第一篇：36 欽州學(xué)院班主任管理辦法(試行)

欽州學(xué)院班主任管理辦法（試行）

(欽學(xué)院發(fā)〔2009〕131號附件22009年12月29日印發(fā))

第一章總則

第一條 為了促進(jìn)班主任管理工作的制度化、規(guī)范化，并更好地發(fā)揮班主任的作用，加強(qiáng)班級建設(shè)和學(xué)生教育、管理工作，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》及《教育部關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校輔導(dǎo)員班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見》等文件、規(guī)章的精神，并結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法。

第二條本辦法中的班主任是指直接負(fù)責(zé)學(xué)生教學(xué)班教育、管理工作的人員，包括各系負(fù)責(zé)人、專任教師擔(dān)任的班主任，專職輔導(dǎo)員和兼職輔導(dǎo)員擔(dān)任的班主任，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及各部門（單位）工作人員擔(dān)任的班主任，以及學(xué)生干部擔(dān)任的助理班主任。

第三條班主任是我院學(xué)生工作的基層工作者，是全面貫徹黨的教育方針、培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人的和主要力量，是學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。

第四條具備條件的人員應(yīng)積極擔(dān)任班主任。無正當(dāng)理由拒絕擔(dān)任班主任的人員，不能晉升職稱、職務(wù)。在同等條件下，擔(dān)任過班主任的人員優(yōu)先獲得評聘高校教師職務(wù)資格。

第五條班主任在學(xué)院思想政治工作委員會、學(xué)院學(xué)生工作委員會共同管理、指導(dǎo)下，由所在系直接管理、指導(dǎo)。學(xué)生工作部門發(fā)揮協(xié)調(diào)、指導(dǎo)作用。

第二章職責(zé)

第六條班主任的基本工作職責(zé)是：

(一)根據(jù)所在系的工作安排，結(jié)合本班的特點(diǎn)，制定學(xué)生工作計劃和教育活動方案，作好年度或?qū)W期工作總結(jié)。

（二）對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育、引導(dǎo)：

1．組織、引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)政治理論。組織學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，開展愛國主義、社會主義和形勢政策教育，讓學(xué)生樹立正確的政治方向和社會主義信念。

2．對學(xué)生進(jìn)行正確的人生觀、價值觀教育，進(jìn)行公民道德、文明禮貌、誠實(shí)守信教育，進(jìn)行民主法制觀念、組織紀(jì)律觀念和遵守校紀(jì)校規(guī)教育。

3．在專業(yè)思想、學(xué)習(xí)態(tài)度、優(yōu)良學(xué)風(fēng)、學(xué)習(xí)方法以及成才方面給予學(xué)生充分的引導(dǎo)、指導(dǎo)，注意與任課教師、本系的聯(lián)系，配合做好教育、教學(xué)改革和教書育人的有關(guān)工作。

4．做好學(xué)生入學(xué)教育、軍事訓(xùn)練、勞動工作、社會實(shí)踐、教育（專業(yè)）實(shí)習(xí)、考核考試、畢業(yè)論文（設(shè)計）、畢業(yè)離校等方面的思想教育、引導(dǎo)工作。

5．為了學(xué)生的健康成長和全面進(jìn)步，做好學(xué)生其他方面的教育、引導(dǎo)工作。

（三)指導(dǎo)班集體建設(shè)，積極創(chuàng)建先進(jìn)班集體。配合做好學(xué)生黨組織、團(tuán)組織、社團(tuán)工作，努力培養(yǎng)積極分子，充分指導(dǎo)學(xué)生干部開展工作，發(fā)揮學(xué)生組織、機(jī)構(gòu)及學(xué)生干部在學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)及成功成才中的作用。

（四）抓好學(xué)生管理和安全穩(wěn)定工作：

1．組織學(xué)生學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行學(xué)校的管理規(guī)章制度，促使學(xué)生遵守校紀(jì)校規(guī)，糾正學(xué)生的不良傾向，及時查處違法違紀(jì)行為，維護(hù)教學(xué)、工作、生活的良好秩序。

2．深入學(xué)生，了解、掌握學(xué)生的思想動態(tài)、信息，分析、研究學(xué)生情況，采取切實(shí)可行的工作措施，有針對性地做好學(xué)生的教育和引導(dǎo)工作。

3．做好學(xué)生紀(jì)律、安全、衛(wèi)生等方面的教育、管理工作；關(guān)心學(xué)生的生活和身心健康，及時做好談心、個別教育、救助工作，維護(hù)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)、生活秩序，維護(hù)學(xué)生的安全穩(wěn)定。

4．及時將學(xué)生的基本情況、重要情況情況反饋給本系。對重要信息、敏感信息、突發(fā)事件，要在規(guī)定期限內(nèi)上報，不得漏報或瞞報。

（五）指導(dǎo)學(xué)生開展健康、文明、向上的文娛體育活動及其他有益的活動，活躍學(xué)生的生活，陶冶學(xué)生的情操，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)良的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力，培養(yǎng)學(xué)生的優(yōu)勢和特長，促進(jìn)學(xué)生成才。

(六)做好學(xué)生思想品德鑒定和評優(yōu)表彰工作。

（七）做好學(xué)生資助、幫扶工作：

1．指導(dǎo)學(xué)生開展校內(nèi)外勤工助學(xué)活動，指導(dǎo)學(xué)生維護(hù)自己的安全和正當(dāng)權(quán)益。

2．組織、指導(dǎo)開展家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定工作，開展國家（政府）、社會獎學(xué)金、助學(xué)金的評選工作，指導(dǎo)做好國家助學(xué)貸款、生源地信用助學(xué)貸款等助學(xué)貸款工作。

(八)認(rèn)真做好學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)推薦、就業(yè)管理工作，以及畢業(yè)鑒定和畢業(yè)生文明離校等工作。

(九)完成學(xué)院和本系分配的其他相關(guān)工作。

學(xué)生助理班主任的職責(zé)參照以上職責(zé)執(zhí)行。

第三章選用

第七條每個班均配備一名班主任；在特殊情況下，經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)，可為有關(guān)班配備一名助理班主任。

第八條班主任應(yīng)具備良好的條件：

(一)思想和政治素質(zhì)好。具有正確的政治方向，自覺堅持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，具有優(yōu)良的法紀(jì)觀念。

(二)道德品質(zhì)好。具有正確的人生觀和價值觀，能正確處理個人與國家、集體和他人的關(guān)系，品行端正、誠實(shí)、謙虛、公正、廉潔，以身作則，為人師表。

(三)敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)。忠誠黨的教育事業(yè)，樂于從事學(xué)生思想教育與管理工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有不計得失的精神。

(四)比較熟悉大學(xué)生的思想和心理特征，具有較強(qiáng)的組織管理能力、開展工作能力以及語言文字表達(dá)能力。

(五)工作認(rèn)真、積極，自覺性比較高，作風(fēng)深入扎實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，嚴(yán)于律己，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。

學(xué)生助理班主任參照以上條件執(zhí)行。

第九條班主任主要從教師中選配；符合條件的，也可從黨政部門或者其他崗位的人員中選配。應(yīng)屆畢業(yè)生擔(dān)任班主任的，應(yīng)給予指導(dǎo)和培訓(xùn)。

第十條班主任選配工作由各系負(fù)責(zé)，選配后抄送學(xué)生工作部門備案。

第十一條有下列行為、現(xiàn)象的，不能擔(dān)任班主任。

（一）在政治原則、政治立場和政治方向上不能與黨中央保持一致的；

（二）有違反四項(xiàng)基本原則的言論和行為的；

（三）不執(zhí)行上級的決議和決定的；

（四）玩忽職守，貽誤工作的；

（五）對學(xué)生進(jìn)行威脅、恫嚇、打擊報復(fù)；

（六）弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生；

（七）濫用職權(quán)侵犯學(xué)生的合法權(quán)益的；

（八）泄露國家機(jī)密和工作秘密；

（九）有其他違法違紀(jì)行為；

（十）工作水平低下的；

（十一）上一輪班主任工作考評不合格的。

第四章待遇

第十二條按學(xué)院的津貼方案，班主任獲得津貼；助理班主任由學(xué)院按月發(fā)給適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。

