第一篇：關(guān)于特訓(xùn)班的組建方案

關(guān)于特訓(xùn)班的組建方案

特訓(xùn)班學(xué)員產(chǎn)生的對象：

原則上由班主任老師提供名單，操行分低于60分的學(xué)生。主要表現(xiàn)在：（1）損壞公物、形象不整且屢教不改。（2）拉幫結(jié)派、在校園內(nèi)打架斗毆情節(jié)嚴重的的學(xué)生。（3）翻墻外出、吸煙等，屢教不改的學(xué)生。（4）不團同學(xué)、頂撞老師的學(xué)生。（5）厭學(xué)情緒嚴重，上課不遵守紀律、經(jīng)常遲到曠課的學(xué)生。（6有其他嚴重違紀行為的學(xué)生。參與培訓(xùn)的學(xué)生先由班主任老師將該生在校表現(xiàn)情況通報其家長，并告知將對其子女予以特訓(xùn)取得家長支持配合。

培訓(xùn)目的：

讓學(xué)生全面轉(zhuǎn)變、端正學(xué)習(xí)態(tài)度；學(xué)會做人，具備中職生的素質(zhì)；養(yǎng)成遵規(guī)守紀的習(xí)慣，成為一名合格的中職生。

培訓(xùn)科目：

1、軍訓(xùn)：軍姿、坐姿、三種步法、內(nèi)務(wù)整理、體能訓(xùn)練。

2、勞動課：校園衛(wèi)生死角的打掃、清理。

3、思想教育課：法制法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度、中學(xué)生守則、學(xué)生操行分考核細則等。具體實施：

1、培訓(xùn)時間：一個星期

2、紀律要求：培訓(xùn)期間嚴格服從班主任及老師的管理。

3、每位學(xué)員必須每天寫一份心得，培訓(xùn)結(jié)束寫好總結(jié)以及決心書交學(xué)生處存檔。

4、參訓(xùn)人員經(jīng)考核合格的結(jié)業(yè)后操行分加5分；培訓(xùn)期間仍不服從管理，還有違紀現(xiàn)象的學(xué)生給予勸退或開除學(xué)籍處分，且不與退還任何費用。

培訓(xùn)班老師隊伍建設(shè)：

班 主 任：王雷

副班主任：銀文濤

老師成員：楊超、陳定超、羅賢才、王曉瑩

注：

培訓(xùn)學(xué)生教室定在210教室室，每天晚上回到原班上自習(xí)，晨練每天早晨6 ：30準時到操場進行晨練

成都指南針技術(shù)學(xué)校學(xué)生處

2013年11月6日

第二篇：學(xué)生會組建方案

自我管理 自主發(fā)展

——輝南二中學(xué)生會組建方案

為進一步加強學(xué)生管理工作，營造良好的育人環(huán)境，計劃組建輝南二中學(xué)生會，讓“自我管理，自主發(fā)展”成為我校德育特色。

一、學(xué)生會的工作宗旨

全心全意為學(xué)生服務(wù)，以學(xué)生會各部門的活動來豐富學(xué)生在校生活，培養(yǎng)學(xué)生能力，實現(xiàn)學(xué)生“自我管理，自主發(fā)展”，讓有效的德育教育為教學(xué)質(zhì)量護航。

二、學(xué)生會工作性質(zhì)

學(xué)生會是鍛煉自我、培養(yǎng)能力、為學(xué)生服務(wù)的學(xué)生機構(gòu)，是學(xué)校與學(xué)生溝通的橋梁，是培養(yǎng)學(xué)生干部的陣地，是協(xié)助學(xué)校組織開展各種文體活動豐富校園生活，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)成績的機構(gòu)，是學(xué)生進行自我管理的工作平臺，在學(xué)校政教處的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

三、學(xué)生會機構(gòu)組成及各部人數(shù)

主席團，成員學(xué)生會主席１人，副主席2人（八、九年部各１人）。組織部，成員部長１人，副部長2人，干事9人（每年部3人）。舍務(wù)部，成員部長１人，副部長2人，干事6人（每年部２人）。體育部，成員部長１人，副部長2人，干事6人（社團隊長）。文藝部，成員部長1人，副部長2人，干事6人（社團隊長）。紀檢部，成員部長1人，副部長2人，干事9人（每年部3人）。

四、學(xué)生會各部門工作職能及成員職責

１、主席團工作職責

主席團負責組織學(xué)生會全體成員為同學(xué)服務(wù)。研究學(xué)生會工作和發(fā)展方向，安排學(xué)期工作計劃，組織有益廣大同學(xué)身心健康的一系列活動。及時向政教處匯報工作情況，組織學(xué)生會各部門積極開展工作，并進行管理考核。

