第一篇：教職工作風(fēng)建設(shè)查找問(wèn)題整改方案

碧么教職工作風(fēng)建設(shè)查找問(wèn)題整改方案 為把碧么完小民主評(píng)議工作進(jìn)一步抓實(shí)，從而提升學(xué)校的社會(huì)滿意度，樹(shù)立學(xué)校良好形象，依法治校，辦人民滿意的學(xué)校。根據(jù)新街中心學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作安排，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、集中評(píng)議等工作，采取召開(kāi)教職工會(huì)、學(xué)生代表會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)等活動(dòng)，廣泛向社會(huì)各界、學(xué)生家長(zhǎng)、教師員工、學(xué)生征求意見(jiàn)和建議。從學(xué)校管理、師德師風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面進(jìn)行評(píng)議，認(rèn)真查找，找準(zhǔn)存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真分析和總結(jié)了產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因，經(jīng)學(xué)校民主評(píng)議工作小組全體成員研討，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題和建議作出如下整改方案：

一、問(wèn)題和建議

（一）學(xué)校發(fā)展、管理方面：

1、缺乏責(zé)任意識(shí)。

我們老師要求學(xué)生做的，我們部分教師不能率先做到，有遲到的，有早退的，紀(jì)律的淡薄帶來(lái)責(zé)任意識(shí)的淡化。部分教師一是工作目標(biāo)不明，自己分管的工作到底要達(dá)到何要求，心里根本沒(méi)底；二是工作主動(dòng)性不夠，領(lǐng)導(dǎo)不安排工作，自己就無(wú)所事事，有時(shí)甚至遇到一點(diǎn)麻煩就踢皮球，遇到一點(diǎn)困難就低下頭；三是創(chuàng)造性不強(qiáng)，教學(xué)工作墨守陳規(guī)，不認(rèn)真研學(xué)大姚教學(xué)范示-標(biāo)桿教學(xué)的精髓，甘當(dāng)復(fù)印機(jī)、傳聲筒。

2、缺乏學(xué)習(xí)意識(shí)。

盡管我們教師自認(rèn)為學(xué)歷高、水平強(qiáng)，經(jīng)常在讀點(diǎn)書(shū)、看點(diǎn)報(bào)，但絕大部分時(shí)間不是交際，就是應(yīng)酬，從而放棄學(xué)習(xí)，一年上頭不讀幾本好書(shū)，不寫(xiě)幾篇文章，就連各級(jí)教研機(jī)構(gòu)倡導(dǎo)的教研性的論文撰寫(xiě)，布置下去大部分教師還是敷衍了事。試想，在網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代，知識(shí)更新日新月異，我們教師不讀書(shū)、不調(diào)查、不研究，談何教書(shū)育人，更談何科學(xué)管理？

3、學(xué)校或班級(jí)辦“課外知識(shí)欄”，讓學(xué)生了解更多的課外知識(shí)。加強(qiáng)生命、生存、生活的教育。

4、如何調(diào)動(dòng)教師的積極性與工作熱情

（二）教育教學(xué)方面：

缺乏質(zhì)量意識(shí)。

隨著課堂改革的深入、大姚教學(xué)范示-標(biāo)桿教學(xué)的優(yōu)化與推進(jìn)，一些優(yōu)秀教師對(duì)整個(gè)教學(xué)流程的應(yīng)用已比較嫻熟，但我們有些教師還在照老皇歷辦事，認(rèn)為“瘦死的駱駝比馬大”，不想教學(xué)想玩樂(lè)，不談管理談待遇；參與教研的少了，銳意創(chuàng)新的少了，做一天和尚撞一天鐘，甚至不撞鐘的現(xiàn)象導(dǎo)致我們近幾年的考質(zhì)量有些滑坡。這種淡化質(zhì)量意識(shí)的行為，應(yīng)該說(shuō)與我們的身份極不相稱(chēng)，是一種嚴(yán)重的失職行為，嚴(yán)重一點(diǎn)說(shuō)這是對(duì)孩子的不負(fù)責(zé)任。

１、課堂教師與學(xué)生多一些互動(dòng)，講課盡量做到生動(dòng)、有趣。

2、教學(xué)以?shī)蕵?lè)教學(xué)為主，讓學(xué)生學(xué)得輕松、愉快。

3、教師上課時(shí)面帶笑容，不要太嚴(yán)肅。

4、教師課后能和學(xué)生多一些溝通、交流，了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)。

5、希望各科老師能用學(xué)生喜歡的方式、方法上課。

6、各科老師多培養(yǎng)學(xué)生一些學(xué)習(xí)方式、方法，讓學(xué)生學(xué)得主動(dòng)。

7、班上學(xué)生座位經(jīng)常變換，讓學(xué)生能科學(xué)用眼。

（三）后勤保障方面：

１、學(xué)校每班都能配備多媒體教學(xué)設(shè)備，讓課堂教學(xué)更加方便、快捷。

2、校園多種些花，讓校園更美。

3、學(xué)校多開(kāi)放圖書(shū)室，讓學(xué)生學(xué)習(xí)了解更多知識(shí)。

（四）安全工作方面：

1、學(xué)校周邊的環(huán)境衛(wèi)生有待加強(qiáng)。

3、加強(qiáng)教師值勤巡視工作，確保學(xué)生課間安全。

二、整改措施

1、對(duì)有關(guān)問(wèn)題或建議，校委會(huì)進(jìn)行了認(rèn)真的梳理并召開(kāi)專(zhuān)門(mén)的行政會(huì)，將問(wèn)題或建議歸口到相關(guān)處室，落實(shí)到人。要求查找問(wèn)題的原因，尋找解決問(wèn)題的途徑，確實(shí)有效地進(jìn)行整改。

