第一篇：執(zhí)法大隊文明執(zhí)法教育及作風整訓

江岸區(qū)城管執(zhí)法大隊文明執(zhí)法教育

及紀律作風整訓活動實施方案

為了深入推進江岸區(qū)城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設(shè)，不斷提高執(zhí)法隊伍依法行政能力和城市管理執(zhí)法水平，根據(jù)《2010年全市城管執(zhí)法隊伍建設(shè)實施意見》（武城管【2010】20號）和《全市城市管理執(zhí)法隊伍文明執(zhí)法教育及紀律作風整訓工作方案》的要求，結(jié)合工作實際，特制定執(zhí)法大隊文明執(zhí)法教育及紀律作風整訓活動實施方案如下：

一、活動目標

（一）增強執(zhí)法隊員的宗旨觀念和服務意識?！盀檎l執(zhí)法、為何執(zhí)法、怎樣執(zhí)法”的認識進一步明確，“以人為本、執(zhí)法為民”的理念牢固樹立，克服執(zhí)法態(tài)度生硬、執(zhí)法用語和行為不文明、處理問題缺乏耐心細心、思想僵化、進取精神不足等錯誤觀念和做法，自覺做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法。

（二）提高執(zhí)法隊員的履責能力和管理水平。嚴格按照法定職權(quán)和程序執(zhí)法，不作為、亂作為、慢作為或作為不力的問題得到有效解決，執(zhí)法行為不規(guī)范、業(yè)務素質(zhì)不過硬的現(xiàn)象得以糾正，執(zhí)法管理水平不斷提高。

（三）加強執(zhí)法隊員的廉政教育和紀律作風建設(shè)。嚴格按照城管執(zhí)法隊伍“六項”禁令和《武漢城市管理執(zhí)法勤務 1

規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定教育、管理和考核執(zhí)法隊員，建立職責明確、責權(quán)對稱、獎罰分明的崗位責任制，完善執(zhí)法隊員評價體系，努力把城管執(zhí)法隊伍打造成“政治合格、業(yè)務精通、作風過硬、紀律嚴明、形象良好”的高素質(zhì)隊伍。

二、活動內(nèi)容及安排

（一）動員學習階段（5月上旬至5月底）

一是做好學習動員工作。5月中旬，召開執(zhí)法大隊“文明教育及紀律作風整訓活動”動員大會，統(tǒng)一思想，形成共識。各中隊要認真?zhèn)鬟_大隊會議精神，組織學習討論，使每位執(zhí)法隊員充分認識此項活動的重要意義和具體要求。二是開展文明執(zhí)法理論學習。圍繞“牢記執(zhí)法宗旨、樹立良好形象”的要求，進行社會主義法治理念、行政執(zhí)法基本知識和基本規(guī)范、執(zhí)法人員職業(yè)道德教育，學習城管執(zhí)法隊伍“六項”禁令和《武漢城市管理執(zhí)法勤務規(guī)范》有關(guān)規(guī)定和制度。三是組織專題大討論。結(jié)合全市“創(chuàng)建群眾滿意基層站所活動”，認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉政從政若干準則》、《武漢市執(zhí)法責任制工作條例》等文件，結(jié)合城管工作實際，就如何“依法行政、文明執(zhí)法”展開專題討論，進一步明確嚴格執(zhí)法與文明執(zhí)法的關(guān)系，澄清模糊認識，端正執(zhí)法態(tài)度，增強“依法行政、文明執(zhí)法”的自覺性。四是開展結(jié)對幫扶、支援災區(qū)和向身邊先進人物學習的活動。各基層執(zhí)法單位必須召開2次以上專題學習會議，并按照市局規(guī)范化要求制定

活動安排和做好學習記錄。

（二）查擺問題階段（6月上中旬）

結(jié)合全市“創(chuàng)建群眾滿意基層站所活動”，根據(jù)執(zhí)法中隊和執(zhí)法人員的實際情況，認真深入查擺執(zhí)法工作和紀律作風方面存在突出問題。執(zhí)法中隊通過自查和征求服務對象意見等方式查找在行政執(zhí)法、行政效能、行政服務、規(guī)范管理、勤政廉政等方面存在的問題；執(zhí)法隊員要從思想認識、執(zhí)法行為、遵紀守規(guī)、行為舉止、盡職履責等方面，切實找出自身存在的問題和原因。