第十三條除了正常的班主任津貼外，按一定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放班主任工作電話費(fèi)補(bǔ)助。第十四條學(xué)年班主任考評獲優(yōu)秀等次的，按月增加適當(dāng)津貼，津貼期為相應(yīng)學(xué)年；在優(yōu)秀班主任評選活動中評為優(yōu)秀班主任的，給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

第五章考評

第十五條班主任的考評堅持客觀、公正、公開和民主原則，采取個人自評、領(lǐng)導(dǎo)與群眾考評相結(jié)合的方式進(jìn)行考評。

第十六條班主任工作考評每學(xué)年進(jìn)行一次，主要由系負(fù)責(zé)考評；各系將考評結(jié)果送交學(xué)院學(xué)生工作部門審核，報學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)審定。

第十七條班主任工作的考評，按工作基本職責(zé)、具體內(nèi)容，實(shí)行量化考評，重點(diǎn)考評工作任務(wù)完成情況和效果，并獎優(yōu)罰差。完成基本工作，滿分100分；成績顯著、工作出色的給予加分；工作失誤、效果差的給予扣分；三方面綜合得分為最后考評得分。

第十八條班主任完成基本工作任務(wù)，考評滿分100分。

（一）工作計劃中有學(xué)生工作內(nèi)容或者專題計劃；班級管理有工作制度、做法；認(rèn)真執(zhí)行所制訂的工作計劃和工作制度。滿分4分，每缺一個方面扣1.3分。

（二）班委會、團(tuán)支部等學(xué)生機(jī)構(gòu)、組織健全，并分別配備學(xué)生干部。滿分4分，每缺一項(xiàng)扣1分，扣完本項(xiàng)分為止。

（三）每個宿舍都要選配舍長。滿分3分，每缺一名舍長扣1分，扣完本項(xiàng)分為止。

（四）每個學(xué)期專門召開不少于3次的班級學(xué)生干部會議，研究、指導(dǎo)工作，并有記錄。滿分4分，不足2次本項(xiàng)不得分。

（五）經(jīng)常檢查、了解學(xué)生干部工作的情況和效果，并有記錄；認(rèn)真指導(dǎo)班干部開展工作并有記錄；班干部工作開展良好并取得較好效果。滿分4分，每缺一方面扣1.3分。

（六）通過具體的形式開展思想政治教育、專業(yè)思想教育、學(xué)風(fēng)教育、文明禮貌教育、道德品質(zhì)教育、誠實(shí)守信教育、心理健康教育。每學(xué)期班級學(xué)生集體教育活動不少于3次并有記錄。得分3～9分，不足2次本項(xiàng)不得分。

（七）組織學(xué)生學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和學(xué)生管理規(guī)章制度，督促學(xué)生貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。得分1～5分。

（八）安全工作常抓不懈，教育到位，措施落實(shí)，維護(hù)學(xué)生生命、財產(chǎn)的安全。每個學(xué)期對全班學(xué)生的綜合安全教育活動和針對性安全教育活動合計不少于2次并有記錄。得分1～6分，少于2次本項(xiàng)不得分。

（九）對學(xué)生進(jìn)行穩(wěn)定教育，工作切實(shí)、有效；出現(xiàn)問題時，及時做好學(xué)生思想情緒的疏導(dǎo)工作，避免事情復(fù)雜化、擴(kuò)大化，維護(hù)班級的穩(wěn)定。得分1～4分。

（十）每周組織、指導(dǎo)召開1次班會，并作好記錄。滿分5分，每缺一次扣0.5分，扣完本項(xiàng)分為止。

（十一）每周深入學(xué)生宿舍一次，了解學(xué)生的生活、心理、清潔、內(nèi)務(wù)、紀(jì)律、安全情況，作好記錄，并進(jìn)行針對性的教育，指導(dǎo)宿舍做好工作。滿分6分，每缺一次扣0.5分，扣完本項(xiàng)分為止。

（十二）每學(xué)期跟隨學(xué)生升旗、出操不少于3次。滿分4分，少于3次本項(xiàng)不得分。

（十三）定期或不定期組織人員檢查本班學(xué)生的早上、中午起床情況和出操（晨練）情況，做好記錄，并采取措施予以教育、管理，效果良好。得分1～4分。

（十四）督促、指導(dǎo)學(xué)生搞好教室的清潔、內(nèi)務(wù)工作。得分1～4分。

（十五）采取措施，督促、指導(dǎo)學(xué)生搞好專業(yè)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)和能力。得分2～4分。（十六）針對學(xué)習(xí)態(tài)度差、成績差、紀(jì)律觀念差、男女交往不文明及有其他不良表現(xiàn)的學(xué)生，做好教育轉(zhuǎn)變工作。得分2～5分。

（十七）認(rèn)真、及時教育和處理違紀(jì)學(xué)生或者配合查處違紀(jì)學(xué)生。得分1～4分。

（十八）督促、指導(dǎo)搞好“文明宿舍”、“文明教室”、“先進(jìn)班級”建設(shè)。得分1～4分。（十九）善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)先進(jìn)個人和先進(jìn)集體，并給予宣傳、表彰，發(fā)揮榜樣的帶頭作用。得分1～3分。

（二十）認(rèn)真做好學(xué)生的操行評定、評優(yōu)工作，做好學(xué)生資助幫扶工作及獎學(xué)金、助學(xué)金評定工作，做好畢業(yè)生就業(yè)工作。得分2～4分。

（二十一）每個學(xué)期組織、指導(dǎo)開展2～3項(xiàng)（次）有益的課外活動，培養(yǎng)、提高學(xué)生的素質(zhì)、能力、修養(yǎng)。得分1～4分，不足2項(xiàng)（次）本項(xiàng)不得分。

（二十二）配合系（部門）、學(xué)院做好其他必要的學(xué)生工作。得分1～3分。

（二十三）積極向系或有關(guān)部門提交學(xué)生工作情況材料，向系反映、匯報工作情況，提出工作建議。得分1～3分。

第十九條班主任工作成績顯著，有特色，有創(chuàng)造性，給予加分。加分最高限額為50分。

（一）學(xué)生不發(fā)生群體性思想問題，加5分；學(xué)生不發(fā)生個體性嚴(yán)重思想問題，加8分。

（二）學(xué)生無違紀(jì)現(xiàn)象，加10分；無嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象（受警告以上處分），加3分。

（三）不發(fā)生責(zé)任內(nèi)一般性學(xué)生安全問題，加8分。

（四）在全校性評比中，學(xué)生宿舍被評為“文明宿舍”、“最佳宿舍”，每間次分別加5分、3分；教室被評為“文明教室”，每間次加8分；班集體被評為校、自治區(qū)、國家級“先進(jìn)班級”（“先進(jìn)團(tuán)支部”），分別加10分、20分、30分。

（五）學(xué)生參加學(xué)院、市、自治區(qū)、全國重要活動，取得好成績，給予加分。

1．集體項(xiàng)目。一至三等獎或前三名：校級每項(xiàng)次加7分、6分、5分，市級每項(xiàng)次加9分、8分、7分，區(qū)級每項(xiàng)次加15分、12分、10分，國家級每項(xiàng)次加25分、22分、19分。不評獎的：校級、市級每項(xiàng)次分別加6分、8分，區(qū)級、國家級每項(xiàng)次分別加12分、22分。

2．個人項(xiàng)目。一至三等獎：校級每項(xiàng)次加5分、4分、3分，市級每項(xiàng)次加7分、6分、5分，區(qū)級每項(xiàng)次加10分、9分、8分，國家級每項(xiàng)次加15分、13分、11分；如為前六名，則參照此辦法加分。不評獎的：校級、市級每項(xiàng)次分別加4分、6分，區(qū)級、國家級每項(xiàng)次分別加9分、13分。

（六）升旗、早操（晨練）出勤率學(xué)年總計達(dá)到93%以上的班，加8分。

（七）超額、出色完成學(xué)院下達(dá)的任務(wù)，每次3～6分。

（八）工作開展有特色、有創(chuàng)造性（要專項(xiàng)報評）。加5～10分。

（九）加分的執(zhí)行：加分累計后，在基本工作總得分之外加分。

第二十條班主任工作有失誤、效果差，給予扣分?？鄯值淖罡呦揞~為50分。

（一）不履行工作職責(zé)、不按期完成工作任務(wù)，每項(xiàng)次扣2分；工作效果差，每項(xiàng)次扣1分。

（二）學(xué)生發(fā)生群體性思想問題，屬責(zé)任內(nèi)的，每次扣6分；學(xué)生發(fā)生個體性嚴(yán)重思想問題，屬責(zé)任內(nèi)的，每人次扣2分；發(fā)生集體鬧事，每次扣20分。

