第一篇：學(xué)生工作助理中心簡(jiǎn)介

學(xué)生工作助理中心簡(jiǎn)介

學(xué)生工作助理中心是學(xué)生干部隊(duì)伍中的重要組成部分，由學(xué)生工作部（處）各學(xué)院共

同管理和培養(yǎng)。

學(xué)生工作助理參與學(xué)生教育和管理工作，宣傳黨的方針政策和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，并向

有關(guān)部門反映學(xué)生生活、學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的各種問題和提出的合理建議，協(xié)助有關(guān)部門督促、檢

查有關(guān)學(xué)生工作的開展，在學(xué)生工作中起著組織員、宣傳員、信息員和監(jiān)督員的作用。學(xué)生

工作助理負(fù)責(zé)引導(dǎo)和督促?gòu)V大同學(xué)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)學(xué)校營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)、工作和

生活環(huán)境。

一、各部門簡(jiǎn)介：

（一）、學(xué)生管理服務(wù)部：協(xié)助學(xué)生管理科處理日常事務(wù)；協(xié)助學(xué)生處收集、整理、上

報(bào)各院系同學(xué)對(duì)學(xué)校管理、教學(xué)、紀(jì)律、后勤等的意見和建議；協(xié)助學(xué)生管理科對(duì)教學(xué)樓

教室衛(wèi)生及學(xué)生寢室衛(wèi)生安全的檢查工作。

（二）、學(xué)生就業(yè)服務(wù)部：協(xié)助就業(yè)指導(dǎo)中心處理日常事務(wù)；協(xié)助就業(yè)指導(dǎo)中開展企業(yè)

招聘工作。發(fā)放就業(yè)資料，開辟就業(yè)信息專欄，安排人負(fù)責(zé)上網(wǎng)查找就業(yè)信息。

（三）、信息服務(wù)部：協(xié)助維護(hù)學(xué)生處相關(guān)網(wǎng)站，協(xié)助采集相關(guān)學(xué)生信息。（計(jì)算機(jī)要

求好要求較好辦公軟件，有程序編程的功底，維修電腦等）。

（四）、心理健康服務(wù)部：創(chuàng)建和諧校園，幫助在校學(xué)生積極生活健康成長(zhǎng)。積極配合心理咨詢中心，實(shí)施入校新生心理健康調(diào)查，整理，分析，反饋調(diào)查結(jié)果，并自主開展多

種活動(dòng)，以各種形式來使學(xué)生在大學(xué)期間建立完善的交際網(wǎng)，提高自我的調(diào)節(jié)能力。

（五）、學(xué)生資助服務(wù)部：協(xié)助學(xué)生處老師處理關(guān)于學(xué)生貸款的相關(guān)工作，包括收集整

理相關(guān)材料、辦理相關(guān)手續(xù)等工作。

（六）、綜合服務(wù)部（北區(qū)）：在北區(qū)學(xué)工助理辦公室值班，協(xié)助北區(qū)學(xué)生處老師處理

各項(xiàng)事務(wù)，只要有需要需及時(shí)協(xié)助南區(qū)學(xué)工助理其他部門的工作

二、助理待遇：

1、享受校級(jí)學(xué)生干部待遇；

2、通過學(xué)生處考評(píng)，工作成績(jī)優(yōu)秀者，授予“優(yōu)秀學(xué)生干部”

榮譽(yù)稱號(hào)；

3、特別優(yōu)異者，可獲得“優(yōu)秀畢業(yè)生”榮譽(yù)稱號(hào)。

學(xué)生處2012.9.16

第二篇：學(xué)生處學(xué)生助理團(tuán)外聯(lián)部簡(jiǎn)介

沈陽城市建設(shè)學(xué)院學(xué)生處學(xué)生助理團(tuán)外聯(lián)部簡(jiǎn)介

沈陽城市建設(shè)學(xué)院學(xué)生處學(xué)生助理團(tuán)隸屬于學(xué)校學(xué)生處，是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上，紀(jì)律嚴(yán)明的校級(jí)學(xué)生組織。下設(shè)辦公室、秘書部、行政部、信息部、紀(jì)檢部、宣傳部、外聯(lián)部七個(gè)職能部門。學(xué)生處學(xué)生助理團(tuán)是在學(xué)生處老師以及主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)下，協(xié)助老師處理一般日常工作事務(wù)、文件管理、紀(jì)律衛(wèi)生檢查等工作，是一個(gè)為老師和同學(xué)們服務(wù)的學(xué)生組織。同時(shí)參與學(xué)校大型活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，例如迎新活動(dòng)、畢業(yè)典禮、高招會(huì)、學(xué)生圖像信息采集、學(xué)生體檢等。本著“鍛煉自己，服務(wù)他人”的原則，不斷加強(qiáng)自身隊(duì)伍的建設(shè)，不斷創(chuàng)新，開展各類學(xué)生活動(dòng)，如教室文化節(jié)、學(xué)生干部知識(shí)能力大賽、書法大賽、辯論賽、籃球賽、知識(shí)講座等，經(jīng)過多年的發(fā)展，學(xué)生處學(xué)生助理團(tuán)已經(jīng)成長(zhǎng)為一個(gè)具有特色團(tuán)隊(duì)文化、富于執(zhí)行力的精干團(tuán)隊(duì)。

外聯(lián)部

外聯(lián)部本著“立足校內(nèi)，走向校外，實(shí)踐自我，服務(wù)同學(xué)”的宗旨，負(fù)責(zé)著學(xué)生處學(xué)生助理團(tuán)的一切對(duì)外事務(wù)。是一個(gè)能夠讓你盡情揮灑才華，充分施展所長(zhǎng)的地方！在這里，你可以站在校級(jí)平臺(tái)上接觸各種社會(huì)優(yōu)秀人士。如果你熱愛與人交流，有勇氣、有自信、能夠堅(jiān)持、能夠拼搏，那么外聯(lián)部將是你最好的平臺(tái)，外聯(lián)部歡迎你的加入！

學(xué)生處外聯(lián)部主要以拓寬院際交流工作為主題，以增進(jìn)校企合作關(guān)系為工作重點(diǎn)，旨在向外展示學(xué)校學(xué)生的真我風(fēng)采，努力提高學(xué)生會(huì)在社會(huì)上的知名度，為學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)籌集資金。外聯(lián)部擔(dān)負(fù)著校學(xué)生會(huì)對(duì)外交流聯(lián)絡(luò)的工作，對(duì)學(xué)生會(huì)活動(dòng)的順利進(jìn)行起著不可或缺的作用。參加外聯(lián)部可以鍛煉人的交際能力和語言表達(dá)能力，所以說外聯(lián)部是學(xué)生接觸社會(huì)、了解社會(huì)、融入社會(huì)的鍛煉平臺(tái)，是大社會(huì)與小社會(huì)的溝通紐帶。同時(shí)，也能夠充分培養(yǎng)學(xué)生的服務(wù)意識(shí)。

第三篇：一般公司人事助理工作簡(jiǎn)介

各公司適用

第一章 招聘

一、社會(huì)招聘

<一>聯(lián)系渠道（如前程無憂）

根據(jù)人事主管安排，與相關(guān)渠道進(jìn)行溝通：確定發(fā)布時(shí)間、發(fā)布簡(jiǎn)章內(nèi)容，在規(guī)定時(shí)間完成信息發(fā)布；

<二>設(shè)計(jì)制作招聘宣傳網(wǎng)