中隊和個人要認真撰寫自查剖析材料，并針對查擺的問題制定整改措施，明確整改時限、整改方式、整改責任人，確保措施落實、整改到位。

執(zhí)法中隊要認真檢查隊員的自查報告，嚴把審查關(guān)，重點審查查找問題是否準確、分析原因是否透徹。執(zhí)法中隊的自查報告要在廣泛征求服務對象和隊員的意見基礎(chǔ)上進行修改，并上報大隊督查室備案。

（三）教育整訓階段（6月下旬至9月上旬）

執(zhí)法大隊將根據(jù)工作實際和中隊查擺出的問題，采取大隊集中整訓與中隊分散整訓相結(jié)合的形式，按照全市城市管理執(zhí)法隊伍文明執(zhí)法教育及紀律作風整訓工作方案的要求開展形式多樣的整訓活動。

1、行政執(zhí)行力整訓

為適應新形勢對城管執(zhí)法隊伍的新要求，切實解決當前城管執(zhí)法隊伍中存在的有令不執(zhí)，政令不暢，嚴格執(zhí)法與文明執(zhí)法關(guān)系混淆不清，行政不作為、亂作為等突出問題。執(zhí)法大隊將根據(jù)《江岸城管局關(guān)于進一步加強執(zhí)法隊伍行政執(zhí)行力建設(shè)工作意見》，開展行政執(zhí)行力建設(shè)整訓活動，對執(zhí)行不力的執(zhí)法中隊、執(zhí)法隊員進行通報批評、扣發(fā)目標獎、黃牌警告、待崗培訓、末位戒勉談話，通過整訓建立一個責權(quán)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、政令暢通的運行機制，建設(shè)一支能打仗、打硬仗、打勝仗，能干事、會干事、干好事的高素質(zhì)城管執(zhí)法隊伍。

2、業(yè)務素質(zhì)整訓

執(zhí)法大隊將召開執(zhí)法經(jīng)驗交流及典型案例分析會，分批對全體執(zhí)法隊員進行業(yè)務素質(zhì)培訓。從優(yōu)秀案卷的講評、深入剖析三起典型案件中出現(xiàn)的問題、執(zhí)法經(jīng)驗的交流等入手，聯(lián)系工作實際，教育和幫助隊員查找并糾正在實施行政執(zhí)法過程中可能存在的問題，增強執(zhí)法人員的法律意識、責任意識、服務意識，規(guī)范行政行為，不斷提高執(zhí)法人員依法行政的能力和水平。

3、紀律作風整訓

一是嚴格按照《武漢城市管理執(zhí)法勤務規(guī)范》、《江岸區(qū)城管執(zhí)法大隊2010年度執(zhí)法中隊績效管理考核辦法》和《執(zhí)法中隊及執(zhí)法人員督察條例》規(guī)范、檢查、考核執(zhí)法中隊和

執(zhí)法人員。二是各中隊每月開展一次隊列訓練，從隊員著裝、儀表、形象、隊容風紀、工作生活習慣等素養(yǎng)方面進行訓練。執(zhí)法大隊將在9月上旬開展一次20個執(zhí)法中隊參加的隊列會操比賽，比賽結(jié)果將納入執(zhí)法中隊月度考評。

4、協(xié)管員教育整訓

認真執(zhí)行《武漢市城管執(zhí)法協(xié)管員管理辦法》和《江岸區(qū)城管執(zhí)法協(xié)管員管理暫行辦法》，加強協(xié)管員隊伍的教育、培訓和管理，落實協(xié)管員必須由執(zhí)法隊員帶隊巡查和城管協(xié)管員必須著灰色系城管協(xié)管員服裝的規(guī)定，加大對城管協(xié)管員著裝、標識和工作情況的檢查。各中隊每月要安排一次協(xié)管員的集中學習培訓，執(zhí)法大隊將組織一次大隊管理的協(xié)管員的輪訓，切實提高城管協(xié)管員的業(yè)務素質(zhì)和紀律作風。

（四）自查迎檢階段（9月中下旬）

9月上旬，各中隊對文明執(zhí)法教育及紀律作風整訓工作進行自查，并將文明執(zhí)法教育及紀律作風整訓工作總結(jié)和自查結(jié)果上報大隊督查室。9月中旬，執(zhí)法大隊工作專班將對文明執(zhí)法教育及紀律作風整訓情況進行檢查。9月下旬，市局考核小組將對文明執(zhí)法教育及紀律作風整訓情況進行驗收，驗收結(jié)果將納入全市執(zhí)法中隊年度考評。

