)理人”等授課。

培訓(xùn)風(fēng)格：理論講解生動(dòng)之中領(lǐng)略概念的原理；活動(dòng)模擬、實(shí)戰(zhàn)演練、角色扮演深刻震撼；案例、故事等詼諧幽默，分享之余掌握技巧和精髓。采用國際最先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)互動(dòng)體驗(yàn)式教學(xué)，在課程中綜合應(yīng)用NLP理論、右腦理論、心理學(xué)、催眠學(xué)等,用體驗(yàn)、講解、結(jié)合學(xué)員分享的方式讓學(xué)員在課程中受益，把學(xué)習(xí)變成游戲，把游戲變成力量。我們通過各種心智體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，最終使受訓(xùn)者達(dá)到最佳心智狀態(tài)，調(diào)整價(jià)值觀，激發(fā)行動(dòng)力，溝通更加順暢，使團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng)，忠誠度更高，齊心協(xié)力,全力以赴開展工作,工作績效迅速提升！核心課程：

《企業(yè)核心骨干重塑特訓(xùn)》《、企業(yè)卓越骨干實(shí)踐教練》、《境界與智慧一》、《發(fā)現(xiàn)自我》、《境界與智慧二》、《鳳凰涅槃》、《境界與智慧三》、《豐盛圓融》《幸福與領(lǐng)袖之道》、《卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)訓(xùn)練》、《成功素質(zhì)激勵(lì)訓(xùn)練》、《發(fā)掘心靈活泉》、《企業(yè)領(lǐng)袖素質(zhì)精華手冊(cè)》《幸福人生精華手冊(cè)》、《幸福人生特級(jí)教練、》《內(nèi)在陽光》、〈鉆石團(tuán)隊(duì)與卓越管理特訓(xùn)《幸福人生與領(lǐng)袖素質(zhì)特訓(xùn)》、《人際關(guān)系與溝通訓(xùn)練》《境界與智慧》《高效能營銷隊(duì)伍訓(xùn)練》、《領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》、企訓(xùn)《鉆石團(tuán)隊(duì)》系列特訓(xùn)課程、《境界與智慧》修煉課程、《青少年素質(zhì)特訓(xùn)》、《九型人格》、《SCP教練技術(shù)》等 觀點(diǎn)：

? 每個(gè)人都蘊(yùn)藏著領(lǐng)袖素質(zhì)潛能，挖掘深藏在內(nèi)心深處的領(lǐng)袖素質(zhì)，會(huì)成為一個(gè)人成就一生的財(cái)富。? 無論是家庭的責(zé)任者，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，部門的管理者，社會(huì)的影響力中心等，都需要具備“領(lǐng)袖素質(zhì)”； ?研究表明，許多很有成就的人，不是因?yàn)閷W(xué)識(shí)與經(jīng)驗(yàn)超群而成功，而是因?yàn)榫哂蓄I(lǐng)袖素質(zhì)而成功； ?具備領(lǐng)袖素質(zhì)的人，可以良好的適應(yīng)環(huán)境、有付出與共贏的胸懷、能面對(duì)壓力、應(yīng)付各種困局、能克服人性弱點(diǎn)、能調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)力量、能夠高視野大格局的面對(duì)人生，并堅(jiān)定地向著目標(biāo)前進(jìn)。

? 特訓(xùn)以教練、體驗(yàn)、NLP、魔鬼訓(xùn)練、無疆界實(shí)踐管理等多種優(yōu)秀特訓(xùn)精華提煉的特殊調(diào)節(jié)方法，可以針對(duì)困擾人生的障礙，進(jìn)行迅速有效的改變。? 從而追求“幸福人生”、塑造“領(lǐng)袖素質(zhì)”。山鷹特訓(xùn)詳細(xì)介紹內(nèi)容，請(qǐng)按這里下載！一套完整的、有別于其他培訓(xùn)的超現(xiàn)代培訓(xùn)模式，由若干個(gè)相對(duì)獨(dú)立的課程構(gòu)成，更可以按企業(yè)的自身特點(diǎn)做出相應(yīng)的調(diào)整、補(bǔ)充；