（三）學(xué)生違法紀(jì)律，按如下標(biāo)準(zhǔn)扣分：一般性違紀(jì)，每1%人次，扣2分；受到通報批評，每1%人次，扣3分；受到警告以上處分，每1%人次，扣5～10分；發(fā)生群體性嚴(yán)重違紀(jì)問題，每次扣20分～30分。

（四）學(xué)生發(fā)生一般性安全問題，每1%人次，扣5分；發(fā)生嚴(yán)重安全問題，每次扣10～30分；發(fā)生安全問題導(dǎo)致財產(chǎn)損失較嚴(yán)重、嚴(yán)重或致人重傷、死亡，扣20～30分。

（五）學(xué)生宿舍不完成清潔、內(nèi)務(wù)整理任務(wù)，屬日常檢查的，每1/10間次，扣0.2分；屬專項(xiàng)大檢查的，每1/10間次，扣2分；教室不完成清潔、內(nèi)務(wù)整理任務(wù)的，每間次扣3分；學(xué)期宿舍、教室被評為最差宿舍、最差教室，每間次分別扣5分、10分；班集體評為最差班級，每班次扣15分。

（六）學(xué)生升旗、早操（晨練）出勤率學(xué)年總計低于70%的班，扣15分。

（七）學(xué)生集體不參加學(xué)院、系組織的重要活動，每次扣5分；學(xué)生個體不參加學(xué)院、系組織的重要活動，每5%人次，扣1分。

（八）不按學(xué)院黨委的要求做好學(xué)生黨員發(fā)展工作的，扣5分。

（九）扣分的執(zhí)行：扣分累加后，從基本工作總得分中扣減。

第二十一條考評辦法

（一）每學(xué)年考評一次。

（二）班主任按工作職責(zé)和考評項(xiàng)目、內(nèi)容開展工作并作好情況記錄，做為自評、迎評材料。

（三）考評由各系負(fù)責(zé)，系按班主任工作職責(zé)和考評內(nèi)容定期或不定期對班主任的工作進(jìn)行檢查、抽查，記錄情況，作為考評材料。

（四）考評程序：①班主任自評，將自評結(jié)果和材料交到系；②系審核并組織討論評審，確定結(jié)果；③系將考評結(jié)果送學(xué)院學(xué)生工作部門審核；④報送學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)審定，由學(xué)院學(xué)生工作委員會統(tǒng)一公布。必要時，由學(xué)院學(xué)生工作委員會組織相關(guān)部門、各系負(fù)責(zé)人考核、確定。

第二十二條班主任的考評分為四個等次：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。優(yōu)秀等次的名額由系按本系班主任崗位總數(shù)的20%比例推薦并作說明，其余等次按工作及成績的實(shí)際情況確定，不定名額?？荚u總分不達(dá)到60分或者嚴(yán)重失職、或者發(fā)生嚴(yán)重問題的，評為不合格等次，但要作說明并提供材料。

第二十三條考評的津貼和獎懲：

（一）在考評結(jié)果尚未公布前，班主任津貼按學(xué)院的分配津貼方案先行發(fā)放。如果考評不合格，則扣發(fā)20%的津貼額。

（二）評為優(yōu)秀等次的，按第十四條執(zhí)行，增加班主任津貼或給予適當(dāng)?shù)莫剟睿@得參加各類項(xiàng)目評優(yōu)的優(yōu)先權(quán)。

（三）評為不合格等次的，不能繼續(xù)擔(dān)任班主任，相應(yīng)年度不能參加任何項(xiàng)目的評優(yōu)，當(dāng)年不能晉升職稱、職務(wù)。

第二十四條學(xué)院一般每2年評選一次優(yōu)秀班主任。屆時由學(xué)院發(fā)通知，由學(xué)院學(xué)生工作委員會組織評選。優(yōu)秀班主任獲得學(xué)院的榮譽(yù)證書和獎勵。

第六章附則

第二十五條本辦法由學(xué)院學(xué)生工作委員會負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條本辦法從2009年秋季學(xué)期起執(zhí)行。

第二篇：文法學(xué)院班主任選聘管理辦法(試行稿)

山東農(nóng)業(yè)大學(xué)文法學(xué)院班主任選聘管理辦法

山東農(nóng)業(yè)大學(xué)文法學(xué)院班主任選聘管理辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院班主任隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)班主任的選拔、聘用、管理和考核工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，根據(jù)《中共山東農(nóng)業(yè)大學(xué)委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)輔導(dǎo)員、班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見》和《山東農(nóng)業(yè)大學(xué)班主任管理考核辦法（試行）》，結(jié)合學(xué)院當(dāng)前工作實(shí)際，特制定本辦法。

一、班主任工作職責(zé)

1.在學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，配合輔導(dǎo)員開展學(xué)生日常思想政治教育，協(xié)助輔導(dǎo)員做好本班學(xué)生素質(zhì)評價、獎助評定、先優(yōu)評選和違紀(jì)處理等工作；黨員班主任要配合學(xué)生黨支部做好本班學(xué)生黨建工作。

2.建立健全班、團(tuán)組織，指導(dǎo)班級干部開展班、團(tuán)工作，培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的能力。

3.加強(qiáng)班級班風(fēng)、舍風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，幫助學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣；與任課教師加強(qiáng)溝通，掌握本班學(xué)生學(xué)習(xí)和紀(jì)律情況，及時向有關(guān)部門和學(xué)院反映學(xué)生的意見建議。

4.加強(qiáng)對學(xué)生專業(yè)思想教育，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃、開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐和就業(yè)教育指導(dǎo)活動。

5.關(guān)心學(xué)生成長和身心健康，經(jīng)常深入教室和學(xué)生公寓，了解學(xué)生學(xué)習(xí)和生活情況，加強(qiáng)安全教育，指導(dǎo)學(xué)生開展第二課堂活動，隨班級參加學(xué)校組織的重要集體活動。

6.經(jīng)常與學(xué)生談心，了解學(xué)生的思想動態(tài)和需要訴求。關(guān)心特殊學(xué)生，幫助其尋找解決辦法；關(guān)心了解經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，協(xié)助學(xué)院做好貧困生的幫扶工作和學(xué)費(fèi)收繳工作；加強(qiáng)班級紀(jì)律管理，抓好班級安全穩(wěn)定工作。

7.在大型考試之前召開考試動員大會，強(qiáng)調(diào)學(xué)?？硷L(fēng)考紀(jì)，防止學(xué)生在考試中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；考試之后召開考試情況總結(jié)大會，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)、考試中存在的問題并提出解決辦法。

山東農(nóng)業(yè)大學(xué)文法學(xué)院班主任選聘管理辦法

8.做好學(xué)院安排的其它工作。

二、選聘標(biāo)準(zhǔn)及程序

（一）基本原則

每名教師最多可同時擔(dān)任兩個班級的班主任，原則上每位教師擔(dān)任同一班級班主任大一到大三。現(xiàn)職輔導(dǎo)員在充分完成輔導(dǎo)員本職工作，且仍有余力，并熱愛班主任工作者，可申請擔(dān)任至多一個班級的班主任。

（二）選聘標(biāo)準(zhǔn)

具有良好的思想政治素質(zhì)，德才兼?zhèn)?、作風(fēng)正派、樂于奉獻(xiàn)、為人師表、身心健康、秉公辦事，具有較強(qiáng)的思想政治工作能力和專業(yè)指導(dǎo)能力。班主任一般應(yīng)為中共黨員或中共預(yù)備黨員。

（三）選聘程序

1.由學(xué)院班主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組公布選聘信息，明確選聘條件和選聘范圍。

2.學(xué)院黨委擇優(yōu)推薦和教師主動報名相結(jié)合，應(yīng)聘者按照選聘通知要求提交相關(guān)個人材料。

3.由學(xué)院班主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組對推薦與報名教師信息進(jìn)行審核并組織面試與民意測評。

4.由學(xué)院班主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組將選聘結(jié)果進(jìn)行公示，公示期7個工作日。