三、活動要求

（一）加強領(lǐng)導，嚴格督察。執(zhí)法大隊成立由副局長王有成、嚴松毅任組長，房芳、羅四新、鄭銳任副組長，執(zhí)法

大隊督察室負責人為成員的文明教育及紀律作風整訓工作專班。專班要按要求，做好指導、檢查、督辦工作，確保整訓工作每個步驟都高標準落實到位。

（二）提高認識，整體推進。各中隊要及時召開動員會，傳達市、區(qū)局會議精神，制定作風紀律教育整頓活動方案。要結(jié)合工作實際，統(tǒng)籌安排，解決好工作與學習的矛盾，做到紀律作風整訓與促進城市管理和綜合執(zhí)法工作相結(jié)合，與提升管理水平，改善城市環(huán)境面貌相結(jié)合，與“創(chuàng)建群眾滿意基層站所活動”相結(jié)合，以搞好紀律作風整訓來推動城市管理工作的全面發(fā)展，以做好城市管理各項工作來保證紀律作風整訓的順利進行，達到互相促進，共同發(fā)展。

二○一○年五月二十一日

第二篇：執(zhí)法大隊文明執(zhí)法

文明執(zhí)法守則

一、自覺遵守法紀，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法各項規(guī)章制度，做一名“ 政治合格、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、公正廉潔 ”的農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員。

二、執(zhí)行公務時，著裝須整潔規(guī)范，樹立公正文明執(zhí)法形象，嚴禁儀容不整上崗執(zhí)法。

三、執(zhí)法辦案須按法定程序進行，以事實為依據(jù)，以法律為準繩。嚴禁打罵當事人，嚴禁非法扣留當事人財物，嚴禁亂罰款、亂收費。

四、秉公執(zhí)法、清正廉潔。嚴禁濫用職權(quán)、徇私枉法、收禮受賄，嚴禁參加與執(zhí)法有關(guān)的開發(fā)經(jīng)營活動，嚴禁接受有礙公正執(zhí)法的吃請和娛樂活動，嚴禁吃拿卡要。

五、遵守辦案紀律，嚴守辦案秘密。嚴禁私自向案件當事人通報辦案信息或泄漏辦案機密。

六、尊重當事人的合法權(quán)益，依法辦案。不得對舉報人員采取回避、推諉態(tài)度，嚴禁對案件當事人的申辯、陳述進行打擊報復或給予拒絕。

七、案件當事人與執(zhí)法人員有親屬等密切關(guān)系的，執(zhí)法人員應主動回避。嚴禁袒護當事人。嚴禁超越職權(quán)。

八、執(zhí)法人員必須自覺遵守本守則，如有違反按照有關(guān)規(guī)定給予處分。

第三篇：XX中隊文明執(zhí)法教育及作風整訓總結(jié)(精)

XX城管執(zhí)法中隊文明執(zhí)法教育 及紀律作風整訓工作總結(jié)

為認真貫徹落實《全市城管執(zhí)法隊伍文明執(zhí)法教育及紀律作風整訓工作》的文件精神,按照區(qū)執(zhí)法大隊的工作部署,我隊扎實開展了文明執(zhí)法教育及紀律作風整訓的活動,按照整訓要求提出的五個方面的內(nèi)容,中隊和個人認真進行了自查自糾和整改,有效地推動了依法行政、文明執(zhí)法工作,城管執(zhí)法隊員的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平有了進一步的提高,現(xiàn)將西馬城管執(zhí)法中隊文明執(zhí)法教育及紀律作風教育整訓工作總結(jié)如下:

一、主要工作

1、領(lǐng)導重視、組織嚴密。開展文明執(zhí)法教育及紀律作風教育整訓活動,中隊領(lǐng)導非常重視。一是先后召開了隊務會和黨小組會進行動員。認真學習文件的精神,統(tǒng)一思想認識,制定周密計劃。及時向分管主任、城管科長匯報,爭取街道辦事處的支持。明確孫敏隊長負總責,嚴格按照方案實施,不壓縮時間、不減少內(nèi)容,確保每個步驟都高標準落實,并在全體黨員和執(zhí)法隊員中統(tǒng)一思想,明確任務。二是結(jié)合街道工作的特點,及時制定街中隊的活動方案。結(jié)合中隊的規(guī)范化建設(shè),同時也是提高街道的“雙創(chuàng)”成績,我中隊在活動期間對各項工作進行了一系列調(diào)整,把日常執(zhí)法管理和紀律作風教育整頓活動有機地結(jié)合起來。