不是單純地按各專業(yè)學(xué)科理論來學(xué)習(xí)，而是圍繞著企業(yè)管理實(shí)踐者所必須具備的綜合素質(zhì)來進(jìn)行特別訓(xùn)練； 不是一般的“培訓(xùn)”，而是透過體驗(yàn)、對(duì)話、反思等來當(dāng)場突破管理難題；學(xué)員也不僅僅是學(xué)員，更多的是參與者、實(shí)踐者；

完全本土化，不同于其他由境外引進(jìn)的各類課程，因此也不存在因文化背景、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不同而造成的“水土不服”現(xiàn)象；

具有極強(qiáng)的震撼力和立竿見影的效果，歷史滿意率高達(dá)99%。

徐成功老師曾培訓(xùn)客戶：已為超過200家中國大中型企業(yè)提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù)，會(huì)員企業(yè)超過1000余家，累計(jì)受訓(xùn)學(xué)員數(shù)十萬人次。服務(wù)過的客戶名稱： 招商銀行、流行美國際連鎖、香港影兒時(shí)裝公司、中國社科院研究生院、上海福記海鮮、上海嘉實(shí)集團(tuán)、北京順義電視臺(tái)、深圳共好集團(tuán)、深圳泰富華投資發(fā)展有限公司、日本愛電集團(tuán)東莞新陽公司、中國電信、中國移動(dòng)、平安保險(xiǎn)、南方李錦記、信誠人壽、羅牛山股份、廣東電視臺(tái)、江蘇南通三喜服裝、蒙牛集團(tuán)、新加坡虎牌啤酒、順德華潤涂料、山東鋁業(yè)集團(tuán)、浙江人本集團(tuán)、山東電泵、江蘇蘇凈集團(tuán)、香港緯球鞋業(yè)、無錫一百集團(tuán)、科龍電器、梅雁股份、工商銀行貴陽支行、貴陽農(nóng)村信用合作社、中信銀行西安分行、深圳華孚紡織控股集團(tuán)、、浙江康恩貝藥業(yè)集團(tuán)、海欣藥業(yè)集團(tuán)、沈陽立元科枝有限公司、海南亞洲快克藥業(yè)集團(tuán)、廣東眾生藥業(yè)、深圳友和醫(yī)藥、深圳一致藥業(yè)、深圳沙河高爾夫球會(huì)、深圳南方都市報(bào)業(yè)、深圳深華物業(yè)、深圳包豪斯家具、深圳眠之堡家具、北京牛欄山酒廠、北京海林電器、唐山豪門園林、山東建龍化工集團(tuán)、惠州德賽集團(tuán)、佛山人力資源協(xié)會(huì)、云南植物藥業(yè)??

授課風(fēng)格： 沒有枯燥的理論說教，只有深刻震撼的模擬演練，喜聞樂見的游戲活動(dòng)，寓教于行。

客戶的話： 我們八次引進(jìn)徐成功老師課程，對(duì)我行打造卓越團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)責(zé)任感、在復(fù)雜的競爭環(huán)境下，提升業(yè)績、提升執(zhí)行力有很大的幫助。感謝及徐成功老師，他們?cè)O(shè)計(jì)了這么好的課。希望以后還有更多的合作?！獜V州招商銀行 人資總經(jīng)理 藍(lán)益民

我接觸過很多培訓(xùn)，但徐成功特訓(xùn)與98%的培訓(xùn)不一樣。我已經(jīng)四次引進(jìn)，對(duì)總公司及全國分公司的管理人員進(jìn)行輪訓(xùn)，效果大大超出我的期望。我公司規(guī)?，F(xiàn)已翻了幾倍?！皟簢H時(shí)裝 總裁 俞偉

我們七次引進(jìn)徐成功特訓(xùn)，對(duì)店長等骨干以上管理人員進(jìn)行了輪訓(xùn)，對(duì)我們解決燃眉之急的問題，推動(dòng)員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)有重大幫助，公司精神面貌煥然一新。——深圳一致醫(yī)藥連鎖 總經(jīng)理 曲文浩

培訓(xùn)公司太多了，這次朋友推薦徐成功老師的特訓(xùn)，我想最多再受一次騙，但結(jié)果讓我大喜過望，和別的培訓(xùn)絕然不同，真是及時(shí)雨、務(wù)實(shí)而有效，我樂意向其他朋友推薦徐成功特訓(xùn)。——廊坊大方實(shí)業(yè)有限公司 總經(jīng)理 黃健