2、加強(qiáng)對(duì)教職工的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的教育，增強(qiáng)工作責(zé)任和服務(wù)意識(shí)；加強(qiáng)校本培訓(xùn)工作，不斷開(kāi)發(fā)校本培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)設(shè)校本培訓(xùn)的新形式，從而針對(duì)性地進(jìn)行教育教學(xué)缺失方面的學(xué)習(xí)與研究。

3、建立健全學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，建立合理科學(xué)的評(píng)先評(píng)優(yōu)方案，完善教師考核和學(xué)生評(píng)價(jià)體系。

4、加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通與聯(lián)系。樹(shù)立全員育人，全程育人的思相，教師尤其是科任教師要加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通、聯(lián)系，加強(qiáng)學(xué)生的德育、安全教育，注重德育、安全的實(shí)效性、針對(duì)性，探索德育、安全新途徑，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣，關(guān)注學(xué)生的心理健康問(wèn)題。

為了保證我校行風(fēng)評(píng)議的有效性，防止行風(fēng)評(píng)議工作走過(guò)場(chǎng)，通過(guò)多種渠道聽(tīng)取對(duì)我校的意見(jiàn)和建議，以便進(jìn)一步整改我校行風(fēng)建設(shè)在存問(wèn)題。

碧么完小

2011年12月6日

第二篇：作風(fēng)建設(shè)處問(wèn)題查找報(bào)告

中共民勤五中支部

關(guān)于在“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中問(wèn)題查找與梳理的報(bào)告

根據(jù)教育局黨委[2008]5號(hào)文件《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案》的安排，我校黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，制定活動(dòng)方案，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育，提高了思想認(rèn)識(shí)，圓滿地完成了第一階段的活動(dòng)任務(wù)，從6月份開(kāi)始轉(zhuǎn)入第二階段，即查找問(wèn)題階段。在這一階段，我校黨支部通過(guò)多種形式開(kāi)展自查自糾，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行梳理歸納，現(xiàn)將問(wèn)題查找與梳理情況報(bào)告如下：

按照胡錦濤總書(shū)記倡導(dǎo)的“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”及縣委要求做到的“八個(gè)帶頭”和樹(shù)立“八個(gè)形象”的要求，我校干部職工對(duì)自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行了全面總結(jié)，多渠道、多方式查找自己在作風(fēng)建設(shè)方面存在的具體問(wèn)題，發(fā)放意見(jiàn)征求表300余份，領(lǐng)導(dǎo)與教師談心共計(jì)28人次，向教師與學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查1200余人次，召開(kāi)集中評(píng)議大會(huì)一次，從學(xué)生、家長(zhǎng)、教師及社會(huì)各界征求各類(lèi)意見(jiàn)共430余條。對(duì)照先進(jìn)典型，結(jié)合征求所得意見(jiàn)，我校對(duì)在作風(fēng)建設(shè)上存在的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真的查找、積極的剖析，經(jīng)梳理歸納存在的主要問(wèn)題有：

1、在學(xué)風(fēng)上，雖學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)積極，但一定程度上存在照抄照搬、學(xué)用脫節(jié)、聯(lián)系實(shí)際不夠的問(wèn)題；

2、在思想作風(fēng)上，班子及領(lǐng)導(dǎo)干部存在開(kāi)拓創(chuàng)新力度不夠，缺乏機(jī)遇意識(shí)、危機(jī)意識(shí)的問(wèn)題；

3、在工作作風(fēng)上，對(duì)學(xué)生管理力度需進(jìn)一步加大，特別是對(duì)問(wèn)題學(xué) 1

生的教育上有方法不佳的問(wèn)題；

4、對(duì)于個(gè)別教師紀(jì)律性、工作責(zé)任性不強(qiáng)的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部放不下情面，下不了決心，不能予以嚴(yán)厲的批評(píng)教育；

5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師、學(xué)生之間的交流不夠深入，領(lǐng)導(dǎo)們不能及時(shí)地聽(tīng)到教師與學(xué)生的好的意見(jiàn)或建議；

6、在經(jīng)常性教育上，把作風(fēng)建設(shè)與理想信念教育、法紀(jì)法制教育、科學(xué)發(fā)展觀教育和民勤精神和生態(tài)縣情教育的結(jié)合不夠；

7、在生活方面，職工個(gè)人節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)，用水用電有浪費(fèi)現(xiàn)象；

8、個(gè)別教職工工作紀(jì)律性不強(qiáng)，有遲到、早退或脫崗現(xiàn)象；

中共民勤五中支部

2008年7月18日

第三篇：關(guān)于作風(fēng)建設(shè)“查找問(wèn)題、整改提高”專(zhuān)題活動(dòng)整改方案的報(bào)告

中共四川沱牌舍得集團(tuán)有限公司委員會(huì)