主席：對學(xué)生會工作負責。主要職責是全面負責學(xué)生會工作，做好學(xué)校安排的工作。做好每學(xué)期的工作計劃，制訂每學(xué)期的工作安排。檢查各部工作情況，及時總結(jié)學(xué)生會工作。定期主持召開學(xué)生會主席團和全體會議，對各部工作進行評議。學(xué)期末對各部做工作進行鑒定考核。

副主席：對學(xué)生會主席負責。主要職責是分管學(xué)生會一定的部門，主動配合主席做好各項工作，當好主席的決策參謀，完成主席交給的臨時任務(wù)，主席不在時可暫代其職，及時把有關(guān)情況反饋給主席。指導(dǎo)學(xué)生會各部開展工作，幫他們解決實際問，認真協(xié)調(diào)分管部門之間的關(guān)系，并加強對分管干部的傳、幫、帶工作。

2、學(xué)生會組織部工作職責

協(xié)助政教處和團委督促各班班委會、團支部開展日常工作。檢查各班執(zhí)行政教處和團委決議的情況，對各班班委會工作情況進行評估，對學(xué)生會成員工作情況進行考核，推薦學(xué)生會干部候選人。組織策劃學(xué)生活動，通過開展各種活動培養(yǎng)學(xué)生特長豐富學(xué)習(xí)生活。做好學(xué)生會各項活動的材料整理工作，整理好學(xué)生會成員檔案，對學(xué)生會開展活動的材料進行整理匯總。開展困難學(xué)生及學(xué)困生的幫扶工作。組織部長：全面負責學(xué)生會組織部工作，做好每學(xué)期的工作計劃。

對組織部的工作進行合理分工，指導(dǎo)副部長和干事的工作。組織策劃每學(xué)期的學(xué)生會活動方案及具體落實，了解各班班委會情況，開展各種考核活動，掌握學(xué)生會后候人的人品能力情況。定期向主席團匯報組織部工作情況。

副部長：兩位副部長分別負責考核工作和組織活動工作，做好分管的工作，當好組織部長的參謀，協(xié)助組織部長做好各項工作。完成具體的活動方案撰寫工作，并按方案開展活，督促干事整理好資料。組織部干事：配合部長副、部長完成組織部工作，做好組織部安排的具體工作。負責社團工作，及時完成各種活動資料的整理工作。３、學(xué)生會舍務(wù)部工作職責

主要為住宿生提供服務(wù)，加強寢室文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的寢室環(huán)境，營造溫馨和諧的住宿氛圍。配合公寓管理員對學(xué)生寢室的紀律、衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查，對住宿生的行為進行規(guī)范管理，對各類違紀現(xiàn)象進行監(jiān)督，嚴防替寢、逃寢、漏寢現(xiàn)象。負責寢室內(nèi)秩序的管理，嚴禁打鬧，喝酒，吸煙，違規(guī)使用電器。搞好“文明寢室”等評比活動。舍務(wù)部長：全面負責學(xué)生會舍務(wù)部工作，做好每學(xué)期工作計劃。對舍務(wù)部的工作進行合理分工，指導(dǎo)副部長和干事工作。配合公寓管理員教師完成住宿生管理工作。策劃寢室文化建設(shè)，協(xié)調(diào)住宿生矛盾，營造溫馨和諧的住宿氛圍。

副部長：副部長男女生各一名，協(xié)助部長完成舍務(wù)部工作，參與寢室文化的建設(shè)工作。帶領(lǐng)干事完成寢室紀律、衛(wèi)生、違紀現(xiàn)象的監(jiān)督管理工作。搞好寢室的評比工作。

干事：配合部長、副部長完成具體的舍務(wù)工作。負責自己所在樓層的監(jiān)督管理工作，指導(dǎo)幫助各寢室長開展工作。

4、學(xué)生會體育部工作職責

引導(dǎo)學(xué)生鍛煉身體，增強體質(zhì)，提高學(xué)生對體育運動的興趣，通過各種方式和途徑宣傳體育活動的重要性，增強同學(xué)們的體育運動觀念，動員學(xué)生參加體育鍛煉。組織策劃各種體育競賽和體育活動，并發(fā)動和組織學(xué)生積極參加。負責維護好學(xué)校各種體育活動器械，協(xié)助有關(guān)部門維持會場及各項大型活動的現(xiàn)場秩序。配合安全辦做好學(xué)校治保工作。完成政教處及主席團交辦的其他工作。