2、組織學習,扎實有效。在開展紀律作風教育整頓活動期間,認真開展了“牢記執(zhí)法宗旨、樹立良好形象”的主題教育,進一步增強城管為民理念。一是組織好政治理論學習。認真學習《胡錦濤在紀念十一屆三中全會召開30周年大會上的講話》、黨的十七大精神、科學發(fā)展觀、“兩型”社會等相關(guān)內(nèi)容,提高隊員政治素養(yǎng)。二是開展執(zhí)法業(yè)務知識培訓。認真學習《公務員法》、《行政處罰法》、《武漢市城市管理相對集中行政處罰權(quán)執(zhí)法依據(jù)、步驟及自由裁量權(quán)適用標準》、《武漢市城市管理執(zhí)法勤務保障暫行辦法》、《武漢市城市管理執(zhí)法局武漢市人事局關(guān)于嚴肅行政執(zhí)法紀律六項禁令》、《武漢市城市管理執(zhí)法隊伍建設(shè)要則》等法律法

規(guī)、規(guī)章制度。三是積極開展形象素質(zhì)訓練。活動期間,我隊積極開展形象素質(zhì)訓練,進一步加強了隊伍外部形象建設(shè)。

3、開展活動,講求實效。一是開展了“結(jié)對幫扶、支援災區(qū)和向身邊先進人物學習”交流互動活動,進一步改進工作作風。經(jīng)?！白叱鋈ァ?拉近城管隊員與企事業(yè)單位、經(jīng)營業(yè)主、市民群眾的距離。深入企事業(yè)單位、經(jīng)營戶家中,與管理相對人交心談心,加強溝通與交流,通過提供政策咨詢、聯(lián)系就業(yè)崗位、提供環(huán)境整治等方式,為他們解決實際困難。如,5月20日,我隊主動聯(lián)系六中校方領(lǐng)導,對六中門口占道經(jīng)營情況進行宣傳和整治,共張貼通告10份,發(fā)放宣傳單50份。加大了對學校周邊的整治力度,規(guī)范了學

校周邊的秩序,并安排隊員定時守控,受到轄區(qū)單位的好評。積極參加玉樹和舟曲捐款,支援災區(qū)重建家園。要求全體隊員積極向身邊的先進人物葉淑琴學習。學習她忘我工作,默默奉獻的精神。二是熱情接待群眾來訪。定期將管理相對人“請進來”,主動開門納諫,征求他們對城管工作的意見和建議,不斷提高為民服務水平。開展文明執(zhí)法教育及紀律作風教育整訓活動以來共接待來訪群眾60多人。三是開展了形式多樣的整訓活動,進一步提升隊伍形象。先后組織全體隊員進行了行政執(zhí)行力整訓、業(yè)務素質(zhì)整訓、紀律作風整訓和協(xié)管員教育整訓,落實每月一次形象素質(zhì)集中訓練;6月10日在熊家臺聯(lián)合村路組織開展了“講文明、講禮儀”城管示范日活動,引導隊員們在執(zhí)法過程中端正自己的行為。通過規(guī)范整訓,提升了執(zhí)法隊伍整體形象。

4、查擺問題,客觀實際。按照活動的要求,我們每個人根據(jù)自己的情況,按照服務意識、業(yè)務能力、工作作風、組織紀律、整體形象等五個方面進行認真的查找,每個人都查出二至三個問題。比如說有的同志執(zhí)法時服務意識不夠強;有的同志執(zhí)法時著裝不夠規(guī)范;有的同志存在管事率不高的問題等等。找出的問題均結(jié)合實際,都很實在。同時中隊就自身建設(shè)等方面查找了一些問題和存在的不足。隊員在查擺階段,態(tài)度積極認真。

5、認真整改,效果明顯。一是出了一期板報。中隊在學習動員階段,要求每名隊員將學習情況寫出心得體會,中隊把大家

寫的心得體會集中起來出了一期板報,上墻張掛。二是組織了一次思想分析。為了強化執(zhí)法為民的理念,組織了全體黨員進行了一次思想分析。全體黨員根據(jù)平時執(zhí)法中遇到的情況,積極發(fā)言,交流工作經(jīng)驗,統(tǒng)一了思想認識。為下一步工作打下了良好的基礎(chǔ)。三是整改效果明顯。中隊及個人撰寫了相應的整改措施。通過這次文明執(zhí)法教育及紀律作風教育整訓,全體隊員的精神面貌、執(zhí)法方式和態(tài)度均有較大改善?；顒悠陂g較好的完成了重要環(huán)境保障任務和全國文明城市測評工作。同時拆除各類違法建筑18處,近160個平方米,工作效果顯著。

