第一篇：新世紀如何做好高三班主任 季春艷

新世紀如何做好高三班主任 季春艷 班主任 2010-07-14 17:25:20 閱讀0 評論0 字號：大中小

眾所周知，學生每天在學校里接觸最多的人是班主任，班主任幾乎成了學生身邊形影不離的人。一個班主任，要成為學生的“朋友”，而不是學生的“敵人”；一個班集體，要成為學生心中的“樂園”，而不是學生心目中的“地獄”。要做到這一點，重要的因素在于這個班主任是否具有人格魅力。

新世紀的新要求，我們該如何來做好班主任，尤其是高三的班主任呢？這是一個值得思考的問題。許多人認為，高三班主任是最好當?shù)?，學生都能意識到高考的重要性，都比較自覺，相對來說，班主任工作就輕松許多，其實，這是一種誤區(qū)，高三班主任所承擔的責任應遠遠大于其他年級。作為一名第一年上高三擔當班主任的新老師，我身上有前所未有的壓力，但這也給了我無窮的動力，下面就談談我對這一問題的看法。

一、激活學習興趣，引導學生如何學習。

班主任是班級的引路人，正確引導學生學習，沖擊高考是高三班主任的主要職責。對于高三學生，有不少學生存在偏科現(xiàn)象，某學科成績始終不理想，很多人就會放棄這門學科，這是高考一大忌。如我所帶的2個物生班中，有幾個同學物理、生物很強，可對語文、英語不感興趣，他們干脆就放棄語文、英語，這帶來的直接后果是本學科成績一塌糊涂，而在新高考模式下，就這幾個同學的選修課，他們要達到B級以上是小菜一碟，因為他們對物理、生物的學習熱情很高，但他們的必修課成績就慘不忍睹了。那么，班主任怎樣使學生主動去學習本學科？我想首先是協(xié)助任課教師，培養(yǎng)學生對這門學科的學習興趣。（1）教師應加強自身人格魅力的培養(yǎng)，從課堂上入手，改變傳統(tǒng)的教學方法，聯(lián)系學生感興趣的話題，以此吸引學生。（2）班主任應利用課余時間，多開展與此學科有關的活動來激發(fā)學生的學習興趣，如，英語角。（3）教師應降低標準，先讓他們做一些相對容易的題?，F(xiàn)實中，學生對某學科有放棄念頭，關鍵是被我們教師的難題給嚇倒了，所以，應有區(qū)別的布置作業(yè)，用分數(shù)喚起對某學科的興趣，并及時對學生所取得的成績予以表揚、鼓勵。這無形中就會激發(fā)起學生學習的興趣。（4）教會學生學習這門學科的方法，變被動接受知識為主動鉆研知識，從而提高學習效果。

二、疏導學生心理，幫助學生樹立自信

高考對于考生來說，某種意義上也是一場心理戰(zhàn)。進入高三后，特別是大型模擬考試后，學生的心理會受到很大考驗。部分學生會出現(xiàn)急噪、焦慮等所謂的“考前浮躁心理”綜合癥。這種癥狀起因是對自己期望太高、對高考沒有把握，或?qū)ψ约焊呖记熬笆バ判?，甚至自暴自棄。具體表現(xiàn)為：課堂上容易無故走神、自習課不知道干什么，考試時突然大腦一片空白，嚴重的還會出現(xiàn)喘不過氣來等現(xiàn)象。這時，如何及時予以疏導，就成為高三班主任工作中一項重要內(nèi)容。班主任一方面要利用班會或通過個人談話，幫學生樹立自信，并幫助學生制定具體的復習計劃，同時，引導學生學會?入靜?。如課堂上及時控制學生心理，引導學生集中注意力，自習課有針對性的進行訓練，使其在復習過程中充實、有序。對于有自暴自棄念頭的學生，班主任要做到及時發(fā)現(xiàn)，及時引導其化解思想，對于成績一向好，偶有失誤的學生，要及時鼓勵，抑制其繼續(xù)下跌的趨勢。如我班有位同學成績一直很好，但因家中出點事情，在全市統(tǒng)考中成績出現(xiàn)極度反常，該學生此后在課堂上出現(xiàn)恐慌、緊張等急噪情緒，對此，我及時找該學生談話，幫助其分析上次失誤的原因，幫其化解顧慮，經(jīng)過談心，該學生從陰影中逐漸走出來，在之后的月考中發(fā)揮正常，取得優(yōu)異成績。

另外，我針對學生實際提出了“心純、戒浮、謙虛、拼搏、沉著、實效、解壓”十四字原則。臨近高考，學生思想壓力較大，有的被壓得完全垮掉了。這種壓力來自于家長、老師，同學之間的比較，所以班主任要給學生提供一個良好的外部學習生活環(huán)境，幫助學生創(chuàng)造一個良好的心理環(huán)境。

三、協(xié)助師生關系，配合任課教師組織教學

班級教學工作的有序進行，往往取決于班主任協(xié)調(diào)、組織能力。在高三備戰(zhàn)中，班主任應力爭當好任課教師與學生交流的有力橋梁。配合課任教師，組織好本班教學。一般來說，任課教師與學生的交流大多停留在課堂教學中，和學生交流不夠。而復習中，需要學生不斷反饋信息，教師有針對性訓練。那么，如何使教師及時準確掌握每位學生學習情況和心理變化。這就要求班主任作好師生的橋梁。每次大考后，及時召開任課教師會，通報本學科取得的成績和存在的問題，并一起分析出臨界生，商量下一階段的措施和對策。對某個學科中出現(xiàn)的問題，就需要任課教師相互協(xié)調(diào)合作。另外，要集任課教師集體智慧，共同參與到班級管理工作中來，這就可以提高了管理工作的效率，避免任課教師與班級工作脫節(jié)現(xiàn)象。

四、學校教育、家庭教育，合二為一。

作為班主任，一個重要的工作是協(xié)調(diào)好學生與各任科老師的關系，積極配合任科老師開展教學工作。并積極與家長聯(lián)系，做到家校合一。通常老師與家長打電話給人造成的印象是“告狀”，所以在與家長交談時班主任要盡量給家長一個印象，就是我是為他的孩子著想，是為他孩子的高考服務，另外，我們可以在學生有進步的時候給家長報喜，解除“告狀”的印象，這樣，得到了家長和學生的有力配合，就可以更好地開展班級工作了。

總而言之，我認為，班主任不能通過恐嚇、威懾使學生對其敬畏，或通過討好、收買使學生聽話，只能通過鼓勵、關懷、提供選擇機會等來表現(xiàn)出對學生的理解和接受。在學習上要幫助他們，在生活上要關心他們，在思想上要接近他們，既做良師，又做益友，既做嚴父，又做慈母，這樣工作一定一順百順，戰(zhàn)無不勝

第二篇：李季春2011年下學期班主任工作總結(jié)

育才學校2011年下學期班主任工作總結(jié)

——李季春

隨著時間的悄悄流失，學生高高興興地拿走素質(zhì)報告冊，而我我負責的四年級班務工作也順利結(jié)束了。為了更好的搞好班級管理工作，檢查自己工作中存在的問題，結(jié)合我在班級建設及管理方面的工作情況，現(xiàn)對本期班主任工作總結(jié)于下：

一、主要工作實績：

（一）開學工作

本班上學期原有人數(shù)60人，本學期轉(zhuǎn)入學生1人，共61名學生。由于原來的班主任楊老師退休了，本學期，我新接手這個班級，我能以最快的時間熟悉學生和家長情況，很快地掌控好班級，順利地完成了對新班的過渡。

開學初，我們及時發(fā)放了新書與作業(yè)本，保證了按時行課。我組織學生進行自主投票，選出了班委、中隊成員，組成四

（四）班委會、中隊部，讓班干部充分參與班級管理，成為我的得力助手。

（二）學習方面

我教育學生認真學習，獨立學習，養(yǎng)成良好的學習習慣，牢固掌握各學科的知識，并轉(zhuǎn)化為能力。班上學生大多有積極學習的愿望和行動，形成了良性的學習氛圍，學生之間能進行良性的競爭，并相互促進。

學生選出了賀晴為中隊長，周遠擔任班長，譚琬玥、周姚擔任學習委員，負責學習上的事務，給全班同學做榜樣、提供幫助，成為學習的帶頭人。他們沒有辜負老師的期望和同學的信任，積極帶領大家認真學習，幫助學習困難的同學，使全班的成績得到了穩(wěn)定和提高。

我對學生的書寫姿勢嚴格要求，對書寫質(zhì)量也嚴格要求，并對學生的坐姿、站姿進行嚴格要求，使絕大多數(shù)學生的書寫態(tài)度較好，寫字的水平較好。

我認真做好學生的思想工作，使他們有良好的學習態(tài)度，學會獨立、自覺的學習，懂得現(xiàn)在的學習是為了將來自己的發(fā)展，不要為了應付老師和家長的檢查而讀書，否則，將來后悔就晚了。