<三>每日刷新職位

<四>簡(jiǎn)歷篩選、匯總及通知面試

簡(jiǎn)歷篩選及匯總

⑴ 根據(jù)不同職位的要求（與人事主管溝通）篩選簡(jiǎn)歷，篩選過程中如有異常情況（如不符合標(biāo)準(zhǔn)的很多等）及時(shí)匯報(bào)人事主管；

⑵ 就篩選結(jié)果按職位制作匯總表（總?cè)藬?shù)、姓名、性別、聯(lián)系方式、應(yīng)聘職位）上交至人事主管；

⑶ 人事主管確定面試形式及面試時(shí)間。

2、通知面試的流程：

面試前一天短信通知應(yīng)聘者（重點(diǎn)需電話邀請(qǐng)）→匯總面試人數(shù)告知人事主管→面試開始前3-4小時(shí)，短信提醒如“盛大溫馨提示” →匯總最終面試人數(shù)，提前2小時(shí)告知人事主管。

<二>物資、人員準(zhǔn)備

1、面試：面試登記表、題目（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目、演講題目、筆試題目)、評(píng)分表、白紙、備用筆；（小組討論題目、筆為面試官備一套）

2、筆試：筆試試卷、評(píng)分表、備用筆；

3、面試人員：與人事主管溝通面試官人選，提前通知各個(gè)面試官：面試的時(shí)間、形式、應(yīng)聘人員基本信息等。

<三>面試當(dāng)天

面試環(huán)境維護(hù)：保證面試環(huán)境的安靜（關(guān)上門窗、掛上簽到地點(diǎn)、請(qǐng)勿打擾的門牌）； 面試前的登記（簡(jiǎn)歷需注明序號(hào)及應(yīng)聘職位）、接待工作（引導(dǎo)至休息室休息：為提前到的應(yīng)聘者倒茶、提供書籍、告知大概面試時(shí)間）

提前15分鐘再次與人事主管溝通具體面試時(shí)間、到位人數(shù)，并上交簡(jiǎn)歷； 應(yīng)聘者的座位（按序號(hào)坐）、序號(hào)安排；

5、通知面試人員進(jìn)入面試室（上一個(gè)面試完就安排下一個(gè)進(jìn)入）。

<四>通知面試結(jié)果：一般選擇面試的第二天短信通知。

<五>注意事項(xiàng)：

短信通知：務(wù)必明確確表明時(shí)間（日期加星期，不得有誤），短信發(fā)送后應(yīng)確認(rèn)應(yīng)聘者收到

短信，未回復(fù)的及時(shí)聯(lián)系。

接待工作：引導(dǎo)至休息室時(shí)需明確告知應(yīng)聘者休息室地點(diǎn)；接待時(shí)應(yīng)面帶微笑，禮貌對(duì)待應(yīng)聘者；迅速記住應(yīng)聘者的姓名，以某某經(jīng)理稱呼；及時(shí)通告面試時(shí)間，若面試者等候時(shí)間較長(zhǎng)需向其表示歉意并告知需等候的大概時(shí)間。

如有特殊情況應(yīng)及時(shí)與人事主管溝通。

二、校園招聘

<一>聯(lián)系展位：

電話聯(lián)系學(xué)校就業(yè)中心→確定展會(huì)或宣講會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)→將營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本和招聘簡(jiǎn)章傳至郵箱→傳回執(zhí)單。

<二>出發(fā)前：

1、資料設(shè)備準(zhǔn)備及招聘人員安排：資料設(shè)備：易拉寶、橫幅、噴繪、宣傳手冊(cè)、音響、投影儀、電腦、招聘試卷、備用筆、白紙、剪刀、膠帶、宣講時(shí)間地點(diǎn)通知單；招聘人員：與人事主管確定參加人員，提前告知工作內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。出發(fā)前一天提醒相應(yīng)人員出發(fā)時(shí)間及準(zhǔn)備事項(xiàng)。

2、與協(xié)作方聯(lián)系：確定駕車路線、核對(duì)宣講地點(diǎn)，并電話聯(lián)系相關(guān)學(xué)院就業(yè)老師做好宣傳工作。

<三>面試當(dāng)天

1、維持現(xiàn)場(chǎng)秩序

2、宣講會(huì)開始時(shí)：介紹公司參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，并有請(qǐng)宣講人

3、面試或筆試開始時(shí)：收集簡(jiǎn)歷并注明應(yīng)聘崗位，對(duì)人員進(jìn)行分組，計(jì)時(shí)；其他與社會(huì)招聘當(dāng)日流程類似。

<四>招聘會(huì)后工作：

招聘現(xiàn)場(chǎng)物資的整理、簡(jiǎn)歷的匯總；

向?qū)W校老師表示感謝（就業(yè)辦電話感謝，院系老師短信感謝）；

第二天短信通知面試結(jié)果；

人員確定錄用后，向?qū)W校發(fā)學(xué)生錄用函，以加強(qiáng)學(xué)校對(duì)我公司的認(rèn)可。

員工報(bào)到

一、員工報(bào)到當(dāng)日

1、員工報(bào)到當(dāng)日的前一天下午，短信提醒報(bào)到時(shí)間并表示歡迎。

2、新員工報(bào)到后，微笑歡迎，安排座次（提前和人事主管溝通）并告知當(dāng)日日程。

3、在培訓(xùn)前帶領(lǐng)新員工介紹公司新老員工認(rèn)識(shí)。

二、收集入職資料

1、往屆生（社會(huì)經(jīng)驗(yàn)）資料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件、原單位離職證明（原單位電話必須有）、一寸近期免冠照片。

2、應(yīng)屆生：個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)生證原件及復(fù)印件、學(xué)習(xí)成績(jī)單（院系蓋章）、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件、一寸近期免冠照片，畢業(yè)后上交學(xué)位證、學(xué)歷證原件及

復(fù)印件驗(yàn)收。

三、發(fā)放相關(guān)資料

發(fā)放相應(yīng)相關(guān)資料：?jiǎn)T工通訊錄、員工手冊(cè)、入職通知單、工作用具(如工作包、文件夾、筆記本、筆)視情況發(fā)放。

四、入職資料審核并登記

<一>資料驗(yàn)收，填寫入職登記表員工上交資料后，發(fā)放入職登記表，一天內(nèi)填寫，填寫完畢收回，更新員工檔案，人事助理對(duì)其相關(guān)證件進(jìn)行核查后報(bào)人事主管審核，無誤后原件當(dāng)日退回。

<二>匯總新同事入職資料上交情況及審核情況，制作匯總表，報(bào)上級(jí)人事主管審批；同時(shí)對(duì)于相應(yīng)資料沒有交齊的在一周之內(nèi)追蹤到位。

<三>和學(xué)校或原單位取得聯(lián)系

1、應(yīng)屆畢業(yè)生：簽訂就業(yè)協(xié)議，向?qū)W?；亟邮蘸?/p>

2、往屆生：電話訪問（入職2-3天內(nèi)）基本情況是否屬實(shí)，是否在原單位工作、工作表現(xiàn)如何、為何離職、原單位意見。

五、安排員工入住員工宿舍

1、報(bào)到前1-2日提前溝通是否需要安排住宿，如果需要，且公司有空余床位，可通知員工帶好相應(yīng)物品，當(dāng)日安排入??；

2、員工入住前需填寫入住登記表，同時(shí)視情況簽訂宿舍入住協(xié)議；

3、給新同事安排床位，帶領(lǐng)入住。

第三章

員工檔案管理

一、更新員工檔案

1、員工入職資料收齊后第一時(shí)間更新員工檔案，同時(shí)將更新后的員工檔案表發(fā)至人事主管；

2、員工簽訂勞動(dòng)合同、辦理保險(xiǎn)、離職等一切與員工信息有關(guān)的都及時(shí)更新檔案。

二、檔案的傳遞、保管

1、員工檔案屬重要機(jī)密，由人力資源部全權(quán)負(fù)責(zé)保管、檔案信息匯總表由人力資源部進(jìn)行管理與更新。任何人未經(jīng)授權(quán)不得查看員工檔案；