5.公示期無異議后確定最終名單并由學(xué)院班主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組將最終結(jié)果報送學(xué)生工作處備案。

三、具體要求

1.學(xué)院本科班級大一到大三期間每個班設(shè)置1個班主任崗位。2.按時參加院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開的班主任例會；配合學(xué)院團(tuán)委和年級輔導(dǎo)員開展本班級學(xué)生工作。

3.每學(xué)期在開學(xué)初、期中和期末圍繞安全教育、學(xué)風(fēng)建設(shè)、考風(fēng)建設(shè)等主題，至少組織召開三次主題班會，并有會議記錄。

4.每學(xué)期至少到學(xué)生公寓走訪三次，檢查學(xué)生宿舍文化建設(shè)、宿舍安全等情況，并有走訪記錄。

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5.每學(xué)期至少到所負(fù)責(zé)班級課堂聽三次課，檢查課堂出勤情況、協(xié)助維護(hù)課堂教學(xué)秩序，并有聽課記錄。

6.每學(xué)期找本班級學(xué)生談心談話比例不少于50%，及時了解和掌握學(xué)生的思想動態(tài)，解決學(xué)生的思想問題。

7.每學(xué)期保持與學(xué)生家長的聯(lián)系溝通，通報重點(diǎn)學(xué)生情況，征求家長意見建議。

四、管理和考核

（一）基本原則

班主任由學(xué)院直接領(lǐng)導(dǎo)和管理。學(xué)院負(fù)責(zé)本學(xué)院班主任隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的制定與實(shí)施。考核工作堅持定性考核與定量考核相結(jié)合的原則；堅持日常考核與集中考核相結(jié)合的原則；堅持自我評價和他人評價、組織評價相結(jié)合的原則；堅持考核結(jié)果與續(xù)聘及獎勵績效待遇相結(jié)合的原則。

（二）考核辦法

班主任的考核實(shí)行學(xué)考核，每年9月進(jìn)行。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級，其中“優(yōu)秀”比例不超過班主任總數(shù)的10%。

考核采取自我評議（結(jié)合班主任個人工作總結(jié)）、學(xué)生評議、任課教師評議、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)小組評定相結(jié)合，自下而上，分層次進(jìn)行。

考核內(nèi)容為德、能、勤、績、廉五個方面。德，主要考核思想政治素質(zhì)和師德狀況；能，主要考核學(xué)習(xí)研究能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、帶領(lǐng)班級學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和工作創(chuàng)新能力等；勤，主要考核工作態(tài)度、工作作風(fēng)等；績，主要考核工作完成情況、教育管理成果和特色工作等；廉，主要考核廉潔情況。

凡有以下情況之一者，均不得參加優(yōu)秀班主任評比： 1.所帶班級學(xué)生不及格率高于所在學(xué)院平均值； 2.所帶班級學(xué)生到課率低于全校平均； 3.所帶班級學(xué)生出現(xiàn)違法違紀(jì)行為；

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4.所帶班級學(xué)生考試作弊；

5.所帶班級學(xué)生出現(xiàn)責(zé)任事故。

凡有以下情況之一者，均視為考核不合格： 1.受行政或黨內(nèi)紀(jì)律處分的； 2.考核過程中發(fā)現(xiàn)有政治原則、政治立場和政治方向不能與黨中央保持一致的；

3.所帶班級學(xué)生發(fā)生（參與群毆及其它）違紀(jì)違法群體性事件，未能及時報告處理的，出現(xiàn)學(xué)生重大安全責(zé)任事故的；

4.所帶班級學(xué)生有自殺、自殘傾向或行為，未能及時發(fā)現(xiàn)，造成嚴(yán)重后果的；

5.所帶班級學(xué)生擅自離校超過3天或曠課超過50學(xué)時，不知曉、不報告，造成不良影響或嚴(yán)重后果的；

6.學(xué)風(fēng)建設(shè)不力，所負(fù)責(zé)班級出現(xiàn)大面積考試作弊等群體性事件的。

本連續(xù)脫崗兩個月以上者（含兩個月）只參加考核，不定等級。

五、班主任績效及獎勵

班主任獎勵績效為平均300元/月，每學(xué)年以10個月計，每年分兩次發(fā)放。班主任獎勵績效由學(xué)院根據(jù)考核等級和所帶班數(shù)發(fā)放，其中考核等級為合格的全額發(fā)放，考核等級為優(yōu)秀的按照120%的從例發(fā)放，考核等級為基本合格的按照80%的比例發(fā)放，考核等級為不合格的不予發(fā)放考核獎勵績效。

班主任工作考核結(jié)果為“合格”以上者可繼續(xù)聘用；考核為“不合格”者，取消聘任，學(xué)院另行選聘班主任。每學(xué)年對考核優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的班主任進(jìn)行公開表彰。班主任在晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，學(xué)院要充分考慮其擔(dān)任班主任的工作經(jīng)歷和業(yè)績。

六、本辦法自公布之日起執(zhí)行，由文法學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

文法學(xué)院

2017年1月22日

第三篇：學(xué)院校園文化資產(chǎn)管理辦法(試行)

學(xué)院校園文化資產(chǎn)管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 隨著近幾年學(xué)院校園文化建設(shè)的持續(xù)深入開展，校園環(huán)境得到了進(jìn)一步改善，學(xué)院校園文化內(nèi)涵不斷得到提升。為規(guī)范校園文化秩序，以制度保障學(xué)院校園文化建設(shè)工作的持續(xù)推進(jìn)，制定本辦法。本辦法作為學(xué)院現(xiàn)有固定資產(chǎn)管理辦法的補(bǔ)充，以此進(jìn)一步完善學(xué)院資產(chǎn)管理機(jī)制。

第二條 本辦法中所述校園文化資產(chǎn)是指在法律上確認(rèn)為學(xué)院所有，但不在設(shè)備處固定資產(chǎn)管理范疇內(nèi)的單位價格在500元以上(含500元)、使用期限在一年以上的資產(chǎn)總和。種類包括學(xué)院自籌資金購置的資產(chǎn)、通過政府采購的資產(chǎn)以及接受捐贈和其他經(jīng)法律確認(rèn)為學(xué)院所有的資產(chǎn)。其表現(xiàn)形式為：與校園文化相關(guān)的文化作品、實(shí)體資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)。

第三條 學(xué)院校園文化資產(chǎn)管理，實(shí)行“統(tǒng)一管理、登記備案、校區(qū)負(fù)責(zé)、責(zé)任到人”的管理體制。學(xué)院黨委宣傳部、分校區(qū)綜合辦作為學(xué)院校園文化資產(chǎn)的一級管理部門，資產(chǎn)劃歸單位作為二級管理部門。

第四條 全院師生員工、各系部及其他到學(xué)院活動的單位和個人都必須遵守本辦法。

第二章 校園文化資產(chǎn)登記備案

第五條 學(xué)院各類校園文化資產(chǎn)在申請、采購過程中嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院相關(guān)管理規(guī)定，并經(jīng)相關(guān)責(zé)任部門驗(yàn)收合格后，由其經(jīng)手形成部門及時到所轄校區(qū)一級管理部門辦理登記備案手續(xù)。

第六條 經(jīng)手形成部門在辦理登記備案時需提供資產(chǎn)采購、驗(yàn)收的材料憑證以及資產(chǎn)具體信息，一級管理部門需認(rèn)真核對材料憑證，確保資產(chǎn)驗(yàn)收手續(xù)完結(jié)，并現(xiàn)場驗(yàn)證資產(chǎn)具體信息。

第七條 一級管理部門通過“校園文化資產(chǎn)管理系統(tǒng)”對入庫資產(chǎn)進(jìn)行合法性編號，并將資產(chǎn)的名稱、類別、規(guī)格、實(shí)際價值、歸屬部門、存放位置、實(shí)物照片等進(jìn)行電子信息登記備案。

第八條 校園文化資產(chǎn)以實(shí)付金額作為其實(shí)際價值，一些具有投資價值的文化作品，以一次性支付作者的費(fèi)用作為其實(shí)際價值。

第九條 一般情況經(jīng)手形成部門即為資產(chǎn)的歸屬部門與使用部門，在一級管理部門對資產(chǎn)登記備案后，經(jīng)手形成部門將作為資產(chǎn)二級管理部門。