解決了很多具體問題，值！上下左右溝通合作了，值！兩位高管人員特訓(xùn)后，流著淚向我收回了辭呈，??值?。∥艺嫘母兄x徐成功機(jī)構(gòu)幫助我們塑造了卓越團(tuán)隊(duì)?！毡緪垭姡ㄐ玛枺┕?工場長 郭文英

我臺(tái)先后兩次引進(jìn)徐成功特訓(xùn)，參訓(xùn)人員在心態(tài)、績效、負(fù)責(zé)任等幾方面有了重大改變，這是用多少錢都買不來的效果。我們極力推薦徐成功特訓(xùn)?！本┦许樍x廣電中心 臺(tái)長 王穎

我一生中遇到很多坎坷,但成年以來只哭過四次.這次特訓(xùn)我卻暗中哭了四次.我看到員工的心態(tài)轉(zhuǎn)變,感受到情感的偉大力量,這是任何制度、任何硬件都無法達(dá)到的！——江蘇南通三喜服裝 董事長 陳振平

深圳市華晟企業(yè)管理咨詢有限公司

****************************************** 培訓(xùn)費(fèi)用：提前報(bào)名優(yōu)惠，如需住宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一預(yù)定,費(fèi)用自理。

報(bào)名咨詢：０７５５-８６２２２４１５ １３５１０９３６８１９ 敖老師 在線 Q Q： ４７６３０４８９６（歡迎添加，以便交流）

參加方式：填寫并回執(zhí)報(bào)名表-->發(fā)出會(huì)務(wù)確認(rèn)函-->轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)場付款

1.收到貴司報(bào)名信息后，我們將第一時(shí)間和貴司參會(huì)聯(lián)系人進(jìn)行確認(rèn)；

2.在開課前一周，我們有專人給貴司發(fā)送參加培訓(xùn)的確認(rèn)函，上面有培訓(xùn)報(bào)到指引，以及詳細(xì)的上課地址和路線圖；

3.此課程也可以安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，歡迎來電咨詢及申請(qǐng)排期； 4.如對(duì)此課程有任何疑問，歡迎撥打電話向我們咨詢。

第四篇：卓越領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)練營活動(dòng)方案

卓越領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)練營活動(dòng)方案

09：00--09：30 開營儀式：領(lǐng)導(dǎo)致辭、教官宣布活動(dòng)要求，進(jìn)行學(xué)員宣誓及授旗儀式。09：30 — 10：30 組建團(tuán)隊(duì)：選用目標(biāo)擊掌、人山人海兩個(gè)科目進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建的準(zhǔn)備活

動(dòng)，挑選屬于自己的隊(duì)長，創(chuàng)建屬于本隊(duì)的隊(duì)名、隊(duì)歌和口號(hào)和本隊(duì)的LOGO，團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示。

10：30 – 11：30定向運(yùn)動(dòng)科目（射雕版）

1、定向運(yùn)動(dòng)：是一個(gè)既充滿挑戰(zhàn)又蘊(yùn)含智慧、既有悠久歷史又具現(xiàn)代理念的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)

目。通過運(yùn)動(dòng)能使人回歸自然，鍛煉體力與智力，磨練意志，增加團(tuán)結(jié)協(xié)作，提

高果斷決策和組織分配的能力。

2、智勇闖關(guān)：智勇闖關(guān)是一項(xiàng)腦力勞動(dòng)與體力勞動(dòng)相結(jié)合的活動(dòng)，可讓參賽隊(duì)員在定向運(yùn)動(dòng)過程中增加更大的樂趣，使各參賽隊(duì)員更精成團(tuán)結(jié)、更好地融洽隊(duì)員的關(guān)系、磨練參賽人員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、增強(qiáng)隊(duì)員的溝通與合作，使各參賽隊(duì)員獲得更

高的成就感！增強(qiáng)訓(xùn)練的效果?。蛇x擇：軍事障礙、五環(huán)滾木等）

11：30 — 12：00 小組分享

12：00 — 14：00 午間加油站（可參觀游玩楊四將軍廟）

14：00 — 14：30 領(lǐng)袖風(fēng)采

這是一個(gè)富有高難度的、極具挑戰(zhàn)性的訓(xùn)練科目，伴隨著失敗、艱辛、總結(jié)、成功的反復(fù)過程，從而使所有參訓(xùn)人員敢于擔(dān)當(dāng)、激情專注地對(duì)待工作和生活，專