體育部長：全面負責學(xué)生會體育部工作，做好每學(xué)期的工作計劃。對體育部的工作進行合理分工，指導(dǎo)副部長和干事的工作。組織策劃實施每學(xué)期的體育活動方案。組織開展特長培養(yǎng)，同時發(fā)掘有體育特長的人才。

副部長：兩位副部長分別負責開展體育活動和治安保衛(wèi)、器械管理工作，做好體育部內(nèi)分管的工作，當好體育部長的參謀，協(xié)助體育部長做好各項工作。完成具體的活動方案撰寫工作，并按方案開展活動，督促干事整理好資料。

體育部干事：配合部長、副部長完成體育部工作，做好體育部安排的具體工作。負責各體育社團工作，及時完成各種活動資料的整理工作。

5、學(xué)生會文藝部工作職責

文藝部以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學(xué)業(yè)余文化生活”為宗

旨，積極、活潑、有效的開展各項校園文藝活動。文藝部負責組織策劃學(xué)生的文藝和文化娛樂活動，提高同學(xué)的文藝素質(zhì)和審美能力。通過寓教于樂的方式，加強對學(xué)生的思想政治教育。協(xié)助有關(guān)部門搞好日常訓(xùn)練和活動的開展。

文藝部長：全面負責學(xué)生會文藝部的工作。做好每學(xué)期的工作計劃。對文藝部的工作進行合理分工，指導(dǎo)副部長和干事工作。組織策劃實施每學(xué)期的文藝活動。組織開展特長培養(yǎng)，同時發(fā)掘有藝術(shù)特長的人才。

副部長：兩位副部長分別負責節(jié)目排練、日常訓(xùn)練、活動宣傳和后勤保障工作，做好文藝部內(nèi)分管的工作，當好文藝部長的參謀，協(xié)助文藝部長做好活動策劃工作及具體實施工作。完成具體的活動方案撰寫工作，并按方案開展活，督促干事整理好活動資料。

文藝部干事：配合部長副、部長完成文藝部工作，做好部長、副部長安排的具體工作。負責各文藝社團工作，及時完成各種活動的資料整理工作。

6、學(xué)生會紀檢部工作職責

紀檢部是學(xué)生會的監(jiān)督機構(gòu)，對全校學(xué)生的日常行為進行監(jiān)督，使之規(guī)范自己的日常行為，提高自律意識。配合政教處做好紀律、衛(wèi)生檢查工作，并隨時糾正學(xué)生違紀行為。平時負責課間巡視工作，其它部門組織活動時負責維持活動現(xiàn)場秩序。負責文明班級評比工作。紀檢部長：全面負責紀檢部工作，配合政教處進行日常的監(jiān)督、檢查、評比工作，指導(dǎo)副部長和干事工作。組織文明班級評比活動。

副部長：主動協(xié)助紀檢部長開展工作，努力做好自己的分管工作（1人分管紀律衛(wèi)生檢查，1人分管課間視巡和評比工作）。帶領(lǐng)部員完成紀檢部的各項工作。

干事：完成部長、副部長安排的具體工作，及時完成查檢評比材料的整理上報工作。

五、學(xué)生會成員產(chǎn)生辦法

第一屆學(xué)生會成員由學(xué)校、班級、學(xué)生推薦候選人，學(xué)校審核參選人資格，通過審核的候選人進行競選產(chǎn)生。第二屆由學(xué)生會成員，由學(xué)生會組織換屆選舉。

六、本學(xué)期學(xué)生會的組建流程

第一步，選舉學(xué)生會成員順序為主席、副主席、各部部長、各部副部長、部員。

第二步，對學(xué)生會成員分部門進行工作方法政治思想培訓(xùn)。第三步，各部進入具體工作，同時由部員牽頭組建社團。第四步，各部門研究社團活動時間及方式，開展正?；顒?。第五步，根據(jù)學(xué)生會的工作情況，制訂學(xué)生會制度，逐漸完善此項工作。

七、學(xué)生會成員獎勵辦法 各級三好學(xué)生在學(xué)生會內(nèi)部評選。

第三篇：學(xué)生會組建方案

雙遼市職業(yè)中專學(xué)生會組建方案

根據(jù)學(xué)校建設(shè)的總體要求，為充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。推動學(xué)校各項工作的有效開展，營造一個充滿生機的良好育人環(huán)境；為進一步建立健全學(xué)生組織體系，充分發(fā)揮學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的作用，學(xué)校每年會定期組建新一屆的組建學(xué)生會。根據(jù)我校實際，特制定學(xué)生會組建實施方案，具體如下：