我還加強對學生的輔導，保證班級成績的穩(wěn)定，盡量不讓學生掉隊。我經(jīng)常利用課間休息時間和課后時間，為龍思睿、徐真、張睿哲、夏泓骎、付琳琳等同學補習，讓他們的學習不斷進步。

（三）紀律方面

由于以前的班主任楊老師帶班經(jīng)驗豐富，我接手的這個四（4）班紀律非常好，但

是由于我是新的班主任，而且比較年輕，所以我制訂了四年級班規(guī)，搞好組織教學，強化課堂紀律。指導紀律委員羅曾皓、王從戎管好班級的紀律，對違紀違規(guī)行為加以記載，并及時進行教育。

我每天早上做好點名工作，及時、真實地對學生每天的常規(guī)表現(xiàn)進行登記，每天進行評比，評選常規(guī)之星，頒發(fā)獎品，以資鼓勵。

（四）安全方面

開學時，家長自愿投保，購買了保險單，使學生的安全有了保證。我每天教育學生課間注意安全，提醒學生上學、放學途中也要注意安全。教育學生不得玩危險的游戲，不得玩火，不得燃放鞭炮。由安全監(jiān)督員魏駿儒進行監(jiān)督、教育。全期無安全事故發(fā)生。

（五）家訪工作

作為班主任，對學生的各方面情況進行了解和掌握是必須的，更何況，我接的是一個新班，這項工作就更有必要了，因此，做好家訪工作是很重要的。我主要通過電話交談、去家里與家長面談、家長到校主動了解情況等方式互相了解學生在校、在家的表現(xiàn)，互相配合教育好學生。本期不管是學生存在問題、取得進步、身體患病、通知事情等原因，不管是在學生家里，還是在學校，不管是面談，或是電話聯(lián)系，或者是通過家校平臺，我與61個個學生的家長每人至少交流10次以上，交流過，總計600多人次以上。

二、存在的問題：

由于班級人數(shù)較多，而且男生人數(shù)達30人，再加上本期新接手這個班級，而且本期舉行的活動比較多，進行各項工作的量度、難度就很大，管理起來有時顯得心有余而力不足，造成事與愿違的結(jié)果。

三、來期的打算

來期要加強與學生交流，與學校、家長共同努力，多關愛學生，為學生著想，解決各方面的困難，形成良好的班風。在學習、紀律、中隊、衛(wèi)生、清潔、安全、活動等方面加強管理，使我班學生不斷進步，使我們班級成為優(yōu)秀的班級！

第三篇：淺談如何做好高三班主任工作

淺談如何做好高三班主任工作

進入高三后，學生身心發(fā)育更加成熟，學習習慣逐漸穩(wěn)定，學習的積極性、主動性加強，班級管理工作保持了一種良好的慣性。這種慣性的存在一方面促進了班級管理工作的順利進行，一方面也會使班主任產(chǎn)生麻痹思想。事實上，高三班級管理工作更加復雜繁重，班主任應該有一種角色意識，做好充分的準備，迎接新的挑戰(zhàn)。結(jié)合高三的實際，我談幾點看法。

一、以身作則，做學生的表率

首先，做一名講究方法策略的班主任。高三教師應該把握高考脈搏，使學生不斷進步，取得成功。上學期我們年級實行了分層教學，盡可能地實施因材施教，對能力目標進行嘗試，提出要求。如我在我教的兩個班級里對學生提出了ABC三個層次的要求，A層學生必須保證自己獨立完成并且規(guī)定其錯誤不得超過5個單詞，B層先嘗試獨立完成自己會的，然后可以查字典但需將不會的單詞用不同顏色比標出，同時要保證寫出來的單詞錯誤不得超過5個，C層就是基礎比較差的學生允許查字典，在本周內(nèi)保證能寫出60%的單詞，對于剩下的40%保證見到后認識，并且這個分層是讓學生自己定位的。這周六我發(fā)現(xiàn)我這兩個班的學生做得還是非常不錯的，特別是那些基礎差的學生有事做了，也逐漸對自己有信心了。所以我在想其他學科是否也可以嘗試分層要求。

其次，做一名情緒穩(wěn)定的班主任，切忌情緒大起大落。我屬于急脾氣的人并且對于學生一向要求比較嚴格，所以當學生犯錯時我會忍不住發(fā)脾氣，但后來發(fā)現(xiàn)發(fā)了一通脾氣雖然表面上看還很有效，但實際上會有損在學生心中的形象，也會增加犯錯學生的心理壓力。班主任應盡量心平氣和地去和學生交流，做好學生的“心理學家”。快樂的教師能以快樂感染學生，一個情緒不穩(wěn)定的教師容易擾動學生的情緒，一個情緒穩(wěn)定的教師會使學生的情緒趨于穩(wěn)定，所以我們在處理問題時應盡量調(diào)整好自己的狀態(tài)，使學生心悅誠服。

再者，做一名全面掌控、主動溝通聯(lián)系的班主任。加強與任課教師的溝通，了解任課教師對班級的評價和建議，特別是對學生的點評，多聽取意見，有助于班級的管理和成績的提高。一個班僅僅靠班主任一個人是遠遠不夠的，只有班主任和任課教師團結(jié)一致、齊心協(xié)力，才能把整個班級搞好。要做到這一點，就需要班主任積極主動地去協(xié)調(diào)、去溝通。很多高三教師都經(jīng)驗豐富，不論是教學方面還是班級管理方面，多與他們交流不但能了解學生情況還能學習好的管理經(jīng)驗。

二、加強班級日常管理，培養(yǎng)學生自治與自律意識

第一，抓好常規(guī)工作，使學生養(yǎng)成好的習慣。很多學生認為學習是最重要的，這點不可否認，但這并不意味著班級其他的日常工作就可以放松。我曾給學生舉過這樣一個例子：通過看一個人掃地拖地就能看出你的學習狀態(tài)，如果你掃地時東一下西一下的那說明你做題時也是沉不下心去，馬馬虎虎。細節(jié)可以反映一個人做事的態(tài)度，所以要求學生認認真真對待每一件事。再比如跑操，許多學生不愿去，找各種各樣的理由逃操，我就給他們做思想工作，告訴他們今年高考要考體育，平時需要鍛煉不能靠最后突擊，再者通過跑操可以提升班級士氣。

第二，營造團結(jié)、積極、競爭、互助的班級文化氛圍。我給學生強調(diào)班級團結(jié)的重要性，說一個班成績的好壞是后天努力的結(jié)果，但我們一定要組建一個團結(jié)的班級，只有大家團結(jié)一致我們才能戰(zhàn)勝一切困難，所以我班的凝聚力特別強。進入高三后我在第一次班會提出了營造“競爭互助”的班級文化氛圍，充分利用住校生的優(yōu)勢，提出了以宿舍為單位、以舍長為負責人制訂本宿舍的學習目標，舍長根據(jù)舍員的目前成績制訂第一次模考的班級名次目標，若有舍員未能實現(xiàn)目標，整個宿舍都有責任在下一階段監(jiān)督其完成目標，并且最后各宿舍之間也要有評比。通過這項活動增進舍友之間的互助，也有利于提升成績，從而形成良好的學習氛圍。

第三，實行人性化管理，給學生充分的“自由”。在高一高二時我喜歡用高壓政策管理學生，但進入高三，大部分學生都知道學習了并且信心十足，所以這個時候我認為應該多給他們一些“自由”，有些事情該不該做，該怎樣做，應該讓他們自己決定。我一直對學生說“你們是最棒的，你們是這個年級最好的班級，我們的任課教師配備也是最好的”，這樣學生有了自信，并且會覺得做不好很丟人。開學之初，我給學生定了兩個上早自習的時間：一個是六點半，一個是七點，學生選擇哪個時間都可以，但不管選擇了哪個時間段，都必須堅持到底，教師只負責監(jiān)督提醒，通過這件事讓學生逐漸學會自我管理、自我約束。

三、強化心理方面的引導，給學生注入精神力量

首先，要對學生負面心理及時干預，扼殺學生產(chǎn)生的抑郁情緒。高三學生隨著學習壓力越來越大，心理問題也會越來越突出，容易產(chǎn)生急躁、壓抑、苦悶、自卑、焦慮等不良情緒，這些情緒會極大影響學生的情緒，所以班主任應因勢利導，及時排除學生心理上的暗礁。

其次，要正向心理激勵，幫助學生產(chǎn)生學習的興趣。高三的學習生活猶如一場馬拉松比賽，不僅是身體素質(zhì)和技能的比拼，更是意志的較量。我經(jīng)常選擇一些典型事例去教育鼓勵學生，使他們明確目標，踏踏實實地走好每一步。