2、檔案更新后人力資源部?jī)?nèi)部應(yīng)進(jìn)行及時(shí)傳遞，保證相關(guān)人員的檔案為最新。

第四章 培訓(xùn)

一、培訓(xùn)前準(zhǔn)備工作

1、設(shè)備：投影儀、激光筆、電腦、排插、音響等提前查看完好性

2、資料：學(xué)員名單（學(xué)員基本情況交予培訓(xùn)講師）、產(chǎn)品資料、員工手冊(cè)、公司宣傳資料、筆記本/筆（每人一套）、考勤表（大于5人的培訓(xùn)，員工簽到）；

3、針對(duì)居住較遠(yuǎn)的員工，視情況安排住宿。

二、培訓(xùn)當(dāng)日

1、設(shè)備調(diào)試：電腦、投影、音響等，提前20分鐘準(zhǔn)備到位。嚴(yán)禁由導(dǎo)師調(diào)試，助理不管現(xiàn)狀出現(xiàn)。

2、會(huì)議室環(huán)境布置：提前20分鐘播放音樂（音樂選擇提神、激勵(lì)的）、座次、茶水、窗

簾等，保持環(huán)境的安靜。

3、學(xué)員入室：提前15分鐘邀請(qǐng)學(xué)員進(jìn)入培訓(xùn)室，告知培訓(xùn)日程、考勤、就餐等事宜。

4、午休安排：中午在新員工就餐結(jié)束前為其開門，安排休息，下午培訓(xùn)前10分鐘提醒開課時(shí)間。

二、培訓(xùn)考核協(xié)助

1、協(xié)助相關(guān)講師出考試試卷；

2、監(jiān)考、收集試卷交由相關(guān)負(fù)責(zé)人審批，結(jié)束后統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)。

第五章 考勤管理

一、每日統(tǒng)計(jì)考勤

1、每日登記辦公室員工出勤情況，當(dāng)日如有曠到、遲到、早退員工及時(shí)與人事主管匯報(bào)；

2、未按正常出勤的員工，在簽到表中注明，遲到或早退時(shí)間；

3、每周匯報(bào)考勤過程中出現(xiàn)的問題，與上級(jí)匯報(bào);

4、月末將銷售服務(wù)部報(bào)過來市場(chǎng)人員休息時(shí)間與財(cái)務(wù)核對(duì)后，制作當(dāng)月員工考勤表。

二、考勤表及匯總表上級(jí)時(shí)間

每月月末最后一天下午下班前上交當(dāng)月考勤表及匯總表，交由人事主管審查。兼職人員（司機(jī)、講師）考勤（需要市場(chǎng)人員簽字）

準(zhǔn)確記錄兼職人員出勤時(shí)間，兼職結(jié)束后，第一時(shí)間將其出勤時(shí)間與市場(chǎng)人員核對(duì)后，上報(bào)至人事主管。

員工請(qǐng)假

1、提前備好假條

2、假條歸檔

第六章 績(jī)效考核

一、數(shù)據(jù)收集匯總（暫由主管執(zhí)行）

二、信息發(fā)布

將當(dāng)月各位員工考核成績(jī)及工資條發(fā)至員工郵箱。并通知員工查看。

第七章 離職手續(xù)辦理

發(fā)放離職申請(qǐng)表

1、將離職申請(qǐng)表交由離職人員，并告知如何填寫，收回后查看各部門是否簽字，交接是否完畢。

2、仔細(xì)考慮離職人員后期是否還有補(bǔ)款或扣款事件，及時(shí)告知人事主管。

3、入住員工宿舍的辦理退宿手續(xù)，兩日內(nèi)清離。

4、員工離職后需保留其有效聯(lián)系方式及財(cái)務(wù)賬號(hào)。

第八章 保險(xiǎn)辦理

一、跟蹤需辦理保險(xiǎn)時(shí)間查看員工檔案，及時(shí)匯總到時(shí)間需要續(xù)辦保險(xiǎn)的員工或辦理五險(xiǎn)的員工，提請(qǐng)人事主管辦理。

二、保險(xiǎn)辦理工作

第四篇：學(xué)生助理工作小結(jié)2篇

學(xué)生助理工作小結(jié)2篇

因?yàn)樵u(píng)助理工程師職稱要寫個(gè)工作小結(jié)，所以今天早上在家磨了一上午，終于把小結(jié)磨出來了。放在這里，希望能幫到有需要的人啦，哈哈！廢話不多，上文章：

時(shí)光荏苒，我xx年6月畢業(yè)于華南農(nóng)業(yè)大學(xué)園林設(shè)計(jì)本科專業(yè)，xx年7月開始在佛山城鄉(xiāng)建筑設(shè)計(jì)院有限公司園林室工作至今。到xx年10月工作已滿一年，在這短暫的一年多過程中我不僅加深了原來學(xué)習(xí)的知識(shí)理解，而且對(duì)以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識(shí)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)和主管的培育和教導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在學(xué)習(xí)上，還是工作上都取

得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

學(xué)習(xí)上，自參加工作以來，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真對(duì)待自己的工作，并努力提高自身能力。而在這點(diǎn)上公司給了我很好的條件：大量的實(shí)際工程案例，這些對(duì)于我們剛工作的畢業(yè)生真的有很好的指導(dǎo)作用；還有就是豐富的圖書資料，能給我一個(gè)很好開拓知識(shí)面的機(jī)會(huì)，而且對(duì)于行業(yè)的發(fā)展和變化也得到及時(shí)的資訊和了解。還有就是在設(shè)計(jì)院積極向上的工作環(huán)境和高素質(zhì)的員工團(tuán)隊(duì)下更能激勵(lì)我不斷學(xué)習(xí)，不斷超越自我，不斷提升自身修為。

工作上，我首先參加的項(xiàng)目是安置東和桂東苑的園林項(xiàng)目設(shè)計(jì)，在該項(xiàng)目中，我熟悉了項(xiàng)目設(shè)計(jì)的基本流程，并將在學(xué)校中學(xué)習(xí)的天正建筑，cad和photoshop技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，學(xué)習(xí)到許多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也懂得如何跟甲方溝通交流，處理設(shè)計(jì)中遇見的問題。最后這兩個(gè)項(xiàng)目的施工圖分別在xx年的1月

和xx年的7月順利完成并交付給甲方。在此期間我一直兢兢業(yè)業(yè)地配合同事的工作，聽從主管的指導(dǎo)安排，在項(xiàng)目中我清楚地了解到項(xiàng)目由方案——擴(kuò)初——施工圖的詳細(xì)流程，學(xué)習(xí)了設(shè)計(jì)中的很多規(guī)范以及加強(qiáng)了工作中與人相處交往和處理問題的能力。在主管的指導(dǎo)和與資深員工的交流過程中，我的專業(yè)知識(shí)和技能得到長(zhǎng)足的提高。之后我還參加了利茂，碧翠華庭，錦繡華庭和北環(huán)路景觀等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)。在這一期間里，我付出了很多，同樣收獲也不少，通過一年多的工作和學(xué)習(xí)，我感受到做為一名工程技術(shù)人員必須要細(xì)心認(rèn)真，做好每一步工作，對(duì)設(shè)計(jì)流程要熟悉，對(duì)圖紙要熟悉，對(duì)規(guī)范更要熟悉，還要繼續(xù)學(xué)習(xí)和設(shè)計(jì)相關(guān)、和專業(yè)相關(guān)的知識(shí)，用知識(shí)武裝自己，此外還要在工作中學(xué)會(huì)與人交流，怎樣做人，樹立正確的人生觀與價(jià)值觀。

隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量的要求越來越高，質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存

和發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，質(zhì)量的提高全靠員工的總體素質(zhì)和技術(shù)管理水平的提高，為能夠面對(duì)更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)，培養(yǎng)高素質(zhì)、高水平的專業(yè)技術(shù)和管理人員是公司的重點(diǎn)。過去一年的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的支持與幫助下，經(jīng)過不斷的努力，我適應(yīng)工作節(jié)奏，具備了一定的技術(shù)工作能力，但仍存在著一些不足，在今后的工作中自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服缺點(diǎn)，力爭(zhēng)自己專業(yè)技術(shù)水平能夠不斷提高，同時(shí)我清楚地認(rèn)識(shí)到為適應(yīng)園林設(shè)計(jì)的新形勢(shì)，今后還需不斷地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，尤其是新技術(shù)、新理論的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，不斷求實(shí)創(chuàng)新，在實(shí)際工作中鍛煉和成長(zhǎng)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)工作能力，爭(zhēng)取更大的成績(jī)。

助理工程師工作小結(jié)：

xx年12月1日，由于梅塞爾數(shù)控切機(jī)的電容調(diào)高器故障寄回廠家修理，但是該設(shè)備的生產(chǎn)任務(wù)較多，為了保證設(shè)備的暫時(shí)運(yùn)行，我便使用兩個(gè)24v繼電器組建一個(gè)正反轉(zhuǎn)電路來實(shí)現(xiàn)切割機(jī) 的升降。但是由于該升降機(jī)構(gòu)內(nèi)沒有減速部件，所以此時(shí)升降電機(jī)轉(zhuǎn)速比較快無法調(diào)速給操作人員帶來了一定的操作上的不便。當(dāng)時(shí)我們也無法找到大功率的電位器，可是我突然想到我們平時(shí)使用的電烙鐵內(nèi)的電熱絲的功率大，完全可以代替電位器。我通過多次的測(cè)速試驗(yàn)取得一段電熱絲，并且放到改裝過的熔斷絲的陶瓷外殼內(nèi)從而達(dá)到較好的絕緣、散熱效果，安裝工作一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)效果不錯(cuò)。

xx年4月8日，鐵芯tba/me400橫剪線出料臺(tái)的分料器經(jīng)常出現(xiàn)在運(yùn)行過程中無法分料的故障。停機(jī)后手動(dòng)試驗(yàn)發(fā)現(xiàn)分料器前的感應(yīng)開關(guān)x98工作正常，分料器也正常。于是我讓操作人員讓設(shè)備處于正常運(yùn)行狀態(tài)，出現(xiàn)故障后登陸三菱plc查閱梯形圖后發(fā)現(xiàn)當(dāng)物料被感應(yīng)開關(guān)x98感應(yīng)到后，分料動(dòng)作延時(shí)定時(shí)器t30開始計(jì)時(shí)，2秒后分料器控制閥工作分料器向上或向下運(yùn)動(dòng)以達(dá)到分料的目的。當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，此定

時(shí)器計(jì)時(shí)過長(zhǎng)而導(dǎo)致該線路一直處于工作狀態(tài)無法斷開，從而導(dǎo)致分料器無法正常工作。于是我將定時(shí)器時(shí)間修改為1.5秒后，試機(jī)以后再發(fā)現(xiàn)在無此故障出現(xiàn)。

xx年6月16日，干式海德里希澆注出現(xiàn)指示燈面板上的指示燈不斷閃爍并且部分功能失靈無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我通過登陸ab plc在線查看發(fā)現(xiàn)外部信號(hào)輸入正常，可是內(nèi)部卻無該信號(hào)出現(xiàn)，便懷疑該ab 數(shù)字量輸入模塊1771-ia有問題，通過調(diào)換1771-ia輸入模塊才發(fā)現(xiàn)此輸入模塊無法將數(shù)據(jù)傳入到cpu內(nèi)進(jìn)行處理，通過更換該模塊設(shè)備才正常運(yùn)行。

xx年7月1日，干式rj-1400箔繞機(jī)層絕緣控制器無法漲緊。我通過查找電路后發(fā)現(xiàn)，原來漲緊線圈沒有電源輸入，其供電電子模塊損壞。利用另外一組電源加載讓設(shè)備暫時(shí)正常運(yùn)行，拆卸下該電源pcb板仔細(xì)檢查后發(fā)現(xiàn)lm317t穩(wěn)壓器的第二引腳串聯(lián)的240ω電阻燒壞導(dǎo)致無電源輸出，更換該電阻試驗(yàn)后

發(fā)現(xiàn)電壓無法實(shí)現(xiàn)0-24v的調(diào)節(jié)只能達(dá)到從6-12v調(diào)節(jié)無法達(dá)到原先設(shè)計(jì)要求，于是再次檢測(cè)發(fā)現(xiàn)lm317t故障才導(dǎo)致電壓調(diào)節(jié)不明顯，更換lm3317t后電壓輸出一切正常。

從上面發(fā)生的幾件事情中，我們不難發(fā)現(xiàn)，其實(shí)生活中有很多細(xì)微的地方需要去留意。因?yàn)殡姎饩€路大多是一個(gè)有機(jī)的整體，所以，一個(gè)小小的電阻出現(xiàn)問題，都有可能導(dǎo)致整個(gè)設(shè)備無法正常運(yùn)行。通過一年的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，使我成熟了很多，但從中也發(fā)現(xiàn)自身許多不足之處。相信我在今后的工作中會(huì)加倍努力，彌補(bǔ)自身的不足，同時(shí)加強(qiáng)文化學(xué)習(xí)、努力工作，為企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第五篇：學(xué)生院長(zhǎng)助理工作心得

學(xué)生院長(zhǎng)助理工作心得(精選多篇)

學(xué)生院長(zhǎng)助理工作心得

從來沒有勇氣在這樣公開的場(chǎng)合說我是校長(zhǎng)助理。種種擔(dān)心吧。上任以后，也常常擔(dān)心自己各方面的能力和修養(yǎng)與校長(zhǎng)助理的身份不相稱。然而，經(jīng)歷了這么長(zhǎng)時(shí)間，上任已經(jīng)工作整整五個(gè)月了，到最近幾天，我終于有勇氣公開地說：是的，我是淮南師范學(xué)院第四屆學(xué)生院長(zhǎng)助理周海霞，我來自教育科學(xué)系學(xué)前教育專業(yè)。

淮南師范學(xué)院第四屆學(xué)生院長(zhǎng)助理共七人，都是經(jīng)過層層選拔選上去的--首先是院系推薦，然后是筆試，最后是面試。我身邊的一些朋友常常問我，校長(zhǎng)助理到底做些什么工作？是不是經(jīng)常