一、組建原則：

一切為學(xué)生服務(wù)，發(fā)展學(xué)生，鍛煉學(xué)生。做到三個“有利于”，即有利于學(xué)生身心健康，有利于學(xué)生一生幸福，有利于學(xué)生可持續(xù)發(fā)展。確保學(xué)生會成為學(xué)生個性成長和全面發(fā)展的鍛煉舞臺，為推進學(xué)校各項常規(guī)工作的開展奠定堅實的學(xué)生基礎(chǔ)，進一步豐富學(xué)生的課余生活。

二、機構(gòu)設(shè)置：

主席團：學(xué)生會主席1人、副主席3人。秘書處：部長1人、副部長2人。組織部：部長1人、副部長2人。宣傳部：部長1人、副部長2人。學(xué)習(xí)部：部長1人、副部長2人。文藝部：部長1人、副部長2人。紀檢部：部長1人、副部長2人。體育部：部長1人、副部長2人。生活部：部長1人、副部長2人。

三、職責：

（一）學(xué)生會主席：

1、全面主持學(xué)生會工作，根據(jù)學(xué)校工作安排，結(jié)合各部的實際情況，組織學(xué)生會成員討論并制定學(xué)生會工作計劃，并布置各項工作。

2、抓好學(xué)生會的自身建設(shè)，全面提高學(xué)生會整體素質(zhì)。

3、完成學(xué)校交給的各項任務(wù)，向相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作。

（二）副主席：

1、協(xié)助主席開展各項工作，安排落實各項工作的開展。

2、完成主席交辦的各項任務(wù)，分管學(xué)生會各部門工作。

3、協(xié)調(diào)好部門關(guān)系和各部門工作，加強學(xué)生的凝聚力，組織開展各項大型活動。

（三）秘書處：

1、做好學(xué)生會會議記錄和學(xué)生會大事備忘錄。

2、整理團籍、學(xué)生會文件。

3、協(xié)調(diào)各班團委工作，發(fā)放通知、頒發(fā)流動紅旗。

（四）組織部：

1、負責學(xué)生會新成員的接納、吸收，違紀成員的退會。

2、協(xié)同學(xué)生會各部門開展、組織好大型集體活動。

（五）宣傳部：

1、負責學(xué)校宣傳欄設(shè)計企劃、班級黑板報評比及校園環(huán)境布置，以傳播主流思想為目標，及時、準確地向全校師生傳達學(xué)生會各部門工作，肩負起向外界宣傳學(xué)校學(xué)生工作開展的責任。

2、圍繞各個時期的中心工作開展好形式多樣的宣傳活動。

（六）學(xué)習(xí)部：

1、定期組織召開各班學(xué)習(xí)委員工作會議，開展深入的學(xué)情調(diào)查，向?qū)W習(xí)教務(wù)處提出合理建議。

2、組織學(xué)法交流活動，促進全校學(xué)風建設(shè)。

3、組織開展文學(xué)類比賽：如演講比賽、知識競賽等。

（七）文藝部：

1、定期組織召開各班文藝會議，進行培訓(xùn)，提高工作質(zhì)量，并指導(dǎo)各班開展好各項文藝活動。

2、通過舉辦各種活動，豐富同學(xué)的課余生活，陶冶同學(xué)的藝術(shù)情操，為同學(xué)們提供自我展示的舞臺。

（八）紀檢部：

1、監(jiān)督執(zhí)行學(xué)校及學(xué)生會的各項制度，培養(yǎng)學(xué)生們的自律意識，全面推進校風建設(shè)。

2、深入學(xué)生中了解學(xué)生生活情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)、老師反映，協(xié)助解決學(xué)生生活中遇到的實際困難。

3、組織各班生活委員進行儀表、文明檢查，督促各班衛(wèi)生工作，做好記錄、評比。

4、對全校學(xué)生進行監(jiān)督、檢查，使之規(guī)范自己的行為，提高自身綜合素質(zhì)。

（九）體育部：

1、定期召開各班體委會議，提高課間間操和眼保健操質(zhì)量。

2、舉辦各種體育活動，豐富課余生活，提高學(xué)生身體素質(zhì)。

（十）生活部：

1、配合舍務(wù)老師完善寢室及食堂的相關(guān)工作

2、關(guān)注學(xué)生的學(xué)校生活情況，做好溝通。

四、組建選舉程序：

（一）民主推薦：

宣傳介紹學(xué)生會，以班級為單位，民主選舉同學(xué)作為學(xué)生會候選人。所有推薦人應(yīng)遞交個人簡歷一份。

（二）申報審核：

組織召開學(xué)生會候選人會議，介紹學(xué)生會組織部門及職責，由學(xué)生個人申報部門、職務(wù)，根據(jù)學(xué)生報名情況，分年級、班級與教師溝通，審核平時表現(xiàn)后上報團委審批，確定參加競聘人員名單。