第四篇：做好新世紀非公有制經(jīng)濟領域統(tǒng)戰(zhàn)工作

做好新世紀非公有制經(jīng)濟領域統(tǒng)戰(zhàn)工作

2003-6-26 13:24:16

改革開放以來，我市非公有制經(jīng)濟得到不斷的發(fā)展。特別是近年來，市委、市政府認真貫徹黨的十五大精神，落實江總書記“三個代表”及“七一”重要講話精神，采取了一系列的政策措施，鼓勵和引導我市非公有制經(jīng)濟迅速健康地發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，到2000年底，我市登記注冊的非公有制經(jīng)濟組織(主要包括私營企業(yè)、外資企業(yè)、個體工商戶等)11.2萬個，從業(yè)人員約30萬人，總產(chǎn)值78.2億元，稅收達43億元，分別占全市總產(chǎn)值和財政收入的20.44%和21.23%，成為我市經(jīng)濟發(fā)展新的增長點。隨著我市非公有制經(jīng)濟的不斷發(fā)展，涌現(xiàn)出一批具有一定經(jīng)濟實力及社會影響力的代表人士，一個非公有制經(jīng)濟人士的階層正在形成，這是一股不可忽視的社會力量。為此，在積極促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展的同時，我們必須認真研究如何團結(jié)和帶領這個階層，做好他們的統(tǒng)戰(zhàn)工作，發(fā)揮他們的作用，使他們與我們一道，為建設社會主義新中國，為我市率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建功立業(yè)作出新貢獻。

一、現(xiàn)狀與問題

隨著我國社會主義事業(yè)的發(fā)展，非公有制人士這個階層也在不斷發(fā)展。但這個階層在發(fā)展過程中，出現(xiàn)的問題，存在的困難，需要我們?nèi)パ芯亢徒鉀Q。我們認為：從現(xiàn)狀分析，問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

(一)未能發(fā)揮工商聯(lián)職能作用。

工商聯(lián)是黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟代表人士的橋梁和紐帶，要充分發(fā)揮好這個工作載體的作用，必須加強工商聯(lián)的組織建設和干部隊伍建設。目前，我市所轄的五市中，個別市的工商聯(lián)就連黨組都沒有設立，部分市未能理順工商聯(lián)黨組書記應由同組黨委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長兼任。個別市委統(tǒng)戰(zhàn)部做了大量的工作，要求該市工商聯(lián)成立黨組，出于種種原因的障礙，到現(xiàn)在為止都未能成立黨組，這就使到工商聯(lián)缺少了領導核心，沒有很好地充分發(fā)揮工商聯(lián)的有關職能作用。另外，我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，有部分的工商聯(lián)干部服務意識不夠強，個人素質(zhì)低下，對工作可有可無，沒有真正做到“團結(jié)、幫助、引導、教育”，一些工商聯(lián)會員對此頗有微詞。目前工商聯(lián)干部中懂經(jīng)濟管理和具有金融、外貿(mào)、法律等專業(yè)知識的人才欠缺，因而在為會員服務方面受到限制。

(二)未能切實落實非公有制經(jīng)濟代表人士的政治安排。

全市的非公有制經(jīng)濟代表人士中擔任省人大代表1人，地市人大代表20人，縣市(區(qū))人大代表21人，合計42人；擔任省政協(xié)委員1人，地市政協(xié)委員16人，縣市(區(qū))政協(xié)委員88人，合計105人。為了更好地發(fā)揮非公有制經(jīng)濟人士的參政議政，擔任各級人大代表，政協(xié)委員的人數(shù)實屬偏少。

有關部門在推薦非公有制經(jīng)濟代表人士作為人大代表、政協(xié)委員人選時，由于指導思想 不明確，存在應付式、任務式的工作態(tài)度，導致考察人選時馬馬虎虎，沒有嚴謹認真，甚至就在自己所熟悉的幾個私營企業(yè)主中，憑感覺、憑印象、憑表面就把他(她)給推薦上來，這就無形中給統(tǒng)戰(zhàn)工作帶來了不利的影響。

有個別非公有制經(jīng)濟的代表人士當上了人大代表或政協(xié)委員后，由于個人的政治素質(zhì)，政治水平、思想覺悟、道德修養(yǎng)、法制觀念、經(jīng)濟實力、依章納稅意識、參政議政水平等問題，在非公有制經(jīng)濟人士中造成負面影響，給社會和統(tǒng)戰(zhàn)工作帶來了不利因素。所以，在推薦、安排他們進入人大或政協(xié)時，一定進行嚴謹?shù)目疾?，廣納群言，以免他們在取得一定的成功后，就不關心政治，唯利是圖、偷稅漏稅、制假售假、負債累累，甚至沾上黃賭毒，最終因走向歧途而身敗名裂，給社會造成不穩(wěn)定因素，一定程度上阻礙了非公有制經(jīng)濟的發(fā)展。所以，政治安排工作一定慎之又慎。

(三)部分領導及有關部門對思想政治工作不夠重視。

一些領導對非公有制經(jīng)濟人士的思想政治工作不夠重視。個別地方的黨委、政府部門對非公有制經(jīng)濟只重視行政管理，而忽視了其思想政治工作，個別政府部門甚至將賦有開展這一群體思想政治工作任務的統(tǒng)戰(zhàn)部門、工商聯(lián)擱上“冷板凳”，從而使非公有制經(jīng)濟人士在向上反映和接受教育上失去依托的陣地和暢通的渠道。

(四)非公有制經(jīng)濟人士的思想政治素質(zhì)有待提高。

非公有制經(jīng)濟人士是改革開放政策的受益者，擁護者，是一支積極活躍的隊伍。但有些人士有在政治上不夠堅定，左右搖擺的表現(xiàn)，對于開放改革中的稅收政策，法制措施和一些管理規(guī)章有抵觸，甚至做出一些不良行為；還有些人由于經(jīng)歷的曲折而存在著較復雜的心態(tài)，并產(chǎn)生一些消極的心理。

部分人士缺乏對自身的正確認識，對黨的政策不夠理解。一些非公有制經(jīng)濟人士文化素質(zhì)不高，而人生經(jīng)歷又比較曲折，他們往往不清楚自己所處的社會位置及起到的社會作用，對黨的政策的理解，常停留在落后、陳舊的水平上，或者過去吃過一些極左的苦頭，因此心存疑慮，不敢放手擴大經(jīng)營。一部分人先富起來了，另一部分人收入存在了差距，心理產(chǎn)生不平衡現(xiàn)象，一些人士就急于求成，鉆法律的空子，甚至進行錢權(quán)交易，謀取暴利，不惜以身試法。一些人士沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，口袋有了錢就擺“大款”架子，奉行享樂生活方式，沉迷酒色，不思進取，使事業(yè)停步不前或倒閉。非公有制經(jīng)濟人士絕大部分深知沒有改革開放政策，就沒有他們的今天。但有些人卻依然在“三怕”顧慮(怕政策變、怕出名、怕樹大招風)，對黨和國家的政策存在疑慮，擔心政策改變，擔心不知會不會重蹈建國初期沒收私有財產(chǎn)歸集體所有的做法，擔心自己的財產(chǎn)一旦化為烏有，擔心自己的企業(yè)出了名而招來各種的麻煩。因此他們不愿擴大經(jīng)營規(guī)模，不愿參與跨地區(qū)、跨國界的競爭，不愿去冒風險，思想上存在“小富則安、小滿則喜”的現(xiàn)象。有的甚至把自己賺來的錢轉(zhuǎn)移到國外，或者通過各種途徑、渠道移民海外算了。這種現(xiàn)象尤其在我們江門僑鄉(xiāng)特別突出。

(五)非公有制經(jīng)濟的黨建工作較為薄弱。

目前，我市非公有制企業(yè)組建了黨組織的只有233家，占非公有制企業(yè)總數(shù)不到3個百 分點，這使我們在非公有制企業(yè)中開展統(tǒng)戰(zhàn)工作缺少了一個陣地，造成了一定的障礙。目前，在非公有制企業(yè)黨建工作中，存在的問題主要有：

1、認識不足、思想不統(tǒng)一。

一些黨委和組織部門以及黨務工作者沒有正確的思想認識，統(tǒng)戰(zhàn)觀念不強，沒有充分認識加強非公有制企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性。受“重經(jīng)濟、輕政治；重建廠，輕建黨”的思想影響，沒有把這項工作擺上重要位置。

