第一篇：資助工作時(shí)間截點(diǎn)及注意事項(xiàng)

2013-2014年度第一學(xué)期北城中學(xué)國(guó)家資助工作時(shí)間截點(diǎn)及注意事項(xiàng)

1.請(qǐng)各班班主任本周首先在班級(jí)進(jìn)行貧困生摸底工作，摸底結(jié)束后讓班級(jí)貧困生在大表上（已發(fā)）登記信息（每個(gè)班10人左右，最多不超過(guò)12人）信息必須真實(shí)詳細(xì)，登記信息結(jié)束后請(qǐng)班主任完成電子檔的學(xué)生信息和學(xué)生家長(zhǎng)信息（請(qǐng)?jiān)谌汗蚕硐螺d），請(qǐng)?jiān)诒局芪澹?月14日）前發(fā)給韋麗老師。

2.國(guó)家助學(xué)金申請(qǐng)表每班上報(bào)10名同學(xué)，請(qǐng)各班班主任讓學(xué)生完整填寫(xiě)，國(guó)慶節(jié)后（10月8日）上報(bào)申請(qǐng)表，等長(zhǎng)豐縣資助辦具體名額分配后，再確定各班具體國(guó)家助學(xué)金的學(xué)生名額，在本次沒(méi)有享受到國(guó)家資助的貧困生，也可以在本學(xué)期享受校內(nèi)助學(xué)金，請(qǐng)班主任堅(jiān)持公平公正的原則，學(xué)生如有問(wèn)題可以向班主任或校資助辦反映。

3.《長(zhǎng)豐縣學(xué)生家庭困難情況證明書(shū)》每班發(fā)了十份，等縣名額分配后確定班級(jí)名額時(shí)讓學(xué)生回家蓋章填寫(xiě)，如班級(jí)學(xué)生家庭情況確實(shí)貧困，本周就可以帶回去辦理，每個(gè)班可以辦理6個(gè)人左右（由于我校有外地學(xué)生不?；厝?，所以請(qǐng)各班班主任早通知、早辦理）。此表國(guó)慶節(jié)后（10月8日）上交。

注：①借讀生不可以申請(qǐng)助學(xué)金，必須是校在籍生。

②學(xué)生學(xué)籍號(hào)請(qǐng)與教務(wù)處聯(lián)系。

③享受過(guò)國(guó)家資助的現(xiàn)高二學(xué)生不用采集大表信息。

第二篇：后廚員工工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)及注意事項(xiàng)

后廚工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)： 1、9：30全體員工打卡上崗。2、9：30-10：00后廚員工自行安排早餐，并清點(diǎn)、盤查配送原材料。3、10：00-11：30后廚員工分工完成當(dāng)日午餐備料工作。（11：00須達(dá)到可出餐狀態(tài)，11：30完成當(dāng)日所有備料工作）4、11：30-14：30午餐供應(yīng)時(shí)間。5、14：30-17：00員工午餐時(shí)間及午間休息時(shí)間。（如遇周末顧客用餐高峰延長(zhǎng)，則員工午餐時(shí)間適當(dāng)順延至15：00左右；每日午間休息后廚須輪流安排人員值守，以保證下午時(shí)段外賣、堂食有餐可出并提前燒水、發(fā)粉；無(wú)須值守員工可自行安排休息時(shí)間，須在17：00前回到工作崗位。）6、17：00-18：00后廚員工分工完成晚餐備料工作。（17：30須達(dá)到可出餐狀態(tài)，18：00前須達(dá)到備料完整狀態(tài)。）7、17：30-21：00晚餐供應(yīng)時(shí)間。8、21：00-22：00員工晚餐時(shí)間及廚房營(yíng)業(yè)后整理工作時(shí)間。（期間若有顧客需要就餐，應(yīng)盡量滿足顧客需求）9、22：00后，確認(rèn)當(dāng)日所有相關(guān)工作完成后方可打卡下班。（閉店前工作：清潔桌面和地面、清洗當(dāng)日餐具、清點(diǎn)原材料、需冷藏保存的原料須確認(rèn)收入冰箱、確認(rèn)第二天營(yíng)業(yè)所需采購(gòu)原料及員工餐、相關(guān)安全檢查工作）