關(guān)于作風(fēng)建設(shè)“查找問(wèn)題、整改提高”專(zhuān)題活動(dòng)

整改方案的報(bào)告

縣作風(fēng)辦：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于在“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)、促跨越”作風(fēng)建設(shè)中開(kāi)展“查找問(wèn)題、整改提高”專(zhuān)題活動(dòng)的通知》（射作風(fēng)辦〔2011〕4號(hào)）要求，深入推進(jìn)全縣“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)、促跨越”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)）扎實(shí)有效開(kāi)展，在作風(fēng)整頓剖析問(wèn)題和整改階段，公司黨委精心組織，深入發(fā)動(dòng)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了全面梳理，認(rèn)真剖析問(wèn)題存在的原因，并針對(duì)意見(jiàn)和問(wèn)題制定了整改措施。

一、存在的問(wèn)題

結(jié)合加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，我們采取“自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織查、社會(huì)評(píng)”等方式，廣泛征求意見(jiàn)、建議，經(jīng)過(guò)歸納梳理，存在的問(wèn)題如下：

一是在事業(yè)心與責(zé)任感方面。存在“部分黨員干部思想主動(dòng)性、積極性不高、工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作不實(shí)；宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)，工作缺乏激情；學(xué)風(fēng)不濃，理論學(xué)習(xí)不夠全面、深入；未能把業(yè)務(wù)知識(shí)與其他相關(guān)知識(shí)聯(lián)系起來(lái)、與促進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，達(dá)到全面提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)的要求。”的問(wèn)題。

二是在工作作風(fēng)方面。存在“部分黨員干部工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格；素質(zhì)能力不適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，不能滿足公司發(fā)展的需要，理論素養(yǎng)和知識(shí)修養(yǎng)不足；理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系職工群眾方面做的還不夠好；在深入基層、深入職工群眾中搞好調(diào)查研究工作方面做的不夠多、不夠好。”的問(wèn)題。

三是在工作方法方面。存在“部分黨員干部立足公司實(shí)際，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)、提高工作效率方面還做的不夠細(xì)；工作模式創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，-1-

不能及時(shí)轉(zhuǎn)變舊觀念，部分人員對(duì)新崗位業(yè)務(wù)不夠熟悉，適應(yīng)新崗位、進(jìn)入新角色較慢?！钡膯?wèn)題。

二、存在問(wèn)題的原因

以上三個(gè)方面的問(wèn)題，通過(guò)由表及里地剖析，我們認(rèn)為其原因主要有以下幾個(gè)方面：

一是不能夠從實(shí)際出發(fā)正確處理政治思想學(xué)習(xí)和工作之間的關(guān)系。主觀方面，部分黨員干部專(zhuān)注于業(yè)務(wù)工作，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，平時(shí)不讀書(shū)，不看報(bào)，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。客觀方面，由于高溫季節(jié)（8-9月）處于停產(chǎn)狀態(tài)，大部分生產(chǎn)一線職工待崗在家，給公司開(kāi)展經(jīng)常性的政治學(xué)習(xí)會(huì)帶來(lái)一定難度。

二是對(duì)工作和事業(yè)缺乏積極向上的熱情?？傮w上講，近年來(lái)由于公司對(duì)人才重視程度的提高和公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的快速增長(zhǎng)，職工的收入水平得到了較大提升，很多優(yōu)秀職工得到了拓展自身能力的機(jī)會(huì)。但是由于公司大部分常規(guī)工作都具有重復(fù)性較高的特點(diǎn)，有極個(gè)別黨員干部缺乏激情，存在安于現(xiàn)狀、得過(guò)且過(guò)的問(wèn)題，缺乏堅(jiān)忍不拔和雷厲風(fēng)行的精神狀態(tài)，跟不上公司發(fā)展的步伐。

三是缺乏自律精神。有極個(gè)別黨員干部紀(jì)律松懈，自由懶散，不能堅(jiān)守工作崗位。主要是支配思想存在偏差，有的人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)安排的事完成就行了，該做事的時(shí)候可加班加點(diǎn)的做，工作稍閑的時(shí)候就可渙散一些。工作自覺(jué)性不強(qiáng)，存在“等領(lǐng)導(dǎo)安排工作才做，而不是自己主動(dòng)找工作來(lái)做”的現(xiàn)象。

四是工作不深入，作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)。重部署，輕落實(shí)，流于形式，不求效果；調(diào)查不深，研究不透，聯(lián)系實(shí)際不深入；務(wù)實(shí)精神不夠，很多工作在細(xì)節(jié)上、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上和抓落實(shí)上出問(wèn)題，導(dǎo)致工作效果事與愿違；由于沒(méi)有進(jìn)行科學(xué)、深入的調(diào)研，導(dǎo)致對(duì)情況的掌握不全面、不具體，對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題的預(yù)見(jiàn)性不強(qiáng)，難以做到有針對(duì)性地指導(dǎo)工作，更談不上防患于未然、將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