2、宣傳發(fā)動工作不到位。

各級黨委及有關部門沒有充分利用電臺、電視、報刊、宣傳櫥窗和各種會議、場合以及派出工作組深入到企業(yè)進行宣傳，缺少與企業(yè)主溝通，沒有消除他們思想上的一些顧慮，以致使他們的觀念轉(zhuǎn)不過來，沒有很好地支持黨建工作，采取不配合開展黨建工作的態(tài)度。

3、開展黨建工作存在一定困難。

由于私營企業(yè)的性質(zhì)不同，使得部分企業(yè)主思想、經(jīng)營理念上只關心業(yè)務、不關心黨務；只顧賺錢多少，不顧黨員多少。不少私營企業(yè)主不大相信黨建工作對其企業(yè)起到的促進、發(fā)展作用。他們還認為企業(yè)本身的經(jīng)濟事務已百事纏身了，哪有精力、時間去成立什么黨組織，反正自己企業(yè)按章納稅，不做出違法亂紀的事就行了。他們思想上不那么接受黨建工作。另外，私營企業(yè)分布地域廣，遍及城鄉(xiāng)各處，黨員分散、流動性大，組織關系復雜。這些都給黨建工作帶來一定難處。

(六)非公有制管理機構(gòu)不夠健全。

目前，我市及五邑部分市在對非公有制經(jīng)濟成立群眾組織方面，除了工商聯(lián)外，還有私營企業(yè)協(xié)會、個體勞動者協(xié)會等群眾組織，個別市還有民營經(jīng)濟發(fā)展管理局等部門，這些組織重復分設，互不隸屬，并且有些組織的會員(特別是理事或執(zhí)委)交叉重復，個別組織只管收會費，不管提供服務，這造成多頭管理、工作重復、私營企業(yè)主會務紛繁，溝通及協(xié)調(diào)不足，這是極不利于對非公有制經(jīng)濟人士加強黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作的。

二、建議與做法

如何做好非公有制經(jīng)濟人士的統(tǒng)戰(zhàn)工作，使非公有制經(jīng)濟更加健康發(fā)展，進一步增強黨的階級基礎，提高黨的社會影響力，對于我們統(tǒng)戰(zhàn)工作者來說任重而艱巨，對于我們黨政部門，尤其是統(tǒng)戰(zhàn)部門刻不容緩、亟待解決的問題。從形勢發(fā)展的需要，要做好非公有制人士的統(tǒng)戰(zhàn)工作，今后必須做好以下五件工作。

(一)要進一步健全工商聯(lián)組織，發(fā)揮工商聯(lián)的職能作用。

為了更好地發(fā)揮工商聯(lián)作為黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟人士的橋梁和紐帶，政府管理非公有制經(jīng)濟助手的作用，進一步團結(jié)、引導非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，建議抓好四方面：

1、各級黨委要重視建立和健全鎮(zhèn)級工商分會工作。工商聯(lián)是做非公有制經(jīng)濟人士政治思想工作的統(tǒng)一戰(zhàn)線性質(zhì)的人民團體，鎮(zhèn)工商聯(lián)分會的工作是鎮(zhèn)委統(tǒng)戰(zhàn)工作的一個重要組成部分。目前，我市共有鎮(zhèn)級商會不足50個，全市有許多鎮(zhèn)都沒有商會，使該鎮(zhèn)的非公有制經(jīng)濟人士的統(tǒng)戰(zhàn)工作接近“真空”。建議各級黨委領導重視這方面的工作，要求各鎮(zhèn)委抓緊做好這項工作，爭取全市各鎮(zhèn)早日成立工商聯(lián)分會。成立分會的鎮(zhèn)要加強領導，配備專職干部，使全市各鎮(zhèn)做非公有制經(jīng)濟人士的統(tǒng)戰(zhàn)工作走上正軌。

2、加強工商聯(lián)的領導，賦予必要的服務管理職能。通過工商聯(lián)今年至明年初的換屆工作，各級黨委要理順關系，認真貫徹落實好上級有關文件的規(guī)定精神，哪個市的工商聯(lián)黨組書記不是同級黨委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長兼任的，哪個市的工商聯(lián)未曾成立黨組的，都趁這次換屆做好有關工作。賦予工商聯(lián)必要的服務管理職能，是黨中央、國務院的指示精神，建議各級黨委、政府在政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革的過程中，逐步將原來屬于工商聯(lián)的服務職能歸還移交給工商聯(lián)，為工商聯(lián)工作創(chuàng)造有利條件。

3、要充分發(fā)揮工商聯(lián)組織參政議政的職能作用，傾聽非公有制經(jīng)濟人士的意見、建議，促進經(jīng)濟發(fā)展。隨著改革開放的深入，社會主義市場經(jīng)濟體系的完善，非公有制經(jīng)濟將成為我市經(jīng)濟的支柱，就目前我市的經(jīng)濟狀況看，尋找經(jīng)濟的增長點也應放在非公有制企業(yè)上。因此，我們必須加強引導和服務工作，傾聽他們的意見，為他們多些解決實際問題。應該指出的是，參政議政工作，要在落實方面狠下功夫，只有“參”和“議”，沒有具體的落實也是沒有作用的。

4、加強工商聯(lián)干部隊伍的自身建議，不斷提高他們的素質(zhì)?？梢酝ㄟ^繼續(xù)教育、業(yè)務培訓、政治學習等方法，以不斷提高干部隊伍的政治素質(zhì)，業(yè)務水平，強化服務意識，為會員排憂解難，更好地體現(xiàn)工商聯(lián)對他們的“團結(jié)、幫助、引導、教育”。

(二)堅決把好非公有制經(jīng)濟代表人士的政治安排關。

如何在新形勢下做好非公有制經(jīng)濟代表人士的政治安排，促進非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展，一定要把握好政治安排的尺度。

1、要有較好的政治素質(zhì)。對非公有制經(jīng)濟代表人士作政治安排，就是要逐步造就一支堅決擁護黨的領導，能與我黨長期團結(jié)合作的高素質(zhì)的積極分子隊伍。新一代非公有制經(jīng)濟代表人士必須要有較高的政治素質(zhì)：要擁護黨的改革開放方針、政策，認識到非公有制經(jīng)濟這所以能有今天，得益于鄧小平理論的指導，得益于黨的改革開放方針、政策；要接受黨的領導，擁護社會主義、熱愛祖國；要自覺執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，守法經(jīng)營，按章納稅；具有較為正確的社會主義利益觀，社會主義市場經(jīng)濟承認對個人利益的追求，賺錢要合理、合法，當個人利益和集體、國家利益發(fā)生沖突時，能把國家和集體的利益放在第一位。

2、要有良好的社會形象和社會責任感?，F(xiàn)在的非公有制經(jīng)濟人士階層是在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌過程中誕生和成長的。由于轉(zhuǎn)軌期間經(jīng)濟體制不規(guī)范的客觀影響，這一階層有著許多弱點和不足，有的制假售假，欺蒙百姓；有的偷稅漏稅，坑害國家；有的甚至揮金如土，豪賭嫖娼。這些人雖然是極少數(shù)，但造成的社會影響非常惡劣。社會主義市場經(jīng)濟承認對個人利益的追求，但必須誠實可信、公平競爭、勤勞致富、守法經(jīng)營。因此，非公有制經(jīng)濟新一代代表人士應是講究職業(yè)道德，注意社會公德和追求家庭美德的典型，社會形象良好。11 這樣，非公有制經(jīng)濟才能逐步得到社會的認同。這些年來，不少非公有制經(jīng)濟人士自己富裕了，沒有忘記反哺社會，有的扶貧濟困，有的捐出巨資，修橋鋪路，大力捐助公益事業(yè)，積極投身于“光彩事業(yè)”。許多私企能積極吸納下崗職工再就業(yè)，并按勞動法的有關規(guī)定，按時、足額給職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，保障勞動者的合法權(quán)益，為維護社會的穩(wěn)定作出了貢獻，因此，新一代非公有制經(jīng)濟的代表人士必須具備一定的社會責任感。

3、要有相當?shù)慕?jīng)濟實力。近幾年非公有制經(jīng)濟發(fā)展速度迅猛，上屆人大、政協(xié)以及工商聯(lián)常、執(zhí)委中安排的非公有制經(jīng)濟人士與現(xiàn)在新興的私營企業(yè)相比較，固定資產(chǎn)投資少，生產(chǎn)規(guī)模小、利稅總額偏低。因此，新一代非公有制經(jīng)濟的代表人士，要有較強的經(jīng)濟實力，應是本行業(yè)中的排頭兵，所在地區(qū)中的佼佼者。

4、要有不斷進取的事業(yè)心。新一代非公有制經(jīng)濟代表人士必須要有較強的事業(yè)心。辦企業(yè)的目的不僅僅是為了賺錢，而是對一種事業(yè)的追求，人生價值的自我實現(xiàn)。敢于大投入，企業(yè)有長期行為，不斷地努力拼搏。