二、下一步打算:

1、借這次文明執(zhí)法教育及紀律作風教育整訓活動的東風,努力向中隊規(guī)范建設(shè)標桿中隊沖刺。

2、繼續(xù)保持這次文明執(zhí)法教育及紀律作風教育整訓活動的成果,力爭街道“雙創(chuàng)”工作取得較好成績。

3、在區(qū)城管局執(zhí)法大隊和街道辦事處的正確領(lǐng)導下,認真做好下階段的各項工作。

XX街城管執(zhí)法中隊 二0一0年九月二十五日

第四篇：在文明執(zhí)法教育整訓大會上的講話

同志們：

我到城建部門工作三個多月了，與大隊的領(lǐng)導、中層干部有些接觸，但由于公務纏身，一直沒有零距離接觸一下全體隊員，與大家談談心，到今天才終于如愿。我是主管城市管理、城管執(zhí)法工作的局長，三個月了還沒有看到我的全體隊員，內(nèi)心一直忐忑不安。因此，借今天這個機會，我先表達兩點心意：一要向同志們表示歉意。道歉的是我對大家禮數(shù)的不周全，見面遲了一點，對不起弟兄們；二要向同志們表示謝意。感謝的是大家對我工作的大支持，工作多次共事，受到了多次表揚。

召開今天的大會，主要是為了：深入開展文明執(zhí)法教育活動的需要；適應中層干部調(diào)整、部份城管隊員工作崗位調(diào)整后思想工作的需要；強化城市管理、嚴格城管執(zhí)法的需要。下面，我想圍繞四個問題與同志們談談心。

城管工作辛苦

我是從人事干部部門輪崗到勞動保障部門，現(xiàn)在又從勞動保障部門輪崗到城鄉(xiāng)建設(shè)部門。三個多月的工作，給我最深的體會就是城建部門工作非常辛苦。上個月，我和家屬站在鏡子旁邊，她象發(fā)現(xiàn)了新大陸一樣地驚呼“嘿，我比你白些!”，的確如此。城建部門、城建系統(tǒng)的工作很辛苦，城管、環(huán)衛(wèi)、園林、客運的工作更是苦不堪言、無法言表。

城管監(jiān)察工作(隊員)非常辛苦，其主要表現(xiàn)，我歸納是不是以下五點：

早出門，晚歸家。特別是遇到重要活動、重要會議、重要人物、重要節(jié)日時，我們的城管隊員總是披星帶月，早出晚歸。如，今年我來城建部門工作后的近三個多月，就先后參與或接待了“全市縣域經(jīng)濟工作會”、高考中考、羅清泉書記視察、宋育英主席巡視、“全市計劃生育工作會議”、省文化廳長(劉樹生、梅香雪陪同)考察等多人次、多批次重大會議、活動、人物。每次會議、每場活動、每位人物，我們都要組織專項綜合整治行動，真是有忙不完的事情，吃不盡的苦頭。

災害頻，矛盾多。凡是出現(xiàn)重大自然災害，如大雨水災、大風風災、大雪雪災、大旱旱災等各種自然災害，無不對我們城管工作提出了更高、更嚴的要求，無不要我們城管工作隊員付出更多、更大辛勞。上個禮拜，大雨滂沱，我家里進了水，而我卻不能回家，還要在局里值班指揮搶險。我們的隊員更是要戰(zhàn)斗在第一線。我現(xiàn)在有“四怕”：一怕刮風，吹壞了花草樹木，吹倒了廣告招牌；二怕下雨，大雨積水難排；三怕長旱，降塵、抗旱壓力巨大；四怕電話，只要是工作電話、領(lǐng)導電話、專班電話，總是有這樣那樣的矛盾、問題、突發(fā)事件需要處理。

裝備少，條件差。由于眾所周知的原因，我縣城管大隊現(xiàn)在的工作裝備極少，幾乎沒有，比如沒有一臺工作用車、執(zhí)法用車，沒有完善的執(zhí)法裝備，如蘄春縣就有六臺車，有大鎖(治理亂停放車輛)。換發(fā)一次夏裝，也是作了好大的努力。