三、整改措施

（一）加強(qiáng)思想政治教育。要按照“用先進(jìn)理論武裝頭腦，用先進(jìn)的事跡凝聚人心，用先進(jìn)的行動(dòng)推動(dòng)工作”的工作思路，不斷完善學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，深入扎實(shí)的開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。要進(jìn)一步完善思想政治工作的方式方法，通過(guò)深入學(xué)習(xí)，開(kāi)展人生觀、價(jià)值觀、發(fā)展觀教育等，以實(shí)的行動(dòng)、鐵的紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，解決好精神狀態(tài)問(wèn)題。要堅(jiān)持推行每月一次黨委中心組學(xué)習(xí)、每?jī)芍芤淮胃笨萍?jí)以上管理人員學(xué)習(xí)、各部門(mén)每月半天自行組織學(xué)習(xí)的“三級(jí)學(xué)習(xí)制度”，采取集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題討論、舉辦講座、觀看教育錄像等方式，廣泛深入地進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)。

（二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是要進(jìn)一步完善廉潔自律制度，通過(guò)組織黨員干部簽訂《廉潔自律責(zé)任書(shū)》，規(guī)范廉潔從業(yè)行為。二是注重學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持每季度集中開(kāi)展一次廉潔自律教育學(xué)習(xí)，利用先進(jìn)典型的正面教育，增強(qiáng)自律動(dòng)力，運(yùn)用反面案例的警示教育，提高黨員干部的黨紀(jì)觀念和廉潔意識(shí)，構(gòu)筑廉潔自律思想防線。三是把企業(yè)內(nèi)部所轄的基本建設(shè)項(xiàng)目，大宗物資采購(gòu)、設(shè)備采購(gòu)，重大技術(shù)改造項(xiàng)目統(tǒng)一納入到“陽(yáng)光工程”，推進(jìn)廉潔自律工作。

（三）督促制度落實(shí)。以建立健全的各項(xiàng)規(guī)章制度為要求，抓好督促落實(shí)，形成用機(jī)制管人，按制度辦事的局面，使全體黨員干部形成愛(ài)學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問(wèn)題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學(xué)決策。

（四）弘揚(yáng)沱牌舍得精神，努力提高駕馭全局的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、理清工作思路，提高工作本領(lǐng)，解決突出問(wèn)題。透過(guò)表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。牢固樹(shù)立敢想敢干敢拼搏，創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)一流的進(jìn)取精神。

（五）深入調(diào)查研究。深入職工群眾開(kāi)展調(diào)查研究，從職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題抓起，由繁到簡(jiǎn)，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。

（六）堅(jiān)持抓好落實(shí)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，牢固樹(shù)立改革創(chuàng)新的意識(shí)，端正黨風(fēng)，端正學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團(tuán)結(jié)向上的精神狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)“上情”和“下情”的統(tǒng)一，力求解決實(shí)際問(wèn)題。從廣大黨員干部、群眾反映的突出問(wèn)題抓起，既要嚴(yán)防腐敗，又要堅(jiān)決反對(duì)官僚主義、形式主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進(jìn)行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風(fēng)不正的根源。

(七)關(guān)心黨員、關(guān)心干部，營(yíng)造良好工作氛圍。在今后的工作中要認(rèn)真開(kāi)展好民主生活會(huì)，要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)建議，同時(shí)，多開(kāi)展健康有益的文娛活動(dòng)，多幫助困難職工解決實(shí)際困難，多開(kāi)展培訓(xùn)提高干部工作能力，在公司內(nèi)營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。

（八）構(gòu)造和諧，抓好內(nèi)部環(huán)境建設(shè)。在公司內(nèi)積極營(yíng)造整潔、優(yōu)美、和諧的工作環(huán)境和緊張有序的工作氛圍。注重細(xì)節(jié)管理，保持積極心態(tài)，進(jìn)一步明確作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃；進(jìn)一步樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)、合作意識(shí)、大局意識(shí)，增強(qiáng)全體干部職工的凝聚力和執(zhí)行力，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

二○一一年九月十三日

第四篇：作風(fēng)建設(shè)整改方案

渭新中黨發(fā)［2010］18號(hào)

簽發(fā)人：劉瑞平

中共渭源縣新寨中學(xué)支部委員會(huì)

關(guān)于印發(fā)《新寨中學(xué)集中開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)

整改落實(shí)階段實(shí)施方案》的通知

各辦公室、年級(jí)組、教研室：

現(xiàn)將《新寨中學(xué)集中開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)整改落實(shí)階段實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

2010年10月21日

主 題 詞：

整 改 落 實(shí)

實(shí) 施 方 案

通 知

新寨中學(xué)集中開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)整改落實(shí)階段實(shí)施方案

根據(jù)渭源縣教育局黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教活動(dòng)的相關(guān)精神，緊緊圍繞“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)廉潔從政”的主題，以學(xué)校全體黨員干部為重點(diǎn)對(duì)象，以促進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)為主要目的，結(jié)合我校近段時(shí)間來(lái)的學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)的評(píng)議情況以及學(xué)校實(shí)際情況，特制定如下整改方案：

一、指導(dǎo)思想：

1、堅(jiān)持圍繞中心，促進(jìn)全面發(fā)展。堅(jiān)持以教育教學(xué)為中心，以服務(wù)育殘為主線，以讓群眾滿意為目標(biāo)，促進(jìn)學(xué)校工作的全面發(fā)展。