非公有制經(jīng)濟代表人士的政治安排除了掌握好以上幾個基本條件外，還應兼顧到不同行業(yè)、不同地區(qū)之間的平衡，堅持先進性、廣泛性和代表性互相統(tǒng)一。

(三)非公有制經(jīng)濟人士要與時俱進，更新觀念，練好內(nèi)功。

作為統(tǒng)戰(zhàn)部門，要通過舉辦的非公有制經(jīng)濟代表人士的培訓班、座談會，平時的交往接觸等途徑，注意在改革開放的大潮中并隨著我國即將“入世”，加強引導非公有制經(jīng)濟人士應與時俱進，更新觀念，練好內(nèi)功、把握機遇、迎接挑戰(zhàn)。要樹立平等競爭觀念，不要只依賴優(yōu)惠政策；要樹立法制觀念，不要只滿足于各種人際關系，做關系生意；要樹立開放觀念，不要閉關自守；要樹立聯(lián)合觀念，不要孤立生存；要樹立科學的人才觀念，不要只用親人不用能人；要排除一切的心理障礙，放下思想包袱；要克服我國千百年來小農(nóng)經(jīng)濟的思想束縛，如小富則安、小滿則喜、固步自封、追求享受、不求發(fā)展，甚至違法經(jīng)營等。非公有制經(jīng)濟要在全球競爭中生存、發(fā)展，一定要練好內(nèi)功、提高素質(zhì)。要吸取世界先進管理經(jīng)驗，走現(xiàn)代企業(yè)管理的路子；要因地制宜，采用先進技術武裝自己；要培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，保持企業(yè)活力；要研究適合自己發(fā)展的、獨特的經(jīng)營方式。為促進非公有制經(jīng)濟人士提高素質(zhì)，通過各級工商聯(lián)，組織他們參加各種學習和培訓，使他們企業(yè)之間互相交流、互相促進，共謀發(fā)展。

(四)要加強非公有制經(jīng)濟的黨建工作。

做好非公有制經(jīng)濟的黨建工作，要按照“先行組建，逐步提高，突破重點，抓大促小，分類指導”的工作思路，有規(guī)劃、有重點、有步驟地抓好非公有制企業(yè)組建黨組織工作，擴大黨組織在非公有制領域的覆蓋面，增強黨組織的凝聚力、號召力、影響力，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，提高黨的社會影響力，促進我市非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，為實現(xiàn)黨在社會主義初級階段的基本任務和我市率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供有效服務和組織保證。

1、要因企制宜，合理設置和調(diào)整企業(yè)黨組織，做好黨的發(fā)展工作，提高黨組織的覆蓋面。針對非公有制經(jīng)濟組織普遍存在的黨員數(shù)量少、黨組織覆蓋率低的問題，要根據(jù)黨章和 12 中央及省、市委的要求，按照有利于發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，有利于加強黨的領導，有利于加強黨員的教育管理和開展黨的活動等原則，加強黨組織的設置和調(diào)整工作。要根據(jù)企業(yè)實際，建立支部、總支或成立黨委。市委要求，要用兩至三年時間使非公有制企業(yè)的黨組織成立數(shù)占總數(shù)的6%，100名員工以上企業(yè)建立黨組織數(shù)達60%。這是黨的組織建設的重要任務，我們要積極去落實。要切實抓好發(fā)展黨員工作，這也是非公有制企業(yè)黨建工作的一個重點。要廣泛宣傳黨的主張和黨的基本知識，培育壯大入黨積極分子隊伍。要把工作重點放在幾年未發(fā)展黨員的“老大難”企業(yè)上，把著眼點輻射到一些有一定規(guī)模但至今黨員“空白”的企業(yè)上。通過改善黨員結(jié)構(gòu)，理順黨組織關系，擴展黨組織和黨員的覆蓋面，培養(yǎng)和造就一大批優(yōu)秀黨員，發(fā)揮黨組織和廣大黨員在企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設中的先鋒模范作用，影響和帶動整個企業(yè)員工，把廣大員工團結(jié)在黨的周圍。

2、要積極探索與企業(yè)經(jīng)濟活動規(guī)模和企業(yè)組織方式相適應的黨的建設的工作方式，增強黨在多種經(jīng)濟成分中的活動能力，拓展黨建工作增長點。用改革的精神，按照“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為黨員所歡迎”的要求，不斷探索非公有制企業(yè)黨組織工作和活動的新方法、新途徑。在工作方法上，做到既堅持原則，又講究策略，把工作的原則性與靈活性結(jié)合起來。在活動形式上要從過去的集中活動為主向集中與分散相結(jié)合以分散、靈活為主轉(zhuǎn)變。在活動時間上，要從過去脫產(chǎn)活動為主向業(yè)余活動為主轉(zhuǎn)變。在活動的內(nèi)容上要由過去的單一政治理論教育為主向多樣化的政治理論與知識技能為主轉(zhuǎn)變，在抓好思想政治教育的同時，著力抓好市場經(jīng)濟知識、崗位技能、經(jīng)營管理知識的培訓，使黨員既是思想政治上的先進分子，又是生產(chǎn)經(jīng)營中的骨干分子，不斷拓展黨建工作在非公有制經(jīng)濟組織中的增長點。

3、要加強黨與非公有制經(jīng)濟的聯(lián)系，提高黨對非公有制經(jīng)濟組織以及與之相聯(lián)系的社會影響力、滲透力和控制力，來強化黨的立足點。社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，使非公有制經(jīng)濟在經(jīng)濟構(gòu)成中的比重呈現(xiàn)出不斷上升的趨勢，這既提升了非公有制經(jīng)濟組織黨建工作在整個基層組織建設中的地位，也使這一領域黨建工作的任務更加突出。這就要求我們必須切實加大這一領域黨建工作的領導和工作指導力度，加強對新情況新問題的研究，不斷提高黨建工作水平。我們要加強對非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的領導。非公有制經(jīng)濟比重大的地方，要設置專門的工作機構(gòu)，確保有專人負責抓非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作。

4、選配好企業(yè)黨組織的領導班子，理順黨組織關系，把握黨建工作的重點。在非公有制企業(yè)中黨組織要發(fā)揮作用，關鍵是應選好一個黨組織負責人。非公有制企業(yè)黨組織領導班子要按照有利于發(fā)揮黨組織的政治核心作用的要求選配，重點是選好黨支部、黨總支、黨委的書記。書記的人選，應當是企業(yè)中黨性強，作風正、懂經(jīng)營，會管理，善于做思想政治工作的黨員。黨政領導的任職方法以交叉兼職為主，具體要從各類企業(yè)的特點、規(guī)模和內(nèi)部組織構(gòu)成來確定。要強化對企業(yè)黨務工作的考核，明確職責，落實獎懲措施。企業(yè)黨組織領導關系，要本著有利于加強企業(yè)黨的建設和促進企業(yè)發(fā)展的原則來確定。

(五)要規(guī)范政府職能部門的行政行為，凈化和優(yōu)化市場環(huán)境。

當前，一些地區(qū)政出多門、相互掣肘和某些政策落實不到位，名目繁多的社會攤派及贊助，常常使非公有制企業(yè)不堪重負，干擾影響了他們的正常經(jīng)營。為此，要進一步轉(zhuǎn)變政府職能，依法行政，減少對非公有制企業(yè)的干預，健全市場規(guī)則，規(guī)范稅收制度，清理不合理的收費項目，嚴格治理“三亂”。為非公有制企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。各級政府及其職能部門要引導扶持非公有制經(jīng)濟建立社會化服務體系和各種商業(yè)性智力服務機構(gòu)。由黨委統(tǒng)戰(zhàn)部 13 統(tǒng)一協(xié)調(diào)，依托工商聯(lián)、商會、行業(yè)商會等互助自律型組織，提供政策指導、市場調(diào)研、市場預測決策、人才培訓、技術改造、信息交流方面的咨詢服務，完善信用擔保、風險投資、社會保險機制，拓寬融資渠道。為非公有制企業(yè)牽線搭橋、排憂解難，真正成為他們經(jīng)營上的好幫手，使他們的投資、生產(chǎn)、經(jīng)營少走彎路。尤其當前，在即將加入WTO參與國際市場競爭中，更要研究探索與國際慣例接軌的新舉措。

非公有制經(jīng)濟人士工作牽涉方方面面，黨委系統(tǒng)涉及組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部；政府方面涉及工商、稅務、金融、經(jīng)貿(mào)、衛(wèi)生、環(huán)保、城管等職能部門；社會團體涉及工商聯(lián)、工會、婦聯(lián)、青聯(lián)等，需要動員社會各方面的力量，建立配套工作網(wǎng)絡，統(tǒng)戰(zhàn)部要著力理順和協(xié)調(diào)各方關系，協(xié)助黨委和政府做好思想政治工作，化解矛盾，理順情緒，從而為非公有制經(jīng)濟發(fā)展營造一個良好的內(nèi)外環(huán)境。