受譏諷，遭歧視。對城管工作，現(xiàn)在有一股歪風邪氣，同聲聲討的多，負面渲染的多，正確對待的少，正面宣傳的少。我今年辦了一個博客，寫了一些博文。但只要是有關(guān)城管方面的，罵聲多、贊美少。其中，有位朋友轉(zhuǎn)貼了一篇文章，文章的題目叫作《城管的前世今生》，據(jù)查是南都周刊記者謝海濤、編輯林斌二位先生的“大作”。我看到這篇文章后，非常氣憤。這篇文章，雖然反映出了城管工作的一些真實情況、一些客觀問題、一些現(xiàn)實困難，這些情況、問題和困難，有待當前行政文明執(zhí)法教育活動和今后城管工作中加以注意、改進和克服。但是，不得不遺憾的指出，文中許多觀點和表述，甚至可以說，通篇全文的主旨都是極其無知的、極其片面的、極其錯誤的、極其荒謬的，對當前和今后的城管工作是極其有害的。

破壞多，維護少。惡意破壞多，善意維護少。“城市是我家，管理靠大家”還沒有成為單位、市民的潛在意識、自覺行動。

城管責任重大

加強城市規(guī)劃、城市建設(shè)、城市管理，這是黨和政府賦予城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門的重要職責，也是人民群眾對政府職能部門的殷切期盼。很難想象，在當前的行政體制、社會結(jié)構(gòu)下，如果取締了城管執(zhí)法機構(gòu)、撤除了城管監(jiān)察人員，城市管理將會出現(xiàn)一個什么樣的混亂局面，這是不言而喻的，也是不可想象的。我縣城管工作，目前還只是說城區(qū)，還沒有說到農(nóng)村，其管理責任就非常重大，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

城區(qū)面積大。246條道路，42條一、二級道路，204條巷道，建成城區(qū)13平方公里，規(guī)范城區(qū)13.98平方公里，其中，50條建制街道、88.9公里道路，130萬平方米的清掃清運垃圾面積。

城市人口多。城區(qū)有3.8萬戶居民、1897個機關(guān)事業(yè)企業(yè)單位、近2萬個臨街門店，19.26萬人口。

城管期望高。這大的城區(qū)面積、這多的單位門店、這多的居民人口、這多的進城務工，每天對城市市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、公共客運、市政設(shè)施的壓力、破壞、損耗該是多少巨大。

城管事業(yè)光明

什么叫現(xiàn)代化，我早年就講過，我國的現(xiàn)代化，就是“一化”變“三化”：化農(nóng)村為城市、化農(nóng)民為市民、化農(nóng)業(yè)為工業(yè)?？墒牵覀儑?，現(xiàn)在還嚴重地存在著“城鄉(xiāng)二元社會結(jié)構(gòu)”?！叭r(nóng)”比例遠遠大于國際社會。由此可見，我國城市化的進程將會越來越快。所以，我們的城市管理事業(yè)前景一片光明。城管事業(yè)前景光明，我想主要體現(xiàn)在以下“六新”上：

1、新要求。按照黨中央的要求，推進城鎮(zhèn)化健康有序發(fā)展，必須堅持以規(guī)劃為依據(jù)，以制度創(chuàng)新為動力，以功能培育為基礎(chǔ)，以加強管理為保證。離開了城市管理，我們的城市規(guī)劃、建設(shè)、形象、功能等，將一塌糊涂，城市將不成其為城市，而是一個無序的大市場、大雜院。

2、新班子。5月12日，城管大隊新任班子成員全員到位，先前，縣委又為我們大隊調(diào)配了優(yōu)秀了大隊長田學軍同志，最近，中層干部也全部調(diào)整到崗。自5月12日二級單位班子調(diào)整和局黨委領(lǐng)導分工調(diào)整后，新人新氣象，新人新面貌，新人新成績。這在全系統(tǒng)都也充分顯現(xiàn)。比如，我們的規(guī)劃中隊，上個月，一次偶然的機會，讓我第二次到規(guī)劃中隊，規(guī)劃中隊辦公環(huán)境的改善、干部精神面貌的改變、中隊長胡純章同志笑對困難的積極心態(tài)讓我心頭一動、眼前一亮。所以，我跟郭局長商量，決定七月的例會改在規(guī)劃中隊以現(xiàn)場經(jīng)驗交流會的形式召開。我旗幟鮮明地提出了“向胡純章同志學習”。相信大隊的工作一定不會比中隊差。