2、堅(jiān)持突出重點(diǎn)，講求實(shí)效。集中時(shí)間和精力，把切實(shí)解決好支部自身存在的突出問(wèn)題，群眾反映強(qiáng)烈的黨風(fēng)、政風(fēng)方面的突出問(wèn)題，涉及群眾切身利益的突出問(wèn)題，作為整改工作重點(diǎn)，采取扎實(shí)措施，認(rèn)真進(jìn)行整改，在取得實(shí)效，讓群眾滿意上下功夫。

3、堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，分步整改。緊密結(jié)合自身實(shí)際，根據(jù)解決問(wèn)題的輕重緩急和難易程度，盡力而為，量力而行，科學(xué)合理地確定近期整改重點(diǎn)和中長(zhǎng)期努力方向。制定分階段整改措施，分步加以實(shí)施。

4、堅(jiān)持公開(kāi)透明，接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持走群眾路線，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，自學(xué)接受群眾監(jiān)督，使整改工作始終置于群眾監(jiān)督之下，整改成效讓群眾真正滿意。

5、堅(jiān)持鞏固提高，建立長(zhǎng)效機(jī)制。邊整改，邊總結(jié)，不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)制度，努力把黨風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中的有效做法進(jìn)行推廣。

二、整改提高工作的主要目標(biāo)任務(wù)

（一）學(xué)校近期重點(diǎn)整改任務(wù)

1、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：支部工作存在開(kāi)展欠深入，支部活動(dòng)缺乏新意，內(nèi)容單調(diào)的問(wèn)題，主觀上存在著重視行政管理、放松黨風(fēng)建設(shè)的思想。

整改目標(biāo)：加強(qiáng)支部的自身建設(shè)，明確支部?jī)?nèi)的分工，提高領(lǐng)導(dǎo)力度，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人分工、民主集中、仁義決定的原則，通過(guò)整改，達(dá)到支部工作條理明晰、責(zé)任人明確、制度健全、工作力度增強(qiáng)的目的。

2、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)的宣傳，存在范圍不廣力度不深的問(wèn)題。群眾對(duì)支部工作了解較少，沒(méi)有真正地團(tuán)結(jié)群眾、貫徹好群眾路線。

整改目標(biāo)：密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)反腐倡廉理論的宣傳，通過(guò)組織民主生活會(huì)，看教育警示片，辦宣傳欄等形式，使廣大師生了解黨的方針政策。

3、黨員的先鋒模范作用還有待進(jìn)一步強(qiáng)化。整改目標(biāo)：建立一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員隊(duì)伍、干部隊(duì)伍，在各項(xiàng)工作中處處起表率作用。支部應(yīng)堅(jiān)持把思想政治理論學(xué)習(xí)放在首位，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求每個(gè)黨員，在反腐倡廉、師德師風(fēng)建設(shè)、教學(xué)教研、全心全意為學(xué)生服務(wù)等方面發(fā)揮先鋒模范作用。

4、全面提高教師黨員政治思想素質(zhì)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)，帶動(dòng)廣大教師素質(zhì)的提高，促進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè)。

整改目標(biāo)：進(jìn)一步組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》、《江澤民文選》以及江澤民反腐倡廉重要理論、胡錦濤反腐倡廉重要論述、《領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)知識(shí)問(wèn)答》，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，把握整改階段的目標(biāo)原則和具體要求，緊緊圍繞中心，集中時(shí)間和精力解決問(wèn)題，抓好落實(shí)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)師德要求，爭(zhēng)做師德模范。

（二）學(xué)校中長(zhǎng)期重點(diǎn)整改任務(wù)

對(duì)目前受客觀條件限制，一時(shí)解決不了，涉及面廣，情況復(fù)雜，需要在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)逐步解決的一些涉及群眾切身利益的突出問(wèn)題列入重點(diǎn)整改任務(wù)，逐步創(chuàng)造整改條件，在條件成熟時(shí)解決。

1、進(jìn)一步優(yōu)化育人環(huán)境，深入調(diào)查研究，了解學(xué)生德育方面存在的問(wèn)題，深入分析原因，明確德育目標(biāo)，拓寬德育途徑，靈活運(yùn)用德育方法，制定落實(shí)德育措施，充分發(fā)揮德育隊(duì)伍的作用，構(gòu)建黨員帶教師、教師促黨員的良性循環(huán)機(jī)制，強(qiáng)化德育針對(duì)性，提高德育工作的實(shí)效性。

2、提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，積極推進(jìn)教師黨員深入鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高教科研水平，深入學(xué)習(xí)新課改理論，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，學(xué)習(xí)教育教學(xué)新方法，把握教育教學(xué)新規(guī)律，投身到新課改之中，優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，全面提高教育效果和教學(xué)質(zhì)量，建立完善教師考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)黨員提出理論水平高、業(yè)務(wù)水平高、教學(xué)成效好的要求。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)，打造一支德才兼?zhèn)涞母刹筷?duì)伍，主動(dòng)深入基層、深入群眾，聯(lián)系群眾。增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題的能力。