發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作新優(yōu)勢 打造商會協(xié)會新模式

2007-6-13 9:51:29 同心網(wǎng)

佛山市順德區(qū)政協(xié)副主席、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部長朱衛(wèi)華

加強商會、協(xié)會建設，走新型的聯(lián)盟發(fā)展道路，是我區(qū)經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要著力點。近年來，我區(qū)黨委、政府及統(tǒng)戰(zhàn)部門堅持把發(fā)揮商會協(xié)會作用作為經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)的重中之重來抓，通過出臺優(yōu)惠政策措施、實施財政資助、引導幫助發(fā)展等重要舉措，在推動商會、協(xié)會向前發(fā)展上給予了大力扶持，我區(qū)各行業(yè)商會、協(xié)會獲得了空前的發(fā)展，朝著誠信聯(lián)盟、品牌聯(lián)盟、標準聯(lián)盟、投資聯(lián)盟、服務聯(lián)盟方向發(fā)展。目前，全區(qū)由三年前37個商會協(xié)會，發(fā)展到有10個區(qū)域性綜合商會、58個行業(yè)性商會或協(xié)會，會員企業(yè)9700多家，占全區(qū)非公有制經(jīng)濟企業(yè)比例60%。全區(qū)八大支柱產(chǎn)業(yè)均已成立了行業(yè)性商會、協(xié)會，許多行業(yè)都相應地建立了行業(yè)組織。去年，我區(qū)在省委、省政府召開的發(fā)揮行業(yè)商會、協(xié)會作用座談會上介紹了經(jīng)驗做法。

一、爭取和依靠黨委政府的領導支持，營造加快商會、協(xié)會發(fā)展的良好環(huán)境。

一是協(xié)助政府出臺政策措施，支持商會、協(xié)會發(fā)展。我們先后召開非公有制經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)工作會議、民營企業(yè)懇談會、商會協(xié)會座談會、商會負責人座談會等，明確商會、協(xié)會發(fā)展方向，使商會、協(xié)會逐步走上正確的發(fā)展道路。商會、協(xié)會的發(fā)展得到了區(qū)委、區(qū)政府的高度重視。時任順德區(qū)委書記陳云賢、區(qū)長周天明，以及劉海書記等領導親自作出批示，或親自召開行業(yè)商會、協(xié)會座談會。區(qū)委、區(qū)政府還出臺了一系列與發(fā)展商會、協(xié)會息息相關的扶持政策和措施，為商會、協(xié)會的大發(fā)展搭建起新的平臺。去年實施的《關于促進中小企業(yè)發(fā)展的工作意見》提出，從去年起連續(xù)五年，區(qū)財政設立扶持中小企業(yè)發(fā)展專項資金，明確要求行業(yè)商會、協(xié)會推動中小企業(yè)創(chuàng)名牌、開展創(chuàng)新技術、組織專業(yè)展會等方面的工作，不僅在經(jīng)費上給予補貼，還對成績優(yōu)異的商會、協(xié)會給予一定獎勵。

二是在經(jīng)費資金上大力支持。2002年，《順德區(qū)政府給予區(qū)屬行業(yè)商會、協(xié)會經(jīng)費扶持實施細則》正式施行，明確連續(xù)三年給予區(qū)屬行業(yè)商會、協(xié)會每年經(jīng)費補貼10萬元。實施補貼以來，區(qū)財政共補貼600多萬元，受惠的商會、協(xié)會25個。各鎮(zhèn)（街道）也根據(jù)區(qū)的規(guī)定，給予各鎮(zhèn)（街道）行業(yè)商會、協(xié)會財政補貼。這一有力舉措促進了行業(yè)組織的大發(fā)展。另方面，爭取了區(qū)財政撥款成立參展基金。從2004年起，區(qū)政府每年拔出1000萬元專款作為參展基金，鼓勵行業(yè)商會、協(xié)會到國內(nèi)外參加各種展銷會、展覽會。

三是大力推進商會、協(xié)會民間化。近幾年，在有關部門的共同協(xié)作和大力支持下，我們 完成了原有行業(yè)商會、協(xié)會與政府主管部門在人、財、物方面的脫鉤，使之成為真正意義上“五自”（自愿發(fā)起、自選會長、自籌經(jīng)費、自聘人員、自主會務）的民間團體。并規(guī)定行業(yè)協(xié)會、商會領導須經(jīng)會員大會選舉產(chǎn)生，由企業(yè)經(jīng)營者擔任；國家公務員不再兼任行業(yè)協(xié)會、商會的職務。2004年，經(jīng)過醞釀考察，推選了民營企業(yè)家當選工商聯(lián)會長，開創(chuàng)了全省工商聯(lián)（總商會）由民營企業(yè)家擔任會長的先河。目前，我區(qū)各商會、協(xié)會會長都由具有代表性的民營企業(yè)家擔任。

二、推動五大聯(lián)盟建設，構(gòu)建商會發(fā)展新模式。

充分發(fā)揮商會、協(xié)會的優(yōu)勢和作用，使商會、協(xié)會成為聯(lián)系政府、服務企業(yè)、推動經(jīng)濟的有效載體，是我們開展經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)工作的著力點。在逐步完善商會、協(xié)會發(fā)展的政策措施的大環(huán)境下，近年來，我們積極推進商會、協(xié)會各領域工作，創(chuàng)新工作思路、工作方式、工作機制，努力把商會、協(xié)會建設成為誠信的聯(lián)盟、品牌的聯(lián)盟、標準的聯(lián)盟、投資的聯(lián)盟、服務的聯(lián)盟。

1、加強規(guī)范與自律，打造商會協(xié)會的誠信聯(lián)盟。

為提升企業(yè)和行業(yè)形象，進一步營造“社會形成公信、行業(yè)樹立威信、企業(yè)建立誠信”的良好氛圍，我們力促各行業(yè)商會、協(xié)會制定行業(yè)商會協(xié)會公約，加強行業(yè)自律，建設公平有序、和諧競爭的誠信營商環(huán)境。支持和幫助順德家電商會制定國內(nèi)第一份行業(yè)自律公約《順德家電商會企業(yè)宣傳自律公約》和《順德家電商會員工競業(yè)限制公約》，進一步規(guī)范企業(yè)相關活動，要求會員企業(yè)不得詆毀其他企業(yè)及其產(chǎn)品和服務，不得侵犯企業(yè)的商業(yè)聲譽和合法權(quán)益等；建立起內(nèi)部約束機制，倡導誠信，引導企業(yè)逐步走良性競爭軌道。樂從鋼鐵貿(mào)易協(xié)會利用華南鋼鐵網(wǎng)建立了第三方誠信監(jiān)督網(wǎng)絡。涂料行業(yè)近兩年面臨石油化工副產(chǎn)品大幅漲價的困境，順德涂料商會曾三次組織會員在充分協(xié)商的基礎上，實行集體提價，同時將提價原因及時通報全國各地涂料商會（協(xié)會），并通過新聞媒體及時將提價原因向經(jīng)銷商和消費者解釋，避免了行業(yè)內(nèi)部不正當?shù)膬r格戰(zhàn)。通過倡導誠信經(jīng)營和行業(yè)自律，進一步保護了各行各業(yè)的整體利益，廣大民營企業(yè)成為誠信的聯(lián)盟，誠信營商的氛圍進一步形成。

2、堅持不懈地培育品牌，打造商會協(xié)會的品牌聯(lián)盟。

近年來，我們充分發(fā)揮商會、協(xié)會品牌聯(lián)盟的優(yōu)勢和作用，支持和幫助開展爭創(chuàng)名優(yōu)，推動名牌戰(zhàn)略實施。“中國家電之都”、“中國涂料之鄉(xiāng)”、“中國廚師之鄉(xiāng)”等一批區(qū)域性品牌落戶順德，大良、北滘、倫教、樂從、陳村分別被授予“中華餐飲名鎮(zhèn)”、“中國家電制造重鎮(zhèn)”、“中國木工機械重鎮(zhèn)”、“中國塑料商貿(mào)之都”、“世界盆景賞石園藝博覽之都”榮譽稱號。與此同時，大力支持商會、協(xié)會辦會展，造就品牌效應。積極支持樂從家具協(xié)會舉辦樂從國際家具展，順德家具協(xié)會舉辦龍家具精品展，陳村壓力機械商會舉辦國際機械（順德）博覽會，順德家電商會舉辦中國（順德）國際家電博覽會，倫教木工機械舉辦倫教（國際）木工機械展，樂從鋼鐵商會舉辦中國（樂從）鋼鐵貿(mào)易洽談會，樂從塑料協(xié)會舉辦中國（樂從）塑料貿(mào)易洽談會，還有順德涂料化工展、順德房地產(chǎn)展、順德國際電子展等等。通過爭創(chuàng)區(qū)域性品牌，推動會展經(jīng)濟建設，不僅凝聚了各行業(yè)企業(yè)，提升了企業(yè)的品牌形象，而且大大增強了“順德制造”的生命力和影響力，為樹立“順德制造”整體品牌的形象起到了實質(zhì)性的推動作用。