后廚員工工作職責(zé)及注意事項(xiàng)：

1、所有員工許嚴(yán)格按照工作時(shí)間考勤。

2、工作時(shí)間，所有員工應(yīng)將工裝、工牌穿戴整齊，并在顧客面前表現(xiàn)出良好的精神狀態(tài)。

3、所有員工應(yīng)定期清洗工作服，保證工作服無(wú)異味、無(wú)明顯污漬；定期修剪指甲及頭發(fā)；男性員工須定期刮剃面部胡須；工作時(shí)段，所佩戴飾品不得裸露于顯眼處。

4、工作時(shí)間使用手機(jī)不可影響工作，用餐時(shí)段不得使用手機(jī)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng)。

5、備料、出餐過(guò)程中，應(yīng)以顧客要求為先，盡量達(dá)到顧客的要求；應(yīng)重視顧客的感受，盡量站在顧客的角度為顧客考慮。

6、后廚員工在工作中應(yīng)盡力團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作，不可相互推脫；部分工作可按照各人特長(zhǎng)進(jìn)行分工；部分工作應(yīng)輪流進(jìn)行（如：洗碗、倒垃圾等。）；分工協(xié)作過(guò)程中，應(yīng)相互明示，以免造成誤會(huì)及耽誤工作。

7、進(jìn)行發(fā)粉等關(guān)鍵工作時(shí)，應(yīng)由專人跟蹤負(fù)責(zé)到底，以保證出品品質(zhì)。

8、后廚員工應(yīng)嚴(yán)格按照前廳交予的菜單完成出菜。菜品不夠須及時(shí)提醒前廳員工。不可對(duì)前廳交予的菜單以任何方式進(jìn)行推諉。

9、員工餐主要由后廚人員準(zhǔn)備，并且后廚人員須全員參與。（后廚較忙的時(shí)候，若前廳有空閑人員可自愿幫忙準(zhǔn)備員工餐，以保證員工準(zhǔn)時(shí)用餐。）

10、工作過(guò)程中應(yīng)保證工作區(qū)域盡可能的整潔，以免食材之間互相污染，從而影響出品品質(zhì)。

11、用餐時(shí)間開(kāi)始前應(yīng)對(duì)所有調(diào)料、半成品進(jìn)行檢查，確保清潔和品質(zhì)。

12、在進(jìn)行熬湯、油炸、炒料等工作時(shí)，應(yīng)及時(shí)開(kāi)啟通風(fēng)裝置，以保證廚房?jī)?nèi)油煙不影響員工健康。

13、廚房?jī)?nèi)不得吸煙，若員工須吸煙、休息須到商場(chǎng)指定區(qū)域進(jìn)行。

14、后廚員工工作時(shí)間如需在前廳經(jīng)過(guò)，須保持低調(diào)、快速的通過(guò)；不得在前廳長(zhǎng)時(shí)間逗留、坐、閑談、打鬧。

15、供餐時(shí)間，后廚員工可交替休息；休息時(shí)可在廚房?jī)?nèi)小坐，如顧客進(jìn)店須第一時(shí)間恢復(fù)至工作狀態(tài)；或至商場(chǎng)制定區(qū)域休息，出門前須通報(bào)后廚其他人并向店長(zhǎng)報(bào)備，外出休息時(shí)間原則上應(yīng)控制在每小時(shí)10分鐘之內(nèi)；不可在前廳休息；

16、工作期間安全第一！油炸操作時(shí)，須由專人專注操作，注意油溫，防止火災(zāi)，并防止被沸油炸傷。

17、所有員工須熟知店內(nèi)滅火器擺放位置及滅火器實(shí)用方式。

18、每日營(yíng)業(yè)工作結(jié)束后，安全檢查工作由后廚專人逐一檢查完成后方可關(guān)門下班（須確認(rèn)事項(xiàng)：1.煮面桶和湯桶電源是否已切斷。2.相關(guān)插頭是否拔出。3.供水總開(kāi)關(guān)是否關(guān)閉。4.電箱內(nèi)空氣開(kāi)關(guān)是否關(guān)閉到位）。安全檢查工作店長(zhǎng)須進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)安全工作不到位，應(yīng)對(duì)相應(yīng)責(zé)任人進(jìn)行處罰，屢教不改者處罰加倍。

第三篇：報(bào)銷所需材料和時(shí)間截點(diǎn)

報(bào)銷所需材料和時(shí)間截點(diǎn)

一、生育報(bào)銷

1.所需材料

1)診斷證明原件（注意是否有診斷章）2)住院病歷復(fù)印件（剖腹產(chǎn)提供）3)住院醫(yī)療費(fèi)收據(jù) 4)女員工身份證復(fù)印件 5)嬰兒的出生證原件及復(fù)印件