4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)。牢固樹(shù)立長(zhǎng)期艱苦奮斗的思想，落實(shí)黨內(nèi)廉潔自律的規(guī)定。通過(guò)各種形式的教育活動(dòng)，積極教育黨員廉潔自律、廉潔執(zhí)教、遵紀(jì)守法，落實(shí)教師依法執(zhí)教，依法管理措施。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)支部思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范帶頭作用，營(yíng)造黨員廉政建設(shè)的文化氛圍，對(duì)廣大群眾產(chǎn)生潛移默化的影響。及時(shí)引導(dǎo)優(yōu)秀教師，加強(qiáng)積極分子培養(yǎng)，向黨組織靠攏，積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年教師中要求入黨的積極分子，加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度。

6、健全民主管理體制，強(qiáng)化管理措施。牢固樹(shù)立“以人為本”的管理思想，建立健全民主管理體制，堅(jiān)持民主集中制原則、校務(wù)公開(kāi)制度，所有重大問(wèn)題均按民主程序集體決定。對(duì)學(xué)校黨務(wù)、政務(wù)、教務(wù)、財(cái)務(wù)等事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局和師生切身利益的重大事務(wù)都要履行民主程序，并予以公開(kāi)，吸引教職員工參與學(xué)校管理。降低工作重心，深入教學(xué)第一線，加強(qiáng)與教職工、學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)的聯(lián)系，及時(shí)了解真實(shí)情況。

7、進(jìn)一步完善學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，加快學(xué)校建設(shè)步伐。按時(shí)整體規(guī)劃，分步實(shí)施，逐步完善思想，積極改善辦公條件，提升辦學(xué)水平，使我校成為省級(jí)窗口特校。

三、具體措施：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高效率。學(xué)校支部加強(qiáng)對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)整改階段工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)工作，帶頭抓好整改，帶頭完成各項(xiàng)整改任務(wù)。

2、分解立項(xiàng)，明確責(zé)任。抓好各項(xiàng)整改任務(wù)的細(xì)化、分解和落實(shí)，明確負(fù)責(zé)人、責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人，明確整改時(shí)限，確保整改任務(wù)按期完成。

3、強(qiáng)化督查，抓好落實(shí)。要采取有效措施，建立健全全程跟蹤抓落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)整改任務(wù)進(jìn)一步落到實(shí)處。

4、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。充分運(yùn)用宣傳欄、黑板報(bào)等宣傳形式，宣傳整改工作取得的實(shí)效和集中教育活動(dòng)取得的成果，營(yíng)造良好的輿論氛圍，通過(guò)對(duì)集中教育活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡的宣傳，充分展示廣大黨員干部的良好精神風(fēng)貌，推動(dòng)整改工作的深入健康開(kāi)展。

第五篇：作風(fēng)建設(shè)整改方案

作風(fēng)建設(shè)整改方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)××*單位全面工作上新水平，根據(jù)市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)段工作的要求，特制定如下整改措施：

一、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題

通過(guò)廣泛向社會(huì)各界征求意見(jiàn)，歸納出當(dāng)前××*單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出的問(wèn)題，主要有以下幾個(gè)方面：一是業(yè)務(wù)處室下基層指導(dǎo)的力度不夠。機(jī)關(guān)工作人員需加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流，提高業(yè)務(wù)水平，有針對(duì)性地深入企業(yè)開(kāi)展調(diào)查研究，切實(shí)幫助基層和企業(yè)解決問(wèn)題。二是為基層和企業(yè)服務(wù)的主動(dòng)性不夠。要進(jìn)一步提高為基層排憂解難的服務(wù)理念，尤其要加強(qiáng)對(duì)改制企業(yè)的關(guān)心，特別是要做好困難企業(yè)改制的指導(dǎo)服務(wù)工作。三是工作能力不夠創(chuàng)新。提出本市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)布局及發(fā)展方向，在宏觀上給企業(yè)指導(dǎo)幫助不夠，需加強(qiáng)橫向聯(lián)系、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。四是政策指導(dǎo)不夠主動(dòng)及時(shí)。對(duì)一些新政策、先進(jìn)的理念，沒(méi)有及時(shí)組織有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。五是發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用不明顯。局域網(wǎng)無(wú)專(zhuān)人管理，政府網(wǎng)站更新較慢，特別是在信息服務(wù)上沒(méi)有做到更及時(shí)、更主動(dòng)、更具體，沒(méi)有依托鎮(zhèn)江網(wǎng)站加強(qiáng)信息交流。六是黨風(fēng)廉政建設(shè)沒(méi)有針對(duì)性地搞一些細(xì)化的內(nèi)容。

二、整改的指導(dǎo)思想和目標(biāo)

1、指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中、六中全會(huì)和市委*屆*次全會(huì)精神，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、勤廉型機(jī)關(guān)和“為民、務(wù)實(shí)、清廉”機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，著力解決機(jī)關(guān)存在的阻礙改革和影響發(fā)展的突出問(wèn)題，切實(shí)做到解放思想有新突破、服務(wù)水平有新提高、轉(zhuǎn)變職能有新進(jìn)展、制度建設(shè)有新舉措、監(jiān)督考核有新辦法，塑造“高效創(chuàng)新、廉潔勤政”的××*單位機(jī)關(guān)形象，從而更好地適應(yīng)“兩率先、兩步走”的發(fā)展要求，讓基層滿意，讓企業(yè)滿意，讓群眾滿意。