第三章 校園文化資產(chǎn)的使用與管理

第十條 校園文化資產(chǎn)限在學(xué)院內(nèi)使用，各級管理部門對其管轄的資產(chǎn)不得自行轉(zhuǎn)讓，出租、出借。

第十一條 各資產(chǎn)二級管理部門對其所管轄的學(xué)院校園文化資產(chǎn)負(fù)有日常檢查、督促維護(hù)的責(zé)任，以確保資產(chǎn)的完好度。資產(chǎn)出現(xiàn)異常狀態(tài)的，應(yīng)及時告知相關(guān)部門進(jìn)行維護(hù)，并上報各校區(qū)一級管理部門登記備案。

第十二條 資產(chǎn)一級管理部門對所在校區(qū)校園文化資產(chǎn)負(fù)有監(jiān)督檢查的責(zé)任，并實(shí)行報告制度，每學(xué)期應(yīng)檢查核對當(dāng)期資產(chǎn)變動情況。

第十三條 原則上經(jīng)過登記備案的校園文化資產(chǎn)不得變更具體信息，特殊情況除外。確實(shí)需要變更的，經(jīng)相關(guān)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由該資產(chǎn)二級管理部門提出變更申請，一級管理部門核實(shí)無誤后，通過“校園文化資產(chǎn)管理系統(tǒng)”完成變更。

第四章 校園文化資產(chǎn)的報廢、退庫

第十三條 學(xué)院校園文化資產(chǎn)在正常情況下，使用壽命已到確已喪失效能的；質(zhì)量太差或損壞至無法修復(fù)或無修理價值的；由于特殊原因喪失使用價值的可申請報廢。

第十四條 經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，因特殊原因調(diào)出、出售、捐贈的校園文化資產(chǎn)，要由二級管理部門辦理退庫手續(xù)。

第十五條 資產(chǎn)報廢、退庫程序：

1、由資產(chǎn)二級管理部門提出報廢、退庫申請；

2、資產(chǎn)一級管理部門核實(shí)資產(chǎn)信息，提出處理意見；

3、學(xué)院辦公會審核，給予意見；

4、回收殘值上繳學(xué)院財務(wù)部門，核減校園文化資產(chǎn)。

第十六條 因管理不善而造成學(xué)校資產(chǎn)丟失和損壞的，應(yīng)根據(jù)具體情況，追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并按損失額的一定比例由過失人賠償。

第五章 附 則

第十七條 對違反本辦法有關(guān)要求的，學(xué)院將以書面形式通知責(zé)任單位或責(zé)任人進(jìn)行整改，不能按時整改的，給予通報批評。

第十八條 本規(guī)定由學(xué)院黨委宣傳部負(fù)責(zé)解釋。

第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：九江學(xué)院目標(biāo)管理辦法(試行)

九江學(xué)院目標(biāo)管理辦法（試行）

（九江學(xué)院黨委會2009年第18次會議通過）

第一章 總 則

第一條 為了適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，大力推進(jìn)管理改革和創(chuàng)新，進(jìn)一步促進(jìn)管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，確保學(xué)校黨委、行政提出的各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)和學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)地發(fā)展，特制定本辦法。

第二條 目標(biāo)管理是以既定目標(biāo)任務(wù)為導(dǎo)向，運(yùn)用系統(tǒng)科學(xué)的管理手段，以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)為目的的管理方法。實(shí)行目標(biāo)管理是為了強(qiáng)化“規(guī)劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)”管理職能，要充分發(fā)揮目標(biāo)的導(dǎo)向作用、組織作用、激勵作用和調(diào)控作用，建立健全相應(yīng)的競爭機(jī)制、激勵機(jī)制和約束機(jī)制，使全校各單位目標(biāo)明確、任務(wù)具體、責(zé)任清楚、獎懲分明。

第三條 目標(biāo)管理包括目標(biāo)體系的構(gòu)成與制定、目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施、目標(biāo)任務(wù)的考評獎懲等?？己私Y(jié)果與單位及個人的獎懲掛鉤。

第四條 學(xué)校成立目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)目標(biāo)管理辦公室(以下簡稱“目標(biāo)辦”)，目標(biāo)辦設(shè)在黨委辦公室、院長辦公室。

第五條 目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施和協(xié)調(diào)目標(biāo)管理工作，審核目標(biāo)管理體系，審核目標(biāo)管理考核辦法，審核目標(biāo)考核情況報告和獎懲方案。

目標(biāo)辦主要職責(zé)：負(fù)責(zé)處理領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，組織有關(guān)職能部門擬訂目標(biāo)管理體系和學(xué)校工作目標(biāo)，監(jiān)測各責(zé)任單位目標(biāo)運(yùn)行情況，審核各單位目標(biāo)完成情況自評報告，組織有關(guān)職能部門對學(xué)院目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，對各單位的考核情況進(jìn)行匯總，起草目標(biāo)考核情況報告和獎懲方案。

相關(guān)職能部門職責(zé)：黨委辦公室（院長辦公室）負(fù)責(zé)目標(biāo)管理工作與學(xué)校其它工作的統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)認(rèn)定各單位對學(xué)校中心工作的參與和完成情況；紀(jì)委（監(jiān)察室）負(fù)責(zé)對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政情況進(jìn)行認(rèn)定，對目標(biāo)管理工作中的相關(guān)責(zé)任問題進(jìn)行認(rèn)定；保衛(wèi)處負(fù)責(zé)對各單位安全穩(wěn)定情況進(jìn)行認(rèn)定；人事組織部、教務(wù)處、科研處、學(xué)科辦、學(xué)生處分別負(fù)責(zé)制訂學(xué)校隊(duì)伍建設(shè)工作目標(biāo)、教學(xué)工作目標(biāo)、科研工作目標(biāo)、學(xué)科建設(shè)工作目標(biāo)、學(xué)生管理工作目標(biāo)，并對學(xué)院相關(guān)工作目標(biāo)進(jìn)行審查和考核；宣傳部、招生就業(yè)處、基建處、財務(wù)處、國有資產(chǎn)管理處、實(shí)驗(yàn)中心、學(xué)生資助中心、工會、團(tuán)委等部門協(xié)助有關(guān)單位進(jìn)行目標(biāo)制訂和考核工作。

第二章 目標(biāo)體系的構(gòu)成與制定

第六條 本辦法所指目標(biāo)為學(xué)院、機(jī)關(guān)各部門的工作目標(biāo)。

第七條 機(jī)關(guān)的目標(biāo)體系由共性目標(biāo)和業(yè)務(wù)目標(biāo)兩大部分組成。共性目標(biāo)主要是指各單位都必須完成的共同性工作任務(wù)，主要包括領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、廉政建設(shè)、工作作風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)等。業(yè)務(wù)目標(biāo)是體現(xiàn)單位工作性質(zhì)和特點(diǎn)的工作任務(wù)及要求，是根據(jù)各單位職能確定的重點(diǎn)工作。第八條 二級學(xué)院的目標(biāo)體系由綜合部分和個性部分構(gòu)成，涵蓋隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、教育資源利用、黨建思想工作、基礎(chǔ)管理、安全與穩(wěn)定工作等八個方面。

綜合部分包括核心指標(biāo)體系和基本指標(biāo)體系，核心指標(biāo)體系由英語水平考試通過率、計算機(jī)等級考試通過率、學(xué)生補(bǔ)考率、畢業(yè)生就業(yè)率、學(xué)費(fèi)收繳率、科研論文完成情況等組成；基本指標(biāo)體系由學(xué)科與專業(yè)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)工作、學(xué)生管理、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與資產(chǎn)管理、黨組織建設(shè)、共青團(tuán)工作、工會工作、宣傳思想工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)等組成。

個性部分是指具有個性特色和創(chuàng)新的單項(xiàng)，包括應(yīng)屆畢業(yè)生考研率、獲課題立項(xiàng)與科研經(jīng)費(fèi)、獲?。ú浚┘壖耙陨峡蒲谐晒?、獲?。ú浚┘壖耙陨辖虒W(xué)成果獎、獲國家發(fā)明專利、公開出版學(xué)術(shù)專著、新增?。ú浚┘壖耙陨现攸c(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、獲?。ú浚┘壖耙陨现攸c(diǎn)學(xué)科、新增省（部）級及以上品牌專業(yè)和精品課程、大學(xué)生獲省（部）級及以上獎、大學(xué)生公開發(fā)表論文、科技創(chuàng)收等。