（三）公開競聘：

召開學(xué)生會干部競聘大會，由校領(lǐng)導(dǎo)、政教處、團委、教師、學(xué)生組成評委會進行投票，參加競聘的學(xué)生進行2分鐘左右的競選演講。

五、實行試用、淘汰制：

（一）學(xué)生會干部試用期為一個月，試用合格正式上崗。

（二）學(xué)生干部出現(xiàn)重大違紀現(xiàn)象或工作失誤一律淘汰。

雙遼市職業(yè)中專團委

第四篇：工會組建方案

西藏新生建材設(shè)備有限公司

———工會組建方案

為積極營造健康和諧的工作氛圍，引導(dǎo)、保護和調(diào)動廣大職工的工作積極性和主動性，確立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系；加強職工隊伍建設(shè)，實現(xiàn)、維護和發(fā)展好職工利益，凝聚職工力量，推動和促進公司的健康發(fā)展?，F(xiàn)就工會組建工作制定如下工作方案：

一、工作機構(gòu)

①成立工會委員會

工會主席：1人 負責統(tǒng)籌管理公司工會的有關(guān)工作 委員會副主席：2人（空缺）

工會委員：5人 負責執(zhí)行會員代表大會決議和上級工會決定 ②工會委員會設(shè)立組織、文體、生活、調(diào)節(jié)、財務(wù)委員。

二、發(fā)展會員

1.凡在職公司人員，承認工會章程，都可以加入工會，成為會員。2.加入工會須本人自愿，填寫《入會申請書》、《工會會員登記表》經(jīng)公司批準方可入會。

3凡因違法亂紀或有其他嚴重違反公司制度、受記過處分且尚未解除的員工，不能加入工會組織。員工離職或被開除的，自動取消會員資格。

三、工會的基本任務(wù)

1、組織全體職工積極參與公司工作和活動開展，對公司的運營進行民主參與和民主監(jiān)督；

2、接受、處理公司維權(quán)訴求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作，開展維護公司職工權(quán)益工作；

3、關(guān)心和解決職工困難，聽取和反映職工合理意見和要求。積極開展幫扶活動，維護職工合法經(jīng)濟利益和民主權(quán)利。

4、組織職工圍繞公司發(fā)展主題開展“建功立業(yè)，獻計獻策”活動；

5、組織開展業(yè)務(wù)技能考核評比、競賽活動等，提高職工綜合素質(zhì)；

6、廣泛開展各項文體活動，活躍業(yè)余文化生活，促進企業(yè)文化建設(shè)全面健康發(fā)展。

四、工會經(jīng)費

1、經(jīng)費來源：①職工罰款金額；

②職工集資，普廣大10元/人每月，中層管理（各部門負責人）及以上人員20元/人每月；由公司直接從每個會員的工資中扣??； ③公司支付20元/人每月； ④公司績效，公司效益的2%； ⑤個別贊助。

2、經(jīng)費使用管理辦法：公司將工會經(jīng)費全部撥付給公司工會委員會。公司工會委員會嚴格按照工會預(yù)算管理辦法和相關(guān)財務(wù)管理制度，做好會員會費的收繳和活動經(jīng)費的管理工作；管好，用好工會經(jīng)費，做到“用得合理，群眾滿意”，公開經(jīng)費使用情況，接受經(jīng)審會的審查。

3、使用管理原則：依法獨立管理，堅持“統(tǒng)籌兼顧、明確重點、量入而出、收支平衡”預(yù)算管理原則，勤儉節(jié)約，為職工服務(wù)。五：工會主席、委員職責：

1．認真貫徹執(zhí)行公司各項管理制度和上級的指示精神，有較強的組織觀念，能堅持原則，秉公辦事。

2．熱愛工會工作，有事業(yè)心和責任感，有較強的群眾觀念和服務(wù)意識，敢于為職工說話辦事，維護職工合法權(quán)益。

3．具有較強的民主作風和全局觀念，能嚴格要求自己，廉潔自律，自覺接受職工群眾的批評監(jiān)督。

4．具有創(chuàng)新意識和政策理論水平，有一定的經(jīng)濟、法律、勞動工資、社會保障等方面知識，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)本企業(yè)2