3、新機遇。過去，我縣城管工作成績巨大，奪得了“楚天杯”、爭得了“文明城”。當時的胡紹春局長還提拔到縣政協(xié)擔任了重要領(lǐng)導?，F(xiàn)在，我們要充分利用《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》頒布實施的良好政治機遇、縣委政府對城市管理工作比較重視的良好工作機遇，再造我縣城管工作的輝煌。

4、新政策。國家已經(jīng)明確規(guī)定，城管監(jiān)察隊伍，要比照公務員制度執(zhí)行，省里已經(jīng)基本解決，市縣我看也為期不遠了。隨著與國際社會的接軌，今后，城管監(jiān)察必然會依法列入警察管理。

5、新機制。一是縣委、縣政府經(jīng)營城市、管理城市的新思路新機制。二是城市管理實施綜合管理、實行集中執(zhí)法措施的即將出臺。

我原來對城管工作的“嚴管重罰”也是有糊涂、甚至錯誤的認識，從近三個月的工作實踐，我對城管工作有了一些新的看法、新的要求：

1、綜合管理、集中執(zhí)法。

我想圍繞“綜合管理、集中執(zhí)法”這“八個字”做文章，努力探索長效的城市管理機制和辦法。

(1)健全組織領(lǐng)導機構(gòu)。為進一步加強我縣城市管理，實行集中有效的行政執(zhí)法，及時查處打擊違反市容市貌管理法律、法規(guī)的行為，就必須加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)。經(jīng)局黨委研究決定成立城市綜合管理集中執(zhí)法領(lǐng)導小組，城市綜合管理集中執(zhí)法領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室（以下簡稱“城管辦”，辦公室設(shè)在局政策法規(guī)股，與政策法制股合署辦公，城市綜合管理辦公室：負責組織實施城區(qū)綜合管理，協(xié)調(diào)建設(shè)系統(tǒng)城市管理行政集中執(zhí)法工作；負責組織城區(qū)市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生月度綜合整治行動；負責檢查督促責任區(qū)域管理；負責督查、督辦成員單位日常管理工作。

(2)建立聯(lián)席會議制度。今后，每月底召開一次綜合管理成員單位聯(lián)席會議。聯(lián)席會議目的就是溝通成員單位工作情況，研究市容市貌管理中的突出問題，以及解決問題的措施、辦法。這樣，在具體管理工作中，綜合管理成員單位既各司其職，各負其責，又大力配合，協(xié)同作戰(zhàn)，充分發(fā)揮職能聯(lián)動作用。

(3)實行責任區(qū)域管理。城區(qū)綜合管理，按區(qū)域?qū)嵭胸熑伟晒芾磙k法。以城管大隊為管理主體，其它成員單位都要承擔管理任務，具體分解為四大責任區(qū)域。

各責任區(qū)，對管轄的區(qū)域要加強管理，管理目標確保達到“十無”，即：無占道經(jīng)營；無亂倒亂潑；無亂停亂放（車輛）；無亂貼亂畫；無亂掛亂曬；無亂堆亂放；無亂挖亂建；無亂設(shè)廣告；無損害花木；無設(shè)施破損。

(4)開展月度綜治行動。在各成員單位做好日常管理工作的基礎(chǔ)上，每月下旬都要開展一次城區(qū)市容市貌綜合整治行動，并且做到常態(tài)化、制度化。

(5)建立督查通報制度。城管辦每月定期或不定期對各成員單位日常管理工作、對各責任區(qū)的包干責任管理情況實行督查通報制度。

(6)建立良好互動機制。在實施城區(qū)綜合管理工作中，要建立良性的互動機制。一是管理成員單位之間相互溝通、相互支持、相互配合，共同加強城市管理，共同維護市容市貌；二是各成員單位、各責任區(qū)要與管理服務的社區(qū)、單位、個人交流，溝通管理方式，探索管理模式，建立良性的管理互動機制，讓我們市容市貌管理工作更多地得到管理相對人的理解、支持、配合。

(7)相對集中行政執(zhí)法。努力做到職能歸位。負責對市政工程、公用事業(yè)、市容環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、城市規(guī)劃（規(guī)劃監(jiān)察暫由城管監(jiān)察大隊規(guī)劃中隊負責）等進行監(jiān)督檢查活動，實行監(jiān)察工作，糾正違法行為。