第九條 目標(biāo)制定原則

(一)與黨和國家的方針、政策相一致；與學(xué)校確定的目標(biāo)任務(wù)相銜接；依據(jù)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及相應(yīng)的學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、校園建設(shè)規(guī)劃，結(jié)合各單位實(shí)際制定。

(二)緊緊圍繞學(xué)校工作計劃明確的重點(diǎn)工作，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)，目標(biāo)明確，科學(xué)規(guī)范，便于操作。一般性、經(jīng)常性業(yè)務(wù)工作不納入目標(biāo)體系。

（三）各單位目標(biāo)按照自下而上、上下結(jié)合的民主決策程序制定。

第十條 目標(biāo)制定程序

（一）每年12月份學(xué)校黨政會議研究確定下一學(xué)校工作要點(diǎn)和目標(biāo)基本框架。

（二）次年１月，目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)校新年工作要點(diǎn)，討論和擬定學(xué)校重點(diǎn)工作目標(biāo)，目標(biāo)辦組織主要職能部門制定學(xué)校新目標(biāo)考核體系，作為各單位制訂新目標(biāo)的依據(jù)。

（三）次年新學(xué)期開學(xué)后的當(dāng)月各單位制訂當(dāng)工作目標(biāo)。

機(jī)關(guān)各部門根據(jù)職能和業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，按照學(xué)?？傮w工作任務(wù)，提出業(yè)務(wù)目標(biāo)，經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審核后報目標(biāo)辦。各二級學(xué)院對照目標(biāo)體系和學(xué)?？傮w工作任務(wù)，制定本學(xué)院目標(biāo)任務(wù)報目標(biāo)辦。

（四）3月上旬，學(xué)校召開校長辦公會議，對機(jī)關(guān)的下一目標(biāo)進(jìn)行審定。目標(biāo)辦組織有關(guān)職能部門對各二級學(xué)院報送的工作目標(biāo)進(jìn)行歸口協(xié)調(diào)，有關(guān)職能部門提出協(xié)調(diào)意見，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字、蓋章后報目標(biāo)辦。

（五）3月中旬，學(xué)校召開目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對各學(xué)院下一工作目標(biāo)和職能部門的協(xié)調(diào)意見進(jìn)行集中評議。目標(biāo)辦按照會議決議和學(xué)校工作計劃，結(jié)合各單位上報的目標(biāo)計劃，確定各單位目標(biāo)任務(wù)。

（六）3月下旬，學(xué)校召開黨委會議審定并發(fā)文公布全校各單位工作目標(biāo)。

第十一條 為保證目標(biāo)任務(wù)重點(diǎn)突出，機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)目標(biāo)一般為3—5項(xiàng)。機(jī)關(guān)的共性目標(biāo)和完成標(biāo)準(zhǔn)由目標(biāo)辦協(xié) 調(diào)有關(guān)部門擬訂，二級學(xué)院目標(biāo)的完成標(biāo)準(zhǔn)由相關(guān)職能部門擬訂。

第十二條 單位工作目標(biāo)一經(jīng)確定，必須維護(hù)其嚴(yán)肅性和權(quán)威性。因客觀情況變化，個別目標(biāo)內(nèi)容或完成標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)需要調(diào)整的，需報經(jīng)批準(zhǔn)，再按照目標(biāo)制定的程序辦理。

第三章 目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施

+第十三條 目標(biāo)實(shí)施實(shí)行學(xué)校統(tǒng)一管理、單位分級負(fù)責(zé)，目標(biāo)辦和相關(guān)職能部門督促指導(dǎo)。

學(xué)校目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組在學(xué)校黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全校目標(biāo)管理工作的組織和實(shí)施。

單位主要負(fù)責(zé)人為目標(biāo)管理的直接責(zé)任人，經(jīng)審定的單位目標(biāo)任務(wù)由單位主要負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。單位主要負(fù)責(zé)人變動時，由繼任的主要負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。

目標(biāo)辦協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門對各單位目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行督查。

第十四條 目標(biāo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各單位目標(biāo)的制定、實(shí)施情況進(jìn)行全程跟蹤，保證目標(biāo)管理工作正常、有序地進(jìn)行。

第十五條 對涉及其它單位協(xié)辦的工作目標(biāo),主辦單位要主動協(xié)調(diào)，協(xié)辦單位要積極配合。對無故拖延、推諉造成工作損失的，要追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

第十六條 機(jī)關(guān)各職能部門應(yīng)主動支持、配合學(xué)院開展目標(biāo)實(shí)施工作，各學(xué)院分目標(biāo)的綜合完成情況作為對相關(guān)職能部門考核的依據(jù)。

第四章 目標(biāo)任務(wù)的考評

第十七條 目標(biāo)任務(wù)的考評（簡稱目標(biāo)考評）是按照標(biāo)準(zhǔn)對各單位工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核評價（考核辦法另定），考評堅持分級負(fù)責(zé)、實(shí)事求是、民主公開、以實(shí)績?yōu)橹鞯脑瓌t。目標(biāo)考評工作在下一1月進(jìn)行。

第十八條 機(jī)關(guān)的目標(biāo)考評分為自查自評、述職測評、學(xué)?？己私M考核、校領(lǐng)導(dǎo)評價四部分?？荚u工作由目標(biāo)辦牽頭組織實(shí)施。

第十九條 二級學(xué)院的目標(biāo)考評分為自查自評和學(xué)?？己私M考核，考評工作由目標(biāo)辦牽頭組織，相關(guān)職能部門實(shí)施。

第二十條 目標(biāo)辦對各方面的考評意見進(jìn)行匯總，提出各單位的綜合考評意見。

各單位考評結(jié)果按照不同考評體系分類確定考評等次?？荚u結(jié)果分為優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)三個等次。

第二十一條 各單位考評結(jié)果經(jīng)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核后報校長辦公會和黨委會研究確定。

第五章 獎 懲

第二十二條 目標(biāo)任務(wù)考評結(jié)果與干部考核、單位評優(yōu)、個人年終考核掛鉤。目標(biāo)任務(wù)考評結(jié)果由組織人事部門記錄存檔，作為單位負(fù)責(zé)人任用的重要依據(jù)。

第二十三條 對全面高質(zhì)量完成目標(biāo)任務(wù)、成績突出的單位，授予完成目標(biāo)任務(wù)先進(jìn)單位稱號，并在職工考核中增加優(yōu)秀等次比例。

第二十四條 目標(biāo)任務(wù)考評不達(dá)標(biāo)單位，單位集體和領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年不能評優(yōu)，學(xué)校在安排職工考核中減少該單位職工優(yōu)秀等次比例；考評不達(dá)標(biāo)單位主要負(fù)責(zé) 人應(yīng)認(rèn)真組織查找原因，提出本單位的整改措施，并限期完成整改。對連續(xù)兩年目標(biāo)任務(wù)考評不達(dá)標(biāo)的單位，其第二年職工考核優(yōu)秀等次比例按照全校平均比例50%計算，并由目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組向干部管理部門提出建議，按照干部管理權(quán)限，對單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話、誡勉，直至給予必要的組織處理。

第二十五條 連續(xù)三年目標(biāo)任務(wù)考評結(jié)果分別在機(jī)關(guān)部門和二級學(xué)院排名居末三位的單位，單位主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，主動請辭。

第二十六條 單位考評結(jié)果與單位獎金掛鉤。單位考評結(jié)果達(dá)標(biāo)，學(xué)校全額發(fā)放單位獎金；考評結(jié)果為不達(dá)標(biāo)的，按照一定比例扣發(fā)單位獎金；考評結(jié)果進(jìn)入機(jī)關(guān)和二級學(xué)院排名前五名并達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)者，按照一定比例加發(fā)單位獎金。

第六章 附 則

第二十七條 附屬中學(xué)的考核以當(dāng)?shù)亟逃芾聿块T的考核為準(zhǔn)；附屬醫(yī)院的考核以當(dāng)?shù)匦l(wèi)生管理部門考核為準(zhǔn)；繼續(xù)教育學(xué)院的目標(biāo)責(zé)任及獎懲辦法按照與學(xué)校簽訂的目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行。