2、整改目標(biāo)：必須以“兩個(gè)力爭(zhēng)”為目標(biāo)，來(lái)檢驗(yàn)××*單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效的最終標(biāo)準(zhǔn)。一是力爭(zhēng)測(cè)評(píng)在市級(jí)機(jī)關(guān)排位的名次不能下降；二是力爭(zhēng)基層和企業(yè)對(duì)××*單位的評(píng)價(jià)綜合得分不能減少。

三、整改措施

1、加強(qiáng)調(diào)查研究，理順當(dāng)前工作思路。調(diào)查研究要貫穿于××*單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)始終。針對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中基層和企業(yè)反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，抓緊完成調(diào)研報(bào)告。在調(diào)查研究的過(guò)程中，要從服務(wù)于全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，提出切實(shí)可行的工作思路和建議。委領(lǐng)導(dǎo)親自策劃、組織、參與調(diào)研工作，相關(guān)科室具體負(fù)責(zé)。理清當(dāng)前工作思路，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。一是進(jìn)一步明確目標(biāo)，加大工作力度。將排出好、中、差三類(lèi)地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)，每月下達(dá)分類(lèi)指導(dǎo)計(jì)劃。強(qiáng)化調(diào)度，逐月分析監(jiān)控，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。二是突出重點(diǎn)抓關(guān)鍵，實(shí)現(xiàn)速度、效益雙提升。抓好銷(xiāo)售超億元的骨干企業(yè)，建立預(yù)測(cè)跟蹤制度和運(yùn)行快速反應(yīng)機(jī)制，逐一落實(shí)幫扶措施，爭(zhēng)取億元企業(yè)比計(jì)劃新增10家，達(dá)到140家，全年銷(xiāo)售收入600億元，比計(jì)劃新增40億元。三是抓新的增長(zhǎng)點(diǎn)。集中所能掌握的全部協(xié)調(diào)手段，從電力能源的安排、新增長(zhǎng)點(diǎn)運(yùn)行扶持貼息，以及各種優(yōu)惠扶持政策爭(zhēng)取等，確保中電設(shè)備、國(guó)亨化學(xué)和大亞集團(tuán)等106個(gè)3000萬(wàn)元以上增長(zhǎng)點(diǎn)，全年新增銷(xiāo)售收入130億元，占全市新增銷(xiāo)售總量的75%以上。

2、加強(qiáng)依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為。進(jìn)一步做好依法行政的組織和宣傳力度，近期特別是加強(qiáng)《行政許可法》的貫徹落實(shí)，做好行政許可法的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要力求準(zhǔn)確理解、正確把握、深刻領(lǐng)會(huì)行政許可法的精神實(shí)質(zhì)，熟悉行政許可法的具體規(guī)定，嚴(yán)格依法行使行政許可權(quán)。在許可進(jìn)一步對(duì)實(shí)施的行政許可項(xiàng)目，盡快建立起合理、有效、科學(xué)的制約監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)經(jīng)貿(mào)行政審批程序進(jìn)一步簡(jiǎn)化，提高行政效率，降低行政成本。完善本委的依法行政各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任，規(guī)范執(zhí)法行為，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。

3、改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。積極改進(jìn)服務(wù)方式，確立“一路綠燈”的效率意識(shí)、“一視同仁”的公平意（更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”）識(shí)、“一個(gè)整體”的大局意識(shí)、“一諾千金”的誠(chéng)信意識(shí)。研究和制定××*單位機(jī)關(guān)服務(wù)規(guī)范，推行和完善《首問(wèn)責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》、《一次講清制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》等行之有效的制度。強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)制度，以機(jī)關(guān)服務(wù)平臺(tái)前移為重點(diǎn)，對(duì)全市在建重點(diǎn)項(xiàng)目做好跟蹤服務(wù)，專(zhuān)人負(fù)責(zé)，把服務(wù)工作主動(dòng)落實(shí)到企業(yè)和項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。對(duì)市政府督辦的、企業(yè)有要求的影響到企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要事項(xiàng)，按業(yè)務(wù)分工指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，定期跟蹤服務(wù)，定期報(bào)告。進(jìn)一步完善和改進(jìn)委內(nèi)部工作流程及制度的創(chuàng)新，加快××*單位辦公自動(dòng)化系統(tǒng)網(wǎng)站的建設(shè)，積極推行電子政務(wù)、網(wǎng)上辦公，提高辦事效率，提高服務(wù)水平。

4、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)市委、市政府民營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的要求，近期將召開(kāi)一次有關(guān)部門(mén)服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作督查會(huì)議；九月份舉辦“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)投資合作洽談會(huì)”，力爭(zhēng)引進(jìn)資金4億元；組織召開(kāi)民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)。在此基礎(chǔ)上，要繼續(xù)積極改變政府職能，為民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)造良好的政務(wù)環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境；加大財(cái)政對(duì)民營(yíng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步工作的支持力度，為民營(yíng)企業(yè)技術(shù)改造提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；積極引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新；建立健全民營(yíng)企業(yè)的信用擔(dān)保體系和全社會(huì)服務(wù)體系，加快信用制度建設(shè)，營(yíng)造誠(chéng)信環(huán)境；建立與重點(diǎn)民營(yíng)工業(yè)企業(yè)定期聯(lián)系制度，加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的跟蹤分析。