關(guān)于這些思路，在這里就不多講了，《關(guān)于城市管理實施綜合管理、實行集中執(zhí)法的若干意見（討論稿）》中已經(jīng)說得比較清楚了。力爭早點提交局黨委會討論決定，力爭早點發(fā)文實施。

2、依法行政，文明執(zhí)法。

城管執(zhí)法終極目標，就是創(chuàng)造一個良好的城市秩序和優(yōu)美的城市環(huán)境。構(gòu)建和諧社會，客觀上講，就是要求我們進一步完善城市管理體制，樹立親民、愛民、為民的良好形象，不斷增強群眾的城管歸屬感、認同感、責任感。

因此，我們要注意做到：人文執(zhí)法；情感執(zhí)法；公平(正)執(zhí)法；依法執(zhí)法。

3、嚴管重罰，嚴肅執(zhí)法。

我到城建部門工作之前，我對罰款、以罰代管，也有一些偏激的看法。事實上，是我對“行政處罰”認識上有問題。在我們的香港，若在大街上亂丟廢紙、隨地吐痰，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，告到法院，處罰金額可達萬元。更不說新加坡、西方國家的城市管理的嚴厲舉措。

可是，我發(fā)現(xiàn)我們的城市管理中，除了收費中隊有收費(規(guī)費、罰款)外，其它城管隊員沒有罰款的要求、更談不上任務。我曾經(jīng)與田大隊探討過，我說，我們的城管隊員連最基本的行政執(zhí)法手段、管理手段---行政處罰都剝奪了，或不用了，那他怎么實施管理呀。

4、強化職能，保障執(zhí)法。

城管監(jiān)察職能很多，規(guī)費也不少，但職能利用不充分，征繳率不高，走市場化經(jīng)營管理更是探索不夠，尤其在當前財政困難的情況下，這是必須要引起我們?nèi)箨犠銐蛑匾暤拇笫隆?/p>

5、內(nèi)強素質(zhì)，團結(jié)執(zhí)法。

我剛分管城管大隊的工作時，我很高興有一只“鐵軍”保護我。但是，卻有些領(lǐng)導和同喜“好心”“善意“地提醒我，他們介紹、匯報了城管大隊的一些的“情況”，有正面的，也有負面的，甚至說過去某某、某某領(lǐng)導被城管隊員這樣、好樣無禮對待過，要我留心一點，注意一下。從近三個月的實際情況看，并非如此。但也小數(shù)人、小數(shù)事、個別現(xiàn)象讓我非常痛心、非常難過。借此機會，我要嚴肅地向全體隊員提出加強素質(zhì)問題：

（1）反省自己強素質(zhì)。

（2）學習他人強素質(zhì)。

（3）鉆研法律（政策）強素質(zhì)。

（4）愛崗敬業(yè)強素質(zhì)。

（5）團結(jié)友愛強素質(zhì)。

最后，作這分管領(lǐng)導，我在這里向弟兄們作個莊嚴承諾，即做到“三多三少”，多指導、多支持、多關(guān)心；少指責、少支使、少煩心。力爭當一個比較好的分管領(lǐng)導。

謝謝大家！

第五篇：作風整訓整改措施

作風整訓整改措施

新下陸工商所聶爭光

(一)加強理論學習，提高自身理論素養(yǎng)

一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦;二是以此次保持員先進性教育活動為契機，進一步加深對黨的根本性質(zhì)、宗旨的熟悉，真正樹立執(zhí)政為民的理念;三是堅持解放思想，實事求事，堅持理論聯(lián)系實際的學風，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題;四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力;五是完善學習制度，繼續(xù)堅持參加鄉(xiāng)黨委的集體學習，并通過自學、互相學和黨組會議、辦公會等多種方式和形式集中學習，努力提高自身的理論功底和素養(yǎng)。

(二)堅持以人為本，切實為人民謀利益

一要堅持為人民服務的宗旨，發(fā)揚群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為人民群眾辦好事，切實創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境;二要堅持以項目建設(shè)增強經(jīng)濟發(fā)展后勁，狠抓項目開工、項目建設(shè)、項目儲備和項目治理，加大投資力度，拉動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展;三要堅持科學發(fā)展觀和以人為本理念，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加快社會事業(yè)發(fā)展，切實維護社會穩(wěn)定，努力建設(shè)和諧社會。