工會工作的要求。

5．非會員職和企業(yè)主要負責人的近親屬不得當選工會主席、委員。組織委員：

進行對該組織的協(xié)調(diào)、溝通、建立資料檔案及維護黨章與法規(guī)的監(jiān)督。文體委員：

組織職工進行各種有益的活動、計劃、安排工作。生活委員：

改善會員的工作和生活條件，參加有關(guān)補助、資金發(fā)放等 調(diào)解委員：

進行對人群的勞動、人事即其它事件引起的糾紛進行的調(diào)解 財務(wù)委員：

負責對公司繳費使用管理情況進行審查監(jiān)督 會員：

支持職工代表會的議案落實及監(jiān)督，維護有益各類章程。

工會工作管理制度

一、工會委員會工作制度

為充分發(fā)揮工會組織在維權(quán)、參與、建設(shè)、教育等方面的職能，達到共謀公司發(fā)展的目的，特制定本工作制度。

（一）工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。

（二）認真貫徹執(zhí)行公司工會會員大會和會員代表大會的決議及上級工會的決定，負責主持公司工會的日常工作。

（三）制定公司工會的各項工作計劃，各種會議的組織實施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。

（四）負責與公司行政就勞動關(guān)系等問題進行協(xié)調(diào)，并代表職工就有關(guān)職工的工資分配、勞動保護、社會保障、勞動爭議等事項與公司進行平等協(xié)商、簽定集體合同、工資協(xié)議。

（五）圍繞公司經(jīng)濟建設(shè)，組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動。

（六）努力在公司中營造“職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工”的良好氛圍，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。

（七）積極開展有益于職工身心健康的文藝、體育活動。

（八）督促企業(yè)按工資總額的２％撥交工會經(jīng)費，協(xié)助管好、用好經(jīng)費，有條件時，再按比例上解。

（九）努力加強自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會員發(fā)展工作。

（十）做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

三、工會財產(chǎn)財務(wù)制度

1、公司工會經(jīng)費包括會員繳費和按規(guī)定以職工工資總額的百分之二撥付給工會的部分。

2、工會根據(jù)經(jīng)濟獨立原則，建立預(yù)算，決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。工會單獨列帳，核算其財務(wù)收支狀況，其財務(wù)收支統(tǒng)一由結(jié)算中心管理。建立工會財務(wù)管理帳薄，包括銀行日記帳，現(xiàn)金日記帳，多欄式收支明細賬，工會帳薄由專人兼職管理。

3、工會經(jīng)費收支情況由同級工會經(jīng)費審查委員會審查，并定期在每年工會代表大會上提出上年財務(wù)總結(jié)報告和下年工會財務(wù)收支預(yù)算計劃，接受監(jiān)督。

4、工會的經(jīng)費，財產(chǎn)和公司撥給工會使用的資產(chǎn)，不得被侵占，挪用和任意調(diào)撥。

5、對“競賽活動費、員工表彰等費”科目中開支的內(nèi)容需提前報活動計劃和開支預(yù)算，最終實際開支無特殊原因的不得超出預(yù)算。

6、“員工福利費”中開支的共性費用暫定如下標準： 員工生日補貼200元/人或發(fā)放紀念品； 員工新婚賀禮費400元/人； 員工退調(diào)紀念品費200—1000元/人

員工本人及直系親重大疾病500—1000元/人； 員工本人及直系親屬亡故500—1000元/人； 重大節(jié)日慰問視收入情況而定； 困難職工救助視情況而定。

7、工會經(jīng)費實行報告制度，年末應(yīng)對經(jīng)費開支情況向工會職工代表大會報告，工會委員會對工會經(jīng)費實行賬面管理和財務(wù)審計。

8、本辦法經(jīng)工會職工代表大會通過后施行。附件：

工會經(jīng)費核算科目及內(nèi)容

困難補助費：核算對享受“低?！奔彝サ膯T工和因病致貧、大病困難、治療期間的工傷或其它原因造成暫時困難的員工的補助費。

員工福利費：核算員工的生日補貼費、員工結(jié)婚賀禮費、除個人辭職外的調(diào)離及退休員工的紀念品費、重大節(jié)日向員工發(fā)放的慰問品（金）費、直系親屬亡故、對生病員工的探視費、行政和工會領(lǐng)導(dǎo)的家訪費、對老領(lǐng)導(dǎo)的拜訪費等。

競賽活動費：核算工會組織的和配合行政工作組織的勞動競賽、知識競賽、技能評比和有關(guān)安全、環(huán)保、生產(chǎn)、消防等各種專項專題教育活動所需的開支及獎品。