可以見到校長(zhǎng)？有沒有工資？今天，我將一一解答。

校長(zhǎng)助理所做的工作有：大學(xué)生服務(wù)中心值班，協(xié)助老師為廣大學(xué)生提供辦事指導(dǎo)；辦公室值班；列席學(xué)校部分會(huì)議，在民主會(huì)議上可以建言獻(xiàn)策，反映廣大學(xué)生意見；每周不定期檢查“三早”和“規(guī)范就寢”；學(xué)期末與校學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)一起檢查各院系黨員工作站；接受校長(zhǎng)和副校長(zhǎng)布置的工作；積極與各職能部門聯(lián)系，根據(jù)工作需要參與學(xué)校有關(guān)管理制度的起草和修訂；發(fā)現(xiàn)身邊的問題，開展調(diào)查并撰寫方案，經(jīng)校長(zhǎng)審批后實(shí)施方案。這就是校長(zhǎng)助理做的主要工作。

是不是經(jīng)常見到校長(zhǎng)？回答當(dāng)然是否定的。校長(zhǎng)日理萬機(jī)，哪有時(shí)間天天見我們。學(xué)生校長(zhǎng)助理主要?dú)w學(xué)生處管理，當(dāng)然，如果做了比較成熟的方案，可以拿給校長(zhǎng)看，審批通過后學(xué)校會(huì)實(shí)施。

有沒有工資？好吧，實(shí)話實(shí)說，每

個(gè)月有160～200元不等的話費(fèi)補(bǔ)助，學(xué)期末統(tǒng)一發(fā)放。

我為什么今天有勇氣公開關(guān)于校長(zhǎng)助理工作的一切？上周一中午，我將我們做的四個(gè)方案第三次拿給楊正清副院長(zhǎng)，他是分管后勤的院長(zhǎng)，是一位很有能力很有智慧也很值得尊敬的院長(zhǎng)。七個(gè)校長(zhǎng)助理，我剛好分到后勤，所以，做了楊院長(zhǎng)的助理，現(xiàn)在我覺得對(duì)我來說是一件很幸運(yùn)的事。那天他批字的方案是：關(guān)于西校區(qū)文明就餐的方案；學(xué)生回家綠色通道方案；教學(xué)樓開水加熱器不夠的調(diào)查報(bào)告；最后一個(gè)是學(xué)生院長(zhǎng)助理與校團(tuán)委學(xué)生會(huì)合作的后勤報(bào)修方案。說實(shí)話，我曾一度被這幾個(gè)方案弄得筋疲力盡，灰心喪氣，煩惱不堪，甚至想放棄。作為院長(zhǎng)助理負(fù)責(zé)人，我壓力很大。因?yàn)榫淖龅姆桨改媒o楊院長(zhǎng)看，都被否定了，否定的不是方案的視角，而是欠科學(xué)，達(dá)不到照著方案就可以實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)。楊院長(zhǎng)告訴我們方案中的種種要與各部門去溝通。于是，我

就常常一個(gè)人去跑部門。偶爾能喊上其他一兩位助理和我一起。我去找過后勤集團(tuán)徐總多次，車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)多次，校車司機(jī)兩次，后勤集團(tuán)伙委會(huì)兩次，團(tuán)委單杰書記兩次。其中曲折不多闡述，反正楊院長(zhǎng)批示同意實(shí)施的方案是我所做的第三遍方案，每一次打回來的方案我不是做修改，而幾乎是重新做。但讓我很欣慰的是，每一次與各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)溝通工作，都得到了領(lǐng)導(dǎo)的熱情接待和良好建議。學(xué)校到底是教書育人的地方，官再大的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待學(xué)生都很客氣和熱情，沒有高高在上，沒有官架子。尤其是關(guān)于學(xué)生乘坐校車去火車站的定價(jià)，我征求領(lǐng)導(dǎo)意見，后勤集團(tuán)不管是徐總還是車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)章主任，都把價(jià)格定為一元，已經(jīng)很低很低了。我問章主任后勤集團(tuán)會(huì)貼錢的吧，章主任說：“學(xué)生是根本啊。沒有你們，其他一切都談不了。”我當(dāng)時(shí)很感動(dòng)。

我最想說的和我最自豪的都是我們被批準(zhǔn)的那幾個(gè)方案。七位校長(zhǎng)助理，為了這幾個(gè)方案費(fèi)勁心力，而我們所做的方案被批準(zhǔn)下來，基本上都是惠及淮師每一位學(xué)生的。至少，新校區(qū)80%左右的學(xué)生都能從中受益吧。前面有《教學(xué)樓女生廁所不夠的調(diào)查報(bào)告》，楊院長(zhǎng)批示后，后勤已經(jīng)將教學(xué)樓a樓北面的所有男廁改成女廁，緩解了女生上廁所排隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)的狀況。文明就餐方案需要每一位淮師學(xué)子就餐時(shí)自覺排隊(duì)，因?yàn)榕R近期末，所以可能在下學(xué)期開始實(shí)施。就餐排隊(duì)有秩序，其實(shí)能節(jié)省大家的時(shí)間。教學(xué)樓開水加熱器的調(diào)查報(bào)告送給了后勤集團(tuán)盛總和總務(wù)處的一位領(lǐng)導(dǎo)，下周我會(huì)跟進(jìn)方案，看看什么時(shí)候能夠加幾臺(tái)開水加熱器，緩解大家打開水緊張的局面。《學(xué)生回家綠色通道方案》也就是讓校車在每年寒暑假和國(guó)慶假期送我校西校區(qū)學(xué)生去火車站，學(xué)生用校園卡刷卡一元錢即可。這樣，乘坐火車回家的學(xué)生去火車站不用轉(zhuǎn)公交車了，從學(xué)校大門口一直坐到火車站，而且只需一元錢，轉(zhuǎn)公交要四元，打車要十元。

下面我附上我本人制作的校車時(shí)刻表，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)同意和通過，不出意外的話不會(huì)再修改，大家可以看看自己能不能乘坐校車：

綠色通道校車運(yùn)行時(shí)刻表

元月15號(hào)和16號(hào)每天發(fā)七趟車，發(fā)車地點(diǎn)為學(xué)校大門口，具體發(fā)車時(shí)刻表如下：

上午8:50 第一趟車；上午9:40 第二趟車；

上午10:30第三趟車；上午11:20第四趟車；

下午2:30 第五趟車；下午3:20 第六趟車；

下午4:10 第七趟車。

元月17號(hào)和18號(hào)每天發(fā)八趟車，發(fā)車地點(diǎn)為學(xué)校大門口，具體發(fā)車時(shí)刻表如下：

上午7:00 第一趟車；上午8:00 第二趟車；

上午9:00 第三趟車；上午10:00 第四趟車；

上午11:00 第五趟車；下午2:00 第六趟車；

下午3:00 第七趟車；下午4:00 第八趟車。

備注：

1、乘坐校車學(xué)生使用校園卡刷卡，收費(fèi)為1元。

2、校車有45個(gè)座位，由于目前難以預(yù)知乘車人數(shù)情況，考慮到安全性和可行性等因素，校車每趟載人數(shù)不超過60人，同時(shí)，每趟乘車人數(shù)不足40人將不發(fā)車。請(qǐng)告知廣大學(xué)生根據(jù)自己回家火車時(shí)刻表合理選擇乘坐校車，盡量提前，以免不發(fā)車時(shí)影響后面乘坐火車。

3、屆時(shí)有可能會(huì)根據(jù)乘車人數(shù)實(shí)際情況靈活微調(diào)發(fā)車時(shí)刻及班次，我們力求為廣大學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如果微調(diào)給極少數(shù)學(xué)生帶來不便，敬請(qǐng)諒解！