6)獨(dú)生子女證原件及復(fù)印件（有及提供）

7)女員工名字開(kāi)戶的中國(guó)銀行存折或卡的復(fù)印件（需看清卡號(hào)和名字）

8)如配偶在呼市社保局繳納生育保險(xiǎn)的可以提供嬰兒的出生證原件及復(fù)印件、身份證復(fù)印件及配偶名字開(kāi)戶的中國(guó)銀行存折或卡的復(fù)印件（需看清卡號(hào)和名字）。2.時(shí)間截點(diǎn)

1)首次參加生育保險(xiǎn)的職工，其本人在該單位工作滿一年以上，所在用人單位參加生育保險(xiǎn)并從繳費(fèi)之日起，為其連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月的。

2)必須是在保狀態(tài),而且必須是產(chǎn)假過(guò)完，有效期1年內(nèi)。

二、工傷認(rèn)定

1.所需材料 1)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。

2)單位事故報(bào)告（需載明受傷職工姓名、年齡、性別、崗位工種等基本情況和詳細(xì)受傷時(shí)間、地點(diǎn)原因過(guò)程及醫(yī)治經(jīng)過(guò)等。3)公司之間的總協(xié)議和員工《勞動(dòng)合同》及考勤表（未簽訂《勞動(dòng)合同》的；勞動(dòng)關(guān)系不明確的，到所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系）。

4)兩位現(xiàn)場(chǎng)證明人材料（證明人以第一人稱手書(shū)看到的事故發(fā)生經(jīng)過(guò)并簽字按手印，包括：詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)和證明人本人在事故發(fā)生時(shí)在做什么等

5)受傷職工、證明人及受委托人身份證復(fù)印件（分別以A4紙單獨(dú)復(fù)?。?。

6)醫(yī)院病情診斷證明、醫(yī)學(xué)死亡證明原件及復(fù)印件；住院病歷、門診手冊(cè)復(fù)印件。

7)涉及交通事故、暴力傷害、職業(yè)病或其他情形受到傷害的，按照《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》填寫(xiě)要求提供相關(guān)材料。2.時(shí)間截點(diǎn)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

三、勞動(dòng)能力鑒定

1.所需材料

1)填寫(xiě)完整的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表 2)勞動(dòng)保障行政部門出具的工傷認(rèn)定決定書(shū) 3)診斷證明書(shū)原件 4)病歷復(fù)印件加蓋醫(yī)院章 2.時(shí)間截點(diǎn)

1)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)

2)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)

3)申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。

四、失業(yè)金申領(lǐng)

1.所需材料

1)就業(yè)失業(yè)登記證及第2，3，6頁(yè)復(fù)印件 2)失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記表及一寸照片一張

3)失業(yè)人員身份證原件和復(fù)印件2份（標(biāo)注本人電話號(hào)碼）4)失業(yè)人員戶口本原件和復(fù)印件1份（戶主頁(yè)和本人頁(yè)）5)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議原件和復(fù)印件1份

6)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議書(shū)或者不給予補(bǔ)償金的說(shuō)明原件及復(fù)印件1份 7)申領(lǐng)失業(yè)金報(bào)告

8)終止或解除勞工合同花名冊(cè)2份 9)所有繳納失業(yè)保險(xiǎn)單位的勞動(dòng)合同書(shū) 2.時(shí)間截點(diǎn)

失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金 3.具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的

2)非因本人意愿中斷就業(yè)的

3)

已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

五、退休申請(qǐng)

所需材料 1)身份證復(fù)印件

2)退休申請(qǐng)（手寫(xiě)并按手?。?)檔案 4)養(yǎng)老本

六、醫(yī)療報(bào)銷

1.所需材料 1)身份證復(fù)印件

2)定點(diǎn)醫(yī)院機(jī)構(gòu)?？漆t(yī)生開(kāi)具的疾病診斷證明書(shū)原件 3)住院病歷復(fù)印件加蓋醫(yī)院章 4)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具住院收費(fèi)收據(jù)原件 5)醫(yī)院電腦打印的醫(yī)藥費(fèi)用明細(xì)清單 6)內(nèi)蒙古銀行折或卡的復(fù)印件 2.報(bào)銷時(shí)效