3、大力推進標準化戰(zhàn)略的實施，打造商會協(xié)會的標準聯(lián)盟。

為引領推動企業(yè)搶占市場制高點，成為行業(yè)標準，近年來，我區(qū)相繼出臺了指導和鼓勵實施標準化戰(zhàn)略的政策性文件，從政策上和財政上為企業(yè)率先制定行業(yè)標準搭建了廣闊的平臺。在政府有關部門的超前引領服務下，在各行業(yè)商會的大力幫助下，順德在全國率先推出區(qū)域性聯(lián)盟標準，比如萬家樂集團和萬和集團聯(lián)合制定的“冷凝式燃氣熱水器”聯(lián)盟標準，美的、長菱空調(diào)等6家順德企業(yè)組成的標準聯(lián)盟推出了“空氣源熱泵熱水器”標準等，這些 15 聯(lián)盟標準在引領順德相關產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的同時，也對國內(nèi)外相關行業(yè)產(chǎn)生深遠的影響。通過發(fā)揮行業(yè)商會、協(xié)會的優(yōu)勢和作用，推動企業(yè)成為制定標準的主體，從而促進企業(yè)結(jié)成行業(yè)的標準聯(lián)盟。

4、探索投資信貸新渠道，打造商會協(xié)會的投資聯(lián)盟。

當前，順德正著力推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化提升，民營企業(yè)要適應形勢的發(fā)展，要做大做強做好，就需要項目和資金支持，但融資難成為發(fā)展的一大瓶頸。民營經(jīng)濟在發(fā)展中遭遇資金壁壘，迫切需要外部資金注入。如何建立有效的途徑盤活民間金融，實現(xiàn)“供”與“求”之間的平衡？2006年8月，我們成立了民營企業(yè)投資商會。商會由80多家民營企業(yè)組成，集團軍式的組團凸顯了組團的投資效應，成為融資的航空母艦，為探索盤活民間資本存量、激活民間資本市場搭建了嶄新的平臺。

順德家具協(xié)會也于去年由19家會員企業(yè)自發(fā)注冊成立龍家居投資股份有限公司，組建投資融資聯(lián)盟，注冊資本達4000萬元。作為國內(nèi)家具業(yè)首家運營區(qū)域集體品牌的公司，龍家居投資公司是家具行業(yè)發(fā)展的一個新嘗試，它將有效地整合區(qū)域家具行業(yè)的品牌、資本等一系列產(chǎn)業(yè)資源，使家具產(chǎn)業(yè)從以往的民營企業(yè)單打獨斗向規(guī)范化集團轉(zhuǎn)變，產(chǎn)生巨大的聯(lián)盟效應，推動龍江家具走向市場、走向國際。在搭建投資新平臺的同時，龍江商會開拓了擔保新渠道。今年年初，龍江商會成立了協(xié)豐企業(yè)擔保有限公司，公司由商會10個理事共出資1億元成立，并聯(lián)合向銀行誠信擔保，向會員企業(yè)提供貸款。協(xié)豐擔保公司的成立，很好地解決了大部分中小企業(yè)短期融資困難的問題，真正為會員企業(yè)解決實際的問題，是龍江商會一次質(zhì)的飛躍。

5、健全服務功能，拓展服務空間，打造商會協(xié)會的服務聯(lián)盟。

創(chuàng)造培訓機會，提高企業(yè)家整體素質(zhì)。一是區(qū)委組織部、人事局把企業(yè)家培訓納入到干部培訓計劃，三年來聯(lián)合各行業(yè)商會協(xié)會與清華大學、中山大學等一些國內(nèi)知名高校和培訓機構(gòu)聯(lián)系，有計劃地推薦民營企業(yè)家及企業(yè)中高層管理骨干參加高?；嘤枌W習。近年來，全區(qū)共有8批近300多名民營企業(yè)負責人及企業(yè)中高層骨干參加了清華大學和中山大學MBA高級研討班的培訓，學習效果很好。二是支持各商會、協(xié)會通過聯(lián)辦、協(xié)辦、自辦等多種形式舉辦各類培訓班或知識講座。據(jù)不完全統(tǒng)計，幾年來舉辦培訓50多場，參加人數(shù)近萬人次?！绊樀旅駹I企業(yè)家學習論壇”已辦成順德品牌，被喻為民營企業(yè)家的“思維盛宴”。目前，我們正大力推動成立順德企業(yè)家培訓中心，把對民營企業(yè)家的培訓納入到我區(qū)人才整體培訓規(guī)劃，促進培訓工作的制度化、規(guī)范化和長期化。

擴大經(jīng)濟服務功能，拓展外聯(lián)服務領域。充分發(fā)揮各商會、協(xié)會在民間經(jīng)濟外交上的積極作用，為民營企業(yè)開拓市場服務。先后組織各商會、協(xié)會及其會員企業(yè)遠赴歐洲、俄羅斯、南非、澳大利亞，以及上海、浙江、江蘇、四川、新疆、臺灣等海內(nèi)外地區(qū)考察，開展商務洽談。組織民營企業(yè)參加“美加國際化工涂料經(jīng)貿(mào)洽談會”、“中國新疆喀什?南亞中亞商品交易會”、德國科隆家電展、阿聯(lián)酋迪拜機械展等國內(nèi)外知名展會。通過一系列的商貿(mào)活動，提高了各商會、行會為企業(yè)、為經(jīng)濟服務的水平，也為廣大順德企業(yè)拓寬經(jīng)濟合作渠道，拓展了新的發(fā)展領域。

三、積極探索經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)新領域，促進商會協(xié)會創(chuàng)新發(fā)展。

創(chuàng)新工作領域，拓寬發(fā)展空間。一是推動“媒企、政企、銀企互動”，架起溝通新橋梁。順德家具協(xié)會成功發(fā)行的《順德家具報》和創(chuàng)辦的國內(nèi)第一家以家具產(chǎn)業(yè)鏈為依托的專業(yè)報紙媒體《民營經(jīng)濟報?家具導刊》；區(qū)工商聯(lián)（總商會）與珠江商報聯(lián)袂結(jié)對，開辟“順德商道”專版，全方位宣傳民營經(jīng)濟的發(fā)展，讓新聞媒體成為推動民營經(jīng)濟發(fā)展的陣地。我們還積極推進政企、銀企互動，召開政府部門與商會、協(xié)會座談會，銀行與商會和企業(yè)交流會，推動區(qū)工商聯(lián)（總商會）與區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易局聯(lián)系結(jié)對掛鉤等，讓政府和金融部門成為商會與企業(yè)發(fā)展的有力支撐。二是開辟學習交流途徑，促進商會協(xié)會發(fā)展。連續(xù)幾年組織優(yōu)秀企業(yè)家 16 赴中央黨校、香港理工大學、浙江大學等知名院校培訓，為民營企業(yè)家充電，促進觀念轉(zhuǎn)型。組織民營企業(yè)家前往溫州、義烏等地考察取經(jīng)，與當?shù)厣虝捌髽I(yè)家深入座談，借鑒先進經(jīng)驗和做法。每季度召開商會、協(xié)會會長座談會，交流商會發(fā)展工作。三是大力推進商會大廈建設。大良商會建成了全區(qū)首家商會大廈，北滘、龍江和區(qū)總商會大廈正加緊規(guī)劃和建設。

開展技術創(chuàng)新工作，推動各行業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。近年來，我們將商會、協(xié)會創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)有機地結(jié)合起來，積極鼓勵各商會、行會幫助和支持民營企業(yè)圍繞市場變化，引進先進技術，吸取先進管理經(jīng)驗，努力開展技術創(chuàng)新，培育自主知識產(chǎn)權(quán)、自主品牌和核心競爭力。先后成立壓力機械技術創(chuàng)新中心、涂料技術開發(fā)中心、華南家電研究院，并正在規(guī)劃順德機械裝備和模具研究院、順德家具研究院、均安牛仔服裝創(chuàng)新中心等，為企業(yè)的技術創(chuàng)新建造全新的服務平臺。順德機械裝備制造業(yè)商會?壓力機械技術創(chuàng)新中心成立以來，在行內(nèi)企業(yè)聯(lián)動、資源共享等方面取得了可喜的成績。區(qū)涂料商會配合建立“順德區(qū)涂料技術開發(fā)中心”，順德的涂料行業(yè)地位得到了較大的提升，競爭力也大大加強，華潤涂料廠有限公司的“華潤”牌建筑涂料以及嘉寶莉化工有限公司的“嘉寶莉”建筑涂料獲得了國家名牌產(chǎn)品稱號。