后勤集團(tuán)車隊(duì)、學(xué)生院長(zhǎng)助理

2014年12月27日

最后我想說的就是：希望淮師每一位看到此日志的朋友都能夠轉(zhuǎn)發(fā)此日

志。算是對(duì)我們工作的一種認(rèn)可吧，也借此擴(kuò)大校長(zhǎng)助理的影響力，讓更多的人了解和支持校長(zhǎng)助理所做的工作。第四屆校長(zhǎng)助理名單如下：經(jīng)濟(jì)域管理學(xué)院許琦，政法系劉國(guó)，計(jì)算機(jī)與信息工程系朱玉龍，體育學(xué)院董魁雨，教育科學(xué)系周海霞，物理與電子信息系劉靑波，化學(xué)與化工系吳影。

院長(zhǎng)助理工作手冊(cè)

院長(zhǎng)助理的主要工作

1、工作原則：做好院長(zhǎng)的眼、耳、手，協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行信息的匯總并堅(jiān)決執(zhí)行；

2、角色定位：協(xié)助院長(zhǎng)的工作，為院長(zhǎng)準(zhǔn)確、有效、便捷的處理公務(wù)提供直接的服務(wù)和支持；

3、能力要求：有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、理解能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。

醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定及實(shí)施方面

1、搜集整理有關(guān)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)的各類政策規(guī)定和相關(guān)資料數(shù)據(jù)，為醫(yī)院做長(zhǎng)

期規(guī)劃提供政策參考和支持；

2、負(fù)責(zé)整合醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中所得的各類數(shù)據(jù)資料，并提供統(tǒng)計(jì)和分析結(jié)果，為醫(yī)院制定經(jīng)營(yíng)及戰(zhàn)略目標(biāo)提供數(shù)據(jù)參考和支持；

3、協(xié)助參與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃的制定，負(fù)責(zé)落實(shí)成書面文件；

4、對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的有效傳達(dá)和執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)落實(shí)中存在的問題和所得的數(shù)據(jù)整合后上報(bào)院長(zhǎng)，以便及時(shí)有效做出調(diào)整。

醫(yī)院制度和規(guī)定方面

1、協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行醫(yī)院各類制度、規(guī)定的方向和框架性起草和制定，負(fù)責(zé)最終落實(shí)成書面制度文件；

2、協(xié)助院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院各類制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，定期向院長(zhǎng)匯報(bào)制度的執(zhí)行情況及存在的問題；

3、針對(duì)醫(yī)院進(jìn)行的獎(jiǎng)懲制度負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，院長(zhǎng)日常工作的協(xié)助

1、協(xié)助院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院的人、財(cái)、物

等事物進(jìn)行綜合管理；

2、醫(yī)院內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督考核各部門員工工作情況，為院長(zhǎng)提供調(diào)整依據(jù)，保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

3、每日整理應(yīng)有院長(zhǎng)審批的各類文件報(bào)表，做好接受、整理和傳閱工作；

4、匯總醫(yī)院當(dāng)日發(fā)生的問題及解決方法，及時(shí)上報(bào)院長(zhǎng)；

5、每日上午9點(diǎn)前匯總并上報(bào)院長(zhǎng)前一日醫(yī)院發(fā)生的問題和解決方法，并對(duì)當(dāng)日院長(zhǎng)公務(wù)活動(dòng)和工作進(jìn)行提示性匯報(bào)；

6、對(duì)政府等單位公務(wù)檢查、商務(wù)來訪等人員做好初步接待工作，詳細(xì)做好記錄，并協(xié)助相關(guān)部門落實(shí)解決。

7、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)專屬電話、郵件的接聽、接受工作，有效甄選記錄后交由院長(zhǎng)審閱

院長(zhǎng)公務(wù)活動(dòng)方面

1、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)日常行政語言文字的

書面組織工作；

2、做好院長(zhǎng)參與會(huì)議院內(nèi)外等各類商務(wù)活動(dòng)的相關(guān)準(zhǔn)備、通知和協(xié)調(diào)工作

3、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)專屬的接待、會(huì)議等日常行政后勤工作的實(shí)施

4、安排院長(zhǎng)商務(wù)旅行，做好機(jī)票、酒店等的預(yù)定工作，協(xié)助院長(zhǎng)做好接待工作。

緊急突發(fā)時(shí)間的處理

1、對(duì)衛(wèi)生、工商、城管等政府單位公務(wù)檢查做好初步接待工作，監(jiān)督相關(guān)單位落實(shí)執(zhí)行，并及時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)解決情況；

2、對(duì)于醫(yī)院發(fā)生糾紛、事故等情況做到第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)了解情況并協(xié)助有效解決，及時(shí)向院長(zhǎng)上報(bào)具體情況。

完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事宜

院長(zhǎng)助理工作手冊(cè)

院長(zhǎng)助理的主要工作

1、工作原則：做好院長(zhǎng)的眼、耳、手，協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行信息的匯總并堅(jiān)決執(zhí)行；

2、角色定位：協(xié)助院長(zhǎng)的工作，為院長(zhǎng)準(zhǔn)確、有效、便捷的處理公務(wù)提供直接的服務(wù)和支持；

3、能力要求：有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、理解能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。

醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定及實(shí)施方面

1、搜集整理有關(guān)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)的各類政策規(guī)定和相關(guān)資料數(shù)據(jù)，為醫(yī)院做長(zhǎng)期規(guī)劃提供政策參考和支持；

2、負(fù)責(zé)整合醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中所得的各類數(shù)據(jù)資料，并提供統(tǒng)計(jì)和分析結(jié)果，為醫(yī)院制定經(jīng)營(yíng)及戰(zhàn)略目標(biāo)提供數(shù)據(jù)參考和支持；

3、協(xié)助參與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃的制定，負(fù)責(zé)落實(shí)成書面文件；

4、對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的有效傳達(dá)和執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)落實(shí)中存在的問題和所得的數(shù)據(jù)整合后上報(bào)院長(zhǎng)，以便及時(shí)有效做出調(diào)整。

醫(yī)院制度和規(guī)定方面

1、協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行醫(yī)院各類制度、規(guī)定的方向和框架性起草和制定，負(fù)責(zé)最終落實(shí)成書面制度文件；

2、協(xié)助院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院各類制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，定期向院長(zhǎng)匯報(bào)制度的執(zhí)行情況及存在的問題；

3、針對(duì)醫(yī)院進(jìn)行的獎(jiǎng)懲制度負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，院長(zhǎng)日常工作的協(xié)助

1、協(xié)助院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院的人、財(cái)、物等事物進(jìn)行綜合管理；

2、醫(yī)院內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督考核各部門員工工作情況，為院長(zhǎng)提供調(diào)整依據(jù)，保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

3、每日整理應(yīng)有院長(zhǎng)審批的各類文件報(bào)表，做好接受、整理和傳閱工作；

4、匯總醫(yī)院當(dāng)日發(fā)生的問題及解決方法，及時(shí)上報(bào)院長(zhǎng)；

5、每日上午9點(diǎn)前匯總并上報(bào)院長(zhǎng)前一日醫(yī)院發(fā)生的問題和解決方法，并對(duì)當(dāng)日院長(zhǎng)公務(wù)活動(dòng)和工作進(jìn)行提示性匯報(bào)；

6、對(duì)政府等單位公務(wù)檢查、商務(wù)來訪等人員做好初步接待工作，詳細(xì)做好記錄，并協(xié)助相關(guān)部門落實(shí)解決。

7、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)專屬電話、郵件的接聽、接受工作，有效甄選記錄后交由院長(zhǎng)審閱

院長(zhǎng)公務(wù)活動(dòng)方面

1、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)日常行政語言文字的書面組織工作；

2、做好院長(zhǎng)參與會(huì)議院內(nèi)外等各類商務(wù)活動(dòng)的相關(guān)準(zhǔn)備、通知和協(xié)調(diào)工作