注成就未來，擔(dān)當(dāng)鑄就成功。

14：30 — 15：30 七巧板

在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，各小組需要完成指定的各項(xiàng)任務(wù)。在此期間，團(tuán)隊(duì)會(huì)暴露出

平時(shí)工作中存在的一系列問題。通過這個(gè)項(xiàng)目，會(huì)讓你更加全面的了解自己的團(tuán)隊(duì)。

15：30 — 16：30 畢業(yè)墻

一面4.2米的高墻，沒有任何求生工具并要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成逃生的任

務(wù)，在絕境面前你會(huì)如何抉擇。此項(xiàng)目包含團(tuán)隊(duì)工作中所代表的諸多意義，有聆聽，組織，領(lǐng)導(dǎo)，配合，溝通等，學(xué)員通過完成此項(xiàng)目，充分感受一個(gè)

團(tuán)隊(duì)在完成某項(xiàng)大型工作時(shí)所表現(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神與力量。每個(gè)公司在進(jìn)行每個(gè)

大型項(xiàng)目時(shí)，必須是公司總動(dòng)員，全員參與，通力合作，才能有最佳的成績。

16：30--17：00 結(jié)營儀式

全天活動(dòng)的回顧、總結(jié)與分享，合影留念。

17：00活動(dòng)結(jié)束、返程！

第五篇：《心靈動(dòng)力-卓越團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練營介紹》

鐘廷揮老師工作室

《心靈動(dòng)力--卓越團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練營》

課程介紹

您的企業(yè)或本人是否有這樣的困惑：

團(tuán)隊(duì)成員缺乏對(duì)未來的競爭意識(shí)、缺乏自信，業(yè)績難以快速提升？

團(tuán)隊(duì)成員缺乏激情、做事不積極主動(dòng)、責(zé)任心不強(qiáng)？

大事做不來，小事不愿做？ 當(dāng)面一套，背后一套

同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認(rèn)真？

人才流失率較大，員工對(duì)企業(yè)的忠誠度不高？

團(tuán)隊(duì)成員能力欠缺，可是進(jìn)行了技能知識(shí)的培訓(xùn)后，又可能是為他人做嫁衣？

有了錢，快樂不見了！如何處理事業(yè)、家庭、朋友等系列關(guān)系??

控制不了情緒，提不起精神、沒有了激情??

變革 從“心”開始

突破生命的樊籬，喚醒心中的巨人；

重組信念系統(tǒng)，感悟成功真諦；

一輩子，您一定要走一次的心靈旅程。

【課程收益】

一：代價(jià)小、時(shí)間短、回報(bào)豐厚

經(jīng)過卓越的團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練，或許給您換來您兩年、二十年乃至三十年都得不到的領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)與超出期望的效果?? 二：找到撬動(dòng)企業(yè)的杠桿

卓越的團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練，助您把企業(yè)奮斗目標(biāo)化為團(tuán)隊(duì)成員心甘情愿的行為習(xí)慣，提升企業(yè)核心競爭力與凝聚力??

三：立竿見影見效，變不可能為可能

立即學(xué)會(huì)調(diào)整自己與部屬的心態(tài)信念、學(xué)會(huì)強(qiáng)力溝通、創(chuàng)新績效等，學(xué)到擴(kuò)大能量的方法與技巧??

四：體現(xiàn)領(lǐng)袖人物的人格魅力與領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)

讓管理者更上一層樓、開闊視野、增強(qiáng)影響力，更有信心與方法贏得團(tuán)隊(duì)成員與客戶的信任，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員敬業(yè)、忠誠??

鐘廷揮助理：鐘 奎

電話：186 0592 3697

郵箱：xldlpx@163.com

QQ：706684916

網(wǎng)站：004km.cn 鐘廷揮老師工作室

五：協(xié)助企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員快速成長

讓每位團(tuán)隊(duì)人員得到自我提升，感受到為使命而非金錢工作！學(xué)會(huì)——用心、認(rèn)真、努力、負(fù)責(zé)任、珍惜??