5、加速實(shí)施“××××”工程，做大做強(qiáng)規(guī)模經(jīng)濟(jì)。今年來(lái)，按照市委、市政府的要求，初步排出了列入“××××”工程培育目標(biāo)的50戶重點(diǎn)骨干企業(yè)，依照國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和宏觀調(diào)控的要求，目前已初步研究制定了加快發(fā)展我市規(guī)模經(jīng)濟(jì)的政策意見(jiàn)和實(shí)施辦法。下一步，按照市委、市政府《關(guān)于加快培育規(guī)模企業(yè)的若干意見(jiàn)》的要求，會(huì)同相關(guān)部門(mén)抓緊研究制定具體的實(shí)施辦法，為具體操作提供依據(jù)；根據(jù)實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定，對(duì)全市符合培育條件的企業(yè)進(jìn)行排隊(duì)分析，在履行必要的程序后，將“2006培育企業(yè)建議名單”報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)確認(rèn)，并向社會(huì)予以公示；指導(dǎo)、幫助培育企業(yè)研究完善培育期發(fā)展規(guī)劃和分發(fā)展目標(biāo)，為培育企業(yè)考核與獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)做好基礎(chǔ)性工作；建立健全培育企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)測(cè)制度，及時(shí)反映培育企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況；加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，對(duì)培育企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的相關(guān)矛盾和問(wèn)題，組織相關(guān)部門(mén)上門(mén)服務(wù)，一企一策地協(xié)調(diào)解決。

6、針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，狠抓整改措施。對(duì)基層企業(yè)反映和查擺出來(lái)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行分類(lèi)整理，并反饋給各個(gè)相關(guān)處室，各個(gè)處室要制定整改方案，建立整改目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)整改方案和措施進(jìn)行細(xì)化和分解，切實(shí)把整改責(zé)任落實(shí)到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、處室和個(gè)人，真正做到抓整改見(jiàn)成效：服務(wù)發(fā)展要在“實(shí)”字上下功夫，重點(diǎn)是加大優(yōu)惠政策的扶持力度；服務(wù)基層要在“快”字上下功夫，要急事急辦、特事特辦，限定辦結(jié)時(shí)間；轉(zhuǎn)變職能要在“簡(jiǎn)”字上下功夫，減少審批事項(xiàng)，簡(jiǎn)化審批程序；轉(zhuǎn)變作風(fēng)要在“責(zé)”字上下功夫，廉政勤政，違者必究；樹(shù)立形象要在“馨”字上下功夫，主動(dòng)熱情，禮貌服務(wù)。決不能因少數(shù)人的行為而損害××*單位機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的整體形象。

7、強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。建立和完善委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核制度，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，每年簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，將各項(xiàng)任務(wù)分解到每個(gè)責(zé)任處室；進(jìn)一步強(qiáng)化黨的先鋒隊(duì)意識(shí)，把抓好黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)作為機(jī)關(guān)黨組織有所作為，樹(shù)立良好形象的契機(jī)。充分發(fā)揮各資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司、重點(diǎn)骨干企業(yè)和委直單位聘請(qǐng)的“作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員”、“作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督崗”的作用，定期召開(kāi)座談會(huì)、意見(jiàn)征詢會(huì)，公開(kāi)設(shè)立作風(fēng)建設(shè)意見(jiàn)箱，公布投訴熱線電話，在經(jīng)貿(mào)網(wǎng)站上設(shè)立作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)欄，公布作風(fēng)建設(shè)投訴方式，為基層和企業(yè)投訴提出建議開(kāi)辟快速通道。要進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律，所有機(jī)關(guān)干部都要自覺(jué)做到“五個(gè)不”即：不得參加與公務(wù)有關(guān)的吃請(qǐng)，不得在企業(yè)報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)用，不得接受可能影響執(zhí)行業(yè)務(wù)的禮品饋贈(zèng)，不得參與用公款支付的高消費(fèi)娛樂(lè)，不得利用職權(quán)和工作便利，為親屬和朋友向企業(yè)介紹業(yè)務(wù)和工程等等。

8、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。一是進(jìn)一步增強(qiáng)為企業(yè)服務(wù)的理念。始終牢記企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，為企業(yè)服務(wù)是××*單位的職責(zé)。進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、群眾意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，深入企業(yè)，加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)宣傳有關(guān)政策法規(guī)，為基層和企業(yè)辦實(shí)事、辦好事。二是強(qiáng)化干部制度建設(shè)。結(jié)合《干部任用條例》及××*單位實(shí)際，修改、完善××*單位《干部管理工作意見(jiàn)》，建立干部請(qǐng)銷(xiāo)假制度、末位誡免談話制度、追究制度等，全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，真正從制度和體制上保證黨的干部路線、方針、政策得到貫徹落實(shí)。三是強(qiáng)化干部輪崗。將加大干部交流輪崗的力度，特別是對(duì)一些處室的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行換崗，以增強(qiáng)干部的全局觀念和提高干部的領(lǐng)導(dǎo)水平。建立完善干部輪崗辦法、推薦機(jī)關(guān)工作人員到基層掛職鍛煉和干部交流制度，以增長(zhǎng)機(jī)關(guān)工作人員的見(jiàn)識(shí)，鍛煉解決實(shí)際問(wèn)題的能力，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。