3、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)專屬的接待、會(huì)議等日常行政后勤工作的實(shí)施

4、安排院長(zhǎng)商務(wù)旅行，做好機(jī)票、酒店等的預(yù)定工作，協(xié)助院長(zhǎng)做好接待工作。

緊急突發(fā)時(shí)間的處理

1、對(duì)衛(wèi)生、工商、城管等政府單位公務(wù)檢查做好初步接待工作，監(jiān)督相

關(guān)單位

落實(shí)執(zhí)行，并及時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)解決情況；

2、對(duì)于醫(yī)院發(fā)生糾紛、事故等情況做到第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)了解情況并協(xié)助有效

解決，及時(shí)向院長(zhǎng)上報(bào)具體情況。

完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事宜

業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)及院長(zhǎng)助理職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、院感、教學(xué)、科研、指導(dǎo)基層等業(yè)

務(wù)工作。

2、組織制定醫(yī)護(hù)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，督促檢查執(zhí)行情況。

3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)危重病員的會(huì)診、搶救

工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，保證醫(yī)療安全，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)

對(duì)輔導(dǎo)醫(yī)院的指導(dǎo)工作。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。

6、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)病案工作。

7、負(fù)責(zé)組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。

8、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的院外意外災(zāi)害事故、突發(fā)公共衛(wèi)生事件及政府指令性任

務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)急救和接收成批傷病員的急救工作。

9、負(fù)責(zé)組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告工作。

保健副院長(zhǎng)職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的婦幼保健等工作。

2、負(fù)責(zé)婦女保健、兒童保健、健康教育等計(jì)劃制定和實(shí)施。

3、督促檢查保健部門完成工作和

貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各科室完成婦幼保健工

作任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)組織全院所承擔(dān)的當(dāng)?shù)貗D幼保健業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)工作，經(jīng)常深入基層單位，積極

指導(dǎo)基層?jì)D幼保健工作。

5、有計(jì)劃安排保健人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修工作，做好婦幼保健人員的業(yè)務(wù)考核工作，安

排學(xué)習(xí)、進(jìn)修人員工作

6、審定保健部門科研課題設(shè)計(jì)，上報(bào)成果，申報(bào)鑒定。

7、完成院長(zhǎng)交給的其他工作任務(wù)。

行政副院長(zhǎng)職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管院辦、人事科、財(cái)務(wù)科、設(shè)備科、總務(wù)科、審計(jì)室等方面工作。

2、負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)督促設(shè)備科、總務(wù)科保障醫(yī)療所需設(shè)備、物資供應(yīng)工作。

4、負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)及職工生活福利工作。

5、負(fù)責(zé)督促、檢查全院的經(jīng)濟(jì)管理、預(yù)決算，掌握財(cái)務(wù)收入開支、基建維修以及醫(yī)院

財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。

6、負(fù)責(zé)督促檢查全院的精神文明、清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。

7、負(fù)責(zé)組織安排醫(yī)療設(shè)備、設(shè)施、醫(yī)用耗材的政府采購(gòu)工作。

學(xué)生院長(zhǎng)助理述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的老師們，同學(xué)們：

大家下午好！

我叫**，來自2014級(jí)自動(dòng)化系電氣工程與自動(dòng)化專業(yè)三班的學(xué)生。很高興今天我能在這里為大家做述職報(bào)告，請(qǐng)予審議。

**郵電大學(xué)移通學(xué)院第一屆學(xué)生院長(zhǎng)助理自2014年3月7日上任以來，在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在相關(guān)部門的配合和全校同學(xué)的大力支持下，勤奮務(wù)實(shí)，集思廣益，較好地完成了自己的本職工作。

主要表現(xiàn)有：

信息渠道更加通暢。學(xué)生院長(zhǎng)助理作為學(xué)校與學(xué)生溝通的橋梁，我們通過郵箱，電話，短信，召開全校年級(jí)長(zhǎng)見面會(huì)等方式，方法。積極收集學(xué)生對(duì)學(xué)校管理，教育和服務(wù)的意見及建議，經(jīng)過歸納整理，最終向?qū)W校提交相關(guān)提案。截止目前，學(xué)生院長(zhǎng)助理共收集學(xué)生意見和建議近百條，涉及學(xué)風(fēng)建設(shè)，設(shè)施完善，后勤管理等各個(gè)方面。

學(xué)生院長(zhǎng)助理針對(duì)學(xué)生的意見和建議。認(rèn)真調(diào)查，分析，并對(duì)群體性和普遍性的問題結(jié)合學(xué)院自身情況，及時(shí)形成書面報(bào)告提交學(xué)院。一年來，學(xué)生院長(zhǎng)助理向?qū)W校遞交了近20份提案，主要有《關(guān)于加大文化移通宣傳力度的提案》，《關(guān)于**郵電大學(xué)移通學(xué)院建設(shè)健身器材提案》和《關(guān)于提高我院學(xué)生課余文化生活的提案》。其中多項(xiàng)取得了積極效果。

學(xué)院民主管理水平進(jìn)一步提高。學(xué)生院長(zhǎng)助理積極參與學(xué)院民主管理，把同學(xué)們的意見，建議有效傳達(dá)上去，有利于學(xué)校做出科學(xué)的決策。上任以來我們多次參與導(dǎo)員沙龍，教師例會(huì)，香樟?xí)航ㄔO(shè)談?wù)摃?huì)等多項(xiàng)會(huì)議。每次會(huì)議我們都認(rèn)真準(zhǔn)備，會(huì)上積極發(fā)言，建言獻(xiàn)策。

與各職能部門的配合更加密切。學(xué)生院長(zhǎng)助理上任以來，得到學(xué)校各職能部門的大力支持，同時(shí)作為溝通的橋梁，學(xué)生院長(zhǎng)助理也積極協(xié)助相關(guān)部門開展各項(xiàng)與學(xué)生聯(lián)系緊密的工作，如協(xié)助校團(tuán)委開展相關(guān)團(tuán)學(xué)工作；協(xié)助院辦召開文化移通感知論壇；協(xié)助學(xué)生科舉辦各系部導(dǎo)員技能大賽等活動(dòng)。

學(xué)生院長(zhǎng)助理一切成績(jī)的取得都與學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)，老師和全體學(xué)生的支持密不可分。在此，我謹(jǐn)代表第一屆學(xué)生院長(zhǎng)助理向你們致以崇高的敬意和衷心的感謝！

當(dāng)然，在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也

清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)生院長(zhǎng)助理的工作還存著許多問題和不足。

一是學(xué)生院長(zhǎng)助理內(nèi)部的分工負(fù)責(zé)，集體協(xié)作機(jī)制尚未健全。我們第一屆學(xué)生院長(zhǎng)助理雖然對(duì)內(nèi)部分工和責(zé)任機(jī)制進(jìn)行了初步探索，但是在實(shí)際工作任然有一些粗糙和模糊，有時(shí)造成了人力，時(shí)間和資源的浪費(fèi)，沒有達(dá)到效率的最大化。

二是學(xué)生院長(zhǎng)助理宏觀把握問題的能力有待提高。工作一年來，我們主要集中解決同學(xué)們反應(yīng)的一些問題。從宏觀上，結(jié)合學(xué)校的工作中心，主動(dòng)進(jìn)行調(diào)研，提交可行性建議，報(bào)告方面的工作還略顯不足。