經(jīng)過多年的努力，我區(qū)商會、協(xié)會得到了長足的發(fā)展。在商會、協(xié)會強有力的推動下，我區(qū)民營經(jīng)濟的發(fā)展也邁出了更新更大的步伐。全區(qū)民營企業(yè)對地方生產(chǎn)總值和全部財政的貢獻都達到65%以上，成為順德經(jīng)濟社會發(fā)展的擎天支柱。

加強非公有制經(jīng)濟人士統(tǒng)戰(zhàn)工作和工商聯(lián)工作問題。根據(jù)中發(fā)[2006]15號文件的原則要求，研究當前制約工商聯(lián)開展工作的主要因素，研究新世紀新階段工商聯(lián)的地位、職能和任務，研究工商聯(lián)發(fā)揮作用的特點、方式和條件，對做好非公有制經(jīng)濟人士思想政治工作的新途徑、新方法，提出政策建議。

第五篇：做好高三班主任工作的一點體會

做好高三班主任工作的一點體會

班主任工作是一項復雜而細致的工作，班主任工作面對的是活生生、有思想、有感情的學生，從學習到生活，從天亮到就寢，條條塊塊，方方面面的事事無具細都涉及到班主任，所以說做班主任難，做一個好的班主任更難，做一個好的高三班主任那可說是難上加難。但我們只要樂于此道，有一份干好工作的熱心，對學生的愛心，對學校、社會、家庭的責任心，多學習，多研究，轉(zhuǎn)變角色，更新教育觀念，對學生全方位關心，在學習上引導，生活上指導，行為習慣上督導，心理上疏導，做一個能讓學校、家長放心，學生對你有信心的優(yōu)秀班主任也不是一件難事。盡管本屆高三還未畫上圓滿的句號，所有高三人還在等待那十幾天后的夢圓時刻，但回首那些波瀾壯闊，苦澀與激情交染的日子，感慨頗多,下面僅談自己的一些體會.一、轉(zhuǎn)變觀念 指點方向

在傳統(tǒng)的教育中，師生間的關系是以教導和服從為特征的，學生更多的是被動接收、理解和模仿；以獨創(chuàng)和大膽質(zhì)疑為特點的創(chuàng)造行為必然受到壓抑，學生的創(chuàng)造性也被遏制了。

而現(xiàn)代教育的目的在于發(fā)展個體潛在的能力，以完善個體，造福社會：教師的作用正是在于幫助學生最大限度地發(fā)揮其內(nèi)在潛能，為未來的社會培植希望之才。教師要按照學生的認知規(guī)律和心智特點來開展教育教學工作，處理好“主導”和“主體”的關系，使每個學生學有所得，盡可能地發(fā)揮學生的個性與特長。學生進入高三后，有些人猛然醒悟卻后感慨時光的流逝、由于缺乏必要的生活積累和知識儲備，造成自己的人生觀、價值觀還不很成熟，不知道自己的未來在哪里，往往陷入迷茫；有些人努力一陣本指望明顯長進卻在某次大考中事與愿違，可怕的空虛、膽戰(zhàn)心驚甚至更會有莫名的恐慌；也還有一些人仍然患得患失虛渡時光，夢醒之后，繁華消逝，青春不再，該何去何從？人生坐標該伸向何處？

高三學生的學習生活往往是苦痛大于快樂，迷茫大于清醒，情感壓倒理智，有時甚至由于長時間緊張或過分壓抑而導致與學生、家長甚至老師發(fā)生摩擦或沖突。我們教師要做的就是在學生迷茫時多找他們交心，用我們的熱心和耐心及對他們的信心，讓他們知道愛拚才能贏，努力過不后悔，為他們指明前進的方向，點燃希望之火，激發(fā)求知熱情；讓他們在經(jīng)歷風雨之后，心靈成熟起來，不要再對青春的迷茫感到痛苦，并且能夠奮力前行，把握好人生中最美的時光。

二、學習指導要得法

1、學習的核心是自學

自學能力是指一個人獨立獲取知識的能力，自學能力的培養(yǎng)是實現(xiàn)“教是為了不教”的必由之路。學生是學習的主體，要主動地擔負起這個責任，主動地尋求知識、利用知識，做出自己的發(fā)明創(chuàng)造。而不能被動地依靠教師，等待現(xiàn)成結(jié)論的出現(xiàn)。高三在知識的整理上也不能一味等老師歸納,而應主動去整理小結(jié),即使沒有老師整理得好也比吃現(xiàn)成的好。

2、書本是起點，創(chuàng)新是目的

學習的過程就是創(chuàng)造的過程，要想學會創(chuàng)造，就要敢想、敢說、敢問、敢試，因為獲得結(jié)論的過程比結(jié)論本身更重要，發(fā)現(xiàn)真理的過程比真理本身更重要。我們應該逐步學個獨立思考，去判斷、去分析、去評價。在學習中，不僅要了解一些現(xiàn)成的知識和理論，更要使懂得這些是如何獲得的，要重視“發(fā)現(xiàn)”知識的過程．重視創(chuàng)造性解決問題的方法和形成探究的精神，重視怎樣取得知識和選擇處理知識。我們在研究解決問題時，可以以多種方式從多條渠道獲得材料——記住這些材料并投有什么意義，重要的是我們?nèi)绾稳未嬲妗⒎治鼍C合、巧妙利用，從而得出新的、正確的結(jié)論。

3、接受，更要選擇

接受是創(chuàng)造的基礎，而選擇才是創(chuàng)造的開始。在學習新知識時，我們不能被動接受，要在理解、消化上做文章；在做習題時，我們要有選擇，習題是永遠做不完的；我們培養(yǎng)的應是會學習的人才，而不是只會做題目的機器。比如目前高三在回歸課本、回歸講義，同樣要有選擇，先選出相對較好，代表性強的試卷或講義，再選其中有代表性的試題（如熱點題、易錯題、新情境題等），確保復習的高效性和針對性。

4、分時段指導學生學習

指導學生學習要有計劃性、時效性、階段性，做到緊張有序，忙而不亂。如上學期著重查漏補缺，保持學科平衡；下學期著重全面提高，前期單元訓練加專題訓練，后期綜合強化訓練。穩(wěn)住理科，發(fā)力文科；擴大優(yōu)勢學科，拉平薄弱學科，課堂上跟老師，課后依自己。考前做適量練習，不做偏題、怪題，不是查漏補缺，而是自己約束自己模擬，熟悉題型，體會解題思路。最后一定要指導學生回歸課本、回歸講義等，向基礎要分數(shù)，向規(guī)范要分數(shù)，向已知要分數(shù)，向錯誤要分數(shù)。

三、理解學生

尊重學生 營造寬松和諧的育人環(huán)境

現(xiàn)代教育要求教師對學生給予更多的激勵、平等和寬容，建立新型師生關系。作為一名教師，只能用愛來交換愛，用信任來交換信任，注意高三學生的思想實際、心理實際和生活實際。只有做中愛中有嚴，嚴中有愛，才能有助于良好師生關系的形成。首先，老師應把自己擺在和學生平等的位置上，從關愛的心態(tài)出發(fā)，動之以情，曉之以理，用人格力量去感化他們，要讓學生真正的從心底感受到老師對他們的關心和愛護。其次，充分尊重學生的意見和要求、尊重學生的人格，平等待人，中學生的人格尤為重要。

四、做好學生的心理疏導

高三學生學習緊張，容易產(chǎn)生焦慮情緒，老師要細心工作，用“心”育人，以“心”育心，對于心理障礙的學生的心理治療和教育，要不放棄任意一個機會，任意一件事。

教師的一句不經(jīng)意的話語，一個小小的動作，一個鼓勵的眼神，都會對學生起到不可估量的作用，特別在學生考試失意時和情緒低落時，一句鼓勵的話語對學生無疑是春風送暖給他以足夠的信心和力量去戰(zhàn)勝一切困難。引導學生穩(wěn)打穩(wěn)雜每一天，輕輕松松迎高考。

總之，班主任工作是一項復雜而細致的工作?！按猴L潛入夜，潤物細無聲?！敝挥邪炎约喝谌肱c學生中，身體力行，才能讓學生感到老師既是朋友又是師長，如果你的管理是有水平的，何愁學生不信你、不聽你，何愁班級管不好？