員工表彰費：核算對優(yōu)秀員工、崗位能手、生產(chǎn)標兵和做出突出貢獻人員的表彰費用。

文體活動費：核算組織文體活動所需費用和購置文體活動器材費。

管理經(jīng)費：核算工會管理所需的賬簿、表冊、文具等辦公費用和兼職管理人員的補貼費用；核算工會“銀行存款”賬戶的利息收入。

上繳經(jīng)費：核算按上級工會規(guī)定按標準上繳的工會經(jīng)費。

四、勞動爭議調(diào)解委員會工作條例

（一）調(diào)解委員會由下列人員兼職組成

職工代表、行政代表、工會委員會代表，職工代表由職代會推舉產(chǎn)生；行政代表由行政方面指定；工會代表由工會委員會指定。調(diào)解委員會具體人數(shù)由職代會提出并與行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定。

（二）調(diào)解委員會主任由調(diào)解委員會在成員中選舉產(chǎn)生。調(diào)解委員會在職工代表大會領(lǐng)導(dǎo)下工作。辦事機構(gòu)設(shè)在工會。

（三）調(diào)解委員會進行調(diào)解，必須遵守當事人雙方自愿的原則，對任何一方不得強迫。調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當記錄在案。雙方當事人應(yīng)當嚴格執(zhí)行。

（四）調(diào)解委員會受理的勞動爭議應(yīng)當自當事人口頭或書面申請調(diào)解之日起，三十日內(nèi)結(jié)案，到期未結(jié)案的，當視為調(diào)解不成。當事人任何一方不愿調(diào)解或調(diào)解不成的可以向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。

（五）處理勞動爭議必須遵守以下原則： ①以事實為依據(jù)，以法律為準繩； ②當事人雙方在適用法律上一律平等； ③著重調(diào)解及時處理；

（六）勞動爭議當事人認為需要通過調(diào)解來處理爭議，可以口頭或書面向調(diào)解委員會提出調(diào)解請求。

（七）調(diào)解委員會在決定受理后，先進行審核，只有屬于下列調(diào)解范圍內(nèi)的勞動爭議才予以受理。

①因開除、除名、辭退職工或職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；

②因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議；

③因履行勞動合同發(fā)生的爭議；

（八）決定受理后，及時開展廣泛調(diào)查弄清爭議的基本事實，分清雙方責任，研究并提出調(diào)解方案。

（九）調(diào)解可采取召開調(diào)解會議或先單獨調(diào)解，然后再協(xié)商調(diào)解等形式進行。

第五篇：社團組建方案

江淮教育高博校區(qū)關(guān)于組建學(xué)生社團的實施方案

為豐富我校學(xué)生課余文化生活，促進學(xué)生身心健康發(fā)展，營造健康、活躍的校園文化氛圍，提升我校辦學(xué)品位，根據(jù)學(xué)生身心特點和發(fā)展需求，結(jié)合我校實際，經(jīng)學(xué)校研究決定，在高一高二年級中成立一些學(xué)生社團組織。具體活動方案如下：

一、指導(dǎo)思想

遵循學(xué)校教育的發(fā)展方向，配合學(xué)校的工作重心，組建社團，開展各類活動，促進社團活動的健康發(fā)展，激發(fā)學(xué)生潛能，拓展學(xué)生特長，提升學(xué)生素養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的自主創(chuàng)新意識，豐富校園文化生活，增進學(xué)生身心健康。

二、社團組織

1、學(xué)生社團是指經(jīng)校團委批準成立的，由學(xué)校學(xué)生按照自愿的原則組成，在遵守憲法、法律和校規(guī)、校紀的前提下，經(jīng)社團選拔，考核通過，以成員共同興趣愛好為最終目的，開展文化、藝術(shù)、體育、科技、服務(wù)等有利于學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展活動的學(xué)生組織。

2、校團委負責對各類社團及其活動進行管理、培育、扶持和監(jiān)督，并定期進行評估活動。

3、各個社團各設(shè)社長1名（任期原則上為一年）。社團的主要干部由該社團會員民主選舉或推薦，經(jīng)校團委考察合格同意后產(chǎn)生，并建立備案。各個社團會長（社長）應(yīng)定期組織本社團會員召開會議，舉辦活動。

4、各個社團要求有一名固定的指導(dǎo)老師，指導(dǎo)老師應(yīng)該熟悉該社團的活動內(nèi)容并能勝任對其工作的指導(dǎo)，指導(dǎo)老師等同于輔導(dǎo)興趣小組，在考核中享有同等待遇。