第二十八條 本辦法由目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十九條 本辦法自發(fā)文之日起施行。

第五篇：欽州戶外廣告設(shè)置管理辦法

欽州市戶外廣告設(shè)置管理辦法

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)我市戶外廣告管理，規(guī)范戶外廣告設(shè)置，保護(hù)城市景觀風(fēng)貌，美化城市居住環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》《中華人民共和國廣告法》《中華人民共和國道路交通安全法》《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》以及《廣西壯族自治區(qū)實(shí)施〈城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例〉辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條 單位和個人在我市主城區(qū)、南北二級公路（原桅桿坳收費(fèi)站至黎合江收費(fèi)站路段）道路兩側(cè)建筑控制線和濱海新城范圍內(nèi)從事戶外廣告設(shè)置、管理及相關(guān)活動適用本辦法。

第三條 本辦法所稱戶外廣告，是指利用戶外場所、空間、設(shè)施等發(fā)布的廣告，包括在戶外場所、空間，利用建（構(gòu)）筑物、霓虹燈、燈箱、電子顯示牌（屏）、實(shí)物造形、充氣物、條幅等載體設(shè)置的廣告。

第四條 市市政管理部門是我市戶外廣告設(shè)置管理的行政主管部門，負(fù)責(zé)我市戶外廣告專項(xiàng)規(guī)劃和整治規(guī)劃編制、報批工作，以及戶外廣告設(shè)置的行政許可、監(jiān)督實(shí)施及日常管理工作。

市規(guī)劃部門負(fù)責(zé)我市戶外廣告專項(xiàng)規(guī)劃和整治規(guī)劃審核工

－1－ 作，監(jiān)督和指導(dǎo)專項(xiàng)規(guī)劃和整治規(guī)劃實(shí)施。

市工商部門是戶外廣告發(fā)布的監(jiān)督管理機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)對戶外廣告發(fā)布進(jìn)行監(jiān)督管理，依法查處發(fā)布違法戶外廣告行為。

市財政、交通運(yùn)輸、衛(wèi)計、公安交警等部門按各自職責(zé)，協(xié)同做好我市戶外廣告設(shè)置管理工作。

第五條 設(shè)置戶外廣告，應(yīng)當(dāng)遵循“統(tǒng)一規(guī)劃、分區(qū)控制、合理布局、安全規(guī)范、文明美觀”的原則。

第二章 設(shè)置規(guī)劃與規(guī)范

第六條 市市政管理部門制定戶外廣告設(shè)置專項(xiàng)規(guī)劃和整治規(guī)劃報市政府批準(zhǔn)實(shí)施。戶外廣告設(shè)置專項(xiàng)規(guī)劃編制屬于城市總體規(guī)劃組成部分，應(yīng)當(dāng)符合城市總體規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃及城市容貌標(biāo)準(zhǔn)的要求。

第七條 戶外廣告設(shè)置規(guī)劃應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）禁止設(shè)置區(qū)、重點(diǎn)控制區(qū)、一般控制區(qū)，明確禁止、限制或者允許設(shè)置戶外廣告的區(qū)域、街道和建筑物。

（二）戶外廣告布局、總量、密度、種類的控制原則。

（三）戶外廣告設(shè)置的地點(diǎn)、位置、形式、規(guī)模、規(guī)格、色彩、材料、照明等具體要求。

（四）公益廣告設(shè)置點(diǎn)位。

（五）其他應(yīng)當(dāng)納入設(shè)置規(guī)劃的內(nèi)容。

－2－ 第八條 編制戶外廣告設(shè)置專項(xiàng)規(guī)劃時，應(yīng)優(yōu)先考慮公益性戶外廣告位，按照不低于戶外廣告位總量30%的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃戶外公益性廣告設(shè)施。

任何單位和個人不得將公益性戶外廣告設(shè)施改為非公益性用途，不得用于發(fā)布任何含有非公益性內(nèi)容的廣告。

第九條 編制戶外廣告設(shè)置專項(xiàng)規(guī)劃、戶外廣告設(shè)置技術(shù)規(guī)范時，應(yīng)依法采取聽證會、論證會或者座談會等形式，聽取相關(guān)行業(yè)協(xié)會、專家和社會公眾的意見和建議。

戶外廣告設(shè)置專項(xiàng)規(guī)劃、戶外廣告設(shè)置技術(shù)規(guī)范應(yīng)依法向社會公布，方便社會公眾查詢。設(shè)置廣告必須符合《欽州市戶外廣告設(shè)置專項(xiàng)規(guī)劃》及國家有關(guān)技術(shù)規(guī)范。

第十條 戶外廣告設(shè)置的設(shè)計、制作、安裝、維護(hù)、保養(yǎng)、安全監(jiān)測等應(yīng)當(dāng)符合戶外廣告設(shè)置技術(shù)規(guī)范。

第十一條 有下列情形之一的，不得設(shè)置戶外廣告：

（一）利用交通安全設(shè)施、交通標(biāo)志、電力設(shè)施、通信設(shè)施、永久性測量標(biāo)志的。

（二）影響城市照明設(shè)施正常安全使用的。

（三）利用住宅建筑或者商住混合類建筑住宅部分的窗戶、陽臺的。過（跨）街設(shè)置（拉掛）橫幅廣告的。

（四）損害市容市貌、城市綠化景觀、園林綠化設(shè)施，影響綠化正常養(yǎng)護(hù)、綠化設(shè)施維修的。

（五）屬文物保護(hù)單位、紀(jì)念性建筑、有代表性的近代建筑

－3－ 和名勝風(fēng)景區(qū)、景點(diǎn)的建筑控制地帶的。

（六）影響消防安全設(shè)施使用，妨礙消防車通行以及影響逃生、滅火救援和消防登高撲救的。

（七）利用違法或無合法手續(xù)的建（構(gòu)）筑物、危房及其他可能危及安全的建筑和設(shè)施的。

（八）利用高層建筑物的頂部和外墻面，建筑物消防登高面設(shè)置廣告構(gòu)筑物的，或者利用高層建筑的裙房屋頂設(shè)置破壞建筑空間格局的。

（九）其他不符合城市戶外廣告設(shè)施有關(guān)管理規(guī)定或技術(shù)規(guī)范的。

第十二條 門頭牌匾設(shè)置原則實(shí)行一店一牌，禁止一店多牌。

第十三條 利用建（構(gòu)）筑物設(shè)置戶外廣告，不得妨礙相鄰權(quán)人的通風(fēng)、采光、通行等合法權(quán)益。

第十四條 設(shè)置電子顯示屏或者其他附帶夜景光源的戶外廣告，應(yīng)當(dāng)符合亮度控制標(biāo)準(zhǔn)，安裝亮度調(diào)節(jié)裝置，科學(xué)控制聲音、亮度和使用時間，與所在區(qū)域整體燈光環(huán)境氣氛相協(xié)調(diào)，避免噪聲污染、光污染。

第三章 設(shè)置許可與經(jīng)營

第十五條 設(shè)置戶外廣告應(yīng)向市市政管理部門申請許可，未 －4－ 經(jīng)許可，任何單位和個人不得設(shè)置戶外廣告。

涉及住建規(guī)劃、交通運(yùn)輸、衛(wèi)計、工商、公安交警等有關(guān)部門管理職權(quán)的，申請人應(yīng)向前述部門辦理相關(guān)手續(xù)。

第十六條 利用道（公）路、廣場、公共建（構(gòu)）筑物、綠地等公共場所設(shè)置的戶外廣告位，統(tǒng)一由市政府授權(quán)的投融資公司經(jīng)營管理。投融資公司根據(jù)戶外廣告設(shè)置方案向市市政管理部門提出設(shè)置申請，市市政管理部門按相關(guān)規(guī)定作出批復(fù)意見。

投融資公司根據(jù)批準(zhǔn)的內(nèi)容（含位置、規(guī)格、方式等），依照相關(guān)規(guī)定將廣告位向社會進(jìn)行公開招標(biāo)、拍賣，并接受監(jiān)察、財政、市政管理部門監(jiān)督，以達(dá)到公開、公平、公正的原則。投融資公司與中標(biāo)廣告業(yè)主簽訂協(xié)議時，要收取一定金額的戶外廣告維護(hù)保障金。中標(biāo)廣告業(yè)主按相關(guān)規(guī)定向市市政管理部門申請設(shè)置許可。