三是學(xué)生院長(zhǎng)助理與學(xué)生交流還有待加強(qiáng)。雖然我們有組織和各年級(jí)長(zhǎng)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，但是還是缺少和更多同學(xué)面對(duì)面的機(jī)會(huì)。使很多同學(xué)都不能正確的認(rèn)識(shí)我們的工作，無法將職能發(fā)揮到最大化。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，各位同學(xué)，學(xué)生院長(zhǎng)助理制度在**郵電大學(xué)移通學(xué)院已經(jīng)走過了一個(gè)年頭，我們相信在各位一如既往的大力支持下，學(xué)生院長(zhǎng)助理制度能夠走的更遠(yuǎn)，走的更好。也相信新一屆學(xué)生院長(zhǎng)助理能夠繼往開來，勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，做好學(xué)校與學(xué)生的橋梁與紐帶，積極建言獻(xiàn)策，為**郵電大學(xué)移通學(xué)院向國(guó)內(nèi)一流化高水平大學(xué)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量！

一年前我曾說過，不必遺憾。若是美好，叫做精彩。若是糟糕，叫做經(jīng)歷?，F(xiàn)在我再送給前面五位的參賽選手一句，人生無失敗，做好了，展現(xiàn)自己的能力；做不好，表達(dá)自己的勇氣！你們要相信自己永遠(yuǎn)是最棒的！

謝謝！

2014年3月12號(hào)

擔(dān)任醫(yī)院院長(zhǎng)秘書助理心得

摘要：擔(dān)任醫(yī)院院長(zhǎng)秘書助理實(shí)際上就是一份文秘性質(zhì)的工作。我在擔(dān)任該職務(wù)期間，主要協(xié)助院長(zhǎng)秘書書寫醫(yī)院相關(guān)材料，比如轉(zhuǎn)述上級(jí)部門下達(dá)的

文件等，迎接上級(jí)檢查，打印復(fù)印內(nèi)部及病歷材料，協(xié)助院長(zhǎng)下達(dá)工作指令。該工作持續(xù)了20天，在這20天里，我熟悉了文秘工作的基本內(nèi)容，體會(huì)到了該工作的繁雜和重要，雖然很累，而且可能得不到應(yīng)有的好評(píng)，還會(huì)造成兩難的局面，但是鍛煉了自己，提高了自身的職業(yè)技能和素養(yǎng)，為將來的就業(yè)打好了初級(jí)的基礎(chǔ)，我認(rèn)為還是非常有意義的。

關(guān)鍵詞：文秘助理上級(jí)指示書寫材料職業(yè)技能

在我媽媽工作的醫(yī)院里，我有幸得到了這一實(shí)踐崗位。我本來以為這份工作會(huì)很輕松，每天就喝茶看報(bào)紙，沒有什么實(shí)質(zhì)性的工作，而且不會(huì)干一些重要的工作，但是當(dāng)我在開始實(shí)踐工作的第一天，我就知道萬事開頭難。第一天，我一開始上班，負(fù)責(zé)秘書工作的小鄭姐姐就交給我一份上級(jí)部門下達(dá)的指令的摘要，要我根據(jù)本院情況將這份指令擬成醫(yī)院內(nèi)部的下達(dá)文件，我滿以為這是

一份簡(jiǎn)單的工作，因?yàn)槲业膶I(yè)就是中文，書寫相關(guān)材料雖然不是我的強(qiáng)項(xiàng)，但應(yīng)該不是什么難事，可是在我寫成拿給她看的時(shí)候，她并不滿意，因?yàn)槲也]

有結(jié)合本院的實(shí)際情況加以修改，下達(dá)上級(jí)部門的指示比不是按部就班，而是一定要立足于本院實(shí)際。于是我查找了有關(guān)我所在單位的相關(guān)材料，了解了本院的實(shí)際情況，這樣寫起來雖然比之前順手多了，但還是有一定的難度，畢竟我了解的只是皮毛，下達(dá)的文件不僅要結(jié)合實(shí)際情況，同時(shí)還要符合語境，因此我花了整整一天的時(shí)間不停的修改?；丶抑?，我就累得向媽媽訴苦，媽媽告訴我既然選擇了就要堅(jiān)持下去，鍛煉自己。

接下來的好幾天，我慢慢開始適應(yīng)了，開始覺得工作很有規(guī)律，原來任何工作都是有程序可言的。每天我需要按時(shí)上班，打掃辦公室衛(wèi)生，整理歸納文件材料，聽候上級(jí)指示，根據(jù)當(dāng)天的工

作安排開始工作。雖然說不上喜歡這工作，但至少干起來我有了成就感。

然后的十多天，掌握了工作要領(lǐng)和程序，干久了似乎就有點(diǎn)煩，因?yàn)樘珕握{(diào)，而且畢竟文秘工作相對(duì)來說是一份比較清閑的工作，有時(shí)候會(huì)無聊得沒事干。我想，可能任何正式的文秘工作人員都會(huì)經(jīng)歷這么一個(gè)累——充實(shí)——無聊的過程吧。也許，這個(gè)過程也正反映了我們對(duì)工作的認(rèn)知和熟練程度吧，首先，剛開始工作的時(shí)候，要么需要有人領(lǐng)導(dǎo)指揮，要么就是自己獨(dú)立琢磨，感覺就像沒頭蒼蠅一樣，走彎路，費(fèi)力不討好，當(dāng)然很累，然后熟悉了工作內(nèi)容，還不乏新鮮感的時(shí)候，就會(huì)覺得工作很充實(shí)，也比較輕松，最后等真正干久了一份工作，實(shí)際上任何人都會(huì)覺得自己的工作很單調(diào)，每天在同一環(huán)境辦公，按時(shí)上下班，同樣的工作程序和內(nèi)容，甚至面臨的也是相同的面孔，當(dāng)然會(huì)容易疲乏。這樣看來，工作時(shí)的心態(tài)，每天擁有不同的

心境，或許是解決這一問題的一個(gè)途徑吧。

完成這份實(shí)踐工作以后，現(xiàn)在回想起來，我覺得自己真是長(zhǎng)了見識(shí)，感覺自己又會(huì)了一份工作。在這20多天里，我沒有白白浪費(fèi)假期的時(shí)間，而讓自己深入社會(huì)，干起了文秘這一階層的工作，身心都得到了鍛煉。我掌握了文秘工作的基本職業(yè)技能，鍛煉了社交能力，培養(yǎng)了一定的細(xì)心耐心的工作素養(yǎng)，還經(jīng)歷了人們工作期間應(yīng)有的心態(tài)變化，這些對(duì)我以后步入社會(huì)正式工作將是一個(gè)準(zhǔn)備和提醒。

一份工作的優(yōu)劣是不能憑借外界傳言和主觀臆斷所判定的，而應(yīng)當(dāng)親身去實(shí)踐，這也應(yīng)當(dāng)是暑期社會(huì)實(shí)踐的根本意義所在。每一份工作都鍛煉了人不同的能力和氣質(zhì)，所以多接觸社會(huì)各階層各類型的工作，不僅使自己變得博學(xué)多才，適應(yīng)變化的世界，更讓自己擁有健全的體魄，無論何時(shí)何地都?xì)赓|(zhì)光芒四射。同時(shí)，我明白了萬事開頭難的道

~ 26 ~

理，不要被自己的心態(tài)嚇倒，事情都要經(jīng)歷從陌生到熟悉的過程，這是很自然的，所有的基本工作對(duì)于一個(gè)成功的大學(xué)生，只要做了，就一定會(huì)成功的，事實(shí)是這樣，在做之前擁有一個(gè)這樣的信念才是更重要的。

~ 27 ~