報(bào)銷時(shí)間的期限為一年

七、異地就醫(yī)（出差和外埠）所需材料 1)身份證復(fù)印件；

2）《異地就醫(yī)申請(qǐng)表》原件加蓋醫(yī)院章和單位章 3）出院或診斷證明 4）醫(yī)療費(fèi)用開(kāi)支明細(xì)清單； 5）醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具收費(fèi)收據(jù)原件 6）住院病歷復(fù)印件

7）內(nèi)蒙古銀行折或卡的復(fù)印件

第四篇：工作時(shí)間及考勤制度

作時(shí)間及考勤制度

目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定

1、每日上班時(shí)間：

早班9:：30分正式點(diǎn)名（正式考勤）

9：35---10：00店面衛(wèi)生清理

11：30---12：30午餐時(shí)間（輪流午餐必須保證店面有足

夠接待人員）

16:：30下班

晚班13：30正式上班

13：30---14：00全體列會(huì)含當(dāng)日在店面的所有人員（本

休人員除外特殊情況可以請(qǐng)假）

14:30---15:30（每周一次培訓(xùn)無(wú)特殊情況不可請(qǐng)假）16:30---17:30晚餐時(shí)間（輪流晚餐必須保證店面有足夠接

待人員）

20:30（周一至周四）下班檢查店面電源及其他情況，并

匯報(bào)今日有效客戶情況。

21:00（周五至周日）下班檢查店面電源及其他情況，并

匯報(bào)今日有效客戶情況。

3、遲到與獎(jiǎng)懲

每日以點(diǎn)名時(shí)間為考勤時(shí)間，點(diǎn)名未到視為遲到，遲到在30分鐘內(nèi)，每次罰款10元∕次（做為水果基金）；遲到超30分鐘以上（含30分鐘），視為曠工，曠工一日扣除當(dāng)日工資和當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，每月曠工3次以上含3次，予以開(kāi)除，被開(kāi)除者，扣發(fā)當(dāng)月所有工資、獎(jiǎng)金及提成。

4、請(qǐng)假

個(gè)人事假、病假需填寫(xiě)請(qǐng)假條由店長(zhǎng)或經(jīng)理簽字同意，如遇突發(fā)事件可電話請(qǐng)假，但事后需交回有關(guān)證明并補(bǔ)填請(qǐng)假條后才生效。如未能交回有關(guān)證明或未能證實(shí)突發(fā)事件的真實(shí)，電話請(qǐng)假無(wú)效，按曠工處理。病假最多可請(qǐng)一周（7天），多與7日按自動(dòng)離職處理（可視具體情況來(lái)定），自動(dòng)離職扣發(fā)所有未發(fā)放的工資獎(jiǎng)金

5、辭職

正式錄用后員工，如有辭職，須提前1個(gè)月遞交辭職報(bào)告申請(qǐng)辭職，并且經(jīng)批準(zhǔn)后，招回新員工接替崗位后，交接好客戶信息及其他物品方可離崗，不遵循者均視為自動(dòng)離崗處理，自動(dòng)離崗者扣發(fā)所有未發(fā)放的工資獎(jiǎng)金。試用期員工辭職，須提前一天上報(bào)到店長(zhǎng)或經(jīng)理處，經(jīng)批準(zhǔn)后可離崗，否則視為自動(dòng)離崗扣發(fā)所有未發(fā)工資。

6、外出

因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫(xiě)《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因

特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、打卡器故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到直接領(lǐng)導(dǎo)處填寫(xiě)《未打卡證明》，由直接領(lǐng)導(dǎo)簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)公司有關(guān)部門批準(zhǔn)后，月底由公司考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由公司和人力資源部進(jìn)行管理。

擬稿人：張曉光2014-4-21

第五篇：工齡及工作時(shí)間證明

工齡及工作時(shí)間證明

茲證明__________同志，性別_____，身份證號(hào)：__________________，自___年___月于__________單位________部門工作，截至2014年9月入學(xué)時(shí)，該同志工齡為_(kāi)______年，滿足北京師范大學(xué)社會(huì)發(fā)展與公共政策學(xué)院非全日制公共管理碩士（MPA）報(bào)考條件中對(duì)工作年限的要求。該同志上班時(shí)間為每周一至周五____時(shí)至____時(shí)，周六、周日以及法定節(jié)假日正常休息，與入學(xué)后的上課時(shí)間不沖突，不會(huì)影響正常教學(xué)工作進(jìn)展。

我單位知曉并同意_____同志報(bào)考，特此證明。

_______________（單位名稱，公章）

2014年3月

日