第十七條 廣告招標(biāo)、拍賣或競租所得收益歸投融資公司，納入財政非稅收入管理，專項(xiàng)用于城市戶外廣告管理及城市建設(shè)管理。

第十八條 公益性戶外廣告由宣傳部門根據(jù)戶外廣告設(shè)置規(guī)劃向市市政管理部門提出設(shè)置申請，市市政管理部門按相關(guān)規(guī)定審批。

公益性戶外廣告設(shè)施按地域由投融資公司按規(guī)劃建設(shè)后，交由宣傳部門使用、管理及維護(hù)。

其他部門需要發(fā)布公益廣告的，向宣傳部門提出申請，經(jīng)審

－5－ 核同意后才能使用公益性戶外廣告設(shè)施。發(fā)布公益廣告費(fèi)用由發(fā)布部門承擔(dān)。

第十九條 利用非公共場所的自有設(shè)施設(shè)置戶外廣告的，申請設(shè)置人向市市政管理部門提出申請，市市政管理部門受理后，按照規(guī)定的工作日作出審批。

第二十條 申請設(shè)置戶外廣告，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）戶外廣告設(shè)置申請表。

（二）營業(yè)執(zhí)照或者申請人身份證明材料，委托辦理的，應(yīng)同時提交授權(quán)委托書及經(jīng)辦人身份證明材料。

（三）根據(jù)本辦法第十六條規(guī)定取得的戶外廣告設(shè)置權(quán)證明材料。利用非公共場地等設(shè)置戶外廣告的，應(yīng)當(dāng)提交戶外廣告設(shè)置場地所有權(quán)、使用權(quán)證明材料，或者與有關(guān)所有權(quán)、使用權(quán)單位簽訂的使用協(xié)議等材料。

（四）戶外廣告設(shè)置場地的現(xiàn)狀圖，戶外廣告正立面設(shè)計圖、彩色效果圖、夜景效果圖及其電子文檔。

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料。

第二十一條 戶外廣告批準(zhǔn)設(shè)置應(yīng)當(dāng)載明有效期，原則上有效期限為1至2年，經(jīng)招標(biāo)、拍賣獲得使用權(quán)的戶外廣告設(shè)置期限為3至5年。

戶外廣告設(shè)置許可有效期限屆滿后，設(shè)置人需要延續(xù)戶外廣告設(shè)置許可有效期限的，應(yīng)在法定期限內(nèi)向市市政管理部門提出延續(xù)申請，市市政管理部門應(yīng)當(dāng)在期限屆滿前作出是否準(zhǔn)予延續(xù) －6－ 的決定。

利用道（公）路、廣場、公共建（構(gòu)）筑物、綠地等公共場所設(shè)置的戶外廣告，戶外廣告設(shè)置許可有效期限屆滿后，由投融資公司依照相關(guān)規(guī)定重新將廣告位向社會進(jìn)行公開招標(biāo)、拍賣，并向市市政管理部門辦理有關(guān)手續(xù)。

第二十二條 舉辦大型文化、旅游、體育、公益活動或者商品交易會、展銷會等需要設(shè)置布幅標(biāo)語、張貼畫、氣球飛艇、充氣類造型等臨時戶外宣傳的，設(shè)置人應(yīng)當(dāng)向市市政管理部門提出申請，市市政管理部門應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的工作日內(nèi)作出決定。

臨時宣傳設(shè)置期限應(yīng)當(dāng)與批準(zhǔn)的活動期限一致。

第四章 管理與維護(hù)

第二十三條 戶外廣告設(shè)置人應(yīng)自取得戶外廣告設(shè)置權(quán)之日起60日內(nèi)按照許可的地點(diǎn)、位置、形式、規(guī)格、制作材料等要求完成戶外廣告設(shè)施設(shè)置，不得擅自變更。確需變更的，設(shè)置人應(yīng)當(dāng)提出書面申請，并經(jīng)市市政管理部門批準(zhǔn)。

第二十四條 戶外廣告設(shè)置權(quán)可以轉(zhuǎn)讓。轉(zhuǎn)讓戶外廣告設(shè)置權(quán)的，轉(zhuǎn)讓人和受讓人應(yīng)當(dāng)在轉(zhuǎn)讓后3日內(nèi)持戶外廣告設(shè)置許可文件、轉(zhuǎn)讓協(xié)議、雙方身份證明共同到市市政管理部門辦理變更登記手續(xù)。

第二十五條 戶外廣告設(shè)置人是戶外廣告設(shè)施維護(hù)管理的－7－ 責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)戶外廣告設(shè)置技術(shù)規(guī)范等進(jìn)行日常維護(hù)管理，廣告畫面、圖案、文字、燈光有污損、嚴(yán)重褪色、顯示不全、殘缺損壞或其他不符合城市容貌標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象的，設(shè)置人必須采取有效措施整改，恢復(fù)廣告整潔美觀畫面，消除安全隱患，并自覺接受市市政管理部門的監(jiān)督。

第二十六條 在戶外廣告設(shè)置權(quán)有效期內(nèi)，因城市建設(shè)或者社會公共利益需要拆除、遷移戶外廣告設(shè)施的，市市政管理部門應(yīng)當(dāng)提前書面通知設(shè)置人限期拆除、遷移，設(shè)置人應(yīng)予配合。

第二十七條 遇臺風(fēng)、暴雨、洪澇災(zāi)害等天氣異常情況的，設(shè)置人應(yīng)當(dāng)及時對其戶外廣告設(shè)施采取加固、斷電等安全防護(hù)措施，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患時，設(shè)置人必須立即予以修復(fù)或者拆除。

第五章 法律責(zé)任

第二十八條 戶外廣告設(shè)置許可有效期限屆滿后，設(shè)置人未申請延續(xù)許可或者申請延續(xù)許可未獲批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在期限屆滿之日起15日內(nèi)自行拆除戶外廣告設(shè)施，逾期不拆除的，由市市政管理部門按規(guī)定組織實(shí)施拆除，拆除費(fèi)用由設(shè)置人承擔(dān)。

第二十九條 市市政管理部門通知要求設(shè)置人限期整改、修復(fù)或拆除戶外廣告，對逾期不整改、修復(fù)或拆除的，屬于與投融資公司簽訂合同的戶外廣告，由投融資公司負(fù)責(zé)代為修復(fù)或拆除，相關(guān)費(fèi)用在戶外廣告維護(hù)保障金中支出；不屬于與投融資公 －8－ 司簽訂合同的戶外廣告，由市市政管理部門按規(guī)定組織實(shí)施拆除，拆除費(fèi)用由設(shè)置人承擔(dān)。

第三十條 市市政管理部門應(yīng)當(dāng)建立戶外廣告設(shè)置不良行為記錄機(jī)制，對提供虛假材料騙取批準(zhǔn)文件、經(jīng)查實(shí)存在誠信問題或者有其他違反本辦法規(guī)定行為的戶外廣告設(shè)置人，載入不良行為記錄數(shù)據(jù)庫。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第三十一條 戶外廣告的設(shè)置、內(nèi)容發(fā)布和設(shè)施管理違反有關(guān)規(guī)定的，由市市政管理、工商或其他部門依法對有關(guān)責(zé)任人給予行政處罰。涉嫌犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第三十二條 戶外廣告設(shè)施發(fā)生倒塌、脫落、墜落、漏電等現(xiàn)象，并造成他人人身、財產(chǎn)損害的，設(shè)置人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

第三十三條 戶外廣告設(shè)置管理相關(guān)部門及其工作人員在戶外廣告設(shè)置管理工作中，不履行管理職責(zé)或者玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由市政府或有關(guān)部門責(zé)令改正，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人予以行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六章 附 則

第三十四條 靈山縣、浦北縣、欽州港區(qū)和三娘灣管理區(qū)可參照本辦法對本轄區(qū)（本辦法適用范圍之外）戶外廣告實(shí)施管理。

－9－ 第三十五條 本辦法由市市政管理局負(fù)責(zé)解釋。

第三十六條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，1999年10月9日印發(fā)的《欽州市戶外廣告標(biāo)志設(shè)置管理暫行規(guī)定》（欽政發(fā)〔1999〕60號）同時廢止。

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