學(xué)生社團可以聘請校外專家、學(xué)者、教師、企業(yè)家等擔任社團的名譽職務(wù)，但聘請校外人員的必須事先征得學(xué)校同意。

三、社團職責及內(nèi)容

1、社團的職責(1)指導(dǎo)老師

①每個社團指導(dǎo)老師1名，由學(xué)校聘請具有專長的本校教職員工或校外人士擔任，任期一學(xué)年。

②指導(dǎo)老師負責指導(dǎo)社團的一切活動，包括社團的組織、計劃、執(zhí)行、評價等工作。

③指導(dǎo)老師應(yīng)負責本社團活動的日常管理。在每次社團活動時需到場指導(dǎo)，點名及維護活動秩序。

④指導(dǎo)老師應(yīng)指導(dǎo)社團干部擬定社團章程和活動計劃，執(zhí)行社團活動，并評價社員的成果。

⑤社團如有需要外聘指導(dǎo)老師，應(yīng)書面提出申請，經(jīng)團委報學(xué)校核準后方可聘任。

（2）會長（社長）會長（社長）在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下處理社團一切事務(wù)，并對外代表該社團；分管各自協(xié)會的日常工作，如活動組織、考勤、考核等，確保協(xié)會保時有序有效地完成。

2、社團的管理

（1）學(xué)生社團必須自覺服從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和管理，社團活動必須圍繞學(xué)生綜合發(fā)展全面成才的目標和學(xué)校的中心工作開展，必須有利于促進學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。

（2）每學(xué)年初，校團委組織各學(xué)生社團積極做好新成員的發(fā)展工作，并對社團干部進行調(diào)整充實。社團會員每學(xué)年開學(xué)后兩周內(nèi)必須到校團委進行注冊工作，以利于校團委更好地掌握各社團人員的變動情況等信息。

（3）學(xué)生社團應(yīng)立足校內(nèi)開展活動，特殊情況確需到校外開展活動時，應(yīng)事先征得主管單位和學(xué)校的同意。社團活動要做到有計劃、有安排、有總結(jié)。各社團每學(xué)期工作計劃、活動開展情況、工作總結(jié)材料要及時報校團委備案。學(xué)生社團活動必須堅持課余時間進行，不得影響正常的教學(xué)秩序，不得影響校集體性活動。學(xué)生社團除按自己的計劃活動外，應(yīng)接受學(xué)校統(tǒng)一策劃的大型活動，承擔相關(guān)義務(wù)。

（4）學(xué)校每周日下午定為“社團活動日”。要求各學(xué)生社團必須利用此時間開展社團活動。

3、社團的考核及表彰

（1）各個學(xué)生社團的指導(dǎo)老師將根據(jù)學(xué)生出勤情況、態(tài)度、過程和結(jié)果等定期進行考核，對于表現(xiàn)突出的，上報校團委審核，給予一定操行加分獎勵；對于表現(xiàn)欠缺，違反社團章程的，給予批評乃至取消其成員資格的處分。

（2）校團委將根據(jù)各社團活動開展情況定期進行優(yōu)秀社團的評選活動，表彰一批校級優(yōu)秀學(xué)生社團。學(xué)校每學(xué)年對優(yōu)秀學(xué)生社團及其負責人進行表彰和獎勵。

（3）各個協(xié)會的會長要配合指導(dǎo)教師做好相關(guān)材料（計劃、活動記錄本、學(xué)生作品集、過程性資料、學(xué)生取得的成績、總結(jié)等），學(xué)校將根據(jù)實際活動情況，定期評出優(yōu)秀指導(dǎo)教師，作為指導(dǎo)老師指導(dǎo)興趣小組材料。

四、具體要求

1、學(xué)校各部門各班級要重視學(xué)生社團工作，協(xié)助做好學(xué)生社團的組織發(fā)起工作，加大宣傳力度，充分發(fā)揮學(xué)生的積極性，讓他們積極參加校園文化活動，找到自我、確立自信、發(fā)展自身；另一方面要通過社團活動彌補課堂教學(xué)的不足，陶冶學(xué)生的情操，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

2、學(xué)校各部門對于學(xué)生社團的活動要給予大力支持。保證各個社團有活動場所和宣傳陣地。要做好社團活動宣傳工作，利用各種渠道宣傳學(xué)校的各項活動，提升學(xué)校知名度。

3、學(xué)校要根據(jù)教師的特長，安排相關(guān)教師具體指導(dǎo)相應(yīng)的學(xué)生社團，指導(dǎo)教師要精心設(shè)計活動，每學(xué)期開學(xué)初向團委遞交具體實施規(guī)劃。指導(dǎo)教師負責做好活動期間的安全教育工作，做好學(xué)生的考勤工作，保證學(xué)生的出勤率。因特殊情況無法參加活動的社團成員需提前向指導(dǎo)老師遞交由班主任簽字的請假條。

4、我校學(xué)生社團活動由校團委牽頭并組織、具體制定、部署每學(xué)期的學(xué)生社團總體活動方案。