六：當(dāng)場突破企業(yè)運(yùn)作過程中的瓶頸或問題結(jié)癥

聰慧而有經(jīng)驗(yàn)的您可能一點(diǎn)就破，同時(shí)訓(xùn)練與導(dǎo)師作為一個(gè)橋梁，連通領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的差異思維與立場??

我們渴望溫暖

渴望親情的微笑

渴望寬容的胸懷

渴望愛與被愛

渴望贊美與被贊美

渴望集體這個(gè)大家庭

懷著對(duì)生活的感恩

對(duì)美好生活的渴望

我們?nèi)紵?、釋放青春的活力和熱?/p>

攜手共建企業(yè)美好大家庭!【訓(xùn)練營介紹】

卓越團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練營：采用國際最先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)互動(dòng)體驗(yàn)式教學(xué)，在課程中綜合應(yīng)用NLP理論、右腦理論、心理學(xué)、催眠學(xué)等,用體驗(yàn)、講解、結(jié)合學(xué)員分享的方式讓學(xué)員在課程中受益，把學(xué)習(xí)變成游戲，把游戲變成力量。我們通過各種心智體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，最終使受訓(xùn)者達(dá)到最佳心智狀態(tài)，調(diào)整價(jià)值觀，激發(fā)行動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng)，忠誠度更高，齊心協(xié)力,全力以赴開展工作,業(yè)績迅速提升！

【內(nèi)容簡介】

一：尊重與理解

體驗(yàn)理解和尊重的快樂，放松心情，調(diào)整好心態(tài)，學(xué)會(huì)欣賞和贊美團(tuán)隊(duì)成員。二：提升自信，肯定自我

以深刻的行動(dòng)體驗(yàn)，全方位充分肯定自我，提升學(xué)員自信心。

鐘廷揮助理：鐘 奎

電話：186 0592 3697

郵箱：xldlpx@163.com

QQ：706684916

網(wǎng)站：004km.cn 鐘廷揮老師工作室

三：突破自我設(shè)限

突破心理障礙，拆除自我設(shè)限，快速突破工作及生活中各方面的瓶頸。四：開發(fā)潛能

挖掘潛能，促成深層次的心質(zhì)蛻變，提升團(tuán)隊(duì)成員工作表現(xiàn)。五：培養(yǎng)責(zé)任感、感恩心態(tài)

培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任感，激發(fā)感恩的心態(tài)，建立成功的人生價(jià)值體系。六：增強(qiáng)主人翁意識(shí)

樹立團(tuán)隊(duì)成員主人翁意識(shí)，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養(yǎng)“公司的大成功就是每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員小成就積累”的積極心態(tài)。七：溝通無極限

瞬間建立親和力，提高溝通能力，有效發(fā)揮影響力，提升管理人員與上、下級(jí)的溝通，杜絕誤會(huì)、冤枉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生。八：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神

在有效溝通的基礎(chǔ)上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級(jí)、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認(rèn)同，熱愛同事，愿意為團(tuán)隊(duì)和同事多付出，不計(jì)得失做好每件小事情，工作全情投入，認(rèn)真、負(fù)責(zé)，一次成功。九：激發(fā)行動(dòng)力

充滿激情，提升對(duì)未來工作、生活的強(qiáng)烈競爭意識(shí)，提升緊迫感，培養(yǎng)吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)、不斷進(jìn)取的精神，學(xué)會(huì)自我激勵(lì)與激勵(lì)他人，不畏懼任何拒絕、挫折和打擊。同時(shí)使這種活力和熱情長久的維持。十：凝聚力量，成就目標(biāo)

通過體驗(yàn)，達(dá)成內(nèi)心的蛻變,凝聚力量,成就工作及生活的目標(biāo)。

【部分體驗(yàn)環(huán)節(jié)】

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走火大會(huì)（根據(jù)客戶的需要決定是否做）

這是一次為您精心準(zhǔn)備的走火大會(huì)??！這是一次人生的終極體驗(yàn)！

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向前！向前！向前??！在一條長達(dá)15尺，寬3尺，熊熊燃燒的炭火上，光腳赤足走過去，不敢想象吧！您，也可以做到！！這一次，讓你徹底的打敗在你心里的那個(gè)影子，那個(gè)懦弱害拍、拖延、找借口、不敢承擔(dān)責(zé)任的影子，重塑你積極勇取、堅(jiān)強(qiáng)、偉大的個(gè)性！！

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